Вакансии фк гранд капитал: работа в IT и digital

Обязанности:

• Обеспечение персоналом структурных подразделений аптечной сети - провизоры, фармацевты, сотрудники аптек, административный персонал и т.д.
• Полный цикл подбора линейного и ТОП персонала.
• Поиск нестандартных решений сложных ситуаций кадрового голода (перелокация персонала из других городов, переобучение персонала, работа с ВУЗами, ЦЗН, колледжами).
• Выстраивание взаимодействий с внутренними заказчиками: от приема заявки до вывода кандидата на работу и адаптации.
• Организация и проведение интервью, оценка кандидатов по ключевым компетенциям.
• Контроль всех этапов взаимодействия кандидата с внутренним заказчиком.
• Участие в различных HR-проектах.
• Управление корпоративной культурой, формирование корпоративных ценностей.
• Актуализация внутренних документов, положений, должностных инструкций и т.п.
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
• Организация и контроль всех учебных мероприятий сети: конференций, вебинаров, и т д.
• Помощь сотруднику в ведении КДП (прием/ сбор документации, сопровождение подписи документации по КДП, получение и выдача трудовых книжек, помощь в подключении новых сотрудников к КЭДО).

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора от 3-х лет и желание продолжать развиваться в этом направлении.
• Активная жизненная позиция.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Знание офисных программ MS Office (Excel, Word).
• Творческий подход к стандартным задачам.

Условия:

• Офис компании: г. Петрозаводск, проспект Октябрьский, 47.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные.
• Командировки/ выезды по Карелии и Мурманской области,Санкт-Петербург (по необходимости).
• Корпоративная мобильная связь.

«ФК Гранд Капитал» — один из ведущих российских дистрибьюторов лекарственных препаратов, входящий в топ-5 крупнейших игроков страны. Мы занимаем прочные позиции среди крупных предприятий отечественного бизнеса, стабильно демонстрируя высокие темпы роста и развития.

Приглашаем в команду Тренинг-менеджера для организации и развития системы корпоративного обучения.

Ищем инициативного и самостоятельного специалиста, который умеет выявлять потребности бизнеса в обучении, организовывать образовательные мероприятия под ключ и создавать эффективные обучающие программы.

Обязанности:

• Организация корпоративного обучения сотрудников компании: от выявления потребностей до оценки результатов.
• Сбор и анализ потребностей в обучении, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
• Формирование планов обучения, составление и контроль исполнения бюджета на обучение персонала.
• Организация внешних и внутренних обучающих мероприятий под ключ: подбор образовательных программ, провайдеров, тренеров и площадок. Согласование программ, сроков и условий проведения обучения, координация участников и подрядчиков.
• Организационное сопровождение и контроль проведения тренингов, семинаров, вебинаров и других обучающих мероприятий.
• Разработка и актуализация учебных материалов, электронных курсов, тестов и методических пособий.
• Ведение документооборота по обучению: подготовка и согласование договоров, счетов, актов и закрывающих документов.
• Сбор обратной связи, анализ эффективности проведенного обучения, подготовка отчетности.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, психологии или смежных направлений).
• Опыт работы в сфере корпоративного обучения и развития персонала, желательно от 2 лет.
• Практический опыт самостоятельной организации обучающих мероприятий и взаимодействия с внешними провайдерами.
• Навыки выявления потребностей в обучении, планирования и бюджетирования.
• Опыт разработки обучающих программ, учебных материалов и электронных курсов.
• Понимание современных форматов и инструментов корпоративного обучения.
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint), опыт работы с LMS-платформами.
• Организованность, развитые коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность и умение работать в режиме многозадачности.
• Будет преимуществом: опыт работы с iSpring, инструментами разработки электронных курсов, организации масштабных корпоративных образовательных мероприятий и оценки эффективности обучения.

Условия:

• Работа в крупной фармацевтической компании — «ФК Гранд Капитал»
• График работы: 5/2, с 09:30 до 18:00.
• Место работы: Москва, м. Динамо.
• Офисный формат работы.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально. Корпоративная сотовая связь.
• ДМС после испытательного срока.

Присоединяйтесь к команде «ФК Гранд Капитал» и участвуйте в развитии профессиональных компетенций сотрудников компании!

«ФК Гранд Капитал» входит в топ-5 фармацевтических дистрибьюторов, а также несколько лет подряд находится в списке ТОП-50 самых быстрорастущих компаний России.

Среди клиентов более 48 000 торговых точек: от крупных аптечных сетей до небольших аптек шаговой доступности.

«ФК Гранд Капитал» располагает ресурсами для создания логистических процессов любой сложности. Общая площадь складских помещений компании, оснащенных современным оборудованием и транспортными средствами, составляет более 60000 м2.

Задачи:

• полный цикл подбора персонала;
• работа с «массовым» сегментом и точечными вакансиями;
• телефонный скрининг и проведение собеседований;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кейсов подбора, приема, адаптации, снижению текучести в подразделениях т.д.
• анализ эффективности подбора и внесение предложений по улучшению.

Наши ожидания:

• опыт работы от 1 года;
• образование высшее, или незаконченное высшее (без отрыва от работы);
• понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников;
• умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками;
• умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков;
• умение и желание выстраивать эффективные, понятные и прозрачные процессы в Компании
• развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, высокая ориентация на результат, системность, структурированность.

Что мы предлагаем:

• график: 5/2, с 09:00 до 18:00
• работу в профессиональной команде: вы станете частью сильного департамента, где царит культура взаимопомощи и обмена опытом.
• стабильность: Работа в крупнейшем игроке рынка с надежным брендом;
• социальную гарантию: официальное трудоустройство, "белую" заработную плату;
• развитие: внутренне и внешнее обучение сотрудников;

«ФК Гранд Капитал» входит в топ-5 фармацевтических дистрибьюторов, а также несколько лет подряд находится в списке ТОП-50 самых быстрорастущих компаний России.

Среди клиентов более 48 000 торговых точек: от крупных аптечных сетей до небольших аптек шаговой доступности.

«ФК Гранд Капитал» располагает ресурсами для создания логистических процессов любой сложности. Общая площадь складских помещений компании, оснащенных современным оборудованием и транспортными средствами, составляет более 60000 м2.

Задачи:

• полный цикл подбора персонала;
• работа с «массовым» сегментом и точечными вакансиями;
• телефонный скрининг и проведение собеседований;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кейсов подбора, приема, адаптации, снижению текучести в подразделениях т.д.
• анализ эффективности подбора и внесение предложений по улучшению.

Наши ожидания:

• опыт работы от 1 года;
• образование высшее, или незаконченное высшее (без отрыва от работы);
• понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников;
• умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками;
• умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков;
• умение и желание выстраивать эффективные, понятные и прозрачные процессы в Компании
• развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, высокая ориентация на результат, системность, структурированность.

Что мы предлагаем:

• график: 5/2, с 09:00 до 18:00
• работу в профессиональной команде: вы станете частью сильного департамента, где царит культура взаимопомощи и обмена опытом.
• стабильность: Работа в крупнейшем игроке рынка с надежным брендом;
• социальную гарантию: официальное трудоустройство, "белую" заработную плату;
• развитие: внутренне и внешнее обучение сотрудников;

«ФК Гранд Капитал» входит в топ-5 фармацевтических дистрибьюторов, а также несколько лет подряд находится в списке ТОП-50 самых быстрорастущих компаний России.

Среди клиентов более 48 000 торговых точек: от крупных аптечных сетей до небольших аптек шаговой доступности.

«ФК Гранд Капитал» располагает ресурсами для создания логистических процессов любой сложности. Общая площадь складских помещений компании, оснащенных современным оборудованием и транспортными средствами, составляет более 60000 м2.

Задачи:

• полный цикл подбора персонала;
• работа с «массовым» сегментом и точечными вакансиями;
• телефонный скрининг и проведение собеседований;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кейсов подбора, приема, адаптации, снижению текучести в подразделениях т.д.
• анализ эффективности подбора и внесение предложений по улучшению.

Наши ожидания:

• опыт работы от 1 года;
• образование высшее, или незаконченное высшее (без отрыва от работы);
• понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников;
• умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками;
• умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков;
• умение и желание выстраивать эффективные, понятные и прозрачные процессы в Компании
• развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, высокая ориентация на результат, системность, структурированность.

Что мы предлагаем:

• график: 5/2, с 09:00 до 18:00
• работу в профессиональной команде: вы станете частью сильного департамента, где царит культура взаимопомощи и обмена опытом.
• стабильность: Работа в крупнейшем игроке рынка с надежным брендом;
• социальную гарантию: официальное трудоустройство, "белую" заработную плату;
• развитие: внутренне и внешнее обучение сотрудников;