Вакансии гк черноголовка: работа в IT и digital

• Информационное сопровождение деятельности Компании;
• Написание и редактирование текстов, пресс-релизов, официальных заявлений, колонок и постов для соцсетей;
• Управление социальными сетями (SMM): развитие, ведение и продвижение официальных каналов и сообществ Компании в ключевых медиаплатформах: Telegram, ВК, Max;
• Полный цикл подготовки, логистики и координации внешних и внутренних корпоративных мероприятий, выставок, отраслевых конференций (включая международные форматы);
• Ведение документооборота подразделения (договоры, первичная отчетность) в цифровых экосистемах 1С:Документооборот и Directum;
• Составление, защита и контроль исполнения бюджета подразделения;
• Управление расходами;
• Ведение деловых переговоров с партнерами, подрядчиками и представителями СМИ.

• Высшее образование (связи с общественностью, журналистика, маркетинг, филология);
• Опыт работы в сфере PR, SMM или корпоративных коммуникаций;
• Уверенное владение инструментами 1С и СЭД (опыт ведения документооборота обязателен);
  Опыт организации масштабных мероприятий (внутренних, внешних, выставочных) «под ключ»;
• Владение английским языком (желательно на уровне, достаточном для координации международных подрядчиков и партнеров);
• Безупречная устная и письменная речь, навыки создания вовлекающего и структурированного контента;
• Навыки финансового планирования, бюджетирования и контроля расходов подразделения;
• Высокий уровень структурности и системного мышления, безупречная личная ответственность, развитые коммуникативные навыки;
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности, распределяя приоритеты между административными и творческими задачами.

• Работа в крупном производственном холдинге "Черноголовка";

• 100% белая зарплата(выплаты 2 раза в месяц); оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;

• График работы пятидневка (5/2) с 09.00 до 18.00;

• Индексация заработной платы раз в год;
• Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока;
• Программа страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность;
• Компенсация мобильной связи;
• Участие в программе лояльность BestBenefits- дополнительная мотивация от партнёров (агрегатор скидок на онлайн-сервисы, образовательные платформы, покупки в магазинах партнёров, доставку еды, страхование и мед. услуги, фитнес, бронирование путешествий, выгодные тарифы связи и многое другое;
• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Корпоративные мероприятия, новогодние подарки сотрудникам и детям сотрудников Компании.

• Методология и расчёт заработной платы (35% времени):

• Сопровождение и развитие расчёта ЗП в 1С:ЗУП КОРП для 15+ юрлиц холдинга
• Настройка сложных схем мотивации: оклады, тарифные ставки, сдельная оплата, KPI-бонусы торговых команд и КАМов, премирование по результатам закрытия периода
• Ведение суммированного учёта рабочего времени для сменного персонала (цеха, склады)
• Расчёт компенсаций, надбавок, районных коэффициентов, «вредности»
• Участие в расчёте годовых премий, ретро-бонусов, материальной помощи
• Межрасчётные платежи и внутригрупповые расчёты между юрлицами

• Кадровое администрирование и отчётность (25% времени):

• Ведение кадровых процессов: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки
• Формирование и отправка отчётности в СФР (ЕФС-1, СПЗ-Э), ФНС (6-НДФЛ, РСВ, Перс. сведения)
• Работа с ЭЛН, электронными трудовыми книжками, реестром МЭДО
• Поддержка воинского учёта, специальных кадровых режимов
• Контроль корректности кадровых данных для пенсионного и медицинского страхования

• Развитие и автоматизация ЗУП (20% времени):

• Участие в проектах по автоматизации payroll-процессов (RPA для рутинных операций, LLM-ассистент FAQ для сотрудников)
• Разработка и настройка интеграций: 1С:ЗУП (для расчёта KPI-бонусов сейлзов), hh.ru ↔ 1С:ЗУП (для рекрутинга и онбординга), 1С:ЗУП (для табелирования и т.п.)
• Настройка и развитие КЭДО
• Участие во внедрении AI-инструментов: LLM-объяснение расчётных листов, автогенерация кадровых документов
• Сбор и формализация требований от бизнеса, постановка ТЗ программистам 1С

• Сопровождение и поддержка пользователей (15% времени):

• Консультации HR-специалистов, бухгалтеров по зарплате, руководителей подразделений
• Обучение пользователей работе в ЗУП, подготовка инструкций и регламентов
• Обработка заявок в ServiceDesk, решение инцидентов по расчётам и кадровым операциям
• Участие в закрытии периода (ежемесячно, 3–5 дней повышенной нагрузки)

• Методология и наставничество (5% времени):

• Актуализация регламентов по кадровому учёту и расчёту ЗП
• Наставничество для младших консультантов и HR-операторов
• Участие в рабочих группах по запуску новых юрлиц или изменению законодательства

• Опыт работы консультантом/аналитиком 1С:ЗУП — от 3-5 лет
• Глубокое знание раздела «Зарплата»: все виды начислений, удержаний, расчёт НДФЛ, страховых взносов, алиментов, исполнительных листов
• Уверенное владение разделом «Кадры»: все кадровые операции, учёта отпусков, больничных, командировок
• Опыт работы с несколькими юрлицами в одной базе (межрасчётные платежи, ВГО, консолидация отчётности)
• Знание суммированного учёта рабочего времени, работы с графиками сменности, интеграции с СКУД
• Опыт формирования отчётности в СФР (ЕФС-1, СПЗ-Э), ФНС (6-НДФЛ, РСВ, Перс. сведения)
• Понимание принципов настройки схем мотивации (положения о премировании, KPI, бонусы)
• Умение читать и писать отчёты в СКД, разрабатывать обработки и печатные формы (базовый уровень)
• Опыт постановки ТЗ программистам 1С и приёмки их работы
• Внимательность к деталям: одна ошибка в формуле расчёта может стоить компании миллионов рублей и репутационных рисков

Будет преимуществом:

• Опыт работы в FMCG-производстве, ритейле или холдинге со сложной структурой
• Знание принципов КЭДО
• Опыт интеграции 1С:ЗУП с внешними системами
• Понимание основ трудового законодательства РФ (ТК РФ, 422-ФЗ, 426-ФЗ, 255-ФЗ, 115-ФЗ)
• Опыт участия во внедрении 1С:ЗУП или миграции с других систем (1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, старые версии)
• Знание специфики расчёта ЗП в производстве (вредность, МРОТ, районные коэффициенты, северные надбавки)
• Опыт работы с API 1С, HTTP-сервисами, обменами данными
• Понимание принципов AI/LLM-автоматизации (базовый уровень, для участия в AI-проектах)
• Опыт работы с «Честным знаком»
• Сертификаты 1С:Специалист-консультант по ЗУП, 1С:Эксперт по технологическим вопросам

• Работа в крупной Группе Компаний
• Интересные и динамичные задачи
• 100% белая заработная плата, оформление по ТК
• Полис ДМС
• Страхование жизни от несчастных случаев
• Компенсация мобильной связи
• Постоянное обучение и тренинги
• Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits"

Вам предстоит:

• участвовать в создании архитектуры бренда, стратегии бренда и развития портфеля, а далее имплементировать эти стратегии в трейде;
• разрабатывать, адаптировать и реализовывать BTL/ATL Кампании;
• лидировать разработку инновационных решений NPD и дизайнов упаковки;
• анализировать рыночные и потребительские тренды;
• создавать selling stories;
• поддерживать и вовлекаться в digital активности;
• взаимодействовать с агентствами и дизайн студиями для создания максимально эффективного промо плана.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы в области маркетинга от трех лет на рынке FMCG;
• имеете высшее профильное образование;
• имеете успешный опыт самостоятельного ведения ATL/BTL проектов;
• обладаете отличными коммуникативными и презентационными навыками;
• а так же сильными аналитическими способностями;
• умеете работать в команде, в том числе кросс-функциональной.

Мы рады предложить:

• официальное трудоустройство, 100% белая зарплата;
• полис ДМС;
• программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению, а также повысить финансовую грамотность;
• разнообразные возможности для твоего роста и развития вместе с нами!

Задачи, над которыми предстоит работать:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии развития брендов;
• Разработка, реализация и контроль медийного плана продвижения, а также креативной и коммуникационной стратегии;
• Разработка, реализация и контроль запуска рекламных кампаний на TV, digital, BTL и других каналов продвижения и оценка эффективности проведения рекламных Кампаний;
• Управление медийными, креативными, рекламными агентствами;
• Управление процессом создания и разработки визуализации рекламных материалов, дизайна упаковки, работа с дизайн-студиями и креативными агентствами;
• Разработка продуктовой стратегии, формирование эффективного продуктового портфеля (развитие, оптимизация) внутри категорий и брендов для повышения эффективности;
• Разработка и реализация долгосрочного и краткосрочного плана запуска новинок и инновационных решений по вверенным категориями и брендам;
• Поиск, инициирование и лидирование процесса внедрения продуктовых и упаковочных инноваций по вверенным категориям и брендам;
• Оценка и изучение рынка, конкурентного окружения категорий, анализ потребителей и выявление перспективных сегментов рынка;
• Оптимизация продуктового и маркетингового микса;
• Инициация и участие в процессе оптимизации рецептур;
• Бюджетирование, реализация и контроль расходов маркетингового бюджета.

Наш будущий коллега имеет:

• Высшее образование (маркетинг);

• Опыт работы в области маркетинга от 5 лет (категории продуктов питания и/или напитков);

• Опыт работы в роли SBM/BM от 2 лет (на рынке FMCG);

• Опыт создания и реализации успешных маркетинговых стратегий, запуска новых продуктов;
• Опыт работы в рамках основных бизнес-процессов для достижения отличных бизнес-результатов;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, а также, умеет работать в команде и взаимодействовать с мульти-функциональными департаментами и внешними партнерами.

У нас гарантированы:

• Работа в крупной и стабильной Группе Компаний;
• Интересные и динамичные задачи в бренд-маркетинге;
• Открытые возможности для карьерного роста;
• 100% белая заработная плата (оклад+годовой бонус);
• Программа заботы о наших сотрудниках;
• ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits".

Задачи, над которыми предстоит работать:

• Участие в развитии стратегии бренда и портфеля энергетических напитков через призму актуальных молодежных и digital-трендов;
• Разработка и реализация креативных онлайн и офлайн активаций, ивентов и спецпроектов с высоким потенциалом виральности в TikTok и других соцсетях;
• Самостоятельный поиск, оценка и ведение переговоров с инфлюенсерами, блогерами и медиа-партнерами для создания аутентичных коллабораций;
• Взаимодействие с командой бренд-коммуникаций или агентствами: постановка задач, контроль создания контента и интеграция бренд-активностей в digital-повестку;
• Оценка эффективности проведенных активаций и коллабораций (охваты, вовлеченность, ROI) и подготовка понятных отчетов для руководства.

Наш будущий коллега имеет:

• Опыт работы в маркетинге, PR, SMM, ивент-менеджменте или инфлюенс-маркетинге от 1 до 3 лет в FMCG или креативных агентствах;
• Навык генерации идей (самостоятельно и с помощью нейросетей), умение упаковывать их в структурированные, визуально сильные презентации;
• Глубокое понимание механик современных соцсетей (TikTok, Instagram, Telegram, VK и др), знание рынка блогеров и умение говорить с ними на одном языке;
• Проактивность, энергичность, отличное чувство трендов и желание делать проекты, которыми хочется делиться.

У нас гарантированы:

• Работа в крупной и стабильной Группе Компаний;
• Интересные и динамичные задачи в бренд-маркетинге;
• Открытые возможности для карьерного роста;
• 100% белая заработная плата;
• Программа заботы о наших сотрудниках;
• ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits".

• Разработка новых и доработка существующих расширений конфигураций 1С
• Доработка существующих конфигураций 1С по требованиям заказчиков
• Доработка существующих и разработка новых обменов данными между различными конфигурациями 1С, а также со сторонним ПО не на платформе 1С
• Обновление типовых (доработанных и стандартных) и нетиповых конфигураций 1С
• Написание новых обработок и отчётов
• Поддержка систем на платформе 1С, контроль работы системы, устранение инцидентов
• Рефакторинг кода

• Опыт работ от 3 лет

• Знание типовых конфигураций: «1С: ЗУП», «1С: ERP», «1С: Бухгалтерия предприятия»

• Умение писать правила обмена с помощью конфигураций 1С: Конвертация данных 2.0/3.0

• Знание универсальных механизмов обмена данными

• Опыт написания обменов с помощью rest (json/xml) и web (SOAP) сервисов

• Опыт интеграций по API с другими системами

• Опыт работы с СКД, КД 2.0/3.0, БСП, XDTO

• Отличное знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов

• Опыт оптимизации SQL-запросов, понимание клиент-серверной архитектуры

• Опыт работы с хранилищем конфигурации 1С, расширениями 1С

• Опыт ревью чужого кода

• Опыт работы с AI

• Умение работать с технической документацией, переключаться между задачами и работать в команде

Будет преимуществом:

• Опыт работы с ФГИС: Честный знак, ЗЕРНО, ВЕТИС
• Опыт работы с ЭДО: Контур Диадок/EDI, 1C ДО.
• Опыт работы с 1С AXELOT TMS X4
• Опыт работы с 1С AXELOT WMS X5

Приветствуется:

• Готовность учиться и делиться знаниями
• Ориентация на результат и бизнес-ценность решений
• Умение вести диалог с заказчиком без посредников

• Работа в крупной и стабильной Группе Компаний
• Интересные и динамичные задачи
• Открытые возможности для карьерного роста
• 100% белая заработная плата, оформление по ТК
• Полис ДМС
• Страховка от Несчастных случаев
• Оплата мобильной связи
• Постоянное обучение и тренинги
• Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits"

• Разработка новых и доработка существующих расширений конфигураций 1С
• Доработка существующих конфигураций 1С по требованиям заказчиков
• Доработка существующих и разработка новых обменов данными между различными конфигурациями 1С, а также со сторонним ПО не на платформе 1С
• Обновление типовых (доработанных и стандартных) и нетиповых конфигураций 1С
• Написание новых обработок и отчётов
• Поддержка систем на платформе 1С, контроль работы системы, устранение инцидентов
• Рефакторинг кода

• Опыт работ от 3 лет

• Знание типовых конфигураций: «1С: ЗУП», «1С: ERP», «1С: Бухгалтерия предприятия»

• Умение писать правила обмена с помощью конфигураций 1С: Конвертация данных 2.0/3.0

• Знание универсальных механизмов обмена данными

• Опыт написания обменов с помощью rest (json/xml) и web (SOAP) сервисов

• Опыт интеграций по API с другими системами

• Опыт работы с СКД, КД 2.0/3.0, БСП, XDTO

• Отличное знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов

• Опыт оптимизации SQL-запросов, понимание клиент-серверной архитектуры

• Опыт работы с хранилищем конфигурации 1С, расширениями 1С

• Опыт ревью чужого кода

• Опыт работы с AI

• Умение работать с технической документацией, переключаться между задачами и работать в команде

Будет преимуществом:

• Опыт работы с ФГИС: Честный знак, ЗЕРНО, ВЕТИС
• Опыт работы с ЭДО: Контур Диадок/EDI, 1C ДО.
• Опыт работы с 1С AXELOT TMS X4
• Опыт работы с 1С AXELOT WMS X5

Приветствуется:

• Готовность учиться и делиться знаниями
• Ориентация на результат и бизнес-ценность решений
• Умение вести диалог с заказчиком без посредников

• Работа в крупной и стабильной Группе Компаний
• Интересные и динамичные задачи
• Открытые возможности для карьерного роста
• 100% белая заработная плата, оформление по ТК
• Полис ДМС
• Страховка от Несчастных случаев
• Оплата мобильной связи
• Постоянное обучение и тренинги
• Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits"