Вакансии IT и digital с hh.ru

Компания: ТОО «Perficio Group» — молодая компания, только выходим на рынок
Сфера: Сәулет · Дизайн · Құрылыс (Архитектура · Дизайн · Строительство)
Формат работы: Офис (г. Тараз)
Занятость: Полная
График: 6/1, с 09:00 до 18:00 (возможны переработки при высокой загруженности)
Опыт работы: 1–3 года
Зарплата: 150 000 тг (фикс) + % от продаж. Потенциальный доход — до 500 000 – 800 000 тг

О нас

«Perficio Group» — молодая казахстанская компания в сфере архитектуры, дизайна и строительства. Мы только открываемся и формируем команду профессионалов, которые хотят расти вместе с нами. Мы реализуем проекты полного цикла — от идеи до сдачи объекта.

Сейчас мы строим бренд с нуля — и нам нужен специалист, который возьмёт на себя полный цикл работы с контентом: от съёмки до публикации и аналитики. Это не позиция «на потоке» — это возможность зайти в проект на старте и стать частью его истории.

Наши соцсети: Instagram / TikTok / YouTube — @perficio.group
Сайт: perficio.kz

Чем предстоит заниматься

Ведение социальных сетей (Instagram, TikTok, YouTube):

• Разработка контент-стратегии и контент-плана под нишу архитектуры и строительства.

• Публикация постов, Reels, Stories, TikTok-видео, Shorts.

• Работа с комментариями и Direct, поддержание вовлечённости аудитории.

• Анализ показателей (охваты, ER, прирост подписчиков) и корректировка стратегии.

• Мониторинг трендов и адаптация их под задачи компании.

• Работа с заявками из соцсетей: обработка входящих обращений, передача в отдел продаж, отслеживание конверсии.

Съёмка контента (мобилография):

• Самостоятельная съёмка видео и фото на смартфон.

• Съёмка объектов, процессов строительства, дизайн-проектов, команды.

• Постановка кадра, работа со светом, композицией.

• Выездные съёмки на объектах (при необходимости).

Монтаж:

• Монтаж вертикального видео (Reels, TikTok, Shorts).

• Работа с субтитрами, трендовыми звуками, эффектами, переходами.

• Цветокоррекция и базовая обработка в мобильных редакторах (CapCut, InShot, VN и др.).

Требования

• Опыт ведения Instagram и TikTok от 1 года (подтверждённое портфолио обязательно).

• Навыки мобилографии: умение снимать качественный контент на телефон.

• Владение программами монтажа (CapCut, InShot, VN и аналоги).

• Понимание алгоритмов Instagram и TikTok, знание трендов.

• Насмотренность, чувство стиля, креативное мышление.

• Наличие современного смартфона с качественной камерой.

• Ответственность, соблюдение дедлайнов, умение работать самостоятельно.

• Готовность к работе в офисе г. Тараз.

• Ориентация на результат: понимание, что доход напрямую зависит от качества работы и привлечённых клиентов.

• Готовность работать на старте: мы только запускаемся, поэтому важно быть гибким, инициативным и не бояться брать ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт работы в нише архитектуры, дизайна, строительства или недвижимости.

• Навыки графического дизайна (Canva, Figma).

• Кейсы с вирусными роликами.

• Навыки фотосъёмки и обработки (Lightroom, Snapseed).

• Опыт работы с заявками и воронкой продаж.

• Опыт запуска соцсетей с нуля.

Условия

• Оформление: [Трудовой договор / ГПХ / Самозанятость — укажите нужное].

• График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00.

• Выходной день: 1 день в неделю. День отдыха может меняться в зависимости от загруженности компании (например, не воскресенье, а пятница).

• Возможны переработки при высокой загруженности — компенсируются [по договорённости / дополнительной оплатой / отгулами].

• Место работы: офис в г. Тараз, микрорайон Салтанат, 19А, 3 этаж.

Оплата труда

• Фиксированная часть: 150 000 тг.

• Переменная часть: процент от продаж (обсуждается индивидуально на собеседовании).

• Потенциальный доход: при хороших результатах — до 500 000 – 800 000 тг в месяц.

• Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и готовы обсуждать прогрессивную шкалу процентов для специалистов, которые показывают стабильный результат.

Почему стоит откликнуться именно сейчас

• Мы на старте — у вас есть возможность влиять на стратегию и стиль бренда.

• Нет «застывших» процессов — ваши идеи будут услышаны.

• Рост дохода напрямую зависит от ваших результатов.

• Мы ищем не «сотрудника на оклад», а профессионала своего дела, который хочет строить проект вместе с нами.

Как откликнуться

Откликайтесь через кнопку «Откликнуться» на hh.kz или направляйте резюме и ссылку на портфолио на:

📧 (с пометкой «SMM-менеджер»)
📱 WhatsApp: +7 775 121 23 10
🌐 Сайт: perficio.kz
📸 Instagram / TikTok: @perficio.group

⚠️ Внимание: отклики без портфолио (ссылки на аккаунты, которые вы вели, примеры Reels/TikTok) не рассматриваются.

Приглашаем в свою команду Android-разработчика.

Формат работы: офис (г. Минск).

– опыт коммерческой разработки под Android от 6 месяцев;

– уверенные знания Android SDK;

– знания и опыт разработки на Kotlin, Kotlin Coroutines, Koin, Retrofit, Flow, Room, FCM, LiveData, Glide;

– понимание паттернов проектирования, умение их применять;

– знание и понимание принципов ООП, SOLID;

– понимание концепции Clean Architecture;

– умение реализовывать нестандартные элементы UI;

– способность работать самостоятельно, рассчитывать свои силы и время для выполнения задач;

– коммуникабельность, эффективная работа в команде;

– опыт работы с Git, понимание GitFlow.

Будет плюсом:

– опыт работы с Android NDK, Dagger 2, WebRTC, WebSockets, Jetpack Compose, Coroutines Channels;

– опыт работы с Android Architecture Components и Android Application Components.

ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения" (ГПД, рабочие места планируемые к созданию или размещению)

AVM Media — одна из крупнейших медиагрупп России: в составе холдинга несколько телекомпаний-производителей, рекламное агентство полного цикла, event-агентство и онлайн-издания.

Мы будем рады увидеть в своей команде трудоспособного, ответственного и инициативного человека, который умеет мыслить результативно и оперативно решать задачи.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения; оформление отпусков, командировок, листков нетрудоспособности и т.д.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Поиск и подбор персонала; проведение первичного собеседования; организация и координация собеседований с руководителями подразделений.
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 3-х лет по направлению.
• Опыт в подборе персонала.
• Грамотная речь.
• Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость.
• Знание программ: Microsoft Office: Word, Excel, 1С:ЗУП 8.3.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00.
• Место работы: м. Белорусская/м. Савёловская.
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.
• Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания.

Группа компаний LIMKORM – крупнейшая российская торгово-производственная компания в индустрии зообизнеса.

Мы активно развиваемся в области производства кормов для домашних животных и ценных видов рыб, а также премиальных витаминно-минеральных комплексов для домашних животных, вкусоароматических добавок, гидролизатов, премиксов и альтернативных источников белка.

Мы более 10 лет выражаем свою любовь к питомцам, создавая качественный продукт!

Преимуществом наших компаний является высокотехнологичное импортное оборудование, позволяющее осуществлять контроль на каждом этапе технологического процесса и способствующее выпуску качественного продукта, соответствующего международному стандарту, а также индивидуальный подход к каждому клиенту.

В связи с развитием компании мы в поиске Руководителя направления корпоративных мероприятий.

Обязанности:

Требования:

• Знание принципов работы реферальных программ;

• Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, рекламную, информационную и коммуникационную деятельность;

• Основы Hr-маркетинга, внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и брендинга работодателя;

• Принципы формирования ценностного предложения работодателя и коммуникации с сотрудниками и кандидатами;

• Современные каналы и форматы внутренних и внешних коммуникаций;

• Принципы разработки контента о сотрудниках, командах, профессиях и корпоративной культуре;

• Методы повышения вовлечённости, лояльности и участия сотрудников во внутренних инициативах;

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Финансовая и нефинансовая мотивация сотрудников;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Стабильная заработная плата;
• Стильный комфортабельный офис, оснащенный тренажерным залом;
• Возможность получить передовой опыт в команде высококлассных специалистов.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка РС-компонентов и мониторинг активности конкурентов в разрезе выделенных брендов;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по каждому выделенному бренду/вендору в соответствии с целями компании;
• Аналитика и управление маркетинговыми проектами.
• Участие в медиапланировании: распределение вендорских бюджетов по каналам и их реализация;
• Системная коммуникация с мировыми брендами комплектующих к ПК и предоставление регулярной отчетности о проведенных активностях;
• Организация участия в ивентах (TIBO, GameExpo, Темные материи) и обеспечение пост-сопровождения;
• Работа со стоком товаров. Сегментирование, запуск маркетинговых мероприятий по сокращению стока на складе.

Чего ждём от кандидата:

• Опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до отчета;
• Понимание рынка РС-компонентов и игровой индустрии будет преимуществом;
• Умение работать с цифрами и считать эффективность маркетинговых активностей;
• Навыки презентации и ведения деловых переписок.

Если вы хотите стать частью динамично развивающейся компании, активно развиваться и воплощать самые смелые идеи, то ждем ваши отклики!

Вакансия является перспективной, а рабочее место планируемым к замещению.

Обязанности:

• Участие в разработке стратегии и реализация рекламно-маркетинговых акций и кампаний, направленных на продвижение продукции, на расширение рынков сбыта, на повышение лояльности к бренду.

• Реализация рекламных кампаний и оценка их эффективности.

• Подготовка информационных материалов, презентаций, составление аналитических отчетов.

• Ведение корпоративных соцсетей (разработка стратегии продвижения в соцсетях, создание дизайна, контент-плана, написание и оформление постов, stories, reels, аналитика, привлечение и увеличение аудитории), публикации и обсуждение на специализированных форумах в интернете.

• Участие в дизайне, верстке и подготовке всех печатных рекламных и презентационных материалов, необходимых для деятельности компании (открытки, рекламные модули, баннеры, инфографика, презентации, листовки и т.д.).

• Участие в разработке, создании и монтаже видеороликов.

• Организация взаимодействия со СМИ.

• Участие в написании новостей, пресс-релизов (анонсов и пост-релизов) и их распространение в СМИ.

• Документационное обеспечение деятельности (контроль за своевременностью и правильностью оформления и возврата оригиналов документов от контрагентов).

• Организация участия в отраслевых выставках, ярмарках, форумах, конференциях.

• Контроль соблюдения стандартов фирменного стиля при реализации маркетинговых программ.

• Поддержание контента корпоративного сайта в актуальном состоянии.

• Конкурентный анализ: сбор и анализ информации о конкурентах из различных источников, ведение баз данных.

Требования:

• Продвинутый пользователь программ

• Уверенный пользователь Microsoft Office;

• Высокая работоспособность, ответственность, внимательность, пунктуальность

• Деловая этика

Условия:

Мы предлагаем работу в молодом дружном коллективе перспективной иностранной компании с оформлением по ТК РФ и стабильной заработной платой.

Заработная плата по результатам собеседования.

• График работы (5/2) по 8 часов с 9:00 до 18:00.

• Работа на территории работодателя (г. Егорьевск, ул. Смычка, д 47).

• ДМС.

• Парковка.

• Оплата посещения бассейна.

• Новогодние детские подарки.

• Годовое премиальное вознаграждение (13 зарплата).

Мы — динамично развивающаяся группа компаний в сфере промышленного и гражданского строительства, проектирования и инжиниринга.

Реализуем масштабные проекты, развиваем современные технологии управления и формируем сильную профессиональную команду.

В связи с развитием HR-функции приглашаем в команду HR-менеджера, который будет участвовать в развитии корпоративной культуры, внутренних HR-процессов и сопровождении сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Обязанности:

• подбор и адаптация персонала

• организация полного цикла подбора персонала;
• проведение интервью и оценка кандидатов;
• сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• участие в разработке HR-регламентов;
• участие в формировании планов обучения;
• развитие внутренних коммуникаций;
• участие в автоматизации HR-процессов;
• подготовка HR-аналитики и отчетности;
• участие в проектах по развитию организационной структуры компании.
• участие в развитии HR-бренда работодателя.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы HR-менеджером от 2 лет;
• опыт подбора специалистов различного уровня;
• понимание процессов адаптации и оценки персонала;
• знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams);
• высокий уровень коммуникации, инициативность, системное мышление, ответственность;
• умение работать в режиме многозадачности.
• знание казахского языка обязательно.

Будет преимуществом

• опыт работы в строительных, проектных, производственных или EPC-компаниях;
• опыт автоматизации HR-процессов;
• опыт проведения обучения;
• участие в проектах организационного развития;
• знание 1С и HR-систем.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Современный офис и дружная команда.
• График работы 5/2
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Мы Группа Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.

Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1.

Обязанности:

• Наполнение SAFe-пайплайна: эпики, фичи, задачи с бизнес-ценностями, метриками влияния и кейсами обоснования.
• Разработка продуктово-бизнесовых дашбордов: заведение метрик, их отслеживание и цифровизация процессов.
• Декомпозиция идей в PRD: экономика фич, конкурентный анализ, элементы discovery для передачи в разработку.
• Взаимодействие с PO и разработкой: backlog-артефакты, прототипы гипотез, симбиоз с ИИ/low-code инструментами.Параллельная работа над проектами средней сложности: аналитика конкурентов, экономика без тяжелых вычислений.

Требования:

• Глубокое понимание SAFe, включая работу с эпиками, Lean Canvas, а также методы оценки RICE/ICE.
• Опыт продуктового/бизнес анализа с фокус на метриках, PRD, discovery.
• Ориентация на ключевые метрики, составление PRD, проведение исследований, стремление к оцифровке процессов.
• Владение инструментами ИИ: использование low-code платформ, таких как Cursor, Notebook.

Условия работы:

• Заряженная команда. Нам нравится решать нетривиальные задачи, делиться опытом и драйвом. Мы растем, но всегда сохраняем ламповость маленькой компании.
• Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет.
• Добираться легко. Офис в 2 минутах ходьбы от станции метро Бутырская.
• Конкурентная заработная плата.
• Забота о здоровье. Оформим расширенный полис ДМС.
• Спорт — это про нас. У нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. Найти кого-то для afterwork-активностей не проблема. Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и проводим турниры по настольному футболу.
• Для поддержания вашего бодрого настроения и продуктивности в нашем офисе всегда есть бесплатный кофе, чай, печеньки и фрукты.
• Корпоративные скидки и привилегии от BestBenefits.

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Чем ты будешь заниматься:

• Разрабатывать программное обеспечение
• Проектировать и разрабатывать масштабируемые приложения с использованием современных подходов и фреймворков
• Сопутствующие задачи: митинги, оценки фич, анализ требований
  
  Требования:
• Разговорный английский от В1+ и выше;
• Уверенные знания Dart: глубокое понимание структур данных, работа с функциями и классами, понимание и навыки работы с асинхронностью;
• Опыт работы с Flutter: умение создавать свои виджеты, знание отличий между Stateless и Stateful виджетами, знание и умение работать с любым стейт- менеджером (Cubit/Bloc, Riverpod, Provider);
• Умение работать с Git.
  
  Общие требования:
• Высокая заинтересованность в обучении и профессиональном развитии;
• Умение грамотно, четко и структурировано рассказать о своих знаниях, решениях и учебном/практическом опыте;
• Наличие рабочего проекта (код на GitHub/GitLab), в котором продемонстрированы навыки верстки, работы с архитектурой и написания чистого кода.
  
  Мы предлагаем:
  
  Обучение и развитие:
• Большой пул разноплановых проектов в таких сферах, как FinTech, Medicine, Entertainment, eCommerce, Gaming, Artificial Intelligence и др.
• Минимум легаси; короткий бенч
• Широкий стек технологий, возможность перехода между ними
• Индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий (роли на проекте, уровня ЗП)
• Подготовка к собеседованиям с зарубежными заказчиками на английском языке
  
  Рабочая среда:
• Офисный формат работы
• Просторные и комфортные рабочие места
• Подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card
• Уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны
  
  Дополнительные бонусы:
• Cкидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники)
  
  Ну что, ты с нами? Ждем тебя в нашей дружной команде!

Эта вакансия для тех, кто хочет плавно погрузиться в маркетинг и внутренние процессы сильнейшей команды на рынке BTL-рекламы.

Mea Marketing — это амбициозная и стремительно развивающаяся команда профессионалов. Мы проводим рекламные компаний крупным некоммерческим организациям, нуждающимся в новых клиентах.

Наша миссия - быть лучшей компанией для своих сотрудников, лучшим партнером для нынешних и будущих клиентов.

Наша цель - быть на гребне волны рынка, получая удовольствие от того, что мы делаем. В текущих обстоятельствах мы имеем все ресурсы для улучшения позиций компании.

Если Вы открыты для нового опыта, энергичны, хотите развивать себя в сфере рекламы, приглашаем Вас стать частью нашей команды!

Мы предлагаем:

• Обучение профессии от специалистов данной сферы: если у Вас нет опыта, мы научим вас как базовым знаниям, так и собственным приёмам;
• Опытного наставника, который обеспечит поддержку на первых порах вашей карьеры;
• Саморазвитие: в нашей компании ценится стремление сотрудников к профессиональному и личностному росту, и мы организовываем тренинги, семинары, лекции для повышения квалификации;
• Высокий заработок: наши специалисты получают заработную плату еженедельно;
• Карьерный рост: вертикальный от стажера до тим лида. Если проявишь себя, можешь дорасти до руководителя филиала;

• Удобный график 5 дней в неделю с 11:00 до 20:30;
• Участие в различных BTL-проектах. Инструменты BTL позволяют контактировать с участниками акций лично, непосредственно на event-площадках. Наши основные заказчики крупные благотворительные организации, в том числе международные;
• Командировки по России и странам СНГ.

Главный приоритет для нас - обучение новых сотрудников.

Чем тебе предстоит заниматься на первом этапе:

• Проводить презентации по проектам наших заказчиков, консультировать потенциальных клиентов о дальнейшем взаимодействии;
• Работать с людьми, взаимодействовать с различной аудиторией в формате "лицом к лицу" в рамках мероприятий проекта, повышать узнаваемость бренда;
• Определять наиболее эффективные каналы коммуникации с целевой аудиторией;
• Тестировать новые проекты;
• Вести отчетность об эффективности проделанной работы.

Ты нам подходишь, если:

• Умеешь грамотно выстраивать общение с клиентом и командой;
• Имеешь желание расти и развиваться вместе с коллективом;
• Коммуникабельность - одно из главных твоих достоинств (или ты хочешь, чтобы так было);
• Креативное мышление, генерация новых решений;
• Высокая самомотивация, лидерские качества.

Мы готовы взять сотрудника без опыта, который готов работать над собой и становиться лучшей версией себя каждый день.

Если Вы разделяете наши взгляды тогда оставляйте отклик на вакансию, мы с Вами созвонимся и обсудим дальнейшие действия.

Если ты хочешь ускорить процесс, позвони нашей HR-команде самостоятельно :)

Обязанности, которые выполняет сотрудник в своей работе:

• Обеспечивает выполнение плана продаж и рентабельности по продуктовым группам в зоне своей ответственности;
• Ведет анализ ценообразования, динамики продаж, себестоимости и рентабельности продуктов, отслеживает позиции конкурентов и их ценообразование (парсинг сайтов);
• Проводит анализ рынка, деятельности конкурентов, выявляет критерии выбора продукта целевой аудиторией, потребности потребителя
• Разрабатывает стратегию позиционирования продуктовых групп, определяет среднесрочные цели и ключевые факторы успеха, внедряет план действий для достижения стратегических целей
• Инициирует и лидирует модернизацию продукции, ввод новинок, вывод из ассортимента нерентабельных продуктов, дает рекомендации СП по управлению продуктовым миксом и ценообразованием, проверяет и формирует ХПВ продуктов в соответствии с потребностями потребителей в фокусируемых сегментах;
• Формирует коммуникацию с рынком посредством упаковки, готовит контент по вверенным продуктовым группам для размещения во внешних источниках, инициирует и лидирует составление и запуск программ продвижения по выводу новых продуктов на рынок (лонч);
• Составляет обучающие программы и проводит внутренние и внешние обучения по характеристикам и преимуществам продукции;
• Участвует в аттестационных мероприятиях по сотрудникам своего бизнес направления;
• Принимает участие в проектах, осуществляемых в Организации;
• Инициирует и лидирует деятельность по стандартизации процессов в зоне своей ответственности;
• Поддерживает контакты с экспертами рынка с целью повышения экспертизы.

Требования:

• Опыт работы в строительной сфере на позиции категорийный менеджер/ маркетолог/ разработчик/ техническая поддержка и подобные должности;
• Личные качества и навыки, которые мы ценим: лидерские навыки, управление командой, высокая обучаемость, инициативность, развитые коммуникативные навыки, высокие аналитические способности, навыки эффективного планирования рабочего времени;

• Знания, необходимые на этой позиции:

1. Принципы ценообразования, позиционирования, внутреннего и конкурентного анализа, бюджетирования
2. Способы управления ассортиментом, этапы жизненного цикла продукта
3. Основы маркетинговых коммуникаций, инструменты продвижения
4. Принципы и методологии создания продуктов: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall., умение формулировать задачи для команды и декомпозировать
5. Умение работать со строительными материалами – будет преимуществом

• Опыт проведения лабораторных испытаний, взаимодействие с профильными отраслевыми организациями (ассоциации, технические комитеты), взаимодействие со строительными бригадами и организациями, проектными институтами, маркетинговыми/аналитическими/рекламными/брендинговыми агентствами;
• Готовность к командировкам в случае проведения мероприятия в другом регионе и периодическим выездам на производство в г. Кировск (ЛО).

Условия:

• Мы полностью соблюдаем трудовой кодекс РФ, поэтому у нас официальное трудоустройство с первого рабочего дня в штат компании и "белая" заработная плата;
• Через месяц работы в компании оформляем корпоративную ДМС (Альфа-страхование);
• Предоставляем необходимую офисную технику, рекламные материалы;
• Наставничество на период испытательного срока с обучением от профессионалов;
• Комфортные условия в командировках;
• Финальный уровень ЗП зависит от опыта и навыков кандидата.

ООО «РТ‑ВТ» — дочерняя компания ПАО «Ростелеком» и разработчик современной ERP-системы, объединяющей большое количество различных подсистем.

Наша уникальная технологическая платформа позволяет бесшовно соединять модули, созданные на разных языках и фреймворках, обеспечивая единое пространство данных и процессов.

Полноценная ERP-система «РТ‑ВТ» закрывает все ключевые контуры управления государственной компании — от стратегического планирования до оперативного учёта и отчётности.

Что предстоит делать:

• Собирать и формализовать требования заказчика, моделировать бизнес-процессы (BPMN), готовить документацию по ГОСТ 34/19;
• Описывать доработки конфигураций на базе 1С, разрабатывать технические задания и постановки задач для программистов 1С;
• Контролировать качество аналитических артефактов, проводить ревью постановок и ТЗ;
• Участвовать в настройке, тестировании и внедрении решений на платформе 1С (конфигурация — 1С:Документооборот);
• Готовить отчёты и презентации, вести коммуникацию с заказчиком на всех этапах проекта.

Кого мы ищем:

Нам нужен специалист с опытом от 5 лет, обладающий следующими навыками и знаниями:

• Опыт аналитической работы в ИТ и внедрения различных конфигураций 1С (приоритет — 1С:Документооборот, знание других типовых конфигураций — будет являться преимуществом;
• Знание ГОСТ 34 и ГОСТ 19, навыки моделирования процессов (BPMN, блок-схемы, диаграммы состояний и последовательностей);
• Понимание одной из предметных областей автоматизации: бухгалтерский и управленческий учёт, закупки, продажи, склад, производство, кадры и расчёт заработной платы — в объёме, достаточном для анализа процессов заказчика;
• Понимание предметной области учёта имущества - будет являться преимуществом;
• Опыт подготовки технических заданий и постановок для разработчиков 1С;
• Опыт работы с госзаказчиками — будет являться преимущество.

Что мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• белая и конкурентоспособная зарплата, годовые премии;
• стабильный постоянный график без изменений;
• ДМС со стоматологией, возможностью выбирать платные клиники, диагностические центры, вызова платной скорой помощи на дом в Москве и Подмосковье;
• компенсация обучения и спорта;
• корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
• экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Присоединяйтесь к РТ Высокие технологии — там, где точность слова и инновации создают будущее!

Отправьте резюме прямо сейчас — давайте вместе делать сложные вещи понятными!

Сейчас наша Server Team Tanks Blitz набирает обороты: усиливаем команду и ищем Python/C++ Developer. Команда работает над улучшением игрового сервера и развитием игровых механик.

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Улучшение и поддержка существующей функциональности игрового сервера Tanks Blitz.
• Разработка новых игровых механик.
• Оптимизация и рефакторинг существующего кода для улучшения производительности и устойчивости высоконагруженных систем.
• Покрытие функционала юнит-тестами.
• Построение клиент-серверной архитектуры.
• Интеграция игрового сервера Tanks Blitz (от стадии проектирования до внедрения в продакшн) с внутренними сервисами компании.

Мы ожидаем:

• Уверенное владение языками программирования С++ и Python.
• Отличное знание классических алгоритмов, структур данных и паттернов проектирования.
• Знание ООП.
• Понимание клиент-серверной архитектуры.
• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Понимание сетевых протоколов.
• Готовность работать в офисе.

Будет плюсом:

• Опыт работы в геймдеве на позиции серверного разработчика.
• Опыт работы с очередями сообщений (RabbitMQ, Kafka).
• Знания SQL.

Что мы предлагаем:

• Работу в IT-компании (резидент ПВТ).
• Трудоустройство по ТК РБ.
• Расширенный полис ДМС с первого месяца работы.
• Доплаты по больничным листам до 25 дней в году и 5 оплачиваемых days off за год.
• Тренажёрный зал и душевые в офисе.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию стоимости питания в корпоративной столовой.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, бильярдом, теннисными столами, а также релакс-зоны с массажными креслами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.
• Доставку сотрудников корпоративными шаттлами метро <-> офис «Волна» (Минск, Партизанский проспект, 178/2).
• Гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.

Обязанности:

• Организация, и управление работы отдела функционирования защищённой сети передачи данных;
• Администрирование, настройка и проектирование (модернизация) сети на базе ПАК и ПО ViPNet;
• Эксплуатация центра управления защищённой сети передачи данных;
• Эксплуатация, разработка правил и конфигурирование межсетевых экранов и иных компонент обеспечения сетевой безопасности;
• Согласование предоставления сетевого доступа для объектов защищённой сети передачи данных;
• Участие в мероприятиях по модернизации сетей защиты передачи данных;
• Взаимодействие с внешними организациями;
• Подготовка документации, материалов в рамках обеспечения рабочих процессов отдела защищённой сети передачи данных.

Требования:

• Практический опыт работы с ПАК и ПО ViPNet;
• Знание принципов работы ЛВС, стэка OSI, VPN, основных сетевых протоколов;
• Наличие сертификатов по эксплуатации ПАК/ПО ViPNet или сертификат администратора сети ViPNet;
• Опыт работы с VPN сетями на базе решений Infotecs (VipNet Monitor/Coordinator, ПАК ViPNet Coordinator HW 100/HW1000 и др., ViPNet L2-10G, ViPNet IDS, ViPNet Администратор, ViPNet Prime и пр.);
• Знание технологии межсетевого экранирования, NGFW, WAF, IDS/IPS;
• Опыт проектирования безопасных сетей связи;
• Опыт реализации отказоустойчивых систем на базе ПАК/ПО ViPNet;
• Опыт сопровождения ViPNet сетей в крупных распределенных организациях не менее 2 лет;
• Знание законодательства РФ в области связи, информационной безопасности, ЗО КИИ;
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность;
• Опыт управления командой.

• Опыт работы с устройствами АПКШ Континент;
• Опыт работы с ОС Astra Linux;
• Готовность к самообучению.

Условия:

• работа в стабильной компании;

• работа в офисе;

• возможна гибридная (частично удалённая) работа;

• испытательный срок 3 месяца;

• оформление согласно ТК РФ;

• годовая премия;

• ДМС;

• график работы: пн-чт - с 08.00 до 17.00 ч.; пт. - с 08.00 до 16.00 ч.;

• корпоративная мобильная связь;

• место работы находится в шаговой доступности со ст. метро Воронцовская/Калужская (2 мин).

У нас 3S-статус официального дилера: продажа автомобилей, гарантийное и постгарантийное обслуживание техники, продажа запчастей.

Мы активно инвестируем в цифровизацию и ищем лидера, который поможет нам завершить трансформацию бизнес-процессов."

Мы реализуем масштабный проект цифровой трансформации и перехода на современную ERP-систему. Целевой срок полного внедрения и выхода на промышленную эксплуатацию – до 31 декабря 2027 года.

Мы ищем сильного Руководителя проекта, который возьмет управление командой, обеспечит контроль исполнения ТЗ и доведет проект до успешного промышленного запуска в установленный срок.

Обязанности:

• Управление сроками и результатом: Контроль дорожной карты проекта и гарантия достижения главной цели — запуск системы в промышленную эксплуатацию до 31.12.2027;
• Организация внедрения: Участие в расширении пула подрядчиков / подборе дополнительных разработчиков под задачи проекта при необходимости.
• Планирование и контроль обучения ключевых пользователей, разработка инструкций, управление организационными изменениями и преодоление сопротивления персонала;

• Управление командой: Постановка задач и контроль работы внутренних аналитиков и внешней команды разработки. Выступление единым «заказчиком» для внешних подрядчиков;

• Бюджетирование: Формирование, защита и строгий контроль бюджета проекта, контроль закрывающих документов с подрядчиками;
• Управление рисками: Проактивное выявление рисков, их оперативная эскалация и устранение.

Требования:

• Опыт: Успешно завершенные проекты по внедрению/интеграции ERP-систем (1С:ERP, Альфа-Авто, УТ 11) на позиции РП от 3-х лет;
  Отраслевая экспертиза: Понимание бизнес-процессов автобизнеса – обязательное условие;

• Методологии: Знание и опыт применения современных методологий управления проектами (Waterfall, Scrum, Agile) и инструментов (Jira, Kaiten, Битрикс24 или аналоги);
• Техническая грамотность: Понимание принципов интеграции систем, умение читать ТЗ и архитектуру, вести предметные дискуссии с аналитиками и разработчиками;
• Навыки управления: Опыт управления гибридными командами (внутренние аналитики + внешние разработчики). Умение жестко контролировать SLA, объем работ и сроки со стороны подрядчика.

Условия:

• Полная занятость, гибридный график (офис в Челябинске + возможность удаленной работы несколько дней в неделю);
• Комфортный старт: Вы приходите на проект, где уже сделана самая сложная аналитическая работа (обследование, архитектура, НСИ, ТЗ). Ваша задача – качественно реализовать задуманное и довести его до конца;
• Социальный пакет: [ ДМС, компенсация мобильной связи, современный ноутбук, оплата обучения/сертификации и т.д.].
• Просим в отклике или сопроводительном письме кратко описать ваш опыт управления проектами внедрения ERP, ответив на 3 вопроса:

1. Какие системы интегрировали и каков был масштаб проекта (кол-во пользователей, срок)?
2. Как выстраивали работу с внешними разработчиками и внутренними аналитиками? С какими главными рисками столкнулись и как их нивелировали?
3. Кандидаты, ответившие на эти вопросы, будут рассмотрены в первую очередь.

Привет!

Мы – аккредитованная IT-компания BI Consult.
17 лет в Data-сфере: интеграция BI-систем, построение DWH, собственный Учебный центр, исследовательский проект «Круги Громова».

Приглашаем в команду Системного аналитика с опытом реализации проектов DWH.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, анализ и формализация требований к загрузке, преобразованию и консолидации данных в хранилище.

• Проектирование архитектуры DWH и интеграционных решений для разнородных источников данных (внутренние учетные системы, 1С и др.)

• Разработка моделей данных и их реализация в инструментах трансформации (dbt).

• Анализ структуры отчетов источников, описание логики формирования показателей и подготовка требований для переноса данных в хранилище.

• Описание интеграционных сценариев: источники данных, правила трансформации, проверки качества данных и требования к витринам.

• Подготовка технических заданий, схем интеграций.

• Декомпозиция требований в задачи для разработчиков, согласование постановок с бизнесом и архитекторами.

Требования:

• Готовность к офисному формату работы в Санкт-Петербурге (гибкий график начала дня с 8:00 до 11:00)

• 3+ лет коммерческого опыта в роли Системного аналитика

• Опыт проектирования DWH и интеграционных решений для разнородных источников данных.

• Знание и практическое применение методологий моделирования данных (Кимбалл, Инмон, Data Vault 2.0. и пр)

• Опыт разработки моделей данных с использованием dbt (или аналогичных инструментов трансформации).

• Знание ETL-инструментов (Airflow, NiFi).

• Уверенное знание SQL (аналитические функции, оптимизация запросов, хранимые процедуры).

Что предлагаем мы:

• Надёжность и комфорт:
  Официальное оформление по ТК, белая зарплата (уровень определяем по результатам интервью).
  Офис, где можно спокойно работать и проводить время с тиммейтами.
• Развитие и экспертиза:
  Неограниченное количество курсов в Учебном центре BI Consult.
  Доступ к сертификациям от ведущих вендоров.
  Курсы от наших партнеров.
• Разнообразие:
  Широкий стек, работа с известными заказчиками и современными технологиями
  Возможность принять участие в нашем исследовательском проекте «Круги Громова».
• Забота о сотрудниках:
  ДМС (комфорт +).
  Йога в обед.
  1-to-1, Performance review, открытый диалог с командой.
• Совместный отдых:
  Tech-митапы, книжный клуб, большие корпоративы.
  Традиции – от различных турниров до Newcomers' party.​

BI Consult – там, где данные превращаются в решения.

Обязанности

• Позиционирование бренда
• Управление визуальным кодом
• Развитие ассортимента (NPD)
• Разработка коммуникационной стратегии
• Повышение узнаваемости и лояльности бренда

Требования

• Опыт работы в FMCG (Food) от 3 лет, желательно с продуктами с короткими сроками годности (мясо, молоко), но рассматривается любой опыт в FMCG
• Навыки запуска новых продуктов (NPD)
• Экспертиза в ритейл-маркетинге: опыт работы с собственной розницей или сетевым ритейлом, понимание логики покупателя у полки
• Владение инструментами аналитики: умение работать с данными продаж (1С, Excel), проведение SWOT-анализа конкурентов, замер показателей здоровья бренда (NPS, узнаваемость)
• Навык управления подрядчиками: постановка четких ТЗ дизайнерам, SMM-агентствам и типографиям, контроль качества и сроков работы​​​​​​​​​​​​​​
• Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК

  Компания с полным соблюдением действующего законодательства;

  Режим работы: 5/2 , 08.00-17.00

Компания «Интер РАО — Цифровые решения» специализируется на разработке, внедрении и сопровождении прикладных информационных систем для Группы компаний «Интер РАО».

Основной вид деятельности — оказание широкого спектра IT-услуг и реализация масштабных ИТ-проектов для внутренних заказчиков Группы компаний «Интер РАО»

Обязанности:

• Участие в разработке и внедрении высоконагруженных информационных систем на платформе 1С:Предприятие 8.3 (собственные и модифицированные конфигурации).
• Настройка и администрирование серверов приложений 1С, СУБД, веб-публикаций.
• Подготовка и установка обновлений вендора.
• Оптимизация производительности, безопасности и отказоустойчивости систем, проведение нагрузочного тестирования.
• Обеспечение процессов безопасной разработки.
• Поддержка функционирования системы в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации.
• Консультирование специалистов поддержки по сложным вопросам (3-я линия).
• Код-ревью, анализ и оптимизация существующего кода.
• Работа с интеграциями между системами 1С.

Требования:

• Глубокие знания архитектуры и механизмов технологической платформы 1С 8.3.
• Опыт программирования на 1С: управляемые формы, запросы, расширения.
• Практический опыт администрирования Linux (настройка сервисов, права доступа, мониторинг).
• Опыт разработки и сопровождения межсистемных интеграций в экосистеме 1С.
• Навыки оптимизации производительности 1С в условиях высоких нагрузок, включая импортозамещённые среды (ОС Linux, отечественные СУБД/СХД).
• Опыт проведения нагрузочного тестирования и повышения устойчивости критически важных систем.

Будет преимуществом:

• Участие в принятии архитектурных решений и контроль их реализации.
• Опыт сбора, согласования и формализации технических требований.
• Знание принципов DevOps и CI/CD в контексте 1С.

Условия:

• Гибридный график работы — баланс между офисом и домашним комфортом.

• Работа в лидирующей компании отрасли, устойчивой к изменениям и открытой к инновациям.

• Своевременная и стабильная оплата труда — уверенность в завтрашнем дне.

• Продвинутый соцпакет: ДМС с расширенным покрытием (включая стоматологию, стационар и поликлинику), компенсация питания и мобильной связи.

• Корпоративное обучение и развитие — инвестируем в ваш профессиональный рост.

Ищем опытного Media Buyer с актуальным опытом работы в Nutra на Meta Ads.

Обязателен подтверждённый опыт залива Nutra за последние 6 месяцев и спенд от $30,000 в месяц.

Опыт с Nutra SS — преимущество. Опыт с SS-офферами на потенцию по США — особое преимущество.

Внимательность, педантичность в рутинной работе.

🔥 Формат работы

Мы предоставляем готовые связки для залива.

Твоя задача — протестировать связку, вывести её в плюс и масштабировать.

Получил связку → протестировал → оптимизировал → вывел в плюс → масштабировал.

Ищем самостоятельного баера, который умеет работать с цифрами, быстро принимать решения и эффективно распоряжаться бюджетом.

⚙️ Инфраструктура

У нас сильно автоматизированы рабочие процессы — от автоматического создания каталогов до автозалива рекламных кампаний. Это сокращает значительную часть технической рутины и позволяет больше времени уделять работе с трафиком.

🤝 Команда

У нас небольшой коллектив сильных специалистов, где принято открыто делиться рабочими подходами и наработками.

Не работаем по принципу «каждый сам за себя»: делимся тем, что работает, разбираем результаты и вместе докручиваем подходы.

Также у нас сильный креативный отдел, который быстро закрывает задачи по необходимым материалам.

🧠 Требования

• Опыт работы с Nutra — обязателен.

• Актуальный подтверждённый опыт залива Nutra через Meta Ads за последние 6 месяцев.

• Средний месячный спенд от $30,000.

• Умение самостоятельно выводить связки в плюс и масштабировать их.

• Понимание экономики залива и ключевых метрик.

• Опыт с Nutra SS — преимущество.

• Опыт с Nutra SS на потенцию по США — особое преимущество.

💰 Условия

• Полностью удалённая работа.

• Готовые связки для залива.

• Возможность масштабировать рабочие связки на большие бюджеты.

• Фикс + % от профита, условия обсуждаем индивидуально.

📝 Как откликнуться

Пиши в ТГ - @HR_tgo , отклики на ХХ не читаем.

В отклике сразу напиши:

1. Какой опыт в Nutra за последние 6 месяцев? GEO, офферы, подходы.

2. Какой средний месячный спенд и максимальный спенд?

3. Есть ли опыт с Nutra SS? Если да — какие продукты и GEO?

4. Есть ли опыт залива SS на потенцию по США?

5. Какие результаты за последние 6 месяцев можешь подтвердить? Приложи скрины статистики.

Dr.Head — компания с более чем 20-летней историей в мире персонального аудио и музыкальной техники. Мы развиваем розничную сеть и интернет-магазин и сейчас ищем Арт-директора, который будет отвечать за визуальный образ бренда и качество контента.

Чем предстоит заниматься

• Развивать единый визуальный стиль Dr.Head во всех каналах: сайт, соцсети, реклама, e-commerce, офлайн.
• Разрабатывать визуальные концепции для рекламных кампаний, продуктовых запусков и съёмок.
• Организовывать производство фото-, видео- и графического контента: от идеи и ТЗ до готового материала.
• Руководить дизайнерами и подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки, качество и бюджет.
• Разрабатывать и актуализировать брендбук и визуальные стандарты.
• Формировать стандарты фото и видео: свет, композиция, ракурсы, обработка, монтаж, графика.
• Развивать пул подрядчиков по дизайну, фото, видео и motion.
• Использовать AI-инструменты в работе: Midjourney, Runway, Sora, Adobe Firefly и аналоги.
• Следить за современными визуальными трендами и находить новые подходы к созданию контента.

Что важно

• Опыт работы Арт-директором / Creative Lead / Руководителем дизайн- или контент-команды от 1 года.
• Опыт управления дизайнерами и внешними подрядчиками.
• Понимание полного цикла создания фото- и видеоконтента.
• Опыт работы с визуальной айдентикой, брендбуком или дизайн-системой.
• Развитый визуальный вкус и насмотренность.
• Практические навыки дизайна / фото / видео — важно уметь не только управлять, но и самостоятельно включаться в производство.
• Уверенное владение современными AI-инструментами для создания контента.
• Портфолио с реальными проектами — обязательно.

Будет плюсом: опыт в e-commerce, retail, lifestyle или бренд-маркетинге, а также навыки motion / 3D / CG.

Что предлагаем

• 
  
• Возможность влиять на визуальное развитие бренда с 20+ летней историей.
• Работа с интересным продуктом: персональное аудио, Hi-Fi, Hi-End, винил, gaming и профессиональное оборудование.
• Свобода в реализации идей и возможность выстроить современную визуальную систему Dr.Head.
• Команду, открытую к новым технологиям и AI-инструментам.

Если вы умеете соединять сильную визуальную идею, современный дизайн и системный подход — будем рады познакомиться.

При отклике обязательно прикладывайте портфолио.

Наша компания приглашает на работу Менеджера по персоналу для ведения кадрового делопроизводства в одном из наших объектов.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан;
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков и других кадровых изменений;
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов;
• Ведение кадрового учета в 1С;
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Формирование и контроль графика отпусков, учет использованных и неиспользованных дней отпуска;
• Контроль сроков трудовых договоров, испытательных сроков и своевременного оформления кадровых изменений;
• Ведение штатного расписания и внесение изменений;
• Подготовка кадровой информации и документов для расчета заработной платы;
• Работа с системой ЕНСТ (my.mehnat.uz);
• Оформление листков временной нетрудоспособности и других кадровых документов;
• Подготовка справок, отчетов и кадровой аналитики по запросу руководства;
• Участие в проверках кадровой документации и устранение выявленных несоответствий;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и практики его применения;
• Уверенное владение 1С в части кадрового учета;
• Практический опыт работы с my.mehnat.uz / ЕНСТ;
• Знание порядка оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, дисциплинарных процедур и других кадровых процессов;
• Уверенное владение MS Excel и Word;
• Грамотный русский и узбекский;
• Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность в работе с документами;
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;
• Стабильную заработную плату;
• График работы 5/2;
• Современный и комфортный офис;
• Корпоративное питание за счет Компании;
• Возможности профессионального развития;
• Дружелюбную и профессиональную команду.

ООО "Наш спорт" - ключевой игрок в цифровой трансформации спортивной индустрии России. Мы развиваем платформу "Мой спорт" для объединения всех аспектов спортивной жизни страны, делая спорт доступным и технологичным. Стоим на пороге масштабных государственных интеграций с ФГИС, Минцифрой, Ростелекомом и ГосТехом.

Мы в поиске Бизнес-аналитика, готового решать сложные, интересные задачи и развиваться вместе с компанией.

ООО "Наш спорт" входит в группу компаний "Ростелеком".

В задачи на данной позиции будет входить:

• Общение со смежными подразделениями и экспертами для уточнения бизнес-процессов и требований
• Декомпозиция и приоритизация крупных фич и задач
• Проектирование решений с учетом потребностей пользователей и ограничений системы
• Моделирование бизнес-процессов в BPMN
• Создание низкодетализированных макетов
• Презентация и согласование решений со стейкхолдерами
• Передача задач в дизайн и разработку, сопровождение их на этапе реализации
• Синхронизация с разработкой и дизайном в процессе реализации задач
• После погружения — взять ответственность за аналитическое сопровождение одного или нескольких функциональных блоков системы (от проработки требований до передачи в разработку и сопровождения реализации)
• Участие во всем цикле проработки требований: от уточнения бизнес-потребности до подготовки задач в разработку
• Формирование понятной и достаточной документацию в Confluence и поддержка ее актуальности
• Выявление и учёт различных сценариев, перенос процессов из предметной области на реализацию в системе
• Учёт технических ограничений при проектировании решений

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в IT-компании на аналогичной позиции от 3 лет
• Умение задавать вопрос «зачем?» и выявлять бизнес-потребность
• Понимание жизненного цикла разработки ПО
• Владение BPMN
• Навыки прототипирования и понимание UX (мы работаем в FigJam)
• Опыт работы с комплексными системами (несколько ролей пользователей, сложные процессы)
• Умение структурировать и формализовать бизнес-процессы
• Опыт взаимодействия с внешними заказчиками
• Опыт работы с интеграциями или понимание принципов интеграционного взаимодействия
• Проактивность и самостоятельность
• Умение работать с неопределенностью и уточнять требования до уровня, достаточного для разработки
• Системное мышление и внимание к деталям
• Способность аргументировать решения и отстаивать их при необходимости

Будет плюсом:

• Владение User story + Acceptance criteria, Use Cases, понимание предметной области (дополнительное образование, физкультура и спорт)
• Опыт работы с персональными данными

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы или гибрид (в г. Санкт-Петербург)
• Оформление по ТК РФ в ИТ компании
• Белая и конкурентоспособная зарплата
• ДМС
• Возможности профессионального роста и участия в стратегических задачах компании
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

ПРОКАРНИЗ — российский производитель электрокарнизов, рулонных штор, жалюзи и солнцезащитных систем. На рынке с 2007 года.

Мы делаем умные шторы с электроприводом — для квартир, загородных домов, офисов и ресторанов. Работаем под ключ: от замера до монтажа и обслуживания. Клиенты — как физические лица (B2C), так и дизайнеры, архитекторы, строительные компании (B2B).

Основной сайт, SEO и Яндекс.Директ уже ведёт другой маркетолог. Вы — второй маркетолог. Ваша зона — новые каналы, новые воронки, которые дадут дополнительные лиды и продажи.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: мы ищем сотрудника в офис с возможностью гибридного формата. Полностью удаленный формат мы не рассматриваем.

Кого мы ищем:

Growth-маркетолога, который сам запускает трафик, тестирует гипотезы и приносит измеримый результат.

Обязательно:

• 3+ года в performance/growth (B2C и/или B2B), где считались деньги;
• Опыт самостоятельного запуска Telegram Ads и/или VK — минимум один канал уверенно;
• Умение делать e-mail рассылки как инструмент продаж: сегменты, цепочки, триггеры, реактивация;
• Сильная аналитика: понимание CPL/CPA/CAC/LTV/ROMI, умение строить отчётность;
• Умение быстро запускать тесты: лендинг, квиз, бот, креативы — своими руками;
• Коммерческое мышление: смотрите не на охваты, а на деньги.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Avito как каналом лидов для ремонта/интерьера;

• Запуск локальных каналов в ЖК (чаты, сообщества, интеграции);

• Реферальные программы и механики «рекомендаций»;

• Опыт с чат-ботами и автоматизацией (TG-боты, рассылки, сценарии);

• Понимание психологии офферов и CRO.

Что предстоит делать:

1. Запускать и тестировать новые каналы

Приоритетные каналы, которые нужно запускать руками:

• Telegram Ads — трафик + лид-формы / боты / переходы;

• VK — реклама + сообщества + лид-формы / сообщения;

• Avito — тест и масштабирование, если экономика сходится;

• E-mail маркетинг — сегментация базы, цепочки, триггерные рассылки, реактивация;

• Мессенджер-воронки — Telegram/WhatsApp, боты, автоматизация, сбор аудиторий;

• Жилые комплексы и локальные комьюнити — домовые и районные чаты, локальные размещения, нативные интеграции.

2. Строить воронку и считать экономику

• Отслеживать CPL → стоимость замера → стоимость предоплаты → ROMI;

• Настроить атрибуцию: UTM, Метрика, коллтрекинг, связка с CRM (АМО, далее BITRIX);

• Еженедельно фиксировать выводы: что сработало, почему, что меняем.

3. Упаковывать офферы и делать посадочные

• Собирать посадочные под тесты (Tilda / LP / квизы — что быстрее);

• Упаковывать офферы под сегменты (ремонт, новостройки, премиум, дизайнеры);

• Писать сильные тексты и ТЗ на креативы без бесконечных итераций.

4. Управлять подрядчиками точечно

• Подключать подрядчиков только когда нужно, но результат и управление — на вас;

Кого мы НЕ ищем

• «Маркетолога-координатора», который всё отдаёт подрядчикам и управляет презентациями;

• Кто не умеет запускать кампании самостоятельно;

• Кто не считает деньги (CPL, ROMI, окупаемость);

• Кто работает с бюджетами «на надежду», а не по тестам с лимитами и критериями успеха.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + KPI (обсуждаем при собеседовании)

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00

• Формат: офис / гибрид (обсуждаем)

• Офис: ул. Азовская, 32 (метро Чертановская, Севастопольская, Каховская)

Как попасть в команду:

1. Онлайн-собеседование с HR;

2. Собеседование с руководителем — разбор кейсов, гипотезы, цифры;

3. Оффер.

Откликайтесь. Мы вас ждём!

Мы — команда с 4+ годами опыта в Nutra. Работаем с направлениями: здоровье, похудение, красота и мужское здоровье. Основные GEO — Европа, СНГ, LATAM и Азия.

Ищем Middle / Senior Media Buyer, который умеет самостоятельно находить прибыльные связки, работать с VSL и масштабировать рекламные кампании.

Чем предстоит заниматься

— Запускать, оптимизировать и масштабировать Facebook / Meta Ads.
— Искать и тестировать прибыльные связки под новые GEO.
— Работать с Nutra-офферами и VSL-воронками.
— Анализировать результаты и принимать решения на основе цифр.
— Работать с дизайнерами и видеопродакшном: ставить ТЗ на создание и адаптацию креативов.
— Контролировать CTR, CPC, CPA, CR, ROI и итоговый профит.

Что ожидаем

Для Middle:
✓ Опыт самостоятельной работы с Facebook Ads и Nutra.
✓ Умение запускать, оптимизировать и масштабировать кампании.
✓ Опыт работы с VSL и трекерами (Keitaro или аналоги).
✓ Умение работать со Spy-сервисами и анализировать конкурентов.
✓ Понимание метрик и принятие решений на основе данных.

Для Senior дополнительно:
✓ Опыт работы с крупными бюджетами.
✓ Успешные кейсы масштабирования прибыльных связок.
✓ Самостоятельный поиск новых GEO и рекламных подходов.
✓ Умение анализировать и развивать креативную стратегию.

💰 Доход

15–30% от профита в зависимости от уровня и результатов.

Middle — 10 000+ профита, Senior — 20 000+ уже в первые месяцы при достаточном опыте и стабильных результатах.

Профит = доход от ПП − рекламный спенд Facebook.
Именно от этой суммы рассчитывается твой процент.

Прозрачная система расчёта без скрытых удержаний. Доход растёт вместе с объёмом и результатами.

⚙️ Что даём

— Рекламные аккаунты, трекеры и готовые офферы.
— Техническую команду.
— Дизайнеров и собственный video/VSL.
— Сильное комьюнити байров, которые реально закупают и масштабируют трафик.
— Возможность самостоятельно влиять на стратегию и развивать новые направления.
— Возможность вырасти до Lead Buyer и собрать собственную команду.

Формат

🌎 Удалённо или офис в Санкт-Петербурге

Как откликнуться

В отклике укажи:

— Опыт в Facebook Ads / Nutra.
— Максимальный месячный спенд.
— Основные GEO и вертикали.
— Опыт с VSL и видео-креативами.
— Spy-сервисы.
— Лучший кейс по ROI / профиту.

ООО «ЗИПТЕХ-СЕРВИС» — лидер рынка поставок запасных частей для спецтехники Komatsu и Caterpillar в России и странах СНГ. С 2007 года мы строим долгосрочные и надёжные отношения с клиентами, опираясь на глубокие экспертные знания, качественный сервис и ответственную команду. Мы находимся в стадии активного роста, расширяем штат и приглашаем амбициозного специалиста, готового развиваться вместе с нами.

Чем предстоит заниматься

• Сборка, установка и настройка компьютеров и сетевого оборудования.
• Техническая поддержка пользователей (1-я линия) — решение повседневных задач.
• Настройка офисной телефонии, прокладка и настройка ЛВС, помощь в настройке АТС.
• Обслуживание оргтехники: замена картриджей, мелкий ремонт, заправка.
• Участие в монтаже СКС, СКУД и систем видеонаблюдения.
• Администрирование баз 1С 7/8 (заведение пользователей, проверка резервных копий).
• Настройка периферийного оборудования: принтеры, сканеры, торговое оборудование.
• Консультирование сотрудников на рабочих местах.

Наши требования

• Знание ОС семейства Windows (установка, настройка, устранение сбоев).
• Базовые знания о серверных ОС Windows (2019).
• Знание macOS (компьютеров Apple) — уверенное использование, базовая настройка, подключение к сети и периферийным устройствам.
• Понимание принципов построения сетей TCP/IP.
• Умение настраивать активное сетевое оборудование (точки доступа, роутеры).
• Базовые знания о компьютерном «железе» (диагностика, замена комплектующих).
• Знание офисной оргтехники (принтеров, сканеров, МФУ).
• Аккуратность, исполнительность, коммуникабельность, трудолюбие.

Будет преимуществом:

• Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев до 2 лет.
• Знание принципов администрирования и программирования 1С.
• Навыки работы с SQL.
• Понимание основных бизнес-процессов оптовой и розничной торговли.
• Опыт настройки торгового оборудования (сканеры, терминалы, фискальные регистраторы).

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График: 9:00 – 18:00, в пятницу до 17:00, выходные – суббота и воскресенье.
• Оклад + премия
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность роста и развития
• Дружный коллектив и реальные задачи, а не рутина.