Senior Backend Developer / Team Lead (Go)

Привет! Это команда Логистики.
Мы занимаемся разработкой всего стека программного обеспечения для бесперебойного движение миллионов посылок в режиме 24/7.
Мы делаем все от драйверов для железных сортеров, заканчивая мобильным приложением курьера, наши системы критичны и должны быть многократно защищены от сбоя, а группа наших сервисов, участвующих в вычислении сроков доставки, выдерживает несколько сотен RPS и под капотом имеет целый ряд алгоритмов, учитывающих большое количество параметров влияющих на дату доставки.

Сейчас мы в поиске Go разработчиков на стажировку в команды:
"ТМС Авиа и Маршрутные карты" - отвечаем за поддержание и развитие "Маршрутных карт" – хранилища всех маршрутов, по которым строится план грузоперевозок в Озон.

"Логистические потоки и лимитация" - основные задачи команды связаны с разработкой систем и сервисов для осуществления логистических операций (сервис управления емкостями логистических точек Point Capacity, сервис автопереносов TSA, система потребностей).

"ТМС для собственного транспорта и реестры" - создаём сервисы "Вози Озон", через которые Ozon работает с транспортными компаниями магистральной логистики. Мы помогаем перевозчикам зарегистрироваться, получить доступ к "Вози Озон" и поддерживать актуальные данные о водителях и транспорте.

"Pandora"- команда специализируется на разработке высоконагруженных микросервисов, предоставляющих эффективное хранение и обработку данных в логистике.

Наш стек

• Go, PostgreSQL, gRPC, Kafka, Redis, Kubernetes, Docker.

Ты будешь

• Участвовать в разработке backend-сервисов на Go.

• Поддерживать стабильность и производительность сервисов.

• Участвовать в код-ревью.

• Разбираться в архитектуре и учиться у более опытных коллег.

Нам важно

• Учёба на технической специальности бакалавриата или магистратуры на данный момент.

• Опыт написания кода на Go.

• Базовые знания SQL и реляционных баз данных, предпочтительно PostgreSQL.

• Понимание основных принципов архитектуры ПО: клиент-сервер, микросервисы, монолит.

• Умение аргументированно предлагать улучшения.

• Желание развиваться и готовность учиться новому.
  

Мы работаем из Ростова-на-Дону на зарубежные компании уже 20 лет.

Последнее время почти весь пишется через Claude / Codex на топовых своих и корпоративных подписках .

С вас: закрывать задачи гофера (Go, Git, AWS/GCP, PostgreSQL, Redis, Terraform)

С нас: макбук, офис на Северном, гибкий график, обед за счет компании.

1 этап собеседования - не душним, спросим по делу + тестовая неделя в офисе.

Предпочтение отдаем кандидатам из Ростова, но все может быть.

50к на старте. Реально вырасти до 100к за два месяца.

Пишите в телегу - @itkrasavchik

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать AppSec платформу, через которую проходят все релизы банка;
• Технически лидировать команду инженеров, работать с ними как наставник и ментор;
• Подготавливать технические решения, декомпозировать требования, оценивать трудозатраты и риски;
• Глубоко погружаться в специфику продукта и бизнес-процессы вместе с инженерами команды;
• Принимать архитектурные решения и нести ответственность за их качество и устойчивость;
• Обеспечивать высокую доступность, масштабируемость и отказоустойчивость разработанных решений;
• Проектировать и разрабатывать микросервисы на Go/python, которые обеспечивают работу продукта речевой аналитики и его компонентов;
• Работать с большими объёмами данных, очередями, API ML-моделей и инфраструктурой.

Что мы ожидаем

• Опыт управления командой разработки;
• Опыт коммерческой разработки на языке Golang от 3-х лет;
• Опыт построения высоконагруженных и отказоустойчивых сервисов;
• Понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования;
• Умение проектировать, обсуждать и защищать архитектурные решения;
• Придерживаетесь системного подходав работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация).

Что мы предлагаем

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI;
• Удаленный или офисный формат работы;
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий;
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного;
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр;
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий;
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины;