Работа в Москве: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для проектов в сфере индустриальной и офисной недвижимости
• Подготовка рекламных материалов, брошюр, презентаций и кейсов для клиентов и партнеров
• Организация участия компании в отраслевых конференциях, форумах и выставках
• Ведение полного цикла работы с подрядчиками: от постановки задачи до контроля исполнения
• Проведение маркетинговой аналитики, подготовка отчетов и сводных таблиц для руководства
• Разработка и пополнение сайта проектов компании
• Взаимодействие с внутренними командами и внешними партнерами для достижения общих целей

Требования:

• Опыт работы в маркетинге или интернет-маркетинге от 1 года, желательно в девелопменте или коммерческой недвижимости
• Уверенное владение графическими программами (Adobe Photoshop, Illustrator и др.) и PowerPoint
• Навыки подготовки презентаций и рекламных материалов с нуля
• Опыт организации мероприятий и работы с подрядчиками
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации и сводными таблицами
• Грамотная устная и письменная речь, умение четко доносить свои мысли
• Проактивность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2
• Работа в офисе компании с возможностью разъездов по проектам
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Участие в масштабных проектах федерального уровня

• организация категорирования объектов КИИ и актуализация результатов;

• подготовка пакета организационно-распорядительных документов по защите информации (Приказ о назначении ответственных, Политика ИБ, Инструкции для администраторов и пользователей);

• организация регистрации и реагирования на компьютерные атаки;

• выдача УКЭП, МЧД, настройка работы в различных ГИС;

• внедрение и эксплуатация программных и аппаратных средств информационной безопасности.

• высшее образование по специальностям «Информационная безопасность», «Компьютерная безопасность» или смежным техническим специальностям (информатика, вычислительная техника);
  - профессиональная переподготовка: наличие дипломов о профессиональной переподготовке по программам в области защиты информации (объем не менее 500 часов);
  - стаж в сфере обеспечения ИБ: от 3 лет.
  Опыт в организации защиты объектов КИИ или в государственных НИИ. Взаимодействие с регуляторами. Глубокое знание № 187-ФЗ, 149-ФЗ, 152-ФЗ, 63-ФЗ и др. Понимание категорирования объектов КИИ, разработки моделей угроз, создания Систем обнаружения атак.

• Желательно наличие сертификатов: CISA, CISM, CISSP (международные); «Специалист по защите информации» (национальный стандарт).

• оформление по ТК РФ;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;

  расположение: 5 мин. от м. Сокол;

  испытательный срок: 3 месяца;

  бесплатная парковка для сотрудников;

  полный соц. пакет.

Мы ищем продакта, который будет отвечать за рост AI Engineering Platform как полноценного продукта: от понимания потребностей разработчиков и продуктовых команд до adoption и масштабирования. Это не роль внутреннего аналитика или delivery manager — у человека будет ответственность за продуктовые метрики, пользовательскую ценность, roadmap и развитие каналов внедрения.

Мы развиваем AI-продукты для сотрудников Банка, которые помогают быстрее создавать продукты, проверять гипотезы и выполнять инженерные задачи.

В команду входят продуктовые и технические специалисты, которые работают на всём цикле — от исследования потребностей пользователей и формирования гипотез до разработки, тестирования и масштабирования решений.

Сейчас мы активно развиваем OpenVibeUI — AI-продукт для создания интерактивных прототипов — и AI Engineering Platform, набор инструментов для применения AI в инженерных процессах.

Это продукты с реальными внутренними пользователями, поэтому результат работы команды напрямую влияет на то, насколько быстро новые AI-возможности появляются и начинают использоваться в Банке.

• отвечать за продуктовые метрики и рост использования платформы: MAU, количество подключённых команд, пользователей и генераций.

• анализировать поведение пользователей, CJM и точки потери ценности; формировать и проверять продуктовые гипотезы.

• проводить Customer Development и пользовательские исследования.

• выявлять новые сценарии использования и каналы привлечения команд.

• работать с потенциальными заказчиками: от первого контакта и discovery до внедрения.

• развивать внутренний Go-to-Market: продажи, коммуникации, продвижение продукта внутри компании.

• собирать обратную связь, требования и pain points пользователей.

• проводить демо, презентации, выступать на внутренних мероприятиях и митапах.

• формировать и приоритизировать product backlog и roadmap.

• управлять развитием пользовательского опыта, включая редизайн интерфейсов.

• проводить бенчмаркинг с российскими и зарубежными решениями.

• формировать требования на новые функции, интеграции и доработки под команды.

• совместно с инженерной командой доводить инициативы от гипотезы до работающего продукта и массового внедрения.

• product Management — discovery → delivery → adoption.

• работа с продуктовыми метриками: MAU, DAU, adoption, retention, conversion.

• B2B / internal B2B и работа со сложными заказчиками.

• Customer Development / User Research / CJM.

• управление продуктовым backlog и roadmap.

• развитие Developer Tools / SaaS / платформенных продуктов — большой плюс.

• работа с технической аудиторией и понимание IT/разработки.

• запуск и масштабирование новых продуктов/фич.

• go-to-market, продажи или внутренний маркетинг.

• проведение демо, презентаций, митапов.

• аналитическое мышление и работа с данными.

• способность самостоятельно формулировать гипотезы и доводить их до результата.

• будет плюсом: AI / LLM / GenAI.

• Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
• Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Стабильная заработная плата и годовой бонус;
• Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Сейчас мы ищем IT Support Engineer (L2) / Helpdesk в московский офис технологической компании.
Роль сочетает работу с пользователями и автоматизацию внутренних процессов. 



Задачи

• Разрабатывать и поддерживать скрипты и автоматизации для поддержки и внутренних процессов.
• Проводить онбординг: готовить ноутбуки, учётные записи и рабочие места.
• Оказывать L2-поддержку сотрудникам, разбирать сложные обращения.
• Администрировать внутренние корпоративные сервисы и учётные записи.

Ожидания

• От 5 лет опыта в Helpdesk / IT Support / Sysadmin, именно L2.
• Практика автоматизации: Bash, Python, Go — уверенное владение минимум одним языком.
• Понимание процессов онбординга, учётных записей и рабочих мест.
• Опыт администрирования внутренних сервисов.

Условия

• Расширенный ДМС.
• Обучение и развитие, включая языковую практику.
• Корпоративные мероприятия.
• Комфортный офис в Москве.

Сейчас мы в поиске Руководителя проектов в направлении экосистемного взаимодействия.

Задачи:

• Формирование и контроль реализации ИТ-стратегии, мониторинг достижения целей;

• Координация взаимодействия с инвестором и партнерами, контроль исполнения поручений и совместных инициатив;

• Обработка и исполнение ИТ-запросов: от технических поручений до вопросов архитектуры и ПО;

• Обеспечение прозрачности процессов и отчетности перед стейкхолдерами.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в операционных, проектных офисах (PMO) крупных компаний (холдинговых структур, экосистем) в качестве Руководителя проектов;

• Владение методологиями управления проектами, умение доводить задачи до результата;

• Сильные коммуникационные навыки: опыт ведения переговоров с инвесторами и ключевыми партнерами, умение отстаивать интересы компании и находить компромиссы;
• Опыт работы с большими стейкхолдерами (инвесторы, акционеры, топ-менеджмент, партнеры экосистемы);
• Cамостоятельность, способность быстро разобраться в контексте.

О проекте

Мы ищем аналитика, который станет архитектором измерений и аналитической опорой совета по ИИ. Вы превратите AI-трансформацию в управляемый, прозрачный и измеримый процесс: от adoption rate инструментов до ROI, TCO и влияния на бизнес-показатели.

Чем предстоит заниматься

• Проектировать систему KPI и метрик для AI-трансформации по трём трекам: культурная трансформация, инновационный конвейер, научный задел.
• Разрабатывать метрики внедрения: adoption rate, engagement, frequency of use, зрелость AI-практик.
• Формировать операционные метрики: время выполнения задач, качество, точность, cycle time, lead time, deployment frequency.
• Создавать финансовые метрики: ROI, TCO, cost avoidance, business value delivered, payback, Unit Economics.
• Оценивать экономическую эффективность AI-инициатив и цифровых проектов.
• Участвовать в подготовке ТЭО и финансовых моделей для новых инициатив.
• Проводить pre- и post-анализ эффективности внедрения решений.
• Собирать и обрабатывать данные: интеграции с корпоративными системами, ETL, валидация, очистка, единый реестр метрик.
• Строить дашборды и аналитическую отчётность для команды, менеджмента и Инвестсовета.
• Анализировать паттерны использования AI-инструментов и барьеры внедрения.
• Сравнивать эффективность инициатив и готовить рекомендации: развивать, оптимизировать или закрывать.
• Готовить материалы для Инвестсовета, презентации, бенчмарки и кейсы с количественным обоснованием.
• Развивать предиктивную аналитику и моделирование сценариев.

Мы ожидаем

• Опыт работы аналитиком, BI-аналитиком, бизнес-аналитиком, инвестиционным аналитиком или аналитиком эффективности от 3 лет.
• Опыт оценки инвестиционных, цифровых или ИТ-проектов.
• Опыт подготовки ТЭО, финансовых моделей или бизнес-кейсов.
• Понимание методик ROI, TCO, Unit Economics, Cost Saving.
• Уверенное владение SQL.
• Опыт работы с Power BI, Tableau, Looker или аналогами.
• Опыт построения системы KPI и аналитических дашбордов.
• Понимание статистики и методов анализа данных.
• Умение работать с большими массивами данных и презентовать результаты руководству.

Будет преимуществом

• Опыт оценки AI/ML-проектов.
• Участие в программах цифровой трансформации.
• Опыт оценки экономического эффекта автоматизации.
• Понимание жизненного цикла AI-продуктов.
• Python: pandas, numpy, matplotlib, seaborn.
• ETL, DWH, аналитические витрины.
• Grafana, Prometheus.
• OKR, Balanced Scorecard.
• Jira, Confluence.
• Опыт в крупных промышленных компаниях, консалтинге или Big4.
• Сертификации: CIMA/CMA, Google Analytics, Tableau, Microsoft.
• Опыт A/B-тестирования.
• Особенно заинтересуют кандидаты с опытом
• оценки инвестиционных проектов;
• подготовки ТЭО;
• оценки эффективности внедрения ИТ-решений;
• оценки цифровой трансформации;
• работы в инвестиционных подразделениях, стратегии, корпоративных финансах или офисах трансформации;
• анализа бизнес-эффекта AI, RPA, BI и других технологических инициатив.

Условия:

• Full-time office в крупнейшем БЦ Москвы
• ДМС для сотрудников компании
• Возможность строить систему оценки AI-трансформации практически с нуля.
• Участие в принятии инвестиционных решений по портфелю AI-проектов.
• Работа на стыке бизнеса, финансов, аналитики и искусственного интеллекта.

Мы развиваем AI-продукты для сотрудников Банка, которые помогают быстрее создавать продукты, проверять гипотезы и выполнять инженерные задачи.

В команду входят продуктовые и технические специалисты, которые работают на всём цикле — от исследования потребностей пользователей и формирования гипотез до разработки, тестирования и масштабирования решений.

Сейчас мы активно развиваем OpenVibeUI — AI-продукт для создания интерактивных прототипов — и AI Engineering Platform, набор инструментов для применения AI в инженерных процессах.

Это продукты с реальными внутренними пользователями, поэтому результат работы команды напрямую влияет на то, насколько быстро новые AI-возможности появляются и начинают использоваться в Банке.

• отвечать за продуктовые метрики: MAU, количество подключённых команд, пользователей и генераций.

• анализировать поведение текущих пользователей и находить точки роста.

• проводить пользовательские исследования, интервью и сбор обратной связи.

• искать новые каналы привлечения пользователей и развивать внутренний маркетинг.

• работать с потенциальными заказчиками и организовывать внедрение продукта в команды.

• организовывать внутренние продажи и коммуникации с заказчиками.

• проводить демо, презентации, выступления на мероприятиях и митапах.

• собирать и структурировать запросы пользователей и формировать требования к продукту.

• формировать и приоритизировать бэклог.

• организовывать редизайн пользовательского интерфейса.

• проводить бенчмаркинг с российскими и зарубежными решениями.

• Формировать продуктовые требования для доработок и интеграций.

• взаимодействовать с разработкой, аналитиками, QA, дизайнерами и командами-заказчиками.

• product management / управление цифровыми продуктами.

• опыт развития B2B / B2E / внутренних продуктов.

• работа с продуктовыми метриками и аналитикой.

• customer Development, пользовательские исследования.

• Формирование и приоритизация backlog.

• проведение презентаций и демо.

• опыт запуска или масштабирования продукта.

• умение самостоятельно общаться с заказчиками и пользователями.

• понимание UX/UI.

• будет плюсом: AI-продукты, LLM, SaaS, developer tools, prototyping tools.

• Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
• Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Стабильная заработная плата и годовой бонус;
• Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Достависта — сервис экспресс-доставки для бизнеса и быстрой подработки для курьеров. Мы помогаем компаниям доставлять всё, что нужно, день в день, а людям — гибко зарабатывать в удобное время.

Сейчас ищем SMM-менеджера, который превратит соцсети Достависты в место, где хочется залипнуть, узнать полезное, посмеяться, сохранить ролик и в итоге — подключить доставку или стать курьером.

Тебе предстоит работать сразу с двумя важными аудиториями: малым и средним бизнесом, которому нужна быстрая доставка, и людьми, которые ищут дополнительный доход. Это роль для человека, который умеет видеть в цифрах идеи, в трендах — возможности, а в доставке — классный контент.

Что нужно будет делать:

• Переосмыслить стратегию присутствия Достависты в соцсетях и собрать понятный контент-план для трёх аккаунтов.
• Вести контент: планировать рубрики, создавать посты, короткие видео, сторителлинг и вовлекающие механики.
• Запускать регулярный видеоконтент без подрядчиков: от 7 уникальных коротких роликов в неделю для аудиторий клиентов и курьеров.
• Снимать и монтировать: на телефон, камеру, в офисе, в городе, на выездных съёмках — там, где живёт настоящая Достависта.
• Быть в кадре, если этого требует идея, и вовлекать в контент курьеров, клиентов и команду.
• Подхватить и развивать работу с UGC-креаторами: процесс уже есть, нужно сделать его системным и масштабным.
• Следить за трендами до того, как они станут «вчерашним TikTok».
• Общаться с аудиторией в комментариях так, чтобы люди чувствовали: за аккаунтом есть живые и адекватные люди.
• Смотреть на метрики, делать выводы и связывать охваты, вовлечение и контент с бизнес-результатами.
• Декомпозировать цели бизнеса в конкретные задачи для SMM — без «давайте просто что-нибудь запостим».

Каким будет твой результат

В первые 3 месяца:

• Проведёшь аудит соцсетей для клиентов и курьеров.
• Подготовишь и защитишь SMM- и UGC-стратегию на 6 месяцев.
• Запустишь регулярный выпуск коротких видео: минимум 7 уникальных роликов в неделю.
• Подхватишь текущую работу с UGC-креаторами и поможешь ей работать стабильно.

За 6 месяцев:

• Не менее 5 роликов наберут от 100 000 органических просмотров — с фокусом на аудиторию малого и среднего бизнеса.
• Охваты от UGC-креаторов выйдут на уровень от 3 000 000 в месяц.
• Не менее 15% новых бизнес-клиентов будут узнавать о Достависте из соцсетей.
• Не менее 10% новых курьеров будут приходить из соцсетей.
• Telegram-канал для клиентов вырастет в 2 раза — до 3 000 подписчиков, при этом не менее 30% аудитории будет заинтересовано в бизнес-доставке.

Ты нам подойдёшь, если

• Уже вёл или вела соцсети бренда и понимаешь разницу между «красиво» и «работает на задачу».
• Умеешь строить контент-стратегию, а не только собирать контент-план из праздников и мемов.
• Снимаешь видео на телефон или камеру и уверенно монтируешь ролики.
• Не боишься съёмок: можешь организовать процесс, договориться с героями, собрать реквизит и снять всё самостоятельно.
• У тебя высокая насмотренность: ты замечаешь новые форматы и понимаешь, что из тренда подойдёт бренду, а что — нет.
• Любишь аналитику и умеешь объяснить, как охваты, подписки и вовлечение влияют на бизнес.
• Понимаешь специфику коротких видео, Telegram и комьюнити-менеджмента.
• Умеешь общаться в комментариях по-человечески: с эмпатией, скоростью и чувством контекста.
• Готов или готова не только придумывать, но и делать руками.

Почему тебе может быть интересно

• Много свободы для идей и реальное влияние на то, как звучит бренд.
• Контент, который не нужно «высасывать из пальца»: у нас есть курьеры, клиенты, город, скорость, реальные истории и много движения.
• Понятные цели: ты будешь видеть, как твоя работа влияет не только на лайки, но и на рост бизнеса.
• Возможность строить процессы, тестировать гипотезы и делать заметные кейсы в портфолио.

Что мы предлагаем

• Мягкий гибридный формат: приезжай в офис в дни, когда это удобно или нужно для съёмок и встреч;
• Планируй время самостоятельно: важен результат, а не присутствие онлайн с 9 до 18;
• Доверие и свобода: без трекинга времени, следящего софта и лишней бюрократии;
• Понятные задачи, приоритеты и регулярная обратная связь от команды;
• Комфортная, неформальная атмосфера и минимум согласований там, где можно действовать быстро;
• Возможность влиять на стратегию и самостоятельно предлагать идеи, форматы и гипотезы;
• Доступ к героям, локациям и внутренней экспертизе компании для создания контента;
• Возможность выстроить и масштабировать процессы: от работы с UGC-креаторами до контент-производства;
• Работа над заметными задачами с понятным влиянием на продукт и бизнес;
• Выплаты один раз в месяц — по договору, без задержек;
• Возможность долгосрочного сотрудничества и расширения зоны ответственности по мере роста результатов.

Чем предстоит заниматься:

• Определять текущую потребность в персонале, планировать подбор на период месяц, квартал, год с учетом индекса развития и текучести персонала;
• Обеспечивать нормативные сроки подбора на всех этапах (отбор, проверка СЭБ, оформление, выход на работу);
• Определять источники поиска персонала, осуществляет поиск работников по информационным базам, с помощью рекламы в средствах массовой информации, на работных сайтах, посредством личных контактов, обращается с заявками в центры трудоустройства и занятости населения, социальные сети и другие источники;
• Знакомится с резюме соискателей, встречается с соискателями, проводит первичное интервью, организовывает профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей;
• Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей;
• Представляет кандидатов на вакантные должности (свободные ставки) руководителям структурных подразделений, в штат;
• Своевременное предоставляет отчетность по работе и отвечает за исполнительскую дисциплину.

Для нас важно:

• навыки эффективной коммуникации, стрессоустойчивость;
• опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в фармацевтическом направлении;
• наличие опыта активного хантинга приветствуется.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Нижний Новгород, пер. Мотальный, 8;
• Гибридный график;
• Командировки два раза в месяц;
• Система оплаты: оклад + квартальная премия 30 процентов;
• Полис ДМС после 3-х месяцев работы;
• Скидки для сотрудников от Prime Zone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в стабильной компании, являющейся крупнейшим работодателем в России;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Программу лояльности Магнит – кэшбэк 10%;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Комфортную систему обучения и наставничества (Наставник всему научит и поможет адаптироваться, а после и ты можешь стать Наставником);
• Тренинги, онлайн-курсы, профессиональная литература и не только – все это доступно в нашей библиотеке для тебя;
• Постоянное обучение и развитие, профессиональный рост, возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и лидировать

Задачи

• Разработка и реализация стратегии портфеля продуктов Интернет.
• Управление жизненным циклом продукта: от идеи и разработки до запуска, масштабирования и поддержки.
• Работа с глубоким анализом данных и принятие решений на основе аналитики и клиентского опыта.
• Обеспечение достижения всех ключевых финансовых и продуктовых метрик по продуктовому семейству.
• Руководство продуктовой командой, найм и развитие менеджеров по продукту, создание эффективной организационной структуры, в том числе координация команд разработчиков, дизайнеров, маркетинга, продаж.
• Мониторинг эффективности ключевых показателей и составление регулярной отчетности по продуктовому портфелю.
• Установление и поддержание партнерских отношений с внешними компаниями для развития продуктового портфеля.

Требования

• Глубокое понимание продуктового менеджмента: опыт работы на позициях Product Manager/Product Owner от 5 лет, знание жизненного цикла продукта и процессов вывода новых продуктов на рынок.
• Опыт в управленческой должности от 3 лет.
• Знание отрасли и специфики рынка: понимание целевой аудитории, рыночных тенденций и факторов, влияющих на продукт.
• Понимание экономики продукта (unit-экономик, ROI, LTV, retention, конверсия).
• Умение применять различные аналитические инструменты и методологии работы (A/B-тесты, пользовательские исследования, Agile, Scrum, Lean, Kanban).
• Техническая грамотность, умение говорить с ИТ-специалистами, в том числе командой разработчиков на одном языке.
• Управление командой: лидерство, умение мотивировать и развивать сотрудников, способность создавать атмосферу доверия в коллективе. Координация работы кросс-функциональных команд.
• Гибкость и адаптивность: быстрое реагирование на изменения на рынке и во внутренних процессах компании. Оперативность принятия решений.
• Системное мышление, готовность работать с большими объемами информации. Креативность и поиск нестандартных решений. Навыки публичных выступлений, в том числе сложных переговоров и защиты стратегии развития перед топ-менеджментом и инвесторами.
• Английский язык на уровне B2 (будет преимуществом).

Условия

• Возможности профессионального обучения, в том числе в дистанционном формате, доступ к обучающим материалам, электронная библиотека.
• Современное рабочее пространство и дружная команда.
• Прозрачная мотивация.
• Корпоративная мобильная связь.
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ру по тарифу "Сотрудник".
• ДМС со стоматологией.
• График 5/2.

Обязанности:
- Анализировать текущие данные и интеграции в системах, формализовать их в чёткие постановки
- Собирать бизнес, функциональные и системные требования
- Проектировать сценарии работы AI-агентов: входы/выходы, guardrails, ошибки, метрики качества
- Взаимодействовать со смежными командами, архитекторами и службой безопасности, учитывая НФТ до этапа разработки
- Быстро прототипировать гипотезы с использованием LLM-инструментов
- Сопровождать задачи на всех этапах разработки

Требования:
- Опыт работы системным аналитиком от 3+ лет
- Обязательный опыт: проектирование микросервисной архитектуры и работа с ИИ-агентами / построение LLM-пайплайнов
- Умение собирать и формализовывать требования в чёткие постановки для разработки
- Владение нотациями моделирования: BPMN, UML (ER, Sequence, Activity)
- Опыт проектирования API (REST, OpenAPI) и интеграций (Kafka, файловые обмены)
- Навык написания SQL-запросов (JOIN, агрегации)
- Базовое чтение кода для понимания логики существующих систем
Будет плюсом:
- Опыт работы в кредитном процессе или финансовом домене
- Высшее или незаконченное высшее техническое образование (ИТ / бизнес-информатика / продуктовое)

Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
- Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
- Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Dr.Head — лидер на рынке аудио-электроники. Мы не просто продаем гаджеты, мы создаем культуру увлечения звуком.

НАША МИССИЯ: ДЕЛАТЬ ЛЮДЕЙ СЧАСТЛИВЕЕ, ПРЕДОСТАВЛЯЯ ИМ ВОЗМОЖНОСТЬ НАСЛАЖДАТЬСЯ ЛЮБИМОЙ МУЗЫКОЙ И СОЗДАВАТЬ КРУТОЙ КОНТЕНТ В ЛЮБОЙ ТОЧКЕ МИРА!

Мы понимаем, что вы не просто "ведете соцсети", а выстраиваете систему коммуникаций, которая двигает бизнес. Если вы — стратег, лидер и трендсеттер, для вас есть ключевая роль в нашей команде.

Ваша зона ответственности :

• Разработка и внедрение SMM-стратегии: Вы определите, как мы говорим с аудиторией, какие каналы развиваем и как наши усилия в соцсетях конвертируются в бизнес-результаты (узнаваемость, лояльность, продажи).

• Управление контент-портфелем: Руководство полным циклом создания контента — от концепции и съемки (видео, фото в наших магазинах и на мероприятиях) до финального монтажа (Reels, Shorts, Stories) и публикации.

• Лидерство и развитие: Координация работы команды (копирайтеры, дизайнеры) и внешних подрядчиков (блогеры, музыканты) для достижения максимального эффекта.

• Управление репутацией и комьюнити-билдинг: Выстроите диалог с нашей аудиторией, превратите подписчиков в сообщество фанатов бренда через модерацию, обратную связь и ведение блога.

• Аналитика и оптимизация: Постоянный анализ эффективности инициатив, поиск новых точек роста и масштабирование успешных практик.

Мы ищем вас, если вы:

• Имеете опыт успешного построения SMM-направления "с нуля" или масштабирования существующего от 3 лет, и можете подтвердить это кейсами.

• Стратег и лидер: Вы видите картину в целом, умеете ставить цели команде, распределять ресурсы и нести ответственность за общий результат.

• Чувствуете тренды и аудиторию: Вы понимаете, что будет актуально завтра, и знаете, как адаптировать это под цели бренда.

• Проактивны и решительны: Вы не ждете задач, а сами генерируете идеи, находите возможности и ведете за собой команду на их реализацию.

• Готовы работать "в поле": Понимаете, что лучший контент — живой, а потому для вас естественно организовать и провести съемку в магазине или на ивентах.

Что мы предлагаем кроме "стабильного оклада и офиса":

• Реальная возможность влиять на бизнес: Ваши стратегии и идеи будут воплощаться в жизнь и напрямую влиять на развитие бренда-лидера на рынке.

• Поле для амбициозных экспериментов: Мы ценим смелые идеи и даем карт-бланш на их реализацию. Вы сможете запускать уникальные проекты, которых еще не было в индустрии.

• Доступ к уникальным ресурсам и партнерам: Взаимодействие с топовыми музыкантами, блогерами и лидерами мнений для создания совместного контента.

• Профессиональное сообщество: Работа в сильной команде единомышленников, где можно обмениваться опытом и расти вместе. Многие коллеги действительно становятся друзьями.

• Современный офис : У нас есть все необходимое для работы и вдохновения, при этом мы ценим баланс и гибкость.

Просим вас отправить сопроводительное письмо с ссылкой на портфолио и рассказать, почему вам интересна работа в Dr.Head.

Компания: Dr.Head — лидер на рынке персонального аудио в России!

Более 20 лет мы создаём уникальную аудиокультуру и объединяем любителей звука по всей стране. В нашу структуру входит розничная сеть и крупнейший интернет-магазин с доставкой по России.

Мы ищем PR-менеджера, который полностью возьмёт на себя коммуникации со СМИ, звёздами, лидерами мнений и будет организовывать яркие онлайн- и офлайн-мероприятия. Станьте частью команды, которая меняет представление о качестве звука!

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию компании.

• Организовывать и проводить мероприятия (онлайн и офлайн).

• Вести коммуникацию со СМИ, звёздами шоу-бизнеса, блогерами и лидерами мнений, участвовать в выставках.

• Готовить и размещать материалы в СМИ: пресс-релизы, статьи, интервью, новости.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет экспертные знания в PR и подтверждённый опыт работы со СМИ.

• Знает законодательство в сфере СМИ и рекламы.

• Имеет высшее профильное образование (журфак, филология, реклама, PR).

• Владеет английским языком на уровне Intermediate (B1) и выше.

• Может предоставить портфолио с реализованными кейсами.

Мы предлагаем:

• Работу в компании-лидере на рынке аудиотехники.

• Интересные задачи: коммуникация со звёздами, блогерами и лидерами мнений.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Дружный коллектив и поддержку коллег.

• Ресурсы стабильной компании с 20-летней историей.

• Конкурентную зарплату, соответствующую опыту и компетенциям.

Команда планирования и управления сервисными ресурсами обеспечивает бесперебойную работу и развитие всех сервисов компании. Главная задача — гарантировать, что у каждого продукта всегда будет достаточно вычислительных мощностей, памяти, дискового пространства и ресурсов баз данных. Для этого мы выстраиваем процессы долгосрочного планирования, управляем квотами и разрабатываем инструменты, которые помогают командам точно оценивать свои потребности и эффективно использовать предоставленные ресурсы.

Мы выступаем связующим звеном между командами разработки, эксплуатации и провайдерами ресурсов. Наша деятельность сводит воедино потребности сервисов и возможности инфраструктуры: от сбора статистики до формирования заказов на закупку нового оборудования. Мы постоянно работаем над оптимизацией, внедряем новые процессы и участвуем в крупных интеграционных проектах, помогая Яндексу масштабироваться.

Подписывайтесь на [телеграм-канал Yandex Infrastructure](https://t.me/+PZIYnlkjFeNmMjE6), чтобы узнать больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса.

Развитие системы репортинга и аналитики

Предстоит помогать в построении дашбордов для визуализации ключевых метрик потребления ресурсов. В задачи входит сбор и структурирование требований к отчётности, а также подготовка технических заданий для разработчиков для создания или доработки необходимых инструментов.

Участие в процессах заказа и распределения ресурсов

Необходимо будет участвовать в улучшении процессов закупки и перераспределения ресурсов между сервисами. Это включает в себя взаимодействие с командами-потребителями и провайдерами, анализ их заявок и помощь в синхронизации потребностей с возможностями инфраструктуры.

Внедрение процессов оптимизации

Предстоит участвовать в разработке и внедрении процессов, направленных на повышение эффективности использования ресурсов. Это работа с командами сервисов по анализу их текущего потребления и помощь во внедрении инструментов для самостоятельной оценки и улучшения эффективности.

* Имеете базовое техническое понимание: знаете, как работают серверы, понимаете принципы работы процессора, памяти, дисковых систем и вычислительных мощностей
* Владеете инструментами для работы с данными: уверенно работаете с Excel (включая сводные таблицы) или имеете навыки работы с SQL для построения дашбордов и анализа данных
* Умеете выстраивать коммуникации: способны доносить мысли до разработчиков и чётко ставить технические задачи (ТЗ), а также выстраивать эффективное взаимодействие между разными командами
* Обладаете аналитическими способностями: готовы работать со статистикой потребления ресурсов, выявлять закономерности и предлагать решения на основе данных

* Имеете базовые навыки работы с Python для целей аналитики

* Официальное трудоустройство на 3 месяца с занятостью 40 часов в неделю
* Гибридный формат работы в московском офисе (3−4 дня в офисе, 1−2 дня на удалёнке). График обсуждается с руководителем, рекомендуется быть доступным для встреч и созвонов в первой половине дня. Полностью удалённый формат не предусмотрен
* Ежедневная компенсация питания на территории офиса
* Работа в технологической компании, где можно участвовать в создании полезных сервисов
* Профессиональная команда и программа менторства, которая поможет быстро погрузиться в процессы и многому научиться
* Культура открытости и взаимопомощи
* Возможность быстро увидеть результаты своего вклада в развитие внутренней облачной инфраструктуры

Основным направлением работы команды является разработка моделей по продуктам кредитов физических лиц (КФЛ) для Блока Финансы. Ключевыми задачами являются:

* Модели досрочного погашения кредитов/вкладов ФЛ на портфельном/клиентском уровне

* Модели эластичности КФЛ

* Модели рефинансирования КФЛ

* Модели детекции аномалий по НОСТРО счетам

• сбор и подготовка данных (Hadoop, pyspark)

• тестирование различных гипотез

• полный пайплайн разработки модели (бустинг, нейронные сети, временные ряды)

• общение с заказчиками и DE.

• опыт работы Data Scientist от 2 лет

• образование по направлениям "Математика", «Физика», «Мат. методы в экономике (желательно выпускники - МГУ, МФТИ, ВШЭ и других ведущих вузов страны)

• глубокие знания в области теории вероятностей, статистики.

• понимания алгоритмов ML-моделей (регрессии, классификации, и т. д.)

• владение Python (numpy, sklearn, pandas, matplotlib/seaborn/plotly, catboost/lightgbm/xgboost, etc.)

• как плюс будет владение одним из фреймворков DL, pyspark.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• офисный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Превращайте данные в решения!

Присоединяйтесь к команде каналов продаж и обслуживания бизнес-стрима Аналитика и Отчетность продаж.

Вам предстоит участие в проектах по разработке и внедрению системы управленческой, аналитической отчетности для канальных и продуктовых бизнес-стримов, развивающих банковские продукты и сервисы для корпоративных клиентов сегмента средний и малый бизнес.
Вы будете разрабатывать отчетность и витрины данных, которые станут инструментом для владельцев продуктов и команд продаж.

Ваша внимательность к деталям обеспечит точность данных, а понимание бизнес-контекста – их практическую ценность.

Обязанности:

• подготовка бизнес-требований для разработки прикладных витрин данных и отчетов;
• анализ источников данных и логики их работы;
• аудит качества данных;
• моделирование витрин данных;
• подготовка данных для формирования отчетности на основе запросов из систем-источников;
• взаимодействие с ИТ-командой: постановка задачи на разработку и автоматизацию, контроль сроков, приемка и сверка витрины;
• разработка и поддержка регулярной отчётности (отчеты, презентации);
• сопровождение и доработка текущей отчетности;
• подготовка оперативной аналитики для руководства и клиентских подразделений.

Требования:

• оконченное высшее образование;
• опыт в аналитике данных или управленческой отчетности (банки, финтех, ритейл);
• SQL (средний или продвинутый уровень);
• МS Excel (продвинутый уровень);
• опыт подготовки бизнес-требований для ИТ-подразделений;
• навыки работы с большими данными;
• опыт визуализации данных;
• коммуникабельность и умение четко излагать свои мысли;
• будет преимуществом: знание основ функционирования банков (продуктовой линейки, ценообразования, основных финансовых показателей), понимание работы корпоративных хранилищ данных, опыт работы в финансовом контроле и планировании (подготовка финансовой и управленческой отчетности, сегментный анализ).

Организация сети продажи перевозок и других дополнительных услуг перевозчиков - участников Системы взаиморасчетов на воздушном транспорте (СВВТ) и провайдеров-партнеров ищет Руководителя группы мониторинга.

Обязанности:

• Руководство локальным SOC: планирование работы сменных специалистов, контроль и поддержка процессов.

• Разработка сценариев обработки инцидентов (playbook), участие в расследовании и устранении инцидентов.

• Взаимодействие с внешними провайдерами услуг и внутренними подразделениями.

• Разработка предложений по модернизации процессов и правил корреляции.

Требования:

• Опыт управления командой и планирования работы.

• Знание информационной безопасности и основных видов компьютерных атак.

• Опыт расследования инцидентов и работы с SIEM-системами.

• Знание ОС Windows и Linux, методов их защиты.

• Умение анализировать журналы событий ОС, сетевого оборудования, СУБД.

Условия:

• Устройство и выплаты в соответствии с ТК РФ;
• Работа в офисе класса «А» м. Белорусская;
• Обучения и повышения квалификации за счет компании;
• Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока.

Строим общий поисковый слой, который будет использоваться в самых разных продуктах на основе языковых моделей.

Данные бывают очень разными: где-то это готовые структурированные записи, где-то — документы и обычный текст, а где-то информацию ещё нужно извлечь, очистить и подготовить к индексации.

Наша задача — сделать так, чтобы AI-системы могли быстро находить действительно нужную информацию. По качеству хотим быть на уровне лучших поисковых решений, а по скорости разработки — заметно быстрее больших платформенных команд.

• Отвечает за архитектуру и качество агентного поиска: от решения модели вызвать поиск до получения достаточного набора фактов для формирования ответа.

• Руководит разработкой многошаговых поисковых сценариев, вызовом инструментов, переформулировкой запросов, проверкой результатов и восстановлением после ошибок.

• Формирует систему метрик и экспериментов, позволяющую измерять успешность вызова инструментов, полноту найденных фактов, стоимость, задержку и качество всего агентного цикла.

• Глубокое понимание устройства современных языковых моделей, особенности обучения с подкреплением, обучения на предпочтениях и настройки моделей для работы с инструментами.

• Необходим практический опыт разработки агентных систем, включая планирование, управление состоянием, многошаговые рассуждения и ограничение числа действий модели.

• Требуется сильная подготовка в машинном обучении и умение самостоятельно проводить эксперименты: формировать выборки, обучать модели, анализировать ошибки и проверять статистическую значимость изменений.

• Знание и опыт работы с поисковыми технологиями: извлечение кандидатов, разреженный и векторный поиск, переранжирование, многошаговый поиск и методы оценки релевантности.

• Требуется опыт построения распределённых высоконагруженных систем и понимание ограничений по задержке, стоимости вычислений и отказоустойчивости.

• Опыт перевода исследовательских идей в промышленную архитектуру

• Декомпозиция задач команды, эффективное планирование работ и реакция на обстоятельства

• комфортный современный офис г. Москва, рядом с метро Кутузовская

• гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Мы — исследовательская команда, на переднем крае LLM-технологий. Мейнстрим-рецепт LLM для нас — это потолок, который мы пытаемся пробить.

Ищем архитектурные ходы, новые objective-функции, нестандартные режимы reasoning'а — всё, что может дать кратный прирост качества/скорости. Жизненный цикл идеи: от гипотезы → PoC-фреймворк → прод. флагманской LLM. Если коротко: ищем людей, которым интересна прикладная исследовательская работа в среднем и высоком risk-reward профиле.

Направление, под которое ищем лида: омнимодальная память.

— как модель хранит, обновляет и использует знание за пределами контекстного окна — по тексту, аудио, видео

— память как часть архитектуры, а не обвязка вокруг модели: обучаемые механизмы записи и чтения, консолидация, забывание

— длинный контекст и длинные сессии, работа с KV-кэшем

— метрики и бенчмарки под память — чем меряем прогресс, чтобы не обманывать себя

— стыковка с остальными треками команды: reasoning, агенты, инференс

Над чем работаем помимо этого

Альтернативные архитектуры

— encoder-decoder, гибридные attention (linear + softmax), sparse/MoE с нестандартным dispatching, итеративные/loop-трансформеры

Новые training objectives и режимы обучения

— multi-token и future-state prediction, RL-pretraining, дистилляция против ансамблей teacher-моделей

Reasoning

— латентный/омнимодальный reasoning, обучаемые value-сети, MCTS-подобный поиск, self-play, ансамбли гетерогенных моделей

Эффективность и inference

— адаптивные вычисления, MoD/early-exit, serving для нестандартных архитектур

Специализированные направления

— символьные/фонетические задачи, креативная генерация, agentic capabilities

Часть гипотез доедет до PoC/прода, часть умрёт на small-scale. Это ожидаемо.

— Собрать и защитить план направления: какие гипотезы берём, какие не берём, чем меряем успех

— Разбирать существующие LLM-пайплайны до компонент и находить места для апгрейда не на 1%, а в разы

— Вести несколько гипотез параллельно — от абляций до полного pretrain/post-train цикла со scaling laws

— Обучать, валидировать и имплементировать новые архитектуры и objectives — иногда с залезанием в инфраструктуру (kernel'ы, training-фреймворк, serving)

— Упаковывать результаты в PoC, инференс-движок, пилоты

— Растить команду под трек: нанимать, ставить задачи, ревьюить код и эксперименты

— Публиковаться на A/A*-конференциях — опционально, но поощряем

— Глубокое понимание современного трансформера и всех этапов LLM-пайплайна

— Качественный воспроизводимый ML-код, опыт обучения в multi-GPU (лучше multi-node) режиме

— Практический опыт на каком-то из этапов LLM-строения — индустрия или серьёзный pet-project, формат не принципиален

— Хорошая насмотренность по литературе, способность читать paper'ы критически — отличать зёрна от плевел

— Умение быстро валидировать смелые гипотезы

Будет плюсом

— опыт в классическом ML/NLP до эпохи больших моделей

— публикации уровня A/A* и опыт прохождения review-цикла

— large-scale training (multi-node, FSDP/DeepSpeed/Megatron)

— призовые места на Kaggle и подобных

Предлагаем:

• compute без бюрократии

• выделенная команда на направление и инженерная поддержка под скейлинг

• прямое участие в стратегии направления — что делаем, во что не верим, на чём фокусируемся на длинном горизонте

• комфортный современный офис - м. Кутузовская

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Новая локация офиса:

В ноябре переезжаем в новый офис в Сколково. Сейчас работаем на Соколе - пожалуйста, учитывайте это при отклике на вакансию.

• Осуществлять контроль за правильным применением трудового законодательства — в части приема, перевода, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности.
• Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
• Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
• Принимать участие в разработке должностных инструкций и контролировать подписание актуальных должностных инструкций сотрудниками актива.
• Заводить заявки в системе 1C ДО и на корпоративном портале в Битрикс.
• Осуществлять подготовку заявок для согласования на кадровый комитет по вознаграждениям.
• Отслеживать график отпусков сотрудников актива.
• Принимать в участие в разработке организационной структуры актива и визуализации структуры через систему Visio.
• Определять и анализировать причины текучести.
• Осуществлять адаптацию новых сотрудников.
• Помощь руководителям в создании карт КПЭ;
• Участие во внедрении ЛНА (адаптация и утверждение).

• Знание ТК РФ (консультирование работников);
• Знание Excel (ВПР + сводные таблицы);
• Опыт работы в 1С;
• Опыт работы с орг структурами и ШР (Visio и Miro);
• Высокая степень саморганизованности, внутренняя ответственность за результат, гибкость и быстрая адаптивность.

Условия:

Офис где приятно быть - Гибридный формат работы

• Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирай, где работать

  Здоровье под защитой

• ДМС (стоматология включена)

• Врач прямо в офисе

  Вкусно и бесплатно

• Фреш-бар от Novikov Group

• Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день

  Отдых без компромиссов

• Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi

  Оформление по ТК РФ

• Всё официально

Аккредитованная ИТ-компания, российский разработчик и производитель электронных устройств. Создаем высокотехнологичные продукты для бизнеса. Мы — команда профессионалов, ценим инициативу, экспертизу и умение видеть результат своей работы. Ждем Ведущего маркетолога, готового стать не просто сотрудником, а ключевым игроком в развитии нашего маркетинга.

Тебе предстоит:

• Консультирование партнеров по вопросам совместного маркетингового продвижения, согласование маркетинговых мероприятий и материалов для совместного размещения.

• Взаимодействие с подрядчиками по реализации совместных маркетинговых активностей с партнерами.

• Разработка и создание рекламных материалов (макетов, рекламных роликов, коммуникационных материалов), промо- и сувенирной продукции.

• Формирование плана мероприятий для продвижения продукта компании в B2B-сегменте: бюджетирование, контроль и анализ эффективности.

• Поиск и координация подрядчиков по направлениям: SEO-продвижение, изготовление печатных материалов, SMM, размещение рекламы, рассылки, ведение корпоративных страниц в соцсетях, производство контента.

• Подготовка мероприятий для партнеров (партнерская конференция), организация участия в совместных с клиентами и отраслевых конференциях, круглых столах, семинарах.

• Участие в разработке и согласовании контент-плана для публикаций в социальных сетях компании. Корректировка контент-плана на основе метрик (рост подписчиков, охваты, реакции) для достижения утвержденных целей.

• Подготовка технических заданий для дизайнеров, верстальщиков, разработчиков и других подрядчиков.

• Подготовка аналитических отчетов по эффективности маркетинговых мероприятий для руководства.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Опыт работы в партнерском маркетинге на аналогичной позиции от 3-х лет.

• Знание ключевых маркетинговых метрик и умение использовать инструменты аналитики для оценки эффективности.

• Развитые организаторские навыки, умение вести несколько проектов одновременно.

• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.

• Чувство стиля, вкус и понимание лаконичного визуального решения.

• Владение графическими или видео-редакторами (Photoshop, Figma, Premiere Pro, аналоги) будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система премирования.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.

• График 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня.

• Срочный трудовой договор.

• Удобный офис в Москве (10 минут от м. Савеловская, 15 минут от м. Дмитровская). Работаем в офисе — живое общение и командный дух нам важны.

• Полное оснащение рабочим оборудованием и необходимыми ресурсами.

• Интересные и амбициозные задачи, работа с продуктом, который можно увидеть и потрогать. Бенефиты аккредитованной ИТ-компании.

• Расширенный ДМС со стоматологией (чистка, лечение), платная скорая, госпитализация в клиниках Москвы и МО. Доплата до оклада по больничным. 3 оплачиваемых дня в году для отсутствия без оформления больничного.

• Атмосфера поддержки, уважения и отсутствия токсичности. Мы умеем работать и умеем отдыхать — корпоративная жизнь насыщенная, но без переработок.

• Отличный кофе, чай и все необходимое для комфортной работы.

Будем рады видеть вас в нашей команде!

АС DLP – автоматизированная система контроля возможных каналов утечек конфиденциальной информации, проведения расследований инцидентов ИБ и ретроспективного анализа. Крупнейшая промышленная инсталляция в Европе: десятки тысяч ядер CPU, петабайты трафика, миллисекунды SLA на проверку «в разрыв», самые современные методы детектирования, в том числе с использованием искусственного интеллекта.

Задача – разработка функциональной подсистемы проверок контента на наличие конфиденциальной информации методами AI.

Задачи:

• участие в проектах по развитию решений в области информационной и кибербезопасности
• участие в проектировании решений в соответствии с существующим архитектурным ландшафтом Банка.

Мы ждем от кандидата:

• высшее образование в ИТ направлении
• понимание принципов ООП и знание основных паттернов проектирования ПО
• опыт коммерческой разработки от 3-х лет на Java, использования Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Security, Spring Data JPA) и Unit-тестов (Junit)
• опыт написания rest вебсервисов и openapi документации к ним
• опыт работы с Kafka, с инструментами миграции баз данных (Liquibase), PostgreSQL (сложные запросы, оптимизация запросов и структур хранения)
• опыт работы с Git, Maven
• понимание принципов работы инструментов CI/CD (Docker, k8s, Jenkins)
• опыт работы с многопоточностью и виртуальными потоками в частности.

Будет дополнительным плюсом:

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
• опыт работы с S3 совместимыми хранилищами
• знание алгоритмов, структур данных
• опыт работы в высоконагруженных проектах
• знание протоколов SMTP, ICAP.

Мы предлагаем:

• комфортный офис по адресу г. Москва, ул. Ваваилова, 23
• формат - только офис
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

О роли:
 

Мы ищем Старшего менеджера по продукту платформы, который будет отвечать за развитие общей технологической и продуктовой базы для нескольких B2B security-продуктов (XDR, KEDR, NDR, SIEM, NGFW, VM, KSC).

Роль требует сильного системного мышления, умения работать с большим количеством стейкхолдеров и способности переводить сложные технические и бизнес-требования в понятный roadmap, backlog и конкретные поставки.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать продуктовую стратегию платформы.
• Управлять roadmap платформенных компонентов и синхронизировать его с roadmap продуктовых команд.
• Собирать и анализировать требования от SIEM, KEDR, XDR, NGFW, VM, KSC и других продуктов, использующих/планирующих использовать платформу.
• Выделять общие платформенные сценарии, которые должны быть реализованы один раз и переиспользованы разными продуктами.
• Определять границы ответственности между платформой, продуктовыми командами и командами разработки компонентов.
• Готовить бизнес-требования, описания сценариев, acceptance criteria и критерии готовности.
• Приоритизировать backlog платформы с учётом бизнес-ценности, технических ограничений, архитектурных зависимостей и влияния на продукты.
• Согласовывать требования с архитекторами, разработкой, командами платформенных компонентов и продуктовыми командами.
• Управлять зависимостями между платформенными компонентами: IAM, NWC, CDT, AM, licensing, IRP и другими.
• Участвовать в планировании поставок, релизов, обновлений и миграций.
• Работать с требованиями к установке, обновлению и эксплуатации платформы, включая CNAB/KDT/CDT-поставку.
• Анализировать обратную связь от клиентов, внедрения, поддержки, пресейла и полевых инженеров.
• Выявлять системные проблемы платформы и переводить их в roadmap стабилизации и развития.
• Следить за качеством платформенного опыта для продуктовых команд и конечных пользователей.
• Готовить материалы для руководства: статус инициатив, риски, зависимости, приоритеты, проблемные зоны и предложения по развитию.
• Поддерживать прозрачную коммуникацию между платформенной командой, продуктовыми командами и разработкой и "полями"
• Контролировать и формировать базу знаний по фактически-проведённым проектам внедрения/модернизации, вин-лосс анализ ключевых проектов

Требования:
 

1. Продуктовые компетенции

• Опыт управления B2B Enterprise-продуктом или платформенным продуктом.
• Понимание платформенного подхода: shared services, reusable components, platform capabilities, internal customers.
• Способность отличать платформенную функциональность от продуктово-специфичной.
• Навык формирования roadmap, backlog, MVP, целевого состояния и этапов поставки.
• Опыт подготовки бизнес-требований, user stories, acceptance criteria, scope/non-scope.
• Умение работать с конфликтами приоритетов между продуктами, архитектурой и разработкой.

2. Технические компетенции

• Общее понимание Kubernetes, Helm, CI/CD, API, observability, IAM/IDM, RBAC, мультитенантности.
• Понимание принципов построения облачных, on-premise или hybrid B2B-платформ.
• Опыт работы с инсталляционными пакетами, deployment lifecycle, upgrade lifecycle, миграциями и совместимостью версий.
• Понимание роли инфраструктурных команд, архитекторов, DevOps/ и разработки платформенных компонентов.
• Способность обсуждать технические ограничения с инженерными командами и переводить их в продуктовые решения.
• Понимание особенностей enterprise-внедрений: отказоустойчивость, масштабирование, безопасность, аудит, обновления, эксплуатация.

3. Коммуникационные компетенции

• Английский язык Upper Intermidiate и выше для коммуникации с коллегами из международной сети продаж
• Умение выстраивать работу с несколькими продуктовыми командами одновременно.
• Умение договариваться с разработкой, архитекторами, техническими лидерами, пресейлом, внедрением, поддержкой и полевыми инженерами.
• Навык фасилитации встреч, синхронизаций, roadmap review и обсуждений спорных требований.

Будет плюсом:

• Опыт работы с cybersecurity-продуктами: SIEM, EDR, XDR, NGFW, SOAR, IAM, SOC tooling.
• Опыт управления платформой, на базе которой развиваются несколько независимых продуктов.
• Практический опыт работы с Kubernetes, k0s, Helm, Ansible, CNAB или похожими технологиями поставки.
• Опыт работы с on-premise enterprise-решениями.
• Понимание процессов внедрения, сопровождения и обновления сложных корпоративных систем.
• Опыт построения единой системы лицензирования, мультитенантности, RBAC, аудита или observability.
• Опыт работы с API-first/platform-first подходом.
• Опыт взаимодействия с полевыми инженерами, пресейлом, технической поддержкой и enterprise-клиентами.
• Опыт работы в продуктовой или платформенной команде в роли Product Manager, Product Owner, Technical Product Manager или Platform Product Manager.
• Умение работать с Azure DevOps, Jira, Confluence или аналогичными инструментами.