Вакансии IT и digital с hh.ru

Ищем Go-разработчика, который умеет не просто писать сервисы, а проектировать и развивать надёжные, масштабируемые backend-решения: от архитектуры и API до производительности, отказоустойчивости и интеграций в распределённой системе.

Что будет в работе

• Разработка и развитие backend-сервисов на Go в микросервисной архитектуре.

• Проектирование и реализация REST API и gRPC-сервисов, проработка контрактов, версионирование API и интеграций.

• Работа с данными: проектирование схемы, оптимизация запросов, миграции в PostgreSQL.

• Интеграция с очередями сообщений и кэшами: Kafka, RabbitMQ, Redis - проектирование очередей, обработка ошибок, гарантии доставки.

• Участие в архитектурных решениях: выбор подходов, оценка trade-off'ов, влияние на стабильность и масштабируемость системы.

• Оптимизация производительности сервисов: анализ узких мест, работа с concurrency (goroutines, channels), profiling, tuning.

• Написание unit- и integration-тестов, участие в code review, улучшение качества кода и инженерных практик.

• Участие в CI/CD-процессах: Docker, Kubernetes, GitLab CI/GitHub Actions, деплой в production.

• Взаимодействие с командами разработки, DevOps, аналитиками и бизнес-стейкхолдерами.

Что важно

• Коммерческий опыт разработки на Go от 3 лет, уровень Middle+ / Senior.

• Уверенное владение Go: goroutines, channels, context, error handling, interfaces, generics.

• Глубокое знание веб-фреймворков: gin, echo, chi, net/http - опыт построения REST/gRPC API в production.

• Опыт работы с PostgreSQL: схема, сложные запросы, оптимизация, индексы, транзакции, isolation levels.

• Уверенная работа с ORM/query builders: gorm, sqlx, pgx, или чистый database/sql.

• Опыт работы с очередями сообщений и кэшами: Kafka, RabbitMQ, Redis - очереди, pub/sub, кэширование.

• Понимание принципов микросервисной архитектуры и распределённых систем: service discovery, circuit breaker, rate limiting, observability.

• Опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions).

• Опыт написания unit- и integration-тестов, участие в code review.

• Умение работать автономно, брать задачу целиком и доводить до результата.

• Умение переводить бизнес-требования в технические решения и аргументировать свой выбор.

Будет плюсом

• Глубокое понимание concurrency patterns: goroutines, channels, select, context cancellation, errgroup, sync primitives

• Опыт разработки высоконагруженных и/или low-latency систем: profiling, pprof, tracing, оптимизация CPU/памяти.

• Опыт работы с gRPC, Protobuf, Envoy, service mesh (Istio, Linkerd).

• Практика работы с мониторингом и логированием: Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry, Jaeger.

• Знание паттернов DDD, CQRS, Event Sourcing, опыт работы с event-driven архитектурами.

• Опыт работы с облачными платформами: AWS, GCP, Yandex.Cloud.

• Английский язык для работы с зарубежной документацией, командами и стейкхолдерами.

Английский

• Для проектов без английского язык не требуется.

• Для европейских и американских проектов нужен английский от B2+.

Процесс

• Короткое общение с рекрутером.

• Техническое интервью / TechCertify-скрининг.

• Передача на подходящие проекты клиентам.

Если вам близок инженерный подход к backend-разработке на Go, нравится не просто «делать фичи», а строить устойчивые, производительные и понятные системы - будем рады пообщаться.

Обязанности:

• поиск и подбор персонала различных уровней (рабочие специальности, инженерно-технический и административный персонал);
• проведение телефонных интервью и собеседований;
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
• ведение базы данных кандидатов;
• составление отчетности по вакантным и закрытым позициям;
• изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
• формирование бюджета подбора персонала;
• заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями по обучению;
• обеспечивать повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников в соответствии с целями и стратегией предприятия;
• планирование и реализация социального развития коллектива;
• Требования:
• высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• уверенный пользователь Excel;
• работа в системе eStaff приветствуется;
• опыт работы в производственном сегменте не менее 3-х лет;
• навыки и умение закрывать сложные вакансии;
• хорошие коммуникативные навыки;
• Условия:
• Оформление: по ТК РФ, полный социальный пакет.
• Оплата труда: оклад + премия за выполнение показателей. Выплаты — 2 раза в месяц, 14 и 29 числа.
• График: 5/2
• Время работы: 08:00–17:00.
• Дополнительные выплаты: надбавка за стаж (+10 % после 1 года работы, каждые 2 года надбавка увеличивается и может составить +20%), материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• доступ к спортзалу с тренажёрами на территории предприятия;
• доставку транспортом предприятия (Мясокомбинат, Юбилейный, Центр, Лощинный);
• ежедневную компенсацию питания — 230 руб. в день (обед в столовой либо использование комнат приёма пищи);
• новогодние подарки детям, подарки каждому сотруднику к Дню рождения компании.

• Место работы: г. Энгельс, проспект Строителей, 39В.

BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.

Мы ищем руководителя группы инженеров SIEM, который будет отвечать за развитие и эксплуатацию инфраструктуры интеграции заказчиков с SOC, организацию работы инженерной команды и обеспечение надежности и качества предоставляемого сервиса.

Чем предстоит заниматься:

Развитие инфраструктуры SIEM

• Развивать инфраструктуру интеграции заказчиков с SOC в части SIEM.
• Участвовать в формировании технического роадмапа развития инфраструктуры SIEM.

Управление командой

• Организовывать работу группы инженеров SIEM, определять приоритеты и контролировать выполнение задач.
• Внедрять и совершенствовать процессы подключения и сопровождения заказчиков.
• Развивать команду: участвовать в подборе, оценке, обучении и мотивации сотрудников.

Эксплуатация SIEM

• Обеспечивать выполнение SLA и стабильную работу инфраструктуры SIEM.
• Организовывать устранение системных проблем и предотвращать их повторное возникновение.
• Взаимодействовать с заказчиками при решении сложных технических вопросов.

Что для нас важно:

Технические компетенции

• Опыт эксплуатации и понимание архитектуры SIEM-систем.
• Опыт внедрения или развития архитектуры технических решений.
• Опыт администрирования Linux и/или Windows Server.
• Опыт работы с системами обработки логов (Logstash, rsyslog, syslog-ng, Fluentd, NXLog или аналогичными).
• Опыт автоматизации с использованием Ansible или аналогичных инструментов.
• Базовые знания SQL и опыт работы с REST API.

Управленческие компетенции

• Опыт управления инженерной командой или выполнения роли технического лидера.
• Опыт организации работы команды, приоритизации, планирования и контроля выполнения задач.
• Опыт развития сотрудников: наставничество, оценка результатов работы.

Что нам также важно, но готовы рассмотреть кандидатов и без этого:

• Опыт работы с Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana.
• Опыт автоматизации с использованием Python или Bash.
• Опыт внедрения CI/CD.

Мы предлагаем:

Защищенность Все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании

Сообщества Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом. А также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме

Гибкий график Никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно

Забота о здоровье ДМС со стоматологией c первого месяца работы в компании

Обучение Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы

Свободная атмосфера У нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии

Самореализация Поддержка креатива и воплощение идей. Можно профессионально расти и развивать личный бренд

Скидки на фитнес, покупки и многое другое

Скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+»и других компаний-партнеров для всех сотрудников

Корпоративная жизнь Крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки

МЫ ООО " Управляющая компания" - мы выстраиваем процессы и развиваем несколько брендов.

Наши бренды: PUSY, LIT ENERGY, SOGU, ARC, BOOST LIFE.

И сейчас мы находимся в поисках Менеджера по логистическим операциям в нашу команду!

Обязанности:

• Формирование процессов: Разработка, описание, регламентация и внедрение эффективных процессов складской логистики (приемка, адресное хранение, сборка, инвентаризация, отгрузка) и доставки «с нуля» или оптимизация текущих процессов;
• Автоматизация и ИТ-интеграция: Выступление в роли ключевого пользователя (Key User). Сбор требований от бизнеса, составление понятных технических заданий (ТЗ) и тестовых примеров для ИТ-разработчиков (1С/WMS/TMS) и тестирование готового функционала;
• Контроль и аудит: Регулярный мониторинг соблюдения регламентов на местах, выявление сбоев в цепочке поставок и оперативное устранение «узких мест»;
• Обучение и адаптация: Создание обучающих материалов (инструкции, чек-листы, базы знаний) и личное обучение новых сотрудников склада и логистики работе по стандартам компании и в ИТ-системах.

Требования:

• Опыт работы: От 5 лет в операционной логистике или управлении складом в роли ведущего специалиста, супервайзера процессов, специалиста логистики. Обязательный опыт работы с маркируемым товаром, с маркетплейсами;
• Опыт в автоматизации: Успешный практический опыт постановки задач ИТ-специалистам (программистам, аналитикам) и внедрения/доработки систем автоматизации (WMS, TMS, ERP, 1С);
• Методологические навыки: Умение описывать бизнес-процессы, формировать понятные, лаконичные инструкции и регламенты (без «воды»);
• Навыки наставничества: Опыт обучения людей, умение терпеливо и доступно объяснять сложные алгоритмы работы в программах линейному персоналу;
• Личные качества: Высокий уровень системного мышления, развитые аналитические способности, умение аргументировать технические решения и доводить проекты изменений до конца.

Мы предлагаем:

• Высокий оклад+KPI;

• Топовая среда для личного и профессионального развития, постоянные знакомства с интересными людьми;

• Трудоустройство по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 10.00-19.00 в офисе класса А в БЦ "Большевик" в шаговой доступности от м. Белорусская (фулл офис);

• Вся необходимая для работы техника;

• 50% скидка на продукцию компании;

• Фруктовые дни, welcome-пак с продукцией наших брендов, чай, кофе в неограниченных количествах;

• Отсутствие дресс-кода.

ООО «Юнител Инжиниринг» (входит в Группу «НЭК») – Российская производственно-инжиниринговая компания.

Приглашаем в свою команду Главного специалиста по КДП.

В Ваши задачи будет входить:

• Полный цикл кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, отпуска, больничные, переводы.
• Подготовка кадровых документов: приказы, справки, внесение записей в ТК и т. д.
• Ведение учёта и контроля сроков действия срочных трудовых договоров, сертификатов, доступов (контроль дат окончания срочных договоров, сроков действия сертификатов (например, по облачным платформам, кибербезопасности), допусков к продуктовым контурам, репозиториям, тестовым стендам; подготовка уведомлений и документов для продления либо расторжения).
• Ведение табеля учёта рабочего времени (подготовка табелей для передачи на оплату в ОЦО) в т.ч. с суммированным учетом рабочего времени.
• Оформление дисциплинарных взысканий и поощрений (подготовка приказов, актов, служебных записок).
• Ведение графика отпусков (сбор данных, согласование).
• Оформление командировок и служебных поездок, в том числе для участия в стратегических сессиях, конференциях, выездных спринтах (подготовка приказов, отражение времени в табеле).
• Сопровождение ДМС: подготовка списков сотрудников для страховой компании, внесение изменений (прикрепление/открепление), согласование доп. соглашений, контроль сроков оплаты счетов.
• Методологическая поддержка по кадровым вопросам, обновление ЛНА.
• Консультационная поддержка работников по вопросам расчета заработной платы, отпусков и т. д.
• Разработка и актуализация должностных инструкций.
• Подготовка отчетов (ежемесячный, отчеты по запросам РТК).
• Ведение воинского учета (информирование о приеме/увольнении, ежегодная сверка, ежегодная подача сведений в военкомат).
• Взаимодействие с СФР (отчет ЕФС-1, стат. отчеты, ответы на входящие запросы).

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт в КДП от 5 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт работы и сопровождения КЭДО.
• Воинский учёт: базовые требования и взаимодействие с военкоматами.
• Опыт работы в 1С: ЗУП и 1С Документооборот.

Мы предлагаем:

• Высокая официальная заработная плата (обсуждается на встрече)
• Оформление по ТК РФ
• Годовой премиальный фонд
• Премирование на юбилейные даты и за приверженность компании
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Страховка ДМС со стоматологией
• Компенсация питания
• Компенсация занятий спортом
• Компенсация летнего отдыха детей
• Подарки на 8 марта/23 февраля
• Подарки детям на новый год
• Корпоративные мероприятия для детей
• Корпоративные мероприятия для сотрудников
• Занятия хоккеем, волейболом, настольным теннисом
• Обучение за счет компании
• Возможность профессионального роста
• Участие в волонтерских мероприятиях
• Дружный коллектив
• Комфортное рабочее место
• Работа в стабильном холдинге

Привет! Это команда Спецпроектов.

Мы разрабатываем и развиваем собственные системы видеонаблюдения и видеоархивации для складской инфраструктуры Ozon. Наши решения помогают обеспечивать безопасность объектов, автоматизировать обработку видеоданных и интегрировать их с ML-сервисами. Мы работаем над развитием интеграций с камерами разных производителей, создаём единую платформу для работы с видеоданными и делаем её надёжной, масштабируемой и удобной для внутренних пользователей.

Ищем senior-специалиста по автоматизации тестирования, который вместе с нами будет выстраивать надёжный контроль качества для сложных высоконагруженных сервисов.

Наш стек

Go, C++, QT, PostgreSQL, Kafka, Prometheus, Grafana, K8s, Docker, Ansible, ffmpeg.

Вы будете

• Разрабатывать и поддерживать стратегию автоматизации тестирования для всех продуктов команды: СВН, видеоархивация, сбор скриншотов.

• Активно участвовать в повышении общего качества процессов разработки, внедрять best practices автоматизации на всех этапах жизненного цикла продукта.

• Писать комплексные автотесты, включая работу с видеостримами (RTSP/HLS) и интеграциями с другими системами (ML-сервисы, Kafka, S3).

• Проводить анализ результатов тестирования, составлять отчеты и доносить их до команды разработки.

Нам важно

• Опыт работы инженером по автоматизации тестирования от 3 лет, включая опыт на позиции Senior или ведущего специалиста.

• Глубокое понимание принципов построения надежных и масштабируемых тестовых фреймворков.

• Готовность и умение самостоятельно выбирать инструменты, создавать и поддерживать фреймворки автотестов.

• Продвинутое владение TypeScript или Go (от 3 лет).

• Опыт автоматизации тестирования сложных систем, включая работу с API, базами данных (PostgreSQL), асинхронными процессами (Kafka).

• Лидерские качества, инициативность и нацеленность на результат.

Будет плюсом

• Опыт тестирования сетевых протоколов или медиа-сервисов: RTSP, HLS, ffmpeg.

• Опыт работы с Docker, K8s, CI/CD (GitLab CI).

• Опыт работы с C++ кодом (желательно в области автотестирования).

• Опыт автоматизации нагрузочного тестирования.

Ищем техлида, который возьмёт на себя архитектуру, прод и инженерный процесс в Proxy.Market. Удалённо, полная занятость, $3 500 - 5 000 в месяц gross Стек: Go, PHP, Angular.

Proxy.Market - сервис прокси, 10 лет на рынке. Продукт зарабатывает, среди клиентов есть корпоративные с большими объёмами трафика. Сейчас ядро компании - прокси. Следующий шаг - новые рынки и смежные продукты для работы с данными на той же платформе и той же клиентской базе.

Нас около 20 человек, команда разработки - 4 человека. Растём небольшой сильной командой.

Задачи

Первые месяцы - работа руками наравне с командой, дальше - перевод в процессы и автоматизацию.

• убрать SPOF в проде.
• выстроить мониторинг и оповещения, чтобы о сбоях;
• автоматизировать выпуск изменений, без ручных шагов.
• наладить предсказуемую поставку изменений и план технического развития;
• вместе с продуктом спроектировать общее ядро, на котором быстро запускаются новые продукты.

Требования

• Go и инфраструктура руками: Linux, контейнеры, CI/CD, мониторинг.
• Опыт ответственности за прод: реальные аварии, разбор инцидентов, изменения системы по итогам.
• PHP - уровень, достаточный для чтения и ревью: часть системы на нём, переносим на Go.
• Опыт менторства или руководства разработчиками и желание расти в управлении.
• ИИ в разработке: конкретные примеры, как он ускоряет вашу работу, и готовность выстроить это в команде.
• Умение обсуждать решения с продуктом языком бизнеса, спокойное отношение к обратной связи.

Будет плюсом

• Опыт в highload или сетевых сервисах: прокси, VPN, хостинг.
• Западные облака.
• Запуск нового продукта на существующей платформе.

Условия

• $3 500 - 5 000 в месяц gross, итоговая сумма - по результатам технического интервью.
• Квартальный бонус за заранее согласованные результаты.
• Удалённо, полная занятость.
• Зона ответственности - как строим: архитектура, надёжность, оценки, инженерный процесс. Что строим - решает продукт, вы работаете с ним в паре.
• Прямой контакт с фаундерами, решения принимаются быстро.
• Рост вместе с компанией: до технического директора, а каждый новый продукт вокруг ядра - ваша архитектура и команда под него.

Как проходит отбор

Максимально быстро чтобы не тратить время

1. Знакомство
2. Встреча с продуктом
3. Техническое интервью с внешним экспертом: system design и разбор реального инцидента из вашего опыта.
4. Финал с фаундерами.

Про нас: ГК «БАРС» — технологичная компания из Казани. Работаем на стыке авто, цифровых решений и сертификации. Нам доверяют автосалоны, перевозчики и сервисы по стране и за ее пределами. Сейчас мы запустили Automost.pro — новый автомобильный классифайд с мобильным приложением, международными платежами и собственной экосистемой финансовых сервисов.

Мы ищем человека, который возьмет на себя маркетинг Automost, покажет измеримый результат на продукте, а затем на базе этой экспертизы создаст и возглавит новое направление внутри группы компаний — собственное маркетинговое агентство.

Это роль для человека, которому уже тесно просто управлять маркетингом одного бизнеса. Здесь можно пройти путь от CMO продукта до руководителя самостоятельного бизнес-направления.

На первом этапе — AutoMost:

• сформировать и реализовать маркетинговую стратегию;
• выстроить систему привлечения пользователей на платформу;
• управлять performance, digital, контентом, PR, CRM и другими каналами;
• сформировать сильную внутреннюю команду и пул подрядчиков;
• управлять маркетинговым бюджетом и экономикой привлечения;
• выстроить прозрачную аналитику: CAC, CPL, ROMI, CR, retention и другие ключевые метрики;
• напрямую влиять на рост продукта Automost в связке с собственником и продуктовой командой.

Далее — запуск маркетингового агентства:

• упаковать результаты Automost в сильный рыночный кейс;
• сформировать продуктовую линейку агентства;
• определить бизнес-модель, позиционирование и ценообразование;
• собрать команду (штат + подрядчики);
• выстроить процессы привлечения и ведения клиентов;
• вывести направление на рынок и отвечать за его P&L;
• масштабировать агентство как отдельный бизнес внутри группы компаний.

Кто нам нужен? СМО с предпринимательским мышлением. Если развернуть:

• управление маркетингом продукта / бизнеса end-to-end;
• умеете не только строить бренд, но и приводить измеримый коммерческий результат;
• глубокое понимание performance и unit-экономики;
• умение собирать команды и управлять внешними подрядчиками;
• способность работать на уровне стратегии и при необходимости глубоко погружаться в реализацию;
• запускали новые продукты, направления или маркетинг с ранней стадии;
• хотите в перспективе управлять не функцией, а самостоятельным бизнесом;
• опыт в auto / tech / fintech / классифайдах / e-commerce будет преимуществом.

Ищем СМО, которому интересен именно такой масштаб задачи: создать результат → упаковать экспертизу → построить бизнес → масштабировать его.

О проекте:

Личный кабинет клиента для дивизиона Даунстрим для организации оптовых продаж продукции пяти заводов и сокращения трудозатрат на обработку заказов клиента.

Состав команды: Аналитик, Специалист QA, TeamLead backend, Frontend разработчик, Руководитель проекта , Дизайнер

Обязанности:

• Управление командой разработки;

• Разработка и дальнейшее развитие системы «Личный кабинет ДД»;

• Выполнение интеграций с другими системами;

• Оптимизация производительности системы;

• Взаимодействие с аналитиками, frontend разработчиками и командой поддержки.

Требования:

• Опыт работы в позиции teamlead от 3 лет;
• Опыт коммерческой разработки на платформе .NET (ASP.NET, WEB API) от .NET Core 3.1 и выше;
• Опыт применения ORM (EntityFramework, Linq2Db и другие);
• Знание и опыт применения принципов ООП и шаблонов проектирования, принципов SOLID, микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с реляционными базами данных (MS SQL или PostgreSQL) и оптимизации запросов к ним;
• Опыт разработки приложений на основе микросервисной архитектуры;
• Понимание работы веб-протоколов (HTTP, HTTPS) и REST API;
• Опыт работы в системе контроля версий Git;
• Практический опыт использования LLM в разработке: function/tool calling, промт-инжиниринг, контекст-инжиниринг, агентская разработка, RAG.

Будет плюсом:

• Опыт работы с очередями сообщений (RabbitMQ, Kafka).
• Практический опыт контейнеризации приложений (Docker, Docker Compose).
• Знание TypeScript, JavaScript;
• Опыт работы с ReactJS; Doc.

Условия:

• Полная занятость, полный день;

• Пятидневная рабочая неделя (5/2) с 9:00 до 18:00;

• Возможен удалённый и гибридный график (удаленная работа/офис);

• Работа в крупной международной компании (69 тыс. сотрудников, 1-е место по объему производства алюминия в мире), официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный);

• Перспективы карьерного роста в случае успешного исполнения обязанностей;

• Оформление, оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ.

Ключевые задачи:

• Участие в проектной деятельности по направлению в роли инженера (вычислительные комплексы, платформы серверной и пользовательской виртуализации, Систем резервного копирования.
• Участие в Presale - совместное с архитектором направления проведение анализа и декомпозиции требований к реализации, подготовка технической части, расчет трудозатрат на внедрение;
• Проведение пилотов и тестирование решений.
• Написание технической документации, используя положения нормативных документов в области информационных технологий и защиты информации.
• Поддержка персональных сертификатов и статусов по ключевым вендорам

Наши ожидания:

• Уверенные знания минимум одной из платформ серверной виртуализации - zVirt\Горизонт-ВС HOSTVM\Basis\РедВирт\Альт\SpaceVM\VMware vSphere\ MS Hyper-V\ Opensource.
• Обязательный опыт работы отечественными платформами.
• Хорошие знания и умение работы с вычислительным оборудованием (Серверы, системы хранения данных).
• Знание операционных систем на базе GNU Linux на уровне администратора.
• Знание систем резервного копирования и методологию организации рк.
• Понимание принципа работы подсистем удаленных рабочих столов (VDI).
• Понимание принципов построение отказоустойчивых и катастрофо-устойчивых решений.
• Знание основ сетевого взаимодействия.
• Приветствуется опыт работы с SDS (S2D\ vSAN\Ceph\GlusterFS).
• Готовность изучать новые решения.
• Опыт разработки технической документации к решениям.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.

Вакансия открыта в команде маркетинга развлекательного семейного канала. Вашей главной задачей станет создание увлекательного промо-видеоконтента для детской и семейной аудитории с использованием генеративного ИИ

Задачи:

• Генерировать статичные кадры с помощью AI
• Анимировать видеосцены с помощью AI
• Работать с персонажами, локациями и референсами
• Делать image-to-video, text-to-video, first/last frame
• Настраивать движение персонажей, мимику, камеру, lip sync
• Следить за консистентностью героев и окружения между кадрами
• Исправлять AI-артефакты, морфинг, дубли персонажей
• Собирать и дорабатывать сцены на посте
• Создавать классический motion design: анимацию графики, плашек, логотипов, интерфейсных элементов
• Монтировать видео, базовый композ и апскейл

Ожидания от кандидата

• Уверенное владение пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects), понимание базовых принципов анимации, работы с виртуальной камерой, графиками скорости и пространством

• Глубокие знания промт-инжиниринга для генерации видео. Опыт работы с актуальными моделями (Midjourney, Nano Banana, Seedance или аналогичными актуальными AI-инструментами)

• Умение работать с референсами, хорошее чувство ритма, владение базовым композом, масками, ротоскопингом, трекингом

• Насмотренность, понимание композиции кадра, колористики и светотеней

• Наличие портфолио

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем медиахолдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Удобный офис в пешей доступности от м. Бауманская
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив

В стабильную компанию требуется проактивный РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА с обязательным опытом работы в ТРЦ(!):

Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии (формирование долгосрочного плана продвижения (позиционирование, ценовая политика и каналы дистрибуции). Реальное влияние на рост бизнеса.
• Исследование рынка и конкурентный анализ (потребителей, конкурентных объектов, окружения).
• Управление брендом: поддержание стандартов узнаваемого образа.
• Планирование и проведение маркетинговых кампаний: от создания креативной концепции до оценки эффективности всех активностей.
• Работа с каналами продвижения: выбор наиболее эффективных каналов коммуникации (digital-маркетинг, контент-маркетинг, PR, реклама) и распределение бюджета между ними.
• Взаимодействие с подрядчиками: координация работы подрядных организаций (дизайнеров, копирайтеров, SMM-специалистов и других).
• Руководство маркетинговой командой: постановка и контроль задач (в подчинении 3 человека)
• Бюджетирование: планирование расходов, контроль исполнения бюджета и оценка.
• Аналитика и отчётность: сбор и анализ данных о результативности маркетинговых мероприятий, корректировка стратегии.

Требования:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы руководителем маркетинга от 5 лет (ПРОФИЛЬ: ТРЦ, ТЦ – обязательно!).
• Подтверждённые реальные кейсы и портфолио с результатами.
• Проактивность, креативность, ответственность, результативность.
• Умение выстраивать и синхронизировать задачи внутри команды.
• Наличие фото в резюме обязательно!

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Подчинение собственникам
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом (оклад, премии) "белая"
• ДМС после срока испытания
• График работы 5/2
• М. Технопарк.

Важно: Проект связан с продукцией в сфере табачных изделий (категория продуктов с пониженным риском). Просим учитывать это при отклике.

О компании

Международная компания ищет сильного руководителя, который возьмёт на себя развитие масштабного веб-продукта на рынках Казахстана и Центральной Азии.

Это роль для человека, который мыслит как владелец продукта, понимает бизнес и технологии и умеет превращать идеи в измеримые результаты.

В зоне ответственности — крупная цифровая платформа, её пользовательский опыт, развитие функциональности, эффективность веб-канала и команда специалистов.

Чем предстоит заниматься

• Управлять продуктом: определять стратегию развития, формировать roadmap, управлять backlog и приоритетами.
• Развивать пользовательский опыт: совершенствовать Customer Journey, UX/UI, персонализацию и конверсионные сценарии.
• Влиять на бизнес-результаты: работать с веб-аналитикой, продуктовыми метриками, CRO, гипотезами и A/B-тестами.
• Реализовывать веб-инициативы: от постановки бизнес-задачи и требований к разработке до запуска, приёмки и оценки результата.
• Управлять командой: руководить двумя специалистами, координировать работу разработчиков, дизайнеров, аналитиков и подрядчиков.
• Развивать продукт на нескольких рынках: учитывать особенности локальных аудиторий, бизнеса и международных процессов.

Кого мы ищем

Специалиста с опытом Web Product Management / Product Ownership от 3 лет, который:

• Самостоятельно отвечал за развитие веб-платформы или цифрового продукта.
• Умеет формировать roadmap, управлять backlog и ставить задачи разработчикам.
• Уверенно ориентируется в веб-аналитике, UX/UI, Customer Journey и CRO.
• Понимает архитектуру веб-решений, принципы работы CMS, интеграций и frontend/backend на уровне управления продуктом.
• Имеет опыт управления кросс-функциональными проектами, командой или подрядчиками.
• Принимает решения на основе данных и может подтвердить их конкретными результатами.
• Владеет английским языком на уровне B2 и выше.

Опыт работы с Bitrix, GA4, GTM, Jira, Confluence, а также в e-commerce, FMCG или MarTech будет преимуществом.

Что предлагаем

• 
  
• Работу над масштабным цифровым продуктом международного проекта.
• Реальное влияние на продуктовую стратегию, пользовательский опыт и бизнес-показатели.
• Управление собственной командой и взаимодействие с международными специалистами.
• Региональную ответственность: Казахстан и страны Центральной Азии.
• Гибридный формат: 4 дня в офисе в Алматы, 1 день возможно удалённо.
• График 5/2: 8:00–17:00 или 9:00–18:00.

Почему эта позиция интересна

Здесь не нужно просто поддерживать существующий сайт или контролировать выполнение задач.

Вам предстоит управлять развитием полноценного цифрового продукта: определять, что действительно важно для пользователей и бизнеса, принимать продуктовые решения и видеть результаты своей работы в цифрах.

Мы ищем человека, которому интересно не только как реализовать задачу, но и зачем её реализовывать и какую ценность она создаст.

Если вы уже управляли веб-продуктом и готовы отвечать за его развитие на региональном уровне — направляйте резюме.

РУП «Минское городское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру»

СПЕЦИАЛИСТ ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
(ПРЕСС-СЕКРЕТАРЬ)
Основные обязанности
• Освещение деятельности агентства, его структурных подразделений и организаций системы в средствах массовой информации и информационных ресурсах.
• Подготовка и оперативное размещение новостей, информационных сообщений, пресс-релизов, комментариев, интервью, статей и иных материалов о деятельности агентства.
• Ведение и актуализация официального интернет-сайта агентства: подготовка, редактирование и размещение информационных и аналитических материалов.
• Ведение официальных страниц агентства в социальных сетях (Инстаграм, Телеграмм) и иных цифровых коммуникационных каналах.
• Разработка контент-плана.
• Подготовка фото-, видеоматериалов, инфографики, визуального и иного контента для информационных ресурсов агентства.
• Поиск и разработка новых информационных поводов, форматов и способов представления деятельности агентства.
• Организация информационного сопровождения мероприятий, совещаний, встреч, акций и иных значимых событий.
• Взаимодействие со средствами массовой информации, журналистами, информационными агентствами, государственными органами, организациями и иными внешними партнерами.
• Представление агентства во внешних коммуникациях в пределах предоставленных полномочий.
• Подготовка официальных комментариев и информационных материалов по вопросам деятельности агентства.
• Мониторинг информационного пространства, СМИ и социальных сетей по вопросам, связанным с деятельностью агентства.
• Оперативное выявление информационных поводов, общественно значимых тем и потенциальных репутационных рисков.
• Участие в формировании и поддержании положительного информационного имиджа агентства.
• Подготовка материалов для руководства к публичным выступлениям, интервью, брифингам, встречам и иным мероприятиям.
• Организация и информационное сопровождение взаимодействия агентства с общественностью.
• Участие в реализации информационной, идеологической и разъяснительной работы агентства.
• Подготовка информационно-разъяснительных материалов по государственным решениям, общественно значимым вопросам и направлениям деятельности агентства.
• Организация и информационное сопровождение мероприятий идеологической и общественно-политической направленности в пределах компетенции.
• Взаимодействие со структурными подразделениями агентства для сбора информации, подготовки материалов и формирования единой информационной повестки.
• Выполнение иных задач в сфере связей с общественностью, информационной и идеологической работы.
Требования к кандидату
Образование:
• высшее образование в сфере журналистики, связей с общественностью, массовых коммуникаций, филологии, маркетинга, рекламы либо иное профильное высшее образование;
• знание законодательства и нормативных правовых актов в сфере деятельности СМИ, информационных технологий и работы с информацией будет преимуществом.
Профессиональные навыки:
• грамотная устная и письменная речь;
• отличное владение русским языком;
• умение быстро и качественно готовить тексты различных форматов;
• навыки журналистской работы: поиск информационных поводов, подготовка новостей, интервью, комментариев, пресс-релизов;
• понимание принципов работы СМИ и взаимодействия с журналистами;
• опыт ведения официальных сайтов и социальных сетей;
• умение создавать и редактировать фото-, видеоматериалы и другой цифровой контент;
• понимание современных инструментов коммуникации и SMM;
• уверенное владение офисными программами и современными цифровыми инструментами;
• способность самостоятельно генерировать идеи и предлагать новые форматы информационной работы.
Личные качества:
• развитые коммуникативные навыки;
• инициативность и самостоятельность;
• ответственность за результат;
• оперативность и умение работать в режиме многозадачности;
• грамотность и внимательность к деталям;
• дипломатичность и стрессоустойчивость;
• умение корректно работать с информацией ограниченного распространения;
• развитое чувство информационной повестки;
• способность представлять организацию в официальной и публичной коммуникации.
Ключевой профиль специалиста
Нам нужен специалист, который умеет не просто писать новости, а видеть информационные поводы, формировать информационную повестку организации, самостоятельно придумывать контент и выстраивать профессиональную коммуникацию с внешними аудиториями.
Для государственного агентства особенно важны понимание специфики работы государственных организаций и высокая ответственность за содержание и тональность публикуемой информации.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне — работа в надежной государственной организации с устойчивой репутацией и понятными перспективами.
• Официальное трудоустройство — соблюдение всех социальных гарантий.
• Расширенный социальный пакет — и дополнительные меры поддержки работников.
• Насыщенная профсоюзная жизнь — корпоративные мероприятия, культурные и спортивные инициативы, поздравления и внимание к значимым событиям в жизни сотрудников.
• Интересная и разнообразная работа — возможность реализовывать собственные идеи, создавать информационные проекты и видеть результат своей работы.
• Профессиональное развитие — возможность совершенствовать навыки в сфере PR, журналистики, digital-коммуникаций и взаимодействия со СМИ.
• Работа в команде профессионалов — постоянное взаимодействие с различными организациями и специалистами.
• Возможность быть в центре значимых событий — и непосредственно участвовать в формировании информационного образа агентства.
• Пространство для инициативы — мы ценим идеи, нестандартные решения и готовность развивать коммуникации агентства.
• Динамичная рабочая среда — без монотонности: мероприятия, встречи, новости, проекты, социальные сети, работа со СМИ и новые информационные поводы.
• Корпоративная культура — основанная на уважении, командной работе и ответственности за общий результат.
• Заработная плата - от 3000 руб. на руки.

Chief Product Officer (CPO / Директор по продуктуChief Product Officer (CPO / Директор по продукту

CPO — топ-менеджер, руководящий созданием, развитием и жизненным циклом продуктов компании.

Главная задача:

* Создать востребованный продукт, приносящий пользу пользователям и прибыль бизнесу.

Задачи:

Продуктовая стратегия:

* Формирование стратегии продуктов на 1–3 года и единого roadmap;

* Трансформация целей собственника в продуктовые инициативы;

* Приоритезация задач по бизнес-эффекту, управление Unit-экономикой;

* Разделение обязательных, коммерческих и экспериментальных функций

Требования:

• Опыт: От 7 лет в IT/бизнесе и от 3 лет в роли CPO / Head of Product / Директора по продукту;
• Запуск B2B/B2B2C-продуктов от идеи до массового внедрения;
• Управление портфелем из нескольких взаимосвязанных продуктов;
• Опыт руководства командами и расчета экономики продукта (P&L, Unit-экономика).

Условия:

• Официальное трудоустройство (ТК РУз);
• Конкурентный оклад + бонусы за достижение KPI;
• Масштабные B2B-продукты и сильная команда.

MOF - онлайн-рынок фермерских продуктов, который объединяет покупателей, фермеров, кафе, рестораны и производства. Мы ищем самостоятельного руководителя, который возьмет на себя развитие маркетинга платформы и будет отвечать за измеримый результат.

⭐ Ваши ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии MOF.
• Привлечение покупателей B2C и B2B, а также продавцов-фермеров.
• Развитие и продвижение оптового направления для кафе, ресторанов и производств.
• Реализация SEO-стратегии: оптимизация страниц, разметка, создание лендингов, перелинковка и развитие блога.
• Подготовка и публикация не менее одного материала в блоге еженедельно.
• Запуск и оптимизация рекламы в Яндекс.Директ, Google Ads и социальных сетях.
• Ведение социальных сетей, подготовка сезонных спецпроектов и коллабораций с фермерами.
• Продвижение мобильного приложения: ASO, увеличение установок, push- и email-коммуникации.
• Настройка сквозной аналитики и подготовка отчетности по маркетинговой воронке.
• Создание лендингов, прототипов, скриптов, автоматизаций и дашбордов с помощью AI-инструментов.

⭐ Кого мы ищем:

• Опыт работы в интернет-маркетинге от 3 лет, включая не менее 1 года самостоятельной ответственности за результат.
• Опыт в e-commerce, маркетплейсах, классифайдах или FMCG.
• Уверенное знание технического и контентного SEO.
• Опыт настройки и оптимизации контекстной и таргетированной рекламы.
• Умение работать с метриками CAC, ROMI, конверсиями и юнит-экономикой.
• Практический опыт использования AI-инструментов: ChatGPT, Claude, Cursor, Lovable и других.
• Базовые знания HTML/CSS.
• Грамотный русский язык и сильные навыки написания текстов.
• Самостоятельность, системность и ориентация на результат.
• Опыт в B2B/HoReCa, продвижении мобильных приложений, food- или эко-проектах будет преимуществом.

⭐ Что мы предлагаем:

• Возможность самостоятельно выстраивать маркетинг перспективной онлайн-платформы.
• Широкую зону ответственности и влияние на ключевые показатели бизнеса.
• Возможность быстро тестировать и внедрять собственные идеи.
• Удалённую работу.
• График работы: понедельник–пятница, с 9:00 до 18:00.
• Официальное оформление в штат по контракту согласно ТК РБ.
• Заработную плату: 3000 BYN (чистыми на руки).
• Работу с современными AI-инструментами и разнообразными маркетинговыми задачами.

Если Вы умеете превращать маркетинговые идеи в конкретные результаты и хотите развивать рынок фермерских продуктов, будем рады видеть Вас в команде MOF!

*Рабочее место перспективное, планируется к созданию.

Основные задачи:

• Разработка и реализация SMM-стратегии;
• Участие в разработке еженедельного контент-плана (контент, дизайн) и согласование постов (неделя, месяц);
• Проведение анализа эффективности контента и рекламных кампаний, вовлеченности аудитории (проводить аналитику, а не просто собирать числа);
• Написание текстов («продающих», информационных, развлекательных) для социальных сетей;
• Участие в выездных мероприятиях;
• Подготовка мудбордов и референсов;
• Поддержание популярности социальных сетей, привлечение к ним новой аудитории;
• Работа с блогерами и UGC креаторами;
• Взаимодействие с отделами: дизайнеры, программисты, маркетологи;
• Отслеживание трендов SMM; организация розыгрышей и промо-акций в соцсетях.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование; профиль (маркетинг, реклама, PR, журналистика, дизайн) желательно;
• Опыт работы SMM-менеджером от 2 лет — обязательно;
• Уверенное владение инструментами создания и монтажа контента;
• Понимание работы с аналитикой соцсетей и рекламными кабинетами;
• Навык написания текстов (копирайтинг) в соответствии с tone-of-voice бренда;
• Опыт работы с UGC креаторами, инфлюенсер-интеграциями — будет плюсом;
• Знание систем управления задачами (Битрикс24 или аналоги) — желательно.

Будет плюсом:

• Знание возможностей социальных сетей (приоритет Telegram) для размещения и управления контентом (технологии, тренды);
• Знание Photoshop, CapCut и др. фото и видео редакторов;
• Наличие портфолио.

Мы предлагаем:

• Комфортный офис в 10 минутах от м. Новые Черемушки, м. Калужская;
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии: отпуска, больничные;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (полный день в офисе);
• Бесплатный чай, ароматный кофе и молоко на нашей уютной кухне;
• Поддержка со стороны коллег и руководителя с первого дня работы;
• Возможности для роста и развития внутри компании;
• Наличие бесплатной парковки;
• Приятные скидки на продукцию компании;
• Сладкие детские подарки к Новому году;
• Сертификат на дни рождения для сотрудников.

О проекте

Мы развиваем и поддерживаем систему 1С:УАТ для автоматизации логистики и управления автопарком. В команде — опытные разработчики, аналитики и тестировщики, работающие по современным методологиям.

Вам предстоит

• Разработка, доработка и поддержка конфигураций 1С:Управление автотранспортом;
• Групповая разработка с использованием 1С:EDT, Git, CI/CD;
• Создание и поддержка интеграций (Kafka, REST/SOAP, HTTP-сервисы);
• Разработка отчетов и обработок (СКД, управляемые формы);
• Оптимизация производительности и рефакторинг кода;
• Работа по Agile/Scrum (Jira, Confluence).

Нам важно

• 5+ лет коммерческого опыта разработки на 1С;
• Участие в крупных проектах (1С:УАТ, 1С:ERP УХ, 1С:УХ);
• Глубокие знания платформы 1С:Предприятие 8.3;
• Опыт работы с интеграциями (HTTP-сервисы, шины данных, ETL);
• Навыки оптимизации запросов и производительности.

Будет плюсом

• Опыт работы с 1С:EDТ и системами контроля версий (Git);
• Сертификаты 1С:Специалист или 1С:Эксперт;
• Знание типовых механизмов 1С:УАТ (логистика, ТОиР, путевые листы, учет ГСМ).

Привет!
Меня зовут Владислав Зоров, я основатель и руководитель Health Food — самой известной компании по доставке правильного питания на дом в Казахстане. За почти 10 лет мы выросли в 46 раз: сегодня у нас 120+ человек в команде, собственное производство 500+ м², больше миллиона доставленных рационов и 100К живых подписчиков в Instagram.

У нас сильный продукт, известный бренд и стабильный спрос. Сейчас мы ищем Digital-маркетолога, который возьмёт на себя наш маркетинг.

Нам важен человек, который думает цифрами.
Для нас маркетолог - это цифры и эффективность. Ищем в команду инициативного и идейного человека, стремящегося к росту и развитию.

Что нужно будет делать:

• Отвечать за рекламные кампании (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, SEO) а так же активно изучать и предлагать новые инструменты трафика ;
• Отвечать за лидогенерацию и конверсию на каждом этапе;
• Управлять маркетинговыми подрядчиками (таргет агентствами)
• Упаковывать все цифры, данные и метрики в рабочую и понятную аналитику (CPL, CAC, ROAS, LTV, воронки; лиды уходят в отдел продаж через Bitrix24);
• Активно участвовать в жизни маркетинга компании: строить и разрабатывать гипотезы, подключаться к проектам, которые могут принести конверсии;
• Настраивать рекламные каналы, работа с кабинетами, объявлениями, как руками подрядчиков так и самостоятельно
• Управлять бюджетом от 10 млн ₸ в месяц
  
  

Что вы получите:

• Не нужно выстраивать процессы с нуля - есть готовый отдел;
• Солидные маркетинговые бюджеты;
• Открытость руководства к креативу и тестированию гипотез;
• Большую систему управления данными для прозрачной картины: готовая система метрик, отчётов и РНП;
• Проект с регулярными продажами (B2C, сейчас рассматриваем и B2B), компания с хорошей репутацией и брендом
• Перспектива вырасти в Lead of marketing, РОМа.
  
  

Что для нас важно:

• Мы ищем человека, ориентированного на конкретные цифры, готового вести и управлять аналитикой и отвечать за неё;
• Работа в Performance / Digital от 3 лет — управление не отдельными кабинетами, а маркетингом как целым механизмом;
• Управление бюджетами от 10 млн ₸ в месяц и выше;
• Наличие проверяемых кейсов в формате «где работали - за что отвечали -чего достигли и благодаря чему»;
• Знание метрик и понимание того, из чего складывается эффективность digital-маркетинга; умение выстраивать грамотную интернет-рекламу;
• Умение вести деловую коммуникацию, готовность управлять подрядчиками — привлекать, менять, контролировать;
• Умение и желание работать с гибким AI-инструментарием для ежедневной работы и аналитики (можем обучить); базовый стек — Claude Code / GPT Codex, Higgsfield.

Условия:

• Комфортный офис в Алматы, в верхней части города, с отличным видом на горы и парк Южный;
• График 10:00–19:00, 5/2 (можем рассмотреть гибрид);
• Условия 550 000 – 1 000 000 ₸;
• Бесплатные обеды для сотрудников, кофемашина.

Интересно? Откликайтесь и присылайте портфолио с кейсами. Будем рады видеть вас в Health Food!

Мы — SILENKO AUTOcratia — компания по импорту автомобилей из Кореи, Японии и Китая.

Наш лидер, Герман Силенко, — публичная личность и чемпион по регби, готовый инвестировать в амбициозные планы. Прочитать его историю можно в Википедии.

Мы развиваем свои каналы в Telegram, VK и MAX и хотим стабильно наращивать аудиторию. Ищем таргетолога, который будет приводить живых подписчиков и заявки из этих каналов.

Чем предстоит заниматься:

• Запуск и ведение рекламы во VK Рекламе, Telegram Ads и MAX (подписчики+заявки);
• Закупка подписчиков на каналы через Яндекс Директ;
• Подбор аудиторий, тестирование креативов и офферов под сегменты;
• Подготовка и создание креативов. Умение быстро тестировать гипотезы;
• Контроль цены подписчика и его качества: отписки, активность, охваты;
• Еженедельная отчётность: бюджет, количество подписчиков, стоимость, CPL/CPA/CAC/ROMI.

Что важно для нас:

• Опыт таргета в VK и Telegram Ads от 1 года. Готовы показать кейсы;
• Опыт продвижения каналов на подписку через Яндекс;
• Понимание метрик и умение снижать стоимость подписчика/лида;
• Будет плюсом: опыт работы с MAX, кейсы в авто-тематике.

Что предлагаем:

• Возможность сделать себе уникальный кейс в портфолио;
• Работу в трендовой нише и на стабильном рынке;
• Общение напрямую с собственником и отсутствие бюрократии;
• Реализация любых ваших смелых идей без долгих согласований;
• Удаленная работа.

Ищем специалиста по персоналу на участок приемы/переводы/увольнение

Обязанности

• Оформление кадровой документации по следующим направлениям: прием на работу, переводы на другие должности или в другие подразделения, изменения условий трудового договора (график работы и т.д.), увольнение
• Своевременная сдача отчетности ЕФС-1 по кадровым мероприятиям
• Актуализация должностных инструкций в соответствии с профессиональными стандартами
• Ведение кадрового делопроизводства в 1С
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам кадрового учета

Требования

• Знание трудового законодательства
• Внимательность и аккуратность в работе с документацией
• Ответственность и организованность
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве (после 2020 года)
• Образование не ниже среднего специального (при необходимости диплом о профессиональной переподготовке по специальности "управление персоналом")
• Опыт работы в государственных бюджетных учреждениях, а также знание и опыт ведения воинского учета будет преимуществом

Условия

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (в пятницу с 9:00 до 17:00)
• Оклад от 45 000 до 59 000 рублей в зависимости от уровня образования и стажа (заработная плата до 90 000 рублей с учетом надбавок и премий)
• Работа в офисе в Санкт-Петербурге

"ДОРС" занимается разработкой и производством высокотехнологичного банковского оборудования. Мы создаем инновации в областях программного обеспечения, специальных датчиков, мехатроники и алгоритмов проверки банкнот и обеспечиваем интеллектуальную обработку банкнот более чем 70 стран мира. Приглашаем в команду сильного сетевого инженера, желающего стать частью крутой команды и успешного бизнеса.

Обязанности:

• Оптимизация и модернизация ИТ-инфраструктуры.
• Активное участие в проектировании (развитии) ИТ-ландшафта компании.
• Администрирование серверов и узлов сети (CISCO, CISCO ASA, 3COM, Mikrotik).
• Обеспечение отказоустойчивости ИТ-инфраструктуры.
• Внедрение новых ИТ-сервисов.
• Поддержка IP телефонии (Ericsson, Avaya, Asterisk и АГАТ).
• Поддержка и развитие почтовых серверов на базе Exchange.

Требования:

• Опыт проектирования, внедрения и модернизации сетевой инфраструктуры уровня «предприятия» («Enterprise»).
• Опыт настройки и эксплуатации активного сетевого оборудования (CISCO, CISCO ASA, 3COM, Mikrotik и пр.)
• Опыт внедрения систем мониторинга статусов серверов, сетевого оборудования и сервисов ИТ-инфраструктуры (желательно Zabbix).
• Опыт работы c Exchange.
• Опыт работы с СХД/SAN (iscsi).
• Глубокое понимание и опыт работы с: VPN, VLAN, PROXY, NAT, DNS, WINS, DHCP, AD, GPO, IIS.
• Опыт работы с беспроводными сетями Ubiquiti.
• Опыт работы с Ericsson, Avaya, Asterisk и АГАТ.
• Опыт работы с «Центрами Сертификации».
• Опыт работы с Hyper-V и VMware.
• Преимуществом будет являться практические знания СУБД (Postgresql, MS SQL).
• Преимуществом будет являться опыт работы с Хостинг площадками.

Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседований,
• Офис расположен в шаговой доступности от м. Новогиреево
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 17.10
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Замечательный коллектив, отличная атмосфера

Обязанности:

Требования:

• Официальное трудоустройство в соответсвии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45);
• Работа в аккредитованной Минцифры ИТ-компании;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Соцпакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно-курортное лечение;
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Комфортный офис в бизнес-центре «NordStar» с удобным расположением (5 мин пешком от метро «Беговая», МЦД-1).

Чем предстоит заниматься:

• Поиск, диагностика и устранение ошибок работы системы.
• Мониторинг корректности учёта за всеми пользователями 1С систем.
• Анализ ошибок проведения документов, сбоев расчётов, некорректных остатков.
• Оперативное исправление данных (корректировки, перепроведения).
• Проверка готовности данных к закрытию, выявление и устранение ошибок, препятствующих прохождению регламентных операций (расчёт себестоимости, формирование финансового результата).
• Консультации внутренних пользователей по типовому и нетиповому функционалу программных продуктов 1С (информационные базы, которые есть сейчас: 1С: Бухгалтерия, 1С: КА, 1С:ЗУП).
• Разработка мини-инструкций по функционалу, вызывающему наибольшие затруднения в ведении учета в 1С-системах пользователями.
• Настройка полномочий пользователей в соответствии с ролевой моделью.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование техническое/экономическое.
• Опыт работы на аналогичной должности, в технической поддержке 1С от 2-х лет.
• Понимание основ платформы «1С:Предприятие 8.3»: справочники, документы, регистры, отчёты.
• Знание принципов бухгалтерского учета, навыки выполнения операций в 1С.

Дополнительные навыки:

• Знания типового функционала 1С:КА.
• Знание оперативного и управленческого учета в производстве (заказы, спецификации, этапы производства, склад).
• Знание регламентированного учета.
• Знание принципов организации данных и алгоритмов работы программных продуктов 1С.
• Опыт разработки и согласования бизнес-требований, функциональных требований и типовых механизмов 1С.

Мы Вам предлагаем:

• Для нас важны результаты, поэтому предлагаем гибкое начало и окончание рабочего дня, 5 дневная рабочая неделя.
• Достойный уровень вознаграждения, обсуждаемый по результатам собеседования.
• Официальное оформление по ТК РФ, ДМС, 3 sick days;
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряем энергию, инициативу и желание развиваться;
• Обучение и поддержку от руководства компании;
• Бесплатная корпоративная библиотека;
• Корпоративный спорт;
• Комфортный офис расположен в БЦ "Громов" (10 мин. пешком от ст. м. "Новочеркасская");
• Молодой и дружный коллектив, в котором все общаются позитивно и на равных.

Ищем инженера, который будет отвечать за инфраструктуру хранения данных, виртуализацию, Linux и сети MLOps-платформы.

Основной фокус роли - Ceph, Proxmox, Linux и сети. Около 30% задач будут связаны с Kubernetes и DevOps.

Обязанности:

• Развивать и сопровождать Ceph: OSD, PG, CRUSH, RBD, RGW/S3, Erasure Coding.
• Заниматься балансировкой, производительностью и планированием ёмкости Ceph.
• Диагностировать проблемы с дисками, сетью, восстановлением и распределением данных.
• Развивать кластеры Proxmox/KVM и инфраструктуру виртуализации.
• Работать с физическими серверами, SSD/NVMe, файловыми системами и блочными устройствами.
• Развивать и диагностировать сети: VLAN, bonding, маршрутизация, MTU, 10/25/100 GbE.
• Диагностировать и оптимизировать производительность Linux, сети и дисковой подсистемы.
• Планировать обновления и миграции с учётом отказоустойчивости и возможности отката.
• Автоматизировать типовые инфраструктурные операции.
• Участвовать в эксплуатации Kubernetes и подхватывать DevOps-задачи команды.

Требования:

• Сильные знания Linux и опыт эксплуатации производственной инфраструктуры.
• Практический опыт эксплуатации Ceph.
• Хорошее понимание архитектуры Ceph: OSD, PG, CRUSH, MON, MGR.
• Опыт работы с RBD и RGW/S3.
• Опыт эксплуатации Ceph Erasure Coding.
• Опыт работы с Proxmox VE/KVM и кластерами Proxmox.
• Хорошее понимание блочных устройств, файловых систем, SSD/NVMe.
• Хорошее понимание TCP/IP, VLAN, bonding, MTU и маршрутизации.
• Опыт диагностики производительности Linux, сети и хранилищ.
• Практический опыт работы с Kubernetes.
• Опыт автоматизации инфраструктуры с Ansible.
• Умение работать с мониторингом инфраструктуры и метриками Prometheus/Grafana.

Будет плюсом:

• Опыт эксплуатации сетей 25/40/100 GbE.
• Опыт с Terraform.
• Опыт работы с Cilium.
• Опыт эксплуатации GPU-серверов.
• Опыт глубокой оптимизации Linux, сетевой и дисковой подсистем.
• Опыт построения резервного копирования и аварийного восстановлени.
• Опыт работы с инфраструктурой для Spark, Data Platform или ML Platform.

Что важно для нас:

Ищем не только администратора Ceph и не только Kubernetes/DevOps-инженера. Нужен специалист, способный видеть инфраструктуру целиком:

серверы -> сеть -> Linux -> виртуализация -> хранилище -> Kubernetes

и самостоятельно находить причины сложных инфраструктурных проблем, оценивать риски и предлагать надёжные решения.

Условия:

• ​​​​Команду инженеров, которые умеют решать сложные задачи и делиться опытом.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную IT-компанию.
• ДМС и страхование от несчастных случаев с первой рабочей недели, оплату больничных за первые 10 дней до 100% от оклада.
• Гибкий формат работы: Удаленная работа по РФ, либо гибридный формат работы в самом центре Москвы, в офисе по ул. Мясницкая, 16.
• Современная техника для работы (Macbook, мониторы, и все что вам нужно для комфортной работы.
• Возможность поработать в атмосфере небольшой уютной дружной компании, где все решается быстро, в дружеской обстановке и без бюрократии.
• Ежегодные корпоративы с компенсацией дороги и проживания.
• Конкурентную зарплату по результатам собеседования.