Вакансии IT и digital с hh.ru

Dr.Head — компания с более чем 20-летней историей в мире персонального аудио и музыкальной техники. Мы развиваем розничную сеть и интернет-магазин и сейчас ищем Арт-директора, который будет отвечать за визуальный образ бренда и качество контента.

Чем предстоит заниматься

• Развивать единый визуальный стиль Dr.Head во всех каналах: сайт, соцсети, реклама, e-commerce, офлайн.
• Разрабатывать визуальные концепции для рекламных кампаний, продуктовых запусков и съёмок.
• Организовывать производство фото-, видео- и графического контента: от идеи и ТЗ до готового материала.
• Руководить дизайнерами и подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки, качество и бюджет.
• Разрабатывать и актуализировать брендбук и визуальные стандарты.
• Формировать стандарты фото и видео: свет, композиция, ракурсы, обработка, монтаж, графика.
• Развивать пул подрядчиков по дизайну, фото, видео и motion.
• Использовать AI-инструменты в работе: Midjourney, Runway, Sora, Adobe Firefly и аналоги.
• Следить за современными визуальными трендами и находить новые подходы к созданию контента.

Что важно

• Опыт работы Арт-директором / Creative Lead / Руководителем дизайн- или контент-команды от 1 года.
• Опыт управления дизайнерами и внешними подрядчиками.
• Понимание полного цикла создания фото- и видеоконтента.
• Опыт работы с визуальной айдентикой, брендбуком или дизайн-системой.
• Развитый визуальный вкус и насмотренность.
• Практические навыки дизайна / фото / видео — важно уметь не только управлять, но и самостоятельно включаться в производство.
• Уверенное владение современными AI-инструментами для создания контента.
• Портфолио с реальными проектами — обязательно.

Будет плюсом: опыт в e-commerce, retail, lifestyle или бренд-маркетинге, а также навыки motion / 3D / CG.

Что предлагаем

• 
  
• Возможность влиять на визуальное развитие бренда с 20+ летней историей.
• Работа с интересным продуктом: персональное аудио, Hi-Fi, Hi-End, винил, gaming и профессиональное оборудование.
• Свобода в реализации идей и возможность выстроить современную визуальную систему Dr.Head.
• Команду, открытую к новым технологиям и AI-инструментам.

Если вы умеете соединять сильную визуальную идею, современный дизайн и системный подход — будем рады познакомиться.

При отклике обязательно прикладывайте портфолио.

Наша компания приглашает на работу Менеджера по персоналу для ведения кадрового делопроизводства в одном из наших объектов.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан;
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков и других кадровых изменений;
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов;
• Ведение кадрового учета в 1С;
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Формирование и контроль графика отпусков, учет использованных и неиспользованных дней отпуска;
• Контроль сроков трудовых договоров, испытательных сроков и своевременного оформления кадровых изменений;
• Ведение штатного расписания и внесение изменений;
• Подготовка кадровой информации и документов для расчета заработной платы;
• Работа с системой ЕНСТ (my.mehnat.uz);
• Оформление листков временной нетрудоспособности и других кадровых документов;
• Подготовка справок, отчетов и кадровой аналитики по запросу руководства;
• Участие в проверках кадровой документации и устранение выявленных несоответствий;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и практики его применения;
• Уверенное владение 1С в части кадрового учета;
• Практический опыт работы с my.mehnat.uz / ЕНСТ;
• Знание порядка оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, дисциплинарных процедур и других кадровых процессов;
• Уверенное владение MS Excel и Word;
• Грамотный русский и узбекский;
• Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность в работе с документами;
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;
• Стабильную заработную плату;
• График работы 5/2;
• Современный и комфортный офис;
• Корпоративное питание за счет Компании;
• Возможности профессионального развития;
• Дружелюбную и профессиональную команду.

ООО "Наш спорт" - ключевой игрок в цифровой трансформации спортивной индустрии России. Мы развиваем платформу "Мой спорт" для объединения всех аспектов спортивной жизни страны, делая спорт доступным и технологичным. Стоим на пороге масштабных государственных интеграций с ФГИС, Минцифрой, Ростелекомом и ГосТехом.

Мы в поиске Бизнес-аналитика, готового решать сложные, интересные задачи и развиваться вместе с компанией.

ООО "Наш спорт" входит в группу компаний "Ростелеком".

В задачи на данной позиции будет входить:

• Общение со смежными подразделениями и экспертами для уточнения бизнес-процессов и требований
• Декомпозиция и приоритизация крупных фич и задач
• Проектирование решений с учетом потребностей пользователей и ограничений системы
• Моделирование бизнес-процессов в BPMN
• Создание низкодетализированных макетов
• Презентация и согласование решений со стейкхолдерами
• Передача задач в дизайн и разработку, сопровождение их на этапе реализации
• Синхронизация с разработкой и дизайном в процессе реализации задач
• После погружения — взять ответственность за аналитическое сопровождение одного или нескольких функциональных блоков системы (от проработки требований до передачи в разработку и сопровождения реализации)
• Участие во всем цикле проработки требований: от уточнения бизнес-потребности до подготовки задач в разработку
• Формирование понятной и достаточной документацию в Confluence и поддержка ее актуальности
• Выявление и учёт различных сценариев, перенос процессов из предметной области на реализацию в системе
• Учёт технических ограничений при проектировании решений

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в IT-компании на аналогичной позиции от 3 лет
• Умение задавать вопрос «зачем?» и выявлять бизнес-потребность
• Понимание жизненного цикла разработки ПО
• Владение BPMN
• Навыки прототипирования и понимание UX (мы работаем в FigJam)
• Опыт работы с комплексными системами (несколько ролей пользователей, сложные процессы)
• Умение структурировать и формализовать бизнес-процессы
• Опыт взаимодействия с внешними заказчиками
• Опыт работы с интеграциями или понимание принципов интеграционного взаимодействия
• Проактивность и самостоятельность
• Умение работать с неопределенностью и уточнять требования до уровня, достаточного для разработки
• Системное мышление и внимание к деталям
• Способность аргументировать решения и отстаивать их при необходимости

Будет плюсом:

• Владение User story + Acceptance criteria, Use Cases, понимание предметной области (дополнительное образование, физкультура и спорт)
• Опыт работы с персональными данными

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы или гибрид (в г. Санкт-Петербург)
• Оформление по ТК РФ в ИТ компании
• Белая и конкурентоспособная зарплата
• ДМС
• Возможности профессионального роста и участия в стратегических задачах компании
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

ПРОКАРНИЗ — российский производитель электрокарнизов, рулонных штор, жалюзи и солнцезащитных систем. На рынке с 2007 года.

Мы делаем умные шторы с электроприводом — для квартир, загородных домов, офисов и ресторанов. Работаем под ключ: от замера до монтажа и обслуживания. Клиенты — как физические лица (B2C), так и дизайнеры, архитекторы, строительные компании (B2B).

Основной сайт, SEO и Яндекс.Директ уже ведёт другой маркетолог. Вы — второй маркетолог. Ваша зона — новые каналы, новые воронки, которые дадут дополнительные лиды и продажи.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: мы ищем сотрудника в офис с возможностью гибридного формата. Полностью удаленный формат мы не рассматриваем.

Кого мы ищем:

Growth-маркетолога, который сам запускает трафик, тестирует гипотезы и приносит измеримый результат.

Обязательно:

• 3+ года в performance/growth (B2C и/или B2B), где считались деньги;
• Опыт самостоятельного запуска Telegram Ads и/или VK — минимум один канал уверенно;
• Умение делать e-mail рассылки как инструмент продаж: сегменты, цепочки, триггеры, реактивация;
• Сильная аналитика: понимание CPL/CPA/CAC/LTV/ROMI, умение строить отчётность;
• Умение быстро запускать тесты: лендинг, квиз, бот, креативы — своими руками;
• Коммерческое мышление: смотрите не на охваты, а на деньги.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Avito как каналом лидов для ремонта/интерьера;

• Запуск локальных каналов в ЖК (чаты, сообщества, интеграции);

• Реферальные программы и механики «рекомендаций»;

• Опыт с чат-ботами и автоматизацией (TG-боты, рассылки, сценарии);

• Понимание психологии офферов и CRO.

Что предстоит делать:

1. Запускать и тестировать новые каналы

Приоритетные каналы, которые нужно запускать руками:

• Telegram Ads — трафик + лид-формы / боты / переходы;

• VK — реклама + сообщества + лид-формы / сообщения;

• Avito — тест и масштабирование, если экономика сходится;

• E-mail маркетинг — сегментация базы, цепочки, триггерные рассылки, реактивация;

• Мессенджер-воронки — Telegram/WhatsApp, боты, автоматизация, сбор аудиторий;

• Жилые комплексы и локальные комьюнити — домовые и районные чаты, локальные размещения, нативные интеграции.

2. Строить воронку и считать экономику

• Отслеживать CPL → стоимость замера → стоимость предоплаты → ROMI;

• Настроить атрибуцию: UTM, Метрика, коллтрекинг, связка с CRM (АМО, далее BITRIX);

• Еженедельно фиксировать выводы: что сработало, почему, что меняем.

3. Упаковывать офферы и делать посадочные

• Собирать посадочные под тесты (Tilda / LP / квизы — что быстрее);

• Упаковывать офферы под сегменты (ремонт, новостройки, премиум, дизайнеры);

• Писать сильные тексты и ТЗ на креативы без бесконечных итераций.

4. Управлять подрядчиками точечно

• Подключать подрядчиков только когда нужно, но результат и управление — на вас;

Кого мы НЕ ищем

• «Маркетолога-координатора», который всё отдаёт подрядчикам и управляет презентациями;

• Кто не умеет запускать кампании самостоятельно;

• Кто не считает деньги (CPL, ROMI, окупаемость);

• Кто работает с бюджетами «на надежду», а не по тестам с лимитами и критериями успеха.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + KPI (обсуждаем при собеседовании)

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00

• Формат: офис / гибрид (обсуждаем)

• Офис: ул. Азовская, 32 (метро Чертановская, Севастопольская, Каховская)

Как попасть в команду:

1. Онлайн-собеседование с HR;

2. Собеседование с руководителем — разбор кейсов, гипотезы, цифры;

3. Оффер.

Откликайтесь. Мы вас ждём!

Мы — команда с 4+ годами опыта в Nutra. Работаем с направлениями: здоровье, похудение, красота и мужское здоровье. Основные GEO — Европа, СНГ, LATAM и Азия.

Ищем Middle / Senior Media Buyer, который умеет самостоятельно находить прибыльные связки, работать с VSL и масштабировать рекламные кампании.

Чем предстоит заниматься

— Запускать, оптимизировать и масштабировать Facebook / Meta Ads.
— Искать и тестировать прибыльные связки под новые GEO.
— Работать с Nutra-офферами и VSL-воронками.
— Анализировать результаты и принимать решения на основе цифр.
— Работать с дизайнерами и видеопродакшном: ставить ТЗ на создание и адаптацию креативов.
— Контролировать CTR, CPC, CPA, CR, ROI и итоговый профит.

Что ожидаем

Для Middle:
✓ Опыт самостоятельной работы с Facebook Ads и Nutra.
✓ Умение запускать, оптимизировать и масштабировать кампании.
✓ Опыт работы с VSL и трекерами (Keitaro или аналоги).
✓ Умение работать со Spy-сервисами и анализировать конкурентов.
✓ Понимание метрик и принятие решений на основе данных.

Для Senior дополнительно:
✓ Опыт работы с крупными бюджетами.
✓ Успешные кейсы масштабирования прибыльных связок.
✓ Самостоятельный поиск новых GEO и рекламных подходов.
✓ Умение анализировать и развивать креативную стратегию.

💰 Доход

15–30% от профита в зависимости от уровня и результатов.

Middle — 10 000+ профита, Senior — 20 000+ уже в первые месяцы при достаточном опыте и стабильных результатах.

Профит = доход от ПП − рекламный спенд Facebook.
Именно от этой суммы рассчитывается твой процент.

Прозрачная система расчёта без скрытых удержаний. Доход растёт вместе с объёмом и результатами.

⚙️ Что даём

— Рекламные аккаунты, трекеры и готовые офферы.
— Техническую команду.
— Дизайнеров и собственный video/VSL.
— Сильное комьюнити байров, которые реально закупают и масштабируют трафик.
— Возможность самостоятельно влиять на стратегию и развивать новые направления.
— Возможность вырасти до Lead Buyer и собрать собственную команду.

Формат

🌎 Удалённо или офис в Санкт-Петербурге

Как откликнуться

В отклике укажи:

— Опыт в Facebook Ads / Nutra.
— Максимальный месячный спенд.
— Основные GEO и вертикали.
— Опыт с VSL и видео-креативами.
— Spy-сервисы.
— Лучший кейс по ROI / профиту.

ООО «ЗИПТЕХ-СЕРВИС» — лидер рынка поставок запасных частей для спецтехники Komatsu и Caterpillar в России и странах СНГ. С 2007 года мы строим долгосрочные и надёжные отношения с клиентами, опираясь на глубокие экспертные знания, качественный сервис и ответственную команду. Мы находимся в стадии активного роста, расширяем штат и приглашаем амбициозного специалиста, готового развиваться вместе с нами.

Чем предстоит заниматься

• Сборка, установка и настройка компьютеров и сетевого оборудования.
• Техническая поддержка пользователей (1-я линия) — решение повседневных задач.
• Настройка офисной телефонии, прокладка и настройка ЛВС, помощь в настройке АТС.
• Обслуживание оргтехники: замена картриджей, мелкий ремонт, заправка.
• Участие в монтаже СКС, СКУД и систем видеонаблюдения.
• Администрирование баз 1С 7/8 (заведение пользователей, проверка резервных копий).
• Настройка периферийного оборудования: принтеры, сканеры, торговое оборудование.
• Консультирование сотрудников на рабочих местах.

Наши требования

• Знание ОС семейства Windows (установка, настройка, устранение сбоев).
• Базовые знания о серверных ОС Windows (2019).
• Знание macOS (компьютеров Apple) — уверенное использование, базовая настройка, подключение к сети и периферийным устройствам.
• Понимание принципов построения сетей TCP/IP.
• Умение настраивать активное сетевое оборудование (точки доступа, роутеры).
• Базовые знания о компьютерном «железе» (диагностика, замена комплектующих).
• Знание офисной оргтехники (принтеров, сканеров, МФУ).
• Аккуратность, исполнительность, коммуникабельность, трудолюбие.

Будет преимуществом:

• Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев до 2 лет.
• Знание принципов администрирования и программирования 1С.
• Навыки работы с SQL.
• Понимание основных бизнес-процессов оптовой и розничной торговли.
• Опыт настройки торгового оборудования (сканеры, терминалы, фискальные регистраторы).

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График: 9:00 – 18:00, в пятницу до 17:00, выходные – суббота и воскресенье.
• Оклад + премия
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность роста и развития
• Дружный коллектив и реальные задачи, а не рутина.

Чем предстоит заниматься:

• Управление рекламным инвентарем: формирование, учет и развитие пула рекламных возможностей сети (на digital-ресурсах и indoor).
• Продажи и работа с брендами: активный поиск и привлечение поставщиков (FMCG-брендов / внешних партнеров) для запуска совместных рекламных кампаний.
• Разработка рекламных пакетов: создание коммерческих предложений, медиакитов и индивидуальных рекламных механик для ключевых партнеров.
• Запуск и оптимизация кампаний: координация размещения рекламы, контроль сроков и качества материалов.
• Аналитика и отчетность: оценка эффективности проведенных кампаний (метрики: ROAS, охваты, конверсия, влияние на продажи бренда/категории), подготовка отчетов для поставщиков.
• Кросс-функциональное взаимодействие: плотная работа с коммерческим отделом (категорийными менеджерами), отделом маркетинга, IT-специалистами и администрацией торговых объектов.

Наши ожидания от сотрудника:

• Опыт работы: от 2 лет в сфере Digital-маркетинга, Трейд-маркетинга, в рекламных агентствах (на позиции Media Buyer/Planner или Account Manager) или в e-commerce. Опыт работы в FMCG-ритейле будет огромным преимуществом.
• Аналитические навыки: умение работать с большими массивами данных, рассчитывать ROI/ROAS рекламных кампаний, сопоставлять медийные метрики с продажами на кассе.
• Навыки переговоров: опыт успешного ведения деловой переписки и презентации коммерческих предложений на уровне бренд-менеджеров и директоров по маркетингу.
• Понимание специфики FMCG: знание того, как устроены промо-механики в продуктовом ритейле и как оценивается эффективность трейд-маркетинговых активностей.
• Ключевые компетенции (Soft Skills)
• Инициативность и коммерческое мышление (умение видеть финансовую выгоду для сети и для партнера).
• Высокий уровень самоорганизации и мультизадачность.
• Стрессоустойчивость и гибкость в переговорах.

Мы предлагаем:​​​​​​

• Официальное трудоустройство;
• Место работы: пер. Асаналиева, 3;
• Режим работы с 08.30 до 17.30, в пт. до 16.15;
• Предоставляем льготное медицинское страхование для сотрудников и их родственников;
• Компания заботится о Вас и ваших близких, у нас предусмотрены дополнительные выплаты к важным моментам жизни: к юбилейным датам. В случае утраты близких родственников - оплачиваемые выходные.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Вакансия планируемая к размещению.

Обязанности

• Развитие ML-направления и управление командой
• Построение и развитие внутренних пайплайнов для разработки ML моделей (Feature Store, Experimentation Platform, Online and Offline Inference)
• Проведение код-ревью и внедрение стандартов качества кода
• Разработка, деплоймент, поддержка и мониторинг классификационных и регрессионных моделей: Price Elasticity Model, Early Repayment Prediction Model, Loan Disbursement Prediction Model, Interest Rate Uplift Model, Payment Date Recommendation, Application Scoring, Behavioral Scoring, Income Estimation, Antifraud Scoring, Collection Scoring и др.
• Исследование и интеграция новых источников данных для расширения признакового пространства
• Взаимодействие со стэйкхолдерами и смежными командами (Data Engineers, DevOps, Data Analysts), выявление бизнес-потребностей

Требования

• Наличие опыта в DS / ML от 3 лет
• Наличие опыта управления командой от 2 лет
• Умение декомпозировать задачи, планировать и поддерживать работу команды
• Глубокое понимание классических ML алгоритмов
• Опыт решения ML задач: Uplift-моделирование, бинарная классификация, регрессия
• Уверенное владение Python и соответствующими библиотеками: catboost, xgboost, lightgbm, statsmodels, scikit-learn, optuna, FastAPI, git, Airflow
• Уверенное владение инструментами для анализа и визуализации данных: SQL (GreenPlum), pandas, seaborn, matplotlib
• Уверенное знание теории вероятности и статистики

Условия

• Возможность решать интересные прикладные задачи с непосредственным влиянием на бизнес-результат по множеству банковских продуктов: Cash Loan, Mortgage, Car Loan, Loans for Medium and Small Enterprises
• Условия для роста и развития:
• возможность участия в командировках;
• Работа с различными доменами данных: соцдем, карточные транзакции, доходы, кредитная история, телеком, финансовая отчетность компаний и др.
• Годовой бонус

Планируемое к созданию (замещению) рабочее место.

Мы в поиске специалиста, который подключится к проекту по переходу компании на 1С, разделяя с нами практики ITIL.

Задачи:

• активное участие в автоматизации бизнес-процессов и их оптимизации.

• выявление потребностей, сбор, анализ требований, составление тех. задания.

• контроль за исполнением работ по ТЗ, написание инструкций.

• участие в тестировании выполненных доработок, в том числе с использованием инструментов автоматизированного тестирования (vanessa automation).

• участие во внедрении проекта, обучение пользователей.

Для нас важно:

• уверенный пользователь ПК (знание пакета Ms Office, вкл.Visio);
• знание структуры учетных систем 1с 8 на уровне компонентов и объектов;
• знание основ программирования на 1с;
• знание основ бухгалтерского, финансового учета;
• аналитический склад ума.

Наши преимущества:

• индивидуальный Job offer, в зависимости от профессионального бэкграунда кандидата.
• формат работы на выбор: офис/гибрид/удаленный.
• обучение и сертификация за счёт компании – при необходимости.
• культура наставничества: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, закрепляем ментора на период адаптации.
• доставка сотрудников в офис осуществляется от ст. м. "Могилевская", "Уручье", "Малиновка", "Каменная горка", "Слуцкий гостинец", ул. Карбышева, Минск-Мир.
• яркая корпоративная жизнь.
• атмосфера в команде, основанная на доверии и уважении.

• ведение учета личного состава предприятия; оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа; оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков.

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Полный рабочий день;
• На территории работодателя;

РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ.
Создан специально для привлечения квалифицированных кадров в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Тюменской области.

Наша приоритетная задача - содействие в трудоустройстве специалистам, решившим строить свою карьеру в медицинских организациях города Тюмени и юга Тюменской области.

В настоящее время отдел стратегического развития и цифровизации здравоохранения приглашает на работу Аналитика.

ЗАДАЧИ:

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

• Высшее образование (в сфере медицины - будет вашим преимуществом)

• Наличие опыта работы в сфере информационных технологий, бизнес-анализа

• Высокий уровень владения инструментами Microsoft Office /сервисов Яндекс (приоритет Excel и Яндекс таблицы), 1С и ЭДО

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• График работы 5/2,
  ПН-ЧТ 09:00-18:00
  ПТ 09:00-17:00
• Квартальные и годовые премии

• Материальная помощь к отпуску

В Тюменской области реализуется масштабный федеральный проект «Создание единого цифрового контура здравоохранения на основе ЕГИСЗ», в рамках данного проекта решается огромное количество непростых, но интересных задач, будем рады видеть в нашей команде заинтересованных людей!

Руководитель направления C&B

Ищем Руководителя C&B, который будет влиять на эффективность бизнеса через системы вознаграждения, создавая понятные и мотивирующие механизмы для разных категорий сотрудников.

В компании около 2 000 сотрудников с разным характером работы -бэк-офис, логистика, розница, IT. Для каждой категории важно понимать свои драйверы эффективности и выстраивать соответствующую модель мотивации.

Ключевые задачи

-Разрабатывать и развивать модели мотивации для разных категорий сотрудников — бэк-офиса, логистики, розницы и IT — с учетом специфики их работы и бизнес-задач.

- Определять ключевые принципы и механики премирования, согласовывать их с бизнесом и представлять решения к защите.

- Обеспечивать полный цикл премирования сотрудников — от методологии и организации процесса до корректного и своевременного расчета выплат.

- Оценивать, как системы мотивации влияют на эффективность сотрудников и бизнес-результаты: анализировать данные, выявлять зоны для улучшения и инициировать изменения.

- Совершенствовать мотивационные схемы, усиливая связь между результатом, вкладом сотрудника и вознаграждением.

- Участвовать в бюджетировании и контроле расходов на премирование и льготы.

- Обеспечивать полный цикл предоставления корпоративных льгот.

- Участвовать в HR-проектах, включая автоматизацию процессов C&B.

- Разрабатывать и актуализировать ЛНА в части премирования и льгот.

Кого мы ищем

Эксперта с сильной практикой в C&B, который умеет создавать разные модели мотивации под разные категории сотрудников и оценивать их реальное влияние на эффективность бизнеса.

Условия: возможность влиять на бизнес, профессиональное и карьерное развитие, сильный соц. пакет с ДМС, спортом, программами лояльности. Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом.

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Приходи работать специалистом по управлению персоналом в РЖД!

Чем предстоит заниматься

• вести кадровое делопроизводство в полном объеме: оформлять приемы, увольнения, кадровые переводы, отпуска и пр. в соответствии с требованиями ТК РФ;

• работать с данными и отчетностью: оформлять заявки на транспортные требования, выдавать удостоверения, отправлять отчетность);

• вести социальные вопросы: работать с негосударственным пенсионным фондом, санаторно-курортным оздоровлением работников и детей работников, работать с ветеранами и работниками СВО, организовывать жилье для сотрудников);

• сопровождать оценочные процедуры и обучение работников;

• вести работы по оформлению документов по наградной деятельности.

Что мы ждем от тебя

• высшее образование (Управление персоналом) либо переподготовка поданной специальности;

• опыт работы в должности специалиста по управлению персоналом от 6 месяцев.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

• Тестирование программного обеспечения Видеонаблюдения (толстый клиент – не веб!) клиент – сервер, UI/UX, захват и отображение видео, а также нагрузочное тестирование, тестирование видеоаналитики, тестирование аппаратных узлов управления (контроллеры и датчики).
• Создание демостендов для тестов видеостены, интеграции с аппаратными устройствами (IP камеры и видеорегистратоы, контроллеры управления, датчики, поворотные камеры, ограничительные устройства и т.п., в том числе сборка ПК из комплектующих под требования к стенду).
• Работа в системах виртуализации в том числе работа с docker образами.
• Документирование деятельности в Jira, Confluence и TestRail.
• Проверка демосистем и выставочных комплектов.
• Проверка документации на соответствие функциональности ПО.
• Опционально: QA Lead, Написание автотестов (python) и скриптов (bash, sql).

• Владение Linux на уровне уверенного пользователя, в том числе работа в терминале, желательно также Astra Linux.
• Опыт работы с сетью (клиент-сервер) на уровне уверенного пользователя/администратора.
• Работа с системами виртуализации (Esxi, VmWare, Proxmox, Hyper-v), хотя бы какой-то из перечисленных (на уровне уверенного пользователя).
• Знание компьютерного железа – готовность собирать ПК и серверы для демосистем, устанавливать ОС.
• Умение пользоваться google и решать технические вопросы вида «не ставится обновление ОС, «не запускается ПК» самостоятельно.
• Опыт работы с IP камерами, контроллерами управления и ПО видеонаблюдения будет хорошим плюсом.

Желательно:

• Навыки написания скриптов на bash и python.
• Навыки работы с БД (Postgresql), создание простых запросов.
• Навыки работы с Docker, Ansible.
• Навыки настройки коммутаторов L3.

• Собственная R&D IT-лаборатория.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полный социальный пакет, включая ДМС.
• График работы: 5/2, гибрид – 1 день удаленки, 2 дня через год работы.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Размер заработной платы: обсуждаем.
• ИТ-аккредитация. Бронь.

Подбор персонала

Приём и адаптация сотрудников

Постановка и контроль KPI

Развитие корпоративной культуры

Контроль турникета face id

Опыт в HR от 2 лет (обязательно)

Ответственность и честность

Желание развиваться

Умение работать в команде

Возраст 22–30 лет девушка

Зарплата: по договорённости

График: 8:00 – 17:30

Присоединяйтесь к команде международного банка!

Demir Kyrgyz International Bank в поиске Начальника Сектора антифрод-аналитики

Вам предстоит:

• Организация и развитие антифрод-направления Банка;
• Организация системы мониторинга и предотвращения мошеннических транзакций;
• Разработка, анализ и оптимизация антифрод-правил, моделей, сценариев;
• Анализ инцидентов, расследование подозрительных операций, формирование предложений по предотвращению повторов;
• Взаимодействие c Вендором, с другими подразделениями Банка;
• Взаимодействие c НБКР, правоохранительными органами по вопросам мошенничества;
• Участие в разработке и внедрении инструментов машинного обучения и автоматизации антифрод-процессов;
• Мониторинг трендов в области мошенничества и современных антифрод-технологий;
• Подготовка аналитических отчётов и презентаций;

Мы ожидаем:

• Высшее образование (математика, информатика, экономика, финансы, кибербезопасность или смежные направления);
• Знание английского языка не ниже уровня upper intermediate;
• Опыт работы не менее 2 лет в антифрод-аналитике, урегулировании претензий, информационной безопасности, на руководящей позиции не менее 2 лет;
• Опыт работы с антифрод-платформами, скоринговыми системами;
• Умение работать с большими объёмами данных с использованием инструментов Excel (Power Query, Power BI), SQL;
• Знание законодательства КР и требований НБКР в области предотвращения мошенничества, защиты данных и цифровой безопасности;
• Опыт внедрения и настройки антифрод-систем является преимуществом.

Мы предлагаем:

• Возможность стать частью международного банка;
• Работу в динамичной команде единомышленников;
• Пространство для профессионального роста и реализации ваших идей;
• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Добровольное медицинское страхование;
• Современный офис в центре города;
• График работы 5/2, работа в офисе.

Реализуйте потенциал и станьте частью сильной команды!

✔️ Требования:
— пунктуальность, ответственность
— знание узбекского(обязательно),
русского языков(обязательно),
таджикский(желательно)
— опыт опыт работы: 1–3 года
— опыт работы в продажах (обязательно)
Полная занятость, полный день

✔️Обязанности:
— создание новых узоров;
— Умение работать в Corel Draw и Wilcom;
— изучение рынка дизайн конкурентов;
— Творческий подход к работе;

✔️Условия:
— KPI после испытательного срока;
— работа в современном офисе;
— работа в дружном коллективе;
— Бонусы за выполнение KPI;
— ЗП обговаривается при собеседование

Основные задачи:

• Разработка требований всех уровней: бизнес-требования, функциональные и нефункциональные требования, use cases, user stories
• Свободное владение нотациями моделирования процессов: BPMN 2.0 (обязательно), UML — понимание
• Опыт подготовки и ведения BRD/FRD/SRS документации по установленному в компании стандарту
• Понимание архитектуры интеграций (API, СКА, обмен сообщениями между системами) на уровне бизнес-аналитика
• Опыт работы с SQL для самостоятельной проверки данных и валидации гипотез
• Опыт работы в Confluence/Jira (или аналогах) — ведение базы знаний, бэклога, трекинг задач

Что будете делать:

• Сотрудничать с заинтересованными сторонами в подразделениях (АБС, бизнес, ИТ), для разработки анализа и документации
• Оценивать и передавать системные требования, поддерживать процессную документацию, включая ежемесячные отчеты
• Создавать и обновлять внутреннюю и внешнюю документацию, официально передавать требования
• Проводить ежедневную аналитику системы для повышения ее эффективности и устранения неполадок
• Строить прочные отношения с партнерами для оптимизации интеграции систем и предоставлять обоснованные рекомендации по запросам руководства

Мы ожидаем:

• От 4–5 лет в бизнес-анализе, из них не менее 1–2 лет в банковской/финансовой сфере
• Опыт участия в проектах автоматизации банковских процессов
• Опыт самостоятельного ведения проекта или направления «под ключ» — от сбора требований до приёмки результата
• Свободное владение английским языком
• Опыт наставничества/менторства младших аналитиков (Middle/Junior BA)

Будет плюсом:

• Способность самостоятельно приоритизировать задачи и вести несколько параллельных направлений
• Развитые навыки фасилитации: проведение интервью, воркшопов, согласований между бизнесом, ИТ и подрядчиками
• Умение выстраивать коммуникацию с топ-менеджментом и защищать предложенные решения
• Критическое мышление, способность выявлять риски и предлагать альтернативные решения на ранней стадии
• Ответственность за качество и полноту документации, готовность нести владение результатом
• Знание методологий Agile/Scrum и/или SAFe будет плюсом
• Опыт работы с системами класса CRM, DMS, скоринг — как преимущество

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие и обучение: возможности роста и карьерного роста
• Динамичная рабочая среда: сложная, инновационная и командная рабочая обстановка
• ДМС и бассейн на территории офиса для Вашего здоровья
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан
• Обеды в столовой по себестоимости
• График работы с 9:00 до 18:00 (Пн-Пт) в комфортном офисе центра города

ТАЙГА – уверенный лидер по производству современного игрового оборудования для детских площадок в эко-стиле. Уже больше 15 лет мы делаем классные площадки по всей стране вместе с топовыми застройщиками и архитекторами. Наши проекты украшают пространство Екатеринбурга около УГМК Арены, в Парке Маяковского, в ЖК Форум Сити и многих городах России.

• Более 150 человек, 2 производственные площадки и новый стильный офис;
• 350+ реализованных проекта за 2 года;
• Наши изделия можно встретить в лучших практиках благоустройства по России;
• Клиенты - топ девелоперы (Брусника, ПИК, Эталон, Кортрос, Форум Групп, Унистрой) и ландшафтно - архитектурные бюро (UTRO, Проектная группа 8, BLOK, А4, Concret Jungle, Вещь, CORE, Basis, Архинформ);
• Награды в значимых архитектурных премиях: ADD, Игровая среда, Проект Россия.

• Понятная система адаптации и наставничество, четкие задачи и понимание ожидаемого результата;
• Стабильная з/плата. Понятная система мотивации (оклад);
• Возможность развиваться и участвовать в построении процессов в компании;
• Классная атмосфера в компании и слаженная команда;
• Полностью белая зарплата, соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2, возможность выбрать начало рабочего дня;
• Работа в современном загородном офисе на берегу живописной реки, возможен гибрид (есть трансфер или компенсация ГСМ);
• Подарки и поддержка от компании на значимые события.

  КАК ДОБРАТЬСЯ ДО НАШЕГО ОФИСА
  Наш адрес: п. Северка, ул. Стрелочников, 2 (19 км от Екатеринбурга)

  1. Корпоративный трансфер:
  Маршрут: пл. 1905 года → пер. Посадской и Гурзуфской → ТЦ «МЕГА» → офис
  2.На автомобиле: Академический, Центр, ВИЗ, Заречный, Ж/Д вокзал — выезд на Московский тракт без пробок, время в пути 20–30 минут
  Удаленные районы – 40-50 минут (есть возмещение ГСМ и парковка на территории)
  3. Общественный транспорт: до нас ходят маршрутные автобусы и электричка (время в пути 35-40 мин.), остановка в 5 минутах от офиса.

• Проектирование, развитие, модернизация и администрирование сетевой инфраструктуры организации (ЛВС, VLAN, маршрутизация, VPN, межсетевые экраны), обеспечение её отказоустойчивости, безопасности и масштабируемости.
• Администрирование и сопровождение сетевого оборудования MikroTik (RouterOS): маршрутизация, Firewall, NAT, QoS, приоритизация трафика, организация защищённых VPN-каналов между подразделениями и для удалённых пользователей.
• Администрирование серверной инфраструктуры и платформ виртуализации (Windows Server, Hyper-V, Linux, Active Directory, DNS, DHCP), обеспечение высокой доступности и бесперебойного функционирования основных ИТ-сервисов.
• Администрирование серверов 1С:Предприятие, Microsoft SQL Server и MySQL, сопровождение информационных баз, мониторинг и оптимизация их производительности.
• Организация, сопровождение и контроль систем резервного копирования и восстановления данных, регулярная проверка возможности восстановления из резервных копий.
• Организация мониторинга сетевой и серверной инфраструктуры, администрирование систем централизованной антивирусной защиты (Kaspersky Security Center), проактивное выявление и устранение потенциальных сбоев.
• Администрирование и обеспечение бесперебойной работы систем видеонаблюдения, СКУД, учёта рабочего времени, корпоративной телефонной сети (IP-телефония, АТС) и систем видеоконференцсвязи.
• Управление учётными записями пользователей, группами безопасности и правами доступа, выполнение требований подразделения информационной безопасности при эксплуатации ИТ-инфраструктуры.
• Диагностика и устранение неисправностей сетевой, серверной и пользовательской инфраструктуры, анализ причин возникновения инцидентов и реализация мероприятий по их предотвращению.
• Ведение и актуализация технической документации (схемы сети, регламенты, инструкции), стандартизация настроек оборудования, автоматизация процессов администрирования с использованием PowerShell, Bash и иных средств.
• Планирование развития сетевой и серверной инфраструктуры, подготовка технических требований к закупке оборудования и программного обеспечения, взаимодействие с подрядными организациями, планирование и проведение обновлений программного обеспечения и микропрограмм оборудования с минимизацией времени простоя.

Требования:

• Высшее техническое образование, опыт и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет.
• Знание принципов построения и функционирования сетевой инфраструктуры, стека протоколов TCP/IP, технологий VLAN, VPN, Firewall и QoS.
• Практический опыт настройки и эксплуатации сетевого оборудования MikroTik (RouterOS).
• Уверенные знания операционных систем Windows и Linux, практический опыт администрирования Windows Server (Active Directory, GPO, DNS, DHCP, Hyper-V).
• Практический опыт эксплуатации серверной инфраструктуры, платформ виртуализации и обеспечения высокой доступности ИТ-сервисов.
• Практический опыт работы с Microsoft SQL Server, MySQL, платформой 1С:Предприятие, клиент-банками и программами статистической отчётности.
• Знание принципов организации резервного копирования и восстановления данных, опыт настройки и сопровождения соответствующих систем.
• Практический опыт работы с системами мониторинга и централизованной антивирусной защиты (Kaspersky Security Center).
• Понимание принципов работы систем видеонаблюдения, СКУД, IP-телефонии и корпоративных телефонных систем.
• Навыки диагностики и устранения неисправностей сетевой, серверной и пользовательской инфраструктуры, анализа причин возникновения инцидентов.
• Навыки ведения технической документации, автоматизации задач администрирования (PowerShell, Bash), опыт участия в модернизации ИТ-инфраструктуры.
• Знание требований информационной безопасности и опыт реализации технических мер защиты информации в соответствии с внутренними регламентами организации.
• Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно и в команде, умение работать в режиме многозадачности, быстрая обучаемость, нацеленность на результат.

• Работа в команде профессионалов.
• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством Республики Беларусь.
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
• Доставка сотрудников к месту расположения офиса служебным транспортом от ст. м. «Восток».
• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором.
• Организация горячего питания и частичная компенсация его стоимости.
• Медицинская страховка.

SMM-менеджер для фитнес-клуба

Ты живёшь соцсетями, умеешь снимать и монтировать видео, а фитнес — твоя стихия? Тогда тебе к нам! Мы ищем креативного SMM-менеджера, который поможет сделать наш клуб ещё заметнее и ближе к клиентам.

Твои задачи:

• Создание и реализация контент-стратегии для соцсетей клуба (Instagram, VK, Telegram и др.)
• Съёмка и монтаж ярких видео о жизни клуба, тренировках, мероприятиях, успехах клиентов
• Разработка визуального и текстового контента: посты, сторис, рилсы, короткие ролики
• Взаимодействие с тренерами, клиентами и командой для сбора интересных инфоповодов
• Анализ эффективности публикаций, отслеживание трендов и внедрение новых форматов
• Ответы на комментарии и сообщения, поддержание активности и вовлечённости аудитории

Что важно для нас:

• Опыт работы в SMM и создании контента от 1 года
• Навыки видеосъёмки и видеомонтажа (любые современные приложения и сервисы)
• Креативность, чувство стиля, грамотная письменная речь
• Понимание трендов фитнес-индустрии и соцсетей
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Ответственность, инициативность, желание развиваться

Условия и преимущества:

• Гибкий график, возможность работать удалённо или в гибридном формате
• Частичная занятость — легко совмещать с учёбой или другими проектами
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом
• Возможность бесплатно посещать тренировки и мероприятия клуба
• Простор для творчества и реализации своих идей
• Работа в современном фитнес-клубе с уникальной атмосферой

С откликом прикрепляйте ваше портфолио, спасибо!

Мы в Vivid Home создаем бренд, в который хочется влюбиться.

Эстетику, уют и вдохновение- из Европы, прямо в дома наших клиентов.

Мы -сеть мультибрендовых магазинов элитной посуды, декора и освещения,
где каждая деталь продумана, а каждая коллекция рассказывает свою историю.

О нас:

-Более 7 лет на рынке
-2 филиала - в Астане и Шымкенте
-Входим в ТОП-5 продавцов на Kaspi.kz (категория «Товары для дома»)

В нашу команду требуется инициативный и опытный СММ-специалист

Условия:

•Официальное трудоустройство

•График гибкий офис+ удаленка

• Доход 300к на руки + налоги сверху

Обязанности:

• Ежедневная съемка фото/видео материалов (товары, магазины, lifestyle).

• Монтаж и обработка фото/видео.

• Ведение аккаунтов Instagram, TikTok, Telegram, YouTube.

• Подготовка и реализация контент-плана и воронки коммуникации.

• Тестирование гипотез и подготовка отчетов по результатам.

Требования:

• Опыт ведения соцсетей

• Навыки съемки и мобилографии, базовый монтаж.

• Владение графическими редакторами (Canva, Adobe Photoshop, Premiere Pro).

• Креативность, идейность, умение анализировать целевую аудиторию.

• Навыки запуска таргетированной рекламы

Если ты хочешь быть частью нашей команды- отправляй свое резюме и мы обязательно свяжемся!

ООО «РТ‑ВТ» — дочерняя компания ПАО «Ростелеком» и разработчик современной ERP-системы, объединяющей большое количество различных подсистем.

Наша уникальная технологическая платформа позволяет бесшовно соединять модули, созданные на разных языках и фреймворках, обеспечивая единое пространство данных и процессов.

Полноценная ERP-система «РТ‑ВТ» закрывает все ключевые контуры управления государственной компании — от стратегического планирования до оперативного учёта и отчётности.

• Адаптация готовых конфигураций «1С» (БГУ) под бизнес‑процессы компании;

• Разработка новых модулей и функций;

• Устранение технических ошибок;

• Обеспечение интеграции «1С» с другими системами;

• Поддержка и обновление базы данных;

• Настройка права доступа для сотрудников;

• Обеспечение безопасности информации в базах данных;

• Разбор ошибок, помощь пользователям.

• Знание языка 1С-программирования
• Уверенная работа с платформой «1С» и её конфигурациями 1С: Бухгалтерия государственного учреждения (1С: БГУ), 1С: Бухгалтерия
• Опыт настройки и доработки типовых решений, их интеграции с внешними сервисами
• Способность читать и понимать чужой код, навыки рефакторинга (переработки кода)
• Понимание принципов работы баз данных, знание SQL
• Умение работать с системами контроля версий
• Знание основ бюджетного, бухгалтерского, налогового и управленческого учёта

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• белая и конкурентоспособная зарплата, годовые премии;
• стабильный постоянный график без изменений;
• ДМС со стоматологией, возможностью выбирать платные клиники, диагностические центры, вызова платной скорой помощи на дом в Москве и Подмосковье;
• компенсация обучения и спорта;
• корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
• экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Хотите влиять на цифровую трансформацию страны и решать по‑настоящему сложные задачи? Отправляйте резюме!

ООО «РТ‑ВТ» — дочерняя компания ПАО «Ростелеком» и разработчик современной ERP-системы, объединяющей большое количество различных подсистем.

Наша уникальная технологическая платформа позволяет бесшовно соединять модули, созданные на разных языках и фреймворках, обеспечивая единое пространство данных и процессов.

Полноценная ERP-система «РТ‑ВТ» закрывает все ключевые контуры управления государственной компании — от стратегического планирования до оперативного учёта и отчётности.

Обязанности

• Руководство проектами автоматизации. Работа с крупными конфигурациями и управление командой;

• Анализ бизнес-процессов компании и определение возможностей для автоматизации;
• Сбор и формализация требований от заказчика;
• Разработка технических заданий для программистов 1С;
• Создание функциональных спецификаций и проектной документации;
• Тестирование и внедрение готовых решений;
• Обучение персонала работе с системой;
• Поддержка и оптимизация существующих решений.

• Глубокое знание платформы 1С и конфигурация 1С: Бухгалтерия государственного учреждения (1С: БГУ), понимание архитектуры и принципов работы системы;
• Навыки бизнес-анализа и моделирования процессов с использованием BPMN, UML, DFD;
• Экспертиза в бухгалтерском учёте и бюджетной сфере;
• Коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект для эффективного взаимодействия с заказчиками и командой;
• Техническая грамотность, основы программирования на 1С и SQL, умение анализировать код;
• Системное и проектное мышление, понимание жизненного цикла проекта и методологий управления проектами;
• Умение создавать чёткие и структурированные технические документы.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• белая и конкурентоспособная зарплата, годовые премии;
• стабильный постоянный график без изменений;
• ДМС со стоматологией, возможностью выбирать платные клиники, диагностические центры, вызова платной скорой помощи на дом в Москве и Подмосковье;
• компенсация обучения и спорта;
• корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
• экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Хотите влиять на цифровую трансформацию страны и решать по‑настоящему сложные задачи? Отправляйте резюме!

АО «Комбинат КМАруда» - предприятие, входящее в структуру ПМХ ориентировано на подземную добычу железистых кварцитов и выпуск конечной продукции — высококачественного концентрата.

Комбинат КМАруда располагается в Центрально-Чернозёмном регионе России. Является первенцем освоения самого мощного в мире железорудного бассейна — Курской магнитной аномалии.

Чем необходимо заниматься:

• Проектирование, внедрение и поддержка современных решений IP-телефонии (VoIP);
• Подбор и настройка необходимого аппаратного и программного обеспечения (серверы, шлюз, телефоны, ПО);
• Разработка технической документации и рекомендаций по эксплуатации IP-телефонных систем;
• Мониторинг работоспособности систем, выявление и устранение неисправностей; оптимизация качества связи и производительности IP-телефонных сетей;
• проведение анализа проблемных ситуаций, разработка предложений по повышению надежности и эффективности работы систем.

Наши преимущества:

• Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
• Работа в структуре крупного холдинга, в команде профессионалов;
• Стабильная своевременная заработная плата, оформление ТК РФ.

Наши ожидания:

• Наличие высшего технического образования;
• Опыт работы в сфере IP-телефонии не менее 3лет;
• Теоретические знания и практические навыки в области IP-телефонии;
• Навыки конфигурирования и администрирования сетевого оборудования и серверов (Linux).

Мы предлагаем:

• График работы: 5\2;
• Место работы: г. Губкин, Белгородская область, Управление автоматизации и информационных технологий;
• Доставка корпоративным транспортом (Губкин – Старый Оскол);
• Стабильность и достойный уровень оплаты труда в зависимости от опыта и квалификации (обсуждается);
• Ежегодная индексация оплаты труда; предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др;
• Дотация на питание в столовой;
• Перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства);
• ДМС, санаторно-курортное оздоровление за счет предприятия;
• Бесплатное посещение спортзала и бассейна;
• Собственная база отдыха «Горняк» на Старооскольском водохранилище;
• Социальные льготы и гарантии;
• Проведение корпоративных мероприятий для детей (конкурсы, мастер - классы, обзорные экскурсии);
• Программа поддержки иногородним (жилье, проезд, подъемные).