Работа в Красноярске: вакансии IT и digital

В команду развития компании "Апогей" требуется UX/UI-дизайнер.

Требования:

• Проектирование и дизайн рабочих интерфейсов сотрудников компании для корпоративной ERP-системы
• Интерфейсы должны обеспечивать рост требуемых бизнес-показателей, быть интуитивно-понятными пользователям (логично и предельно просто), соответствовать современным эстетическим стандартам
• Подготовка проработанных макетов в Figma
• От вас ожидаем инициативу, новаторство и творческую самостоятельность

Условия:

• Рассмотрим кандидатов без опыта
• Если вы так же студент, то рассмотрим вас на гибкий график от 25 часов в неделю
• Работа в офисе, без удаленки, на результат - задерживаемся вечерами и выходим в выходные, когда требуется
• 60 000 руб. (на руки) на испытательном сроке (3 месяца). Далее рост по грейдам - 80 000 руб., 100 000 руб., 120 000 руб.
• Возможен рост до Архитектора информационный системы

На вакансию конкурс. Чтобы попасть на собеседование:

1. Откликнитесь на вакансию
2. Получите СМС от Apogey1C со ссылкой на заполнение анкеты
3. Заполните анкету
4. Дождитесь СМС с приглашением на собеседование или отказом

В Управление специальной связи по Красноярскому краю - филиал Федерального государственного унитарного предприятия «Главный центр специальной связи» (Спецсвязь России) требуется второй специалист по кадровой работе.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объёме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, ведение личных дел;
• Учет, ведение и хранение трудовых книжек;
• Ведение графика отпусков, учет отпусков в ЛК Т-2, подготовка уведомлений на отпуск ;
• Внесение в базу 1С табелей учета рабочего времени;
• Подбор персонала: размещение вакансий, разбор откликов;
• Воинский учет граждан, работа с военкоматами города и края;
• Подготовка справок, копий кадровых документов по запросу сотрудников;
• Взаимодействие с руководителями удаленных подразделений (Канск, Ачинск, Минусинск, Ужур, Абакан, Тыва, Норильск) по вопросам кадрового делопроизводства.

Требования:

• Требуемый опыт работы: 3–6 лет (кадровое делопроизводство);
• Высшее образование;
• Хорошее знание трудового законодательства;
• Навык работы в 1С: 8.3 (ЗУП), уверенный пользователь ПК;
• Опыт ведения воинского учета ;
• Обязательность, ответственность, самостоятельность.

Условия:

• Основное место работы;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Начало работы - 8.00, окончание - 17.00, в пятницу с 8:00 до 15:45, без переработок и сверхурочной работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 39 календарных дней;
• ДМС (после испытательного срока);
• Новогодние подарки для детей работников;
• Место работы: г. Красноярск, ул. Ленина,62.

ZOTA – один из лидеров рынка автономного отопления на рынке с 1992 года.

• Штат более 900 сотрудников;
• Оборот компании по производству более 110 000 котлов в год.

Присоединяйтесь к нашей компании!

В настоящий момент у нас открыта вакансия Инженер - программист

Обязанности:

• Создавать программы на языке С/С++, с учетом специфики микроконтроллеров;
• Чтение документации на английском языке;
• Создание overlay программы;
• Отладка ПО.

Требования:

• Рассмотрим кандидатов без опыта работы;
• Знание FreeRTOS;
• Наличие примеров реализованного кода.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Режим работы: 5/2, c 08.00 до 17.00;
• Предоставление СИЗ;
• Корпоративное обучение;
• Профессиональный рост и отличная возможность построить карьеру;
• Корпоративный спорт (футбол, волейбол);
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования.

Команда IT специалистов ищет системного администратора linux, Proxmox, PostgreSQL.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать и развивать кластер виртуализации Proxmox: виртуальные машины, резервные копии, участие в переезде на новый кластер;
• Администрировать серверы на Debian: обновления, настройка, разграничение доступа, порядок на серверах;
• Обслуживать базы данных PostgreSQL: резервное копирование, проверка восстановления, контроль работы;
• Выкатывать новые версии нашей системы на площадки вместе с разработчиками и следить за работой её сервисов;
• Выстраивать мониторинг серверов и сервисов (Zabbix): настраивать оповещения и разбираться в причинах сбоев;
• Автоматизировать рутину скриптами;
• Вести документацию и регламенты по инфраструктуре: всё, что настроено, должно быть описано;

Требования:

• Хорошее знание и опыт администрирования серверных ОС на базе Debian, FreeBSD;
• Опыт работы с Proxmox;
• Умение писать скрипты на Bash и работать с Git;
• Опыт обслуживания PostgreSQL: резервные копии и восстановление из них;
• Умение читать код на Python или Go;
• Опыт работы с ИИ-инструментами в администрировании: мы активно их используем.;
• Опыт администрирования Linux-серверов (Debian или Ubuntu) от 2 лет.

Условия:

• Место работы: район ул. Айвазовского, 4г/2;
• График работы 5/2 с 10:00 ДО 19:00;
• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
• Возможности профессионального роста;
• Корпоративное такси до работы.

Обязанности:

• Описание механизмов реализации требований ИБ в проектной и эксплуатационной документации на ИС по требованиям РД ГТК "АС. Защита от НСД. Классификация АС и требования по защите информации" (управление доступом, журналирование, контроль целостности, резервирование, тестирование на НСД) при создании/модернизации ИС или актуализации эксплуатационной документации на ИС;
• Проектирование информационных систем информационной безопасности на базе лицензируемых решений системы антивирусной защиты, SIEM системы, системы NTA/NDR, SGRC, SOAR;
• Участие в ИТ-проектах в качестве Архитектора ИБ;
• Разработка программ и методик испытаний ИС на соответствие требованиям ИБ. Проведение оценок соответствия требованиям ИБ.

Требования:

• В/о по направлениям: Информационная безопасность, Компьютерная безопасность, Информационная безопасность телекоммуникационных систем, Информационная безопасность автоматизированных систем, Информационно-аналитические системы безопасности, высшее образование в области информационных технологий или высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области ИБ;
• Опыт работы по специальности в области ИБ или ИТ от 2 лет, желательно опыт участия в проектной деятельности, опыт работы с MaxPatrol SIEM, MaxPatrol VM; Kaspersky Anti Targeted Attack (КАТА), Indeed PAM, R-Vision SOAR, R-Vision SGRC;
• Знание механизмов обеспечения информационной безопасности ОС (Windows Server, Astra Linux, Ред ОС и т.д.), БД (PostgreSQL, MS SQL и т.д.) сетевого оборудования, процессов обеспечения ИБ (сетевой безопасности, веб-безопасности, безопасности операционных систем, удаленной работы и виртуальных инфраструктур, средств контейнеризации и оркестрации, доступ пользователей и разграничение доступа с помощью Active Directory);
• Знание протокола TCP/IP, протоколов маршрутизации, принципов работы сетевого оборудования;
• Знание архитектур, функциональных возможностей и логику работы отечественных программных и программного-аппаратных решений, обеспечивающих информационную безопасность (таких как системы антивирусной защиты, SIEM системы, системы NTA/NDR, SGRC, SOAR, NGFW, Vulnerability management (VM), криптошлюзы, системы PAM и IAM, MFA);
• Навыки моделирования угроз информационной безопасности в соответствии с методикой оценки угроз безопасности информации ФСТЭК 5 февраля 2021 г.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• "Белая" заработная плата (обсуждается индивидуально), а также годовое премирование по итогам работы;
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 часов;
• ДМС с первого дня оформления на работу;
• Корпоративная мобильная связь;
• Внутренний университет;
• Социальные льготы (спортивные мероприятия, санаторно-курортное лечение);
• Корпоративная электронная библиотека.

Green Groove — музыкальный лейбл с 5-летней историей.
Работаем по всему СНГ, офис находится в г. Красноярске. За последний год артисты лейбла собрали 1 млрд + прослушиваний и выпустили более 500 релизов.

В каталоге — проекты с аудиторией более 1 млн ежемесячных слушателей.

Ищем главного специалиста по рекламе, который возьмёт на себя рекламное направление лейбла: продвижение релизов и артистов, работу с рекламными площадками, координацию подрядчиков и работу SMM-направления.

Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который умеет самостоятельно управлять рекламными кампаниями, работать с бюджетами, анализировать результаты и понимать, какие инструменты действительно дают рост. Важно уметь выстраивать системную работу: от постановки задач и запуска продвижения до контроля подрядчиков и оценки эффективности.

Обязанности:

1. Реклама и продвижение релизов

• Планирование рекламных кампаний под релизы и артистов лейбла.
• Работа с VK Ads: запуск, оптимизация, тестирование и масштабирование кампаний.
• Постановка задач таргетологу и другим рекламным подрядчикам, контроль результатов.
• Формирование рекламных планов: инструменты, бюджеты, сроки и ожидаемые результаты.
• Тестирование новых рекламных гипотез, площадок и форматов продвижения.

2. Рекламные каналы и подрядчики

• Координация продвижения в VK, TikTok, YouTube, Reels, Telegram и других актуальных каналах.
• Поиск и подключение подрядчиков под отдельные рекламные задачи.
• Работа с блогерами, пабликами, посевами и другими форматами продвижения.
• Контроль сроков, стоимости и качества работы подрядчиков.
• Анализ эффективности каналов и перераспределение бюджетов в пользу наиболее эффективных инструментов.

3. Координация SMM

• Постановка задач SMM-специалисту в части продвижения релизов и артистов.
• Синхронизация контента и рекламных запусков.
• Контроль своевременной подготовки сниппетов, креативов и других материалов для продвижения.
• Взаимодействие с дизайнером и другими специалистами при подготовке рекламных материалов.

4. PR и информационное продвижение

• Работа с музыкальными и тематическими медиа, пабликами и блогерами.
• Поиск инфоповодов и дополнительных возможностей для продвижения релизов.
• Организация публикаций, интеграций, премьер и других PR-активностей самостоятельно или через подрядчиков.
• Поиск и тестирование новых форматов информационного продвижения.

5. Аналитика и бюджеты

• Контроль рекламных бюджетов лейбла.
• Анализ результатов рекламных кампаний и эффективности расходов.
• Отслеживание стоимости привлечения аудитории, переходов, подписок, стримов и других целевых действий.
• Тестирование гипотез и масштабирование рабочих связок.
• Понятная регулярная отчётность: что запустили → сколько потратили → что получили → что делаем дальше.

6. Организация рекламного направления

• Выстраивание понятного процесса продвижения релизов внутри лейбла.
• Самостоятельное принятие решений в рамках своей зоны ответственности.
• Контроль всей цепочки: задача → подрядчик → запуск → результат → аналитика.
• Поиск новых возможностей и точек роста.
• Подключение новых специалистов и подрядчиков по мере необходимости.

Требования

Профессиональные

• Практический опыт работы с VK Ads: запуск, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний.
• Хорошее понимание digital-маркетинга, рекламных воронок и работы с трафиком.
• Понимание специфики VK, TikTok, YouTube, Reels, Telegram и механик продвижения контента.
• Опыт координации SMM, таргетологов и рекламных подрядчиков: постановка задач, контроль сроков и оценка результатов.
• Опыт работы с рекламными бюджетами от 100 тыс. ₽ в месяц и выше.
• Умение планировать продвижение проектов: определять каналы, бюджеты, сроки и ожидаемые результаты.
• Умение работать с аналитикой, тестировать гипотезы и принимать решения на основе цифр.
• Базовое понимание PR, посевов, работы с блогерами, пабликами и медиа.

Личные качества

• Системность, дисциплина и самостоятельность.
• Ориентация на результат и здравый подход к рекламным расходам.
• Умение принимать решения и работать в высоком темпе.
• Способность одновременно держать под контролем несколько проектов и подрядчиков.
• Инициативность: умение не только выполнять поставленные задачи, но и самостоятельно находить возможности для роста.
• Ответственность за результат в своей зоне работы.

Плюсом будет

• Опыт работы с TikTok Ads / YouTube Ads / Telegram Ads / Яндекс Директ.
• Опыт в музыкальной или креативной индустрии.
• Опыт продвижения музыкальных релизов и артистов.
• Опыт PR, работы с медиа, блогерами и инфоповодами.

Как оцениваем результат

• Рост стримов и аудитории продвигаемых артистов и релизов.
• Эффективность рекламных расходов и стоимость целевых действий.
• Поиск и масштабирование рекламных связок, которые дают измеримый результат.
• Рост аудитории артистов в VK, TikTok, YouTube, Telegram и других каналах.
• Своевременность рекламных запусков.
• Соблюдение рекламных бюджетов и отсутствие необоснованных расходов.
• Качество организации работы SMM и внешних подрядчиков.

Условия

• Формат: офис в Красноярске. Возможен гибрид.
• График: Ориентир: 5/2, с 12:00 до 21:00 с гибкой корректировкой под релизный план.
• ЗП: 80 000 ₽ на период испытательного срока (до 2 месяцев).
• После успешного прохождения испытательного срока — 100 000 ₽/мес. + премии по результатам работы.
• Возможен дальнейший рост дохода по мере роста результатов и зоны ответственности.
• Возможность в дальнейшем собрать собственную мини-команду и вырасти до руководителя рекламного направления.
• Работа с большим количеством музыкальных релизов и возможность напрямую влиять на результаты их продвижения.
• Креативная рабочая среда, где ценятся самостоятельность, скорость, системность и результат.

Для откликов есть короткий отборочный этап: анкета и тестовое задание.

Желательно написать нам в чат после заполнения анкеты — так мы точно не пропустим ваш отклик. Спасибо!

Мы расширяем команды и ищем senior разработчиков для развития нескольких сервисов:

• Т-Инвестиции. Мы — лидер среди брокеров по количеству активных клиентов. Делаем инвестиции удобными, технологичными и понятными.
• Т-Бизнес. Меняем подход к ведению бухгалтерии, обмену документами между организациями и работе с архивами — переводим все и вся в цифру.
• Т-Страхование. Развиваем платформу прямых продаж. Наша цель – предсказуемый, удобный процесс для бизнеса и клиента.
• Платежные технологии и процессинг. Занимаемся разработкой и поддержкой платежного шлюза банка. Задачи шлюза — определять тип платежей, наполнять их данными из других систем банка и проверять разрешенность операций.

У нас много интересных и разнообразных задач, опытная команда и отличные возможности для роста. Откликайтесь на вакансию, чтобы узнать о проектах и выбрать подходящий для вас.

Обязанности

• Разрабатывать внешние и внутренние продукты

• Прорабатывать и реализовать интеграционные решения

Требования

• Опыт разработки на Java от 3 лет

• Опыт коммерческой разработки на Java 11+ или Kotlin

• Опыт коммерческой разработки с любым из фреймворков: Spring Boot, Quarkus, Micronaut или Vert.x

• Опыт коммерческой разработки с одним из контейнеризаторов: Kubernetes, Docker или OpenShift

• Опыт коммерческой разработки с одним из брокеров: Kafka, Rabbit MQ или Active MQ

• Опыт коммерческой разработки с PostgreSQL, MySQL или Oracle будет плюсом

• Опыт работы с системой контроля версий

Мы предлагаем:

• Гибридный режим работы: можно работать в уютном офисе или дома
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

Обязанности:

• разработка и проектирование сервисов и компонентов информационной системы СУОП на языке Python;
• архитектурное проектирование и участие в принятии архитектурных решений;
• решение интеграционных задач: реализация механизмов взаимодействия между компонентами информационной системы;
• разработка ETL‑модулей для высокоскоростной обработки информации;
• внедрение систем мониторинга технических показателей сервисов;
• документирование разрабатываемых компонентов.

Требования:

• опыт разработки компонентов на Python;
• практический опыт создания веб‑приложений с использованием фреймворков;
• опыт проектирования систем обработки данных.

Условия:

• релокация в Республику Татарстан (г. Елабуга);

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• предоставление жилья для иногородних на платной основе;

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность карьерного роста при приобретении необходимых компетенций в процессе работы.

Мы не ищем просто сотрудника — мы ищем того, кто готов взять маркетинг в свои руки и превратить его в мощный двигатель роста. Если ты чувствуешь, что способен на большее, чем рутинные отчёты, и хочешь видеть, как твои идеи воплощаются в жизнь и приносят реальные результаты, — добро пожаловать в команду Bellini!

Кто ты?

Ты — тот, кто:

• разбирается в классическом и digital-маркетинге, понимает, как работают каналы привлечения и удержания клиентов;
• чувствуешь тренды соцсетей, умеешь создавать контент, который цепляет и вовлекает;
• мыслишь аналитически: за метриками видишь инсайты, а не просто цифры;
• умеешь писать и редактировать тексты так, чтобы они продавали, а не просто информировали;
• прирождённый лидер: вдохновляешь команду, растишь людей и достигаешь целей вместе.

Чем предстоит заниматься:

• управлять командой маркетинга;
• генерировать и запускать креативные маркетинговые кампании, которые запоминаются;
• анализировать эффективность всех активностей и быстро корректировать курс;
• организовывать фото- и видеосъёмки, ставить чёткие задачи дизайнеру и контролировать результат;
• выстраивать отношения со СМИ и партнёрами, управлять рекламным бюджетом;
• брать на себя полную ответственность за результат — и получать за это заслуженное признание.

Что мы предлагаем:

• амбициозные проекты и задачи, от которых горят глаза;
• пространство для реализации твоих идей — мы не боимся экспериментов;
• официальное трудоустройство и стабильный доход (обсуждается индивидуально);
• график 5/2, но мы ценим результат, а не просто часы за монитором;
• команду, с которой хочется двигаться вперёд.

Откликайся, если готов(а) принять вызов! Присылай резюме и пару строк о том, почему именно ты должен(на) возглавить маркетинг Bellini. Мы ждём именно тебя!

МАРКЕТОЛОГ В ТАТУ-БАРБЕРШОП «ИСТОРИЯ»

Ищем маркетолога, который умеет не только придумывать идеи, но и превращать их в реальные заявки, клиентов и деньги.

«История» — тату-барбершоп, объединяющий татуировку, барберинг и обучение. Мы развиваем сильный бренд, работаем с аудиторией и хотим усилить маркетинговое направление.

Сейчас нам нужен маркетолог, который возьмёт на себя развитие воронок продаж, привлечение клиентов и рост выручки.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

1. Разработка и запуск воронок продаж

— Создавать новые воронки для тату-услуг, барбершопа и обучения тату.
— Искать новые источники трафика и способы привлечения клиентов.
— Тестировать рекламные гипотезы и предложения.
— Анализировать путь клиента от первого касания до покупки.

2. Реклама и привлечение клиентов

— Разрабатывать рекламные кампании.
— Контролировать рекламные бюджеты.
— Анализировать стоимость заявки, клиента и окупаемость рекламы.
— Работать с таргетированной рекламой и другими каналами продвижения.
— Постоянно искать возможности увеличения потока клиентов.

3. Контент и социальные сети

— Формировать маркетинговые задачи для SMM и контент-команды.
— Придумывать идеи для Reels, сериалов и рекламных материалов.
— Участвовать в создании контент-стратегии.
— Контролировать, чтобы контент не просто набирал просмотры, а помогал продавать.

4. Аналитика и развитие бизнеса

— Следить за ключевыми показателями маркетинга.
— Разрабатывать предложения для увеличения среднего чека.
— Анализировать эффективность акций и рекламных каналов.
— Предлагать новые продукты, услуги и направления развития.
— Формировать отчёты по результатам работы.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ

— Опыт работы маркетологом от 2 лет.
— Практический опыт разработки и запуска воронок продаж.
— Понимание digital-маркетинга и рекламных инструментов.
— Умение работать с аналитикой и рекламными бюджетами.
— Понимание, как привлекать клиентов в услуги и обучение.
— Умение самостоятельно находить решения и проверять гипотезы.
— Ответственность за результат, а не только за выполнение задач.
— Умение работать в команде и ставить задачи подрядчикам.

Будет преимуществом: опыт в сфере услуг, бьюти, барберинга, татуировки, образования или локального бизнеса.

УСЛОВИЯ

— Работа в развивающемся проекте «История».
— Возможность влиять на маркетинг и бизнес-показатели компании.
— Работа с несколькими направлениями: тату, барбершоп и обучение.
— Взаимодействие с командой SMM, контент-мейкерами и другими специалистами.
— Обсуждаемый уровень заработной платы.
— График и формат работы обсуждаются на собеседовании.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен не человек, который просто ведёт Instagram и выкладывает посты.

Нам нужен специалист, который понимает, откуда приходят клиенты, почему они покупают и как сделать так, чтобы их становилось больше.

Если ты умеешь строить маркетинг, запускать воронки и отвечать за результат — будем рады познакомиться.

Откликайся, присылай портфолио, кейсы и расскажи о проектах, где ты увеличивал продажи.

Ищем SMM-специалиста, который умеет работать с новостной повесткой, понимает специфику социальных сетей и способен самостоятельно создавать интересный, актуальный и разнообразный контент для аудитории городского СМИ.

Нам нужен человек с журналистским мышлением, который не просто адаптирует материалы сайта для социальных сетей, но и самостоятельно находит темы, отбирает инфоповоды и понимает, какой контент будет интересен аудитории каждой площадки.

Обязанности

• Ведение социальных сетей: Telegram, «Макс», «Одноклассники» и «ВКонтакте».
• Ежедневный мониторинг повестки.
• Поиск интересных тем для публикаций и самостоятельная подготовка постов.
• Адаптация новостей сайта для социальных сетей.
• Подбор тем с учетом особенностей каждой площадки и интересов ее аудитории.
• Написание коротких, понятных и грамотных текстов.
• Поиск новых форматов публикаций, работа с иллюстрациями и оформление постов.
• Создание карточек и других графических материалов.
• Поиск и проверка информации, работа с источниками.
• Оперативная подготовка и публикация материалов.
• Взаимодействие с редакцией и участие в поиске тем для публикаций.

Требования

• Опыт работы в SMM или журналистике.
• Умение самостоятельно находить интересные темы и ориентироваться в новостной повестке.
• Понимание того, какие новости и форматы подходят для социальных сетей.
• Умение писать коротко, понятно и без ошибок.
• Навык адаптации текстов под разные площадки, а не просто копирования публикаций с сайта.
• Умение работать с источниками и проверять информацию.
• Владение графическими редакторами и умение оформлять публикации.
• Понимание особенностей Telegram, «Макс», «Одноклассников» и «ВКонтакте».

Личные качества

• Интерес к новостям и событиям города.
• Инициативность и умение самостоятельно находить темы.
• Оперативность и умение быстро работать, когда новость требует срочной публикации.
• Грамотность и внимательность к деталям.
• Креативность и желание пробовать новые форматы.
• Ответственность и умение соблюдать сроки.
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и расставлять приоритеты.

В Ваши обязанности будет входить

• Организация обучения сотрудников предприятия по следующим направлениям: Охрана труда, Экология, Пожарная безопасность, Промышленная безопасность;
• Организация внутренней аттестации по ОТ,ПБ;
• Организация работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
• Знание нормативных актов по охране труда и умение их применять;
• Разработка, внедрение и актуализация программ адаптации для вновь принятых работников;
• Координация взаимодействия между новичками, руководителями подразделений и наставниками;
• Контроль прохождения адаптационного периода и выполнения индивидуальных планов адаптации;
• Проведение анкетирования и интервью по итогам адаптации;
• Анализ причин увольнений сотрудников в период испытательного срока и разработка корректирующих мероприятий;
• Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями структурных подразделений;
• Формирование годового и квартального планов обучения;
• Организация внутреннего и внешнего обучения работников предприятия;
• Взаимодействие с учебными центрами, образовательными организациями и подрядчиками;
• Контроль сроков действия удостоверений, свидетельств и допусков работников

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент или смежные направления).
• обладаете опытом разработки обучающих программ и проведения обучающих мероприятий.
• владеете навыками подготовки презентаций, регламентов и методических материалов.

Мы гарантируем:

• Удобный график работы: 60/ 60 (2 месяца работы / 2 месяца отдыха);
• Оплачиваемый проезд к месту работы от городов сбора;
• Трехразовое питание за счет средств Компании;
• Полное обеспечение рабочей формой;
• Проживание в черте г. Билибино с доступом ко всей городской инфраструктуре
• Полный соц.пакет (северные льготы, дополнительные дни отпуска);
• Конкурентную заработную плату
• Возможности профессионального роста и обучения в рамках Компании

bonodono - маркетплейс подарков и впечатлений, где каждый день мы превращаем обычные даты в особенные моменты. С 2010 года мы помогаем людям выбирать из 3 000+ уникальных подарков и радовать близких в 17 городах России.

Мы не останавливаемся на достигнутом, продолжаем расти и улучшать качество нашей работы. Поэтому сейчас мы приглашаем в нашу команду SMM-специалиста, которому интересно не просто вести соцсети, а влиять на результат контента и постепенно расширять свои навыки в интернет-маркетинге.

Основная зона ответственности - SMM: контент, визуалы, короткие видео, продвижение и аналитика. После адаптации можно будет постепенно подключаться к email-рассылкам, сайту, лендингам и другим маркетинговым задачам вместе с маркетологом.

Что нужно будет делать:

• Вести социальные сети компании: VK, Telegram, MAX и другие актуальные площадки;
• Разрабатывать контент-план с учётом акций, сезонности и маркетинговых задач;
• Создавать контент: писать тексты, самостоятельно делать визуалы, снимать и монтировать короткие видео;
• Организовывать посевы: подбирать площадки, готовить материалы и оценивать результаты размещений;
• Настраивать и вести таргетированную рекламу VK: готовить креативы, работать с аудиториями, контролировать и оптимизировать рекламные кампании;
• Анализировать показатели SMM и продвижения, тестировать гипотезы и предлагать, что можно улучшить;
• Постепенно подключаться к смежным задачам интернет-маркетинга: email-рассылкам, сайту, лендингам и геосервисам.

Мы подходим друг другу, если ты:

• Имеешь от 1,5 лет опыта самостоятельного коммерческого SMM и можешь показать примеры своих работ;
• Умеешь вести соц.сети и понимаешь, чем должен отличаться контент для разных площадок;
• Хорошо пишешь: посты, анонсы, заголовки, CTA и другие маркетинговые тексты;
• Самостоятельно создаёшь визуалы в Figma;
• Умеешь снимать и монтировать короткие видео;
• Имеешь практический опыт посевов и таргетированной рекламы VK;
• Умеешь смотреть на метрики и делать выводы на основе результатов, а не только оценивать контент «нравится / не нравится»;
• Самостоятельно организуешь свою работу, соблюдаешь сроки и спокойно относишься к обратной связи;
• Хочешь развиваться не только в SMM, но и постепенно получать опыт в других направлениях интернет-маркетинга.

Что предлагаем:

• 65 000–70 000 ₽ на руки;
• График 5/2;
• На период испытательного срока график 8:00–17:00, после можно выбрать с 9:00–18:00;
• Первые 3 месяца работа в офисе, после испытательного срока возможен гибридный формат;
• Работа в связке с маркетологом и руководителем отдела;
• Возможность постепенно расширять экспертизу за пределами классического SMM и участвовать в других маркетинговых процессах.

Хочешь не просто вести соцсети, а расти дальше в интернет-маркетинге? Оставляй отклик — будем рады познакомиться!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Добровольное медицинское страхование;
• 100% соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 - ка с 8.00 до 17.00 ч.;
• Место работы : центральный офис Вавилова 1 стр 51/1 ; магазин Тотмина 22/Норильская 10А (2 дня офис ,3 дня магазин) ;
• Своевременная белая заработная плата;
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям);
• Повышенный кешбэк до 20% для сотрудников на карту копилка, подарочные бонусы по случаю значимых событий;
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Подбор персонала в подразделения магазинов "Командор";
• Адаптация и мотивация персонала;
• Поддержание корпоративной культуры;
• Ведение отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Желателен опыт работы в подборе персонала;
• Готовность к формату работы 3 дня на магазине ,2 дня офис;
• Образование не ниже средне-специального (возможно не профильное);

• Приветствуется владение методиками подбора персонала, знание методов адаптации и мотивации персонала;

• Коммуникабельность, позитивность, инициативность, умение самостоятельно решать вопросы, креативность;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к большому объему задач.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ!

Завод «Сталь Партнер» растет: объем работы увеличился, и мы усиливаем команду. Ищем сильного специалиста, которому готовы доверить полный цикл кадрового учета.

Основное направление работы — КДП. В подборе персонала потребуется помогать рекрутеру и при необходимости подхватывать отдельные задачи. В нашей команде все специалисты готовы поддержать друг друга — ценим универсальность и взаимопомощь.

Ваши задачи

• Вести КДП в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, оформление документов по больничным.
• Оформлять кадровые приказы, вести трудовые книжки, личные дела и штатное расписание.
• Контролировать табель учета рабочего времени и сверять данные со СКУД.
• Вести воинский учет, готовить кадровую отчетность и взаимодействовать с государственными органами.
• Помогать рекрутеру: размещать вакансии, разбирать отклики, связываться с кандидатами и организовывать собеседования.
• Подхватывать задачи коллег в периоды повышенной нагрузки или их отсутствия.

Мы подойдем друг другу, если вы

• Имеете опыт самостоятельного ведения КДП в полном объеме.
• Знаете трудовое законодательство РФ и порядок ведения воинского учета.
• Уверенно работаете в 1С:ЗУП.
• Внимательны к деталям, соблюдаете сроки и умеете расставлять приоритеты.
• Готовы подключаться к подбору и помогать команде. Опыт подбора будет преимуществом.

Что предлагаем

• Официальное трудоустройство и график 5/2.
• Достойную заработную плату.
• Стабильную работу в развивающейся производственной компании.
• Самостоятельность на своем участке, поддержку руководства и коллег.
• Возможность предлагать улучшения кадровых процессов.

Если ваша сильная сторона — порядок в кадровом учете, а в работе вы цените командный подход, будем рады познакомиться. Откликайтесь!

Сеть стоматологических клиник "Зубофф" - это команда профессионалов, которая верит в здоровье и красоту улыбок! Мы стремимся предоставлять нашим пациентам услуги на высшем уровне, используя современные технологии и индивидуальный подход. Наша миссия - сделать стоматологическую помощь доступной и комфортной для каждого!

Мы в поисках креативного и целеустремленного маркетолога, который поможет нам поддерживать сильный бренд, ассоциирующийся с качеством и доверием!

Ваши задачи:

• Аналитика и стратегия: Исследование рынка стоматологических услуг, разработка и корректировка маркетинговой стратегии, контроль ключевых показателей эффективности.
• Digital-маркетинг: Ведение соцсетей, контекстная реклама, SEO-продвижение нашего сайта. (Совместно с действующими подрядчиками)
• Оффлайн-маркетинг: Организация мероприятий, работа с печатными материалами и партнерскими программами.
• Внутренний маркетинг: Обучение сотрудников основам продаж, разработка скриптов общения с пациентами и систем лояльности.
• Брендинг и PR: Формирование имиджа клиник, работа с отзывами и рейтингом компании.
• Бюджетирование и отчетность: Планирование и контроль маркетингового бюджета, ежемесячные отчеты по эффективности.

• Наши пожелания к кандидату:
• Стратегическое и системное мышление
• Аналитические способности и креативный подход к решению задач.
• Умение работать в мультизадачном режиме и навыки ведения переговоров.

• Что мы предлагаем:

- Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается в индивидуальном порядке при собеседовании )

-Возможность профессионального роста и развития в динамичной команде

- Участие в реализации уникальных маркетинговых стратегий.

Обязанности:

• Организация корпоративных внешних и внутренних мероприятий;
• Проведение закупочных процедур и подготовка документации для проведения мероприятий, изготовления полиграфии, фото- и видеосъёмки;
• Заключение и сопровождение договоров, взаимодействие с подрядчиками, контроль сроков и качества работ;
• Подготовка технических заданий, документов для приёмки и оплаты, работа в 1С;
• Подготовка текстов пресс-релизов, новостей и информационных материалов;
• Ведение документооборота и отчётности по закреплённым направлениям.

Требования:

• Высшее образование в сфере Журналистики, СМИ или Связей с общественностью;
• Навыки работы с закупочной и договорной документацией;
• Грамотная письменная речь, умение готовить информационные тексты;
• Ответственность, внимательность и навыки делового взаимодействия.

​​​​​​​Условия:

• Вакансия на период отсутствия сотрудника сроком до 3-х лет;
• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00;
• Официальное трудоустройство;
• Рабочее место в офисе по адресу Красноярск, ул. Дубровинского, 43;
• ДМС, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Очное и онлайн обучение/повышение квалификации, обучение в корпоративном университете, доступ к корпоративной электронной библиотеке;
• Дополнительные компенсационные выплаты, ежегодная индексация заработной платы;
• Ежемесячный доход - 86 600 рублей (на руки);
• Ежеквартальная премия - 64 900 рублей (на руки);
• Единовременное вознаграждение к отпуску (по истечению 11 месяцев);
• Дополнительные компенсации от профсоюзной организации.

Уважаемые кандидаты, ждем ваших откликов!

ГК Орион занимается выполнением строительных работ, проектированием и монтажом вентилируемых фасадов в г. Красноярск.

Компания быстро растёт и развивается, в связи с этим приглашаем в нашу команду специалистов, которые готовы работать на качественный результат! Мы гарантируем честный и открытый диалог, своевременный, достойный доход, индивидуальный подход к каждому сотруднику, возможность реализовываться и подниматься по карьерной лестнице.

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора и адаптации сотрудников;
• Создание корпоративной культуры, поддерживающей вовлеченность и командный дух;
• Ведение воинского учета;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;
• Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR не менее 6 лет;
• Опыт в разработке локально-нормативных документов;
• Умение работать в условиях изменений и высокой динамики;

Условия:

• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI).
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Карьерный рост;
• Возможность самореализации.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка внутренних ЛНА общества;
• Проверка, согласование, учет Должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях, контроль ознакомления с ними;
• Подготовка приказов о дисциплинарной ответственности;
• Ведение КДП в небольшом объеме.

Пожелание к кандидату:

• Высшее юридическое образование;
• Глубокие знания Трудового законодательства;
• Знание и опыт работы в программах СЭД, SAP будут являться преимуществом.

Условия:

• Место работы: г. Красноярск, ул. Электриков 160;
• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха).

РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

МЫ В ПОИСКАХ СПЕЦИАЛИСТА, КОТОРЫЙ БУДЕТ:

• участвовать в разработке технических заданий и алгоритмов проектов на ПЛИС;

• участвовать в разработке и сопровождении проектов на ПЛИС;

• участвовать в проектировании и разработке архитектуры проектов;

• анализировать готовые проекты и предлагать свои пути развития проектов;

• участвовать в отработке проектов в готовых изделиях.

МЫ С УДОВОЛЬСТВИЕМ С ВАМИ ПООБЩАЕМСЯ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• техническое образование;

• знание языков VHDL, Verilog;

• большой опыт работы в САПР Vivado (разработка, отладка);

• большой опыт работы в ModelSim;

• опыт работы с интерфейсами SPI, UART, PCIE, Ethernet и т.п.;

• опыт разработки ПО для микроконтроллеров на С/С++;

• опыт разработки документации на проекты ПЛИС.

ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ:

• опыт самостоятельных разработок систем управления;

• опыт в робототехнике, IoT;

• дополнительные знания в областях сотовой связи, систем с использованием ГЛОНАСС/GPS, IoT систем.

С НАШЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневную рабочую неделю, ненормированный график;
• корпоративное жильё на коммерческой основе для иногородних;
• конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• развитую корпоративную культуру;
• спортивные и киберспортивные мероприятия;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны и г. Нижнекамск;
• амбициозную, проектно-ориентированную команду;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА)

ИЩЕМ СОТРУДНИКА В АККРЕДИТОВАННУЮ ИТ-КОМПАНИЮ: ООО «ИТ-ЛЕВЕЛ»

ООО «ИТ-ЛЕВЕЛ» - ключевой партнер Компании «Командор», генеральный поставщик ИТ-услуг.

КОМПАНИЯ «КОМАНДОР» - это одна из крупнейших, динамично развивающихся торговых сетей Восточной Сибири.
Пять лет подряд Компания входит в рейтинг «Работодатели России» от HeadHunter, и является единственным представителем Красноярского края в категории «крупнейшие компании».
Компания «Командор» динамично развивается, внедряет новые технологии, автоматизирует бизнес-процессы, вводит новые должности. Работа в Компании - прекрасная возможность окунуться в нескучные будни ритейла, наполненные интересными проектами, командной работой и увлекательными корпоративными мероприятиями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Добровольное медицинское страхование;
• 100% соблюдение ТК РФ;
• График работы: 3/3, с 8.00 до 20.00 ч.;
• Своевременная белая заработная плата 67 230 руб. (на руки), плюс оплата амортизации и бензина;
• Место работы: Центральный офис Командор, Вавилова 1 стр 51/1
• Повышенный кешбэк до 20% для сотрудников, подарочные бонусы по случаю значимых событий;
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, интересные конкурсы, мероприятия и т.д.);
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;
• Дружный коллектив.

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Перемещение оргтехники;
• Блочный ремонт компьютеров, установка ОС, настройка ПО и драйверов;
• Подключение, настройка, ремонт оргтехники и торгового оборудования;
• Замена картриджей.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы с компьютерами и компьютерной сетью. А так же с с торговым оборудованием: весы, терминалы сбора данных, сканеры штрих-кодов, фискальные регистраторы, денежные ящики и т.д.;
• Умение работать с программным обеспечением: MS Windows и желательно Linux, 1С;
• Образование высшее или средне-специальное профильное;
• Наличие водительских прав и личного автомобиля обязательно.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ!

ИЩЕМ СОТРУДНИКА В АККРЕДИТОВАННУЮ ИТ-КОМПАНИЮ: ООО «ИТ-ЛЕВЕЛ»

ООО «ИТ-ЛЕВЕЛ» - ключевой партнер Компании «Командор», генеральный поставщик ИТ-услуг.

КОМПАНИЯ «КОМАНДОР» - это одна из крупнейших, динамично развивающихся торговых сетей Восточной Сибири.
Пять лет подряд Компания входит в рейтинг «Работодатели России» от HeadHunter, и является единственным представителем Красноярского края в категории «крупнейшие компании».
Компания «Командор» динамично развивается, внедряет новые технологии, автоматизирует бизнес-процессы, вводит новые должности. Работа в Компании - прекрасная возможность окунуться в нескучные будни ритейла, наполненные интересными проектами, командной работой и увлекательными корпоративными мероприятиями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Добровольное медицинское страхование;
• 100% соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 ч.;
• Своевременная белая заработная плата;
• Повышенный кешбэк до 20% для сотрудников, подарочные бонусы по случаю значимых событий;
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям, интересные конкурсы, мероприятия и т.д.);
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников.​​​

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Установка ОС, настройка ПО и драйверов;MS Windows и желательно Linux

• Ремонт компьютеров;

• Выполнение задач, поставленных руководителем

• Замена картриджей.

• Установка кассового оборудования

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы с компьютером и компьютерной сетью.

• Умение работать ОП: MS Windows и желательно Linux.

• компьютерная грамотность: умение устанавливать и настраивать ПО, настраивать принтер.

• Готовность к командировкам.

• Премия за открытие магазина + 12-20 т.р. к з/п за каждый объект.

• Готовность к разъездному характеру работы

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ!

"КрасИнтегра" - аккредитованная IT-компания, входим в Холдинг "СибЗолото". Мы сами создаём программные продукты для золотодобывающих предприятий, а теперь расширили свой портфель и ищем проектного менеджера на следующие задачи:

Основные задачи:

- планировать, организовывать и контролировать выполнение IT-проектов от запуска до завершения;
- определять объемы работ, цели и задачи проектов, распределять ресурсы, бюджет и роли в команде;
- согласовывать и эскалировать задачи по реализации проектов на отделы разработки, продуктовых менеджеров и других специалистов;
- вести плотное общение с клиентами и стейкхолдерами, обеспечивать их удовлетворенность результатами;
- мониторить сроки, риски и качество выполнения, корректировать планы при изменениях;
- плотно работать с проектной командой: мотивировать, коммуницировать задачи и контролировать прогресс;
- ответственно вести внутреннюю документацию проектов (ТЗ, отчеты, расчеты с подрядчиками, метрики).

От кандидата мы ждём:

- опыт работы в сфере IT (минимум 2-3 года);
- реализованные кейсы управления проектами "с нуля" до сдачи;
- знание методологий (Agile, Scrum, Waterfall) и инструментов (Jira, Trello, MS Project);
- реальный опыт руководства проектными командами и распределения ресурсов;
- аналитическое мышление, лидерские навыки и умение работать с клиентами.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• Полностью белая конкурентная ЗП.
• Офис в центре города, комфортные условия труда, оборудованная зона отдыха, бесплатные обеды;
• Премии 2 раза в год, разовые -по результатам работы;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Подарки детям и взрослым на Новый Год, ( корпоративные мероприятия и спортивные конкурсы за счет работодателя);
• Руководство, заинтересованное в развитии сотрудников;
• Дружный коллектив, командная работа;
• Удобные и прозрачные процессы (YouGile, корпоративные CRM);
• Свободное принятие решений, карьерный рост;
• Возможность привлекать к проектам специалистов из других отделов;
• Оплата корпоративной связи, страховки от клеща.

Ждём тебя наш кандидат!:)

«ФК Гранд Капитал» входит в топ-5 фармацевтических дистрибьюторов, а также несколько лет подряд находится в списке ТОП-50 самых быстрорастущих компаний России.

Среди клиентов более 48 000 торговых точек: от крупных аптечных сетей до небольших аптек шаговой доступности.

«ФК Гранд Капитал» располагает ресурсами для создания логистических процессов любой сложности. Общая площадь складских помещений компании, оснащенных современным оборудованием и транспортными средствами, составляет более 60000 м2.

Задачи:

• полный цикл подбора персонала;
• работа с «массовым» сегментом и точечными вакансиями;
• телефонный скрининг и проведение собеседований;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кейсов подбора, приема, адаптации, снижению текучести в подразделениях т.д.
• анализ эффективности подбора и внесение предложений по улучшению.

Наши ожидания:

• опыт работы от 1 года;
• образование высшее, или незаконченное высшее (без отрыва от работы);
• понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников;
• умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками;
• умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков;
• умение и желание выстраивать эффективные, понятные и прозрачные процессы в Компании
• развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, высокая ориентация на результат, системность, структурированность.

Что мы предлагаем:

• график: 5/2, с 09:00 до 18:00
• работу в профессиональной команде: вы станете частью сильного департамента, где царит культура взаимопомощи и обмена опытом.
• стабильность: Работа в крупнейшем игроке рынка с надежным брендом;
• социальную гарантию: официальное трудоустройство, "белую" заработную плату;
• развитие: внутренне и внешнее обучение сотрудников;

Т-Банк — это амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 36 млн человек.

Важная часть команды — SRE-инженеры, которые отвечают за надежность и отказоустойчивость приложений и инфраструктуры. Мы ищем специалистов от уровня миддл до лидов.

Вам у нас понравится, если вы:

• Понимаете важность стабильной работы приложений
• Любите анализировать причины сбоев в работе софта и инфраструктуры
• Разделяете принцип проактивности: лучше предотвратить сбой, чем потом его устранять
• Хотите автоматизировать рутину, чтобы заниматься более интересными задачами

Обязанности:

• Разрабатывать инструменты для повышения надежности информационных систем
• Участвовать в устранении сбоев и расследовании их причин
• Повышать Observability приложений
• Проектировать, внедрять и поддерживать метрики для мониторинга
• Поддерживать бесперебойную работу сервисов
• Автоматизировать рутинную работу
• Проектировать и внедрять отказоустойчивую архитектуру приложений
• Договариваться с коллегами и находить лучшие решения для проекта

Требования:

• Умеете работать с Linux на уровне системного администратора
• Уверенно владеете одним из языков программирования: Go, C#, Python, Java и другие
• Понимаете принципы построения CI/CD-пайплайнов и IaC-подхода
• Ориентируетесь в ИТ: сетях, работе с данными, протоколах интернета, RPC и другом
• Работали с системами контроля версий Git
• Работали с системами мониторинга Prometheus и Grafana, агрегаторами логов Splunk, ELK и Graylog
• Работали с системами контейнеризации и оркестрации Docker и k8s
• Можете быстро принимать решения во время сбоя, не теряетесь и не сдаетесь

Мы предлагаем:

• Гибридный режим работы: можно работать в уютном офисе или дома
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании