Вакансии IT и digital с hh.ru

Мы — международная компания в сфере affiliate marketing, которая уже 4 года успешно развивается на рынке и реализует масштабные проекты.

Сейчас мы усиливаем digital-направление и ищем специалиста, который умеет работать с контентом как с инструментом роста — от идеи до измеримого результата.

Чем предстоит заниматься:

- Реализовывать контент-стратегию для различных digital-каналов.
- Создавать и редактировать тексты: экспертные статьи, кейсы, посты, материалы для медиа и социальных сетей.
- Работать с экспертами внутри компании: собирать информацию и превращать её в понятный и полезный контент.
- Адаптировать материалы под различные форматы и каналы — от Telegram и LinkedIn до профильных медиа.
- Работать с визуальным контентом и ставить задачи дизайнерам или подрядчикам.
- Анализировать эффективность контента, отслеживать охваты, вовлечённость, трафик и другие релевантные показатели.

Что мы ждём от кандидата:

- Опыт работы в контенте или маркетинге с фокусом на контент от 2+ лет.
- Опыт создания контента для B2B, digital или IT продуктов.
- Понимание digital-среды и умение быстро разбираться в сложных профессиональных темах.
- Сильные навыки написания и редактуры текстов: умеешь сделать сложную тему понятной, структурной и интересной.
- Опыт работы с социальными сетями и digital-площадками (Telegram, LinkedIn).
- Понимание основных контентных метрик и умение оценивать эффективность материалов.
- Навыки работы с визуальным контентом: Figma, Canva или аналогичные инструменты.

Что мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату — обсуждается по результатам собеседования.
- Полностью удалённый формат работы.
- Работу с международным рынком и профессиональной командой.

Для нас важно для этой позиции:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в продуктовой роли от 2 лет, желательно с опытом управления цифровыми продуктами и отдельными продуктовыми направлениями.
• Практический опыт управления продуктовым бэклогом: сбор, декомпозиция, оценка и приоритизация задач.
• Умение формализовать продуктовые требования в формате User Stories, Use Cases, бизнес- и технических требований.
• Опыт формулирования продуктовых гипотез, определения критериев их проверки и анализа результатов.
• Опыт работы с продуктовыми метриками и проведения A/B-тестирования.
• Понимание принципов работы искусственного интеллекта и генеративного ИИ, включая современные подходы к использованию LLM в цифровых продуктах.
• Базовое техническое понимание AI-решений: LLM, промпты, RAG, дообучение моделей, интеграция ИИ-функциональности в цифровые продукты.
• Практический опыт участия в разработке или развитии AI-функциональности, AI-помощников, AI-ассистентов или других продуктов на базе генеративного ИИ будет преимуществом.
• Умение самостоятельно прорабатывать требования к ИИ-функциональности — от продуктовой гипотезы и пользовательского сценария до детализированных требований для разработки.
• Опыт взаимодействия с командами разработки, дизайна, аналитики и продуктовых исследований.
• Опыт постановки задач внешним подрядчикам и/или участия в проектах в качестве внутреннего заказчика.
• Умение выступать связующим звеном между бизнесом, пользователями, продуктовой и технической командами.
• Способность быстро погружаться в сложную предметную область, формулировать проблему и переводить ее в конкретную продуктовую задачу.
• Будет преимуществом опыт работы в EdTech, образовательных платформах или digital-продуктах.
• Будет преимуществом опыт разработки AI-помощников, AI-тьюторов, интеллектуальных сервисов или персонализированных пользовательских сценариев.
• Ответственность и самостоятельность: способность самостоятельно вести продуктовую задачу от постановки до получения результата.
• Системное и критическое мышление, способность работать с неопределенностью и принимать решения на основе данных.
• Развитые коммуникационные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными командами и подрядчиками.

Перед кандидатом ставим следующие задачи:

• Управлять продуктовым бэклогом ИИ-направления: собирать, декомпозировать, оценивать и приоритизировать задачи с учетом продуктовых целей и потребностей пользователей.
• Развивать ИИ-функциональность цифровых продуктов компании: определять перспективные сценарии применения искусственного интеллекта и формировать требования к их реализации.
• Анализировать продуктовые метрики, выявлять точки роста, формулировать гипотезы по улучшению продукта и организовывать их проверку, в том числе посредством A/B-тестирования.
• Формализовывать пользовательские сценарии и продуктовые требования в формате User Stories, Use Cases, бизнес-требований и технических спецификаций.
• Самостоятельно прорабатывать задачи по ИИ-функциональности — от выявления пользовательской проблемы и формулирования гипотезы до подготовки детального задания на разработку.
• Ставить задачи команде разработки и обеспечивать их качественную проработку: формировать понятные требования, критерии приемки и ожидаемый результат.
• Взаимодействовать с дизайнерами и продуктовыми исследователями при проектировании пользовательских сценариев и развитии CJM.
• Участвовать в проведении продуктовых исследований, анализировать пользовательский опыт и на основании полученных данных формировать предложения по развитию продукта.
• Разрабатывать и развивать концепции ИИ-помощников и ИИ-тьюторов для пользователей цифровой платформы.
• Определять, какие AI-сценарии и технологии целесообразно использовать для решения конкретных пользовательских и бизнес-задач.
• Выступать внутренним заказчиком по проектам ИИ-разработки: формировать постановку задачи, согласовывать требования, взаимодействовать с подрядчиками и ИИ-лабораторией, принимать результаты работ.
• Взаимодействовать с AI/ML- и техническими специалистами, переводя продуктовую задачу в понятные для разработки требования.
• Оценивать результаты внедрения AI-функциональности, анализировать качество пользовательского сценария и формировать предложения по дальнейшему улучшению.
• Участвовать в формировании продуктовой дорожной карты ИИ-направления и определении приоритетов его развития.
• Следить за развитием технологий генеративного ИИ и оценивать возможности их применения в цифровых и образовательных продуктах компании.
• Обеспечивать полный цикл продуктовой проработки ИИ-функциональности: проблема → гипотеза → пользовательский сценарий → требования → разработка → приемка → анализ результата → дальнейшее развитие.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Business/Systems Analyst.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и анализ бизнес-требований от внутреннего заказчика;
• Формализация и систематизация требований;
• Типизация и создание схем взаимодействия ;
• Проектирование базы данных;
• Участие в создании Swagger документации;
• Взаимодействие с командой разработки для согласования требований.

Необходимые навыки, знания и опыт:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет;
• Понимание принципов клиент-серверного и межсерверного взаимодействия;
• Знание основ проектирования и работы с базами данных;
• Опыт разработки технической документации;
• Аналитические и коммуникационные навыки.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Postman, Swagger и редакторами JSON;
• Опыт работы с Confluence, Youtrack, Draw.io, PlantUML;
• Опыт работы с MySQL;
• Опыт проектирования UML-диаграмм (Use-case diagram, Sequence diagram, Class diagram).

Что компания может предложить вам:

• Формат работы: офисный, гибридный, удаленный - на ваш выбор;
• Белая заработная плата, зависящая от вашего запроса, скиллов и опыта;
• Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата;
• Оплачиваемый отпуск;
• Корпоративное питание: завтраки и обеды;
• Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований;
• Корпоративные скидки на занятия по английскому языку;
• Доп 4 day-off в год;
• Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться.

Мы — лидеры на маркетплейсах в нише товаров для хобби и творчества: 10 лет подряд растём на 20–30 % в год — и это не случайность, а результат сильной команды, выстроенных процессов и устойчивого бренда. Мы по‑настоящему любим своё дело и глубоко понимаем аудиторию: наша цель — не просто продавать, а создавать вокруг бренда вдохновляющее комьюнити и помогать людям раскрывать творческий потенциал.

Наша команда в поисках сотрудника, который дополнит маркетинговое и PR‑направление бренда «Малевичъ». Сейчас мы масштабируемся на западные рынки и ищем тех, кто поможет усилить нашу коммуникацию и комьюнити. Наш офис — в центре Москвы, в 10 минутах ходьбы от метро «Арбатская/Тверская»: здесь комфортно работать и реализовывать большие идеи.

Чем предстоит заниматься:

1. Работа с существующими, новыми, в т.ч. иностранными площадками

• Генерация идей для контента и продвижения.
• Внедрение новых методик и инструментов развития бренда.
• Контент-план и план акций — в связке с руководителем отдела контента и директором по развитию, с привязкой к календарю выхода новинок.
• Запуск и поддержка новых площадок (приоритеты: Facebook, TikTok, Amazon).
• Оценка эффективности и отчетность перед руководством по результатам работы ежемесячно.
• Дорожная карта выхода на зарубежную аудиторию (Facebook/Amazon) с учетом специфики.
• Создание контента.
• Работа с блогерами: подбор по релевантности аудитории, переговоры о бартере и коммерческих интеграциях, организация отправки продукции, оценка результативности.
• Развитие отношений с профильными сообществами, художественными школами и отраслевыми медиа.
• Общение с подписчиками и отработка негатива.
• Создание контента, разработка концепции имиджевых съемок совместно с коллегами.

2. Поддержка B2B продаж

• Производство электронных рассылок для отдела B2B.
• Переговоры с ключевыми клиентами и совместные маркетинговые проекты.
• Предоставление информации и фото новинок менеджерам B2B (по плану поступления новинок).

3. Вспомогательные материалы бренда (совместно с художниками)

• Сувенирная и печатная продукция: стикеры, открытки, книги.
• Образовательные продукты: видеокурсы, уроки.

4. Организация собственных мероприятий, отраслевых выставок и тестирований продукции.

Что мы ждем от соискателей:

• Знание особенностей продвижения брендов на зарубежных площадках, понимание специфики иностранной аудитории.
• Опыт ведения переговоров о бартере и коммерческих интеграциях с расчетом экономики проекта.
• Успешные кейсы организации мероприятий — от концепции до реализации и пост-анализа.
• Понимание алгоритмов ключевых социальных сетей и логики их изменений.
• Понимание полного цикла создания визуального контента (организация имиджевых съемок, работа с фотостоками) и образовательных продуктов (запись видеокурсов, верстка книг и сувенирной продукции).
• Навык взаимодействия со смежными подразделениями.
• Грамотный литературный русский язык; английский — на рабочем уровне.
• Практические навыки работы с ИИ-инструментами.

Инструменты:

• Сервисы мониторинга LiveDune, Brand Analytics, YouScan — на уровне настройки и обучения команды.
• Платформы рассылок Unisender, Mindbox или аналоги.

Что будет определяющим при выборе:

• Способность превращать хаотичный поток креативных идей в воспроизводимые процессы — и при этом не терять сам креатив.
• Умение говорить с руководством не на языке охватов и лайков, а на языке бизнес-результата.
• Преимущество: знание рынка художественных товаров или увлечение творческой сферой.

Наши возможности для вас:

• Собственная фото/видео-студия и опытные фотографы.
• Штат дизайнеров в офисе и на фрилансе.
• Готовая высококлассная концепция Tone of Voice, которой можно следовать.
• Коллеги, которые всегда готовы поддержать и помочь воплотить самые смелые идеи.

• Достойная зарплата по результатам прохождения собеседования, ее ежегодная индексация.
• Профессиональный и финансовый рост
• Работа в офисе в центре Москвы (м. Арбатская, Тверская - 10 минут пешком)
• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе. Удаленный, гибридный формат работы не рассматриваем.
• Соцпакет на выбор: ДМС, обучение, фитнес.
• Скидки на покупку товаров бренда.

Можно совмещать с основной работой (от 4 часов в неделю)

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.

Креативная студия Яндекс Практикума ищет редактора с опытом в маркетинге на проектную занятость. Вместе с командой вы будете создавать рекламные коммуникации для разных сегментов целевой аудитории, работать над повышением метрик баннеров и рассылок, разбираться в тонкостях продукта и писать пуши, которые захочется заскринить.

Что делает редактор?

• Готовит маркетинговые тексты разных форматов по брифу от заказчиков.

• Редактирует и дорабатывает уже готовые тексты рассылок, баннеров, лендингов.

• Придумывает креативные заголовки и рекламные объявления.

• Ищет, как улучшить тексты на основе данных.

• Проводит ревью текстов на предмет соответствия бренду и ToV.

• Пишет лид-магниты и другие форматы лонгридов.

• Создаёт текстовые прототипы маркетинговых и брендовых лендингов.

• Пишет статьи для контент-маркетинга (Хабр и др. площадки).

• Готовит структуру и тексты презентаций.

Что мы ожидаем от вас?

• Умеете писать и редактировать разные маркетинговые тексты и понимаете особенности коммуникации в разных каналах: рассылках, перфоманс-маркетинге, пуш-уведомлениях, промостраницах, SMM и спецпроектах.
• Умеете писать креативные копирайты для заголовков и рекламных объявлений, мыслить смыслами и концепциями.
• Внимательно разбираетесь в поставленном тз, критически осмысляете задачу, не упускаете детали и задаете наводящие вопросы.
• Умеете работать в команде, участвовать в обсуждении задач и предлагать креативные решения.

• Улавливаете нюансы Tone of Voice бренда и отражаете их в коммуникациях.

• Умеете быстро при помощи нейронок разбираться в незнакомой для себя теме, проводить мини-ресёрчи.

Еще нам важно:

• Понимание принципов работы маркетинговых воронок и умение работать с портретом ЦА.

• Грамотность и высокий уровень внимательности к задаче и тексту.

• Опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 3-х лет.

• Опыт редактуры маркетинговых текстов.

• Опыт работы с разными каналами: СRM, SMM и контент-маркетинг, перфоманс-маркетинг.

• Опыт рекламного копирайтинга и креатива.

• Опыт написания лонгридов — посты в блог, статьи, спецпроекты.

Будут преимуществом:

• Опыт работы с SEO-текстами.
• Опыт работы с образовательными или IT-проектами.
• Понимание диджитал-маркетинга в широком смысле.
• Интерес к техническим и цифровым специальностям (программирование, аналитика данных).
• Английский B2 и выше.
• Умение и желание оптимизировать свою работу с ИИ — обучать модели и создавать инструменты под задачу и закрывать больший объём работы при необходимости.

Что мы предлагаем?

• Парт-тайм занятость. Готовы предложить вознаграждение за выполнение каждой отдельной задачи. При определении уровня оплаты мы ориентируемся на основные виды задач:

  5 sp — 4788 руб: письма-дайджесты, акционные письма, анонсы фич (например, чат-ботов) или курсов, контентные рассылки с готовой структурой и подробным исходником, набор коротких текстов для РСЯ.

  8 sp — 7660 руб.: переработка сырой фактуры в статью, например, дайджест ИИ-новостей, контентное письмо про инвестиции, партнерские тексты, контентные рассылки, где нужно собирать фактуру и придумывать структуру.

  После завершения работ редактор оценивает фактического объём задачи. Если он отличается от изначальной оценки, есть возможность скорректировать стоимость.

• Удаленное сотрудничество, нужно только быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
• Возможность экспериментировать и реализовать свой потенциал: мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
• Плавное погружение в сотрудничество и поддержка команды.

«Полюшко» — маркетинговое агентство, основные направления — UGC контент-заводы, инфлюенс-маркетинг и другие инструменты продвижения брендов и селлеров.

Ищем маркетолога-стратега с большой насмотренностью в маркетинге в общем и в контенте социальных сетей в частности, с пониманием современных трендов продвижения товаров, продуктов и услуг разных ниш. Ждем человека, который быстро погружается в бизнес клиента и превращает вводные в понятную стратегию продвижения — каналы, форматы, бюджеты, прогнозы, KPI, аргументацию, референсы роликов (фокус стратегий: ugc посевы, инфлюенс-маркетинг, контент-заводы).

Чем предстоит заниматься

• Готовить индивидуальные демо-стратегии и медиапланы для клиентов на этапе пресейла: быстро изучать продукт, рынок, аудиторию, конкурентов и текущий маркетинг клиента; собирать персонализированное коммерческое решение с упором на наши услуги (изучите сайт агентства - чем мы занимаемся, а что в наш профиль не входит, чтобы понимать релевантность вашего опыта).
• Выбирать маркетинговые инструменты и их сочетание под бизнес-задачу: Контент Завод / UGC, инфлюенс-маркетинг, адаптируя и уникализируя стратегии под конкретный продукт и бизнес-задачу клиента.
• Составлять медиапланы: этапы запуска, бюджеты, прогнозные KPI, ожидаемый эффект, таблицы с цифрами и прогнозам окупаемости, форматы контента, идеи и референсы роликов.
• Редко: участвовать в построении более глубоких маркетинговых стратегий: исследование продукта, рынка и конкурентов, сегментация, позиционирование, выбор каналов, медиаплан, дорожная карта внедрения, помощь в подборе креаторов и написании сценариев (погружаетесь в мир контент-заводов глубже, изучаете продукт изнутри, учитесь у наших продюсеров, контент-аналитиков и ugc-менеджеров).
• Искать и разбирать референсы (вертикальные видео, разбор кейсов контент-заводов конкурентов). Быстро находить форматы, сценарные механики и реальные ролики в Instagram Reels*, TikTok, YouTube Shorts, VK Клипах и смежных площадках.

По каждому сильному референсу объяснять механику: для какой аудитории он работает, что именно переносим и как адаптируем под продукт клиента.

Собирать стратегию в цельный клиентский документ: сильная структура, заголовки, аргументация, примеры, расчёты и понятный следующий шаг.

Опционально: развивать базу знаний: демо-стратегии, референсы, отраслевые наблюдения, сценарные механики, модели экономики и прогнозов, помощь в сборе фактуры для коммерческих продающих материалов (если будет хватать времени в рамках нормальной фуллтайм загрузки, но приоритет: стратегии).

Кого мы ищем

• Ориентир — около 3 лет опыта в маркетинговом / digital / SMM / creative / influencer-агентстве в роли, где вы регулярно делали стратегии, медиапланы, КП и коммерческие рекомендации для разных клиентов. Сильный опыт и портфолио могут компенсировать меньший стаж.
• Большая маркетинговая насмотренность: десятки проектов и несколько разных ниш. Важно уметь быстро переносить опыт между категориями. Если вы работали, например, инхаус SMM и имеете опыт только в 1-2 проектах: вы нам не подойдёте.
• Широкий инструментарий: понимание контента, соцсетей, блогеров, performance, PR, спецпроектов и других способов продвижения. Опыт в SMM / social media и коротких видео — сильный плюс.
• Умение быстро погружаться в продукт, ЦА, конкурентов, текущий маркетинг, бизнес-цели и базовую экономику, делать аналитику контента и результатов в цифрах, формировать аргументированные маркетинговые гипотезы.
• Сильный навык поиска референсов в соцсетях: находить работающие форматы, оценивать механику, результаты и возможность адаптации.
• Сильная письменная речь и редакторская хватка: видеть слабую логику, улучшать структуру и формулировки.
• Коммерческая и аналитическая грамотность: есть представление как посчитать бюджет, CPM / CPV / CPO / CAC, конверсия, окупаемость, прогноз и ограничения (если где-то не хватает знаний - научим, дадим примеры, будем помогать, но! если вы из тех людей у кого от экселя начинается мигрень, а от вида цифр - туман в голове, у кого абсолютное непонимание какая цифра откуда берется и что это в итоге значит сколько бы раз ни читал таблицу - нам не по пути).
• Hands-on подход: существенную часть ресерча, референсов, текста, таблиц, первичных расчётов и правок делать самостоятельно (после адаптации, обучения и с солидным банком примеров). Если вам на каждую задачу нужен ассистент, если вам тяжело / лень / скучно работать руками, если вы хотите быть в перспективе только мозгами / менеджером, а не умными руками - эта вакансия не для вас.
• Уверенная работа с ChatGPT, Claude и аналогами для ускорения ресерча, анализа и черновиков с обязательной проверкой фактов, цифр и логики + для формирования конечных документов с дизайном.
• Готовность к полноценной full-time занятости - мы готовы к гибкости, если вы работаете быстро, качественно и выполняете оговоренный объем. Но на связи нужно быть с 9 до 18 если понадобится внести правку после проверки документов.

Особенно ценим

• Опыт на позиции Marketing Strategist / Digital Strategist / Strategic Planner / контент-аналитик / маркетинговый аналитик в агентстве или с большим объемом проектов на фрилансе.
• Десятки написанных медиапланов, демо-стратегий, pitch deck и коммерческих стратегий для разных ниш. Опыт в устной презентации заказчику и способность сходить с командой продаж на зум - будет вашим преимуществом.
• Опыт полноценных платных маркетинговых стратегий и исследований с глубоким погружением и экспертными рекомендациями от вашего имени.
• Практику в SMM, UGC, influencer marketing, short-form / vertical video и контент-стратегиях.
• Опыт с e-commerce / маркетплейсами, FMCG, beauty, fashion, сервисами и другими массовыми B2C-нишами. Опыт в B2B маркетинге тоже пригодится.

Как устроена работа

Первые 2–3 месяца — одновременно испытательный срок и глубокое погружение в основной продукт «Полюшко»: Контент Завод / UGC, кейсы, экономику, типовые вопросы клиентов и реальные пресейлы. С первой неделе подключим вас к рабочей группе, будем сразу же выделять боевые задачи, будут реальные стратегии с регулярной обратной связью и поддержкой более старших и опытных коллег.

По мере погружения самостоятельности становится больше.

Для полноценных стратегий (которые случаются реже чем демо-стратегии пресейла) глубина выше: исследование рынка и конкурентов, сегментация, выбор каналов, медиаплан, KPI, дорожная карта и обоснование решений.

Что написать в отклике

• Коротко опишите опыт, который считаете наиболее релевантным роли маркетингового стратега.
• Пришлите 2–4 примера стратегий / медиапланов / pitch deck / proposal. Конфиденциальные данные можно удалить.
• Для каждого примера укажите личную роль: что исследовали, придумали, считали и писали. Если не напишите что именно вы делали руками - мы не сможем рассмотреть ваш отклик.
• Перечислите 5–10 ниш, с которыми работали — нам важна ширина насмотренности.
• Будьте готовы на тестовом показать, как находите short-form референсы и превращаете бриф в персонализированный медиаплан.

ООО "НижСтенд" — производственная компания, создающая дизайнерские решения для бизнеса, брендов и пространства. Мы работаем с крупнейшими клиентами страны, производим стенды, таблички и оформление.

Ищем внимательного и системного помощника контент-менеджера, который будет отвечать за актуальность и качественное оформление карточек товаров на маркетплейсах и сайте.

Нам нужен человек, который умеет не просто «загрузить карточку», а аккуратно работать с контентом: внести изменения, проверить характеристики, разместить материалы, подготовить визуал и видео с помощью AI-инструментов и убедиться, что карточка выглядит корректно для покупателя.

Обращаем внимание, что вакансия открыта на проектную занятость по ГПХ на 3 месяца.

Основные задачи:

Работа с карточками товаров:

• создание и размещение новых карточек товаров на маркетплейсах и сайте;

• внесение изменений в действующие карточки;

• обновление названий, описаний, характеристик, комплектации и других данных;

• загрузка фотографий, инфографики и видео;

• контроль корректности и актуальности информации в карточках;

• проверка карточек после публикации;

• работа с таблицами и базами товарного контента.

Дополнительные задачи:

• помощь контент-менеджеру в подготовке материалов для карточек;

• сбор информации о товарах;

• проверка полноты материалов перед публикацией;

• работа с отзывами, вопросами покупателей и информацией о причинах возвратов;

• мониторинг карточек конкурентов;

• участие в запуске новых товаров.

Что для нас важно:

• опыт работы с карточками товаров на маркетплейсах будет преимуществом;

• уверенное владение Excel / Google Sheets;

• высокая внимательность к цифрам, характеристикам, текстам и деталям;

• способность работать с большим количеством однотипной информации без потери качества;

• умение быстро осваивать новые программы и сервисы;

• грамотный русский язык;

• ответственность и соблюдение сроков;

• готовность активно использовать AI-инструменты в работе.

Будет плюсом:

• работать с Wildberries, Ozon, Яндекс Маркетом и другими маркетплейсами;

• пользоваться личными кабинетами маркетплейсов;

• работать в 1С;

• пользоваться Canva, CapCut или аналогичными инструментами;

• создавать AI-видео и изображения;

• работать с ChatGPT, Kling, Runway, Sora или другими AI-сервисами;

• накладывать текст, субтитры и графические элементы на видео.

Вы нам подойдете, если:

• любите порядок в информации;

• замечаете ошибку в характеристиках или тексте, которую другие пропустили;

• спокойно относитесь к рутинным задачам, но одновременно умеете искать способы сделать их быстрее;

• не боитесь AI и новых сервисов, а наоборот, хотите использовать их в ежедневной работе;

• можете самостоятельно разобраться в задаче и довести ее до результата.

Что мы предлагаем:

• работа в команде с опытным контент-менеджером;

• возможность быстро получить практический опыт работы с маркетплейсами и e-commerce;

• обучение работе с продуктовым контентом и внутренними процессами компании;

• активное использование AI-инструментов в ежедневной работе;

• возможность профессионально развиваться в направлении e-commerce, контента и маркетплейсов.

• Оформление на проектную занятость по ГПХ на 3 месяца

• График работы: 5/2 с гибкими часами работы (сб. и вс. - выходные)

• Офис в собственном новом здании по адресу: г. Н. Новгород, ул. Металлистов, д. 5В

• Комфортное рабочее место, оборудованное всем необходимым;

• Собственная парковка;

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом.

• Есть кухонная зона и столовая в соседнем здании

В отклике напишите коротко:

1. С какими маркетплейсами вы работали.

2. Какие AI-сервисы используете.

3. Умеете ли самостоятельно создавать/монтировать короткие видео.

4. Работали ли с 1С, CMS сайтов, Excel / Google Sheets.

5. Приложите примеры карточек, изображений или видео, если они есть.

После направления отклика мы рассмотрим ваше резюме в течении нескольких рабочих дней. Также после беседы с рекрутером будет небольшое тестовое задание, максимально приближенное к реальным рабочим задачам.

Ищем специалиста, который возьмет на себя пул задач: от написания B2B-кейсов до съёмки и монтажа видео. Если вы любите нейросети, не боитесь технической рутины и готовы самостоятельно вести полный цикл создания контента — вам 100% к нам.

Чем предстоит заниматься:

• Текстовый контент: писать и переписывать статьи, кейсы, white papers и обзоры решений. Упор на B2B: нужно уметь превращать сложный технический язык в понятный текст (в том числе с помощью нейросетей).
• Работа с экспертами: общаться с техническими специалистами, брать у них интервью и упаковывать их знания в контент.
• Видеоконтент: придумывать концепции, писать сценарии, снимать и монтировать ролики (обрезка, склейка, субтитры).
• Фото и графика: снимать на камеру или телефон, генерировать изображения в нейросетях, делать несложный дизайн.
• SMM и сайт: вести соцсети (VK, Telegram, Rutube, Дзен) и корпоративный сайт. Составлять контент-планы, обновлять баннеры, следить за вовлеченностью (ER) и трафиком.
• Аналитика и рассылки: собирать данные по всем каналам (Яндекс.Метрика), готовить отчёты, делать e-mail рассылки по клиентской базе.
• Прочее: обновлять прайс-листы, заполнять карточки товаров на сайтах партнеров, помогать коллегам из отдела.

Что мы ждем от вас:

• Опыт в контенте или маркетинге от 1 года.
• Грамотный русский язык и умение объяснять сложные вещи просто.
• Понимание основ SEO.
• Практический опыт: вы умеете монтировать видео, обрабатывать фото, работали в Figma и уверенно пользуетесь нейросетями для генерации контента.
• Опыт ведения деловых соцсетей (VK, Telegram, Дзен) от 1 года.
• Умение работать с Яндекс.Метрикой и составлять контент-планы.
• Самостоятельность: вы сами планируете день, соблюдаете дедлайны и не пропадаете без контроля.
• Готовность быстро учиться новым digital-инструментам.

Что будет плюсом:

• Портфолио со статьями, видео или кейсами ведения соцсетей.
• Опыт в B2B или на производстве.

Что мы предлагаем:

• Расширенное ДМС со стоматологией.
• Оборудованное рабочее место техника для работы.
• Зарплата вовремя, без задержек и строго по ТК РФ.
• Возможности для карьерного роста и обучения.
• Стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00.

Если тебе интересно, оставь отклик, и наш HR свяжется с тобой в ближайшее время!

Важно: Для кандидатов, успешно прошедших собеседование, предусмотрено тестовое задание.

Стабильной компании, специализирующейся на решении задач построения систем реального времени для роботизированных систем, необходим старший программист С/С++.

Наши основные направления деятельности:

• Алгоритмы поведения для роботизированных систем;
• Системы компьютерного зрения;
• Обработка сигналов в радиолокационных системах.

Задачи:

• Разработка функционального ПО в части разработки контуров управления различных систем;
• Разработка математических моделей и алгоритмов решения;
• Интеграция с внешними устройствами и протоколами;
• Сопровождение и внедрение программ и программных средств;
• Разработка средств отладки и тестирования.

Мы ищем в команду человека, который:

• Имеет высшее профессиональное образование, специализация - техническая, математическая;
• Имеет опыт программирования на С/С++;
• Понимает и знает ТАУ;
• Владеет системами контроля версий Mercurial, Git;
• Знает инструменты gcc, gdb, GNU toolchain, make, cmake. Понимает процесс сборки ПО;
• Хорошо понимает особенности функционирования компьютеров в широком смысле (устройство ОС, архитектуры процессоров, загрузчиков, сетевых протоколов и т.д.);
• Умеет читать и разбираться в чужом С/С++ коде;
• Умеет работать в команде.

Будет плюсом:

• Знание архитектуры операционной системы реального времени QNX 6;
• Опыт программирования под ОСРВ QNX Neutrino
• Владение средой разработки Eclipse;
• Опыт использования Python;
• Опыт моделирования в MathLab;
• Опыт разработки многопоточных приложений;
• Опыт в обработке и распознавании изображений;
• Опыт траекторной обработки;
• Опыт цифровой обработки сигналов
• Опыт разработки на Qt.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в стабильной компании на территории работодателя (г. Москва);
• Творческий подход к работе в дружном коллективе, профессиональный рост;
• Комфортные рабочие места;
• Партнерская программа бонусов и скидок (Best Benefits) — чтобы вы могли спокойно работать и уверенно планировать будущее;
• График работы: 5/2, полный рабочий день с 9.00 до 18.00, возможно гибкое начало рабочего дня;
• Оформление по ТК РФ, ДМС.

В поисках программиста-разработчика, который любит нестандартные задачи!

Ты разбираешься в PHP, не пугаешься слова «Битрикс», а Python и Django для тебя не просто набор букв? Тогда тебе к нам! Мы — ИТ-компания, которая помогает сварочному производству работать эффективнее, и ищем того, кто готов не только писать код, но и поддерживать коллег в офисе.

Твои задачи:

• Разработка и поддержка веб-приложений на PHP (в том числе на 1C-Битрикс)
• Доработка и оптимизация существующих решений
• Интеграция новых сервисов и модулей
• Участие в проектировании архитектуры
• Взаимодействие с командой и поддержка сотрудников офиса по ИТ-вопросам
• Работа с HTML, CSS, базовые задачи по фронтенду
• (Будет плюсом) Разработка на Python/Django/JS

Что важно для нас:

• Опыт коммерческой разработки от 1 года
• Уверенное знание PHP и опыт работы с 1C-Битрикс
• Понимание принципов ООП, опыт работы с MySQL
• Навыки работы с HTML, CSS
• Готовность разбираться в новых технологиях и помогать коллегам
• (Плюсом) Опыт с Python/Django

Условия и бонусы:

• Официальное трудоустройство, «белая» зарплата
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (есть возможность с 8-17 или 10-19)
• Работа в офисе, дружная команда и поддержка
• Интересные задачи и возможность профессионального роста

О компании:

Мы — команда профессионалов, которая автоматизирует и поддерживает ИТ-процессы для предприятий сварочного производства. У нас ценят инициативу, открыты к новым идеям и всегда готовы поддержать коллегу. Присоединяйся — вместе сделаем сложное простым!

ООО Лакокрасочный завод "Радуга" - это Компания, которая развивается очень быстрыми темпами. Наша продукция востребована по всей России. Мы достигаем своих высоких результатов за счет слаженной командной работы.

В связи с активным развитием компании приглашаем в нашу команду Программиста 1С.

Обязанности:

• Разработка и сопровождение программного обеспечения (в основном 1С).

Какой опыт и качества мы рассматриваем:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Умение программировать на платформе 1С:Предприятие 8 на хорошем уровне;
• Знание конфигураций 1с: БП, ЗУП, УТ, Розница;
• Знание основ бухгалтерского учета будет вашим преимуществом;
• Опыт работы с управляемыми формами;
• Опыт подключения торгового оборудования (ККТ, Банковские терминалы);
• Опыт интеграций через HTTP/Web-сервисы, файловые обмены, конвертация данных;
• Аналитические способности, системность мышления, инициативность;
• Желание разбираться в бизнес-процессах, новых решениях, предлагать действительно качественное решение задачи.

Мы готовы тебе предложить:

• Работу в профессиональной команде;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременную выплату Белой заработной платы;
• Пятидневную рабочую неделю;
• Бесплатное питание в нашей столовой;
• Корпоративный транспорт от пл. Маркса

Фонд развития промышленности предлагает льготные условия финансирования проектов, направленных на выпуск импортозамещающей, высокотехнологичной и конкурентоспособной продукции, локализацию производства комплектующих и автокомпонентов, лизинг производственного оборудования, станкостроение, цифровизацию действующих производств, выпуск предприятиями ОПК продукции гражданского или двойного назначения, маркировку товаров и повышение производительности труда.

Фонд создан в 2014 году по инициативе Министерства промышленности и торговли и для реализации новых проектов предоставляет целевые займы промышленным предприятиям, стимулируя приток прямых инвестиций в реальный сектор экономики.

В настоящее время мы ищем ведущего специалиста по работе с персоналом.

Задачи:

1. Блок подбора персонала

• Определение потребностей в найме и определение каналов найма сотрудников на открывающиеся вакансии.
• Размещение вакансий на сайтах подбора персонала и в социальных сетях согласно заявкам на подбор персонала.
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами (уточнение требований к функционалу вакансии, представление кандидатов, организация интервью, сбор обратной связи, обсуждение профиля кандидата, нахождение решения в ситуациях сложного поиска).
• Проведение собеседований с кандидатами, оценка социальных компетенций и соответствия корпоративным ценностям и культуре.
• Подготовка предложений о работе и представление их кандидатам.
• Организация и контроль выхода сотрудника в первый рабочий день.
• Ведение базы кандидатов в системе Хантфлоу.
• Заключение договоров с поставщиками услуг и своевременная оплата счетов.

2. Блок адаптации и наставничества новых сотрудников

• Курирование процессов наставничества и адаптации персонала, проведение встреч с новыми сотрудниками, подведение итогов прохождения испытательных сроков работниками Фонда совместно с руководителями подразделений, сбор обратной связи, принятие соответствующих организационных мер по результатам испытательного срока.

3. Блок обучения персонала

• Определение потребности в обучении персонала на основании стратегии по развитию персонала, заявок руководителей подразделений Фонда. Составление плана обучения на предстоящий год, сбор и анализ заявок на обучение.
• Планирование, контроль и участие в реализации проектов Фонда, направленных на обучение и развитие персонала.
• Организация работы с поставщиками услуг, оформление и согласование договоров, контроль своевременных оплат услуг в соответствии с условиями договоров, предоставление в отдел учета и отчетности необходимых документов.
• Организация процессов повышения квалификации работников, поиск и обеспечение взаимодействия с организациями, оказывающими услуги по проведению обучающих, консультационных и тренинговых программ.

4. Блок по работе с брендом работодателя, включая работу с университетами

• Работа с университетами и студентами: подбор студентов для прохождения практики и стажировки в подразделениях Фонда по согласованию с руководителями.
• Определение возможностей по развитию бренда работодателя и их реализация.

5. Иное

• Работа с поставщиком услуги по ДМС на предмет прикрепления и открепления сотрудников.
• Подготовка отчетов и статистики по запросу.
• Консультирование коллег по вопросам курируемых блоков.
• Актуализации внутренних нормативно-распорядительных актов Фонда по курируемым блокам.
• Проведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками.
• Участие в проектах департамента и кросс функциональных проектах.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом.
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет.
• Обязателен опыт работы в направлении подбора и обучения персонала. Знание методик интервью и оценки персонала.
• Желателен опыт работы с системами ATS, владение 1С "Зарплата и кадры".
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Желательно знание норм и требований действующего законодательства в области закупок (223-ФЗ), знание первичной бухгалтерской документации.
• Структурированность, внимание к деталям, ответственность.
• Аналитическое мышление, навык работы с большим объемом информации, умение приоритизировать задачи при большом объеме работы.
• Коммуникабельность, неравнодушие, умение найти компромисс и договориться с внутренними клиентами, грамотность.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 в уютном офисе в центре Москвы.
• Размер финансового вознаграждения обсуждается индивидуально (по результатам собеседования).
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год.
• Корпоративная программа со скидками от партнеров фитнес-клубов.
• Частичная компенсация занятий спортом и занятий иностранным языком.
• Ежеквартальные и годовая премии по результатам выполнения KPI.

Почему у нас хорошо?

• Культура обучения и развития является стратегическим приоритетом для нас. Поэтому в Фонде поощряется повышение профессиональной квалификации и предоставляется компенсация оплаты обучения на профильных тренингах и курсах.
• Безопасная и располагающая к сотрудничеству рабочая среда позволяет достигать хороших результатов в работе
• Мы любим и умеем не только работать, но и отдыхать вместе: от тимбилдингов и традиционных мероприятий – до кулинарных битв.

Присоединяйся к нашей дружной команде!

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Ищем опытного .NET-разработчика (Senior) для работы над корпоративными приложениями: серверная часть (REST API, интеграции), SQL скрипты и клиентские решения (WPF/WinForms/React)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка серверной части на .NET/C#: REST API, сервисы, интеграции, брокеры сообщений, фоновые задачи (как в рамках существующего фреймворка так и в части отдельных микросервисов);
• Проектирование архитектуры приложения;
• Работа с базами данных (Postgres, оптимизация запросов, проектирование структуры баз данных);
• Взаимодействие с frontend-разработчиками (React) и другими членами команды;
• Оптимизация производительности и обеспечение качества кода;
• Поддержка существующих и реализация новых интеграций с другими системами;

Мы ожидаем:

• Опыт коммерческой разработки на .NET/C# от 5 лет, в том числе опыт работы с .NET Framework 4.8;
• Опыт работы с Postgres от 3 лет;
• Опыт с Oracle является плюсом;
• Опыт создания и поддержки REST API;
• Опыт работы с брокерами сообщений;
• Понимание архитектурных паттернов, принципов ООП, SOLID, DDD;
• Опыт работы с реляционными базами данных;
• Знания WPF и/или WinForms;
• Будет плюсом: опыт frontend-разработки на React;
• Опыт в проектировании архитектуры приложений.

Мы предлагаем:

• Гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:
• Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• Возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• Развитие и обучение:
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.

ООО «Тренд» — автоматизируем бизнес с помощью 1С, Bitrix24 и нейросетей.
С 2012 года дорабатываем и сопровождаем 1С для торговых и производственных компаний.

Ищем программиста 1С на сдельную работу: 4–8 часов в рабочие дни, полностью удалённо.

Доход

- Цену своей работы называете вы: оцениваете задачу в часах или в деньгах

- Задача ушла вам — за сданный результат получаете ровно столько, сколько назвали

- Выплаты каждую неделю

- Больше берёте задач — больше доход

Что делать

Конфигурации: УТ, КА, ERP, Документооборот.

- Доработка типовых конфигураций

- Интеграции по API: 1С ↔ Bitrix24, сайты, сервисы

- Производственный, складской и финансовый учёт

Печатных форм и мелочи — минимум.

Код пишем с ИИ

Часть команды уже пишет код 1С с нейросетями, новых людей берём только с таким опытом. Нужен человек, который работает с ИИ-инструментами каждый день и умеет проверять за ними результат.

Как устроена работа

- Задачи распределяет координатор, при необходимости подключается аналитик

- Вы оцениваете задачу, мы продаём её клиенту и выбираем исполнителя

- С клиентом общаетесь только по уточнениям и сдаче

- Иногда нужна техническая консультация перед проектом: продажу ведёт менеджер, от вас — оценка, реализуемо ли и сколько часов

- Продажи, договоры, акты, переписка по оплате — не на вас

Условия

- Удалённо, из России

- 4–8 часов в день в интервале 9:00–18:00 по Москве, часовой пояс от МСК−1 до МСК+4

- В рабочее время на связи, готовы выйти на звонок

- Самозанятость или ИП

Кого ищем

Обязательно:

- Опыт доработки типовых УТ или КА от 3 лет

- Опыт написания кода 1С с ИИ-инструментами: Claude Code, Cursor, Copilot, 1С:Напарник или другими

- Умение самостоятельно оценить задачу и сдать её в срок оценки

Будет плюсом:

- Интеграции по API: 1С ↔ Bitrix24, сайты, сервисы

- Опыт с ERP и Документооборотом

- Сертификаты «1С:Специалист»

В отклике напишите

1. Город и часовой пояс

2. Какими ИИ-инструментами пишете код и одну задачу, которую с ними сделали

3. С какими конфигурациями работали глубже всего

4. Сколько часов в день готовы работать и желаемую ставку за час

Отклики без ответов на эти вопросы не рассматриваем.

Обязанности:

1. Планирование проектов: определение этапов, сроков и ресурсов, контроль исполнения;
2. Координация работы специалистов смежных подразделений и партнёрских организаций в условиях матричной структуры управления;
3. Анализ бизнес-процессов участников оборота маркированных товаров, обследование производственных площадок производителей и импортёров, проведение экспериментов по внедрению маркировки;
4. Подготовка бизнес- и функциональных требований к продуктам компании;
5. Разработка нормативных, методических и аналитических документов;
6. Консультирование участников оборота товаров, техническая и организационная поддержка при подключении к системе маркировки;
7. Подготовка обучающих материалов, проведение семинаров и вебинаров;
8. Взаимодействие с государственными органами, партнёрами и участниками рынка;
9. Выявление процессов, поддающихся автоматизации, и участие в разработке решений на их основе;

Требования:

1. Опыт управления проектами с персональной ответственностью за конечный результат;
2. Опыт одновременного ведения нескольких проектов;
3. Опыт работы в матричной структуре, навык достижения результата через специалистов, не находящихся в прямом подчинении;
4. Способность самостоятельно формировать план реализации задачи и предлагать готовые решения;
5. Опыт подготовки нормативной и методической документации;
6. Умение структурировать большие объёмы информации и готовить аналитические материалы;
7. Интерес к AI-инструментам и готовность развиваться в этом направлении;
8. Высшее образование (IT, информатика, менеджмент или смежные направления);
9. Развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
10. Готовность к командировкам по Казахстану.

Условия:

1. Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РК;
2. Стабильная заработная плата и 5-дневная рабочая неделя;
3. Возможные командировки по Казахстану и за его пределами;
4. Возможность поучаствовать в крупных проектах по внедрения проектов в сфере маркировки и прослеживаемости товаров;
5. Возможность профессионального развития и улучшения навыков в проектном и продуктовом направлениях, а также работы с AI-инструментами;
6. Дружная команда и комфортная рабочая атмосфера.

Мы — команда, которая реализует задачи автоматизации торговых процессов на базе 1С. Ищем разработчика для доработки и развития конфигураций преимущественно 1С:Управление торговлей. Работа ведётся в связке с бизнес-аналитиком и тестировщиком по сформулированным ТЗ.

Что нужно делать:

• Доработка/разработка программных модулей на платформе 1С:Предприятие 8 в основном под конфигурации УТ 10/11.
• Реализация задач по предоставленным техническим заданиям в паре с бизнес-аналитиком и тестировщиком.

Наши требования:

• Практический опыт работы с конфигурацией «1С:Управление торговлей 11».
• Умение чётко следовать техническому заданию, декомпозировать задачи и адекватно оценивать сроки их выполнения.
• Написание качественного, поддерживаемого кода и бережное отношение к дедлайнам.
• Готовность оперативно выходить на связь и уточнять детали при возникновении вопросов.

Условия работы:

• Полностью удаленный формат.
• Гибкий график в рамках согласованных дедлайнов.

Крупная дистрибьютерская компания парфюмерии, косметики, бытовой химии.

В отдел Развития новых эксклюзивных брендов открыта вакансия: smm менеджера/инфлюенсер.

Обязанности:

• Организация и управление программами продвижения брендов компании в пабликах.
• Создание системы продвижения брендов у целевой аудитории.
• Создание и поддержание отношений с релевантной группой инфлюенсеров - друзьями брендов
• Мониторинг площадок: Telegram, TikTok, YouTube, Дзен, Ритм и других
• Поиск блогеров по различным тематикам и направлениям: блоги практикующих врачей дерматологи и гинекологи, бьюти-блоги, сообщества-журналы, блоги мамочек, лайфстайл блоги, фитнес – спорт - зож
• Оценка и отбор по релевантности блогера бренду (тематика, аудитория, охваты, вовлеченность), оценка по статистическим параметрам
• Переговоры по началу и продолжению сотрудничества
• Осуществление контактов и выходов как платных так и в большей степени бартерных.
• Сборка и отправка посылок.
• Написание ТЗ блогеру.
• Оформление договоров и маркировок.
• Организация тематических и креативных PR отправок блогерам.
• Контроль исполнения вышедшей публикации. Внесение информации по выходам в отчетность.
• Собирать статистику выходов интеграций.
• СМИ Поиск новых контактов СМИ – отправление предложения, получения ответа, договоренность на бартерное сотрудничество в участии в подборках.
• Отправление информации и фото подходящей продукции под статьи пресс-релизов старых контактов СМИ.
• САЙТЫ по Camomilla Blu, L’OCO. Написание актуальных новостей по бренду.
• СООБЩЕСТВА Поиск авторов на площадках сообществ Kosmetista, Hairmaniac, irecommend, otzovik и отправка авторам релевантной продукции по брендам.
• Участие в составление стратегии продвижения соцсетей по брендам, составление контент-плана, помощь в реализации контент-плана, сбор статистики эффективности контента.
• Участие в выставках и PR мероприятиях.

Требования:

• Успешный опыт работы на позиции Smm менеджера от 2х лет
• Понимание процесса и особенностей работы социальных сетей
• Подтвержденный опыт взаимодействия с блогерами ( парфюмерно-косметическое направление)

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
• После испытательного срока 1 день в неделю удаленно (пятница).
• Фикс 130 тыс. рублей + 10 тыс. рублей KPI
• Офис: м. Дмитровская, Петровско-Разумовский проезд д. 28

Формируем команду профессионалов и ищем на постоянную работу SMM-менеджера с навыками копирайтера, увлечённого автомобильной тематикой.

Обязанности

• Создание и реализация SMM-стратегии
• Организация полного цикла создания контента (сторис, Reels, фото, тексты, создание сценариев, съемка видео, монтаж, обработка в графических редакторах), в том числе с использованием AI (например, Chat GPT, Midjourney)
• Ведение социальных сетей (ВКонтакте, Instagram, Телеграм, Дзен)
• Написание текстов, рерайтинг и адаптация материалов, экспертные статьи
• Участие в разработке контент-плана и маркетинговых активностей
• Настройка, запуск и отслеживание рекламных кампаний
• Работа и взаимодействие с дизайнером
• Подготовка презентаций
• Работа в команде, участие в разработке рекламной стратегии и продвижении компании

Требования

• Опыт ведения соцсетей (портфолио обязательно)
• Видеосъёмка и монтаж
• Понимание современных трендов в контенте, маркетинге и визуальных коммуникациях
• Умение самостоятельно разрабатывать и реализовывать контент-стратегию
• Умение проводить анализ конкурентов, понимание TоV, портретов ЦА
• Уверенное владение современными AI-инструментами для создания, упаковки и масштабирования контента
• Понимание аналитики социальных сетей, механик роста аудитории и охватов
• Умение работать с аналитикой социальных сетей и обеспечение роста вовлечённости аудитории через контент
• Грамотный письменный русский язык
• Будет преимуществом интерес к автомобильной теме и понимание данного сегмента рынка

Условия

• Формат работы: 3-4 раза в неделю — выезды в офис для совместных встреч, съемок, обсуждения планов, задач по контент-стратегии
• Написание текстов, монтаж и ведение ленты — удалённо
• Гибкий график — главное, чтобы вовремя и в срок выполнялись задачи
• Умение работать не просто с "охватами", а с результатом

Корпорация «Галактика» – аккредитованная IT-компания, один из ведущих отечественных разработчиков программного обеспечения, с более чем 35-летним опытом в создании и внедрении комплексных систем управления для государственных корпораций, промышленных предприятий, ведущих учебных заведений и федеральных органов власти. Мы открываем вакансию Разработчик C++.

Мы ищем системного разработчика на продукт Atlantis, платформа на которой работает высоконагруженные ERP-решения для крупного Бизнеса. Имеет проприетарное средство разработки, в том числе собственный язык программирования VIP. Язык поддерживает ООП, компилируется в промежуточный p-код (аналогично Java и C#) и имеет среду исполнения под Windows и Linux. Платформа содержит отладчик, средства автоматизированного тестирования и другие компоненты. Поддерживает разные СУБД - PostgreSQL, Oracle, MS SQL Server, Pervasive SQL.

Обязанности:

• Разработка и отладка системных модулей. Эволюция технического видения и системной архитектуры модулей платформ;
• Принятие технологических решений для обеспечения масштабируемости, эксплуатируемости, отказоустойчивости и безопасности модулей платформ;
• Проверка работоспособности и рефакторинг модулей платформ;
• Участие в портировании функционала движка под Linux;
• Реализация эффективного взаимодействия с ОС: работа с процессами, потоками, памятью, IPC;
• Разработка и сопровождение скриптов и конфигураций систем сборки (CMake, Make и др.);
• Документирование разрабатываемых модулей платформ и методов его диагностики и решения возникающих проблем;
• Ответственность за качество кода и эффективность процессов разработки;
• Участие в мероприятиях по балансировке бэклога разработки между новыми фичами, устранением технического долга и инфраструктурными улучшениями;
• Участие в развитии инженерных компетенций в команде: внедрение лучших практик и проведение code review;
• Участие в формирование метрик производительности;
• Участие в организации процессов для своевременных и предсказуемых релизов, управление инцидентами и анализ.

Требования:

• Опыт от 5 лет в разработке ПО на C/C++/C# (C++ 11 и выше);
• Опыт работы с Linux API;
• Понимание принципов сборки программы и принципов распространения ПО на разных дистрибутивах Linux;
• Опыт работы с gcc toolchain (компиляция, профилирование, отладка);
• Понимание концепций: адресное пространство процесса, формирование кадра стека, соглашения о вызовах (calling conventions);
• Знание этапов разработки программного обеспечения, роли и основные обязанности участников процесса на разных этапах разработки;
• Знания принципов структурного и объектно-ориентированного программирования;
• Понимание современных подходов к созданию системного ПО, опыт разработки сложного системного ПО;
• Понимание принципов проектирования ПО, паттернов разработки;
• Знание CI/CD, DevOps-инструментов (Docker, Kubernetes, Terraform);
• Успешный опыт вывода продукта в продакшн;
• Владение инструментами управления версиями и совместной работы над проектами по разработке ПО (Jira, Git и прочее);
• Английский язык на уровне чтения технической документации;
• Понимание работы СУБД PostgreSQL, Oracle, Redis;

• Знание методологии разработки ПО: SCRUM/Agile, CMMI;

• Знание основ методик тестирования;
• Опыт разработки интеграционных решений;
• Знания назначения и основных особенностей типовых элементов ИТ инфраструктуры.

Условия:

• Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход по ТК РФ;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Здоровье: программа ДМС со стоматологией и страхование от несчастного случая с первых дней работы в компании; онкострахование;
• Доплата в период больничного до 100% заработной платы;
• Корпоративные скидки;
• Офис в шаговой доступности от м. Динамо, оборудованный всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

Вакансия: Менеджер по кадровому делопроизводству

О вакансии: Ищете возможность применить свои навыки в области кадрового делопроизводства в динамично развивающейся компании? Мы занимаемся бурением водозаборных скважин и ищем специалиста, который станет неотъемлемой частью нашего HR-отдела.

Обязанности:

• Поиск сотрудников
• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства.
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Ведение и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников.
• Подготовка и контроль за соблюдением графиков отпусков.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудового законодательства.
• Подготовка отчетности по кадрам.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение ПК и специализированными программами.
• Внимательность к деталям и ответственность.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2.
• Работа на месте работодателя.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: Мы — компания, специализирующаяся на бурении водозаборных скважин. Наша команда — это профессионалы своего дела, которые стремятся к высоким стандартам качества и эффективности. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашего успеха!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Закрывать исключительно топовые позиции — Руководители офисов, Дирекций (это основная и приоритетная задача) по всей компании.
• Сопровождать принятых сотрудников на этапе их адаптации;
• Проводить встречи 1-to-1, Stay- и Exit-интервью;

Дополнительная нагрузка для развития (обсуждается индивидуально):

• Топ-задачи от руководителя, нацеленные на бизнес внутри компании;
• Участвовать в HR проектах.

НАШ КАНДИДАТ:

• Обязательно имеет опыт работы Менеджером по подбору персонала от 2-х лет;

• Обязательно имеет опыт закрытия сложных и топовых позиций;

• Желательно имеет опыт коммуникации напрямую с собственником бизнеса или ЛПР на прямую;

• Знает технологии оценки персонала и применяет их на практике;

• Умеет работать с полученной информацией: систематизировать и представлять в наглядном виде;

• Любит людей, имеет “черный пояс” по коммуникациям.

С НАМИ ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Профессиональное обучение, большая внутренняя база знаний;

• Интересные задачи;

• Мудрый и опытный руководитель;

• Наставник, который передаст знания и поддержит;

• Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата;

• Льготный полис ДМС (со стоматологией) для сотрудников по корпоративному тарифу;

• График работы: с пн по пт с 9:00 до 18:00.

Присоединяйся к команде, где твои идеи будут услышаны. Откликайся и я с тобой свяжусь!

Обязанности:

• Формировать целевую функциональную архитектуру решений на базе 1С и смежных систем.
• Определять необходимость доработок и подходы к реализации требований.
• Проектировать сквозные бизнес-процессы и функциональные решения в контурах регламентированного, управленческого, оперативного и производственного учёта.
• Проектировать НСИ, мастер-данные, интеграции и миграцию данных.
• Обеспечивать согласованность требований, проектных решений, разработки, тестирования и приёмки.
• Руководить работой аналитиков и консультантов, проводить ревью требований и проектных решений.
• Участвовать в пресейлах, защите решений и развитии архитектурных стандартов и экспертизы команды.
• Осуществлять миграционные сценарии: описание правил переноса данных (остатки, обороты, справочники), план выверки, тестовые кейсы, план отката.

Требования:

• Высшее техническое, экономическое, математическое или смежное образование.
• Опыт работы в аналитике и внедрении 1С от 3 лет.
• Не менее 2 успешных внедрений 1С полного цикла в роли Функционального архитектора.
• Глубокая экспертиза в производственном, регламентированном и оперативном учёте.
• Глубокое знание 1С и практический опыт работы с 1С:Бухгалтерией КОРП, 1С:УТ, 1С: КОРП, 1С:ERP; знание ЗУП на уровне профильных задач.
• Уверенное владение MS Office, Visio, Project
• Опыт подготовки концепций, ТЗ, функциональных спецификаций, интеграционных схем, правил миграции и программ испытаний.
• Опыт проектирования тестовых сценариев, организации пользовательской приёмки, миграции, запуска и стабилизации ERP-систем.
• Умение декомпозировать и оценивать работы, управлять рисками, изменениями и прослеживаемостью требований.
• Системное мышление, самостоятельность, ответственность за архитектурные решения и способность работать в условиях неопределённости.
• Сильные коммуникационные навыки: проведение рабочих сессий, взаимодействие с бизнесом и руководством, разрешение конфликтов и защита решений.

Условия:

• Работу в дружной и слаженной команде профессионалов.
• График 5/2 , гибридный или удаленный формат работы.
• Современный офис у м. Бауманская.
• Фиксированный оклад + ежемесячный KPI + проектные премии по результатам проектов.

Обязанности:

1 - Разрабатывать стратегию лидогенерации для сложных консалтинговых услуг через продвижение экспертного контента (вебинары, закрытые исследования, кейсы, whitepapers).

2 - Запускать рекламные кампании и управлять трафиком: Яндекс Директ (с упором на РСЯ и ретаргетинг), Telegram Ads (таргетинг по должностям ЛПР), LinkedIn.

3 - Выстраивать и автоматизировать многошаговые воронки прогрева, используя инструменты email-маркетинга

4 - Обеспечивать квалификацию лидов (MQL и SQL) — в отдел продаж должны уходить только целевые обращения от лиц, принимающих решения.

5 - Организовывать работу с внутренними экспертами компании для регулярного сбора фактуры, создания сильных кейсов и статей.

6 - Отвечать за дистрибуцию контента на профильных B2B-площадках (vc.ru, РБК, Forbes Club) и закупку рекламы в узкоотраслевых Telegram-каналах.

7 - Применять подходы Account-Based Marketing (ABM) для проведения точечных рекламных кампаний под конкретных крупных клиентов.

8 - Вести сквозную аналитику (в связке с CRM и Roistat): оценивать эффективность работы не по стоимости клика, а по стоимости квалифицированного лида (CPL/SQL) и конверсии в назначенные встречи.

Требования:

профессиональные требования (Hard Skills):

- Обязательный опыт лидогенерации для сложных B2B-услуг посредством продвижения экспертного контента (вебинары, закрытые исследования, кейсы, whitepapers).

- Практический навык выстраивания и автоматизации многошаговых воронок прогрева с применением инструментов email-маркетинга (Unisender, DashaMail) и конструкторов чат-ботов (SaleBot, BotHelp).

- Глубокое понимание принципов квалификации лидов (MQL и SQL) и умение настроить фильтрацию так, чтобы в отдел продаж поступали исключительно целевые обращения от лиц, принимающих решения (ЛПР).

- Подтвержденный опыт дистрибуции контента на профильных деловых B2B-площадках (vc.ru, Дзен, РБК, Forbes Club), а также закупки рекламы в узкоотраслевых Telegram-каналах.

- Практический опыт работы с целевыми источниками трафика: Яндекс Директ (с фокусом на РСЯ и ретаргетинг), Telegram Ads (с таргетингом по должностям) и LinkedIn.

- Уверенное владение CRM-системами (amoCRM или Битрикс24) для управления длинными воронками, а также системами сквозной аналитики (Roistat).

- Опыт работы с платформами для проведения вебинаров (MTS Link, Bizon365).

- Ориентация на качество обращений: готовность измерять эффективность работы стоимостью квалифицированного лида (CPL/SQL) и конверсией в назначенные встречи, а не просто стоимостью клика или количеством сырых заявок.

личные и деловые качества (Soft Skills):

- Способность быстро и максимально глубоко погружаться в сложный продукт, чтобы понимать реальные бизнес-боли целевой аудитории.

- Наличие «стратегического терпения»: умение оценивать результативность рекламных кампаний с обязательным учетом длинного цикла сделки (от 3 до 12 месяцев).

- Навык выстраивания коммуникации и организации эффективной работы с внутренними экспертами компании (для регулярного сбора фактуры под статьи и кейсы).
- Безупречная грамотность (устная и письменная), владение стилистикой деловой переписки.

Дополнительные требования (существенное преимущество):

- Понимание базовых принципов Account-Based Marketing (ABM) для реализации точечной работы и запуска персональных рекламных кампаний под конкретных крупных клиентов.

- Практический опыт маркетингового сопровождения офлайн-мероприятий (бизнес-завтраков, отраслевых митапов, выступлений на профильных конференциях).

- ИИ и нейросети: курсы по промпт-инжинирингу; уверенное использование генеративных моделей (Midjourney, Flux, Kling, Flow, LLM) для создания креативов и автоматизации задач.

Условия:

Современный офис класса «А» в шаговой доступности от метро ул. 1905 года

Офисный формат работы

Социальная защищенность – прозрачные условия трудоустройства, белая зарплата, оплата больничных и отпусков

Годовая премия, по результатам деятельности

Программа расширенного медицинского страхования

Возможность профессионально расти и развиваться, обучение за счёт компании, корпоративная библиотека

Удобный график работы с 9.00 до 18.00. Пятница сокращенный день до 16:45

Отличная транспортная доступность

Обязанности:

• Оформление трудовых договоров, приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников.
• Подготовка и оформление кадровых приказов и распоряжений.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов.
• Ведение учета рабочего времени и отпусков сотрудников.
• Подготовка отчетности по кадровым вопросам.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, оформления документов и другим кадровым вопросам.
• Выполнять иные поручения и задания начальника отдела.

Требования:

• Высшее образование и дополнительную подготовку в области управления персоналом.
• Стаж работы по специальности не менее трех лет.
• Стаж работы в ЖКХ.

• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel). Excel: использование функций анализа данных (ВПР, сводные таблицы, графики), работа с большими массивами данных.

Условия:

• 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
• Время начала работы (пн-пт) - 08 ч. 00 мин., окончания (пн-чт) - 17 ч. 00 мин., время окончания (пт) - 15 ч. 45 мин.
• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата, ежеквартальные премии.

Задачи команды:

Поддержка и развитие реляционных баз данных под управлением Oracle, Postgres, MS SQL. Обеспечить доступность сервисов баз данных на уровне 99.9%.

Чем предстоит заниматься:

• Установка и настройка: серверов PostgreSQL (OpenSource, PostgresPro)
• Высокая доступность: кластеры на базе Patroni
• Обновления: СУБД на production системах
• Мониторинг: Zabbix и Grafana
• Производительность: анализ и устранение проблем
• Инциденты: диагностика и решение
• Тестовые стенды: развёртывание и поддержка
• Автоматизация: Ansible / TeamCity
• Mission-critical: hi-end оборудование и отказоустойчивые системы

Что мы ждём:

• Знание архитектуры СУБД
• Знание SQL
• Опыт администрирования PostgreSQL (performance tuning, RCA инцидентов)
• Shell / Python — автоматизация задач DBA
• Настройка резервного копирования и восстановления БД
• Git (BitBucket) и Ansible-автоматизация

Плюсом будет:

• Опыт администрирования Linux
• Опыт администрирования Oracle
• Опыт оптимизации запросов
• Опыт работы с облачными решениями
• Опыт создания AI-агентов