Вакансии IT и digital с hh.ru

Обязанности:

• Разработка и обработка макетов для флексо и рото печати;
• Выполнение процесса цветоделения, цветокоррекции.

Требования:

• опыт подготовки макетов для флексографской печати;
• Знание и свободное владение программами: Illustrator, CorelDraw, Photoshop, InDesign ;
• Необходимый профессиональный опыт: работа с графическим пакетом Adobe, цветоделение, цветокоррекция, понимание системы управления цветом - CMS - и умение работать с цветовыми профилями.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ;

• график работы 5/2;
• корпоративная развозка от метро Московская, Проспект Ветеранов, из Гатчины через Красное Село;
• ДМС для сотрудников предприятия, стимулирующие выплаты, подарки детям сотрудников к Новому году, корпоративные мероприятия.

МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.

Чем предстоит заниматься:

• мониторить портфель проблемной задолженности: ежедневный/еженедельный контроль ключевых показателей
• анализировать портфель по продуктам, регионам, отраслям, категориям заемщиков
• выявлять неэффективные сегменты портфеля и разрабатывать рекомендации по повышению эффективности
• заниматься предоставлением аналитической поддержки с бизнес-заказчикам
• сопровождать А/Б тестирование

Наши пожелания к кандидату:

• опыт работы с портфельной аналитикой от 2 лет
• обязателен опыт работы в банке
• уверенное написание сложных запросов с оконными функциями
• оптимизация запросов для больших объемов данных (миллионы строк)
• понимание структуры хранилищ данных
• высшее образование: экономическое, финансовое, математическое

ООО «Аллегро Фудз» — производственное предприятие по выпуску замороженной продукции. Мы ищем HR-профессионала: вы будете самостоятельно вести кадровое делопроизводство в полном объеме и закрывать потребности в линейном персонале.

Если вы любите порядок в документах, понимаете специфику производственной среды и умеете находить общий язык с рабочими коллективами и руководителями — мы ждем именно вас!

Чем предстоит заниматься:

Кадровое делопроизводство (в полном объеме, самостоятельно):

• Ведение КДП по предприятию: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, изменений условий трудовых договоров.
• Ведение личных дел, трудовых книжек (электронных и бумажных), приказов, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени.
• Оформление и контроль сменных графиков, совместительства, совмещения, переработок, дисциплинарных процедур.
• Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА), должностных инструкций, положений.
• Контроль соблюдения трудового законодательства РФ, взаимодействие с ГИТ при проверках.

Подбор и адаптация персонала:

• Самостоятельный подбор линейного и производственного персонала (операторы, упаковщики, грузчики и др.).
• Проведение собеседований, организация стажировок и адаптации новых сотрудников.
• Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями (при необходимости): контроль заявок, выходов на смены и качества предоставляемого персонала.
• Анализ причин текучести персонала и подготовка предложений по ее снижению и удержанию сотрудников.

HR-сопровождение и взаимодействие:

• Консультирование руководителей подразделений по вопросам ТК РФ, дисциплины, мотивации и управления персоналом.
• Взаимодействие с бухгалтерией, юридической службой и охраной труда по смежным вопросам (медосмотры, инструктажи и т.д.).
• Ведение базовой HR-отчетности (численность, текучесть, закрытие вакансий).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт: от 2 лет в роли HR Generalist или специалиста по КДП, желательно с опытом работы «в одном лице».
• Экспертиза: отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Специфика: понимание особенностей кадрового учета на производстве (сменные графики, переработки, медосмотры, работа с линейным персоналом).
• Навыки подбора: успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий линейного и производственного персонала.
• Инструменты: уверенный пользователь 1С: ЗУП, MS Excel, порталов поиска работы (HH.ru и др.).
• Личные качества: высокая степень самостоятельности, ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость и умение расставлять приоритеты в многозадачном режиме.

Мы предлагаем:

• Стабильность: официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня.
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (без переработок, ценим ваше личное время).
• Локация: работа на производственной площадке.
• Доход: обсуждается с успешным кандидатом.
• Комфорт: бесплатная парковка для сотрудников, оборудованное рабочее место.

Вам предстоит заниматься:

• формированием управленческой отчетности продаж розничных банковских продуктов, в т.ч. еженедельным обновлением существующей отчетности в соответствии с реестром отчетности, разработкой новой отчетности, ad-hock запросами;

• работой с базами данных (выгрузка данных, формирование реестров продаж розничных продуктов), включая базы данных SQL server, корпоративное хранилище, сайты партнеров банка, иные источники данных,

• формированием презентаций с аналитической информацией;

• взаимодействием с региональными филиалами по показателям деятельности;

Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

• высшее образование (экономическое / финансовое / техническое);

• опыт работы в подразделениях по формированию отчетности / аналитики розничного бизнеса от 1 года;

• опыт работы с базами данных (SQL);

• уверенное владение Excel (включая Power Pivot/Query);

• навыки формирования многослайдовых презентаций с аналитической информацией;

• знание банковских продуктов.

Мы предлагаем:

Работу в комфортабельном офисе с верандой в Москва-Сити (IQ-квартал).
Широкий набор льгот и преференций для работников:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;

• страхование жизни и страхование от несчастных случаев;

• консультационную поддержку психолога (кабинет);

• услуги медицинского кабинета;

• карьерное консультирование;

• возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях;

• скидки от партнёров;

• доступ к корпоративной онлайн-библиотеке.

Возможности для профессионального обучения и развития.

Наша компания — высоконагруженный маркетплейс по продаже автозапчастей. Через платформу проходит несколько десятков тысяч товарных единиц в сутки.

В экосистему входят сайт, 1С, мобильное приложение логистики, внутренние сервисы, аналитика и интеграции с партнёрами.

Ищем бизнес-аналитика, которому интересно не только описывать процессы и формулировать требования, но и самостоятельно создавать первые решения и проверять их в работе.

Вы будете общаться с сотрудниками компании и нашими партнёрами, находить причины проблем, сокращать ручную работу и запускать улучшения с помощью AI-инструментов.

Что предстоит делать:

• Исследовать потребности пользователей и разбираться в бизнес-процессах.
• Находить лишние действия, причины ошибок и возможности для автоматизации.
• Предлагать решения и самостоятельно создавать первые рабочие версии с помощью AI-агентов.
• Запускать пилоты, собирать обратную связь и оценивать результат.

Нам важен подход к работе: сначала понять, какую боль или задачу пользователя вы закрываете, и только потом решать, как это сделать.

Как это выглядит на практике: вместо долгого ТЗ — работающий прототип. Например, за несколько дней, а не за пару месяцев, вы делаете для менеджеров рабочую «кнопку», которой уже можно пользоваться, а затем дорабатываете её по их обратной связи.

Что важно:

• Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов.
• Умение проводить интервью и переводить потребности пользователей в конкретные решения.
• Понимание того, как устроены приложения, серверная часть, базы данных и API.
• Практический опыт создания прототипов или автоматизаций с помощью AI-агентов (например, Claude Code и OpenAI Codex).
• Готовность самостоятельно доводить идеи до внедрения.

Мы предлагаем:

• Минимальную бюрократию и свободу в выборе решений.
• Работу с командой разработки, Product Manager, QA и DevOps.
• AI — часть повседневной работы: используем Claude / ChatGPT, предоставляем сервер разработки и песочницу для экспериментов. Можно самостоятельно пробовать идеи без согласования каждого шага.
• Компенсацию 50% стоимости внешнего обучения.
• Оформление по ТК РФ.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Заработная плата: от 200 000 до 300 000, итоговая сумма определяется индивидуально и зависит от опыта и квалификации кандидата.
• График 5/2, офис: г. Москва, ул. Котляковская 1, стр. 2 (м. Варшавская).
• Гибкое начало рабочего дня.

Чем предстоит заниматься:

• Управление ассортиментной аналитикой и эффективностью SKU:
• Анализ продаж, маржинальности и оборачиваемости на уровне SKU;
• Выявление драйверов роста и убыточных зон;
• Формирование рекомендаций по структуре ассортимента;
• Участие в формировании ассортиментной матрицы.
• Ценообразование и управление маржой:
• Разработка и внедрение ценовой архитектуры;
• Анализ ценовой позиции относительно рынка;
• Участие в repricing-стратегии;
• Контроль влияния цены на продажи и маржу.

• Поддержка категорийного управления:

• Работа с категориями как с бизнес-юнитами (выручка, маржа, оборачиваемость);
• Участие в принятии решений по запуску / масштабированию / выводу SKU;
• Анализ эффективности коллекций и моделей.

• BI и аналитическая инфраструктура:

• Развитие BI-системы компании;
• Формирование архитектуры данных;
• Внедрение единых стандартов отчетности;
• Построение системы регулярной аналитики (ежедневной / еженедельной);
• Разработка дашбордов для управления продажами, ассортиментом и запасами;
• Обеспечение доступности и качества данных для всех ключевых функций.

Мы ждем от будущего коллеги:

• Опыт работы от 5–7 лет в аналитике / коммерческой аналитике / e-commerce;
• Опыт в fashion / retail / FMCG / e-commerce — будет преимуществом;
• Сильные навыки работы с данными и их интерпретации;
• Понимание unit-экономики, маржинальности, ценообразования;
• Опыт построения BI или работы с BI-системами;
• Системное мышление.

Мы предлагаем:

• Участие в трансформации компании и возможность влиять на ключевые бизнес-решения;
• Возможность построить систему аналитики и управления «с нуля»;
• Конкурентную компенсацию: фикс + бонус, привязанный к показателям;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 (с 9:30 до 18:00);
• Корпоративный английский (очные занятия в офисе с преподавателем);
• Поддержка корпоративного психолога;
• Подарки на дни рождения и для детей сотрудников на Новый год;
• Программу лояльности от сети фитнес-клубов X-fit и сети кинотеатров КАРО Фильм;
• Современный офис в бизнес-центре «А» (в пешей доступности от м. Парк Победы/Фили/Багратионовская);
• Оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с кофе, чаем и свежими фруктами.

Обязанности:

• Подбор и найм персонала на линейные должности розничной сети.
• Организация мероприятий по привлечению соискателей: размещение информации об открытых вакансиях в интернет-ресурсах, на внутренних источниках коммуникации (корпоративный портал, сайт Победа).
• Реализация программ по подбору и адаптации персонала.
• Ведение отчетности по укомплектованности /текучести линейного персонала, наличию внутреннего кадрового резерва.

Требования:

Профессиональные компетенции:

• Знание процедуры подбора и адаптации персонала, популярных источников поиска, современных методик поиска и привлечение персонала. Одновременная работа с вакансиями ( 30-40 вакансий).
• Знание традиционных методов проведения собеседования, современных оценочных процедур

Личные качества:

• Организаторские способности, системность, высокие коммуникативные навыки.

• Умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объёмом информации

• Результативность, интерес к процессу подбора персонала.

• Самостоятельность, инициативность, гибкость.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Уверенный пользователь MS Office.

Условия:

Мы рады Вам предложить:

• Работу в успешной, стремительно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство и полностью официальную зарплату;
• Повышение уровня профессионального мастерства за счет Компании;
• Комфортные условия труда в современном офисе;
• Обеды в корпоративной столовой;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 17.30

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии! Если Вы не получили ответа на отклик в течение 14 рабочих дней, это означает, что в настоящий момент мы не готовы сделать вам предложение о работе либо в компании пока нет для Вас подходящих вакансий. Ваше резюме будет сохранено в базе данных, и мы вернемся к нему в случае появления вакансии.

Привет! Мы — НОБЕЛЬ, магазин премиальной техники с высоким уровнем сервиса. Наша цель — не просто продавать гаджеты, а создавать пространство, где покупателю искренне приятно находиться, пробовать новинки и делать осознанный выбор.

Наши проекты видит весь город. Мы активно растем и ищем в саратовскую команду сильного, проактивного PR-менеджера / Специалиста по продвижению, для которого коммуникация, нетворкинг и организация спецпроектов — это суперсила.

Твоя главная задача (80% рабочего времени) — продвигать бренд НОБЕЛЬ на рынке Саратова через масштабные партнерства, работу с медийными лицами и яркие офлайн-активности, которые приведут к нам поток новых клиентов и взорвут узнаваемость бренда. Остальные 20% времени будут уходить на поддержку лайв-контента из самого магазина.

Что ты будешь делать:

80% времени — PR, инфлюенс-маркетинг и партнерства:

• Influencer-маркетинг «под ключ»: активный поиск блогеров, лидеров мнений и инфлюенсеров Саратова. Составление четких ТЗ, контроль выходов, запуск интеграций (бартер/коммерция) и аналитика их эффективности. Огромным плюсом будет наличие собственной готовой базы контактов.
• Кросс-маркетинг и коллаборации: поиск и выстраивание долгосрочных отношений с локальными премиум-брендами города (рестораны, студии, бьюти-сфера, закрытые клубы) для совместных проектов, конкурсов и акций.
• Офлайн-активности: личное участие в организации, продюсировании и медийном освещении внутренних ивентов магазина и внешних городских мероприятий, где представлен наш бренд.

20% времени — Лайв-контент из магазина:

• Контент-продакшен: разработка идей и ТЗ для быстрых съемок, создание живого контента для Reels/Shorts/Telegram.
• Работа в кадре и на площадке: самостоятельное участие в роли модели/ведущего для видеороликов (ты — лицо бренда) либо режиссура и постановка кадра с нашими сотрудниками.
• Монтаж: сборка динамичных и стильных роликов на телефоне в сжатые сроки.

Мы ждем от тебя:

• Выдающиеся навыки коммуникации: ты умеешь находить выходы на нужных людей, легко завязываешь контакты, филигранно ведешь переговоры и умеешь жестко, но экологично отстаивать интересы компании.
• Опыт в PR, Event или SMM от 1 года: у тебя есть успешные кейсы реализованных коллабораций или интеграций с блогерами (идеально, если в премиум-сегменте).
• Навыки организатора: ты умеешь контролировать процессы от идеи до финального отчета. Ты менеджер, а не просто творческий человек.
• Отсутствие страха перед камерой: уверенная, грамотная речь, хорошая дикция, классная энергетика и желание быть в кадре, а также умение круто раскрыть в кадре других людей.
• Базовые навыки мобилографии: ты умеешь сам выставить свет/кадр на iPhone и смонтировать эстетичный ролик.
• Понимание бизнес-метрик: ты видишь разницу между «просто красивым блогером» и инфлюенсером, который принесет нам целевые охваты, заявки и продажи.

Наши рабочие инструменты:

• Google Таблицы и Документы — обязательное ведение базы блогеров/партнеров, контент-планов и сценариев.
• Видеоредактор CapCut (или аналоги) — для быстрой сборки контента.
• Графический редактор Figma — будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Гибкий гибридный график: ты сам планируешь свои часы (около 20 часов в неделю). Главное — результат, а не время, отсиженное в офисе.
• Достойная оплата: уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования и портфолио.
• Прокачка личного бренда и нетворкинга: ты станешь главным связующим звеном между премиальным брендом техники мирового уровня (Apple, Dyson, Samsung, Sony) и всей медийной элитой Саратова.
• Профессиональное окружение: мы ценим структуру, порядок и прозрачные бизнес-процессы. У нас нет хаоса и размытых требований.

Посмотреть наш магазин и прочувствовать атмосферу можно в Телеграм @nobel_saratov и в других наших соцсетях.

Откликайся! Присылай свое резюме, краткий рассказ о своих самых успешных кейсах работы с блогерами/брендами и примеры видеороликов. Мы пригласим тебя на короткое онлайн-собеседование!

Sunmait — международная IT-компания, создающая мобильные приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Наши продукты помогают повышать продуктивность и улучшать качество жизни. В команде — опытные менеджеры, разработчики, дизайнеры и ASO-специалисты, работающие над масштабными проектами.

Мы ищем Project Manager, которому интересно развиваться в сфере мобильных приложений.

Обязанности:

• Планирование и координация работы команды на разных этапах разработки;
• Постановка задач разработчикам, дизайнерам и другим членам команды;
• Контроль качества, сроков и выполнения задач;
• Участие в планировании и улучшении продукта;
• Ведение проектной документации и описание рабочих процессов;
• Взаимодействие с другими командами компании для достижения целей бизнеса.

Обязанности:

• Проектирование защиты внешнего периметра;
• Проектирование резервирования и балансировки каналов связи;
• Проектирование защищенных резервируемых магистральных каналов между объектами группы;
• Разработку и реализацию: Модели приоретизации трафика; Сегментации сетей на физические и логические;
• Внедрение контроля доступа к портам;
• Проектирование сетевой топологии;
• Проектирование сетевой логики: Маршрутизация; Коммутации; Избыточности; Надежности; Оптимизации;
• Проверку планов СКС (структурированной кабельной системы); Аудит проектной документации; Аудит серверных помещений (ЦОД);
• Радио планирование;
• Проектирование Wi-Fi сети;
• Согласование требований к серверным;
• Приемку работ;
• Сборку и коммутация стоек;
• Контроль монтажа и подключения оконечного оборудования;
• Приемку скрытых работ: Качество укладки кабеля подрядчиками; Маркировку и тестирование линий (Fluke-тесты);
• Настройку сетевого оборудования;
• Настройку межсетевых экранов;
• Настройку firewall;
• Разработку мониторингов для сетевой инфраструктуры;
• Формирование исполнительной документации.

Требования:

• Опыт в HoReCa;
• Опыт проектирования СКС;
• Опыт подбора оборудования;
• Опыт построения сетей на оборудовании Eltex;
• Опыт настройки BGP;
• Опыт работы с протоколами динамической маршрутизации; o Понимание и настройка vlan;
• Работа со спанинг деревьями для резервирования;
• Настройка агрегации каналов;
• Опыт работы со стеком MPLS;
• Опыт работы с технологиями BRAS/BNG;
• Опыт настройка Firewalls; o Уверенное владение IPv4;
• Знание Linux, DNS, DHCP, NTP, TACACS+/RADIUS;
• Опыт настройки и эксплуатации АТС.

Условия:

• Оформление по ТК с первого дня;
• Официальная полностью "белая" заработная плата;
• Современный офис в центре м. Комсомольская/ м. Красные Ворота;
• График работы 5/2, с 09-00 до 18-00.

Делаем сотрудникам скидки в клинике и фитнес центре, действуют скидки в кофейне, ресторанах и кондитерских. В Группе действует программа лояльности для сотрудников во всех бизнес-комплексах компании:

Фирменные магазины «Алёнка» - виртуальная бонусная карта сотрудникам компании на скидку всей продукции.

Кофейня «Алёнка» - 40% на покупку всей продукции.

«Спа-центр - 60% на клубную карту, 40% на персональные тренировки, 20% на услуги бара, салона красоты и СПА.

«ГУТА-клиника» - 60% на консультации врачей-специалистов и услуги лучевой и эндоскопической диагностики, 40% на физиотерапию, помощь на дому и медицинские манипуляции у врачей.

Гостиничный бизнес-комплекс – 60% на проживание, 40% на услуги питания и СПА.

ГУТА-банк –льготное кредитование и повышенные ставки по вкладам

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА, НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ)
Обязанности:

• работа с проектной документацией по разделам ИОС 5 сети связи;
• разработка технических заданий на проектирование сетей связи;
• оформление технических условий (подключение объектов к сетям передачи данных и на защиту кабельной канализации);
• выполнение задач ПТО.

Требования:

• понимание принципов организации сетей связи, сетей интернет, GPON;
• навыки работы с волоконно‑оптическими линиями (понимание монтажа и эксплуатации);
• знание НТД и ИТД для сопровождения проектной документации.

Условия:

• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• предоставление жилья для иногородних на коммерческой основе.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА, НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ)
Обязанности:

• работа с проектной документацией по разделам ИОС 5 сети связи;
• разработка технических заданий на проектирование сетей связи;
• оформление технических условий (подключение объектов к сетям передачи данных и на защиту кабельной канализации);
• выполнение задач ПТО.

Требования:

• понимание принципов организации сетей связи, сетей интернет, GPON;
• навыки работы с волоконно‑оптическими линиями (понимание монтажа и эксплуатации);
• знание НТД и ИТД для сопровождения проектной документации.

Условия:

• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• предоставление жилья для иногородних на коммерческой основе.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА, НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ)
Обязанности:

• работа с проектной документацией по разделам ИОС 5 сети связи;
• разработка технических заданий на проектирование сетей связи;
• оформление технических условий (подключение объектов к сетям передачи данных и на защиту кабельной канализации);
• выполнение задач ПТО.

Требования:

• понимание принципов организации сетей связи, сетей интернет, GPON;
• навыки работы с волоконно‑оптическими линиями (понимание монтажа и эксплуатации);
• знание НТД и ИТД для сопровождения проектной документации.

Условия:

• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• предоставление жилья для иногородних на коммерческой основе.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА, НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ)
Обязанности:

• работа с проектной документацией по разделам ИОС 5 сети связи;
• разработка технических заданий на проектирование сетей связи;
• оформление технических условий (подключение объектов к сетям передачи данных и на защиту кабельной канализации);
• выполнение задач ПТО.

Требования:

• понимание принципов организации сетей связи, сетей интернет, GPON;
• навыки работы с волоконно‑оптическими линиями (понимание монтажа и эксплуатации);
• знание НТД и ИТД для сопровождения проектной документации.

Условия:

• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• предоставление жилья для иногородних на коммерческой основе.

Мы – динамично развивающаяся компания-резидент ПВТ, специализирующаяся на автоматизации бизнес-процессов на базе решений 1С:Предприятие. Мы ищем бизнес-аналитика 1С, чтобы усилить команду автоматизации учётных процессов. Ваша задача — обеспечивать качественную связь между бизнес-потребностями и техническими решениями.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и анализ требований от заказчиков и внутренних заинтересованных сторон;
• Разработка, согласование и ведение технических заданий (ТЗ) на доработки конфигурации 1С: Предприятие;
• Составление проектной документации, пользовательских инструкций и регламентов;
• Участие в функциональном и приёмочном тестировании разработанных решений;
• Взаимодействие с командой разработки на всех этапах: от постановки задачи до приёмки результата;
• Участие во всех ключевых мероприятиях спринта (планирование спринтов, формирование бэклога продукта, ретроспективах);
• Консультирование пользователей по вопросам работы с системой.

Наши ожидания:

• Знание бухгалтерского учета;
• Опыт работы от 1-го года по направлению 1С: Предприятие на позиции бизнес-аналитика, внедренца или ведущего/главного бухгалтера с опытом работы в 1С;
• Знание объектов конфигурации 1С и их назначения (документы, регистры сведений/накопления, справочники, перечисления и др.);
• Опыт подготовки технических заданий и постановки задач на разработку;
• Умение работать с пользователями, уточнять неструктурированные запросы и переводить их в понятные требования для реализации.

Будет преимуществом:

• Наличие сертификатов 1С;
• Владение инструментами: Jira, Confluence, GitLab;
• Завершённые курсы по бизнес-анализу.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РБ (25 календарных дней отпуска);
• Возможность профессионального развития: курсы, сертификация;
• Корпоративные мероприятия;
• Подарки и бонусы на значимые события (день рождения, свадьба, рождение детей).

Планируемое к созданию (замещению) рабочее место.

Diversity Group — группа компаний маркетинговых услуг.

Наша роль — не просто выполнять бриф. Мы принимаем вызов вместе с клиентом, предлагаем аргументированное решение, собираем под него сильную команду и доводим проект до результата. Для нас агентство — это партнер и продолжение команды клиента, а не просто исполнитель.

Мы созданы, чтобы побеждать вместе. Для нас важны и результат, и то, как мы к нему приходим: с сильной командой, взаимным уважением, вовлеченностью и удовольствием от хорошо сделанной работы.

Diversity Group работает на рынке с 2007 года. За это время мы реализовали более 10 000 проектов, собрали команду около 200 профессионалов и накопили экспертизу в разных направлениях маркетинговых услуг и продуктовых категориях. Работаем в России и за рубежом, можем одновременно реализовывать проекты более чем в 1 200 городах.

Мы ищем Account Director в команду, которая ведет event-проекты среднего и крупного масштаба: конференции, форумы, фестивальные интеграции, корпоративные мероприятия, MICE-проекты, застройки, спецпроекты и камерные форматы для бизнеса.

В фокусе роли — развитие клиентского портфеля, участие в креативных тендерах и лидерство в реализации проектов от предложения до финального результата.

Что предстоит делать.

• Лидировать подготовку предложений: стратегия, креативная идея, механика, техническая реализация, смета и защита решения перед клиентом.
• Управлять реализацией event-проектов: собирать команду, контролировать сроки, качество, бюджет, подрядчиков и финальный результат.
• Быть ключевым контактным лицом для клиента: выстраивать отношения, удерживать высокий уровень доверия и сервиса.
• Работать с тендерами: большая часть проектов стартует с креативного тендера, поэтому важно уметь быстро включаться в бриф, собирать сильное предложение и вести команду к победе.
• Развивать текущий клиентский портфель и участвовать в новом бизнесе.
• Управлять аккаунт-командой: сейчас в команде есть senior- и junior-специалисты, в перспективе возможно расширение штатной команды и привлечение фриланс-ресурсов под отдельные проекты.

Какие проекты будут в работе.

Проекты разного масштаба: от небольших офисных мероприятий и региональных конференций до крупных фестивальных интеграций, форумов, конференций на 1000+ участников и летних корпоративных событий на несколько тысяч гостей.

Нам важно, чтобы у вас был опыт.

• На позиции Account Director или близкой по уровню роли в BTL/event-агентстве.
• В управлении клиентами, командой и проектами, а не только в операционной реализации.
• В подготовке тендерных предложений: от брифа и идеи до презентации и защиты.
• В продаже и реализации event-проектов среднего и крупного масштаба.
• В форматах: фестивальные интеграции, конференции, корпоративные мероприятия, спецпроекты, проекты с застройками и технически сложной реализацией.
• В работе с площадками Москвы и регионов: крупные indoor/outdoor-площадки, современные event-пространства, площадки для конференций, форумов и летних мероприятий.
• В управлении подрядчиками: технические директора, продакшн, застройка, event-менеджеры, фриланс-команды.

Что будет преимуществом

• Опыт реализации от 1-2 крупных проектов с бюджетом 50 млн+.
• Насмотренность в event-индустрии, понимание трендов, площадок, механик и ожиданий крупных брендов.
• Умение находить нестандартные решения даже в сложных вводных.

Мы ценим креативное видение, умение работать с разными клиентами и находить подход в сложных ситуациях, лидерство без микроменеджмента, умение дружить с командой, клиентом и проектом.

Условия, которые готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ.
• Работа в сильной event-команде с проектами для крупных федеральных брендов.
• Фиксированный доход и бонусная система обсуждаются индивидуально.
• Гибридный формат: после испытательного срока возможен график до 3/2.
• ДМС.
• Чёткую внутреннюю структуру агентства, минимум бюрократии при согласовании бюджетов и т.д.
• Возможность влиять на развитие клиентского портфеля и команды.
• Проекты разного масштаба: от быстрых камерных форматов до больших комплексных мероприятий.
• Офис: ближайшие ст. м. Павелецкая/м. Пролетарская.

Фонд развития промышленности предлагает льготные условия финансирования проектов, направленных на выпуск импортозамещающей, высокотехнологичной и конкурентоспособной продукции, локализацию производства комплектующих и автокомпонентов, лизинг производственного оборудования, станкостроение, цифровизацию действующих производств, выпуск предприятиями ОПК продукции гражданского или двойного назначения, маркировку товаров и повышение производительности труда.

Фонд создан в 2014 году по инициативе Министерства промышленности и торговли и для реализации новых проектов предоставляет целевые займы промышленным предприятиям, стимулируя приток прямых инвестиций в реальный сектор экономики.

Мы расширяем свою команду и ищем бизнес-аналитика.

Задачи:

• Сбор, анализ и формализация требований заинтересованных сторон (бизнес-заказчиков).
• Моделирование бизнес-процессов «как есть» (AS IS) и «как будет» (TO BE), разработка предложений по их оптимизации.
• Разработка и сопровождение проектной и технической документации (ТЗ, User Stories, Use Cases, регламенты, инструкции).
• Управление требованиями на протяжении всего жизненного цикла проекта, контроль реализации со стороны разработки.
• Участие в функциональном тестировании доработанного ПО и в проведении приемо-сдаточных испытаний.
• Взаимодействие с командами разработчиков и тестировщиками для разрешения спорных вопросов по требованиям.
• Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам сопровождения сервисов.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование (желательно по направлению Бизнес-информатика / Финансы / Экономика). Преимуществом будут дополнительное образование и курсы в области IT, аналитики.
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
• Знание методологий управления проектами и гибких процессов разработки (Agile, Scrum, Kanban).
• Понимание принципов работы REST API, клиент-серверной архитектуры, интеграционного взаимодействия систем.
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, EPC).
• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC).
• Знание основ баз данных и языка запросов SQL.
• Уверенное написание технической документации простым и понятным языком.
• Умение декомпозировать сложные бизнес-задачи на атомарные требования.
• Навык выявления и разрешения конфликтов требований.
• Способность вести эффективные интервью с заказчиками и презентовать решения.
• Системное мышление и внимание к деталям.
• Владение английским языком (уровень Intermediate).

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 в уютном офисе в центре Москвы.
• Размер финансового вознаграждения обсуждается индивидуально (по результатам собеседования).
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год.
• Корпоративная программа со скидками от партнеров фитнес-клубов.
• Частичная компенсация занятий спортом и занятий иностранным языком.
• Ежеквартальные и годовая премии по результатам выполнения KPI.

Почему у нас хорошо?

• Культура обучения и развития является стратегическим приоритетом для нас. Поэтому в Фонде поощряется повышение профессиональной квалификации и предоставляется компенсация оплаты обучения на профильных тренингах и курсах.
• Безопасная и располагающая к сотрудничеству рабочая среда позволяет достигать хороших результатов в работе
• Мы любим и умеем не только работать, но и отдыхать вместе: от тимбилдингов и традиционных мероприятий – до кулинарных битв.

Присоединяйся к нашей дружной команде!

Вам предстоит:

• Проектировать и развивать Data Lakehouse платформу;

• Разрабатывать ETL/ELT пайплайны на базе Spark, DBT и Trino;

• Работать с объектным хранилищем S3 и организовывать эффективную работу с данными в Data Lake;

• Строить наблюдаемость платформы: метрики, дашборды и алертинг на базе Prometheus, VictoriaMetrics и Grafana;

• Управлять инфраструктурой и конфигурацией платформы через GitOps (ArgoCD, Helm);

• Взаимодействовать с продуктовой командой, понимать потребности пользователей платформы и развивать DLH как внутренний продукт.

Формат работы - гибридный по договоренности с руководителем.

Вы нам подходите, если:

• Имеете практический опыт построения Data Lakehouse платформ или крупных Data Platform решений;

• Обладаете опытом проектирования DLH с нуля;

• Имеете глубокое понимание архитектуры Spark: execution model, partitioning, memory management, shuffle, оптимизация запросов;
• Хорошо понимаете принципы работы форматов данных и таблиц в Data Lake (Iceberg/Parquet и аналогичных технологий);

• У вас есть опыт работы с Trino и понимание принципов распределенного выполнения запросов;

• Обладаете опытом работы с Airflow и построения сложных data workflows, разработки кастомных операторов, сенсоров, хуков и плагинов.

Сколько на самом деле зарабатывает каждый артикул? Где Ozon удерживает лишнее? Какую модель закупать, а какую пора выводить? Сейчас мы отвечаем на эти вопросы по ощущениям. Хотим отвечать по цифрам.

Nekilvex — бренд техники на Ozon. Мы ищем аналитика, который превратит разрозненные выгрузки в понятную систему: от сбора данных по API до дашборда, по которому собственник и финансовый директор принимают решения каждый день.

Это позиция для человека, которому интересно строить с нуля, а не поддерживать готовые отчёты. Дашбордов и автоматизации пока нет, и именно вы определите, как они будут устроены.

Чем предстоит заниматься

Данные и инфраструктура

• Настроить автоматический сбор данных из Ozon Seller API: заказы, продажи, возвраты, остатки, отчёт о реализации, начисления, реклама
• Создать единый справочник артикулов и себестоимости и связать данные Ozon, фулфилмента и закупок
• Построить единый дашборд, который станет источником правды по ключевым метрикам
• Регулярно сверять данные Ozon и фулфилмента, находить и разбирать расхождения

Юнит-экономика и финансы

• Считать юнит-экономику по каждому SKU: закупочная цена, доставка партии, комиссии, логистика, хранение, реклама, возвраты, налоги
• Вести P&L канала по артикулам, категориям и периодам совместно с финансовым директором
• Контролировать удержания, штрафы и компенсации Ozon
• Учитывать возвраты, брак и гарантийные случаи в экономике артикулов
• Оценивать влияние изменений тарифов площадки на маржу

Планирование и запасы

• Вести РНП (рука на пульсе) и план-факт по артикулам, разбирать причины отклонений
• Прогнозировать продажи и считать потребность в закупках с учётом сроков поставки
• Контролировать оборачиваемость, прогнозировать out-of-stock и затоваривание
• Распределять поставки по складам и кластерам Ozon

Ассортимент, цены, продвижение

• Проводить ABC/XYZ-анализ, выявлять неликвид и точки роста
• Вести ценовой калькулятор и оценивать экономику участия в акциях до входа в них
• Мониторить цены конкурентов в категории
• Считать ДРР и ROMI, анализировать воронку и эффективность инструментов продвижения

Развитие бизнеса

• Делать сценарные расчёты и корректировки бизнес-модели: FBO/FBS, новые категории и модели, новые площадки
• Оценивать экономику новых товаров до закупки
• Готовить регулярные выводы и рекомендации для собственника и финансового директора

Мы ждём, что у вас есть

• Опыт аналитики на маркетплейсах от 2 лет, обязательно Ozon
• Опыт построения дашбордов в BI-инструментах (DataLens, Power BI, Looker Studio, Tableau или аналоги) — обязательно, покажите пример на собеседовании
• Опыт построения учёта, отчётности или аналитики с нуля (расскажите о нём в отклике)
• Глубокое понимание отчёта о реализации Ozon и всех статей расходов площадки
• Опыт работы с API Ozon, напрямую или через коннекторы
• Продвинутые Google Sheets / Excel: QUERY, IMPORTRANGE, сводные, Apps Script
• Самостоятельность: вы сами находите проблему, предлагаете решение и доводите его до результата

Что мы предлагаем

• Зарплату обсуждаем по итогам собеседования
• Формат работы: удаленка
• Прямое взаимодействие с собственником и финансовым директором, короткий путь от идеи до внедрения
• Реальное влияние на бизнес: ваши цифры будут определять, что закупать, как ценить и куда вкладываться
• Свободу в выборе инструментов и архитектуры аналитики

Как откликнуться
В сопроводительном письме кратко опишите один кейс: что было до вас, что вы построили и какой результат это дало бизнесу. Отклики без сопроводительного письма рассматриваем в последнюю очередь.

• Сопровождение системы отчетности;
• Разработка новых и доработка существующих модулей системы автоматизации и факторинговых операций;
• Разработка новых/доработка отчетов;
• Разработка интеграции с системами Банка и внешними сервисами;
• Проектирование архитектуры ПО;
• Написание, документирование и тестирование кода;
• Проведение ревизий кода;
• Обеспечение высокого качества разработки.

требования

• Опыт работы в разработке не менее 3-х лет
• Опыт работы в факторинговом бизнесе или в финансовой сфере
• Опыт внедрения автоматизированных систем в факторинге (желательно)
• Знание языков программирования: C#, SQL
• Навык работы в команде (Одна из систем: GIT, TFS, SVN)

Обязанности

• Разработка новых и доработка существующих модулей системы автоматизации и факторинговых операций;
• Разработка новых/доработка отчетов;
• Разработка интеграции с системами Банка и внешними сервисами;
• Проектирование архитектуры ПО;
• Написание, документирование и тестирование кода;
• Проведение ревизий кода;
• Обеспечение высокого качества разработки.

Требования

• Опыт работы в разработке не менее 3-х лет
• Опыт работы в факторинговом бизнесе или в финансовой сфере
• Опыт внедрения автоматизированных систем в факторинге (желательно)
• Знание языков программирования: C#, SQL
• Навык работы в команде (Одна из систем: GIT, TFS, SVN)

Обязанности:

1. Подбор персонала:

* Прием и анализ заявок руководителей на подбор сотрудников.

* Формирование профиля должности и требований к кандидату совместно с руководителем.

* Размещение вакансий и поиск кандидатов через различные каналы.

* Проведение первичных интервью и оценки кандидатов.

* Организация собеседований с руководителями подразделений.

* Проверка рекомендаций и сбор обратной связи.

* Сопровождение кандидата от первого контакта до выхода на работу.

* Контроль сроков закрытия вакансий и качества подбора.

* Формирование и ведение базы кандидатов.

2. Адаптация сотрудников:

* Организация процесса адаптации новых сотрудников.

* Контроль прохождения испытательного срока.

* Организация обратной связи от сотрудника и его руководителя.

* Выявление причин проблем и рисков увольнения новых сотрудников.

* Подготовка предложений по улучшению процесса адаптации.

3. Работа с персоналом:

* Участие в решении текущих HR-вопросов подразделений.

* Консультирование руководителей по вопросам работы с сотрудниками.

* Участие в оценке сотрудников.

* Участие в разработке и реализации мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников.

* Участие в формировании корпоративной культуры.

* Организация внутренних HR-мероприятий.

* Сбор обратной связи от сотрудников и подготовка предложений по улучшению условий и процессов работы.

* Организация обучения сотрудников.

4. HR-аналитика:

* Ведение основных показателей по персоналу.

* Подготовка регулярной отчетности для руководства.

* Анализ текучести персонала.

* Анализ эффективности подбора.

* Контроль сроков закрытия вакансий.

* Анализ причин увольнений.

* Подготовка предложений по снижению текучести и повышению эффективности работы с персоналом.

5. Кадровое администрирование:

* Взаимодействие с ответственным за кадровое делопроизводство.

* Контроль соблюдения основных требований трудового законодательства в части работы с персоналом.

* Участие в подготовке локальных документов и регламентов по HR-процессам.

6. Организация работы по охране труда:

* Разработка ЛНА по вопросам охраны труда.

* Подготовка регулярной отчетности по вопросам охраны труда.

* Проведение вводных инструктажей по охране труда и ведение необходимых журналов, контроль за проведением инструктажей.

* Организация проведения СОУТ.

* Организация проведения оценки профессиональных рисков на рабочих местах.

* Организация работы по обеспечению работников форменной одеждой и СИЗ.

* Организация прохождения работниками предварительных и периодических медицинских осмотров.

7. Ведение воинского учета.

8. Формирование бюджета по затратам на персонал и охрану труда

Требования:

**Обязательно:**

* Практический опыт самостоятельного подбора сотрудников.

* Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

* Умение работать одновременно с несколькими вакансиями.

* Грамотная устная и письменная речь.

* Хорошие коммуникативные навыки.

* Уверенный пользователь ПК.

* Ответственность и самостоятельность.

**Будет преимуществом:**

* Опыт массового подбора линейного персонала.

* Знание 1С:ЗУП.

* Опыт построения или совершенствования HR-процессов.

* Навыки HR-аналитики.

Какого человека мы ищем

Нам нужен **практичный, активный и самостоятельный HR-менеджер**, который умеет не просто размещать вакансии и ждать откликов, а самостоятельно искать кандидатов, общаться с руководителями, добиваться закрытия вакансий и доводить кандидата до выхода на работу.

Важно умение:

* быстро устанавливать контакт с людьми;

* видеть сильные и слабые стороны кандидата;

* задавать правильные вопросы на интервью;

* аргументированно отстаивать свою позицию перед руководителем;

* работать на результат, а не только «по процессу»;

* самостоятельно находить решения возникающих проблем.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Ежемесячные премии согласно Положения об оплате труда;
• Работа в офисе на территории Спортивной Базы "Море Спорта";
• Оборудованное рабочее место;
• График работы 5/2 понедельник - пятница с 9:00 до 17:00;
• Служебная корпоративная связь;
• Корпоративное питание (обед) в столовой Спортивной Базы "Море Спорта";
• Бесплатный трансфер от Городца и Заволжья до базы и обратно"

Обязанности:

• Создание трехмерных моделей общественных и многоквартирных зданий в Blender.
• Моделирование прилегающего ландшафта, элементов благоустройства, малых архитектурных форм
• Помощь ведущему визуализатору при сборке сцены
• Детальная проработка всех материалов
• Создание трехмерных высокополигональных и низкополигональных моделей АГР
• Работа с UV разверткой

Требования:

• Уверенное владение Blender;
• Готовность выполнить тестовое задание в офисе;
• Навыки моделирования в архитектурной визуализации;
• Высокая скорость моделирования;
• Ответственность и исполнительность;
• Приветствуется наличие архитектурного или художественного образования;
• Приветствуется опыт работы в 3ds Max, Corona render, Substance Painter и Photoshop;
• Приветствуется опыт в создании моделей АГР;
• Умение делать развертки моделей под TD;
• Умение запекать текстуры с ВП на НП модели;
• Умение работы с чертежами;
• Желание и способность обучаться.

Условия:

• Официальное оформление согласно требованиям ТК;
• Работа в офисе работодателя;
• Рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Молодой коллектив;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Профессиональное развитие и оплата курсов обучения;
• Отправляйте ваше резюме со ссылками на портфолио по адресу электронной почты, указанному в контактах.
• Резюме без портфолио рассматриваться не будут.

Внимание:
- Работа удалённая полностью.
- Не важно с какой вы страны.
- Исключительно на фултайм.
- Агентствам и фрилансерам - просьба не откликаться

Ищем таргетолога для профессионального продвижения в русских и иностранных соцсетях.
Проекта 2, в которых нужно будет вести рекламу:
№ 1 = "MiOON" (ищите в яндекс и google), базируется на Пхукете (Тайланд). Занимаемся разработкой собственного продукта - агрегатор (сдам/продам) недвижимость, авто, мото, услуги
№ 2 = ИИ проекты (презентации, текст, фото, озвучка и тд).

Что нужно делать:
- Поставить и реализовать стратегию по трафику. Квартальная, месячная, недельная.
- Конкурентный анализ и аудит существующих кампаний
- Подготовка креативов самостоятельно
- Собственноручно готовить и запускать кампании
- Анализировать и оптимизировать РК
- Запуск рекламы в VK, TG, IN/FB (обязательно)
- A/B тестирование и поиск рабочих связок
- Настройка пикселей и аудиторий, целей
- Ежедневное заполнение отчетности

Требования к кандидату:
- Опыт работы с бюджетами от 1 000 000 ₽ в месяц
- Обязательное наличие "конкретных" кейсов и портфолио
- Возможность 100% погружения в наш проект — part-time
- Уметь достигать целей по количеству и цене лида
- Имеешь опыт работы более 3 лет, более 5 успешно реализованных проектов
- У тебя всё ок с личным тайм менеджментом. Нарушение дедлайнов тебе чуждо

Что мы предлагаем:
- Удалённая работа с любой точки мира
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК (возможно согласование работы по другому часовому поясу)
- Оплата в первый месяц 100 000 руб, второй месяц 110 000 руб, с третьего месяца 120 000 руб. Зарплата указана чистыми на руки после вычета налога.
- По результатам работы, достижения результатов, есть возможность выйти на зп 250к руб в месяц и занять руководящую должность
- Стабильная зарплата 2 раза в месяц

Кого мы точно НЕ ждем (пожалуйста, не откликайтесь):
- Те, кто выполняет работу по "остаточному принципу" и уделяет недостаточно времени нашему проекту
- Те, кто ищет любую работу, лишь бы пересидеть какое-то время
- Неуверенных в себе и в своих силах
- Негативно настроенных людей, которые привыкли обвинять все и вся вокруг
- Лгунов, обманщиков, которые приписывают себе чужие результаты

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7

ЕМИАС - одна из крупнейших в мире цифровых платформ, которая насчитывает более 18 миллионов граждан в базе данных, охватывает в единый цифровой контур более 1000 зданий столичных медучреждений амбулаторного, стационарного звена и бригады скорой и неотложной помощи, обеспечивая непрерывность и преемственность всех этапов лечения. ЕМИАС занимается информатизацией медицины в городе. Он охватывает все процессы городской системы здравоохранения, начиная с электронной очереди в поликлинике и заканчивая прогнозированием занятости конкретных врачей. Благодаря ей специалисты различного профиля могут в любой момент получать необходимые данные о пациенте.

Что нужно делать:

- администрировать и сопровождать базы данных, преимущественно PostgreSQL

- устанавливать, настраивать и обновлять СУБД, выполнять резервное копирование

- участвовать в миграциях баз данных и создании тестовых сред

- поддерживать Linux в объеме, необходимом для работы СУБД

- контролировать производительность БД и анализировать SQL-запросы

- автоматизировать рутинные операции с помощью Bash, Python, Ansible и др.

- поддерживать мониторинг БД

Какие знания и навыки нам важны:

- базовое знание SQL и понимание принципов работы баз данных

- уверенное владение Linux на уровне пользователя

- понимание процессов, памяти, дисков и других основных принципов работы компьютера

- опыт работы с PostgreSQL будет преимуществом

- опыт с Oracle, MongoDB, MySQL, Python, Bash, Ansible, Jenkins, Prometheus/Grafana будет плюсом

- обучаемость и готовность самостоятельно разбираться в новых технологиях

Что мы предлагаем:

- Рыночную зарплату и премии;

- График работы 5/2 (Москва-Сити);

- Интересные задачи и ресурсы для их реализации;

- Преимущества аккредитованной IT-компании;

- Материальную помощь в случае важных событий в жизни;

- Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке;

- Корпоративные тренировки и спортивные активности: бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие;

- Комьюнити по интересам;

- Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Агентство Spirit Digital — это команда профессионалов и экспертов в области SEO, платной рекламы и в ходит в топ 20 РФ по версии Рейтинга Рунета.
Мы знаем как для наших клиентов увеличить поток заказов и, сейчас, все наши методы переносим на AI.

Мы работаем не ради высокого CTR и красивых отчетов. Главные показатели для нас — количество целевых обращений, стоимость квалифицированного лида, встречи, продажи и рентабельность рекламы.

Кого мы ищем

Нам нужен специалист в команду, который уже работал с Яндекс Директом и понимает, что управление рекламой — это постоянная работа с цифрами, гипотезами и качеством трафика.

Количество лет опыта для нас не является главным критерием. У вас может быть шесть месяцев активной практики или пять лет работы — важнее то, насколько вам интересно работать с цифрами и находить закономерности

Нам нужен человек, которому интересно развиваться именно в сторону performance-маркетинга и напрямую влиять на результат проектов и собственный доход.

Что предстоит делать

— Вести рекламные кампании в Яндекс Директе на территории России, рекламный бюджет клиентов 150тыс - 1.5 млн руб

— Работать одновременно с несколькими проектами и рекламными кабинетами

— Применять вайбкодинг в загрузке и аналитике рекламных компаний (не умеете ? научим)

— Анализировать посадочные страницы, рекламные предложения и связки.

— Контролировать стоимость целевого обращения, качество лидов и дальнейшее движение заявок по воронке.

— Находить причины роста или падения показателей и формировать гипотезы для улучшения результата.

— Отличать реальные показатели рекламы от искаженной статистики, некачественного трафика и активности ботов.

— Создавать рекламные кампании самостоятельно или с помощью наших внутренних AI-инструментов.

— Участвовать в обсуждении рекламных связок, сайтов, офферов и стратегии продвижения.

Что для нас особенно важно

— Вы умеете работать не только с рекламным кабинетом, но и с цифрами.

— Понимаете значение CPL, CPО, конверсии сайта, квалификации лидов и окупаемости рекламы.

— Без проблем пользуетесь VPN и зайти в телеграмм не является проблемой

— Понимаете, что высокий CTR не всегда говорит о качественной рекламе: показатель может быть связан с нецелевой аудиторией, кликбейтным объявлением или бот-трафиком.

— Способны отличить рекламную кампанию, которая дает бизнесу результат, от кампании, которая просто расходует бюджет.

— Ответственно относитесь к срокам, рекламным бюджетам и договоренностям.

— Готовы изучать новые инструменты и использовать AI не вместо собственной экспертизы, а для ускорения работы.

Будет преимуществом опыт работы с Метрикой, CRM, коллтрекингом, сквозной аналитикой, антифрод-системами и отчетами по качеству лидов.

Почему работать у нас интересно

Собственная система аналитики

Мы разработали внутреннюю систему аналитики, которая закрывает задачи уровня крупных сервисов сквозной аналитики и позволяет формировать дополнительные срезы по рекламе, проектам и качеству обращений.

Вы сможете видеть не только количество заявок, но и то, что происходит с ними дальше.

AI-инструменты внутри процессов

Мы активно внедряем AI в запуск и ведение рекламных кампаний.

У нас уже есть внутренние алгоритмы, которые помогают:

— создавать структуру рекламных кампаний;
— готовить объявления и рекламные материалы;
— собирать и обрабатывать данные;
— контролировать показатели;
— быстрее находить отклонения и точки роста.

При этом финальное решение принимает специалист. Поэтому нам важно, чтобы вы понимали разницу между хорошей рекламной кампанией и кампанией, которая может слить бюджет.

Если вы пока не умеете использовать AI в рекламе, мы научим.

Быстрый запуск посадочных страниц

Наша команда может создавать рабочие сайты и посадочные страницы за 2–3 дня там, где классический процесс часто занимает несколько недель или месяцев.

Это позволяет быстрее проверять гипотезы, менять офферы и улучшать конверсию, не ожидая разработки месяцами.

Обучение и развитие

Вы получите доступ к внутреннему обучению:

— по контекстной рекламе;
— по аналитике и performance-маркетингу;
— по работе с AI-инструментами;
— по управлению проектами;
— по созданию и тестированию рекламных связок.

Возможность влиять на доход

Условия состоят из фиксированной части и мотивации за результат.

Фиксированная часть — 50 000 ₽.

При выполнении рабочих показателей ориентир по совокупному доходу в первый месяц составляет 70 000–100 000 ₽ при полном управлении проектов с 3го грейда обсуждается доп. мотивация

Дальнейший доход зависит от результатов, уровня ответственности и количества проектов, которые вы можете качественно вести.

Мы не ограничиваем рост формальным сроком работы в компании: специалист может развиваться до ведущего performance-маркетолога, проектного менеджера или руководителя направления.

Дополнительные условия

— Доступ к необходимым платным сервисам и внутренним инструментам

— AI-инструменты для ускорения рутинных задач.

— Понятная система адаптации.

— Поддержка команды на этапе погружения в проекты.