Вакансии IT и digital с hh.ru

Один из флагманских продуктов компании — Naumen Contact Center. Программная платформа для организации контакт-центров: телефония, общение с клиентами в социальных сетях, мессенджерах, почте, через сайт и мобильное приложение в режиме 24/7. В основе — набор сервисов, которые конфигурируются под требования по нагрузке и отказоустойчивости. Платформа включает голосовые меню (IVR), единое рабочее место оператора, программный телефон, сводную отчётность и многое другое.

Сейчас мы ищем инженера в команду ручного функционального тестирования. Вы будете работать в сильной команде над большим продуктом корпоративного класса. У нас серьёзный масштаб: 19 000 тест-кейсов, омниканальность, две группы ручного тестирования и группа автоматизации. Не бывает двух одинаковых недель, и заскучать не получится. А ещё команда всерьёз использует ИИ в ежедневной работе: тест-кейсы, разбор документации, анализ дефектов.

Чем предстоит заниматься:

• анализировать требования и проектную документацию, выявлять пробелы и неоднозначности до разработки;

• выполнять функциональное ручное тестирование серверной части и веб-интерфейса;

• составлять тест-кейсы и поддерживать их в актуальном состоянии;

• проводить регрессионное тестирование, расставлять приоритеты в рамках сроков;

• регистрировать дефекты в системе учёта и проверять их исправление;

• разбирать дефекты по логам сервисов, работать с консолью Linux;

• работать с базами данных PostgreSQL: чтение данных, запросы уровня SELECT;

• тестировать REST API: Postman, curl;

• тестировать веб-приложение в браузере: сетевые запросы, адреса страниц, поведение элементов;

• работать с Git и GitLab.

Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• опыт ручного функционального тестирования от 3 лет;

• опыт тестирования приложений с веб-интерфейсом;

• базовые навыки SQL: запросы уровня SELECT с фильтрами и соединением таблиц;

• базовый опыт тестирования REST API через Postman или curl;

• уверенная работа с командной строкой Linux: логи, файлы, запуск стендов;

• регулярное использование ИИ-инструментов (Claude, ChatGPT и другие) в ежедневной работе — у нас это рабочий стандарт.

Будет плюсом:

• опыт в телеком-решениях, контакт-центрах или крупных корпоративных B2B-системах — в домене поможем разобраться;

• понимание, как устроена телефония (SIP, голосовые шлюзы) — научим;

• опыт работы в системах управления тестированием (TestIT или аналоги).

Аксиоматика - это IT-компания. Мы делаем сервисы для финансовых, микрофинансовых организаций, страховых компаний и банков.

Аксиоматика прошла путь от подбора лучших решений и развёртывания на своей инфраструктуре, до создания собственных продуктов позволяющих быстро и качественно принимать финансовые решения и не только.
Команда талантливых сотрудников ежедневно трудится над созданием простых и уникальных продуктов, подстраиваемых под каждого заказчика.

Задачи:

• Участие в проведении тестирования функционала ПО, анализ результатов, формализация замечаний и их обсуждение с командой разработки;
• Участие в оценке задач и планировании их реализации;
• Участие в проектировании решений.

Ожидаем от ВАС:

• Релевантный опыт работы от 1 года;
• ​​​​​​​Нотации BPMN 2.0;
• Понимание архитектуры web-приложений, клиент-серверного взаимодействия, межсервисного взаимодействия;
• Опыт сбора, формализации и согласования требований;
• Опыт написания ТЗ, документации;
• Знание процесса разработки и сопровождения ПО;
• Опыт разработки моделей данных;
• Знание REST/SOAP API, XML, XSD, JSON, SQL будут также большим преимуществом;
• Умение грамотно формулировать требования к разработке.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9 до 18.00, работа в офисе;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных, отпусков;
• Уютный офис в Ворошиловском районе с шикарным видом на Волгу, безлимитным кофе, настольным теннисом;
• Работу в дружной, динамично развивающейся команде профессионалов, которые всегда готовы прийти друг другу на помощь;
• Мини спортивный зал;
• Бесплатные занятия английским с преподавателем;
• Ежегодный выездной корпоратив в другие города.

FASHION STUDIO приглашает в свою команду КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕРА.

УСЛОВИЯ:

• Уникальный опыт работы с мировыми французскими брендами;
• Работу в крупной и стабильной компании;
• Обучение и изучение лучших практик от лидеров fashion индустрии;
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2;
• Офис с панорамным видом на Москву в башне Империя (м. Деловой Центр);
• Скидка 80% на ассортимент брендов для сотрудников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Адаптация контента брендов под российский рынок;

• Загрузка товарного ассортимента в соответствии с планом на собственные сайты брендов и на сайты партнеров (Lamoda, OZON, Babochka);

• Создание email рассылок в конструкторе Mindbox + Знание html (желательно, но не обязательно);

• Публикация и редактирование баннеров на сайтах брендов в соответствии с маркетинговым планом;

• Мерчандайзинг, создание / редактирование разделов на сайтах;

• Контроль актуальности и корректность размещенной информации на сайтах партнеров (Lamoda, OZON, Babochka), торговых центров;

• Написание / перевод текстов для новостей;

• Маркировка рекламных публикаций у блогеров;

• Контроль соблюдения бренд бука брендов;

• Взаимодействие c графическим дизайнером;

• Взаимодействие с головным офисом бренда.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Любовь к моде и понимание ДНК Premium и Luxe брендов;

• Владение английским языком на уровне intermediate;

• Знание основ форматирования с использованием HTML;

• Опыт работы с 1C Bitrix (желательно);

• Опыт работы с платформами email-рассылок;

• Умение работать в EXCEL (базовые функции);

• Навыки копирайтинга;

• Знание стилистики и грамматики русского языка и основ корректорской правки;

• Умение планировать и организовывать работу;
• Умение расставлять приоритеты;

• Умение работать и сотрудничать в команде;

• Способность работать в режиме многозадачности;

• Навыки делового общения;

• Аккуратность и исполнительность;

• Внимательность к деталям;

• Пунктуальность и доброжелательность;

• Стрессоустойчивость;

• Стремление к личному и профессиональному развитию и росту.
  

Нажимайте "Откликнуться" и мы обязательно свяжемся с Вами!

P.S. Подписывайтесь на наш Telegram-канал @ FashionStudioOffice , чтобы погрузиться в закулисье Fashion Studio!

Нашему заказчику, IT компании, которая занимается разработкой и развитием продуктов в сфере мобильной рекламы и монетизации приложений (AdTech платформа), в связи с усилением команды требуется:

DevOps Engineer

О продукте:

• Системы и продукты компании предназначены для управления, анализа, и учета рекламного трафика, заточены на работу с высокой нагрузкой с большими данными. Используем облачную систему hetzner, с terraform.

Основные задачи:

• Создание, обслуживание и оптимизация инфраструктуры на физических и облачных серверах для высоконагруженных приложений;

• Разработка, развертывание и поддержка CI/CD процессов;

• Обеспечение высокой доступности сервисов.

Дополнительные задачи:

• Поддержка офисно инфраструктуры на базе Linux, Mikrotik и Ubiquiti;
• Взаимодействие с провайдерами, хостерами и дата-центрами;
• Ведение технической документации;
• Автоматизация существующих процессов с использованием Ansible, Bash и Python.

Что мы хотим в Вас видеть:

• Уверенные навыки администрирования ОС Linux (Debian / Ubuntu);

• Практические знания и опыт в области контейнеризации (Docker) и оркестрации;

• Знание инструментов CI/CD (Gitlab CI или аналогичные);

• Опыт работы с системами управления конфигурациями (Ansible);

• Опыт работы с инструментами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, Loki, OnCall);

• Опыт работы с Nginx или Traefik;

• Опыт работы с базами данных (в основном Postgres);

• Английский язык на уровне не ниже B1.

Что мы предлагаем:

• Работа и развитие в стабильной аккредитованной IT компании;
• Конкурентная заработная плата;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Офис у метро "Чкаловская" с собственной террасой и крышей;
• Испытательный срок от 1 до 3 месяцев;
• После испытательного срока: ДМС со стоматологией;
• Компенсация сотовой связи, оплата обедов.

О нас: «Деркул» — небольшая частная компания. Мы торгуем металлом с 2000 года. У нас в штате до 50-ти человек: свой склад, производство, отделы продаж и закупок. Мы не корпорация, у нас нет HR-директоров и сложной бюрократии.

Что нужно будет делать (реальный функционал):

• Искать людей: в основном это рабочие на склад и производство (разнорабочие, сварщики, резчики) через Авито. Реже — менеджеры в продажи, специалисты.
• Вести кадры в 1С:ЗУП: прием, увольнение, отпуска, больничные. Оформлять договоры. Вести табель. Учитывая численность — это понятный, ежедневный объем работы.
• Воинский учет: сейчас у нас 10 военнообязанных. Нужно продолжать вести базу (раз в год отчеты).

Вы нам подходите, если:

• Вы работали в компании до 100 человек и понимаете, что такое «HR за всё». Вы сами пишете текст вакансии, сами отвечаете на звонки и сами выводите разнорабочего на смену.
• Вы уверенно работаете в 1С:ЗУП 3.1. Вы знаете, где нажать три кнопки, чтобы сделать приказ на отпуск или выгрузить отчет.
• Вы не боитесь зайти в цех. Вы умеете разговаривать с рабочими простым языком.
• Вы готовы взять на себя воинский учет. Если не делали этого раньше — не страшно, главное — системность и аккуратность.

Что предлагаем (честно о главном):

• Зарплата: 43 000 рублей на руки. Это фиксированный оклад. Мы не обещаем золотые горы, но платим вовремя, день в день.
• График: честные 5/2, с 8:00 до 17:00. На производстве бывают авралы, но HR-отдел работает по часам. Задержек нет.
• Офис при металлобазе. Уютный кабинет, свое рабочее место, нормальная столовая.
• Никакой «второй смены». Мы не пишем сообщения в рабочих чатах в 21:00 и не просим выйти в субботу.

Почему стоит прийти к нам: Это работа для тех, кто любит порядок. Здесь не нужно «продавать» компанию кандидатам на сложных переговорах — здесь нужно просто и быстро находить людей на Авито и правильно оформлять документы. Вы будете единственным кадровиком. Вам не нужно ни с кем согласовывать приказы. Вы сами выстраиваете процесс от звонка кандидата до подписи в его трудовой книжке.

О нас

IIUNIVERSITET — онлайн центр обучения. Учим работать с нейросетями с 2022 года, проводим корпоративные тренинги с 2016-го. Наши программы выбирают Сбер, Газпром, РЖД, Ozon, Авито, Мвидео и др.

Ищем SMM-менеджера, который не просто публикует контент, а придумывает его, планирует и отвечает за результат в цифрах. Вести уже работающую систему — у нас настроены ИИ-агенты и автоматическая публикация, их нужно развивать, а не строить с нуля.

Чем ты будешь заниматься:

— Разрабатывать контент-план под ключ для Instagram (рилс / посты / сторис), Telegram, YouTube (shorts), TikTok.

— Придумывать идеи, писать технические задания и координировать подрядчиков: креаторов, монтажёров, сценаристов.

— Управлять нашими ИИ-агентами и автоматизированными системами создания и публикации контента (YouTube, Дзен, ВК).

— Проверять, редактировать и согласовывать контент перед публикацией, следить за соответствием редакционной политике проекта.

— Отвечать за выпуск контента и достижение KPI по регистрациям из соцсетей.

Нам подойдет человек, который:

— имеет опыт работы в СММ от 2 лет: короткие видео, тексты (опыт работы с Instagram и YouTube)

— понимает, как работают алгоритмы соцсетей и имеет в портфолио кейсы, когда контент залетал и приносил результат

— имеет базовые навыки работы с нейросетями

— понимает работу воронки продаж, любит цифры и таблицы.

Мы предлагаем:

— Удаленную работу с гибким графиком

— Оплату необходимых для работы ИИ инструментов

— Бесплатное корпоративное обучение самым передовым инструментам

— Фикс + бонус за достижение KPI и просмотры контента

— Дружная команда, совместные онлайн-активности и корпоративы.

Как проходит отбор кандидатов

1. Откликнитесь на вакансию нам в Telegram @hrlebedev_bot и ответьте на несколько вопросов про ваш опыт — это займет 5 минут.

2. Пройдите тестовое задание (20-30 мин)

3. Телефонное интервью (15-20 мин).

4. Тестирование (30-40 мин)

5. Собеседование с руководителем (30 мин)

Вдохновляй, создавай, продвигай!

Ты чувствуешь тренды соцсетей и умеешь превращать экспертизу в яркий личный бренд? Тогда тебе к нам! Мы — современная стоматологическая клиника премиум сегмента, ищем SMM-менеджера и рилс-мейкера для продвижения основателя и клиники в digital-пространстве.

Твои задачи:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для личного бренда основателя клиники
• Создание креативного контента: посты, сторис, рилсы, видео, фото
• Ведение и развитие аккаунтов в Instagram, Telegram и других соцсетях
• Продвижение экспертности основателя через личные блоги и профессиональные сообщества
• Анализ эффективности контента, работа с метриками, оптимизация публикаций
• Взаимодействие с подписчиками, ответы на комментарии и сообщения
• Мониторинг трендов, внедрение новых форматов и идей
• Привлечение новых пациентов через соц сети

Что важно для нас:

• Опыт работы в SMM и создании контента от 3 лет
• Портфолио реализованных проектов (особенно в сфере услуг или медицины — плюс)
• Умение снимать и монтировать короткие видео (Reels, Shorts, TikTok)
• Креативность, чувство стиля, грамотная устная и письменная речь
• Навыки работы с аналитикой и понимание принципов продвижения в соцсетях
• Самостоятельность, инициативность, умение работать в гибридном формате

Условия и преимущества:

• Частичная занятость, гибридный формат работы
• Возможность влиять на развитие личного бренда основателя и узнаваемость клиники
• Дружная команда профессионалов, поддержка и обмен опытом
• Современная клиника в центре Москвы, доступ к лучшим стоматологическим услугам
• Простор для реализации собственных идей и творческих экспериментов

Чем предстоит заниматься:

• разработка встроенного ПО на языках С/С++ для технологической аппаратуры;

• тестирование и отладка устройств;

• написание программной документации;

• работа с измерительной аппаратурой

будет плюсом:

• опыт использования и отладки параллельных интерфейсов, DDR-памяти;

• опыт работы по разработке драйверов

• Знание архитектур вычислительных систем на базе процессоров ARM, powerpc

• Умение читать электрические принципиальные схемы устройств на уровне, достаточном для разработки ПО;

• опыт написания (разработки) драйверов для операционных систем;

Нам бы хотелось, что бы кандидат имел:

• Опыт программирования на языке С/С++ не менее 2-х лет;

• Владение скриптовыми языками, например phyton;

• Опыт работы с unix- системами;

• Понимание работы микропроцессора (микроконтроллера), памяти

• Знание английского языка - чтение технической литературы

• Знание принципов работы современных интерфейсов связи (UART, SPI, i2c, i2S, Ethernet, CAN);

• Опыт работы с АЦП, ЦАП, DMA и иной периферией;

• Опыт отладки и работы с контрольно-измерительным оборудованием

Почему у нас стоит работать:

• Официально оформляем и платим стабильно зарплату два раза в месяц;

• Оплачиваем профессиональное обучение при необходимости;

• Даем скидки на билеты в театры, фитнес и другой досуг;

• Активно занимаемся спортом и участвуем в Спартакиадах ,чтобы оставаться молодыми и здоровыми;

• Создаем и поддерживаем комфортную атмосферу в офисе и коллективе (есть где покушать и где поболтать:)

• Ценим Ваше и свое время, возможен гибридный график работы

Приходи и Развивайся вместе нами!

Обязанности:

• Участие в разработке маркетинговой и рекламной стратегии бренда, в разработке рекламной политики и стандартов бренда.
• Участие в подготовке, запуске и проведении рекламных кампаний (выбор подрядчиков, проведение тендеров, разработка носителей, контроль работы, документооборот и т.д.).
• Участие в разработке креативных и коммуникационных материалов (роликов, баннеров, лендингов и т.д.) – выбор подрядчика, съемки, производство.
• Проведение маркетинговых исследований.
• Участие в организации и проведении акций в интернет-магазине.
• Подготовка контента для информационных материалов.
• Разработка и изготовление сувенирной продукции.
• Поддержание и тиражирование существующих рекламных материалов, актуализация общих материалов по бренду (каталоги, презентации и т.д.).
• Разработка и выпуск новых рекламных полиграфических материалов: подготовка контента, верстка, тестирование, логистика.
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов и брендбука.
• Анализ эффективности рекламных кампаний и разрабатываемых инструментов.
• Участие в разработке и создании фото и видео контента.
• Участие в разработке упаковки продукции.
• Участие в оформлении мест продаж, учебных центров.
• Мониторинг маркетинговой деятельности конкурентов.

Требования:

• Высшее образование, желательно в сфере маркетинга.
• Опыт работы в маркетинге/рекламе от 2х лет.
• Опыт работы по запуску рекламных кампаний в интернете, разработке креативных материалов, лендингов, баннеров и съемке роликов.
• Навыки подбора информации по теме, обработки, редактирования, стилизации и написания текстов.
• Знание пакета графических программ (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Креативность, желание придумывать и умение реализовывать до конца собственные идеи.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Знание английского языка желательно.

Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия).
• График работы: пн - пт, с 09:00 до 18:00.
• Социальный пакет (компенсация мобильной связи; страхование жизни, ДМС со стоматологией, компенсация питания и прочее в рамках социальной политики компании).
• Программы обучения и повышения квалификации за счет компании (иностранные языки и профильные курсы).

• Построение комплексной архитектуры безопасности транспортных, коммунальных, медицинских систем, систем общественной безопасности и цифрового государственного управления, эксплуатируемых различными поставщиками, государственными органами и организациями.
• Обеспечение информационной безопасности при интеграции систем
• Проектирование и внедрение единой городской модели SOAR/SIEM, управления идентификацией и сегментации сетей, обеспечивающей взаимодействие независимо разработанных муниципальных систем
• Формирование и внедрение системы управления рисками
• Разработка политик, стандартов и требований в области кибербезопасности
• Формирование cybersecurity compliance framework с учетом требований законодательства Республики Казахстан в сфере защиты данных, критической инфраструктуры и цифровых активов, а также международных стандартов ИБ
• Проведение оценки рисков и реагирование на инциденты ИБ
• Оценка и контроль требований соблюдения кибербезопасности поставщиками и партнерами
• Разработка рекомендаций и консультирование руководства по вопросам политики в сфере кибербезопасности, управления рисками, бюджета и развития инфраструктуры
• Формирование процесса проверки и сертификации требований безопасности для smart-city систем, сенсорной сети и/или цифровой платформы
• Разработка программ ознакомления для работников, подрядчиков и партнеров с требованиями кибербезопасности
• Взаимодействие с государственными органами и организациями.

• Опыт работы не менее 8 лет в сфере обеспечения кибербезопасности в крупной компании/организации, ОЦИБ, государственном органе.
• Практический опыт обеспечения кибербезопасности независимо функционирующих систем в multi-vendor / multi-agency environment (smart city, КВОИКИ, крупной корпоративной IT/OT-среде).
• Опыт разработки и внедрения нормативных и регуляторных документов в сфере кибербезопасности.
• Высшее профильное образование в области Кибербезопасности, Компьютерных наук и программной инженерии, Информационные системы или смежной области.
• Знание законодательства Республики Казахстан в области обработки и защиты данных, обеспечения защиты критической информационной инфраструктуры.
• Наличие профильной квалификации и сертификата: CISSP, CISM, CISA, ISO/IEC 27001 Lead Implementer / Lead Auditor.
• Опыт работы в программах безопасности smart city, IoT или OT/ICS-SCADA либо в рамках национальных инициатив по цифровому государству. Знание и опыт работы с регуляторными sandbox-механизмами или специальными правовыми режимами / специальными экономическими зонами является преимуществом.
• Свободное владение английским, казахским и русскими языками является преимуществом.

Леста Игры разрабатывает игровые проекты в различных жанрах, смело экспериментирует с инструментами и технологиями.

Сейчас ищем Senior UI/UX Designer в команду нового проекта для работы в Минском офисе.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и оптимизацией пользовательского опыта (UX) для AAA-игры на движке Unreal Engine.
• Проектированием интуитивно понятных интерфейсов (UI/UX) для игровых меню, HUD, систем навигации и взаимодействия с игроком.
• Созданием прототипов, вайрфреймов и интерактивных макетов с использованием инструментов дизайна (Figma и др.).
• Тесным сотрудничеством с геймдизайнерами, программистами, художниками и аниматорами для обеспечения целостного игрового опыта.
• Проведением юзабилити-тестирований, сбором обратной связи от игроков и итеративным улучшением интерфейсов.
• Участием в планировании и документации UX-процессов, включая создание гайдлайнов и стандартов.

Мы ожидаем:

• Опыт работы UX-дизайнером в игровой индустрии (желательно на проектах уровня AA/AAA) от 3 лет.
• Понимание принципов UX-дизайна в контексте игровых систем, игровых движков и геймплейных требований.
• Знание возможностей и ограничений Unreal Engine.
• Умение работать с инструментами прототипирования (Figma).
• Понимание игровых механик и психологии игроков.
• Базовые навыки настройки интерфейсных анимаций и микроанимаций (появление/исчезновение элементов, ховеры, переходы, взаимодействия).
• Навыки проведения пользовательских тестов и анализа данных.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в кросс-функциональной команде.

Будет плюсом:

• Опыт работы с играми от третьего лица, шутерами, RPG или MMO.
• Интеграция UX-дизайна в Unreal Engine с использованием Blueprints или других инструментов движка, опыт работы с Blueprints, Widget Blueprint, UMG.
• Навыки UI-дизайна, включая понимание композиции, типографики и визуальной иерархии.
• Знание основ психологических и поведенческих закономерностей.
• Портфолио реализованных UX-решений, желательно с интерактивными или видеопримерами.

Что мы предлагаем:

• Работу в IT-компании (резидент ПВТ).
• Расширенный полис ДМС с первого месяца работы.
• Трудоустройство по ТК РБ
• Доплаты по больничным листам и days off.
• Тренажёрный зал и душевые в офисе.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию стоимости питания в корпоративной столовой.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, бильярдом, теннисными столами, а также релакс-зоны с массажными креслами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.
• Доставку сотрудников корпоративными шаттлами метро <-> офис «Волна» (Минск, Партизанский проспект, 178/2).
• Гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.

Кто мы?
Talent Hub — HR-агентство с фокусом на iGaming, gambling, betting, fintech, IT и смежные индустрии. Мы работаем в трех направлениях: рекрутинг, HR-брендинг и построение HR-процессов. Помогаем компаниям строить команды с нуля, масштабироваться и находить сильных специалистов.

Сейчас мы в поиске Chief Technology Officer в инвестиционную компанию, которая развивает собственную технологическую платформу и расширяет экосистему финансовых продуктов.

Роль предполагает full-time работу из офиса в Ереване, Армения, и прямое взаимодействие с CEO.

Чем предстоит заниматься?

• Формировать и реализовывать технологическую стратегию компании;
• Развивать архитектуру инвестиционной платформы и high-load систем;
• Принимать ключевые архитектурные и технические решения;
• Руководить engineering-командой, развивать специалистов и масштабировать команду;
• Сохранять hands-on вовлеченность: работать с кодом, проводить code review и участвовать в решении сложных технических задач;
• Развивать cloud-инфраструктуру на базе AWS и Kubernetes;
• Выстраивать процессы reliability, observability, monitoring и incident management;
• Участвовать вместе с продуктовой командой в product discovery и запуске новых продуктов;
• Формировать технический roadmap и управлять техническим долгом;
• Обеспечивать необходимый уровень безопасности финансовой платформы.

Что мы от тебя ждем?

• 3–5+ лет опыта управления engineering / technical-командами;
• Сильный software engineering background и готовность оставаться hands-on;
• Опыт проектирования и развития high-load архитектуры;
• Практический опыт с AWS, Kubernetes и cloud-native инфраструктурой;
• Глубокое понимание backend-разработки и распределенных систем;
• Опыт построения engineering-процессов и управления технической командой;
• Понимание reliability, observability, scalability и security;
• Опыт работы с Agile / Scrum и продуктовой разработкой;
• Английский для технической документации и профессиональной коммуникации;
• Русский язык для внутренней коммуникации.

Будет плюсом:

• Опыт в FinTech: brokerage, investments, FX, payments или risk management;
• Опыт работы с финансовыми транзакциями и чувствительными данными;
• Знание PCI DSS и практический опыт работы с его требованиями;
• Опыт с crypto / digital assets;
• Опыт масштабирования engineering-команды и технологической платформы.

Что мы предлагаем?

• Ключевую технологическую роль с прямым взаимодействием с CEO;
• Возможность определять технологическую стратегию и архитектуру продукта;
• Существенное влияние на технические и продуктовые решения;
• Возможность формировать и развивать собственную engineering-команду;
• Full-time работу из офиса в Ереване;
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Армения;
• Бонусную политику по результатам работы компании и команды;
• Помощь с релокацией в Ереван для кандидатов из других стран.

eBirja — электронная биржа и платформа государственных закупок Узбекистана. Мы запускаем новое B2B-направление для частной торговли между компаниями и ищем Product Owner, который построит этот продукт с нуля и выведет его на рынок.

Обязанности:

• Формирование видения и дорожной карты B2B-продукта
• Проведение интервью с поставщиками и покупателями, исследование их потребностей
• Перевод бизнес-требований в user stories и технические задачи, управление бэклогом и приоритетами
• Планирование спринтов с командой разработки и приёмка результатов
• Отслеживание продуктовых метрик (конверсия, активные компании, объём торгов) и принятие решений на основе данных
• Разработка требований к интеграциям с банками и платёжными партнёрами (отсрочка, факторинг, эскроу)
• Анализ конкурентов и рынка

• Опыт работы Product Owner или Product Manager от 2–3 лет
• Опыт работы с маркетплейсом, B2B-платформой, e-commerce или fintech-продуктом — преимущество
• Уверенная работа в Jira/Confluence, умение писать user stories и acceptance criteria
• Понимание основ API, интеграций и веб-архитектуры (писать код не требуется)
• Аналитическое мышление; навыки SQL или работы с BI-инструментами — преимущество
• Свободное владение узбекским и русским языками

Будет плюсом:

• Опыт работы с биржевыми, закупочными или тендерными платформами
• Понимание банковских продуктов (кредитование, факторинг, платёжные системы)
• Опыт интеграций с ЭЦП, ЭСФ и налоговыми системами

• Возможность построить новое направление с нуля и напрямую влиять на результат
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата: 10-25млн (по итогам собеседования)
• Место работы: Ташкент, улица Заркайнар 39-41

Ищем аналитика данных, роль на стыке продуктовой и платежной аналитики: от проверки гипотез через A/B-тесты до глубокого погружения в механику платежных потоков и архитектуру платежных данных.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение A/B-тестов: постановка гипотез, выбор метрик, корректная интерпретация результатов, оформление выводов для стейкхолдеров;
• Ad-hoc-задачи и исследования платежной воронки: деградации провайдеров, аномалии в платежных метриках, разбор инцидентов;
• Построение и поддержка ETL-процессов: автоматизация сбора и обработки данных, написание и оптимизация SQL-запросов (ClickHouse);
• Опционально: работа с Git, интеграции с LLM-инструментами, поддержка API.

Что для нас важно:

• Уверенный SQL (ClickHouse желателен) и Python для анализа и автоматизации;
• Математическая статистика: проверка гипотез, доверительные интервалы, дизайн A/B-экспериментов, поиск аномалий;
• Power BI (или аналог) для построения дашбордов и визуализации;
• Продуктовое мышление: понимание, зачем считается метрика и как результат влияет на бизнес;
• Самостоятельность: умение доводить задачи до конца.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира;
• Стабильная заработная плата;
• Работа в международной команде классных специалистов;
• Возможности расти и улучшать экспертизу.

FIN.by is IT outsourcing company that provides unique solutions in data analytics using Power BI and DWH, web-application development using Java, .NET, Python, JS, Salesforce, develops AI-Powered bots on the WorkFusion, Temporal and N8N platforms to perform various operations, e.g.: processing large data sets, interactions between digital systems etc. The company is an HTP resident with head office in Minsk.

Кого мы ищем

Мы ищем перспективного Backend .NET Developer уровня от Junior+ до Middle- для участия в разработке приложения в сфере пассажирских авиаперевозок.

Проект будет переходить на AI Agentic Workflow парадигму разработки, где AI полностью занимается разработкой: берет тикет из Jira, ведет разработку и отправляет код в PR.

В процессе перехода к новой парадигме разработчик будет использовать AI как своего помощника при традиционном цикле разработки.

Миграция процесса будет происходить под непосредственным руководством и менторингом технического директора из USA.

Что Вас ждет:

• стадии отбора: техническое интервью с командой FIN.by и CTO из USA;
• перенятие опыта и вход в проект/существующую команду разработчиков с первых дней работы под менторством старших коллег и CTO;
• работа с высоконагруженной API-cистемой и сопровождаемой admin-системой, поддержка Agentic Workflow.

Для успешной работы на данном проекте необходимо:

• коммерческий опыт работы на платформе .NET от 1 года;
• уверенный навык ревью pull requests и чужого кода;
• уверенное владение C#, ASP.NET, преимуществом будет опыт с Framework 4.8;
• уверенное владение relational DB MS SQL, преимуществом будет знание PostgreSQL;
• преимуществом будет знание языков: JS, Typescript, Python (на проекте используются для CI/CD и Automation QA);
• знание и понимание ООП, паттернов проектирования и их грамотное применение на практике;
• преимуществом будет опыт разработки с использованием AI Agents;
• уверенное владение английским языком (B2 / Upper-Intermediate и выше);
• системное и аналитическое мышление;
• высокий уровень самоорганизованности и исполнительности, внимательность, инициативность, способность работать в команде.

Условия труда:

• оплата труда привязанная к USD;
• оплачиваемые sick-days, отпуск согласно ТК РБ;
• предоставление доступа к AI для работы;
• компенсация занятий спортом AllSports;
• корпоративы и праздники, печеньки в офисе:)
• молодой дружный коллектив;
• гибкий график работы со смещенным графиком ближе к вечеру;
• комбинированный формат работы (офис + удаленка).

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка, развитие и улучшение облачной инфраструктуры в AWS (включая VPC, EC2, EKS, IAM, Route 53, S3);
• Управление платформами на базе Kubernetes;
• Проектирование, внедрение и поддержка Infrastructure as Code с использованием Terraform и Ansible;
• Поддержка деплоя сервисов и стандартизации платформы с помощью Helm;
• Построение, поддержка и развитие CI/CD‑пайплайнов с использованием GitLab CI и Argo CD, администрирование on‑premises GitLab;
• Поддержка и развитие мониторинга и observability (VictoriaMetrics, VictoriaLogs, Grafana);
• Администрирование и поддержка HashiCorp Vault;
• Диагностика и поддержка Linux‑окружений, работающих на EC2 и в Kubernetes;
• Базовая операционная поддержка PostgreSQL, MS SQL, Apache Airflow, а также БД, работающих в AWS RDS и Kubernetes;
• Участие во внедрении мер безопасности инфраструктуры и платформ (шифрование, сегментация сети, безопасное взаимодействие сервисов и т. д.);
• Разработка внутренних инструментов и решений для автоматизации;
• Разбор инцидентов, выявление первопричин и внедрение превентивных улучшений.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Сильный практический опыт работы с AWS, особенно VPC, EC2, EKS, IAM, Route 53, а также понимание сетевых концепций;
• Уверенный опыт использования Terraform в продакшене;
• Глубокий практический опыт работы с Kubernetes;
• Хорошие знания Helm и опыт поддержки переиспользуемых шаблонов и chart’ов;
• Практический опыт с Helm Library Charts и Go‑templating;
• Уверенные навыки администрирования Linux;
• Хорошее понимание сетевых основ: TCP/IP, DNS, HTTP(S), TLS, VPN, балансировка нагрузки, ingress;
• Опыт построения и поддержки CI/CD‑пайплайнов, предпочтительно с GitLab CI;
• Опыт работы с GitOps‑инструментами, такими как Argo CD;
• Понимание мониторинга, логирования и устранения проблем в распределённых системах;
• Умение писать скрипты и инструменты автоматизации на Bash, Python или Go;
• Понимание основ безопасности инфраструктуры: работа с секретами, шифрование, контроль сетевого доступа, принцип наименьших привилегий, безопасные соединения;
• Английский язык на уровне минимум B1, предстоит общение с иностранцами.

Мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации (оклад + ежегодные бонусы до 3ех окладов);
• Подключение на крупный и стабильный проект. Разнообразие интересных задач;
• Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы. Решения принимаются очень быстро;
• Карьерный рост, прямое влияние на бизнес и возможность использовать новейшие технологии.

• организация работы бригады, постановка задач сотрудникам
• формирование плана работ
• проверка документации бригады
• участие в изготовлении и испытаний опытных образцов

• высшее образование (факультеты: информационные технологии, математики и механики; радиофизический; физический; радиоэлектроника и информационные технологии; информатика, математика и компьютерные науки)
• опыт работы в должности старшего (ведущего) программиста или должность руководителя группы разработки (Senior developer, Team Lead), а также эквивалентных или аналогичных должностях
• владение языком программирования С/С++
• понимание содержания основной стандартной библиотеки языка программирования С/С++; включая структуры данных и алгоритмы
• опыт разработки программного обеспечения для микроконтроллеров и ПЭВМ
• опыт разработки и проектирования архитектуры программного обеспечения, включая знакомство с шаблонами проектирования и оценку быстродействия на основе архитектуры
• понимание внутренней архитектуры и работы процессора и микроконтроллера
• знакомство со средой программирования LAR, EW, Keil, MS Visual Studio и тд
• умение читать электрические и электро-пневматические схемы уровня Э3, С2
• понимание процессов в области сертификации ПО согласно отраслевым стандартам
• знакомство с интерфейсами CAN(ARINC825-2), UART, SPI и др.
• знакомство с ЕСКД
• понимание теории в области цифровой обработки сигналов и теории автоматического управления
• понимание нормативной базы в области построения НИОКР
• понимание различных методологий разработки программного обеспечения

• работа в Ленинском районе города
• удобная транспортная развязка
• график работы 5/2 (с 7-30 до 16-10)
• полный социальный пакет
• возможность профессионального и карьерного роста
• корпоративное обучение
• оздоровление в корпоративном медицинском центре
• санаторно-курортное лечение
• организация летнего отдыха детей сотрудников предприятия
• культурно-спортивные мероприятия
• парковка
• выплаты за выслугу лет
• материальная помощь
• страхование от несчастных случаев

• Разработка и реализация SMM-стратегий для увеличения продаж
• Ведение и обновление страниц в социальных сетях
• Анализ эффективности рекламных кампаний
• Взаимодействие с командой для координации маркетинговых активностей
• Мониторинг трендов и конкурентов в социальных сетях.
• Создание и контроль стороннего трафика .

• Знание основных социальных сетей и маркетплейсов.
• Навыки создания контента и управления сообществами
• Аналитический склад ума для оценки эффективности кампаний
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Ответственность и инициативность

• Возможность работы в гибридном формате: офис/удаленно
• Оклад плюс процент от продаж по согласованным KPI
• Стабильная занятость и дружелюбный коллектив

Сервер Молл — поставщик серверного оборудования и инфраструктурных решений для бизнеса.

Мы работаем в сложной B2B-нише: серверы, системы хранения данных, сетевое оборудование, виртуализация и решения для ЦОД.

Ищем Junior PPC-специалиста, который уже работал с Яндекс Директом и хочет развиваться именно в контекстной рекламе.

Нам нужен человек, которому нравится работать с цифрами, таблицами и рекламными кампаниями: находить неэффективные запросы, улучшать настройки, запускать новые кампании и постепенно повышать качество рекламы.

Работа будет проходить в связке с senior PPC-специалистом.

Что будет в работе

Большая часть задач — практическая работа с рекламными кампаниями:

• запуск новых кампаний в Яндекс Директе;
• создание и расширение семантики;
• группировка ключевых запросов;
• работа с минус-словами;
• регулярный анализ поисковых запросов;
• поиск и отключение неэффективных ключей;
• подготовка объявлений;
• настройка корректировок;
• контроль расходов;
• анализ CTR, CPC, CPL и других показателей;
• работа с Яндекс Метрикой и отчетами;
• внесение изменений в кампании на основе данных.

Нам подойдет человек, если вы:

• работали с Яндекс Директом от 6 месяцев;
• понимаете структуру рекламных кампаний;
• умеете работать с ключевыми словами и минус-словами;
• знаете, как анализировать поисковые запросы;
• умеете работать с таблицами и цифрами;
• внимательно относитесь к деталям;
• готовы регулярно выполнять большое количество практических задач.

Важно

Это не позиция маркетолога широкого профиля.

Основной фокус работы:

• Яндекс Директ;
• поисковая реклама;
• аналитика;
• оптимизация рекламных кампаний.

Не требуется сразу самостоятельно строить стратегию или управлять всем бюджетом. Но важно желание глубоко разобраться в PPC и научиться работать с реальными кампаниями.

Вам может быть комфортно у нас, если:

• вам нравится порядок в данных;
• вы любите искать ошибки и улучшать результат;
• вам интересно разбираться, почему один запрос работает лучше другого;
• вам комфортна регулярная работа с таблицами, настройками и отчетами.

Не подойдет, если:

• вы хотите заниматься SMM, контентом или общим маркетингом;
• вам интереснее придумывать идеи, чем работать с данными;
• вы не любите монотонные задачи;
• вы хотите только стратегическую работу без выполнения операционных задач.

Условия

• Работа под руководством senior PPC-специалиста.
• Формат работы: офис в Санкт-Петербурге, обсуждение гибрида после прохождения испытательного срока. Полностью удаленный формат работы не рассматривается.
• График: 9:00-18:00 или 10:00-19:00.
• Зарплата: оклад + kpi.

Восточная Горнорудная Компания — один из крупнейших российских производителей угля с активами на Сахалине. Компания объединяет масштабный производственный комплекс: угольный разрез, обогатительную фабрику, 23-километровый магистральный конвейер, морской порт и собственный флот. Продукция компании поставляется преимущественно на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона — в Китай, Японию, Южную Корею и другие страны.

Мы ищем опытного руководителя по компенсациям и льготам (Head of C&B). Это стратегическая роль на стыке бизнеса, финансов и HR, предполагающая не сервисную поддержку, а непосредственное влияние на производительность, эффективность затрат и удержание ключевых сотрудников. Руководителю предстоит сформировать целостную архитектуру вознаграждения: от политики оплаты труда до долгосрочных программ мотивации и прозрачной системы принятия управленческих решений.

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Формировать и реализовывать стратегию вознаграждения, направленную на достижение бизнес-целей, рост производительности, привлечение, мотивацию и удержание ключевых сотрудников.
• Разрабатывать, внедрять и совершенствовать системы оплаты труда, включая схемы переменного вознаграждения, долгосрочные программы стимулирования и компенсационные пакеты.
• Формировать единые принципы и подходы к управлению вознаграждением в компании.
• Анализировать рынок труда, уровень вознаграждений и лучшие практики, адаптируя их к задачам бизнеса и текущим экономическим условиям.
• Разрабатывать и внедрять долгосрочные программы мотивации для различных категорий сотрудников.
• Выстраивать систему аналитики и управленческой отчетности по вознаграждениям, обеспечивая прозрачность, качество данных и аргументированность принимаемых решений.
• Оценивать эффективность действующих программ вознаграждения и формировать предложения по их развитию.
• Моделировать финансовые последствия изменений в системах оплаты труда и мотивации.
• Консультировать руководителей по вопросам компенсаций, мотивации и принципов формирования вознаграждения.
• Сопровождать изменения и обеспечивать внедрение новых подходов в бизнес-функциях компании.

НАМ ВАЖНО:

• Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом или по смежному направлению.
• Успешный опыт управления функцией компенсаций и льгот в крупных компаниях.
• Глубокое понимание современных подходов к построению систем оплаты труда, премирования и долгосрочной мотивации.
• Практический опыт разработки и внедрения систем вознаграждения, связанных с финансовыми и операционными результатами бизнеса.
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных и трансформировать аналитику в управленческие решения.
• Стратегическое и системное мышление, способность выстраивать долгосрочную архитектуру вознаграждения.
• Понимание бизнес-контекста и умение связывать HR-инструменты с производственными, финансовыми и операционными целями компании.
• Развитые навыки коммуникации, аргументации и взаимодействия с руководителями всех уровней.
• Самостоятельность, ориентация на результат и готовность нести ответственность за внедрение разработанных решений.
• Плюсом будет опыт работы в промышленной, производственной, добывающей или другой крупной территориально распределенной компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стратегическую роль с возможностью напрямую влиять на эффективность бизнеса и его финансовые результаты.
• Возможность сформировать современную систему вознаграждения и внедрить лучшие рыночные практики.
• Масштабные проекты трансформации систем оплаты труда, мотивации и управленческой аналитики.
• Работу с первыми лицами компании и участие в принятии стратегических решений.
• Высокий уровень самостоятельности и возможность видеть результат своей работы на уровне всей компании.
• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и постоянное развитие.
• Поддержку здорового образа жизни: спортивные мероприятия и корпоративные фитнес-залы.
• Дополнительные материальные выплаты в связи со значимыми жизненными событиями.

• Управлять клиентами с ежемесячным бюджетом от 10 млн рублей
• Обеспечивать CSI > 8, решать спорные ситуации и соблюдать дедлайны
• Развивать бюджеты и подключать новые каналы под цели клиента (апсейл)
• Проводить стратегические встречи, глубоко погружаться в бизнес клиента
• Контролировать выполнение план-факта по финансам и дебиторскую задолженность
• Вести документооборот по закрепленным клиентам

• Знание digital-инструментов, систем аналитики, структуры рынка и поставщиков
• Опыт работы с крупными клиентами и сложными проектами
• Умение расставлять приоритеты, формулировать цели и задачи и планировать рабочее время
• Опыт работы с документами (договоры и приложения на работы, акты, счета)
• Умение работать в пакете MS Office - PowerPoint, Outlook, Excel

Обязанности:

• Разработка системы мотивации для разных направлений бизнеса и категорий персонала, определение структуры вознаграждения, моделирование
• Формирование дорожной карты внедрения новой системы оплаты труда и сопровождение внедрения на предприятиях
• Мониторинг рынка заработных плат: участие в обзорах, выявление тенденций, подготовка предложений по изменению зарплат, формирование «вилок»
• Проведение ежегодного пересмотра заработных плат на предприятиях, согласование предложений о работе/изменении зарплат
• Участие в формировании стратегии оплаты труда, подготовка материалов к защите
• Участие в автоматизации C&B процессов
• Другие проекты и задачи C&B блока
• Коммуникация с сотрудниками предприятий, помощь и обучение сотрудников

• Высшее образование (экономическое, техническое)

• Опыт работы с аналогичным функционалом, численностью свыше 1000 человек

• Опыт разработки систем мотивации, КПЭ, работы с обзорами заработных плат

• Знание систем оплаты труда и мотивации, подходов к бюджетированию

• Знание трудового и налогового законодательства в части систем оплаты труда и льгот

• Навыки подготовки презентационных материалов

• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query, умение создавать модели)

• Знание 1С ЗУП (преимущество)

• Работа в динамично развивающейся управляющей компании холдинга
• Конкурентный уровень оплаты
• Корпоративный ноутбук, мобильная связь, ДМС
• Возможность гибридного формата работы

Перфоманс Лаб — эксперт в области тестирования и обеспечения качества с 2008 года. Мы тестируем IT-продукты и помогаем нашим клиентам создавать лучшее. Мы очень любим свое дело и всегда в поиске — идеальных решений, передовых методик и талантливых профессионалов, которые мыслят стратегически!

Мы ждём от тебя:

• Опыт коммерческой разработки автотестов на C#;
• Опыт работы с тестовыми фреймворками (NUnit / xUnit / MSTest);
• Практический опыт работы с Selenium / Playwright или аналогами;
• Опыт интеграции автотестов в CI/CD (Jenkins / GitLab CI / TeamCity).

🚀 Что мы предлагаем:

Стабильность и заботу:

• «Белая» зарплата, оформление по ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск 31 день в год.
• Современный корпоративный ноутбук.

Непрерывный рост:

• Внутренние курсы от лучших QA-практиков компании, карьерный консультант и индивидуальный план развития.
• Полная компенсация стоимости международной сертификации ISTQB.
• Компенсация обучения на внешних платформах по твоему выбору.
• Корпоративная школа английского языка.

Комфорт и команда:

• Развитая корпоративная культура: праздники, тимбилдинги, поздравления с днем рождения.
• Работа в сплоченной команде профессионалов, где ценят твоё мнение и поддержат в решении сложных задач.

Присоединяйся, чтобы строить сильную автоматизацию. Давай сделаем это вместе — отправляй резюме!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (штатная численность 250-300 человек): оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
• Ведение и учет трудовых книжек (в том числе СТД-Р)
• Оформление отпусков, командировок, больничных
• Оформление и учет договоров о материальной ответственности
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Работа в 1С:ЗУП
• Участие во внедрении и сопровождении КЭДО
• Работа в КЭДО ( HRLink)
• Своевременная сдача отчетов в ПФР, ФСС, Росстат
• Подготовка справок и отчетов для сотрудников и руководства
• Взаимодействие с бухгалтерией, внутренними подразделениями и контролирующими органами

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения КДП от 3-х лет
• Отличное знание ТК РФ, нормативных актов, стандартов оформления документов
• Опыт работы с КЭДО (СБИС, Контур, 1С или другие системы)
• Уверенный пользователь 1С и Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Внимательность к деталям, структурность, ответственность
• Опыт сопровождения проверок ГИТ, ПФР, ФСС
• Знание программы СБИС/Контур
• Опыт ведения кадров в IT-компании

Условия:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Центральный офис у метро «Водный стадион»
• ДМС со стоматологией после прохождения ИС
• Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Достойную Вашего профессионального уровня зарплату
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный

Lancet Uniform - бренд одежды для медицинских сотрудников. Мы развиваем собственный визуальный язык, создаём новые продукты и постоянно ищем способы делать форму не только функциональной, но и визуально выразительной.

Сейчас мы ищем дизайнера, который присоединится к команде и будет работать на стыке брендинга, fashion-дизайна, принтов, продукта и digital.

Чем предстоит заниматься:

— разрабатывать принты и графику для коллекций;

— сопровождать разработку принтов на этапе производства и принимать результат;

— разрабатывать дизайн аксессуаров и мерча;

— развивать визуальный язык и айдентику Lancet Uniform;

— адаптировать дизайн-концепции под разные носители и форматы;

— создавать визуальные решения для мероприятий, специальных проектов и коллабораций;

— разрабатывать графику и визуальный контент для социальных сетей;

— работать вместе с продуктовой и креативной командами над новыми капсулами и продуктами;

— использовать AI-инструменты для поиска визуальных направлений, генерации изображений, концепций и быстрых итераций.

Ты будешь работать в связке с арт-директором и креативным директором, а также с командами дизайна, маркетинга, SMM и продукта.

Что нам важно:

— уверенное владение Figma;

— свободная работа с Midjourney, Nano Banana и другими AI-инструментами;

— опыт развития визуального стиля или айдентики бренда;

— понимание визуальной консистентности;

— опыт разработки принтов, мерча или других графических решений для физического продукта;

— понимание производственного процесса и нюансов подготовки дизайна к реализации;

— способность быстро генерировать и тестировать большое количество визуальных идей.

Мы много работаем с генерацией изображений и визуальных концепций, поэтому нам нужен человек, который действительно свободно использует нейросети в ежедневной работе, а не просто знаком с ними.

Будет плюсом:

— опыт работы с fashion-брендами;

— опыт в 3D;

— опыт в web-дизайне;

— опыт создания дизайна для одежды, аксессуаров и других физических продуктов.

Портфолио:

Портфолио — обязательная часть отклика.

Нам особенно интересно увидеть актуальные проекты за последние 3–4 месяца, в которых можно оценить твой текущий уровень и визуальный почерк.

Особенно интересны:

— комплексная работа с айдентикой;

— развитие визуального решения на разных носителях;

— принты и графика для одежды или продукта;

— fashion / lifestyle / retail / смежные категории;

— проекты, где видно участие дизайнера от идеи до реализации.

Условия:

• Зарплата: 80 000–110 000 ₽ на руки
• График: 5/2, 9:00-18:00/ 10:00-19:00
• Формат:гибрид

Почему Lancet Uniform:

Мы растём — и вместе с нами растёт наша дизайн-команда. Здесь у дизайнера будет возможность напрямую участвовать в развитии визуального языка бренда.

У нас много пространства для инициативы: если появляется сильная идея, между ней и реализацией нет длинной цепочки согласований. Можно быстро придумать, протестировать и увидеть результат в реальном продукте или коммуникации.

Что ещё предлагаем:

— амбициозную команду и возможность сильно влиять на развитие бренда;

— разнообразные задачи на стыке fashion, продукта, брендинга и digital;

— возможность работать с принтами, аксессуарами, капсулами и специальными проектами;

— активное использование AI в дизайн-процессах;

— быстрый темп и минимум бюрократии;

— возможность видеть результат своей работы в реальном продукте;

— тёплую атмосферу и поддерживающую коммуникацию внутри команды.

Этапы отбора:

1.Интервью с HR после оценки портфолио

2.Интервью с арт-директором

3.Финальная встреча с командой