Вакансии IT и digital с hh.ru

Компания «Вертикаль» — это опытная и динамично развивающаяся компания с более чем 20-летней историей успеха. Мы постоянно инвестируем во внедрение современных технологий и развитие внутренних процессов. Наш рост открывает возможности для профессионального развития в стабильной и перспективной компании.

В связи с расширением компании мы приглашаем в команду Главного системного администратора / Руководителя ИТ-инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать стабильную работу и развитие ИТ-инфраструктуры компании: более 400 рабочих мест, 6 зданий, производственный сегмент и удалённые объекты.
• Администрировать Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, GPO, а также Linux-серверы (CentOS, Ubuntu, Debian).
• Поддерживать и развивать сетевую инфраструктуру: Mikrotik, Kerio, D-Link, VLAN, VPN, маршрутизация, Firewall, организация защищённых соединений между объектами.
• Администрировать серверные сервисы, 1С-сервер, MS SQL, PostgreSQL, Zabbix, почтовый сервер, IP-телефонию и веб-сервисы.
• Обеспечивать работу системы видеонаблюдения: около 150 IP-камер и 7 видеорегистраторов.
• Организовывать резервное копирование серверных и пользовательских данных, контролировать восстановление и участвовать в обеспечении отказоустойчивости инфраструктуры.
• Решать технические инциденты 2–3 линии, самостоятельно диагностировать и устранять сложные неисправности.
• Участвовать в закупке ИТ-оборудования, взаимодействовать с поставщиками, подрядчиками и интернет-провайдерами.
• Периодически выезжать на удалённые объекты, в том числе в Торжок, для диагностики, настройки и замены оборудования. Расходы, связанные с поездками, компенсируются компанией.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы с распределённой инфраструктурой от 500+ узлов.
• Уверенно владеете Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, GPO и Linux.
• Имеете практический опыт работы с Mikrotik, Kerio, VLAN, VPN, маршрутизацией и Firewall.
• Знакомы с администрированием 1С-сервера, MS SQL и PostgreSQL.
• Имеете опыт работы с системами видеонаблюдения и IP-камерами.
• Умеете самостоятельно принимать технические решения, работать в режиме многозадачности и отвечать за результат.
• Готовы к периодическим выездам на удалённые объекты.
• Будет преимуществом наличие водительских прав категории B и личного автомобиля, сертификатов MCSA, LPIC, CCNA, Mikrotik, а также опыт работы на производственных предприятиях и знание принципов информационной безопасности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата от 100 000 до 130 000 рублей на руки. Итоговый уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.
• Удобный график работы: 5-дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, с обеденным перерывом 1 час.
• Ежегодная индексация.
• Возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной компании.
• Комплексное обучение и наставничество для успешной интеграции в команду.
• Активная корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников и членов их семей.
• Бесплатное посещение современного тренажёрного зала.
• Компенсация расходов при выездах на объекты (в Торжке)

Если вам интересно развиваться в роли ведущего специалиста и отвечать за современную ИТ-инфраструктуру крупной компании, будем рады познакомиться и обсудить вакансию на собеседовании.

Обязанности:

• Документационное обеспечение: ведение учёта движения персонала(прием\перевод\увольнение в соответствии с ТК РФ, сбор и проверка личных документов, оформление ТД и ДС к ним, подготовка приказов и т.д.)
• Работа с трудовыми книжками: заполнение, учет, хранение и т.д.
• Административное обеспечение: составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с подразделениями компании.
• Консультирование: оказание помощи работникам и руководителям по вопросам трудового законодательства.
• Взаимодействие с внешними инстанциями: сдача отчетности, подготовка и предоставление сведений по запросам гос. органов и т.д.
• Методическая работа: анализ текущего документооборота, выявление "узких мест", разработка и актуализация ЛНА, систематизация кадровых документов.
• Подбор персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровой службе не менее 5-ти лет;
• Кверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Exel, Word.
• Знание Битрикс 24 будет являться преимуществом.
• Знание КДП, воинского учёта;
• Опыт взаимодействия с государственными органами;
• Опыт формирования и сдачи отчетности в государственные органы в полном объеме;
• Знание миграционного законодательства;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизованности.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 (выходные дни: суббота и воскресенье);
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании с кандидатом).

АО "Калужское" в поисках эксперта по кадрам, который любит порядок и ценит точность!

Мы ищем специалиста по кадрам, который станет надёжной опорой для нашей команды и поможет поддерживать кадровое делопроизводство на высшем уровне.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок);
• Подготовка приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, поручение выполнения дополнительной работы, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о поощрениях), о привлечении к работе в выходной день, о сверхурочной работе
• Табельный учёт рабочего времени, контроль своевременного предоставления и корректности заполнения табелей;
• Оформление и ведение личных дел работников, формирование и сдача архивных документов;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников; подготовка и оформление по запросу копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, компенсациях и иных сведений о работниках; выдача работнику документов о его трудовой деятельности; доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов Общества; ведение кадрового учета, регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
• Ведение воинского учёта и отчётности по форме П4-НЗ;
• Подготовка и сдача отчётности по формам ЕФС-1 и другим установленным формам;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учёта.

Наши ожидания:

• Высшее образование
• Опыт ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в компании численностью не менее 200 человек не менее трех лет;
• Отличное знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов по кадровому учёту, правил ведения табеля, воинского учёта и архивного хранения документов;
• ПК – уверенное владение (MS Office‚ Интернет‚ эл. почта)‚ 1С ЗУП, умение пользоваться справочно-правовыми системами (Консультант+/Гарант и пр.)
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, по пятницам до 15.45;
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Работа в надёжной компании с важной социальной миссией;
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации;
• Возможности для профессионального роста и развития.

О компании

АО «Калужское» — компания, обеспечивающая продуктами питания и товарами первой необходимости подозреваемых, обвиняемых и осужденных через магазины, расположенные на территории исправительных учреждениях ФСИН России в 35 регионах страны. Мы работаем строго в рамках законодательства РФ и гордимся своей социальной значимостью. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

Уважаемые коллеги, при отклике указывайте, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания, если они не указаны в резюме.

Давайте знакомиться! Мы KING NEON – завод по производству рекламных конструкций. За 5 лет мы выросли в компанию, которая работает с более 2 000 клиентами по всей России.

Креативность, экспертность и новаторство помогают нам развиваться и реализовывать поставленные цели. С ежедневным ростом запроса на наш продукт, мы остро ощутили необходимость во втором дизайнере.

Сейчас мы в поисках Графического дизайнера.

Чем предстоит заниматься:

• Отрисовывать макеты вывесок по ТЗ от менеджера.
• Подготовка ТЗ по макетам на производство.
• Умение работать в коллективе

Мы ждем от вас:

• Владение CorelDRAW, Fotoshop, Illustrator.
• Чувство прекрасного
• Умение пользоваться нейросетями будет вашим главным преимуществом

Условия:

• График работы: пн-пт с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. Сб. и вс.- выходные.

• Оклад 40 000 руб. + % с реализованных проектов. Выплаты 2 раза в месяц

• Оформление по ТК РФ

• Уютный новый офис

Мы — IT-компания, специализирующаяся на внедрении учетных систем 1С. Мы автоматизируем учет и операционные процессы. С нашей помощью бизнес становиться прозрачным понятным и управляемым.

Ассистент — делаем сложные бизнес-процессы простыми!

Более 11 тысяч организаций по всей России доверят нам сопровождение своих учетных систем и IT-решений.

В связи с динамичным развитием компании мы хотим пригласить опытного руководителя отдела внедрения 1С в нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Заниматься организацией и развитием отдела внедрения: организовать обучение, разработать планы по сертификации сотрудников, поиск и подбор персонала.
• Создание и наполнение базы знаний:

1. создание технических кейсов для отдела продаж;
2. создание справочника типовых задач;
3. разработка карт последовательности развития клиентов.

• Определять зоны ответственности, рационально распределять нагрузку по сотрудникам.

• Составлять документацию по проекту (устав проекта, описание задач, ТЗ, листы требований, описание границ проекта)

• Реализовывать доработки 1С любой сложности (в соответствии со стандартами разработки).

• Грамотная оценка объема работ по проектам.

Для нас важно:

• Обязателен опыт работы на аналогичной должности в компании франчайзи 1С от 3 лет.
• Высшее техническое образование (информационные технологии, программирование)

• Опыт ведения проектов по внедрению программного продукта 1С для внешнего заказчика.

• Умение разговаривать с заказчиком на языке бизнеса (продажи проектов).

• Успешный опыт работы ведения проектов в одном или нескольких актуальных task трекерах (желательно на базе 1С, например 1С:ITILIUM)

• Знание основных методологий разработки:

  agile и методы ее реализации scrum/ kanban / waterfall.
• Наличие сертификатов 1С будет плюсом (сертификат 1С:Руководитель корпоративных проектов; сертификат 1С:Эксперт; сертификат 1С:Руководитель проектов)

Что нам не подходит:

• Опыт во внедрении 1С:ERP, УХ, УПП и прочих систем для крупного бизнеса.
• Опыт в больших проектах (ведение или участие).

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Удаленный формат работы с графиком 5/2 (с 09:00 до 18:00 по МСК)
• Достойную оплату труда, оклад + премия.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Предоставление обучения для сотрудников компании.

ВАЖНО: на текущий момент мы НЕ можем рассмотреть кандидатов, которые находятся на территории РФ и РБ.

Ищем FullStack Engineer с сильной экспертизой в backend-разработке. Это инженерная роль с соотношением задач примерно 70% backend / 30% frontend.

Нам нужен человек, который умеет не просто писать код, а решать бизнес- и технические задачи, самостоятельно проектировать решения и доводить функциональность до продакшена.

Обязанности:

• Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы и REST API.
• Создавать и развивать внутренние Enterprise-продукты, партнерские порталы, B2B-интеграции и виджеты.
• При необходимости разрабатывать frontend-часть приложений на React или Angular.
• Проектировать новые партнерские интеграции и внутренние сервисы.
• Работать совместно с Product Manager, дизайнерами и командой разработки на всех этапах реализации задач.
• Полностью сопровождать функциональность — от проектирования до деплоя и дальнейшей поддержки.
• Участвовать в code review и обсуждении архитектурных решений.
• Использовать AI-инструменты (Cursor, GitHub Copilot, Claude Code и др.) для ускорения разработки и повышения качества кода.

Backend (основной стек):

• Коммерческий опыт разработки на Node.js и TypeScript.
• Опыт проектирования и разработки REST API.
• Хорошее знание PostgreSQL и Redis.
• Понимание асинхронной обработки данных и очередей сообщений.
• Опыт работы с JWT и OAuth2.

Frontend:

• Уверенные знания JavaScript и TypeScript.
• Коммерческий опыт работы с React или Angular.
• Опыт разработки адаптивных веб-приложений.
• Понимание компонентной архитектуры и принципов построения переиспользуемого UI.
• HTML, CSS, SCSS, Webpack/Vite, ESLint, Prettier.
• Опыт написания UI-тестов (Jest или аналогичные инструменты).

Engineering:

• Хорошее понимание Git Flow и процесса code review.
• Опыт работы с CI/CD (GitLab CI).
• Docker.
• Linux и работа через CLI.
• Понимание принципов построения архитектуры приложений и распределенных систем.

AI-first Engineering:

• Практический опыт использования Cursor, GitHub Copilot, Claude Code или аналогичных инструментов.
• Использование AI при разработке, отладке и подготовке документации.
• Понимание возможностей современных LLM.
• Готовность использовать AI как полноценный рабочий инструмент.

• Опыт работы с Web3 или blockchain-продуктами.
• Интеграция сторонних сервисов (платежные системы, KYC-провайдеры и др.).
• Kubernetes и GitOps.
• Интеграция OpenAI, Anthropic или других LLM API.
• Next.js и SSR.

Условия:

• Поддержка обучения — курсы, занятия английским и конференции (до 100% компенсации)

• Уникальная программа лояльности

• Командные выезды — оплачиваемые поездки на виллу на Кипр.

• Мероприятия с призами — мы по-настоящему празднуем важные события

• Корпоративный MacBook

• Награда «Сотрудник месяца»

• До 28 календарных дней отпуска + 8 корпоративных праздничных выходных + 5 персональных дней в год.

• Новые карьерные треки — реальные возможности расти в экспертные или топовые роли

ВАЖНО: на текущий момент мы НЕ можем рассмотреть кандидатов, которые находятся на территории РФ и РБ.

Мы ищем Lead FullStack Engineer с сильной экспертизой в backend-разработке.

Это не классическая менеджерская позиция. Мы ищем технического лидера, который сам пишет код, принимает архитектурные решения и помогает команде решать сложные инженерные задачи. Основной объем работы — разработка, а не управление людьми.

Вам предстоит развивать Enterprise-продукты компании — внутренние B2B-сервисы, партнерские порталы, интеграции и внутренние платформы. Вы будете работать с небольшой командой из 3 разработчиков и 2 QA-инженеров, участвуя в создании архитектуры и реализации ключевых компонентов системы.

Мы ожидаем, что вы будете активно использовать AI-инструменты для повышения скорости разработки и качества инженерных решений.

• Проектировать и разрабатывать масштабируемые backend-сервисы и REST API.

• Принимать архитектурные решения и обеспечивать высокий уровень качества разработки.

• Самостоятельно писать production-ready код и участвовать в реализации сложных задач.

• Решать нетривиальные технические проблемы и повышать надежность системы.

• Проводить code review и поддерживать единые инженерные стандарты.

• Наставлять разработчиков, помогать команде расти и находить оптимальные технические решения.

• Работать совместно с Product Manager, дизайнерами и QA-командой.

• Совершенствовать процессы разработки и инженерные практики.

• Использовать AI-инструменты (Cursor, GitHub Copilot, Claude Code и др.) в ежедневной работе.

Backend:

• Более 7 лет коммерческого опыта разработки.

• Отличное знание Node.js и TypeScript.

• Опыт проектирования масштабируемых архитектур и распределенных систем.

• Хорошее знание PostgreSQL, Redis, REST API.

• Понимание асинхронной обработки данных и очередей сообщений.

• Опыт работы с Docker и CI/CD.

Лидерство:

• Опыт технического лидерства и принятия архитектурных решений.

• Опыт проведения code review.

• Готовность менторить команду и помогать разработчикам развиваться.

• Hands-on подход — желание и готовность самостоятельно писать код, а не только координировать работу команды.

AI-first Engineering:

• Практический опыт использования Cursor, GitHub Copilot, Claude Code или аналогичных AI-инструментов.

• Использование AI при разработке, отладке и подготовке документации.

• Понимание возможностей современных LLM и готовность активно применять их в ежедневной работе.

• React или Angular.

• RabbitMQ.

• Kubernetes.

• GitOps.

• Опыт работы с Web3 или blockchain-продуктами.

• Интеграция LLM API (OpenAI, Anthropic и др.) в реальные продукты.

Условия:

• Поддержка обучения — курсы, занятия английским и конференции (до 100% компенсации)

• Уникальная программа лояльности

• Командные выезды — оплачиваемые поездки на виллу на Кипр.

• Мероприятия с призами — мы по-настоящему празднуем важные события

• Корпоративный MacBook

• Награда «Сотрудник месяца»

• До 28 календарных дней отпуска + 8 корпоративных праздничных выходных + 5 персональных дней в год.

• Новые карьерные треки — реальные возможности расти в экспертные или топовые роли

«Форвард Авто» — один из лидеров рынка автозапчастей и сервисного обслуживания с 20-летней историей. Сегодня наша сеть объединяет розничные магазины и СТО, а за качество отвечают более 270 специалистов. Мы предлагаем запчасти, тюнинг, автохимию мировых брендов и развиваем собственную линейку брендированной одежды.
В связи с активным ростом компании и расширением штата мы ищем сильного программиста 1С, который усилит нашу IT-команду.

Обязанности:

• доработка и рефакторинг существующих конфигураций 1С (обычные/неуправляемые формы);
• разработка новых проектов и модулей с нуля под задачи бизнеса;
• администрирование и обновление баз в рамках РИБ;
• интеграция 1С с внешними сервисами (API, HTTP-сервисы, обмены данными);
• подключение и настройка торгового оборудования;
• оптимизация производительности баз данных.

Требования:

• уверенное знание платформы 1С:Предприятие 8 в режиме обычных (неуправляемых) форм. Вы понимаете архитектуру типовых конфигураций (УТ 10.3, УПП, БП 2.0);
• практический опыт интеграции: работа с API, HTTP-сервисами, XML/JSON;
• опыт работы с СКД, SQL;
• умение подключать и настраивать торговое оборудование;
• навык разбираться в чужом коде и доводить его до рабочего состояния.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет — всё честно и прозрачно;
• стабильная, своевременная зарплата — выплата два раза в месяц, без задержек;
• премии за выслугу лет — ценим верность нашей команде;
• наставник для комфортной адаптации — вы не останетесь один на старте;
• молодой, дружный коллектив — поддержка и отличное настроение гарантированы;
• реальные возможности для профессионального и карьерного роста;
• столовая для сотрудников с льготным питание;
• современный, комфортный офис с парковочным местом для сотрудника;
• скидки на товары для сотрудников в сети магазинов "Форвард Авто" и "Вираж"-10%, автосервис-30 %, фитнес центр "Гараж" - 50%;
• яркие корпоративные мероприятия, которые делают работу веселее;
• график: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье. Возможность удаленной работы — обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• рабочее место в самом центре событий по адресу: ул. 2-я Брянская 20 "К".

Офис находится по адресу: 2-я Брянская 20 "К".

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Ждем ваших звонков!

КТО МЫ?

Мы - «Апогей», лидеры в сфере сопровождения 1С для госучреждений. За пять лет мы увеличили выручку в 10 раз и вошли в топ-7 из 6800 компаний России в сфере 1С. Наш штат - более 550 профессионалов в 7 городах. Мы строим сервис №1 в стране. Мы быстро растем, непрерывно меняемся и у нас всегда есть интересные задачи.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ?

• Доработка типовых конфигураций 1С (БГУ, ЗГУ) под потребности предприятия, создание дополнительного функционала, разработка аналитических отчетов, печатных форм и служебных обработок.
• Интеграция 1С со сторонними сервисами.
• Обновление и оптимизация баз данных 1С клиентов компании.

КАКИЕ У НАС ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ?

• Выпускник или в том числе студент профильного направления: ИТ, экономика, бизнес-анализ.
• Готов к интенсивному темпу работы. В моменты, когда у клиента "горит" задача или критический сбой, мы работаем до достижения результата. Ты всегда доводишь задачу до конца, тебе нравится видеть, как твоя работа приносит реальную пользу.

• Ты готов решать тяжелые задачи. Наши клиенты приходят к нам с действительно сложными вопросами.

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ?

• Обучение профессии с нуля. За тобой закреплен опытный наставник, ты не останешься наедине с проблемой.
• Мы не нанимаем руководителей со стороны. 100% руководителей компании выросли со стартовой позиции. Создадим все условия для твоего карьерного роста.
• Мы - молодая команда без бюрократии и жесткой иерархии. Мы открыты и помогаем друг другу. Средний возраст сотрудников - 25 лет.
• График 5/2 в современном офисе, где есть все для работы.
• В т.ч. гибкий график для учеников вуза: Если ты учишься, мы готовы рассмотреть гибкий график, который позволит совмещать работу и учебу (минимум 25 часов в неделю).

КАКОЙ ПЛАН?

• Этап 1: Обучение (1–2 недели). С первого дня будет закреплён опытный наставник. Ты пройдёшь интенсивный курс, который поможет освоить базу.

• Этап 2: Испытательный срок (примерно 3 месяца). Ты начнёшь решать реальные задачи под руководством наставника. Твоя зарплата на этом этапе - 43 500 рублей на руки.

• Этап 3: Карьерный рост. После успешного прохождения испытательного срока ты получишь грейд Младшего программиста. Твоя зарплата на этом этапе - 60 000 рублей. Ведущие программисты получают от 120 000 рублей.

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Полный цикл ведения кадрового производства (приемы, переводы, увольнения,
  б/л, графики работы, командировки пр.)

• Ведение и актуализация штатного расписания, включая внесение изменений

• Оформление трудовых книжек, работа с ЭТК

• Ведение заработной платы в рамках КДП

• Развитие системы управления персоналом

• Контроль оформления документации

• Миграционный учет (при необходимости)

Требования:

• Высшее оконченное образование (профильное, также приветствуется наличие профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству)
• Опыт работы по специальности от 3-х лет
• Релевантный опыт работы в структуре Правительства Москвы будет преимуществом
• Знание программы 1С:ЗУП 8.3 на уровне уверенного пользователя

• Исполнительность, организованность и внимательность к деталям, коммуникабельность, ответственность, этичность

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• В подчинении 1 сотрудник (специалист по кадрам)
• Стабильная заработная плата (оклад + премия)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы
• Офис в шаговой доступности от станции метро Говорово

Обязанности:

• Проектировать, разрабатывать и поддерживать ETL/ELT-процессы для загрузки, преобразования и передачи данных между корпоративными системами
• Подключать новые источники данных через БД, API, файловые обмены и другие доступные интерфейсы интеграции
• Проектировать структуры хранения данных, витрины и наборы данных для аналитики, отчетности и моделей искусственного интеллекта
• Обеспечивать очистку, нормализацию, дедупликацию и контроль качества данных; реализовывать автоматические проверки и обработку ошибок
• Настраивать оркестрацию, расписания, повторные запуски, журналирование и мониторинг data-пайплайнов
• Оптимизировать SQL-запросы и процессы обработки данных с учетом производительности, объема данных и доступности сервисов
• Обеспечивать стабильность и доступность данных для потребителей, участвовать в разборе инцидентов и устранении причин сбоев
• Вести техническую документацию по источникам, схемам, преобразованиям и правилам качества; взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и ML-инженерами

Требования:

• Высшее образование
• 2–4 года практического опыта в Data Engineering/разработке систем обработки данных. Опыт создания и поддержки ETL/ELT-процессов, интеграции источников и подготовки надежных наборов данных для аналитики и ИИ.
• Уверенный SQL, понимание индексов, планов выполнения, транзакций и оптимизации запросов. Практический опыт PostgreSQL или сопоставимых СУБД.
• Уверенный Python для интеграций, преобразований и автоматизации обработки данных; понимание структуры поддерживаемого production-кода.
• Практический опыт проектирования и поддержки ETL/ELT-пайплайнов; работа с Airflow/Prefect/Dagster или аналогичными средствами оркестрации.
• Понимание принципов DWH, Data Lake/Lakehouse, слоев хранения, витрин данных, схем данных и жизненного цикла наборов данных.
• Опыт работы с REST API, Git, Docker; умение организовать валидацию, мониторинг качества, обработку ошибок и воспроизводимость процессов загрузки данных.

Условия:

• Работа в крупном агропромышленном холдинге
• Официальное трудоустройство и официальная заработная плата;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально;
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы 5/2 (дневные с 08:00 до 17:00)
• Медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ
• Возможность обучения, развития, карьерного и профессионального роста.
• Рабочее место, г. Ижевск, ул.Песочная, 11

Ведущий хоккейный клуб ищет арт-директора, который будет отвечать за визуальный стиль команды, матч-дей, рекламные кампании, digital-коммуникации и всё, что формирует образ клуба в глазах болельщиков, партнёров и медиа.

Нам нужен человек, который понимает спорт как шоу, умеет работать с эмоциями болельщиков и превращать айдентику клуба в сильный визуальный язык — от афиш и соцсетей до оформления арены и спецпроектов.

Обязанности:

- Развивать и контролировать визуальный стиль хоккейного клуба;
- Создавать креативные концепции для матчей, сезонов, плей-офф, дерби, презентаций игроков и спецпроектов;
- Руководить дизайнерами, motion-дизайнерами, фотографами, видеографами и подрядчиками;
- Разрабатывать визуальные материалы для digital: соцсети, сайт, email-рассылки, баннеры, обложки, рекламные креативы;
- Отвечать за оформление матч-дей: арена, LED-экраны, куб, навигация, фотозоны, промо-материалы;
- Участвовать в создании клубного мерча и коллабораций;
- Готовить визуальные решения для партнёрских интеграций и спонсорских проектов;
- Следить за качеством всех визуальных материалов клуба;
- Формировать и поддерживать брендбук, гайдлайны и шаблоны;
- Работать вместе с маркетингом, SMM, PR, коммерческим отделом и event-командой;
- Анализировать визуальные тренды в спорте, entertainment, fashion, gaming и медиа.

Требования:

- Специалиста с опытом работы арт-директором, ведущим дизайнером или креативным лидом от 3 лет;
- Человека с сильным портфолио в брендинге, digital, рекламе, спорте, entertainment или event-индустрии;
- Того, кто умеет не только придумывать, но и доводить идеи до качественной реализации;
- Кандидата, который понимает специфику спортивного бренда: эмоции, фанатская культура, динамика матчей, работа с аудиторией;
- Руководителя, способного ставить задачи команде, давать понятный фидбек и выдерживать дедлайны;
- Человека с хорошим вкусом, насмотренностью и вниманием к деталям.

Компетенции:

- Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, Figma;
- Понимание After Effects, Premiere Pro, Cinema 4D/Blender будет преимуществом;
- Навыки работы с айдентикой, типографикой, композицией и цветом;
- Опыт создания рекламных кампаний и визуальных концепций;
- Понимание production-процессов: печать, наружная реклама, видео, motion, оформление площадок;
- Умение работать в условиях плотного спортивного календаря;
- Готовность быстро реагировать на инфоповоды: победы, трансферы, рекорды, травмы, важные матчи;
- Интерес к хоккею и спортивной индустрии.

Будет преимуществом:

- Опыт работы в спортивном клубе, лиге, агентстве или медиа;
- Понимание хоккейной культуры и болельщицкой среды;
- Опыт оформления арен, матч-дней или крупных мероприятий;
- Навыки art direction для фото- и видеосъёмок;
- Опыт создания мерча, капсул, коллабораций;
- Английский язык для работы с международными референсами.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Социальные гарантии и программа ДМС;
• Достойный уровень заработной платы;
• Работа с амбициозными задачами в профессиональном спортивном клубе;
• Развитая корпоративная культура.

Обязанности:

• Составление стратегии продвижения аккаунтов Фитнес-центра и Фитнес Академии Перфекто в соцсетях и смежных областях. Составление кп по приоритетным направлениям.
• Создание, наполнение и ведение аккаунтов. Привлечение новых подписчиков в соцсети, привлечение новых лидов в фц через коллаборации, активности, кросс-маркетинг, розыгрыши.
• Изучение новых тенденций и их внедрение
• Отслеживание показателей с помощью статистики (число подписчиков, рост охвата, количество переходов на сайт, узнаваемость компании, вовлеченность, активность пользователей и т.д.)

Требования:

• Работа с нейросетями, умение писать тексты.
• Знакомство с графическими редакторами.
• Навыки видео, фотосъемки, монтаж
• Творческое мышление.
• Знание инструментов и сервисов веб-аналитики, которые помогают оценить результаты работы
• Готовность к обучению в сфере маркетинга.
  Заинтересованность в результате!

Условия:

Опыт работы, портфолио готовых проектов

График работы: гибкий график, по договоренности

ЭФКО Цифровые решения ищет к себе в команду "Программиста 1С". Если ты ответственный и хочешь развиваться в ИТ индустрии - тогда скорее откликайся!

Что предстоит делать:

• поддержка и развитие конфигураций на платформе 8.3 (ERP/БП/КА);
• доработка этих конфигураций, разработка нового функционала;
• интеграция между системами 1С.

От вас потребуется:

• опыт работы с типовыми конфигурациями на платформе 8.3 (ERP/БП/КА);
• знание языка запросов, СКД, механизмов обмена, БСП.

Мы предлагаем:

• надежность крупного холдинга: Вы будете частью устойчивого бизнеса с многолетней историей, где ваши проекты напрямую влияют на работу тысяч сотрудников по всей стране, а доход не зависит от подписания актов или настроения заказчика;
• прозрачная система грейдов и план развития у каждого сотрудника;
• чёткие роли: вы пишите код, за аналитику, управление отвечают другие;
• обмен опытом: вы не остаётесь наедине с задачей. Рядом сильная команда разработчиков, у которых можно получить совет;
• интересные задачи: у вас будет возможность участвовать в создании разнообразных проектов, которые действительно влияют на эффективность бизнеса.

Обязанности:

• Ведение документации по приёму, увольнению, переводу;
• Оформление трудовых книжек и их хранение;
• Ведение личных дел работников;
• Ведение воинского учета;
• Работа с архивом;
• Работа в программе 1с;
• Обрабатывает входящую исходящую корреспонденцию.

Требования:

• Среднее или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование специалиста по кадрам..
• Медицинская книжка.

Обязанности:

• Анализировать бизнес-задачи и формулировать их как задачи машинного обучения с измеримыми критериями качества
• Подготавливать и исследовать данные: очистка, преобразование, анализ качества, построение признаков и формирование обучающих выборок
• Разрабатывать, обучать и сравнивать модели для задач классификации, регрессии, прогнозирования и анализа временных рядов
• Выбирать метрики, строить baseline-решения, проводить валидацию, эксперименты и интерпретацию результатов
• Доводить модели от прототипа до использования в бизнес-процессе: пакетный расчет, сервис/API либо интеграция с прикладной системой
• Участвовать в построении воспроизводимых ML-пайплайнов, версионировании кода и моделей, контейнеризации и автоматизации запуска
• Контролировать качество моделей после внедрения, анализировать деградацию качества и инициировать переобучение при необходимости
• Документировать решения и взаимодействовать с инженерами данных, разработчиками, аналитиками и владельцами бизнес-процессов

Требования:

• Высшее образование
• Опыт 2–4 года в ML/Data Science. Python, pandas (возможно), PyTorch/TensorFlow. Опыт построения, обучения и оценки моделей
• Опыт работы с табличными данными, временными рядами, классификацией/прогнозированием. SQL, Git,
• Базовое понимание Docker и API
• Умение доводить модель от эксперимента до использования в бизнес-процессе
• Понимание обучения и валидации моделей, feature engineering, подбора метрик, борьбы с переобучением, интерпретации результатов и сравнения экспериментов
• Уверенный SQL; опыт работы с табличными данными и временными рядами, понимание качества данных и влияния исходных данных на результат модели
• Базовое понимание REST API, Docker, Git и принципов развертывания моделей Способность подготовить модель к использованию в прикладном сервисе или бизнес-процессе
• Умение переводить бизнес-потребность в техническую постановку, выбирать достаточную сложность решения и оценивать практический эффект, ограничения и риски модели

Условия:

• Работа в крупном агропромышленном холдинге
• Официальное трудоустройство и официальная заработная плата;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально;
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы 5/2 (дневные с 08:00 до 17:00)
• Медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ
• Возможность обучения, развития, карьерного и профессионального роста.
• Рабочее место, г. Ижевск, ул.Песочная, 11

Обязанности:

• Работа с сетевым оборудованием (конфигурирование, ввод в эксплуатацию)
• Регулярный мониторинг сети, устранение инцидентов, аварий в своей зоне ответственности
• Участие в проектах по модернизации сетевой инфраструктуры
• Работа с технической поддержкой вендоров и контрагентов

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в сфере сетевых и телекоммуникационных технологий в корпоративном сегменте или интеграторе
• Опыт развития/сопровождения корпоративных и распределенных региональных WAN сетей
• Знания, эквивалентные CCNP\HCIP Routing & Switching
• Знание и опыт эксплуатации сетевого оборудования Huawei и других ведущих сетевых вендоров
• Знания и практический опыт в использовании BGP, OSPF, LAG, IPSEC, VRRP, WireShark
• Опыт работы по монтажу и подключению сетевого оборудования

Будет плюсом:

• Знаком с системами криптозащиты, межсетевыми экранами, балансировщиками нагрузки, системами защиты от сетевых атак;
• Есть опыт внедрения или эксплуатации ЦОД с технологией VXLAN/EVPN;
• Наличие подтверждающих знания сертификатов;

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы + премии;
• График работы: 5/2;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
• Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектировании, внедрении и эксплуатации сетевой инфраструктуры
• Внедрение и эксплуатация межсетевых экранов Check Point, Континент 3
• Внедрение и эксплуатация Remote Access VPN, Site-to-site VPN, L2/L3 ГОСТ VPN
• Работа с анализаторами трафика
• Взаимодействие с командой информационной безопасности
• Проведение пилотов и тестирование новых решений
• Техническая консультация по взаимодействию между системами и датацентрами;
• Работа с заявками 3 линия;

Мы ожидаем:

• Знания сетевых технологий на уровне не ниже CCNP/HCNP
• Знание технологий безопасности Check Point не ниже уровня CCSE, (функционал NGFW, NGTP, VPN, Remote Access)
• Реальный продолжительный практический опыт работ с решениями Check Point R80.x, опыт диагностики неисправностей
• Практический опыт работы с Континент 3 версии
• Опыт работы с CLI Huawei/Cisco
• Знание ОС Windows, Linux на уровне уверенного пользователя
• Умение решать задачи, связанные с анализом трафика
• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 5 лет в сфере сетевых технологий в корпоративном сегменте или интеграторе
• Опыт сопровождения больших корпоративных систем
• Хорошие знания сетевых и телекоммуникационных технологий
• Умение работать в команде и самостоятельно
• Ответственность, исполнительность, инициативность, коммуникабельность

Будет плюсом, если есть:

• Опыт работы с системами защиты от DDoS-атак
• Опыт прохождении аудита PCI DSS
• Понимание принципов функционирования базовых корпоративных систем: AD, CA, DNS, VMware, Mail, и т.д.
• Опыт написания скриптов автоматизации на Python

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы + премии
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00
• Дополнительный социальный пакет: телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев и рисковых заболеваний, доплата по больничным листам до 20 дней в году, частичная компенсация затрат на покупку путевок в летний детский лагерь
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже

Локация: Алматы
Формат: работа в офисе на постоянной основе. Испытательный срок 1 месяц.

О компании

Мы развиваем новую логистическую компанию в Казахстане и сейчас создаём бренд с нуля. За плечами - многолетний опыт работы в международной логистике.

Нам нужен дизайнер, который сможет не просто «рисовать по ТЗ», а сформировать визуальный язык компании: от логотипа и фирменного стиля до дизайна сайта.

Проект амбициозный: мы строим современную B2B- и B2С -логистическую компанию, поэтому нам важен визуальный уровень, который будет соответствовать международному бизнесу.

Что предстоит делать

1. Разработать брендинг компании с нуля:

• разработать логотип;
• подобрать цветовую палитру;
• разработать типографику и основные графические элементы;
• сформировать визуальную концепцию бренда;
• подготовить брендбук с правилами использования фирменного стиля;
• разработать основные носители бренда.

2. Разработать дизайн сайта:

• получить и проработать ТЗ;
• разработать структуру и визуальную концепцию;
• сделать дизайн-макеты сайта в Figma;
• продумать UX/UI для B2B-аудитории;
• подготовить макеты для дальнейшей разработки.

3. В дальнейшем:

• поддерживать и развивать фирменный стиль;
• участвовать в создании рекламных и маркетинговых материалов;
• работать над визуальной частью новых digital-продуктов компании.

Что для нас важно

• Опыт разработки брендинга и брендбуков — обязательно;
• сильное и аккуратное портфолио с современными коммерческими проектами;
• хороший визуальный вкус и понимание композиции, типографики и цвета;
• уверенное владение Figma;
• опыт разработки дизайна сайтов;
• понимание специфики B2B-коммуникации будет большим плюсом;
• понимание рынка Казахстана и локального контекста;
• умение самостоятельно принимать дизайнерские решения, а не только работать по готовым референсам;
• ответственность за результат и соблюдение сроков.

Отдельно важно

Нам нужен человек, который готов сфокусироваться на одном проекте.

На первом этапе готовы начать с проектной работы, чтобы познакомиться и понять, насколько мы подходим друг другу. При успешном сотрудничестве предлагаем перейти на постоянную работу в офисе в Алматы.

Поэтому рассматриваем кандидатов, которые:

• находятся в Алматы;
• готовы в дальнейшем работать из офиса;
• заинтересованы в долгосрочном участии в проекте;
• не планируют одновременно вести большое количество других проектов.

Будет плюсом

• опыт работы с брендингом IT-, логистических или B2B-компаний;
• понимание digital-маркетинга;
• опыт создания дизайн-систем;
• опыт работы с международными брендами;
• понимание принципов подготовки макетов к разработке.
• знание английского и казахского языков.

Что предлагаем

• интересный проект на этапе создания бренда с нуля;
• возможность напрямую влиять на визуальный образ новой компании;
• сначала — проектный формат сотрудничества;
• далее — возможность перейти в штат;
• работа в офисе в Алматы;
• долгосрочный проект и возможность профессионального роста вместе с компанией.

Если у вас есть сильное портфолио и вам интересно создавать бренд не «по шаблону», а с нуля — будем рады познакомиться.

В отклике обязательно присылайте портфолио и несколько примеров работ именно по брендингу / фирменному стилю.

Обязанности:

• Ищем креативного и ответственного SMM-специалиста / Content Creator и Моделья для ведения Instagram аккаунта корейской косметики.
• Мы занимаемся поставками и оптовой продажей корейской косметики в Узбекистане и других странах. Сейчас развиваем Instagram и ищем человека, который поможет создать современный и продающий контент.

Требования:

• Создавать и монтировать Reels про оптовую косметику
• Снимать контент с косметикой и продуктами;
• Вести Stories;
• Составлять простой контент-план;
• Писать короткие и интересные тексты на русском и на узбекском
• Следить за трендами Instagram и адаптировать их под косметический бренд;
• Показывать реальные продукты, новинки, распаковки и процесс работы;
• Создавать контент, который помогает привлекать как розничных клиентов, так и оптовых покупателей.
• Хорошо понимает Instagram и Reels;
• Умеет снимать и монтировать видео;
• Следит за современными трендами в beauty-контенте;
• Имеет чувство стиля и хороший визуальный вкус;
• Ответственно относится к срокам;
• Будет предлагать свои идеи, а не только выполнять готовые задания;
• Опыт работы с косметическими/beauty-брендами будет большим плюсом.
• Формат работы:
• Part-time / удалённо.
  Объём работы и оплату готовы обсудить индивидуально.

Это роль для маркетолога-продуктовика, который знает, как сделать так, чтобы продукты банка приносили прибыль. Нам важен человек, который видит связь между маркетингом и финансовым результатом и умеет её выстроить.

Обязанности:

• Выстраивать маркетинговую стратегию банка под бизнес-цели: рост продаж, LTV и прибыльности продуктов.
• Выводить продукты на рынок: go-to-market, запуски, позиционирование внутри продуктовой линейки.
• Работать с воронкой и CJM: находить точки потери клиентов и повышать конверсию.
• Оценивать эффект маркетинга в деньгах (ROI, LTV, churn) и распределять бюджет туда, где он окупается.
• Строить маркетинг 360: digital, ATL/BTL, партнёрские программы, спецпроекты.
• Развивать бренд и архитектуру брендов банка. - Управлять командой, бюджетом и агентствами.

Требования:

• Опыт в продуктовом маркетинге.
• Опыт работы в крупных корпорациях: понимание, как принимаются решения, как защищать бюджет и договариваться с разными блоками.
• Умение работать с данными: гипотезы, метрики, аналитика.
• Кейсы, где ваши решения напрямую повлияли на выручку или прибыль продукта.
• Опыт управления командой и агентствами.

Условия:

• Конкурентный доход и годовой бонус по результатам работы.
• Прямое подчинение Управляющему директору и реальное влияние на стратегию банка.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00, гибкое начало дня.
• Расширенный ДМС, материальная помощь к важным событиям, скидки на продукты банка и спецпредложения от партнёров.
• Обучение и корпоративные программы развития, возможности для карьерного роста внутри банка.
• Современный офис и вся необходимая техника.
• Официальное трудоустройство по ТК РК.

Локация: Алматы
Формат: работа в офисе на постоянной основе.

О компании

Мы запускаем новую логистическую компанию в Казахстане и сейчас формируем команду с нуля.

Компания работает в сегменте B2B-логистики. Наша задача — выстроить системный поток целевых клиентов через digital-рекламу, поисковые системы и новые каналы привлечения.

Ищем специалиста, который сможет взять на себя направление performance-маркетинга целиком: от анализа рынка и спроса до разработки стратегии, запуска рекламных кампаний, аналитики и масштабирования.

Отдельное направление — продвижение компании в ChatGPT и других AI-системах. Поэтому нам особенно интересен специалист, который уже работал с AI-поиском, LLM и продвижением брендов в генеративных системах.

Что предстоит делать

1. Анализ рынка и спроса

• исследовать рынок B2B-логистики в Казахстане;
• анализировать конкурентов и их рекламные предложения;
• изучать поисковый спрос через Wordstat, Google и другие инструменты аналитики;
• определять наиболее востребованные услуги, направления и категории запросов;
• сегментировать целевую аудиторию;
• анализировать потребности и поисковое поведение потенциальных клиентов;
• выявлять точки роста и перспективные рекламные направления.

2. Разработка маркетинговой стратегии

На основе анализа сформировать стратегию привлечения клиентов:

• какие каналы использовать;
• какие услуги и направления продвигать;
• на какую аудиторию работать;
• какие рекламные сообщения и офферы тестировать;
• какие форматы объявлений использовать;
• какие посадочные страницы нужны;
• какие KPI отслеживать;
• как распределять рекламный бюджет.

3. Контекстная реклама

Самостоятельно запускать и вести рекламные кампании в:

• Яндекс Директ;
• Google Ads;
• других релевантных рекламных системах.

В задачи входит:

• сбор и кластеризация семантики;
• работа с поисковыми запросами;
• создание рекламных кампаний и объявлений;
• тестирование офферов, заголовков и креативов;
• настройка географии и аудиторий;
• работа с минус-словами;
• управление ставками и бюджетами;
• анализ конверсий;
• регулярная оптимизация кампаний.

4. Продвижение в ChatGPT и других AI-системах

Это отдельное важное направление работы.

Необходимо:

• разработать стратегию присутствия бренда в ChatGPT, Google AI и других генеративных поисковых системах;
• изучать, по каким запросам и сценариям потенциальные клиенты ищут логистические компании с помощью AI;
• анализировать, какие компании и источники появляются в ответах AI-систем;
• работать над тем, чтобы наша компания и её услуги чаще попадали в релевантные AI-ответы и рекомендации;
• оптимизировать сайт и контент с учётом развития AI Search / Generative Search / GEO (Generative Engine Optimization);
• работать с контентом, структурой сайта, экспертными материалами и внешними источниками, которые могут влиять на представленность бренда в AI-системах;
• тестировать различные подходы и отслеживать динамику видимости компании в AI-поиске.

Опыт продвижения в ChatGPT, AI Search, GEO или аналогичных направлениях — существенное преимущество и один из ключевых критериев отбора.

5. Таргетированная и digital-реклама

В зависимости от эффективности каналов:

• определять, какие рекламные каналы целесообразно использовать;
• запускать и тестировать рекламные кампании;
• формировать гипотезы;
• тестировать аудитории, креативы и рекламные сообщения;
• масштабировать эффективные связки.

6. Аналитика

• настраивать и контролировать систему аналитики;
• отслеживать источники заявок и клиентов;
• анализировать CPL, CPA, конверсию и другие ключевые показатели;
• понимать, какие рекламные кампании реально приводят клиентов;
• регулярно формировать выводы: что работает, что не работает и почему;
• перераспределять бюджет в пользу эффективных каналов и гипотез;
• отдельно отслеживать эффективность присутствия компании в AI-поиске.

Главная задача

Построить для компании современную систему привлечения B2B-клиентов через digital и AI-каналы.

Мы ожидаем от специалиста полный цикл:

анализ рынка → исследование спроса → стратегия → SEO / AI Search → запуск рекламы → тестирование → аналитика → оптимизация → масштабирование.

Что для нас важно

• опыт работы с Google Ads и Яндекс Директ;
• опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний;
• понимание performance-маркетинга;
• умение работать с Wordstat и поисковой аналитикой;
• опыт анализа конкурентов и рекламной выдачи;
• умение самостоятельно проводить исследование целевой аудитории;
• аналитическое мышление;
• понимание ключевых маркетинговых метрик;
• умение считать экономику привлечения клиента;
• способность самостоятельно формировать и проверять гипотезы;
• практический опыт продвижения в ChatGPT, AI Search, GEO или других AI-системах;
• понимание того, как бренды могут становиться видимыми в ответах генеративных поисковых систем.

Нам особенно нужен человек, который говорит:

«Я изучил рынок, спрос и конкурентов. Вот сегменты, на которые стоит идти, вот запросы и офферы, вот рекламные гипотезы, вот стратегия продвижения в поиске и AI, вот план тестирования и показатели, по которым мы поймём, что стратегия работает».

Будет большим плюсом

• опыт в логистике, перевозках, ВЭД, e-commerce или других B2B-нишах;
• опыт продвижения услуг с длинным циклом сделки;
• опыт работы с CRM и сквозной аналитикой;
• понимание воронки продаж;
• опыт работы с Казахстаном и понимание локального рынка;
• опыт продвижения международных перевозок / доставки из США / B2B-логистики;
• опыт работы с GEO, LLM SEO, AI Search Optimization, ChatGPT visibility;
• опыт продвижения брендов в новых AI-поисковых системах.

Отдельно важно

Нам нужен человек, который готов сфокусироваться на одном проекте.

На первом этапе готовы начать с проектного сотрудничества. Если результаты и взаимодействие нас устраивают, предлагаем перейти на постоянную работу в офисе в Алматы.

Поэтому рассматриваем кандидатов, которые:

• находятся в Алматы;
• готовы в дальнейшем работать из офиса;
• заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве;
• готовы глубоко погружаться в один проект;
• не планируют одновременно вести большое количество сторонних клиентов.

Что предлагаем

• участие в запуске новой компании практически с нуля;
• возможность самостоятельно выстроить performance-направление;
• возможность развивать AI-маркетинг и присутствие бренда в новых поисковых системах;
• влияние на маркетинговую стратегию, а не только исполнение задач;
• проект с большим потенциалом масштабирования;
• сначала — проектный формат сотрудничества;
• далее — возможность перейти в штат;
• работа в офисе в Алматы;
• долгосрочное сотрудничество.

Как откликнуться

В отклике обязательно укажите:

1. Опыт работы с Google Ads и Яндекс Директ.
2. С какими нишами и бюджетами работали.
3. 2–3 кейса с результатами.
4. Какие показатели удалось улучшить.
5. С какими инструментами аналитики работали.
6. Есть ли опыт продвижения в ChatGPT, Google AI, AI Search, GEO или других AI-системах.
7. Примеры таких проектов / кейсов, если есть.
8. Ссылку на портфолио / кейсы.

Особенно интересны специалисты, которые уже работают на стыке performance-маркетинга, SEO и AI Search и умеют не только запускать рекламу, но и самостоятельно строить стратегию привлечения клиентов.

Адрес офиса:
Ташкент, Аппарат управления АО «O‘ZBEKENERGOTA’MIR»
Тип занятости:
Полная занятость, полный день. На этапах Fit-Gap анализа и Проектирования решения — 100% рабочего времени в проекте, на последующих этапах — не менее 50% вовлеченности.
Обязанности (Максимальная детализация по этапам проекта):
Этап 1. Fit-Gap анализ (Контроль требований и трассируемость):
Регулярное и активное участие в проектных воркшопах по всем функциональным контурам для жесткого контроля соблюдения утвержденных нормативно-методологических документов (НМД), совместно разработанных с интегратором CraveTech.
Разработка, ведение и непрерывное наполнение сквозной матрицы трассируемости по архитектурной цепочке: «требование нормативного документа (НМД) → сквозной бизнес-процесс → проектное системное решение».
Аналитический аудит текущих сквозных процессов ERP-контура компании (цепочки закупка–оплата, продажа–поступление, учет–отчетность, техническое обслуживание и ремонты/ТОиР).
Этап 2. Концептуальное проектирование (Аудит решений и устранение конфликтов):
Проведение глубокой методологической экспертизы проектных решений (Концептуальных проектов), предоставляемых ИТ-консультантами, на их строгое соответствие нормативной базе холдинга.
Оперативное выявление скрытых логических и процедурных противоречий между различными нормативно-методологическими документами, инициирование и координация процессов их полного устранения.
Согласование изменений в операционных моделях и регламентах взаимодействия подразделений Аппарата управления и региональных производственных объектов.
Этап 3. Реализация, миграция и тестирование решения:
Проверка качества и полноты покрытия всех зафиксированных методологических требований НМД разработанными пользовательскими тестовыми сценариями.
Непосредственное личное участие в циклах приемочного (UAT) и интеграционного тестирования ИТ-системы в части проверки сложных сквозных методологических и контрольных требований.
Этап 4. Запуск в промышленную эксплуатацию и поддержка:
Своевременная комплексная актуализация, переработка и выпуск обновленных редакций локальных НМД компании с учетом фактически изменившихся бизнес-процессов после промышленного старта платформы SAP.
Оказание постоянной квалифицированной методологической поддержки конечным пользователям системы, участие в разработке профильных регламентов и рабочих инструкций.
🎯 Зона личной ответственности и жесткие критерии оценки:
Методологический комплаенс: Вы несете полную персональную ответственность за сквозной контроль соответствия системных настроек и проектных решений ERP-системы SAP утвержденной нормативно-методологической базе холдинга (все 9 НМД Очереди 1).
Качество проектной матрицы: Личная ответственность за полноту, актуальность, прозрачность и своевременность ведения матрицы трассируемости от верхнеуровневого требования до конкретного ИТ-решения и тестового сценария.
Проактивное решение противоречий: Ответственность за своевременное обнаружение конфликтов методологии, оперативное инициирование изменений в процессах и соблюдение жестких календарных сроков согласования проектных документов.
Пост-проектная актуализация: Ответственность за своевременность пересмотра локальных нормативных актов после запуска системы и уровень удовлетворенности пользователей качеством методологической поддержки.
Требования к кандидату (Hard & Soft Skills):
Образование: Высшее экономическое или инженерно-техническое образование.
Опыт работы: Общий стаж работы в области бизнес-анализа, моделирования процессов, разработки корпоративной методологии, регламентов или в сфере внутреннего аудита/контроля — не менее 5 лет. Опыт работы в энергетической, теплоэнергетической или крупной производственной отрасли является существенным преимуществом.
Профессиональные знания и навыки:
Глубокое понимание логики построения сквозных кросс-функциональных процессов крупных предприятий (Supply Chain, Finance, Asset Management).Уверенные практические навыки моделирования и описания бизнес-процессов в графических нотациях (BPMN 2.0 или EPC).
Владение методологиями системного структурирования требований, управления изменениями и контроля трассируемости проектных данных.
Практический опыт работы в проектах внедрения или эксплуатации систем семейства SAP (S/4HANA или ECC) крайне желателен.
Прочие требования: Свободный русский язык (основной рабочий язык ведения проектной аналитики и документации); знание узбекского языка желательно. Наличие международных профессиональных сертификатов по бизнес-анализу (CBAP, CCBA) или внутреннему аудиту (CIA) будет вашим ключевым конкурентным преимуществом.
Личные качества: Исключительная аналитическая внимательность к данным, деталям и формулировкам, развитое структурное мышление, умение находить компромиссы и эффективно коммуницировать как с владельцами бизнес-процессов, так и с техническими ИТ-консультантами, готовность к интенсивной командной работе.
Что мы предлагаем (Условия труда):
Уникальный экспертный опыт: Официальное специализированное обучение по решениям SAP в рамках реализации проекта за счет холдинга.
Профессиональное признание: Закрепление роли ключевого владельца сквозных процессов, ведущего бизнес-аналитика и лидера методологической поддержки пользователей после промышленного запуска системы.
График работы: Стабильная 5-дневная рабочая неделя (40 часов) в аппарате управления компании. Возможна сверхурочная работа в пиковые этапы запуска проекта.
Официальное оформление: Полное соблюдение Трудового кодекса РУз, стабильная и прозрачная заработная плата.
Оснащение: Современный ПК/ноутбук, полный доступ к проектным средам SAP S/4HANA и корпоративному ПО.

Обязанности:

• Продвижение ресурсов компании на рынке рекламных услуг (радиостанции)
• Анализ эффективности PR кампании;
• Планирование PR-кампаний и акций;
• Формирование плана PR-активности;
• Работа в команде, презентация проектов и совместная реализация.
• Грамотное взаимодействие с партнерами и клиентами филиала в рамках реализации промо акций;
• Ведение социальных сетей (SMM);
• Информационное сопровождение проектов станций, фото и видео отчеты

Требования:

• Навык работы с графическими редакторами illustrator; Corel Draw; Photoshop (не умеешь научим)
• Презентационные навыки, грамотная речь;
• Высокая работоспособность, нацеленность на результат,
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Инициативность, ответственность;

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: пн - пт с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя
• Заработная плата - оклад + премия
• Амбициозные задачи, неограниченный профессиональный рост
• Ресурсы на реализацию смелых идей
• Интересные проекты, возможность самореализации.

Команда по внедрению документооборота в поиске Руководителя команды аналитиков, сочетающего сильные технические навыки, управленческий опыт и стратегическое видение развития команды.

Помимо «традиционной» проектной деятельности по заказной разработке ПО для госзаказчиков, будем заниматься внедрением актуальных вендорских решений, составляя комплексный портфель.

Ваши задачи:

Развитие и управление командой:

• управление командой аналитиков: подбор, онбординг, мотивация и удержание талантов;
• составление планов индивидуального развития;
• разработка и внедрение прозрачной матрицы компетенций для разных уровней аналитиков (Junior, Middle, Senior, Lead);
• создание четких карьерных треков и критериев роста внутри группы;
• умение давать конструктивную обратную связь и проводить performance review.

Управление процессами и проектами:

• внедрение Agile-методологий (Scrum, Kanban) в аналитических командах;
• выстраивание прозрачных и эффективных процессов работы (от получения задачи до поставки результата);
• внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы группы.

Формирование структуры команды и масштабирование:

• планирование найма и адаптация структуры команды под потребности бизнеса.

Внедрение стандартов качества и Best Practices:

• построение системы обмена знаниями внутри команды (внутренние митапы, демо, воркшопы);
• создание и поддержание актуальной базы знаний аналитических методологий.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• высшее образование;
• опыт работы в аналитике более 5 лет;
• опыт управления командой аналитики (от 3 человек) не менее 2-3 лет, включая подбор, развитие и оценку сотрудников;
• готовность отвечать за качество и результаты производства;
• готовность отвечать за эффективное масштабирование команды и процессов при росте бизнеса направления;
• готовность отрабатывать сложные кейсы/эскалации при работе с заказчиками и партнерами;
• готовность развивать отношения с заказчиками, получать обратную связь от заказчиков, внедрять изменения на ее основе, участвовать в продажах;
• инициативность и стремление к постоянному развитию как собственных компетенций, так и команды.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

• зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

• работу в аккредитованной ИТ-компании;

• поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;

• возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;

• well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);

• спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;

• яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);

• комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

Данное описание вакансии не является офертой.