Бизнес-аналитик (МИС, ЛИС, биомедицина, геном)

Ищем эксперта на стыке бухгалтерского учета, процессной аналитики и автоматизации.
Главная задача позиции — сделать бухгалтерские процессы быстрее, прозрачнее и эффективнее за счет оптимизации, стандартизации и автоматизации.

Обязанности:

• описание и формализация бизнес-процессов централизованной бухгалтерии;
• анализ и оптимизация бухгалтерских процессов AS IS / TO BE;
• выявление узких мест, лишних/дублирующих операций, ручного труда и причин ошибок;
• проектирование целевых процессов и подготовка предложений по их улучшению;
• анализ возможностей автоматизации и участие в проектах цифровой трансформации;
• формирование требований к доработке информационных систем;
• оценка трудоемкости и экономического эффекта от изменений;
• разработка и актуализация регламентов и методик по процессам;
• подготовка аналитических материалов и рекомендаций для руководства.

Требования:

• высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета, ИТ или смежных областях;
• опыт работы от 3 лет в процессной аналитике/бизнес-анализе/методологии бухгалтерского учета или автоматизации учетных процессов;
• знание принципов бухгалтерского учета;
• опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов;
• понимание AS IS / TO BE, процессного моделирования и автоматизации;
• умение работать с данными, выявлять причины проблем и переводить анализ в конкретные решения.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата: ежемесячная выплата + квартальные и годовая премии по результатам работы;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница до 16.45), формат работы обсуждается;
• Обучение и развитие сотрудников;
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании;
• Частичная компенсация стоимости лагеря/оздоровительно – санаторных учреждений для детей сотрудников.​​​​​​​
  
  Присоединяйтесь к самой большой в России межотраслевой централизованной бухгалтерии!
  В ЦБ МО трудятся свыше 1 300 человек
  Мы предлагаем стабильную работу в государственной компании, возможности развития и роста

Приглашаем бизнес-аналитика на проект по миграции филиалов.

Твои задачи:

• анализ бизнес-требований и бизнес-процессов заказчика, формирование детальных функциональных и нефункциональных требований на автоматизацию, согласование требований с заказчиками и стейкхолдерами;
• проектирование процессно-технологического решения, управление процессом проектирования для получения ожидаемых результатов с помощью оптимального количества доработок систем и изменений в бизнес-процессах;
• оценка разработанного решения, подготовка TCO (сводной стоимости проекта);
• согласование технических спецификаций на доработку ПО и методик тестирования;
• совместно с заказчиком разработка примеров использования (use cases);
• организация и проведение приемочного тестирования (UAT), подготовка проектной документации.

Ждем от тебя:

• опыт работы ИТ аналитиком в банковской сфере от 3х лет;
• обязателен опыт работы с продуктами как юридических лиц, так и физических лиц, в первую очередь реализация этих продуктов на уровне АБС и Middle/Back систем Банка;
• будет плюсом опыт работы с учётом продуктов по счетам и отображения продуктов в отчетности Банка;
• практический опыт проведения обследования, сбора, формализации бизнес-требований, функциональных спецификаций или ТЗ на доработку программных средств;
• знания банковских процессов;
• опыт разработки тестовых сценариев и участия в приемочном тестировании;
• обязательное знание и понимание жизненного цикла программного обеспечения;
• знание основ программирования, принципов взаимодействия с БД;
• навык работы с применением нотаций для моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML и т.д.);
• личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать самостоятельно, внимательность, стрессоустойчивость, работа на результат;

• английский язык – чтение документации, умение вести деловую переписку.

Мы обеспечим:

• команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой;
• безграничная прокачка скиллов;
• работа в современном и комфортном офисе ст. м. Парк культуры, гибридный график;
• поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому;
• новая техника для комфортной работы;
• сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи;
• корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.