Вакансии IT и digital с hh.ru

Московский институт технологий и управления - самый инновационный вуз страны.

Наша миссия - это создание доступной современной системы высшего и дополнительного онлайн-образования. У нас более 11 лет практики в сфере образования!

Мы активно развиваем наши социальные сети и сейчас ищем SMM-менеджера в нашу дружную команду маркетинга!

Обязанности:

• Развивать социальные сети института;
• Вести и регулярно публиковать контент во всех основных социальных сетях: Telegram, MAX, ВКонтакте, YouTube и Дзен;
• Разрабатывать и реализовывать контент-план;
• Регулярно снимать, монтировать и публиковать короткие видео;
• Генерировать различные форматы контента для вирального трафика, быстрая реализация и тестирование этих форматов (прогревы, сторителлинг и т.д);
• Составлять ТЗ дизайнеру для баннеров, постов, обложек и других материалов;
• Вести SMM-аналитику: охваты, вовлечённость, монетизация, окупаемость, плановые и фактические показатели;
• Упаковывать лид-магниты для привлечения заявок через полезный и экспертный контент;
• Проводить исследования целевой аудитории и анализировать конкурентов;
• Работать с инструментами LiveDune, Senler, BotHelp и другими SMM-сервисами;
• Отвечать на комментарии и поддерживать коммуникацию с аудиторией;
• При необходимости организовывать фото- и видеосъёмки;
• Контролировать своевременную оплату используемых SMM-сервисов.

• У Вас есть опыт работы в SMM от года;
• Вы проактивны, обладаете хорошей насмотренностью и умеете самостоятельно организовывать свою работу;
• У Вас есть опыт работы с аналитикой и знание основных маркетинговых и SMM-метрик;
• Опыт работы с TGStat и LiveDune будет плюсом;
• У Вас есть опыт создания цепочек в чат-ботах;
• Вы умеете формировать и реализовывать SMM-стратегию;
• Умеете создавать контентные воронки;
• Готовы быстро включаться в проект, генерировать и проверять гипотезы;
• Умеете работать с короткими видеоформатами и готовы регулярно участвовать в создании такого контента.

• Возможность работать полностью удалённо или из офиса;
• Работу с качественным продуктом в сфере высшего и дополнительного профессионального образования;
• Возможность бесплатно обучаться на наших образовательных программах и программах партнёров;
• Работу в команде, где можно предлагать собственные идеи, тестировать новые форматы и влиять на развитие социальных сетей проекта.

Присоединяйтесь к нашей команде — будем рады познакомиться!

Wisebits — международный IT-холдинг с сильной технической командой!
Наш ключевой продукт — высоко-нагруженный видеохостинг, которым ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру.

Более чем за 15 лет на рынке мы сформировали профессиональную команду, где ценятся вовлеченность и инициативность. Если хочешь работать с high-load продуктом и иметь возможность влиять на него — присоединяйся к нам!

Кого мы ищем: Product Manager

Формат работы: Remote (удаленный формат) с последующей релокацией.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и анализировать бизнес-требования в тесном сотрудничестве со стейкхолдерами;
• Превращать идеи в детализированные и продуманные концепции;
• Управлять этапами разработки продукта: от создания документации до анализа метрик;
• Разрабатывать интерфейсы продукта совместно с дизайнером;
• Анализировать показатели и метрики, которые определяют успех продукта и новых функций;
• Проводить A/B тестирования, проверять гипотезы и оптимизировать продукт для повышения конверсии.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы с крупными B2C продуктами в роли Product manager от 3+ лет;
• Успешный запуск веб-продуктов;
• Опыт документирования и систематизации требований;
• Опыт работы с аналитическими инструментами — Google Analytics, имеете понимание об иерархии метрик;
• Опыт проведения A/B-тестов — от постановки гипотез до анализа результатов и принятия продуктовых решений;
• Базовые знания и опыт в следующих областях: программирование, менеджмент, операционное управление, проектирование, бизнес-анализ.
  
  Что мы предлагаем:
• Полностью белую стабильную заработную плату;
• Отсутствие бюрократии — гибкие условия работы;
• Расширенный пакет бенефитов, включающий медицинскую страховку, покрытие налогов, курсы иностранных языков, профессиональное обучение, а также необходимую для работы технику;
• Поддержку при релокации: мы берем на себя расходы по переезду для тебя и твоей семьи, включая покупку билетов, визовую поддержку и оплату первого месяца жилья;
• Дружную и интернациональную команду, которая ценит профессионализм и сотрудничество.

Команда залоговой службы в поиске высокого специалиста по работе с данными. Вам предстоит заниматься анализом данных, подготовкой отчетов и рекомендаций для повышения эффективности работы залоговой службы. Также предстоит работать с внутренними системами банка, использовать Python и SQL для анализа сложных запросов и подготовки управленческих решений.

Обязанности

• подготовка регулярных аналитических материалов и сводных отчетов для руководства банка
• реализация data driven-подхода при принятии управленческих решений внутри подразделения
• определение «точек роста» и формирование стратегии развития продуктов Залоговой службы (ЗС)
• разработка системы KPI, контроль достижения целей подразделением и расчет экономических эффектов от внедряемых изменений
• аналитическое обоснование методологических решений и изменений внутренних нормативных документов (ВНД)
• проведение Ad-hoc аналитики по запросам бизнес-заказчиков
• взаимодействие с IT-командами и экспертами-залоговщиками для автоматизации процессов выпуска залоговых заключений.

Требования

• опыт работы аналитиком не менее 2 лет (опты в структуре Банка будет преимуществом)
• умение точно и коротко сформулировать результаты работы и донести до руководства
• опыт работы с внутрибанковскими источниками данных (СМД-подписки, лаборатория данных) будет преимуществом
• опыт проведения аналитических исследований, составления сводных отчетов
• опыт автоматизации регулярной аналитики
• опыт взаимодействия со смежными командами/подразделениями для достижения результата
• умение работать вне четко сформулированного ТЗ. Самостоятельно генерировать повестку и предлагать решения.

Стэк:

• Python – уверенный пользователь pandas, numpy и др. аналитических библиотек
• SQL – уверенный пользователь подзапросы, оконные функции, СТЕ
• Excel, PowerPoint – уверенный пользователь
• Confluence – опыт описания бизнес-процессов – как преимущество
• АС Навигатор /Power BI или другая BI-система – как преимущество

Условия

• комфортный офис по адресу Кутузовский проспект, 32
• формат работы - полный офис
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративные мероприятия.

Уральский центр систем безопасности (УЦСБ) – аккредитованная IT-компания – системный интегратор, реализующий масштабные проекты в сфере информационных технологий и информационной безопасности.

Входим в ТОП-15 крупнейших компаний России в сфере защиты информации и более 19 лет оказываем бизнесу услуги в области проектирования, разработки и внедрения комплексных проектов в сфере IT и инженерных систем.

У нас работают более 1000 талантливых сотрудников. Нашим новым коллегой можешь стать ты!

Мы сейчас находимся в поисках Ведущего специалиста по КДП.

Задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства отдельного участка в полном объеме в соответствии с ТК РФ и внутренними стандартами кадрового делопроизводства компании, в размере 300-450 штатных единиц + отчётность ЕФС -1; в Центр Занятости Населения (квотирование рабочих мест).
• Подготовка и подписание документов с сотрудниками по всем кадровым операциям (прием, перевод, отпуска всех видов, оформление неявок, увольнения и т.п.).
• Разработка ЛНА и должностных инструкций.
• Работа в программе 1С ЗУП в. 3.1./1С ЗУП.КОРП.
• Работа в системе корпоративной системе КЭДО.
• Консультирование сотрудников на основе знаний трудового законодательства, внутренних регламентов Компании.
• Инициирование и участие в проектах по улучшению и автоматизации процессов КДП.
• Выполнение задач по поручению руководителя в части кадрового делопроизводства, возможны задачи на вырост.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы и ведения КДП с численностью более 300 сотрудников.
• Опыт ведения нескольких юридических лиц "под ключ" (полный цикл КДП + квотирование рабочих мест).
• Положительный опыт работы в средней компании с клиентоориентированной культурой взаимодействия с внутренним заказчиком.
• Экспертные знания трудового законодательства РФ.
• Уверенные навыки работы в MS Office, 1С.
• Стрессоустойчивость, клиентооритентированность, гибкость, самостоятельность, коммуникабельность, внимательность, умение структурировать информацию.

От нас:

• Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата – всегда вовремя.

• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30, офисный формат работы с возможностью работать один день в неделю удалённо после периода адаптации.
  Адрес офиса: ул. Ткачей, 23 (БЦ "Clever Park").

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от уровня знаний и компетенций.
• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Качественная адаптация: кураторство, поддержка опытных и вовлеченных коллег.
• Комфортные условия: современный офис рядом с парком, уютная кухня с чаем и кофе, угощения каждую пятницу.
• Обучение и развитие: курсы, тренинги и сертификации, компенсируемые на 100% за счет компании.
• Крутые корпоративные мероприятия.
• Поддержка спорта: бассейн, волейбол, йога, компенсация личных затрат на занятия спортом.
• Забота о здоровье: предоставляем ДМС для сотрудников и их детей по завершению адаптационного периода, возможность подключать к программам ДМС родственников по корпоративному тарифу.

Лига Цифровой Экономики ищет опытного архитектора на проект крупного банка РФ. Основная задача — спроектировать целевую схему защиты идентичности и привилегированного доступа. Предстоит работать в тесной связке с инфраструктурой, безопасной разработкой и архитекторами.

Твои задачи:

• Разрабатывать решение для управления секретами: собирать требования, сравнивать решения, проводить пилот, обосновывать выбор, проектировать архитектуру

• Администрировать и развивать систему секретов: настраивать политики, методы аутентификации, ротацию и аудит

• Внедрять и сопровождать PAM-системы: реализовывать JIT-доступ, запись сессий, управлять доступом администраторов и подрядчиков, работать с техническими учетными записями и процедурами break-glass

• Интегрировать решения PAM и управления секретами с системами IdM

• Выбирать и внедрять passwordless-аутентификацию (FIDO2/WebAuthn, passkeys, аппаратные ключи), настраивать политики MFA

• Проектировать целевую схему защиты идентичности на базе Keycloak

• Контролировать доступ администраторов и DevOps к прод-средам

• Разрабатывать регламенты, участвовать в расследовании инцидентов доступа, анализировать логи в SIEM

• Взаимодействовать с инфраструктурной командой, безопасной разработкой и архитекторами

Для нас важно:

• Опыт работы в сфере ИБ или управления доступом от 4-х лет

• Практический опыт в области Identity Security и понимание работы Keycloak

• Знание обязательных требований ИБ и умение их исполнять

• Практический опыт работы с решениями для управления секретами: настройка политик, аутентификации, ротации

• Опыт внедрения или эксплуатации PAM-систем

• Опыт выбора или пилотирования решений в области информационной безопасности

• Глубокое понимание протоколов и стандартов: OIDC, OAuth 2.0, SAML, Kerberos, LDAP/AD, SSO, MFA, модели RBAC/ABAC

• Знание технологий FIDO2/WebAuthn, passkeys, TOTP

• Навыки работы с Linux, Bash или Python, Ansible на уровне интеграции

• Опыт работы в крупных компаниях: банки, финтех, ритейл

Будет плюсом:

• Опыт с IdM/IGA, IdP/SSO и менеджерами паролей

• Знание Kubernetes, PKI и SIEM

• Понимание и применение ISO 27001, CIS, NIST, OWASP Top 10

• Сертификации CISSP, CISM, Security+

Что мы обеспечим:

• Работа в гибридном формате в офисе в г. Москва, м. Войковская (посещение офиса 2-3 раза в неделю)
• Участие в крупном и динамично развивающемся проекте
• Полис ДМС, включающий в себя стоматологию и страхование при выезде за рубеж
• Компенсацию расходов на спортивные занятия
• Академию с профессиональными обучениями, а также корпоративный английский
• Поездки на конференции и тренинги за счёт компании
• Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью
• Новую производительную технику для комфортной работы
• Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды

Хотите стать частью увлекательного процесса цифровой трансформации?
Блок ИБ в СОГАЗ активно развивается и меняет подход к созданию продуктов. Мы создаем новые сервисы и решения, которые делают нашу работу более технологичной и эффективной.

Сейчас мы в поиске аналитика SOC 1 линии.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг событий безопасности, полученных с помощью оповещений SIEM или других инструментов безопасности;
• Обработка инцидентов, поступающих от пользователей через email и заявки;
• Назначение начальных приоритетов для входящих сообщений (начальная оценка приоритетов событий, определение инцидентов ИБ, определение потенциального риска и урона или эскалация запроса в соответствующие подразделения);
• Мониторинг состояния потенциальных инцидентов и соответствующих им зависимостей;
• Уведомление L2 об инцидентах с высоким приоритетом;
• Эскалация инцидентов на L2;
• Мониторинг очереди инцидентов;
• Мониторинг и эскалация ложноположительных срабатываний на технический отдел;
• Знание текущей политики реагирования на инциденты;
• Участие в программе Bug Bounty, разбор уязвимостей, реагирование на уязвимости, постановка задач на устранение.

• Умеете определить АРМ по данным из потенциального инцидента или заявки;
• Имеете общее понимание структуры журналов ИС и их назначение;
• Имеете представление о сетевых сервисах (web, mail, DNS, authentication);
• Знаете и понимаете механизм работы существующих средств защиты АРМ (HIDS, AV, FW);
• Имеете представление об основных настольных и серверных ОС.

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
• Заботу компании о вашем здоровье: ДМС со стоматологией в лучших клиниках страны;
• Премиальные условия на все виды страхования в «СОГАЗе» для вас и близких родственников;
• Собственный фитнес-центр в офисе в центре Москвы (новейшее уникальное оборудование Milon для «умных» тренировок);
• Возможность обучаться на курсах нашего корпоративного портала;
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Настрой на долгосрочное сотрудничество: будем для вас гарантом стабильности;
• Сменный формат работы 1/3, где 12 часов днем вы работаете из офиса компании в пешей доступности от м. Красные ворота/Чистые пруды, а 12 ночных часов - из дома.

Привет! Мы команда разработки систем технического зрения. Развиваем технологии компьютерного зрения для автоматизации складских процессов Ozon. Наши решения работают с реальными видеопотоками и ML-моделями в продакшене, помогая повышать операций и снижать влияние человеческого фактора.

Ищем специалиста, который будет создавать и развивать CV-системы — от выбора алгоритмов до внедрения в промышленную эксплуатацию.

Вы будете

• Разрабатывать и улучшать модели компьютерного зрения (детекция, классификация, трекинг, сегментация).
• Подбирать алгоритмы и подходы под прикладные задачи, проводить эксперименты и оценивать качество моделей.
• Оптимизировать модели и алгоритмы для эффективной и быстрой работы на больших объёмах данных в production.
• Проектировать и оптимизировать inference-пайплайны, включая real-time сценарии.
• Разрабатывать ML- сервисы и работать с микросервисной архитектурой (Python).
• Анализировать производительность решений и находить узкие места - от моделей до инфраструктуры.
• Работать с видеопотоками и создавать high-load системы обработки данных.
• Взаимодействовать с инженерами и разработчиками на всех этапах - от исследования до продакшена.

Нам важно

• Высшее образование в области математики, компьютерных наук или смежных технических дисциплин.
• Уверенное знание Python и опыт промышленной разработки.
• Практический опыт в Computer Vision или Machine Learning.
• Понимание классических алгоритмов CV и современных ML-подходов.
• Знание основных метрик качества моделей и методов их валидации.
• Хорошую алгоритмическую базу (структуры данных, оценка сложности).
• Навыки написания чистого, поддерживаемого кода и работы с Git.

Будет плюсом

• Опыт работы с GPU (Nvidia, CUDA, TensorRT).
• Опыт построения real-time систем или оптимизации latency.
• Опыт deployment и применения MLOps-практик.
• Опыт работы с видеопотоками (RTSP/RTP) или потоковыми системами обработки данных.
• Опыт разработки high-load сервисов.
• Знание C++ для performance-критичных компонентов.
• Опыт работы с Airflow, Docker, Kubernetes или аналогичной инфраструктурой.
• Знание SQL и опыт работы с БД.
• Навыки написания unit- и integration-тестов.
• Английский язык на уровне чтения технической документации.

• Анализ технических статей и документации по архитектуре и микроархитектуре СнК;
• Детальное изучение аппаратных спецификаций;
• Написание специализированных тестов и калибровка разработанных моделей с HW прототипами для максимальной точности моделирования;
• Формирования гипотез и улучшений производительности в моделях HW;
• Взаимодействие с командами HW разработки.

• Знание архитектуры и микроархитектуры CPU/SoC;
• Навыки разработки на С/C++;
• Опыт работы в Linux;
• Представление об имитационном моделировании и симуляторах;
• Умение разбираться в чужом коде в больших проектах;
• Технический английский на уровне достаточном для чтения статей и документирования результата работы;
• Навыки работы с Python и инструментами моделирования приветствуются.

Сейчас мы ищем ведущего маркетолога, который сможет вести маркетинговые задачи от идеи до запуска: собирать вводные, разрабатывать механику, ставить задачи команде, контролировать реализацию и оценивать результат.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать и запускать маркетинговые активности для клубов: акции, спецпредложения, сезонные кампании и локальные проекты.
• Разрабатывать офферы и механику продвижения совместно с руководителем и смежными командами.
• Ставить задачи и контролировать работу дизайнеров, контент-команды и подрядчиков.
• Контролировать запуск материалов: digital, сайт/лендинги, рассылки, наружная реклама, POS-материалы.
• Взаимодействовать с отделом продаж, управляющими клубов и внутренними командами.
• Анализировать результаты кампаний: заявки, продажи, конверсию, стоимость лида и выполнение планов.
• Вести календарь маркетинговых активностей и следить за соблюдением сроков.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет.
• Опыт запуска рекламных кампаний, акций или спецпроектов.
• Понимание digital-каналов, CRM-коммуникаций и локального маркетинга.
• Умение ставить задачи дизайну, контенту, аналитике и подрядчикам.
• Навыки работы с цифрами и анализа результатов кампаний.
• Грамотная письменная коммуникация.
• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Опыт работы в фитнесе, услугах, retail, HoReCa или сетевом бизнесе.
• Опыт работы с Яндекс Директ, VK, Telegram, email, SMS, push, сайтами или лендингами.
• Опыт запуска новых клубов, филиалов, точек продаж или локальных проектов.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление и белую заработную плату.
• Бесплатный абонемент в клубы Физкульт.
• График работы 5/2.
• Работу в офисе по адресу: Нижний Новгород, ул. Белинского, 61.
• Интересные задачи, связанные с реальными запусками, продажами и продвижением клубов.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата

Кого мы ищем:

Нам нужен маркетолог, который умеет не только предлагать идеи, но и доводить их до запуска.

Важно, чтобы вы могли эффективно работать с задачами, людьми, сроками и цифрами: понимать, что запускаем, зачем, для кого и какой результат получим.

Приглашаем присоединиться к нашей команде Разработчика 1C.

Функциональные обязанности:

• разработка и сопровождение программных решений на платформе 1С;
• анализ требований и участие в проектировании систем;
• тестирование и отладка программного обеспечения;
• взаимодействие с аналитиками и консультантами для уточнения задач;
• работа в проектах по автоматизации бизнес-процессов и повышению информационной безопасности корпоративной системы;
• поддержка и оптимизация существующих решений.

Требования:

• высшее образование (экономическое, техническое или в области информационных технологий);
• знание и опыт внедрения типовых конфигураций (Бухгалтерия, ЗУП, ERP) и принципов их доработки;
• понимание настройки бизнес-процесса в 1С;
• знание основ программирования и баз данных;
• опыт работы программистом-разработчиком от 5 лет;
• умение работать в команде и самостоятельно решать задачи.

Мы предлагаем:

• График работы: полный рабочий день, офис 5/2 (Основной формат работы — офисный).

• Часы работы: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.

• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли.

• Сильную команду профессионалов автобизнеса. Участие в интересных командировках и встречах.

• Забота о вас: расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (после испытательного срока), своя столовая на производстве, парковка для сотрудников, денежная компенсация обедов.

• Территориально м. Шушары (10 минут пешком) ул. Софийская 115, уютный офис, с оборудованной кухней.

• Работа в нашей команде — это возможность участвовать в развитии технической экспертизы компании.

• Бессрочный трудовой договор, испытательный срок 3 месяца.

В сопроводительном письме указываете Ваши зарплатные ожидания

Условия:

• Полная занятость.
• Работа в комфортном офисе в Санкт-Петербурге.
• Хорошо оборудованное рабочее место.
• Достойная и конкурентная заработная плата.
• Возможность развиваться профессионально и проходить курсы повышения профессиональной квалификации за счет Банка.
• После испытательного срока доступен гибридный режим работы.
• ДМС после испытательного срока от страховой группы СОГАЗ.
• Компенсация на годовой абонемент в популярные сети фитнес-клубов.
• Доступ к библиотеке МИФ с разной бизнес-литературой.
• Льготные ставки на кредитные продукты Банка.
• Интересные корпоративные мероприятия.
• Ежегодные премии минимальным размером в один оклад и премирование по закрытию важных проектов.
• ТК РФ и стабильная заработная плата, выплачиваемая два раза в месяц.

Требования:

Обязанности:

Мы – СОВКОМБАНК ТЕХНОЛОГИИ. IT-компания финансовой Группы «Совкомбанк», топ-5 лучших работодателей по версии Хабр Карьера. У нас работает более 5000 специалистов по всей России. Мы развиваем экосистему карты рассрочки Халва, приложение Совкомбанк Инвестиции и собственные корпоративные продукты, проводим масштабные интеграции сервисов и компаний.

В связи с усилением команды кибербезопасности открыта вакансия Аналитика ИБ (Application Security), который совместно с DevSecOps будет развивать процессы SSDLC в продуктовых командах ГК Совкомбанк.

Присоединяйся к команде – давай вместе прокачивать финтех!

Задачи:

• Анализ исходного кода приложений на наличие уязвимостей
• Проведение триажа уязвимостей, найденных инструментами SAST, DAST, SCA\OSA
• Написание proof-of-concept для критичных уязвимостей
• Разработка и внедрение процессов SSDLC, совместно с devsecops
• Разработка технических стандартов безопасной разработки
• Консультирование и повышение осведомленности команд разработки по вопросам безопасности кода и типовых уязвимостей
• Соблюдение KPI по обработке результатов, полученных инструментами SSDLC.

Наши ожидания от кандидата:

• Практический опыт использования инструментов: SAST, DAST/Fuzzing, OSA/SCA, IAST
• Опыт проведения SAST мобильных приложений
• Анализ результатов, верификация найденных уязвимостей, их сортировка и приоритизация
• Оценка угроз для веба, мобильных приложений и методы их устранения (OWASP Top 10, OWASP Mobile Top 10, OWASP API Top 10, OWASP MASVS, MASTG или аналоги)
• Разработка модели угроз (STRIDE, PASTA или аналоги)
• Реализация современных протоколов авторизации (SAML 2.0, OpenID Connect).

Будет плюсом:

• Анализ мобильных приложений инструментами MobSF, Frida
• Опыт разработки мобильных приложений (Android, iOS), проведение ручного анализа кода
• Опыт работы с git (Gitlab, Github, Jenkins или аналоги)
• Опыт работы с таск трекерами (Jira, yandextracker или аналоги)
• Опыт работы с уязвимостями в зависимостях. Анализ уязвимостей в прямых и транзитивных зависимостях
• Участия в разработке по современным методологиям (Agile, Scrum)
• Опыт встраивания контролей безопасности в pipeline в т.ч. в виде security gates
• Опыт работы со стандартами и лучшими практиками защиты платежной инфраструктуры (PCI DSS, СТО БР ИББС, 821-П и другие).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ – наша IT-компания аккредитована
• Полный день, график работы: 5/2 (выходные: суббота, воскресенье)
• З/п белая, обсуждается по результатам собеседования
• Рассматриваются кандидаты по всей России: Калининград, Казань, Уфа, Новосибирск, Санкт-Петербург, Томск, Екатеринбург, Саратов, Краснодар и другие регионы
• Более 50 социальных программ – ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и болезней, изучение английского, софинансирование летнего, зимнего и тематического отпуска, уникальные условия по продуктам и услугам Банка
• Развитие профессиональной экспертизы: ты сможешь обучаться и посещать конференции и митапы за счёт компании
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуем с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучаем этому новичков, предоставляем бесплатных ИИ-помощников
• Комфортный офис – у нас уютные рабочие пространства, комнаты отдыха с настольным теннисом, кикером, плойкой и другими плюшками
• Коворкинги в Сочи и на Алтае – туда можно отправиться поработать и отдохнуть в режиме 4/3 за счёт Банка
• Забота о детях: мы проводим праздники и экскурсии для детей наших сотрудников, софинансируем частный детский сад, отдых в лагере и подготовку к экзаменам
• Много спорта: у нас есть клубы и секции, можно заниматься любым спортом за счёт Банка и участвовать в корпоративных турнирах и чемпионатах. Также мы софинансируем коллегам абонементы в фитнес-клубы
• Вовлеченность, комфорт и свобода. У нас минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня;
• Самая яркая корпоративная культура – летние IT-фесты, путешествия по России и за её пределами!

Мы – СОВКОМБАНК ТЕХНОЛОГИИ. IT-компания финансовой Группы «Совкомбанк», топ-5 лучших работодателей по версии Хабр Карьера. У нас работает более 5000 специалистов по всей России. Мы развиваем экосистему карты рассрочки Халва, приложение Совкомбанк Инвестиции и собственные корпоративные продукты, проводим масштабные интеграции сервисов и компаний.

В связи с усилением команды кибербезопасности открыта вакансия Аналитика ИБ (Application Security), который совместно с DevSecOps будет развивать процессы SSDLC в продуктовых командах ГК Совкомбанк.

Присоединяйся к команде – давай вместе прокачивать финтех!

Задачи:

• Анализ исходного кода приложений на наличие уязвимостей
• Проведение триажа уязвимостей, найденных инструментами SAST, DAST, SCA\OSA
• Написание proof-of-concept для критичных уязвимостей
• Разработка и внедрение процессов SSDLC, совместно с devsecops
• Разработка технических стандартов безопасной разработки
• Консультирование и повышение осведомленности команд разработки по вопросам безопасности кода и типовых уязвимостей
• Соблюдение KPI по обработке результатов, полученных инструментами SSDLC.

Наши ожидания от кандидата:

• Практический опыт использования инструментов: SAST, DAST/Fuzzing, OSA/SCA, IAST
• Опыт проведения SAST мобильных приложений
• Анализ результатов, верификация найденных уязвимостей, их сортировка и приоритизация
• Оценка угроз для веба, мобильных приложений и методы их устранения (OWASP Top 10, OWASP Mobile Top 10, OWASP API Top 10, OWASP MASVS, MASTG или аналоги)
• Разработка модели угроз (STRIDE, PASTA или аналоги)
• Реализация современных протоколов авторизации (SAML 2.0, OpenID Connect).

Будет плюсом:

• Анализ мобильных приложений инструментами MobSF, Frida
• Опыт разработки мобильных приложений (Android, iOS), проведение ручного анализа кода
• Опыт работы с git (Gitlab, Github, Jenkins или аналоги)
• Опыт работы с таск трекерами (Jira, yandextracker или аналоги)
• Опыт работы с уязвимостями в зависимостях. Анализ уязвимостей в прямых и транзитивных зависимостях
• Участия в разработке по современным методологиям (Agile, Scrum)
• Опыт встраивания контролей безопасности в pipeline в т.ч. в виде security gates
• Опыт работы со стандартами и лучшими практиками защиты платежной инфраструктуры (PCI DSS, СТО БР ИББС, 821-П и другие).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ – наша IT-компания аккредитована
• Полный день, график работы: 5/2 (выходные: суббота, воскресенье)
• З/п белая, обсуждается по результатам собеседования
• Рассматриваются кандидаты по всей России: Калининград, Казань, Уфа, Новосибирск, Санкт-Петербург, Томск, Екатеринбург, Саратов, Краснодар и другие регионы
• Более 50 социальных программ – ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и болезней, изучение английского, софинансирование летнего, зимнего и тематического отпуска, уникальные условия по продуктам и услугам Банка
• Развитие профессиональной экспертизы: ты сможешь обучаться и посещать конференции и митапы за счёт компании
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуем с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучаем этому новичков, предоставляем бесплатных ИИ-помощников
• Комфортный офис – у нас уютные рабочие пространства, комнаты отдыха с настольным теннисом, кикером, плойкой и другими плюшками
• Коворкинги в Сочи и на Алтае – туда можно отправиться поработать и отдохнуть в режиме 4/3 за счёт Банка
• Забота о детях: мы проводим праздники и экскурсии для детей наших сотрудников, софинансируем частный детский сад, отдых в лагере и подготовку к экзаменам
• Много спорта: у нас есть клубы и секции, можно заниматься любым спортом за счёт Банка и участвовать в корпоративных турнирах и чемпионатах. Также мы софинансируем коллегам абонементы в фитнес-клубы
• Вовлеченность, комфорт и свобода. У нас минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня;
• Самая яркая корпоративная культура – летние IT-фесты, путешествия по России и за её пределами!

Обязанности:

• Внедрение и доработка 1С:Итилиум: настройка ITSM-процессов, SLA, портала самообслуживания, миграция данных из текущей системы;
• Доработка 1С:ERP по ТЗ: метаданные, формы, регистры, отчеты СКД, права доступа и RLS;
• Доработка блока CRM в 1С:ERP: сделки, воронки, соглашения с клиентами, ценообразование;
• Разработка и сопровождение интеграций (HTTP-сервисы, REST, планы обмена, КД) с сайтом, Bitrix24, DWH;
• Устранение дефектов и ошибок обменов, оптимизация производительности;
• Разработка расширениями, ведение кода в Git, техническая документация и инструкции пользователям.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт разработки в конфигурации 1С:Итилиум;
• Знание основных механизмов Библиотеки стандартных подсистем;
• Умение грамотно составлять документацию по разработанному функционалу;
• SQL: чтение и написание запросов, понимание индексов; умение найти причину медленного отчета;
• Git или хранилище конфигурации, EDT, работа в командной ветке;
• СКД на уровне сложных отчетов со связями наборов данных;
• Работа по спринтам, ведение задач в Bitrix24, оценка сроков по своим задачам
• Наличие сертификатов 1С будет преимуществом.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (срочный трудовой договор), полностью "белая" зарплата;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Возможен гибридный или удаленный формат работы;
• Стильный и комфортный офис рядом с м. Калужская (БЦ Кругозор);
• Развитая корпоративная культура;
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги).

Обязанности:

Разработка и доработка функционала 1С CRM:

• Разработка и развитие модуля 1С CRM: лиды, сделки, коммерческие предложения, воронки продаж, взаимодействия и соглашения с клиентами, ценообразование и скидки, план-фактный анализ продаж;
• Реализация задач по техническому заданию: объекты метаданных, управляемые формы, регистры, бизнес-процессы, отчёты на СКД;
• Настройка прав доступа и RLS в соответствии с ролевой моделью отдела продаж;
• Разработка на базе БСП с соблюдением стандартов и методик фирмы «1С»;

Интеграции:

• Обмен данными между 1С:ERP и внешними системами: сайт и личный кабинет, Bitrix24, телефония, e-mail и мессенджеры, DWH;
• Разработка HTTP-/web-сервисов, планов обмена, правил конвертации данных (КД 2/3), работа с форматами JSON/XML;
• Анализ и устранение ошибок обменов, мониторинг очередей интеграций;

Сопровождение и обеспечение качества:

• Поддержка UAT, сопровождение релизов, обновление конфигурации с сохранением внесённых доработок;
• Обработка обращений 3-й линии по функционалу CRM: разбор инцидентов, исправление дефектов;
• Оптимизация производительности запросов и тяжёлых операций (замеры, анализ плана запроса, работа с журналом регистрации);
• Ведение разработки в Git/EDT (либо в хранилище конфигурации), код-ревью коллег;

Процессы и документация:

• Участие в спринтах: оценка задач, декомпозиция, отчётность в Bitrix24;
• Подготовка технической документации по доработкам и инструкций для пользователей;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиком (отделом продаж) и аналитиком на этапе постановки задач.

Требования:

• Опыт разработки в конфигурации 1С:ERP Управление предприятием 2 (модуль CRM)
• Знание Библиотеки стандартных подсистем (БСП) и принципов разработки на её основе;
• Уверенное владение платформой 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы, СКД, регистры, бизнес-процессы);
• Опыт разработки на платформе 1С от 3 лет;
• Уверенное знание SQL: чтение и написание запросов, понимание индексов, умение находить причину медленной работы отчётов;
• Понимание процесса B2B-продаж: лид → сделка → заказ → отгрузка → оплата;
• Опыт работы с Git или хранилищем конфигурации, EDT, работа в командной ветке;
• Опыт написания сложных отчётов на СКД со связями наборов данных;
• Опыт работы по спринтам, ведение задач в Bitrix24, умение оценивать сроки по своим задачам.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Возможен гибридный или удаленный формат работы;
• Стильный и комфортный офис рядом с м. Калужская (БЦ Кругозор);
• Развитая корпоративная культура;
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги).

HR-команда «Пятерочки» ищет

Аналитика HR-эффективности,

который копается в цифрах глубже шаблонных отчетов: ищет инсайты в неопределенности, умеет анализировать HR-показатели: текучесть, комплектность, производительность, ФОТ, решает творческие задачи и держит высокий темп.

Обязанности:

• Проведение комплексного анализа HR данных, включая факторный анализ ФОТ, анализ производительности и эффективности персонала;
• Проведение аналитических исследований по запросу (взаимосвязи показателей, моделирование, сравнительный анализ);
• Подготовка HR BI аналитики (оперативную, управленческую, нерегулярную (ad hoc запросы);
• Проведение расчетов, прогнозов и подготовка данных по целевым значениям HR показателей Территории и загрузка их в системы;
• Подготовка данных для расчета HR показателей;
• Проведение анализа текущих процессов, выявление зон для улучшения, предложение новых структурных решений;
• Участие в проектах автоматизации в области управления данными;
• Проведение тестирования разработанного и внедряемого программного обеспечения
• Проведение автоматизации HR аналитики в BI системах на уровне исследователя данных;
• Проведение обучения и консультирования коллег по вопросам аналитических инструментов HR BI (организация и проведение воркшопов и консультаций);
• Осуществление проверки качества данных в текущих инструментах HR BI аналитики.

• Образование предпочтительно высшее техническое/математическое;
• Опыт работы от 1 года в HR-аналитике или в должности Финансового аналитика, бизнес-аналитика;
• Опыт работы с HR аналитикой Умение создавать дашборды (Power BI, Qlik Sense, Excel);
• Понимание ключевых HR-метрик и их взаимосвязь с бизнес показателями;
• Знает и умеет работать с Power BI, Qlik Sense, Excel.

• Удобный (комфортный) график 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Гибридный формат работы после испытательного срока(офис + удаленка);
• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока;
• Годовой бонус по результатам KPI;
• Выдаем корпоративную технику(ноутбук), необходимую для работы;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
• Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Просьба при отклике на вакансию указывать свои финансовые ожидания.

• Организация и руководство отделом подбора персонала.

• Разработка и реализация стратегии массового и точечного подбора.

• Контроль выполнения планов по закрытию вакансий.

• Поиск и привлечение специалистов различного уровня: от рабочих профессий до ТОП-менеджмента.

• Развитие каналов поиска кандидатов (HH, LinkedIn, Telegram, рекомендации и др.).

• Анализ эффективности рекрутинга и подготовка регулярной отчетности по KPI.

• Проведение сложных интервью и участие в финальном отборе кандидатов.

Развитие HR-бренда компании совместно с отделом маркетинга.​​​​​​​

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности.

• Опыт массового и точечного подбора, желательно в производственных компаниях.

• Лидерские качества, аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации и умение управлять командой.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.

• Бесплатный обед за счет компании.

• Возможность карьерного роста и участия в развитии крупного промышленного предприятия.

• Современный офис и комфортные условия труда.

• Работу в команде профессионалов и поддержку руководства.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства.

Оформление приема, перевода и увольнения работников.

Подготовка и оформление трудовых договоров (контрактов), приказов и других документов по личному составу.

Формирование и ведение личных дел, оформление трудовых книжек в установленном порядке.

Оформление отпусков, контроль соблюдения графика отпусков, ведение учета рабочего времени.

Подготовка документов по трудовой деятельности работников в организации, архив.

Оформление командировок.

Ведение необходимой отчетности, в т.ч . в электронном виде

Требования:

Среднее специальное или высшее образование.

Знание трудового законодательства Республики Беларусь и нормативных правовых актов, регулирующих кадровое делопроизводство.

Знание порядка оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения личных дел и трудовых книжек.

Уверенное владение компьютером, офисной техникой, навыки работы Word, Excel, электронной почтой, программой ввода данных персонифицированного учета, МАП.

Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с документами.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства (бюджетные организации) не менее трех лет

Условия:

Официальное трудоустройство. Полная занятость, режим работы согласно ПВТР.

Гарантии и выплаты в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Оборудованное рабочее место.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

🌍 О нас

InfiNet – это международная технологическая компания, разрабатывающая передовые системы беспроводной связи, которые работают там, где другие не выдерживают: от пустынь Африки до арктических широт, от железных дорог до морских платформ. Наши решения используют более 300 заказчиков в 130+ странах – от городских мегаполисов до удалённых промышленных объектов. С 1993 года мы поставили более 500 000 устройств, создавая надёжную связь там, где она жизненно необходима.

Мы не просто делаем оборудование – мы создаём уникальные технологии с нуля: собственную операционную систему, сетевые протоколы, самоорганизующиеся сети и решения, не имеющие аналогов в мире. Наши продукты участвуют в реализации стратегически важных проектов – от защиты окружающей среды до обеспечения бесперебойной работы критической инфраструктуры.

Мы – команда, которая создаёт продукты с нуля и выводит их на международный рынок. Здесь вклад каждого действительно важен – ты влияешь на то, каким продукт станет.

Ищем инженера по сетевым технологиям высокого уровня в отдел сопровождения продуктов компании Инфинет.

Требования к кандидату:

• знание сетевых технологий: модель OSI, TCP/IP, QoS, L2-коммутация, статическая/динамическая маршрутизация (RIP, OSPF и т.п.), SNMP, NAT и т.п.

• опыт работы с оборудованием широкополосного беспроводного доступа (InfiNet, Cambium, Radwin и т.п.);

• опыт работы с активным сетевым оборудованием или с ОС Linux в области сетевых технологий.

Будет преимуществом:

• опыт проектирования и развертывания беспроводных сетей;

• знание принципов цифровой радиосвязи и основ современных стандартов беспроводного доступа (IEEE 802.11n/ac/ax, LTE и т.п.);

• сертификаты различных производителей уровня CCNA или CCNP

​Обязанности:

• сопровождение наших продуктов у российских и зарубежных клиентов компании;

• расчет и проектирование беспроводных сетей;

• разработка сценариев применения оборудования;

• составление технико-коммерческих предложений;

• возможны командировки по России и зарубеж для проведения шеф-монтажей, тренингов и решения технических проблем у клиента;

• участие в тестировании новых продуктов и новых версий ПО в цикле R&D.

Условия:

• работа в международной компании;

• белая заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;

• расширенный соц. пакет (ДМС, файв-о-клок «полдники»);

• обучение за счет компании (как внутреннее, так и внешнее);

• помощь с переездом из других регионов;

Мы предлагаем:

✅ Работу в международной компании – стабильно, с перспективой роста.
✅ Белую зарплату и полное соблюдение ТК РФ – никаких «серых» схем.
✅ Расширенный соцпакет: ДМС – заботимся о твоём здоровье.
✅ Комфортный офис – безлимитный кофе и полдники.
✅ Обучение за счёт компании – и внутренние программы, и внешние курсы.
✅ Поддержку при переезде – если ты из другого региона, поможем обустроиться.

О вакансии

НАИК ищет руководителя пресс-службы и PR-директора — человека, который будет не просто писать тексты, а управлять информационной политикой Ассоциации: формировать повестку, выводить экспертов НАИК в федеральные СМИ и вести Telegram-канал как отраслевое медиа.

НАИК объединяет компании инфраструктурной и строительной отрасли и работает на стыке интересов государства, инфраструктурного бизнеса, экспертного сообщества и СМИ. Повестка: дороги, мосты, ВСМ, госзаказ, ценообразование, ГЧП и концессии, регулирование, кадры, технологии.

Задачи и обязанности

1. Информационная политика и стратегия
   • Разработка и реализация коммуникационной стратегии НАИК.
   • Недельные, месячные и квартальные медиапланы.
   • Ежедневный мониторинг повестки (Правительство, Госдума, Минстрой, Минтранс, Росавтодор, ГК Автодор, отраслевые СМИ и Telegram) и решение, на что и как реагировать.
2. Работа со СМИ
   • Вывод экспертов НАИК в федеральные деловые и отраслевые СМИ, информагентства, на ТВ и радио.
   • Питчинг тем, подготовка комментариев, колонок, интервью; ответы на запросы журналистов.
   • Построение и развитие пула журналистов.
3. Собственные каналы
   • Редактура и развитие Telegram-канала НАИК: рубрики, регулярность, охват, цитируемость.
   • Новости и аналитика на сайте, пресс-релизы, дайджесты.
   • Выходы в профильные и влиятельные Telegram-каналы.
4. Собственная повестка
   • Создание инфоповодов: исследования, опросы членов, индексы, позиционные материалы, предложения государству.
   • Коммуникационное сопровождение мероприятий, рабочих групп, соглашений.
   • Продвижение новостей и позиций компаний-членов.
5. Работа с первыми лицами
   • Тезисы, выступления, подготовка к интервью и эфирам, публичные позиции руководства.
6. Антикризисные коммуникации
   • Оценка рисков, заявления, согласование позиции в чувствительных ситуациях.
7. Управление и отчётность
   • Руководство командой и подрядчиками (дизайн, SMM, фото/видео, мониторинг), бюджет направления.
   • KPI и регулярная отчётность: цитируемость, доля голоса, запросы СМИ, метрики Telegram.

Общие требования

• Высшее образование: журналистика, связи с общественностью, филология, экономика или смежные направления.
• Опыт в PR, корпоративных коммуникациях или деловой журналистике — от 5 лет, из них от 2 лет руководства пресс-службой или PR-направлением.
• Безупречный русский язык: грамотность, стиль, умение убирать канцелярит.
• Аналитическое мышление: умение быстро разобраться в сложной теме и найти в ней новость.
• Самостоятельность и инициативность: предлагает решения, а не ждёт задач.
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков, расставлять приоритеты.
• Деловая коммуникация с руководителями высокого уровня, корректность, умение отстаивать профессиональную позицию.
• Конфиденциальность и аккуратность в фактах.
• Уверенная работа с цифровыми инструментами, в т.ч. нейросетями для мониторинга и подготовки материалов.

Специальные требования

Обязательно

• Подтверждённые выходы в федеральных деловых СМИ (РБК, «Коммерсантъ», «Ведомости», ТАСС, РИА Новости, Интерфакс и др.) — портфолио со ссылками.
• Собственная база контактов с деловыми и отраслевыми журналистами.
• Опыт ведения и развития Telegram-канала организации с измеримым ростом; понимание экосистемы профильных каналов.
• Умение писать все форматы: новость, пресс-релиз, пост, комментарий, колонка, тезисы выступления, Q&A к интервью.
• Опыт работы с первыми лицами: спичрайтинг, подготовка к интервью и эфирам.
• Понимание устройства государственной власти и законодательного процесса (GR-контекст).
• Опыт антикризисных коммуникаций.

Будет преимуществом

• Опыт в строительной, дорожной, транспортной, энергетической отрасли или в деловой ассоциации / союзе / органе власти / госкорпорации.
• Знание тем госзаказа (44-ФЗ, 223-ФЗ), сметного ценообразования, ГЧП и концессий, финансирования инфраструктуры.
• Опыт подготовки и продвижения исследований, рейтингов, опросов как PR-инструмента.
• Опыт в редакции делового или отраслевого СМИ.
• Организация пресс-сопровождения крупных форумов (ПМЭФ, ВЭФ, отраслевые выставки).
• Работа с системами медиамониторинга (Медиалогия, СКАН, TGStat).

Условия

• Зарплата от 200 000 ₽ на руки, итоговая сумма — по результатам собеседования.
• Прямое взаимодействие с руководством Ассоциации и первыми лицами компаний-членов.
• Реальное влияние на повестку инфраструктурной отрасли и доступ к первичной отраслевой информации.
• Участие в федеральных форумах и отраслевых мероприятиях.

Офис: Москва, Москва-Сити, башня «Город столиц». Остальные условия — по договорённости.

В Группу Компаний, объединяющую заведения ресторанного бизнеса (бар/ресторан/ караоке), требуется Специалист по кадровому делопроизводству (в единственном лице)

Внимание: дата начала работы 01.12.2026г.
В управлении до 10 компаний, общий штат сотрудников около 400.

Меня зовут Анна, я являюсь Директором по персоналу группы компаний. И мне в команду необходим грамотный и ответственный Специалист по кадровому делопроизводству, который отстроит все процессы в зоне своей ответственности качественно и эффективно.
ВАЖНО: Мы не просто нанимаем сотрудников — мы собираем команду, где ценят инициативу и внимание к деталям. В нашей среде документы становятся не рутиной, а фундаментом, на котором строится стабильность: от точного оформления трудовых отношений до безупречного взаимодействия с государственными органами. Здесь нет места хаосу, потому что мы понимаем: за каждым приказом стоит судьба человека и компании, а за каждым отчетом — уверенность в завтрашнем дне.

Обязанности:
-Оформление трудовых отношений. Приём на работу, перевод, увольнение, изменение условий труда (оклада, графика). Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу. А также формирование и актуализация ЛНА.
-Ведение кадровой документации. Формирование и актуализация личных дел сотрудников, контроль за своевременным подписанием, ведение и хранение трудовых книжек, заполнение личных карточек.
-Учёт рабочего времени и отпусков. Ведение табелей учёта рабочего времени, составление графиков отпусков, оформление отпусков (ежегодных, по уходу за ребёнком и др.)
-Работа с документами по конкретным событиям. Оформление больничных листов, командировок и прочее. Плотное взаимодействие с бухгалтерией.
-Консультирование. Ответы на вопросы сотрудников и руководителей по кадровым процедурам, разъяснение норм трудового законодательства.
-Подготовка отчётности. Формирование и сдача документов в государственные органы: СФР, Росстат, центр занятости, воинский учёт.
-Организация хранения. Регистрация документов, их оперативное хранение и подготовка к сдаче в архив по истечении сроков.
-Взаимодействие. Непосредственное подчинение Директору по персоналу. Согласование кадровых решений с руководителями, передача данных в бухгалтерию, подготовка материалов для внутренних проверок.
-Активная работа в Битрикс 24 на уровне Создателя процессов - внедрение и оптимизация всех необходимых процессов.

Требования:
-Образование Профильное (например, «Управление персоналом», "Кадровое делопроизводство") или непрофильное (экономика, юриспруденция, документоведение), но с дополнительной профессиональной переподготовкой по профилю.
-Знание законодательства Обязательно — Трудовой кодекс РФ, нормативные акты Роструда, требования к обработке персональных данных (ФЗ № 152-ФЗ), правила ведения воинского учета, графики сменности, штатное расписание, правила разработки ЛНА и умение поддерживать их в актуальном состоянии.
-Знание программ 1С:ЗУП, Битрикс 24, ЭДО, пакет офисных программ.
-Личные качества Внимательность, ответственность, честность, умение работать с большим объёмом информации, коммуникабельность, навыки делового общения, гибкость и лояльность при внедрении новых процессов, аналитический склад ума и инициативность.
-Опыт Обязательно не менее 3 лет в крупных сетевых компаниях с различными системами оплаты труда, графиками работ. Опыт в сфере HoReCa - будет несомненным преимуществом.
-Стратегическое мышление Умение анализировать ситуацию и процессы, выявлять слабые места и разрабатывать корректирующие меры, активное участие в принятии управленческих решений.

Условия:
-график работы 5/2, выходные суббота/воскресенье
-время работы можем определить по договоренности: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, или с 10:00 до 19:00
-рабочее место: офис по адресу г.Краснодар, БЦ Кутузовский, ул.Северная 490. Просторный светлый, комфортный. Все необходимое в офисе имеется.
-заработная плата: 80тыс.руб., выплата 2 раза в месяц
-возможность участвовать в открытии новых проектов и быть частью сильной команды единомышленников!

Уважаемые кандидаты, прошу Ваш отклик обязательно дополнять сопроводительным письмом, чтобы у нас было понимание, чем мы друг другу можем быть полезны.
Для меня важно, чтобы Вы ощущали себя не просто исполнителем, а именно партнером Директора по персоналу в части ведения КДП.

С уважением, Директор по персоналу Анна

Мы — современная компания, где ценят профессионализм, системность и инициативность. Стремимся к устойчивому развитию и создаём надёжную основу для роста бизнеса.

Сейчас мы в поисках специалиста по кадровому делопроизводству — человека, который станет ключевым звеном в поддержании порядка кадрового учёта и поможет нам выстроить ещё более эффективные процессы работы с персоналом.

Обязанности по участку:

— ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штатная численность от 100 человек)

— отчетность в СФР

— составление, ведение и контроль графика отпусков

— больничные листы

— ведение учета табеля рабочего времени

— ведение штатного расписания

— ведение трудовых книжек, ЭТК, личных дел сотрудников, сбор персональной информации

— ведение журналов по организации

— создание электронных копий документов, формирование базы данных электронных документов, архив

— участие в разработке внутренних положений, приказов, других организационно-правовых документов, согласно изменениям ТК РФ

— ответы на обращения, вопросы сотрудников, оформление справок и т.д

— оформление документов на обучение сотрудников по охране труда и ведение реестра полученных удостоверений

— работа с персональными данными

— HR (участие в поиске и подборе персонала)

— охрана труда (работа с аутсорсингом), организация медосмотров

— ведение таблиц по сотрудникам

— выполнение дополнительный поручений руководства

— заказ трансфера

— заказ питания для сотрудников, на основании ежедневного табеля

— заселение, расселение сотрудников, на основании данных из головного офиса

• образование высшее, среднее профессиональное
• опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
• хорошее знание кадрового учета и трудового законодательства РФ
• уверенный пользователь ПК (1С: 8.3, Word, Excel)
• иметь представление о ведении охраны труда

Условия

• официальное трудоустройство

• стабильная зарплата: 100 000 рублей в месяц

• возможность карьерного роста и самореализации

Присоединяйтесь — будем рады видеть вас в нашей команде!

В Департаменте по работе с персоналом управляющей компании нефтегазового холдинга открыта вакансия Главного специалиста отдела обучения и развития персонала.

Обязанности:

Требования:

- Высшее образование и опыт работы в нефтегазовых или производственных компаниях;

- Опыт работы в компаниях с корпоративными учебными центрами, корпоративными университетами приветствуется;
- Навыки работы с платформами дистанционного обучения (в приоритете Ispring), в т.ч. с конструктором для разработки курсов;
- Знание законов, регулирующих образовательную деятельность в РФ, лицензирования образовательной деятельности, перечня программ обязательного обучения для рабочего персонала нефтегазовых компаний;
- Наличие опыта разработки и экспертизы образовательных программ, учебных планов, сопровождения лицензирования образовательной деятельности;
- Умение работать с большим объемом информации и структурировать ее посредством Excel;
- Опыт организации и координации корпоративных мероприятий от 100 чел.

- Оформление согласно ТК РФ;

- 5-дневная рабочая неделя, график работы с 9 до 18 часов (без возможности удаленной работы и гибрида);

- Офис в шаговой доступности от метро Маяковская;

- ДМС, оплата мобильной связи.

PRIME Development — девелоперская компания, создающая современные жилые пространства. В нашем портфеле — 14 проектов от комфорт- до премиум-класса.

Ищем в команду Performance-маркетолога, который умеет самостоятельно запускать рекламные кампании, работать с аналитикой и оценивать эффективность продвижения через бизнес-показатели.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать и самостоятельно запускать рекламные кампании в Яндекс Директе, VK Рекламе и Avito Ads.
• Анализировать CPL, стоимость квалифицированного лида и состоявшейся встречи, оценивать эффективность рекламных каналов.
• Управлять рекламными бюджетами, тестировать гипотезы и оптимизировать кампании для повышения качества обращений.
• Работать со сквозной аналитикой: Яндекс Метрика, Roistat, amoCRM и коллтрекинг.
• Контролировать корректность передачи данных между рекламными кабинетами, аналитикой и CRM.
• Проводить аудит сайтов и посадочных страниц, находить точки роста конверсии (CRO), ставить задачи на доработку форм и виджетов.
• Совместно с отделом продаж анализировать качество лидов и повышать эффективность привлечения клиентов.
• Развивать поисковую и локальную видимость компании: базовое SEO, геосервисы, GEO/AEO, продвижение объектов на Avito.

Что для нас важно:

• Опыт работы в performance-маркетинге или контекстной рекламе от 3 лет.
• Уверенное владение Яндекс Директом и практический опыт запуска рекламы в VK Рекламе и Avito Ads.
• Опыт работы со сквозной аналитикой и CRM: Roistat, amoCRM, Яндекс Метрика, коллтрекинг.
• Понимание unit-экономики: различий между выручкой, маржинальным доходом и прибылью, умение рассчитывать допустимую стоимость привлечения клиента.
• Навыки анализа сайтов и посадочных страниц, умение проверять формы, виджеты, счётчики и рекламные пиксели.
• Умение анализировать не только количество заявок, но и их качество, конверсию в продажи и эффективность рекламных вложений.
• Аналитическое мышление, самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

• Доход: На испытательный срок: оклад 75 000 ₽ + KPI до 40 000 ₽. После испытательного срока: оклад 90 000 ₽ + KPI до 40 000 ₽.
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Формат работы: офис в районе ост. Телецентр.
• Команда: прямое взаимодействие с директором по маркетингу, отделом продаж, графическими дизайнерами и маркетологами.
• Развитие: оплачиваем профильное обучение и участие в конференциях, полезных для работы.
• Корпоративная жизнь: мероприятия для команды и новогодние подарки детям сотрудников.

SMM-специалист | Loop Energy

Мы — Loop Energy и сейчас расширяем команду. Ищем опытного SMM-специалиста, который поможет развивать социальные сети бренда, создавать интересный контент и выстраивать коммуникацию с аудиторией.

Нам нужен человек, который понимает, как работают современные соцсети, умеет самостоятельно находить идеи, превращать их в контент и анализировать результаты своей работы.

Чем предстоит заниматься

— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда, предлагать идеи для развития социальных сетей и продвижения.

— Вести социальные сети: Telegram, Instagram и YouTube Shorts / TikTok — планировать публикации, оформлять профили и следить за регулярностью выхода контента.

— Работать с контент-планом: составлять контент-календарь, планировать посты, сторис, Reels и короткие видео.

— Создавать контент: писать живые и вовлекающие тексты, самостоятельно снимать и монтировать видео на телефон, адаптировать материалы под разные площадки.

— Работать с дизайнерами: формулировать задачи, готовить понятные технические задания и контролировать соответствие материалов целям и стилю бренда.

— Организовывать съёмки: придумывать концепции фото- и видеосъёмок, готовить ТЗ для дизайнеров и моделей, участвовать в реализации идей.

— Развивать комьюнити: общаться с аудиторией в комментариях и личных сообщениях, стимулировать обсуждения и поддерживать интерес к бренду.

— Анализировать результаты: отслеживать охваты, вовлечённость, прирост подписчиков и другие показатели, ежемесячно подводить итоги и корректировать стратегию.

Что мы ожидаем от кандидата

— Опыт работы в SMM от 3 лет, желательно 3–5 лет, с подтверждёнными кейсами и портфолио.

— Умение самостоятельно снимать и монтировать мобильные видео. Владение CapCut, VN или аналогичными инструментами обязательно.

— Грамотный русский язык и умение писать живо, интересно и без канцеляризмов.

— Понимание трендов социальных сетей, алгоритмов продвижения и принципов работы с визуальным контентом.

— Навыки работы с аналитикой: умение читать метрики, оценивать эффективность контента и делать выводы на основе данных.

— Умение ставить задачи дизайнерам и работать в команде.

— Инициативность, креативность, самостоятельность и ответственное отношение к срокам.

Важно: нам нужен специалист с реальным практическим опытом. При рассмотрении кандидатуры попросим поделиться портфолио, рассказать о реализованных проектах и результатах работы.

Что предлагаем

— Работа в Loop Energy над разноплановыми задачами и развитием бренда.

— Гибридный формат: 1–2 дня в неделю в офисе в Санкт-Петербурге, остальное время — удалённо.

— Заработная плата на старте — от 60 000 ₽.

— Возможность предлагать собственные идеи, влиять на контент и участвовать в развитии социальных сетей бренда.

Как откликнуться

Присылайте резюме и портфолио с примерами работ. Нам особенно интересно увидеть реальные проекты, короткие видео, контент-стратегии и результаты, которых вам удалось достичь.

Будем рады познакомиться!

Наши соцсети:

Telegram: https://t.me/loop_energy

Instagram: https://www.instagram.com/loopenergy.official/