группа полипластик

Менеджер по персоналу

поиск и подбор персонала различных уровней (рабочие специальности, инженерно-технический и административный персонал);

группа полипластик На сервисе с: 08.10.26 17:20

55k–65k ₽РоссияЭнгельсОфис
Обязанности:
  • поиск и подбор персонала различных уровней (рабочие специальности, инженерно-технический и административный персонал);
  • проведение телефонных интервью и собеседований;
  • взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
  • ведение базы данных кандидатов;
  • составление отчетности по вакантным и закрытым позициям;
  • изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
  • формирование бюджета подбора персонала;
  • заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями по обучению;
  • обеспечивать повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников в соответствии с целями и стратегией предприятия;
  • планирование и реализация социального развития коллектива;
  • Требования:
  • высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
  • уверенный пользователь Excel;
  • работа в системе eStaff приветствуется;
  • опыт работы в производственном сегменте не менее 3-х лет;
  • навыки и умение закрывать сложные вакансии;
  • хорошие коммуникативные навыки;
  • Условия:
  • Оформление: по ТК РФ, полный социальный пакет.
  • Оплата труда: оклад + премия за выполнение показателей. Выплаты — 2 раза в месяц, 14 и 29 числа.
  • График: 5/2
  • Время работы: 08:00–17:00.
  • Дополнительные выплаты: надбавка за стаж (+10 % после 1 года работы, каждые 2 года надбавка увеличивается и может составить +20%), материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
  • доступ к спортзалу с тренажёрами на территории предприятия;
  • доставку транспортом предприятия (Мясокомбинат, Юбилейный, Центр, Лощинный);
  • ежедневную компенсацию питания — 230 руб. в день (обед в столовой либо использование комнат приёма пищи);
  • новогодние подарки детям, подарки каждому сотруднику к Дню рождения компании.
  • Место работы: г. Энгельс, проспект Строителей, 39В.

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
Н

Специалист отдела кадров/Делопроизводитель

нефтегазсервис-группНа сервисе с: 07.06.26 08:40↑ Вакансия с автоподнятием
от 80k ₽РоссияНовый УренгойОфис
Обязанности:
  • Ведение кадрового производства в полном объеме: прием увольнение перемещение ведение и хранение карточек Т-2 ведение табеля учета рабочего времени составление штатного расписания составление графика отпусков. Сдача отчетности и сотрудничество с органами ПФР, служба занятости, военкомат, статистика. Подбор персонала (проведение собеседований). Подготовка и сдача архива. Разработка должностных инструкций. Разработка инструкций по делопроизводству. Работа с иностранными гражданами (регистрация по месту пребывания, подготовка и сдача документов для получения разрешения на работу). Регистрация входящей, внутренней и исходящей документации компании.
Требования:
  • Опыт работы: Более 3 лет
  • Уровень образования: Высшее
  • Знание программы 1С
Условия:
  • Формат работы: В офисе
  • Способ оформления: Трудовой договор
  • Занятость: Полная
Соц.сети
Н

Head of Recruitment / TA Lead (Digital & Executive Search)

Неизвестный работодательНа сервисе с: 11.10.26 07:15
Зарплата не указанаРоссия

Коллеги, прием!

В крупный е-ком проект ищу Head of Recruitment / TA Lead (Digital amp; Executive Search)

О вакансии: Мы трансформируем подход к найму и ищем сильного лидера подбора, который умеет сочетать Executive Search с технологичными инструментами (ATS, ИИ, автоматизация сбора аналитики). Мы ценим data-driven подход, соблюдение SLA и даем реальную возможность быстро вырасти до HRD.

Чем предстоит заниматься:

1. Точечный поиск (Executive Search): Прямой хантинг и привлечение топовых лидеров на ключевые позиции.

2. Метрики и SLA: Выстраивание системы прозрачной отчётности (dashboarding), соблюдение жестких SLA по качеству и срокам найма перед бизнес-юнитами.

3. Digital-трансформация: Перевод подбора на «цифровые рельсы»: от автооткликов и сквозной аналитики до автоматического онбординга.

4. Масштабирование функции: Подготовка фундамента для трансформации функции найма в полноценный HR-департамент.

5. После перестроения рекрутмента предполагается работа с другими блоками в HR (орг.дизайн, управление ФОТ, системы мотивации и др.).

Требования:

- Опыт в подборе от 3х лет + подтвержденный трек-рекорд в Executive Search.

- Опыт цифровизации/автоматизации подбора (внедрение или эффективная настройка ATS, интеграций, сервисов аналитики).

- Умение принимать решения на основе данных и выстраивать предсказуемые Hiring-процессы с четкими SLA.

Условия и рост:

- Перспектива HRD: Позитивный трек развития — быстрая перспектива перехода на позицию HR Director при успехе в оцифровке и стабильном заполнении штата;

- Работа с современным технологическим стеком без бюрократии;

-Уровень дохода обсуждается;

- Гибкий формат работы.

Откликнуться в тг: @JuliaMit23 или здесь в ЛС.

hh.ru
торговый дом seafood & global foods
350 000–600 000 KZT (≈ 59k–100k ₽)КазахстанАлматыОфис

Seafood & Global Foods — торговая компания, работает с 1998 года.

Оптовая поставка свежемороженых морепродуктов, картофеля фри и бакалеи. Официальный дистрибьютор Farm Frites, Ardo, Aroy-D. Более 500 позиций в ассортименте, филиалы в Алматы, Астане и Шымкенте.

Позиция совмещает две функции: помощник генерального директора и кадровое делопроизводство.

Обязанности

Помощь руководителю

  • выполнение поручений генерального директора;
  • контроль задач по отделам, филиалам и складам;
  • сбор информации и отчётности от сотрудников;
  • подготовка таблиц и справок;
  • организация совещаний и ведение протоколов;
  • участие в инвентаризациях.

Кадровое делопроизводство

  • оформление приёма, перевода, отпуска, увольнения;
  • трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы;
  • регистрация трудовых договоров в ЕСУТД (enbek.kz);
  • ведение личных дел, табелей, графика отпусков;
  • воинский учёт;
  • актуализация штатного расписания и должностных инструкций;
  • кадровая отчётность и справки.

Требования

  • опыт кадрового делопроизводства;
  • знание Трудового кодекса РК;
  • самостоятельная работа в ЕСУТД и с ЭЦП;

Преимуществом будет опыт помощника руководителя, бухгалтера или офис-менеджера и знание 1С.

Условия

  • график: 5/2, 08:00–17:00
  • офис в центре Алматы, Ауэзова / Сатпаева
  • официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
  • своевременная выплата заработной платы;
  • штат стабильный, текучесть минимальная, процессы выстроены;
  • обучение в период адаптации;
  • скидки на продукцию, корпоративные мероприятия;
  • оборудованная кухня.

Нажимайте «Откликнуться» — мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с подходящими кандидатами.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.