Вакансии сибирская генерирующая компания: работа в IT и digital

Обязанности:

• Анализ процессов и сбор требований:

  - Проведение интервью с ключевыми пользователями и экспертами строительного блока для выявления «узких мест»;

  - Моделирование бизнес-процессов компании «As Is» (Как есть) и «To Be» (Как должно быть);

  - Сбор, анализ, структурирование и управление изменениями бизнес-требований;

• Разработка проектной документации:

  - Разработка функционально-технических требований (ФТТ) и технических заданий (ТЗ) на автоматизацию;

  - Подготовка материалов для мониторинга рынка ПО и выбора подходящих ИТ-инструментов;

• Внедрение и тестирование систем:

  - Участие в первоначальной настройке и функциональном тестировании новых систем, проверка их совместимости с текущими процессами;

  - Контроль качества реализации доработок со стороны подрядчиков в рамках ТЗ;

• Поддержка и методология:

  - Разработка и актуализация регламентов, пользовательских и технических инструкций для систем Solut, Diwo, Модуль-МСГ и др;

  - Проведение обучающих мероприятий для сотрудников и пользователей ИТ-систем;

  - Первичный разбор сложных инцидентов и запросов пользователей, подготовка технических постановок для устранения сбоев;

Требования:

• Высшее техническое и образование в области информационных технологий, или автоматизация систем управления технологическим процессом
• Работа с базами данных и SQL. Уверенное владение языками запросов (PL/SQL, T-SQL) и опыт работы с СУБД (Oracle, MS SQL Server);
• Интеграционные решения. Знание принципов взаимодействия систем, опыт настройки API, обмена данными между сервисами, понимание протоколов интеграции;
• Автоматизация. Опыт работы с инструментами RPA (например, UiPath), понимание принципов работы BPM-систем (Camunda);
• Опыт написания тест-кейсов, проведения модульного и интеграционного тестирования, работы с системами контроля версий;
• Опыт работ с системами контроля управления доступом, системами контроля рабочего времени персонала на строительной площадке DIWO и SOLUT (будет преимуществом);

• Опыт управления IT-проектами от двух лет;

• Практический опыт работы руками: работа специалистом по внедрению, менеджером проектов, бизнес- или системным аналитиком, разработчиком, системным администратором, инженером или DBA. Главное — это понимать IT-инфраструктуру и архитектуру решения.

• Опытный пользователь ПК в части программных продуктов IT, Visual Studio или IntelliJ IDEA, редакторы кода (VS Code), системы контроля версий (Git), инструменты для работы с базами данных (SQL-редакторы вроде MySQL Workbench), ERP-системы (SAP, Oracle, 1С), CRM-системы, инструменты бизнес-аналитики (Power BI, Tableau, Yandex DataLens), системы электронного документооборота, системы контроля рабочего времени персонала, системы контроля управления доступом

Условия:

• Место работы: г. Красноярск, ул. Электриков, 160;
• Есть служебный транспорт;
• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников Компании;
• Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
• Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании.

Обязанности:

• Руководить Процессным офисом и проектом описания бизнес-процессов компании;

• Развернуть и администрировать Business Studio, настроить БД и правила моделирования;
• Сформировать верхнеуровневую карту процессов и организовать их детальную декомпозицию;
• Координировать аналитиков и методологов, распределять задачи и контролировать качество моделей;
• Перевести действующие регламенты в интерактивные модели и настроить генерацию документов;
• Проводить интервью с владельцами процессов и устранять «серые зоны» на стыках подразделений.

Требования:

• Опыт в описании и регламентации бизнес-процессов от 5 лет, в Business Studio — от 3 лет;

• Глубокое знание Business Studio: администрирование БД, моделирование, отчёты и регламенты;

• Опыт руководства бизнес-аналитиками или проектными командами в крупных компаниях;

• Знание BPMN 2.0, EPC, IDEF0 и принципов построения процессной архитектуры;

• Опыт работы в крупных распределённых промышленных компаниях будет преимуществом;

• Системность, усидчивость, навыки фасилитации и способность доводить масштабные проекты до результата.

Условия:

• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии;
• Дополнительное медицинское страхование (включая стоматологию) с первого месяца работы;
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
• Обучение в программах Корпоративного университета;
• Корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits;
• Территориальное расположение – станция метро Павелецкая/ Серпуховская;
• Офисный формат работы без гибрида и удаленки.

НОВОСИБИРСКАЯ ТЭЦ-5 (УЛ. ВЫБОРНАЯ, 201) ПРИМЕТ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ!

СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 35 тысяч человек.

Обязанности:

• Подбор персонала

• Оформление приема на работу персонала

• Организация обучения персонала

• Работа с молодыми специалистами, жилищная поддержка работников

• Организация наградной кампании (сбор потребностей, подготовка наградных листов)

Требования:

• Высшее образование, опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года

РАБОТА В КРУПНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ ДАСТ ВАМ:

• Надежное место работы с обучением на рабочем месте;
• Интересную работу в одной из крупнейших энергетических компаний страны;

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Постоянное профессиональное развитие (у нас есть свой Корпоративный учебный Университет);
• Дополнительный бонус к отпуску, материальную помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой (своей или близких родственников);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Программа лояльности «BestBenefits»;
• Корпоративную культуру, ориентированная на человека и насыщенную корпоративную жизнь (Спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции и многое другое);
• График работы: 5/2 (пн-чт: 8.00-17.00, пт: 8.00-16.00, сб.вс.- выходные)