HR/Recruiter

«ЛЕД-Эффект» — российский производитель современного светодиодного освещения. Мы разрабатываем и производим LED-светильники, развиваем собственные производственные мощности и расширяем команду. Сегодня в компании работает более 200 сотрудников.

Мы ищем HR-специалиста, который умеет находить людей, выстраивать эффективный процесс подбора и помогать новым сотрудникам успешно адаптироваться на производстве.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала (80% задач):

• Вести подбор производственного персонала: монтажников РЭА, операторов ЧПУ, сварщиков, маляров, операторов SMD-линий и других рабочих специалистов.

• Закрывать вакансии полного цикла: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника на работу.

• Активно искать кандидатов через hh.ru, Авито, Работа.ру, профессиональные сообщества, социальные сети и другие каналы.

• Проводить телефонные интервью и очные собеседования, организовывать встречи кандидатов с руководителями подразделений.

• Подбирать административный и инженерно-технический персонал: инженеров, технологов, конструкторов, IT-специалистов, менеджеров и других специалистов.

• Работать с воронкой подбора, анализировать эффективность источников и соблюдать сроки закрытия вакансий.

Адаптация и обучение (20% задач):

• Координировать программу наставничества на производстве.

• Организовывать обучение новых сотрудников совместно с руководителями и наставниками.

• Контролировать прохождение адаптации и испытательного срока.

• Собирать обратную связь от новичков и руководителей, выявлять сложности адаптации.

• Проводить выходные интервью и анализировать причины увольнений.

• Вести HR-отчётность: подбор, текучесть, сроки закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и пр.

Что для нас важно

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

• Обязателен опыт массового подбора и одновременного ведения от 10 вакансий.

• Уверенное владение hh.ru, Авито и другими инструментами поиска кандидатов.

• Умение проводить интервью, оценивать кандидатов и работать с возражениями.

• Навыки активного поиска, в том числе по холодной базе.

• Уверенное владение Excel, опыт работы с ATS-системами.

• Знание основ трудового законодательства РФ.

• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с руководителями производственных подразделений.

Будет преимуществом:

• Опыт подбора персонала для производственных предприятий.

• Участие в организации адаптации, наставничества или обучения сотрудников.

• Опыт работы в Битрикс24.

Что мы предлагаем

• Работу в стабильной российской производственной компании с собственным производством.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белую заработную плату.

• График 5/2: с 9:00 до 18:00

• Работу в офисе в Москве, рядом с м. Варшавская.

• Возможность влиять на процессы подбора, адаптации и обучения персонала.

• Разнообразные HR-задачи, профессиональное развитие и взаимодействие с руководителями подразделений.

• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• Спортивный зал на территории за счет работодателя.
• Бесплатная парковка на территории.

Кого мы хотим видеть в команде

Нам нужен не просто специалист, который размещает вакансии и обрабатывает отклики, а активный рекрутер, который умеет самостоятельно находить кандидатов, договариваться с людьми и доводить подбор до результата.

Если вам интересен производственный HR, нравится динамичный подбор и вы хотите не только закрывать вакансии, но и участвовать в развитии сотрудников — будем рады знакомству!

Чем предстоит заниматься:

• Руководство и развитие функции международного комплаенса.
• Выстраивание, организация, а также контроль системы и процессов международного комплаенса по направлениям: AML, Sanctions, FATCA/CRS, Privacy, Regulatory Compliance & Compliance Risk Management.
• Построение и развитие методологической базы по указанным направлениям: разработка, аудит и регулярная актуализация внутренних политик, методологий и процедур.
• Организация и контроль процессов проверки клиентов (физических и юридических лиц), мониторинга и расследований операций, в том числе в рамках альтернативных платёжных решений и трансграничных расчётов, включая выстраивание риск-ориентированного подхода (Risk-based approach).
• Обеспечение комплаенс-экспертизы новых бизнес-продуктов и проектов, включая цифровые финансовые инструменты.
• Развитие и контроль процессов, обеспечивающих соответствие международного бизнеса регуляторным требованиям и международным стандартам, в том числе таких как мониторинг изменений законодательства, оценка их применимости и влияния (Regulatory Change Management), Compliance Testing.
• Проведение оценки комплаенс-рисков в международном бизнесе.
• Участие в вопросах взаимодействия с регуляторами и аудитом, в том числе в подготовке ответов на запросы, сопровождении проверок, выстраивании коммуникации.
• Руководство командой из пяти Compliance Officers, распределенной по разным странам и операционным структурам, в том числе выстраивание процессов работы таких команд, постановка задач и оценка результатов, обеспечение прогнозирования загрузки и планирования ресурсов.
• Подготовка отчётности и аналитики для руководства, участие в работе комитетов по рискам и комплаенсу.

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 5 лет в банке, финтехе или иной финансовой организации в сфере Compliance / AML/CFT, из них не менее 1–2 лет на руководящей должности.
• Опыт самостоятельной разработки и внедрения внутренних методологий и процедур по AML/CFT «с нуля», их аудита и актуализации.
• Экспертное знание 115-ФЗ, положений 375-П / 445-П, Рекомендаций FATF, а также практики их применения; знание международного санкционного регулирования (US, EU, UK), умение работать с источниками такого регулирования, а также опыт эффективного управления санкционными рисками.
• Глубокие навыки анализа клиентских досье, транзакционного мониторинга и проведения комплаенс-расследований.
• Успешный опыт взаимодействия с регулятором, в том числе сопровождения проверок.
• Опыт комплаенс-сопровождения цифровых финансовых продуктов и/или международных схем расчётов, включая взаимодействие с иностранными финансовыми институтами.
• Высшее юридическое или экономическое образование.
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
• Будет плюсом: профильные сертификации (ICA, CAMS, ACAMS и аналогичные).
• Будет плюсом: знание регулирования виртуальных активов: FATF Р.15/16 (Travel Rule), для международных продуктов — MiCA и пакет AML ЕС (AMLR, AMLA).

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Комфортный офис в центре города (гибридный формат работы);
• Пятидневная рабочая неделя, в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.