Работа в Ташкенте: вакансии IT и digital

Coddy Camp — IT-академия для детей и подростков от 7 до 17 лет. Мы ищем креативного UGC Creator, который умеет создавать живой, интересный и вовлекающий контент для социальных сетей.

Обязанности:

• Создание фото- и видеоконтента для Instagram, TikTok и других социальных сетей.

• Съёмка коротких видеороликов (Reels, Stories, TikTok).

• Разработка креативных идей и сценариев для контента.

• Съёмка образовательного процесса, мероприятий и жизни академии.

• Монтаж и базовая обработка видеоматериалов.

• Создание контента с участием преподавателей, учеников и команды.

• Участие в разработке контент-плана совместно с маркетинговой командой.

Требования:

• Опыт создания UGC-контента или ведения социальных сетей.

• Умение снимать качественные видео на смартфон или камеру.

• Навыки монтажа (CapCut, VN, InShot или аналогичные приложения).

• Креативность, насмотренность и понимание актуальных трендов.

• Умение работать с референсами и самостоятельно предлагать идеи.

• Грамотная речь и коммуникабельность.

• Ответственность, инициативность и соблюдение дедлайнов.

• Портфолио с примерами работ будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в современной IT-академии.

• Возможность реализовывать собственные креативные идеи.

• Дружную команду и профессиональное развитие.

• Стабильную оплату труда (обсуждается по итогам собеседования).

• Создавать дизайн проекта на основе требований клиента в программах Corel draw, Photoshop
• Общение с клиентом и приём заказов у клиента

• Свободное владение Узбекского и Русского языка
• Стрессоустойчивый при работе с клиентами

🧑💻 Кто-то прямо сейчас нажимает «Deploy to prod» и говорит: «Да там мелочь, тестить не надо».

Мы ищем человека, у которого от этой фразы дёргается глаз 👀

🔎 Click в поиске QA FullStack Engineer (Manual + Auto).

Через наши продукты проходят реальные платежи, поэтому «вроде работает» — не наш уровень. Нам нужен тот, кто найдёт баг до того, как его найдёт пользователь — и в вебе, и в мобилке.

🧐 Что для нас важно:

▫️ Mobile/Web FullStack QA от 2 лет

▫️ Опыт с одним или несколькими фреймворками для автоматизации: Selenium, Appium, Cypress, Playwright, JUnit, TestNG и т.д.

▫️ Знание основных концепций и опыт работы с REST API

▫️ Знание одного из языков: Java / Kotlin / JS

🤗 Будет большим плюсом:

▫️Опыт работы с CI/CD инструментами

▫️Понимание того, как работают БД, и умение писать SQL-запросы

▫️Опыт проведения нагрузочного тестирования

Если ты из тех, кто в пятницу вечером спокоен, потому что всё покрыто тестами, — откликайся по ссылке: https://lnkd.in/dy3raVYa

А если знаешь такого человека — отметь его в комментариях, он скажет спасибо 🙌

Крупнейшая цифровая экосистема Узбекистана

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.

Uzum Fintech — финтех-подразделение первого «единорога» Узбекистана и национальной экосистемы Uzum, сервисами которой ежемесячно пользуются более 12 млн жителей Республики.

В настоящий момент Uzum Fintech фокусируется на развитии технологических финансовых продуктов для миллионов жителей страны и тысяч представителей малого и среднего бизнеса. Подразделение объединяет интернет-банк Uzum Bank, BNPL-решение Uzum Nasiya и онлайн-сервис для покупки и продажи авто Uzum Avto.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой PMM// PM (постановка целей, приоритизация, развитие);​​​​​​​
• Формирование и реализация стратегии по ключевым финтех-вертикалям;
• Разработка и контроль GTM-стратегий для новых и действующих банковских продуктов;
• Управление запуском и развитием regular / always-on offers и промо-офферов;
• Совместная работа с продуктом на всех этапах запуска продукта, над позиционированием, UVP и упаковкой продуктов;
• Контроль маркетинговых и продуктовых кампаний на всех этапах: от идеи до анализа результата;
• Определение и контроль ключевых продуктовых и маркетинговых метрик;
• Выстраивание процессов взаимодействия между маркетингом, продуктом, аналитикой, CRM, performance и бренд-командами;
• Принятие решений на основе данных, аналитики и экспериментов.

Навыки и опыт, которые мы ищем:

• Опыт работы в финтехе / банке от 5 лет, включая продукты: лояльность, партнерский маркетинг, продукты B2B-B2C, реферальные программы/продукты страхования;
• Опыт руководства командами (team lead, Head, руководитель направления);
• Опыт работы в product marketing и GTM-стратегиях для банковских продуктов;
• Глубокое понимание продуктовых и маркетинговых метрик: CAC, LTV, ROI, Retention, ARPU, Conversion, MAU/WAU/DAU;
• Опыт управления always-on и промо-офферами;
• Опыт проведения A/B-тестов, работы с CJM и воронками;
• Сильная аналитическая база, опыт работы с BI-инструментами (Power BI / аналоги).

Мы предлагаем:

• Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей;
• Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям;
• Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде;
• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие бюрократии;
• Комфортный офис в центре Ташкента
• База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто. Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки

Coddy Camp — IT-академия для детей и подростков от 7 до 17 лет. Мы ищем креативного и ответственного контент-менеджера, который сможет развивать социальные сети компании, создавать интересный контент и повышать вовлечённость аудитории.

Обязанности:

• Разработка и ведение контент-плана для социальных сетей.

• Подготовка и публикация контента в Instagram, Telegram и других площадках.

• Написание текстов для постов, Stories и рекламных публикаций.

• Постановка технических заданий дизайнеру и видеографу.

• Контроль сроков подготовки и публикации контента.

• Анализ активности аудитории и эффективности публикаций.

• Мониторинг трендов и внедрение актуальных форматов контента.

• Взаимодействие с маркетинговой командой для реализации контент-стратегии.

Требования:

• Опыт работы контент-менеджером или SMM-специалистом.

• Грамотная письменная речь на русском языке.

• Навыки написания продающих и вовлекающих текстов.

• Понимание принципов работы Instagram, Telegram и TikTok.

• Умение составлять контент-планы и технические задания.

• Креативность, организованность и внимательность к деталям.

• Умение работать в команде и соблюдать дедлайны.

• Понимание маркетинга и целевой аудитории будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в современной IT-академии.

• Возможность профессионального развития.

• Работу в команде маркетинга.

• Реализацию собственных идей и инициатив.

• Стабильную оплату труда (обсуждается по итогам собеседования).

Coddy Camp — IT-академия для детей и подростков от 7 до 17 лет. Мы ищем инициативного и креативного маркетолога, который поможет развивать бренд компании, продвигать образовательные продукты и привлекать новую аудиторию через digital-каналы.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения компании.

• Планирование и запуск рекламных и маркетинговых кампаний.

• Развитие и продвижение социальных сетей компании.

• Работа с SMM-стратегией и контент-планом.

• Анализ целевой аудитории, конкурентов и рынка.

• Постановка задач контент-менеджеру, дизайнеру и UGC Creator.

• Анализ эффективности рекламных кампаний и маркетинговых активностей.

• Поиск новых каналов продвижения и инструментов привлечения клиентов.

• Участие в организации мероприятий и рекламных проектов.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге или SMM от 1 года.

• Понимание принципов digital-маркетинга и продвижения в социальных сетях.

• Опыт разработки контент-планов и SMM-стратегий.

• Навыки анализа статистики и эффективности рекламных кампаний.

• Понимание целевой аудитории и инструментов привлечения клиентов.

• Креативность, инициативность и аналитическое мышление.

• Умение работать в команде и соблюдать дедлайны.

• Опыт работы с Meta Ads будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в современной IT-академии.

• Возможность реализовывать собственные маркетинговые идеи.

• Профессиональное развитие и участие в интересных проектах.

• Работу в команде с дизайнерами и контент-специалистами.

• Стабильную оплату труда (обсуждается по итогам собеседования).

Мы ищем сильных инженеров в техническую команду Uzum Nasiya. Основной фокус — разработка микросервисов на Go для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход MariaDB→PostgreSQL.

Фокусом будет приведение текущей архитектуры Uzum Nasiya к лучшим практикам высоконагруженных и отказоустойчивых платформ: выделять доменную логику, готовить миграции и переносить критичные правила в Go-сервисы.

Обязанности:

- Реализовать ядро новых Go-сервисов Uzum Nasiya. Внести основной вклад в delivery критичных потоков;

- Разобрать и “достать” доменную логику из PHP-монолита. Быстро ориентироваться в PHP коде, находить истинные бизнес-правила;

- Обеспечить production-качество: надёжность и производительность. Метрики, профилирование, деградации, устойчивость к сбоям.

- Разработка Go-сервисов Uzum Nasiya и смежных контуров;

- Анализ и декомпозиция legacy-логики в PHP-монолите;

- Проектирование и реализация API/событийных контрактов;

- Рефакторинг/стабилизация монолита там, где это оправдано;

- Покрытие критичной логики тестами (unit/integration/contract);

- Оптимизация производительности и устойчивости под нагрузкой;

- Участие в миграции legacy-функций из PHP;

- Эксплуатация: мониторинг, инциденты, улучшение SLO.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​- Go — уверенный продовый уровень, микросервисы, конкурентность, тестирование, профилирование;

- Enterprise PHP (+ Laravel желательно) — 4+ лет, большие кодовые базы, рефакторинг, слои домена, тесты;

- Kafka/event-driven — проектирование обработчиков, ретраи, DLQ, идемпотентные консюмеры;

- Kubernetes/CI-CD (желательно, есть SRE) — контейнеризация, деплой, базовые практики эксплуатации;

- Надёжность — метрики/трейсы/логи, алерты;

- Опыт миграции монолита, выделения сервисов, strangler-pattern, feature flags, совместимость контрактов.

Условия:​​​​​​​

- Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы;

- Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;

- Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;

- Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса

- Гибкий график. Гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат;

- Официальное оформление по ТК УЗ;

- Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (отпуск по ТК УЗ 24 дня);

- Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

- Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.

Наш стек: Java, Go, Python, Spring Boot, Hibernate, Liquibase, Postgresql, Oracle, Kafka, Redis, Docker/Podman, k8s, Gitlab, EFK, Grafana.

Чем предстоит заниматься:

• Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде: от анализа бизнес-требований до запуска в продакшен и поддержки;
• Техническое менторство и развитие участников команды (бэкенд-разработчики, системные аналитики, QA auto);
• Разработка и поддержание архитектурного видения продуктов команды в согласовании с архитекторами и тимлидами смежных команд;
• Участие в подборе новых участников команды, проведение технических интервью;
• Взаимодействие с продакт-менеджером и проектным менеджером для формирования, приоритизации и планирования бэклога команды;
• Организация работы по обеспечению наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов команды;
• Управление техническим долгом, инициация и контроль работ по рефакторингу и улучшению архитектуры.

Что нам важно:

• Техническое лидерство — глубокая экспертиза в бэкенд-разработке (Java). Опыт проведения качественного код-ревью, участвовать в проектировании и принятии ключевых архитектурных решений;
• Опыт построения процессов поставки — опыт внедрения и адаптации гибких методологий разработки (Scrum/Kanban), управление бэклогом, планирование, организация регулярного выпуска релизов;
• Опыт управления качеством и инцидентами — понимание и внедрение практик обеспечения технического качества: пирамида автотестов, инцидент-менеджмент, наблюдаемость (мониторинг, логи, алертинг);
• People management — опыт мотивации команды, вдохновляет на достижение сложных целей. Регулярно проводит 1:1, выявляет зоны роста сотрудников, создает и реализует индивидуальные планы развития (PDP).

Мы предлагаем:

• Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей;
• Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям;
• Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде;
• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие бюрократии;
• Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент.

Начальник отдела цифровизации

АО «Узбекский комбинат технологических металлов» (УзТМК) приглашает на работу начальника отдела цифровизации.

Мы ищем опытного руководителя, способного выстроить системную работу отдела цифровизации, управлять портфелем ИТ-проектов и обеспечивать внедрение современных цифровых решений на промышленном предприятии.

Нам нужен не просто руководитель ИТ-команды, а специалист, который умеет превращать задачи бизнеса и производства в конкретные проекты, организовывать их реализацию и достигать измеримых результатов.

Основные обязанности

Управление отделом цифровизации:

• Организация работы отдела, распределение задач и контроль их исполнения.

• Управление командой специалистов по направлениям 1С, SCADA, аналитики данных, искусственного интеллекта и другим цифровым инициативам.

• Определение приоритетов, контроль сроков и качества выполнения задач.

• Координация взаимодействия между подразделениями предприятия, внутренними заказчиками и подрядными организациями.

Управление проектами цифровой трансформации:

• Формирование и реализация дорожной карты цифровизации предприятия.

• Планирование, запуск и сопровождение проектов автоматизации и цифровизации.

• Управление сроками, ресурсами, рисками и результатами проектов.

• Контроль внедрения цифровых решений и их передачи в промышленную эксплуатацию.

• Оценка результативности цифровых инициатив.

Разработка и контроль технических заданий:

• Сбор и анализ требований внутренних заказчиков.

• Организация подготовки и согласования технических заданий (ТЗ).

• Экспертиза технических заданий и проектных решений.

• Контроль интеграции информационных систем, выполнения требований и приемки результатов.

Управленческая отчетность:

• Подготовка регулярных отчетов о ходе цифровизации для руководства предприятия.

• Формирование реестра проектов, дорожных карт, планов реализации и карт рисков.

• Подготовка аналитических материалов, предложений и презентаций для принятия управленческих решений.

Требования к кандидату

Обязательные:

• Подтвержденный опыт управления проектами цифровизации, ИТ, автоматизации или системной интеграции.

• Практический опыт руководства командой специалистов.

• Опыт разработки технических заданий, проектных планов и дорожных карт.

• Опыт взаимодействия с подрядчиками, поставщиками и системными интеграторами.

• Успешный опыт реализации проектов — от формирования требований до внедрения и эксплуатации.

• Понимание принципов цифровизации производственных и корпоративных бизнес-процессов.

• Знание принципов проектного управления и архитектурного подхода к цифровым решениям.

• Понимание назначения и взаимодействия систем 1С, SCADA, BI, аналитики данных и решений на основе искусственного интеллекта.

• Умение структурировать задачи, определять приоритеты и контролировать достижение результатов.

• Навыки подготовки управленческой отчетности и представления результатов руководству.

Будет преимуществом:

• Опыт работы на промышленных, горнодобывающих, металлургических или энергетических предприятиях.

• Опыт управления проектами на стыке IT и OT (информационных и производственных технологий).

• Опыт интеграции производственного оборудования, SCADA и корпоративных информационных систем.

• Участие во внедрении 1С, BI-платформ, ситуационных центров, систем мониторинга и AI/ML-решений.

• Опыт подготовки отчетных и аналитических материалов для высшего руководства компании.

Ключевые компетенции

• Системное и стратегическое мышление.

• Сильные управленческие и организационные навыки.

• Умение работать с разнопрофильными техническими командами.

• Способность самостоятельно принимать решения и управлять несколькими проектами одновременно.

• Ориентация на практический результат и эффективность внедряемых решений.

• Навыки деловой коммуникации и взаимодействия с руководством.

Условия

• Работа в АО «Узбекский комбинат технологических металлов».

• Полная занятость.

• Участие в реализации проектов цифровизации промышленного предприятия.

• Управление несколькими ключевыми направлениями цифровых технологий.

• Возможность непосредственного влияния на развитие цифровой инфраструктуры и автоматизацию бизнес-процессов.

Как откликнуться

При отклике просим приложить резюме с описанием реализованных проектов цифровизации и автоматизации.

Будет преимуществом, если вы дополнительно укажете:

• Какие цифровые проекты вы реализовали и какова была ваша роль?

• Какой командой вы руководили?

• С какими системами и технологиями работали (1С, SCADA, BI, AI/ML и др.)?

• Какие измеримые результаты были достигнуты?

При возможности приветствуются примеры подготовленных технических заданий, дорожных карт и проектной отчетности без раскрытия конфиденциальной информации.

Если вы умеете не только планировать цифровую трансформацию, но и доводить проекты до реального внедрения, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!

ВАКАНСИЯ: SMM-СПЕЦИАЛИСТ

Ищем креативного и инициативного SMM-специалиста, который умеет создавать интересный контент, снимать Reels и развивать социальные сети бренда.

Обязанности:

- Разработка и ведение контент-плана.

- Создание и публикация постов, Stories и Reels.

- Съёмка и монтаж фото- и видеоконтента.

- Разработка креативных идей для продвижения.

- Написание текстов для постов и рекламных материалов.

- Анализ статистики и эффективности контента.

- Отслеживание трендов и внедрение актуальных форматов.

Требования:

- Опыт работы в SMM будет преимуществом.

- Умение самостоятельно снимать и монтировать Reels.

- Знание трендов Instagram и основ продвижения.

- Владение Canva, CapCut и другими инструментами.

- Грамотная письменная речь на русском и узбекском языках.

- Креативность, ответственность и инициативность.

Условия:

- Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании).

- Официальное трудоустройство.

- Работа над реальными коммерческими проектами.

- Возможность профессионального роста.

- Дружная команда и возможность реализовывать собственные идеи.

Если умеете превращать идеи в качественный контент и хотите развиваться в SMM, будем рады видеть вас в нашей команде!

Всем привет!

Как писал в прошлом посте о новом месте, собираю команду и ищу двух Product Owner :

1. Рассрочка и BNPL

2. Карта рассрочки

Кого ищу: продактов с опытом в банке и кредитных продуктах, которым интересно запускать с нуля. Знание финтех-рынка Узбекистана будет плюсом.

Что предлагаем: продукты с нуля, реальное влияние, быстрые решения без бюрократии. Full-time, Ташкент, офис.

Как откликнуться: добавляйтесь в контакты и пишите в личку в LinkedIn - пришлите CV, пару строк о себе с интересной позицией и ссылку на Telegram.

За репосты говорю "спасибо"!

Спасибо!

#вакансия #productowner #productmanager #fintech #BNPL #рассрочка #ташкент #uzbekistan #hiring

• Эксплуатация и техническое сопровождение аппаратных криптографических модулей HSM Thales payShield;
• Выполнение операций жизненного цикла платёжных криптографических ключей в соответствии с установленными регламентами;
• Участие в проведении ключевых церемоний с соблюдением принципов Dual Control и Split Knowledge;
• Администрирование и сопровождение PKI, сертификатов и средств электронной цифровой подписи;
• Администрирование и техническое сопровождение систем PAM (Privileged Access Management);
• Сопровождение антивирусных средств защиты AV (Antivirus), включая контроль состояния защиты и актуальности баз;
• Техническое сопровождение систем EDR (Endpoint Detection and Response), анализ событий и участие в расследовании инцидентов на конечных устройствах;
• Администрирование и сопровождение WAF (Web Application Firewall), контроль правил защиты веб-приложений и анализ срабатываний;
• Мониторинг состояния средств защиты информации, диагностика неисправностей и устранение инцидентов;
• Участие в обеспечении соответствия требованиям PCI DSS и PCI PIN Security, подготовке технической документации и эксплуатационных регламентов.

• Оконченное высшее образование (Информационные технологии, Информационная безопасность);
• Не менее 3 лет опыта в сфере ИТ или информационной безопасности. Приветствуется опыт эксплуатации криптографической инфраструктуры, HSM, PKI и систем защиты информации;
• Знание принципов работы HSM Thales payShield и управления криптографическими ключами;
• Знание PKI, цифровых сертификатов и электронной цифровой подписи;
• Понимание принципов работы платёжных криптографических систем;
• Опыт администрирования или сопровождения PAM, AV, EDR и WAF;
• Навыки диагностики неисправностей, анализа журналов и устранения технических инцидентов;
• Знание основ сетевых технологий, Windows Server и Linux;
• Понимание требований PCI DSS и PCI PIN Security;
• Навыки ведения технической документации и разработки эксплуатационных регламентов;
• Приветствуется опыт автоматизации административных задач с помощью PowerShell и Python
• Русский - свободное владение. Английский - чтение технической документации, понимание технических терминов.

Flex Soft — технологичная IT-компания в Ташкенте, создающая современные цифровые решения для бизнеса. Мы развиваем собственные продукты и хотим усиливать присутствие компании в digital-среде, поэтому ищем Контент-креатора, который сможет самостоятельно создавать контент от идеи до готовой публикации.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Разрабатывать сценарии, проводить съёмку и самостоятельно монтировать короткие динамичные ролики.
• Умение писать понятные и вовлекающие тексты, адаптировать сложные темы под аудиторию и создавать убедительные маркетинговые сообщения.
• Генерировать идеи и создавать контент для Reels, Shorts и других digital-площадок.
• Следить за трендами, придумывать креативные форматы и адаптировать их под бренд компании.
• Создавать контент под разные цели: охват, вовлечение, узнаваемость и продвижение продуктов.
• Анализировать результаты публикаций и развивать контент на основе данных.

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 3 лет в контенте, SMM, сценаристике, видеопродакшене или смежных направлениях.
• Понимание сторителлинга, драматургии и принципов удержания внимания.
• Умение самостоятельно пройти весь цикл создания контента: от идеи до публикации.
• Владение CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve или аналогичными инструментами.
• Опыт работы с финансовой, fintech или другой сложной тематикой будет преимуществом.
• Понимание ключевых метрик контента и умение анализировать результаты.
• Свободный русский и узбекский языки, английский будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Возможность самостоятельно развивать контент-направление и влиять на бренд компании.
• Работу в офисе в Ташкенте и современную рабочую инфраструктуру.
• Конкурентный уровень дохода — условия обсуждаем на интервью.

• Участие в проектах внедрения и миграции на SAP S/4 Public Cloud/Private cloud, а также доработках существующих систем SAP ERP
• Анализ процессов заказчика и реализация бизнес-требований, проведение DDA
• Подготовка функциональных спецификаций на разработки, в том числе указание точек расширения и объектов для ABAP и Fiori разработчиков
• Настройка системы по соответствующим функциональным направлениям
• Разработка сценариев тестирования, проведение тестирования с ключевыми пользователями
• Разработка регламентов работы бизнес-пользователей (процессных инструкций)
• Консультирование и обучение ключевых пользователей

• Высшее техническое или экономическое образование
• Не менее двух проектов полного цикла
• Опыт настройки орг. структуры логистики, процессов закупки, сбыта с нуля
• Опыт реализации процессов закупок, сбыта, оперативной логистики, в том числе расчета потребности, обработка заказов на поставку, ведения партионного учета
• Опыт реализации политики закупок и настройки ролей пользователей SAP
• Понимание интеграции с другими модулями SAP и внешними системами
• Навыки работы в отладчике, чтение ABAP-кода
• Навыки коммуникации, в том числе на английском языке уровня не ниже B1/B2, умение работать в команде
• Знание особенностей реализации SAP for Retail будет существенным преимуществом

• Оформление в штат с первого дня с испытательным сроком в 3 месяца
• Бессрочный трудовой договор
• Конкурентная заработная плата, премии по результатам работы, оплачиваемые отпуск и больничный
• Оплата курсов профессионального обучения, а также сертификации

Просим указывать желаемый уровень заработной платы, или ставку для фрилансеров в сопроводительном письме

Возможен фриланс и удаленная работа

Мы - "Insight Marketing Hub", маркетинговый центр, вдохновленный стремлением к инновациям и постоянному росту. Мы верим в силу глубокого анализа и стратегического подхода к решению маркетинговых задач.

Внимание! Принимаются отклики, только с сопроводительным письмом. Ваш самый сильный SMM-кейс: кратко опишите задачу → что сделали → какой результат (в цифрах).

Обязанности:

• Ведение и координация маркетинговых проектов.

• Постановка задач для продакшена и дизайна, контроль сроков.

• Взаимодействие с клиентами: встречи, съемки, согласование материалов.

• Анализ результатов и поиск решений для улучшения.

• Организация работы команды и контроль дедлайнов.

• Участие в развитии SMM-направления агентства.

- Опыт от 1 года
- Хорошее портфолио
- Достойные результаты и их доказательства
- Присутствие ключевых навыков (стратегия, аналитика, креатив, умение работать в команде, стрессоустойчивость, организованность, грамотность, пунктуальность)
- Знание русского языка (узбекский будет преимуществом)

• Офис в центре города с комфортными условиями труда.
• График: с Пн по Пт 09:30-18:00
• Конкурентная заработная плата с процентом от каждого проекта + бонусы за достижение целей
• Возможность развивать собственный отдел SMM

• Ведение и контроль нормативно-справочной информации (НСИ) в SAP;

• Создание, изменение и блокировка мастер-данных;

• Ведение и актуализация карточек материалов (Material Master), данных поставщиков, клиентов и бизнес-партнёров;

• Контроль корректности, полноты и отсутствия дублирования данных;

• Выполнение массовой загрузки и обновления мастер-данных;

• Обработка заявок пользователей на создание и изменение НСИ;

• Анализ и устранение ошибок в мастер-данных;

• Взаимодействие с подразделениями закупок, склада, производства, продаж и финансов;

• Участие в тестировании изменений и новых бизнес-процессов SAP;

• Разработка и контроль соблюдения единых стандартов ведения НСИ.

• Практический опыт работы с SAP в направлении Master Data / НСИ;

• Понимание структуры и принципов ведения мастер-данных SAP;

• Опыт работы с Material Master;

• Понимание Vendor / Customer / Business Partner;

• Знание организационной структуры SAP: Company Code, Plant, Storage Location, Purchasing Organization, Sales Organization;

• Понимание основных процессов SAP MM и SD;

• Уверенное владение MS Excel;

• Внимательность, аналитическое мышление и умение работать с большими объёмами данных;

• Ответственность и системный подход к работе.

• График работы: 5/2, полный рабочий день;

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации кандидата;

• Официальное трудоустройство;

• Возможность профессионального развития;

• Участие в проектах по совершенствованию и автоматизации бизнес-процессов компании.

• Корпоративное питание

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл подбора: от заявки руководителя до выхода сотрудника
• Совместно с руководителями составлять профили кандидатов и описания вакансий
• Искать кандидатов через hh.uz, OLX Работа, Telegram-каналы, LinkedIn, соцсети и базы резюме, а также методом прямого поиска (Executive Search)
• Проводить первичные и структурированные интервью, оценивать профессиональные и личностные качества
• Организовывать собеседования с руководителями, давать обратную связь кандидатам
• Проверять рекомендации и сопровождать кандидатов до оформления
• Вести отчётность: воронка подбора, сроки закрытия, стоимость найма, источники кандидатов
• Развивать бренд работодателя и улучшать опыт кандидатов
• Участвовать в адаптации новых сотрудников Что мы ожидаем
• Опыт в подборе персонала от 2 лет (желательно в сфере riteil)
• Опыт закрытия как массовых, так и узкопрофильных вакансий
• Уверенное владение инструментами Excel,Google Sheets.
• Навыки интервьюирования и оценки кандидатов
• Грамотная устная и письменная речь; знание русского и узбекского языков
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки

• Будет плюсом

• Профильное образование (психология, HR, управление персоналом)
• Опыт найма IT-, продажных.
• Опыт построения процессов подбора «с нуля» Мы предлагаем
• Официальное оформление согласно ТК РУз
• Конкурсную заработную плату и бонусы за закрытые вакансии
• График работы, например 6/1, 9:00–18:00
• Возможности профессионального роста и обучения
• Дружную команду и поддержку руководства

Графический дизайнер упаковки (Packaging Designer)

СП ООО EAST WEST INVEST | Ташкент

Мы — производственная компания East West Invest, развивающая бренды CHEERS, CHEERS NACHOS и DROPZ. Приглашаем в команду графического дизайнера, который будет создавать яркий, современный и привлекательный дизайн упаковки нашей снековой продукции.

Обязанности:

• Разработка дизайна упаковки чипсов, сухариков, начос и других снековых продуктов.

• Создание новых концепций упаковки и обновление существующего дизайна.

• Разработка упаковки для различных вкусов, форматов и весовых категорий.

• Подготовка финальных макетов к печати с учетом технических требований типографий.

• Работа с развертками упаковки (dieline) и предпечатной подготовкой (Prepress).

• Контроль цветопередачи, композиции, типографики и расположения элементов.

• Внесение корректировок по результатам согласования.

• Разработка визуальных элементов, логотипов, иллюстраций и рекламных материалов.

• Взаимодействие с отделами маркетинга, производства, качества и закупок.

• Участие в развитии визуального стиля брендов компании.

Требования:

• Опыт работы графическим дизайнером от 2–3 лет.

• Обязательный опыт разработки упаковки FMCG, предпочтительно пищевой продукции.

• Наличие портфолио с реализованными проектами упаковки.

• Уверенное владение Adobe Illustrator и Adobe Photoshop.

• Знание Adobe InDesign будет преимуществом.

• Понимание CMYK, Pantone, вылетов, резов и технических линий.

• Навыки подготовки макетов к печати и работы с развертками упаковки.

• Понимание композиции, типографики и визуальной иерархии.

• Знание требований к размещению информации на упаковке пищевых продуктов.

• Уверенный рабочий уровень русского языка.

• Узбекский язык будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной производственной компании.

• Официальное трудоустройство.

• График работы 5/2.

• Возможность участвовать в развитии известных брендов компании.

• Работу над реальными продуктами, представленными на рынке.

• Профессиональное развитие и реализацию творческих идей.

Обязательно при отклике: приложите портфолио с примерами разработанной упаковки пищевой или снековой продукции.

Рассматриваем кандидатов с практическим опытом разработки упаковки для FMCG и производителей продуктов питания.