Работа в Новосибирске: вакансии IT и digital

Привет! Мы ищем Инженера ядра опорной сети (голосовой домен СS Core Network) в ведущую мировую компанию-поставщик интеллектуальных устройств и инфраструктуры в области информационно-коммуникационных технологий.

Основный задачи:

• Оказание консультаций по проблемам работы оборудования и ПО;
• Участие в аварийно-восстановительных мероприятиях сети заказчика;
• Проведение и оказание технической поддержки по работам на сети заказчика;
• Выполнение профилактических работ;
• Развертывание новых сетей CS/IMS/VoLTE (короткие командировки).

Ожидания:

• Опыт работы от 2х лет в сфере телекоммуникаций опорной сети (Core Network), IT, эксплуатации оператора связи или в технической поддержке вендора (желательно);
• Знание построения сетей 2G/3G/4G и IMS, интерфейсов, стеков протоколов;
• Опыт внедрения/ администрирования/ решения технических проблем систем виртуализации (VMWare/FusionSphere);
• Опыт внедрения/администрирования/решения технических проблем ОС Linux;
• Знание сетевого стека OSI, TCP/IP;
• Понимание принципов решений виртуализации;
• Высшее техническое образование;
• Английский язык на уровне не ниже Pre-Intermediate;
• Приветствуется наличие курсов и сертификатов Huawei, Cisco, Nokia, Ericsson.

Мы предлагаем:

• Офисный формат работы с возможностью командировок;
• Оформление в аккредитованную IT-компанию;
• ДМС;
• Оплата мобильной связи;
• Корпоративные и спортивные мероприятия.

Интересно предложение? Ждем ваш отклик!

Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.

Стажировка в МТС — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании. Начать можно с любого месяца! Ты прокачаешь свои навыки в настоящих проектах и будешь учиться у профессионалов, а по итогам стажировки мы сможем предложить тебе оффер.

Что мы ждем от кандидата:

• ты выпускник профильного направления (ИТ, энергетика, телекоммуникации);
• понимание принципов работы систем жизнеобеспечения (СКУД, ВЭС, ВРУ, ДГУ, ОПС, климат).

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять мониторинг объектов технической инфраструктуры;
• координировать процессы диагностики и локализации неисправностей оборудования инфраструктуры;
• контролировать проведение плановых и аварийно-восстановительных работ на объектах инфраструктуры.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• фиксированная часть 42 000 руб. до вычета налогов;
• гибкий график работы;
• корпоративная сотовая связь;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• скидки и предложения от партнеров;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# МТС # телекоммуникации # связь # сеть # инженер # без опыта

Ищу Product Manager в команду Drom! 🚗

#Новосибирск #Владивосток

#Product #ProductManager

Привет! Ищу менеджера продукта уровня Middle на направление «Спецтехника».

Для нас продакт — это исследователь с критическим мышлением, который умеет находить ответы в данных и общении с пользователями, проверять гипотезы и находить баланс между пользовательской ценностью и бизнес-целями.

«Спецтехника» — зрелый продукт, который продолжает развиваться. Сейчас основные направления роста — привлечение новых пользователей и повышение качества контента. Ищем человека, который сможет самостоятельно находить точки роста, обосновывать решения и доводить идеи до результата.

Чем предстоит заниматься:

— Исследовать потребности пользователей и рынка, находить точки роста, проверять гипотезы и эксперименты, анализировать результаты и презентовать выводы бизнесу.

— Переводить цели бизнеса в цели команды, метрики и roadmap, формировать и приоритизировать бэклог.

— Работать с данными: самостоятельно писать SQL-запросы, анализировать метрики и совместно с аналитиком развивать дашборды.

— Сопровождать задачи от идеи до релиза: формулировать требования, работать с командой разработки и оценивать результаты изменений на проде.

— Следить за рынком спецтехники, конкурентами и изменениями в инструментах, которыми пользуются наши клиенты.

Что для нас важно:

— От 2 лет опыта в продуктовом менеджменте в продуктовой компании и работы с кросс-функциональными командами.

— Умение самостоятельно вести задачи от гипотезы до релиза и анализа результатов.

— Практический опыт работы с аналитикой: SQL, A/B-тесты, дашборды и интерпретация данных.

— Опыт качественных исследований пользователей: интервью, UX-тесты, проверка прототипов.

— Умение аргументировать решения, работать с разными мнениями и принимать ответственность за результат.

— Техническое образование или уверенный технический бэкграунд.

📍 Формат работы — Новосибирск или Владивосток. На испытательном сроке важно быть в офисе, в дальнейшем доступен гибридный формат с гибким началом рабочего дня.

Если ты живёшь в другом городе и готов к переезду — поможем с релокацией.

Полное описание вакансии — hh.ru/vacancy/133844239

Как откликнуться: пиши мне в DM или Telegram @mahounistyle.

В сообщении укажи, в каком городе ты сейчас живёшь и готов ли переехать в Новосибирск или Владивосток.

Я лично отвечаю на все сообщения, поэтому буду рада осознанному отклику и паре слов о себе. ❤️

Отклики, отправленные ботами без указания города и готовности к релокации, могут затеряться среди остальных.

Мы Аудиторско-консалтинговая Группа «Финансы»:

- 35 лет на рынке,

- Клиенты по всей РФ,

- Лидеры в СФО,

- Награждал губернатор НСО,

- Работаем только на рынке B2B,

- Крупные клиенты до 40 млрд. выручки,

- Клиенты - S7, Ярче, Новосибирскэнергосбыт, Сибирский Гурман, Эр-Телеком, Новэкс.

Что нужно делать

Офис-менеджмент (20% времени)

• Встречать клиентов, создавать приятную атмосферу
• Подавать чай и кофе генеральному директору и гостям
• Следить за запасами: канцелярия, расходники, чай, кофе
• Поддерживать порядок и комфорт в офисе
• Общаться с поставщиками (связь, аренда, техника)

Помощь генеральному директору (30% времени)

• Вести документооборот и следить за корреспонденцией
• Организовывать встречи и поездки
• Сопровождать руководителя на деловых мероприятиях
• Помогать с кадровыми документами
• Выполнять текущие поручения

Соцсети и digital (50% времени)

• Создавать контент для соцсетей компании
• Выполнять задачи по digital-развитию от бизнес-ассистента
• Поддерживать актуальность информации на сайте
• Участвовать в развитии партнерских программ

Вы наш идеальный кандидат, если:

• Вы обладаете такими личными качествами, как: внимательность, усидчивость и исполнительность

• Грамотная устная и письменная речь, деловой этикет;

• Организованность, внимательность, высокая обучаемость;

• Знание или понимание маркетинговых процессов;

• Умение создавать и оформлять посты для социальных сетей (тексты, визуал, сторителлинг);

• Навыки написания сценариев для видео, рилс, прямых эфиров;

• Высокая многозадачность при ведении нескольких соцсетей и форматов;

• Навыки видеомонтажа (субтитры, музыка, переходы, эффекты, мертвые зоны кадра и тд)

• Понимание трендов, алгоритмов и специфики платформ (Telegram, VK, YouTube и др.);

• Опыт работы с графическими редакторами (Canva, Photoshop и др);

• Умение анализировать метрики вовлечённости и эффективность контента.

Со своей стороны мы гарантируем:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;

- Удобное месторасположение офиса в центре города, график работы: с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;

- Все необходимые условия для удобной, комфортной и эффективной работы: звонки за счет компании, CRM-систему (Битрикс24), полностью оборудованные рабочие места.

- Мы заботимся о своих сотрудниках, а потому предоставляем компенсацию части затрат на ведение спортивного образа жизни, после прохождения испытательного срока;

- Получение опыта и стажа работы в престижной и стабильно развивающейся компании, которая взаимодействует с крупными компаниями - клиентами;

- Возможность участвовать в жизни и развитии компании, предлагать свои идеи, реализовывать их, заниматься интересными задачами и проектами;

Мы развиваем проектный офис и ищем опытного Руководителя проектов, который возьмёт на себя реализацию значимых для бизнеса инициатив и будет участвовать в развитии проектного управления внутри компании.

Нам нужен человек, который умеет не просто организовывать работу команды и контролировать выполнение задач, а доводить сложные проекты до конкретного бизнес-результата, управлять изменениями и находить решения в условиях ограниченных ресурсов и разнонаправленных интересов участников.

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно управлять ключевыми и стратегически значимыми проектами компании на всех этапах: от инициации и планирования до внедрения и оценки достигнутых результатов.

• Определять цели, ожидаемые результаты, критерии успешности и ключевые показатели проектов совместно с бизнес-заказчиками.

• Формировать планы реализации проектов, управлять сроками, бюджетами, ресурсами, зависимостями и приоритетами.

• Организовывать взаимодействие кросс-функциональных команд, руководителей подразделений и других участников проектов.

• Управлять проектными рисками, изменениями, возникающими ограничениями и отклонениями от планов.

• Контролировать достижение целевых показателей, оценивать фактические результаты и влияние реализованных проектов на бизнес.

• Готовить проектную отчётность, представлять статус, результаты и проблемные вопросы руководству компании.

• Участвовать в развитии проектного офиса: совершенствовать подходы, инструменты и стандарты проектного управления, делиться экспертизой с коллегами.

Что для нас важно:

• Опыт работы руководителем проектов / Project Manager от 3 лет.

• Подтверждённый опыт самостоятельного управления масштабными, стратегически значимыми или ключевыми для отдельных бизнес-направлений проектами. Важно, чтобы реализованные проекты оказывали существенное влияние на бизнес-показатели, эффективность, развитие или трансформацию компании.

• Опыт ведения проектов полного цикла: от формирования целей и планирования до внедрения решений и получения измеримых результатов.

• Понимание принципов и методологий проектного управления, умение применять их на практике.

• Навыки управления кросс-функциональными командами, ресурсами, сроками, бюджетами и рисками.

• Опыт взаимодействия с руководителями различных уровней, включая топ-менеджмент и бизнес-заказчиков.

• Системное мышление, самостоятельность, умение выстраивать приоритеты, аргументировать решения и брать ответственность за результат.

• Ориентация на бизнес-эффект, а не только на выполнение проектного плана.

Будет преимуществом:

• Дополнительное образование, профессиональная подготовка или сертификация в области проектного управления.

• Опыт участия в развитии проектного офиса, внедрении проектных стандартов и инструментов.

• Опыт наставничества и развития других руководителей проектов.

• Опыт управления проектами организационной трансформации, масштабирования бизнеса, развития операционной деятельности или внедрения комплексных изменений.

Что предлагаем:

• Работу с ключевыми проектами, результаты которых непосредственно влияют на развитие и эффективность компании.

• Возможность участвовать в формировании и развитии проектного офиса, влиять на подходы к управлению проектами.

• Высокий уровень фиксированного дохода, обсуждаемый индивидуально по результатам собеседования.

• Премирование по результатам реализации проектов.

• Полную занятость, пятидневную рабочую неделю.

• Работу в офисе в Новосибирске на период испытательного срока с возможностью перехода на гибридный формат после его успешного прохождения.

Будем рады познакомиться с вашим опытом и обсудить возможности совместной работы!

О проекте и роли

Мы ищем менеджера проектов, который возьмёт на себя развитие и автоматизацию процессов досудебного взыскания (Soft и Hard Collection).

Ваша задача — не просто вести задачи, а системно повышать собираемость просроченной задолженности за счёт оптимизации процессов, внедрения автоматизации и тестирования гипотез. Вы будете связующим звеном между бизнесом, аналитикой, ИТ и внешними подрядчиками, обеспечивая реализацию проектов от идеи до внедрения и оценки эффекта.

Основные задачи

• Ведение проектного бэклога департамента и приоритизация инициатив. Формирование дорожной карты проектов по оптимизации взыскания, оценка влияния на собираемость и операционные метрики, согласование приоритетов с бизнесом.
• Управление проектами по оптимизации и автоматизации процессов досудебного взыскания. Реализация сквозных проектов от сбора требований до внедрения и стабилизации: настройка предиктивных обзвонов, SMS‑ и email‑рассылок, автоинформирования, сценариев работы с клиентами.
• Разработка и внедрение новых стратегий взыскания просроченной задолженности. Проектирование изменений в клиентском пути должника, выбор инструментов воздействия с учётом сегментации портфеля и риск‑профиля, контроль реализации и корректировки на основе данных.
• Анализ эффективности текущих портфелей долгов, ведение отчётности и подготовка презентаций для руководства. Регулярный мониторинг KPI (собираемость, конверсии, доля просроченных дней, стоимость взыскания), формирование дашбордов и понятных выводов для принятия решений.
• Анализ клиентского пути должника и тестирование гипотез. Проведение A/B‑тестов коммуникаций и сценариев, оценка влияния изменений на собираемость без потери лояльности, фиксация лучших практик и масштабирование успешных решений.
• Межфункциональное взаимодействие с IT‑отделом, аналитиками, юридическим департаментом и кол‑центром. Согласование требований, контроль сроков и качества реализации, управление ожиданиями, эскалация рисков, обеспечение прозрачности статусов для всех заинтересованных сторон.

Обязательные знания и навыки

• Понимание специфики досудебного взыскания просроченной задолженности, этапов и инструментов Soft и Hard Collection, регуляторных ограничений и рисков.
• Навыки сбора, анализа и формализации бизнес‑требований, составления пользовательских историй, технических заданий и спецификаций для ИТ‑команд.
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и т. п.) и ведения бэклога: приоритизация, декомпозиция, оценка, контроль исполнения.
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, ИТ‑командой и внешними подрядчиками: постановка задач, согласование изменений, управление конфликтами ожиданий.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности, ориентации на результат.

Что мы предлагаем:

• Полностью белую заработную плату, социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Удобный график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00
• Поддержку здоровья: программа ДМС, компенсация занятий спортом, корпоративные спортивные мероприятия;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Профессиональное развитие и самореализацию, обучение за счет компании, корпоративная программа изучения английского в SkyEng;
• Отличный офис рядом с метро, своя кухня, чай/ кофе/ фрукты за счет компании;
• Только самовыражение и свободный стиль. Никакого дресс-кода!

ОСТАВЛЯЙ СВОЙ ОТКЛИК, МЫ ЖДЁМ ТЕБЯ!

• Поддержка и сопровождение конфигурации 1С: Управление производственным предприятием;
• Автоматизация бизнес-процессов Компании на основе продуктов 1С;
• Доработка существующих расширений, доработок под актуальные требования офиса;
• 1С Бухгалтерия корп, 1С ЗУП,3
• Доработка и обновление программ 1С в соответствии с требованиями учета в Компании и действующего законодательства;
• Участие в проектах Компании;
• Участие в разработке технических заданий;
• Консультирование пользователей по вопросам использования программных продуктов 1С.

• Обязателен опыт разработки клиент-серверных решений на платформе 1С 8.2/8.3;
• Знание конфигураций 1С: Управление производственным предприятием, 1С:Бухгалтерия корп;1С ЗУП,3
• Понимание предметной области (упр.учёт., бух.учёт, , зарплата, управление персоналом, бюджетирование);
• Опыт сбора и формализации требований, составления технических заданий;
• Опыт самостоятельного ведения проектов, успешных внедрений продуктов на базе платформы 1С;
• Наличие пройденных курсов и/или сертификаты 1С будут преимуществом;

• Официальное трудоустройство по ТК, возможна частичная занятость.
• Заработная плата по договоренности.
• Компенсация сотовой связи.

Вакансия Senior Product Manager в команду Посуточной аренды Циан!

Ищем лидера направления "Опыт Гостей", чтобы вывести на новый уровень удобство бронирования жилья на Циан. В зону ответственности входит весь путь гостя, от первого знакомства до успешного заселения. Ключевые цели: упростить вход в категорию, повысить релевантность выбора (карта, ранжирование, рекомендации), сделать удобнее флоу бронирования для гостя.

Это ключевая роль в продукте, где предстоит решать сложные, но интересные задачи с прямым влиянием на объемы бизнеса и репутацию сервиса, искать точки соприкосновения индустрий недвижимости и путешествий, а также привносить лучшие практики транзакционного бизнеса в классический мир поиска на классифайде.

Пишите Daria Filichkina, откликайтесь на сайте, и давайте вместе двигать недвижимое ;)

ГОСТ Ремонт - стремительно развивающаяся ​компания по ремонту и дизайну квартир,домов, офисов.Входим в топ 10 компаний города. Мы любим свою работу и ищем творческих людей, готовых расти и развиваться вместе с нами.

Сегодня в свою компанию мы ищем SMM-специалиста. Для нас очень важны профессионализм, заинтересованность, любовь к своему делу и конечному - результату!

Обязанности:

• Разработка и реализация контент-плана, ориентированного на привлечение лидов и узнаваемость бренда;
• Продумывание оригинального, провокационного контента (идея, концепция, визуализация) и сценариев для коротких видео;
• Организация видеосъемок;
• Ведение основных площадок: ВКонтакте, Дзен, Instagram, Telegram;
• Написание сценариев для коротких видеороликов (60–90 секунд) и текстов к постам, сторис, спецпроектам;
• Управление продакшн-процессом;
• Аналитика и оптимизация: мониторинг эффективности публикаций, тесты заголовков, форматов, времени публикаций; подготовка регулярной отчетности;
• Поддержка бренд-гайда: обеспечение единообразия голоса бренда, стилистики, визуальных элементов и этикет публикаций;
• Монтаж видео.

• Опыт работы не менее 2–3 лет;
• Наличие портфолио, успешных кейсов;
• Опыт разработки и реализации контент-стратегии, включая концепцию провокационного/оригинального контента и сценариев.
• Навыки организации и координации съемок;
• Умение писать тексты и сценарии для роликов, сторис, постов;
• Знание основных площадок: ВКонтакте, Instagram, YouTube, Telegram.
• Аналитика: умение читать метрики, формировать отчетность.
• Опыт в сферах ремонта, строительства, дизайна интерьеров или смежных услуг будет преимуществом;
• Грамотная устная и письменная коммуникация на русском языке; ориентация на бренд и корпоративные стандарты.

• Оклад+бонусы по KPI

• Работа в офисе, график 5/2 с 09.00 до 18.00 или 10.00 до 19.00

• Комфортное рабочее место.
• Офис в удобной части города.
• Здоровая профессиональная атмосфера в офисе и коллективе.
• Поддержка в личном-творческом развитии.
• Достойная заработная плата.
• Участие в интересных проектах.

О проекте

Мы развиваем цифровые каналы продвижения и ищем начинающего специалиста, который поможет создавать полезный контент, привлекать внимание аудитории и повышать узнаваемость компании.

Чем предстоит заниматься

• Твоя работа будет строиться вокруг нескольких направлений:
• Контент-планирование
• Участвовать в составлении ежемесячного контент-плана.
• Искать актуальные темы для публикаций.
• Изучать интересы и вопросы целевой аудитории.
• Предлагать идеи для статей, постов и видеоматериалов.
• Создание контента
• Готовить информационные и рекламные тексты.
• Писать публикации для социальных сетей и корпоративного блога.
• Редактировать и адаптировать готовые материалы.
• Составлять технические задания для дизайнеров и видеографов.
• Помогать готовить рассылки и презентационные материалы.
• Распространение и аналитика
• Размещать подготовленные материалы на цифровых площадках.
• Следить за регулярностью публикаций.
• Собирать статистику просмотров, охватов и вовлечённости.
• Анализировать реакцию аудитории на разные форматы контента.
• Участвовать в подготовке отчётов и предложений по улучшению контент-стратегии.

Что поможет тебе справляться с задачами

Мы не ищем готового эксперта с многолетним опытом. Важнее заинтересованность в сфере контент-маркетинга и способность учиться.

Обрати внимание на следующие требования:

• Грамотная письменная речь.
• Умение понятно излагать мысли.
• Интерес к цифровым коммуникациям и продвижению брендов.
• Навыки поиска и систематизации информации.
• Базовое понимание работы социальных сетей.
• Внимательность к деталям и соблюдение сроков.
• Готовность работать с обратной связью и дорабатывать материалы.
• Уверенное владение компьютером и офисными приложениями.

Инструменты, которые освоишь

• В процессе работы предстоит познакомиться с:
• Системами управления контентом (CMS).
• Сервисами планирования публикаций.
• Инструментами веб-аналитики.
• Графическими редакторами и сервисами подготовки визуальных материалов.
• Инструментами SEO-оптимизации.
• Системами управления задачами и командной работы.
• Знание всех перечисленных инструментов на старте не требуется.

Что входит в предложение

• Обучение основам контент-маркетинга.
• Наставничество и регулярная обратная связь.
• Участие в реальных маркетинговых проектах.
• Возможность предлагать собственные идеи и форматы публикаций.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Выплаты два раза в месяц.

Работа в офисе г. Новосибирска!

Мы - Информационные системы и сервисы.

Компания аккредитована Министерством цифрового развития РФ.

Наша компания создает цифровые сервисы для государственного сектора. С помощью наших сервисов происходит цифровая трансформация государственного управления в спорте, сельском хозяйстве, медицине, образовании и других сферах.

Мы находимся в постоянном развитии и предлагаем присоединиться к нашей команде.

Хочешь быть на острие цифровой трансформации России, тогда приходи к нам!

Чем придется заниматься:

• Участвовать во взаимодействии с заказчиками;
• Собирать и структурировать требования;
• Подготавливать и оформлять документацию (ТЗ, руководство пользователя, описания процессов);
• Моделировать процессы (BPMN, UML);
• Участвовать в тестировании доработок и фиксации багов;
• Сопровождать информационные системы и консультировать пользователей;
• Ставить задачи разработчикам и контролировать их выполнение;

• Быть частью команды, участвовать во всех стадиях реализации проектов.

Что ждем от кандидата:

• Понимание основ бизнес и системного анализа;
• Владение базовыми нотациями моделирования (BPMN, UML, ER - на уровне чтения и построения простых схем);
• Понимание принципов построения информационных систем и интеграционного взаимодействия;
• Базовое понимание реляционных баз данных и SQL (на уровне простых запросов или чтения);
• Представление об основах UX и логике построения пользовательских интерфейсов;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Умение структурировать информацию и работать с документацией.
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность учиться и развиваться.

• Полный рабочий день;
• Официальное трудоустройство;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Полный социальный пакет;
• Обучение и система развития;

• Возможности для роста;

• Добровольное медицинское страхование сотрудников;
• Возможны редкие командировки;
• Подарки от компании при заключении брака и рождении детей;
• Помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная библиотека;
• Корпоративные скидки и бонусы от наших партнеров (медицина, санатории, услуги);
• Заработная плата определяется по результатам собеседования.

Миссия роли: Трансформация компании из поставщика сырья в международного бренд-лидера с премиальным позиционированием и агрессивным захватом доли рынка.

О проекте: Компании с крепкими производственными мощностями, качественным продуктом, но, размытым позиционированием, требуется полный рестарт бренда (не косметический ремонт): от изменения продуктовой матрицы и упаковки до смены тональности общения с потребителем.

Ключевые задачи (KPI)

1. Разработка платформы бренда: Проведение ребрендинга (позиционирование, Tone of Voice, визуальный стиль), отражающего качество, сибирское происхождение и современность.
2. Продуктовая стратегия: Рестайлинг SKU, внедрение новых форматов упаковки для разных каналов (HoReCa, ритейл, e-com).
3. Агрессивный выход в рынок: листинг в федеральных сетях (X5, Тандер, Лента), ВЭД, и др. за счет сильного коммерческого предложения (USP).
4. Запуск перформанс-маркетинга: Создание digital-воронки продаж (D2C, маркетплейсы), обеспечивающей прямой контакт с потребителем.
5. PR и спецпроекты: Вывод бренда в федеральную повестку через коллаборации, инфлюенс-маркетинг и участие в ключевых продовольственных выставках.

ШАГИ

• Аналитика и стратегия: Глубокое исследование рынка бакалеи, анализ конкурентов и аудит текущих продаж. Формирование стратегии «Голубого океана».
• Ребрендинг: Управление креативными агентствами, неймингом, дизайном упаковки и фирменного стиля. Контроль производства новых упаковочных линий.
• Трейд-маркетинг: Разработка B2B-инструментов для дистрибьюторов и байеров сетей (промо-календарь, мерчандайзинг, мотивационные программы).
• Digital-трансформация: Вывод бренда на маркетплейсы (Ozon, Wildberries) с нуля, настройка таргетированной и контекстной рекламы, работа с репутацией (SERM).
• Управление бюджетом: Эффективное распределение маркетингового бюджета (ROI, ROMI), защита инвестиционной стратегии перед собственниками.

Ожидаем что вы имеете

• Опыт: От 5–7 лет в стратегическом маркетинге FMCG (категории: бакалея, крупы, мука, масло, снеки или напитки).
• Кейсы: Обязательный подтвержденный опыт успешного ребрендинга или вывода нового бренда на федеральный уровень.
• Опыт работы «от нуля» до узнаваемости.

Hard Skills

• Умеете работать с данными: Nielsen, GfK, проводить аналитику продаж
• Знаете механику работы федеральных сетей (X5, Магнит) и требований байеров
• Эксперт в digital-маркетинге (Performance, SEO, Marketplaces).

Soft Skills

• Агрессивны и амбициозны: ненавидите статус-кво и стремитесь к доминированию.
• Кросс-функциональность: умеете «продавать» стратегию производству (чтобы обеспечить качество) и отделу продаж (чтобы обеспечить дистрибуцию). Системно мыслите и готовы работать «руками» на этапе стартапа-стратегии.

• Продуктовый аналитик - это полноценный участник discovery-команды продукта.
• Роль аналитика предполагает прямое влияние на продуктовые и бизнес-решения: в исследованиях, оценке гипотез, проведении аб-тестов.
• Чтобы выбирать самые перспективные гипотезы и дешево их проверять, мы постоянно улучшаем процессы. У нас есть дискавери грумминг, на котором продакты, аналитики и дизайнеры обсуждают и приоритизируют идеи общим голосованием. Так каждый в команде может влиять на наши фокусы.
• После выбора лучших идей работаем по double diamond - сначала валидируем проблему, потом решение, чтобы снять как можно больше рисков до старта разработки.

• Продуктовая аналитика аукционной модели монетизации (продвижение объявлений в выдаче и на карте): декомпозиция денежных метрик, поиск точек роста, формирование бэклога исследований и приоритизация вместе с продактом
• Дизайн и проведение A/B тестов: расчет MDE и размера выборки, CUPED и линеаризация, дельта-метод для ratio-метрик, изоляция при параллельных экспериментах. Развитие методологии проведения A/B в денежных метриках и с двусторонним влиянием на селлеров и байеров
• Оценка эффектов там, где классический A/B невозможен: causal impact, региональные тесты, квазиэкспериментальные подходы
• Оценка потенциала альтернативных моделей монетизации (CPC, CPT и др.): юнит-экономика, проработка механик вместе с продуктом
• Моделирование и сценарный анализ влияния аукционных инициатив на выручку вторичного бизнеса: прогноз эффекта до запуска и верификация после
• Ответственность за значимые участки аналитики стрима и отдельные проекты под ключ: от уточнения бизнес-вопроса до рекомендации и ее защиты перед продуктом и бизнесом

• Имеет высшее образование (техническое / математическое / экономическое). Предпочтительные направления: прикладная математика, информатика, статистика, экономическая кибернетика, бизнес- информатика, информационные технологии;
• Имеет опыт работы в аналитике данных / продуктовой аналитике от 4-х лет, при этом 2-4 года опыта - в юнитах монетизации.
• Большой плюс: опыт работы с аукционной механикой - ставки и их назначение, ранжирование и распределение показов, механики списаний, влияние настроек аукциона на выручку и на поведение
  продавцов.
• Опыт работа с денежными метриками, финансовая
  аналитика и моделирование, проведение ценовых A/B
  экспериментов
• Практический опыт дизайна и анализа A/B (расчет MDE и размера выборки, выбор критерия, работа с ratio-метриками)

• Уверенный SQL и Python, самостоятельная автоматизация расчетов и
  построение дашбордов.

• Плюсом будет опыт оценки эффектов без классического A/B (causal
  impact, региональные тесты, diff-in-diff)

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory и PrimeZone.
• У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

• Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20
• Техническое интервью на 1,5 часа с лидом (про Python, SQL, а/b, мат. стат, продуктовый кейс)
• Продуктовое интервью с лидом
• Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
• И, наконец, оффер!

• Ты будешь работать с полноценным бизнес-юнитом. Мы анализируем как поведение пользователей, которые ищут жилье для отпуска, так и хостов;

• Аналитик – партнер продукта и бизнеса. Есть пространство для инициативы – мы ищем точки роста ключевых метрик, на основании гипотез аналитиков формируются запуски и планы команды. Идеи аналитиков могут напрямую повлиять на ключевые бизнес-метрики: количество успешных бронирований, ROMI, LTV и выручку;

• У тебя будет возможность прокачаться в A/B-тестах, расчетах юнит-экономики и оценке продуктовых и маркетинговых инициатив.

Ждём тебя в команде!

Мы команда сопровождения трайба «Автономный КИБ», команда, занимающая центральную роль в ИИ-трансформации КИБа.

Задачи:

• разработка инструментов DevOps
• создание механизмов автономной установки релизов и обновления инфраструктуры
• сопровождение банковских АС
• администрирование и конфигурирование систем на основе микросервисной архитектуры в распределенной среде
• устранение инцидентов в промышленной среде
• взаимодействие с подразделениями по вопросам администрирования и поддержки в рамках работ по устранению инцидентов.

Мы ждём от кандидата:

• опыт создания инструментов DevOps
• знание подходов использования ИИ агентов и систем в сопровождении АС
• опыт сопровождения и настройки серверов приложений, кластеров
• опыт работы и конфигурирования инструментов DevOps, работа с системами контроля версии и хранения дистрибутивов (Jenkins, Bamboo, BitBucket, Nexus, Git и т.п.)
• опыт настройки мониторинга и логирования высоконагруженных ИТ-систем (Reflex, Zabbix, Тенгри).

Мы предлагаем:

• комфортный офис по адресу г. Новосибирск, проспект Димитрова,2
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

АО "ПРОГНОЗ" ищет системного администратора, планируемая дата выхода - 11 января 2027 г.

Место работы: Вертикальное месторождение - это крупное серебряное месторождение (с попутным цинком, медью и свинцом), расположенное в Кобяйском улусе (районе) Республики Саха (Якутия). Расстояние до Якутска — около 400 км.

Офис компании - в г. Якутске (базовый город прибытия).​​​

• Администрирование серверной инфраструктуры на базе Windows Server.
• Администрирование Active Directory, DNS, DHCP, групповых политик (GPO).
• Обслуживание почтовой инфраструктуры Microsoft Exchange.
• Администрирование виртуальной инфраструктуры Hyper-V.
• Обслуживание систем хранения данных (СХД) и серверного оборудования.
• Администрирование сетевой инфраструктуры: коммутаторы, маршрутизаторы, VLAN, Wi-Fi.
• Администрирование файловых служб, DFS и систем резервного копирования.
• Установка, настройка и сопровождение рабочих станций пользователей.
• Обеспечение работоспособности ИТ-сервисов и оперативное устранение неисправностей.
• Техническая поддержка пользователей.

• Опыт работы системным администратором от 2 лет.
• Практический опыт администрирования Windows Server и Active Directory.
• Знание принципов работы DNS, DHCP, TCP/IP, VLAN, маршрутизации.
• Опыт работы с виртуализацией Hyper-V или VMware.
• Понимание принципов работы серверного оборудования и СХД.
• Навыки диагностики и устранения неисправностей сетевой и серверной инфраструктуры.
• Умение самостоятельно находить причины неисправностей и доводить задачи до результата.

Желательно:

• Опыт работы с Microsoft Exchange.
• Опыт администрирования Linux/FreeBSD.
• Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco и MikroTik.

• График работы: вахта 56/56.
• Белая заработная плата, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
• Северный стаж, ежегодный увеличенный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
• Проживание в благоустроенном вахтовом поселке (модульное общежитие, столовая, баня, прачечная, душевые, магазин, медпункт, спортзал).
• На территории действует сотовая связь МТС и Мегафон, интернет.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, предусмотрены социальные гарантии.
• Дорога до вахты и обратно за счет компании. До г. Якутск на самолете. До месторождения дорога на вертолете 2 часа.

• Проезд, проживание (модульное общежитие) и 3-разовое горячее питание – за счет компании;

• На объекте строительства открыты столовая, баня, прачечная, душевые, магазин, медпункт, спортзал;

• Компенсируем затраты на мед. осмотр и выдаем качественную спецодежду.

• разработка backend-сервисов на Python;

• поддержка и развитие REST API;

• работа с event-driven архитектурой;

• интеграция сервисов через RabbitMQ;

• работа с PostgreSQL и Redis;

• разработка и поддержка сервисов обработки данных в реальном времени;

• оптимизация производительности backend-компонентов;

• написание тестов и технической документации;

• поддержка существующей инфраструктуры и сервисов.

• уверенное знание Python;

• понимание ООП и базовых паттернов проектирования;

• опыт работы с FastAPI;

• опыт работы с Docker;

• опыт работы с PostgreSQL;

• опыт работы с Redis;

• опыт работы с RabbitMQ;

• понимание асинхронного программирования, async/await;

• опыт работы с REST API;

• навыки работы с Git;

• умение читать и поддерживать чужой код.

• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• полис добровольного медицинского страхования;
• предоставление платного жилья для иногородних;
• гарантия профессионального роста;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности

• Помогать бизнесу принимать качественные решения по людям, командам, структуре, численности, удержанию и развитию.
• Работать с HR-метриками: текучесть, укомплектованность, адаптация, вовлечённость, численность, риски увольнения.
• Совместно с HR-функциями сопровождать критичные HR-вопросы и внедрять HR-проекты в подразделения
• Выстраивать партнёрское взаимодействие с директором департамента и руководителями направлений.
• Выявлять риски в командах: текучесть, конфликты, снижение вовлечённости, перегрузка, риски ухода ключевых сотрудников.
• Анализировать причины проблем не только на уровне сотрудника, но и на уровне управления, структуры, процессов и коммуникации.
• Готовить HR-статусы, выводы, рекомендации и планы действий для руководителей.
• Участвовать в обсуждении структуры и численности, проверять обоснованность запросов на новые ставки.
• Совместно с подбором, адаптацией, C&B, Учебным центром, Центром оценки, HR-аналитикой и другими HR-функциями сопровождать критичные HR-вопросы.
• Работать со сложными и чувствительными ситуациями: конфликты, удержание, увольнения, управленческие риски.
• Транслировать руководителям изменения и проекты Департамента персонала, объяснять правила, критерии и ожидания.

Требования

• Опыт работы в роли HR BP в сфере IT не менее 2 лет, опыт работы с численностью до 400 сотрудников.
• Знание и опыт ведения основных HR-процессов: формирование ФОТ, кадровое сопровождение, грейдирование, адаптация, оценка, удержание, оффбординг.
• Владение инструментами HR-аналитики, опыт работы с дашбордами и ключевыми HR-показателями.
• Успешный опыт реализации HR-проектов.
• Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и проактивности, готовность выступать инициатором изменений и амбассадором улучшений.
• Готовность работать в условиях динамичных изменений и многозадачности, умение эффективно расставлять приоритеты.
• Опыт взаимодействия со стейкхолдерами разного уровня, развитые навыки аргументации и презентации решений.

Условия

• Срочный трудовой договор (декретная ставка).
• Формат работы: гибрид — 3 дня в офисе / 2 дня удаленно.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

• разработка и отладка SDR-алгоритмов;
• настройка и оптимизация сетей на базе оборудования MikroTik и Keenetic;
• связывание SDR-систем (как пользовательских терминалов или ретрансляторов) с IP-сетями;
• написание скриптов Python/Bash для автоматизации сетевых конфигураций и управления SDR-устройствами;
• измерение ключевых параметров радиоканала RSSI, SNR, BER.

Будет преимуществом:

• умение работать в MATLAB для моделирования радиоканала;
• умение работать с multipath fading;
• умение работать в Simulink;
• опыт разработки на C/C++.

С НАШЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневную рабочую неделю, ненормированный график;
• конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• развитую корпоративную культуру;
• спортивные и киберспортивные мероприятия;
• бесплатный транспорт до работы из г. Елабуги и обратно.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)