Вакансии IT и digital с hh.ru

AGS — международная группа компаний на стыке commodity trading, financial services и IT-проектов.

С 2016 года мы развивались как агротрейдер и экспортер сельскохозяйственных культур и продуктов их переработки. Мы выросли до оборота более 500 000 тонн и присутствия в 26 странах.

С 2025 года мы запустили новые бизнесы, и теперь трансформируемся в группу компаний с такими направлениями:

• Агротрейдинг / экспорт агрокультур

• Trade finance и международные платежи

• IT продукты для commodity trade

Сейчас перестраиваем подбор в лаборатории — от точечного закрытия вакансий к управляемой системе найма, начиная с самых приоритетных позиций.
Важно: данная позиция предполагает парт-тайм сотрудничество

Первые три месяца — фокус только на двух задачах.

• Executive search. Самостоятельный прямой поиск и закрытие ключевых руководящих позиций.
• Управляемая воронка найма. Понятная, измеримая и воспроизводимая система вместо разовых закрытий вакансий.

Дальше зона ответственности расширяется: по мере выхода на темп к поиску добавится операционная работа по HR-функции.

Что мы ищем:

Опыт и инструменты

• Работаете рекрутером от 5 лет.
• Закрываете C-level и экспертные позиции самостоятельно
• Имеете опыт работы с заказчиками топ-уровня (акционер, СЕО и т.д.)
• Владеете разными инструментами поиска: X-ray и BOOLEAN-запросы, LinkedIn и TenChat, отраслевые базы и профессиональные сообщества, реферальные цепочки, звонок в компанию-цель под предлогом, чтобы выяснить оргструктуру и выйти на нужного человека.
• Показываете статус по каждой вакансии в любой момент — через собственную отчётность или настроенную CRM.
• Владеете английским на уровне не ниже B2.

• 
  
• Удаленный формат работы.
• Трудоустройство по ИП, самозанятости или ГПХ.
• Гибкие условия работы и компенсации.
• Оплата в рублях или валюте, если находитесь вне РФ.

О нас:

IBR — «Информационные Бизнес Решения», аккредитованная IT-компания и франчайзи 1С. Более 15 лет помогаем компаниям автоматизировать бизнес-процессы на платформе 1С.

Среди наших клиентов — крупные холдинги и известные компании. Мы ценим наших сотрудников и предлагаем обучение, повышение квалификации и участие в масштабных проектах.

Ищем Аналитика 1С. Основное направление работы — 1С:Зарплата и управление персоналом. Также предстоит решать задачи по другим блокам, в т.ч. регламентированному учету.

Ваши задачи:

• Обследование и описание бизнес-процессов «как есть».
• Собирать и анализировать требования заказчика.
• Разрабатывать проектные решения и писать четкие технические задания (ТЗ) для разработчиков 1С.
• Интеграции 1С:ЗУП Корп.
• Готовить тестовые сценарии, проверять настройки, доработки и результаты обменов, контролировать устранение ошибок.
• Подготовка проектной документации согласно шаблонам.
• Разрабатывать инструкции, обучать пользователей и помогать им на этапе запуска и опытной эксплуатации.

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 2 лет в должности специалиста по внедрению.
• Опыт работы в конфигурациях: 1С ЗУП, 1С ERP, Бухгалтерия предприятия.
• Умение собирать и формализовать требования пользователей.
• Умение пользоваться типовыми внешними обработками 1С.
• Опыт настройки интеграции ЗУП, ЗУП КОРП.
• Опыт проведения демонстраций и обучения пользователей.
• Наличие сертификатов 1С .
• Развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление и лидерские качества.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с первого дня работы: IT-ипотека 6%, отсрочка от армии, налоговые вычеты, отпускные, премии, больничные и белая ЗП, которая никогда не задерживается!
• Пакет бенефитов: дополнительный день отдыха на День Рождение, выплаты на знаменательные даты (день рождения, свадьба, рождение детей), поощрение за стаж работы.
• Компенсация обучения: оплачиваем прохождение профильных курсов и сертификация.
• Возможность карьерного роста и развития в компании.
• Корпоративы: несколько выездных оплачиваемых корпоративных мероприятий каждый год, а так же корпоративы в офисе.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций.

Если вам интересно развиваться и участвовать в крупных проектах, будем рады вашему отклику!

Ищем аналитика в команду ПервыеИТ!

Привет! Мы — команда экспертов по автоматизации бизнеса. Растем и ищем аналитика, готового погружаться в интересные проекты внедрения!

✅ Тебе к нам, если:

- Имеешь опыт работы аналитиком 1С или есть опыт настройки 1С и большое желание развиваться в области аналитики;

- Любишь сложные и интересные задачи;

- Умеешь находить подход к клиентам и коллегам.

✅ Чем ты будешь заниматься:

- Участвовать в проектах внедрения и сопровождения 1C:ERP в роли аналитика;

- Собирать, уточнять и формализовывать запросы пользователей;

- Осуществлять поддержку и консультировать пользователей;

- Ставить задачи разработчикам на основе заданий от заказчиков;

- Выполнять методологическое тестирование функционала.

✅ Что даём:

- ЗП выше рынка (смотрим на навыки);

- Карьерный рост и сильную команду;

- Гибридный график (офис в центре + удалённый формат);

- Уютный офис с печеньками и продвинутым руководством.

График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (обед — час).

ПервыеИТ — это место, где ценят инициативу и помогают профессионально расти!

Кто мы и кого ищем для партнеров

Мы — компания Веритас, специализируемся на предоставлении услуг линейного рабочего персонала для производств, складов и ритейла по всей России.

Для нашего партнера — автомобильного завода в Калуге — мы ищем кадрового специалиста.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработная плата: 70 000 – 100 000 руб. в месяц.

• Формат работы: удаленная с посещением офиса.

• График работы: пятидневка.

• Адрес офиса: Калуга, ул. Автомобильная д.1.

• Оформление: по ТК РФ (трудоустройство на завод).

• Штат: ведение КДП от 30 до 50 человек.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Кадровое делопроизводство и учет (80%):

  • Работа с ТК РФ, самозанятость, ГПХ.

  • Миграционный учет: СНГ, ЕАЭС.

  • Ведение трудовых договоров: прием, переводы, увольнения, отпуска, переработки.

  • Учет предоставления отпусков, контроль графика.

  • Ведение данных в SAP, 1С.

• Подбор линейного персонала на завод (20%).

КАКИМ МЫ ВИДИМ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА:

• Профильное образование (кадровое, управление персоналом, юриспруденция и т.п.) — обязательно.

• Опыт подбора персонала обязательно.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве, желательно на производстве или автомобильном заводе.

• Знание ТК РФ, миграционного законодательства, опыт работы с сотрудниками СНГ и ЕАЭС.

• Опыт работы в SAP, 1С:ЗУП.

• Ответственность, внимательность, организованность.

КАК НАЧАТЬ?

Оставьте отклик на вакансию, отправим несколько простых вопросов.
После рассмотрения ваших ответов и резюме с вами свяжемся для собеседования.

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение и т.д.) внесение данных в 1С;
• ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников, подготовка приказов по личному составу, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

• осуществление контроля по ознакомлению работников с документами;

• ведение работы по учету и регистрации документов кадрового делопроизводства;

• ведение базы данных по обучению и повышению квалификации работников, составление плана обучения сотрудников на год, организация прохождения обучения сотрудников, подготовка документов на аккредитацию;
• проверка табелей учёта рабочего времени и графиков работы;
• ведение учета предоставления ежегодных отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков;

• обязательно высшее образование по специальности "Управление персоналом", или высшее образование и профессиональная переподготовка по специальности «Управление персоналом»;
• опыт работы от 1-года по ведению кадрового делопроизводства;
• умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
• опыт работы в программе 1 С зарплата и кадры 8,3;
• приветствуется опыт работы в медицинской организации.

Условия:

• график работы 5/2 с 08:00 до 16:30;

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• оплачиваемые ежегодные отпуска, больничные листы;

• стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

• возможность проведения диагностики и лечения сотрудников и членов их семей в нашем центре на льготных условиях;

Описание вакансии:
B отдел кадров требуется специалист по кадрам для ведения кадрового делопроизводства (без подбора персонала) в полном объеме.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных);
• Оформление и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек, договоров и приказов;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
• Ведение табеля учёта рабочего времени;
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учёта.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадровому учёту;
• Уверенное владение 1С, Excel и другими офисными программами;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в команде и поддерживать позитивную атмосферу.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2, рабочий день с 10:00;
• Современный офис и дружелюбная команда;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Полная занятость, стабильная заработная плата.

О компании Мы — стабильная и развивающаяся компания, ценим профессионализм и заботимся о своих сотрудниках. У нас вы найдёте уважение, поддержку и возможности для реализации своих идей. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, где ценят ваш опыт и вклад!

Обязанности:

• Ведение участка «Отпуск» по четырем юрлицам: составление и контроль исполнения графика отпусков, ввод отпусков в 1с, сбор подписей графиках и приказах;
• Сбор, анализ и внесение в базу данных 1с сведений об отклонениях от рабочего времени: за с/с, донорские, декреты, учебный отпуск, иные отсутствия;
• Получение данных о больничных листах (выгрузка сведений из реестра), отправка в ФСС сведений о застрахованных лицах;
• Расчет трудового стажа для оплаты б/л;
• Подготовка ответов на запросы СФР;
• Формирование и выдача справок о трудовой деятельности, заработной плате, копий документов о трудовой деятельности работнику (по запросу работника);
• Сбор подписей в листах ознакомлений или других документах о трудовой деятельности (приказы, дополнительные соглашения, должностные инструкции);
• Формирование приказов на выплату премий;
• Подготовка отчетности по заработной плате и ФОТ, численности штата, списки, другие отчеты по личному составу – по запросу руководителя;
• Расчет сделки (25-30 чел), предоставление бухгалтеру сведений для начисления заработной платы;
• Работа в КЭДО (2 юрлица из 4-х);
• Выполнение ограниченного функционала второго кадровика в период его отсутствия, а именно: приём на работу, увольнение, заполнение трудовых книжек и книги учета ТК, выдача форм СТД-Р, отправка отчетности в СФР, статистику и ЦЗН;

Требования:

• Опыт работы специалистом по КДП или экономистом по труду с штатом от 250 человек от 2х лет;
• Отличное знание участка КДП, 1С ЗУП, excel;

Условия:

• Срочный трудовой договор на период декрета. Есть перспектива остаться в организации после выхода основного сотрудника (через 1,5-2 г);
• Оклад 120 000 рублей (на руки), с перспективой повышения через полгода работы​​​​​​​ до 130-140;
• Служебная развозка от метро Рыбацкое, Купчино, Шушары и из г. Колпино;
• Начало рабочего дня в интервале с 8.00 до 9.30 по договоренности, с учетом соблюдения нормы продолжительности рабочего дня (8 ч в день). Удаленка невозможна;
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• Полис ДМС после испытательного срока;
• Бесплатные комплексные обеды;
• Корпоративные праздники и подарки для детей.

• Ведение кадрового учета
• Делопроизводство
• Знание нормативной базы

• работа в 1С: ЗУП 8.3; СБИС;

• Сдача кадровой отчетности;
• Ведение штатного расписания, графика отпусков и др.;

• коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

• Знание ПК и офисной техники.

• Оформление по ТК
• понедельник- пятница c 8-17

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу тестировщика.

• развертывание ПО из дистрибутивов на ОС Windows и Linux на реальном оборудовании и виртуальных машинах;
• ручное функциональное и интеграционное тестирование ПО;
• проведение регрессионного тестирования;
• анализ обратной связи от пользователей и представителей заказчика;
• документирование результатов тестирования: занесение дефектов в баг-трекинговую систему, сопровождение на протяжении всего жизненного цикла;
• тестирование программного обеспечения на соответствие предъявляемым требованиям;
• разработка и поддержка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы);
• взаимодействие с отделом эксплуатации, содействие в обновлении и диагностике выпускаемых изделий;
• участие в приемо-сдаточных испытаниях.

• высшее техническое образование;
• желание развиваться в области тестирования;
• знание методологии тестирования ПО и техник тест-дизайна;
• опыт работы с баг-трекинговыми системами;
• умение четко описывать способы воспроизведения багов;
• понимание принципа работы клиент-серверного взаимодействия;
• грамотная устная и письменная речь.

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;

• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;

• график работы с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;

• офис в пешей доступности от метро Политехническая;

• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);

• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.
  
  Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу (в соответствии с Постановлением правительства №1725 от 30.09.2022).
  
  Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства

Пожалуйста в сопроводительном письме расскажите о своем опыте работы в проектах (роль, команда, суть проекта).

Обязанности:

Требования:

• Высшее (бакалавр/магистр), предпочтительно, по техническим специальностям ;

• организацией работы в полном цикле – от pre-sale, discovery до закрытия проекта;

• организацией работы команды: управление составом и ролями, постановка и распределение задач, контроль качества и сроков;

• пересборкой процессов: от анализа "как есть" до внедрения "как должно быть";

• разработкой и организацией исполнения плана-графика;

• планированием и контролем бюджета проекта;

• мониторингом и контролем хода выполнения проекта;

• управлением рисками;

• обработкой запросов на изменения;

• обеспечением проектной документации и формированием отчётности;

• презентацией работы команды;

• участием в выборе технологий и выработке архитектурных решений;

• развитием отношений с клиентом, поиском оптимальных решений бизнес-задач.

• опыт управления проектами в сфере разработки ПО;

• опыт выполнения всех этапов жизненного цикла – от инициации до закрытия;

• опыт проведение pre-sale + discovery;

• опыт трансформации: реальный кейс изменения процессов продаж (желательно в страховании или финтехе);

• опыт построения процессов в распределенных продуктовых командах;

• умение гибко менять подходы под задачи трасформации;

• знание принципов Agile и опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban);

• хорошие коммуникативные навыки;

• проактивность и инициативность.

Привет! Это команда "Карточка товара".
Карточка товара является важнейшим этапом CJM и ключевым шагом для принятия решения о покупке. Наша команда генерирует по несколько гипотез в день и проверяет их через множество A/B-тестов. Мы напрямую влияем на такие метрики, как конверсия в добавление в корзину/избранное, GMV, конверсию в заказ и многие другие. Мы всегда открыты к идеям, каждый сотрудник имеет возможность повлиять на продукт, а скорость воплощения фичей от идеи до релиза иногда доходит до недели. Наша команда занимается разработкой высоконагруженного сервиса, который получает и подготавливает все необходимые данные о товаре для показа покупателю, с учетом всех требований бизнеса. Большое внимание уделяем вопросам производительности и оптимального взаимодействия с другими сервисами.

Наш стек

• Go, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes.

Вы будете

• Участвовать в разработке архитектурных решений.
• Писать качественный, высокопроизводительный код на Go.
• Изучать архитектуру Ozon и интегрироваться с другими микросервисами.

Нам важно

• Опыт разработки на Go от 2 лет.
• Опыт работы с Git.
• Понимание принципов работы web протоколов.
• Понимание классических алгоритмов и структур данных.
• Умение писать тесты и тестируемый код.

Присоединяйся к нашей команде Департамента аудита, консалтинга и оценки соответствия.

🔍 Защищаем данные — соблюдаем закон!

Что нами движет? Обеспечивать высокий уровень защиты информации наших клиентов. Мы строго следуем требованиям законодательства и выступаем гарантом полной юридической защищенности наших решений. Наша надежность создает атмосферу доверия и дает пользователям уверенность в сохранности их данных.

Давай работать вместе!

В чем важность твоей работы?

Проектная деятельность – 70%

Участие в пресейлах – 20%

• Участие во встречах с Заказчиком с целью уточнения требований, вариантов реализации;
• Участие в разработке технико-коммерческих предложений, спецификаций, расчёт трудозатрат.

Продвижение услуг Компании – 10%

• Развитие методологии оказываемых услуг, формирование базы знаний;

• Написание статей, подготовка презентаций, участие в маркетинговых мероприятиях.

Что поможет достигать вершин?

• Знание нормативных правовых актов Российской Федерации в области информационной безопасности и обеспечения безопасности критической информационной инфраструктуры (152-ФЗ, 187-ФЗ, ПП-127, ПП-1119; приказы ФСТЭК №21, 31, 117, 235, 239, Приказы ФСБ №117, 378, 367, 282, 196, ГОСТ Р 57580.1 и связанных положений ЦБ РФ и т.д.);

• Знание одного или нескольких стандартов (методологий): ISO 27001-27005, NIST CSF 2.0, ITIL, CobiT 5 и др.);

• Знание и опыт анализа архитектуры и настроек безопасности сетевого оборудования, ОС, СУБД, систем виртуализации, прикладного ПО и СрЗИ;

• Знание технологий защиты информации, знание отечественного рынка средств защиты информации;

• Навык разработки и согласования методологии проведения различных технических аудитов;

• Оценка соответствия архитектуры объектов информатизации, настроек безопасности сетевого оборудования, ОС, СУБД, систем виртуализации, прикладного ПО и СрЗИ требованиям НПА РФ и мировым стандартам;

• Опыт командной работы (желательно по проектной схеме);

• Грамотная устная и письменная речь, устойчивые навыки разработки документации, подготовки презентаций.

Like за:

• Опыт общения с регуляторами (ФСТЭК, ФСБ);

• Готовность быстро наращивать компетенции в новых для себя областях.

Внимание, при отклике на данную вакансию мы попросим тебя ответить на пару коротких вопросов ;)

Мы ждем именно тебя! Откликайся на вакансию и до встречи на собеседовании 😊

Обязанности:

• Определение потребности и подбор персонала
• Адаптации персонала, обучение
• Построение систем мотивации и оплаты труда (KPI, нематериальная мотивация)
• Бюджетирование расходов на персонал

• Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице
• Соблюдение корпоративной культуры
• Оптимизация организационной структуры
• Оценка эффективности персонала
• Формирование кадрового резерва и развитие талантов
• Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология)
• Успешный опыт работы в сфере HR от 3-х лет
• Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики подбора персонала, кадровое делопроизводство, внедрение материальной и нематериальной мотивации, оптимизация структуры

• Опыт работы в единственном лице - обязательно

• Отличное знание норм трудового законодательства
• Понимание бизнес-процессов
• Знание основных HR-метрик и умение применять их в работе
• Важен опыт соблюдения бренда работодателя для лояльности сотрудников и привлечения новых

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (с пн. по пт.)
• Испытательный срок 3 месяца
• Доход по трудовому контракту: оклад от 150 000 (уровень дохода обсуждается после собеседования)

Архитектурное бюро «KAMEN» основано в 1993 и насчитывает более 150 сотрудников. Регулярно сотрудничая с крупнейшими застройщиками, бюро разрабатывает проекты на всех стадиях, от концепции до реализации. Идея - движущая сила, формирующая целостный и при этом адаптивный облик каждого проекта.

В связи с расширением компании мы находимся в поиске специалиста технической поддержки в IT-отдел.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС после испытательного срока.
• Работа в офисе на Артплее (10 мин. от м.Курская/м.Чкаловская).
• График 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Рост и обучение внутри компании.
• 13-я зарплата и ежегодная индексация.

Обязанности:

• Поддержка программного обеспечения, приложений Microsoft Office и внутренних продуктов.
• Поддержка аппаратных средств, обеспечение ремонта неисправного оборудования и наличия необходимого оборудования. Учет имущества.
• Установка нового программного обеспечения и координирование внедрения новой техники в офисе.
• Работа с автоматизированной процедурой конфигурирования и подготовки ноутбуков и настольных компьютеров.
• Оказание технической поддержки сотрудникам офиса при необходимости, индивидуальная помощь в решении проблем или общее консультирование по работе систем.

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 2-х лет.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Преимуществом будет опыт работы с: 1C администрирование, опыт работы в проектных/ архитектурных бюро.

• Сбор, формализация и согласование требований с функциональным заказчиком;
• Обследование, описание и анализ существующих бизнес-процессов, построение модели AS IS;
• Разработка предложений по реинжинирингу и автоматизации бизнес-процессов, построение модели TO BE;
• Обоснование и презентация руководству/заказчику предлагаемых решений;
• Анализ нормативной базы в рамках решаемых задач и технической документации;
• Подготовка отчетных и аналитических документов, справочных материалов, формировании экспертных заключений;
• Участие в разработке проектной и технической документации, необходимой для запуска ИТ-систем в эксплуатацию: концепция, описания бизнес-процессов, программно-аппаратная архитектура, функциональная архитектура, техническое задание, технический проект, инструкции пользователей и др.

• Высшее техническое образование ведущих ВУЗов РФ;
• Опыт работы в ИТ-компании или на предприятии в составе ИТ-отдела;
• Знание подходов описания и моделирования бизнес-процессов;
• Опыт использования одной из распространенных нотаций графического моделирования (UML, BPMN, EPC, VAD и др.);
• Опыт участия в проекте внедрения информационных систем одного из следующих классов: EAM, ERP, MES, MDM, PLM (будет преимуществом);
• Умение обрабатывать большие объемы исходной информации (регламенты, инструкции, интервью с заказчиком);
• Знание ГОСТ на создание ИТ-систем, понимание современных принципов проектирования и создания ИТ-систем (AGILE).

• Английский язык – intermediate и выше
• Опыт работы c JIRA, Confluence, Figma
• Понимание основных принципов и подходов разработки web-систем;
• Понимание основных принципов работы web-протоколов;
• Базовое знание и практический опыт использования SQL, JSON, XML.
• Готовность к ненормированному графику работы;

• Оформление по ТК РФ;
• Белая зарплата, ежеквартальная индексация;
• Премии за результаты в работе;
• Поддержка во время болезни, компенсация больничного;
• Дополнительные выходные дни на важные события в жизни по согласованию с руководителем;
• Компенсация курсов, обучения, спорта;
• Участие в митапах, хакатонах, конференциях;
• Гибкое время начала рабочего дня;
• Современный офис на севере Москвы в пределах ТТК и в шаговой доступности от метро.
• Динамичный рост до архитектора / лида / руководителя направления.

Если Вы хотите отправить отклик на вакансию, укажите в сопроводительном письме, каким именно требованиям вакансии Вы соответствуете и в какой мере (в том числе необязательным).

ГК "Гала - центр" - ведущая торговая компания, импортёр, с различными каналами сбыта в категории non-food (розница, опт, маркетплейсы, сети), с опытом работы более 25 лет, численностью свыше 5 000 сотрудников в связи с дальнейшим успешным развитием приглашает присоединиться в свою команду Дизайнера.

Под управлением компании также находятся торговые сети «МПР», «Галамарт» и «Ермак», которые развиваются в том числе по модели франшизы, а также ряд коллаборационных проектов.

Ключевые задачи должности:

• Разработка дизайна упаковки и визуального оформления товаров для розничной сети;

• Создание концепций, макетов и серийных решений для разных товарных категорий;

• Подготовка файлов к печати, контроль технических требований, работа с маркировкой и обязательной информацией;

• Анализ трендов, конкурентной среды и выкладки товара в торговом зале;

• Взаимодействие с товарными направлениями, поставщиками и производством до финального выпуска упаковки.

Пожелания к кандидату:

• Проактивная позиция (предлагать варианты, а не ждать когда скажут, что делать);
• Креативность;
• Уметь сложное превращать в легкое и понятное;
• Правильное отношение к конструктивной обратной связи;
• Не бояться ошибаться, быть готовым переделывать;
• Ответственность, аккуратность и грамотность;
• Скорость (ориентироваться больше на скорость работы, чем на сложный дизайн);
• Многозадачность (умение планировать выполнение своих задач);
• Коммуникабельность (умение общаться с инициатором задачи).

Условия сотрудничества:

• Официальная стабильная заработная плата (обсуждается индивидуально), оклад + сделка;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы (с больничными и отпусками);
• Корпоративная техника для работы (ноутбук, мобильная связь);
• График работы 5/2 (в офисе);
• Социальная поддержка (реальная финансовая помощь сотрудникам, оказавшихся в тяжелых жизненных ситуациях, а также в целях поддержки семей сотрудников);
• Перспективы карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия;
• Коммуникация по вакансии в несколько этапов с оперативной обратной связью;
• Уютный офис класса "А" рядом со ст. м. Парк Культуры.

ГК "Гала-центр" - это стабильная и активно развивающаяся компания, которая предлагает уникальные возможности для карьерного роста, самореализации и повышения профессионального уровня. Мы создаем команду, в которой ценятся амбициозность, целеустремленность и ответственность.

Наша команда растёт, пополняясь новыми, опытными специалистами высокого класса - настоящими экспертами в своей профессиональной области.

Мы рады предложить работу профессионалам, которые готовы реализовывать свои навыки, умения, неудержимое желание развиваться и работать на результат - присоединяйтесь!

Привет!

В Ракету нужен Tech Lead Developer.

Что такое Ракета?

Это цифровая платформа для организации командировок и управления расходами.

Ракета интегрирована со всеми глобальными системами поиска авиабилетов, крупными поставщиками жд-билетов и самыми известными интеграторами отелей.

У нас работают разработчики, менеджеры проектов, дизайнеры, тех. поддержка, аналитики, тестировщики и инфраструктурные инженеры и др. В связи с очередным этапом роста мы нуждаемся в сильном backend-разработчике для позиции тим/тех лида команды.

Что мы ждем от разработчика?

• Опыт работы в сфере web-разработки;
• Знания PHP, ООП, Git.
• Опыт работы в должности ведущего разработчика от 3-х лет;
• Умение координировать и управлять процессом разработки;
• Умение работать с чужим кодом;
• Знать паттерны проектирования и уметь применять их на практике;
• Умение и желание общаться и взаимодействовать с людьми/командой;
• Аналитический склад ума, системное мышление.

Вам предстоит заниматься:

• Организацией рабочего пространства и процессов взаимодействия внутри команды и команды с внешним миром (создание регламентов, работа с людьми);
• Развитием архитектуры и формированием технического списка задач;
• Проверкой кода, наставничеством;
• Консультацией бизнеса по техническим вопросам.

Что вы получите?

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Офис в центре города (ЖК "Нагорный");
• Гибкий график работы в офисе (начало дня с 8 до 11);
• Заработная плата по рынку со склонностью к повышению со временем;
• Библиотека, корпоративная подписка на курсы, конференции и прочие способы самопрокачки. Возмещаем 50% за обучение;
• Корпоративная программа ДМС через 6 месяцев работы в компании;
• Корпоративы, баскетбол в обед, летние сборища в лаундж-зоне;
• Крутые бренды и серьезные задачи в своё портфолио;
• Кофеварка с капучино, латте и макиато;
• Пицца и роллы по пятницам для прекрасного завершения недели.

• Подготовка бизнес требований по автоматизации расчета риск-метрик: База Дефолтов, EAD, LGD
• Подготовка Витрин данных для разработки моделей кредитного риска
• Тестирование и настройка автоматизированных расчетов
• Сопровождение комитета по дефолтам (сбор и подготовка данных для выявления индикаторов дефолта, автоматическое формирование презентаций для комитета)
• Участие в процессах управления данными, включая определение нормативов качества данных, контроля качества данных и оптимизацию бизнес процессов для улучшения качества данных
• Взаимодействие с другими подразделениями Банка в вопросах поддержки автоматизированных расчетов
• Подготовка пользовательской документации, инструкций и схем процессов

• Высшее экономическое или техническое образование
• Обязательны навыки программирования на SQL
• Обязательны навыки программирования на Python (либо другой язык программирования)
• Знание Excel и VBA будет плюсом
• Навыки подготовки технической документации
• Знания процедур кредитного процесса (Участие в проекте по переходу на ПВР будет плюсом)

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа

Присоединяйтесь к команде международного банка!

Demir Kyrgyz International Bank в поиске Специалиста в сектор антифрод-аналитики.

Ваши задачи:

• мониторинг транзакций клиентов, аномалий и инцидентов с применением инструментов антифрод-платформы;
• анализ выявленных аномалий и инцидентов, классификацию или переклассификацию уровня риска событий согласно утвержденным шаблонам действий;
• документирование выявленных подозрительных событий для формирования базы инцидентов;
• формирование предложений по корректировке правил, моделей и сценариев мониторинга на основании выявленных схем мошенничества и аналитических выводов;
• подготовку технических заданий, требований и документации по организации работы антифрод-платформы;
• взаимодействие с Вендором в рамках работы антифрод-платформы.

Требования:

• Высшее образование (математика, информатика, экономика, финансы, кибербезопасность или смежные направления);
• Опыт работы не менее 1 года в антифрод-аналитике, урегулировании претензий, информационной безопасности;
• Умение работать с большими объёмами данных с использованием инструментов Excel (Power Query, Power BI), SQL;
• Знание законодательства КР и требований НБКР в области предотвращения мошенничества, защиты данных и цифровой безопасности;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate;
• Опыт работы с антифрод-платформами, скоринговыми системами является преимуществом;

Компания Vedita приглашает сотрудников на вакансию SEO-специалиста.

Digital-агентство “VediTa”- это ведущий IT-интегратор в регионе. Наша главная задача - цифровизация и продвижение бизнеса клиентов.

Основные задачи SEO-специалиста в нашей компании:

• Проведение поисковых и технических аудитов сайтов.
• Аналитика конкурентов, поиск точек роста бизнеса клиента.
• Составление плана продвижения.
• Постановка задач на отдел разработки и копирайтинга.
• Контроль выполнения задач по техническим правкам на сайте.
• Анализ эффективности результатов продвижения, аналитика.
• Составление отчетов по планам работ.

Наши ожидания от кандидатов:

• Знание факторов ранжирования поисковых систем и умение с ними работать.
• Опыт и навыки работы с SEO-сервисами и системами веб-аналитики.
• Опыт продвижения в GEO/AEO, нейропоиске.
• Ответственное отношение к работе.

Что мы предлагаем:

• Оформление по удобному формату (ИП, самозанятость)
• Гибкий график - достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой (фуллтайм/ парттайм; гибкое утро)
• Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет (на территории РФ).

И еще несколько слов о нашей компании:

• ТОП-15 интеграторов 1С-Битрикс24 в ЦФО

• Платиновый сертифицированный партнёр «1С-Битрикс» 2012-2026 гг.

• Обладаем компетенцией «Крупные корпоративные внедрения»

• Лауреат премии 100 лучших товаров России

Наша команда - это 30+ профессионалов своего дела, которые ежедневно работают над большой целью - цифровой трансформацией и развитием компаний наших клиентов.

Хочешь стать частью активно растущей digital-компании тогда жми кнопку “Откликнуться” и жди ответа!

----

При отклике на вакансию в сопроводительном письме напишите, чем вас заинтересовала вакансия и прикрепите ссылки на кейсы/портфолио — это упростит и ускорит процесс коммуникации.

• Продуктовый маркетинг.
• Развитие ассортимента, поиск точек роста.
• Контроль оборачиваемости, управление складскими запасами.
• Разработка плана продвижения, определение каналов сбыта, рыночных ниш и стратегий продвижения.
• Рыночное ценовое позиционирование продукции.
• Планирование финансовых показателей.
• Разработка претензий, обучающих материалов.
• Формирование и поддержка актуальности информации по продукции в различных информационных системах компании.
• Проведение обучения продающего персонала.
• Анализ рынка и конкурентной среды.
• Ведение отчетности о проделанной работе.

• Высшее образование (техническое, экономическое).
• Опыт работы категорийным менеджером. Опыт продвижения технически сложной продукции.
• Знание 1С и CRM - Битрикс24.
• Умение проводить презентации.

FunFlow - аккредитованная IT-компания, разработчик популярных мобильных игр и приложений. Уже более 15 лет мы помогаем миллионам людей скрасить свободное время, создавая топовые развлекательные игры и сервисы по всему миру.

Немного о нашем подходе:

Мы быстро растем и адаптируемся под меняющийся рынок. Мыслим целями, а не задачами, ценим свободу в выражении идей и проактивность. Не боимся рисковать, тестируем новые инструменты и гипотезы.

Ищем креативного менеджера, который будет работать над проектами по созданию креативов для мобильных игр и привлечению новых пользователей в игру. Креативного менеджера который постоянно работает над созданием креативов, повышающих конверсию в установку приложений и фичей.

Задачи, которые вас ждут:

▪ Постановка брифов и задач команде графических и моушн-дизайнеров;

▪ Контроль и мониторинг процесса выполнения проекта;

▪ Внешняя и внутренняя коммуникация: сбор и передача фидбека, обсуждение проекта, презентация сценария или идеи;

▪ Работа со статистикой, анализ данных перфоманса креатива;

▪ Поиск трендов мобильного маркетинга и анализ креативов конкурентов;

▪ Работа с аутсорсом, в том числе с англоязычными подрядчиками.

Для нас важно:

▪ Опыт в проектах создания креативов с вовлечением в продакшен на разных этапах: от идеи до реализации;

▪ Коммуникативные навыки: постановка и корректное донесении задач/комментариев/правок для дизайнеров/заказчиков;

▪ Навыки в администрировании креативных проектов;

▪ Умение аргументированно оценивать дизайн-макеты: понимание принципов композиции, анимаций, типографики и работы с цветом;

▪ Знание английского языка для письменной коммуникации;

▪ Аккуратность и исполнительность;

▪ Интерес к геймингу;

▪ Портфолио (Если есть в игровой индустрии, укажите его в первую очередь). Укажите вашу роль в команде, если над проектом работала команда.

Плюсом будет:

• Художественное образование

• Умение работать в графических редакторах Adobe  

Формат работы: из офиса

Почему стоит работать с нами:

- Большая аудитория. Дневная аудитория продуктов, над которыми мы работаем, – около 2 000 000 пользователей. А значит, вы легко увидите результаты своей работы.

- Развитие скиллов. У нас сильная команда с различными компетенциями. Вы сможете улучшать свои скиллы в разных направлениях: помощь бизнесу при принятии решений, исследовательской деятельности и многом другом.

- Нет бюрократии. У нас нет утомительных бюрократических согласований. Мы умеем быстро превращать идею в гипотезу, гипотезу в тест, а результаты теста в решения. Много и хорошо тестируем идеи и подкрепляем данными.

- Возможность роста. У нас есть понятный вектор для роста менеджера проектов. Мы стремимся создать команду супер профессионалов, которые будут отвечать за целые направления и получать новые зоны ответственности.

- Скорость разработки. Благодаря скорости нашей работы и миллионной аудитории вы сможете довольно быстро увидеть результат своей работы и не будете “работать в стол”.

- Прозрачность. Мы всегда делимся новостями и данными продуктов, не скрываем метрики, продаем команде разработки свои идеи, исходя из цифр и ожиданий, к чему каждый новый функционал приведет.

Ждем ваш отклик! Мы будем рады видеть вас в команде и научим всему, что умеем сами. С нами вы сможете создавать лучшие продукты на мировом рынке.

Мы ищем UI/UX-дизайнера в команду разработки маркетплейса.

Дизайнер станет частью продуктовой команды и будет работать вместе с другим продуктовым дизайнером, PM, аналитиками и разработкой над развитием web-версии и мобильных приложений.

Нам нужен человек с хорошей продуктовой базой: умеющий работать не только с визуальной частью интерфейса, но и с пользовательскими сценариями, логикой продукта и UX.

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать новые и улучшать существующие пользовательские сценарии маркетплейса.
• Работать над интерфейсами web-продукта и мобильных приложений.
• Прорабатывать user flow, wireframes, прототипы и финальные макеты.
• Работать с компонентами и дизайн-системой продукта.
• Участвовать в развитии различных частей продукта: каталога, поиска, карточки товара, корзины, оформления заказа, личного кабинета и других сценариев.
• Взаимодействовать с разработчиками и сопровождать реализацию дизайна.
• Анализировать пользовательский опыт и предлагать улучшения.

Если есть опыт исследований — отлично, т.к. предстоит проверять продуктовые решения через пользовательские интервью, usability-тесты, тестирование прототипов и продуктовые данные.

Для нас важно:

• Опыт работы UI/UX или продуктовым дизайнером от 3 лет.
• Опыт работы с маркетплейсами или e-commerce.
• Опыт работы с реальными digital-продуктами.
• Опыт проектирования web-интерфейсов.
• Опыт проектирования мобильных приложений.
• Хорошее понимание UX и пользовательских сценариев.
• Сильное владение Figma.
• Опыт работы с компонентами и дизайн-системами.
• Понимание особенностей мобильных интерфейсов.
• Умение обсуждать задачу с продуктовой командой и аргументировать свои решения.
• Портфолио с продуктовыми кейсами.

Будет плюсом:

• Опыт работы со сложными B2C-продуктами.
• Опыт проведения пользовательских интервью и usability-тестов.
• Опыт работы с продуктовой аналитикой и A/B-тестами.
• Опыт развития дизайн-систем.

При отклике будем рады увидеть портфолио с реальными продуктовыми кейсами и описанием вашей роли в них.

Наша компания мистер глушитель занимается ремонтом и тюнингом выхлопных систем в Москве уже более 6 лет. Являемся лидером рынка.

Мы ищем специалиста по контекстной рекламе на полный рабочий день (пожалуйста, не надо предлагать услуги агентств или фриланса), который будет вести наши и партнерские проекты, а так же запускать новые проекты.

Важно! Работа на полный день, исключено какой-либо совмещение вообще!

Что нужно будет делать:

Веб-анализ текущих рекламных компаний для поиска точек роста кол-ва лидов и удешевления лидов;

Запуск и ведение новых проектов с нуля;

Составлять еженедельные/ежемесячные отчеты;

В рабочее время быть всегда на связи;

Ключевые навыки, которые мы ценим:

Внимательность и нацеленность на результат

Опыт работы с Яндекс.Директ (ключевое что бы вы знали всю техническую часть и много раз ее выполняли, веб-анализу мы научим);

Свободно ориентируешься в сервисах аналитики: Яндекс.Метрика;

Опыт работы с системами сквозной аналитики RoiStat;

Пожалуйста, напишите в вашем сопроводительном письме 3 последних проекта со всеми показателями по ним

Важно, чтобы ты развивался как специалист и постоянно занимался самообразованием;

Грамотное управление своим временем

Самостоятельность и ответственность (мы планируем, давать тебя план на месяц и не дергает тебя лишний раз, ты спокойно сможешь выполнять свою работу с запланированной еженедельной отчетностью)

Что от нас:

Обучение эффективному созданию и ведению рекламных компаний;

Платформа-помощник на ИИ берущая на себя часть операционки

Открытость новым предложениям и идеям;

Так как мы постоянно развиваемся, то и у Вас будут возможности к росту;

Всегда своевременная оплата;

График работы 5/2 (сб, вс - выходные), гибкое рабочее время;