Менеджер по персоналу

Обязанности:

- ​Поиск и подбор персонала. ​

- Проведение телефонных и личных интервью.

- Выдача и проверка заданий кандидатам.

- Участие в адаптации​ новых сотрудников.​

- Содействие в​ организации мероприятий, направленных на укрепление командного духа сотрудников.

Требования к навыкам:

- Ответственность, дисциплина, обучаемость.

- Аккуратность и грамотность.

- Уверенный пользователь ПК.

- Точное соблюдение инструкций и внутреннего регламента.

Условия:

- Уровень зарплаты обговаривается индивидуально, по результатам собеседования.​

- График 5/2, 9.30 - 18.00. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные.​​

- Возможности роста заработной платы, гибкая система премий и штрафов. Мы ценим и поощряем результаты работы каждого.​

- Бонусы от компании:​ полная или частичная компенсация спортклуба, обучения иностранному языку и других курсов и тренингов​, бесплатное парковочное место, регулярные корпоративы, кофе/чай и сладости в офисе.​

HR Manager

Компания: Rombo Group
Сфера деятельности: Оптовая Торговля
Локация: г.Самарканд

Обязанности:

•Подбор административного и линейного персонала;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины;
• Участие во внедрении и сопровождении KPI-системы;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Участие в оценке эффективности сотрудников;
• Развитие HR-процессов компании.

Требования:

•Опыт работы HR Manager от 2 лет;
• Опыт подбора персонала различных уровней;
• Практический опыт работы с KPI и системой оценки персонала;
• Развитые коммуникативные и организационные навыки;
• Высокий уровень ответственности.

Условия:

•Заработная плата от 10 000 000 сум;
• Работа в стабильной строительной компании;
• Возможность профессионального развития;
• Участие в развитии HR-системы компании.

Подбор персонала осуществляет HR-агентство NOZÉ Ahead.

Компания "Айс-Холод" организована в 2013 году. В настоящее время компания имеет оптового-розничные филиалы в семи разных городах Кузбасса, добиваясь лидирующие позиции. Основное направление деятельности:

продажа оптом и в розницу комплектующих и расходных материалов для холодильного и технологического оборудования в индустрии питания, для бытовой техники, систем кондиционирования и вентиляции;

ремонт и сервисное обслуживание холодильного, технологического и климатического оборудования на предприятиях общественного питания;

проектирование и поставка оборудования: климатического, холодильного, теплового, нейтрального, механического, вентиляционного и много другого....

Требуется сотрудник по кадровому направлению на предприятии с опытом работы по договору ГПХ на проектные работы

Что требуется сделать

• Аудит кадрового делопроизводства на предприятии
• Разработка ЛНА
• Разработка положений
• Охрана труда
• Ведение предприятия на долгосроке

Требования:

• Образование профильное
• Опыт практической работы более 6 лет на предприятиях более 50 человек
• Знание 1С ЗУП

Условия:

• обсуждаются по результатам собеседования