Вакансии IT и digital с hh.ru

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет - уникальная платформа IT-решений для медицины:

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• являемся аккредитованной IT-компанией

Наши продукты:
ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными

Цель должности: обеспечивать полную укомплектованность растущих отделов.
Задачи:

1. Подбор сотрудников в отделы IT и бизнес-подразделений:

• сбор заявки на подбор, формирование профиля должности;
• подготовка объявлений и их публикация в различных источниках;
• профессиональный отбор и проведение собеседований (скрининговых и глубинных);
• организация финальных интервью с руководителями и стажировок.

2. Участие в процессах адаптации, реализация адаптационных мероприятий.

3. Участие в иных HR-проектах компании.

Наши ожидания:

• оконченное высшее образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология";
• владение различными каналами подбора и инструментами профессиональной оценки соискателей;
• грамотная устная и письменная речь;
• цифровая грамотность;
• доброжелательность, тактичность, открытость по отношению к людям;
• ориентация на результат и готовность менять привычную тактику работы;
• высокая степень организованности и пунктуальность.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, полный социальный пакет;
• график работы – 5/2 с 8-00 до 17-00 (сб., вс. - выходные) в офисе на Буденного, 182;
• полностью "белую" оплату труда: оклад 78 347 + бонусы за трудоустройство и адаптацию сотрудников (средняя вилка 120 000 - 150 000 руб.);
• ДМС со стоматологией после испытательного срока для некурящих;
• поддержку наставника, который поможет адаптироваться в первые месяцы работы;
• крутой офис в центре с кофемашиной, плюшками, полезными завтраками, фруктовыми днями, массажным креслом, настольным теннисом и т.п., а также отлично оборудованное рабочее место и предоставление всех необходимых доступов к job-сайтам и иным необходимым ресурсам.

НПООО "ОКБ ТСП" - инновационное, динамично развивающееся предприятие, - приглашает в свою команду профессионала по администрированию баз данных!

Вам предстоит:

• мониторинг инфраструктуры (в т.ч. с использованием Zabbix)
• экспертная оптимизация производительности MS SQL Server под 1С
• анализ планов запросов (Query Execution Plans), выявление неоптимальных запросов и тяжелых операций (Index Scan, Key Lookup, Spills в TempDB)
• администрирование серверов и инфраструктуры 1С
• настройка планов обслуживания (Backup/Restore, DBCC CHECKDB) с минимальным влиянием на производительность системы в режиме 24/7.

Нам важен Ваш опыт:

• развертывания, настройки и поддержки специализированного ПО для комплексного мониторинга ИТ-ландшафта 1С
• настройки мониторинга MS SQL Server, кластеров 1С
• создания для Zabbix кастомных шаблонов (Templates), низкоуровневого обнаружения (LLD), написания пользовательских скриптов сбора метрик (UserParameter) и гибкой настройки триггеров/оповещений
• поиска и устранения узких мест (Bottleneck detection): CPU, Memory, Disk I/O, Network
• расследование и устранение взаимоблокировок (Deadlocks) и избыточных ожиданий (Lock/Latch Waits, CXPACKET)
• тонкой настройки конфигурации экземпляра: оптимизация TempDB, конфигурация MAXDOP, Cost Threshold for Parallelism, Memory Grants
• оптимизации индексов и статистики: управление фрагментацией, разработка стратегий обновления статистики под специфику 1С
• развертывания и администрирования сервера хранилища конфигураций 1С и сервера лицензирования 1С.

Ждём от Вас глубокое понимание:

• архитектуры MS SQL Server и специфики работы СУБД совместно с платформой «1С: Предприятие 8.3»
• механизмов блокировок на уровне 1С (управляемые блокировки) и их проекции на транзакции MS SQL Server

Будет Вашим преимуществом:

• уверенное использование инструментов диагностики: Extended Events (xEvents), Dynamic Management Views (DMVs), SQL Server Profiler, Performance Monitor (PerfMon)
• навыки автоматизации рутинных задач (T-SQL, PowerShell)
• наличие сертификата «1С: Профессионал по технологическим вопросам» и/или профильных сертификатов Microsoft (MCSA/MCSE по SQL Server)

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство
• конкурентную заработную плату (уровень определяется по результатам собеседования)
• социальный пакет: отпуск 28 календарных дней, медицинское страхование, компенсация расходов на питание, тренажерный зал
• материальная помощь к важным событиям, дополнительное премирование к праздникам
• новогодние подарки и летний оздоровительный отдых детям сотрудников
• комфортные условия труда, современное оборудование
• семинары/курсы по направлениям работы
• режим работы: пн. - пт. с 9.00 до 17.30

Данная вакансия планируется к созданию в ближайшей перспективе

Федеральная Академия вождения "Вектор" в связи с расширением штата приглашает к сотрудничеству вовлеченного рекрутера.

Мы ищем человека, способного не просто закрывать вакансии в срок. Важен настоящий партнер для бизнеса, готовый разделить его цели и ценности, который будет амбассодором нашей компании. Если ты правда любишь то, что ты делаешь, то тебе к нам.

Кого ищем:
Энергичного, общительного и результативного рекрутера, который любит людей, умеет зажигать идеей и не боится самостоятельности.

• Закрывать вакансии, которые мы вместе определим как приоритетные: инструкторы, преподаватели ПДД, администраторы, PR-менеджеры — от А до Я.

• Общаться с кандидатами везде, где они есть: телефон, соцсети, мессенджеры, личные встречи в нашем стильном офисе в центре.

• Размещать вакансии на всех возможных площадках (не только hh) — и мы будем рады, если ты знаешь нестандартные каналы.

• Продавать наши вакансии так, чтобы кандидаты влюблялись в компанию с первого разговора, а твои переговоры и отработка возражений приносили результат.

• Полностью сопровождать новичков с момента отклика до выхода на работу: «вести за руку», отвечать на вопросы, снимать тревожность и делать так, чтобы они оставались с нами надолго.

• Быть носителем нашего бренда — транслировать ценности Академии и внутри, и вовне, создавая образ надежного эксперта.

• Опыт в подборе (даже небольшой — главное, чтобы горели глаза и было желание расти).

• Умение работать с соцсетями и мессенджерами как с полноценными каналами поиска.

• Навык убеждения и «продажи» — умеешь заинтересовать, даже если вакансия сложная.

• Самоорганизация и ответственность: мы доверяем тебе принимать финальные решения по кандидатам уже после испытательного срока.

• И, конечно, амбиции, гибкость и бизнес-мышление — ты не просто выполняешь план, ты думаешь, как сделать лучше.

• Полная занятость, пятидневка.

• Доход: 65 000 – 90 000 ₽ (оклад + премии за каждого принятого сотрудника).

• Офис с видом на центр (Вайнера, 12) — удобно добираться, рядом всё для жизни и после работы.

• Реальные полномочия: ты сам строишь процессы подбора, мы не дышим в спину.

• Скидки на обучение в нашей Академии. Крутой автопарк (да, у нас есть Tesla!), современная атмосфера и команда, которая болеет за общее дело.

• Возможность расти внутри компании — мы масштабируемся, и твои карьерные горизонты ограничены только твоими амбициями.

Почему именно мы?
Потому что мы — как iPhone среди обычных телефонов. Если ты хочешь не просто работать, а создавать, влиять и получать удовольствие от результата — тебе точно к нам.

Откликайся сейчас!
Просто нажми «откликнуться», и мы свяжемся с тобой. Расскажем всё детально, покажем офис, познакомим с командой. Ждём именно тебя!

Обязанности:

• Обслуживание парка компьютеров , орг.техники (замена картриджей ), сетей и оборудования. Установка, настройка нового оборудования, ПО. Понимание и организация построение ЛВС, монтаж ЛВС. Настройка активного сетевого оборудования.Работа с документооборотом,формирования ЭЦП, сопровождение программного обеспечения. Многозадачность и стрессоустойчивость. Четкое выполнение поставленных задач.

Требования:

• высшее профессиональное образование

Адрес места работы:

ул. Благовещенская, д.4 ИЛИ ул. Лазурная, д. 46

FRANK - агентство геомаркетинга, которое уже более 5 лет помогает офлайн-бизнесу привлекать клиентов через Яндекс Карты и 2ГИС. Сегодня мы входим в топ-3 агентств геомаркетинга России и являемся официальными партнерами Яндекса и 2ГИС.
Нам доверяют более 1000 компаний из 40 регионов России, среди которых «Инвитро», «Мираторг», «Клиника Фомина», Chery, Pegas Touristic, «Персона» и многие другие федеральные и региональные бренды.

Последние три года компания ежегодно удваивает оборот, а уже к 1 июля 2026 года мы достигли выручки всего 2025 года. Пока многие сокращают расходы в кризис, мы продолжаем активно масштабироваться. Мы первыми в России разработали эффективную систему продвижения бизнеса в геосервисах без использования рекламного бюджета. Наш подход позволяет компаниям стабильно получать новых клиентов из поиска и карт, формируя долгосрочный источник заявок.

Основатель и CEO компании Татьяна Франк - один из самых узнаваемых экспертоврынка геомаркетинга. Только за 2025 год она выступила более 100 раз на крупнейших отраслевых площадках. FRANK организовал 7 собственных конференций совместно с РБК, выступил в Министерстве здравоохранения, сотрудничал с Нетологией и разработал специализированный курс для бизнес-сообщества «Аномалия» Михаила Гребенюка - одного из крупнейших предпринимательских сообществ России.

Сейчас у нас 200+ проектов в работе, к концу года планируем вырасти до 400-500. В апреле запустили собственную IT-платформу для работы с геосервисами.

В связи с ростом компании и масштабированием ищем Ведущего маркетолога по геомаркетингу / руководителя отдела по геомаркетингу, который наведёт порядок в операционке, внедрит автоматизацию, и выведет качество продукта на новый уровень. Если вы проактивный и амбициозный специалист, который ценит скорость, дисциплину, выстраивает свою работу через ключевые метрики, не боится ответственности, и готов влиять на развитие компании, это вакансия для вас.

Обязанности:

• Разработка стретегий продвижения клиентов агентства в геосервисах;
• Продвижение клиентов агентства в Яндекс.Картах, 2GIS, Google Maps, работа с контентом карточек, SEO-продвижение, работа с отзывами, реклама;
• Выстраивание системы регламентов, дисциплины и контроля качества — чтобы результат не зависел от того, «повезло» с ответственным менеджером или нет;
• Контроль сроков и качества выполнения задач на потоке из 50+ проектов одновременно;
• Оптимизация расходов отдела: внедрение автоматизации и ИИ-инструментов в рабочие процессы (ответы на отзывы, аналитика, отчётность и т.д.), чтобы каждый менеджер мог вести больше проектов без потери качества;
• Работа в связке с отделом клиентского сервиса для выполнения финансового плана по продлению клиентов и допродажам;
• Развитие продукта: отслеживание трендов и технологий в геосервисах, за счёт чего клиентам можно давать лучший результат на рынке.

• Опыт на аналогичной должности в маркетинговом/ рекламном агентстве или онлайн-школе от 2х лет;
• Экспертиза в геосервисах (Яндекс.Карты, 2GIS, Google Maps, Яндекс.Бизнес) и понимание того, как в них достигать результата для клиента; либо опыт руководства продуктовым направлением, где геосервисы были одним из юнитов (наряду с контекстной рекламой, SEO и т.д.);
• Опыт управления большим количеством проектов (от 100) в маркетинговом/рекламном агентстве с конвейерной моделью (низкий-средний чек, большой поток клиентов) — критично важно, опыт с 5-20 крупными проектами не подходит;
• Опыт управления удаленной командой от 15 человек – станет вашим преимуществом;
• Подтверждённый опыт внедрения автоматизации и ИИ-инструментов в операционные процессы отдела;
• Сильные управленческие/административные навыки: способность выстраивать регламенты, контролировать дисциплину, держать скорость и качество на потоке;
• Ориентация на финансовый результат: понимание, что качество продукта в конечном счёте измеряется продлением клиентов и ростом выручки;
• Будет плюсом опыт работы с клиентами из частной медицины. Более 70% клиентов – это частная медицина.

• Стабильная заработная плата выше рынка без задержек: оклад + KPI. Совокупный доход в вилке 150 000 – 250 000 ₽ (по мере роста показателей — выше);
• Полностью удаленный формат работы в графике 5/2;
• Обучение за счет компании (ИИ, менеджмент, аналитика, публичные выступления и др.);
• Работа в постоянно растущей компании, с включенным в процессы руководителем, где ценится каждый сотрудник;
• Возможность влиять на продукт и процессы, работать с собственной IT-платформой, разработка которой уже в активной фазе;
• Реальные полномочия: прямое подчинение собственнику компании, самостоятельное принятие решений по управлению отделом.

Отклики принимаются до 30.09. В сопроводительном письме прикрепите ссылку на портфолио или артефакты вашего опыта.

Обязанности:

• Разработка, анализ и адаптация программного кода в соответствии с техническим заданием для интерактивных сервисов;
• Оформление кода по внутренним стандартам, методикам и регламентам с использованием системы контроля версий;
• Анализ и оценка технических требований на предмет реализуемости и технологических возможностей;
• Взаимодействие с командой аналитиков, тестировщиков и менеджеров проектов.

Требования:

• Высшее образование по направлению деятельности;
• Опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• Владение PHP, REST API, SQL, PostgreSql, Git, Docker, VueJS, Laravel;
• Знание принципов ООП, разработки и интеграции информационных систем;
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Понимание клиент-сервер архитектуры, навыки анализа технических требований и командной разработки.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада, квартального премирования, ежегодного премирования;
• ДМС включая стоматологию;
• Компенсационный пакет на обучение, лечение, фитнес;
• Компенсация стоимости проезда;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха;
• Дополнительный социальный пакет, мероприятия и санаторно-курортное лечение и отдых для членов Профсоюза.

ООО «Байтэрг» — российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции, специализирующийся на комплексах мобильного и персонального видеонаблюдения, мобильных коммуникационных устройствах и системах видеонаблюдения специального назначения.

Почему стоит работать с нами:

• 30 лет опыта на рынке радиоэлектроники;

• работа над проектами для авиации, спецтранспорта и систем безопасности;

• профессиональное взаимодействие с опытными коллегами;

• возможности, которые меняют карьеру.

Станьте частью команды, которая создаёт будущее российской электроники!

Обязанности:

— анализ и устранение сбоев ядра Linux, драйверов и пользовательских приложений;

— участие в полном цикле разработки: проектирование, реализация, code review, тестирование;

— анализ и воспроизведение проблем, поступающих от заказчиков и команды тестирования.

— поддержка SELinux-политик, разрешений и безопасности платформы;

— отладка с использованием GDB, Valgrind, AddressSanitizer и других инструментов;

— работа с журналами системы (syslog, journald, dmesg), трассировкой и профилированием (strace, perf);

— сборка, настройка и сопровождение дистрибутивов и образов Linux (Buildroot, Debian/Ubuntu и др.);

— поддержка и модификация драйверов устройств (char/block, network, I2C, SPI, USB и т.д.);

— настройка и сопровождение системных служб (systemd, udev, cron, сетевые сервисы);

— диагностика проблем производительности, утечек памяти, deadlock и race condition;

— поддержка CI/CD-процессов сборки и тестирования Linux-компонентов;

— отладка и сопровождение Android;

— отладка на уровне Framework, Native, HAL и драйверов ядра Android;

— сопровождение и модификация Android-прошивок (в т.ч. OTA-обновления, recovery, fastboot);

— использование adb, logcat, systrace для диагностики, анализ crash-отчётов и устранение дефектов в системных и прикладных компонентах;

— работа с AOSP: сборка, кастомизация, porting на целевые платформы.

Требования:

— уверенное владение языком C; знание C++ будет плюсом;

— понимание работы компоновщика (linker) и компилятора (gcc/clang);

— знание bash/shell-скриптинга, Makefile, Cmake, Ninja;

— базовое понимание Java/Kotlin (для чтения кода AOSP);

— понимание архитектуры Linux: процессы, потоки, IPC, память, файловые системы (работа блочных устройств, периферии и пр.), сетевой стек;

— опыт работы с исходным кодом ядра Linux и/или драйверами;

— опыт работы с Git, системами контроля версий и code review (Gerrit);

— базовое понимание архитектуры Android: Boot process, Binder, HAL, Framework layers;

— опыт использования инструментов отладки: GDB, adb, logcat, strace, perf;

— знание сетевых протоколов на уровне, достаточном для диагностики (TCP/IP, sockets);

— умение читать и анализировать stack trace, core dump, memory dump;

— технический английский - чтение документации, спецификаций и исходного кода.

Условия:

— офис в шаговой доступности от метро ЗИЛ и МЦК ЗИЛ (Технопарк «ЗИЛ»);

— официальное трудоустройство по ТК РФ;

— график: пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00;

— обучение и повышение квалификации за счёт компании;

— возможность проявить себя на профессиональных конкурсах;

— профессиональная команда, атмосфера взаимного уважения;

— насыщенная корпоративная жизнь;

— ДМС со стоматологией;

— компенсация занятий спортом;

— премии по итогам года, регулярная индексация заработной платы;

— уровень заработной платы устанавливается индивидуально с учетом опыта, навыков и профессиональных достижений кандидата.

• Реализировать медиастратегию PR (ATL + BTL, SMM);
• Развивать профили компании в социальных сетях;
• Создавать новостные поводы, коллаборации и нативные интеграции;
• Запускать, анализировать и оптимизировать рекламу;
• Ставить задачи дизайнерам, видеографам и фотографам в части создания контента для PR, SMM и рекламных компаний;
• KPI: CTR, CPL, ROMI, охваты, ER;
• Проведение тендерных процедур для выбора подрядчиков;
• Планировать и управлять бюджетом;
• Анализировать эффективность ATL, BTL, PR, SMM, и рекламных кампаний;
• Анализировать конкурентов, анализировать целевые аудитории по сегментам;
• Контролировать соблюдение фирменного стиля в рекламных и PR-материалах;
• Участвовать в стратегическом планировании;
• Подготавливать регулярные отчеты.

• Высшее образование (маркетинг, реклама, PR);
• Опыт работы в маркетинге, SMM, рекламе или бренд‑девелопменте (FMCG, маркетплейсы, ритейл, развитие территорий, торговые центры) от 3 лет.
• Бюджетирование.
• SMM: сторис-скрипты, Reels, TikTok-тренды, работа с дизайнерами и творческими командами;
• PR: базы СМИ, медиапитч, написание релизов, организация мероприятий;
• Figma/Canva; Premiere/CapCut.
• Копирайтинг;
• Работа с подрядчиками и агентствами;
• Навыки презентации.

• Официальное оформление с первого дня (оплачиваемые больничные, отпуск);
• График работы: 5/2 (с 9:00-17:30; в пятницу с 9:00-16:30);
• Годовая премия;
• Бесплатное питание;
• Бесплатная парковка на территории;
• Корпоративные мероприятия, хороший коллектив;
• Стабильная компания с устойчивым ростом.

"Спарго Технологии" - аккредитованная ИТ - компания, разработчик ПО для фарм бизнеса, работающая на российском рынке более 21 года, приглашает на работу "Аналитика".

Задачи должности:

• Развитие ПО компании: анализ текущих процессов и выявление возможностей для развития.
• Общение с государственными заказчиками, сбор требований.
• Организация мероприятий и непосредственное участие в подготовке всей необходимой технической документации для участия в государственных закупках.
• Участие в приемке реализованного функционала, сдача работ заказчику. Организация всех необходимых мероприятий ПМИ и ПСИ, непосредственное участие в сдаче результатов внутри компании и государственному заказчику.
• Анализ выполненных работ на соответствие заявкам, выявление отклонений. Организация необходимых мероприятий для локализации ошибок, обнаруженных в ПО, эксплуатируемом государственным заказчиком, и подготовка необходимых описаний для подразделения разработки.
• Участие в разработке/доработке ПО включающее в себя: сбор требований, планирование разработки, постановку задач, и контроль выполнения плана разработки.

Пожелания к вашему опыту и квалификации:

• Опыт взаимодействия с государственным заказчиками обязателен.
• Участие в проектах, связанных с ПО в медицинской сфере.
• Высшее образование.
• Опыт участия в проектах по автоматизации бизнес-процессов в роли аналитика/ведущего аналитика .
• Понимание принципов построения информационных систем и цифровых сервисов.
• Опыт подготовки технических заданий и взаимодействия с разработчиками.
• Аналитическое мышление, системный подход и умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в крупной IT-компании, входящей в состав российского холдинга ПРОТЕК.
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00 ( гибридный формат работы: офис м. "Медведково/м. Бабушкинская", для сотрудников, проживающих в других городах, обсуждаем удаленную занятость).
• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.
• Возможность личностного развития и профессионального роста.

Менеджер по персоналу (работа с документами, в том числе с иностранными гражданами)

Обязанности:

• Подготовка комплектов документов для постановки/снятия на/с миграционного учета иностранных работников
  * Контроль сроков действия разрешительных документов иностранных граждан
  * Внутренняя отчетность по численности и составу персонала
  * Подписание кадровых документов, отправка в ЦО

• Опыт работы с иностранными гражданами приветствуется
• Знание КДП
• Приветствуется опыт работы с вахтовым методом

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата 2 раза в месяц. Оплата суточных
• График работы Вахта 90/30 на объекте в Астрахани
• Обучение и адаптация нового сотрудника
• Проживание в квартире

• Ведение реестра активностей на электронных площадках, с которыми работает компания. Контроль соблюдения бюджетных показателей.
• Оценка эффективности проводимых промо-активностей (CPM, CPC, CTR, конверсия, ROMI, ДРР).
• Анализ воронки продаж по каждому каналу.
• Подготовка аналитических отчётов и формирование дашбордов по эффективности рекламных инвестиций и промо-активностей с выводами и рекомендациями.
• Поддержка работы подразделения с внешними технологическими подрядчиками.

• Высшее профессиональное образование.
• Понимание методологии оценки эффективности рекламных каналов и промо активностей (CPM, CPC, CTR, CR, ROMI, ДРР, конверсия, воронка продаж).
• Опыт работы с основными платформами и инструментами веб-аналитики: Яндекс Метрика, Google Analytics - как преимущество.
• Уверенный пользователь аналитических инструментов MS Office: Excel (сводные таблицы, Power Query), Power Pivot - как преимущество.

• Удобный график: работайте в формате 5/2, начиная с 10:00 и заканчивая 18:30, находясь в офисе, где ценится командная атмосфера и профессионализм.
• Соблюдение трудового законодательства: мы гарантируем строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации.
• Забота о здоровье: предоставляем ДМС со стоматологией, а также возможность посещения офисного врача (после испытательного срока (3 месяца).
• Языковые курсы: развивайте свой английский язык, используя наши возможности для обучения.
• Активный образ жизни: участвуйте в спортивных мероприятиях – от занятий пилатесом для здоровья спины и осанки с тренером прямо в офисе до футбола и настольного тенниса.
• Бесплатные тренинги и мастер-классы: регулярно проводим обучающие события, чтобы вы могли расширять свои знания и навыки, а также делиться опытом с коллегами.
• Корпоративные мероприятия: присоединяйтесь к нашим ярким корпоративам, тематическим вечеринкам, книжному клубу, тимбилдингам и совместным активностям в офисе и вне его.
• Расположение офиса: мы находимся в Красногвардейском районе по адресу Львовская улица, дом 27, в бизнес-центре класса А «L27». Для вашего удобства организована развозка от метро Площадь Ленина.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Эксплуатацией и настройкой коммутаторов: Работа с L2/L3 (VLAN, STP, Link Aggregation, маршрутизация). Настройкой портов (access, security), управлением сегментацией сети (ACL).
• Эксплуатация оборудования средств обеспечения сетевой информационной безопасности в рамках корпоративной сети (около 30 площадок)
• Управлением и администрированием кластеров межсетевых экранов (NGFW ViPNet, UserGate): настройка политик безопасности, NAT, маршрутизации, VPN-туннелей. Работа с функциями инспекции трафика (IPS/IDS).
• Организаций шифрованного обмена данными: настройка и поддержка средств криптографической защиты информации (ViPNet Coordinator HW, С-Терра), VPN-шлюзов (IPsec, SSL/TLS), работой с сертификатами и ключами.
• Обеспечением связности между сегментами сети через защищенные каналы.
• Решением задач по настройке оборудования: коммутатор, межсетевой экран и VPN-шлюз так, чтобы трафик ходил быстро, но безопасно.
• Мониторингом и устранением неисправностей: анализ сетевого трафика, разбор инцидентов.

Взаимодействие:

• с техническими специалистами смежных подразделений по вопросам обеспечения непрерывности предоставления информационных сервисов и выполнения бизнес-процессов;
• с техническими специалистами курируемых подразделений филиалов и обеспечение эксплуатации оборудования комплексов на местах установки;
• со специалистами подрядных организаций при организации и проведении работ по техническому обслуживанию комплексов.
• Участие в качестве технического эксперта при реализации проектов по созданию/модернизации систем и сетей, внедрению отдельных решений и сервисов.
• Разработка новых и обновление имеющихся технических инструкций, схем взаимодействия, регламентов, рекомендаций по работе с оборудованием комплексов.
• Участие в устранении аварийных ситуаций в работе оборудования и комплексов, оперативное реагирование на нештатные ситуации.

• Высшего образования (автоматизация или информатизация).
• Опыта работы по специальности от 1 года.
• Навыков эксплуатации систем, работающих непрерывно и бесперебойно (24х7х365).
• Навыка вдумчивого чтения логов и мануалов, умения извлечь нужное из большого количества текста.
• Знания принципов и архитектуры построения IP-сетей (LAN/WAN), принципов и механизмов switching и routing, основ и принципов обеспечения сетевой информационной безопасности (способы фильтрации трафика, организация разграничения и контроля доступа к администрированию оборудования, организация защищённых каналов на основе сертификатов безопасности и т.д.).
• Уверенного знания модели OSI и TCP-IP. Опыта настройки коммутаторов Eltex и Cisco. Понимания принципов маршрутизации (OSPF, BGP) и коммутации.
• Опыта администрирования межсетевых экранов (например, Cisco ASA/Firepower, Check Point, Palo Alto, UserGate, ViPNet). Понимания принципов построения VPN.
• Практического опытв настройки средств шифрования (ГОСТ VPN, OpenVPN, IPsec) и понимания принципов работы PKI (инфраструктура открытых ключей).
• Владения инструментами анализа трафика (Wireshark, tcpdump), понимания работы протоколов маршрутизации и умение читать логи.
• Опыта и навыков участия в проектной работе на стороне заказчика или эксплуатирующей организации в качестве технического эксперта (аудит проектов на этапе ТЗ, ПД, РД, в части технической реализуемости создаваемых сетей и сервисов, сетевых систем обеспечения информационной безопасности, а также их применимости в существующей сетевой инфраструктуре предприятия).
• Навыков написания инструкций для пользователей и сотрудников техподдержки.

Будет плюсом:

• Опыт работы с отечественными производителями (Eltex, UserGate, ViPNet).
• Знание Linux на уровне уверенного администрирования.
• Наличие профильных сертификатов (CCNA/CCNP Security, NSE, ELTEX, ИнфоТеКС: Администратор ViPNet Prime, ПАК ViPNet Coordinator HW4‑5, С‑Терра 4.2‑5).
• Приветствуется опыт участия в подготовке регламентирующих и отчетных документов, планов, программ по организации процессов эксплуатации оборудования, развития сетей и сетевых систем обеспечения информационной безопасности.

​​​​​​

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (Улица Черниговская, 8К);
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
• Испытательный срок 3 мес.

Центр управления персоналом ООО «Газпром межрегионгаз ЕЦРК» расположенный по адресу г. Великий Новгород ул. Бояна 7А приглашает на работу главного специалиста кадрового администрирования (эксперта в трудовом законодательстве).

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;

• Обработка входящих заявок по кадровому администрированию;

• Консультирование сотрудников по кадровому законодательству;

• Предоставление юридических консультаций руководству компании по вопросам в соответствии с действующим законодательством;

• Участие в оптимизации процессов кадрового администрирования и их автоматизация.

Требования:

• Высшее юридическое образование или образование в области управления персоналом, желательно с опытом в юридической практике;

• Опыт работы от 2-х лет, предпочтительно с высокой юридической составляющей;

• Владение основными программами и платформами, необходимыми для работы;

• Опыт работы 1С:ЗУП 8.3;

• Опыт работы в КЭДО;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Высокая юридическая грамотность. Знание актуальных изменений в трудовом законодательстве и умение применять их на практике.

Условия:

• Интересная работа в стабильной, крупной Компании;
• Комфортные условия труда;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальное оформление, белая заработная плата;
• График работы: пятидневка, выходные: суббота и воскресенье, режим работы с 9:00 до 18:00. Пятница - сокращенный рабочий день до 16:45.

• ДМС;

• Частичная оплата детских садов, туристических и санаторно-курортных путевок сотруднику и членам семьи;

• Материальная помощь в связи с рождением ребенка, заключением брака;

• Корпоративные мероприятия.

Digital Chief — IT-хаб новой e-com-платформы от Альфа-Банка, где мы объединяем экспертизу по построению процессов и технологий вокруг нового продукта на рынке.
Мы развиваем комплекс решений в сфере электронной коммерции, который включает:
• запуск и управление собственным интернет-магазином (D2C),
• инструменты для масштабирования продаж на маркетплейсах,
• рекламные возможности для развития бизнеса,
• готовую логистическую инфраструктуру от надёжных партнёров,
• цифровые и финтех-сервисы от Альфа-Банка (эквайринг, BNPL, кредитование и др.).

Наша ключевая задача — помогать селлерам эффективнее управлять продажами в разных каналах. Мы предоставляем экспертизу и решения, которые позволят предпринимателям разного масштаба и уровня зрелости развивать и масштабировать бизнес без зависимости и с полным контролем над клиентами и прибылью.

Мы уже запустили Альфа-Еcom и нашими продуктами воспользовались более 4000 селлеров.

Сейчас у нас открыта вакансия руководителя направления по B2C коммуникациям в направлении Альфа-Маркет.
Алльфа-Маркет - это сервис для клиентов Альфа-банка с которым можно совершать покупки с выгодным кэшбэком и оформлять доставку прямо в приложении.

Чем предстоить заниматься:

Ключевой фокус — рост числа пользователей сервиса Альфа-Маркет через CRM-коммуникации.

• Разработка и внедрение омниканальной стратегии коммуникаций с физлицами: матрица клиентских коммуникаций (статичные элементы в приложении, push, мессенджеры и др.) для шопинг-приложения и продуктовых офферов с учётом CJM и персонализации на каждом этапе;
• Управление конверсией цифровых сервисов банка через контент: рост вовлечённости и конверсии через A/B-тестирование контента и UX-элементов, анализ эффективности текстово-графических материалов (баннеры, push, посты в соцсетях);
• Оптимизация процессов CRM-коммуникаций на данных: совершенствование бизнес-процессов, внедрение AI/ML-решений для прогнозирования отклика, предотвращения оттока и повышения релевантности предложений;
• Лидирование пилотных кампаний и экспериментов: запуск и сопровождение пилотов, направленных на рост транзакционной активности клиентов, через анализ клиентских данных и адаптацию контента под целевые сегменты.

Наши ожидания от кандидата:

• опыт роста пользовательской базы сервисов со схожей логикой (маркетплейсы, шопинг-приложения, программы лояльности, подписочные сервисы) через CRM-коммуникации

• опыт построения end-to-end коммуникационных стратегий в B2C (желательно программы лояльности / розничный бизнес): интеграция CRM-каналов, внешних медиа и офлайн-рекламы;

• понимание P&L розничных продуктов и программ лояльности: оценка влияния коммуникаций на доходность, стоимость привлечения и удержания клиентов;

• навыки работы с аналитическими инструментами: веб- и продуктовая аналитика (Google Analytics / Яндекс Метрика), BI (Power BI, Tableau); расчёт LTV, сегментация, статистика для оценки A/B-тестов;

• умение проводить аудит и правки клиентского контента: оценка пользовательского пути, качества текстов и визуалов;

• сильная кросс-командная коммуникация: маркетинг, аналитика, digital-каналы

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• работа в аккредитованной ИТ-компании;
• карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;
• гибридный формат работы 5/2 (необходимо посещать офис во время ключевых презентаций, совещаний и т.п.);
• возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

Если тебе интересно работать с большими объемами данных, анализировать пассажиропотоки, проектировать маршрутную сеть и принимать решения, которые ежедневно улучшают передвижение сотен тысяч жителей города — эта вакансия для тебя.

Мы ищем специалиста, который хочет развиваться в транспортной аналитике, участвовать в реальных проектах по развитию городской мобильности и применять современные аналитические инструменты для решения практических задач.

Чем предстоит заниматься:

• анализировать пассажиропотоки и эффективность работы маршрутной сети;
• собирать, обрабатывать и интерпретировать данные из различных источников;
• разрабатывать предложения по изменению и оптимизации городских маршрутов, включая временные схемы объезда;
• выполнять пространственный анализ в ГИС (пешеходная доступность остановок, зоны охвата, плотность населения, транспортная обеспеченность);
• работать с данными электронного билетирования и другими источниками транспортной информации;
• проводить и организовывать полевые обследования работы общественного транспорта;
• готовить аналитические справки, презентации и обоснования по развитию маршрутной сети.

Мы ожидаем:

Опыт:

• опыт работы в транспортной аналитике, логистике, планировании перевозок или аналитике данных от 2 лет.

Мы предлагаем:

• участие в проектах, которые напрямую влияют на развитие транспортной системы Алматы;
• возможность профессионального роста в сфере транспортного планирования и городской мобильности;
• возможность предлагать и реализовывать собственные аналитические решения;
• музыкальная студия в офисе - развивай творческий потенциал вместе с нами;
• клубы по интересам и совместные активности;
• график работы 5/2 (с 8:30 до 17:30);
• комфортный офис и все необходимые условия для эффективной работы.

Обязанности:

• Администрирование и развитие систем мониторинга: настройка метрик, алертов, дашбордов; интеграции и миграции; участие в планировании обновлений, модернизации и автоматизации; управление инструментарием (подбор, разработка и внедрение новых методов и подходов).

• Управление инцидентами и контроль качества: полный цикл (анализ первопричин, постмортемы, профилактика); контроль исполнения и доработки процессов отдела.

• Взаимодействие с вендорами и бюджетирование: координация с вендорами (техподдержка, контракты); участие в формировании бюджета на лицензии и сервисы мониторинга.

• Документация, отчетность, управление проектами и соответствие требованиям: доработка и обновление документации отдела, отчетность и аудиты; управление сложными задачами и проектами (координация, статусы, риски); защита ПД и риск‑менеджмент.

Требования:

• Образование высшее или среднее специальное в IT-сфере;
• Опыт: не менее 5 лет системного администратора (включая 3 года работы с системами мониторинга — настройка, оптимизация, создание дашбордов).
• Опыт работы: с российским ПО (ОС, офисные пакеты); управление сложными задачами и проектами (декомпозиция, координация работы участников из разных команд).
• Технические навыки: системы мониторинга (агентная/безагентная архитектура, базы метрик, алерты); ОС Windows/Linux; сети; серверное оборудование x86; виртуализация; базовое администрирование СУБД (запросы, резервное копирование); методологии управления изменениями и инцидентами.
• Дополнительные навыки: самостоятельная работа с технической документацией, вендорскими статьями, тематическими форумами; написание и работа со скриптами автоматизации для сбора/обработки данных; умение работать с серверным оборудованием и оргтехникой.
• Плюсом будет: опыт работы с системой мониторинга Initi Solo.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата два раза в месяц.
• Удобный график работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45.
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Формат работы: в офисе.
• Дополнительные бенефиты: ДМС c возможностью застраховать родственников по льготным тарифам. корпоративная программа лояльности BestBenefits для сотрудников компании.

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Распределение и контроль исполнения задач в рамках программ поддержки и проектов отдела

• Системный анализ потребностей предпринимателей в действующих и перспективных мерах государственной поддержки по отраслевым сегментам

• Выявление административных, финансовых, инфраструктурных и иных барьеров для развития предпринимательской деятельности и подготовка предложений по их устранению

• Мониторинг востребованности программ поддержки Учреждения

• Сбор, систематизация и анализ данных для реализации программ отдела

• Работа с базами данных, подготовка статистической и отчетной документации

• Подготовка проектной и презентационной документации о ходе и результатах реализации программ

• Консультационно-методическая поддержка в рамках компетенции отдела

• Участие во внешних и внутренних мероприятиях (включая организацию и протоколирование)

• Организация переговоров, взаимодействие с внешними партнерскими организациями в рамках государственного задания

• Взаимодействие со структурными подразделениями Учреждения

• Разработка, реализация и сопровождение программ поддержки в сервисных отраслях

• Релевантный опыт работы от 2-х лет
• Наличие высшего образования
• Опыт ведения полного цикла проектов
• Опыт составления дорожных карт проектов и презентационных материалов
• MS Office на продвинутом уровне (Word, Excel, PowerPoint)
• Владение инструментами визуализации данных и бизнес-аналитики
• Опыт работы с системами электронного документооборота будет преимуществом
• Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от станции метро Первомайская
• Офисный формат работы (с 09:00 до 18:00)

• Значимая роль в команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга

• Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Участвовать в операционных и стратегических сессиях;
• Выступать стратегическим партнёром бизнеса (дивизион готовая еда): участвовать в управленческих решениях, развитии орг.структуры и HR-стратегии, консультировать топ-менеджмент и синхронизировать бизнес и HR-функции;
• Формировать кадровую стратегию на основе анализа операционных и финансовых планов: прогноз потребности (6–12 мес.), управление штатным расписанием и ФОТ;
• Обеспечивать юридическую безопасность и управлять HR-рисками (включая миграционные, операционные и репутационные), своевременно эскалировать критические вопросы с проработанными решениями;
• Определять и реализовывать эффективные модели укомплектования (найм, аутсорсинг, проектные команды, автоматизация), включая управление подрядчиками и SLA;
• Участвовать в подборе ключевых сотрудников;
• Проводить HR-аудиты, внедрять и развивать HR-инструменты и практики, направленные на повышение эффективности бизнеса;
• Управлять развитием персонала: выявление потребностей в обучении, взаимодействие с L&D, контроль качества и бизнес-эффекта обучения;
• Анализировать вовлеченность, удовлетворенность и текучесть персонала, разрабатывать и реализовывать удерживающие мероприятия;
• Обеспечивать управление на основе данных: мониторинг HR-метрик и бизнес-показателей, подготовка аналитики и рекомендаций;
• Выстраивать эффективные коммуникации между HR и бизнесом, обеспечивать прозрачность процессов и соблюдение внутренних регламентов.

Требования:

• Опыт работы старшим бизнес-партнером в сфере производства продуктов питания;
• Опыт работы в холдинговой/филиальной структуре;

• Компетенции в поддержке бизнеса при формировании штатного расписания и ФОТ;

• Экспертиза в разработке и внедрении эффективных моделей укомплектования;

• Навыки разработки и реализации HR-стратегии подразделения.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

Разработчик и производитель станций РЭБ открывает вакансию Директор по маркетингу.

Мы “Научно-производственное предприятие КИЛОВАТТ”, разработчик и производитель станций РЭБ (радиоэлектронной борьбы) для защиты от БПЛА. Наша компания является резидентом инновационного центра “Skolkovo”. Разработанные изделия изготавливаются на собственном производстве. С 2024 года нами произведено и поставлено более 15 000 изделий. Наши станции РЭБ защищают жизни людей, технику и объекты как в зоне СВО, так и в аграрной, производственной отраслях.

Угроза от БПЛА для агросектора, производственных и иных объектов становится все более сильной. В 2026 году в наших планах выпуск еще ряда новых изделий - станций РЭБ.

Наша цель, чтобы станции РЭБ от “НПО КИЛОВАТТ” становились частью комплексной защиты от БПЛА на различных объектах по всей стране.

Поэтому мы в поисках высококвалифицированного и компетентного Директора по маркетингу в штат (с приоритетом на интернет-маркетинг)!

Руководство компании пропагандирует следующие принципы:

1. Коллектив, где каждый понимает значимость своего вклада.

2. Взаимопомощь и поддержка членов коллектива между собой.

Мы предлагаем:

1. Работу в инновационной динамично развивающейся компании
2. Интересные задачи и интересный коллектив
3. Комфортный офис
4. Зарплата: от 100 000 рублей
5. Прохождение практикума «Реальный отдел маркетинга» от Convert Monster
6. Поддержка и наставничество руководителя
7. График работы ПН-ПТ с 9:00 до 18:00
8. В перспективе возможен карьерный рост

Что ожидаем от кандидата:

1. Опыт в интернет-маркетинге от 3 лет — с реальными результатами
2. Опыт в B2B с длинным циклом сделки (промышленное оборудование/спецтехника)
3. Знание связки: трафик → лендинг → CRM. Понимает, где теряются лиды и как это починить
4. Умеет выстраивать план работы и приоритизировать задачи — не ждёт, когда поставят задачу, сам видит узкое место.
5. Работа только в Липецке и только в штате (удаленку и аутсорсинг не предлагать!).

Чем предстоит заниматься:

1. Продвижение изделий НПО “КИЛОВАТТ” на всех интернет-площадках, также подразумевается работа с подрядчиками
2. Подготовка стратегии продвижения: постановка и выполнение целей и планов на год, квартал, месяц по выручке, количеству лидов и ключевым показателям
3. Составление медиаплана
4. Выдвижение и внедрение гипотез по привлечению новых заказчиков
5. Сопровождение имиджевых и рекламных мероприятиях связанных с выставками
6. Поиск подрядчиков для смежных задач, не находящихся в компетенции компании, контроль исполнения работы подрядчиками в срок
7. Расчет unit-экономики
8. Разработка и внедрение автоворонки
9. Ведение отчетности и защита результатов перед руководителем

Срок закрытия вакансии: 15.10.2026

Если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике: Я хочу работать в Киловатт! И далее начните сопроводительное письмо с рассказа о 3х ваших ключевых достижениях в маркетинге!

Мы, HR-консалтинговое агентство «Формула команды», ищем Product менеджера для нашего клиента — нового бренда уходовой косметики Celoria (входит в группу компаний «ДеваСлим» / «FalmMax»). Это уникальная возможность запустить бренд с нуля и стать его главным идеологом.

О компании и проекте:
✨ Celoria — новый бренд уходовой косметики, который сейчас находится на стадии запуска. Первые продукты выйдут на рынок уже через 1–1,5 месяца.
✨ В линейке старта: дренажная маска, увлажняющий крем от отеков для тела, разогревающий антицеллюлитный крем.
✨ Материнская компания уже успешно развивает бренды «ДеваСлим» и «FalmMax» (БАДы и пищевая продукция).

Кого мы ищем:
Нам нужен не просто «менеджер», а мозг, драйвер и фантазёр нового бренда. Человек, который обожает ковыряться в конкурентах, отсматривать тренды, придумывать концепции и доводить идею до полки. Если вы готовы брать ответственность за результат — вы нам подходите.

Чем предстоит заниматься:
🔥 Разработка продукта от идеи до выхода на полку:
— Аналитика рынка, конкурентов (Ozon, WB, «Золотое яблоко»), трендов в соцсетях.
— Составление концепций, ТЗ для дизайнеров, рецептур и формул.
— Формирование продуктовой матрицы и ДНК бренда (позиционирование в соцсетях, на сайте, в карточках товара).
— Поиск и взаимодействие с контрактными производствами.
— Сопровождение запуска продаж: презентации о продукте, транспортная упаковка, переговоры с новыми площадками.

📈 Управление и отчётность:
— Работа с дизайнерами (2–3 человека): постановка задач, контроль дедлайнов.
— Участие в планерках 2 раза в неделю (ср и пт).
— Отчётность в Google Таблицах, общение в Telegram-чатах.
— Взаимодействие с руководителем производства и собственником.

Условия:
✅ Удалённый формат работы.
✅ График 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные — сб, вс).
✅ Оклад 100 000 ₽ + KPI: 25–30 тыс. ₽ за каждый выведенный продукт.
✅ Оформление: самозанятость или ИП.
✅ Испытательный срок 1–2 месяца.
✅ Карьерный рост до РОМа, обучение и развитие.
✅ Бонусы: компенсация расходов на отправку образцов СДЭК/Почта, подарки на праздники, корпоративы.

Требования:
— Опыт работы Product-менеджером от 2 лет.
— Обязательный опыт именно в уходовой косметике (маски, кремы, антицеллюлитные, увлажняющие). Преимущество — работа с контрактным производством, а не со своим.
— Уверенное знание: Google Таблицы, Excel, Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Тильда (базовый функционал), презентации.
— Опыт работы с аналитическими программами маркетплейсов: MPSTAT, Маяк.
— Понимание компонентов и составов косметической продукции.
— Навык составления ТЗ для дизайнеров (развитое воображение, примеры живых кейсов).
— Проактивность, инициативность, самоорганизованность, доведение любого дела до конца.
— Дисциплина, пунктуальность, аккуратность, эстетика (важно!).

Будет плюсом:
— Образование косметолога.
— Высокие навыки дизайна.
— Опыт работы с брендами уходовой косметики.

📩 Если вы готовы создать бренд, который полюбят тысячи — откликайтесь! Свяжемся в течение суток.

Данная вакансия открыта в международной Tech-компании, которая успешно работает уже 14 лет, имея бэкофис в Петербурге. Бренд, под которым компания развивает свою технологическую платформу на мировом рынке мы озвучим вам в процессе общения. Сама компания классная и команда высокопрофессиональная.

О бизнесе: компания развивает на международном рынке известную AdTech (Advertising Technology) платформу, имеет офисы в 3-х основных локациях (Питер, Армения, Кипр), Всего около 160 сотрудников, формат работы у большинства из них - 100% офисный.

Команда рекрутмента: в команде должно быть 5 человек - Lead + 4 рекрутера. Сейчас Lead ушел. А одного из рекрутеров не хватает. Поэтому когда вы придете в компанию на старте у вас будет команда из вас и 3-х рекрутеров.

Вакансии их структура и типы: около 40% вакансий, над которыми работает рекрутмент команда - это коммерческий блок (сейлзы, биздевы, менеджеры по работе с партнерами, customer success, customer support…), еще около 30% - это бэкофис (финансы, административно-хозяйственная часть, legal, HR, управленцы), чисто технических IT-вакансий мало - до 5 в год, но они зачастую сложные.

Большая часть вакансий территориально в Питере. Но есть позиции в Армении и на Кипре.

В среднем в последнее время было в работе у команды 10-14 вакансий одновременно. И около 4-х принятых офферов в месяц (а руководству хочется больше).

Формат работы на данной позиции: офисный, с 10 до 19 (можно с 11 до 20), офис находится около метро “Петроградская”.

За что вы будет отвечать:

Данная позиция одновременно похожа и на Recruitment Lead (когда вы и командой рекрутеров управляете, и сами работаете над сложными вакансиями), и на Head of Recruitment (когда у вас есть более широкий спектр бизнес-задач помимо самого рекрутмента, вы можете влиять на процессы, выдвигать и реализовывать важные бизнес-инициативы.

Помимо самого классического рекрутмента (поиска кандидатов, первичных собеседований, организации рекрутмент-пайплайна) вы и ваша команда будете еще отвечать за:

• Взаимодействие с внешним рекрутером;

• Подготовку и согласование офферов;

• Участие в онбоардинге новых сотрудников;

• Проведение адаптационных встреч на всем протяжении испытательного срока новых сотрудников;

• Участие в увольнениях;

• Участие в организации внутрикорпоративных мероприятий;

• Участие в решение сложных кейсов с сотрудниками;

• И др…

Важная особенность бизнеса влияющая на наем: компания не может развивать свой HR-бренд. В силу геополитической ситуации компания вынуждена разделять свой известный международный бренд и локальное название своего российского офиса. Это сложность. Но с другой стороны - в Петербурге сейчас очень мало осталось действительно больших и стабильных бизнесов в сфере Tech & Digital, работающих на глобал рынок - это огромное конкурентное преимущество для найма людей, желающих работать в международной сфере, в Питерский офис.

Еще некоторые вводные: единого сайта, места, странички - где бы были бы опубликованы публично все открытые вакансии в компании - нет. ATS - Huntflow, есть платный доступ к базе резюме на HH. AI-инструменты чуток юзаются, но не сверхактивно. Есть разработанный внутри компании свой AI-помощник, который команда пробует использовать для автоматизации некоторых шагов найма для некоторых из вакансий.

Что мы ждем от вас и вашего бэкграунда:

• Хороший опыт работы в рекрутменте так или иначе в Tech, IT, Digital сфере;

• Очень желателен опыт работы в международных проектах и компаниях, где бы были у вас вакансии не только внутри РФ (пускай и только с русскоязычными кандидатами, живущими в других странах);

• Опыт лидирования командой рекрутмента;

• Опыт работы не только с IT-вакансиями, но и связанными с продажами, маркетингом, бизнесом, управлением, финансами;

• Английский язык хотя бы на уровне B1;

• Хорошие когнитивные способности, высокий IQ (как бы это не звучало странно);

• Умение слушать и слышать коллег, неконфликтность;

• Готовность к работе в офисном режиме.

Что компания готова предложить в плане вознаграждения:

У вас будет фикс + бонусы за выполнение KPI команды по принятым офферам. Цифры давайте обсудим при общении.

Также кроме фиксированной части зарплаты и бонусов, есть еще и годовые премии, компенсации расходов на обеды, питание в офисе и др.

По процессу отбора на данную вакансию:

Работу над данной позицией ведет внешний хэдхантер и рекрутер, который сотрудничает с компанией по ключевым и управленческим позициям практически с момента ее основания и знает бизнес довольно хорошо.

• Откликнитесь на позицию, можете в сопроводительном письме кратко написать несколько предложений почему вы можете быть релевантным кандидатом именно на эту роль. Укажите свой Телеграм в сопроводительном письме;

• Мы свяжемся с вами, если посчитаем что ваш опыт, резюме и слова дают сигнал, что стоит пообщаться;

• Можете написать напрямую в Телеграм по оставленному контакту. Сразу присылайте там свое резюме в pdf + небольшое сопроводительное письмо. Можно и ссылку на LinkedIn. Мы ответим в Телеграм, если посчитаем ваш бекграунд и информацию в сопроводительном письме релевантными позиции.

• Мы вам вышлем небольшое видео с дополнительным рассказом о бизнесе и позиции;

• Если вы заинтересуетесь – будем ждать от вас ответ небольшую записанную видео-визитку о вас и вашей релевантности на позицию (его напрямую увидят и руководители компании);

• Первичная HR видео-встреча;

• Несколько встреч с руководителями компании (в разном составе участников);

• Психологический тест, проверка СБ (по заполненной небольшой анкете).

Привет! Меня зовут Дарина Коршунова, я основатель и руководитель кадрового агентства KORSHUNOVA.PRO, которое помогает бизнесу находить и нанимать классных людей — от линейного персонала до топ-менеджеров.

Сейчас я ищу контент-ассистента: самостоятельного человека, который кайфует от живого контента, умеет брать задачи на себя и хочет видеть реальный результат своей работы. Мои соцсети и соцсети агентства запущены, но не ведутся. Я хочу это исправить, а вы можете мне в этом помочь.

У нас небольшой, но мощный коллектив. Все увлечены своим делом, постоянно учатся новому и развиваются. Наши клиенты ценят экономию времени и заботу на каждом этапе, от размещения вакансии до сопровождения после подбора.

Наша цель — стать лучшими в подборе сильных кадров для предпринимателей, руководителей и топов рынка, и контент здесь играет важную роль.

Наши условия и преимущества:

-Проектная занятость, свободный график: важен результат, а не часы за компьютером (работа будет занимать не более 20 часов в месяц)
-Оплата на старте 10 000 рублей в месяц, тестовый период 3 месяца. При хорошем результате расширяем объём задач и бюджет
-Работа удалённая, но важно, чтобы вы жили в Воронеже или области: иногда будут очные съёмки
-Кейс с цифрами в портфолио: личный бренд и B2B-агентство
-Рекомендация от HR-специалиста с 9-летним опытом и 100+ компаниями-клиентами, а также доступ к моей сети контактов
-Возможность влиять на формат и процесс в проекте, который мы запускаем заново
-Возможность роста до полноценного smm-специалиста в нашем проекте

Что вам предстоит:
-Организовывать съёмочный день раз в месяц (студия или прогулка в парке) и снимать материал на месяц вперёд
-Монтировать 8–10 коротких вертикальных видео в месяц: просто, современно, с автосубтитрами
-Упаковывать мои идеи и голосовые в сценарии и посты
-Вести контент-план и выстраивать процесс «снято → в работе → опубликовано»
-Публиковать и дублировать контент в Telegram, Instagram и ВКонтакте для двух аккаунтов: личного бренда и агентства
-Делать обложки и простой визуал
-Раз в неделю коротко синхронизироваться со мной по плану
-Ответы на комментарии и работа с входящими в задачи не входят.

Наш идеальный кандидат:

-Умеет быть автономным и вести план на месяц без напоминаний и контроля
-Не ждёт подробного ТЗ, а предлагает решения: если съёмка сорвалась или я буксую, сам находит, как довести результат до конца
-Подаёт информацию структурно: один оформленный вопрос с вашей рекомендацией вместо десяти сообщений подряд
-Обладает вкусом и насмотренностью
-Умеет работать с собственником бизнеса напрямую: понимает, что у основателя до 20 задач в день и ответ приходит не мгновенно, и находит подход
-Проактивен и увлечён делом, хочет быть частью проекта, а не просто исполнителем

Опыт, который мы хотим видеть:
-Опыт в SMM или видеоконтенте от 2 лет, портфолио минимум из 2–3 роликов вашего монтажа
-Уверенный монтаж вертикального видео в CapCut, Premiere или аналогах
Активная работа с ИИ: Claude, GPT, нейромонтаж, автосубтитры.

В нашей команде вы не просто контент-ассистент, а звено, которое помогает экспертизе дойти до аудитории. Если вам близки живой контент и самостоятельная работа, откликайтесь. В сопроводительном письме приложите ссылку на ваше портфолио.

Чем предстоит заниматься

• Вести ключевые соцсети театра (VK, Telegram, Max, RuTube и др. ): формировать контент‑план, публиковать посты, сторис, Reels/Shorts, оперативно реагировать на комментарии и сообщения.
• Создавать вовлекающий контент под специфику театрального продукта: закулисье, репетиции, интервью с артистами, бэкстейдж со съёмок промо, разбор костюмов и сценографии, рубрики о смыслах спектаклей.
• Готовить анонсы премьер, спецпроектов и гастролей, адаптировать пресс‑релизы под форматы соцсетей, усиливать их визуалом и цепляющими текстами.
• Монтировать короткие динамичные видео (Reels, Shorts, клипы) на смартфоне или в простых редакторах; работать с фотоконтентом (цветокоррекция, кадрирование, базовые правки).
• Организовывать простые активности: опросы, голосования, конкурсы, розыгрыши билетов, челленджи для семейной аудитории.
• Взаимодействовать с командой: ставить задачи дизайнеру и видеографу, согласовывать макеты и сценарии, собирать материалы от режиссёров, артистов, администраторов.
• Работать с аналитикой: отслеживать охваты, вовлечённость, прирост подписчиков, тестировать гипотезы по форматам и времени публикаций.
• Участвовать в съёмках на площадке в дни показов и репетиций (выходные и праздничные дни) — для сбора живого контента.
• Следить за трендами в культурных и семейных сообществах, предлагать идеи

Что мы ждём от кандидата

• Опыт ведения SMM от 1 года (портфолио с примерами обязательно).
• Понимание специфики культурного и событийного маркетинга: как продавать эмоции и атмосферу, а не просто «билеты на спектакль».
• Уверенные навыки копирайтинга: умение писать и продающие, и смысловые тексты, которые хочется дочитать.
• Базовые навыки съёмки и видеомонтажа (CapCut, Premiere Rush, аналоги), работа с графическими редакторами (Canva, Figma, Photoshop).
• Знание инструментов аналитики соцсетей и сервисов автопостинга.
• Умение работать в условиях многозадачности и жёстких дедлайнов (афиши, переносы, срочные анонсы).
• Инициативность, насмотренность, чувство стиля и умение сохранять единый tone of voice бренда.

Будет плюсом:

• Опыт работы в театре, на концертных или ивент‑проектах.
• Навыки работы с нейросетями для генерации идей, текстов и референсов.
• Понимание особенностей продвижения для семейной аудитории 0+ и родителей.

Условия

• Формат: гибридный (удалённо + выезды на площадку в дни показов, включая выходные).
• Задачи проектные и регулярные: контент‑план на месяц, оперативные посты, аналитика, спецпроекты.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с кандидатом

Наш департамент отвечает за развитие корпоративных продаж в сегменте крупного, крупнейшего и среднего бизнеса. Мы создаем собственную AI-first CRM-систему и реализуем проекты по созданию AI-агентов и мультиязычных приложений для наших корпоративных клиентов.

Используем современный стек: A2A, MCP, LangGraph, LangChain, Kubernetes, Hadoop, Elastic и многое другое.

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

• разработка и внедрение AI-агентов в production

• интеграция с внешними системами и сервисами через Kafka, REST API, gRPC, WS и другие протоколы

• подготовка релизов моделей и агентов, включая документацию, демонстрационные материалы и защиту решений перед банковскими регуляторами

• сотрудничество с бизнес-заказчиками, архитекторами и продуктовыми командами.

Требования

Мы ждём что ты:

• имеешь опыт работы в качестве ML-инженера, DS, MLOPS или Python Backend-разработчика в сфере машинного обучения

• имел успешный опыт создания промышленных рекомендательных систем

• обладаешь опытом промышленной разработки на Python, знанием принципов ООП и паттернов проектирования, опыта работы с микросервисной архитектурой

• работал с большими объемами данных и распределёнными хранилищами данных, такими как Hadoop

• работал с инструментами для создания AI-агентов, такими как LangChain или LangGraph, обладаешь базовым пониманием ML/DL

Будет плюсом:

• опыт работы с распределёнными очередями задач и сообщений, потоковой обработкой данных (celery, taskiq, rabbitmq, Kafka)

• опыт разработки высоконагруженных, геораспределённых систем, использование OpenShift/Kubernetes

• навыки в инженерии данных.

Условия

Что мы предлагаем:

• современный комфортный офис возле метро Кутузовская

• гибридный формат работы

• регулярный пересмотр заработной платы и возможность получения годовой премии

• доступ к более чем 400 образовательным программам СберУниверситета

• программу адаптации и поддержку наставника на первых этапах работы

• расширенную медицинскую страховку (ДМС) и выгодные условия страхования для членов семьи

• ипотечные программы для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждения за рекомендации кандидатов.

Мы открываем обучение по направлению «Мониторинг и администрирование» с последующим трудоустройством - Solar Cyber Dive.

Обучение стартует в 20 октября в режиме онлайн. Длительность – два месяца.

За это время:

• Узнаешь основы и тренды ИБ.
• Научишься разбираться в ханипотах, брутфорсинге, СЗИ, SIEM.
• Сможешь классифицировать кибератаки.
• Своими руками потрогаешь VPN, FW, WAF, Proxy и другие железки.
• Проведешь расследование инцидента в SIEM.

Учимся в формате вебинаров по будням два раза в неделю. После каждого занятия даём домашние задания. Тесты, задания и кейсы разбираем и обсуждаем вместе на занятиях.

В конце - экзамен по выбранному направлению. По итогам ты получишь шанс попасть в нашу команду по одному из направлений:

• мониторинг и анализ инцидентов информационной безопасности
• техническая эксплуатация (администрирование) средств защиты информации

Как попасть:

1. До 19 октября откликнись на эту вакансию;
2. Пройди общий тест на знание основ ИБ – это поможет нам определить твои сильные стороны;
3. Получи приглашение в канал обучения и следи за новостями!

После обучения есть возможность работать в нашей команде в городах: Томск, Нижний Новгород, Самара, Ростов-на-Дону, Хабаровск.

Ждем тебя!