Вакансии фонд развития промышленности: работа в IT и digital

Фонд развития промышленности предлагает льготные условия финансирования проектов, направленных на выпуск импортозамещающей, высокотехнологичной и конкурентоспособной продукции, локализацию производства комплектующих и автокомпонентов, лизинг производственного оборудования, станкостроение, цифровизацию действующих производств, выпуск предприятиями ОПК продукции гражданского или двойного назначения, маркировку товаров и повышение производительности труда.

Фонд создан в 2014 году по инициативе Министерства промышленности и торговли и для реализации новых проектов предоставляет целевые займы промышленным предприятиям, стимулируя приток прямых инвестиций в реальный сектор экономики.

В настоящее время мы ищем ведущего специалиста по работе с персоналом.

Задачи:

1. Блок подбора персонала

• Определение потребностей в найме и определение каналов найма сотрудников на открывающиеся вакансии.
• Размещение вакансий на сайтах подбора персонала и в социальных сетях согласно заявкам на подбор персонала.
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами (уточнение требований к функционалу вакансии, представление кандидатов, организация интервью, сбор обратной связи, обсуждение профиля кандидата, нахождение решения в ситуациях сложного поиска).
• Проведение собеседований с кандидатами, оценка социальных компетенций и соответствия корпоративным ценностям и культуре.
• Подготовка предложений о работе и представление их кандидатам.
• Организация и контроль выхода сотрудника в первый рабочий день.
• Ведение базы кандидатов в системе Хантфлоу.
• Заключение договоров с поставщиками услуг и своевременная оплата счетов.

2. Блок адаптации и наставничества новых сотрудников

• Курирование процессов наставничества и адаптации персонала, проведение встреч с новыми сотрудниками, подведение итогов прохождения испытательных сроков работниками Фонда совместно с руководителями подразделений, сбор обратной связи, принятие соответствующих организационных мер по результатам испытательного срока.

3. Блок обучения персонала

• Определение потребности в обучении персонала на основании стратегии по развитию персонала, заявок руководителей подразделений Фонда. Составление плана обучения на предстоящий год, сбор и анализ заявок на обучение.
• Планирование, контроль и участие в реализации проектов Фонда, направленных на обучение и развитие персонала.
• Организация работы с поставщиками услуг, оформление и согласование договоров, контроль своевременных оплат услуг в соответствии с условиями договоров, предоставление в отдел учета и отчетности необходимых документов.
• Организация процессов повышения квалификации работников, поиск и обеспечение взаимодействия с организациями, оказывающими услуги по проведению обучающих, консультационных и тренинговых программ.

4. Блок по работе с брендом работодателя, включая работу с университетами

• Работа с университетами и студентами: подбор студентов для прохождения практики и стажировки в подразделениях Фонда по согласованию с руководителями.
• Определение возможностей по развитию бренда работодателя и их реализация.

5. Иное

• Работа с поставщиком услуги по ДМС на предмет прикрепления и открепления сотрудников.
• Подготовка отчетов и статистики по запросу.
• Консультирование коллег по вопросам курируемых блоков.
• Актуализации внутренних нормативно-распорядительных актов Фонда по курируемым блокам.
• Проведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками.
• Участие в проектах департамента и кросс функциональных проектах.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом.
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет.
• Обязателен опыт работы в направлении подбора и обучения персонала. Знание методик интервью и оценки персонала.
• Желателен опыт работы с системами ATS, владение 1С "Зарплата и кадры".
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Желательно знание норм и требований действующего законодательства в области закупок (223-ФЗ), знание первичной бухгалтерской документации.
• Структурированность, внимание к деталям, ответственность.
• Аналитическое мышление, навык работы с большим объемом информации, умение приоритизировать задачи при большом объеме работы.
• Коммуникабельность, неравнодушие, умение найти компромисс и договориться с внутренними клиентами, грамотность.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 в уютном офисе в центре Москвы.
• Размер финансового вознаграждения обсуждается индивидуально (по результатам собеседования).
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год.
• Корпоративная программа со скидками от партнеров фитнес-клубов.
• Частичная компенсация занятий спортом и занятий иностранным языком.
• Ежеквартальные и годовая премии по результатам выполнения KPI.

Почему у нас хорошо?

• Культура обучения и развития является стратегическим приоритетом для нас. Поэтому в Фонде поощряется повышение профессиональной квалификации и предоставляется компенсация оплаты обучения на профильных тренингах и курсах.
• Безопасная и располагающая к сотрудничеству рабочая среда позволяет достигать хороших результатов в работе
• Мы любим и умеем не только работать, но и отдыхать вместе: от тимбилдингов и традиционных мероприятий – до кулинарных битв.

Присоединяйся к нашей дружной команде!

Фонд развития промышленности предоставляет льготные условия финансирования промышленным предприятиям, стимулируя приток прямых инвестиций в реальный сектор экономики.

Поддержка Фонда направлена на выпуск импортозамещающей, высокотехнологичной и конкурентоспособной продукции, локализацию производства комплектующих и автокомпонентов, лизинг производственного оборудования, станкостроение, цифровизацию действующих производств, выпуск предприятиями ОПК продукции гражданского или двойного назначения, маркировку товаров и повышение производительности труда.

Мы расширяем свою команду и ищем тестировщика.

Задачи:

• Проведение функционального, регрессионного и приёмочного (smoke) тестирования веб/мобильных приложений.
• Составление и поддержка тестовой документации: чек-листов, тест-кейсов, тест-планов.
• Оформление детальных баг-репортов в баг-трекинговой системе (Bitrix24).
• Участие в анализе требований к продукту и уточнении задач с командой.
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и DevOps (при необходимости) для локализации дефектов.
• Участие в проектировании и поддержке простых автотестов (UI или API) под руководством автоматизатора.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование. Преимуществом будут дополнительное образование и курсы в области IT, аналитики.
• Аналогичный опыт работы от 1-го года.
• Знание теории тестирования (типы, уровни, принципы, жизненный цикл ПО).
• Владение техниками тест-дизайна (классы эквивалентности, граничные значения, таблицы решений, предугадывание ошибок).
• Умение писать четкие и воспроизводимые баг-репорты.
• Знания клиент-серверной архитектуры и HTTP (методы, коды ответов 200/404/500 и т.д.).
• Навык ручного тестирования API через Postman или Swagger.
• Умение работать с DevTools (вкладки Network, Console).
• Понимание SQL на уровне простых SELECT-запросов (WHERE, JOIN), базовое обновление данных (UPDATE, INSERT, DELETE) в тестовых целях.
• Базовое знание одного языка программирования (Python, Java или JavaScript) — чтение чужого кода, написание простых скриптов.
• Понимание разницы между Unit, API и UI-автотестами.
• Знание основ PyTest, JUnit или аналогичных фреймворков (теоретически или практически).
• Базовое знание Git и командной строки.
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами.
• Владение английским языком (уровень Intermediate).

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 в уютном офисе в центре Москвы.
• Размер финансового вознаграждения обсуждается индивидуально (по результатам собеседования).
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год.
• Корпоративная программа со скидками от партнеров фитнес-клубов.
• Частичная компенсация занятий спортом и занятий иностранным языком.
• Ежеквартальные и годовая премии по результатам выполнения KPI.

Почему у нас хорошо?

• Культура обучения и развития является стратегическим приоритетом для нас. Поэтому в Фонде поощряется повышение профессиональной квалификации и предоставляется компенсация оплаты обучения на профильных тренингах и курсах.
• Безопасная и располагающая к сотрудничеству рабочая среда позволяет достигать хороших результатов в работе
• Мы любим и умеем не только работать, но и отдыхать вместе: от тимбилдингов и традиционных мероприятий – до кулинарных битв.

Присоединяйся к нашей дружной команде!

Фонд развития промышленности предоставляет льготные займы промышленным предприятиям на уникальных условиях. Наша поддержка направлена на создание новых производств и обеспечение импортозамещения более чем в 12 отраслях промышленности во всех регионах страны.

В настоящее время мы ищем ведущего инженера по информационной безопасности.

Задачи:

• Администрирование средств защиты информации (SIEM, WAF, NGFW, PAM и т.д.).
• Подготовка и проведение мероприятий по повышению осведомлённости сотрудников в области ИБ.
• Участие в проверках/расследованиях инцидентов ИБ, устранение и минимизация последствий инцидентов ИБ.
• Контроль и обеспечение исполнения локальных нормативных актов по ИБ.
• Консультирование сотрудников подразделений Фонда по вопросам ИБ.
• Управление доступами пользователей к ИС (согласование).
• Организация и проведение аудитов ИБ.
• Взаимодействие c внешним SOC (центром ГосСОПКА).

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее техническое образование (предпочтительно по направлению "Информационная безопасность").
• Аналогичный опыт работы от 1 года.
• Обязателен опыт администрирования и сопровождения средств защиты информации (SIEM, WAF, NGFW, PAM и т.д.)
• Навыки проведения цифровых расследований digital forensics будут преимуществом.
• Понимание принципов CI/CD, а также безопасной разработки будет преимуществом.
• Ответственность, техническая грамотность, готовность постоянно учиться и осваивать новые технологии, внимание к деталям.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 в уютном офисе в центре Москвы, удаленной работы нет.
• Размер финансового вознаграждения обсуждается индивидуально (по результатам собеседования).
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Испытательный срок 3 месяца.
• ДМС после испытательного срока со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год.
• Корпоративная программа со скидками от партнеров фитнес-клубов.
• Частичная компенсация занятий спортом и занятий иностранным языком.
• Ежеквартальные и годовая премии по результатам выполнения поставленных задач.

Почему у нас хорошо?

• Культура обучения и развития является стратегическим приоритетом для нас. Поэтому в Фонде поощряется повышение профессиональной квалификации и предоставляется компенсация оплаты обучения на профильных тренингах и курсах.
• Безопасная и располагающая к сотрудничеству рабочая среда позволяет достигать хороших результатов в работе
• Мы любим и умеем не только работать, но и отдыхать вместе: от тимбилдингов и традиционных мероприятий – до кулинарных битв.

Присоединяйся к нашей дружной команде!

Фонд развития промышленности предлагает льготные условия финансирования проектов, направленных на выпуск импортозамещающей, высокотехнологичной и конкурентоспособной продукции, локализацию производства комплектующих и автокомпонентов, лизинг производственного оборудования, станкостроение, цифровизацию действующих производств, выпуск предприятиями ОПК продукции гражданского или двойного назначения, маркировку товаров и повышение производительности труда.

Фонд создан в 2014 году по инициативе Министерства промышленности и торговли и для реализации новых проектов предоставляет целевые займы промышленным предприятиям, стимулируя приток прямых инвестиций в реальный сектор экономики.

Мы расширяем свою команду и ищем бизнес-аналитика.

Задачи:

• Сбор, анализ и формализация требований заинтересованных сторон (бизнес-заказчиков).
• Моделирование бизнес-процессов «как есть» (AS IS) и «как будет» (TO BE), разработка предложений по их оптимизации.
• Разработка и сопровождение проектной и технической документации (ТЗ, User Stories, Use Cases, регламенты, инструкции).
• Управление требованиями на протяжении всего жизненного цикла проекта, контроль реализации со стороны разработки.
• Участие в функциональном тестировании доработанного ПО и в проведении приемо-сдаточных испытаний.
• Взаимодействие с командами разработчиков и тестировщиками для разрешения спорных вопросов по требованиям.
• Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам сопровождения сервисов.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование (желательно по направлению Бизнес-информатика / Финансы / Экономика). Преимуществом будут дополнительное образование и курсы в области IT, аналитики.
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
• Знание методологий управления проектами и гибких процессов разработки (Agile, Scrum, Kanban).
• Понимание принципов работы REST API, клиент-серверной архитектуры, интеграционного взаимодействия систем.
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, EPC).
• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC).
• Знание основ баз данных и языка запросов SQL.
• Уверенное написание технической документации простым и понятным языком.
• Умение декомпозировать сложные бизнес-задачи на атомарные требования.
• Навык выявления и разрешения конфликтов требований.
• Способность вести эффективные интервью с заказчиками и презентовать решения.
• Системное мышление и внимание к деталям.
• Владение английским языком (уровень Intermediate).

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 в уютном офисе в центре Москвы.
• Размер финансового вознаграждения обсуждается индивидуально (по результатам собеседования).
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год.
• Корпоративная программа со скидками от партнеров фитнес-клубов.
• Частичная компенсация занятий спортом и занятий иностранным языком.
• Ежеквартальные и годовая премии по результатам выполнения KPI.

Почему у нас хорошо?

• Культура обучения и развития является стратегическим приоритетом для нас. Поэтому в Фонде поощряется повышение профессиональной квалификации и предоставляется компенсация оплаты обучения на профильных тренингах и курсах.
• Безопасная и располагающая к сотрудничеству рабочая среда позволяет достигать хороших результатов в работе
• Мы любим и умеем не только работать, но и отдыхать вместе: от тимбилдингов и традиционных мероприятий – до кулинарных битв.

Присоединяйся к нашей дружной команде!