HR-менеджер / HR-generalist

Обязанности:

• Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения сотрудников.
• Предоставление отпусков сотрудникам, оформление листов временной нетрудоспособности, возложение обязанностей и своевременное ознакомление сотрудников с приказами и локальными актами предприятия.
• Ведение воинского учета.
• Осуществление табельного учета рабочего времени персонала.
• Предоставление установленной отчетности.

• Высшее образование по специальности, опыт работы в области кадрового делопроизводства приветствуется.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Полный социальный пакет.
• Заработная плата от 45000 руб.;
• Продовольственный набор мясопродукции на сумму 3700 р.
• По результатам работы за месяц предусмотрено премирование.

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (КДП, строительная компания)

Чем предстоит заниматься:
• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме для штата от 250 человек, охватывая несколько юридических лиц.
• Работать в 1С:ЗУП 8.3: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных; ведение личных дел, трудовых книжек (в т. ч. электронных), формирование кадровой отчётности.
• Сверять табели учёта рабочего времени, контролировать корректность данных и своевременно фиксировать отклонения.
• Собирать информацию, готовить и направлять ответы на запросы внешних органов (ГИТ, ПФР/СФР и др.), отслеживать сроки и статусы.
• В период отсутствия Руководителя отдела подбора персонала и кадрового администрирования - исполнять его обязанности в части КДП (контроль процессов, приопритизация задач, взаимодействие со смежными подразделениями).
• Взаимодействовать с Руководителями подразделений по вопросам кадрового администрирования: консультировать, предоставлять данные, согласовывать кадровые решения, корректно доносить требования и сроки.

Что мы ожидаем от кандидата

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​• Оконченное высшие образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, в компаниях со штатом 250+ человек и несколькими юрлицами.
• Уверенное владение 1С:ЗУП (версия 8.3), понимание логики кадровых документов и отчётности.
• Высокая степень ответственности, педантичность, скрупулёзность: ошибки в кадровых документах недопустимы.
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать деловую коммуникацию с руководителями разного уровня.
• Знание трудового законодательства РФ и практики его применения, актуальных требований к отчётности (СФР и др.).

Будет преимуществом
• Владение Битрикс24 или аналогичными CRM - умение использовать их для организации задач и контроля сроков по кадровым процессам.
• Опыт подготовки ответов на официальные запросы контролирующих органов и участия в проверках.
• Навыки работы с большими массивами данных, внимательность к деталям и способность работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:
• Место работы: г. Воронеж, Московский пр-т, 13/1.
• График: 5/2 (понедельник - пятница), с 8:30 до 17:00ч.
• Оформление: строго по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничные).
• Социальный пакет: после успешного прохождения испытательного срока предоставляется полис ДМС и материальная поддержка в значимых жизненных ситуациях.

Приглашаем в нашу команду активного, ориентированного на результат Менеджера по персоналу!

5 причин выбрать нас:

• Конкурентная заработная плата.
  В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
• Бенефиты для сотрудников.
  Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога.
• Развитие и обучение.
  Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.
• Комфортный график работы.
  У нас удобный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00.
• Яркая корпоративная жизнь.
  Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб, AI клуб. У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

• Организация эффективного подбора складского и офисного персонала.
• Проведение интервью, оценка кандидатов, сбор рекомендаций.
• Аналитика рынка труда, отчётность по подбору.
• Организация и участие в ярмарках вакансий.
• Участие в разработке и внедрении эффективной системы адаптации персонала "в полях".
• Сбор обратной связи от новичков и руководителей, своевременное выявление проблем.
• Проведение exit-интервью, контроль причин увольнений (особенно на ИС).
• Сопровождение КДО при приеме, кадровых перемещениях и увольнении (в том числе иностранных граждан).
• Работа в программах 1С:ЗУП, 1С:Кабинет сотрудника (КЭДО).
• Помощь HR BP в иных проектах.

• Опыт в подборе персонала от 1 года.
• Опыт работы в программах Talantix/Huntflow/Bitrix или в аналогичных.
• Желание развиваться в HR – обучаемость, интерес к HR-процессам.
• Коммуникабельность и эмпатия – умение находить общий язык с разными людьми.
• Позитивный настрой и гибкость – способность адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.