Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

• Управлять направлением отчётности End-to-End. Вести бэклог задач, поддерживать соответствие корпоративным стандартам и методологии OPEN+ DIGI, обеспечивая единый подход к данным во всей компании
• Лидировать и вести разработку отчётов на Power BI. Координировать взаимодействие с IT-командами и инициировать проекты по улучшению BI-платформы
• Глубоко погружаться в потребности заказчиков. Переводить «бизнес-язык» в четкие технические задачи, выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми стейкхолдерами и быть для них главным экспертом по данным
• Обеспечивать бесперебойную работу отчётности, проводить анализ корневых причин при инцидентах и поддерживать актуальную документацию
• Развивать процессы управления данными, обучать сотрудников стандартам разработки, делиться лучшими BI-практиками и формировать культуру data-driven решений внутри компании

• Высшее образование (техническое, экономическое или математическое)
• Опыт работы в роли BI-разработчика, аналитика или тимлида от 3 лет
• Глубокое владение Power BI (DAX, Power Query, моделирование данных, оптимизация производительности)
• Умение выстраивать диалог с бизнесом и IT, переводя бизнес-задачи в четкие технические требования
• Навыки менторства: желание и умение обучать других, делиться знаниями и поднимать уровень команды
• Системное мышление и ориентация на качество и стабильность процессов

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях;
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми;
• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль;
• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома;
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков;
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников);
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события);
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою;
• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.

Мы - beam, агентство эмоционального маркетинга. Мы ищем творческого лидера - Арт-директора, который сможет вдохновлять команду, выстраивать процессы и создавать по-настоящему крутые визуальные решения. Это роль для тех, кто любит сложные задачи, работает со смыслами и умеет превращать идеи в работающий дизайн.

Чем предстоит заниматься:

• Погружаться в задачи клиента - участвовать в брифах и встречах, чтобы находить настоящие инсайты, а не просто смотреть в ТЗ.

• Разрабатывать концепции для брендинга, рекламных кампаний, digital и спецпроектов.

• Ставить задачи дизайнерам, проверять качество, давать честную и конструктивную обратную связь. Грамотно распределять ресурсы.

• Защищать идеи перед клиентом. Участвовать в тендерах и питчах.

• Развивать культуру вкуса. Быть старшим товарищем для команды, прокачивать скиллы дизайнеров и заражать визуальным голодом.

Наши ожидания от кандидата:

Hard Skills и опыт:

• Опыт работы от 4 лет в креативных индустриях на позиции Арт-директора или Senior-дизайнера. Предпочтительно - агентский опыт, чтобы понимать цикл жизни проекта от брифа до сдачи.

• Экспертное владение Figma и Adobe Creative Suite.

• Портфолио с реализованными (реальными) кейсами.

• Будет большим плюсом опыт работы с 3D (Blender / Cinema 4D).

Управление и Лидерство:

• Умение вести команду: ставить задачи, проверять результаты и брать на себя ответственность за финальный продукт.

• Наставничество: тебе интересно прокачивать скиллы коллег и влиять на уровень визуальных решений внутри команды.

Процессы и Коммуникация:

• Понимание продакшна и верстки: ты знаешь, как устроен макет и что с ним будет происходить в печати или на экране.

• Навыки презентации: умеешь не только нарисовать круто, но и рассказать об этом так, чтобы убедить клиента.

• Гибкость: готов отстаивать креатив, но при этом слышать клиента и искать компромиссы без потери качества.

Личные качества:

• Визуальный голод: тебе правда интересны тренды, типографика, фотография и digital-искусство.

• Проактивность: ты не ждешь указаний, а предлагаешь идеи и видишь, как можно сделать задачу лучше.

Мы предлагаем:

• Увлекательные проекты с крупными клиентами и пространство для твоих креативных идей.

• Работу в команде профессионалов в атмосфере открытости и без бюрократии.

• Компенсацию обучения - мы поддерживаем твое развитие.

• Удаленный или гибридный формат. Если захочешь приехать, наш офис находится в центре Санкт-Петербурга (апарт-отель YES, м. Лиговский проспект / Звенигородская).

Обязанности:

Организация и проведение оценочных процедур:

-Планирование и координация проведения оценочных мероприятий (ассессмент-центры, 360 градусов, Performance Management и др.).

-Разработка и адаптация оценочных инструментов и материалов в соответствии с потребностями компании.

- Подготовка и проведение инструктажей для участников и наблюдателей.

- Анализ и интерпретация результатов оценки.

- Подготовка отчетов и презентаций с результатами оценки.

- Предоставление обратной связи участникам оценки и руководителям.

Взаимодействие с провайдерами оценочных услуг:

- Поиск и анализ предложений от провайдеров оценочных услуг.

- Оценка качества услуг, предоставляемых провайдерами.

- Ведение переговоров и заключение договоров с провайдерами.

- Контроль исполнения договорных обязательств.

Участие в развитии системы оценки персонала:

-Анализ эффективности существующих оценочных процедур и разработка предложений по их улучшению.

-Разработка и актуализация методологической документации по оценке персонала (политики, процедуры, регламенты).

Работа в автоматизированных системах оценки.

Требования:

- Высшее образование (психология, управление персоналом или смежное).

- Опыт работы в области оценки персонала не менее 1 года.

- Знание инструментов оценки (ассесмент-центр, 360 градусов, тестирование, интервью по компетенциям и др.)

-Опыт организации оценочных процедур (от планирования до предоставления обратной связи).

- Знание рынка провайдеров оценочных услуг.

- Умение работать в автоматизированных системах оценки.

- Знание методологии описания компетенций и уровней владения.

- Готовность к большому объему задач.

- Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint).

- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

- Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность.

Условия:

- Офис в центре города (Большая Морская, 15)

- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

- Перспектива карьерного роста.

- Стабильная заработная плата.

- Широкие возможности для профессионального роста.

- Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам

- Социальный пакет (ДМС, НС и др.)

• Разработка встраиваемого ПО для микроконтроллеров и микропроцессоров;

• Участие в разработке архитектуры программного обеспечения;

• Участие в процессе проектирования электронных устройств, взаимодействие со смежными специалистами (разработчиками аппаратной части, разработчиками ПО верхнего уровня, инженерами по тестированию);

• Наладка, запуск и сопровождение разрабатываемого программного обеспечения.

• Продолжительный опыт разработки на C/C++ (микроконтроллеры, микропроцессоры, embedded software);

• Опыт разработки встраиваемого ПО (в т.ч. под ОС Linux - будет преимуществом);

• Знание архитектур ARM (Cortex A/M/R), опыт работы с многоядерными MPU/MCU;

• Знание интерфейсов Ethernet, UART, I2C, SPI и т.д.;

• Умение разобраться в чужом коде, умение писать хорошо структурированный и документированный код.

• Знание английского языка A2 - elementary

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособное вознаграждение, годовые бонусы;
• Полис ДМС со стоматологией и страхование жизни;
• Гибридный формат работы;
• Команда профессионалов, интересные проекты и продукты;
• Возможность профессионального и карьерного роста в крупной инновационной компании;
• Офис в районе ст.м. Проспект Ветеранов.

Группа компаний "Деловые Линии"‚ один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Ведущий менеджер по организации мероприятий.

Ваши задачи:

• Формирование годового плана внутрикорпоративных мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и повышение вовлеченности персонала
• Разработка креативных концепций, контент-планов, механик и сценариев для событий различных форматов (корпоративные праздники, тимбилдинги, конференции, онлайн/гибридные форматы)
• Управление полным циклом подготовки и проведения внутренних событий («под ключ»)
• Организация и контроль подготовки спикеров к участию в мероприятиях
• Прогнозирование и минимизация рисков при проведении мероприятий
• Координация логистики, включая отправку сувенирной продукции сотрудникам
• Участие в формировании годового бюджета направления и ежемесячный контроль фактических расходов (недопущение перерасхода)
• Поиск внешних подрядчиков, проведение закупочных процедур, составление ТЗ
• Управление взаимоотношениями с агентствами и оценка эффективности партнерства
• Поддержание и развитие базы проверенных подрядчиков
• Контроль сроков и качества предоставляемых услуг (соблюдение стандартов брендбука и условий договоров)
• Выстраивание эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями (HR, маркетинг, PR, финансы, региональные представительства)
• Ведение проектной документации и полного цикла документооборота по проектам
• Анализ эффективности проведенных мероприятий: сбор обратной связи от участников/спикеров
• Подготовка презентаций, аналитических и статистических отчетов для руководства
• Работа в корпоративных информационных системах (в т.ч. электронная почта, постановка задач), обработка конфиденциальной информации с соблюдением правил защиты персональных данных
• Выполнение служебных поручений руководителя, соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности
• Незамедлительное информирование о нештатных ситуациях

Место работы: г.Санкт-Петербург, Московский пр.98
График работы: 5/2 с 09:00-18:00

Что важно для успеха:

«Криптонит» – технологическая и научно-исследовательская компания. Входит в структуру «ИКС Холдинга».

Мы создаем продукты, которые решают актуальные задачи в области больших данных, информационной безопасности, телекоммуникаций и криптографии.

В связи с расширением команды мы находимся в поисках Product Delivery Manager.

Обязанности:

• Управление полным жизненным циклом разработки и своевременным выпуском продукта
• Сбор, уточнение и формализация требований совместно с заказчиком и командой
• Подготовка функциональных и нефункциональных требований, пользовательских сценариев, эпиков и другой проектной документации
• Декомпозиция требований на понятные команде разработки задачи и формирование плана реализации
• Планирование разработки (спринты, кварталы, roadmap), контроль прогресса, сроков и баланса загрузки команды
• Обеспечение качества: контроль QA-процессов, код-ревью, соблюдение Definition of Done (DoD)
• Сбор и анализ метрик (Velocity, SLA/SLO, потока, надёжности)
• Организация оперативного реагирования на инциденты: координация участников, назначение Incident Owner, устранение блокеров, синхронизация команд и стейкхолдеров
• Контроль внедрения улучшений после инцидентов (Post-Mortem)
• Выявление и минимизация зависимостей и блокировок, эскалация рисков
• Управление релизами: координация готовности QA, DevOps и бизнеса, учёт зависимостей между командами
• Проведение демонстраций, сбор обратной связи и согласование дальнейших изменений с заказчиком
• Мониторинг состояния команды (перегрузка, выгорание, конфликты), устранение процессных и коммуникационных узких мест
• Участие в формировании команды

Наши ожидания:

• Опыт ведения IT-проектов от сбора требований до реализации и передачи результата заказчику
• Опыт самостоятельной подготовки функциональных и нефункциональных требований
• Опыт декомпозиции задач на эпики, пользовательские сценарии и задачи для разработки
• Понимание принципов работы backend/frontend, API, баз данных, микросервисной архитектуры, инфраструктуры, CI/CD и тестирования
• Умение обсуждать технические решения с разработчиками и архитекторами
• Опыт управления кросс-функциональной командой
• Опыт взаимодействия с заказчиком: сбор требований, демонстрации, согласование сроков, получение обратной связи, работа с изменениями
• Сильные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с заказчиком, разработчиками, QA и архитекторами

Что мы предлагаем

Здоровье и спорт:

• ДМС со стоматологией
• Корпоративные скидки в сети фитнес-клубов World Class
• Корпоративный тариф на абонементы FITMOST
• Программа корпоративных скидок Best Benefits – на спорт и не только
• Спортивные мероприятия (турниры по футболу, волейболу, киберспорт, забеги, шахматы)

Обучение и развитие:

• Курсы английского языка, в том числе с носителем языка
• Сообщества по интересам: вместе читаем книги, ходим на интересные мероприятия и делимся маршрутами путешествий
• Внешние профессиональные курсы и конференции, сертифицированное обучение, которые вы выбираете сами
• Профильные митапы – организовываем, проводим и принимаем участие
• Билеты со скидкой в Музей криптографии для сотрудников и их семей

А также:

• Работа офисе, или в гибридном формате
• Комфортные офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде с кофе-поинтами и разнообразными снеками каждый день
• Насыщенные и яркие корпоративные праздники
• Классный мерч

Обязанности:

• Установка/обновление/настройка ПО на ОС Windows 10;
• Ремонт на уровне замены комплектующих;
• Администрирование диспетчерских и CRM систем;
• Администрирование и обслуживание ЛВС предприятия: наладка и развитие сетей; - устранение неисправностей; обеспечение безопасности сетей ;
• Техническая поддержка пользователей;
• Работа с IP телефонией Yealink, Cisco, Grandstream (около 100 абонентов);
• Проведение административных работ на хранилищах Synology, QNAP;
• Организация резервного копирования;
• Работа с ЭЦП и криптокомпонентами;
• Работа в аудиоредакторах;
• Обслуживание веб сайта;
• Администрирование электронной почты предприятия.

Чего мы ждем от кандидата:

• Умение формирования грамотного тех. задания;
• Самостоятельность и ответственность;
• Умение разбираться в аппаратных и программных составляющих ПК, в принципах организации сетей;
• Наличие базовых навыков администрирования Windows;
• Знание и понимание принципов работы всех офисных программ на уровне
• продвинутого пользователя;
• Умение самостоятельно установить любую стандартную программу и
• разобраться с настройками;
• Аккуратность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Офис на Ярославском 66 кор.1;
• Работа с 9-18, 5/2;
• Заработная плата 65.000 (на карту).

Мы активно растем и ищем Руководителя отдела по развитию соцсетей и работе с блогерами / Head of Social & Influence.

Это новая руководящая роль в FINNTRAIL с прямым подчинением Бренд-директору.

В зоне ответственности — объединить сильные направления SMM и Influence в единую систему и с нуля построить направление Creator Marketing и контент-завод.

Если вам интересно не просто управлять каналами, а влиять на узнаваемость бренда, рост аудитории и эффективность контента — будем рады познакомиться.

Какие задачи ожидают:

• Разработать и реализовать единую стратегию SMM, Influence и Creator Marketing в связке с бренд-стратегией FINNTRAIL.
• Объединить работу команд SMM, Influence и Creator Marketing: цели, KPI, процессы, приоритеты и ресурсы.
• Управлять руководителями SMM и Influence и Senior-менеджером по креаторам и контент-заводу.
• С нуля построить и масштабировать направление UGC-креаторов и микроинфлюенсеров, включая контент-завод.
• Развивать работу с блогерами, спортсменами, лидерами мнений и креаторами, находить и масштабировать эффективные форматы.
• Отвечать за рост охватов, вовлеченности, целевой аудитории и эффективность маркетинговых инвестиций.
• Внедрять единую аналитику, AI и автоматизацию в ресерч, производство контента и аналитику.
• Развивать community management, social listening и контролировать brand safety.

Чтобы стать частью нашей команды необходимо иметь:

• 7+ лет опыта в SMM, social media, influence или creator marketing.
• 3+ года в руководящей роли.
• Опыт управления руководителями функций или несколькими самостоятельными командами.
• Глубокое понимание SMM, Influence и Creator Marketing, их процессов, инструментов, экономики и метрик.
• Опыт разработки и реализации единой social/influence-стратегии.
• Практический опыт построения UGC / Creator Marketing-программ и контент-завода.
• Сильная аналитическая экспертиза: KPI, бюджеты, эффективность контента и размещений.
• Опыт переговоров и работы с блогерами, спортсменами и лидерами мнений.
• Умение объединять команды вокруг общей цели и отвечать за итоговый результат.

Будет преимуществом:

• опыт в fashion, sport, outdoor или lifestyle;
• понимание аудиторий fishing, offroad, outdoor, action sports;
• опыт работы с технологичной одеждой или экипировкой;
• практическое применение AI в маркетинге;
• знание законодательства в сфере рекламы и influence marketing.

Что предлагаем :

• Работа в быстрорастущей международной компании FINNTRAIL.
• Новая роль с большой зоной влияния и прямым взаимодействием с Бренд-директором.
• Сильные действующие команды SMM и Influence.
• Возможность построить новое направление Creator Marketing с нуля.
• Амбициозные задачи и возможность напрямую влиять на развитие бренда.
• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Современный офис рядом с метро.

И еще для Вас мы подготовили:

• Полис ДМС
• Абонемент в спортивный клуб по корпоративной цене
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Ежегодный бонус на экипировку
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации

Если вам близка спортивная и outdoor-тематика, вы умеете объединять сильные команды вокруг общей стратегии и хотите строить social & creator marketing как полноценную бизнес-функцию — будем рады познакомиться.

Сильный игрок рынка экспресс-доставки с известным брендом, но гибкой и самостоятельной структурой. Основная задача: собрать направление маркетинга с нуля.

Чем предстоит заниматься

• Настроить сквозную аналитику, в том числе в связке с CRM

• Разработать лендинг/сайт и настроить маркетинговую воронку, в т.ч. Директ, SEO, гео-сервисы и агрегаторы, партнерский канал.

• Усилить эффективность текущих источников трафика: email-автоворонка, штат холодных телемаркетологов, тендеры.

• Строить и развивать ABM-направление по крупным заказчикам

• Формулировать и тестировать офферы/гипотезы, опираясь на реальные боли и интересы ЦА

• Работать с клиентской базой: реактивировать спящих клиентов, увеличивать средний чек текущих

Основные KPI

• Реализованные задачи по созданию системного маркетинга в компании

• Положительная динамика по привлечению квал. лидов

• Работающая аналитика, интегрированная с CRM

Что мы ожидаем от кандидата

• Подтвержденный успешный опыт в B2B-маркетинге

• Самостоятельность, умение аргументированно отстаивать свою позицию для выработки лучших решений.

• Готовность к работе в офисе на первое время с возможностью перехода на гибрид.

• На “ты” с аналитикой (в том числе сквозной), CRM, экселем

• Опыт outreach/outbound-рассылок
  

Что мы предлагаем

• Конкурентную оплату труда: оклад + бонусы за решенные задачи и привлеченные лиды в рамках заданного бюджета + годовой бонус. Выплаты без задержек.

• Бюджеты и решения согласуются быстро.

• Полная свобода для тестирования гипотез, каналов и инструментов.

• Управление без микроменеджмента, оценка по результату.

ООО «Газпром информ» – аккредитованная IT компания, 100% дочерняя сервисная компания ПАО «Газпром», осуществляющая комплексное обслуживание пользователей, сопровождение информационных систем и ИТ-инфраструктуры.

Мы приглашаем в команду специалиста сопровождения 1С:ЗУП.

Обязанности:

• Выявление и анализ потребности в доработке и расширении текущей функциональности баз данных 1С;
• Анализ конфигураций баз данных 1С, внесение изменений в настройки;
• Актуализация проектной документации;
• Обработка сервисных запросов пользователей по использованию программ 1С: ЗУП, SAP-ERP, консультирование в т.ч. по телефону;
• Участие в проектах внедрения и разработки информационных систем;
• Тестирование программ и интерфейсов, программ загрузки данных;
• Разработка операционных инструкций.

Требования:

• Законченное высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы в сфере информационных технологий от 3-х лет;
• Практический опыт сопровождения и настройки системы, знание архитектуры отраслевых решений 1C: ЗУП (кадровое администрирование персонала, временные данные), 1С:Управление холдингом.

Приветствуется:

• Опыт работы по сопровождению и настройке систем SAP ERP (модуль НСМ –управление человеческими ресурсами, подмодули: OM – организационное управление, РА – администрирование персонала, PT – Управление временем) и SAP BI (бизнес-аналитика).

Будет преимуществом:

• Наличие сертификации 1С базового («1С: Профессионал») или среднего уровня («1С: Специалист-консультант», «1С: Специалист по платформе», «1С: Специалист по прикладным решениям»).

Условия:

• 100% офисный формат работы (9.00-18.00, по пятницам до 16.45);
• Комфортный офис в БЦ «Виктория Плаза» (пл. Победы, д. 2, лит. А);
• Официальное трудоустройство;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Льготы и выплаты в соответствии с Коллективным договором.

Группа компаний Завод ВЕНТИЛЯТОР существует с 2000 года и за годы работы стала лидером в производстве промышленного вентиляционного оборудования.

Обязанности:

• Проведение Welcome-тренингов для новичков
• Экскурсии по заводу для новых сотрудников
• Работа с новичками и наставниками
• Сбор обратной связи в течение всего испытательного срока
• Участие в аттестациях
• Координация всего процесса адаптации
• Ведение внутреннего документооборота по процессам адаптации
• Разработка индивидуальных планов развития
• Работа с кадровым резервом
• Отчетность по проведённым мероприятиям

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере адаптации и развития персонала от 2 лет
• Коммуникабельность и умение найти подход к людям
• Умение работать в режиме многозадачности
• Навыки проведения оценки и методик сбора обратной связи
• Ориентированность на результат
• Внимательность

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 17:45/ либо 08:00 до 16:45
• Корпоративная развозка от метро Большевиков; м. Дыбенко; м. Ломоносовская и из г. Кудрово
• Корпоративные обучения
• 3 дополнительных дня к отпуску за некурение
• ДМС через год работы, либо на льготных условиях
• Компенсация части затрат на спорт
• Современный и комфортный офис
• Кофейная станция в каждой комнате отдыха
• Мы будем рады рассмотреть Ваше резюме!

Технический менеджер проектов (Spec-Driven Development)

О компании

IT-компания, делаем собственные продукты и сами их развиваем. Команда небольшая, общаемся напрямую, без лишних согласований.

Обязанности

— вести проекты целиком: от цели до принятого результата, а не передавать статус между участниками

— превращать цель и требования в постановку, по которой исполнитель работает без уточняющих вопросов: границы задачи, контракты, сценарии ошибок, критерии приёмки

— планировать и контролировать сроки, зависимости и риски, вовремя эскалировать отклонения

— принимать результат: сверять поведение сервиса и логи с критериями приёмки и возвращать на доработку с конкретной причиной

— держать доску задач в актуальном состоянии: карточка без движения либо закрывается, либо получает новый срок

— координировать разработку и внешние интеграции

Требования

— опыт управления IT-проектами, системного анализа или технического руководства от 2 лет

— понимание, как устроена разработка: Git, Docker, REST и WebSocket, реляционные базы, где смотреть логи

— умение разобраться в чужом коде и логах, найти причину проблемы и объяснить её разработчику; ассистентами пользоваться можно, но понимание должно быть вашим

— опыт написания постановок и критериев приёмки, по которым результат можно проверить, а не обсудить

— умение вести несколько задач параллельно и держать сроки

Будет плюсом

— опыт применения практик spec-driven development: спецификация как источник требований, а не документ после факта

— опыт работы с AI-инструментами в постановке задач и приёмке

— опыт написания кода в прошлом

— опыт с очередями, вебхуками и повторными попытками

— английский на уровне чтения документации

Условия

— полная занятость

— оплата обсуждается по итогам собеседования

— KPI согласовываем вместе с сотрудником и пересматриваем по результатам работы

— прямое взаимодействие с руководством, без длинных согласований

В сопроводительном письме напишите, что вы проверяете перед тем, как закрыть задачу, и приложите пример постановки, которую вы писали.

BOSSY LADY — бренд женской обуви, созданный в Петербурге в 2018 году. Уже больше 8 лет мы влюбляем в свои коллекции девушек всей страны. У нас сильный качественный продукт и большая база дорогих клиентов.

Наша главная цель — стать top of mind брендом для покупки обуви онлайн для каждой девушки. Наша миссия заключается в том, чтобы каждая клиентка наслаждалась своим новым состоянием от покупки обуви бренда BOSSY LADY.

Мы стабильно развиваемся и строим крепкую команду, которая растет вместе с компанией. У нас тёплая, дружная команда, где каждый имеет возможность влиять на результат. Мы постоянно учимся и развиваемся вместе — и растем как профессионалы по мере того, как растет компания. Внутри нам важны вкус, забота о клиенте, честность и структура, все процессы строим сообразно этим ценностям.

Если вам близки сильный продукт, команда, которой не всё равно, и масштаб впереди — рады познакомиться!

Мы растем, развиваемся и ищем в команду контент-менеджера.

Что входит в твои задачи:

• Съемка фото и видео контента для сайта и соц сетей (в нашем магазине/других локациях), реализация продакшена полного цикла, видео и фотосъемок
• Создание концепции социальных сетей для развития бренда совместно с командой (контент маркетолог, SMM менеджер)
• Аналитика контента и постоянная работа над тем, как его сделать более виральным
• Полная 100%я вовлеченность в продвижение соц сетей бренда через контент
• Продюсирование, организация, съемка и монтаж Reels для продвижения аккаунта;
• Разработка и генерация идей для постов Instagram (Reels), YouTube, Tik-tok;
• Закуп одежды и реквизита для съемок.

Что мы от тебя ожидаем:

• Опыт в контент-маркетинге от 3 лет
• Современный подход к созданию контента, большая насмотренность в fashion, умение использовать ИИ будет большим плюсом
• Любовь к людям: ты чувствуешь потребности наших клиентов и создаешь атмосферу заботы в наших социальных сетях.
• Ответственность и проактивность: ты не боишься брать на себя инициативу, влиять на свои результаты.
• Стремление к развитию: открыт к обучению, новым технологиям (ИИ) и хочешь расти вместе с компанией.
• Ты снимаешь Reels на миллионные охваты за счет знания алгоритмов соц сетей и управления вниманием зрителя
• Ты не снимаешь тренды и мемы (как у всех), ты ищешь и раскрываешь аутентичность бренда

Условия работы:

• Гибридный график; съемки — в уютном бутике в центре Санкт-Петербурга (7 минут от м. Площадь Восстания, Владимирская, Маяковская).
• Заработная плата зависит от уровня кандидата и обсуждается индивидуально;
• Выплата ЗП 2 раза в месяц.
• Официально: Оформление по ТК РФ.
• Бонусы: Приятная скидка на всю продукцию компании, душевные корпоративы и совместные походы на концерты с дружной командой.

Требуется дизайнер для работы в офисе. Работы по совмещению или на дому нет.

Работа в компании по украшению и организации праздников. Ищем тех кто будет работать у нас на постоянной основе.

Требования:

Уверенный навык работы с графическими редакторами и программами Corel Draw‚ Photoshop, Premiere pro; Желательно: Adobe Illustrator‚ InDesigh Illustrator или подобные. Высшее образование (желательно художественное, Web-дизайн, графический дизайн). Умение работать в векторе.

Что делать - макеты фотозон, дизайн украшений залов, дизайн афиш мероприятий, макеты лого для печати в том числе широкоформатной, дизайн фотозон, презентации коммерческих предложений.

Как все выглядит на практике? Вы делаете все что касается дизайна и украшения праздников.

Ничего не продаете. Никого не консультируете. Мы расположены в Санкт-Петербурге у метро Московская. Сотрудник нам требуется на постоянной основе.

Ждем Ваши отклики. Укажите, пожалуйста, почему Вас заинтересовала наша вакансия. Без сопроводительных писем резюме не рассматриваем.

Астра Марин Софт – современная российская ИТ-компания, аккредитованная Минцифрой.

Мы ищем программиста 1С на проект нашего заказчика - крупной судоходной компании.

Обязанности:
- Доработка и поддержка конфигураций БП и УХ.
- Разработка и сопровождение внешних интеграций: API, веб-сервисы, XML/JSON, обмен файлами.
- Диагностика и исправление ошибок, оптимизация кода и запросов.
- Обновления, доработки через расширения и обработки.
- Консультации пользователей, документирование решений.

Требования:
- Опыт разработки на 1С от 2 лет.
- Уверенное знание БП и/или УХ.
- Опыт внешних интеграций: REST/SOAP, HTTP, XML/JSON, веб-сервисы.
- Умение работать с чужим кодом и большими системами.
- Самостоятельность, аккуратность, настрой на долгосрочное сотрудничество.
- Английский язык будет преимуществом, так как компания международная.

Условия:
- Формат работы: гибрид, офис в Санкт-Петербурге.
- Официальное оформление: старт - договор ГПХ, далее - оформление в штат.
- Достойный уровень оплаты труда - обсудим на собеседовании.

В сопроводительном письме просим указать желаемый уровень заработной платы!

Фотомеханика - комплексный системный интегратор в сфере автоматизации и роботизации складской логистики. Вот уже 15 лет мы являемся единственной в России компанией, выполняющей разработку, производство и интеграцию конвейерных и сортировочных системы и складских роботов для крупнейших онлайн маркетплейсов, фармдистрибьюторов, оптовых и розничных торговых и логистических компаний. Мы являемся единственной в России компанией, выполняющей одновременно проектирование, инженерную разработку, производство, создание систем управления, а также внедрение и сервисное обслуживание систем автоматизации в сфере складской логистики.

Мы ищем коммуникабельного, проактивного и ответственного человека с чувством стиля, готового стать частью нашей команды в роли Специалиста отдела маркетинга\Маркетолога.

Обязанности:

• Создание и реализация маркетинговых стратегий в формате 360: продвижение продуктов через разные каналы (digital, SMM, выставки, форумы, вебинары, спец.проекты).
• Анализ рынка, конкурентов и технологических трендов. Изучение потребностей целевой аудитории;
• Продуктовый маркетинг: поддержка жизненного цикла сложного технологичного продукта, позиционирование, формирование УТП, упаковка;
• Формирование и контроль лидогенерации, улучшение качества входящих лидов из разных источников;
• Поддержка продаж и взаимодействие с командой продаж: разработка маркетинговых материалов (презентации, шаблоны КП, буклеты), мероприятий для поддержания и стимулирования продаж, обучение;
• Работа с сайтом, разработка digital-стратегии и контроль ее реализации;
• Развитие бренда и репутации компании, поддержка PR направления;
• Подбор и координация подрядчиков, составление качественных технических заданий, выбор оптимальных предложений, контроль сроков и качества работ, сопровождение документооборота по ним.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет;
• Опыт работы в B2B;
• Умение работать в графических программах, навыки работы с сайтами и digital платформами;
• Технический склад ума, дополненный креативностью и воображением.

Наличие портфолио приветствуется, как и знание английского.
Навыки владения нейросетями в части работы с контентом - приветствуются.

Условия:

• Работа в неформальной атмосфере в команде молодых профессионалов;
• Разнообразные и интересные задачи, минимальное количество рутинной работы;
• Работа над продвижением инновационного и технологически-интересного продукта;
• Оформление по трудовому договору, ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные, система сикливов;
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы;
• Работа в небольшой команде с прозрачным взаимодействием с Директором по маркетингу;
• Готовность к непродолжительным командировкам, преимущественно Москва и МО, 2-3 раза в квартал;
• Стабильная и прозрачная бонусная программа по результатам работы;
• Возможность оформления платных подписок на ИИ для реализации рабочих задач;
• Ежегодный пересмотр заработной платы и премирование по результатам работы;
• Развитая корпоративная культура: совместные спортивные активности, корпоративы, неформальные мероприятия.

Комфортный офис в 10 минутах пешком от ст. м Московские ворота и Электросила.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для [Telegram, ВК, инстаграмм…].
• Самостоятельно создавать контент-план на месяц вперед.
• Вести работу в соцсетях совместно с топ-блогерами и интеграциями, прописывать им четкое ТЗ.
• Формировать уникальный визуальный и тональный стиль бренда в соцсетях.
• Создавать визуальный контент: фото, инфографику проводить съемки экспертного и информационного контента - рилсы, сторис, форматные ролики.
• производить 10-20 рилсов в день собственного контента (возможна помощь с монтажом).
• Писать вовлекающие тексты разных форматов (посты, статьи, сценарии для коротких видео), закрывая потребности аудитории на всех этапах воронки.
• Регулярно общаться с подписчиками: отрабатывать комментарии и сообщения в директе, работать с пользовательским контентом (UGC).
• Искать блогеров (распаковка, обзоры, простые рецепты) и администраторов пабликов для посевов рекламы, договариваться об условиях размещения.
• Изучать вирусный контент конкурентов, работа с референсами.

• Анализировать эффективность кампании через Яндекс Метрику, LiveDune, TGStat, Meta Business Suite, YouTube Analytics, Excel/DataLens и внутренние инструменты площадок; готовить ежемесячные отчеты по ключевым метрикам (ER, охват, CPL, ROMI).
• Контролировать качество и соблюдения ТЗ: съемки, дизайн, копирайтинг, монтаж.
  · Организация производства собственного контента для размещения в соцсетях
• Управление командой амбассадоров
  · Поиск, отбор, онбординг амбассадоров/инфлюенсеров (лидеров мнений).
  · Контроль выхода контента от амбассадоров, работа с бартерами и оплатами.
• Аналитика результатов работы
  · Ежедневный/еженедельный анализ эффективности всех размещений (посты, рилсы, stories, видео).
  · Анализ виральности рилсов, удержания (retention), вовлеченности (ER), конверсий в целевые действия (лиды, переходы).
  · Формирование отчетности для руководства на основе данных: что зашло, почему, как масштабировать на основе аналитики охват/захват/удержание.
  · Корректировка стратегии на основе цифр (срезка неработающих форматов).
• Работа с контентом в соцсетях (все форматы)
  · Размещение и публикация материалов (посты, статьи).
  · Запуск и оптимизация рилсов/клипов/шортсов (сценарии, тренды, хештеги, музыка, озвучка).
  · Тестирование гипотез с разными типами контента (полезный, развлекательный, продающий, экспертный, продающий).
  · Взаимодействие с аудиторией (комментарии, личные сообщения) — постановка задач для модераторов.

• Опыт работы SMM-специалистом от 2 лет. Наличие портфолио с кейсами обязательно (приложите ссылки при отклике).
• Понимаете, как читать алгоритмы соцсетей (ВК,ОК,Telegram, Instagram*,YouTube, Дзен,Tiktok).
• Умеете подключать топовые сервисы сбора и аналитики результатов размещения рилс командой амбассадоров
  по метрикам CPV,CPC,CPA и другим.
• Уверенные навыки копирайтинга: вы пишете грамотно, умеете адаптировать tone of voice под разные бренды.
• Опыт создания и успешного применения ИИ аватаров в качестве комментаторов или ИИ инфлюенсеров
• СММ планер
• Базовые навыки дизайна в Figma или Canva для создания быстрых карточек и сторис.
• Практический опыт настройки таргетированной рекламы (знание рекламного кабинета VK Реклама обязательно).
• Понимание принципов SEO для текстов и основ комьюнити-менеджмента.
• Навыки базовой аналитики данных и умение принимать решения на основе цифр.
• Будет плюсом: опыт работы с нейросетями для генерации идей и черновиков контента.
• Профильное образование (маркетинг, менеджмент, реклама, PR)
• Опыт работы в SMM / контент-маркетинге от 3 лет
• Понимание контент-стратегии и воронок продаж, а также специфики рынка
• Умение применять AI-инструменты в работе
• Умеете держать камеру (профессиональную или смартфон) и знаете программы для монтажа (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, а также Canva, Figma)
• Не боитесь камеры и умеете находить общий язык с людьми для съемок
• Опыт работы с инфлюенсерами и UGC

• гибридный график (2-3 дня в офисе для съемок и согласований)
• Конкурентная заработная плата: оклад 25 000 рублей на руки + 55 000 за выполнение KPI + % за просмотры и блогеров .
• с 10:00 до 19:00 по МСК).
• Современное оборудование (при необходимости выдадим ноутбук).
• Корпоративные скидки на нашу продукцию .

Раскройте свой потенциал с нами! Амбициозные задачи и широкая ответственность – возможность усилить свою экспертизу. Принесите в работу свои знания, идеи и профессионализм. Вас ждут заряжающая энергией культура, интересные проекты, вовлеченная команда экспертов и возможность влиять на результат.

Мы работаем на впечатляющей скорости, решая сложные, но увлекательные задачи и создавая первоклассные продукты для наших потребителей. Если вам такой стиль работы по душе, то нам точно по пути. Мы достойно вознаграждаем за достигнутые результаты, но главная награда и признание нашей работы — это видеть надпись Ikon Tyres на боковинах шин в каждом уголке страны. Постройте свой карьерный путь в нашей компании и на наших шинах!

На позиции эксперта по внутренним коммуникациям вы будете отвечать за развитие корпоративных коммуникаций, организацию бизнес- и внутренних мероприятий, поддержку бренда работодателя и реализацию проектов по развитию корпоративной культуры.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• организацией корпоративных мероприятий (деловых, благотворительных, спортивных и пр.);
• разработкой и реализацией коммуникационных кампаний;
• ведением корпоративного портала, дайджеста, рассылок, внутренней социальной сети и других коммуникационных каналов;
• созданием контента для внутренних и внешних аудиторий;
• развитием взаимодействия с ВУЗами, молодежью и студенческими сообществами;
• продвижением бренда работодателя через социальные сети и карьерные мероприятия;
• участием в проектах по развитию корпоративных ценностей и культуры;
• поддержкой инициатив, направленных на повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• развитием программ well-being и поддержания здоровья сотрудников;
• проведением опросов, анализом обратной связи и подготовкой предложений по улучшению внутренних коммуникаций и корпоративных активностей.

ДЛЯ ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:

• высшее образование в сфере коммуникаций, журналистики, маркетинга, PR, HR или смежной области;
• опыт работы от 3 лет во внутренних коммуникациях, корпоративной культуре, HR-бренде, PR, маркетинге или event-проектах;
• опыт разработки и реализации коммуникационных кампаний;
• умение создавать тексты и контент для корпоративного портала, рассылок, дайджестов, внутренних социальных сетей и других каналов;
• опыт проведения мероприятий разного формата и масштаба;
• умение вести проекты от идеи до реализации, работать с подрядчиками, бюджетом и сроками;
• грамотно говорить и писать, уметь адаптировать сообщения под разные аудитории;
• системное мышление, развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• уверенное владение офисными программами, особенно PowerPoint и Excel;
• анализ эффективности коммуникаций и корпоративных активностей.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Рабочее место в г. Всеволожск;
• Рассматриваем также кандидатов из других городов, предоставляем релокационный пакет;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 17:45 (гибридный формат работы: офис/удаленка);
• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области;
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев;
• Льготное питание;
• Профессиональное развитие и обучение.

EVM — производитель электромобилей и инжиниринговый центр. Мы разрабатываем, адаптируем и производим электромобили, автомобильные компоненты и зарядную инфраструктуру для российского рынка.

Наша цель — ускорить приход новых технологий в Россию и сделать транспорт на новой энергетике частью повседневной жизни. Для этого мы выстраиваем полный инженерный цикл: от адаптации продуктов под реальные условия эксплуатации до локализации, испытаний и серийного производства.

Мы ищем Менеджера проектов, способного объединить инженеров, производство, закупки, качество и поставщиков вокруг одной цели и привести продукт к серийному производству точно в срок. Вы будете руководить разработкой автомобильных компонентов и систем на всех этапах жизненного цикла продукта - от формирования концепции до запуска серийного производства.

Какие задачи вас ждут:

• Управление несколькими проектами одновременно
• Формирование плана-графика реализации проекта и управление критическим путем проекта
• Выявление, оценка и минимизация проектных рисков
• Управление изменениями (Change Management)
• Организация принятия технических решений между различными функциями
• Синхронизация работы инженерных подразделений, производства, качества, закупок и поставщиков
• Обеспечение прохождения проектных вех (Gate Reviews)
• Регулярная коммуникация с руководством и заинтересованными сторонами
• Сопровождение проекта до SOP и последующей стабилизации производства

Профессиональные компетенции:

Управление проектами

• Вы умеете декомпозировать сложные проекты, строить реалистичные планы, выделять критический путь и управлять ограничениями проекта
• Принимать решения в условиях неопределенности
• Удерживать сроки без постоянного контроля команды

Системное мышление

• Вы понимаете, что автомобильный продукт - это система взаимосвязанных решений
• Изменение одного компонента влияет на десятки других процессов, и вы умеете видеть эту взаимосвязь заранее

Управление рисками

• Вы не фиксируете уже случившиеся проблемы
• Вы умеете прогнозировать их появление и принимать меры до того, как они повлияют на сроки, стоимость или качество проекта

Коммуникации

• Вы способны объединить специалистов разных направлений вокруг общего решения
• Вы умеете: договариваться; аргументировать; разрешать конфликт интересов; говорить на одном языке с инженерами, производством, поставщиками и руководством

Ориентация на результат

• Вы оцениваете успех проекта не количеством совещаний. А тем, что продукт вовремя вышел в серию

Мы ждем, что вы:

Middle

• Имеете опыт управления техническими проектами от 5 лет
• Работали в автомобильной промышленности
• Понимаете жизненный цикл разработки продукта
• Уверенно владеете инструментами планирования проектов
• Имеете уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate для рабочей коммуникации

Senior (дополнительно):

• Имеете опыт одновременного управления несколькими сложными проектами
• Имеете опыт проектов создания новых решений и их запуска в серийное производство
• Принимали сложные технические и организационные решения
• Способны самостоятельно определять стратегию реализации проекта

Будет преимуществом:
Мы высоко оценим опыт работы со следующими процессами, стандартами, системами: FMEA, V-Model, ASPICE, ISO 26262, IATF 16949, Engineering Change Management, APQP, Jira, Confluence, Yandex Tracker

Мы предлагаем:

• Работу в инновационной технологической компании
• Команду профессионалов, которым не всё равно
• Обучение, развитие и быстрый рост в компании
• По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить
• Конкурентную заработную плату (размер определяется с кандидатом после собеседования)
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ
• ДМС (включая стоматологию и психологическую помощь) после завершения испытательного срока
• Оплату питания (800 руб./день)
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», - крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу DevOps-инженера.

Обязанности:

• поддержка, развитие существующего и добавление нового CI/CD в проекты разработки;
• поддержка инфраструктуры направления разработки;
• проектирование, доработка и оптимизация pipeline;
• администрирование и сопровождение Docker-контейнеров;
• изучение и внедрение новых инструментов для покрытия возникающих потребностей;
• взаимодействие с командами разработчиков и другими отделами компании.

Требования:

• высшее техническое образование;
• коммерческий опыт DevOps: самостоятельное проектирование, сопровождение и оптимизация CI/CD (GitLab CI, Jenkins, TeamCity, GitHub Actions, Azure DevOps, Bamboo или аналог)
• уверенное администрирование ОС Linux (Ubuntu, CentOS/RHEL), Windows: командная строка, файловая система, процессы, сети, пакетные менеджеры, базовое устранение неполадок;
• знание языков программирования и инструментов автоматизации: Bash, Python;
• опыт работы с системами виртуализации (VirtualBox) и контейнеризацией (Docker).

Плюсом будет:

• опыт GitLab CI: пайплайны, runners, артефакты, шаблоны, YAML;
• опыт автоматизации сборок desktop-софта (CMake, MSBuild, GCC/Clang, Make);
• знание стеков Prometheus + Grafana для метрик и Loki/Elasticsearch для сбора логов;
• понимание базовых принципов работы с СУБД (PostgreSQL);
• опыт работы с ОС AstraLinux;
• опыт сборки проектов на C/C++ или C#;
• опыт внедрения пакетных менеджеров Conan;
• знания в области связи, телекоммуникаций, радиотехники.

Gitlab CI - ключевая технология в рабочем стеке команды. Практический опыт работы с Gitlab CI является преимуществом, при отсутствии опыта ожидается готовность к его оперативному освоению.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 25-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• работа из офиса в районе ст. м. Политехническая, гибкое начало рабочего дня;
• премия в конце календарного года ("13-я заработная плата");
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучения за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников карьерных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.

Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу (для военнообязанных) (в соответствии с Постановлением правительства №1725 от 30.09.2022)

Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.

«Супервэйв Групп» - высокотехнологичный мультихолдинг в Санкт-Петербурге, который объединяет несколько направлений в сфере IT, производства, полиграфии и коммерции, в связи с расширением ищет в команду инженера по информационной безопасности.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Разработка и внедрение архитектуры безопасности для существующих и новых ИТ-сервисов;

• Мониторинг, обнаружение и реагирование на инциденты ИБ;

• Настройка, эксплуатация систем защиты информации, средств криптографической защиты информации (СКЗИ), межсетевых экранов и систем мониторинга;

• Выявление и устранение уязвимостей.

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в сфере информационной безопасности не менее 3 лет;
• Понимание принципов информационной безопасности, криптографии, управления доступом и контролем, защиты периметра и внутренних сетей;
• Обязательный опыт работы с российскими средствами обеспечения ИБ, системами защиты информации, средствами криптографической защиты информации (СКЗИ), межсетевыми экранами и системами мониторинга;
• Знание нормативной базы: понимание требований российского законодательства в области информационной безопасности (ФЗ-152, требования ФСТЭК, приказы регуляторов);
• Работа с SIEM: опыт работы с российскими системами управления инцидентами безопасности и мониторинга (MaxPatrol SIEM);
• Глубокое понимание сетевых протоколов: TCP/IP, VPN, маршрутизация, файрволы;
• Опыт администрирования серверов, систем хранения данных и операционных систем (Linux/Windows Server);
• Навыки работы с SIEM-системами, проведением анализа угроз и реагированием на инциденты.

Желаемые навыки:

• Коммуникабельность: умение четко формулировать риски и рекомендации как для технической, так и для нетехнической аудитории;
• Проактивность: способность к самостоятельному поиску уязвимостей и разработке мер по их устранению.

• Официальное оформление;
• Корпоративные мероприятия;
• ДМС после полугода работы;
• Интересные и разноплановые задачи.

Мы - "Команда Мечты" - крупный стоматологический сервис, объединяющий 19 клиник в разных городах России.
Мы - сильные, амбициозные и очень быстро растем.

Наши ценности - лидерство, забота, развитие и личный пример.

Задачи роли

• Провести аудит текущих интеграций 1С с внешними системами, зафиксировать точки обмена, направления, триггеры, объёмы.
• Спроектировать и задокументировать целевую архитектуру интеграций: шлюзы/адаптеры, синхронные REST/HTTP и SOAP, асинхронные очереди (RabbitMQ/Kafka), события и контракты.
• Описать потоки данных: ER/модель данных 1С, справочники и регистры, маппинги, правила трансформации, расписания и SLA обменов, мониторинг и алертинг.
• Создать единый каталог данных и API 1С: где брать данные, какие поля достоверны, как подписаться на события, примеры запросов и ответы (OpenAPI/Swagger, Postman-коллекции).
• Внедрить процесс работы с требованиями: интервью, Use Cases, BPMN-схемы, ТЗ/спецификации, приёмочные критерии.
• Стать «единым окном» для не-1С команд по данным из 1С: консультации, ревью отчётов, предотвращение дублирующих и некорректных выгрузок.
• Участвовать в code review со стороны аналитики: проверка соответствия решений задокументированным контрактам и стандартам.

Требования

• Опыт работы системным аналитиком от 3 лет в проектах с 1С (желательно МИС/медицина или ритейл/сервис с высоким числом интеграций).
• Уверенное знание платформы 1С 8.3: язык запросов 1С, основные объекты (справочники, документы, регистры), БСП, СКД на уровне чтения и анализа.
• Опыт проектирования интеграций: REST/HTTP, SOAP, JSON/XML, XSD, OAuth 2.0, базовое понимание TCP/IP, TLS.
• Навыки моделирования: BPMN 2.0, ER-диаграммы, C4/IDEF/EPC (будет плюсом), умение переводить бизнес-требования в ТЗ для разработчиков 1С и обратно.
• Практический опыт написания SQL-запросов и запросов 1С для анализа данных и прототипирования отчётов.
• Самостоятельность, ответственность за результат, умение работать в команде с разработчиками 1С, архитектором, бизнес-заказчиками.

Будет преимуществом

• Знание специфики медицинского учёта и нормативного регулирования.
• Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ/Kafka), микросервисной архитектурой, C4-моделированием.
• Опыт описания API в OpenAPI/Swagger, ведения документации в Confluence/Notion, работы в Jira/YouTrack.

До встречи на собеседовании!

ПЛК Карго (Пулковская Логистическая Компания ) — лидер в сфере экспресс-доставки грузов воздушным и автомобильным транспортом. Мы уже более 12 лет на рынке и занимаем 1 место в Санкт-Петербурге по грузовым авиаперевозкам .

Наши достижения:

• Филиалы в Москве, на Дальнем Востоке, в Сибири;

• Выручка за 2025 год — более 1,3 млрд рублей

Мы ищем: Системного аналитика

Мы предлагаем:

• Трудоустройство с первого дня — никакого "испытательного" фальстарта, только честные отношения по ТК РФ.
• Белая зарплата — бонусы официально (спим спокойно, налоги платим).
• Человечный график 5/2 (9:00–18:00) — мы не играем в "переработки до полуночи". Вечер — для семьи, хобби
• Полис ДМС после года работы;
• Только VIP-клиенты — никаких холодных погонь и агрессивных продаж.

Чем предстоит заниматься

• Общаться с бизнесом: финансы, логисты, продажи — проводить интервью, вытаскивать реальные потребности, а не просто «хотелки»;
• Описывать процессы как есть и как должно быть — в BPMN, UML и других нотациях;
• Превращать всё это в понятные функциональные требования и ТЗ для разработки;
• Работать в связке с разработчиками: объяснять, уточнять, сопровождать реализацию, обсуждать технические решения;
• Тестировать то, что получилось, и проверять — соответствует ли результат тому, о чём договаривались;
• Писать пользовательскую документацию и обучающие материалы;
• Отвечать на вопросы пользователей, когда система уже работает;
• Работать с типовыми и нестандартными конфигурациями 1С — анализировать и ставить задачи;

Что мы ждём от вас

• Высшее или среднее профессиональное образование в ИТ, системном анализе, бизнес-информатике или смежной области;
• Опыт от 2 лет в роли бизнес- или системного аналитика;
• Опыт участия в ИТ-проектах по автоматизации;
• Знание BPMN, UML и других нотаций моделирования;
• Знание основ работы в 1С;
• Умение писать User Stories / Use Cases;
• Опыт ведения проектной и пользовательской документации;
• Внимательность, ответственность, аналитическое мышление;
• Способность работать в многозадачности и договариваться с людьми.

Системный аналитик у нас — не винтик в системе, а тот, кто двигает компанию вперёд. Если вам это близко — давайте знакомиться!

Мы - "Команда Мечты" - крупный стоматологический сервис, объединяющий 19 клиник в разных городах России.
Мы - сильные, амбициозные и очень быстро растем.

Наши ценности - лидерство, забота, развитие и личный пример.

Задачи роли

• Развитие единой МИС на базе 1С:Медицина.Стоматология + смежные конфигурации.
• Автоматизация процессов: регистратура, расписание, ЭМК, прейскуранты/договоры, склад лекарств/расходников, отчётность (СКД).
• Создание прозрачного процесса разработки: стандарты кода 1С, code review, ветвление, CI/CD-подобные практики для 1С (хранилище/git-подход, сборка, деплой).
• Внедрение автотестирования: xUnit-для-1С/Vanessa Automation, покрытие критических сценариев, регресс перед релизами.
• Интеграции с внешними ИС (ЛИС, сайт, CRM), поддержка обменов и мониторинг.

Обязательные навыки

• Глубокое знание платформы 8.3: запросы, СКД, управляемые формы, HTTP-сервисы, регистры, работа с хранилищем/обменами.
• Стандарты 1С и БСП, умение дорабатывать типовые/отраслевые конфигурации без потери обновляемости.
• Опыт интеграций (HTTP/SOAP/REST, XML/JSON), понимание токенов/авторизации.
• Участие в полном цикле: сбор требований, оценка, разработка, тестирование, внедрение, поддержка.

Будет преимуществом

• Сертификаты 1С:Специалист/Специалист-консультант по платформе и типовым решениям.
• Понимание медпроцессов: маршрутизация пациента, ЭМК, тарифы.

Процесс разработки и инженерные практики

• Code review: обязательное ревью задач, чек-листы по стандартам 1С, статический анализ (например, Sonar-подобные правила для 1С/встроенные проверки).
• Автотесты: Vanessa Automation/xUnit для 1С, покрытие ключевых сценариев (приём, ЭМК, счета/акты, зарплатные расчёты), запуск в пайплайне перед деплоем.
• Прозрачность: доска задач (Jira/Bitrix24), Definition of Done, документирование изменений, ведение changelog и release notes.

До встречи на собеседовании!

Производственная компания «Оксайд» приглашает специалиста в отдел цифровизации.

Мы ищем человека, который будет заниматься реальной автоматизацией бизнес-процессов компании: от анализа существующего процесса и постановки задачи программистам до тестирования, внедрения и контроля фактической работы решения.

Это не временный проект. После создания основной цифровой системы специалист продолжит постоянно её развивать и совершенствовать.

Чем предстоит заниматься

Основное направление — создание единой цифровой среды компании на базе 1С и связанных с ней решений.

Предстоит автоматизировать процессы:

• коммерческого отдела;
• производства;
• складов;
• снабжения;
• логистики;
• ВЭД;
• лаборатории;
• товарного и производственного учёта.

Основные задачи

• анализировать существующие бизнес-процессы компании;
• находить ручные операции, дублирование информации и лишние действия;
• участвовать в создании единой системы управления заказами на базе 1С;
• исключать повторный ввод информации в 1С, Excel и Google-таблицах;
• организовывать автоматическую передачу заданий между коммерческим отделом, производством, складами, снабжением и логистикой;
• внедрять электронные задания сотрудникам и контроль их исполнения;
• автоматизировать производственный и складской учёт;
• внедрять адресный и партионный учёт;
• внедрять штрихкодирование, QR-коды и работу с ТСД;
• автоматизировать учёт сырья, готовой продукции, партий, концентраций и товарных запасов;
• организовывать цифровой учёт резервуаров, IBC-контейнеров, канистр, мешков и другой тары;
• автоматизировать процессы фасовки продукции;
• участвовать в автоматизации производства химических растворов, меловых и каолиновых суспензий;
• автоматизировать планирование закупок и поступления товаров и сырья;
• создавать инструменты контроля сроков, дефицитов, отклонений и исполнения заданий;
• участвовать в повышении достоверности складских остатков и организации инвентаризаций;
• готовить технические задания для программистов и интеграторов;
• контролировать разработку;
• тестировать доработки непосредственно на реальных бизнес-процессах;
• организовывать устранение ошибок и недоработок;
• готовить понятные инструкции для сотрудников;
• обучать пользователей;
• контролировать фактический переход сотрудников на новые процессы;
• применять современные цифровые инструменты и искусственный интеллект там, где это даёт практический результат.

Важный момент: самостоятельно программировать в 1С не обязательно

Нам нужен не столько разработчик, сколько специалист, который способен:

понять бизнес-процесс → найти проблему → определить, что нужно изменить → сформулировать решение → поставить задачу программисту → проконтролировать разработку → протестировать → внедрить → добиться фактической работы системы.

При необходимости специалист сможет привлекать внешних программистов 1С и интеграторов.

Главное — уметь разговаривать и с пользователями системы, и с разработчиками на понятном для обеих сторон языке.

Как выглядит результат работы

Сейчас:

Менеджер оформил заказ в 1С → повторно внёс информацию в таблицу → позвонил на склад → склад уточнил информацию → производство уточнило ещё раз → менеджер вручную контролирует исполнение.

Должно стать:

Заказ введён один раз → система автоматически сформировала задания → каждый сотрудник получил свою задачу → выполнение этапов зафиксировано → менеджер и руководство видят актуальный статус заказа в системе.

Именно за такой фактически работающий результат будет отвечать специалист отдела цифровизации.

С кем предстоит работать

Вы будете взаимодействовать с:

• генеральным директором;
• коммерческим директором;
• производством;
• складским комплексом;
• снабжением;
• логистикой;
• ВЭД;
• технологом;
• лабораторией;
• бухгалтерией;
• менеджерами коммерческого отдела;
• кладовщиками и товарными операторами;
• внешними программистами и интеграторами.

Важно будет разбираться в том, как процессы работают в реальности, поэтому часть рабочего времени необходимо проводить непосредственно на производственно-складской площадке.

Что мы ожидаем

Будет преимуществом опыт в одном или нескольких направлениях:

• внедрение или развитие 1С;
• бизнес-анализ;
• автоматизация бизнес-процессов;
• работа бизнес-аналитиком или системным аналитиком;
• автоматизация производственных предприятий;
• автоматизация складской деятельности;
• постановка задач разработчикам;
• написание технических заданий;
• внедрение WMS или элементов складской автоматизации;
• адресное хранение;
• партионный учёт;
• штрихкодирование и QR-маркировка;
• терминалы сбора данных;
• интеграция различных информационных систем;
• цифровизация производства;
• применение ИИ в корпоративных процессах.

Не обязательно иметь опыт сразу во всех перечисленных направлениях.

Для нас важнее способность быстро разобраться в незнакомом процессе и довести проект от идеи до работающего решения.

Какой человек нам нужен

Ищем сотрудника, который:

• самостоятельно ищет решения;
• не ждёт подробной инструкции на каждый шаг;
• умеет задавать правильные вопросы;
• способен глубоко разобраться в бизнес-процессе;
• не боится производства и складской площадки;
• умеет структурировать большой объём информации;
• внимателен к деталям;
• умеет ставить задачи программистам;
• контролирует результат, а не только выполнение формального ТЗ;
• способен общаться с сотрудниками разных профессий;
• умеет аргументированно предлагать изменение сложившихся процессов;
• доводит начатое до результата;
• постоянно ищет возможности улучшения системы.

Условия

• работа в стабильной производственной компании;
• Санкт-Петербург;
• работа в офисе и регулярная работа на производственно-складской площадке;
• официальное оформление;
• оклад 120 000 ₽ в месяц на руки + KPI;
• постоянная должность;
• возможность самостоятельно влиять на архитектуру цифровой системы компании;
• прямое взаимодействие с руководством компании;
• возможность внедрять современные технологии, включая искусственный интеллект.

KPI

KPI будет привязан к фактически достигнутому результату:

• запуску согласованных функций в промышленную эксплуатацию;
• выполнению этапов цифровизации;
• сокращению ручных операций;
• устранению повторного ввода информации;
• снижению количества ошибок;
• повышению достоверности учёта;
• переходу сотрудников на новые процессы;
• соблюдению согласованных сроков внедрения;
• стабильной работе внедрённых решений.

Мы оцениваем не количество написанных ТЗ и поставленных программистам задач, а то, насколько внедрённое решение реально работает и улучшает бизнес-процесс.

После создания основной цифровой системы работа не заканчивается.

Специалист будет постоянно:

• сопровождать систему;
• развивать её;
• искать новые процессы для автоматизации;
• внедрять новые цифровые инструменты;
• анализировать эффективность ранее внедрённых решений;
• предлагать следующие этапы цифровизации компании.