Вакансии IT и digital с hh.ru

Мы — IBS. Ведущий российский системный интегратор, разработчик цифровых решений для крупнейших компаний.

Вы присоединитесь к команде DevOps-инженеров и получите возможность начать карьеру в DevOps под руководством опытных наставников.

Чем предстоит заниматься (обязанности)

• Предлагать и воплощать на практике оптимальные DevOps-подходы.

• Участвовать в развитии и поддержании решений и сервисов.

• Автоматизировать рутину команд разработки.

• Взаимодействовать с несколькими командами разработки.

  Наши требования (компетенции)

• Базовые знания Linux (навигация по файловой системе, работа в терминале).

• Базовые знания технологий контейнеризации (Docker).

• Понимание принципов работы с системами контроля версий (Git).

• Быть студентом последних курсов технических ИТ-специальностей или выпускником со средним или высшим техническим образованием.
  Будет преимуществом:

• Знакомство с Kubernetes.

• Понимание виртуализации.

• Базовые представления о мониторинге и алертинге.

• Навык написания bash-скриптов.
  
  Что важно для нас:

• Желание развиваться в DevOps.

• Обучаемость и инициативность.

• Умение работать в команде.

  Условия работы - только офис 5/2 в городах: Пермь или Санкт-Петербург
  
  Формат: только офис, 5/2, Пермь или Санкт-Петербург

ДомПряжи в Москве - место, вдохновляющее вязать 🧶

Уже 10 лет мы являемся лидерами в сегменте продажи люксовой европейской пряжи:

- проводим встречи со стилистами и мастер-классы с опытными вязальщицами;

- присутствуем во всех доступных соцсетях, на сайте ДомПряжи.рф и скоро появимся в мобильном приложении.

200 тысяч людей уже с нами!

Каждый день мы снимаем сериал в наши социальные сети: про жизнь, работу, ассортимент и клиентов, транслируя то, что другие стесняются показывать.

И сейчас мы в поисках человека, который сможет синхронизировать работу команды и управлять контент-стратегией с опорой на аналитику.

Выстроить контент-завод, работу с блогерами, поставить SMM и вывести на масштаб.

Ищем руководителя с сильной маркетинговой базой и практическим опытом развития нескольких социальных площадок одновременно.

Что нужно делать:

• Выстроить единую систему производства и распространения контента на YouTube, в Дзене, Pinterest, ВКонтакте, TikTok и других социальных сетях бренда. Адаптировать каждый материал под особенности площадок и связывать каналы между собой через общие кампании, взаимные переходы и понятные пользовательские пути.
• Обеспечить, чтобы все площадки регулярно и ярко звучали, усиливали имидж ДомПряжи, привлекали новую аудиторию и приводили к продаже пряжи, мастер-классов и подписок в клуб.
• Строить пользовательские пути и воронки: от первого контакта с контентом до подписки, обращения и покупки. Можете объяснить роль каждой площадки и каждого этапа.
• Разбираетесь в аналитике YouTube, Дзена, Pinterest, ВКонтакте и TikTok: знаете ключевые показатели, умеете оценивать удержание, вовлечённость, переходы и конверсии, находить причины потерь и принимать решения на основе данных.
• Связывать результаты контента с бизнесом: организовать отслеживание источников, работать с UTM-метками, веб-аналитикой и данными о продажах совместно с маркетологом.
• Имеете опыт управления командой и построения системы производства контента: от стратегии и сценариев до регулярных публикаций, проверки гипотез и масштабирования успешных форматов.
• * Можете подтвердить кейсами рост аудитории, узнаваемости, обращений или продаж и чётко обозначить свой личный вклад.
• Для отклика обязательно приложите два кейса: исходная задача, площадки, ваша роль, схема воронки, показатели до и после, срок достижения результата. Также расскажите, какой командой вы управляли.
• На собеседовании будем разбирать ваши решения и цифры: как вы определяли проблему, что меняли и как оценивали результат. Опыт съёмки, монтажа и публикации контента сам по себе недостаточен для этой роли.
• Распределить работу команды, наладить процессы и масштабировать успешные форматы. Обязателен успешный опыт.
• Формировать контент-планы с учетом маркетинговых задач, сезонности, инфоповодов и координировать их выполнение;
• Контролировать сроки, качество и соответствие контента вайбу бренда;
• Внедрить и отслеживать ключевые метрики эффективности контента: охваты, вовлеченность, сохранения, переходы, рост аудитории, конверсионные показатели;
• Развивать работу с блогерами и инфлюенсерами: находить подходящих авторов, договариваться об интеграциях, запускать коллаборации и амбассадорские проекты, оценивать их результат.
• Создавать вирусные форматы, громкие спецпроекты и инфоповоды, которые выходят за пределы нашей аудитории: чтобы ДомПряжи обсуждали, пересылали друзьям и узнавали с первых секунд.
• Системно увеличивать узнаваемость бренда: привлекать новую аудиторию, добиваться роста упоминаний и охватов, превращать внимание к ДомПряжи в подписки, обращения и покупки.
• Нам нужен человек с опытом построения контент-команды, запуска масштабных кампаний и работы с инфлюенсерами - с кейсами, где его идеи дали заметный рост узнаваемости и измеримый результат для бизнеса🔥

Аудитория любит наш стиль, узнаёт нас с первых секунд, и важно, чтобы вы поймали наш вайб и смогли органично возглавить в команду.

Ищем в кандидатах:

• Опыт работы в SMM, контент-маркетинге или digital-коммуникациях от 2-х лет в роли координатора, старшего специалиста или руководителя направления;
• Умение работать с метриками, анализировать результаты и принимать решения на основе данных;
• Насмотренность, хороший вкус и понимание специфики текстового, фото- и видеоконтента;
• Способность быстро адаптироваться, гибко перерабатывать планы и находить актуальные инфоповоды.
• Будет большим плюсом, если вы умеете вязать или интересуетесь этой сферой.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство и достойная заработная плата (обсуждаем на собеседовании);
• График работы: сменный 4/2 или 5/2 с фиксированными выходными;
• Комфортные условия — дизайнерское пространство, оборудованная современная кухня, места для отдыха;
• Скидка 30% для сотрудников в нашей кофейне с лучшим кофе и десертами;
• Стать частью ТОП-1 команды в индустрии и развиваться вместе с нами!

Ждем ваш отклик 🧡

• Доработка и сопровождение 1С:ERP 2.5 (производство, склад, закупки, продажи, планирование, учёт затрат, регламентированный учёт) по заявкам подразделений.

• Доработка и сопровождение 1С:Документооборот КОРП 3.0: маршруты согласования, бизнес-процессы, шаблоны документов, права доступа.

• Настройка и поддержка интеграции между ERP и Документооборотом, а также обменов с внешними системами (банк, ЭДО, маркировка, сайт, WMS/MES и др. по необходимости).

• Участие в переходе ERP с редакции 2.5 на 2.6: анализ доработок, перенос изменений, тестирование, обновление.

• Регулярное обновление типовых конфигураций с сохранением доработок (сравнение и объединение, расширения).

• Разработка отчётов (СКД), печатных форм, обработок, внешних обработок.

• Оптимизация производительности, анализ блокировок и медленных запросов.

• Постановка задач вместе с пользователями, написание короткой документации к доработкам.

• Консультирование ключевых пользователей по работе доработанного функционала.

• Высшее образование (ИТ или техническое)
• Опыт работы программистом 1С от 3 лет, из них не менее 1–2 лет с 1С:ERP 2.x или КА 2 / УТ 11.
• Уверенное знание платформы 8.3: управляемые формы, клиент-сервер, запросы, СКД, регистры накопления и сведений, механизм прав и RLS.
• Знание 1С:ERP 2.x или КА 2 / УТ 11

• Опыт в разработке с использованием расширений конфигурации, понимание принципов доработки типовых без снятия с поддержки.

• Опыт обновления типовых конфигураций с доработками.

• Знание БСП (библиотеки стандартных подсистем).

• Опыт интеграций: HTTP-сервисы, REST, JSON/XML, COM, EnterpriseData / Конвертация данных 3.x.

• Понимание учётных и производственных процессов предприятия (спецификации, маршрутные карты, себестоимость, партионный учёт).

• Умение самостоятельно общаться с пользователями и формулировать задачу.

• Заработная плата по результатам собеседования

• Оформление по ТК РФ, полная занятость, график 5/2

• Корпоративное обучение

• Испытательный срок: 3 месяца

• Опыт агентской разработки и использования ИИ-инструментов в повседневной работе.

• Опыт работы с gRPC — в команде сервисы принято делать на gRPC, HTTP почти не используется.

Работа в офисе, в городе Солнечногорск, д.Мелечкино.

Обязанности:

• Сопровождение и доработка информационных баз 1С:ЕРП 2.5, 1С:ЗУП 3.1, 1С:Документооборот. Анализ и исправление возникающих ошибок;
• Разработка/доработка обменов между конфигурациями;
• Разработка отчетов, печатных форм;
• Тестирование разработанного функционала;
• Техническая поддержка пользователей информационных систем 1С, в т.ч. в работе с сопутствующими сервисами (банк-клиенты, EDI-обмены, ЭДО/ТРЭДО, Честный знак) и оборудованием (терминалы сбора данных, сканеры штрихкодов, ККМ).

Требования:

• Опыт работы в качестве программиста 1С от 3-х лет;
• Высшее профильное образование;
• Уверенные знания типового функционала хотя бы двух конфигураций из 1С:ЕРП 2.4-2.5, 1С:ЗУП 3.0-3.1, 1С:Бухгалтерия 3, 1С:УТ 11, 1С:Документооборот;
• Уверенные знания в области разработки в 1С, языка запросов, СКД, управляемых форм, опыт групповой разработки;
• Знания и навыки технологий обмена данными (КД 2, КД3);
• Умение грамотно проектировать доработки, понимание принципов доработки типовых конфигураций;
• Знание БСП и системы стандартов и методик разработки 1С;
• Наличие сертификатов уровня Специалист будет преимуществом.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (при отправке резюме просим указывать зарплатные ожидания);
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов (либо с 8.00 до 17.00) , суббота, воскресенье - выходные;
• Возможность профессионального развития и повышения квалификации;
• Бесплатное питание;
• Место работы: Московская область, Солнечногорск, д.Мелечкино, д. 123.

Работа в офисе, в городе Солнечногорск, д.Мелечкино.

Обязанности:

• Сопровождение и доработка информационных баз 1С:ЕРП 2.5, 1С:ЗУП 3.1, 1С:Документооборот. Анализ и исправление возникающих ошибок;
• Разработка/доработка обменов между конфигурациями;
• Разработка отчетов, печатных форм;
• Тестирование разработанного функционала;
• Техническая поддержка пользователей информационных систем 1С, в т.ч. в работе с сопутствующими сервисами (банк-клиенты, EDI-обмены, ЭДО/ТРЭДО, Честный знак) и оборудованием (терминалы сбора данных, сканеры штрихкодов, ККМ).

Требования:

• Опыт работы в качестве программиста 1С от 3-х лет;
• Высшее профильное образование;
• Уверенные знания типового функционала хотя бы двух конфигураций из 1С:ЕРП 2.4-2.5, 1С:ЗУП 3.0-3.1, 1С:Бухгалтерия 3, 1С:УТ 11, 1С:Документооборот;
• Уверенные знания в области разработки в 1С, языка запросов, СКД, управляемых форм, опыт групповой разработки;
• Знания и навыки технологий обмена данными (КД 2, КД3);
• Умение грамотно проектировать доработки, понимание принципов доработки типовых конфигураций;
• Знание БСП и системы стандартов и методик разработки 1С;
• Наличие сертификатов уровня Специалист будет преимуществом.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (при отправке резюме просим указывать зарплатные ожидания);
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов (либо с 8.00 до 17.00) , суббота, воскресенье - выходные;
• Возможность профессионального развития и повышения квалификации;
• Бесплатное питание;
• Место работы: Московская область, Солнечногорск, д.Мелечкино, д. 123.

Работа в офисе, в городе Солнечногорск, д.Мелечкино.

Обязанности:

• Сопровождение и доработка информационных баз 1С:ЕРП 2.5, 1С:ЗУП 3.1, 1С:Документооборот. Анализ и исправление возникающих ошибок;
• Разработка/доработка обменов между конфигурациями;
• Разработка отчетов, печатных форм;
• Тестирование разработанного функционала;
• Техническая поддержка пользователей информационных систем 1С, в т.ч. в работе с сопутствующими сервисами (банк-клиенты, EDI-обмены, ЭДО/ТРЭДО, Честный знак) и оборудованием (терминалы сбора данных, сканеры штрихкодов, ККМ).

Требования:

• Опыт работы в качестве программиста 1С от 3-х лет;
• Высшее профильное образование;
• Уверенные знания типового функционала хотя бы двух конфигураций из 1С:ЕРП 2.4-2.5, 1С:ЗУП 3.0-3.1, 1С:Бухгалтерия 3, 1С:УТ 11, 1С:Документооборот;
• Уверенные знания в области разработки в 1С, языка запросов, СКД, управляемых форм, опыт групповой разработки;
• Знания и навыки технологий обмена данными (КД 2, КД3);
• Умение грамотно проектировать доработки, понимание принципов доработки типовых конфигураций;
• Знание БСП и системы стандартов и методик разработки 1С;
• Наличие сертификатов уровня Специалист будет преимуществом.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (при отправке резюме просим указывать зарплатные ожидания);
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов (либо с 8.00 до 17.00) , суббота, воскресенье - выходные;
• Возможность профессионального развития и повышения квалификации;
• Бесплатное питание;
• Место работы: Московская область, Солнечногорск, д.Мелечкино, д. 123.

Вам предстоит:

• разработка нового функционала конфигураций 1С на платформе 8.3
• поддержка и доработка обмена между существующими конфигурациями 1С
• разработка новых и доработка существующих интеграций конфигураций 1С с другими информационными системами
• анализ возникающих инцидентов при эксплуатации 1С
• консультативная, методическая и практическая помощь специалистам 1-ой и 2-ой линий техподдержки

Мы ожидаем, что у вас есть:

• опыт программирования в 1С не менее 2-х лет
• опыт разработки (доработки) конфигураций 1С по техническим заданиям
• знание функциональных возможностей 1С:ДО
• знание механизмов синхронизации данных между системами 1С и технологий обмена с внешними сервисами;
• наличие сертификатов фирмы 1С является дополнительным преимуществом.

Мы предлагаем:

• конкурентное вознаграждение (окончательный уровень обсудим с успешным кандидатом)
• график работы: 5/2 с понедельника по пятницу
• официальное трудоустройство по бессрочному договору
• возможен удаленный формат работы
• корпоративная программа ДМС (при оф. трудоустройстве)
• профессиональные программы обучения за счет компании

Я — опытный 1С-разработчик. Занимаюсь сопровождением, поддержкой и доработкой баз для пула постоянных клиентов (в основном из Москвы). Задач стало много, поэтому мне нужен толковый помощник.

Что предстоит делать:

• Выполнять обновление типовых и нетиповых (сильно измененных) конфигураций 1С.

• Писать простые печатные формы, внешние отчеты (на СКД) и обработки.

• Разбирать чужой код, искать причины ошибок и тестировать доработки.

• В перспективе (после того как вникнете в бизнес-логику) — общаться с пользователями в чатах, консультировать их по простым вопросам.

Кого я ищу:

• Понимаете базовые принципы работы платформы 1С:Предприятие 8.3 .

• Есть начальная теоретическая база (курсы или самостоятельное изучение), и вы уже пробовали писать код.

• Вы проживаете в Ижевске (это строгое условие, другие города не рассматриваю, так как нужно будет периодически встречаться лично).

• Приветствуется наличие высшего профильного образования и знание английского.

Софт-скиллы — для меня это важнее опыта:

• Самостоятельность: вы умеете гуглить/общаться с нейронкой и пытаетесь найти решение сами, прежде чем дергать наставника.

• Честность/открытость.

• Адекватность в общении, стрессоустойчивость: вы умеете вежливо, понятно, на грамотном русском формулировать свои мысли.

• Аккуратность, способность сосредоточиться на задаче, внимательность к деталям и разумный перфекционизм.

Как мы будем работать:

• Основной формат — удаленка. Вы работаете из дома, но находитесь на связи в рабочие часы (по МСК).

• Периодически мы будем встречаться офлайн. Я буду разбирать ваш код, архитектуру и отвечать на вопросы.

• Никакой бюрократии — только прямая работа с реальными задачами. Финансовые условия и формат сотрудничества обсудим на собеседовании.

В ответном сообщении кратко напишите про свой профессиональный опыт, какие материалы/курсы по 1С вы прошли, и какую самую сложную задачу пробовали реализовать.

Добро пожаловать в FOXY GROUP!

Наша компания была основана в 2017 году и специализируется на оказании услуг в области торговли и импорта товаров (СИЗ и др.), проектировании и строительстве блочно-модульных конструкций, также у нас существуют и другие успешные направления, с которыми можно ознакомиться на сайте наше компании.

В связи с активным масштабированием компании требуется высококвалифицированный Системный администратор в единственном числе.

1. Поддержка пользователей и рабочих станций

• Прием, регистрация и обработка заявок от сотрудников компании.

• Сборка, настройка, модернизация и диагностика ПК, ноутбуков.

• Установка, настройка и переустановка операционных систем (Windows / Linux) и базового пакета офисных программ. В том числе подключение новых сотрудников к Бириксу, Моему складу, Почте.

• Подключение и настройка оргтехники (принтеры, МФУ, сканеры).

• Консультирование сотрудников по базовым вопросам работы с ПК и корпоративным ПО, написание простых инструкций.

2. Организационные и административные задачи

• Взаимодействие с поставщиками и сервисными центрами: подбор оборудования, оформление заказов, контроль сроков поставки и гарантийного ремонта.

• Ведение реестра IT-оборудования и лицензий (учет техники, кто чем пользуется).

• Ведение и актуализация технической документации (пароли, инструкции).

• Поддержка корпоративной телефонии (взаимодействие с Манго, настройка стационарных телефонов).

• Базовое обслуживание систем видеонаблюдения и СКУД (турникеты, электронные пропуска).

3. Администрирование сети и серверов

• Обеспечение бесперебойной работы локальной сети и Wi-Fi в офисе.

• Базовая настройка и обслуживание сетевого оборудования.

• Базовое администрирование серверов.

• Управление учетными записями пользователей, правами доступа и групповыми политиками.

• Настройка и поддержка базовых сетевых сервисов: DNS, DHCP, VPN (для удаленных сотрудников).

4. Внедрение ИИ системы - Claude

• Опыт работы на аналогичных позициях от 5 лет
• Высшее или среднее специальное образование в области информационных технологий
• Опыт сборки, настройки и диагностики ПК и ноутбуков, работы с оргтехникой
• Понимание принципов работы локальных сетей, Wi-Fi, DNS, DHCP, VPN
• Базовые знания в области администрирования серверов
• Интерес к инструментам искусственного интеллекта и опыт (или явное желание) их практического внедрения в рабочие процессы
• Готовность консультировать сотрудников и составлять понятные инструкции
• Ответственность, самостоятельность, умение расставлять приоритеты при большом потоке заявок
• Грамотная речь, доброжелательность в общении с коллегами

• Оформление в соответствии с ТК РФ, своевременная выплата заработной платы.
• График работы 5/2 с 09:00ч. до 18:00ч., суббота, воскресенье - выходные дни.
• Возможность обучения и повышения квалификации за счёт компании.
• Быстрое согласование процессов - у нас нет бюрократии.
• Интересные корпоративные мероприятия.
• Доброжелательная комфортная атмосфера.
• Наставничество на период испытательного срока - мы не оставим Вас без внимания.

Компания FOXY GROUP была основана в 2017 году и специализируется на оказании услуг в области торговли и импорта товаров. Мы функционируем в РФ и в КНР, обладаем штатом и собственной инфраструктурой в КНР для поддержания высочайшего уровня качества.

В связи с ростом и развитием компании требуется Руководитель проектов.

Обязанности:

• Комплексное управление проектом модульного строительства:

Операционный мониторинг и координация всего производственного цикла,

Организация взаимодействия с заказчиком — получение необходимой информации и предоставление отчетности,

Планирование и организация поставки блочно-модульных зданий

Контроль своевременности поставок материалов и оборудования,

Планирование и организация строительно-монтажных работ (СМР), обеспечение качества их выполнения.

• Руководство командой: грамотная постановка задач смежным отделам, постоянный контроль над ходом их выполнения, стимулирование сотрудников к достижению высоких показателей, контроль результатов.
• Детализированное планирование бюджета, сроков и объемов выполняемых работ.
• Совместная с сотрудниками смежных отделов разработка и утверждение комплексного графика работ (согласование сроков, поставок материалов, планирования кадров).
• Постоянный контроль над соблюдением установленных сроков выполнения каждого этапа проекта.
• Оперативное разрешение конфликтов и проблем, возникающих в процессе реализации проектов.
• Обеспечение грамотного документооборота и систематизация документов проекта.
• Ведение деловой переписки с контрагентами и госорганами.

Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет в строительстве;
• Опыт работы в строительстве по устройству фундаментов, монтажу металлических конструкций, монтажу инженерных систем;
• Умение читать проектную и рабочую документацию;
• Опыт получения Разрешения на строительство, ЗОС, Разрешения на ввод в эксплуатацию;
• Опыт формирования, согласования и сдачи ИД;
• Опытный пользователь MS Office;
• Практические навыки работы на объектах строительства приветствуются;
• Командировки на удаленные объекты

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• Дружный коллектив, поддержка и наставничество;
• Современный офис в 15 минутах от метро;
• Бесплатная парковка на территории;
• Адрес: ул. Заставская, д.7;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

Работа в Федеральном Производственно - Торговом Предприятии, в одном из Лидеров Кондитерской Отрасли.

"Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель.
Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и стран СНГ.

В команду разработки, ищем опытного разработчика для реализации проекта перехода группы компаний с 1С:УПП на 1С:ERP 2.5.

Обязанности:

• участие в проекте внедрения ERP 2.5;
• сопровождение высоконагруженных информационных баз в контуре финансового учета;
• разработка новой и поддержка существующей функциональности;
• рефакторинг и оптимизация кода с учетом возрастающей нагрузки;
• участие в принятии архитектурных решений;
• создание отчетов, печатных форм, сервисных обработок;
• разработка интеграционных механизмов с другими системами;
• обновление конфигурации на новые релизы поставщика;
• анализ данных и помощь в устранении возникающих ошибок в системе.

Требования:

• опыт разработки и поддержки решений на платформе 1С:Предприятие 8.3;
• глубокие знания типовых конфигураций, опыт внедрения и кастомизации ERP 2.5;
• навыки оптимизации производительности высоконагруженных баз данных;
• опыт разработки отчётов, обработок, печатных форм;
• знание механизмов интеграции 1С с внешними системами (веб-сервисы, REST API, умение анализировать и рефакторить чужой код;
• опыт обновления конфигураций и работы с системой контроля версий (например, Git);
• навыки анализа и устранения ошибок, опыт работы с журналами регистрации и технологическим журналом;
• понимание принципов бухгалтерского и управленческого учёта в 1С.

Условия:

• Стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования;
• Формат работы: офис/ гибрид/удаленно;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом;
• Локация: Бизнес-центр Comcity (м.Румянцево, 10 минут пешком от метро);
• Официальное оформление, полностью белая заработная плата, социальный пакет;
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития.

Внимание! В связи с тем, что на многие вакансии откликается большое количество кандидатов, мы не можем ответить каждому и лично объяснить причину отказа. Все отклики фильтруются исходя из требований к позиции, рассматриваем только соответствующие этим требованиям резюме.

Благодарим за понимание.

ООО «РИИР Кемерово» приглашает в команду Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала — руководителя, который возьмёт на себя построение и развитие HR-функции предприятия на этапе строительства, запуска и последующей эксплуатации современного производственно-технического комплекса по обработке и обезвреживанию ТКО.

Проект включает автоматизированный мусоросортировочный комплекс мощностью 350 тыс. тонн в год и комплекс туннельного компостирования мощностью 175 тыс. тонн в год.

Главная задача Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала

Обеспечить комплекс квалифицированным персоналом в необходимой численности и в установленные сроки, выстроить эффективную систему подбора и адаптации.

Это позиция для специалиста, которому интересно не просто заниматься подбором, а построить полноценную систему с нуля и связать HR-бренд с подбором.

Обязанности:

1. Подбор персонала

• Организация полного цикла подбора всех категорий персонала.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
• Составление Профиля должности
• Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.
• Выбор площадок и размещение вакансий, составление EVP.
• Анализ рынка труда в регионе (Кузбасс) и формирование предложений по корректировке уровней заработных плат.
• Формирование и развитие эффективных каналов поиска кандидатов
• Ведение HR-аналитики: воронка подбора, текучесть в период адаптации\испытательного срока, стоимость найма,время закрытия вакансий, процент принятых офферов, доля рекомендаций от сотрудников.
• Формирование Направлений на медосмотр, контроль своевременности прохождения медосмотра кандидатом, контроль фактического выхода
• Подключении ИИ к подбору

2. Адаптация персонала

• Обеспечение соответствия работы с кандидатами требованиям трудового законодательства Российской Федерации, законодательства о персональных данных и иных обязательных требований в пределах компетенции кадровой службы.
• Разработка и внедрение стандартизированной, бережливой программы адаптации (онбординга) с чёткими контрольными точками.
• Разработка Плана адаптации на каждую должность.
• Администрирование наставничества и онбординга в виде документооборота в соответствии с законодательством и локальными нормативными актами работодателя.

3. Бюджетирование

• Формирование ежемесячного плана затрат на подбор и HR-бренд.

4. HR-бренд и коммуникации

• Участие в организации корпоративных мероприятий для укрепления командного духа и развития корпоративной культуры
• Профориентационная работа с учебными заведениями
• Регистрация и ведение соц.сетей компании.
• Создание контент‑стратегии под разные аудитории и этапы воронки: от «узнавания» до «принятия оффера».
• Контент‑план и форматы: статьи, кейсы, видео, подкасты, интервью с сотрудниками, «день из жизни», бэкстейдж, разборы проектов.
• Работа с амбассадорами: вовлечение сотрудников в создание контента, обучение, шаблоны постов, простые механики участия.

Требования:

1. Образование (обязательно)

• Высшее образование по направлениям: управление персоналом, менеджмент, психология.
• Дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации в области управления персоналом — преимущество.

2. Опыт (обязательно)

• Общий стаж работы в сфере HR — не менее 3 лет.
• Успешный опыт построения системы подбора «с нуля» или сопровождения этапа запуска промышленного объекта— преимущество.
• Опыт массового подбора и подбор вахтовых работников.
• Опыт ведение соц.сетей
• Опыт работы в ЭДО, КЭДО, HR-системах,1С

3. Знания (обязательно)

• ТК РФ, законодательство о персональных данных, миграционное законодательство, вахтовый метод.
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
• Правила работы с Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» и системами кадрового электронного документооборота.
• Инструменты HR-аналитики и бюджетирования.

4. Личные компетенции

• Энергичность, инициативность
• Системное мышление, ориентация на измеримый бизнес-результат.
• Высокая стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

График: 5/2, офис

Оформление: по ТК РФ

Заработная плата: от 60 000 (после вычета налогов) и выше в зависимости от компетенций.

Что нужно будет делать:

• Выгрузка данных из корпоративных БД: ClickHouse, MySQL, PostgreSQL, MariaDB, SQLite;
• Обработка запросов на выгрузку от других подразделений компании: уточнение требований, сроков, периода и набора источников;
• Подготовка результатов в формате, согласованном с заказчиком;
• Контроль качества выгрузок: проверка сходимости данных из разных источников, выявление расхождений и выяснение их причин;
• Взаимодействие с администраторами БД: формулирование и составление заявок на доработку (новые поля, таблицы, права доступа, исправление ошибок в данных);
• Ведение документации по источникам данных: описание таблиц, полей и связей между ними, особенностей данных.

Что мы ждем от тебя:

• Уверенный SQL: CTE, оконные функции, агрегатные функции, CASE, работа с датами и NULL;
• Понимание реляционных БД: первичные и внешние ключи, типы данных, связи между таблицами, базовые принципы нормализации;
• Уверенный Excel: сводные таблицы, условное форматирование, фильтры, базовые формулы проверки данных, Power Query;
• Умение сопоставлять данные из разных источников и находить причины расхождений;

Желательные (будет преимуществом):

• Опыт работы с несколькими СУБД;
• Опыт ведения технической документации: Confluence, Wiki, Markdown;
• Владение Python для анализа данных и автоматизации.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;

• Работу в аккредитованной ИТ компании;

• Классную команду профессионалов;

• Заботу о людях: возможность обучения на внешних курсах за счет компании, расширенная программа ДМС со стоматологией, программа корпоративных скидок «BestBenefits», совместные тренировки по двум направлениям: хоккей и стретчинг, внутрикорпоративные мероприятия(забеги, гонка героев, квизы и многое другое);

• Гибридный формат работы, офис на ст. м. Аэропорт (2 минуты).

Мы открываем новую позицию Архитектора программного обеспечения для работы над ключевыми проектами. Нам нужен специалист, который сможет глубоко анализировать существующие решения, формировать стратегию их развития, разрабатывать архитектуры новых программных продуктов и нести ответственность за сроки и качество своей работы.

Чем предстоит заниматься:

Анализ существующих решений:

• Структурный анализ существующих архитектурных решений на основании документации, исходного кода и консультаций с разработчиками;
• Анализ существующих решений на оптимальность и соответствие функциональным и нефункциональным требованиям;
• Выявление сильных и слабых сторон архитектуры, оценка архитектурных рисков и накопленного технического долга;
• Анализ на соответствие требованиям надежности, безопасности и отказоустойчивости.

Проектирование новых решений:

• Проектирование архитектуры систем и интеграций (API, шины данных) на основании функциональных и нефункциональных требований к системе;
• Проектирование API, моделей данных и схем взаимодействия с базами данных;
• Проектирование сущностей и связей;
• Разработка концепций интеграции существующих компонентов ПО в реализации новых архитектурных решений;
• Документирование решений в модели C4 и подобных, создание диаграмм UML;
• Контроль реализации архитектурного решения в процессе разработки и тестирования.

Корпоративное взаимодействие и стандартизация:

• Разработка концепций корпоративных архитектурных стандартов, шаблонов, типовых решений и регламентов;
• Участие в командной работе и встречах с командой, консультирование команд разработки и эксплуатации по техническим вопросам.

• Высшее образование (ИТ);
• Опыт работы в сфере информационных технологий на должности Архитектора решений, Архитектора, Ведущего разработчика, Ведущего аналитика;
• Общий опыт работы в ИТ более 8 лет;
• Глубокое понимание принципов и практик ИТ-архитектуры, сильных и слабых сторон архитектурных решений;
• Экспертные знания в проектировании, разработке и интеграции распределенных систем, компонентной архитектуры, стандартов API (REST, SOAP, GraphQL);
• Практический опыт детальной проработки технических решений (технического дизайна), создания схем развертывания и написания исполнительной документации для команды;
• Опыт оценки технических рисков, валидации спецификаций и решений на соответствие требованиям производительности, отказоустойчивости и безопасности;
• Практический опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
• Навыки проектирования архитектуры ИС и архитектуры данных ИС;
• Навыки технической координации и контроля реализации архитектуры ИТ-решений;
• Навыки документирования технических решений и формирования нормативной документации по управлению ИТ (регламенты, уставы, политики);
• Навыки разработки и защиты архитектурных решений (диаграммы, спецификации, решения) в популярных нотациях.

• Будет плюсом:

• Опыт работы с ИС в горнодобывающей отрасли или в других отраслях промышленности;
• Опыт работы с программно-аппаратными комплексами;
• Опыт проведения миграций архитектуры;
• Знание особенностей языков, технологий и фреймворков: C#, ASP.NET, MQTT, PostgreSQL, React.js, Vue.js;
• Знание особенностей работы ОС: Arch Linux, Astra Linux, Alt Linux, РЕД ОС.

• м. Беговая.
• Опыт работы от 3-х лет;
• З/П по результатам собеседования (оклад + премии по результатам работы);

• компенсация обедов.

Ищем в команду SMM-стратега с функцией контент-креатора, который будет отвечать за комплексное развитие социальных сетей Натальи Шик — основателя SHIK Cosmetics. От идеи и съемки до монтажа, публикации и анализа результатов.

Вы следите за тем, что происходит в социальных сетях и бьюти-индустрии, понимаете, почему один формат становится вирусным, а другой уже выглядит устаревшим. Умеете снимать, монтировать, работать с текстом и при этом думать стратегически: кому адресован контент и какую задачу бизнеса он решает. Важны хороший вкус, насмотренность и энергичность.

Работа с собственником требует особого темпа и самостоятельности. Нужно чувствовать человека, с которым работаешь: понимать его характер, стиль коммуникации, интересы и границы, уметь деликатно предлагать идеи, а также согласовывать их с целями и задачами компании. У Натальи плотный график, много встреч, мероприятий, съемок и рабочих задач, поэтому важно уметь быстро ориентироваться в ситуации, замечать подходящие моменты для контента и не ждать подробного технического задания на каждый материал. Вы должны быть готовы к тому, что контент часто создается и публикуется непосредственно в процессе работы.

При этом мы ищем человека с собственным профессиональным взглядом. Нам важно, чтобы вы могли аргументированно предложить идею, показать актуальный формат, объяснить, почему он подходит личному бренду Натальи, и самостоятельно довести его до реализации.

Обязанности:

— Контент-стратегирование: разработка и развитие контентной системы личного бренда, формирование контентных направлений, рубрик и форматов для Instagram, Telegram, TikTok и MAX.

— Контент-планирование: разработка и ведение контент-плана с учётом графика Натальи, маркетингового календаря SHIK Cosmetics, запусков, мероприятий, выступлений, съемок и командировок.

— Создание контента: самостоятельная съемка фото и видео, создание Stories, Reels, текстовых постов и другого актуального контента; монтаж и подготовка материалов к публикации. Формирование календаря съемок, подготовка идей, референсов и сценариев, организация процесса, работа с подрядчиками и контроль выхода готового контента.

— Сопровождение собственника: сопровождение Натальи на мероприятиях, деловых встречах, съемках и в командировках; оперативная съёмка и создание контента непосредственно в процессе.

— Ведение и актуализация социальных сетей: публикация, оформление и обновление профилей, закрепленных материалов, ссылок, отметок и другой информации.

— Адаптация трендовых форматов: регулярный мониторинг актуальных форматов, визуальных решений, трендов социальных сетей и beauty-контента; поиск идей для их адаптации под личный бренд Натальи.

— Аналитика и отчетность: анализ эффективности контента, отдельных тем, рубрик и форматов; отслеживание реакции аудитории, упоминаний и обратной связи; подготовка выводов и предложений по развитию контента.

— Опыт работы в SMM и/или контент-маркетинге от 2 лет. Портфолио с примерами реализованных проектов обязательно.

— Продвинутый уровень знаний о бьюти-индустрии и искренний интерес к косметике, макияжу и современным бьюти-трендам.

— Успешный практический опыт самостоятельного создания контента: съёмка, монтаж, написание постов и создание Reels и Stories.

— Понимание актуальных трендов Instagram, Telegram, TikTok и других социальных платформ.

— Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат. Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

— Высокая скорость работы и готовность реализовывать идеи самостоятельно.

— Развитая насмотренность и хороший визуальный вкус.

— Умение чувствовать визуальную эстетику личного бренда и работать с образом публичного человека.

— Готовность сопровождать Наталью Шик на мероприятиях, съёмках и в командировках.

Будет преимуществом:

— Опыт работы с личными брендами предпринимателей, основателей компаний, экспертов или публичных людей.

— Опыт работы в beauty, fashion или lifestyle-сегменте.

— Высшее образование в сфере Маркетинга, Рекламы и связей с общественностью.

Условия:

— График: 5/2, офис, с 10:00 до 19:00.

— Москва, офис в 5 минутах от м. «Маяковская».

— Работа непосредственно с Натальей Шик, основателем SHIK Cosmetics.

— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

3D-художник / Технический художник (Godot / Цифровые двойники и симуляции)

О проекте:

Мы разрабатываем платформу для создания SCADA-решений и симуляции производственных процессов. Наш основной движок — Godot, а вся логика и архитектура строятся на базе C/C++/GDScript. Мы ищем 3D-художника с уклоном в Tech Art, который будет не только создавать реалистичные ассеты промышленного оборудования, но и помогать с их технической интеграцией, настройкой рендера и автоматизацией рутины.

Чем предстоит заниматься:

Создание 3D-моделей в CAD

Адаптация открытых 3D-моделей промышленного оборудования, станков, элементов цехов и интерфейсов.

Создание 3D-моделей (hard surface) промышленного оборудования, станков, элементов цехов и интерфейсов.

UV-развертка, запекание карт (стандартными средствами Blender) и PBR-текстурирование.

Добавление алгоритмов поведения к ассетам.

Оптимизация топологии моделей для реалтайм-рендера (настройка LOD-ов, минимизация draw calls).

Интеграция ассетов в Godot: настройка материалов, освещения, базовых физических коллайдеров.

Написание скриптов для автоматизации арт-пайплайна и настройки визуальных элементов внутри движка.

Создание, настройка и оптимизация шейдеров для достижения реалистичной картинки при высокой производительности.

Тесное взаимодействие с командой C/C++ программистов для корректной привязки визуальной части к логике симуляций.

Что мы ожидаем от кандидата:

Уверенное владение Blender и пакетами текстурирования (Substance Painter/Designer).

Опыт работы с игровыми движками, в идеале — Godot (понимание пайплайна импорта, настройки сцен).

Опыт работы в роли технического художника (Tech Art) или уверенные навыки в этой области.

Базовые или продвинутые навыки программирования/скриптинга (GDScript, Python, понимание принципов написания шейдеров).

Отличное понимание PBR/NPR-пайплайна и методов оптимизации 3D-графики под реалтайм.

Наличие портфолио с примерами hard surface моделей и/или технических реализаций (шейдеры, инструменты автоматизации).

Будет плюсом:

Опыт работы с проектами в сфере промышленного дизайна, SCADA или цифровых двойников.

Понимание процессов риггинга и анимации механических узлов и деталей.

Условия:

Формат работы: офис в Москве в 5 минутах от метро Пролетарская или удаленка (на выбор).

Заработная плата: 100-140 на руки (обсуждается индивидуально).

Гибкий график и адекватный менеджмент.

Напишите пожалуйста сопроводительное письмо с указанием вашего опыта по созданию 3d моделей в CAD

Дизайнер общественных интерьеров на зарубежные проекты (со знанием английского языка).

Студия "S+S" уже 21 год занимается дизайном интерьеров общественных пространств, в основном отелей и ресторанов, и за это время мы заработали статус и уважение в профессиональных кругах, создали множество заметных объектов и многократно попадали на страницы Российских и зарубежных профильных изданий. Мы гордимся стилистической смелостью своих работ, а цели у нас самые амбициозные - мы хотим вписать свою страницу в международную историю интерьерного дизайна. Будем рады приветствовать в команде людей, разделяющих наши цели, и главная из них – становиться еще лучше с каждым новым проектом.

"S+S" растёт, смелых планов и идей всё больше, поэтому мы увеличиваем нашу команду.
Если Вы влюблены в дизайн, у Вас есть реализованные проекты и Вы хотите профессионально сложных задач и развития – ждём Ваши отклики!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка концепций (коллажей, мудбордов, фотошопов)
• Презентация проектов, участие в коммуникации с заказчиком
• Коммуникация с подрядчиками
• Составление ТЗ
• Работа со смежными отделами (архитекторы, визуализаторы, менеджеры комплектации)

Что необходимо знать и уметь:

• На высоком уровне владеете английским языком (можете сделать презентацию, обсудить проект с заказчиком и т.п.).
• У Вас есть опыт работы Дизайнером общественных интерьеров от 3-х лет.
• Вы уже создавали классные проекты в сфере общественных пространств.
• У Вас отличный вкус, «насмотренность», любите искусство, разбираетесь в архитектуре и дизайне.
• Легко справляетесь с большим количеством информации, умеете переключаться между проектами и работать в режиме многозадачности (у Вас может быть от 3 проектов одновременно).
• Вы понимаете, что такое сроки и как с ними работать.
• У вас есть опыт ведения проектов от стадии концепции до разработки рабочей документации.
• Опыт подбора материалов будет плюсом.
• Вы умеете слышать заказчика, презентовать проект, отстаивать свое мнение.

Условия:

• Амбициозные и смелые проекты.
• Гибридный или удалённый формат работы.
• График работы с 10:00 до 19:00 по МСК.
• 8-часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• Курсы английского в студии.

Если Ваш опыт работы более 3-х лет и в активе есть проекты общественных пространств, а также Ваш английский язык не ниже С1, прошу отправить Портфолио в PDF на указанную в контактах почту, либо ссылку на просмотр в сопроводительном письме.

AGS — международная группа компаний на стыке commodity trading, financial services и IT-проектов.

С 2016 года мы развивались как агротрейдер и экспортер сельскохозяйственных культур и продуктов их переработки. Мы выросли до оборота более 500 000 тонн и присутствия в 26 странах.

С 2025 года мы запустили новые бизнесы, и теперь трансформируемся в группу компаний с такими направлениями:

• Агротрейдинг / экспорт агрокультур

• Trade finance и международные платежи

• IT продукты для commodity trade

Сейчас перестраиваем подбор в лаборатории — от точечного закрытия вакансий к управляемой системе найма, начиная с самых приоритетных позиций.
Важно: данная позиция предполагает парт-тайм сотрудничество

Первые три месяца — фокус только на двух задачах.

• Executive search. Самостоятельный прямой поиск и закрытие ключевых руководящих позиций.
• Управляемая воронка найма. Понятная, измеримая и воспроизводимая система вместо разовых закрытий вакансий.

Дальше зона ответственности расширяется: по мере выхода на темп к поиску добавится операционная работа по HR-функции.

Что мы ищем:

Опыт и инструменты

• Работаете рекрутером от 5 лет.
• Закрываете C-level и экспертные позиции самостоятельно
• Имеете опыт работы с заказчиками топ-уровня (акционер, СЕО и т.д.)
• Владеете разными инструментами поиска: X-ray и BOOLEAN-запросы, LinkedIn и TenChat, отраслевые базы и профессиональные сообщества, реферальные цепочки, звонок в компанию-цель под предлогом, чтобы выяснить оргструктуру и выйти на нужного человека.
• Показываете статус по каждой вакансии в любой момент — через собственную отчётность или настроенную CRM.
• Владеете английским на уровне не ниже B2.

• 
  
• Удаленный формат работы.
• Трудоустройство по ИП, самозанятости или ГПХ.
• Гибкие условия работы и компенсации.
• Оплата в рублях или валюте, если находитесь вне РФ.

О нас:

IBR — «Информационные Бизнес Решения», аккредитованная IT-компания и франчайзи 1С. Более 15 лет помогаем компаниям автоматизировать бизнес-процессы на платформе 1С.

Среди наших клиентов — крупные холдинги и известные компании. Мы ценим наших сотрудников и предлагаем обучение, повышение квалификации и участие в масштабных проектах.

Ищем Аналитика 1С. Основное направление работы — 1С:Зарплата и управление персоналом. Также предстоит решать задачи по другим блокам, в т.ч. регламентированному учету.

Ваши задачи:

• Обследование и описание бизнес-процессов «как есть».
• Собирать и анализировать требования заказчика.
• Разрабатывать проектные решения и писать четкие технические задания (ТЗ) для разработчиков 1С.
• Интеграции 1С:ЗУП Корп.
• Готовить тестовые сценарии, проверять настройки, доработки и результаты обменов, контролировать устранение ошибок.
• Подготовка проектной документации согласно шаблонам.
• Разрабатывать инструкции, обучать пользователей и помогать им на этапе запуска и опытной эксплуатации.

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 2 лет в должности специалиста по внедрению.
• Опыт работы в конфигурациях: 1С ЗУП, 1С ERP, Бухгалтерия предприятия.
• Умение собирать и формализовать требования пользователей.
• Умение пользоваться типовыми внешними обработками 1С.
• Опыт настройки интеграции ЗУП, ЗУП КОРП.
• Опыт проведения демонстраций и обучения пользователей.
• Наличие сертификатов 1С .
• Развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление и лидерские качества.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с первого дня работы: IT-ипотека 6%, отсрочка от армии, налоговые вычеты, отпускные, премии, больничные и белая ЗП, которая никогда не задерживается!
• Пакет бенефитов: дополнительный день отдыха на День Рождение, выплаты на знаменательные даты (день рождения, свадьба, рождение детей), поощрение за стаж работы.
• Компенсация обучения: оплачиваем прохождение профильных курсов и сертификация.
• Возможность карьерного роста и развития в компании.
• Корпоративы: несколько выездных оплачиваемых корпоративных мероприятий каждый год, а так же корпоративы в офисе.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций.

Если вам интересно развиваться и участвовать в крупных проектах, будем рады вашему отклику!

Ищем аналитика в команду ПервыеИТ!

Привет! Мы — команда экспертов по автоматизации бизнеса. Растем и ищем аналитика, готового погружаться в интересные проекты внедрения!

✅ Тебе к нам, если:

- Имеешь опыт работы аналитиком 1С или есть опыт настройки 1С и большое желание развиваться в области аналитики;

- Любишь сложные и интересные задачи;

- Умеешь находить подход к клиентам и коллегам.

✅ Чем ты будешь заниматься:

- Участвовать в проектах внедрения и сопровождения 1C:ERP в роли аналитика;

- Собирать, уточнять и формализовывать запросы пользователей;

- Осуществлять поддержку и консультировать пользователей;

- Ставить задачи разработчикам на основе заданий от заказчиков;

- Выполнять методологическое тестирование функционала.

✅ Что даём:

- ЗП выше рынка (смотрим на навыки);

- Карьерный рост и сильную команду;

- Гибридный график (офис в центре + удалённый формат);

- Уютный офис с печеньками и продвинутым руководством.

График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (обед — час).

ПервыеИТ — это место, где ценят инициативу и помогают профессионально расти!

Кто мы и кого ищем для партнеров

Мы — компания Веритас, специализируемся на предоставлении услуг линейного рабочего персонала для производств, складов и ритейла по всей России.

Для нашего партнера — автомобильного завода в Калуге — мы ищем кадрового специалиста.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработная плата: 70 000 – 100 000 руб. в месяц.

• Формат работы: удаленная с посещением офиса.

• График работы: пятидневка.

• Адрес офиса: Калуга, ул. Автомобильная д.1.

• Оформление: по ТК РФ (трудоустройство на завод).

• Штат: ведение КДП от 30 до 50 человек.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Кадровое делопроизводство и учет (80%):

  • Работа с ТК РФ, самозанятость, ГПХ.

  • Миграционный учет: СНГ, ЕАЭС.

  • Ведение трудовых договоров: прием, переводы, увольнения, отпуска, переработки.

  • Учет предоставления отпусков, контроль графика.

  • Ведение данных в SAP, 1С.

• Подбор линейного персонала на завод (20%).

КАКИМ МЫ ВИДИМ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА:

• Профильное образование (кадровое, управление персоналом, юриспруденция и т.п.) — обязательно.

• Опыт подбора персонала обязательно.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве, желательно на производстве или автомобильном заводе.

• Знание ТК РФ, миграционного законодательства, опыт работы с сотрудниками СНГ и ЕАЭС.

• Опыт работы в SAP, 1С:ЗУП.

• Ответственность, внимательность, организованность.

КАК НАЧАТЬ?

Оставьте отклик на вакансию, отправим несколько простых вопросов.
После рассмотрения ваших ответов и резюме с вами свяжемся для собеседования.

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение и т.д.) внесение данных в 1С;
• ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников, подготовка приказов по личному составу, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

• осуществление контроля по ознакомлению работников с документами;

• ведение работы по учету и регистрации документов кадрового делопроизводства;

• ведение базы данных по обучению и повышению квалификации работников, составление плана обучения сотрудников на год, организация прохождения обучения сотрудников, подготовка документов на аккредитацию;
• проверка табелей учёта рабочего времени и графиков работы;
• ведение учета предоставления ежегодных отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков;

• обязательно высшее образование по специальности "Управление персоналом", или высшее образование и профессиональная переподготовка по специальности «Управление персоналом»;
• опыт работы от 1-года по ведению кадрового делопроизводства;
• умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
• опыт работы в программе 1 С зарплата и кадры 8,3;
• приветствуется опыт работы в медицинской организации.

Условия:

• график работы 5/2 с 08:00 до 16:30;

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• оплачиваемые ежегодные отпуска, больничные листы;

• стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

• возможность проведения диагностики и лечения сотрудников и членов их семей в нашем центре на льготных условиях;

Описание вакансии:
B отдел кадров требуется специалист по кадрам для ведения кадрового делопроизводства (без подбора персонала) в полном объеме.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных);
• Оформление и хранение личных дел сотрудников, трудовых книжек, договоров и приказов;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
• Ведение табеля учёта рабочего времени;
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учёта.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• Отличное знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадровому учёту;
• Уверенное владение 1С, Excel и другими офисными программами;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в команде и поддерживать позитивную атмосферу.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2, рабочий день с 10:00;
• Современный офис и дружелюбная команда;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Полная занятость, стабильная заработная плата.

О компании Мы — стабильная и развивающаяся компания, ценим профессионализм и заботимся о своих сотрудниках. У нас вы найдёте уважение, поддержку и возможности для реализации своих идей. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, где ценят ваш опыт и вклад!

Обязанности:

• Ведение участка «Отпуск» по четырем юрлицам: составление и контроль исполнения графика отпусков, ввод отпусков в 1с, сбор подписей графиках и приказах;
• Сбор, анализ и внесение в базу данных 1с сведений об отклонениях от рабочего времени: за с/с, донорские, декреты, учебный отпуск, иные отсутствия;
• Получение данных о больничных листах (выгрузка сведений из реестра), отправка в ФСС сведений о застрахованных лицах;
• Расчет трудового стажа для оплаты б/л;
• Подготовка ответов на запросы СФР;
• Формирование и выдача справок о трудовой деятельности, заработной плате, копий документов о трудовой деятельности работнику (по запросу работника);
• Сбор подписей в листах ознакомлений или других документах о трудовой деятельности (приказы, дополнительные соглашения, должностные инструкции);
• Формирование приказов на выплату премий;
• Подготовка отчетности по заработной плате и ФОТ, численности штата, списки, другие отчеты по личному составу – по запросу руководителя;
• Расчет сделки (25-30 чел), предоставление бухгалтеру сведений для начисления заработной платы;
• Работа в КЭДО (2 юрлица из 4-х);
• Выполнение ограниченного функционала второго кадровика в период его отсутствия, а именно: приём на работу, увольнение, заполнение трудовых книжек и книги учета ТК, выдача форм СТД-Р, отправка отчетности в СФР, статистику и ЦЗН;

Требования:

• Опыт работы специалистом по КДП или экономистом по труду с штатом от 250 человек от 2х лет;
• Отличное знание участка КДП, 1С ЗУП, excel;

Условия:

• Срочный трудовой договор на период декрета. Есть перспектива остаться в организации после выхода основного сотрудника (через 1,5-2 г);
• Оклад 120 000 рублей (на руки), с перспективой повышения через полгода работы​​​​​​​ до 130-140;
• Служебная развозка от метро Рыбацкое, Купчино, Шушары и из г. Колпино;
• Начало рабочего дня в интервале с 8.00 до 9.30 по договоренности, с учетом соблюдения нормы продолжительности рабочего дня (8 ч в день). Удаленка невозможна;
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• Полис ДМС после испытательного срока;
• Бесплатные комплексные обеды;
• Корпоративные праздники и подарки для детей.