HR-специалист — свежие вакансии

"Росводоканал Краснодар" уже 20 лет входит в состав Группы компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 8,4 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 830 млн кубометров воды и принимаем на очистку 678 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 28,9 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 34,5% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения

- более 16 000 сотрудников.

Приглашаем Вас на вакансию в отдел кадрового администрирования на время отсутствия основного сотрудника (декрет).

В Ваши обязанности будет входить:

• КДП в полном объеме (численность от 500 чел).
• Ведение кадрового учета персонала в 1С: Зарплата и управление персоналом».
• Администрирование электронного архива в 1С «Документооборот».
• Ведение табельного учета и учета рабочего времени.
• Регистрация новых сотрудников в личном кабинете.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее профессиональное (Управление персоналом/Юриспруденция).
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
• Свободное владение стандартным пакетом Microsoft Office.
• Опыт работы: в автоматизированных корпоративных системах управления, системе электронного документооборота, 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3., 1С «Документооборот».
• Внимательность, ответственность.

Наше предложение:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00.

• Адрес места работы: Краснодар, улица Каляева, 198.

• Полный цикл подбора персонала на вакансии предприятия.
• Взаимодействие с руководителями СП, анализ потребности персонала.
• Адаптация персонала.
• Организация внутреннего и внешнего обучения работников, подготовка предложений по поставщикам услуг, производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров (1С).

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 1 года
• Отличное владение Excel,Word, Powerpoint

• Работа в крупнейшей отрасли компании.
• График работы: 5/2
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии.
• Предоставление скидок на услуги санатория (услуги в медицинском центре Z-clinic, спортивно-оздоровительном комплексе Z-fit).
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность. профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Alpine Group — российская торгово-производственная группа компаний, входящая в топ-3 лучших производителей напольных покрытий России. Наши ведущие бренды Alpine Floor и Tulesna представлены в 217 городах России и за рубежом.

Мы не просто продаем, мы создаем продукты для дома. В нашем портфеле — более 10 брендов (напольные покрытия, керамогранит, мебель, стеновые панели). Собственное производство в России, сеть региональных складов и современные омниканальные системы продаж позволяют нам уверенно расти и открывать новые направления.

Мы приглашаем Рекрутера присоединиться к нашей команде и закрывать вакансии, которые действительно влияют на бизнес.

Чем предстоит заниматься:

- Закрывать вакансии разных уровней: от рабочих и специалистов до руководителей среднего и высшего звена (одновременно в работе 8–12 позиций).

- Вести полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода кандидата.

- Проводить оценку личностных и профессиональных качеств соискателей.

- Организовывать интервью с заказчиком (включая региональные вакансии), собирать и анализировать обратную связь.

- Курировать адаптацию новых сотрудников в первые месяцы работы.

- Участвовать в HR-проектах и развивать процессы подбора.

Что мы ищем:

- Рассматриваем кандидатов строго с опытом работы в точечном найме и адаптации.

- Искреннее желание развиваться в сфере HR и строить карьеру.

- Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, самоорганизованость, и нацеленность на результат.

Что предлагаем:

-Комфортный офис класса А в шаговой доступности от метро Павелецкая (7 минут пешком).

- График 5/2 с 9:00 до 18:00 (без гибрида либо удаленки).

- Оклад + бонусы за закрытые вакансии (доход зависит от вашей активности).

- Работу в стабильной компании с собственным производством и лидерскими позициями на рынке.

- Корпоративная мобильная связь.

- Скидки на продукцию компании (Alpine Floor, Tulesna и другие бренды).

- Подарки к праздникам (включая подарки для детей сотрудников).

- Доступ к внутреннему и внешнему обучению за счет компании — мы вкладываемся в ваш рост.

- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.

Мы — компания, которая помогает людям быть на связи и в безопасности: продаём, устанавливаем и обслуживаем телеком-оборудование — мобильный интернет, видеонаблюдение и другое. 8+ лет на рынке, 3000+ довольных клиентов.

Что предстоит делать:

Оценивать кандидатов по компетенциям, результативности и соответствию культуре компании.

Внедрить систему адаптации и онбординга: чек-листы, встречи с новичками, обратная связь.

Взаимодействовать с руководителями подразделений.
Поддерживать изменения и трансформации в компании.

Работать как HR-партнер, а не как “оператор подбора”.

Мы ожидаем:

Глубокую экспертизу в найме коммерческого блока

Опыт работы HR от 2–3 лет
Аналитическое мышление

Инициативность, стремление к личностному развитию

Что предлагаем:

Возможность влиять на развитие компании и ключевые решения

Самостоятельность и высокий уровень доверия

Работа в офисе рядом с МЦК Коптево, в графике 5/2

Заработная плата с успешными кандидатами обсуждается индивидуально

Мы ищем Специалиста по персоналу на фабрику JTI Петро

Чем предстоит заниматься:

• Документальное и организационное сопровождение процесса набора производственных сотрудников:
  • Координация этапов отбора, обучения, оформления;
  • Встреча и сопровождение кандидатов;
  • Выдача тестовых заданий;
  • Ведение расписания, заказ пропусков;
  • Внесение информации в базу данных;
  • Координация технического тестирования.
• Документальная и организационная поддержка приемов, переводов, увольнений сотрудников различных служб по поручению Менеджеров по персоналу или Директора службы управления персоналом: заполнение запросов, проверка документов, поддержка в дни кадровых мероприятий и т. д.
• Оказание поддержки по процессу ведения, создания, хранения и обновления должностных инструкций и положений об отделах (сверка, актуализация на портале).
• Оказание поддержки в оформлении периодических профессиональных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований со стороны Службы управления персоналом. Взаимодействие со Службой охраны труда и окружающей среды и Медицинским пунктом в части подготовки и проведения профосмотров и психиатрических освидетельствований.
• Оказание поддержки в оформлении документации по расследованию случаев нарушения трудовой дисциплины.
• Оказание поддержки по процессу обучения сотрудников:
  • Подготовка коммуникаций и тренинговых материалов по обучению;
  • Ведение документооборота: заключение договоров и дополнительных соглашений с поставщиками, передача полного комплекта документов для оплаты в Центр бизнес-операций, контроль своевременной оплаты;
  • Бронирование и подготовка конференц-комнат, заказ кейтеринга;
  • Создание запросов в Центр бизнес-операций на оформление документов по обучению (приказ и пр.);
  • Оформление пропусков для участников и тренеров при необходимости.
  • Сбор и консолидация обратной связи по обучениям после их завершения.
• Создание заказов на поставку товаров или оказание услуг в электронной системе управления ресурсами Компании SAP (САП) в соответствии с требованиями. Контроль своевременности одобрения заказов держателями центров затрат.
• Оказание поддержки по процессу запуска и ведения договоров и дополнительных соглашений Службы управления персоналом в корпоративной системе одобрения контрактов в соответствии с требованиями Компании.
• Подготовка по запросу Менеджеров по персоналу или Директора службы управления персоналом документов для государственной инспекции, аудитов, судебных процессов.
• Формирование отчетов по запросу Менеджеров по персоналу или руководителей подразделений.
• Подготовка презентаций, коммуникаций, публикаций на внутренних ресурсах Компании по запросу Менеджеров по персоналу или Директора службы управления персоналом.
• Участие в проектах Службы управления персоналом.

Мы ждем от вас

• Высшее образование;
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
• Опыт работы в отделе по работе с персоналом от 1 года;
• Опыт работы в SAP, 1C - будет преимуществом;
• Знание ПК (пакет Microsoft Office: Word, Excel, Power Point) на уровне продвинутого пользователя;
• Умение работать в команде, коммуникабельность;
• Высокий уровень энергии, самостоятельность, дисциплинированность;
• Ответственность, быстрая обучаемость;
• Внимание к деталям при выполнении задач.

Что мы предлагаем

• Трудоустройство в штат компании-партнера на срочный трудовой договор с соблюдением всех норм ТК РФ и конкурентоспособную заработную плату.
• Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «Проспект Ветеранов» и компенсацию питания в столовой.
• Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, а множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития.
• ДМС со стоматологией.

Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли.

Сегодня мы ищем нашего будущего коллегу в роли специалиста по кадровому администрированию в центральный офис компании.

Вам предстоит вести кадровое делопроизводство, консультировать сотрудников и подключаться к HR-проектам. Мы ищем внимательного специалиста с практическим опытом, который сможет самостоятельно вести свой участок работы. Приветствуем инициативу и предложения по улучшению и автоматизации кадровых процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам с общей численностью около 380 сотрудников.
• Контролировать подписание кадровых документов в системе КЭДО.
• Вести табель учёта рабочего времени.
• Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции и локальные нормативные акты.
• Готовить и подавать кадровую отчётность в СФР.
• Готовить различные формы отчётности, включая внутреннюю кадровую отчётность, аналитику и данные по численности.
• Администрировать компенсационные пакеты и контролировать их использование (мобильная связь, гсм).
• Вести учёт отпусков, контролировать соблюдение графика и готовить отчёты по использованию отпусков.
• Консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства.
• Взаимодействовать с подразделениями холдинга по HR-вопросам.
• Участвовать в HR-проектах, а также в улучшении и автоматизации кадровых процессов.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства.
• Уверенное владение 1С.
• Навыки подготовки кадровой отчётности.
• Внимательность, организованность и умение соблюдать сроки.
• Ответственный подход к работе и готовность взаимодействовать с коллегами.
• Интерес к улучшению и автоматизации рабочих процессов.
• Умение доброжелательно и понятно консультировать сотрудников.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с системами КЭДО.
• Участие в проектах по автоматизации и улучшению кадровых процессов.
• Опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня.
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Комфортный офис.
• Поддержку коллег и открытое рабочее взаимодействие.
• Понятный участок работы и возможность применять свой профессиональный опыт.
• Скидки для сотрудников.

В группе Лента открыта позиция Ведущий специалист кадровой отчетности в ОЦО

• Ведение воинского учета;
• Внутренняя и внешняя кадровая отчетность;
• Выгрузка и сдача отчетности по графику;
• Ответы на стандартные вопросы отделам персонала через заявочную систему.

• Образование Среднее специальное / Высшее;
• Знание воинского учета;
• Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office, SAP HR как преимущество);
• Отличное знание Excel (ВПР и другие формулы).

• Работа в современной и стабильной компании;
• Рабочий день с 9.30 до 18.00;
• Гибридный формат работы (3 дня офис/2 дня удаленно);
• Многоуровневая система обучения и развития персонала;
• Система премирования;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсационный пакет - ДМС.

Предпочтение кандидатам готовым приступить к работе без "2-недельной отработки".

• самостоятельное ведение кадрового делопроизводства компании (1 юр.лицо, 400 шт.ед из них 200 иностранные работники);
• взаимодействие с руководителями подразделений (Якутия, Дальний Восток);
• составление списков и покупка авиабилетов для сотрудников работающих вахтовым методом (перевахтовка);
• формирование таблиц и отчетов по запросу руководства.

• уверенный пользователь 1С 8.3 ЗиУП, Excel;
• опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в строительной или производственной - не менее 2-3 лет - обязательно;

• опыт работы с суммированным учетом и вахтовый методом работы - обязательны;

• опыт ведения миграционного учета (белорусы, киргизы, узбеки) - обязательно;

• предпочтителен опыт ведения воинского учета;

• готовность и способность работать в высоком темпе - обязательны.

• Заработная плата: по договоренности;
• График работы: 9:00-18:00, будни;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Официальное оформление согласно ТК РФ (с первого дня работы);
• Место работы: Краснопресненская наб., 12

Обязанности:

Ведение кадрового производства в полном объёме

Поиск и подбор персонала

Учет рабочего времени персонала

Воинский учет и бронирование персонала

Ведение отчетности в ведомственные органы

Работа с образовательными учреждениям (практика студентов, целевое обучение)

Разработка должностных инструкций

Разработка локальных нормативных актов

Требования:

Высшее образование

Опыт работы не менее 3 лет

Владение программой 1С: камин 5,5

Условия:

Официальное трудоустройство, полный соц.пакет

Режим работы 5/2 с 08:00 до 17:00

зп: два раза в месяц 59800, ежеквартальные премии (раз в три месяца 80700), бонусы, средняя по году 86700

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
• Подготовка и оформление приказов, ведение личных дел сотрудников
• Ведение учета рабочего времени и отпусков
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам кадрового учета

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства и нормативных актов
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами
• Умение работать с кадровыми программами и офисным пакетом
• Ответственность и организованность

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полный рабочий день с 5/2
• Работа в офисе в городе Тольятти
• Стабильная заработная плата
• Дружный коллектив и поддержка руководства

• Подготовка программы обучения сотрудников МАЗС
• Проведение обучения сотрудников МАЗС
• Периодическая проверка знаний сотрудников МАЗС
• Проведение аттестации управляющих МАЗС
• Контроль соблюдения стандартов сервиса Компании сотрудниками на МАЗС
• Организация на предприятии мероприятий по охране труда и промышленной безопасности
• Прохождение проверок предприятия контролирующими органами

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере обучения персонала
• Опыт работы по ОТ и ПБ
• Знание ПК
• Коммуникабельность, грамотно поставленная речь

• график работы: с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00, выходные: суббота, воскресенье;
• полный соцпакет;
• официальное трудоустройство.

• Кадровое делопроизводство (КДП) в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, подготовка документов для награждения, дисциплинарные взыскания, контроль графика отпусков и уведомление работников, учет СУРВ.
• Работа с персональными данными в соответствии с требованиями законодательства
• Взаимодействие с подразделениями по вопросам кадрового администрирования.

• Выполнение функций по воинскому учету на период отсутствия основного сотрудника

• Высшее образование
• От 3 лет в сфере кадрового делопроизводства полного цикла
• Уверенное знание ТК РФ и актуального кадрового законодательства
• Опыт работы в 1С:ЗУП и системах ЭДО (электронного документооборота

• Оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор
• График с 9:00 до 18:00, офисный формат работы
• Обучение за счет работодателя
• Корпоративные скидки на услуги партнеров
• Место работы: в шаговой доступности от м. Киевская

Ваши задачи:

• Ведение штатного расписания в полном объеме.

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере управления персоналом или кадрового администрирования от 1 года
• Владение Excel и 1С
• Внимательность к деталям
• Ответственность, дисциплинированность.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30
• Работа в современном офисе по адресу: г. Саранск, ул. Пролетарская, 118
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружная команда и поддержка на всех этапах адаптации

О компании Группа компаний «Талина» — один из крупнейших агропромышленных холдингов России, полный цикл производства, более 10 000 сотрудников, собственные бренды и уверенное лидерство в отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйтесь к нам и станьте частью сильной команды!

Мы в поиске специалиста без опыта работы или с минимальным опытом. Обучим в процессе работы.

Вам предстоит:

• формировать личные дела;
• систематизировать хранение документов;
• работать с архивом;
• вести кадровое делопроизводство и учёт в 1С;
• вести миграционный учëт;
• оформлять возврат НДФЛ сотрудникам.

• образование - не ниже среднего специального;
• хорошее владение навыками работы на компьютере, знание офисных программ, уверенная работа в Word и Excel;
• усидчивость, внимательность, пунктуальность, грамотность;
• желание обучиться профессии;
• приветствуется: опыт работы с документами, опыт работы с архивом, прохождение курсов по кадровому делопроизводству или документообороту.

• обучение от коллег в процессе работы;
• график работы - 5/2, пн-чт с 08:00 до 17:00; пт с 08:00 до 15:45; перерыв с 12:00 до 12:45;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• полностью официальная заработная плата без задержек;
• место работы м. Кузьминки, улица Юных Ленинцев, 107к2;
• декретная ставка.

Присоединяйтесь к команде Эстер!

Эстер ищет талантливого HR-специалиста, готового создавать будущее вместе с нами. Мы — динамично развивающаяся компания, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в общий успех.

Наша компания стоит за качественный сервис, который достигается благодаря уважительному отношению к профессии и клиентам.

Почему стоит выбрать Эстер?

• Конкурентная зарплата: фиксированный оклад + прозрачная система бонусов по KPI

• Стабильность: официальное оформление, график 5/2 (10:00–19:00)

• Профессиональный рост: возможности развития от специалиста до руководителя направления

• Современный офис: удобное расположение рядом с метро Сокольники\Красносельская\Митьково

• Ресурсы для работы: все необходимые инструменты для эффективного подбора персонала

• Инициатива приветствуется: мы ценим свежие идеи и готовы их поддерживать

Ваши задачи:

• Полный цикл рекрутинга: от публикации вакансий до успешной интеграции новых сотрудников

• Активный поиск талантов: использование различных каналов привлечения кандидатов

• Оценка кандидатов: проведение собеседований, анализ компетенций

• Развитие HR-бренда: участие в проектах по адаптации и мотивации персонала

• База данных: ведение актуальной информации о кандидатах

• Exit-интервью: анализ обратной связи от сотрудников

Мы ищем профессионала, который:

• Любит HR: получает удовольствие от поиска и развития талантов

• Имеет опыт: от 1 года в сфере рекрутинга

• Обладает навыками: развитые коммуникативные способности, грамотная речь

• Мыслит стратегически: умеет находить нестандартные решения

• Демонстрирует качества: проактивность, дружелюбие, эмоциональная устойчивость

• Стремится к росту: нацелен на результат и профессиональное развитие

Если Ты готов принять вызов и внести свой вклад в нашу миссию, будем рады с тобой познакомиться.

Отправляйте своё резюме и станьте частью нашей успешной команды. Вместе мы сможем достичь большего!

Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг в сфере добычи золота, нефти и газа, а также сервисных услуг для нефтегазового комплекса. Мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование и точечный подбор персонала на вахтовых объектах.

Условия работы:

• Вахтовый метод 30/30.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата — по результатам собеседования (обсуждается индивидуально).
• Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, дополнительный отпуск.
• Проживание комфортное.
• Трёхразовое питание.
• Корпоративная мобильная связь.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек, трудовых договоров и допсоглашений, сдача отчётности.
• Точечный подбор персонала (не массовый) и отчётность по подбору.
• Контроль вахтовых графиков и графиков межвахты, учёт табеля рабочего времени.
• Организация вахты: приобретение билетов, формирование маршрутов перевахтовки.
• Подготовка аналитической отчётности для управляющей компании, статистики, ПФР и др.
• Работа в 1С:ЗУП 8.3 и Excel.

Мы ждём от вас:

• Опыт в кадровом делопроизводстве — от 3 лет.
• Отличное знание трудового законодательства, порядка расчёта северных надбавок и районных коэффициентов.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office, Excel.
• Образование: высшее, неполное высшее или среднее специальное.
• Организаторские способности, грамотная речь, внимательность к деталям.
• Обязательное понимание специфики вахтового метода работы.
• Опыт и желание заниматься подбором ИТР, водителей.

Готовы рассмотреть сильных кандидатов и обсудить индивидуальные условия. Отправляйте резюме — мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг в сфере добычи золота, нефти и газа, а также сервисных услуг для нефтегазового комплекса. Мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование и точечный подбор персонала на вахтовых объектах.

Условия работы:

• Вахтовый метод 30/30 на объекте.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата —180 000 руб (вахта+межвахта).
• Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, дополнительный отпуск.
• Проживание комфортное.
• Трёхразовое питание.
• Корпоративная мобильная связь.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек, трудовых договоров и допсоглашений, сдача отчётности.
• Точечный подбор персонала (не массовый) и отчётность по подбору.
• Контроль вахтовых графиков и графиков межвахты, учёт табеля рабочего времени.
• Организация вахты: приобретение билетов, формирование маршрутов перевахтовки.
• Подготовка аналитической отчётности для управляющей компании, статистики, ПФР и др.
• Работа в 1С:ЗУП 8.3 и Excel.

Мы ждём от вас:

• Опыт в кадровом делопроизводстве — от 3 лет.
• Отличное знание трудового законодательства, порядка расчёта северных надбавок и районных коэффициентов.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office, Excel.
• Образование: высшее, неполное высшее или среднее специальное.
• Организаторские способности, грамотная речь, внимательность к деталям.
• Обязательное понимание специфики вахтового метода работы.
• Желание заниматься подбором персонала ИТР и водителей.

Готовы рассмотреть сильных кандидатов и обсудить индивидуальные условия. Отправляйте резюме — мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Группа компаний «КАСТОР» — российский многопрофильный холдинг в сфере добычи золота, нефти и газа, а также сервисных услуг для нефтегазового комплекса. Мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование и точечный подбор персонала на вахтовых объектах.

Условия работы:

• Вахтовый метод 30/30 на объекте.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата —180 000 руб (вахта+межвахта).
• Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, дополнительный отпуск.
• Проживание комфортное.
• Трёхразовое питание.
• Корпоративная мобильная связь.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства для штата до 200 человек: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек, личных карточек, трудовых договоров и допсоглашений, сдача отчётности.
• Точечный подбор персонала (не массовый) и отчётность по подбору.
• Контроль вахтовых графиков и графиков межвахты, учёт табеля рабочего времени.
• Организация вахты: приобретение билетов, формирование маршрутов перевахтовки.
• Подготовка аналитической отчётности для управляющей компании, статистики, ПФР и др.
• Работа в 1С:ЗУП 8.3 и Excel.

Мы ждём от вас:

• Опыт в кадровом делопроизводстве — от 3 лет.
• Отличное знание трудового законодательства, порядка расчёта северных надбавок и районных коэффициентов.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office, Excel.
• Образование: высшее, неполное высшее или среднее специальное.
• Организаторские способности, грамотная речь, внимательность к деталям.
• Обязательное понимание специфики вахтового метода работы.
• Желание заниматься подбором персонала ИТР и водителей.

Готовы рассмотреть сильных кандидатов и обсудить индивидуальные условия. Отправляйте резюме — мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы приглашает Вас на работу в нашу компанию!

Перед Вами будут стоять такие задачи:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Работа с сайтами, мессенджерами, социальными сетями;
• Проведение первичных собеседований по телефону;
• Кадровое делопроизводство;
• Ведение табеля учета рабочего времени работников;
• Оформление должностных инструкций;
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• Оформлении пропусков на объекты для сотрудников;
• Организация командировок сотрудников, заказ авиабилетов и железнодорожных билетов, бронирование и поиск жилья;
• Заключение договоров с медицинскими организациями для прохождения медосмотров работников (при необходимости);

Наши ожидания:

• Опыт от 1 года или несомненные компетенции и профессионализм;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание программ 1С ЗУП, MS Office;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Внимательность, аккуратность, исполнительность;

Мы предлагаем:

• Заработная плата от 80 000 руб.
• Возможность профессионального и финансового роста;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Комфортный офис, район Комарово (Тюменская слобода);
• Испытательный срок до 2-х месяцев;
• Помощь в процессах адаптации на всех этапах;
• Дружную команду профессионалов
  

ООО "РСМ-ТЮМЕНЬ" - перспективная, стабильно развивающаяся компания, с высокой репутацией и стратегией развития, на рынке уже более 15 лет, офис компании находится в городе Тюмени.

Ведет крупные проекты связанные с обустройством месторождений, осуществляет полный цикл услуг в сфере логистики, комплектации нефтегазодобывающих месторождений своим транспортом, водным, железнодорожным в отдаленные районы Тюменской области (ЯНАО и ХМАО),​​​​​ также успешно функционируют производственные базы в важных логистических центрах ЯНАО.

Нашими Клиентами сотрудничаем такие гиганты своей отросли как Роснефть, Новатэк, Газпромнефть, ЛУКОИЛ и другие компании.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (оформление, увольнение);
• Ведение личных дел сотрудников;
• Оформление, учет и движение трудовых книжек в т.ч. электронные трудовые книжки;
• Подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу работников)
• Работа в ФРМР

• Высшее образование
• Знание 1с - Зарплата и кадры
• Опыт работы в аналогичной должности.
• Высокая работоспособность, внимательность и умение работать в условиях многозадачности.

Опыт работы в учреждениях здравоохранения

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы:

График работы: с 8.30 до 17.30‚ 5/2; перерыв с 3.00 до 14.00

• Ведение организационной и распорядительной документации (обработка и анализ поступающей документации по персоналу: приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, трудовые книжки и вкладыши к ним, графики работ, служебные записки, акты, планы мероприятий, заявления, табели учёта рабочего времени и др.);
• разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учётной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);
• документы для оформления пенсий (всех видов);
• приказы о привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день, об изменении режима работы; о всех видах материальной помощи, о проведении медицинских осмотров, о воинском учете и бронировании, о доплате за непрерывный стаж работы в учреждении;
• трудовые книжки и вкладыши в них ( заполнение, учёт, хранение и своевременная выдача, подсчет трудового и иных видов стажа);
• график отпусков работников учреждения;
• ведение учёта рабочего времени работников. Проверка табелей учёта рабочего времени;
• обеспечение надлежащего хранения дел по кадровому делопроизводству;
• ведение воинского учета граждан, в т.ч. бронированию граждан, пребывающих в запасе, работающих в учреждении;
• работа по организации и проведению медицинских осмотров

• ведущий специалист службы кадровой и юридической работы должен знать:
• порядок оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты труда и организации труда персонала;
• порядок учёта движения кадров и составления установленной отчетности;
• основы документооборота и его учёта, а также документационного обеспечения;
• порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ, в части ведения документации по персоналу;
• трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

На завод ГИДРОПРИВОД г. Елец Липецкая область специалист отдела кадров.

Обязанности:

• Управление полным циклом кадрового делопроизводства и воинского учета в компании;
• Актуализация и разработка ЛНА, должностных инструкций и приказов;
• Контроль соблюдения и актуализация штатного расписания, обеспечение его соответствия текущим потребностям компании;
• Контроль ведения табельного учета и графиков работы при суммированном учете рабочего времени;
• Сопровождение процесса направления в служебные командировки сотрудников компании;
• Подготовка и своевременное представление в соответствующие органы статистических и других форм отчетности по установленным формам;
• Организация и контроль подбора персонала в компанию и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Проведение анализа движения кадров, выявление причин текучести и разработка мероприятий по их устранению.

• Опыт работы на релевантных позициях;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, мотивация персонала, кадровое делопроизводство, воинский учет и др.);
• Знание программ: 1C:ERP, MS Office (опытный пользователь ПК);
• Навыки управления командой, системность, внимательность к деталям, ориентация на результат.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Оклад+ премия (по результатам собеседования)
• График работы с 8-00 до 17-00, пн-пт;
• Работа в г. Ельце
• Испытательный срок 3 месяца

РАБОТА В САМОЙ КРУПНОЙ ВОДНОЙ КОМПАНИИ СТРАНЫ.

СТАНЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!

ОБЯЗАННОСТИ:

• Составлять графики работы сменного персонала
• Вести табельный учёт фактического времени пребывания работников Подразделения на рабочем месте
• Оформлять служебные записки о привлечении работников Подразделения к работе в выходные дни, на изменение графиков работ в случае производственной необходимости
• Своевременно предоставлять необходимые документы и информацию по запросу в отдел планирования и нормирования труда Управления стратегического планирования и развития
• Формировать в 1с табель подразделения, проставлять неявки, составлять отчет по сменному персоналу

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (Управление персоналом, экономика и управление, юриспруденция)
• Опыт работы не менее 2-х лет

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• Стабильная, ежегодно индексируемая, заработная плата (оклад+ежемесячная премия и прочие выплаты согласно коллективному договору)
• Надбавки и компенсационные выплаты
• Оплата больничных листов
• Оплата ночных и сверхурочных часов
• Оплата выходных и праздничных дней
• Возможность профессионального и карьерного роста

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ:

• Ежегодная премия (13-я ЗП после 1 года работы)
• Дополнительно оплачиваемые целевые отпуска
• Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год)
• Льготные путевки в детский оздоровительный лагерь
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения
• Соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности
• Профессиональное обучение и развитие

Почему эта стажировка:

• карьерный старт в крупной компании с государственным участием;
• практический опыт в одном из трёх HR-направлений;
• кураторство со стороны HR-специалиста на протяжении всего периода стажировки.

Требования к кандидату:

• учишься по направлениям: управление персоналом, социология, психология, менеджмент, экономика;
• отлично знаешь офисные программы (Excel, PowerPoint, Word);
• обладаешь базовыми знаниями ТК РФ;
• коммуникабелен, проактивен, ориентирован на результат;
• умеешь эффективно работать в команде, быстро учишься новому.

Мы предлагаем пройти стажировку продолжительностью 4 месяца в одном из трех направлений:

1. подбор персонала:

- скрининг резюме и первичное общение с соискателями;

- организация собеседований и телефонных интервью;

- ведение базы кандидатов в СRM-системах.

2. кадровое администрирование:

- ведение личных дел сотрудников;

- сопровождать этапы оформления сотрудников (от подписания до выдачи документов).

- работа с архивом.

3. центр развития карьеры и бренда работодателя:

- участие в HR-брендинге.

- организация корпоративных мероприятий.

- поддержка программ развития начинающих специалистов

Формат работы:

- с 1 октября 2026 г. по 29 января 2027 г;

- полная или частичная занятость от 20 часов в неделю (готовы обсуждать индивидуальный график, совместимый с учебой);

- офисный формат работы (БЦ Marriott);

- официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

Мы гарантируем:

- приоритетное право на переход в штат компании после успешного завершения стажировки;

- бесплатный доступ к отраслевым вебинарам и мероприятиям;

- атмосферу поддержки и отсутствие скучных поручений «принести чай/распечатать».

Как откликнуться?

Укажите в сопроводительном письме, какое направление вас заинтересовало больше всего и после 20 августа кураторы свяжутся с вами!

ДОМ.РФ — строим карьеру вместе!

Чем предстоит заниматься:

• готовить контент для внутренних коммуникаций: новости, статьи, интервью, посты, дайджесты, рассылки и презентации.

• участвовать в создании визуальных материалов и корпоративной продукции: электронные макеты, мерч, информационные материалы.

• развивать корпоративные каналы коммуникации: Outlook, корпоративный портал, Битрикс24, 1С ЗУП, мессенджеры.

• помогать в проведении опросов сотрудников, сборе и анализе обратной связи.

• подготавливать простые аналитические материалы и участвовать в разработке предложений по улучшению внутренних коммуникаций.

• участвовать в реализации проектов, направленных на развитие корпоративной культуры компании.

Мы ожидаем:

• высшее или неоконченное высшее образование (HR, маркетинг, PR, журналистика, филология или смежные направления);

• грамотную письменную речь и навыки подготовки текстов;

• навыки работы в графических редакторах (Canva, Figma, Photoshop или аналогичных программах) будут преимуществом;

• опыт ведения социальных сетей, создания контента или участия в студенческих проектах будет плюсом.

Мы предлагаем:

• график работы 5/2 с 8.30-до 17.30 в офисе;
• офис в центре города;
• оформление по ТК РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный, все прочие соц. гарантии и компенсации);
• возможность посещения за счет компании групповых спортивных мероприятий;
• корпоративные скидки и бонусы.