Вакансии IT и digital с hh.ru

Моушн-дизайнер в строительную компанию «Роял Констракшн»

«Роял Констракшн» — строительная компания, которая развивает современные жилые и коммерческие проекты. В нашу команду ищем креативного и ответственного моушн-дизайнера, который поможет создавать яркий и продающий видеоконтент для продвижения компании и наших объектов.

Чем предстоит заниматься:

• Монтаж и обработка рекламных видеороликов;

• Анимация текста, логотипов, графики и рекламных элементов;

• Создание визуальных материалов для презентации строительных объектов;

• Работа с видео с объектов строительства;

• Создание рекламных креативов под разные форматы и площадки;

• Работа совместно с маркетологом, и SMM-специалистом;

• Участие в разработке новых идей и визуальных концепций для рекламы.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в Motion Design / видеомонтаже;

• Чувство композиции, цвета, ритма и современной визуальной подачи;

• Умение создавать динамичный и привлекательный рекламный контент;

• Ответственность и соблюдение дедлайнов;

• Креативность и желание развиваться;

• Наличие портфолио — обязательно.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с рекламой и социальными сетями;;

• Опыт создания рекламных роликов для недвижимости или строительства;

• Умение работать с нейросетями для создания и обработки контента.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной строительной компании;

• Интересные проекты и большое количество визуального контента;

• Возможность реализовывать собственные идеи;

• Профессиональный рост и развитие;

• Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу;

• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.

Если вы умеете превращать обычное видео в яркий и продающий контент — будем рады видеть вас в команде «Роял Констракшн»

• Организация и сопровождение полного цикла адаптации новых сотрудников: от пребординга до завершения адаптационного периода.
• Консультационная и организационная поддержка экспатов по вопросам релокации и выхода на работу.
• Проведение вводных встреч, ознакомление сотрудников с корпоративной культурой и внутренними политиками банка.
• Координация готовности рабочих мест, оборудования и доступов к корпоративным системам.
• Мониторинг адаптации в течение первых трёх месяцев, сбор обратной связи и решение возникающих вопросов совместно с руководителями и наставниками.
• Разработка и оптимизация адаптационных циклов, актуализация материалов и оценка эффективности адаптации.

• Высшее образование в области экономики, педагогики, информационных технологий или юриспруденции.
• Опыт работы в HR с практикой сопровождения адаптационных циклов — не менее трёх лет.
• Владение русским языком на уровне не ниже C1, свободное владение узбекским языком.
• Уверенное владение Microsoft Office.
• Развитые коммуникативные навыки, системный подход и умение решать организационные вопросы.

• Работу в банке, входящем в топ-5 банков Узбекистана.
• Конкурентную заработную плату.
• Официальное трудоустройство и социальный пакет.
• Бесплатные обеды за счёт банка.
• Профессиональное обучение и возможности карьерного роста.
• Участие в развитии HR-процессов и реализации собственных инициатив.
• Комфортный современный офис.

• формирование и обновление базы данных технического учета;
• приемка ВОЛС по г.Астана и регионам РК;
• разработка и обновление плана-графика проверок технической инспекции по РК
• проведение технической инспекции узлов и каналов связи ЕТС ГО в государственных органах и организациях Республики Казахстан согласно утверждённому графику;
• контроль полноты и достоверности данных в техническом учете;
• подготовка актов проверок и участие в разработке плана мероприятий по устранению замечаний;
• отработка заявок на проверку технической возможности в системе Userside;
• готовит предложения о внесении изменений в действующие или об отмене утративших силу внутренних документов, входящих в компетенцию Управления;
• разрабатывает и согласовывает нормативные документы Общества по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

• знание принципов работы сети передачи данных (топологии сетей, виды телекоммуникационного и сетевого оборудования, протоколы передачи данных).
• понимание процессов технического учёта телекоммуникационного оборудования и данных в сетях.
• знание технологий видеоконференцсвязи и онлайн-трансляций.
• знание правил охраны труда, требований пожарной и информационной безопасности, действующих в Обществе.
• навыки разработки и чтения физических и логических схем сетей передачи данных.
• понимание принципов документирования телекоммуникационного оборудования, включая создание технических паспортов.
• уверенное владение персональным компьютером под управлением ОС Windows и пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Основы компьютерных сетей (TCP/IP)
• Основы маршрутизации и коммутации
• Python, JavaScript, SQL, HTML/CSS

• лечебное пособие: 2 оклада к ежегодному отпуску — для отдыха и оздоровления;
• материальная помощь: поддержка при рождении ребёнка, свадьбе, лечении или других важных событиях;
• современный офис: уютное рабочее место в IT-центре на ЭКСПО — в самом сердце столицы;
• развозка: утренние и вечерние автобусы по всем районам города — без лишних затрат и ожиданий;
• удобный график: с 8:00 до 17:30 — комфортный рабочий день без спешки;
• аванс: выплата аванса в середине месяца — стабильность и удобство в планировании бюджета;
• премии: по праздникам и итогам года — за отличную работу и вклад в проекты;
• жильё: очень редко, но возможно предоставление жилья от компании при необходимости;
• карьерный рост: возможность повышения заработной платы через год и продвижения по должности при успешной работе;
• корпоративная жизнь: интересные события и мероприятия для команды;
• крупные проекты: участие в государственных и международных IT-проектах;
• современные технологии: возможность работать с новыми решениями и учиться у лучших IT-специалистов.

• Анализ сетей государственных органов (далее – ГО) на предмет оптимального использования каналов связи и рационального расхода Республиканского бюджета на каналы связи в рамках договоров Департамента;
• консультация и оперативное решение технических проблем, возникающих у государственных органов;
• мониторинг загруженности и доступности каналов связи с использованием доступных систем мониторинга;
• предоставление отчетов о загруженности каналов связи в рамках договора;
• сбор данных и подготовка анализа по сетям, как потенциальным, так и существующим государственным органам, по запросу непосредственного/курирующего руководителя, а также заинтересованных структурных подразделений Общества;
• предоставление технических консультаций государственным органам, а также оптимизация сетей для потенциальных и существующих государственных органов;
• предоставление графиков загруженности каналов связи государственным органам или структурным подразделениям Общества по запросу;
• разработка схем сетей государственных органов с последующей оптимизацией и выстраиванием в соответствии с единой трёхуровневой моделью сети (магистраль, ядро НИТ, агрегационное кольцо с операторами связи во всех регионах);
• разработка технических решений для перевода каналов связи на передовые технологии соединения с симметричной пропускной способностью, такими как ВОЛС, SHDSL, РРЛ и др.
• администрирование и устранение неполадок (траблшутинг) в сетях государственных органов в рамках консолидированного договора с КТ МИИЦР РК и договоров РП;
• аудит конфигурации сетевых оборудований на соответствие требованиям нормативно-правовых актов и стандартов;
• разработка технических спецификаций для предоставления услуг связи в рамках доходных и расходных договоров, заключаемых с Обществом;
• подготовка и предоставление аналитических материалов руководству по техническим вопросам, оперативное выявление проблем и разработка возможных вариантов их решения.

• Глубокие знания сетевых технологий и архитектуры сетей на уровне CCNP
• Навыки диагностики, поиска и устранения сложных сетевых неполадок (Troubleshooting)

• Навыки работы с офисными продуктами Microsoft;

  - Разработка сетевых решений средней сложности;

  - Анализ производительности, диагностика и устранение неисправностей сети;

  - Чтение и составление технической документации и схем;

  - Поддержка и оптимизация существующей инфраструктуры;

  - Умение принимать решения в рамках своих полномочий.

Условия:

• лечебное пособие: 2 оклада к ежегодному отпуску — для отдыха и оздоровления;
• материальная помощь: поддержка при рождении ребёнка, свадьбе, лечении или других важных событиях;
• современный офис: уютное рабочее место в IT-центре на ЭКСПО — в самом сердце столицы;
• развозка: утренние и вечерние автобусы по всем районам города — без лишних затрат и ожиданий;
• удобный график: с 8:00 до 17:30 — комфортный рабочий день без спешки;
• аванс: выплата аванса в середине месяца — стабильность и удобство в планировании бюджета;
• премии: по праздникам и итогам года — за отличную работу и вклад в проекты;
• жильё: очень редко, но возможно предоставление жилья от компании при необходимости;
• карьерный рост: возможность повышения заработной платы через год и продвижения по должности при успешной работе;
• корпоративная жизнь: интересные события и мероприятия для команды;
• крупные проекты: участие в государственных и международных IT-проектах;
• современные технологии: возможность работать с новыми решениями и учиться у лучших IT-специалистов.

Mladex Pharm Consulting Group — группа компаний, объединяющая экспертизу в сфере фармацевтики, аналитики, IT и специализированных решений для фармацевтического рынка.

В группу входят компании с большой историей и устойчивой экспертизой в своих направлениях: Vi-Ortis — 21 год на рынке, «Казахстанский фармацевтический вестник» — 30 лет, PharmIT — 14 лет.

Сегодня наша команда насчитывает до 70 сотрудников — специалисты в сфере IT, аналитики, фармацевтического консалтинга, коммерции и административных функций.

Сейчас мы ищем HR-менеджера / HR Generalist, который постепенно возьмёт на себя самостоятельное ведение HR-функции компании.

Что предстоит делать

Подбор персонала

• вести подбор полного цикла: от формирования профиля до выхода сотрудника;

• проводить первичный отбор и интервью;

• взаимодействовать с руководителями и контролировать процесс закрытия вакансий.

Адаптация и сопровождение сотрудников

• организовывать onboarding;

• контролировать прохождение испытательного срока;

• сопровождать основные HR-процессы на протяжении жизненного цикла сотрудника, включая переводы и offboarding.

HR-процессы и кадровое делопроизводство

• вести и контролировать основные HR-процессы;

• контролировать корректность ведения кадрового делопроизводства, которое находится в зоне ответственности офис-менеджера;

• консультировать сотрудников и руководителей по основным HR-вопросам.

Административные процессы

• координировать работу офис-менеджера;

• контролировать ключевые административные вопросы;

• взаимодействовать с подрядчиками и поставщиками;

• участвовать в планировании и контроле административного бюджета.

Часть административных задач будет передаваться постепенно, по мере погружения в должность.

HR-аналитика и отчётность

• вести HR-показатели, планирование и регулярную отчётность;

• анализировать данные и готовить информацию для руководства.

Бюджетирование

• участвовать в планировании HR-бюджета;

• контролировать HR-расходы и взаимодействие с подрядчиками.

HR-стратегия и проекты

• участвовать в разработке и реализации HR-стратегии;

• реализовывать HR-проекты и участвовать в совершенствовании HR-процессов;

• предлагать и внедрять решения по улучшению HR-функции.

Корпоративная культура

• участвовать в организации корпоративных мероприятий и внутренних активностей;

• работать с обратной связью сотрудников и развитием корпоративной культуры.

Как организована работа

HR самостоятельно организует свою работу и одновременно ведёт несколько направлений: текущие HR-процессы, подбор, задачи руководителей, административные вопросы, проекты, бюджетирование и отчётность.

В работе используются Edler, Bitrix24, HeadHunter и внутренняя HR-система. Опыт работы именно с нашими инструментами не обязателен — всему необходимому обучим.

Кого мы ищем

• опыт работы в HR от 2 лет;

• практический опыт подбора и проведения интервью;

• понимание основных HR-процессов и кадрового делопроизводства;

• знание основ трудового законодательства РК;

• умение работать с таблицами, документами и HR-системами;

• способность самостоятельно организовывать работу и расставлять приоритеты;

• хорошие коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с сотрудниками и руководителями;

• умение самостоятельно искать решения и доводить задачи до результата;

• желание развиваться и расширять экспертизу.

Не обязательно знать все наши процессы и инструменты заранее — в должность полностью введём и обучим.

Что предлагаем

• работу в группе компаний с многолетней историей;

• полное введение в должность;

• разнообразные HR-задачи и возможность влиять на процессы;

• работу напрямую с руководителями;

• профессиональное развитие;

• официальное оформление;

• график 5/2;

• работу в офисе в Алматы.

Условия

450 000–550 000 ₸ на руки.

Детали формирования дохода обсудим на собеседовании.

В связи с расширением команды и масштабированием проектов находимся в поиске QA Automation Engineer в IT-компанию, которая занимается разработкой и полным сопровождением заказного программного обеспечения, веб-сайтов и мобильных приложений, предоставляя широкий спектр услуг.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новую среду автоматизации на основе уже существующего фреймворка XUnit;
• Обеспечить надежное тестирование как действующих, так и новых сервисов;
• Организовать CI/CD пайплайны для регулярных прогонов автоматизированных тестов;
• Настроить интеграцию и репортинг с TestRail;
• Отслеживать ежедневные прогоны регрессионных тестов, анализировать логи падающих сценариев и выявлять причины ошибок;
• Актуализировать тестовые сценарии по мере необходимости;
• Документировать баги и проводить повторную проверку после фиксов.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в автоматизации тестирования от 4-х лет;
• Уверенное знание C# и .NET;
• Практический опыт проектирования и разработки фреймворка автоматизации тестирования с нуля;
• Опыт работы с xUnit, NUnit или MSTest;
• Опыт автоматизации тестирования REST API;
• Опыт работы с HttpClient, RestSharp или аналогами
• Опыт проектирования переиспользуемых компонентов автоматизации: API-клиентов, fixtures, helpers, builders, assertions и т.д;
• Опыт реализации параметризованных и data-driven тестов;
• Уверенное знание SQL и опыт проверки данных на уровне БД; уверенная работа с Git;
• Хорошее понимание HTTP/HTTPS: методы, заголовки, коды ответов, авторизация/аутентификация, cookies, JSON, сериализация и десериализация;
• Хорошее понимание ООП, SOLID, принципов Clean Code и основных паттернов проектирования;
• Опыт работы с реляционными БД: PostgreSQL, MySQL, MS SQL или аналогичными;
• Опыт интеграции автотестов в CI/CD: TeamCity, Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins или аналогичные системы;
• Понимание принципов параллельного выполнения тестов, test isolation и thread safety;
• Опыт интеграции с TestRail, Allure, ReportPortal или аналогичными системами;
• Анализировать систему и обоснованно определять приоритеты автоматизации сценариев;
• Настройка системы логирования и формирование отчетов по результатам автоматизированного тестирования;
• Проведение code review автотестов.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК Республики Беларусь;
• Стабильную официальную заработную плату;
• Комфортный, современный офис в Минске либо удалённое сотрудничество;
• Гибкое начало рабочего дня: с 8:00 до 11:00;
• 28 календарных дней отпуска + 4 day off;
• Частичная компенсация спортивных абонементов, медицинская страховка;
• Широкая партнерская программа, мероприятия и корпоративы, подарки к значимым события.

Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).

Ищем 1С-разработчика с опытом от 1–2 лет для сопровождения дочерних компаний банка

Чем предстоит заниматься?

• Дорабатывать конфигурации 1С: документы, справочники, отчёты и обработки;
• Реализовывать интеграции на прикладном уровне: HTTP, Web Services, файловый обмен;
• Писать и оптимизировать запросы 1С;
• Работать с расширениями 1С;
• Участвовать в оценке и проработке задач вместе с аналитиками и тестировщиками;
• Анализировать и устранять проблемы, связанные с производительностью;
• Самостоятельно вести небольшие задачи до выхода в релиз.

• ​​Опыт разработки на 1С от 1–2 лет;
• Уверенные навыки доработки конфигураций 1С;
• Хорошее знание языка запросов 1С и понимание принципов оптимизации типовых операций;
• Понимание механизмов транзакций, блокировок и производительности в 1С;
• Опыт реализации интеграций через HTTP, Web Services и/или файловый обмен;
• Опыт работы с расширениями 1С;
• Базовые навыки работы с хранилищем конфигурации и/или Git;
• Умение самостоятельно разбираться в задачах и доводить их до результата;
• Навыки командной работы и взаимодействия с аналитиками и тестировщиками.

• Развитие и карьерный рост;
• Возможность стать частью профессиональной дружной команды Kaspi;
• Офис в центре города (г. Алматы, ул. Наурызбай батыра, д. 154А, выше проспекта Абая);
• Обучение, тренинги и курсы за счет компании;
• Бесплатный тренажерный зал в офисе;
• Языковые курсы;
• Электронная библиотека - Kaspi Books и доступное приложение к нему;
• Chill-зона - уютный дворик, workout-площадка, также удобные скамейки и качели, для полной релаксации :)
• Отсутствие дресс-кода.

• Управлять жизненным циклом продуктов портфеля: от подготовки к запуску и вывода на рынок до дальнейшего развития

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые и продуктовые стратегии брендов

• Анализировать фармацевтический рынок, конкурентную среду, потребительские тренды и динамику продаж

• Формировать прогнозы и определять точки роста продуктов

• Разрабатывать годовые бизнес-планы и бюджеты по брендам

• Планировать и контролировать маркетинговый бюджет

• Взаимодействовать с отделами продаж, маркетинга, закупок, регуляторики и другими подразделениями компании

• Разрабатывать промо- и информационные материалы по продуктам

• Подготавливать презентации и обучающие материалы для медицинских и фармацевтических представителей

• Проводить презентации и продуктовые обучения для команды

• Организовывать коммуникации и профессиональные мероприятия для врачей и фармацевтов

• Планировать и реализовывать промо-активности совместно с внутренней командой и подрядчиками

• Участвовать в запуске новых продуктов и разработке go-to-market стратегии

• Оценивать эффективность маркетинговых активностей и принимать решения на основе полученных результатов

• Высшее образование — медицинское, фармацевтическое, биологическое, маркетинговое или экономическое будет преимуществом

• Опыт работы Product Manager / Brand Manager в фармацевтической сфере от 2 лет

• Хорошее понимание фармацевтического рынка и специфики Rx и/или OTC-продуктов

• Понимание принципов продвижения лекарственных препаратов

• Сильные аналитические навыки и уверенное владение Excel

• Умение создавать, структурировать и проводить презентации

• Умение работать с большими объёмами информации и переводить аналитику в конкретные решения

• Опыт планирования и управления бюджетами

• Навыки взаимодействия с подрядчиками и кросс-функциональными командами

• Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат

• Хорошие коммуникативные навыки

• Английский язык на уровне, достаточном для чтения профессиональной документации

Будет преимуществом:

• Опыт запуска новых препаратов и вывода продуктов на рынок

• Опыт работы с дистрибьюторами и аптечными сетями

• Опыт работы одновременно с несколькими брендами

• Понимание digital-продвижения и e-commerce в фармацевтической сфере

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК Республики Узбекистан

• Стабильную заработную плату;

• ДМС после успешного прохождения испытательного срока

• Профессиональное обучение и развитие

• Участие в конференциях, тренингах и профильных мероприятиях

• Возможность непосредственно влиять на развитие продуктов и стратегию брендов компании

• Работу с перспективным фармацевтическим портфелем

Условия:

• Полная занятость

• Формат работы: офис

• График: 5/2

• Рабочее время: с 09:00 до 18:00

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

Ключевые требования к AI-управленцу в строительную компанию QAD
OOO "ENGINEERING"

• Опыт в управлении (PM / Team Lead): Опыт руководства кросс-функциональными командами (разработчики, аналитики, маркетологи) или ИТ-проектами от 3–5 лет.
• AI/Data Literacy (Понимание технологий): Кандидат должен четко понимать возможности и ограничения современных ИИ-технологий (LLM, RAG, Computer Vision, предиктивная аналитика), знать, чем отличаются разные модели (OpenAI, Claude, DeepSeek, локальные open-source решения), и понимать архитектуру интеграции ИИ в бизнес-процессы.
• Бизнес-ориентированность (ROI-подход): Умение считать экономический эффект от внедрения ИИ. Он должен мыслить метриками бизнеса (сокращение расходов, увеличение конверсии, скорость обработки заявок), а не просто «красотой технологий».
• Управление изменениями (Change Management): Опыт внедрения новых инструментов в консервативные или устоявшиеся процессы компании, умение обучать команду и преодолевать сопротивление сотрудников.

A stealth-mode AI-powered Cloud-Native Health-Tech company is looking for a DevOps Engineer.

The Business Domain revolves around providing Better Care for the US Patients; meaning, it’s about Treating Patients well. The company was founded more than five years ago.

It’s not vaporware, their platform supports US Physician Networks (IPAs) by enabling Smarter, Risk-Adjusted, and more Predictive Care that improves real patient outcomes.

Compensation and Benefits:

Paid Time Off

The company has Unlimited PTOs Policy and compensated New Years Holidays on top of that. The misuse of the policy isn’t welcomed, though it’s definitely possible to take at least two weeks – and fully compensated – vacation, or more.

Corporate Hardware

The company provides Corporate Hardware for employees who completed their Probationary Period, as well as proven their value.

Cloud-Native

There’s real ability to make most solutions in a Cloud-Native and Third-Party Integrations manner, rarely spinning something self-hosted (e.g., over GKE). Fully Serverless Approach, based on Cloud Functions and Cloud Run is definitely not welcomed.

Team Building

The company partially compensates Team Building events, when multiple teammates are located in nearby countries.

Responsibilities

The DevOps Engineer designs, builds, and operates the platform’s Google Cloud infrastructure as code (GKE, VPC networking, IAM, Cloud SQL, Cloud Spanner, Pub/Sub) using Terraform and GitOps, supports and evolves CI/CD pipelines (Cloud Build, GitHub Actions) for application deployments, and applies SRE practices to monitoring, security, and reliability, helping the team deliver a secure, scalable, highly available, and predictable service.

Your responsibilities will include:

• Design and operate GCP infrastructure (GKE, VPC, Cloud SQL, Cloud Spanner, Pub/Sub, Cloud Build).

• Implement and maintain Infrastructure as Code and GitOps workflows using Terraform.

• Support development and maintenance of CI/CD pipelines for application deployments (Cloud Build, GitHub Actions).

• Monitor infrastructure and drive continuous improvement of scalability, reliability, and security.

• Recommend process improvements and collaborate with development and operations teams to align goals and keep workflows efficient.

• Collaborate with development teams to integrate the latest technology advancements, ensuring scalability and agility.

Required experience:

• 3+ years of experience in DevOps, SRE, or Platform Engineering roles.

• 2+ years of hands-on experience with GCP: VPC networking, IAM, Compute Engine, GKE/Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL/Spanner, Pub/Sub.

• Expertise with Terraform and infrastructure-as-code / GitOps practices.

• Strong understanding of cloud security principles, identity management, and network segmentation.

• Familiarity with monitoring/observability tools (Google Cloud Operations suite, Prometheus, Grafana).

• Good communication and collaboration skills; able to work with distributed teams.

• Understanding of HIPAA compliance and experience with Go or Python is a plus.

Benefits:

• Flexible working hours;

• Completely remote work;

• Interesting projects to work on;

• Exposure to a variety of industries and technologies;

• Unlimited PTO.

Команда экспертов, предоставляющая аналитические услуги для клиентов в сфере здравоохранения, ищет DevOps — специалиста, который будет отвечать за управление инфраструктурой как кодом. Эта роль включает в себя проектирование, внедрение и управление надежными, масштабируемыми и безопасными решениями. Идеальный кандидат имеет опыт работы с GCP, инфраструктурой как код (IaC) и практиками SRE.

Вы станете частью международной команды высококлассных профессионалов, объединённых стремлением создавать продукты, которые реально улучшают качество медицинских услуг.

Компания предлагает работу с разнообразными индустриями и технологиями, возможность профессионального роста, время на проектах для освоения новых навыков и команду выдающихся коллег — действительно одних из лучших в своём деле.

Наш стек:

• Google Cloud's Operations Suite

• GCP Cloud Build

• Prometheus, Grafana

• OLTP: Google Cloud Spanner

• Google Kubernetes Engine

• Terraform

• Go, Python, PHP

В качестве DevOps вы будете:

- Проектировать и эксплуатировать инфраструктуру GCP (GKE, Cloud Build, VPC, Cloud SQL, Pub/Sub, Spanner);

- Внедрять IaC и GitOps с помощью Terraform;

- Поддерживать разработку и сопровождение процессов CI/CD для развертывания приложений;

- Давать рекомендации по улучшению процессов для обеспечения масштабируемости и надежности системы;

- Заниматься мониторингом и постоянно улучшать инфраструктуру;

- Сотрудничать с командами разработки и эксплуатации для обеспечения согласованности целей и эффективных рабочих процессов;

- Сотрудничать с командами разработчиков для интеграции последних технологических достижений, обеспечивающих масштабируемость и гибкость.

Основные требования:

• 3+ года опыта работы в DevOps-инжиниринге;

• 2+ года опыта работы с GCP: VPC-сети, IAM, Compute Engine, GKE/Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL/Spanner, Pub/Sub;

• Опыт использования Terraform;

• Знакомство с инструментами мониторинга/наблюдения (Cloud Monitoring, Prometheus, Grafana);

• Уверенное понимание принципов безопасности облачных сред, управления идентификацией и сегментации сети;

Будет плюсом:

• Опыт в сфере здравоохранения;

• Знание требований HIPAA Compliance;

• Опыт с Go, Python.

Условия:

• Гибкий график;

• Полностью удалённый формат работы;

• Интересные и значимые проекты;

• Возможность работы в международной команде.

О компании

Мы — продуктовая компания. Наш основной фокус — продукты в сфере офлайн- и онлайн-кредитования. Среди наших клиентов:

• розничные банки Беларуси — Сбер Банк, Банк БелВЭБ, Банк Дабрабыт, Паритетбанк и др.;
• крупные торговые сети — 5 элемент, Электросила, Ома и др.

О продукте

Два фронтенд-направления, между которыми распределяется работа.

Скрепка UI — интерфейс, в котором идёт кредитный процесс: заявки, статусы, работа с документами и данными клиента. Это не витрина, а рабочий инструмент: много состояний, ролей и данных на экране, высокие требования к скорости работы и предсказуемости поведения. Базовая инфраструктура и часть страниц уже готовы, архитектура рассчитана на рост — дальше проект расширяется под новые запросы бизнеса.

Онлайн — публичная часть, где клиент оформляет заявку сам, чаще всего с телефона и в один заход. Здесь важны скорость загрузки, качество форм и валидации, продуктовая аналитика: каждый лишний шаг в сценарии измеряется в потерянных заявках.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и развивать интерфейсы на React и TypeScript.
• Расширять Скрепку UI под новые запросы бизнеса: новые разделы, сценарии, общие компоненты.
• Строить сложные формы и сценарии с множеством состояний — от обсуждения решения до релиза.
• Работать с продуктовой аналитикой: разметка событий, проверка гипотез по воронке.
• Держать стабильность: мониторинг ошибок, работа с регрессом, тесты.
• Участвовать в проработке требований вместе с аналитиком и QA — до того, как задача ушла в разработку.
• Влиять на архитектуру фронтенда, а не получать её готовой.

Требования

Технический бэкграунд:

• От 3 лет коммерческой разработки на React, проекты в проде.
• Опыт запуска проекта с нуля: выбор решений, структура, базовые договорённости в команде.
• Уверенный TypeScript: вывод типов, типизация API-слоя, настройка tsconfig.
• Работа с глобальным состоянием приложения и серверными данными: обработка запросов, кэширование, инвалидация, оптимистичные обновления.
• Построение сложных форм: динамические поля, валидация, многошаговые сценарии.
• Декомпозиция интерфейса на переиспользуемые компоненты, работа с UI-китом.
• Готовность разбираться в коде на Vue 3 / Nuxt и вести задачи по публичной части. Опыт на этом стеке — большой плюс, но обязательным не является.

Качество и эксплуатация:

• Написание unit-тестов для компонентов и логики, понимание, что имеет смысл покрывать, а что нет.
• Работа с мониторингом ошибок, разбор и решение проблем, пришедших из прода.
• Оптимизация производительности: размер бандла, рендеры, метрики загрузки.

Инструменты и процесс:

• Git, код-ревью, работа в команде по веткам.
• Базовое понимание Docker и того, как приложение собирается и деплоится.
• Уверенная работа с REST API и спецификациями.

Наш стек

• Скрепка UI: React 19, React Router 7, TanStack Query 5, Zustand 5, Material UI + Toolpad Core, React Testing Library, Storybook 10.
• Онлайн: Vue 3 + Nuxt 3 (переходим на Nuxt 4), Pinia 3, VeeValidate 4, SCSS/Sass, Mixpanel.
• Общее: TypeScript 5, Vitest 4, ESLint 9, Docker, Git, Sentry.

Совпадение по каждому пункту не обязательно — важно, что ты решал эти классы задач.

Условия

• Неформальная атмосфера в коллективе, отсутствие бюрократии
• Заработная плата, привязанная к доллару
• Официальное оформление по контракту ТК РБ, оплачиваемый отпуск — 25 календарных дней, оплата больничных листов
• 5 sick days в год без подтверждающих документов
• Гибкий рабочий график (возможна удаленная работа) и свобода действий
• Офис в центре города
• Частичная компенсация Allsports и медстраховка после полугода работы

*вакансия, планируемая к открытию (перспективная)

​​​​​​​

• Администрирование и обеспечение бесперебойной работы серверной и виртуальной IT-инфраструктуры.
• Администрирование Linux-серверов, настройка системных и сетевых сервисов, управление доступами и обновлениями.
• Администрирование VMware vSphere, ESXi, vCenter, виртуальных машин, кластеров и систем хранения.
• Мониторинг состояния и производительности инфраструктуры, диагностика и устранение неисправностей.
• Участие в обеспечении отказоустойчивости, резервного копирования и аварийного восстановления инфраструктуры.
• Автоматизация процессов администрирования и развертывания с использованием Bash/Python, Ansible, Terraform и других инструментов.
• Знание DevOps-инструментов и процессов CI/CD, Git, Docker, Kubernetes.
• Участие в проектах по модернизации, масштабированию и развитию IT-инфраструктуры.
• Обеспечение выполнения требований информационной безопасности при эксплуатации серверной инфраструктуры.
• Ведение технической документации.
• Взаимодействие с разработчиками, сетевыми инженерами, специалистами ИБ и другими IT-подразделениями.

​​​​​​​​​​​​Опыт работы от 3 лет в области системного администрирования и эксплуатации IT-инфраструктуры. Практический опыт администрирования Linux и VMware, автоматизации инфраструктуры и применения DevOps-подходов. Опыт диагностики сложных инфраструктурных проблем, проведения миграций, настройки мониторинга, резервного копирования и обеспечения отказоустойчивости.

Желателен опыт работы с Ansible, Terraform, Git, Docker, CI/CD, Kubernetes.

• Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана;
• Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней;
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач;
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).

О компании

AmanTrans — логистическая компания, работающая с крупными международными проектами и маркетплейсами. Мы развиваем собственные IT-продукты в сфере логистики и e-commerce, включая Aman Bot — сервис для продавцов, интегрированный с Kaspi.

Ищем сильного Senior Java Backend Developer / Tech Lead для развития backend-систем, проектирования архитектуры и технического руководства командой.

Обязанности

• Разработка и развитие backend-части собственных IT-продуктов;

• Проектирование, разработка и поддержка высоконагруженных сервисов;

• Создание нового функционала и развитие существующих систем;

• Разработка и сопровождение Aman Bot, поддержка и развитие интеграции с Kaspi;

• Автоматизация обмена данными с внешними платформами, обработка ошибок интеграции и обеспечение стабильной синхронизации;

• Участие в проектировании архитектуры и выборе технических решений;

• Проведение Code Review и контроль качества кодовой базы;

• Оптимизация производительности приложений и баз данных;

• Диагностика и устранение технических проблем в production-среде;

• Проработка технических требований совместно с командой продукта;

• Декомпозиция и оценка задач, техническое планирование разработки и участие в планировании спринтов;

• Техническое руководство командой разработчиков;

• Менторинг и развитие backend-разработчиков;

• Контроль соблюдения архитектурных и технических стандартов.

Требования

• Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет;

• Опыт работы в роли Tech Lead, Team Lead или ведущего разработчика от 1 года;

• Уверенное знание Java Core, Spring Boot, Hibernate / Spring Data JPA;

• Глубокое понимание ООП, SOLID, многопоточности и паттернов проектирования;

• Опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры;

• Уверенный опыт работы с PostgreSQL;

• Глубокое понимание SQL, транзакций, индексов, JOIN и ограничений целостности данных;

• Опыт работы с Git, Maven, Docker и REST API;

• Опыт разработки и сопровождения интеграций с внешними сервисами и API;

• Опыт автоматизации обмена данными и синхронизации между системами;

• Понимание механизмов авторизации, ограничений частоты запросов, повторных попыток и защиты от дублирования операций;

• Навыки диагностики ошибок интеграции, работы с логами и мониторингом;

• Навыки оптимизации запросов и производительности приложений;

• Опыт проведения Code Review и технического менторинга;

• Опыт проектирования архитектуры и принятия технических решений;

• Опыт сопровождения production-систем.

Будет преимуществом

• Опыт интеграции с Kaspi Магазином или другими маркетплейсами;

• Опыт разработки и поддержки ботов и сервисов автоматизации для продавцов маркетплейсов;

• Опыт работы с Redis;

• Опыт работы с RabbitMQ или Kafka;

• Опыт работы с Kubernetes;

• Опыт работы в сфере логистики, e-commerce или маркетплейсов.

Мы предлагаем

• Работу в офисе в Алматы;

• Участие в разработке крупных международных проектов и собственных IT-продуктов;

• Возможность влиять на архитектуру и техническое развитие продуктов;

• Работу с современной технологической инфраструктурой;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Конкурентоспособную заработную плату.

Если вы хотите развивать продукты в сфере логистики и e-commerce, работать с интеграциями маркетплейсов и влиять на технические решения, будем рады видеть вас в команде AmanTrans.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Составление месячных/недельных отчетов, содержащих основные коммерческие показатели (IHS, Stock, Sell Out, Sell In)
• Ведение прайс-мониторинга (Pro Analytics и собственные инструменты)
• Выявление бизнес-потребностей и формулирование предложений по созданию новых инструментов на основе встреч с командами Sales и Ecom Marketing
• Построение DataHub отчетов, сбор обратной связи для последующей оптимизации дашбордов (изменение визуализации, формата и содержания)
• Коммуникация с партнерами по вопросам: презентация технических требований для построения системы обмена данных; изменения в существующих схемах и системах обмена данных между SEB и партнером
• Сбор и анализ данных ситуации по рынку (GFK, Nisha.kz, etc.), и предоставление выводов и рекомендаций для отделов Sales и Marketing
• Управление проектами: постановка задач и контроль их выполнения внутренним исполнителям/внешними разработчиками
• Ad Hock аналитические запросы отделов Sales и Marketing
• Управление качеством данных

ТРЕБОВАНИЯ:

• MS Excel - Advanced level
• Опыт в создании дашбордов в любом из инструментов (PowerBI, Tableau, Qlik, Data Hub etc)
• Знание и понимание основных коммерческих показателей
• Высокие коммуникативные навыки
• Базовые знания HTML, CSS, Javascript будут плюсом
• Опыт в написании технических заданий для разработчиков
• Критическое мышление, способность работать самостоятельно
• Проактивность, инициативность
• Аналитические способности, умение строить причинно-следственные связи, давать рекомендации по улучшению процессов
• Желательно: Знание SQL, возможность писать запросы к базе данных

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее года

УСЛОВИЯ:

• Мы рады тебе с первого дня: бадди для каждого нового сотрудника, индивидуальный план погружения в должность.
• Мы заботимся о тебе: гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно), ДМС, включая стоматологию
• Мы любим развиваться: онлайн и оффлайн тренинги и практикумы круглый год, доступ к ресурсам библиотеки MyBook, практикум по отработке навыков публичных выступлений SEB Talks, регулярная коммуникация с коллегами из других стран и возможности международной карьеры.
• Мы любим вместе отдыхать:7 дней дополнительного отпуска, клубы по интересам (поддержка хобби и увлечений сотрудников), корпоративные мероприятия.
• Мы любим радовать наших сотрудников: подарки на праздники и юбилеи работы в компании, скидки на нашу продукцию и продукцию компаний партнеров, а еще мы участвуем в благотворительных мероприятиях и поддерживаем сотрудников-волонтеров.

Геоскан – российская группа компаний полного цикла. Наша команда занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов. Оборудование и программное обеспечение Геоскана широко применяются в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Мы устраиваем соревнования по образовательной робототехнике, запускаем спутники в космос и организуем красочные шоу дронов по всему миру.

Ищем в команду отдела по связям с общественностью специалиста, который будет сопровождать образовательное направление деятельности Геоскана. Компания реализует множество масштабных проектов в сфере образования в беспилотной авиации и космических технологиях – от школьной парты до профессиональной переподготовки.

Чем предстоит заниматься:

• совместно с руководителем PR-отдела разрабатывать и реализовывать план мероприятий по образовательному направлению в соответствии с PR-стратегией;
• находить и прорабатывать инфоповоды: от идеи до публикации;
• подбирать релевантные каналы коммуникаций, непосредственно взаимодействовать со СМИ, редакциями телеграм-каналов и лидерами мнений, инициировать публикации и прорабатывать спецпроекты на разных платформах в своей сфере ответственности;
• взаимодействовать с внутренними экспертами для подготовки PR-материалов;
• готовить разнообразные PR-тексты (пресс-релизы, колонки, экспертные мнения, комментарии и аналитические справки для СМИ, интервью и пр.);
• организовывать PR-мероприятия: пресс-конференции, пресс-туры и пр.;
• совместно с event-специалистами интегрировать спикеров компании в деловые мероприятия, обеспечивать их информационное сопровождение на мероприятиях и PR-поддержку выступлений;
• выдвигать проекты компании на отраслевые премии и организовывать участие в конкурсах;
• проводить видеосъемки на предприятии и на площадках партнеров, сопровождать экскурсии для СМИ и блогеров (и для других важных гостей при необходимости)
• регулярно мониторить медиапространство и готовить отчеты;
• обеспечивать административное сопровождение своего направления.

Мы ожидаем, что вы:

• умеете грамотно и быстро писать PR-тексты в разных форматах (посмотрим портфолио);

• добываете и структурируете информацию;

• быстро погружаетесь в новые темы;

• понимаете информационную повестку и умеете в нее встроиться, результативно питчите.

Вашим преимуществом будет:

• опыт работы в государственных и коммерческих образовательных проектах, в том числе edtech;

• знание принципов реализации образовательных услуг в сфере робототехники, движения «Профессионалы» будут преимуществом и позволят быстрее войти в рабочий ритм;

Какие личные качества будут полезны в этой работе:

• неконфликтность и стрессоустойчивость – в PR без этого сложно;
• самоорганизованность – мы не сторонники микроменеджмента;
• отсутствие телефобии – да, наша страна большая, и куда-то нужно звонить;
• хорошее чувство юмора – никогда не повредит;
• живой интерес к технологиям – в Геоскане ими пропитано все.

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату;
• работу в аккредитованной IT-компании;
• современный комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Площадь Мужества;
• охраняемую авто- и велопарковку;
• гибкое начало рабочего дня;
• полис ДМС после 3 месяцев работы;
• корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога;
• изучение иностранных языков в офисе с 50% компенсацией от компании;
• корпоративную библиотеку и настольные игры;
• чай/кофе и станции здорового питания на уютных кухнях.

Обязанности:

Подбор персонала:

• Составление профиля вакансии совместно с руководителем.

• Размещение вакансий на различных ресурсах.

• Активный поиск кандидатов, анализ рынка.

• Организация собеседований: телефонные и первичные интервью, очные собеседования.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах, поддержание контакта.

• Ведение и актуализация внутренней базы кандидатов.

Разработка и согласование документов:

• Участие в разработке и составлении должностных инструкций и положений.

• Согласование документов с руководителями и смежными подразделениями.

Кадровое делопроизводство:

• Замещение коллег в части ведения кадрового делопроизводства (отпуска, больничные, пиковые периоды): оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, командировок; ведение трудовых книжек, составление необходимой отчётности.

Проекты и аналитика:

• Активное участие во всех проектах компании, связанных с персоналом.

• Составление необходимой отчётности по направлению.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности (поиск и подбор персонала и кадровое делопроизводство в полном объёме) не менее 2-х лет.
• Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала.
• Знание трудового кодекса, кадрового делопроизводства.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), 1С.
• Высшее образование, курсы, семинары в области кадрового делопроизводства, трудового права (как преимущество).
• Личные качества: ответственность, активность, доброжелательность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность, способность работать самостоятельно и в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30 (суббота, воскресенье, праздничные дни - выходные);
• Официальная заработная плата (обсуждается на собеседовании), мотивационные премии за выслугу лет, к юбилеям и т.д.;
• Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных, донорских и т.д., прохождение медицинских осмотров);
• ДМС после испытательного срока (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, помощь на дому, скорая медицинская помощь, экстренная госпитализация).

Специалист отдела персонала

«Трэвел+» приглашает специалиста отдела персонала на производственную площадку в Киришах. Численность персонала 700 человек. Кадровый учет ведется в 1С ЗУП.

Основные задачи: подбор производственного персонала, кадровое делопроизводство и взаимодействие с руководителями подразделений.

Чем предстоит заниматься

• Подбирать сотрудников на производство: размещать вакансии, искать кандидатов, проводить интервью и сопровождать их до выхода на работу.

• Взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять требования к кандидатам, согласовывать приоритеты подбора, получать обратную связь и информировать о ходе работы.

• Вести кадровое делопроизводство на закрепленном участке в 1С ЗУП: оформлять приемы, переводы, отпуска и увольнения.

• Проверять полноту и актуальность пакета документов иностранных сотрудников, контролировать сроки их действия, своевременность оформления и соблюдение установленных требований.

• Готовить кадровую отчетность и отчетность по подбору персонала.

• Сопровождать новых сотрудников при выходе на работу и в период адаптации.

• Консультировать сотрудников по кадровым вопросам.

Что для нас важно

• Опыт подбора производственного или массового персонала.

• Практический опыт кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства.

• Опыт работы с документами иностранных сотрудников и знание требований к их оформлению и трудоустройству будет вашим преимуществом.

• Уверенное владение 1С ЗУП и Excel.

• Умение выстраивать рабочую коммуникацию с руководителями и сотрудниками, договариваться о сроках и получать необходимую обратную связь.

• Самостоятельность, внимательность к документам и способность вести несколько задач одновременно.

Условия

• Место работы: Кириши, проспект Победы, 40.

• График 5/2, с 8:00 до 17:00.

• Корпоративная развозка.

• ДМС со стоматологией

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

• Работа под руководством руководителя отдела персонала производственной площадки.

ВОТОНЯ - омниканальный ритейлер детских товаров. У компании есть розничная сеть, интернет-магазин, мобильное приложение и продажи на маркетплейсах.

Ищем руководителя, который возьмет на себя технологический контур e-commerce ВОТОНЯ: архитектуру, backend, интеграции, разработку, подрядчиков и стабильную работу цифровых систем.

Мы ищем руководителя, для которого результат – это не только:

• «система работает»;
• «релиз состоялся»;
• «интеграция запущена»;
• «ошибок нет».

Но еще и влияние на бизнес:

• выросла ли конверсия;
• стало ли меньше потерянных заказов;
• ускорился ли checkout;
• выросло ли количество успешных заказов;
• улучшилась ли доступность товара для клиента;
• сократилось ли количество отмен;
• быстрее ли маркетинг запускает новые механики;
• быстрее ли бизнес выводит новые функции;
• стало ли проще привлекать и удерживать клиентов.

Директор по технологиям e-commerce должен понимать не только архитектуру решения, но и зачем бизнес его делает и какой экономический или клиентский эффект оно должно дать.

Мы будем рады познакомиться, если Вы :

• Имеете опыт в ИТ — от 5 лет;

• Ранее были на позициях CTO, Head of Development, Head of E-commerce Technology, руководителя разработки или технического архитектора;

• Обладаете успешными кейсами в e-commerce;

• Работали с товарным интернет-магазином;

• Имеете компетенции в backend-архитектуре;

• Имеете опыт интеграции интернет-магазина с ERP / 1С;

• Реализовывали сложные интеграции;

• Управляли внутренними разработчиками\внешними подрядчиками;

• Имеете опыт принятие архитектурных решений;

• Имеете опыт модернизации действующей системы без остановки бизнеса.

Требуется помощник дизайнера с графиком 4/3 в офис косметического бренда.

Удалённая работа не рассматривается. Будьте внимательны при отклике.

В бренд косметики для салонов красоты нужен дизайнер глянцевых карточек товара и безупречно красивой рекламы.

Огромный плюс – это не работа «на поток» в типографии, а индивидуальный подход к каждому продукту в известном бренде, где можно вырасти в профессиональных и карьерных навыках.

Возможно обсуждение графика специалиста с хорошим опытом при работе по совмещению в другом месте. Также возможен неполный рабочий день - всё обсуждаемо.

Наши плюсы: стабильность и рост в течение 14 лет на российском рынке. Мы выпускаем бренды под своим началом с 2012 года. Сейчас это 4 бренда. Компания держит ориентир на выпуск торговых марок по эксклюзиву. Производим косметику для салонов красоты в Германии. Владеем несколькими известными брендами. Будем рады открыть свои двери для нового члена команды, который хочет прийти в своей жизни к стабильности в работе и заработке.

Находимся в 10-12 минутах от станции метро Физтех. Можно подъехать ближе, но на автобусе от Алтуфьево, тогда 5 мин. пешком. Рядом есть вся необходимая для жизни инфраструктура - кафе, столовые, фастфуды, кофе, магазины, ПВЗ маркетплейсов, сервис Мои Документы, ремонты всякой всячины и пр. В офисе есть собственная кухня со всей встроенной техникой, кофе, чай.

Обязанности:

• разработка и создание макетов карточек на маркетплейсы – основное занятие дня (косметика). Загрузка контента под ключ - мы обучаем новому, работе с внутренним устройством маркетплейса, сегодня это знание очень востребовано.
• разработка и создание фирменного стиля (редко) – визитки, листовки, буклеты (при необходимости). Обучаем в течение 5 дней, если понадобится.
• оборудованный софтами и предметным столом офис, съёмка на беззеркалку (SONY A9), по надобности для вставки в рекламу (крайне редко, есть фотограф и ретушер отдельно). Все наши товары уже отрисованы в 3D просто идеально либо также идеально сняты и отретушированы - полностью готовы к слайдам:)
• стилистика и сборка этикеток по ТЗ, разбивка в слои в AI, предпечатная подготовка.
• грамотное дизайнерское оформление с учётом тех.требований.
• аккуратное и бережное отношение к ТМЦ и оборудованию.

Требования:

• пользователь ПК и Интернет, офисные программы Word, Excel, Adobe Reader.
• быстрая скорость работы и макетирования в любой из доступных программ
• знание Adobe Photoshop на уровне опытного пользователя, быстрый поиск необходимых инструментов.
• знание Corel Draw, Adobe Illustrator обязательно (это будет плюсом в выборе).
• ожидаемый темп работы в день – готовность медиа на 3-4 продукта, разбитые на 10-11 слайдов карточек (текст по ТЗ), в похожем стиле и с копируемыми текстами.
• умение системно по папкам и подпапкам хранить информацию, не разбрасывая её хаотично.
• огромное желание работать стабильно, без скачков с места на место.
• порядочность, честность, неконфликтность в коллективе.

Условия:

• з/п без задержек.
• возможность доп. подработки.
• авансы уже после 1-ой недели работы.
• 2 первых дня – испытательный срок и принятие основных моментов в работе (за них оплата в размере 50% от обычной ставки), далее по 100% ставке.
• подключена и работает платная подписка ИИ Chat GPT, Nano Banana Gemini, Magnific – можно найти всё и быстро.
• возможность карьерного и профессионального роста, быстрая адаптация к новым ресурсам.
• з/п сдельная и рассчитывается по ставке за 1 артикул (10-11 слайдов), чем больше прорабатываете артикулов в день, тем больше зарабатываете. Потолка нет.
• график работы устанавливается стандартный 9-ч. Лишние дни подработки (по желанию и возможности) оплачиваются по той же ставке.
• отличный офис на Севере Москвы, пропускная система, есть огромная бесплатная парковка.

Ждём своего сотрудника с радостью! До встречи лично :)

О компании

Мы — девелоперская компания «ПРОСТРАНСТВО», создающая современные жилые комплексы полного цикла — от концепции и проектирования до строительства и реализации.

Мы развиваем проекты, приближенные к концепции 15-минутного города: продумываем не только архитектуру и инфраструктуру, но и то, как люди будут жить, работать, отдыхать и взаимодействовать с пространством каждый день

Для нас девелопмент — это не просто строительство квадратных метров. Каждый проект должен быть востребован рынком, создавать ценность для жителей и обеспечивать устойчивый коммерческий результат.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который возьмет на себя ключевую задачу —выстроить эффективную маркетинговую функцию компании и систематизировать ее работу, а в дальнейшем развивать маркетинг как полноценный инструмент роста бизнеса.

Нам нужен руководитель, который сможет сформировать сильную команду, выстроить процессы и зоны ответственности, определить систему KPI, наладить аналитику и взаимодействие с продажами, а также сформировать понятную маркетинговую стратегию для проектов компании.

Важно, чтобы человек умел сочетать стратегическое мышление, глубокое понимание рынка недвижимости и сильную операционную экспертизу — не только ставить задачи, но и погружаться в ключевые процессы, принимать решения на основе данных и отвечать за бизнес-результат.

Чем предстоит заниматься?

1. Выстроить маркетинговую функцию компании

На старте основная задача — провести аудит текущей работы маркетинга и сформировать понятную систему, на которой функция сможет эффективно развиваться.

Предстоит:

• провести аудит текущей работы отдела маркетинга, определить точки роста и сформировать план развития функции;
• выстроить структуру отдела: роли, зоны ответственности, процессы взаимодействия и необходимые компетенции;
• сформировать и развивать команду маркетинга, участвовать в подборе ключевых сотрудников, их адаптации и развитии;
• определить систему KPI и показателей эффективности для отдела и отдельных сотрудников;
• выстроить регулярное планирование маркетинговой работы: цели, задачи, сроки, приоритеты и контроль исполнения;
• настроить понятную систему отчетности и управленческой аналитики;
• выстроить эффективное взаимодействие маркетинга с продажами, продуктом, финансами и другими подразделениями.

2. Формировать и развивать маркетинговую стратегию проектов

• формировать маркетинговую стратегию компании и отдельных девелоперских проектов с учетом бизнес-целей, продукта и этапа реализации;
• определять целевые аудитории, сегментировать покупателей, изучать их потребности, мотивацию и поведение;
• разрабатывать позиционирование, ценностные предложения и коммуникационные платформы проектов;
• участвовать в формировании продукта совместно с руководством, коммерческим и продуктовым блоками;
• участвовать в разработке концепций новых проектов и оценивать их рыночную привлекательность;
• формировать стратегии вывода новых проектов и очередей на рынок;
• определять целевую аудиторию, коммуникацию, каналы продвижения и маркетинговый план запуска;
• развивать бренд компании и единый подход к маркетинговым коммуникациям.

3. Управлять привлечением и эффективностью маркетинга

• выстраивать систему привлечения целевого трафика и качественных лидов;
• управлять основными каналами продвижения: digital, performance, контент, SMM, PR, наружная реклама, партнерские каналы и другие инструменты;
• анализировать эффективность каналов и рекламных кампаний;
• перераспределять маркетинговый бюджет в пользу наиболее эффективных инструментов;
• контролировать объем и качество лидов, CPL, CAC, конверсию, стоимость привлечения и другие ключевые показатели;
• совместно с отделом продаж анализировать качество лидов и конверсию на всех этапах воронки;
• обеспечивать связь маркетинговых показателей с коммерческими результатами проектов;
• на основе данных оперативно корректировать маркетинговую стратегию и инструменты продвижения.

4. Аналитика и понимание рынка

• организовать регулярный анализ рынка, конкурентов, спроса, целевой аудитории и потребительских трендов;
• отслеживать динамику цен, предложения и поведения покупателей;
• использовать результаты исследований и аналитику для принятия решений по продукту, позиционированию и продвижению;
• сформировать систему маркетинговой аналитики и регулярной отчетности;
• оценивать ROMI/ROI, вклад каналов в продажи и эффективность маркетинговых инвестиций;
• регулярно представлять руководству результаты работы маркетинга и предложения по повышению его эффективности.

5. Управлять маркетинговыми коммуникациями и подрядчиками

• управлять созданием маркетинговых материалов: креативные концепции, рекламные кампании, презентации, сайты, лендинги, контент и другие инструменты коммуникации;
• формировать единые стандарты маркетинговых коммуникаций компании и проектов;
• управлять агентствами и подрядчиками: постановка задач, контроль сроков, качества и эффективности;
• при необходимости глубоко погружаться в ключевые процессы и принимать операционные решения.

Что будет главным результатом твоей работы?

Мы хотим получить системный, управляемый и результативный отдел маркетинга, в котором:

• понятна структура и зона ответственности каждого сотрудника;
• сформирована сильная команда с необходимыми компетенциями;
• выстроены процессы и регулярное планирование;
• у команды есть прозрачные KPI и понятные цели;
• маркетинговый бюджет управляется эффективно;
• работа каналов продвижения измеряется в цифрах;
• выстроена единая система аналитики и отчетности;
• маркетинг и продажи работают как единая система;
• руководство понимает, за что отвечает маркетинг и какой результат он приносит бизнесу;
• маркетинговая стратегия проектов основана на понимании рынка, продукта и целевой аудитории;
• команда способна самостоятельно и качественно вести маркетинг текущих и новых проектов компании.

Мы ждем, что ты

• имеешь опыт работы руководителем отдела маркетинга / директором по маркетингу от 3–5 лет;
• имеешь опыт именно управления маркетинговой функцией, а не только отдельным направлением — рекламой, digital, SMM или PR;
• умеешь выстраивать отдел маркетинга как систему: команда, структура, процессы, зоны ответственности, KPI, бюджет и аналитика;
• имеешь опыт формирования и развития команд, умеешь нанимать сильных специалистов, ставить задачи, контролировать результат и развивать сотрудников;
• имеешь опыт самостоятельного формирования маркетинговой стратегии и отвечал(а) за ее реализацию и результат;
• имеешь опыт управления маркетинговым бюджетом и умеешь оценивать эффективность вложений через бизнес-результат;
• умеешь выстраивать эффективную performance-модель и контролировать качество привлекаемого трафика;
• понимаешь, как связаны продукт, позиционирование, цена, маркетинг и продажи, и умеешь выстраивать их как единую систему;
• понимаешь, как маркетинг должен взаимодействовать с продажами и другими функциями бизнеса;
• умеешь переводить бизнес-задачи компании в понятные маркетинговые цели и KPI;
• уверенно работаешь с аналитикой и данными и умеешь принимать решения на их основе;
• понимаешь специфику рынка недвижимости и особенности маркетинга девелоперских проектов;
• имеешь опыт продвижения жилых объектов / девелоперских проектов — будет большим преимуществом;
• понимаешь специфику вывода новых проектов на рынок и умеешь формировать маркетинговую стратегию под конкретный продукт и аудиторию;
• умеешь одновременно работать на стратегическом уровне и погружаться в операционные вопросы, когда это необходимо;
• умеешь аргументированно защищать свою позицию перед собственниками и руководителями бизнеса и при этом эффективно работать в команде;
• следишь за изменениями рынка недвижимости, маркетинговыми инструментами и потребительскими трендами;
• обладаешь сильными управленческими и коммуникационными навыками;
• самостоятельный(ая), системный(ая), умеешь выстраивать процессы и доводить изменения до результата.

Условия и преимущества

• Возможность выстроить маркетинговую функцию компании практически как свою систему и напрямую влиять на ее развитие.
• Участие в развитии современных жилых проектов — от формирования продукта и позиционирования до выхода на рынок и реализации.
• Возможность влиять не только на продвижение, но и на развитие самих проектов через маркетинговую экспертизу.
• Работа в связке с собственниками и ключевыми руководителями бизнеса.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• График 5/2.
• Корпоративная телемедицина.
• Программы лояльности при покупке квартиры в проектах компании.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией.

Как откликнуться?

Если тебе интересно не просто продвигать объекты, а выстроить маркетинговую функцию, влиять на развитие продукта и проектов и видеть прямую связь своей работы с бизнес-результатом, будем рады познакомиться.

Оставляй отклик или связывайся с нами — расскажем подробнее о компании, проектах и задачах.

НПФ ВТБ - один из лидеров пенсионного рынка России с максимальными рейтингами надёжности и безупречной деловой репутацией. Нашими клиентами являются более 10 млн. человек!

Мы – мотивированные, вовлеченные профессионалы, готовые создавать лучшие решения и сервисы для совершенствования клиентского обслуживания!

Чем предстоит заниматься:

Сменное дежурное администрирование и мониторинг ИТ - сетевого и серверногоСХД оборудования;

• Устранение инцидентов связных с работой ИТ- инфраструктуры, в том числе полученных от смежных подразделений в зоне ответственности отдела, включая выезд в ЦОД при необходимости;
• Эскалация проблем, оповещение третьего уровня поддержки.

Что важно для нас:

• ​​​​​​​Опыт работы с серверами HPE, IBM, Yadro, Fplus;
• Базовые знания работы с системами: - виртуализации VMware;
• построение SAN сетей на базе коммутаторов Brocade;
• СХД Hitachi, IBM\Lenovo, Yadro, Fplus, Qnap, ленточными накопителями HPE\IBM; - ОС Linux, ОС Microsoft Server(AD, DNS, DHCP);
• Знание принципов организации сетей передачи данных, принципов функционирования протоколов стека TCP/IP;
• Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco, Eltex;
• Опыт работы с системами мониторинга Zabbix;
• Будет плюсом: Опыт работы с отечественными системами виртуализации;
• Опыт работы с любыми системами VDI VMware Horizon\HostVM VDI;
  

Что предлагаем:​​​​​​

• Удаленный сменный формат работы с редкими (в случае необходимости выездами в московские ЦОДы) выездами
• Формат работы 1\3.Рабочее время с 9 утра до 9 утра

• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается с кандидатом индивидуально по результатам собеседования)

• Ежеквартальное премирование

• ДМС со стоматологией, льготные абонементы в World Class, возможность участия в корпоративной пенсионной программе на льготных условия, обучение за счет компании

• Полное соответствие ТК РФ, белая зарплата , оформление в штат компании.

• Офис расположен рядом с м. Улица 1905 года (ул. Сергея Макеева, д. 13)

• Исполнение работ в рамках внутренних проектов автоматизации.
• Описание, оптимизация и моделирование бизнес - процессов.
• Обследование, сбор функциональных требований, подготовка ТЗ для доработки системы.
• Концептуальное проектирование.
• Участие в тестировании систем.
• Участие в обучении пользователей, проведение презентаций.
• Подготовка сопроводительной документации.
• Взаимодействие с командой (разработчики, аналитики, архитекторы).

• Релевантный опыт работы в крупных производственных, промышленных компаниях.
• Знание принципов бухгалтерского, налогового, управленческого и оперативного учёта.
• Опыт работы с системами 1С: ERP, 1С: Бухгалтерия КОРП.
• Опыт настройки обмена данными с другими системами.
• Понимание принципов работы объектов конфигурации (документы, справочники, регистры) для чёткой постановки задач разработчикам.
• Знание методологии внедрения ИС.
• Навыки работы с Codex, Claude и/или Cursor при подготовке ТЗ и сопутствующей проектной документации.
• Умение проводить итоговое ревью подготовленных документов и обновлять действующую документацию.
• Навыки соблюдения требований компании к конфиденциальности данных, без передачи защищённой информации в ИИ-инструменты.
• Системное мышление, способность и желание разбираться в деталях.

• Работа в крупном производственном холдинге.
• Оформление согласно ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день до 16:45.
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока.
• Скидки на продукцию компании.
• Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека.
• Предложения и скидки по программе BestBenefits.
• Развитая корпоративная культура (клубы по интересам, мероприятия и подарки для сотрудников).
• Корпоративный спорт.
• Современный офис в шаговой доступности от станции метро «Курская».

• Проектирование, развёртывание и сопровождение CI/CD-контура на базе GitLab CI для проектов тестирования и разработки ПО радиорелейного оборудования.
• Поддержка и развитие инфраструктуры CI/CD и автотестирования:
  • GitLab Runners, развёрнутые на виртуальных машинах;
  • инфраструктура CI/CD на базе виртуальных машин, размещённых на гипервизоре Proxmox;
  • интеграция CI/CD с физическими устройствами и тестовыми стендами
    (API, CLI/SSH, SNMP, сетевые интерфейсы управления).
• Автоматизация вспомогательных инфраструктурных процессов CI/CD с использованием Bash / Python:
  • подготовка и инициализация окружений;
  • деплой и обновление компонентов инфраструктуры CI/CD и тестирования
    (GitLab Runners, инфраструктурные компоненты тестовых стендов, системы мониторинга);
  • интеграция CI/CD с внешними системами и инструментами.
• Администрирование Linux-серверов (Debian / Ubuntu):
  • настройка сети и системных сервисов;
  • управление пользователями и правами;
  • диагностика и устранение инфраструктурных проблем.
• Развёртывание и сопровождение систем мониторинга и сбора метрик:
  • Zabbix, InfluxDB, Grafana.
• Поддержка и интеграция инструментов тестирования и генерации нагрузки:
  • Cisco TRex, iperf.
• Анализ и устранение инцидентов в CI/CD и на тестовых стендах:
  • анализ логов, диагностика сетевых проблем;
  • выявление и устранение деградации производительности.
• Взаимодействие с QA-командой, разработчиками и системными инженерами при построении и развитии инфраструктуры тестирования.

• Middle / Middle+: от 2–3 лет практического опыта в DevOps / инфраструктурной инженерии.
• Уверенные знания Linux (Debian / Ubuntu):
  • сетевые настройки, systemd, диагностика и отладка.
• Уверенные навыки написания скриптов на Bash, базовые навыки Python (для автоматизации).
• Опыт построения и сопровождения GitLab CI/CD:
  • pipelines, runners, интеграция с внешними системами и оборудованием.
• Понимание сетевых технологий и протоколов:
  • TCP/IP, VLAN, SNMP, инструменты диагностики.
• Опыт работы с Docker (сборка, запуск, диагностика контейнеров).
• Умение работать с технической документацией, схемами включения, стендами с физическим оборудованием.

Желательно

• Опыт работы с системами мониторинга и метрик:
  • Zabbix, Prometheus, Grafana, InfluxDB.
• Опыт работы с виртуализацией:
  • Proxmox, KVM.
• Опыт работы с генераторами сетевого трафика:
  • Cisco TRex, iperf.
• Понимание специфики телеком-оборудования и сетевых устройств:
  • работа с CLI, SNMP-управление, особенности тестирования пропускной способности и стабильности каналов.

• Развитие: профессиональный рост, команда экспертов, внутреннее и внешнее обучение;

• Забота: ДМС, оплата 10 календарных дней нетрудоспособности в году в размере 100% заработка;

• Комфорт: гибкое начало рабочего дня, гибридный график в любой локации присутствия или удаленный формат работы.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проведение анализа рынка заработных плат (hh.ru., обзоры консалтинговых компаний)

• Проведение оценки должностей по группе компаний (грейдирование по методологии Hay)

• Разработка и моделирование структуры дохода при изменении мотивации/организационной структуры, оценка влияния на ФОТ

  4.Разработка методологии предоставления льгот, расчет затрат при внедрении новых/изменении текущих правил по льготам

• Бюджетирование затрат на льготы, прогноз, анализ план-факта

• Согласование заявок на подбор, предложений о работе

• Разработка ЛНА по мотивации, льготам, политике доплат и прочее

• Разработка ТЗ совместно с ИТ по доработкам в 1С ЗУП в части автоматизации отчетности и аналитик по компенсациям и льготам

• Консультирование руководителей в своей зоне ответственности

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование (финансы, экономика, управление персоналом).
• Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3 лет: в производственной/логистических/ритейл компаниях на должности менеджера по компенсациям и льготам
• Умение работать с большими массивами данных с целью построения гипотез влияния различных факторов на систему оплаты труда и эффектность системы управления
• Опыт работы с оценкой должностей (грейдирование по методологии Hay), анализом рынка заработных плат

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис Comcity, м. Румянцево (в 10 минутах ходьбы от метро)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибрид
• Постоянный профессиональный рост: каждый день мы учимся чему-то новому
• Возможность влиять и внедрять изменения, участвовать в проектах HR

Persona — бренд, который помогает сохранять важное

Persona — D2C-бренд персонализированных фотокниг. Мы превращаем фотографии из галереи телефона в истории, к которым хочется возвращаться: о путешествиях, семье, любимых людях, питомцах и важных событиях.

Мы одними из первых в СНГ активно развивали формат travel-фотокниг через социальные сети и помогли сделать его заметным трендом. Сегодня развиваем и другие направления: фотокниги про питомцев, семью, свадьбы, детей, love story, персонализированные журналы и другие продукты.

У нас уже есть аудитория, команда, продажи и работающая органическая Reels-воронка. Сейчас мы ищем руководителя маркетинга, который поможет перейти от отдельных удачных контентных решений к полноценной системе роста.

Что предстоит сделать

Ваша главная задача — понять, что уже работает, найти слабые места и собрать маркетинговую систему, которую можно масштабировать.
В первые месяцы предстоит:

• провести аудит текущих каналов, воронок, контента и команды;

• определить приоритетные сегменты аудитории и точки роста;

• усилить работающую Reels-воронку;

• выстроить дополнительные маркетинговые воронки;

• наладить регулярное тестирование контентных и маркетинговых гипотез;

• связать маркетинг с заявками, продажами и выручкой;

• развить работу с текущей аудиторией и повторными покупками;

• определить, какие роли и процессы нужно усилить в команде.

Основные направления работы

Стратегия и воронки

• Исследовать аудиторию и выделить ключевые сегменты.

• Уточнить позиционирование и продуктовые офферы.

• Развивать разные продуктовые направления Persona.

• Провести аудит текущих воронок и клиентского пути.

• Тестировать новые каналы и сценарии привлечения.

• Оценивать не только количество заявок, но и их качество и конверсию в продажу.

Контент и бренд

• Руководить текущей SMM-командой и Reels-maker.

• Развивать контентную стратегию.

• Работать с Reels, UGC, блогерами, инфлюенсерами и коллаборациями.

• Помогать команде создавать контент, который приводит не только охваты, но и клиентов.

• Сохранять современную визуальную подачу и эмоциональный характер бренда.

Сайт и лендинг

Текущий лендинг требует существенной переработки. Важно будет:

• определить его роль в маркетинговой воронке;

• улучшить структуру и пользовательский путь;

• переработать офферы и визуальную подачу;

• повысить конверсию;

• развивать сайт и конструктор как отдельные каналы продаж.

Аналитика и CRM

• Разобраться в текущей CRM и маркетинговой аналитике.

• Настроить понятную систему показателей.

• Работать с CPL, CAC, конверсией, ROMI и выручкой.

• Развивать CRM-маркетинг и повторные продажи.

• Искать способы увеличения среднего чека и LTV.

• Выстраивать коммуникацию с клиентом после первой покупки.

Команда

В Persona уже есть 5 SMM-специалистов, Reels-maker, таргетолог, дизайнеры, технические специалисты и другие подрядчики.

На старте важно будет понять:

• какие компетенции уже есть в команде;

• кто за что отвечает;

• где возникают потери;

• каких ролей не хватает;

• что стоит оставить внутри;

• какие функции передать на аутсорс.

При необходимости вы сможете предлагать изменения в структуре и усиливать команду.

Кого мы ищем

• у вас от 3 лет опыта в маркетинге;

• вы работали в B2C, D2C, e-commerce или с consumer-брендами;

• строили или развивали несколько маркетинговых воронок;

• управляли командой и подрядчиками;

• умеете работать с контентом, digital-каналами и аналитикой;

• понимаете связь маркетинговых активностей с продажами и выручкой;

• готовы самостоятельно выбирать приоритеты и доводить решения до результата.

Опыт именно с фотокнигами не обязателен. Важнее понимать, как продаются продукты через эмоцию, визуал, контент и личную историю клиента.

Что для нас важно

• Сильная маркетинговая база, а не только опыт работы с отдельным каналом.

• Умение сочетать стратегию и практическую реализацию.

• Предпринимательский подход и самостоятельность.

• Готовность работать в условиях быстрорастущего бизнеса.

• Умение выбирать приоритеты и проверять гипотезы.

• Понимание визуальной коммуникации и хороший вкус.

• Способность говорить с собственником на языке задач, решений и результата.

Что уже есть

• Продукт с подтвержденным спросом.

• Работающая органическая Reels-воронка.

• Аудитория + 200 тыс. подписчиков в основном Instagram-аккаунте.

• Команда SMM, Reels-maker, таргетолог, дизайнеры и технические специалисты.

• Возможность напрямую работать с собственником.

• Готовность менять процессы, усиливать команду и тестировать новые направления.

Что предлагаем

• Полную занятость.

• Удаленный формат работы.

• Возможность напрямую влиять на стратегию и развитие бизнеса.

• Реальное влияние на бренд, продукт, контент, сайт и клиентский путь.

• Гибкую среду без длинной цепочки согласований.

• Возможность усиливать команду под задачи бизнеса.

• Доход: Совокупный доход при достижении согласованных результатов может составлять от 250–300 тыс. рублей и выше.

• Основной формат сотрудничества — договор с самозанятым. Финальные условия обсуждаем индивидуально.

Как проходит отбор

1. Интервью по опыту и ключевым кейсам с рекрутером.

2. Встреча с собственником.

3. Небольшое тестовое задание или разбор практического кейса.

4. Финальное обсуждение условий и ожиданий.

На встрече попросим рассказать о 2–3 проектах, где можно увидеть ваш личный вклад: какая была задача, что именно вы изменили и как это повлияло на заявки, продажи, выручку или другие показатели.

Тестовое задание будет небольшим и практическим: нам важно понять ваш ход мыслей и подход к приоритетам, а не получить полноценную маркетинговую стратегию бесплатно.

Будем рады познакомиться

Если вам интересно не просто вести отдельный канал, а построить маркетинговую систему вокруг сильного продукта и напрямую повлиять на рост бренда, будем рады познакомиться.

Откликайтесь с резюме и примерами проектов, которыми вы занимались лично. В сопроводительном письме можно коротко рассказать о самой сложной маркетинговой задаче, которую вам удалось решить.