Вакансии группа компаний пск: работа в IT и digital

Команда отдела маркетинга Группы компаний «ПСК» приглашает опытного и увлеченного менеджера для продвижения девелоперских проектов. Мы не строим типовые дома, каждый наш проект уникален. И для каждого проекта мы создаем индивидуальный визуальный образ. Нам нужен единомышленник, заточенный на бескомпромиссно высокий результат!

Функциональные обязанности

• Формирование и развитие бренда компании и брендов отдельных проектов, обеспечение единого визуального и коммуникационного стиля во всех точках контакта с клиентом, а также рост узнаваемости, лояльности и влияния бренда на продажи.
• Разработка и поддержка брендбука и гайдлайнов: логотип, цвета, шрифты, фотостиль, иллюстрации, шаблоны.
• Создание и участие в создании айдентики новых проектов: нейминг, логотип, фирменный стиль, концепция коммуникации.
• Контроль соблюдения стандартов всеми подразделениями и подрядчиками
• Постановка задач и утверждение креативных концепций рекламных кампаний (ATL, BTL, digital).
• Арт-дирекшн всех материалов: наружная и печатная реклама, презентации, буклеты, планировки, видео, фото- и 3D-визуализации, сайты и лендинги, соцсети.
• Контроль качества визуализаций и рендеров (соответствие проекту, единый стиль).
• Работа с креативными агентствами: брифы, приемка, оценка результата.
• Оформление офисов продаж, шоу-румов, стройплощадок, информационных стендов, ограждений, навигации.
• Участие в разработке концепций оформления входных групп, лобби, общественных пространств, благоустройства с точки зрения бренда.
• Брендированные материалы: сувенирная продукция, полиграфия, форма сотрудников, упаковка.
• Совместно с интернет-маркетингом: UX/UI сайтов и посадочных страниц, дизайн рекламных баннеров и креативов, единый стиль в соцсетях.
• Согласование визуальной части digital-кампаний
• Управление командой дизайнеров, распределение задач, приоритезация, развитие компетенций.
• Планирование и контроль бюджета бренда и креатива, отбор и оценка подрядчиков.
• Контроль сроков и качества выполнения задач, согласование макетов.
• Внедрение технологий ИИ в процессы визуализации (рендеринг, визуализации для рекламных кампаний и маркетинговых материалов),

Требования к кандидату

• Высшее образование (дизайн, архитектура, маркетинг, коммуникации).
• Опыт в графическом дизайне, брендинге и понимание специфики девелоперских проектов
• Опыт использования инструментов ИИ в создании визуализаций маркетинговых материалов
• Опыт креативом от 5 лет, желательно в девелопменте или смежных отраслях (недвижимость, ритейл, hospitality).
• Опыт запуска брендов проектов и работы с несколькими сегментами одновременно.
• Знание процесса разработки рекламы, полиграфии, наружной рекламы, digital.
• Навыки презентации концепций топ-менеджменту, управления подрядчиками и бюджетом.
• Знание требований законодательства к рекламе недвижимости.
• Сильное портфолио.

Условия

• Работа с интересными крупными проектами в девелопменте;
• Достойный уровень заработной платы. профессиональное развитие и рост;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Надежная команда талантливых и увлеченных людей;
• Работа в уютном историческом офисе на Петроградской

Важно! Мы работаем в команде и в обсуждениях, мозговых штурмах создаем новые креативы и «упаковываем» проекты – поэтому для нас принципиальна работа в офисе.

Уважаемые соискатели, мы ценим Ваше время. Среднее время рассмотрения резюме составляет 14 дней. Если в течение этого времени Вам не поступило приглашение на данную вакансию, то скорее всего мы не готовы в данный момент пригласить Вас на дальнейшее интервью. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.

Уважаемые соискатели, здравствуйте. Крупная стабильная компания, лидер на строительном рынке Санкт-Петербурга (входим в ТОП-100 компаний по России), 6-кратный обладатель номинации "Надёжный застройщик" приглашает в свою команду ведущего специалиста по кадрам.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Работу в надёжной компании с положительной репутацией и качественными проектами.
• Официальную заработную плату.
• Отличную профессиональную команду.
• График 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Качественно оборудованное рабочее место, приятный коллектив, комфортное оборудованное место для отдыха и приёма пищи.
• Шикарные корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, новогодние подарки детям сотрудников.
• Бесплатные билеты в театр "Легенда".

Функционал:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, отпуска) в программе 1С: ЗУП 8.3. Штат на 1 кадровика - около 250 сотрудников.
• С мигрантами НЕ работаем, миграционного учёта нет.
• Учет и ведение трудовых книжек и вкладышей в них.
• Ведение штатного расписания.
• Составление и ведение графика отпусков, оформление переноса отпуска при необходимости.
• Разработка и изменение должностных инструкций.
• Самостоятельная подготовка и сдача отчетности по кадрам, включая ЕФС-1, СЗЛ, квотирование мест для инвалидов, отправка их через системы СБИС, Контур, 1С.
• Подготовка по запросу работников справок, копий, выписок по трудовой деятельности.
• Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы и со специалистом по охране труда.
• Консультация работников по трудовому праву.
• Активное участие в корпоративной жизни компании.
• Выполнение поручений директора по персоналу по рабочим процессам, проходящим в отделе.

Требования:

• Мы ищем специалиста с опытом ведения кадрового делопроизводства в строительной или производственной сфере от 2 лет.
• Обязателен опыт кадровой работы со специальностями, дающими право на досрочный выход на пенсию ("вредный стаж").
• Опыт работы с графиками сменности желателен.
• Знание действующего трудового законодательства обязательно.
• Опыт работы в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3 (продвинутый пользователь), СБИС, Контур.
• Внимательность к деталям, аккуратность при работе с документами.
• Опыт работы с КЭДО будет преимуществом.

Мы - ГК «ПСК», девелопер жилой недвижимости, апартаментов и генеральный подрядчик. Уже более 20 лет строим в Санкт-Петербурге и других регионах России. В нашем портфеле - более 60 реализованных объектов, собственные девелоперские проекты, апарт-отели и коммерческая недвижимость.

Мы входим в топ-3 строительных компаний Санкт-Петербурга по объёму текущего строительства, пятикратный обладатель знака «Надежный застройщик России» и имеем высший балл соблюдения сроков строительства по рейтингу ЕРЗ.РФ.

Сейчас мы усиливаем отдел интернет-маркетинга и ищем internet/performance-маркетолога, который работает «руками», мыслит цифрами и умеет влиять на результат.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию по проектам жилой недвижимости.
• Запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании в Яндекс Директ, VK Ads, на агрегаторах недвижимости и тематических площадках.
• Заниматься медиапланированием и прогнозированием KPI (CPL, CPO, ROI, ДРР и др.).
• Строить гипотезы, проводить A/B-тестирование и анализировать результаты.
• Анализировать эффективность рекламных кампаний, управлять качеством трафика и конверсией посадочных страниц (совместно с дизайном и разработкой).
• Работать со сквозной аналитикой (Smartis / Smart Data Hub / Roistat / Calltouch и др.).
• Готовить ТЗ подрядчикам и контролировать их работу.
• Регулярно формировать отчетность и визуализировать данные (дашборды, автоматизация).
• Искать точки роста: новые инструменты, форматы, каналы привлечения.

Кого мы ищем

• Опыт работы от 2 лет в performance-маркетинге (желательно — недвижимость или агентство, работающее с девелоперами).
• Уверенное владение Яндекс Директ и VK Ads.
• Понимание экономики рекламных кампаний и ключевых метрик (CPL, CPO, ROI, LTV и др.).
• Опыт работы со сквозной аналитикой (Smartis, Roistat, Calltouch и др.).
• Умение работать с CRM и данными отдела продаж.
• Насмотренность в креативах и понимание специфики рекламы недвижимости.
• Самостоятельность, системность, высокая скорость реакции.

Будет плюсом:

• Опыт работы с медийной рекламой и геосервисами.
• Опыт автоматизации рекламы.
• Понимание воронки продаж в девелопменте.

Почему с нами интересно

• Работа в крупной и стабильной девелоперской компании.
• Амбициозные проекты в сегментах комфорт, бизнес, премиум и апартаментов.
• Возможность влиять на стратегию и результат.
• Сильная внутренняя команда маркетинга и продаж.
• Офис в историческом особняке на Петроградской (10 минут пешком от метро).
• Гибридный формат работы (3 дня офис / 2 дня удаленно), совещания - очно.
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
• Конкурентный доход (обсуждается по итогам интервью, ориентир: 130 000-160 000 р).

Как откликнуться

Ваше резюме будет рассмотрено руководителем подразделения.

Пожалуйста, приложите сопроводительное письмо с описанием ваших проектов в интернет-маркетинге:

• с какими бюджетами вы работали;
• каких KPI достигали;
• какие гипотезы дали лучший результат.

Спасибо!

«ГК ПСК» — динамично развивающаяся девелоперская компания, реализующая масштабные инвестиционно-строительные проекты. В фокусе нашего внимания — прозрачность финансовых потоков и эффективное управление проектами. Для усиления команды автоматизации мы ищем эксперта, который свяжет воедино бизнес-процессы строительства, финансовый учет и современные инструменты 1С.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и доработка системы: Вы будете заниматься обновлением, доработкой и сопровождением конфигураций 1С: Документооборот, PM, БИТ Финанс адаптируя их под уникальные бизнес-процессы компании.
• Интеграция и автоматизация: Настраивать интеграцию между системами 1С и внешними сервисами (Среда общих данных (СОД), web-сервисы, отчёты), обеспечивая бесшовный обмен данными.
• Бизнес-анализ и проектирование: Проводить обследование бизнес-процессов (As Is / To Be), формализовывать требования со стороны бизнеса и превращать их в четкие технические задания.
• Поддержка пользователей: Консультирование и обучение сотрудников, написание инструкций, решение оперативных вопросов.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт от 3 лет в роли программиста 1С в строительных/девелоперских компаниях.
• Образование: Высшее техническое / ИТ-образование. Сертификаты по профильному обучению.
• Технические навыки:
  • Глубокое знание и опыт доработки конфигураций 1С: Документооборот обязательно. Знание 1С:Бухгалтерия, БИТ.Финанс, 1С:PM (Управление проектами) будет значительным плюсом.
  • Уверенные навыки программирования на платформе 1С 8.3 (написание запросов, разработка отчетов и обработок), опыт работы с расширениями .
  • Понимание устройства основных объектов метаданных и архитектуры 1С.
• Отраслевая экспертиза:
  • Понимание процессов реализации инвестиционно-строительного проекта: от планирования до ввода в эксплуатацию.
  • Знание специфики учета в строительстве: договоры подряда, учет затрат по объектам, формирование стоимости работ.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании, вилка: по итогам собеседования, в зависимости от опыта).
• Возможность влиять на ключевые процессы крупного девелопера.
• Работа в профессиональной команде с амбициозными задачами.
• ДМС после 1 года работы.
• Удобный офис в центре / гибридный формат работы (обсуждаемо), график 5/2.

Какой мы видим вашу суперсилу:
Вы не просто технарь, который пишет код. Вы — архитектор, который может погрузиться в бизнес-процесс застройщика и предложить оптимальное решение.