Вакансии командор: работа в IT и digital

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

• Работу в крупной стабильной компании;
• Добровольное медицинское страхование;
• 100% соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5-ка с 8.00 до 17.00 ч.;
• Своевременная белая заработная плата;
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям,);
• Повышенный кешбэк до 20% для сотрудников на карту копилка, подарочные бонусы по случаю значимых событий;
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;
• Дружный коллектив.

ОБЯЗАННОСТИ :

• Проектирование и разработка программного обеспечения;
• Адаптивная верстка веб-страниц;
• Техническая поддержка действующих веб-систем;
• Работа с данными, разработка и поддержка баз данных;
• Интеграция с веб-сервисами и 1С через API.
• Написание технической документации;
• Управление веб-сервером;
• Поддержка и развитие направления продаж;
• Техническая поддержка пользователей;
• Тестирование приложений, сайтов, конкретных элементов;
• Создание API;
• Оптимизация процессов и кода.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее техническое образование (Прикладная математика / Информатика);

• Full-stack веб-разработчик (Node.js + React/Vue)
  Node.js, Nest.js, TypeScript, React.js, Vue.js, CSS, HTML, REST API, Git, VS Code, JavaScript/TypeScript-разработчика.
  Умение писать и бэкенд, и фронтенд;

• Мобильный разработчик (Flutter)
  Flutter, Flutter SDK, Dart ;

• Python-разработчик / Data Engineer / ML-инженер;

• Python, Django, асинхронное программирование — бэкенд на Python.
  NumPy, Pandas, PyTorch, TensorFlow / Keras, Jupyter Notebook — это уже Data Science / Machine Learning
  SQL, Clickhouse, BI-системы, Superset, Data Engineering, Google Sheets ;

• DevOps знания приветствуются
  Docker, Docker-compose, K8s, TCP/IP, Linux — это инфраструктура, деплой, сети;

• Умение вести техническую документацию ;
• Понимание схем : архитектурных ; ER-диаграмм ; BPMN ; IDEF0; DFD; UML.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Добровольное медицинское страхование;
• 100% соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 - ка с 8.00 до 17.00 ч.;
• Место работы : центральный офис Вавилова 1 стр 51/1 ; магазин Тотмина 22/Норильская 10А (2 дня офис ,3 дня магазин) ;
• Своевременная белая заработная плата;
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям);
• Повышенный кешбэк до 20% для сотрудников на карту копилка, подарочные бонусы по случаю значимых событий;
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Подбор персонала в подразделения магазинов "Командор";
• Адаптация и мотивация персонала;
• Поддержание корпоративной культуры;
• Ведение отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Желателен опыт работы в подборе персонала;
• Готовность к формату работы 3 дня на магазине ,2 дня офис;
• Образование не ниже средне-специального (возможно не профильное);

• Приветствуется владение методиками подбора персонала, знание методов адаптации и мотивации персонала;

• Коммуникабельность, позитивность, инициативность, умение самостоятельно решать вопросы, креативность;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к большому объему задач.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ!

ГРУППА КОМПАНИЙ «КОМАНДОР» - это одна из крупнейших, динамично развивающихся торговых сетей Восточной Сибири.
Работа в центральном офисе - прекрасная возможность окунуться в нескучные офисные будни, наполненные интересными проектами, командной работой и увлекательными корпоративными мероприятиями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Добровольное медицинское страхование;
• 100% соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5-ка с 8.00 до 17.00 ч.;
• Возможность гибридного режима работы;
• Современный комфортный офис, расположенный по адресу: г. Красноярск, ул. Вавилова, 1, стр. 51 + большая удобная парковка;
• Своевременная белая заработная плата 105000р. (на руки)+квартальная премия до 8%, дополнительно возможны годовая премия и премия по завершении проектов;
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям);
• Повышенный кешбэк до 20% для сотрудников на карту копилка, подарочные бонусы по случаю значимых событий;
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;
• Дружный коллектив.

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Сбор, анализ и формализация требований заказчиков;
• Анализ и описание бизнес-процессов;
• Формирование технических заданий и инструкций для пользователей;
• Тестирование выполненных доработок.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование, предпочтительно экономическое, физико-математическое, ИТ;

• Обязателен опыт работы системным аналитиком 1С. Будет плюсом опыт в сфере бухгалтерского/налогового/кадрового учета и/или экономике, финансов предприятия;

• Хорошие знания программных продуктов 1С (БП, УПП, ЗУП, Документооборот).

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Добровольное медицинское страхование;
• 100% соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 - ка с 8.00 до 17.00 ч.;
• Своевременная белая заработная плата - от 80000 р. (на руки)+дополнительная оплата за закрытие вакансий сверх норматива (до 90000 р.);
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям);
• Повышенный кешбэк до 20% для сотрудников на карту копилка, подарочные бонусы по случаю значимых событий;
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Временная ставка;
• Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Подбор персонала в формат дискаунтер "Хороший" ;
• Адаптация и мотивация персонала;
• Аналитика рынка труда;
• Работа с HR-инструментами;
• Участие в HR-проектах, рабочих группах;
• Взаимодействие с руководителями магазинов ;
• Поддержание корпоративной культуры.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Обязателен опыт работы в подборе персонала;
• Образование не ниже средне-специального (возможно не профильное);

• Владение методиками подбора персонала, знание методов адаптации и мотивации персонала, понимание текущей ситуации на рынке труда;

• Коммуникабельность, умение работать в формате многозадачности, инициативность, креативность, высокая скорость работы;
• Приветствуется опыт работы в различных CRM системах, направленных на автоматизацию процесса найма.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ!