Менеджер направления C&B (HR-аналитика и компенсационный пакет)

МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять грейдовой структурой
• Бюджетирование и аналитика расходов ФОТ
• Реализовывать стратегию пересмотров заработных плат
• Управлять циклом обзора заработных плат
• Анализировать текущие практики переменного вознаграждения, обеспечивать их конкурентоспособность и соответствие рынку
• Анализировать эффективность систем мотивации, вносить предложения по их улучшению и автоматизации
• Взаимодействовать с подразделениями HR и руководителями других направлений для согласования и реализации изменений
• Подготавливать аналитические отчеты и презентации

Что нужно для этой работы:

• Опыт работы в C&B от 6-ти лет, опыт управления командой
• Знание методологий грейдирования
• Опыт построения переменной части (KPI, OKR, MBO, квартальные/годовые бонусы, sales incentive)
• Уверенное владение Excel (сводные, формулы, Power Query) и навык работы с HRIS / 1С ЗУП

Мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию

• Cтрахование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

• Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день)

• Прием врачей общей практики и массаж в офисе

• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких

• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

Какие задачи нужно будет решать:

• Методологическое сопровождение функционирования системы оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующими отраслевыми локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом»;
• Согласование изменений матриц оплаты труда работников организаций (подготовка аналитических материалов в части необходимости согласования изменений);
• Анализ эффективности ЛНА, разработка ЛНА, согласование и внесение изменений в действующие ЛНА организаций в части оплаты труда;
• Анализ и согласование внесение изменений в организационные структуры организаций в соответствии с действующими ЛНА Госкорпорации «Росатом»;
• Согласование премий за ОВЗ руководителям прямого подчинения ЕИО;
• Подготовка ответов на обращения работников организаций, ответов на вопросы ко дню информирования и т.д., связанные с оплатой труда;
• Подготовка экспертных заключений в части планирования и анализа фонда оплаты труда организаций;
• Подготовка отчетов и презентационных материалов связанных с оплатой труда

Наши ожидания от кандидата:

• Образование Высшее профессиональное, преимущественно в области экономики и финансов;
• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет, преимущественно в контуре ГК Росатом;
• Обязательный опыт и знания в областях: структура заработной платы, начисления заработной платы, бюджетирования, план-факт анализа, написания ЛНА в соответствии с ТК РФ;
• Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, PowerPoint, Visio.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника;
• Коучинг и менторство от высшего руководства и экспертов корпорации;
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

Мы – головная компания финансового холдинга, входящего в состав Государственной корпорации «Ростех».

В настоящее время мы находимся в поиске кандидата на должность ведущего специалиста в отдел мотивации и социальной политики.

Наличие опыта работы в финансовых организациях, банках, а также в организациях, входящих в Государственную корпорацию "Ростех", приветствуется.

Обязанности:

• Реализация программ в рамках корпоративной социальной политики, учет расходов социального характера по работникам головной организации.
• Добровольное медицинское страхование работников (в том числе проведение закупок по заключению договора в соответствии с 223-ФЗ, ЛНА Корпорации и сопровождение договора ДМС в период его действия), взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам, связанным с осуществлением добровольного медицинского страхования работников Общества
• Бюджетирование корпоративных социальных программ (ДМС, НПО, санаторно-курортное обеспечение, мат.помощь и др.)
• Бюджетирование фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат: расчет, контроль и анализ фактических и плановых расходов на оплату труда по статьям бюджета расходов на оплату труда, участие в подготовке прогноза исполнения бюджета расходов на оплату труда
• Подготовка проектов локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов об оплате труда, премировании персонала, корпоративной социальной политике в соответствии с законодательством РФ и ЛНА Корпорации "Ростех"
• Деловая переписка (письма, запросы, ответы на запросы) в Корпорацию и ее организации Корпорации по направлению деятельности
• Ввод данных и выполнение действий, определенных регламентами работы в автоматизированных системах Корпорации: АС ФЗД (разделы «Планирование и контроль», «Стратегическое управление») и АС КСП в рамках задач и функций подразделения.
• Взаимодействие и консультирование работников головной организации и ответственных работников организаций, входящих в состав холдинга по направлению деятельности отдела

Требования:

• Образование: высшее
• законодательство РФ, регулирующее трудовые отношения
• основы налогового законодательства РФ
• порядок составления бюджетов, технологии и метода формирования и контроля бюджетов
• порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации

• навыки разработки локальных нормативных документов об оплате труда, о социальных программах, о премировании, опыт ведения деловой переписки
• Excel на продвинутом уровне, системы управления базами данных (в том числе, специализированные HR-системы для учёта и аналитики)
• понимание основ экономики труда, методов экономического анализа.
• знание и умение применять законодательства в области защиты персональных данных

Условия:

• работа в комфортном офисе в бизнес-центре "Ростех-Сити"
• премия по результатам работы за год
• оформление по ТК РФ
• полис ДМС после прохождения испытательного срока
• корпоративная скидка на фитнес
• возможность повышения квалификации за счет работодателя