Вакансии политех-плюс: работа в IT и digital

О компании

Мы — международная производственная компания и мировой лидер в разработке уникального запатентованного оборудования для газированных напитков. Наши технологии помогают крупнейшим производителям напитков снижать энергозатраты и выбросы CO₂, а среди наших клиентов — Coca-Cola, PepsiCo и другие международные компании.

Сейчас мы растём и ищем Senior HR Generalist, который станет ключевым человеком в HR-направлении компании.

Нам нужен не просто специалист, который будет поддерживать текущие HR-процессы, а человек, которому интересно влиять, выстраивать и улучшать: помогать руководителям формировать сильные команды, развивать HR-процессы и культуру компании, находить решения в непростых ситуациях и при этом оставаться человеком, к которому сотрудники могут прийти и быть услышанными.

Эта позиция подойдёт тому, кто любит самостоятельность, не ждёт подробных инструкций на каждом шаге и получает удовольствие от возможности видеть реальный результат своей работы.

Если вам близок такой подход и хочется присоединиться к международной компании на этапе активного развития — будем рады познакомиться.

Обязанности

• Ведение полного цикла подбора: от заявки до выхода кандидата на позицию (5-6 вакансий в месяц)

• Разработка и внедрение HR-политик, регламентов и внутренних процедур

• Сопровождение сотрудников на всех этапах (adaptation, employee relations, разрешение конфликтов, увольнения)

• Организация оценки эффективности (performance review), целеполагание и развитие персонала

• Ведение кадрового делопроизводства в том числе с иностранными сотрудниками (до 40 человек)

• Контроль табеля и корректности начисления заработной платы

• Ведение HR-аналитики (анализ воронки найма, текучесть, время закрытия вакансий, удовлетворённость)

• Формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Требования

• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции HR Generalist / HR Manager

• Знание трудового законодательства Грузии и практики кадрового делопроизводства

• Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора (включая позиции среднего и старшего уровня)

• Владение грузинским и русским языками уровня native; английский — не ниже B1

• Опыт работы с HRIS/системами учёта персонала

• Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством

• Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежное направление)

Условия

• Зарплата: 5000-5500 лари в месяц (в зависимости от опыта и результатов собеседования) + KPI до 4500 в квартал, начиная с 4-о месяца

• График: полная занятость, 5/2

• Офис: ул. Белиашвили 106, Бизнес-центр «Миони», Тбилиси

• Профильное обучение за счет компании

• Корпоративная связь

• Корпоративные мероприятия

• Корпоративный Fitpass

Мы растём — теперь и в Грузии!

У нас амбициозные цели и команда профессионалов, способная их достигать.

Мы разрабатываем и производим высокотехнологичное оборудование, основанное на передовых инженерных решениях. Наша технология — одна из лучших в мире, и мы гордимся тем, что меняем индустрию к лучшему. Мы экспортируем продукцию машиностроения и предоставляем инжиниринговые услуги для компаний, включая The Coca-Cola и PepsiCo, по всему миру.

В команде мы ценим: проактивность, гибкость, эффективность, прозрачность, дисциплину и ответственность. Мы создаём атмосферу уважения и сотрудничества, где приятно работать и легко расти.

Если ты готов брать на себя ответственность и работать с полной отдачей — мы ждём тебя в нашей команде!

Задача

Разработка и развитие решений на базе 1С для обеспечения стабильной работы учета и автоматизации процессов компании (производство, склад, финансы).

Обязанности

Доработка и сопровождение конфигураций:

• 1С ERP / КА / ЗУП

Разработка:

• обработок

• отчетов

• документов

Настройка и поддержка обменов:

• между ERP / КА / ЗУП

• с внешними системами

Интеграции (API, HTTP, XML, JSON)

Работа с расширениями конфигурации (без изменения типовой)

Оптимизация производительности (запросы, скорость работы)

Анализ и исправление ошибок в существующем функционале

Участие в реализации новых процессов совместно с бизнесом

Требования

• Опыт разработки 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет

• Опыт работы с:

  • 1С ERP или 1С КА (обязательно)

• Уверенные навыки:

  • доработки типовых конфигураций

  • работы с расширениями

  • чтения и доработки чужого кода

• Опыт интеграций:

  • API / HTTP / web-сервисы

  • XML / JSON

• Опыт настройки и поддержки обменов между базами 1С

Будет плюсом

• Опыт работы с 1С ЗУП

• Понимание:

  • производственного учета

  • складских процессов

  • себестоимости

Условия

• Заработная плата: $1 750 + ежеквартальный KPI

• Официальное трудоустройство по ТК Грузии

• Формат работы: офис и производственная площадка (по задачам)

• Рабочий график: 10:00–19:00

• Оплачиваемый отпуск — 24 рабочих дня

• Оплата корпоративной связи

• Обучение и развитие за счёт компании

• Возможность роста до тимлида небольшой команды

• Работа с реальными задачами (ERP / КА, производство, интеграции)

• Молодая профессиональная команда и комфортная рабочая атмосфера

• Корпоративные мероприятия