Вакансии IT и digital с hh.ru

ООО «Техавтокомпонент» — мы специализируемся на серийных поставках промышленных компонентов и представляем на рынке премиальную линейку фурнитуры.

Мы ищем в команду графического дизайнера-визуализатора, который возьмет на себя визуальную упаковку наших продуктов, мероприятий и внутренних процессов. Нам нужен не просто исполнитель, а дизайнер-партнер, способный самостоятельно разобраться в продукте и предложить визуальное решение.

Чем предстоит заниматься:

Визуализация продуктов (основной блок задач):

• Создание инфографических карточек категорий товаров (замки, петли, ручки и др.)
• Визуализация продуктов в контексте применения: «товар + фото в изделии + схема монтажа»
• Работа с 3D-моделями (.stp): рендер с нужного ракурса, смена цвета, выгрузка слоев
• Обработка и адаптация фото из каталогов
• Создание схем с выносками, помогающих клиенту понять назначение и особенности продукта

Классический графический дизайн:

• Разработка корпоративных и промо-материалов: визитки, бейджи, таблички, полиграфия
• Создание дизайн-макетов презентаций (в том числе продуктовых для B2B-клиентов)
• Оформление внутренних макетов и материалов для компании
• Разработка визуала для мероприятий, запусков акций и внутренних коммуникаций
• Подготовка макетов к печати и адаптация под цифровые каналы

• Профессиональные навыки: Уверенное владение специализированными программами: CorelDRAW, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma
• Опыт работы с 3D-моделями (формат .stp): умение открыть, повернуть, сделать рендер, поменять цвет
• Понимание основ допечатной подготовки и работы с макетами
• Умение создавать техническую инфографику и визуализировать продукты в контексте применения
• Опыт работы с B2B или промышленной тематикой будет преимуществом

• Мы используем минимум ИИ в финальных макетах. Это видно и получается некачественно. ИИ допустим только как вспомогательный инструмент (референсы, мудборды, техническая ретушь).

• Наличие актуального портфолио с прямой ссылкой. Без ссылки на портфолио резюме не рассматривается. В портфолио приветствуются примеры технической инфографики, визуализации продуктов или работы с B2B-тематикой.

• Полностью удаленный формат работы.
• Заработная плата обсуждается по договоренности после собеседования (ориентируемся на ваш опыт и уровень портфолио).

IT-компания Selecty в активном поиске Senior Бизнес аналитика на крупный банковский проект кредитования МСБ.

В ГК Selecty более 100 IT-проектов и 100+ IT-рекрутеров. C 2013 года успешно решаем задачи любой сложности в рамках цифровой трансформации для крупного бизнеса.

Что предстоит делать:

• Декомпозиция бизнес-задач проекта модельного прайсинга.
• Проектирование сквозной логики формирования и изменения индивидуальных ценовых условий.
• Формализация бизнес-правил, ограничений, зависимостей и исключений.
• Совместная работа с командами моделей по требованиям к модельным показателям и правилам их использования.
• Формирование требований к данным и интеграциям между системами.
• Подготовка и сопровождение бизнес-требований, BPMN-схем, таблиц решений, табличных описаний процессов и критериев приемки.

Что для нас важно:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 5 лет, в крупных ИТ-проектах(финтех, банки)

• Опыт работы с кредитными процессами, рисками, ценообразованием, тарифами или персонализированными предложениями

• Опыт описания процессов в BPMN

• Понимание основных типов ML моделей: склонность, отток, чувствительность к цене, эластичность, прогноз объемов, сегментация

• Уверенное знание SQL для анализа данных и проверки гипотез.

Комфортные условия и полезные бонусы от Selecty:

• Удаленный формат работы в РФ(возможен офис/гибрид при согласовании)
• Оформление по ТК РФ
• График: 5/2
• Непрерывное обучение и повышение квалификации
• Посещение профильных конференций
• ДМС
• Интepeсныe и нeтpивиaльныe зaдaчи.
  
  Ждем тебя в команде!

Условия:

• официальное трудоустройство;
• "белая" заработная плата 150 000 руб. («на руки» 130 500 руб.);
• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• командировки 2-4 раза в год продолжительностью 7 календарных дней;
• корпоративное обучение;
• комфортные условия труда;
• корпоративная скидка на продукцию компании.

Обязанности:

• поддержка и развитие существующего программного обеспечения складской информационной системы;
• доработка существующих приложений, разработка новых функциональных возможностей;
• анализ, отладка и исправление программного кода;
• разработка бизнес-приложений и внутренних информационных систем;
• разработка и оптимизация SQL-запросов, хранимых процедур и других объектов MS SQL Server;
• взаимодействие с аналитиками и специалистами складского направления при реализации задач;
• участие в интеграции информационных систем.

Требования:

• высшее образование;
• владение ПК на уровне продвинутого пользователя;
• знание и уверенное владение MS SQL Server, SQL, C#/.NET, Framework, ASP.NET, JavaScript;
• понимание принципов ООП;
• навыки веб-разработки (ASP.NET MVC/ASP.NET Core/HTML/CSS/JS);
• навыки разработки, отладки, сопровождения и оптимизации программного обеспечения, работы с базами данных и бизнес-логикой, анализа существующего кода и поиска причин программных ошибок;
• опыт автоматизации и поддержки информационных систем, взаимодействия с пользователями и аналитиками при реализации задач;
• ответственность, внимательность, системное мышление, аналитический склад ума, самостоятельность в решении задач, способность работать с большим объемом информации, обучаемость, настойчивость в поиске решений, умение работать в команде.

Цветочная мастерская «Цветаева» это уютный и стильный магазинчик в центре Петербурга. Сейчас наша команда в поисках в первую очередь творческого, ответственного и неравнодушного к цветочному миру человека.

Обязанности:

• Создание текстового, фото- и видеоконтента для социальных сетей VK, Instagram, Telegram
• Составление контент плана на месяц вперед, исходя из интересов потребителей. Написание маркетинговых текстов (посты, описание товаров)
• Продвижение социальных сетей
• Анализ эффективности продвижения по основным метрикам, презентация результатов и разработка улучшений
• Растить охваты и увеличивать количество подписчиков в аккаунте и сообществе
• Заполнение сайта компании и сайтов-агрегаторов(, Яндекс Маркет, Авито)
• Общение с клиентами в социальных сетях(Обработка входящих заявок, комментариев, отзывов)
• Обновление контента в картах по сезону (Яндекс Карты, 2ГИС)

Требования:

• Опыт работы в SMM
• Умение анализировать и отслеживать охваты, обеспечивая их рост
• Основы работы в фото-, видеоредакторах
• Понимание алгоритмов социальных сетей для оптимизации контента
• Работа в тесном сотрудничестве с флористами для понимания специфики бизнеса и создания контента
• Умение планировать своё время
• Наличие кейсов (будет преимуществом опыт работы в цветочной сфере)

Условия:

• Заработная плата 55 000 р. на руки + КPI
• Гибридный график работы 5/2 с возможностью удаленных дней
• Работа в приятной, творческой атмосфере
• Ежедневная поддержка от флористов и руководителя в изучении тематических аспектов бизнеса
• Лояльное руководство, классная команда, принято уважать друг друга, комфортные условия работы

Этапы собеседования:

• Выполнение тестового
• Собеседование

В сопроводительном письме опишите почему хотели бы работать именно у нас, а также присылайте ссылки на аккаунты с вашими работами.

✨ Ищем SMM‑менеджера для Le Mousse и DLYa KOJi da!

Мы верим, что красота — это про баланс: наука + эстетика + технологии. И хотим, чтобы соцсети брендов отражали эту философию: стильный визуал, понятный текст и чёткие цифры в отчётах.

Если ты умеешь не просто «постить», а делать так, чтобы росли охваты, вовлечённость и заявки — давай знакомиться. Нам нужен человек, который держит в голове KPI, быстро переключается между задачами и не теряет качество.

Обязанности:

• Планирование и реализация контент-плана для Le Mousse и DLYa KOJi da в Instagram*, VK, Pinterest, TikTok, YouTube, Яндекс Дзен;
• Копирайтинг;
• Создание stories;
• Написание ТЗ дизайнерам, UGC;
• Мониторинг трендов;
• Аналитика и отчётность.

Требования:

• Знание принципов SMM, контент-маркетинга и комьюнити-менеджмента;
• Понимание механик Instagram*, VK, Pinterest, TikTok, YouTube, Яндекс Дзен;
• Базовые знания digital-маркетинга: воронка, прогрев аудитории, вовлечение, удержание, органический рост;
• Умение работать с контент-планами, редакционными календарями и таблицами;
• Базовое понимание визуальной коммуникации: композиция, читаемость, соответствие брендбуку, адаптация под формат платформы;
• Умение работать с Яндекс документами, презентациями / Livedune для планирования и отчётности;
• Базовые знания дизайна и работа в Figma / Canva.

Финансовые условия обсуждаем финально с успешным кандидатом - просим отражать Ваш желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.

Ищем Senior Backend Developer в команду компании — технологическая платформа для управления строительством. Мы создаём автономного координатора строительного проекта, который помогает управлять проектом по факту, а не только по плану, и заменяет собой разрозненные
таблицы, мессенджеры и совещания.

Продукт объединяет всех участников строительства в единую цифровую среду, автоматизирует контроль сроков, качества и исполнения работ, помогая управлять проектом в режиме реального времени.

Важно: сейчас мы ищем сильного Senior разработчика с опытом тимлидом, который готов активно участвовать в разработке «работать руками», брать на себя техническое лидерство.

Проект: микросервисная архитектура, event-driven архитектура, Golang, PostgreSQL

• Создание и управление процессами разработки: постановка задач, планирование спринтов или рабочих процессов, внедрение действенных практик

• Организация работы в стримах, DevOps и QA: оптимизация взаимодействия между командами, внедрение CI/CD, мониторинг и управление качеством

• Архитектурные решения: приемка архитектуры решения (ADR, паспорта сервисов) от архитектора, контроль реализации в коде, эскалация расхождений

• Системная архитектура: участие в проектировании, развитии сервисов и взаимодействий

• Взаимодействие с подрядчиками: отчетность, управление качеством, контроль соблюдения стилистики кода, контрактов API и SLA.

• Опыт коммерческой разработки на Go от 5 лет;
• Опыт работы тимлидом;
• Опыт участия в проектировании архитектуры сервисов;
• Опыт проведения code review и технического менторства;
• Опыт разработки и сопровождения сервисов с нагрузкой от 5000 RPS или опыт работы с большими данными (производительность, надежность, критичность, оbservability).

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально
• Испытательный срок — 3 месяца
• 8-часовой рабочий день, начало в 10:00–11:00 (МСК). Рассматриваем кандидатов с разницей до ±4 часов. Формат работы — удаленный или гибридный
• ДМС с первого месяца работы
• Компенсацию профильного обучения
• Аккредитованная IT-компания (Минцифры РФ). Продукт уже прошел пилоты на крупных строительных проектах
• Сильную инженерную команду с опытом реализации федеральных проектов
• Продукт высокого технологического уровня с амбициозной задачей — не MVP, а платформа, способная изменить подход к управлению строительством

В рамках роли вы сможете:

• Влиять на архитектуру и развитие ключевых компонентов продукта
• Тесно взаимодействовать с основателями, продуктовой и технической командами
• Работать с высоким уровнем автономии и выстроить направление практически с нуля

При отклике, пожалуйста, укажите ваш опыт релевантный вакансии!

Креативное агентство Milestone ищет кандидата на вакансию Influence Manager.

Мы разрабатываем эффективные комплексные решения для бизнеса, используя экспертизу в креативе и опыт в медиа.
Что делаем: creative, 360 special projects, production, influence marketing.

Чем предстоит заниматься:

• Постановка задач: участие в брифингах с клиентами агентства, определение четких задач и требований, формирование таймингов подготовки предложений
• Формирование предложения: участие в создании стратегий инфлюенс-кампаний, разработка тактики инфлюенс-кампаний, получение предварительного согласия с блогерами/каналами, оформление предложения в формате презентации для защиты
• Защита предложения: участие в защитах, доработка предложений по результатам ОС
• Реализация: подготовка и согласование брифа для конкретных интеграций, брифинг блогеров, получение предложений от блогеров/каналов, формирование итогового медиаплана и тайминга размещений, согласование с клиентом, запуск, управление и контроль выхода интеграций
• Аналитика и отчетность: мониторинг и анализ рынка инфлюенс-маркетинга, прогноз KPI и эффективности взаимодействия c каналами/блогерами, формирование промежуточной итоговой отчетности.

• Опыт взаимодействия с подрядчиками, блогерами и брендами
• Знание рынка блогеров: какие блогеры и форматы подходят, как работают на цели и задачи брендов, а также понимание и владение ключевыми метриками influence-маркетинга
• Навыки аналитики: промежуточные сверки результатов с KPI, подготовка количественных и качественных отчетов по итогу выполненных кампаний
• Знание правовых аспектов работы с блогерами
• Навык публичных выступлений
• Умение работать с PowerPoint, Excel, Word, Битрикс, ИИ (на уровне опытного пользователя). Приветствуется опыт работы с контент-заводами и influence как performance-каналом.

Быть частью команды Starlink – это:

• Работать в ведущем независимом рекламном агентстве: входим в ТОП-12 медиаагентств России, обладаем полным набором экспертиз в медиа и рекламе
• Гибридный формат работы: баланс офис-дом, работаем с 10:00 до 18:30
• Регулярное обучение и развитие: семинары, бизнес-тренинги, круглые столы, онлайн университет с широким набором профессиональных курсов, индивидуальные планы развития, разговорный английский клуб со скидкой 50%
• Забота о команде: ДМС со стоматологией после ИС, 7 дней-отпуска в году при плохом самочувствии, программа материальной поддержки
• Теплая атмосфера и корпоративная жизнь: политика "открытых дверей" с акционерами и руководством агентства, праздники и вечеринки, клубы по интересам.

Candlesbox - это свечи и ароматы для дома от самых крутых мировых брендов. SMM для нас - постоянный канал получения лидов и продаж, а не просто красивый контент.

Мы ищем руководителя SMM с опытом работы в бренде и пониманием, как контент может приводить лиды. У нас уже есть крутой результат соц.сетях, и мы ищем коллегу, с которым сможем систематизировать процесс и улучшить результат.

ВАЖНО: опыт в товарном бизнесе, желательно - косметика, парфюм, украшения!

Наша задача сейчас - это постоянно анализировать контент и выполнять план по метрикам.

Что предстоит делать?

– Видеть процесс целиком, организовывать его и много планировать,

– Анализировать контент и находить точки роста,

– Работать над запусками новинок: планировать, выделять главное, строить

карту запуска,

– Быть управленцем для небольшой креативной команды: SMM и Influence: проводить собрания, ставить задачи и контролировать результат.

– Ставить задачи на производство контента и контролировать результат.

– Координировать выход контента на разных площадках: SMM, рассылки, сайт.

Что мы ожидаем?

– Опыт работы на руководящей позиции или сильное желание стать руководителем,

– Желание во всем разобраться: любой хаос быстро превращать в систему,

– Опыт работы в товарном бренде от 3 лет! Украшения и косметика - преимущество. Возможно, другой товарный бизнес.

– Желание растить навыки управления креативной командой,

– Умение выстраивать гипотезы: что повлияло на тот или иной результат,

– Высокий уровень ресерча,

– Умение работать в Figma,

– Нацеленность на результат, желание сотрудничать,

– Знание английского языка: A2 - минимум.

Что предлагаем?

– Удаленный формат работы: вы можете находиться в любой точке мира!

– Оклад + KPI: обсуждаем с кандидатом индивидуально, зависит от навыков,

– Работу в бренде, который делает крутой результат!

– Небольшая команда с классной корпоративной культурой и желанием делать результативный контент!

– Возможность быстро развиваться в направлении SMM.

– Прозрачная и понятная система онбординга и адаптации в команде. У нас есть стратегия и план, как мы будем погружать вас в процессы. А еще у нас есть бизнес-тренер, который поможет в прокачивании навыков управления.

– Возможность карьерного роста и увеличения сфер влияния.

– Эстетическая ниша, в которой можно реализовать много идей

В первую очередь рассматриваем отклики с сопроводительным письмом! Начни его со слов: Я тот, кого вы ищете, потому что...

Привет! Мы — команда Vitameal. Создаём витамины и БАДы, которые не пугают сложными словами, а реально помогают людям, рассказываем о здоровье просто и с заботой.

Мы любим, когда каждая единица контента приносит пользу, а не просто заполняет ленту.

Сейчас мы ищем SMM-менеджера с руками, головой и душой.

Кто нам точно подойдёт:
- Ты следишь за трендами, но не бросаешься на каждый челлендж,
- Думаешь на языке бренда и чувствуешь потребности аудитории.
- Не делаешь «контент ради контента», а видишь цель и смысл в каждом посте.
- Умеешь работать в команде и приносить не только результат, но и энергию.
- Не боишься быть частью контента — в кадре, на съёмке, в обсуждениях.

О нашей команде:
У нас живо, интересно и по-настоящему творчески.
Мы не работаем на автопилоте и не любим “просто картинки и текст”. Мы запускаем гипотезы, обсуждаем идеи в голосовых, поддерживаем друг друга и радуемся, когда ролик вдруг выстрелил на 1 млн.

Мы ищем не просто исполнителя, а человека, который усилит нас, привнесёт свои фишки и будет предлагать больше, чем от него ждут.
Ты не обязан иметь сотни брендов в портфолио — главное, чтобы у тебя были горящие глаза, креатив, адекватность и готовность учиться.

Что важно в тебе:
- Гибкость, открытость и желание расти.
- Умение слушать, слышать и работать в коллабе с командой.
- Ответственность + проактивность: мы любим, когда не просто делают, а думают вместе с нами.

Что ты будешь делать:
- Вести быстрорастущий VK-канал бренда (сейчас 50к+ подписчиков) – готовить публикации и тексты (в команде есть дизайнер и копирайтер), отвечать на комментарии, искать / реализовывать коллаборации и следить за эффективностью рубрик под руководством Head of SMM,
- Выезжать на съёмки минимум 1-2 раза в месяц и иногда сниматься самому (да, у нас все включаются в процесс),
- Смело предлагать идеи, тестировать гипотезы, и отслеживать, что «зашло» и почему,
- Думать не только о посте на завтра, но и о том, как это повлияет на охваты, продажи и доверие аудитории через месяц.

Что мы предлагаем:
- Возможность расти и прокачивать креатив + стратегическое мышление.
- Регулярные поездки на съёмки, конференции (например, в октябре мы ездим на Суровый Питерский Форум — берём тебя с собой!).
- Пространство для инициативы и свободу: твои идеи нам важны.
- Достойную оплату (обсуждается индивидуально).

Если ты читаешь это и чувствуешь: «Это про меня», — присылай нам свои кейсы или каналы, которыми ты гордишься.

Давай делать классный, честный и живой контент вместе.
Будем рады познакомиться!

МИФ давно вышел за рамки классического издательства. Кроме книг у нас есть электронная библиотека, курсы, мероприятия, а ещё свои интернет-магазин и медиа.

Корпоративным клиентам мы предлагаем разные услуги: электронные и офисные библиотеки, создание и адаптацию книг под нужды компаний (спецпроекты), подарки для сотрудников и партнеров, промокоды и сертификаты.

С нами работают Сбербанк, ВТБ, Альфа-банк, Philips, Росатом, Газпром Нефть, X5 Retail Group и другие крупные партнеры. Вместе мы создаем пространство развития — меняем к лучшему мир и самих себя.

Основная задача

Продвигать продукты МИФа для корпоративных клиентов. Делать так, чтобы о них узнало как можно больше представителей целевой аудитории. И при возникновении задачи, которую можно решить с помощью книг, курсов, сертификатов и других продуктов, вспоминали именно про нас. Вам предстоит работать со всеми каналами и использовать новые способы продвижения.

Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать совместно с руководителем и самостоятельно воплощать в жизнь PR-стратегию B2B с акцентом на участии в мероприятиях
• Проводить исследования рынка и анализ медийного окружения — находить возможности продвижения. Мы научим методологии и дадим понятный инструментарий
• Участвовать в отраслевых ивентах, выставках, конференциях и других мероприятиях, представляя интересы компании, и организовывать их
• Устанавливать и поддерживать отношения с журналистами, блогерами и лидерами мнений в отрасли
• Создавать и распространять пресс-релизы, новости и другие медийные материалы
• Готовить и вести отчетность по мероприятиям и их эффективности. Научим нашим стандартам и поможем освоить этот навык
• Сотрудничать с другими отделами МИФа, чтобы PR-направление работало как единое целое

Что для нас важно в кандидате:

• Опыт работы в PR не менее 1 года
• Отличные коммуникационные навыки и умение устанавливать деловые связи
• Отличный тайм-менеджмент
• Творческий подход и инициативность
• Открытость к знаниям и обратной связи и готовность осваивать новые навыки
• Вы живете в Москве (МО)
• Высшее образование в области PR, коммуникаций, маркетинга или смежных областях будет преимуществом

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, «белая» зарплата. Все по ТК РФ.
• Мы работаем удаленно: встречи проводим онлайн, если нужно обсудить вопросы с коллегами и партнерами лично, приезжаем в офис (Патриаршие пруды). Роль предполагает личное присутствие на выездных мероприятиях.
• У сотрудников есть доступ к книгам МИФа и других издательств холдинга «Эксмо-АСТ». Саморазвитие, кругозор, здоровый образ жизни, творчество, проза, комиксы и детство — читайте то, что вам нравится. Даже новинки, которые только готовятся к печати.
• Мы заботимся о своем эмоциональном и физическом благополучии: проводим воркшопы и большие корпоративные мероприятия, у нас есть ДМС (включая работу с психологом).
• Выстраиваем прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, где обсуждаем главные новости МИФа и его команд, смотрим в доходы и каналы, обсуждаем планы и дальнейшие шаги.

Логистика Лента и Окей теперь одна команда!

Распределительный центр "Окей" приглашает на должность Менеджер по персоналу

Работа будет осуществляться на Распределительном центре Литвиново ОКЕЙ

По адресу: Московская область, Солнечногорский район, д. Шелепаново, д. 152/2

• График работы 5/2 с 8.00-17.00
• Официальное оформление согласно ТК РФ;

• Полностью белая и своевременная заработная плата, без задержек (два раза в месяц);
• Обеспечение спецодеждой;
• Бесплатные обеды;

• Полис ДМС;
• Перспективу профессионального, карьерного и личностного роста;
• Дружный коллектив, подарки детям;
• Корпоративный транспорт с г. Зеленоград, г. Клин, г. Солнечногорск

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Подготовка и ведение всех форм отчетности
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров
• Набор персонала на вакантные позиции
• Организация корпоративных мероприятий

• Образование от среднего специального
• Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) приветствуется
• Уверенный пользователь ПК
• Отличное знание ТК РФ

Корпорэйт Трэвел - это сплоченный коллектив профессионалов с многолетним опытом в области делового туризма и организации мероприятий. Мы в поисках ответственного и инициативного специалиста в отдел MICE.

Чем предстоит заниматься:

Ведение проектов:

• Работа с входящими запросами клиентов, подготовка предложений, составление тайминга и программы мероприятия/поездки, оформление презентаций и смет.

• Работа с поставщиками на предмет получения лучшего ценового предложения.

• Ведение документооборота в процессе подготовки поездки/мероприятия.

• Сопровождение мероприятия (в некоторых случаях на площадке).

• Закрытие проекта, составление финальной сметы, сбор документов.

Участие в тендерах:

• Проработка тендерного запроса от клиента.

• Работа по ценообразованию с поставщиками.

• Формирование презентаций и смет мероприятия.

• В некоторых случаях защита предложений на встречах с клиентом.

Наши пожелания:

• Высшее образование.

• Опыт работы в части организации мероприятий/поездок, в том числе зарубежных, не менее 1 года.

• Знание туристических направлений и их особенностей.

• Желательно свободное владение английским языком (устно и письменно).

• Творческий подход к работе, инициативность, стрессоустойчивость.

• Microsoft Office уверенный пользователь.

Что предлагаем мы:

Агропромышленный холдинг A1 AGRO GROUP приглашает на работу HR менеджера

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение специалистов, используя различные каналы;
• Проведение интервью и оценка профессиональных компетенций кандидатов;
• Построение эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками (руководителями подразделений) для точного определения потребностей в специалистах;
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Активное участие в корпоративной жизни компании;

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Коммуникабельность,высокая степень эмпатии к людям;

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная, 100% белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 08:00 – 17:00;
• Корпоративная сотовая связь и ноутбук, удобная парковка;
• Комфортный офис в р-не Втузгородок, ул. Коминтерна, 16

Крупная частная клиника в Новосибирске ищет SMM-специалиста, который умеет создавать не просто красивый контент, а контент, который привлекает внимание, формирует доверие и помогает приводить пациентов.

Мы ищем человека, которому интересна сфера медицины и красоты, который следит за трендами, умеет быстро подхватывать новые форматы и хочет профессионально развиваться в SMM.

Ты тот, кого мы ищем, если:

• понимаешь, что контент нужен не только «чтобы было красиво», но и для привлечения и прогрева пациентов;
• знаешь, что такое сторителлинг, контентные воронки и продающий контент;
• следишь за трендами и умеешь адаптировать их под конкретный бизнес;
• умеешь грамотно и ёмко писать тексты;
• готов учиться, быстро осваивать новые инструменты и внедрять их в работу;
• умеешь смотреть на статистику и оценивать эффективность контента;
• имеешь хороший визуальный вкус и насмотренность.

Чем предстоит заниматься

Развивать социальные сети клиники

Работать с контентом клиники, участвовать в формировании контент-стратегии и её реализации.

Создавать контент, который решает бизнес-задачи

Продумывать темы, рубрики, сторителлинг и контентные воронки, которые помогают знакомить аудиторию с врачами и услугами клиники, формировать доверие и стимулировать обращения.

Работать с врачами и экспертным контентом

Находить интересные темы, помогать врачам раскрывать их экспертность и превращать медицинскую информацию в понятный и интересный для пациентов контент.

Следить за трендами

Анализировать трендовый контент, находить работающие механики и адаптировать их под медицинскую сферу.

Участвовать в работе отдела маркетинга

Предлагать идеи и гипотезы, тестировать новые форматы и участвовать в маркетинговых активностях клиники.

Анализировать результаты

Следить за статистикой, понимать, какой контент даёт лучший результат, и на основании цифр корректировать дальнейшую работу.

Что мы предлагаем

Заработная плата — от 30 000 ₽.

Удалённая работа.

При этом клиника находится в Новосибирске, поэтому важно понимать специфику локальной аудитории и продвижения клиники в городе.

Профессиональное развитие.

Вы будете работать в связке с маркетинговой командой и сможете развиваться не только в создании контента, но и глубже погружаться в маркетинг частной медицины.

Сфера красоты и медицины.

Возможность работать с сильными врачами, интересным экспертным контентом и современными медицинскими и косметологическими направлениями.

Специальные условия на услуги клиники.

Для команды предусмотрены особые условия на процедуры и возможность знакомиться с услугами клиники изнутри.

Как откликнуться

В сопроводительном письме расскажите, почему вам интересна эта вакансия, и обязательно приложите ссылку на портфолио или примеры аккаунтов/контента, с которыми вы работали.

Будем рады знакомству!

X5 — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.ru.

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

В дирекции ИТ сервисов, поддержки и инфраструктуры открыта позиция инженера голосовых систем (VoIP / телефония)

О компании

Мы занимаемся аутсорсингом линейного персонала для крупных заказчиков: оформляем сотрудников, ведем кадровые процессы и сопровождаем персонал на объектах клиентов.

Сейчас усиливаем кадровый отдел и ищем специалиста по кадровому делопроизводству.

Почему эта вакансия может быть интересна

— Вы не будете единственным кадровиком. У нас есть полноценный кадровый отдел: можно задать вопрос, посоветоваться с коллегами и спокойно уйти в отпуск или на больничный.
— Нет лишней “классической” нагрузки. Мы не занимаемся разработкой ЛНА, должностных инструкций, табелированием и рядом процессов, которые остаются на стороне заказчика.

Чем предстоит заниматься

— Оформлять приемы, переводы и увольнения в 1С:ЗУП 8.3;
— Оформлять приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения, договоры ГПХ;
— Работать с отпусками и необходимыми кадровыми документами по сотрудникам.
— Оформлять справки, копии документов и ответы на кадровые запросы.
— Формировать отчетность ЕФС-1.

Что для нас важно

— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
— Уверенная работа в 1С:ЗУП.
— Хорошее знание ТК РФ и основных кадровых процессов.
— Внимательность к деталям.
— Спокойное отношение к большому объему кадровых документов.
— Умение работать в команде.
— Готовность разбираться в специфике аутсорсинга.

Что мы предлагаем

— Оклад 120 000 рублей. Для кандидатов с сильным релевантным опытом готовы обсудить доход выше указанного после собеседования.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Официальное оформление по ТК РФ.
— График 5/2, с 10:00 до 18:30.
— Офис в центре Москвы, рядом с метро «Баррикадная».
— Работу в составе кадрового отдела, а не в одиночку.
— Поддержку коллег и адекватное руководство.

• Информационное сопровождение деятельности Компании;
• Написание и редактирование текстов, пресс-релизов, официальных заявлений, колонок и постов для соцсетей;
• Управление социальными сетями (SMM): развитие, ведение и продвижение официальных каналов и сообществ Компании в ключевых медиаплатформах: Telegram, ВК, Max;
• Полный цикл подготовки, логистики и координации внешних и внутренних корпоративных мероприятий, выставок, отраслевых конференций (включая международные форматы);
• Ведение документооборота подразделения (договоры, первичная отчетность) в цифровых экосистемах 1С:Документооборот и Directum;
• Составление, защита и контроль исполнения бюджета подразделения;
• Управление расходами;
• Ведение деловых переговоров с партнерами, подрядчиками и представителями СМИ.

• Высшее образование (связи с общественностью, журналистика, маркетинг, филология);
• Опыт работы в сфере PR, SMM или корпоративных коммуникаций;
• Уверенное владение инструментами 1С и СЭД (опыт ведения документооборота обязателен);
  Опыт организации масштабных мероприятий (внутренних, внешних, выставочных) «под ключ»;
• Владение английским языком (желательно на уровне, достаточном для координации международных подрядчиков и партнеров);
• Безупречная устная и письменная речь, навыки создания вовлекающего и структурированного контента;
• Навыки финансового планирования, бюджетирования и контроля расходов подразделения;
• Высокий уровень структурности и системного мышления, безупречная личная ответственность, развитые коммуникативные навыки;
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности, распределяя приоритеты между административными и творческими задачами.

• Работа в крупном производственном холдинге "Черноголовка";

• 100% белая зарплата(выплаты 2 раза в месяц); оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;

• График работы пятидневка (5/2) с 09.00 до 18.00;

• Индексация заработной платы раз в год;
• Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока;
• Программа страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность;
• Компенсация мобильной связи;
• Участие в программе лояльность BestBenefits- дополнительная мотивация от партнёров (агрегатор скидок на онлайн-сервисы, образовательные платформы, покупки в магазинах партнёров, доставку еды, страхование и мед. услуги, фитнес, бронирование путешествий, выгодные тарифы связи и многое другое;
• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Корпоративные мероприятия, новогодние подарки сотрудникам и детям сотрудников Компании.

• Проведение интервью с внутренними заказчиками, формализация и согласование бизнес-требований к отчётам и аналитическим продуктам
• Проектирование и написание SQL-запросов для извлечения, трансформации и агрегации данных из CRM, ERP, баз данных и внешних источников
• Разработка, тестирование и поддержка интерактивных дашбордов и регламентных отчётов в BI-платформе
• Автоматизация регулярной отчётности, настройка расписания обновлений, контроль соблюдения SLA по доступности данных
• Верификация данных: проверка полноты, точности и актуальности, поиск аномалий и ошибок в бизнес-логике расчётов
• Разработка и ведение технической документации: описание источников данных, логики витрин, алгоритмов расчёта показателей и инструкций для пользователей
• Миграция и оптимизация существующей отчётности с Excel на BI-платформу

• Знание BI платформ
• Excel / Google Sheets: продвинутый уровень (формулы массивов, Power Query, сводные таблицы
• Базы данных: понимание архитектуры реляционных СУБД (PostgreSQL, ClickHouse, MS SQL Server)
• Опыт миграции отчётности с Excel на BI-платформу
• Визуализация: навык выбора корректных типов графиков, построение дашбордов.
• Базовое знание статистики
• Умение строить понятные дашборды и выбирать подходящий тип визуализации

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
• Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
• Регулярные медосмотры
• Профессиональное и корпоративное обучение
• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
• Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
• Различные премии и награды внутри предприятия
• Профсоюзная организация
• Корпоративные скидки BestBenefits

Привет! Мы — маркетинговое агентство Serenity. Ищем SMM/Инфлюенс-менеджера для ведения соцсетей клиентского проекта и работы с блогерами. Начинаем с одного проекта, при успешном сотрудничестве постепенно увеличиваем загрузку.

Обязанности:
• Разрабатывать контент-план и координировать подготовку и публикацию контента в соцсетях.
• Использовать ИИ для идей, черновиков и анализа, проверяя результат самостоятельно.
• Подбирать авторов и блогеров под цели проекта, оценивать тематику, контент и качество аудитории.
• Договариваться об интеграциях, готовить брифы, сопровождать размещения и собирать результаты.
• Анализировать метрики SMM и размещений, предлагать улучшения.

Требования:
• Практический опыт в SMM от 3 лет и способность самостоятельно вести проект.
• Умение планировать контент, работать с базовыми метриками, соблюдать сроки и договорённости.
• Опыт работы с авторами будет плюсом.

Условия:
• Удалённая проектная работа. Старт с одного проекта, дальше масштабируем загрузку.
• Оплата — от 30 000 до 100 000 ₽ за проект в зависимости от объёма задач.

• Участие в проектах внедрения и развития информационных систем на базе 1С:Предприятие 8.3, в том числе сбор функциональных требований заказчика, оформление технических заданий на разработку, постановка задач разработчикам, приемка результатов и сдача их заказчику;
• Подготовка документации по разработке (Confluence), написание инструкций для пользователей по разработанному функционалу (по необходимости);
• Участие в обработке обращений пользователей (в том числе инцидентов) в качестве 2 линии поддержки.

• Самостоятельность.
• Добросовестное отношение к работе. Внимательность к деталям. Способность четко и последовательно излагать свои мысли, вести деловую коммуникацию (устно и письменно);
• Опыт сбора требований заказчика на разработку и оформление их в виде ТЗ для разработчика (как внутреннего, так и внешнего). Определение возможности настройки системы типовыми средствами для реализации требований (уметь использовать ИТС). Готовность предлагать варианты по настройке \ доработке системы и аргументировать их;
• Умение работать с механизмом СКД и гибко настраивать пользовательские отчеты типовыми средствами, применять типовые инструменты сопровождения 1С: универсальный редактор реквизитов, групповая обработка объектов, универсальный отчет, консоль запросов, выгрузка и загрузка данных XML и т.п.
• ВАЖНО! Уверенное понимание конфигураций (в том числе обширный опыт по доработке) ДО 2 \ 3. Будет преимуществом практический опыт перевода ДО2 на ДО3. Предполагается участие в аналогичном проекте.

• Оформление по ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT компании;
• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 (пятидневка);
• Интересные, комплексные задачи;
• Гибридный график работы (с присутствием 2 раза в неделю в офисе);
• ДМС после испытательного срока (3 месяца);
• Льготный абонемент в новый фитнес-центр;
• Дружный коллектив единомышленников-профессионалов;
• Белая заработная плата, премии по результатам работы;
• Офис: Санкт-Петербург, м. Лесная.

Автотайм / Авторынок «Новый» — федеральная сеть центров автокредитования и авторынков, объединяющая 12+ банков в режиме одного окна. Мы работаем в 17 регионах России, выдали более 2 600 автокредитов и подобрали 2 136 автомобилей в 2025 году. В команде более 100 высококвалифицированных специалистов.

Мы динамично растем и ищем SMM-маркетолога, который возьмёт на себя продвижение сети авторынков в социальных сетях и будет отвечать за охваты, вовлечённость и лидогенерацию.

Что вас ждёт:

• зарплата от 35 000 ₽ + KPI за охваты, рост аудитории и количество входящих лидов;

• гибридный формат работы: частично из офиса и регулярное очное взаимодействие с командой (полностью удалённый формат не предусмотрен);

• возможность расти до должности маркетолога;

• работа в федеральной компании с присутствием в 17 регионах;

• возможность влиять на результат и видеть эффект от своей работы;

• корпоративная культура и поддержка команды.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для сети авторынков;

• создавать и реализовывать контент-план для Instagram и ВКонтакте;

• производить контент: организовывать съёмки в городах присутствия, писать сценарии, составлять ТЗ и контролировать съёмки;

• вести социальные сети: Instagram, ВКонтакте;

• заниматься лидогенерацией: обрабатывать входящие сообщения и комментарии, передавать данные в колл-центр;

• анализировать рынок и тренды в социальных сетях в сфере автотематики;

• анализировать охваты, вовлечённость и количество заявок;

• взаимодействовать с дизайнерами, фотографами, видеографами и другими подрядчиками.

Мы ищем человека, который:

• знает основы SMM, контент-маркетинга и продвижения в социальных сетях;

• умеет работать с форматами Reels, Stories, постами, каруселями и короткими видео;

• понимает принципы привлечения и удержания целевой аудитории;

• владеет навыками написания рекламных и продающих текстов;

• понимает основы лидогенерации и построения воронки продаж через социальные сети;

• знает актуальные тренды социальных сетей и принципы работы алгоритмов;

• имеет грамотную письменную и устную речь;

• умеет ставить задачи дизайнерам, фотографам, видеографам и другим подрядчикам;

• вовлечён в жизнь компании, коммуникабельный и креативный;

• гибкий и готов быстро адаптироваться к изменениям;

• способен работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков.

Важно:

• формат работы: гибридный (частично из офиса, регулярное очное взаимодействие с командой);

• удалённый формат работы не предусмотрен;

• возможны командировки в города присутствия;

• можно совмещать с другими проектами, но работа у нас - основная деятельность;

• стажировка: 1 месяц.

Если вы хотите работать в федеральной компании, создавать контент на автотематику и влиять на результат — оставляйте отклик. Мы свяжемся с вами, расскажем о вакансии и ответим на все вопросы.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового администрирования (прием, увольнения, переводы, изменение персональных данных, отпуска (ежегодные, без сохранения, учебные, по уходу за ребенком до 1,5 лет, БИР и другие), подготовка справок, ведение трудовых книжек и тп.);
• Формирование графика отпусков;
• Формирование и отправка отчетности ЕФС, П4 НЗ, квотирование;
• Подготовка выгрузок по запросам;
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам, связанных с трудовой деятельностью;
• Ведение табеля учета рабочего времени (СУРВ),
• Подготовка документов по запросу для проверок, аудита.

• Опыт работы не менее 2-х лет
• Опыт работа в 1С ;
• Хорошее знание Excel, умение работать со сводными таблицами;
• Знание трудового законодательства РФ, основ ведения кадрового администрирования;
• Внимание к деталям, умение организовать свою работу, анализировать информацию, составлять отчеты.

Условия:

• Декретная ставка;
• Стабильный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
• Гибкое начало дня и гибридный формат работы (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом);
• Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения;
• Отличные перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального.

А также для Вас:

• Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города;
• Корпоративные команды по футболу, волейболу, бегу, а также скидки на фитнес-абонементы;
• Эксклюзивная программа корпоративных привилегий и скидок Primezone;
• Корпоративная мобильная связь.

Работая вместе с нами, Вы сможете принять участие в амбициозных, крупных проектах, значимых для страны!

Инспектор отдела кадров (первые 1-2 месяца, частичная занятость и оформление и 0,5 ставки!)

Вдохновляющая возможность для универсального инспектора отдела кадров!

Вам нравится, когда в кадровых процессах царит порядок, а документы всегда в идеальном состоянии? Хотите стать частью команды, реализующей масштабные инфраструктурные проекты Москвы? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) на численность до 100 человек
• Оформление, ведение и хранение трудовых книжек
• Ведение табелей учета рабочего времени, оформление отпусков, больничных листов, командировок
• Оформление и сопровождение дисциплинарных взысканий
• Ведение воинского учета и миграционного учета сотрудников
• Подготовка и сдача отчетности для государственных органов (ЕФМ-1, СЗВ-СТАЖ, СТД-Р и др.)
• Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Отличное знание Трудового кодекса РФ, правил ведения КДП, воинского и миграционного учета
• Уверенное владение 1С, Excel, знание специализированных программ для отчетности
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Готовность к самостоятельной работе и взаимодействию с разными подразделениями

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Первый 1-2 месяца занятость 0,5 ставки!!!
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Работа в офисе крупной строительной компании
• Стабильная заработная плата

• Бесплатные обеды в офисном кафе;

• ДМС и абонемент в фитнес-клуб на льготных условиях после испытательного срока;

• Организация активного отдыха (волейбол);

• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах адаптации

• офис м. Полежаевская, Хорошевская (7 минут пешком).

О компании Группа компаний «Теплоцентрстрой» — один из лидеров строительного комплекса России, реализующий уникальные проекты по инженерному строительству в Москве. Мы ценим профессионализм, командную работу и стремление к развитию. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая строит будущее города!

Наша распределенная команда Dev насчитывает более 800 специалистов и разрабатывает собственные продукты с 2012 года – рекламные платформы, игровые сервисы и платформы, мобильные игровые и развлекательные приложения, финтех-продукты и решения.

У нас проектно-ориентированный подход, матричная структура с привязкой специалистов к одному проекту, но при этом мы работаем командой. В работе мы применяем SCRUM, Agile.

Сейчас мы ищем Process manager в отдел Continuous improvement.

Обязанности:

• Описание процессов и перевод их в систему метрик

• Формирование требований для доработки сервиса метрик

• Мониторить метрики процессов, отслеживать алерты и выявлять отклонения от установленных пороговых значений.

• Проверять корректность данных и фиксировать инциденты процессов.

• Организовывать разбор инцидентов совместно с владельцами процессов.

• Формировать гипотезы о причинах проблем и планы их устранения.

• Проводить анализ и discovery процессов команд.

• Участвовать в аудитах и оценке зрелости процессов

• Выявлять системные проблемы и повторяющиеся точки неэффективности.

• Формировать рекомендации и планы развития процессов.

• Инициировать задачи на улучшение и контролировать их выполнение.

• Измерять эффект от реализованных изменений .

• Помогать закреплять успешные практики в процессах и стандартах.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в одной или нескольких областях: процессное управление, бизнес-анализ, аналитика, проектное управление, QA, разработка или управление IT-процессами.

• Понимание полного жизненного цикла разработки: от инициации и планирования до релиза, эксплуатации и поддержки.

• Практическое понимание Agile-подходов, Scrum и современных процессов разработки.

• Уверенное владение Jira, включая JQL.

• Умение собирать требования, структурировать информацию и описывать процессы.

• Опыт описания процессов в BPMN или аналогичных нотациях.

• Опыт проведения аудитов, discovery или оценки зрелости процессов.

• Способность вести несколько инициатив одновременно и контролировать их до завершения.

• Сильные коммуникационные навыки и умение договариваться с разными участниками процесса.

Будет плюсом

• SQL и опыт работы с базами данных.

• Опыт работы с BI-инструментами и дашбордами.

• Опыт подготовки PRD или технических требований для разработки внутренних инструментов.

Условия:

• Несколько вариантов оформления и способов выплат;

• Full remote или гибридный офис, работа из любой страны с удобным часовым поясом;

• Гибкий график - лояльное начало дня с 9.00 до 11.00 по МСК, 8 часов рабочий день;

• Возможность выбрать привычное оборудование с доставкой на дом;

• Performance review и непрерывное обучение: у нас есть внутренняя Академия, а также много партнёрских программ, которые поделятся знаниям не только в профессиональной сфере, но и поддержат твои хобби;

• Развитая культура коммуникаций: турниры онлайн и оффлайн, тех комьюнити, митапы, co-working дни, встречи и пати на летней веранде, тимбилдинги;

• Офис с панорамой на Москву-реку и летняя веранда с гамаками и пиццей для тех, кто работает в Москве и локальные тимбилдинги в других городах и странах для удаленщиков.

Развиваем финансовую платформу для операций с цифровыми валютами и ищем специалиста, который возьмёт на себя проектирование системы информационной безопасности и организацию её внедрения.

Наша задача — создать защищённую и отказоустойчивую инфраструктуру с основным и резервным программно-техническими комплексами на территории РФ, обеспечить выполнение применимых требований регуляторов и подготовить проект к необходимым проверкам и процедурам допуска.

В этой роли важны самостоятельность, техническая глубина и умение доводить решения до работающего результата. Вы будете взаимодействовать с IT-командой, разработчиками, юристами, комплаенсом.

Что предстоит делать

• Определить применимые требования Банка России, ФСТЭК и законодательства к платформе. Подготовить перечень необходимых мер, выявить несоответствия и сформировать план их устранения.

• Разработать модель угроз, политику информационной безопасности и комплект организационно-распорядительной документации.

• Спроектировать защиту основного и резервного комплексов в двух независимых ЦОД на территории РФ: сегментацию, управление доступом, защиту данных и каналов связи, журналирование и контроль целостности.

• Совместно с IT-командой проработать резервирование, восстановление и переключение между площадками. Проектные ориентиры: RTO менее 1 часа, RPO менее 5 минут.

• Определить состав средств защиты, организовать выбор и внедрение DLP, SIEM, EDR и средств автоматизации реагирования с учётом рисков и архитектуры проекта.

• Проработать защиту ключевой информации и операций с цифровыми валютами, требования к СКЗИ и аппаратным модулям безопасности HSM.

• Организовать мониторинг событий ИБ, процессы реагирования на инциденты и уведомления регуляторов. Проработать взаимодействие с ГосСОПКА / НКЦКИ в применимой части.

• Готовить технические задания и критерии приёмки для разработчиков, администраторов и вендоров, контролировать реализацию требований и проводить приёмочные испытания.

• Сопровождать оценку соответствия, аттестацию в необходимом объёме и подготовку материалов по ИБ для регуляторных процедур.

Что для нас важно

• Практический опыт приведения IT-инфраструктуры в соответствие с требованиями Банка России, ФСТЭК и 152-ФЗ.

• Завершённые проекты в регулируемой финансовой среде: от обследования и проектирования до внедрения, испытаний и устранения замечаний.

• Уверенное знание требований к защите ИСПДн, профильных нормативных актов Банка России и стандартов серии ГОСТ Р 57580. Умение определять их применимость к конкретной организации.

• Понимание принципов 115-ФЗ в части IT-контролей и взаимодействия с комплаенсом.

• Опыт проектирования защиты отказоустойчивой инфраструктуры, резервных площадок и процессов восстановления.

• Практический опыт внедрения и интеграции средств защиты информации, включая DLP, SIEM и EDR; понимание сценариев применения SOAR.

• Знание принципов криптографической защиты, управления жизненным циклом ключей и обеспечения целостности транзакций.

• Навыки разработки документации по ИБ, технических заданий и проверяемых критериев приёмки.

• Умение обосновывать решения, оценивать сроки и ресурсы, координировать участников проекта и отвечать за результат.

Будет преимуществом

• Опыт работы в банках, платёжных сервисах, страховых компаниях, FinTech или у интеграторов, реализующих проекты для финансового сектора.

• Опыт с регулируемыми финансовыми платформами, депозитариями и инфраструктурой цифровых активов.

• Практика работы с HSM, защитой криптографических ключей и блокчейн-транзакций.

• Опыт сопровождения внешних аудитов, аттестационных испытаний и взаимодействия с регуляторами.

На первом этапе ожидаем

Согласованную модель угроз и архитектуру защиты, план внедрения с оценкой ресурсов, комплект приоритетных документов, технические задания и критерии приёмки.

Дальнейший результат — внедрённые и проверенные меры защиты, подтверждённая работоспособность резервирования и готовность инфраструктуры к применимым процедурам оценки соответствия.

Формат работы

• Проектная работа; рассматриваем совместительство.

• Объём участия, этапы, сроки и вознаграждение обсуждаем индивидуально.

• Возможность влиять на архитектуру и выбор решений на этапе формирования системы.

• Работа во взаимодействии с IT, юридической функцией и комплаенсом.

Разработка production-кода в задачи позиции не входит. Основной фокус — архитектура безопасности, требования, организация внедрения и приёмка результата.

В отклике просим кратко описать один-два релевантных проекта: исходную задачу, вашу личную зону ответственности, реализованные решения и полученный результат.