Вакансии IT и digital с hh.ru

Technopeak.ae — один из ведущих поставщиков решений и услуг в области информационных технологий на Ближнем Востоке.

В связи с расширением клиентской базы мы усиливаем команду выездной технической поддержки. Мы ищем специалиста, который будет не только оказывать ежедневную техническую помощь пользователям, но и участвовать в проектах по развитию и внедрению инфраструктуры у наших клиентов на территории ОАЭ. Эта роль подойдёт кандидату, которому комфортно работать напрямую с заказчиками и участвовать в практической реализации технических решений.

Обязанности:

• Участие в проектах по развитию инфраструктуры клиентов: развертывание, обновление и настройка рабочих мест и ИТ-систем
• Установка, настройка и перенос оборудования (рабочие станции, принтеры, базовое сетевое оборудование)
• Внедрение и поддержка решений на базе Microsoft (Windows 10/11, Office 365, Active Directory)
• Диагностика и устранение неисправностей на стороне клиента (ПО, оборудование, сеть)
• Поддержка при обновлении инфраструктуры: подготовка рабочих мест, миграции пользователей, замена оборудования
• Оказание технической поддержки пользователям (заявки, почта, телефон, выезды)
• Настройка новых пользователей: учетные записи, почта, подготовка рабочих станций
• Эскалация сложных задач профильным специалистам при необходимости
• Ведение технической документации и работа с системой заявок
• Взаимодействие с внутренними командами в рамках проектов

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование в области ИТ или смежной области
• Опыт работы от 2–3 лет в технической поддержке или системном администрировании (обязательно в ОАЭ)

Практический опыт:

• Установка, настройка и поддержка Windows (клиентские и базово серверные системы)
• Базовое администрирование Active Directory (пользователи, группы, политики)
• Настройка и поддержка рабочих мест и периферийного оборудования
• Участие в проектах по развертыванию или миграции инфраструктуры

Технические знания:

• Диагностика и устранение неисправностей (ПО, оборудование, сеть)
• Основы сетей: TCP/IP, DNS, DHCP, понимание LAN/WAN
• Базовая настройка сетевого оборудования (роутеры, коммутаторы)
• Опыт работы с Microsoft 365 / Office 365 (пользователи, лицензии)
• Базовое понимание Windows Server

Будет преимуществом:

• Опыт работы с виртуализацией (Hyper-V, VMware)
• Базовые навыки PowerShell
• Опыт работы с системами резервного копирования
• Понимание основ информационной безопасности

Языки:

• Русский — свободный (обязательно)
• Английский — уверенный (устный и письменный)

Личные качества:

• Самостоятельность в решении технических задач
• Внимательность к деталям и соблюдение процессов
• Клиентоориентированность и развитые коммуникативные навыки

Условия:

• Медицинская страховка и оформление разрешения на работу

• Оплата ежегодного авиаперелёта домой

• Компенсация транспортных расходов

• Офис: район Barsha Heights, Дубай, ОАЭ.

• Полная занятость, контракт на 2 года

Обязанности:

• Администрирование и сопровождение прикладных компонентов платежных и биометрических сервисов в тестовой и промышленной средах;
• Настройка конфигураций приложений и интеграционного взаимодействия со смежными системами;
• Сопровождение решений СКЗИ и защиты от НСД, контроль их работоспособности и корректности конфигурации;
• Работа с сертификатами, ключевой информацией и защищенными соединениями в рамках зоны ответственности;
• Участие в установке релизов и контроль работоспособности сервисов после изменений;
• Конфигурирование и сопровождение POS-терминалов: настройка параметров терминального ПО, сертификатов, сетевого и интеграционного взаимодействия, подготовка конфигураций для тестовой и промышленной эксплуатации.

Требования:

• Высшее техническое / ИТ-образование;
• Опыт прикладного администрирования и сопровождения информационных систем от 2 лет;
• Уверенное знание Linux, понимание сетевого взаимодействия (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS);
• Опыт эксплуатации и администрирования СКЗИ, понимание принципов криптографической защиты, работы с сертификатами и ключевой информацией;
• Опыт сопровождения средств защиты от НСД, понимание принципов разграничения доступа, идентификации и аутентификации;
  Опыт анализа логов, метрик и технических ошибок, диагностики и локализации инцидентов;
• Базовые знания SQL, БД, API и принципов интеграционного взаимодействия;
• Опыт работы с системами мониторинга (Grafana, Zabbix, Prometheus или аналоги);
• Опыт настройки и конфигурирования POS-терминалов и терминального ПО, понимание принципов взаимодействия POS-терминалов с серверными и платежными системами
• Самостоятельность, системность и способность доводить техническую проблему до решения.

Маркетинговое агентство LDA в поисках видеомонтажёра / motion designer для работы с рекламным роликами для Instagram и Facebook.

Основное направление агентства сейчас — детейлинг-центры и автомобильная тематика. Поэтому в наших проектах много процессов детейлинга, оклейки, полировки и других автоуслуг.

Что нужно делать:

• Монтировать короткие вертикальные рекламные ролики 30- 60 секунд;
• Собирать видео из готовых исходников по ТЗ и референсам, на основе контента, который мы даем;
• Добавлять субтитры, динамичный текст, музыку, озвучку и простые переходы;
• Работать не только с видео, но и с визуальной частью креативов: подбирать шрифты, композицию, размеры и расположение элементов, а также собирать простые статичные рекламные креативы.

❗️Важно: это не полноценный продакшн роликов с нуля. Большинство задач — монтаж и сборка готовых материалов по ТЗ.

Что ожидаем:

• опыт работы видеомонтажёром / Video Designer / Motion Designer от 1 года;
• !портфолио обязательно! — нам важно увидеть не только качество монтажа, но и ваше чувство визуального вкуса;
• уверенное владение CapCut или аналогичными инструментами;
• способность быстро работать с большим количеством коротких рекламных креативов;
• понимание основ композиции и типографики;
• внимательность к деталям и соблюдение дедлайнов.

Условия:

• полностью удаленная работа;
• сотрудничество с опытными Media Buyers и работа над реальными рекламными кампаниями;
• фиксированный оклад + бонусы;
• объем и загрузка обсуждается индивидуально.

Тестовое задание

Перед началом работы будет небольшое тестовое задание.

Хотим оценить визуальный вкус, качество монтажа и скорость выполнения задачи.

При выполнении тестового можно использовать watermark.

Если вам интересно — оставляйте отклик и ссылку на портфолио, и мы свяжемся с вами!

1. Опыт работы:

Минимум 3 года опыта в сфере SMM (ведение аккаунтов в Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn и других платформах).

Опыт работы в крупных компаниях, холдингах или маркетинговых агентствах приветствуется.

2. Навыки стратегического планирования:

Умение разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию.

Способность анализировать целевую аудиторию и разрабатывать контент для достижения бизнес-целей.

Опыт работы с таргетированной рекламой и аналитикой (Facebook Ads, Google Analytics).

3. Контент и креативность:

Умение составлять контент-план и организовывать съемки для фото- и видеоконтента.

Навыки написания продающих и увлекательных текстов (копирайтинг и сторителлинг).

Знание трендов социальных сетей и умение адаптировать их под стиль компании.

4. Технические навыки:

Опыт работы с программами для графического дизайна (Canva, Photoshop) и видеомонтажа (Premiere Pro, CapCut).

Умение анализировать эффективность контента с использованием аналитических инструментов (Meta Business Suite, Hootsuite, Sprout Social).

5. Коммуникация:

Опыт взаимодействия с креативной командой (дизайнеры, видеографы, копирайтеры).

Навыки работы с комментариями и сообщениями в соцсетях.

6. Личностные качества:

Ответственность, креативность, способность быстро адаптироваться к изменениям.

Высокая самоорганизация и ориентация на результат.

Условия работы:

Неполная занятость

Конкурентная заработная плата + бонусы.

Перспективы карьерного роста и обучения.

Задачи:

Разработка и внедрение SMM-стратегии.

Управление аккаунтами компании в соцсетях.

Создание контента (фото, видео, текст).

Проведение рекламных кампаний и анализ их результатов.

Работа с аудиторией и поддержание имиджа бренда.

Мы - быстрорастущий AI‑стартап, создающий платформу нового поколения для видео‑контента. Система с нагрузкой, асинхронными процессами и большими объёмами данных, рассчитанная на глобальный рынок.

Наша миссия - объединить авторов и зрителей, предоставив авторам лучший инструмент для генерации видео, а зрителям - максимально релевантные рекомендации.

Ищем сильного iOS-инженера, который умеет работать с продуктом, а не просто писать код. Важно умение доводить задачи до продакшена, думать про UX, производительность и поведение системы под нагрузкой.

Работа в связке с Team Lead, который задаёт архитектурное направление.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и развивать iOS-приложение

• Реализовывать ключевые части продукта (видеолента, playback, взаимодействие с контентом)

• Работать с видео: запуск, буферизация, префетч, оптимизация playback

• Интегрироваться с backend-сервисами и KMP shared-слоем

• Оптимизировать производительность (scroll, rendering, startup)

• Участвовать в проектировании архитектуры вместе с Team Lead

• Работать с аналитикой и метриками (QoE, пользовательское поведение)

• Участвовать в код-ревью и поддерживать качество кода

Технический стек

• Swift

• SwiftUI (+ UIKit при необходимости)

• AVPlayer / AVFoundation

• async/await

• Koin (через KMP shared graph)

• MVVM / state-driven подход

• SwiftUI Navigation

• UserDefaults / Keychain

• Firebase (analytics, crashlytics)

• AVAudioSession / Now Playing

Требования

Обязательные

• 4+ лет опыта iOS-разработки

• Отличное знание Swift

• Опыт работы с SwiftUI

• Опыт работы с AVPlayer

• Понимание архитектур (MVVM / state-driven)

• Опыт оптимизации производительности (UI, scroll, memory)

• Понимание работы с сетью и асинхронностью

• Умение работать с метриками и логами

• Умение самостоятельно доводить задачи до результата

Будет большим плюсом

• Опыт работы с видео / стримингом

• Понимание HLS

• Опыт работы с autoplay / feed UI

• Опыт работы с playback аналитикой

• Опыт работы с KMP

• Опыт работы со StoreKit

• Умение использовать AI‑инструменты в разработке (IDE‑ассистенты, генерация тестов, анализ логов и т.п.).

Как мы работаем

• Есть Team Lead, который задаёт архитектурное направление

• От тебя ожидается самостоятельность

• Решения обсуждаются, но не затягиваются

• Важен результат, а не идеальная архитектура

• Минимум бюрократии, максимум инженерных задач

Что важно в подходе

• Не ждёшь идеальной постановки задачи

• Умеешь разобраться в сложной системе без полного контекста

• Видишь последствия своих решений

• Не боишься продакшна и ответственности

• Умеешь задавать правильные вопросы

Почему это интересно

• Видео, стриминг и сложный UI

• Реальные задачи с производительностью

• Влияние на архитектуру вместе с тимлидом

• Быстрый рост за счёт реальных инженерных челленджей

• Минимум бюрократии

• Прямое влияние на продукт

Мы предлагаем:

• Полную удалёнку (возможность работать из любой точки мира)

• ЗП зафиксирована в USD

• Гибкий график работы (часовой пояс ближе к МСК)

• Минимум бюрократии, максимум влияния на продукт и процессы

• Возможность строить с нуля глобальный AI‑видеосервис​​​​​​​

Условия:

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Работа в крупном, стабильном (более 40 лет на рынке) и успешно развивающемся холдинге
• Корпоративные скидки на всю продукцию компании, компенсация проезда, корпоративы за счет компании, премии на праздники
• Премии к праздникам

Обязанности:

• Проведение обследования бизнеса с целью разработки функциональных требований к учетной системе и предложений по автоматизации бизнес-процессов
• Участие в проектах внедрения
• Описание бизнес-процессов
• Подготовка документации
• Разработка технических заданий на разработку/доработку функционала
• Приемка и тестирование выполненных доработок/разработок
• Консультирование, обучение пользователей работе на этапе внедрения системы

Пожелания к кандидатам:

• Знание основ предметных областей: торгово-складской учет, бухгалтерский учёт. Знание сразу нескольких предметных областей приветствуется
• Опыт формирования функциональных требований, разработки технических заданий, пользовательских инструкций.
• Умение работать с пользователями.

Обязанности:

• координация и организация в Ханты- Мансийске проекта по кейтеринговому обслуживанию мероприятий от 30 до 700 человек;
• коммуникация с заказчиками и поставщиками;
• контроль работы поставщиков, инспектирование площадки, где будет проводиться мероприятие;
• контроль и администрирование самого мероприятия.

Требования:

• опыт в организации и проведении кейтерингового обслуживания от 300 человек;
• опыт работы с поставщиками в сфере питания;
• опыт работы в сфере общественного питания и ресторанного бизнеса будет преимуществом.

Условия:

• проектная работа (первый большой проект к Новому году);
• Московский офис ищет своего представителя в Ханты- Мансийске;
• оплата по результатам собеседования и пожеланиям кандидата сдельная по проекту;
• есть возможность совмещения с основной работой;
• можно работать из дома.

Группа компаний «ГАЗЭКС» - это крупнейший холдинг, обеспечивающий безаварийное и бесперебойное газоснабжение предприятий и жителей на территории 52 муниципальных образованиях Свердловской области. Наша стратегическая цель – газификация Свердловской области на 100%.

Приглашаем к себе в команду на постоянное место работы администратора вычислительной сети на период отсутствия основного работника.

Обязанности:

• техническая поддержка пользователей;
• ведение документации;
• ведение договоров, обработка первичных бухгалтерских документов;
• составление заявок на оплату;
• текущая работа с операторами связи, контрагентами;
• регламентные работы на рабочих станциях;
• контроль состояния и замена расходных материалов для печатающих устройств;
• установка пользовательского ПО и ОС;
• установка аппаратного обеспечения;
• коммутация корпоративной локальной сети и телефонии;
• ведение журнала-файла коммутаций.

Требования:

• образование средне-специальное или высшее по информационным технологиям;
• знание ОС Windows (10, 2012R2, 2016), Linux (Ubuntu, CentOS), офисного ПО, аппаратного и программного обеспечения, работа с ЭЦП, понимание принципов работы маршрутизаторов, коммутаторов, DNS, DHCP, VLAN, VPN;
• ответственность, пунктуальность, оперативность, обязательность в выполнении требований регламентов и документооборота;
• умение и желание работать в команде, желание развивать профессиональные навыки.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет;
• пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00;
• "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• крупная стабильная компания, на рынке более 50 лет, офис в центре города.

Привет!

На связи Группа MDI,
Впервые, в истории нашей компании,
Мы в поисках специалиста по IT.

✅ Немного о нас:

▪️MDI - застройщик с фокусом на бизнес и премиум класс. Создаем всю экосистему загородной жизни: пруды, банные комплексы, спортивные площадки и теннисные корты, детские игровые, своя управляющая компания, консьерж сервис и даже вертолетная площадка) И все это вписано в хвойный лес и топ-природу;

▪️Компания в фазе активного роста. Уже не стартап, но еще не корпорация) Высокие нагрузки, требования и скорости, требуется самоотдача и 100 % вовлеченность;

✅ Ключевые навыки и обязанности:

1. Абсолютное знание и понимание работы AmoCRM (контроль, оптимизация, интеграции);

2. Знание, умение и практика работы с IP-телефонией ее внедрение, настройка. Интеграция с CRM. (базово Sipuni);

3. Интеграции с WAZZUP. Понимание и знание специфики работы. Контроль работоспособности и активности каналов;

4. Интеграции WABA с СRM (Внедрение, контроль. ответственность за работоспособность);

5. Опыт внедрения, контроль работы Чат-бот (Salesbot, канал MAX, Telegram, VK): сценарий приёма и квалификации заявок — карта диалогового потока, сбор полей (услуга, бюджет, сроки);

6.Создание регламентов, технический заданий, баз знаний и инструкции для сотрудников. Ответственность - чтобы все каналы коммуникации работали, а сотрудники правильно использовали инструменты без попадания нами в спам);

7. IT-безопасность – Защита от воровства-парсинга Клиентских баз. Взаимодействие со сторонним подрядчиками (Наших клиентов не должны "спамить" конкуренты);

8. Частично закрытие системного администратора: Настройки компьютеров и мобильных устройств (необходимое ПО, Антивирусы, и др.)

✅ Наши условия:

▪️Стабильный доход: Мы готовы предложить вилку 150.000 - 200.000₽. Конечный уровень мотивации обсудим индивидуально на собеседовании;

▪️График: 90% времени - удаленка, в остальном редкие выезды в офис;

▪️​​​​​​Место работы: Коттеджей поселок "Ели Эстейт" находится в часе езды от Москвы в Клинском районе, последующие проекты будут также находится преимущественно в этой локации;

О компании

Мы — международная производственная компания и мировой лидер в разработке уникального запатентованного оборудования для газированных напитков. Наши технологии помогают крупнейшим производителям напитков снижать энергозатраты и выбросы CO₂, а среди наших клиентов — Coca-Cola, PepsiCo и другие международные компании.

Сейчас мы растём и ищем Senior HR Generalist, который станет ключевым человеком в HR-направлении компании.

Нам нужен не просто специалист, который будет поддерживать текущие HR-процессы, а человек, которому интересно влиять, выстраивать и улучшать: помогать руководителям формировать сильные команды, развивать HR-процессы и культуру компании, находить решения в непростых ситуациях и при этом оставаться человеком, к которому сотрудники могут прийти и быть услышанными.

Эта позиция подойдёт тому, кто любит самостоятельность, не ждёт подробных инструкций на каждом шаге и получает удовольствие от возможности видеть реальный результат своей работы.

Если вам близок такой подход и хочется присоединиться к международной компании на этапе активного развития — будем рады познакомиться.

Обязанности

• Ведение полного цикла подбора: от заявки до выхода кандидата на позицию (5-6 вакансий в месяц)

• Разработка и внедрение HR-политик, регламентов и внутренних процедур

• Сопровождение сотрудников на всех этапах (adaptation, employee relations, разрешение конфликтов, увольнения)

• Организация оценки эффективности (performance review), целеполагание и развитие персонала

• Ведение кадрового делопроизводства в том числе с иностранными сотрудниками (до 40 человек)

• Контроль табеля и корректности начисления заработной платы

• Ведение HR-аналитики (анализ воронки найма, текучесть, время закрытия вакансий, удовлетворённость)

• Формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Требования

• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции HR Generalist / HR Manager

• Знание трудового законодательства Грузии и практики кадрового делопроизводства

• Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора (включая позиции среднего и старшего уровня)

• Владение грузинским и русским языками уровня native; английский — не ниже B1

• Опыт работы с HRIS/системами учёта персонала

• Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством

• Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежное направление)

Условия

• Зарплата: 5000-5500 лари в месяц (в зависимости от опыта и результатов собеседования) + KPI до 4500 в квартал, начиная с 4-о месяца

• График: полная занятость, 5/2

• Офис: ул. Белиашвили 106, Бизнес-центр «Миони», Тбилиси

• Профильное обучение за счет компании

• Корпоративная связь

• Корпоративные мероприятия

• Корпоративный Fitpass

Обязанности

• реализация мероприятий по противодействию осуществлению переводов денежных средств без добровольного согласия клиента в порядке, установленном Банком России;
• реализация контроля мониторинга в системе противодействия мошенничеству (далее - СПМ) по направлению ПОД/ФТ и ФРОМУ, корректировать или отключать действующие;
• проведение оценки последствий корректировок правил мониторинга, степени влияния на клиентский путь и эффективности выявления мошенничества;
• разработка стратегии по совершенствованию ПОД/ФТ и ФРОМУ в СПМ;
• формирование и проверка гипотезы по схемам мошеннических атак;
• обработка данных из различных источников банка для последующей аналитики и разработки алгоритмов в СПМ;
• анализ и подготовка заключений по вопросам, в части корректности срабатываний правил СПМ по отдельным операциям;
• подготовка ответов на типовые запросы по настройкам.

Требования

• высшее техническое или экономическое образование;
• опыт работы от 2-х лет по направлению администрирования систем противодействия мошенничеству, мониторинга банковских операций и контроля сомнительных транзакций;
• глубокое понимание требований регулятора в части противодействия мошенничеству и управления рисками по направлению ПОД/ФТ и санкционного контроля в рамках общебанковских процессов, разработка процедур и мероприятий, направленных на снижение финансовых потерь Клиентов и Банка;
• практический опыт написания SQL-запросов;
• продвинутый пользователь пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Проектный менеджер в VTOPE.AGENCY — удалённо, оплата за каждый проект

Добрый день! Эту вакансию пишу я, ТимЛид VTOPE.AGENCY. Уверен, что от того, как выстроены отношения в команде, зависит результат для клиента, поэтому хочу сам рассказать, кого мы ищем.

VTOPE.AGENCY — агентство маркетинга в Астане: SMM, мобилография, таргетированная реклама и продвижение бизнеса в Instagram. Работаем с малым и средним бизнесом в самых разных нишах. Клиентов с каждым месяцем больше, поэтому ищем проектных менеджеров для работы с действующими клиентами.

Сколько можно зарабатывать

• 25 000 ₸ за каждый проект. (Первый квартал, дальше х2)
• 10–20 проектов в месяц — это от 250 000 до 500 000 ₸. Количество проектов выбираете вы.
• Оплата за результат, без привязки к часам.

Что вы получаете

• Готовые проекты: заявки приводит маркетинг, сделки закрывает отдел продаж. Вам передают уже оплаченного клиента.
• Готовую команду на каждом проекте: SMM-специалист, мобилограф, таргетолог.
• Удалённый формат. Своё время вы организуете сами, обязательны только сроки проекта.
• Базу знаний, дорожную карту проекта, шаблоны сообщений и чек-листы: понятно, что делать в каждый день проекта.
• Проекты из разных сфер бизнеса и сильное портфолио в управлении проектами.

Что нужно делать

• Запускать проект: группа, знакомство клиента с командой, бриф, доступы, задачи агентам.
• Проводить стартовый созвон с клиентом и фиксировать точный запрос.
• Составлять понятные ТЗ для каждого специалиста.
• Держать связь с клиентом и командой: отвечать в течение 2 часов с понедельника по субботу, с 10:00 до 19:00.
• Контролировать сроки по контрольным точкам и проверять материалы до отправки клиенту.
• Урегулировать разногласия и вести переговоры с клиентом и агентами.
• Находить и предлагать замену агентам, если кто-то выбыл.
• Сдавать еженедельный и итоговый отчёт по проекту.
• Закрывать проект так, чтобы клиент захотел продлить.

Кого мы ищем

• Есть опыт работы с клиентами в роли PM, ассистента или аккаунт-менеджера.
• Умеете организовать подрядчиков и довести их до результата.
• Знаете основы SMM, таргета и аналитики соцсетей.
• Работаете в Trello, amoCRM или похожих системах.
• Спокойно решаете конфликты и умеете договариваться.
• Зарегистрированы как ИП или самозанятый либо готовы оформиться. Работаем по договору оказания услуг.
• Рекомендательное письмо от прошлого заказчика или руководителя — большой плюс.

Как мы оцениваем результат

• Контрольные точки проектов пройдены в срок.
• Не менее 95% публикаций выходят по графику.
• На обращения клиентов отвечено в пределах 2 часов.
• Клиенты довольны и продлевают сотрудничество.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко расскажите, какие ваши качества и опыт помогут в этой роли. Если отклик нам подходит, в течение 1–2 дней пригласим на Zoom, а затем предложим тестовое задание на учебном проекте.

ООО "ФОТОПРИНТ" является резидентом Индустриального парка «Великий Камень» и занимает лидирующее место на рынке РБ и РФ по производству фотоальбомов.
Мы осуществляем производство фотокниг на уникальном для СНГ промышленном оборудовании таких мировых марок, как Ricoh, Noritsu, Muller Martini, Kolbus и пр.
Наш персонал – это более 250 квалифицированных сотрудников.

Обязанности:

• Организация и участие в выставках-фестивалях

  Работа с сайтами (администрирование)

  Фото, контент. ИИ

  Работа с покупателями, отправка заказов

  Инвентаризация

  Работа с баерами

  Подготовка вещей к фестивалям

Требования:

• ответственность, пунктуальность, работоспособность
• можно без опыта работы
• Знание основных программ ПК

Условия:

• 5\2 с 9.00 до 17.30 ( пол часа обед) либо с 10.00 до 18.30
• 2 раза в год отпуск по 2 недели
• зп 2 раза в месяц ( без задержек)
• испытательный срок 3 мес

Деловые Линии» - один из ведущих транспортно-логистических операторов России. С 2001 года мы доставляем грузы по всей России, объединяя людей и бизнес.

Приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по развитию

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Сбор и систематизация требований от бизнес-заказчиков и владельцев процессов
• Описание текущих и целевых процессов (As Is / To Be) с использованием нотаций BPMN, UML и др
• Оценка целесообразности предлагаемых изменений и автоматизации: ожидаемый эффект, трудозатраты, риски
• Управление требованиями: обработка запросов на изменение, анализ и описание влияния на существующие процессы
• Ведение бэклога задач по доработкам и их приоритизация совместно с командой
• Постановка и согласование задач на системный анализ и разработку
• Глубокое погружение в продукты компании, формирование рекомендаций по их улучшению

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ УСПЕХА:

• Опыт работы с нотациями BPMN, UML (или аналогичными методологиями моделирования)
• Навыки написания User Story, Use Case
• Опыт подготовки согласовательных документов или технической документации
• Знание проектных методологий (Agile / Scrum / Kanban)
• Опыт участия во внедрении ИТ-систем
• Практический опыт работы в JIRA и Confluence
• Отличные аналитические навыки: умение структурировать сложную информацию и выявлять ключевые зависимости
• Системное мышление, внимание к деталям и ориентация на результат
• Готовность брать инициативу

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Стабильность и масштаб - работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей. Прозрачная система оплаты, оклад + премия за результат
• Экспертность - внутреннее обучение и комфортная адаптация, реальный карьерный рост в команде профессионалов, которые задают стандарты отрасли
• Команда - атмосфера поддержки и коллеги, с которыми хочется идти к общим целям и праздновать победы
• Комфорт – гибкое начало и окончание рабочего дня, формат работы гибрид/офис
• Дополнительно - партнерские программы и приятные бонусы – от скидок на перевозку до призов за участие в корпоративных конкурсах

Деловые Линии» - один из ведущих транспортно-логистических операторов России. С 2001 года мы доставляем грузы по всей России, объединяя людей и бизнес.

Приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по развитию

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Сбор и систематизация требований от бизнес-заказчиков и владельцев процессов
• Описание текущих и целевых процессов (As Is / To Be) с использованием нотаций BPMN, UML и др
• Оценка целесообразности предлагаемых изменений и автоматизации: ожидаемый эффект, трудозатраты, риски
• Управление требованиями: обработка запросов на изменение, анализ и описание влияния на существующие процессы
• Ведение бэклога задач по доработкам и их приоритизация совместно с командой
• Постановка и согласование задач на системный анализ и разработку
• Глубокое погружение в продукты компании, формирование рекомендаций по их улучшению

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ УСПЕХА:

• Опыт работы с нотациями BPMN, UML (или аналогичными методологиями моделирования)
• Навыки написания User Story, Use Case
• Опыт подготовки согласовательных документов или технической документации
• Знание проектных методологий (Agile / Scrum / Kanban)
• Опыт участия во внедрении ИТ-систем
• Практический опыт работы в JIRA и Confluence
• Отличные аналитические навыки: умение структурировать сложную информацию и выявлять ключевые зависимости
• Системное мышление, внимание к деталям и ориентация на результат
• Готовность брать инициативу

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Стабильность и масштаб - работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей. Прозрачная система оплаты, оклад + премия за результат
• Экспертность - внутреннее обучение и комфортная адаптация, реальный карьерный рост в команде профессионалов, которые задают стандарты отрасли
• Команда - атмосфера поддержки и коллеги, с которыми хочется идти к общим целям и праздновать победы
• Комфорт – гибкое начало и окончание рабочего дня, формат работы гибрид/офис
• Дополнительно - партнерские программы и приятные бонусы – от скидок на перевозку до призов за участие в корпоративных конкурсах

Деловые Линии» - один из ведущих транспортно-логистических операторов России. С 2001 года мы доставляем грузы по всей России, объединяя людей и бизнес.

Приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по развитию

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Сбор и систематизация требований от бизнес-заказчиков и владельцев процессов
• Описание текущих и целевых процессов (As Is / To Be) с использованием нотаций BPMN, UML и др
• Оценка целесообразности предлагаемых изменений и автоматизации: ожидаемый эффект, трудозатраты, риски
• Управление требованиями: обработка запросов на изменение, анализ и описание влияния на существующие процессы
• Ведение бэклога задач по доработкам и их приоритизация совместно с командой
• Постановка и согласование задач на системный анализ и разработку
• Глубокое погружение в продукты компании, формирование рекомендаций по их улучшению

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ УСПЕХА:

• Опыт работы с нотациями BPMN, UML (или аналогичными методологиями моделирования)
• Навыки написания User Story, Use Case
• Опыт подготовки согласовательных документов или технической документации
• Знание проектных методологий (Agile / Scrum / Kanban)
• Опыт участия во внедрении ИТ-систем
• Практический опыт работы в JIRA и Confluence
• Отличные аналитические навыки: умение структурировать сложную информацию и выявлять ключевые зависимости
• Системное мышление, внимание к деталям и ориентация на результат
• Готовность брать инициативу

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Стабильность и масштаб - работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей. Прозрачная система оплаты, оклад + премия за результат
• Экспертность - внутреннее обучение и комфортная адаптация, реальный карьерный рост в команде профессионалов, которые задают стандарты отрасли
• Команда - атмосфера поддержки и коллеги, с которыми хочется идти к общим целям и праздновать победы
• Комфорт – гибкое начало и окончание рабочего дня, формат работы гибрид/офис
• Дополнительно - партнерские программы и приятные бонусы – от скидок на перевозку до призов за участие в корпоративных конкурсах

Обязанности:

• Работа с иностранными сотрудниками (китайские коллеги): активное оформление иностранцев на работу (получение приглашений для визы, разрешений на работу/патентов, постановка на миграционный учет, продление виз, уведомления в ФМС/МВД, контроль сроков действия документов).
• Подбор персонала: полный цикл найма (размещение вакансий, поиск, первичный отбор резюме, проведение собеседований).
• Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка приказов и распоряжений.
• Отчетность: формирование и контроль отправки отчетов в государственные органы (ПФР, ФСС, ФНС, статистика), а также внутренней HR-отчетности.
• Разработка KPI: формировании ключевых показателей эффективности, подготовка данных для оценки KPI, анализ результатов и предложения по улучшению процессов.
• Коммуникации с персоналом: консультирование сотрудников по кадровым вопросам, трудовому законодательству, оформлению документов.
• Корпоративная культура: организация корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, обучение) и поддержание благоприятного климата в коллективе.

Требования:

• Опыт работы в HR-сфере от 1 года (желательно в международной или многопрофильной компании).
• Знание ТК РФ, миграционного законодательства РФ (опыт оформления иностранных граждан обязателен).
• Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel, Word; знание ЭДО.
• Английский язык — не ниже B1 (переписка, коммуникация с иностранными сотрудниками- это важно ).
• Высшее образование (HR, менеджмент, юриспруденция или смежные направления).
• Личные качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Место работы с хорошей транспортной доступностью: г. Москва, м. Румянцево, БЦ Румянцево

• Оформление по ТК РФ.
• Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.

В поисках системного админстартора!

Если вы не только уверенно разбираетесь с компьютерами и сетями, но и с интересом следите за трендами интернет-маркетинга — эта вакансия для вас! Присоединяйтесь к команде «Горизон-Тур» и станьте незаменимым экспертом, который возьмет цифровое развитие и продвижение компании в онлайн-пространстве.

Ваши задачи:

• Поддержка и обслуживание компьтеров, принетров и локальной сети
• Настройка и администрирование сетевых устройств (роутеры, принтеры и др.)
• Помощь коллегам
• Работа с системой 1С: АТП
• Обслуживание и обновление сайта компании
• Участие в интернет-маркетинге: SEO-оптимизация, размещение контента, анализ эффективности, реклама

Наши ожидания:

• Опыт работы системным администратором от 1 года
• Знание принципов построения и поддержки локальных сетей
• Навыки настройки офисной техники и сетевого оборудования
• Опыт работы с 1С на уровне пользователя/администратора
• Базовые знания CMS: обновление, наполнение, устранение несложных ошибок
• Понимание основ интернет-маркетинга и SEO
• Готовность помогать коллегам и быстро реагировать на технические задачи

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная зарплата
• График 5/2, рабочий день с 9:30 до 18:00
• Работа в уютном офисе рядом с метро
• Возможность профессионального роста и развития
• Поддержка руководства

О компании «Горизон-Тур» — транспортная компания, специализирующаяся на междугородних и международных пассажирских перевозках автобусами туристического класса. Мы ценим комфорт, безопасность и доверие наших клиентов, а также создаём атмосферу, в которой приятно работать и развиваться. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает путешествия лучше!

Обязанности:

• оформление презентаций.

Требования:

• продвинутый пользователь SQL, Excel, Power BI / Tableau;
• навыки работы с Python будет вашим преимуществом;
• опыт работы в моделировании бизнес-процессов.

Условия:

• комфортный офис (Петроградская сторона);

• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

• конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме);

• полностью белая заработная плата;

• пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;

• годовая премия по результатам работы в конце года;

• расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;

• доплата до оклада на период больничного листа;

• материальная помощь при значимых событиях;

• корпоративные цены на продукцию компании;

• возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет - уникальная платформа IT-решений для медицины:

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• являемся аккредитованной IT-компанией

Наши продукты:
ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными

Цель должности: обеспечивать полную укомплектованность растущих отделов.
Задачи:

1. Подбор сотрудников в отделы IT и бизнес-подразделений:

• сбор заявки на подбор, формирование профиля должности;
• подготовка объявлений и их публикация в различных источниках;
• профессиональный отбор и проведение собеседований (скрининговых и глубинных);
• организация финальных интервью с руководителями и стажировок.

2. Участие в процессах адаптации, реализация адаптационных мероприятий.

3. Участие в иных HR-проектах компании.

Наши ожидания:

• оконченное высшее образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология";
• владение различными каналами подбора и инструментами профессиональной оценки соискателей;
• грамотная устная и письменная речь;
• цифровая грамотность;
• доброжелательность, тактичность, открытость по отношению к людям;
• ориентация на результат и готовность менять привычную тактику работы;
• высокая степень организованности и пунктуальность.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, полный социальный пакет;
• график работы – 5/2 с 8-00 до 17-00 (сб., вс. - выходные) в офисе на Буденного, 182;
• полностью "белую" оплату труда: оклад 78 347 + бонусы за трудоустройство и адаптацию сотрудников (средняя вилка 120 000 - 150 000 руб.);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока для некурящих;
• поддержку наставника, который поможет адаптироваться в первые месяцы работы;
• крутой офис в центре с кофемашиной, плюшками, полезными завтраками, фруктовыми днями, массажным креслом, настольным теннисом и т.п., а также отлично оборудованное рабочее место и предоставление всех необходимых доступов к job-сайтам и иным необходимым ресурсам.

НПООО "ОКБ ТСП" - инновационное, динамично развивающееся предприятие, - приглашает в свою команду профессионала по администрированию баз данных!

Вам предстоит:

• мониторинг инфраструктуры (в т.ч. с использованием Zabbix)
• экспертная оптимизация производительности MS SQL Server под 1С
• анализ планов запросов (Query Execution Plans), выявление неоптимальных запросов и тяжелых операций (Index Scan, Key Lookup, Spills в TempDB)
• администрирование серверов и инфраструктуры 1С
• настройка планов обслуживания (Backup/Restore, DBCC CHECKDB) с минимальным влиянием на производительность системы в режиме 24/7.

Нам важен Ваш опыт:

• развертывания, настройки и поддержки специализированного ПО для комплексного мониторинга ИТ-ландшафта 1С
• настройки мониторинга MS SQL Server, кластеров 1С
• создания для Zabbix кастомных шаблонов (Templates), низкоуровневого обнаружения (LLD), написания пользовательских скриптов сбора метрик (UserParameter) и гибкой настройки триггеров/оповещений
• поиска и устранения узких мест (Bottleneck detection): CPU, Memory, Disk I/O, Network
• расследование и устранение взаимоблокировок (Deadlocks) и избыточных ожиданий (Lock/Latch Waits, CXPACKET)
• тонкой настройки конфигурации экземпляра: оптимизация TempDB, конфигурация MAXDOP, Cost Threshold for Parallelism, Memory Grants
• оптимизации индексов и статистики: управление фрагментацией, разработка стратегий обновления статистики под специфику 1С
• развертывания и администрирования сервера хранилища конфигураций 1С и сервера лицензирования 1С.

Ждём от Вас глубокое понимание:

• архитектуры MS SQL Server и специфики работы СУБД совместно с платформой «1С: Предприятие 8.3»
• механизмов блокировок на уровне 1С (управляемые блокировки) и их проекции на транзакции MS SQL Server

Будет Вашим преимуществом:

• уверенное использование инструментов диагностики: Extended Events (xEvents), Dynamic Management Views (DMVs), SQL Server Profiler, Performance Monitor (PerfMon)
• навыки автоматизации рутинных задач (T-SQL, PowerShell)
• наличие сертификата «1С: Профессионал по технологическим вопросам» и/или профильных сертификатов Microsoft (MCSA/MCSE по SQL Server)

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство
• конкурентную заработную плату (уровень определяется по результатам собеседования)
• социальный пакет: отпуск 28 календарных дней, медицинское страхование, компенсация расходов на питание, тренажерный зал
• материальная помощь к важным событиям, дополнительное премирование к праздникам
• новогодние подарки и летний оздоровительный отдых детям сотрудников
• комфортные условия труда, современное оборудование
• семинары/курсы по направлениям работы
• режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 17.30

Данная вакансия планируется к созданию в ближайшей перспективе

Федеральная Академия вождения "Вектор" в связи с расширением штата приглашает к сотрудничеству вовлеченного рекрутера.

Мы ищем человека, способного не просто закрывать вакансии в срок. Важен настоящий партнер для бизнеса, готовый разделить его цели и ценности, который будет амбассодором нашей компании. Если ты правда любишь то, что ты делаешь, то тебе к нам.

Кого ищем:
Энергичного, общительного и результативного рекрутера, который любит людей, умеет зажигать идеей и не боится самостоятельности.

Что тебе предстоит:

• Закрывать вакансии, которые мы вместе определим как приоритетные: инструкторы, преподаватели ПДД, администраторы, PR-менеджеры — от А до Я.

• Общаться с кандидатами везде, где они есть: телефон, соцсети, мессенджеры, личные встречи в нашем стильном офисе в центре.

• Размещать вакансии на всех возможных площадках (не только hh) — и мы будем рады, если ты знаешь нестандартные каналы.

• Продавать наши вакансии так, чтобы кандидаты влюблялись в компанию с первого разговора, а твои переговоры и отработка возражений приносили результат.

• Полностью сопровождать новичков с момента отклика до выхода на работу: «вести за руку», отвечать на вопросы, снимать тревожность и делать так, чтобы они оставались с нами надолго.

• Быть носителем нашего бренда — транслировать ценности Академии и внутри, и вовне, создавая образ надежного эксперта.

Что мы ценим в тебе:

• Опыт в подборе (даже небольшой — главное, чтобы горели глаза и было желание расти).

• Умение работать с соцсетями и мессенджерами как с полноценными каналами поиска.

• Навык убеждения и «продажи» — умеешь заинтересовать, даже если вакансия сложная.

• Самоорганизация и ответственность: мы доверяем тебе принимать финальные решения по кандидатам уже после испытательного срока.

• И, конечно, амбиции, гибкость и бизнес-мышление — ты не просто выполняешь план, ты думаешь, как сделать лучше.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость, пятидневка.

• Доход: 65 000 – 90 000 ₽ (оклад + премии за каждого принятого сотрудника).

• Офис с видом на центр (Вайнера, 12) — удобно добираться, рядом всё для жизни и после работы.

• Реальные полномочия: ты сам строишь процессы подбора, мы не дышим в спину.

• Скидки на обучение в нашей Академии. Крутой автопарк (да, у нас есть Tesla!), современная атмосфера и команда, которая болеет за общее дело.

• Возможность расти внутри компании — мы масштабируемся, и твои карьерные горизонты ограничены только твоими амбициями.

Почему именно мы?
Потому что мы — как iPhone среди обычных телефонов. Если ты хочешь не просто работать, а создавать, влиять и получать удовольствие от результата — тебе точно к нам.

Откликайся сейчас!
Просто нажми «откликнуться», и мы свяжемся с тобой. Расскажем всё детально, покажем офис, познакомим с командой. Ждём именно тебя!

Обязанности:

• Обслуживание парка компьютеров , орг.техники (замена картриджей ), сетей и оборудования. Установка, настройка нового оборудования, ПО. Понимание и организация построение ЛВС, монтаж ЛВС. Настройка активного сетевого оборудования.Работа с документооборотом,формирования ЭЦП, сопровождение программного обеспечения. Многозадачность и стрессоустойчивость. Четкое выполнение поставленных задач.

Требования:

• высшее профессиональное образование

Адрес места работы:

ул. Благовещенская, д.4 ИЛИ ул. Лазурная, д. 46

FRANK - агентство геомаркетинга, которое уже более 5 лет помогает офлайн-бизнесу привлекать клиентов через Яндекс Карты и 2ГИС. Сегодня мы входим в топ-3 агентств геомаркетинга России и являемся официальными партнерами Яндекса и 2ГИС.
Нам доверяют более 1000 компаний из 40 регионов России, среди которых «Инвитро», «Мираторг», «Клиника Фомина», Chery, Pegas Touristic, «Персона» и многие другие федеральные и региональные бренды.

Последние три года компания ежегодно удваивает оборот, а уже к 1 июля 2026 года мы достигли выручки всего 2025 года. Пока многие сокращают расходы в кризис, мы продолжаем активно масштабироваться. Мы первыми в России разработали эффективную систему продвижения бизнеса в геосервисах без использования рекламного бюджета. Наш подход позволяет компаниям стабильно получать новых клиентов из поиска и карт, формируя долгосрочный источник заявок.

Основатель и CEO компании Татьяна Франк - один из самых узнаваемых экспертоврынка геомаркетинга. Только за 2025 год она выступила более 100 раз на крупнейших отраслевых площадках. FRANK организовал 7 собственных конференций совместно с РБК, выступил в Министерстве здравоохранения, сотрудничал с Нетологией и разработал специализированный курс для бизнес-сообщества «Аномалия» Михаила Гребенюка - одного из крупнейших предпринимательских сообществ России.

Сейчас у нас 200+ проектов в работе, к концу года планируем вырасти до 400-500. В апреле запустили собственную IT-платформу для работы с геосервисами.

В связи с ростом компании и масштабированием ищем Ведущего маркетолога по геомаркетингу / руководителя отдела по геомаркетингу, который наведёт порядок в операционке, внедрит автоматизацию, и выведет качество продукта на новый уровень. Если вы проактивный и амбициозный специалист, который ценит скорость, дисциплину, выстраивает свою работу через ключевые метрики, не боится ответственности, и готов влиять на развитие компании, это вакансия для вас.

Обязанности:

• Разработка стретегий продвижения клиентов агентства в геосервисах;
• Продвижение клиентов агентства в Яндекс.Картах, 2GIS, Google Maps, работа с контентом карточек, SEO-продвижение, работа с отзывами, реклама;
• Выстраивание системы регламентов, дисциплины и контроля качества — чтобы результат не зависел от того, «повезло» с ответственным менеджером или нет;
• Контроль сроков и качества выполнения задач на потоке из 50+ проектов одновременно;
• Оптимизация расходов отдела: внедрение автоматизации и ИИ-инструментов в рабочие процессы (ответы на отзывы, аналитика, отчётность и т.д.), чтобы каждый менеджер мог вести больше проектов без потери качества;
• Работа в связке с отделом клиентского сервиса для выполнения финансового плана по продлению клиентов и допродажам;
• Развитие продукта: отслеживание трендов и технологий в геосервисах, за счёт чего клиентам можно давать лучший результат на рынке.

Требования:

• Опыт на аналогичной должности в маркетинговом/ рекламном агентстве или онлайн-школе от 2х лет;
• Экспертиза в геосервисах (Яндекс.Карты, 2GIS, Google Maps, Яндекс.Бизнес) и понимание того, как в них достигать результата для клиента; либо опыт руководства продуктовым направлением, где геосервисы были одним из юнитов (наряду с контекстной рекламой, SEO и т.д.);
• Опыт управления большим количеством проектов (от 100) в маркетинговом/рекламном агентстве с конвейерной моделью (низкий-средний чек, большой поток клиентов) — критично важно, опыт с 5-20 крупными проектами не подходит;
• Опыт управления удаленной командой от 15 человек – станет вашим преимуществом;
• Подтверждённый опыт внедрения автоматизации и ИИ-инструментов в операционные процессы отдела;
• Сильные управленческие/административные навыки: способность выстраивать регламенты, контролировать дисциплину, держать скорость и качество на потоке;
• Ориентация на финансовый результат: понимание, что качество продукта в конечном счёте измеряется продлением клиентов и ростом выручки;
• Будет плюсом опыт работы с клиентами из частной медицины. Более 70% клиентов – это частная медицина.

Условия:

• Стабильная заработная плата выше рынка без задержек: оклад + KPI. Совокупный доход в вилке 150 000 – 250 000 ₽ (по мере роста показателей — выше);
• Полностью удаленный формат работы в графике 5/2;
• Обучение за счет компании (ИИ, менеджмент, аналитика, публичные выступления и др.);
• Работа в постоянно растущей компании, с включенным в процессы руководителем, где ценится каждый сотрудник;
• Возможность влиять на продукт и процессы, работать с собственной IT-платформой, разработка которой уже в активной фазе;
• Реальные полномочия: прямое подчинение собственнику компании, самостоятельное принятие решений по управлению отделом.

Отклики принимаются до 30.09. В сопроводительном письме прикрепите ссылку на портфолио или артефакты вашего опыта.