Работа в Алматы: вакансии IT и digital

• Сопровождение, настройка и обеспечение бесперебойной работы платежного функционала;
• Установка обновлений, патчей и конфигурационных изменений;
• Разработка и актуализация технической документации.

• Высшее образование;
• Опыт администрирования систем Banksgate, Swift;
• Глубокое понимание форматов и стандартов электронных сообщений (Swift MT/MX);
• Опыт работы с АБИС Колвир : практические знания модулей платежного обмена,обработки электронных сообщений,маршрутизации и проведения платежей.

• 5\2 офис (гибрида, удаленки нет).

• Ежеквартальные бонусы.

• Корпоративные скидки на онлайн обучение в Skyeng для вас и ваших близких, бесплатная подписка на онлайн библитеку «Аlpina Digital».

• Приятная рабочая атмосфера в современном офисе в деловой части города.

Студия красоты сегмента класса бизнес «Ginger studio» ищет SMM специалиста, который хочет стать частью топовой, развивающей командой, которая на рынке уже более 8 лет

В нашей студии мы ценим индивидуальность и креативность, поэтому мы хотим найти человека, который будет соответствовать нашим стандартам качества и привнесет новые идеи в нашу работу

Если вы обладаете навыками управления социальными сетями, умением создавать эффективные рекламные компании и желанием работать в профессиональной и динамичной среде, то мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

* Создание и реализация SMM-стратегии для Instagram и других аккаунтов;

* Публикация сторис и Reels;

* Реализация контент-плана (Ежедневное размещение контента и модерация);

* Работа с аудиторией (вовлечение, продажи)

* Раскрутка аккаунта (увеличение подписчиков, охватов);

* ⁠Постинг синих картинок;

* Организация съемок и инфоповодов;

* Полный цикл работы с блогерами: контроль создания контента, согласование текстов/сценариев, контроль размещения (в месяц от 15 коллабораций)

* Предоставление отчетности

* Репосты контента в другие соцсети

Требования:

* Минимум год опыта в ведении страниц в соц сетях;

* Хорошее знание русского языка, способность создавать продающие тексты;

* Инициативность и реальная креативность в создании контента;

* Постоянное отслеживание актуальных трендов и готовность к их быстрой смене.

* Опыт работы в бьюти индустрии будет преимуществом

Условия:

С нами вы будете расти и развиваться!

* Гарантированный оклад в размере 400.000 тенге, при достижении всех целевых показателей

* При перевыполнении плана дополнительное премирование (обсуждается отдельно с кандидатом)

* График: полная занятость, гибкий график

• Анализ и формализация бизнес-требований;

• Поиск вариантов реализации новых требований;

• Преобразование бизнес-требований в задание для разработки;

• Разработка планов работ и их согласование с заказчиком и руководством;

• Контроль разработчиков и приемка результатов разработки (тестирование);

• Презентация итогов разработок (новые требования/процессы) заказчикам/руководству;

• Разработка инструкций по новой функциональности и обучение пользователей;

• Внедрение разработок в продуктивную среду и передача функционала на поддержку;

• Высшее образование;
• Опыт работы аналитиком, бизнес аналитиком в IT;
• Опыт участия в проектах по разработке ПО;
• 1С:Предприятие 8.3: «Управление торговлей» (УТ), «Бухгалтерия предприятия»; управляемые и обычные формы; система компоновки данных (СКД) и настройка отчётов. Знание «Зарплаты и управления персоналом» (ЗУП) будет преимуществом

Ищем Project Manager для IT-проекта в сфере медиа.

💰 Зарплата: от 400 000 ₸ до 800 000 ₸ + бонусы по KPI

📍 Город: Алматы

📅 График: 5/2

🏢 Формат: преимущественно офлайн, для сильных кандидатов возможен гибрид с последующим переходом на офлайн.

Что уже есть:

▪️ продукт живой с февраля 2026, рынок — Казахстан

▪️ 11 B2B-клиентов с долгосрочными контрактами: inDrive, BI Group, Freedom, Halyk Bank, KFC, Allur и другие

▪️ 10 000+ UGC-исполнителей в базе

▪️ рост 57% месяц к месяцу, операционная прибыль положительная с запуска

KPI и систему бонусов согласуем отдельно на следующем этапе.

За подробностями в лс или тг: @tima_nomad

Ищем SMM-менеджера, который умеет не просто продавать продукт, а создавать влюбленность в бренд. Нам нужен специалист с визуальным вкусом, глубокой насмотренностью и четким пониманием beauty-рынка.

📌 ВАЖНО: Ищем сотрудника в штат (офис/гибрид). Варианты аутсорсинга, агентств и проектного фриланса не рассматриваем.

Что делать:

• Снимать и монтировать Reels на телефон;
• Выстраивать визуал ленты и поддерживать единую эстетику бренда;
• Придумывать цепляющие хуки, обложки и тексты;
• Следить за beauty-трендами, новинками, конкурентами и K-beauty;
• Самостоятельно вести рубрики: новинки, обзоры, распаковки, сравнения, подборки;
• Планировать контент и долгосрочные кампании;
• Работать с предметной, макро- и lifestyle-съёмкой;
• Анализировать охваты, вовлечённость, сохранения, CTR и делать выводы.

Нам по пути, если ты:

• Не боишься быть лицом или голосом бренда;
• Имеешь хороший визуальный вкус и сильную насмотренность;
• Самостоятельный: умеешь не только выполнять задачи, но и предлагать свои решения;
• Быстро реагируешь на тренды, но умеешь работать и с долгими кампаниями;
• Понимаешь разницу между «продать сейчас» и «создать желание»;
• Чувствуешь баланс между живым продающим контентом и имиджем бренда.

Условия:

• Формат: Только штатный сотрудник (без аутсорсинга и агентств);

• График: 5/2, 4 рабочих часа в день (детальное расписание и формат присутствия обсуждаем на собеседовании);

• Локация: Комфортный офис в Алматы, содействующая и адекватная команда;

• Среда: Активный, поддерживающий коллектив и доступ к новинкам beauty-индустрии.

Важно!

Портфолио обязательно. Без портфолио заявки не рассматриваем.

Если ты смотришь на beauty-контент не только как на красивые баночки, а понимаешь, как через него создавать бренд, к которому хочется возвращаться - будем рады познакомиться.

Основные функции

• Анализ действующих процессов, выявление узких мест, причин проблем и возможностей для оптимизации.
• Проектирование новых и совершенствование действующих бизнес-процессов.
• Описание процессов, разработка алгоритмов, правил и регламентов.
• Формирование бизнес-требований и технических заданий для IT и смежных команд.
• Инициирование и реализация проектов по автоматизации и цифровизации процессов.
• Анализ данных и разработка решений на основании количественных показателей.
• Разработка контрольных механизмов, триггеров, правил и логики автоматических проверок.
• Организация внедрения изменений: постановка задач, координация участников, контроль сроков и результатов.
• Оценка эффективности внедрённых решений и расчёт бизнес-эффекта.
• Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства.
• Стандартизация и масштабирование успешных решений на другие процессы.

• График работы стандартный 5/2 (09:00 до 18:00);
• Офис в центре города, Сатпаева 29 Д;
• Бесплатный тренажерный зал;
• Свободный дресс-код;
• Перспектива карьерного роста и профессиональное развитие.

• Настройка, администрирование серверного парка.

• • • конфигурирование сетевой инфраструктуры в части обеспечения ИБ;
    • конфигурирование серверной инфраструктуры в части обеспечения ИБ;
    • осуществление регламентных работ по обеспечению информационной безопасности серверной и сетевой инфраструктуры;
    • выполнение настройки прикладного программного обеспечения в соответствии с регламентами обеспечения информационной безопасности;
    • проведение испытаний вводимых в эксплуатацию аппаратных, программно-аппаратных и программных средств инфокоммуникационной инфраструктуры в целях оценки обеспечения ИБ;
    • разработка внутренних регламентов и процедур по обеспечению ИБ
    • выявление, документирование и формализация причин и следствий инцидентов ИБ;
    • обеспечение резервирования и восстановления данных в соответствии с регламентами ИБ;
    • разработка технических и эксплуатационных документов по функционированию серверной и сетевой инфраструктуры в части обеспечения ИБ;
• документирование причин сбоев, следствия и результатов восстановления работоспособности программно-аппаратных средств инфокоммуникационной системы и/или ее составляющих связанных с инцидентами ИБ;
• Требования:
• Знания и опыт работы с серверным и коммуникационным оборудованием;
• Основные принципы функционирования IT-Инфраструктуры и составляющих ее компонентов;
• Принципы построения отказоустойчивых решений и восстановления непрерывности деятельности;
• Технико-эксплуатационные характеристики, принципы настройки и технической эксплуатации активного сетевого оборудования, используемого в корпоративной сети;
• Знания и опыт настройки систем Firewall (желательны Fortinet)
• Владение инструментарием для тестирования безопасности сети Burp Suite, Metasploit, Nmap и др
• Анализ сетевого трафика и защищенности сетевой инфраструктуры
• Знание операционных систем Unix/Linux, Windows
• Умение работать с веб-серверами (Apache, Ngninx, IIS)
• Понимание модели OSI, знание TCP/IP
• Навык и опыт работы управления, администрирование баз данных MySQL и MS SQL
• Навыки проведения диагностики и анализа проблемных мест, идентификация причины/следствия некорректной работы ПО или техники
• Знание почтовых и файловые служб основных ОС
• Работы с локальной документацией и отчетами о проделанной работе

• Дружный коллектив;

• Своевременная оплата труда;

• Нормированный график работы: 5/2, с 09:00ч. до 18:00 ч. (обед с 13:00ч. до 14:00ч.);

• Оформление по трудовому кодексу РК;

Обязанности:

• участие в кредитном комитете (далее КК);
• составление протоколов КК;
• регистрация и учет документов КК;
• кадровое делопроизводство;
• формирование личных дел;

• Образование: высшее/бакалавр/средне специальное;
• Специальность: экономика/финансы;
• Опыт работы: не менее 1 года на аналогичной позиции;
• Грамотное владение русским и казахским языками письменно и устно.

• Официальное трудоустройство согласно ТК;
• Стабильная заработная плата, годовой бонус.

Всем привет!

Мы сейчас в поиске MLOps Engineer.

Только офисный формат работы в городе Алматы.

Вам предстоит:

Развитие и поддержка ML-инфраструктуры (Linux, Docker, Kubernetes, Python, GitLab CI, Git, Kubeflow, Prometheus, Grafana Airflow S3 / MinIO HelmPyTorch / TensorFlow Fine-tuning — LoRA, QLoRA, PEFT Дистилляция RAG,Hugging Face Quantization, ONNX, TensorRT)

Автоматизация и оптимизация CI/CD пайплайнов для моделей машинного обучения.(Gitlab, Airflow, Kubeflow)

Интеграция LLM и других моделей в продакшн-окружение.

Мониторинг производительности и ресурсов (GPU, S3, кластерные системы).

Работа с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes) в высоконагруженной среде.

Участие в отладке и оптимизации моделей, деплое, диагностике и устранении инцидентов.

Также есть возможность влиять на архитектурные решения: GPU-кластеры B200/H200, capacity planning, оптимизация ресурсов.

Мы ожидаем от вас:

Опыт работы от 2-3 лет+

Опыт работы в роли MLOps/ ML / DevOps.

📩 Отправляйсвое резюме и краткое сопроводительное письмо(опыт по стеку, ЗП ожидания) напочту: Aruken.Alibek@kaspi.kz или в Telegram @AlibekAruken.Буду рада рекомендациям и репостам 😊Мы ждем тебя в нашей команде 😉

Эксперт по защите баз данных отвечает за построение, внедрение и контроль мер безопасности СУБД. Обеспечивает защиту данных от несанкционированного доступа, утечек и компрометации, минимизирует риски для бизнеса и обеспечивает соответствие внутренним политикам и регуляторным требованиям.

Ключевые задачи:

• Участвовать в выработке оптимальных решений по информационной безопасности для продуктов Big Data, баз данных и безопасного администрирования UNIX-систем
• Формировать и анализировать рекомендации по защите систем Big Data, баз данных и UNIX-систем
• Участвовать в разработке функционального дизайна безопасности информационных систем в зоне ответственности
• Оценивать безопасность информационных систем, выявлять риски и формировать рекомендации по обеспечению целостности и безопасности данных
• Участвовать в ИТ-проектах по внедрению и развитию продуктов Big Data, систем БД и процессов работы с данными
• Участвовать во внедрении и сопровождении продуктов информационной безопасности для Big Data, UNIX-систем и систем БД
• Участвовать в интеграции, конфигурировании и сопровождении систем защиты информации
• Обеспечивать выполнение требований информационной безопасности при внедрении и эксплуатации технических и программных средств обработки, хранения и передачи информации
• Участвовать в развитии процессов информационной безопасности при эксплуатации информационных систем и БД, включая защиту и логирование баз данных
• Разрабатывать инструкции и процедуры по информационной безопасности для подразделений, работающих с UNIX-системами, БД, отчетностью и продуктами Big Data.

От тебя мы ждем:

• Опыт работы в сфере информационной безопасности или администрирования СУБД от 3 лет
• Высшее образование в области информационной безопасности, информационных технологий или аудита
• Опыт работы с одной или несколькими СУБД: Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL
• Понимание архитектуры СУБД, моделей аутентификации и авторизации, ролей и привилегий, механизмов аудита, шифрования (TDE, column-level), резервного копирования и маскирования данных
• Практический опыт анализа данных
• Навыки управления проектами и кросс-функционального взаимодействия
• Знание принципов работы информационных систем и ИТ-безопасности.

Обязанности:

• Приём, регистрация и обработка обращений пользователей 1С (системы автоматизации учёта и бизнес-процессов).
• Классификация, диагностика и решение инцидентов.
• Консультирование пользователей по функционалу 1С и методологии учёта.
• Подготовка инструкций, методических материалов и отчётов по инцидентам.
• Управление доступами: настройка ролей, прав и профилей пользователей.
• Настройка рабочих мест и клиентских приложений 1С.
• Взаимодействие с разработчиками по доработкам, ошибкам и интеграциям.

Требования:

• Опыт работы по сопровождению и консультированию 1С 8.3 (платформы для автоматизации учёта и бизнес-процессов) от 3 лет.
• Разработка пользовательских инструкций и ведение базы знаний.
• Консультирование пользователей, решение инцидентов и устранение ошибок.
• Сбор и обработка информации от пользователей, передача задач профильным специалистам.
• Поддержка пользователей в следующих конфигурациях 1С 8.3:
• Управление торговлей (1С:УТ);
• Бухгалтерия (1С:Бухгалтерия);
• Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП).

Будет плюсом:

• Опыт работы с системами учёта заявок и отчётности: Jira, Service Desk (система обработки и сопровождения обращений пользователей), HelpDesk (система технической поддержки пользователей), Excel и Power BI (система аналитики и визуализации данных).
• Навык чтения технической документации на английском языке и ведения письменной переписки с вендорами.
• Опыт согласования заявок, доступов и маршрутов документов в корпоративных системах электронного документооборота.

• Основные задачи:
  — постоянное сопровождение должностного лица;
  — фото- и видеосъёмка рабочих моментов, встреч, мероприятий и выездов;
  — оперативная обработка и отбор фотографий;
  — съёмка и монтаж Reels/коротких видео;
  — ведение и наполнение социальных сетей;
  — Stories в течение рабочего дня;
  — подготовка визуального контента в соответствии с деловым стилем;
  — быстро ориентироваться на мероприятиях и понимать, какие моменты необходимо зафиксировать.

• Важно:
  — опыт работы SMM/мобилографом от 1–2 лет;
  — хорошее чувство кадра и визуальный вкус;
  — уверенная съёмка на смартфон;
  — умение быстро монтировать видео (CapCut и аналоги);
  — грамотная речь;
  — пунктуальность и мобильность;
  — умение работать в динамичном графике;
  — понимание делового и официального формата коммуникации;
  — портфолио обязательно.

• Условия:
  📍 Алматы
  💰 400 000–500 000 ₸
  📅 Полная занятость
  👤 Работа исключительно с одним должностным лицом
  ⚡️ Выезды, встречи, мероприятия — быть рядом и оперативно создавать контент.
  

Jana Post развивает собственные IT-продукты в сфере логистики и e-commerce. Мы создаем масштабируемую экосистему сервисов, интегрированную с крупнейшими маркетплейсами Китая, и ищем DevOps Engineer, который поможет развивать и поддерживать надежную инфраструктуру.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и сопровождать CI/CD-пайплайны (GitHub Actions).
• Работать с Docker и Kubernetes: развертывание, администрирование и оптимизация.
• Автоматизировать инфраструктуру с помощью Terraform и Ansible.
• Настраивать мониторинг, логирование и алертинг (Prometheus, Grafana, ELK Stack).
• Работать с облачной инфраструктурой и обеспечивать ее безопасность.
• Взаимодействовать с командами разработки и QA для автоматизации процессов релизов и повышения надежности сервисов.

• Опыт работы DevOps Engineer от 3 лет.
• Уверенные знания Docker и Kubernetes.
• Практический опыт с GitHub Actions или другими CI/CD-инструментами.
• Опыт работы с Terraform и/или Ansible.
• Знание систем мониторинга (Prometheus, Grafana, ELK).
• Понимание принципов построения облачной инфраструктуры.
• Свободное владение казахским и русским языками (устная и письменная речь).
• Проактивность и желание улучшать существующие процессы.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00, офис в Алматы (пересечение Шаляпина/Ашимова);
• Реальные возможности карьерного и профессионального роста;
• Обучение и развитие в рамках корпоративной стратегии;
• Динамичная команда, сильная корпоративная культура и регулярные мероприятия за счёт компании;
• Корпоративная скидка в Invictus GO, корпоративные завтраки;

Всем привет! 🫡

Мы сейчас в поиске Software Engineer (Опыт от 2 лет)

стек: C++, Python, CV, FastApi, Postgres, Redis, Docker, Kubernetes, Weaviate, Milvus

Работа полностью фултайм из офиса в городе Алматы, без удаленки и гибрида

Отправляйте свое резюме, сопроводительное письмо и зарплатные ожидания на почту Yekaterina.Khan@kaspi.kz или телеграм @imeiguiii

• Организация и контроль работы отдела дизайна.

• Распределение задач между дизайнерами и контроль сроков выполнения.

• Разработка и поддержание единого визуального стиля компании.

• Контроль качества дизайн-макетов, каталогов, презентаций и рекламных материалов.

• Согласование дизайнов с руководством и другими отделами.

• Постановка технических заданий дизайнерам.

• Оптимизация рабочих процессов и контроль загрузки сотрудников

• Опыт работы в сфере дизайна от 3 лет, опыт управления командой будет преимуществом.

• Уверенное владение графическими редакторами Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign и другими профильными программами.

• Навыки разработки каталогов, рекламных материалов, презентаций и макетов для печати.

• Понимание принципов композиции, типографики, цветоведения и визуальной коммуникации.

• Умение ставить задачи, распределять нагрузку и контролировать сроки выполнения.

• Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.

• Навыки делового общения и взаимодействия со смежными отделами.

• Умение работать в режиме многозадачности

• Официальное трудоустройство согласно законодательству РК.

• Стабильная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.

• График работы: 5/2.

• Комфортный офис и необходимые инструменты для работы.

• Возможность руководить командой и участвовать в развитии визуального стиля компании.

• Профессиональный рост и реализация собственных идей.

• Взаимодействие с другими отделами компании.

СРОЧНО ищем команду HR-специалиста 🚀

Ищем сильного, самостоятельного и инициативного HR-специалиста, который будет отвечать за операционные HR-процессы, развитие HR-портала, автоматизацию, корпоративную культуру и реализацию внутренних HR-проектов.

Нам нужен человек, который умеет не только поддерживать действующие процессы, но и предлагать новые решения, внедрять инструменты и доводить задачи до результата.

Основные задачи:

1. Операционные HR-процессы

• Сопровождение ежедневных HR-процессов и внутренних запросов сотрудников.

• Участие в разработке, внедрении и актуализации внутренних HR-регламентов, политик и процедур.

• Сопровождение процессов адаптации и интеграции новых сотрудников.

• Организация и проведение Welcome Day и других адаптационных мероприятий.

• Контроль прохождения адаптации, сбор обратной связи после 1-го и 3-го месяцев работы.

• Администрирование внутренних HR-сервисов: заявки на Day Off, Remote Day, гибкий график и другие корпоративные инициативы.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по операционным HR-вопросам.

• Выявление проблемных зон в HR-процессах и подготовка предложений по их улучшению.

2. Развитие HR-портала и автоматизация процессов

• Участие во внедрении, развитии и сопровождении корпоративного HR-портала.

• Администрирование HR-портала, наполнение и контроль актуальности размещённой информации.

• Размещение корпоративных новостей, регламентов, инструкций, мероприятий и внутренних сервисов.

• Развитие базы знаний сотрудников: создание инструкций, памяток и ответов на часто задаваемые вопросы.

• Участие в автоматизации HR-процессов: заявки, согласования, адаптация, опросы, оценка сотрудников и внутренние коммуникации.

• Тестирование нового функционала, выявление ошибок и взаимодействие с разработчиками.

• Сбор предложений от сотрудников по улучшению функционала портала.

• Анализ пользовательской активности и эффективности использования HR-портала.

• Подготовка инструкций и обучение сотрудников работе с новыми инструментами.

• Поиск и внедрение решений для оптимизации процессов и сокращения ручных операций.

3. Корпоративная культура и вовлечённость сотрудников

• Участие в развитии корпоративной культуры и продвижении миссии и ценностей компании.

• Организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий, Нового года, профессиональных праздников и других внутренних активностей.

• Разработка и реализация инициатив по повышению вовлечённости, удовлетворённости и лояльности сотрудников.

• Развитие программ нематериальной мотивации, корпоративных поощрений и признания достижений сотрудников.

• Подготовка корпоративных новостей, анонсов, поздравлений и регулярных дайджестов.

• Развитие внутренних HR-коммуникаций и новых форматов взаимодействия с сотрудниками.

• Участие в создании комфортной рабочей среды и улучшении опыта сотрудников.

• Сбор обратной связи и реализация инициатив на основании предложений сотрудников.

4. HR-аналитика, опросы и оценка персонала

• Ведение и актуализация операционных HR-показателей.

• Подготовка регулярной HR-отчётности и аналитических материалов.

• Организация и администрирование опросов удовлетворённости, вовлечённости и лояльности сотрудников.

• Участие в организации оценки персонала по методу 360°.

• Контроль участия сотрудников в опросах и оценочных процедурах.

• Консолидация результатов, подготовка отчётов и презентаций.

• Анализ эффективности адаптации, внутренних мероприятий и корпоративных инициатив.

• Проведение выходных интервью, анализ причин увольнений и подготовка предложений по снижению текучести.

• Формирование предложений по улучшению HR-процессов на основании полученных данных.

5. Реализация HR-проектов

• Участие в разработке, запуске и реализации внутренних HR-проектов.

• Самостоятельное ведение закреплённых проектов от идеи до конечного результата.

• Формирование планов реализации проектов, контроль сроков и выполнения задач.

• Подготовка проектных бюджетов и контроль расходов.

• Поиск контрагентов, проведение переговоров, согласование условий, заключение договоров и дальнейшее сопровождение.

• Координация подрядчиков и смежных подразделений.

• Оценка эффективности реализованных проектов.

• Мониторинг современных HR-практик и внедрение новых инструментов.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в HR-направлении от 2 лет.

• Практический опыт ведения операционных HR-процессов и реализации внутренних проектов.

• Опыт работы с HR-порталами, корпоративными системами или инструментами автоматизации будет преимуществом.

• Понимание процессов адаптации, вовлечённости, оценки и удержания сотрудников.

• Опыт организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов и внутренних активностей.

• Навыки проведения опросов, анализа результатов и формирования отчётности.

• Уверенное владение Excel, Google Таблицами и инструментами подготовки презентаций.

• Опыт взаимодействия с подрядчиками и организации проектов.

• Системное мышление, внимательность к деталям и организованность.

• Высокий уровень ответственности, самостоятельности и инициативности.

• Проактивность, вовлечённость и умение предлагать варианты решений.

• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.

• Готовность осваивать новые инструменты, автоматизировать процессы и развиваться профессионально.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.

• Оклад + бонусная система.

• Комфортный современный офис в центре Алматы.

• Уютную офисную атмосферу: чай, кофе, печенье и всё необходимое для комфортной работы.

• Возможности для профессионального развития и роста внутри HR-направления.

• Участие во внедрении HR-портала, автоматизации процессов и реализации масштабных HR-проектов.

• Возможность самостоятельно реализовывать собственные идеи и влиять на развитие HR-функции.

• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и внутренние активности.

• Динамичную среду, где можно развиваться, пробовать новое и видеть результат своей работы.

Нам нужен человек, который приходит не только с вопросами, но и с вариантами решений.

Мы ищем HR-специалиста, который любит свою работу, умеет выстраивать процессы, готов брать ответственность, проявлять инициативу и быть полноценным участником развития HR-функции компании.