Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

Мы — Финансовая группа «ДОХОДЪ». С 1993 года мы работаем на рынке ценных бумаг, предоставляя доступ к биржевому и внебиржевому трейдингу, инвестиционным продуктам и FinTech-решениям.

В команде IT нас более 40 человек, и мы не просто «поддерживаем софт» — мы разрабатываем сложные, высоконагруженные системы для профессиональных участников рынка.

Занимаемся автоматизацией бизнес-процессов и клиентского сервиса с помощью ИИ ассистентов. На платформе быстрые и умные голосовые и текстовые боты для сфер: финансы, медицина, недвижимость, бьюти.

Сейчас мы в поиске Тестировщика с навыками promt-инжиниринга и желанием развиваться в этом направлении.

Наши ожидания по опыту:

• Опыт работы тестировщиком (QA) от 1,5–2 лет
• Опыт написания промптов для ИИ/LLM-моделей, либо прохождение профильных курсов по prompt-инжинирингу (желательно)
• Опыт работы в тех.поддержке или прямом общении с пользователями/клиентами (желательно)
• Развитое критическое мышление, внимательность к деталям
• Умение структурированно фиксировать проблемы и формулировать тест-кейсы
• Готовность разбираться в специфике поведения ИИ-моделей и адаптироваться к их особенностям

Чем предстоит заниматься в этой роли:

Тестирование и качество

• Тестирование поведения ИИ-ассистентов: проверка ответов на корректность, релевантность, соответствие сценариям
• Написание и поддержание тест-кейсов, чек-листов и тестовых сценариев (в т.ч. пограничных и нестандартных диалогов)
• Регрессионное тестирование после обновления промптов, моделей или логики бота
• Фиксация и приоритизация багов/некорректного поведения ассистента, взаимодействие с разработчиками по их устранению

Развитие продукта

• Сбор и анализ обратной связи от пользователей/клиентов для выявления точек роста
• Формирование гипотез по улучшению качества ответов и пользовательского опыта
• Влияние на бэклог: формулирование и приоритизация задач по доработке ассистента совместно с продуктовой командой
• Участие в обсуждении новых функций и сценариев использования ИИ-ассистента

Промпт-инжиниринг

• Составление, доработка и оптимизация промптов для повышения качества ответов
• Эксперименты с формулировками, структурой промптов и системными инструкциями
• Анализ причин некорректных или нежелательных ответов ИИ и корректировка промптов для их устранения
• Ведение библиотеки/базы промптов и документации по изменениям

Поддержка

• Поддержка ИИ-ассистентов на стороне клиента: обработка обращений, связанных с некорректной работой бота
• Оперативное реагирование на инциденты и эскалация сложных случаев
• Коммуникация с клиентом по вопросам поведения и качества ответов ассистента

Мы предлагаем:

• Заработная плата: уровень обсуждаем с сильным кандидатом (мы знаем рынок и готовы конкурировать за сильных специалистов).

• Гибкий график: с 9:00 до 18:00 или смещенный, возможность работать из офиса или в гибридном формате (обсуждаемо).

• Работа в центре СПб: историческое здание в пешей доступности от м. Василеостровская, атмосферный офис с кофе-поинтами, спорт-залом, комнатой отдыха и всеми необходимыми «плюшками».

• ДМС после завершения испытательного срока.

• Лекции и обучающие мероприятия по инвестированию и финансам.

• Корпоративная жизнь: мы любим масштабные праздники, но без странных аниматоров и сомнительных конкурсов, играем в квизы и интеллектуальные баттлы, участвуем в городских забегах и вообще за любой командный челлендж в корпоративных ценностях.

Мы мебельное производство, которое делает кухни и мебель на заказ и активно растёт в соцсетях. Ищем SMM-маркетолога, который возьмёт на себя ведение всех площадок компании (Instagram, группа ВКонтакте, Telegram-канал) и превратит их в источник реальных заявок на расчёт кухни, а не просто в «красивую ленту». Основная цель создать контент который принесет- заявку через рилс в Instagram.

Если вы умеете снимать вовлекающий и продающий контент, выстраивать контент-планы, уже показывали рост подписчиков и вовлечённости в своих проектах — читайте дальше.

Чем предстоит заниматься

Вести соцсети компании: Instagram, группу ВКонтакте, Telegram-канал, включая самостоятельное участие в съёмках клипов. Первые несколько месяцев снимается руководитель.

• Разрабатывать и согласовывать контент-план на неделю и на месяц: темы, рубрики, форматы, съёмки. Совместно с руководителем.
• Создавать и адаптировать контент: тексты, фото, видео, Reels, Stories, посты, карточки товаров, кейсы и отзывы.
• Организовывать сбор контента с производства, объектов, замеров и монтажей; выезжать к клиентам за отзывами и видеоинтервью (5–6 выездов в месяц).
• Готовить материалы для рекламы, отдела продаж и подрядчиков.
• Анализировать эффективность контента, динамику подписчиков и вовлечённость аудитории.
• Предлагать идеи по улучшению контента и продвижению бренда.
• Контент должен работать на продажи: привлекать заявки на расчёт кухни, укреплять доверие и вести клиента к покупке — а не существовать просто «для картинки».

Что мы ждём от вас

Подтверждённый опыт ведения Instagram с реальным ростом подписчиков — с цифрами и результатами по прошлым проектам.

• Опыт ведения сообществ ВКонтакте: контент-план, публикации, товары/карточки, работа с вовлечённостью аудитории (если опыта не было — готовность быстро адаптироваться)
• Умение самостоятельно снимать и монтировать Reels, Stories и короткие видео на телефон. Требуется iPhone не ниже 15-й модели и необходимое вам оборудование для съёмки.
• Навык написания продающих и вовлекающих текстов: посты, описания товаров, сценарии для видео, владение ИИ на базовом уровне.
• Умение работать по контент-плану, соблюдать сроки и держать единый стиль бренда.
• Базовое понимание маркетинга: воронка, вовлечение, конверсия из контента в заявку.
• Готовность выезжать на объекты и в салон для съёмок и сбора отзывов.
• Ответственность, самостоятельность и любовь к красивому, но результативному контенту.
• Условия

График работы с 10:00-19:00 5-2

Первые 2-3 месяца (запуск). Ставка 100 000 ₽ + бонус 10–15 тыс. за опережающие показатели (рост охватов, обращений в директ, запуск лид-инструментов, создание воронок) — итог 110–115 тыс.

• С 3-го месяца (рост). План по заявкам фиксируется уже на основе фактических данных, а не гадания, и доход выходит на шкалу от 115 до 140 тысяч в зависимости от выполнения плана.
• Понятная система задач: постоянные и переменные задачи фиксируются в рабочем чате, CRM и таблице задач — никакого хаоса и работы «для галочки».
• Прозрачные KPI: вы всегда знаете, что и зачем делаете. Всегда работаете вместе с руководителем. Таблицу KPI мы пришлем при вашем отклике.
• Комфортные условия для творческой работы: доступ к производству, салону, объектам и готовым материалам компании. Всему научим и покажем, что касается мебели.
• Поддержка современного руководителя: совместная разработка стратегии, готовые материалы с производства, взаимодействие с подрядчиком по рекламе.
• Разнообразная работа: выезды к клиентам 5-6 раз в месяц, съёмки на объектах и в салоне — а не сидение в четырёх стенах.
• Откликайтесь, если это про вас

📍Мы не рассматриваем совмещение проектов и сотрудника полностью на удаленке.

Если вы хотите не просто «постить красивые картинки», а реально видеть, как ваш контент приносит заявки и продажи, и у вас есть опыт роста аккаунтов в Instagram (обязательно с цифрами по подписчикам и вовлечённости) — откликайтесь. Приложите к резюме ссылки на аккаунты в Instagram и если есть, Вконтакте. Будем рады обсудить детали и пригласить вас на собеседование, коллектив у нас мегаадекватный)

MIE&MIESTILO — компания в ювелирном бизнесе: производство, маркетплейсы, e-commerce, розничная сеть.

Ищем аналитика, который обеспечивает блок ассортимента данными и расчётами для решений по продажам, остаткам, заказам, производству и поставкам — и переводит повторяющиеся операции на ИИ и автоматизацию.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать продажи, остатки, оборачиваемость, дефициты, новинки и излишки — по ассортименту, размерам, складам и каналам продаж.
• Готовить по артикульный прогноз/план, потребность по закупкам и выпуску производства, распределять товар по складам.
• Прогнозировать остатки и поступления, вести план-факт, проверять качество данных и находить ошибки в базах, 1С, таблицах, кабинетах маркетплейсов.
• Автоматизировать повторяющиеся операции — Excel, Power Query, Python, ИИ — и давать руководителю цифры с выводами для решений.

Что важно:

• Уверенный Excel и сильная логика работы с данными.
• Понимание связи продаж, остатков, поставок, заказов и маржинальности.
• Опыт в ассортиментной, коммерческой или товарной аналитике, закупках, планировании, e-commerce и маркетплейсах.
• Умение работать с неидеальными данными: замечать аномалии, проверять расчёты, использовать ИИ в работе.
• Самостоятельность: получаете задачу, предлагаете способ решения, доводите до результата.

Будет плюсом: 1С, Power Query, BI, SQL, Python, API Wildberries, MPStats, опыт с размерным рядом, производством и закупками.

Мы предлагаем:

• Готовую среду: в компании уже работают конвейеры расчётов на Claude, Python и PowerShell (сток-план, распределение на склады, отчёты по маркетплейсам).
• Прямую работу с руководителем по ассортименту: он определяет цель и приоритеты, вы — способ решения.
• Формат: 5/2 с 09:00 до 18:00, офис на испытательном сроке, затем возможен гибридный график.
• Доход: индивидуально обсуждается по итогам собеседования.

"Шувалово-Моторс КАД", официальный дилер автомобилей Chery/TENET, приглашает в свою команду Специалиста по работе с персоналом.

Если вы умеете находить нужных людей, быстро закрывать вакансии, видеть потенциал кандидата и создавать внутри компании здоровую рабочую атмосферу — будем рады видеть вас в нашей команде

Чем предстоит заниматься:

• полный цикл подбора сотрудников — от формирования профиля кандидата до выхода на работу;

• размещение и продвижение вакансий на работных сайтах и других ресурсах;

• поиск и привлечение кандидатов;

• проведение телефонных и очных собеседований;

• организация встреч кандидатов с руководителями подразделений;

• контроль выхода новых сотрудников и прохождения испытательного срока;

• сопровождение сотрудников на этапе адаптации;

• поддержание обратной связи с руководителями и сотрудниками;

• участие в создании корпоративной культуры и командного духа;

• участие в реализации внутренних HR-проектов.

Мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы в подборе персонала от 1 года;

• развитые коммуникативные навыки;

• грамотную устную и письменную речь;

• умение быстро устанавливать контакт с людьми;

• способность одновременно вести несколько вакансий;

• самостоятельность, инициативность и высокий уровень ответственности;

• готовность работать в динамичной среде автомобильного бизнеса.

Что мы предлагаем:

• работу в стабильном автомобильном дилерском центре;

• официальное трудоустройство;

• достойный уровень дохода;

• график работы 5/2 с 9 до 18;

• комфортные условия работы;

• поддержку руководителя и команды.

Привет! Мы Piterstory.Team – маркетинговое агентство полного цикла.

Делаем все, что связано с маркетингом, интернет-маркетингом, контентом и диджиталом. Настраиваем рекламу, оптимизируем сайты, пишем статьи для блога, организуем открытия ресторанов, выводим на рынок новые продукты и заботимся о продвижении.

Мы строим агентство, которое выводим на новый масштаб, и сейчас ищем сильного маркетингового стратега и будущего лидера нашей маркетинговой вертикали.

Нам не нужен человек, чтобы просто «вести маркетинг», управлять отдельными каналами или работать по подробному ТЗ. Мы ищем партнера и носителя экспертизы, который способен самостоятельно собрать маркетинг заказчика от глубокой диагностики до финальной реализации. Если тебе уже тесно в текущих рамках и ты хочешь строить большую функцию, влияя на бизнес – читай дальше.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить маркетинговые аудиты, глубоко погружаться в бизнес клиента, исследовать рынки, конкурентов и сегментировать ЦА

• Разрабатывать комплексные маркетинговые стратегии, формировать гипотезы и определять необходимый набор каналов

• Строить финансовую модель маркетинга: считать unit-экономику, прогнозировать KPI и понимать доходность проекта

• Готовить стратегические КП, участвовать в тендерах и экспертно защищать решения перед собственниками и топ-менеджментом

• Помогать команде переводить стратегию в реализацию и контролировать результат без попыток сделать всё своими руками

• На следующем этапе — построить сильную маркетинговую команду, внедрить стандарты качества и сделать маркетинг внутренним центром экспертизы агентства

Что для нас важно:

• Опыт. От 5 лет в маркетинге с обязательным опытом работы в агентствах (желательно digital или контент) со средним и крупным бизнесом

• Коммерческая зрелость. Ты понимаешь разницу между выручкой, прибылью и маржинальностью, и знаешь, что агентство должно зарабатывать

• Системность и смелость. Ты не боишься больших бюджетов и сложных задач, можешь получить незнакомый бизнес и докопаться до сути

• Защита интересов агентства. Ты умеешь аргументированно сказать клиенту «нет», предложить альтернативу и выстроить честные партнерские отношения

• Лидерство без «героизма». Ты умеешь ставить задачи специалистам (performance, SMM, контент) и развивать сильных людей, не забирая их работу и не выгорая

• Интеллектуальная зрелость. Ты не боишься признавать ошибки, умеешь работать с людьми сильнее себя и не конкурируешь с командой

Что мы предлагаем взамен:

• Реальную потенциальную траекторию роста: от руководителя направления до партнерства в агентстве

• Масштаб: крупные бренды, солидные бюджеты и возможность заниматься маркетингом бизнеса целиком, а не одним каналом

• Влияние на развитие бизнеса: возможность не прийти в готовую систему, а построить маркетинговую вертикаль вместе с нами

• Поддержку в развитии личного бренда: возможность выступать, участвовать в профессиональной среде и становиться лицом экспертизы

• Гибридный формат работы

Нашу команду объединяет любовь к своему делу, прокачанные хард-скиллы в маркетинге и диджитале, смелый подход к каждой новой задаче. Мы собираем лучшие умы и постоянно расширяем команду, так что готовы к любым авантюрам.

Если чувствуешь, что именно твое профессиональное мышление и опыт могут принести пользу команде – мы с нетерпением ждем твое резюме!

Обязанности:

Рекрутинг: брифы с руководителями секторов, составление описания вакансий, самостоятельный поиск кандидатов через размещение вакансий на job-ресурсах (hh, Telegram-каналы), базы резюме, в социальных сетях (LinkedIn и т.п.), хантинг, телефонные и очные собеседования с соискателями на вакантные позиции (первичное интервьюирование), оценка соответствия соискателя требованиям компании (оценка компетенций), координация встречи кандидатов с руководителями, составление и презентация офферов, организация оформления успешных кандидатов и контроль выхода нового сотрудника на работу, сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока, регулярная отчетность по подбору руководству.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, все виды отпусков (ежегодный, без сохранения з/п, учебный и т.д.), оформление дополнительных дней отдыха и отсутствий на рабочем месте, личных карточек, штатного расписания (актуализация), трудовых договоров, приказов, работа с НДП и ГПХ, в том числе оформление и продление договоров. Аудит прошлых лет по ведению и учету работы отдела кадров по сегодняшний день. Составление и контроль графика отпусков, внесение изменений при переносе. Формирование и актуализация личных дел работников. Ведение трудовых книжек (бумажные и электронные). Оформление привлечения работников к дисциплинарным взысканиям. Ведение табеля учета рабочего времени. Контроль за соблюдением трудового распорядка. Ответы на запросы контролирующих органов по кадровым документам. Отчеты в центр занятости и т.д. Анализ заработных плат, мониторинг тенденций рынка труда.

Разработка и актуализация внутренних локальных актов совместно с руководителями и главным бухгалтером: положение о кадровом делопроизводстве, положение о защите персональных данных, положение о нормировании труда, положение о ненормированном рабочем дне, правила внутреннего трудового распорядка и т.п. Ведение воинского учёта в полном объёме (формирование, хранение, внесение изменений, сверка с военкоматом, отправка уведомлений о приёме и увольнении военнообязанных и т.п.). Прохождение проверки по воинскому учету. Взаимодействие с бухгалтерией для согласования и передачи бухгалтерских документов.

Контроль и организация документального сопровождения мероприятий по охране труда и ознакомление их с сотрудниками (медосмотры, специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков, обучения и т.д.), координация проведения инструктажей, ведение документации по охране труда и учету СИЗ. Организация обучения ответственных лиц и контроль своевременного проведения обязательных мероприятий в сфере охраны труда. Составление ежегодного плана мероприятий по обучению персонала. Отслеживание сроков и направление сотрудников на первичные и повторные мед осмотры и псих. освидетельствование. Подготовка и сдача различной кадровой и статистической отчётности.

Корпоративная культура: организация корпоративных мероприятий (День рождения компании, Новый год, 8 марта, 23 февраля и пр.). Ведение архива фото- и видеоматериалов с корпоративных мероприятий и программ обучения. Ведение корпоративного Телеграм-канал для сотрудников.

​​​​​​

Молодая и динамичная команда Альфапро приглашает на работу Руководителя проектов. Мы занимаемся проектированием объектов тепловой, гидро и атомной генерации, объектов электросетевого хозяйства, а также реализацией крупнейших проектов в промышленном строительстве и проектов НИОКР.

Обязанности:

• Ведение проектов полного цикла: от приёма проекта в работу до сдачи результата заказчику, подписания актов и передачи документации в архив
• Планирование проекта: календарный план, график исполнения, контрольные точки; контроль сроков и реакция на отклонения
• Коммуникация с заказчиком: выстраивание отношений с кураторами проекта, ведение официальной переписки, своевременная обработка входящих писем
• Сбор исходных данных: официальные запросы, контроль получения, выезды на объект
• Организация и контроль работы подрядчиков и соисполнителей: постановка задач, контроль сроков и качества, оценка надёжности
• Своевременное заключение договоров с подрядчиками, согласующими и экспертными организациями, подготовка допсоглашений
• Ведение бюджета проекта: реестр проектов и карточка проекта актуализируются в момент возникновения обязательства
• Управление разработкой рабочей и сметной документации: нормоконтроль, передача спецификаций в сметный отдел, организация корректировок
• Согласование документации с заказчиком и генпроектировщиком: направление без задержек, анализ замечаний по критичности, защита проекта и смет
• Претензионная работа: сбор переписки, фиксация нарушений и задержек со стороны заказчика, подготовка ответов на претензии
• Контроль банковских гарантий, обеспечительных платежей и поступления оплат от заказчика
• Управление рисками и изменениями: реестр рисков, оценка влияния на сроки и стоимость, согласование
• Ведение проекта в Битрикс24: карточка проекта, задачи с полными реквизитами, привязка переписки и документов

Требования:

• Высшее техническое образование (энергетика, машиностроение, ядерная физика и т.д.).
• Опыт работы в электроэнергетике или атомной отрасли, на объектах Росатома.
• Знание нормативной базы (СП, ГОСТ, ПБ, НП).
• Опыт работы с CAD-системами (AutoCAD, SolidWorks, NanoCAD и др.).
• Навыки работы в Битрикс24 и владение AI.
• Практические навыки в чтении рабочей и проектной документации.
• Готовность к командировкам на объекты по РФ (примерно 1 неделя в месяц).
• Организаторские навыки, навыки планирования и координации (уметь организовать себя и свою команду).
• Высокий уровень ведения переговоров и разрешения спорных ситуаций.

Условия:

• Оформление и социальные гарантии по ТК РФ.

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.

• Оплачиваемые командировки по РФ.

• Полная занятость, полный день.

• Гибкий график по согласованию с руководителем.

Обязанности:

• Ввод в эксплуатацию аппаратных, программно-аппаратных и программных средств инфокоммуникационной инфраструктуры и обеспечение ее бесперебойной работы;
• Восстановление работоспособности программно-аппаратных средств инфокоммуникационной системы и/или ее составляющих после сбоев;
• Поддержка серверов, служб и сервисов;
• Поддержка систем хранения данных;
• Выполнение функций 2-й линии поддержки;
• Ведение документации (журналы, схемы, инструкции, акты);
• Поддержка систем резервного копирования и восстановления данных;
• Поддержка системы виртуализации;
• Администрирование УЦ;
• Поддержка серверов приложений;
• Выполнение регламентных работ;
• Участие во внутренних и внешних IT проектах;
• Взаимодействие с местными и удаленными службами ИТ, для обеспечения бесперебойной работы распределенной офисной инфраструктуры и пользователей, поставщиками, развитие IT-инфраструктуры;

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы от 3-х лет на позиции системного администратора;
• Понимание основ сетевого взаимодействия ЛВС, топологий, стека протоколов TCP/IP, маршрутизации, сетевых протоколов, сегментации сети (VLAN);
• Опыт администрирования кластеров виртуализации Hyper-V или ESXi;
• Опыт администрирования систем виртуализации отечественного производства будет для вас преимуществом;
• Умение развернуть инфраструктуру и настроить требуемое окружение для продуктивной среды;
• Понимания работы СХД и SAN сетей;
• Уверенное знание Linux, Unix будет вашим преимуществом;
• Знание импорта-замещённого ПО, будет для вас преимуществом
• Опыт администрирования инфраструктуры как на базе MS (DNS, AD, GPO, RDS, FS, PS, CA, WSUS, IIS и т.д.), систем резервного копирования;
• Опыт администрирования (MS Exchange, VoIP, ЭЦП);
• Опыт администрирования 1C, PostgreSQL;
• Опыт написания скриптов для автоматизации процессов;
• Умение находить причины проблем и устранять их;
• Опыт и навыки работы с технической документацией, знание стандартов в области информационных технологий;
• Опыт работы с системами мониторинга и логирования событий (Zabbix);
• Умение анализировать результаты тестирования, логирования, мониторинга, расставлять приоритеты степени серьезности выявленных дефектов;
• Желательно наличие опыта работы с сетевым оборудованием (Cisco, Extreme, Huawei, Eltex);
• Желательно наличие опыта работы с ВКС (IVA UC);
• Желательно наличие опыта работы с Astra Linux, ALD Pro, ПК СВ «Брест», RedOS;

Условия:

• Работа в стабильной организации, входящей в группу компаний ОСК («Объединенная судостроительная корпорация»);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• ДМС по окончании испытательного срока;
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, обед с 13-00 до 13-45; в пт до 16-45;
• Место работы: комфортный офис в центре г. Санкт-Петербург (м. Ломоносовская);

«Нанософт Разработка», аккредитованная ИТ-компания, которая с 2008 года создает отечественную САПР-платформу nanoCAD.

Наши решения помогают российским компаниям становиться импортонезависимыми в области САПР / BIM / ERP, а инженерам — проектировать сложнейшие объекты с помощью современных технологий.

Наша команда разработки инструментов на базе искусственного интеллекта ищет Разработчиков Python (Middle/Senior) для проекта NSR Specification
Мы работаем над созданием интеллектуальных решений, которые упрощают проектирование и автоматизируют рутинные задачи инженеров.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и поддерживать функционал на Python в production-проектах;
• Проектировать и развивать backend-сервисы и API на FastAPI;
• Участвовать в проектировании архитектуры и бизнес-логики сервисов;
• Реализовывать асинхронную и параллельную обработку данных и запросов.
• Искать и устранять узкие места, улучшать производительность системы;
• Поддерживать качество кода: рефакторинг, тесты, код-ревью, документация.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в коммерческой разработке на Python от трех лет;
• Уверенное владение Python 3.x и стандартными библиотеками;
• Практический опыт разработки API и сервисов, в том числе на FastAPI;
• Понимание принципов асинхронного программирования и параллелизма в Python;
• Навыки проектирования алгоритмов и структур данных;
• Уверенное владение SQL, опыт проектирования баз данных и работы с PostgreSQL и MongoDB;
• Опыт работы с Docker, CI/CD и GitLab CI, базовое понимание Kubernetes;
• Опыт работы с системами очередей и брокерами сообщений: Kafka, RabbitMQ или аналоги;
• Понимание принципов мониторинга и логирования, опыт работы с Prometheus/Grafana и/или ELK.

Будет плюсом:

• Опыт работы с библиотеками для ML/NLP (PyTorch, TensorFlow, Hugging Face Transformers, spaCy и др.);
• Понимание алгоритмов машинного обучения и обработки естественного языка, умение проектировать модели и пайплайны;
• Опыт работы с LLM, оптимизация инференса, использование GPU и контейнеризация моделей (Docker, containerd).

Что предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивыми позициями на рынке;

• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» зарплата;

• 4 дополнительных дня к отпуску ежегодно;

• Гибкий график 5/2 — можно планировать день под себя, если это не мешает команде;

• Формат на выбор: гибрид;

• Комфортный офис: кухня, зоны отдыха, атмосфера без бюрократии;

• ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (через 3 месяца работы);

• Корпоративные скидки от разных образовательных площадок для себя и детей, а также скидочные программы в крупных сетях фитнес-клубов;

• Корпоративная жизнь: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое;

• Возможность влиять: твои идеи услышат, решения внедряют, а вклад — замечают.
  
  Если тебе интересно создавать сложные технологичные продукты, видеть реальный результат своей работы и быть частью команды, которая строит инженерную платформу нового поколения — откликайся, давай знакомиться!

• Работа с программой 1С,ЗУП для кадрового учета;
• Ведение полного цикла кадрового администрирования: оформление приёмов, переводов, увольнений;
• Оформление всех видов отпусков;
• Подготовка и оформление кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства.

• Знание кадрового делопроизводства;
• Уверенное владение 1С,ЗУП;
• Стрессоустойчивость и внимательность;
• Ответственность и аккуратность;
• Знание трудового законодательства.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в офисе;
• Возможность про
• фессионального роста.

Приглашаем в команду маркетолога, отвечающего за продвижение F&B направления.
Нам важно, чтобы ты умел не только разрабатывать маркетинговые активности, но и мог самостоятельно создавать визуальные материалы для их реализации.
⠀

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию F&B-направления: меню, акции, сезонные предложения, специальные продукты.
• Планировать, запускать и сопровождать промо-кампании: скидки, комбо-предложения, дегустации, специальные мероприятия, коллаборации.
• Разрабатывать и вести маркетинговый календарь F&B-направления.
• Взаимодействовать с операционным отделом, шеф-поварами, поставщиками и внешними партнёрами для реализации маркетинговых активностей.
• Координировать создание контента для F&B: фото и видео блюд, описания, меню, POS-материалы и другие рекламные материалы.
• Разрабатывать маркетинговые макеты и материалы в соответствии с запросами операционного отдела и маркетинговым календарём.

⠀

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в маркетинге от 3-6 лет.
• Понимание специфики F&B в развлекательном бизнесе.
• Опыт работы в F&B / HoReCa / ресторанном или развлекательном бизнесе будет преимуществом.
• Уверенные навыки графического дизайна и опыт самостоятельного создания рекламных материалов.

⠀

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 10:00-18:00, в офисе компании: 3 минуты от м. Бухарестская.
• Оформление по ТК РФ.

• Скидка 35% на все меню в кафе, ланчи по специальной цене для сотрудников, а также скидка 50% в гастропабе "Garage";

• Энергичная команда, наполненная креативом, поддержкой, обратной связью и амбициями каждый вносит вклад в общий успех;

• Регулярные розыгрыши билетов для сотрудников в театры, музеи, на концерты и в заведения наших партнёров (Comedy Place, А2, Космонавт, театр Легенда, Додо пицца, музей Гранд Макет, Океанариум и др.);

• Возможность профессионального и карьерного роста — многие руководители выросли внутри компании;

• Живой рабочий процесс с быстрым запуском проектов и реальным влиянием на визуальный облик бренда.

Servermall — международный поставщик серверного оборудования и инфраструктурных решений для бизнеса.

Ищем маркетолога для развития компании на международных рынках на полную занятость в офисе в Санкт-Петербурге.

Нам нужен человек с хорошей маркетинговой базой, развитым мышлением, английским от B2 и интересом к технологиям, которого мы готовы последовательно развивать в B2B- и Account-Based Marketing (ABM).

Значительная часть работы будет проходить на английском языке: исследование рынков и компаний, работа с источниками, подготовка коммуникаций и материалов, B2B-outreach.

Работать предстоит напрямую с руководителем маркетинга и вместе с командой продаж.

Что предстоит делать

Сначала — глубоко разобраться в продукте, европейском рынке, клиентах и существующем маркетинге компании:

• исследовать рынки разных европейских стран, целевые сегменты, отрасли и отдельные компании;

• изучать целевую аудиторию и особенности спроса на разных рынках;

• исследовать потребности клиентов и критерии выбора;

• строить и проверять CJM — путь клиента от возникновения задачи до покупки;

• определять, какое предложение, сообщение или механика нужны конкретному сегменту или типу клиента;

• анализировать конкурентов и их позиционирование на европейских рынках;

• формулировать и проверять маркетинговые гипотезы;

• совместно с профильными специалистами создавать лендинги, контент, лид-магниты, email-цепочки и другие элементы воронки;

• работать с отделом продаж и анализировать качество привлечённых клиентов;

• анализировать результаты по странам и сегментам;

• оценивать маркетинг не только по трафику и лидам, но и по его влиянию на сделки, продажи и маржинальную прибыль.

ABM и B2B-outreach

Одно из основных направлений развития этой роли — работа с конкретными потенциальными клиентами на европейском рынке.

Вы будете:

• определять профиль целевых компаний;

• находить потенциальных клиентов по заданным критериям;

• исследовать компании по англоязычным и локальным открытым источникам;

• собирать и обогащать информацию о компаниях;

• искать события и сигналы, которые могут указывать на возникновение потребности;

• сегментировать и квалифицировать целевые компании;

• находить релевантных участников принятия решения;

• формировать гипотезы о потребностях конкретных компаний;

• определять, какие аргументы могут быть важны разным участникам покупки;

• строить персонализированные сценарии коммуникации;

• готовить коммуникации на английском языке;

• организовывать холодный B2B-outreach: от формирования целевой базы до последовательности касаний и передачи заинтересованных компаний в продажи;

• тестировать сообщения, предложения и персонализацию;

• анализировать реакцию компаний и их дальнейшее движение по воронке;

• использовать полученные данные для корректировки сегментов, гипотез и коммуникаций.

Нам важно не просто отправлять больше сообщений, а понимать кому, почему, в какой момент и с каким предложением имеет смысл обращаться.

AI и автоматизация

AI будет одним из основных рабочих инструментов в этой роли.

Нам нужен человек, который либо уже хорошо использует AI и автоматизацию в работе, либо готов самостоятельно и глубоко в этом разобраться.

Нужно будет использовать AI для:

• исследования рынков, отраслей и компаний;

• поиска, обработки и структурирования информации;

• обработки больших массивов англоязычных данных;

• поиска и квалификации потенциальных клиентов;

• обогащения и сегментации баз;

• поиска и анализа сигналов спроса;

• персонализации B2B-коммуникаций;

• подготовки и масштабирования холодного outreach;

• анализа результатов маркетинга;

• автоматизации повторяющихся маркетинговых процессов;

• создания простых AI-агентов и автоматизированных цепочек.

Практический опыт с LLM, AI-агентами, API, парсингом и другими инструментами автоматизации будет большим преимуществом.

Не обязательно знать конкретный набор инструментов. Нам важнее способность самостоятельно разобраться, как с помощью технологий решить конкретную маркетинговую задачу.

Что важно знать на входе

Нам нужна хорошая теоретическая база в маркетинге и способность применять её к реальным бизнес-задачам.

Вы должны понимать и уметь объяснить своими словами:

• что такое целевая аудитория и сегментация;

• чем сегмент отличается от персоны;

• что такое позиционирование;

• как исследовать клиентов и их потребности;

• как анализировать рынок и конкурентов;

• что такое CJM и зачем его строить;

• почему на разных этапах принятия решения нужны разные сообщения и инструменты;

• как и почему возникает спрос;

• как формулировать и проверять маркетинговые гипотезы;

• как оценивать эффективность маркетинговой активности.

Какие качества особенно важны

Исследовательское мышление

Вам должно быть интересно разбираться, почему компании принимают те или иные решения, чем отличаются рынки и сегменты и какие изменения внутри бизнеса создают спрос.

Умение учиться

Продукт технически сложный. Нужно будет много читать, задавать вопросы, общаться с техническими специалистами и постепенно разбираться в корпоративной IT-инфраструктуре.

Техническая любознательность

Не обязательно быть программистом или специалистом по автоматизации.

Но если вы видите процесс, который занимает несколько часов ручной работы, естественная реакция для этой роли — задуматься, можно ли его упростить, автоматизировать или частично передать AI.

Нужно быть готовым самостоятельно пробовать новые инструменты, читать документацию, экспериментировать и собирать рабочие решения под свои маркетинговые задачи.

Самостоятельность

Не ждать подробного ТЗ на каждое действие, а постепенно учиться самостоятельно видеть проблему, собирать необходимую информацию и предлагать варианты решения.

Аналитическое мышление

Нужно уметь работать не только с идеями и текстами, но и с воронками, CRM, результатами маркетинговых активностей и продажами.

Коммуникация

В работе придётся взаимодействовать с продажами, техническими специалистами, аналитиками, SEO-, PPC-, контент- и другими специалистами.

Важно уметь задавать вопросы, аргументировать свою позицию и воспринимать обратную связь.

Что предлагаем

• Официальное оформление.

• Полную занятость.

• Работу в офисе в Санкт-Петербурге.

• Прямую работу с руководителем маркетинга.

• Работу с европейским B2B-рынком.

• Реальные задачи по развитию бизнеса в разных странах Европы.

• Доступ к CRM, аналитике, продажам и продуктовым данным.

• Возможность самостоятельно внедрять AI и автоматизацию в свои рабочие процессы.

• Погружение в рынок серверного оборудования и корпоративной IT-инфраструктуры.

• Последовательное обучение B2B- и Account-Based Marketing.

• Возможность достаточно быстро брать на себя всё более сложные и самостоятельные задачи.

Будет большим плюсом

Если вы уже:

• работали с зарубежными рынками;

• исследовали европейские или другие международные B2B-рынки;

• исследовали потенциальных B2B-клиентов;

• собирали и сегментировали базы компаний;

• находили ЛПР и других участников принятия решения;

• запускали холодный B2B-outreach на английском языке;

• персонализировали коммуникации на основании информации о компании;

• работали с CRM и отслеживали дальнейшую судьбу привлечённых клиентов;

• автоматизировали рабочие или маркетинговые процессы;

• использовали AI не только для генерации контента;

• самостоятельно осваивали новые сервисы и связывали несколько инструментов в единый рабочий процесс.

Сейчас мы в поисках 3D-визуализатор.

Задачи, которые тебя ждут:

• Подготовка рендеров конференц-залов, переговорных, совещательных
• Моделирование интерьера помещений
• Отрисовка размещения оборудования на плане в dwg
• Отрисовка плана помещения в dwg

Мы ожидаем от тебя:

• Уверенное владение 3ds Max + Vray Renderer (моделирование интерьеров, мебели, архитектуры, работа с материалами, освещением).
• Умение быстро моделировать предметы мебели по фотографиям, чертежам, умение оптимизировать сцены для быстрого и качственного рендера.
• Чтение AutoCAD
• Знание Photoshop
• Создание и корректировка качественных текстур
• Соблюдение сроков и визуального стиля проекта
• Работа в After Effects, будет преимуществом
• Наличие портфолио с визуализациями будет Вашим преимуществом

В свою очередь мы гарантируем:

• Сотрудничество на проектной основе с оформлением через ИП/ СЗ.
• Офисный или гибридный формат работы — на ваш выбор.
• Работу в режиме 5/2.
• Работу над Музеем высокого уровня сложности и масштаба.

giper.fm - официальный партнер мировых брендов, эксперт в продажах и продвижении на маркетплейсах и в других каналах продаж.

Среди партнеров giper.fm - крупнейшие игроки рынка: Tefal, Rowenta, Hansa, Moulinex и другие. Мы обеспечиваем полный цикл e-commerce и маркетплейсмент для мировых брендов бытовой техники, электроники и DIY-сегмента, за счет создания фирменных сайтов и интеграции с площадками Ozon, Яндекс.Маркет, МегаМаркет, Wildberries, Ali Express, управляя разработкой, маркетингом, колл-центром, фулфилментом и логистикой.

Твои задачи:

• Настройка систем веб-аналитики Google Analytics, Яндекс Метрика (фильтры, цели, сегменты и.т.д.);
• Построение системы мониторинга ключевых метрик и алертинга — оперативное выявление и сигнализация об аномальных отклонениях по трафику, конверсии, скорости работы сайта и другим показателям;
• Проведение интересных исследований на базе аналитики сайта для выявления закономерностей и проблем покупательского поведения и лояльности;
• Подготовка регулярных аналитических отчётов в формате дашбордов, презентаций и сводных таблиц;
• Формирование и тестирование гипотез;
• Аналитика промоакций и рекламных кампаний.

Подробнее о задачах:

• Формирование системы регулярной отчетности по эффективности маркетинговых каналов, ключевым показателям воронки, конверсиям, различным сегментам;
• Определение нормальных диапазонов и пороговых значений по ключевым метрикам, настройка автоматических уведомлений (алертов) при отклонениях, оперативный разбор причин аномалий;
• Анализ пользовательских путей, поиск слабых мест и рекомендации по улучшению;
• Формирование ТЗ на внедрение аналитики и трекинга, взаимодействие с командой разработки, курирование поставленных задач от постановки до проверки реализации;
• Помощь в проектировании и проведении A/B тестов, анализ результатов;
• Работа с сырыми данными, написание SQL-запросов для их выгрузки и обработки;
• Интеграция различных информационных систем, сбор данных из разных источников и построение сквозной аналитики;
• Автоматизация отчётности.

Что ждем от тебя:

• Опыт работы Web-аналитиком;
• Аналитический склад ума;
• Продвинутое знание Яндекс Метрики и Google Analytics (настройка, аналитика, API, GTM);
• Понимание принципов анализа, умение строить гипотезы и проверять их;
• Умение пользоваться разными моделям атрибуции, использовать когортный анализ;
• Понимание основных показателей интернет-маркетинга;
• Проактивность и самостоятельность: готовность не просто выполнять точечные задачи, а самостоятельно определять, какие метрики и показатели нужны бизнесу, предлагать идеи по развитию системы аналитики и мониторинга.

Преимуществом будет:

• Знание HTML, CSS, понимание принципов работы JavaScript;
• Знание SQL, BigQuery, PowerBI / DataLens.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы, после прохождения ИС возможна полная удаленка;
• Работа с эксклюзивными А-брендами в самом прогрессивном канале продаж;
• Конкурентная зарплата;
• Пятидневная рабочая неделя. Можешь выбрать удобный график: с 09:00-18:00 или 10.00-19.00;
• Уютный офис-опенспейс в районе метро «Московская» (БЦ Аэроплаза). У нас есть удобные переговорки с видом на самолеты, тренажеры и кухня с кофемашиной и фруктами;
• Активная корпоративная жизнь: английский, йога, покер, забеги, велозаезды и три корпоратива в год

Что мы ценим

Твое мнение

Любое решение обсуждаемо. Ты сможешь влиять на постановку целей и предлагать идеи по улучшению процессов.

Самостоятельность

Ты сможешь принимать решения без долгих согласований и бумажной волокиты и нести за них ответственность.

Новые идеи

Мы регулярно запускаем новые проекты и даем путевку в жизнь малоизвестным брендам.

Корпоративные инициативы

Есть идеи, как сделать корпоративную жизнь еще лучше? Предлагай! Воплотим вместе!

• Управлять направлением отчётности End-to-End. Вести бэклог задач, поддерживать соответствие корпоративным стандартам и методологии OPEN+ DIGI, обеспечивая единый подход к данным во всей компании
• Лидировать и вести разработку отчётов на Power BI. Координировать взаимодействие с IT-командами и инициировать проекты по улучшению BI-платформы
• Глубоко погружаться в потребности заказчиков. Переводить «бизнес-язык» в четкие технические задачи, выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми стейкхолдерами и быть для них главным экспертом по данным
• Обеспечивать бесперебойную работу отчётности, проводить анализ корневых причин при инцидентах и поддерживать актуальную документацию
• Развивать процессы управления данными, обучать сотрудников стандартам разработки, делиться лучшими BI-практиками и формировать культуру data-driven решений внутри компании

• Высшее образование (техническое, экономическое или математическое)
• Опыт работы в роли BI-разработчика, аналитика или тимлида от 3 лет
• Глубокое владение Power BI (DAX, Power Query, моделирование данных, оптимизация производительности)
• Умение выстраивать диалог с бизнесом и IT, переводя бизнес-задачи в четкие технические требования
• Навыки менторства: желание и умение обучать других, делиться знаниями и поднимать уровень команды
• Системное мышление и ориентация на качество и стабильность процессов

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях;
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми;
• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль;
• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома;
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков;
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников);
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события);
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою;
• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.

Мы - beam, агентство эмоционального маркетинга. Мы ищем творческого лидера - Арт-директора, который сможет вдохновлять команду, выстраивать процессы и создавать по-настоящему крутые визуальные решения. Это роль для тех, кто любит сложные задачи, работает со смыслами и умеет превращать идеи в работающий дизайн.

Чем предстоит заниматься:

• Погружаться в задачи клиента - участвовать в брифах и встречах, чтобы находить настоящие инсайты, а не просто смотреть в ТЗ.

• Разрабатывать концепции для брендинга, рекламных кампаний, digital и спецпроектов.

• Ставить задачи дизайнерам, проверять качество, давать честную и конструктивную обратную связь. Грамотно распределять ресурсы.

• Защищать идеи перед клиентом. Участвовать в тендерах и питчах.

• Развивать культуру вкуса. Быть старшим товарищем для команды, прокачивать скиллы дизайнеров и заражать визуальным голодом.

Наши ожидания от кандидата:

Hard Skills и опыт:

• Опыт работы от 4 лет в креативных индустриях на позиции Арт-директора или Senior-дизайнера. Предпочтительно - агентский опыт, чтобы понимать цикл жизни проекта от брифа до сдачи.

• Экспертное владение Figma и Adobe Creative Suite.

• Портфолио с реализованными (реальными) кейсами.

• Будет большим плюсом опыт работы с 3D (Blender / Cinema 4D).

Управление и Лидерство:

• Умение вести команду: ставить задачи, проверять результаты и брать на себя ответственность за финальный продукт.

• Наставничество: тебе интересно прокачивать скиллы коллег и влиять на уровень визуальных решений внутри команды.

Процессы и Коммуникация:

• Понимание продакшна и верстки: ты знаешь, как устроен макет и что с ним будет происходить в печати или на экране.

• Навыки презентации: умеешь не только нарисовать круто, но и рассказать об этом так, чтобы убедить клиента.

• Гибкость: готов отстаивать креатив, но при этом слышать клиента и искать компромиссы без потери качества.

Личные качества:

• Визуальный голод: тебе правда интересны тренды, типографика, фотография и digital-искусство.

• Проактивность: ты не ждешь указаний, а предлагаешь идеи и видишь, как можно сделать задачу лучше.

Мы предлагаем:

• Увлекательные проекты с крупными клиентами и пространство для твоих креативных идей.

• Работу в команде профессионалов в атмосфере открытости и без бюрократии.

• Компенсацию обучения - мы поддерживаем твое развитие.

• Удаленный или гибридный формат. Если захочешь приехать, наш офис находится в центре Санкт-Петербурга (апарт-отель YES, м. Лиговский проспект / Звенигородская).

Обязанности:

Организация и проведение оценочных процедур:

-Планирование и координация проведения оценочных мероприятий (ассессмент-центры, 360 градусов, Performance Management и др.).

-Разработка и адаптация оценочных инструментов и материалов в соответствии с потребностями компании.

- Подготовка и проведение инструктажей для участников и наблюдателей.

- Анализ и интерпретация результатов оценки.

- Подготовка отчетов и презентаций с результатами оценки.

- Предоставление обратной связи участникам оценки и руководителям.

Взаимодействие с провайдерами оценочных услуг:

- Поиск и анализ предложений от провайдеров оценочных услуг.

- Оценка качества услуг, предоставляемых провайдерами.

- Ведение переговоров и заключение договоров с провайдерами.

- Контроль исполнения договорных обязательств.

Участие в развитии системы оценки персонала:

-Анализ эффективности существующих оценочных процедур и разработка предложений по их улучшению.

-Разработка и актуализация методологической документации по оценке персонала (политики, процедуры, регламенты).

Работа в автоматизированных системах оценки.

Требования:

- Высшее образование (психология, управление персоналом или смежное).

- Опыт работы в области оценки персонала не менее 1 года.

- Знание инструментов оценки (ассесмент-центр, 360 градусов, тестирование, интервью по компетенциям и др.)

-Опыт организации оценочных процедур (от планирования до предоставления обратной связи).

- Знание рынка провайдеров оценочных услуг.

- Умение работать в автоматизированных системах оценки.

- Знание методологии описания компетенций и уровней владения.

- Готовность к большому объему задач.

- Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint).

- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

- Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность.

Условия:

- Офис в центре города (Большая Морская, 15)

- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

- Перспектива карьерного роста.

- Стабильная заработная плата.

- Широкие возможности для профессионального роста.

- Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам

- Социальный пакет (ДМС, НС и др.)

• Разработка встраиваемого ПО для микроконтроллеров и микропроцессоров;

• Участие в разработке архитектуры программного обеспечения;

• Участие в процессе проектирования электронных устройств, взаимодействие со смежными специалистами (разработчиками аппаратной части, разработчиками ПО верхнего уровня, инженерами по тестированию);

• Наладка, запуск и сопровождение разрабатываемого программного обеспечения.

• Продолжительный опыт разработки на C/C++ (микроконтроллеры, микропроцессоры, embedded software);

• Опыт разработки встраиваемого ПО (в т.ч. под ОС Linux - будет преимуществом);

• Знание архитектур ARM (Cortex A/M/R), опыт работы с многоядерными MPU/MCU;

• Знание интерфейсов Ethernet, UART, I2C, SPI и т.д.;

• Умение разобраться в чужом коде, умение писать хорошо структурированный и документированный код.

• Знание английского языка A2 - elementary

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособное вознаграждение, годовые бонусы;
• Полис ДМС со стоматологией и страхование жизни;
• Гибридный формат работы;
• Команда профессионалов, интересные проекты и продукты;
• Возможность профессионального и карьерного роста в крупной инновационной компании;
• Офис в районе ст.м. Проспект Ветеранов.

Группа компаний "Деловые Линии"‚ один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Ведущий менеджер по организации мероприятий.

Ваши задачи:

• Формирование годового плана внутрикорпоративных мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и повышение вовлеченности персонала
• Разработка креативных концепций, контент-планов, механик и сценариев для событий различных форматов (корпоративные праздники, тимбилдинги, конференции, онлайн/гибридные форматы)
• Управление полным циклом подготовки и проведения внутренних событий («под ключ»)
• Организация и контроль подготовки спикеров к участию в мероприятиях
• Прогнозирование и минимизация рисков при проведении мероприятий
• Координация логистики, включая отправку сувенирной продукции сотрудникам
• Участие в формировании годового бюджета направления и ежемесячный контроль фактических расходов (недопущение перерасхода)
• Поиск внешних подрядчиков, проведение закупочных процедур, составление ТЗ
• Управление взаимоотношениями с агентствами и оценка эффективности партнерства
• Поддержание и развитие базы проверенных подрядчиков
• Контроль сроков и качества предоставляемых услуг (соблюдение стандартов брендбука и условий договоров)
• Выстраивание эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями (HR, маркетинг, PR, финансы, региональные представительства)
• Ведение проектной документации и полного цикла документооборота по проектам
• Анализ эффективности проведенных мероприятий: сбор обратной связи от участников/спикеров
• Подготовка презентаций, аналитических и статистических отчетов для руководства
• Работа в корпоративных информационных системах (в т.ч. электронная почта, постановка задач), обработка конфиденциальной информации с соблюдением правил защиты персональных данных
• Выполнение служебных поручений руководителя, соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности
• Незамедлительное информирование о нештатных ситуациях

Место работы: г.Санкт-Петербург, Московский пр.98
График работы: 5/2 с 09:00-18:00

Что важно для успеха:

«Криптонит» – технологическая и научно-исследовательская компания. Входит в структуру «ИКС Холдинга».

Мы создаем продукты, которые решают актуальные задачи в области больших данных, информационной безопасности, телекоммуникаций и криптографии.

В связи с расширением команды мы находимся в поисках Product Delivery Manager.

Обязанности:

• Управление полным жизненным циклом разработки и своевременным выпуском продукта
• Сбор, уточнение и формализация требований совместно с заказчиком и командой
• Подготовка функциональных и нефункциональных требований, пользовательских сценариев, эпиков и другой проектной документации
• Декомпозиция требований на понятные команде разработки задачи и формирование плана реализации
• Планирование разработки (спринты, кварталы, roadmap), контроль прогресса, сроков и баланса загрузки команды
• Обеспечение качества: контроль QA-процессов, код-ревью, соблюдение Definition of Done (DoD)
• Сбор и анализ метрик (Velocity, SLA/SLO, потока, надёжности)
• Организация оперативного реагирования на инциденты: координация участников, назначение Incident Owner, устранение блокеров, синхронизация команд и стейкхолдеров
• Контроль внедрения улучшений после инцидентов (Post-Mortem)
• Выявление и минимизация зависимостей и блокировок, эскалация рисков
• Управление релизами: координация готовности QA, DevOps и бизнеса, учёт зависимостей между командами
• Проведение демонстраций, сбор обратной связи и согласование дальнейших изменений с заказчиком
• Мониторинг состояния команды (перегрузка, выгорание, конфликты), устранение процессных и коммуникационных узких мест
• Участие в формировании команды

Наши ожидания:

• Опыт ведения IT-проектов от сбора требований до реализации и передачи результата заказчику
• Опыт самостоятельной подготовки функциональных и нефункциональных требований
• Опыт декомпозиции задач на эпики, пользовательские сценарии и задачи для разработки
• Понимание принципов работы backend/frontend, API, баз данных, микросервисной архитектуры, инфраструктуры, CI/CD и тестирования
• Умение обсуждать технические решения с разработчиками и архитекторами
• Опыт управления кросс-функциональной командой
• Опыт взаимодействия с заказчиком: сбор требований, демонстрации, согласование сроков, получение обратной связи, работа с изменениями
• Сильные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с заказчиком, разработчиками, QA и архитекторами

Что мы предлагаем

Здоровье и спорт:

• ДМС со стоматологией
• Корпоративные скидки в сети фитнес-клубов World Class
• Корпоративный тариф на абонементы FITMOST
• Программа корпоративных скидок Best Benefits – на спорт и не только
• Спортивные мероприятия (турниры по футболу, волейболу, киберспорт, забеги, шахматы)

Обучение и развитие:

• Курсы английского языка, в том числе с носителем языка
• Сообщества по интересам: вместе читаем книги, ходим на интересные мероприятия и делимся маршрутами путешествий
• Внешние профессиональные курсы и конференции, сертифицированное обучение, которые вы выбираете сами
• Профильные митапы – организовываем, проводим и принимаем участие
• Билеты со скидкой в Музей криптографии для сотрудников и их семей

А также:

• Работа офисе, или в гибридном формате
• Комфортные офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде с кофе-поинтами и разнообразными снеками каждый день
• Насыщенные и яркие корпоративные праздники
• Классный мерч

Обязанности:

• Установка/обновление/настройка ПО на ОС Windows 10;
• Ремонт на уровне замены комплектующих;
• Администрирование диспетчерских и CRM систем;
• Администрирование и обслуживание ЛВС предприятия: наладка и развитие сетей; - устранение неисправностей; обеспечение безопасности сетей ;
• Техническая поддержка пользователей;
• Работа с IP телефонией Yealink, Cisco, Grandstream (около 100 абонентов);
• Проведение административных работ на хранилищах Synology, QNAP;
• Организация резервного копирования;
• Работа с ЭЦП и криптокомпонентами;
• Работа в аудиоредакторах;
• Обслуживание веб сайта;
• Администрирование электронной почты предприятия.

Чего мы ждем от кандидата:

• Умение формирования грамотного тех. задания;
• Самостоятельность и ответственность;
• Умение разбираться в аппаратных и программных составляющих ПК, в принципах организации сетей;
• Наличие базовых навыков администрирования Windows;
• Знание и понимание принципов работы всех офисных программ на уровне
• продвинутого пользователя;
• Умение самостоятельно установить любую стандартную программу и
• разобраться с настройками;
• Аккуратность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Офис на Ярославском 66 кор.1;
• Работа с 9-18, 5/2;
• Заработная плата 65.000 (на карту).

Мы активно растем и ищем Руководителя отдела по развитию соцсетей и работе с блогерами / Head of Social & Influence.

Это новая руководящая роль в FINNTRAIL с прямым подчинением Бренд-директору.

В зоне ответственности — объединить сильные направления SMM и Influence в единую систему и с нуля построить направление Creator Marketing и контент-завод.

Если вам интересно не просто управлять каналами, а влиять на узнаваемость бренда, рост аудитории и эффективность контента — будем рады познакомиться.

Какие задачи ожидают:

• Разработать и реализовать единую стратегию SMM, Influence и Creator Marketing в связке с бренд-стратегией FINNTRAIL.
• Объединить работу команд SMM, Influence и Creator Marketing: цели, KPI, процессы, приоритеты и ресурсы.
• Управлять руководителями SMM и Influence и Senior-менеджером по креаторам и контент-заводу.
• С нуля построить и масштабировать направление UGC-креаторов и микроинфлюенсеров, включая контент-завод.
• Развивать работу с блогерами, спортсменами, лидерами мнений и креаторами, находить и масштабировать эффективные форматы.
• Отвечать за рост охватов, вовлеченности, целевой аудитории и эффективность маркетинговых инвестиций.
• Внедрять единую аналитику, AI и автоматизацию в ресерч, производство контента и аналитику.
• Развивать community management, social listening и контролировать brand safety.

Чтобы стать частью нашей команды необходимо иметь:

• 7+ лет опыта в SMM, social media, influence или creator marketing.
• 3+ года в руководящей роли.
• Опыт управления руководителями функций или несколькими самостоятельными командами.
• Глубокое понимание SMM, Influence и Creator Marketing, их процессов, инструментов, экономики и метрик.
• Опыт разработки и реализации единой social/influence-стратегии.
• Практический опыт построения UGC / Creator Marketing-программ и контент-завода.
• Сильная аналитическая экспертиза: KPI, бюджеты, эффективность контента и размещений.
• Опыт переговоров и работы с блогерами, спортсменами и лидерами мнений.
• Умение объединять команды вокруг общей цели и отвечать за итоговый результат.

Будет преимуществом:

• опыт в fashion, sport, outdoor или lifestyle;
• понимание аудиторий fishing, offroad, outdoor, action sports;
• опыт работы с технологичной одеждой или экипировкой;
• практическое применение AI в маркетинге;
• знание законодательства в сфере рекламы и influence marketing.

Что предлагаем :

• Работа в быстрорастущей международной компании FINNTRAIL.
• Новая роль с большой зоной влияния и прямым взаимодействием с Бренд-директором.
• Сильные действующие команды SMM и Influence.
• Возможность построить новое направление Creator Marketing с нуля.
• Амбициозные задачи и возможность напрямую влиять на развитие бренда.
• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Современный офис рядом с метро.

И еще для Вас мы подготовили:

• Полис ДМС
• Абонемент в спортивный клуб по корпоративной цене
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Ежегодный бонус на экипировку
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации

Если вам близка спортивная и outdoor-тематика, вы умеете объединять сильные команды вокруг общей стратегии и хотите строить social & creator marketing как полноценную бизнес-функцию — будем рады познакомиться.

Сильный игрок рынка экспресс-доставки с известным брендом, но гибкой и самостоятельной структурой. Основная задача: собрать направление маркетинга с нуля.

Чем предстоит заниматься

• Настроить сквозную аналитику, в том числе в связке с CRM

• Разработать лендинг/сайт и настроить маркетинговую воронку, в т.ч. Директ, SEO, гео-сервисы и агрегаторы, партнерский канал.

• Усилить эффективность текущих источников трафика: email-автоворонка, штат холодных телемаркетологов, тендеры.

• Строить и развивать ABM-направление по крупным заказчикам

• Формулировать и тестировать офферы/гипотезы, опираясь на реальные боли и интересы ЦА

• Работать с клиентской базой: реактивировать спящих клиентов, увеличивать средний чек текущих

Основные KPI

• Реализованные задачи по созданию системного маркетинга в компании

• Положительная динамика по привлечению квал. лидов

• Работающая аналитика, интегрированная с CRM

Что мы ожидаем от кандидата

• Подтвержденный успешный опыт в B2B-маркетинге

• Самостоятельность, умение аргументированно отстаивать свою позицию для выработки лучших решений.

• Готовность к работе в офисе на первое время с возможностью перехода на гибрид.

• На “ты” с аналитикой (в том числе сквозной), CRM, экселем

• Опыт outreach/outbound-рассылок
  

Что мы предлагаем

• Конкурентную оплату труда: оклад + бонусы за решенные задачи и привлеченные лиды в рамках заданного бюджета + годовой бонус. Выплаты без задержек.

• Бюджеты и решения согласуются быстро.

• Полная свобода для тестирования гипотез, каналов и инструментов.

• Управление без микроменеджмента, оценка по результату.

ООО «Газпром информ» – аккредитованная IT компания, 100% дочерняя сервисная компания ПАО «Газпром», осуществляющая комплексное обслуживание пользователей, сопровождение информационных систем и ИТ-инфраструктуры.

Мы приглашаем в команду специалиста сопровождения 1С:ЗУП.

Обязанности:

• Выявление и анализ потребности в доработке и расширении текущей функциональности баз данных 1С;
• Анализ конфигураций баз данных 1С, внесение изменений в настройки;
• Актуализация проектной документации;
• Обработка сервисных запросов пользователей по использованию программ 1С: ЗУП, SAP-ERP, консультирование в т.ч. по телефону;
• Участие в проектах внедрения и разработки информационных систем;
• Тестирование программ и интерфейсов, программ загрузки данных;
• Разработка операционных инструкций.

Требования:

• Законченное высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы в сфере информационных технологий от 3-х лет;
• Практический опыт сопровождения и настройки системы, знание архитектуры отраслевых решений 1C: ЗУП (кадровое администрирование персонала, временные данные), 1С:Управление холдингом.

Приветствуется:

• Опыт работы по сопровождению и настройке систем SAP ERP (модуль НСМ –управление человеческими ресурсами, подмодули: OM – организационное управление, РА – администрирование персонала, PT – Управление временем) и SAP BI (бизнес-аналитика).

Будет преимуществом:

• Наличие сертификации 1С базового («1С: Профессионал») или среднего уровня («1С: Специалист-консультант», «1С: Специалист по платформе», «1С: Специалист по прикладным решениям»).

Условия:

• 100% офисный формат работы (9.00-18.00, по пятницам до 16.45);
• Комфортный офис в БЦ «Виктория Плаза» (пл. Победы, д. 2, лит. А);
• Официальное трудоустройство;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Льготы и выплаты в соответствии с Коллективным договором.

Группа компаний Завод ВЕНТИЛЯТОР существует с 2000 года и за годы работы стала лидером в производстве промышленного вентиляционного оборудования.

Обязанности:

• Проведение Welcome-тренингов для новичков
• Экскурсии по заводу для новых сотрудников
• Работа с новичками и наставниками
• Сбор обратной связи в течение всего испытательного срока
• Участие в аттестациях
• Координация всего процесса адаптации
• Ведение внутреннего документооборота по процессам адаптации
• Разработка индивидуальных планов развития
• Работа с кадровым резервом
• Отчетность по проведённым мероприятиям

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере адаптации и развития персонала от 2 лет
• Коммуникабельность и умение найти подход к людям
• Умение работать в режиме многозадачности
• Навыки проведения оценки и методик сбора обратной связи
• Ориентированность на результат
• Внимательность

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 17:45/ либо 08:00 до 16:45
• Корпоративная развозка от метро Большевиков; м. Дыбенко; м. Ломоносовская и из г. Кудрово
• Корпоративные обучения
• 3 дополнительных дня к отпуску за некурение
• ДМС через год работы, либо на льготных условиях
• Компенсация части затрат на спорт
• Современный и комфортный офис
• Кофейная станция в каждой комнате отдыха
• Мы будем рады рассмотреть Ваше резюме!