Вакансии IT и digital с hh.ru

Привет!

Мы — коммуникационная группа Okkam. Наша специализация — услуги в области маркетинга, рекламы и консалтинга. В России мы уже 25 лет создаем связи между брендами и людьми, профессионально объединяя медиа, креатив и технологии.

На данный момент в нашем активе OOM открыта вакансия Стажера в команду Планирование размещения рекламы в СМИ. Если это интересная для тебя сфера и ты готов начать свой путь в медиапланировании под руководством лучших экспертов, мы будем рады пригласить тебя в нашу команду!

OOM (ex People&Screens и ex-iProspect) - perfomance-маркетинг во всех медиа с фокусом на экспертизу в мобильной и ТВ-рекламе.

Тебе предстоит:

• Принимать участие в процессе медиапланирования;
• Помощь в подготовке отчетов по ходу прохождения и по результатам рекламных кампаний, анализ эффективности;
• Работа с таблицами Excel;
• Взаимодействие с различными департаментами внутри агентства и с командами на клиентской стороне.

С тебя:

• Понимание, что медиапланирование - это не про креатив, а про аналитику и работу с цифрами;
• Базовые знания в области маркетинга и рекламы, предпочтительно в оффлайн-среде;
• Хорошее знание Excel и PowerPoint;
• Хорошие аналитические способности и внимание к деталям;

От нас:

• Опытные наставники и желание тебя обучать;
• Оплачиваемая стажировка длительностью 6+ месяцев;
• Официальное оформление (срочный трудовой договор);
• Гибридный формат работы - вместе решим, когда из дома, а когда из нашего офиса в Москва-Сити;
• Занятость 30 часов в неделю, гибкий график выстраивается по договоренности с руководителем;
• Перспектива роста до штатного специалиста.

Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!

Ключевые задачи

• Анализ ключевых показателей эффективности цепей поставок
• Развитие и автоматизация регулярной отчётности: перенос ручных выгрузок в QlikSense, сокращение ручных операций
• Разработка и поддержка интерактивных дашбордов в QlikSense
• Построение витрин и OLAP-кубов на базе PostgreSQL (SQL)
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками (цепи поставок): сбор и формализация требований
• Поиск, оценка и подключение новых источников данных
• Написание и поддержка скриптов на Python для автоматизации загрузок и обработки данных
• Ведение документации по источникам данных, моделям и регламентам отчётности

Мы ожидаем

• SQL / БД уверенный уровень (от 2 лет), опыт работы с PostgreSQL, Python и автоматизация данных
• QlikSense: опыт разработки дашбордов и аналитических приложени
• ETL/КХД/модели данных/BI: практический опыт построения ETL-процессов, проектирования моделей данных (звезда/снежинка), понимание пути «источник → витрина → куб → дашборд»
• Опыт сбора и формализации требований от бизнес-заказчиков
• Ведение документации по источникам, моделям данных и регламентам отчётности
• Опыт в предметной области «цепи поставок/логистика», понимание специфики FMCG сегмента

Мы предлагаем

• Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие часы начала работы), пт. - до 16:45
• Испытательный срок: 3 месяца
• Удаленный формат работы - 1 день в неделю после испытательного срок
• ДМС (+ стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь

Корпоративная культура и социальная поддержка

• Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни

• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (турниры - по настольному теннису, футболу и т.п.)

• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО

• Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников

• Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.

• Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!

Требования:

1. Высшее строительное образование.

2. Опыт работы в области устройства ограждающих конструкций более 10 лет (включая опыт работы с сэндвич-панелями, металлической кровлей, окнами и дверями промышленных зданий, бетонными стенами и кровлей).

3. Знание действующих российских нормативов.

4. Умение читать рабочие чертежи, узлы и спецификации материалов; знание чертежей КМ/АР/КП.

5. Навыки планирования и координации строительных работ на площадке.

6. Способность решать технические вопросы на месте и устранять дефекты.

7. Плюсом будет: владение китайским/английским языком.

Основные задачи:

• Погружаться в проекты: Проводить обследование, выявлять и формализовать потребности, согласовывать с ответственными заказчиками подразделений ;
• Проектировать решения: Разрабатывать методологическую часть ТЗ, ставить задачи разработчикам, участвовать в тестировании функционала 1С;
• Обеспечивать поддержку: Консультировать пользователей и демонстрировать им функционал систем, как по разработанного функционалу, так и по типовой методологии учетов;
• Обеспечивать качество: Анализ причин и исправление ошибок в системе 1С;
• Мониторинг релизов от 1С: Проводить анализ выпускаемых релизов от 1С, содержащих изменения законодательства либо исправление критических ошибок.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в учетных системах 1С от 3х лет.

Условия:

• Оформление с первого дня по законодательству ТК РФ;
• Корпоративный вахтовый автобус из любого района города и ближайших поселков;
• Стабильная и своевременная зарплата;
• У нас активный, позитивный коллектив, а в начале твоего профессионального пути, тебя будет курировать опытный наставник;
• Удобный график работы 5/2;
• Рабочее место: с. Усады, ул. Ласковая, 1.

В нашей компании вас ждут

• Медицинский осмотр при трудоустройстве за счёт Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Прозрачная система мотивации, позволяющая абсолютно каждому сотруднику в полной мере реализовать свои способности;
• Корпоративное обучение и программа развития персонала за счет компании;
• Дополнительные выходные дни, предоставляемые в соответствии с ТК РФ;
• Скидки на продукцию собственного производства;
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и детям сотрудников Компании.

Почему стоит на нас обратить внимание

• Работа на производстве - это стабильность, уверенность в завтрашнем дне и задачи, позволяющие гордиться собой;
• Мы не просто производим — мы создаем тренды, завоевываем международные рынки и каждый день делаем жизнь миллионов людей вкуснее и полезнее;
• Начинающим специалистам мы даем возможность осваивать новые навыки и строить свою карьеру;
• Более 60 наименований нашей продукции представлены в 12 странах мира;
• Мы — крупная и надёжная компания: в наших рядах более 2000 профессионалов;
• Входим в группу компаний «НЭФИС».

Мы ждём тебя! Стань частью сильной команды!

Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!

Ключевые задачи

• Анализ ключевых показателей эффективности цепей поставок
• Развитие и автоматизация регулярной отчётности: перенос ручных выгрузок в QlikSense, сокращение ручных операций
• Разработка и поддержка интерактивных дашбордов в QlikSense
• Построение витрин и OLAP-кубов на базе PostgreSQL (SQL)
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками (цепи поставок): сбор и формализация требований
• Поиск, оценка и подключение новых источников данных
• Написание и поддержка скриптов на Python для автоматизации загрузок и обработки данных
• Ведение документации по источникам данных, моделям и регламентам отчётности

Мы ожидаем

• SQL / БД уверенный уровень (от 2 лет), опыт работы с PostgreSQL, Python и автоматизация данных
• QlikSense: опыт разработки дашбордов и аналитических приложени
• ETL/КХД/модели данных/BI: практический опыт построения ETL-процессов, проектирования моделей данных (звезда/снежинка), понимание пути «источник → витрина → куб → дашборд»
• Опыт сбора и формализации требований от бизнес-заказчиков
• Ведение документации по источникам, моделям данных и регламентам отчётности
• Опыт в предметной области «цепи поставок/логистика», понимание специфики FMCG сегмента

Мы предлагаем

• Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие часы начала работы), пт. - до 16:45
• Испытательный срок: 3 месяца
• Удаленный формат работы - 1 день в неделю после испытательного срок
• ДМС (+ стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь

Корпоративная культура и социальная поддержка

• Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни

• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (турниры - по настольному теннису, футболу и т.п.)

• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО

• Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников

• Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.

• Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!

«АКАДО Телеком» – крупнейший интернет провайдер Московского региона. Мы входим в ТОП-5 крупнейших телеком-компаний России. Предоставляем комплексные услуги для бизнеса, частных лиц и государственных заказчиков.

Обязанности:

• Функционал сотрудника (описываем все, что должен делать, какие задачи решать) - Инсталляция и администрирование платформ, сетевой инфраструктуры для организации услуг беспроводной сети Wi-Fi (контроллеры UniFi, TP-Link, Cisco, примерно 40VM, примерно 12 000 точек доступа).
• Администрирование FreeRadius.
• Обеспечение развертывания и поддержки работоспособности аппаратно-программных комплексов для авторизации пользователей беспроводной сети Wi-Fi.
• Сопровождение инсталляционных и пусконаладочных работ при выполнении типовых подключений услуг и сервисов.
• Сопровождение платформ для предоставления услуг с использованием сетей мобильных операторов.
• Тестирование оборудования для предоставления услуг Wi-Fi, 3G, 4G, LTE.
• Участие в устранении нештатных ситуаций и поиске корневых причин.
• Ведение документации.

Требования:

• Знание и понимание модели OSI.
• Опыт работы с контроллерами UniFi, TP-Link, Cisco.
• Опыт настройки оборудования Mikrotik(BGP, L2TP, Firewall, NAT).
• Опыт администрирования Linux.
• Опыт работы с анализаторами трафика (tcpdump, snoop, Wireshark).
• Понимание работы DHCP сервера.
• Будет преимуществом опыт работы с системами мониторинга Grafana, Zabbix, Prometeus; FreeRadius; написания скриптов на bash и mikrotik script.

Условия:

• Работа в федеральном телекоммуникационном холдинге России.
• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью "белая заработная плата".
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Возможность карьерного роста.
• Льготные интернет тарифы для своих сотрудников.
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока 3 месяца.

МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.

Мы работаем с современным технологическим стеком, высоконагруженными системами и облачной инфраструктурой. Такой подход позволяет создавать надёжные решения для бизнеса и клиентов.

Сейчас мы в поиске Java/Kotlin разработчика на новый проект. Мы развиваем МТС Страхование — масштабное Insurtech-направление. Компания создает страховые продукты, встроенные в клиентский путь на цифровых витринах компаний экосистемы, используя технологии для оптимизации и повышения эффективности процесса страхования.

Наш стек и подход:

Backend: Java 21, Kotlin, Spring (Boot, Cloud, Data), Micronaut (будет плюсом).

Базы данных: PostgreSQL, работа с большими данными.

Асинхронная коммуникация: Apache Kafka.

Инфраструктура: Современные cloud-решения (K8s, Docker), CI/CD (GitLab CI/Jenkins).

Методологии: Agile (Scrum/Kanban), акцент на качестве кода и данных.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать server-side приложения на Java/Kotlin

• участвовать в поиске, анализе и выработке архитектурных решений

• проводить code-review для постоянного совершенствования

• участвовать в развитии технических и технологических процессов в команде и компании

• общаться с архитекторами, аналитиками, тестировщиками, другими разработчиками

• писать sql-запросы
• покрывать новый функционал unit- и интеграционными тестами
• взаимодействовать с заказчиками и аналитиками в процессе проектирования и реализации задач

Наши пожелания к кандидату:

• опыт разработки на Java от 3 лет или на Kotlin от 2 лет
• хорошее знание Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC)
• понимание сути паттерна MVC, опыт работы со Spring
• хорошее знание SQL
• умение обращаться с терминалом Linux
• опыт реализации сервисов в рамках микросервисной архитектуры
• понимание внутреннего устройства Spring Framework
• опыт участия в принятии архитектурных паттернов и решений
• опыт участия в разборе инцидентов

Будет преимуществом

• опыт работы с Kafka
• опыт работы с Micronaut
• понимание работы корутин

Мы - ГК «ПСК», девелопер жилой недвижимости, апартаментов и генеральный подрядчик. Уже более 20 лет строим в Санкт-Петербурге и других регионах России. В нашем портфеле - более 60 реализованных объектов, собственные девелоперские проекты, апарт-отели и коммерческая недвижимость.

Мы входим в топ-3 строительных компаний Санкт-Петербурга по объёму текущего строительства, пятикратный обладатель знака «Надежный застройщик России» и имеем высший балл соблюдения сроков строительства по рейтингу ЕРЗ.РФ.

Сейчас мы усиливаем отдел интернет-маркетинга и ищем internet/performance-маркетолога, который работает «руками», мыслит цифрами и умеет влиять на результат.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию по проектам жилой недвижимости.
• Запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании в Яндекс Директ, VK Ads, на агрегаторах недвижимости и тематических площадках.
• Заниматься медиапланированием и прогнозированием KPI (CPL, CPO, ROI, ДРР и др.).
• Строить гипотезы, проводить A/B-тестирование и анализировать результаты.
• Анализировать эффективность рекламных кампаний, управлять качеством трафика и конверсией посадочных страниц (совместно с дизайном и разработкой).
• Работать со сквозной аналитикой (Smartis / Smart Data Hub / Roistat / Calltouch и др.).
• Готовить ТЗ подрядчикам и контролировать их работу.
• Регулярно формировать отчетность и визуализировать данные (дашборды, автоматизация).
• Искать точки роста: новые инструменты, форматы, каналы привлечения.

Кого мы ищем

• Опыт работы от 2 лет в performance-маркетинге (желательно — недвижимость или агентство, работающее с девелоперами).
• Уверенное владение Яндекс Директ и VK Ads.
• Понимание экономики рекламных кампаний и ключевых метрик (CPL, CPO, ROI, LTV и др.).
• Опыт работы со сквозной аналитикой (Smartis, Roistat, Calltouch и др.).
• Умение работать с CRM и данными отдела продаж.
• Насмотренность в креативах и понимание специфики рекламы недвижимости.
• Самостоятельность, системность, высокая скорость реакции.

Будет плюсом:

• Опыт работы с медийной рекламой и геосервисами.
• Опыт автоматизации рекламы.
• Понимание воронки продаж в девелопменте.

Почему с нами интересно

• Работа в крупной и стабильной девелоперской компании.
• Амбициозные проекты в сегментах комфорт, бизнес, премиум и апартаментов.
• Возможность влиять на стратегию и результат.
• Сильная внутренняя команда маркетинга и продаж.
• Офис в историческом особняке на Петроградской (10 минут пешком от метро).
• Гибридный формат работы (3 дня офис / 2 дня удаленно), совещания - очно.
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
• Конкурентный доход (обсуждается по итогам интервью, ориентир: 130 000-160 000 р).

Как откликнуться

Ваше резюме будет рассмотрено руководителем подразделения.

Пожалуйста, приложите сопроводительное письмо с описанием ваших проектов в интернет-маркетинге:

• с какими бюджетами вы работали;
• каких KPI достигали;
• какие гипотезы дали лучший результат.

Спасибо!

Мы ищем амбициозных в том числе студентов последних курсов технических ВУЗов направлений: анализа данных, бизнес-информатики, бизнес-аналитики и бизнес-технологии или смежных направлений — тех, кто готов превратить теоретические знания в реальные бизнес‑решения.

О нас
Торговая сеть ТЕХНОНИКОЛЬ — динамично развивающаяся компания, где технологии и бизнес идут рука об руку. Мы не просто внедряем ИИ: мы создаём среду, в которой талантливые специалисты могут расти, экспериментировать и влиять на будущее компании. Наша кадровая политика — выращивать экспертов внутри: мы не ищем «готовых» специалистов, а инвестируем в потенциал тех, кто готов учиться и меняться вместе с нами.

Что предстоит делать

• Анализировать бизнес‑процессы компании и выявлять точки для оцифровки и автоматизации.
• Разрабатывать и тестировать алгоритмы для решения прикладных задач (оптимизация, анализ данных, прогнозирование и др.).
• Предлагать бизнесу обоснованные рекомендации по внедрению ИИ‑инструментов — от простых скриптов до сложных моделей.
• Программировать самостоятельно (на Python, SQL) и координировать работу с командой разработчиков для реализации сложных решений.
• Участвовать в экспериментальных проектах: пробовать новые подходы, тестировать гипотезы, искать нестандартные решения.
• Документировать результаты и презентовать их руководству и коллегам.

Что мы ожидаем

• Базовые знания математики (математический анализ, линейная алгебра, теория рядов, теория вероятностей и математическая статистика).
• Опыт работы с языками программирования (Python, SQL - желательно).
• Понимание принципов машинного обучения и анализа данных (даже на уровне учебных проектов).
• Любознательность и желание разбираться в бизнес‑логике: как работают процессы, где скрыты «узкие места», как технологии могут их улучшить.
• Умение чётко формулировать мысли и аргументировать решения.
• Готовность учиться и принимать обратную связь.

Что мы предлагаем

• Наставничество. Вас будет сопровождать опытный ментор из ИТ команды, который поможет погрузиться в специфику бизнеса и развить технические навыки.

• Реальный опыт. Вы будете работать с настоящими данными и задачами, а не с учебными кейсами.
• Свобода для творчества. Мы поощряем эксперименты: если у вас есть идея — дайте ей шанс.
• Карьерный рост. Ваша цель — стать топовым сотрудником в нашей компании. Мы создадим условия для вашего развития: обучение, доступ к ресурсам, участие в ключевых проектах.
• Гибкость. Мы ценим баланс между структурированной работой и возможностью исследовать новое.
• Удаленка. На время обучения предлагаем дистанционный формат сотрудничества. Не нужно тратить время на дорогу и подстраивать расписание под офис.
• Совмещение с учебой. На старте предлагаем неполный рабочий день (20 часов в неделю). Можно спокойно совмещать с учебой и не выпадать из процесса.

Ваш путь в компании:

1. Старт (0–6 месяцев): погружение в бизнес‑процессы, работа над небольшими задачами, освоение инструментов.
2. Развитие (6–12 месяцев): участие в проектах компании, переход от простых запросов к полноценным исследованиям: выбор методов, интерпретация данных и предложение выводов.
3. Рост (1–2 года): переход на полный рабочий день в офлайн формате, внесение предложений по улучшению процессов, внедрение новых решений совместно с командой.

Почему это для вас?
Если вы:

• хотите не просто «писать код», а видеть, как ваши алгоритмы меняют бизнес;
• готовы учиться на ошибках и расти в среде, где ценят инициативу;
• мечтаете стать экспертом в ИИ, но ищете площадку для старта —
  это ваш шанс. Мы верим, что лучшие специалисты рождаются там, где есть вызов, поддержка и пространство для роста.

Строй свое будущее с Торговой Сетью ТЕХНОНИКОЛЬ!

Немецкая семейная клиника — единственная в Санкт-Петербурге, основанная в 2010 году высококвалифицированными специалистами из Германии.

Все эти годы мы заботимся о пациентах и сотрудниках, поддерживая репутацию надежности и стабильности, что подтверждается не только многолетним доверием пациентов, но и профессиональными наградами: «Лучшая многопрофильная клиника Санкт-Петербурга», «Лучшая педиатрическая клиника Санкт-Петербурга», «Топ-10 клиник пластической хирургии Санкт-Петербурга», «Топ-10 офтальмологических клиник Санкт-Петербурга» по версии престижной медицинской премии «Доктор Питер» и «Клиника года» по версии СОГАЗ.

Мы приглашаем в нашу дружную команду профессионалов менеджера по подбору и адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

Ключевые навыки:

• Полный цикл рекрутмента: от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата (3-4 вакансии в месяц).
• Закрытие вакансий различного уровня и сложностей (врачебный, средний медицинский, административный, технический персонал)
• Проведение интервью для оценки компетенций.

Адаптация персонала:

• Онбординг для новичков (welcome-встреча, знакомства, сопровождение процесса постановки целей на испытательный сроки и контроль их выполнения).
• Проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками (не менее 3 встреч в период испытательного срока).
• Проведение exit интервью, анализ причин увольнения.
• Поддержка руководителей и сотрудников по HR процессам, работа со сложными кейсами.

HR-аналитика:

• Мониторинг и анализ рынка труда, сбор и структурирование данных.
• Анализ ключевых HR метрик, отчетность.
• Работа с внешними и внутренними системами: HeadHunter, ТГ, VK, программа «Приведи друга».
• Навыки работы с CRM-системой Битрикс 24.

Помощь отделу корпоративных коммуникаций:

• Организация корпоративных мероприятий; проведение опросов, курирование проектов по внедрению программ адаптации и наставничества, внутреннему обучению сотрудников; подготовке поздравлений, корпоративных подарков и пр.

Что мы ожидаем кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы в медицине обязательное условие.
• Проактивность, быстрота, гибкость.
• Системный подход и к решению задач и инициативность.
• Хорошие коммуникативные навыки, оптимизм и доброжелательность.
• Ориентация на результат, активная жизненная позиция, инициативность.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Точность и внимание к деталям, скорость.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Опыт работы от 5-ти лет на аналогичной должности.

Условия:

• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая зарплата.
• График работы 5/2: 09:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00 в офисе; шаговая доступность от ст.м. Парк Победы/Электросила.
• Работа в медицинском холдинге с богатой историей, в коллективе профессионалов. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий.
• Скидки на медицинское обслуживание для сотрудников и членов семьи.

• Интересные задачи, возможности для профессионального развития и роста.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться, присоединяйтесь к нашей команде! Отправьте своё резюме уже сегодня. Возможно, именно вас мы ждём!

Мы ищем человека, который умеет превращать сырые данные (логи, события, инциденты) в работающие ML-сервисы. Не просто «обучил модель в ноутбуке и забыл» , а довёл от гипотезы до прототипа, завернул в API и сопроводил в проде. Вы будете работать на стыке машинного обучения и информационной безопасности — это значит, что данные здесь настоящие, задачи нетипичные, а результат видит вся команда мониторинга и реагирования.

Чем предстоит заниматься:

• Исследовать и прототипировать — придумывать, как ML может решить задачи SOC/MDR, проверять гипотезы на реальных данных и собирать прототипы, которые не стыдно показать бизнесу.
• Доводить до прода — превращать прототип в рабочий сервис: API на FastAPI, Docker, типизация, всё как у взрослых. Сопровождать в Production, мониторить, дорабатывать.
• Решать прикладные задачи ML — классификация событий безопасности, поиск аномалий в логах, парсинг и обработка текстов, анализ временных рядов, анализ ролевой модели доступа.
• Работать с LLM — строить приложения на больших языковых моделях: RAG, embeddings, structured output, tool calling, агентные сценарии. Оценивать качество ответов, чтобы не галлюцинировало.
• Развивать аналитическое ядро — поддерживать и улучшать существующие ML/DS-проекты, переобучать модели на свежих данных, адаптировать под новые требования.
• Участвовать в пилотах — помогать внедрять продукты у заказчиков, разбираться в их данных, показывать, что ML реально работает.
• Взаимодействовать с разработкой — ставить задачи по доработке сервисов, обсуждать архитектуру, проводить code review.
• Реальные задачи, где ML влияет на безопасность продукта, а не «тренировка моделей ради метрик».
• Современный стек: Python 3.10+, PyTorch, Hugging Face, vLLM, SGLang, LangGraph, Qdrant, FastAPI, PostgreSQL, Prefect, Docker, GitLab CI/CD, pytest, Ruff, mypy, uv.

Что мы ожидаем:

Опыт и образование:

• От 1,5 лет в анализе данных, ML, ML-инженерии или backend-разработке с ML-задачами;
• Высшее техническое (или учитесь): математика, ИТ, ИБ, анализ данных или смежное. Подойдёт и бакалавр/магистр в процессе — главное, чтобы руки уже были в коде.

Код и инженерия:

• Python — уверенно. Не просто "GPT помоги, а сам понимаешь, что написано";
• Опыт разработки API и сервисов на Python;
• FastAPI, uv, Docker, vLLM — будет большим плюсом.

ML и данные:

• Практический опыт с pandas, numpy, scikit-learn на данных из реальных систем (не только Kaggle);
• Классический ML: классификация, поиск аномалий, обработка текстов, временные ряды — понимание, когда и что применять;
• SQL — извлекать, проверять, агрегировать данные без чужой помощи;
• Понимание принципов построения LLM-приложений: промптинг, embeddings, RAG, structured output, tool calling, оценка качества;
• Если делали агентные решения — отлично.

Доменная область.

• Готовность разобраться в данных SOC/MDR: события безопасности, инциденты, логи, метрики, результаты работы аналитиков;
• Опыт в ИБ не обязателен — важно желание и способность быстро погружаться.

Будет преимуществом:

• Опыт в информационной безопасности: SOC, MDR/MSSP или смежные задачи;
• Агентные решения на базе LLM — разработка или практическое использование. ML/LLM-решения для закрытых внутренних контуров (on-premise, без внешних API);
• Grafana, ELK, работа с логами, метриками и событиями;
• Опыт в ИБ не обязателен — важно желание и способность быстро погружаться.

Работая в команде РТ-Информационная безопасность, вы получаете:

• Стабильную официальную окладную часть + бонусы и премии;
• Оформление по ТК РФ;
• До 10 day-off в год по результатам работы;
• Full Time office формат работы с графиком 5/2 (гибридный график работы - обсуждается);
• Работу в молодой и дружной команде профессионалов (средний возраст сотрудников ниже 30 лет);
• Возможность прохождения обучения как по внутренним, так и по сторонним обучающим программам;
• Отличную возможность для реализации идей (руководство компании открыто к новым стратегиям);
• ДМС + стоматология - после испытательного срока;
• Партнерскую программу скидок.

Чем предстоит заниматься:

• Масштабирование процессов выявления пиратских копий книжного контента в интернете.

• Работа с системой мониторинга и готовыми инструментами парсинга сайтов.
• Парсинг пиратских сайтов по утвержденному списку: подготовка и сбор размещенных на них ссылок с последующим сопоставлением с каталогами книг правообладателей. Результат такой работы используется для выявления всего массива нарушений и дальнейшей претензионной работы по пиратским ссылкам.
• Развитие и улучшение существующей системы парсинга: повышение полноты сбора данных, качества сопоставления контента и снижение количества ручных операций.
• Развитие инструментов автоматической валидации ссылок: определение статуса ссылки по принципу «пират / не пират» с повышением точности и снижением объема ручной проверки.
• Анализ больших массивов данных, поиск ошибок, закономерностей и точек для улучшения процессов.
• Поиск и внедрение способов автоматизации и упрощения рутинных операций.
• Использование скриптов, ИИ-инструментов и других решений для повышения скорости и точности работы.
• Помощь коллегам в оптимизации рабочих процессов: поиск повторяющихся ручных операций в мониторинге и других процессах борьбы с пиратством, создание более простых и автоматизированных решений.
• Сбор требований, подготовка ТЗ и постановка задач разработчику: описание логики, сценариев и критериев приемки
• Тестирование новых функций и контроль результата после внедрения.
• Взаимодействие с IT, юридическим отделом, партнерами и другими направлениями компании.
• Взаимодействие с правообладателями и клиентами, погружение в их задачи и доведение вопросов до понятного и измеримого результата.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 1 года в аналитике, интернет-мониторинге, автоматизации, операционных или других смежных процессах.

• Уверенная работа с Gmail, Google Docs, Google Sheets, Microsoft Office и современными ИИ-инструментами.
• Отличные навыки поиска и анализа информации в интернете.
• Умение работать с большим объемом информации, структурировать и сопоставлять данные.
• Системное мышление и способность самостоятельно разбираться в новых процессах.
• Стремление оптимизировать и автоматизировать рабочие процессы.
• Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат.
• Любознательность и желание разбираться в новых и сложных задачах.
• Технический склад мышления или практический опыт работы с техническими инструментами.
• Готовность самостоятельно искать решения, тестировать гипотезы и предлагать улучшения.
• Стабильный высокоскоростной интернет для удаленной работы.
  
  Будет преимуществом
  • Опыт работы в сфере защиты авторских прав, антипиратства или интернет-мониторинга.
  • Опыт внедрения автоматизации в рабочих процессах.
  • Опыт работы с парсингом сайтов и веб-данных, понимание принципов сбора, обработки, очистки и дальнейшего сопоставления полученных данных.
  • Опыт работы с n8n, Make или аналогичными no-code/low-code инструментами автоматизации.
  • Навыки написания скриптов для автоматизации рабочих процессов, в том числе Google Apps Script. Знание Python будет дополнительным плюсом.
  • Продвинутый Excel / Google Sheets: сложные формулы, сводные таблицы, обработка и очистка данных, Power Query, автоматизация отчетности.
  • Опыт работы с BI-системами и визуализацией данных, например Power BI, DataLens или аналогами.
  • Навыки постановки задач разработчикам: описание логики, сценариев, входных и выходных данных, критериев приемки.
  • Навыки вайбкодинга и активного использования AI-инструментов для создания скриптов, прототипов и внутренних решений.
  • Базовое понимание API, JSON, CSV, XML и принципов обмена данными между системами.
  • Опыт применения ИИ в рабочих процессах: классификация и обработка данных, анализ информации, автоматизированные цепочки и AI-агенты.

Особенно ценим людей, которые, сталкиваясь с рутинным процессом, задают себе вопрос: «Как сделать это быстрее, проще и с меньшим количеством ручной работы?»

Условия работы

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Формат работы: удаленный, 5/2
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, образовательные курсы и семинары
• Развитая корпоративная культура и дружелюбный коллектив
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам

Просьба в сопроводительном письме указывать желаемый уровень заработной платы.

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве угля. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Сопровождение и внедрение процессов ERP в части бюджетирования, управленческого учета и казначейства.
• Сбор, структурирование и передача управленческих данных из ERP в корпоративную систему планирования «Оптимакрос».
• Сопровождение процессов казначейства: управление платежами (платёжный календарь), управление ликвидностью и лимитами, долгосрочное и краткосрочное планирование ОДДС.
• Управление изменениями и проектирование оптимизационных решений в новых и действующих процессах.
• Отработка обращений 2–3 линии по критическим ошибкам и запросам на изменение.

НАМ ВАЖНО:

• Высшее образование по направлениям: экономика и финансы, бухучет и аудит.
• Дополнительная квалификация: сертификаты 1С специалист-консультант в части бюджетирования, управленческого, регламентированного учета не старше 3 лет.
• Участие в проектах внедрения полного цикла (обследование, проектирование, разработка и сопровождение)
• Глубокое знание ERP оперативного, управленческого и регламентированного контура. Казначейство в ERP.
• Понимание процесса учета затрат и расчета себестоимости, расчета финансового результата. Учет в разрезе ОВЗ и распределение затрат, учет ОС и ВНА, финансовые инструменты.
• Опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями, аналитиками и командами разработки.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Масштаб и вызов — вы будете работать в компании федерального значения с реальным влиянием на стратегию
• Интересный и долгосрочный внутренний проект по развитию 1С ERP
• Погружение в уникальный бизнес-домен (горнодобывающий сектор), включая возможность визитов на разрез в Сахалине
• Новый амбициозный проект: интегрированное бизнес-планирование на платформе Optimacros в связке с 1С ERP и производственной системой — на рынке мало где внедрено
• Возможности развития и обучения в программе «Золотой Актив»
• Удаленный или офисный формат работы
• Пакет ДМС после испытательного срока
• Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям
• Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия

ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО В ТЕЧЕНИЕ 7 ДНЕЙ.
В СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ.

Основные задачи:

∙ разработка системы автоматизации бизнес процессов компании;

∙ интеграция разрабатываемой системы с внутренними и внешними системами;

Обязанности:

∙ программирование нового функционала, оптимизация и рефакторинг существующего кода;

∙ участие в разработке архитектуры и интерфейсов системы;

∙ анализ технических заданий;

Требования:

∙ опыт разработки веб-приложений на платформе .NET от 2-х лет;

∙ уверенное знание основных концепций разработки на платформе .Net, принципов объектно-ориентированного программирования;

∙ уверенное знание ASP.NET Core MVC, LINQ;

∙ хорошее знание MS SQL Server 2008-2016, T-SQL;

∙ базовые знания HTML, CSS, JavaScript;

Почему у нас хорошо работать:

• Возможность использовать самые современные технологии и фреймворки, сейчас мы используем: Asp.Net Core MVC (7.0), Blazor WebAssembly, Blazor Server, SQL Server 2016, PostgreSQL, Kafka (знание всех технологий НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО, ОБЯЗАТЕЛЬНО - желание их изучать)
• Возможность посещения конференций и прохождения обучения за счет компании.
• Технически хорошо оборудованные рабочие места: Core i5, SSD диски, 16 ГБ ОЗУ, 2 монитора (24’).
• Широкий спектр интересных задач, которых со временем будет только больше. Это не проект с конечным сроком, а возможность получить работу на неограниченное время.
• Оформление по ТК РФ.
• Финансовая составляющая зависит от опыта работы и умений.
• Обучение, участие в выставках и конференциях за счет компании.
• возможность работать в офисе или удаленно (по желанию).
• Кофе, чай и печеньки.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан.
• Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников.
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов.
• Подготовка приказов по личному составу: о приеме, переводе, предоставлении отпусков, командировках, увольнении и других кадровых вопросах.
• Ведение и контроль личных дел работников, трудовых книжек и иных кадровых документов.
• Ведение и контроль табелей учета рабочего времени.
• Оформление и учет ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, больничных листов и других видов отсутствия работников.
• Контроль сроков действия трудовых договоров, испытательных сроков и иных кадровых сроков.
• Внесение и актуализация сведений о работниках в информационной системе «Еңбек».
• Работа в программе 1С: оформление кадровых операций, приемов, переводов, увольнений, отпусков и других кадровых изменений.
• Формирование и ведение кадровой отчетности, подготовка необходимых справок и документов по запросам работников и руководства.
• Контроль правильности оформления кадровых документов и соблюдения установленного порядка их хранения.
• Участие в подготовке документов при проверках государственных органов по вопросам трудового законодательства.
• Ознакомление работников с приказами, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными локальными документами работодателя.
• Ведение учета штатной численности и контроль соответствия кадровых документов утвержденному штатному расписанию.
• Подготовка документов для передачи в архив и обеспечение сохранности кадровой документации.
• Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства в пределах своей компетенции.

Требования:

-Высшее образование
-Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
-Знание порядка оформления приема, перевода, увольнения и отпусков работников.
-Уверенное владение программой 1С (кадровый учет).
-Знание и практический опыт работы в информационной системе «Еңбек».
-Навыки работы с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями и приказами по личному составу.
-Умение вести табели учета рабочего времени.
-Знание порядка ведения и хранения личных дел и кадровой документации.
-Навыки подготовки кадровой отчетности.
-Внимательность, ответственность, организованность и грамотность.
-Умение работать с большим объемом документов и соблюдать сроки их оформления.
Уверенное владение Microsoft Word и Excel.

Условия:

• Условия работы

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Испытательный срок — согласно условиям трудового договора.
• Полный рабочий день.
• Предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
• Работа в комфортном офисе.
• Дружный коллектив и стабильные условия труда.

Edumaster Eventzone — сервис по аренде конференц-залов и площадок для деловых мероприятий в Ташкенте.

Мы ищем активного и ответственного стажера / ассистента Event-менеджера для работы на вечерних курсах и помощи основной команде по выходным.

Вакансия отлично подойдет в том числе студентам и тем, кто хочет получить первый практический опыт в сфере event-менеджмента, сервиса и организации мероприятий.

Что Вы будете делать:

• Подготавливать зал перед началом курса или мероприятия;

• Проверять порядок, расстановку мебели и готовность оборудования;

• Помогать с подключением ноутбука, экрана, проектора, микрофонов и Wi-Fi;

• Встречать организаторов и участников;

• Помогать гостям с навигацией;

• Следить за порядком и комфортом во время мероприятия;

• Помогать с водой, кофе-брейками и другими организационными вопросами;

• Решать простые вопросы на месте;

• При необходимости передавать сложные вопросы ответственному Event-менеджеру;

• После мероприятия проверять зал и приводить его в порядок;

• По субботам и воскресеньям помогать основной команде при проведении мероприятий.

Мы ждем от Вас:

• Ответственность и пунктуальность;

• Вежливость и умение общаться с людьми;

• Аккуратный внешний вид;

• Желание учиться и развиваться;

• Базовое умение пользоваться компьютером и техникой;

• Свободный узбекский язык;

• Знание русского языка будет преимуществом.

Опыт работы не обязателен — всему необходимому обучим.

График работы:

Понедельник–пятница:
17:00–22:00

Суббота и воскресенье:
полный рабочий день, в зависимости от расписания мероприятий.

График мероприятий формируется заранее.

Условия:

• Заработная плата — 2 000 000 сум в месяц;

• Работа в молодой и активной команде;

• Обучение работе с техникой и организации мероприятий;

• Возможность бесплатно посещать некоторые тренинги наших клиентов;

• Практический опыт общения с предпринимателями, тренерами и экспертами;

• Возможность вырасти до полноценного Event-менеджера;

• Офис в 3 минутах от метро Новза.

Адрес:
Ташкент, Чиланзарский район, 3-й проезд Навбахор, 24.

Если Вы ответственны, активны и хотите получить первый опыт в event-сфере — будем рады познакомиться.

Привет! Мы IT-компания и создаём разные цифровые решения: мобильные приложения, веб-сервисы, AI-продукты. На рынке мы 4 года: выросли с 7 млн в год в 2022 году до 124 млн за 2024 год. Часть проектов придумываем и запускаем сами, часть делаем для клиентов.

Нам нужен дизайнер, который круто умеет работать с вебом. Речь НЕ про «лендос на Тильде».

Ключевым скиллом для получения этого оффера является умение думать НЕстандартно и предлагать творческие решения для типовых задач. Короче, не делать по шаблону, а предлагать оригинальные решения. Именно это отличает нашу студию от множества других.

Наш подход к сайту - показывать, а не рассказывать. Поэтому на сайте будет много видео, демонстраций интерфейсов и живых кейсов, и визуал для нас — основной способ донести смысл.

Что нужно будет делать?

— Проектировать и отрисовывать страницы и блоки корпоративного сайта в Figma
— Развивать визуальный стиль сайта и собирать его в систему компонентов, которую легко поддерживать на десятках страниц

Кого ищем?

— Умеешь работать именно с вебом. Понимаешь, как человек читает сайт, и знаешь, как получить максимум пользы от большого экрана
— Мыслишь системно: блок, который ты нарисовал сегодня, должен работать и на странице, которую мы сделаем через полгода
— Задаёшь вопросы, чтобы лучше понять продукт и целевую аудиторию
— НЕТЕРПИМОСТЬ к косякам. Делаешь работу качественно и того же требуешь от других
— Ответственный и самостоятельный. Тебя не придётся постоянно контролировать, на тебя можно спокойно положиться

Что предлагаем?

— Работа part-time, ориентировочно 10 часов в неделю
— Оплата в вакансии указана за полный рабочий день, с учетом клиентских проектов за процент. Чисто наш part-time на старте будет от 30.000 до 50.000 рублей за готовый дизайн. Параллельно можно брать до 5 проектов, поэтому свою нагрузку можешь нормировать самостоятельно
— Полная удалёнка из любой точки мира
— Высокая степень автономии (ожидаю, что ты достаточно созрел(-а), чтобы работать самостоятельно, без пинков с моей стороны, и нести ответственность за результат)
— Готовность выполнить неоплачиваемое тестовое задание

Если описанное выше тебе импонирует, то откликайся и мы отправим ссылку на небольшое тестовое задание. Нам важно увидеть твой ход мыслей и подход к задаче, так как сейчас многие просто генерируют картинки через ИИ, а нам нужен креативный и живой сотрудник

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии автомобильного бренда на рынке с учётом глобальной стратегии бренда и локальных особенностей рынка.
• Формирование годового и квартального маркетингового плана, включая brand awareness, traffic generation, lead generation, dealer support и продуктовые запуски.
• Планирование, распределение и контроль маркетингового бюджета, включая анализ план/факт, эффективность инвестиций и распределение бюджета между каналами и моделями.
• Управление маркетинговой воронкой: Traffic → Lead → Call → Visit → Test Drive → Contract → Sales.
• Постановка и контроль KPI по трафику, лидам, визитам, тест-драйвам и продажам совместно с отделами маркетинга и продаж.
• Анализ эффективности маркетинговых активностей и каналов: ROI, ROMI, CPL, CPA, CPM, CTR, Conversion Rate и другие ключевые показатели.
• Анализ качества лидогенерации, источников трафика и конверсии по каждому каналу; выявление нецелевых лидов и разработка мероприятий по повышению качества трафика.
• Работа с CRM и аналитическими системами, контроль корректности передачи и атрибуции лидов, источников и моделей автомобилей.
• Подготовка регулярных performance- и marketing-отчётов, включая Plan vs Fact, динамику KPI, эффективность каналов, бюджет и продажи.
• Работа с глобальным маркетингом бренда: адаптация международных кампаний, коммуникационных материалов и бренд-инициатив под локальный рынок.
• Взаимодействие с Global/HQ Marketing по вопросам локализации кампаний, согласования активностей, получения маркетинговой поддержки и reimbursement.
• Организация и сопровождение онлайн- и офлайн-активностей: digital campaigns, events, test drives, dealer events, brand activations, OOH/LED, KOL/influencer projects и PR-активностей.
• Разработка маркетинговых брифов, постановка задач и контроль реализации креативных, digital, media и event-проектов.
• Управление внешними маркетинговыми агентствами и подрядчиками: media, digital, SMM, production, event, PR и OOH.
• Контроль качества и соответствия всех маркетинговых материалов brand guidelines.
• Взаимодействие с дилерской сетью: постановка маркетинговых KPI, предоставление материалов, консультационная и методологическая поддержка, контроль локальных активностей.
• Формирование и контроль dealer marketing plans, включая планы по трафику, лидам, визитам и продажам.
• Координация маркетинговых активностей между дистрибьютором и дилерами, распределение зон ответственности и контроль исполнения.
• Поддержка дилеров при запуске новых моделей, локальных рекламных кампаний и специальных предложений.
• Взаимодействие с отделами Sales, Product, After Sales/Service, Finance, CRM и другими подразделениями для обеспечения единого маркетингового плана.
• Участие в разработке позиционирования моделей, key messages, USP и конкурентного анализа.
• Проведение анализа рынка, конкурентов, потребительского поведения и трендов автомобильного рынка.
• Работа с brand awareness / brand tracking, анализ динамики узнаваемости и восприятия бренда.
• Разработка и контроль контент-стратегии совместно с SMM/контент-командой; приоритизация задач и контроль соответствия коммуникации стратегии бренда.
• Подготовка презентаций и аналитических материалов для руководства, дилеров и Global/HQ.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 4–5 лет, в автомобильной сфере
• Опыт работы на стороне бренда / дистрибьютора будет преимуществом.
• Практический опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии.
• Опыт управления маркетинговым бюджетом и понимание принципов ROI/ROMI.
• Сильные аналитические навыки и уверенное понимание marketing funnel и performance-маркетинга.
• Опыт работы с CRM, Google Analytics/аналогичными системами, рекламными кабинетами и BI-дашбордами.
• Умение анализировать данные и превращать их в конкретные выводы и рекомендации для бизнеса.
• Опыт взаимодействия с дилерской сетью или партнёрской сетью будет преимуществом.
• Опыт управления внешними агентствами и подрядчиками.
• Опыт работы с digital, media, OOH, events, KOL/influencers и PR.
• Опыт запуска новых продуктов/моделей и проведения комплексных рекламных кампаний.
• Умение работать с международной командой и адаптировать global campaigns под локальный рынок.
• Хорошие навыки презентации и коммуникации.
• Умение самостоятельно ставить задачи, контролировать их выполнение и работать в режиме многозадачности.
• Сильные навыки Excel / PowerPoint; умение работать с большими объёмами данных и строить аналитические отчёты.
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate, для регулярной коммуникации с Global/HQ.

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам интервью.

Вакансия: Менеджер по кадрам и рекрутингу

Заработная плата: 400 000 ₸ (на руки)
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
Опыт работы: от 3 лет
Занятость: Полная занятость

О компании:

Динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на управлении и эксплуатации коммерческой недвижимости , ищет в свою команду шустрого опытного и системного Менеджера по кадрам и рекрутингу.

Наш штат составляет 150 человек. Сейчас мы ведем учет в классической базе 1С, но в ближайшей перспективе планируем масштабирование и переход на специализированную программу 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом).

Основные обязанности:

• Полное ведение КДП: Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников, отпусков и командировок в строгом соответствии с ТК РК (штат 150 человек).
• Учет рабочего времени: Составление, проверка и ежедневное ведение табеля учета рабочего времени.
• Автоматизация и работа в ПО: Ведение текущего кадрового учета в 1С, подготовка данных и активное участие в последующем внедрении и переходе на 1С:ЗУП.
• Регистрация договоров: Своевременное внесение и актуализация трудовых договоров на государственном портале Enbek.kz.
• Управление рекрутингом: Полный цикл подбора персонала, составление и размещение вакансий, активный поиск, проведение первичных интервью, организация финальных собеседований с руководителями.

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное образование (юридическое или в сфере управления персоналом как преимущество).
• Опыт работы в сфере КДП и рекрутинга от 3 лет (опыт работы со штатом от 100+ человек обязателен).
• Уверенные знания Трудового кодекса РК (ТК РК) и стандартов кадрового делопроизводства.
• Отличные навыки работы в 1С, понимание логики построения кадровых баз и готовность к переходу на 1С:ЗУП.
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату — 400 000 тенге на руки.
• Фиксированный график работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные).
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РК.
• Возможность профессионального роста и участия в проекте автоматизации HR-процессов компании.
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре.

Вакансия: 3D-визуализатор интерьеров.

Обязанности:

Создание 3D-визуализаций интерьеров в 3ds Max.

Требования:
Умение работать в команде.
Знание 3ds Max. Умение работать со светом.

Базовые знания ИИ
Умение читать чертежи.
Скорость.
Логическое мышление.
Ответственность (Выпустил слово - его сдержал)
Внимательность к деталям и соблюдение сроков.
Трудолюбие и готовность развиваться.

Огромное желание получить опыт.

Субординация. Стрессоустойчивость.

Условия:
Испытательный срок.
Уровень заработной платы зависит от качества и объёма выполненных работ и пересматривается по результатам прохождения испытательного срока.

Обязанности:

• Тестировать API и сложные интеграции: проверять контракты, схемы данных, авторизацию, обработку ошибок, повторные запросы и идемпотентность.

• Работать с БД: писать сложные SQL-запросы, анализировать данные и связи между таблицами, находить причины расхождений.

• Проверять фронтенд: сложные пользовательские сценарии, адаптивность, кроссбраузерность; использовать DevTools и Charles/Fiddler для диагностики.

• Анализировать логи сервисов и интеграций, работать с Kibana/Grafana, разбирать сложные production-проблемы.

• Анализировать ТЗ и user stories, находить пробелы, противоречия и неучтённые сценарии.

• Участвовать в проработке требований, оценивать технические и бизнес-риски до начала разработки.

• Разрабатывать стратегию и план тестирования сложной функциональности и интеграций.

• Выделять критичные проверки, расставлять приоритеты по рискам и оптимизировать покрытие без избыточных тестов.

• Локализовывать дефекты между клиентом, сервисами, БД и внешними системами; находить первопричины проблем.

• Оформлять понятные баг-репорты с шагами воспроизведения, результатами, логами и другими данными для диагностики.

• Оценивать влияние дефектов на бизнес и пользователей, аргументировать риски и готовность функциональности к релизу.

Требования:

• Опыт тестирования бэк, фронт, Web + Mobile в фин.техе/банке

• Экспертиза: Опыт работы в высоконагруженных системах или Core-командах

• Интеграции: Понимание архитектуры микросервисов, опыт тестирования межсервисного взаимодействия

• Понимать CI/CD, релизный процесс и quality gates.

• Понимать базовые подходы к нагрузочному тестированию и проверкам безопасности.

• Проактивность в поиске проблем, умение самостоятельно оценивать сроки и приоритизировать задачи

• Опыт работы в agile/scrum-команде: участие в груминге, планировании, ретроспективах

Будет плюсом

• Опыт автоматизации UI/API-тестов, разработки и развития тестового фреймворка.

• Умение разбирать нестабильные автотесты и результаты прогонов, интегрировать проверки в CI/CD

• Опыт работы с Git: ветки, merge requests, анализ изменений и участие в code review.

• Практический опыт нагрузочного тестирования и проверок безопасности.

Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, гибрид
• Стабильный оклад + ежегодный бонус в размере до 2 окладов
• Расширенный пакет ДМС для сотрудников
• Социальный пакет, специальные предложения от партнеров и скидки на продукты Банка
• Реальные возможности для вертикального и горизонтального карьерного роста внутри компании

Обязанности:

• кадровое делопроизводство в полном объёме (кадровик в одном лице):
• приём, перевод, увольнение персонала;
• подбор персонала на вакансии;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• оформление всех видов отпусков, составление графика ежегодных отпусков;
• ведение табеля учёта рабочего времени;
• ведение воинского учёта;
• участие и разработка локальных нормативных актов предприятия;
• подготовка документов по пенсионному страхованию;
• оформление и учёт командировок;
• отчётность в гос. органы;
• подготовка документов к сдаче на хранение в архив и пр.

Требования:

• высшее образование по специальности "Управление персоналом" или "Юриспруденция" и дополнительная проф.переподготовка по направлению "Управление персоналом";
• опыт работы в кадровой службе/службе персонала не менее 2-х лет;
• знание и опыт работы в программе "1С- Зарплата и управление персоналом";
• хорошее знание трудового законодательства.

Условия:

• график работы: с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30 час., в пятницу до 16.30 час., выходные: суббота, воскресенье, обед с 12.30 до 13.18 час.;
• рабочее место: Самара, ул.Мичурина 46а, 2 эт.;
• социальный пакет, оформление по ТК РФ, единовременная материальная помощь к ежегодному отпуску;
• удобная транспортная развязка.

Крупная рекламная компания ищет амбициозного и талантливого специалиста, который готов воплотить свои идеи в жизнь и вывести наши социальные сети на новый уровень!

Навыки:

• Креативный подход к созданию контента.
• Создание красивого фото и видео контента на телефон.
• Монтаж/обработка контента.
• Копирайтинг.
• Оперативная реакция на правки.
• Быть в повестке, в курсе актуальных новостей.
• Составление ТЗ для фото и видеосъемок.
• Работа в команде, ответственность, коммуникабельность, желание развиваться.

Наши условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Комфортный офис в бизнес-центре рядом с метро Охотный ряд (всего 3 минуты пешком).
• Зарплата: на период испытательно срока - оклад от 110 000 рублей (готовы обсуждать), после успешного завершения - от 130 000 рублей.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Возможности для профессионального роста в стабильной компании, где ценятся стремления к развитию.

Задачи:

• Разработка и реализация стратегии присутствия нашего медиахолдинга в социальных сетях.
• Создание и реализация контент-плана.
• Написание постов с социальных сетях, мобильная съемка и оперативный монтаж видео, сторис (по необходимости).
• Коммуникация с партнерами по созданию контента для социальных сетей в рамках совместных активностей.
• Разработка креативных кампаний для реализации в наружной рекламе (совместно с другими подразделениями медиахолдинга).

Опыт:

• Опыт работы на аналогичной должности - от 2 лет.
• Опыт написания текстов, продвижения аккаунтов.
• Обязательно наличие портфолио реализованных проектов - прикрепляйте его к отклику.
• Опыт работы с первым лицом компании будет преимуществом.

Требования:

• Обязательно наличие портфолио реализованных проектов - прикрепляйте его к отклику.
• Высокая грамотность, внимание к деталям, самостоятельность и проактивность.
• Готовность выполнить тестовое задание.

Если вы готовы покорять вершины SMM вместе с нами, отправляйте свое резюме и портфолио!

Основные задачи:

• Анализ бизнес-процессов заказчика, создание/оптимизация схем и моделей текущих и новых бизнес-процессов, с целью определения возможностей для их автоматизации и оптимизации
• Разработка схем интеграциям между различными информационными системами, тестирование и проверка разработанных решений на соответствие сформированным требованиям
• Подготовка детальных функциональных/нефункциональный требований и технических заданий на разработку новой или доработку имеющейся функциональности

Наши ожидания:

• Опыт работы на позиции системного аналитика от 3 лет с фокусом на автоматизацию бизнес-процессов
• Опыт анализа и описания существующих процессов (AS IS), их проектирования (TO BE)
• Разработка функционального дизайна (Use Case/User Stories)
• Опыт проработки схем и требований к интеграциям между различными информационными системами, в том числе с использованием брокеров сообщений
• Опыт интеграционного (Swagger/Postman), сценарного (Vanessa Automation) и ручного тестирования

Что мы предлагаем:

• ДМС + стоматология
• Корпоративные скидки в фитнес-клуб World Class
• Корпоративный тариф на абонементы FITMOST
• Программа корпоративных скидок Best Benefits – на спорт и не только
• Спортивные мероприятия (турниры по футболу, волейболу, киберспорт, забеги, шахматы)

Обучение и развитие:

• Курсы английского языка, в том числе с носителем языка
• Сообщества по интересам: вместе читаем книги, ходим на интересные мероприятия и делимся маршрутами путешествий
• Внешние профессиональные курсы и конференции, сертифицированное обучение, которые вы выбираете сами
• Билеты со скидкой в Музей криптографии для сотрудников и их семей

А также:

• Комфортный офис в Москве с кофе-поинтами и разнообразными снеками каждый день
• Насыщенные и яркие корпоративные праздники
• Классный мерч

Привет! Это команда Управление запасами и операции продавца Глобал, мы занимаемся разработкой сервисов и всех сопутствующих процессов, необходимых для организации продаж иностранными селлерами. В нашей ответственности управление остатками на складах в других странах, а также вывозы, утилизация, маркировка, и прочие операции.

Мы собираем новую команду, которая возьмёт на себя автоматизацию и развитие продукта с текущей точки. Домен находится в активной стадии развития, предполагается плотное взаимодействие с командой продукта и с соседними командами, выполняющими интеграции.

Состав команды: team lead, 2 backend разработчика, frontend разработчик, тестировщик. В отделе также есть выделенная команда аналитиков.

Наш стек

• Микросервисы на .net, grpc, kafka, PostgreSQL (в том числе шардированный), k8s, Jaeger, Prometheus, Grafana, Graylog, Gitlab CI. собственные платформенные решения для упрощения продуктовой разработки.

Вы будете

• Разрабатывать и писать автотесты.
• Заниматься ручным тестированием.
• End-to-end тестирование сервисов.
• Писать тест кейсы.
• Тестирование интеграций с другими сервисами и системами.
• Составление тестовой документации.

Нам важно

• Опыт работы инженером по автотестированию от 3-х лет.
• Опыт работы с инструментами для API тестирования (Postman, Swagger и другие).
• Опыт и желание программировать на C# (можем рассмотреть переход с Python, Java).
• Знание видов тестирования и техник тест-дизайна.
• Понимание принципов построения современных архитектур приложения, в частности микросервисной архитектуры.
• Знание SQL на уровне простых запросов.