Вакансии IT и digital с hh.ru

АО «Особое конструкторское бюро Московского энергетического института» (АО "ОКБ МЭИ") входит в корпорацию «Российские космические системы», мы являемся ведущим предприятием ракетно-космической отрасли, специализирующемся на разработке, изготовлении, авторском сопровождении и эксплуатации космических информационных систем, являемся участником важнейших проектов отечественной космонавтики, а также крупных международных проектов.Основные направления деятельности:

• Разработка и производство бортовых и наземных антенных систем;
• Оказание услуг по управлению КА различного назначения в дальнем, среднем и ближнем космосе в С, S, Х-диапазонах в международных форматах ;
• Разработка и производство бортовой (космического, ракетного и авиационного базирования) и наземной (стационарного, мобильного и корабельного базирования) аппаратуры передачи информации специального назначения, в том числе, в защищенном режиме;
• Разработка и производство бортовых телеметрических систем и наземных приемных телеметрических станций;
• Разработка и производство бортовой и наземной аппаратуры командной радиолинии, в том числе, в защищенном режиме;
• Создание измерительных, приемных и управляющих радиотехнических и оптикоэлектронных комплексов оборудования полигонов испытания ракетной и авиационной техники;
• Разработка и производство аппаратуры космического и авиационного базирования для дистанционного мониторинга поверхности Земли и ее атмосферы;
• Оказание услуг по проведению траекторных измерений средствами корреляционно-фазовой пеленгации;
• Создание радиополигонов и оказание услуг по калибровке космических радиолокаторов с синтезированной апертурой (РСА) различного назначения.

Приглашаем на вакансию Системный архитектор-программист С++

Обязанности:

• Проектирование архитектуры программного обеспечения в соответствии с выбранным стилем (слоистая, MVC/MVVM, клиент-сервер, модульная), определение ключевых компонентов и их взаимодействия.
• Определение внутренних и внешних интерфейсов (API, протоколы обмена, форматы данных) с учётом ограничений Astra Linux SE.
• Разработка технической документации на архитектуру: UML-диаграммы (классов, компонентов, последовательности, развёртывания), описание архитектурных решений (ADR), схемы развёртывания.
• Выбор технологий, библиотек и инструментов в рамках утверждённого стека (C++17, Qt5, CMake, Git).
• Проведение ревью кода и архитектурных решений, контроль соблюдения принятой архитектуры и стандартов кодирования.
• Оптимизация производительности и потребления ресурсов приложения (профилирование, многопоточность, работа с памятью).

• Высшее образование (Программная инженерия, математика, системный анализ)
• Умение проектировать многопоточные приложения на C++17 с использованием Qt5 (QThread, сигналы/слоты, QMutex).
• Умение применять архитектурные и проектные паттерны (MVC, MVVM, Observer, Factory, Singleton, Dependency Injection и др.).
• Умение читать и анализировать чужой код на C++/Qt, выявлять архитектурные проблемы и предлагать решения.
• Умение настраивать и использовать системы контроля версий (Git), включая ветвление, ревью, разрешение конфликтов.
• Умение проводить профилирование и оптимизацию кода (valgrind, gprof, встроенные средства Qt).
• Умение разрабатывать и оформлять архитектурную документацию (UML, ADR, схемы).
• Умение обеспечивать безопасность приложения: защита от утечек памяти, переполнений буфера, гонок данных, корректная обработка исключений.
• Умение работать с сетевыми протоколами (TCP/IP, локальные сокеты, RS-232, RS-422, RS-485) для организации взаимодействия компонентов.
• Знание Astra Linux SE 1.7.3: архитектура ОС, мандатное управление доступом, дискреционный и мандатный доступ.
• Знание C++17: стандартная библиотека (STL), умные указатели, лямбда-выражения, move-семантика, шаблоны, многопоточность, исключения.
• Знание Qt5: QWidgets, QML (желательно), сигналы и слоты, модель/представление, QThread, QMutex, QReadWriteLock, QSettings, работа с ресурсами (.qrc), CMake.
• Знание архитектурных паттернов и стилей: слоистая архитектура, MVC, MVVM, клиент-сервер, событийно-ориентированная, микросервисы (для распределённых систем).
• Знание UML: диаграммы классов, компонентов, последовательности, состояний, развёртывания.
• Знание сетевых технологий: стек TCP/IP, сокеты, форматы обмена (JSON, XML, Protobuf).

• метро Авиамоторная 7-8 минут пешком (одна остановка на автобусе\трамвае);
• график работы – полная занятость, работа в офисе

пн.-чт. с 8:45 до 17:45, пт. с 8:45 до 16:30;

• официальное трудоустройство и социальный пакет;
• заработная плата по результатам собеседования;
• дружный коллектив и поддержка со стороны опытных специалистов (система адаптации и наставничества);
• участие в проектах, связанных с разработкой и производством оборудования для космоса;
• повышение квалификации;
• реальные возможности профессионального развития и карьерного роста;
• корпоративный спорт (бассейн, спортзал, волейбол, большой теннис и др.), спартакиады, клуб рыболовов;
• база отдыха в Тверской области;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• предоставление отсрочки от призыва на срочную военную службу в ВС РФ для основного производственного персонала и бронирование (для военнообязанных работников);
• корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год;
• профсоюз, совет молодежи.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

- Проектирование и дизайн веб-интерфейсов, внутренних сервисов, реестров и дашбордов

- Создание и доработка UI-компонентов, экранов и дизайн-систем в Figma

- Подготовка презентаций, инфографики, схем и визуализации данных

- Разработка графических материалов, иконок и отдельных элементов фирменного стиля

- Адаптация и доработка существующих макетов под новые задачи

- Взаимодействие с разработчиками и подготовка макетов к передаче в разработку

- Средне-специальное/высшее профильное образование или в сфере информационных технологий + курсы дизайнера

- Знание основ фотографии

- Опыт работы от 1 года

- Обязательно знание программ Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, PowerPoint, Figma, CorelDraw, Microsoft office

- Навыки web-дизайна

- Инициативность, внимательность

- Оформление в соответствии с ТК РФ.

- Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00.

- Соц. пакет

- Материальная помощь к отпуску
- Дружный коллектив

BND - консалтинговая компания, специализирующаяся на предоставлении услуг в области бизнес-аналитики (BI, Business Intelligence), риск-менеджмента, управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), финансовой консолидации и электронного бизнеса.

Сейчас в один из наших проектов мы ищем в команду Разработчика SQL

Что вам предстоит делать:

• Написание SQL-запросов (CTE, оконные функции, подзапросы).

• Разработка SQL-потоков в YAML. Понимание принципов инкрементальной загрузки.

• Настройка цепочек DAG-ов.

• Перенос потоков между средами с помощью CI/CD.

• Внесение изменений в существующие SQL-потоки по запросу.

• Написание документации по реализованным работам.

• Высшее образование (математическое, техническое);

• Опыт работы с PostgreSQL\Greenplum;

• Опыт работы с оркестраторами (Airflow);

• Опыт работы с CI\CD- инструментами;

• Умение разбираться в чужом коде, анализировать требования и работать по ним;

• Умение работать с большими объемами данных;

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

• Работу в интересном проекте крупного заказчика;
• Перспективы роста и развития в компании;
• Достойный уровень компенсации;
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2;
• ДМС, после прохождения испытательного срока;
• Возможность удаленной работы, команда только иногда собирается в нашем центральном офисе
• Офис в центре Москвы 5 минут от м. Новокузнецкая / м. Третьяковская

Привет, будущий коллега! :)

Мы в поиске эффективного менеджера по персоналу в нашу команду!

Чем тебе предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансии до успешного выхода кандидата на работу (штат 380 сотрудников завода, в работе до 10 вакансий одновременно, в основном массовый производственный подбор);
• Холодный поиск кандидатов;

• Адаптация персонала: проведение опросов, контроль прохождения испытательного срока (поддерживающая функция);

• Проведение тренингов для новичков и микро - тренингов для линейных руководителей;

• Участие в аттестации персонала;

• Организация и проведение небольших корпоративных мероприятий на заводе (фотоконкурсы, чемпионат по дартсу, пазлам, джанге как пример недавних);

• Проведение адаптационных бесед, 1:1, выходных интервью и ведение отчетности по ним;

• Подготовка внутренней отчетности;

• Проведение опросов на вовлеченность и удовлетворенность - 1 раз в год;

• Мониторинг рынка заработных плат;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

• Опыт работы в HR или подборе персонала от 6 месяцев. Если есть производственный опыт- вообще отлично!

• Готовность к холодным звонкам,

• Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов

• Активность, доброжелательность и готовность помогать коллегам.

Всему остальному - научим!

Что предлагаем взамен:

• Работа в стабильной международной производственной компании ( у нас самое чистое и экологичное производство кстати), с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• Оформление согласно ТК РФ (полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск);
• 13-я зарплата по итогам полностью отработанного года.
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию.
• Корпоративная бонусная программа с первого дня работы — полностью за счёт компании.
• Ежегодная индексация — доход сотрудников регулярно пересматривается (именно для этого мы делаем мониторинги ЗП).
• Доплаты за стаж: 1 год — 3 449 р., 3 года — 6 897 р., 6 лет — 10 345 р., 10 лет — 13 794 р., далее каждый следующий год — по 1 150 р.
• Материальная помощь в важных жизненных ситуациях.
• Обучение за счёт компании: наставничество, внутренние программы и внешнее обучение.
• Удобный график 5/2: с 9:00 до 18:00.
• Место работы: Приокский р-он (завод "Керамик", пос. Черепичный), проезд автобусами 53, 53а, 30, маршрутным такси 91 до конечной остановки;
• Удобная парковка на территории предприятия;
• Комфортный современный офис, чай, кофе, сахар и сезонные фрукты за счёт компании.

На проект по развитию цифрового бизнеса и Увеуср направления, мы ищем в команду Системного аналитика:

Обязанности:

• Собирать и формализовать требования от бизнеса, Product Owner и стейкхолдеров: интервью, воркшопы, рабочие сессии с пользователями;
• Описывать бизнес-процессы as-is / to-be (BPMN, UML), находить неявные требования и граничные сценарии;
• Вести документацию: SRS, User Stories, Use Cases с Acceptance Criteria;
• Проектировать API-контракты (REST/gRPC): эндпоинты, структуры запросов и ответов, коды ошибок;
• Моделировать потоки данных и логику системы: диаграммы последовательностей и состояний, алгоритмы;
• Прорабатывать интеграции между сервисами, бэкенд-платформой и Data Lake, включая ошибки, таймауты и retry; согласовывать контракты со смежными командами;
• Делать wireframes и user flows вместе с UX/UI-дизайнером;
• Проверять реализуемость требований с системным архитектором;
• Сопровождать требования в разработке: отвечать на вопросы backend, frontend и ML-разработчиков, управлять изменениями и оценивать их влияние на смежные системы;
• Участвовать в ревью тест-кейсов, готовить приёмочные сценарии, участвовать в демо и приёмке;
• Согласовывать требования к данным с Data Scientist и ML-инженерами;
• Шаблонизировать артефакты анализа, менторить junior-аналитиков, участвовать в найме.

• Высшее профильное образование;
• Опыт системным аналитиком от 3 лет;
• Уверенное владение BPMN, UML, User Stories, Use Cases, SRS; опыт управления требованиями (трассировка, приоритизация, change management);
• Опыт проектирования API (REST, gRPC, SOAP), понимание HTTP и API Gateway;
• Понимание микросервисов, синхронных и асинхронных взаимодействий, event-driven подхода и Kafka;
• SQL на уровне запросов средней сложности;
• Знание форматов JSON, XML, Protobuf, Avro;
• Понимание основ CI/CD и работы с данными (озеро данных, витрины);
• Опыт работы со Swagger/OpenAPI, PlantUML / Mermaid / Draw.io / C4, Confluence или Notion, Jira, Postman или Insomnia.

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

- Администрирование, конфигурирование и программирование системы.

- Анализ текущих бизнес-процессов и их оптимизация через автоматизацию.

- Разработка и поддержка механизмов интеграции с другими информационными системами.

- Проектирование и реализация дополнительных модулей и функциональных возможностей

- Установка, обновление и сопровождение конфигураций 1С.

- Настройка прав доступа пользователей, управление учетными записями.

- Обеспечение стабильной работы баз данных.

- Анализ и устранение возникающих технических проблем и ошибок.

- Описание изменений и нововведений в системе.

Требования:

-опыт работы в бизнес тревел

• Знание языка запросов 1С
• Работа с базами данных
• Интеграция с другими системами
• Знание бухгалтерского, налогового , управленческого учета
• Умение разрабатывать отчеты и доработки
• Знание бухгалтерских проводок, агентских схем.

Условия:

• Оформление по трудовому договору
• График работы 5/2 с 10.00-19.00
• Работа в стабильной, успешной компании

Преимущества вакансии:

• Вход в профессию без опыта в 1С. Платформе обучим на реальных задачах, а не на учебных базах.

• Наставник с первого дня. Опытный специалист отдела 1С поможет быстро разобраться в системе и процессах.

• Свобода в способе работы. Важен итог и договорённости с командой, а не жёсткий регламент на каждый шаг.

• Видимый результат. Вы сразу видите, как ваши решения меняют работу компании, и вас знают как человека, который делает процессы удобнее.

• Сильная команда программистов. Ваши ТЗ быстро превращаются в работающий функционал.

Чем предстоит заниматься:

• Принимать и разбирать обращения пользователей: проблемы в работе 1С и запросы на новый функционал;

• Анализировать текущие бизнес-процессы, находить неоптимальные решения и предлагать, как сделать лучше;

• Внедрять новый функционал: общаться с пользователями, обучать сотрудников, в том числе новых;

• Составлять технические задания и работать в связке с программистами 1С;

• Настраивать отчёты в 1С;

• Участвовать в разработке и запуске новых процессов в компании;

• Вести задачи в таск-трекере и раз в неделю вместе с командой подводить итоги и планировать следующую неделю.

Кого мы ищем:

• Вы разбираетесь в IT и понимаете, что технически реально сделать, а что — нет;

• Умеете программировать хотя бы на базовом уровне (подойдёт опыт самостоятельного изучения любого языка) и понимаете, как устроены алгоритмы;

• Умеете выявлять потребности: задавать правильные вопросы пользователю и говорить на одном языке с разработчиком;

• Быстро разбираетесь в бизнес-процессах компании;

• Хорошо управляете своим временем и задачами;

• Самостоятельны и проактивны: не ждёте одобрения на каждый шаг, а берёте ответственность за свою зону;

• Чётко формулируете мысли и умеете аргументированно отстаивать свою позицию;

• Соблюдаете рабочую этику: оперативно отвечаете, не игнорируете обращения, общаетесь уважительно.

Будет плюсом:

• Опыт работы с 1С, другими ERP/CRM или учётными системами;

• Опыт написания ТЗ, работы в техподдержке или аналитике.

Преимущества вакансии:

• Вход в профессию без опыта в 1С. Платформе обучим на реальных задачах, а не на учебных базах.

• Наставник с первого дня. Опытный специалист отдела 1С поможет быстро разобраться в системе и процессах.

• Свобода в способе работы. Важен итог и договорённости с командой, а не жёсткий регламент на каждый шаг.

• Видимый результат. Вы сразу видите, как ваши решения меняют работу компании, и вас знают как человека, который делает процессы удобнее.

• Сильная команда программистов. Ваши ТЗ быстро превращаются в работающий функционал.

Чем предстоит заниматься:

• Принимать и разбирать обращения пользователей: проблемы в работе 1С и запросы на новый функционал;

• Анализировать текущие бизнес-процессы, находить неоптимальные решения и предлагать, как сделать лучше;

• Внедрять новый функционал: общаться с пользователями, обучать сотрудников, в том числе новых;

• Составлять технические задания и работать в связке с программистами 1С;

• Настраивать отчёты в 1С;

• Участвовать в разработке и запуске новых процессов в компании;

• Вести задачи в таск-трекере и раз в неделю вместе с командой подводить итоги и планировать следующую неделю.

Кого мы ищем:

• Вы разбираетесь в IT и понимаете, что технически реально сделать, а что — нет;

• Умеете программировать хотя бы на базовом уровне (подойдёт опыт самостоятельного изучения любого языка) и понимаете, как устроены алгоритмы;

• Умеете выявлять потребности: задавать правильные вопросы пользователю и говорить на одном языке с разработчиком;

• Быстро разбираетесь в бизнес-процессах компании;

• Хорошо управляете своим временем и задачами;

• Самостоятельны и проактивны: не ждёте одобрения на каждый шаг, а берёте ответственность за свою зону;

• Чётко формулируете мысли и умеете аргументированно отстаивать свою позицию;

• Соблюдаете рабочую этику: оперативно отвечаете, не игнорируете обращения, общаетесь уважительно.

Будет плюсом:

• Опыт работы с 1С, другими ERP/CRM или учётными системами;

• Опыт написания ТЗ, работы в техподдержке или аналитике.

Мы в ЮКО растём и развиваемся — и сейчас нам нужен сильный HR‑менеджер, который станет опорой для команды и драйвером комфортной рабочей среды. Если ты не просто закрываешь вакансии, а выстраиваешь процессы, чувствуешь людей и умеешь держать руку на пульсе — нам точно по пути.

Что предстоит делать?

• Закрывать офисные и производственные вакансии в сфере строительства: от прорабов и кладовщиков до административного персонала. Ты будешь глубоко погружаться в специфику ролей, выстраивать воронку подбора и сокращать время закрытия вакансий.
• Организовывать адаптацию новых сотрудников: разрабатывать и внедрять онбординг‑процессы, чтобы новички быстро вливались в команду и чувствовали себя уверенно с первого дня. А также следить за прохождением испытательного срока.
• Отвечать за внутренние коммуникации: формировать единое информационное поле, запускать рассылки, организовывать и проводить корпоративные мероприятия, поддерживать корпоративную культуру и помогать сотрудникам быть в курсе важных новостей.
• Поддерживать порядок в офисе и комфортную рабочую среду: следить за организацией пространства и чистотой в офисе, чтобы он работал как часы.
• Заниматься закупкой канцелярии и сопутствующих офисных нужд: формировать заявки на закупку, контролировать поставки, вести учёт и оптимизировать расходы.

Кого мы ищем?

• Опыт работы HR от 2–3 лет, желательно в производственной или строительной компании — ты понимаешь специфику рабочих и инженерных профессий.
• Умение координировать HR‑процессы — ты не ждёшь, когда всё сделают за тебя, а берёшь ответственность и ведёшь за собой.
• Навыки подбора персонала под разные категории вакансий — знаешь, где искать и как оценивать кандидатов, умеешь выстраивать диалог с руководителями подразделений.
• Понимание HR‑процессов: адаптация, внутренние коммуникации, кадровое оформление кандидатов на базовом уровне.
• Организованность и внимание к деталям: ты умеешь планировать, расставлять приоритеты и доводить дела до конца.
• Практичность и хозяйский подход: не боишься «бытовых» задач и видишь в них часть создания комфортной среды для команды.

Почему стоит присоединиться к нам?

• Масштабные проекты и понятные процессы: у тебя будет пространство для влияния и возможность выстроить HR‑процессы под реальные потребности компании.
• Поддержка руководства и ресурсы для реализации идей: мы ценим инициативу и готовы вкладываться в инструменты и развитие.
• Стабильность и прозрачность: оклад, понятные KPI и фокус на результат.

Если ты из тех, кто не просто закрывает задачи, а делает так, чтобы людям хотелось приходить на работу и оставаться в команде — присылай своё резюме. Ждём твои отклики! 😊

Мы в ЮКО растём и развиваемся — и сейчас нам нужен сильный HR‑менеджер, который станет опорой для команды и драйвером комфортной рабочей среды. Если ты не просто закрываешь вакансии, а выстраиваешь процессы, чувствуешь людей и умеешь держать руку на пульсе — нам точно по пути.

Что предстоит делать?

• Закрывать офисные и производственные вакансии в сфере строительства: от прорабов и кладовщиков до административного персонала. Ты будешь глубоко погружаться в специфику ролей, выстраивать воронку подбора и сокращать время закрытия вакансий.
• Организовывать адаптацию новых сотрудников: разрабатывать и внедрять онбординг‑процессы, чтобы новички быстро вливались в команду и чувствовали себя уверенно с первого дня. А также следить за прохождением испытательного срока.
• Отвечать за внутренние коммуникации: формировать единое информационное поле, запускать рассылки, организовывать и проводить корпоративные мероприятия, поддерживать корпоративную культуру и помогать сотрудникам быть в курсе важных новостей.
• Поддерживать порядок в офисе и комфортную рабочую среду: следить за организацией пространства и чистотой в офисе, чтобы он работал как часы.
• Заниматься закупкой канцелярии и сопутствующих офисных нужд: формировать заявки на закупку, контролировать поставки, вести учёт и оптимизировать расходы.

Кого мы ищем?

• Опыт работы HR от 2–3 лет, желательно в производственной или строительной компании — ты понимаешь специфику рабочих и инженерных профессий.
• Умение координировать HR‑процессы — ты не ждёшь, когда всё сделают за тебя, а берёшь ответственность и ведёшь за собой.
• Навыки подбора персонала под разные категории вакансий — знаешь, где искать и как оценивать кандидатов, умеешь выстраивать диалог с руководителями подразделений.
• Понимание HR‑процессов: адаптация, внутренние коммуникации, кадровое оформление кандидатов на базовом уровне.
• Организованность и внимание к деталям: ты умеешь планировать, расставлять приоритеты и доводить дела до конца.
• Практичность и хозяйский подход: не боишься «бытовых» задач и видишь в них часть создания комфортной среды для команды.

Почему стоит присоединиться к нам?

• Масштабные проекты и понятные процессы: у тебя будет пространство для влияния и возможность выстроить HR‑процессы под реальные потребности компании.
• Поддержка руководства и ресурсы для реализации идей: мы ценим инициативу и готовы вкладываться в инструменты и развитие.
• Стабильность и прозрачность: оклад, понятные KPI и фокус на результат.

Если ты из тех, кто не просто закрывает задачи, а делает так, чтобы людям хотелось приходить на работу и оставаться в команде — присылай своё резюме. Ждём твои отклики! 😊

Чем предстоит заниматься

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с законодательством РФ

• Взаимодействовать с удалёнными участками и обособленными подразделениями: запрашивать, получать и оформлять необходимую документацию в рамках трудовых функций

• Составлять отчётность и взаимодействовать с государственными органами (СЗВ-ТД, П4-НЗ и др.)

• Устранять замечания по итогам аудита, участвовать в разработке и совершенствовании ЛНА

• Консультировать работников по вопросам трудовых отношений

Что для этого нужно

• Отличное знание трудового законодательства РФ и особенностей ведения кадрового учета в обособленных подразделениях
• Знание программы 1С (8.2; 8.3)
• Приветствуется положительный опыт прохождения проверок государственных инспекций
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие навыки делового общения

Что мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00
• Возможность работать в гибридном формате после завершения испытательного срока
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертами компании
• Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
• Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
• Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»

Товарный аналитик

Hubiy - российский бренд трикотажной одежды с собственным производством полного цикла.

Мы активно развиваем продажи на Wildberries, Lamoda и ищем в команду сильного товарного аналитика, который умеет не просто собирать отчеты, а находить в цифрах точки роста и помогать принимать решения по ассортименту, производству и продажам.

Чем предстоит заниматься

* Анализировать продажи товаров: заказы, выкупы, остатки, оборачиваемость, прибыльность и динамику продаж.

* Анализировать ассортимент и определять:

* какие товары необходимо масштабировать;

* какие позиции теряют продажи;

* какие товары стоит выводить из ассортимента;

* какие модели и категории перспективно запускать.

* Формировать рекомендации по объемам производства и поставок на основе продаж и остатков.

* Прогнозировать спрос по артикулам, цветам и размерам.

* Контролировать товарные остатки и предотвращать как дефицит товара, так и избыточные запасы.

* Анализировать сезонность продаж.

* Оценивать эффективность скидок, изменения цен и рекламных активностей.

* Проводить ABC/XYZ-анализ ассортимента.

* Анализировать конкурентов и рынок внутри Wildberries.

* Находить точки роста по действующим карточкам товаров.

* Формировать понятные аналитические отчеты для руководителя.

* Участвовать в планировании ассортимента и производства новых коллекций.

### Что для нас важно

* Опыт работы товарным аналитиком

* Хорошее понимание экономики продаж.

* Уверенное владение Excel / Google Sheets.

* Умение работать с большими объемами данных. Хотя у нас на данный момент всего около 100-120 артикулов. Но мы растем 2Х год к году в выручке, есть очень хороший потенциал на данный момент.

* Понимание показателей оборачиваемости, маржинальности, товарного запаса и unit-экономики.

* Умение делать прогноз продаж и формировать товарную матрицу.

* Способность не просто показать цифры, а сделать вывод и предложить конкретное решение.

Будет большим плюсом:

* опыт работы с большим ассортиментом;

* опыт планирования закупок или производства;

* знание Power BI или других BI-систем.

Что мы предлагаем

* Работу с действующим крупным брендом и большими объемами данных.

* Собственное производство — решения аналитика можно быстро реализовывать в продукте и производственном плане.

* Возможность напрямую влиять на ассортимент, объемы производства и финансовый результат компании.

* Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

* Минимум бюрократии: если аналитика показывает возможность заработать или сократить потери — решение можно быстро внедрить.

* Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией.

Формат работы: обсуждается. На данный момент интересует дистант, но также в ближайшее время собираемся снять офис, в таком случае, будет возможен и офлайн.

Уровень дохода: обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата.

Если вам интересно, напишите, пожалуйста

И расскажите:

1. С каким оборотом и количеством SKU вы работали.

2. В каком рынке вы работали?

3. Какие инструменты аналитики используете.

4. Пример решения, которое вы предложили на основании аналитики и какой результат оно дало.

Мы ищем человека, который сможет ответить не только на вопрос **«что произошло?»**, но и на вопросы **«почему это произошло?» и «что нам теперь делать?»**.

Для обеспечения базового уровня информационной безопасности организации мы ищем специалиста (направление – информационная безопасность), который возьмет на себя контроль защищённости ИТ-инфраструктуры, сопровождение средств защиты информации, выявление и первичный разбор инцидентов, снижение технических и организационных рисков ИБ.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг ИБ: Ежедневный контроль событий в SIEM, анализ оповещений, регистрация инцидентов, отсеивание ложных срабатываний и эскалация критичных событий.
• Сопровождение NGFW (UserGate / Positive Technologies): Контроль работоспособности, анализ и пересмотр правил доступа, выявление сетевых аномалий, контроль обновлений.
• Сопровождение PAM: Подключение систем и учётных записей, контроль привилегированного доступа и административных сессий, ротации паролей и пересмотра прав.
• Защита Linux-инфраструктуры: Контроль учетных записей, прав, SSH, sudo, журналов, обновлений, сервисов и сетевых портов; участие в усилении защищённости серверов.
• Управление уязвимостями: Мониторинг и сканирование, оценка критичности, постановка задач на устранение, контроль сроков и ведение реестра.
• Управление доступом: Согласование и пересмотр прав, контроль блокировки учётных записей, выявление избыточных привилегий, развитие ролевой модели и MFA.
• Контроль съемных носителей и облачных сервисов: Ведение реестров, контроль подключений, выявление несанкционированного копирования данных и использования публичных хранилищ.
• Реагирование на инциденты: Первичный анализ (фишинг, подозрительные входы, подбор паролей, заражения), сбор данных, участие в локализации и документирование результатов.
• Организационные задачи: Ведение реестров и документов по ИБ, проведение инструктажей, контроль резервного копирования и подготовка отчётности.

Наши ожидания от кандидата (Обязательно):

• Высшее или среднее профессиональное образование в области ИБ (предпочтительно), ИТ или смежных направлений.
• Рассматриваем, в том числе, начинающих специалистов с хорошей теоретической подготовкой, лабораторной практикой или профильным образованием.
• Понимание принципов ИБ: конфиденциальность, целостность, доступность, управление доступом, минимальные привилегии, защита периметра.
• Базовые знания сетей: TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/HTTPS, NAT, VLAN, VPN, межсетевые экраны.
• Уверенная работа в командной строке Linux (пользователи, группы, права, службы, журналы, базовая диагностика).
• Общее понимание Windows-инфраструктуры и Active Directory.
• Умение анализировать технические журналы, вести документацию и карточки инцидентов.
• Ответственность, аккуратность и готовность соблюдать конфиденциальность.

Будет преимуществом:

• Практический или лабораторный опыт с NGFW (UserGate, PT NGFW), SIEM и PAM-системами.
• Навыки написания простых скриптов (Bash, Python), работа с регулярными выражениями.
• Знакомство с Syslog, Windows Event Log, auditd, journald.
• Начальный опыт с Wireshark, tcpdump.
• Понимание CVE, CVSS, основных типов атак и модели MITRE ATT&CK.
• Опыт участия в CTF, профильных лабораториях, наличие домашнего стенда или пройденные курсы по ИБ.

Что мы предлагаем:

• Важную роль: Вы будете человеком, благодаря которому офис и ИТ-сервисы работают стабильно, безопасно и предсказуемо.
• Мы гарантируем официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Новый, комфортный офис в БЦ «Меридиан» - м. Речной вокзал (10 мин. пешком).
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу работаем до 16:45.

Колледж городских предпринимателей — современный колледж, где студенты получают востребованные профессии в дизайне, маркетинге, IT и предпринимательстве и учатся применять знания на практике.

Сегодня в нашей команде около 60 человек. Мы развиваем колледж и вместе с ним хотим развивать HR-функцию внутри команды. Поэтому ищем HR-менеджера, который сможет работать не только с подбором, но и главное, это брать на себя весь цикл работы с сотрудниками.

Что предстоит делать:

На старте важной частью работы станет подбор и адаптация сотрудников, но роль значительно шире классического рекрутмента.

Вам предстоит:

• вести полный цикл подбора: снимать потребность с руководителей, формировать профиль, искать кандидатов, проводить интервью и сопровождать до выхода;

• организовывать адаптацию новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока;

• собирать обратную связь от новых сотрудников и руководителей;

• проводить опросы вовлечённости и удовлетворённости команды, анализировать результаты и находить проблемные зоны;

• развивать внутренние коммуникации и помогать сотрудникам быть в контексте изменений и событий колледжа;

• собирать потребность в обучении и организовывать внутреннее и внешнее развитие сотрудников;

• участвовать в формировании кадрового резерва;

• проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений;

• вести базовую HR-аналитику: подбор, текучесть, испытательный срок, результаты опросов и обучения;

• участвовать в создании и улучшении HR-процессов;

• использовать ИИ и инструменты автоматизации, чтобы сокращать ручную работу и делать HR-процессы удобнее.

Кого мы ищем:

Нам подойдет HR-специалист с опытом от 1 года, который уже умеет самостоятельно вести подбор и хочет развиваться дальше — в сторону полноценного HR-generalist или HRBP.

Важно, чтобы вы:

• самостоятельно вели подбор и проводили интервью;

• работали с адаптацией новых сотрудников или активно участвовали в этом процессе;

• имели практический опыт хотя бы еще в одном HR-направлении: обучение и развитие, внутренние коммуникации, вовлечённость, опросы сотрудников или HR-аналитика;

• умели самостоятельно организовать свою работу и доводить задачи до результата;

• уверенно работали с таблицами и цифровыми инструментами;

• умели собирать обратную связь, анализировать ее и обсуждать результаты с сотрудниками и руководителями.

Будет плюсом, если вы работали в образовании или EdTech, проводили опросы вовлечённости, организовывали обучение, улучшали систему адаптации, формировали кадровый резерв или самостоятельно запускали HR-проекты.

Эта роль особенно подойдет вам, если

Вы уже выросли из позиции, где хочется заниматься только подбором, и хотите понимать HR шире: видеть путь сотрудника от первого интервью до развития внутри компании, влиять на процессы и постепенно становиться сильным HR-generalist.

Здесь не нужно годами ждать, пока вам доверят что-то кроме вакансий. По мере роста экспертизы вы сможете расширять свою зону ответственности, предлагать изменения и самостоятельно запускать новые HR-инструменты и процессы.

Что мы предлагаем:

• Доход: около 100 000 ₽ на руки + квартальный KPI до 60 000 ₽.

• Ежегодная индексация зарплаты

• Адрес Б.П Петроградской стороны 43

• Реальную зону ответственности и возможность влиять на то, как устроена работа с сотрудниками.

• Возможность самостоятельно создавать и улучшать HR-процессы, а не только работать по готовым инструкциям.

• Работу напрямую с директором колледжа и возможность видеть результат своих решений.

• Развитие экспертизы сразу в нескольких направлениях: подбор, адаптация, обучение, вовлечённость, внутренние коммуникации и HR-аналитика.

Отбор проходит без длинной цепочки интервью и тестовых заданий:

1. Интервью с руководителем HR;
2. Интервью с директором колледжа (очное);
3. Финальное решение и предложение.

Если вы уже уверенно чувствуете себя в подборе, но хотите выйти за рамки рекрутмента и развиваться как HR-generalist, откликайтесь на вакансию.

В сопроводительном письме можно коротко написать, какие HR-процессы, кроме подбора, вы уже вели самостоятельно или в каких хотели бы развиваться дальше.

• Инвентаризация доступных сетевых сервисов, узлов, приложений и технических интерфейсов в пределах предоставленного разрешения.
• Выявление известных уязвимостей, ошибок конфигурации, избыточно доступных сервисов, слабых механизмов аутентификации и иных технических недостатков.
• Проверка защищенности веб-приложений и программных интерфейсов, включая механизмы аутентификации, авторизации, управления сессиями и обработки пользовательского ввода.
• Анализ внутренней инфраструктуры, доменных сред, сетевой сегментации и возможных маршрутов развития доступа.
• Проверка защищенности средств удаленного доступа, VPN, административных интерфейсов и иных точек управления.
• Оценка возможности повышения привилегий и развития доступа в пределах согласованной модели нарушителя.
• Подготовка доказательной базы: описание условий обнаружения, затронутых объектов, воспроизводимости, потенциального влияния и рекомендаций по устранению.
• Ведение журнала выполненных действий и соблюдение согласованных ограничений, временных окон и процедур безопасной остановки работ.

• Уверенное понимание сетевой модели TCP/IP, маршрутизации, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, VPN и основных сетевых протоколов.
• Понимание архитектуры корпоративных сетей, сегментации, межсетевого взаимодействия и принципов построения защищенных контуров.
• Практическое знание Windows и Linux на уровне, достаточном для анализа конфигурации безопасности, прав доступа, служб, журналов и механизмов удаленного управления.
• Понимание Active Directory, Kerberos, NTLM, LDAP, групповых политик, служебных и привилегированных учетных записей.
• Практические навыки анализа веб-приложений и API, понимание распространенных классов уязвимостей OWASP.
• Понимание основных подходов к повышению привилегий, развитию доступа и перемещению между узлами в корпоративной инфраструктуре.
• Понимание принципов работы средств межсетевой защиты, WAF, EDR, SIEM, IDS/IPS и возможного влияния таких средств на проведение инструментального анализа.
• Способность самостоятельно формировать безопасный план технической проверки и определять минимально достаточную глубину подтверждения риска.
• Умение анализировать сетевой трафик, журналы событий и результаты технических средств диагностики.
• Навыки автоматизации рутинных операций с использованием Python, Bash, PowerShell либо аналогичных средств.
• Понимание принципов безопасной работы с учетными данными, токенами, ключами и иными чувствительными артефактами.
• Умение оформлять технические находки так, чтобы их мог воспроизвести и устранить инженер заказчика.
• Понимание правовых и организационных ограничений проведения тестирования на проникновение и необходимости строгого соблюдения согласованных границ.

Требования к опыту:

• Практический опыт проведения технических проверок защищенности, анализа уязвимостей или тестирования на проникновение.
• Навыки работы с пентест-инструментами: Burp/ZAP, ffuf/dirsearch/feroxbuster, Nuclei, Amass/Subfinder, Nmap и др.;
• Опыт написания собственных PoC/эксплойтов (Python, Bash и др.);
• Опыт подготовки технических отчетов для инженерных команд.
• Желателен опыт работы в составе проектной команды совместно с системными администраторами, сетевыми инженерами, DevSecOps, SOC/DFIR и архитекторами ИБ.
• Для уровня Senior ожидается самостоятельное планирование проверки, оценка рисков воздействия на продуктив и защита результатов перед техническими представителями заказчика.

Будет преимуществом:

• Опыт анализа облачной и контейнерной инфраструктуры.
• Знание технологий виртуализации, Kubernetes, Docker и средств управления секретами.
• Понимание DevSecOps, CI/CD и рисков цепочки поставки программного обеспечения.
• Навыки анализа мобильных приложений или толстых клиентов.
• Практический опыт работы с WAF, EDR, SIEM и средствами сетевого обнаружения атак.
• Профильные сертификаты по тестированию на проникновение, сетевой безопасности или эксплуатации инфраструктуры рассматриваются как преимущество, но не заменяют подтвержденный практический опыт.
• Навыки технического английского для работы с документацией, публикациями по уязвимостям и зарубежными техническими источниками.

• Гибридный, удаленный или офисный формат работы — по договоренности.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Сложные и интересные задачи по выстраиванию безопасности с нуля или развитию текущей архитектуры у заказчиков.
• Практику на реальных инфраструктурных проектах: пентест, аудит, DFIR, ретесты, анализ защищенности, отчетность для бизнеса и технических команд.
• Возможность обучения и сертификации за счет компании.
• Профессиональный и карьерный рост в команде технических экспертов.

Наша компания более 20 лет занимается разработкой программных решений для крупных предприятий нефтегазового сектора.

Компания ООО "Т-Софт" находится в реестре аккредитованных ИТ компаний. Это даёт нашим сотрудникам следующие преимущества:

• отсрочку от срочной военной службы и частичной мобилизации;
• упрощенное трудоустройство и получение вида на жительство в России.

Находимся в поиске QA / Тестировщика-автоматизатора .NET.

Проект:

SCADA-система. Часть автоматизированной системы управления технологическими процессами для сбора, сохранения и визуализации данных о процессе, возможности подавать управляющие команды. Ключевое требование – высокая надежность, так как сбой может явится причиной нарушения технологического процесса опасного производственного объекта или аварии.

Ключевые требования:

• Отличное понимание работы Docker-контейнеров и принципов работы микросервисных и сервисных архитектур.
• REST API, Protobuf.
• Apache Kafka, PostreSQL.
• Token-based auth.
• Linux (RedOS, Astra Linux), Windows.
• Опыт написания автотестов на .NET не менее 1 года. Используется .NET 10.
• Отличные знания работы с командной строкой Linux.
• Git, Jenkins, системы управления багов.
• Опыт написания автотестов на LLM (будет предоставлен Cursor)

Обязанности:

• Формирование стратегии тестирования: какая часть покрывается тестами, какая тестируется вручную. Совместная с Devops работа по организации обязательного тестирования при сборке релизных веток.
• Ручное и автоматизированное тестирование десктопных и веб приложений написанных на .NET для платформы Windows и Linux.
• Развертывание среды для тестирования. Наблюдение, анализ и поиск ошибок в тестируемом ПО.
• Умение работать с дампом, проводить его анализ для поиска утечек памяти и проблем с производительностью.
• Фиксирование ошибок и взаимодействие с разработчиками для их исправления.
• Создание автоматизированных тестов на c#.

Компания «Магнит» – одна из ведущих розничных сетей в России. Мы – лидер по количеству магазинов и их географии. Наша большая семья из 360 тысячи сотрудников живёт и трудится в 4000 населённых пунктах.

Приглашаем опытного лидера для управления операционными аудитами и стратегическими Ad-hoc проектами. Это роль для профессионала, готового влиять на развитие системы внутреннего контроля и работать с комплексными бизнес-процессами на всех уровнях организации.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать показатели приложений и сайтов для принятия продуктовых решений;
• Помогать бизнесу с формированием, приоритизацией и реализацией стратегии;
• Искать инсайты в большом объеме данных для формирования продуктовой стратегии;
• Погружаться в discovery-процессы вместе с продактами, исследователями, дизайнерами и разработчиками;
• Визуализировать данные, создавать отчеты и делать выводы;
• Формулировать и проверять гипотезы (A/B тесты, Causal Inference эксперименты и т. д.); •
• Активно работать с DWH-инженерами и обеспечивать качество нашей data-системы;
• Использовать инструментарий ML для более глубокого понимания и решения бизнес проблем и построения ML-решений;
• Разрабатывать и изучать новые методики анализа данных в продукте.

Что для нас важно:

• Опыт в продуктовой аналитике или на стыке продукта и данных от 3 лет;
• Опыт применения аналитики для решения бизнес-задач. Умение связывать бизнес и аналитический контекст в обоих направлениях;
• Опыт в продуктовой аналитике и понимание ключевых метрик;
• Опыт формирования и проверки гипотез;
• Уверенное владение SQL и опыт работы с Python;
• Глубокое понимание проведения экспериментов (A/B тестирование, Causal Inference, продвинутые методы).

Мы предлагаем:

• Адрес офиса: г. Москва, Бумажный проезд 19 стр 1 (здание Tower A);
• Гибридный формат работы (офис + удаленно);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

Компания Unifun - это IT-компания, которая уже более 12 лет разрабатывает IT-проекты для Операторов Мобильной Связи.
Мы работаем в 70+ странах мира, со 125+ мобильными операторами.
Офисы Unifun находятся в 14-ти странах, головной офис находится в Кишиневе, Молдова.

В связи с расширением, компания открыла набор на должность - IT Project Manager, удаленная работа (remote).

Ключевые обязанности:

• Работа с существующими проектами, поиск возможностей для добавления нового функционала;
• Участие в составлении и ведении технической документации по проектам (product description, functional description, business case, project plan, test case и т.д.);
• Обсуждение с заказчиком требований к проекту/сервису;
• Ведение деловой переписки и видеоконференций с клиентами;
• Участие в процессе запуска новых проектов;
• Анализ рынка и конкурентов для выявления возможностей по оптимизации продукта;
• Составление отчетности.

Требования к кандидатам:

• Хорошее владение русским языком, знание английского будет преимуществом;
• Умение четко и правильно излагать свои мысли - устно и письменно;
• Наличие хорошей памяти для быстрого усваивания новой информации;
• Наличие хороших коммуникативных навыков;
• Способность организовывать рабочую нагрузку, неся полную ответственность за свою работу;
• Продвинутый уровень владения ПК (Microsoft: Word, Excel).

В наших сотрудниках мы ценим:

• Профессионализм: понимание процесса, а не просто исполнение;
• Увлеченность своим делом;
• Умение брать на себя ответственность и выполнять договоренности;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение быстро осваивать знания.

Условия работы:

• Высокая зарплата, пересмотр каждые 6 месяцев;
• График работы понедельник-пятница, полный рабочий день (удаленная работа);

Мы готовы рассматривать кандидатов с любыми зарплатными ожиданиями.

Кандидатов, заинтересованных в данной должности, просим выслать свое СV с указанием вакансии, на которую вы претендуете (IT Project Manager (remote)), в теме письма на наш электронный адрес.

KNX24 (Инттехно) — мы №1 на рынке обучения и дистрибуции оборудования для «Умных домов».

Нам доверяют Альфа-Банк, Сбербанк и еще более 500 гигантов рынка. Мы меняем подход к инженерии через интеллектуальные системы.

Наша миссия — делать технологии доступными, а жизнь — комфортной.

И сейчас мы находимся в поиске руководителя отдела маркетинга

*Все ключевые процессы в компании уже выстроены, важно выстроить системное управление командой и контроль показателей эффективности.

Обязанности:

• Аудит текущего маркетинга: каналы, бюджеты, связки, аналитика, команда, подрядчики.

• Контроль эффективности кампаний, аналитика ключевых метрик (ROI, CAC, LTV, конверсии, охваты).

• Оптимизация затрат на рекламу и перераспределение бюджета для максимального результата.

• Разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии, определение новых целевых сегментов рынка, стратегий роста, доли рынка и развития брендов.

• Анализ путей клиента от источника трафика до продажи, контроль стоимости лида, качества обращений, конверсий, ROMI и поиск точек роста.

• Выявление новых рынков и ниш роста, разработка гипотез роста бизнеса через маркетинг
• Управление командой и подрядчиками

Мы ждем от кандидата:

• Опыт в роли руководителя отдела маркетинга, включая работу с технически сложными продуктами в B2B-сегменте.
• Опыт работы с продукцией среднего и высокого ценового сегмента (премиум).
• Знание digital-маркетинга. Глубокое понимание инструментов онлайн-продвижения (SEO, SMM, контекстная реклама, email-маркетинг). Опыт работы с аналитическими платформами и CRM-системами.
• Опыт настройки сквозной аналитики (Яндекс Директ, Яндекс.Метрика, CRM-системы).
• Практический опыт управления внешними подрядчиками по всем ключевым digital-направлениям: SMM, SEO, контент-продакшн, таргетированная и контекстная реклама.
• Работа с ИИ. Опыт использования ИИ-инструментов в маркетинге (генерация контента, анализ данных, оптимизация воронок).

Личностные качества:

• Самостоятельность и инициативность: умение работать в условиях неопределенности и создавать процессы как с «чистого листа» так и оптимизировать текущие.
• Системное мышление: видеть взаимосвязи между каналами, продуктом и клиентом. Вы разговариваете на языке цифр и умеете выстраивать системы.
• Клиентоцентричность: способность «смотреть на продукт глазами клиента, который ничего о нем не знает».
• Ответственность и нацеленность на результат.
• Коммуникабельность и лидерство: умение четко ставить задачи внутренним сотрудникам и подрядчикам.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, компания на рынке 8 лет, отсутствие текучки среди ключевых сотрудников.

• Комфортный офис в центре (м. Курская / Бауманская, 15 минут пешком)

• Полная занятость, офис (удалёнка и гибрид не рассматривается)

• Гибкое начало рабочего дня (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00)

• Корпоративные мероприятия

Хочешь быть в сильной команде?
Это твой шанс попасть в лучшую команду умных домов в стране.

• разработка стратегии продвижения компании.
• продвижение бренда компании
• разработка контент-плана, генерация идей;
• изучение основных продуктов, целевую аудиторию и конкурентов.

• поиск новых механизмов и адаптация контента;

• ежемесячная отчетность с анализом эффективности бренда в социальных сетях.

• создание контента, публикация постов согласно контент-плану, съемка и монтаж видео.
• коммуникации с подписчиками.
• ведение аккаунтов в соц.сетях (Instagram, Tik-Tok, YouTube и тд.);
• создание и размещение фото контента, IGTV роликов, Reels, ежедневных Stories;
• организация и проведение фото и видео съемки;

• Высшее образование в области маркетинга, PR, журналистики, рекламы, digital-коммуникаций или смежных специальностей.
• стаж работы не менее 2 лет сфере SMM, желательно в ритейле, HoReCa, ТРЦ .

​​​​​​​Знания и навыки:

• Разработка и реализации SMM-стратегии;
• Ведения блогов или TikTok-каналов, популярных соцсетей (Instagram, ВКонтакте, TikTok, Telegram, YouTube Shorts, Reels);
• Генерация креативного контента: сторис, Reels, рубрики, инфоповоды, визуальные идеи.
• Опыт организации и проведения контент-съёмок в ТЦ (фото/видео).
• Знание графических и видео-редакторов (Canva, CapCut, VN, Adobe Rush и пр.).
• Запуск и оптимизации таргетированной рекламы (Facebook Ads, ВКонтакте Ads, myTarget).
• Навыки работы с блогерами, лидерами мнений, контент-мейкерами.
• Понимание метрик эффективности: ER, reach, клики, подписки, стоимость лида, ROMI.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
• офис в молле Апорт East, где все под рукой (супермаркеты, фудкорт, магазины, аптеки, банки);
• обучение сотрудников, повышение квалификации.

ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ:

• Скидки до 50% на вход в аквапарк и ресторан Hawaii&Miami;
• Скидки до 50% на вход в аквапарк и ресторан SanRemo;
• Скидки 50% на детский развлекательный парк Funky Town, Funky World, Funky Planet;
• Скидки 20% на услуги Салона красоты Treillage и Ателье.
• Скидки 50% на услуги фитнеса Hawaii Fitness.

В производственную компанию БАРКАД, специализирующуюся на производстве замороженных полуфабрикатов, требуется маркетолог

Нам нужен не просто SMM-специалист или специалист по рекламе, а маркетолог, который понимает весь путь продукта:

АНАЛИЗ РЫНКА → МАРКЕТИНГ → ПРОДВИЖЕНИЕ → ПРЕДСТАВЛЕННОСТЬ ТОВАРА → ПРОДАЖИ → РОСТ ВЫРУЧКИ

Обязанности:

• Анализировать рынок замороженных продуктов, конкурентов, цены и ассортимент;
• Анализировать продажи и выявлять точки роста;
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план компании;
• Продвигать продукцию и развивать узнаваемость бренда БАРКАД;
• Разрабатывать и проводить рекламные кампании, акции, дегустации и промо-мероприятия;
• Разрабатывать предложения по продвижению продукции в магазинах и торговых сетях;
• Работать совместно с отделом продаж над увеличением реализации продукции;
• Участвовать в разработке новых продуктов, упаковки и рекламных материалов;
• Организовывать работу с социальными сетями и digital-каналами;
• Ставить задачи дизайнеру, SMM-специалисту и внешним подрядчикам;
• Контролировать рекламные материалы, POS-материалы и соблюдение фирменного стиля;
• Анализировать эффективность проведенных маркетинговых мероприятий;
• Готовить регулярные отчеты и предложения для руководства.

• Опыт работы маркетологом от 2-5 лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Практический опыт проведения рекламных и промо-кампаний;
• Понимание особенностей FMCG, продуктов питания, розничной торговли или дистрибуции;
• Умение анализировать продажи, рынок, конкурентов и потребительский спрос;
• Уверенное знание Excel / Google Sheets;
• Умение составлять маркетинговый план и оценивать его эффективность;
• Понимание основ digital-маркетинга и продвижения в социальных сетях;
• Умение работать с дизайнерами, SMM-специалистами и рекламными подрядчиками;
• Умение составлять понятные технические задания;
• Способность самостоятельно организовывать свою работу и доводить задачи до результата.

будет преимуществом :

• Опыт продвижения продуктов питания или FMCG;
• Опыт работы с торговыми сетями и магазинами;
• Опыт разработки упаковки и POS-материалов;
• Опыт организации дегустаций и промоакций;
• Навыки работы с рекламными кабинетами;
• Опыт проведения маркетинговых исследований;
• Понимание основ дизайна;
• Наличие портфолио реализованных маркетинговых проектов.

• Оформление согласно ТК КР;
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.
• Заработная плата: 70 000 сом на руки
• Дружный коллектив, комфортные условия труда
• Обучение и профессиональное развитие (при необходимости)

Мы ищем человека, который способен не просто «вести Instagram» или запускать рекламу, а понимать, зачем выполняется каждое маркетинговое действие и какой коммерческий результат оно должно дать.

Если вы умеете превращать маркетинговые идеи в конкретные действия, измеримые результаты и рост продаж, будем рады сотрудничеству с вами.

Международный университет "Ала-Тоо" в поисках Frontend-разработчика / координатора проектов.

Данная позиция предполагает совмещение технических задач по frontend-разработке информационных систем университета с организационной и координационной работой со студентами-стажёрами, участвующими во внутренних проектах отдела.

Основные обязанности:

• разработка и поддержка frontend-части информационных систем университета;

• разработка и совершенствование пользовательских интерфейсов;

• интеграция frontend-части приложений с backend API;

• участие в проектировании, развитии и сопровождении существующих информационных систем;

• участие в планировании этапов разработки и декомпозиции задач;

• постановка и распределение задач среди студентов-стажёров;

• контроль сроков и качества выполнения поставленных задач;

• консультирование и техническое сопровождение студентов-стажёров;

• координация работы небольшой проектной команды;

• взаимодействие с разработчиками и другими сотрудниками университета в рамках реализации проектов;

• ведение базовой проектной и технической документации.

Обязательные требования к кандидату:

• опыт работы в сфере разработки программного обеспечения от 2 лет;

• уровень подготовки — Strong Junior / Middle Frontend Developer;

• наличие диплома о высшем или среднем профессиональном образовании;

• уверенное знание HTML, CSS и JavaScript;

• опыт работы как минимум с одним современным frontend-фреймворком: React, Vue.js, Angular или аналогичным;

• понимание принципов работы REST API и клиент-серверной архитектуры;

• практический опыт работы с Git и понимание принципов командной разработки;

• понимание основных этапов жизненного цикла разработки программного обеспечения;

• умение самостоятельно оценивать, планировать и выполнять поставленные задачи.

Кандидат должен обладать на высоком уровне следующими качествами:

• развитые коммуникативные навыки;

• умение понятно формулировать и объяснять технические задачи;

• способность организовывать работу других участников команды;

• ответственность и самостоятельность;

• умение контролировать выполнение задач и соблюдение сроков;

• способность конструктивно давать обратную связь;

• инициативность;

• умение работать в команде;

• хорошие организационные навыки;

• способность находить общий язык со студентами и выступать для них в роли наставника и координатора.

Будет преимуществом:

• опыт участия в коммерческих или крупных университетских IT-проектах;

• опыт управления небольшой командой разработчиков;

• опыт наставничества Junior-разработчиков, студентов или стажёров;

• опыт постановки задач и контроля их выполнения;

• знание и понимание Agile, Scrum или Kanban;

• понимание основных принципов UI/UX;

• базовое понимание backend-разработки, баз данных и архитектуры информационных систем.

Этапы отбора:

После получения и первичного рассмотрения отклика кандидатам, соответствующим основным требованиям вакансии, будет направлено тестовое задание.

Тестовое задание будет использоваться для оценки практических навыков кандидата в области frontend-разработки, качества и структуры кода, понимания поставленной задачи и способности самостоятельно находить и реализовывать технические решения.

По результатам выполнения тестового задания наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на следующий этап отбора — собеседование.

Условия работы:

Для данной позиции предусмотрен испытательный срок продолжительностью 3 месяца.

Оформление по ТК КР.

• Разработка на основе анализа математических моделей алгоритмы решения эко­номических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения по­ставленной задачи средствами вычислительной техники, проводить их тестирование отладку и сопровождение.
• Обеспечение работоспособности программного обеспечения (ПО), разработанного сотрудниками отдела или сопровождаемого сотрудниками бюро
• Разработка программного обеспечения согласно техническим заданиям,
• Участие в проектах автоматизации процесса сбора информации, попадающей в учетные программы бухгалтерии 1С.

Требования:

• Выс­шее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста 2 категории не менее 3 лет.
• Знание платформы 1С: Предприятие 8, Знание конфигураций «Зарплата и управление персоналом», «Бухгалтерия», - Администрирование платформы 1С 7.7, 8.0, 8.1, 8.2,

Условия:

• Полный социальный пакет,
• Пятидневный рабочий график с 08.30 до 17.30

Альфа Банк – один из ведущих частных банков, который входит в число системно значимых банков Беларуси.

Мы работаем как финтех-компания, интегрируя в свою бизнес-модель успешные практики в области мобильных платежей, онлайн-кредитования, цифровых транзакций и других передовых технологий.

Сейчас в Альфе более 70 тысяч бизнес-клиентов и 1 100 000 клиентов-физлиц.

Сегодня в команде Альфа Банка более 2900 профессионалов.

Мы объединяем людей с разным опытом, взглядами и интересами.

Присоединяйся к команде. Вместе мы способны на большее!

Ключевые задачи:

• проведение аудитов безопасности проектов
• разбор найденных уязвимостей проектов
• консультирование команды тестирования и разработки по вопросам безопасной разработки
• развитие Secure Software Development Life Cycle (SDLC)

Пожелания к кандидатам:

• опыт Bug Bounty и/или Web Penetration Tester;
• опыт работы с Intercepting Proxy (Burp Suite, OWASP ZAP, etc.) и глубокой настройкой этих инструментов;
• опыт чтения кода и тестирования приложений на Java стеке;
• опыт работы с OWASP Top 10 и OWASP API Top 10;
• опыт тестирования на frontend и backend уязвимости;
• опыт написания скриптов для автоматизации (bash / powershell / python / etc).

Будет плюсом:

• опыт работы с BChecks и/или Burp Bounty (Burp Suite Extensions);
• опыт построения автоматических пайплайнов тестирования;
• опыт разработки на Java;
• опыт тестирования мобильных приложений;
• опыт автоматического тестирования на базе Swagger/OpenAPI файла;
• наличие сертификаций (OSCP, OSWE, BSCP, etc.);
• участие в CTF.

Что предлагаем для твоего комфорта:

• работу в команде с высокой экспертизой;
• современный стек технологий, масштабные проекты и сильную команду;
• мощное железо для работы;
• формат работы на выбор (удаленный/гибкий график);
• сочетание стабильности банка и гибкости ИТ;
• внутренние митапы и воркшопы по IT-тематикам.

Обязанности:

​​​​​ 1. Создание 3D-визуализаций:

Моделирование интерьеров/экстерьеров на основе чертежей, технических заданий или эскизов.

Создание фотореалистичных изображений объектов, мебели, текстур и материалов.

2. Работа с проектной документацией:

Преобразование технических чертежей и планов в 3D модели.

Внесение корректировок в визуализации по запросу проектировщиков или заказчиков.

3. Настройка света и материалов:

Реализация сложных настроек освещения для достижения максимальной реалистичности.

Подбор и текстурирование материалов (дерево, камень, ткань и др.) для визуализации.

4. Работа в команде:

Сотрудничество с дизайнерами, архитекторами и другими участниками проектной группы для уточнения проектных деталей.

Внесение изменений в соответствии с обратной связью от клиента.

5. Соблюдение сроков:

Выполнение работы в установленные сроки и соблюдение графика сдачи проекта.

• Предпочтителен опыт работы в сфере дизайна интерьеров

• Наличие портфолио с реализованными проектами

Уверенные навыки работы с профессиональными программами:

◦ AutoCAD

◦ 3ds Max (с использованием V-Ray или Corona для рендеринга)

◦ Photoshop

◦ Revit

• Способность разрабатывать уникальные дизайнерские концепции

• Знание актуальных трендов в области интерьерного дизайна, основ цветоведения, а также современных материалов, мебели и декора

• Навыки эффективной организации пространства и поиска функциональных решений для различных видов помещений (жилая недвижимость, коммерческие объекты, офисы и т.д.)

• Понимание строительных норм и принципов, характеристик материалов и их применения

• Способность работать в условиях строгих сроков, умение планировать бюджет и время

• Тщательный подход к деталям: выбор текстур, освещения и элементов декора

Работа в дружной и профессиональной команде

Возможности для профессионального роста и развития

График работы с 09:00 - 18:00 с Понедельника по Субботу