HR-специалист — свежие вакансии

Обязанности

• Кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РУз: прием, перевод и увольнение сотрудников;
• Оформление приказов и трудовых договоров;
• Ведение и актуализация графика отпусков;
• Ведение бумажных трудовых книжек;
• Воинский учет: постановка сотрудников на учет в организации, заполнение формы Т-2, уведомление районных отделов по делам обороны (ОДО), проведение сверок данных;
• Подготовка и выдача справок с места работы, копий кадровых документов;
• Миграционный учет иностранных граждан: контроль сроков действия паспортов, виз, РВП/ВНЖ, своевременное уведомление ОМиОГ МВД о приеме и увольнении;
• Работа с электронным архивом (КЭА): сканирование и загрузка кадровых документов — паспортов, ПИНФЛ, ИНН, трудовых договоров и других документов;
• Консультирование сотрудников по вопросам применения ТК РУз, Коллективного договора и внутренних нормативных актов компании;
• Организация онбординга и контроль адаптационных процессов новых сотрудников.

Мы предлагаем

• Официальное оформление в соответствии с ТК РУз;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Дополнительные бонусы и корпоративные программы поддержки;
• Материальную помощь;
• Подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Работу в крупной и динамично развивающейся компании.

Место работы:Ташкентская область, Зангиатинский район, МСГ Тариктешар, автомобильная дорога М39.

Если вы внимательны к деталям, хорошо знаете кадровое законодательство РУз и хотите развиваться в крупной компании — будем рады видеть вас в нашей команде!

​​​​​​​

• Работа в системе 1С: «Зарплата и кадры государственного учреждения»: подготовка периодической отчетности ( ВПО-1, 1-Мониторинг, Форма № 2-наука, Форма 3 - Информ (кадры), П-4 НЗ, Отчёт о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и др., работа с таблицами Excel.
• Подготовка и своевременное представление аналитических и информационных материалов (вопросы по персоналу).
• Анализ документов и перенос информации в систему 1С: «Зарплата и кадры государственного учреждения».
• Ведение участка по оценке и аттестации персонала.
• Участие в разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.
• Готовить аналитические и информационные материалы для предоставления сведений во внешние организации.
• Участие в подготовке должностных инструкций сотрудников Университета.
• Участие в работе по формированию кадрового резерва.

• Высшее образование.
• Трудовой стаж в сфере управления персоналом более 3 лет.
• Приветствуется повышение квалификации в сфере управления персоналом, использования 1С: Зарплата и кадры, MS Office, Google Sheets (Google Таблицы)

• Желание учиться и развиваться в области кадрового развития и анализа.

• Знание трудового законодательства.
• Опыт аналитической работы.
• Опытный пользователь ПК: 1С: Зарплата и кадры ГУ; Контур; КонсультантПлюс; MS Excel и Google Sheets (Google Таблицы) (владение сложными формулами, фильтрами и т.п.)

• Работа в одном из лучших вузов страны.
• График работы 5/2.
• Высокопрофессиональный коллектив.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата больничного листа, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска 28 кал. дней;
• Собственная поликлиника;
• Возможность посещать спортивный центр (тренажерный зал, бассейн, теннисные корты);
• Для сотрудников предусмотрена бесплатная парковка.

Мы предоставляем для Вас:

Работу в стабильной компании находящейся на рынке по оснащению медицинской техникой и расходными материалами более 20 лет.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300 шт.ед.): прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки.
• Сдача отчетности (ЕФС; Служба занятости);
• Выполнение поручений руководителя;
• Участие в реализации корпоративной жизни компании: организационная поддержка внутренних мероприятий, ведение разделов на корпоративном портале.

Требования:

• Высшее образование;
• Работа с аналогичным функционалом от двух лет;
• Программы: 1С ЗУП
• Внимательность, усидчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная оплата труда;
• График работы: 5/2 с 8-30 до 17 00; пт до 16 30
• Место работы: Ясная, 35 район работы Медгородок;
• Наставничество и дружный коллектив.

Мы ждем именно Вас!

Ведение организационной и распорядительной документации, ведение документации по учету и движению кадров, администрирование процессов и документооборот по учету и движению кадров, предоставление документов по персоналу.

Требования к знаниям:

Знание кадрового делопроизводства.

Требования к навыкам, умениям:

• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение кадрового документооборота
• Ведение учета трудовых книжек
• Ведение карточек Т-2
• Учет и отчетность
• Подготовка и выдача справок и копий кадровых документов работникам
• Ответственность,дисциплинированность, желательно умение работать в программах (1С,СБИС), пользование оргтехникой

Условия:

Рабочий день с 08:00 до 17:00, обед 12:00-13:00.

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении (изучение стратегии компании и задач структурных подразделений; определение тем для обучения и написания тренингов).
• Разработка обучающих программ и материалов (написание тренингов; разработка обучающих курсов и презентаций).
• Менторинг (внедрение менторинга в компании и взаимодействие по направлению менторинга с компаниями СВГ).
• Организация и проведение обучающих мероприятий (проведение очных и онлайн-тренингов, воркшопов, деловых игр; модерирование групповых дискуссий и практических упражнений).
• Организация кросс-функциональных стажировок внутри компании и в компаниях СВГ.
• Оценка эффективности обучения (сбор и анализ связи от участников; тестирование и другие методы проверки и оценки знаний).
• Адаптация и актуализация программ под запросы/потребности компании (индивидуализация обучения для разных целевых групп и должностей).
• Консультирование и сопровождение сотрудников (обратная связь и поддержка после тренинга).
• Ведение установленной отчетности (оценка уровнем удовлетворенности обучающих программ; % покрытия обученности).

Требования:

• Высшее образование в области психологии , управлении персоналом и смежной специальности.
• Уверенный пользователь ПК ( Excel , MS Office)
• Коммуникабельность, системное мышление, аналитические способности.
• Отличные коммуникативные навыки

Условия:

• Работа в крупном производственном холдинге.
• Возможность развиваться и расти внутри компании.
• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница 16:45.
• Компенсация мобильной связи.
• Полис ДМС после 3-х месяцев работы.
• Скидки на продукцию компании.
• Корпоративный спорт (беговой клуб, баскетбол, волейбол, пинг-понг).
• Специальная партнерская программа (фитнес, банки, корпоративные скидки и т.д.).
• Развитая корпоративная культура.
• Офис в шаговой доступности от м. Курская.

Компания "София" приглашает на работу Менеджера отдела персонала.

Требования:

- знание 1С ЗУП, базовые знания ТК РФ

- google таблицы на уровне пользователя

- базовые знания миграционных законов

Обязанности:

- Взаимодействие с компанией по предоставлению персонала по вопросам персонала

- Осуществлять ведение и хранение трудовых книжек;

- Выполнять учет кадров, связанный с приемом, переводом, увольнением работников и по другим кадровым мероприятиям

- Осуществлять проверку табелей учета рабочего времени, а так же осуществлять своевременное отражение данных в информационной системе

- Осуществлять воинский учет

Условия:

• Оформление по ТК или ГПХ, стабильные выплаты 2 раза в месяц;

• ЗП от 80000р. на руки.

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00

• Корпоративное бесплатное питание на производстве;

• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;

• Демократичная атмосфера, молодой и дружный коллектив;

• Новое производство по адресу ул.Софийская 91к2Л в пешей доступности (15 мин.) от метро Дунайская или автобусы 287 и 326

Ждем Ваши отклики!!!

Про нас:

ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. #meal-kit #foodtech #e-grocery

Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и внести свой вклад в создание крутого продукта и сервиса, делающего жизнь людей лучше!

Приглашаем в команду пищевого производства Менеджера по персоналу.

Задачи:

— Сопровождение действующей системы подбора и адаптации производственного персонала;

— Проведение первичных интервью с кандидатами, организация стажировки производственного персонала;

— Направление на предварительные и повторные медицинские осмотры;

— Прием и первичная проверка комплектности кадровых документов от кандидатов и сотрудников (паспорта, СНИЛС, ИНН, трудовые книжки, заявления и т.д.) для передачи на оформление в аутсорсинговую компанию;

— Работа с приказами по основной деятельности, кадровой документацией (больничные, командировки, отпуска): сбор документов и подписей, сканирование, прикрепление в таск-трекер;

— Администрирование сервиса ДМС.

— Ответы на запросы сотрудников, контроль сроков подписания документов сотрудниками (напоминания, уведомления), взаимодействие с дистанционными сотрудниками;

— Сбор подписей и передача ответственному сотруднику первичной документации по охране труда и воинскому учету;

— Обеспечение внутреннего документооборота по входящей/исходящей почтовой корреспонденции, отправка почтовых сообщений;

— Ведение реестров документов в электронном виде по всем процессам документооборота (кадры, основная деятельность, охрана труда, воинский учет), архивация;

— Выполнение отдельных административных задач (заказ канцтоваров, хозтоваров, продуктов питания и воды для офиса);

— Участие в организации корпоративных мероприятий.

Что важно для нас:

— Опыт работы в производственных, логистических, FMCG компаниях c численностью от 100 человек;

— Навыки подбора и адаптации персонала, сопровождения процессов рекрутинга;

— Навыки ведения первичных документов кадрового делопроизводства, понимание основ ТК РФ;

— Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронные системы документооборота, Task tracker-ы или программы планирования задач);

— Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность;

— Коммуникабельность и умение работать в команде.

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплату отпусков, больничных;

— График работы 5/2, ПН-ПТ;

— Медицинская страховка со стоматологией (ДМС) после испытательного срока;

— Корпоративная культура: подарки на день рождения, праздники;

— Оборудованная кухня для приема пищи, кофе/чай/сладости;

— Скидка 20% на продукцию компании, безлимитную парковку;

— Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Приглашаем на работу Специалиста отдела кадров в производственную компанию. Общий штат 100 человек.

Что предлагает компания:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• 100% официальная заработная плата
• Офис расположен в центре города, комфортные условия работы
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки, оформление трудовых договоров, доп.соглашений, приказов и др)
• Ведение и хранение трудовых книжек (электронных и бумажных), оформление и ведение личных дел сотрудников.
• Составление графика отпусков, учет отсутствий персонала (отпуска, листки нетрудоспособности), ведение табеля учета рабочего времени.
• Участие в разработке локальных нормативных актов.
• Подготовка и своевременная сдача отчетности в надзорные органы.
• Участие в процессах автоматизации и оптимизации кадрового учета.

Что для этого необходимо:

• Высшее образование (кадровое, юридическое, документоведческое) - приветствуется.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет
• Знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК: 1С:ЗУП, офисные программы, электронные сервисы (СБИС, Контур и др.).
• Вашим преимуществом будет опыт работы в производственной или строительной компании

Этапы отбора на эту вакансию:

1. Менеджер по персоналу связывается с вами после вашего отклика на вакансию, чтобы познакомиться в формате видеосвязи и обсудить детали по вакансии.
2. Организуем собеседование с руководством компании.
3. Принимаем решение и готовим оффер о работе для вас!

Ждем ваши резюме!

• Оформление кадровой документации- приемы, переводы, увольнения, приказы по основной деятельности- в системе электронного документооборота СБИС.
• Внесение и обновление записей о кадровых изменениях в трудовые книжки, ведение журнала движения трудовых книжек.
• Составление и ведение графиков отпусков и графиков работы (для сменного и вахтового персонала).
• Подготовка и отправка отчетности в электронном формате в государственные органы- отчетность СФР, уведомления по воинскому учету.
• Участие в обновлении и (или) разработке локальных нормативных актов, внутренних процедур и политик, составлении должностных инструкций.
• Подготовка и отправка справок о трудовой деятельности по запросу сотрудников.
• Подготовка кадровых документов по запросу внутренних и внешних заказчиков (государственные проверки, аудиты и прочие запросы).
• Подготовка информационных рассылок для сотрудников на различную тематику - праздники, законодательство/поздравление с ДР и прочее.

• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства от 1 года.
• Доскональное знание ТК РФ в части кадровых процедур.
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel (сводные таблицы, ВПР -как огромный плюс), PowerPoint.
• Грамотная устная и письменная речь.

• Опыт работы с системой электронного документооборота (ЭДО).
• Навыки подбора и первичного собеседования кандидатов.
• Опыт организации корпоративных мероприятий.
• Знание основ воинского учета.
• Английский язык.

• Высокая ответственность - вам можно доверить важные процессы.
• Инициативность и умение работать в режиме многозадачности- вы самостоятельно определяете приоритеты.
• Коммуникабельность и дружелюбие - способность выстраивать контакты с коллегами и подрядчиками.
• Внимание к деталям и аккуратность.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Уютный компактный офис в пешей доступности от метро Новослободская/Менделеевская, возможность частичной удаленной работы после успешного прохождения испытательного срока
• ДМС и страхование жизни (только для сотрудника)
• Дополнительные 3 дня к ежегодному отпуску
• График: полный день с 9:00 до 18:00.
• Временная позиция на период отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника.

• кадровое делопроизводство в полном объеме в 1С ЗУП 8.3.1;
• сдача кадровых отчётов в СФР, в ЦЗН и т.д.;
• ведение воинского учёта;
• квотирование рабочих мест для инвалидов;
• ведение штатного расписания;
• составление графика отпусков;
• подготовка документов к награждению и поощрению;
• выдача справок по месту требования.

• высшее образование преимущественно: юридическое, управленческое;
• опыт работы от 3-х лет;
• знание ТК РФ, ФЗ-152 "О персональных данных";
• внимательность.

• график работы 5*2 (с 8:00 до 17:00 суббота, воскресенье - выходной);
• своевременная выплата заработной платы;
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• программа лояльности "Только для своих" (скидка на продукцию АПХ "Дороничи");
• программа Добровольного медицинского страхования (ДМС);
• столовая на территории завода;
• корпоративный транспорт;
• Рабочее место находится по адресу: поселок Костино, улица Производственная, 1В (остановка "Деревня Першино").
• испытательный срок 3 месяца.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в рамках своего участка;
• Подробный перечень должностных обязанностей уточняется непосредственно на собеседовании с потенциальным кандидатом

Требования:

1) Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

или

Высшее образование - бакалавриат

или

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

• Знание программного комплекса "Веснин" (кадровый учет), а также основных офисных программ (Word, Excel, Power Point
• Желателен опыт работы на аналогичной должности в медицинских организациях
• Умение работать в режиме многозадачности

• Нормальная продолжительность рабочего времени
• Полный социальный пакет
• Гарантии и компенсации предоставляются, согласно действующему законодательству

1. Подбор персонала на открытые вакансии компании.
2. Размещение и обновление вакансий на сайтах поиска работы и других площадках.
3. Поиск резюме, проведение первичных интервью и организация встреч с руководителями.
4. Сопровождение кандидата до выхода на работу.
5. Ведение базы кандидатов и подготовка отчётности по подбору.
6. Подготовка организационно-распорядительных документов.
7. Ведение электронного и бумажного документооборота.
8. Контроль подписания, исполнения и хранения документов.

1. Высшее или среднее профессиональное образование — управление персоналом, экономика, менеджмент или документоведение.
2. Опыт работы в подборе персонала или административно-кадровом направлении от 1 года.
3. Умение самостоятельно вести подбор сотрудников: размещать вакансии, проводить телефонные и личные собеседования, оценивать кандидатов и организовывать их выход на работу.
4. Опыт подбора производственного и линейного персонала будет преимуществом.
5. Знание основных требований трудового законодательства РФ.
6. Навыки ведения делопроизводства
7. Умение систематизировать, учитывать и архивировать документы, уверенное владение Microsoft Office: Word, Excel.
8. Соблюдение требований по работе с персональными данными и конфиденциальной информацией.
9. Грамотная устная и письменная речь.
10. Внимательность к документам, ответственность, организованность и умение соблюдать сроки.
11. Коммуникабельность, доброжелательность и способность находить общий язык с кандидатами и сотрудниками разных подразделений

1. Работа в комфортном офисе крупной стабильной компании.
2. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
3. Стабильная заработная плата без задержек 2 раза в месяц.
4. График работы: 5/2 с 8:00 до 16:30.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - 115 чел.
• Ведение воинского учета;
• Ведение штатного расписания, составление, изменение;
• Подготовка справок, копий трудовых книжек и др. документов с места работы по запросу работников, в т.ч. для работников, выходящих на пенсию по возрасту и досрочно;
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Подготовка и сдача отчетности: в СФР, сведения в службу занятости населения, размещение сведений на портале «Работа в России»; в Росстат (в том числе через СБИС-онлайн).
• Консультация руководства и специалистов учреждения по вопросам, касающихся трудового законодательства;
• Организация кадрового учета с использованием программ: Парус-Кадры, 1С:ЗУП;
• Организация обработки персональных данных согласно действующему законодательству;
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов;
• Прием больничных листов;

• Желательно высшее образование, дополнительная подготовка по направлению;
• Опыт работы от 3-х лет по настоящее время в аналогичной должности по всем кадровым процессам;
• Отличное знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов;
• Знание изменений и требований к отчетности, предъявляемые в настоящее время;
• Отличное практическое знание 1С;
• Опыт проведения отбора кандидатов и собеседований;
• Желание работать и развиваться в своей профессии;
• Усидчивость, внимательность, высокая степень ответственности, оперативность, скрупулёзность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, честность и открытость;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Оформление по ТК РФ на время декретного отпуска;
• График работы: 5/2, с 8:45 до 17:45. Суббота и воскресенье - выходной день;
• Стабильная заработная плата.

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять программы обучения, адаптации и стажировки для сотрудников Музея

• Создавать электронные обучающие курсы и методические материалы (в том числе для дистанционного формата)

• Организовывать мероприятия по обучению, развитию и построению профессиональной карьеры персонала

• Формировать кадровый резерв и участвовать в разработке индивидуальных планов развития

• Анализировать потребности в обучении, оценивать эффективность проведенных мероприятий и готовить предложения по улучшению систем обучения и адаптации

• Работать с рынком образовательных услуг: выбирать поставщиков, готовить технические задания и сопровождать договоры (включая закупки по 223-ФЗ)

• Взаимодействовать с информационными системами и цифровыми сервисами в области обучения (включая 1С)

• Участвовать в разработке локальных нормативных актов, регламентов и политик в области развития персонала

• Обеспечивать документационное сопровождение всех процессов обучения и развития

• Высшее образование или дополнительное профобразование в области управления персоналом
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 5 лет
• Успешный опыт создания электронных обучающих курсов
• Уверенное владение - 1С: ЗУП или аналоги, Bitrix24 и офисным ПО (особенно Excel), конструкторами электронных курсов
• Опыт внедрения систем дистанционного обучения со стороны функционального заказчика – преимущество

• Самоорганизация, ответственность

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата

• Работа в уютном и комфортабельном офисе в центре Москвы (м. Комсомольская)

• График работы: 5\2 с 09:00 до 18:00

• Профессиональное развитие: внутренние обучения, вебинары, тренинги и внешние курсы повышения квалификации

"Росводоканал Краснодар" уже 20 лет входит в состав Группы компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 8,4 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 830 млн кубометров воды и принимаем на очистку 678 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 28,9 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 34,5% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения

- более 16 000 сотрудников.

Приглашаем Вас на вакансию в отдел кадрового администрирования на время отсутствия основного сотрудника (декрет).

В Ваши обязанности будет входить:

• КДП в полном объеме (численность от 500 чел).
• Ведение кадрового учета персонала в 1С: Зарплата и управление персоналом».
• Администрирование электронного архива в 1С «Документооборот».
• Ведение табельного учета и учета рабочего времени.
• Регистрация новых сотрудников в личном кабинете.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее профессиональное (Управление персоналом/Юриспруденция).
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
• Свободное владение стандартным пакетом Microsoft Office.
• Опыт работы: в автоматизированных корпоративных системах управления, системе электронного документооборота, 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3., 1С «Документооборот».
• Внимательность, ответственность.

Наше предложение:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00.

• Адрес места работы: Краснодар, улица Каляева, 198.

• Полный цикл подбора персонала на вакансии предприятия.
• Взаимодействие с руководителями СП, анализ потребности персонала.
• Адаптация персонала.
• Организация внутреннего и внешнего обучения работников, подготовка предложений по поставщикам услуг, производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров (1С).

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 1 года
• Отличное владение Excel,Word, Powerpoint

• Работа в крупнейшей отрасли компании.
• График работы: 5/2
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии.
• Предоставление скидок на услуги санатория (услуги в медицинском центре Z-clinic, спортивно-оздоровительном комплексе Z-fit).
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность. профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Alpine Group — российская торгово-производственная группа компаний, входящая в топ-3 лучших производителей напольных покрытий России. Наши ведущие бренды Alpine Floor и Tulesna представлены в 217 городах России и за рубежом.

Мы не просто продаем, мы создаем продукты для дома. В нашем портфеле — более 10 брендов (напольные покрытия, керамогранит, мебель, стеновые панели). Собственное производство в России, сеть региональных складов и современные омниканальные системы продаж позволяют нам уверенно расти и открывать новые направления.

Мы приглашаем Рекрутера присоединиться к нашей команде и закрывать вакансии, которые действительно влияют на бизнес.

Чем предстоит заниматься:

- Закрывать вакансии разных уровней: от рабочих и специалистов до руководителей среднего и высшего звена (одновременно в работе 8–12 позиций).

- Вести полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода кандидата.

- Проводить оценку личностных и профессиональных качеств соискателей.

- Организовывать интервью с заказчиком (включая региональные вакансии), собирать и анализировать обратную связь.

- Курировать адаптацию новых сотрудников в первые месяцы работы.

- Участвовать в HR-проектах и развивать процессы подбора.

Что мы ищем:

- Рассматриваем кандидатов строго с опытом работы в точечном найме и адаптации.

- Искреннее желание развиваться в сфере HR и строить карьеру.

- Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, самоорганизованость, и нацеленность на результат.

Что предлагаем:

-Комфортный офис класса А в шаговой доступности от метро Павелецкая (7 минут пешком).

- График 5/2 с 9:00 до 18:00 (без гибрида либо удаленки).

- Оклад + бонусы за закрытые вакансии (доход зависит от вашей активности).

- Работу в стабильной компании с собственным производством и лидерскими позициями на рынке.

- Корпоративная мобильная связь.

- Скидки на продукцию компании (Alpine Floor, Tulesna и другие бренды).

- Подарки к праздникам (включая подарки для детей сотрудников).

- Доступ к внутреннему и внешнему обучению за счет компании — мы вкладываемся в ваш рост.

- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.

Мы — компания, которая помогает людям быть на связи и в безопасности: продаём, устанавливаем и обслуживаем телеком-оборудование — мобильный интернет, видеонаблюдение и другое. 8+ лет на рынке, 3000+ довольных клиентов.

Что предстоит делать:

Оценивать кандидатов по компетенциям, результативности и соответствию культуре компании.

Внедрить систему адаптации и онбординга: чек-листы, встречи с новичками, обратная связь.

Взаимодействовать с руководителями подразделений.
Поддерживать изменения и трансформации в компании.

Работать как HR-партнер, а не как “оператор подбора”.

Мы ожидаем:

Глубокую экспертизу в найме коммерческого блока

Опыт работы HR от 2–3 лет
Аналитическое мышление

Инициативность, стремление к личностному развитию

Что предлагаем:

Возможность влиять на развитие компании и ключевые решения

Самостоятельность и высокий уровень доверия

Работа в офисе рядом с МЦК Коптево, в графике 5/2

Заработная плата с успешными кандидатами обсуждается индивидуально

Мы ищем Специалиста по персоналу на фабрику JTI Петро

Чем предстоит заниматься:

• Документальное и организационное сопровождение процесса набора производственных сотрудников:
  • Координация этапов отбора, обучения, оформления;
  • Встреча и сопровождение кандидатов;
  • Выдача тестовых заданий;
  • Ведение расписания, заказ пропусков;
  • Внесение информации в базу данных;
  • Координация технического тестирования.
• Документальная и организационная поддержка приемов, переводов, увольнений сотрудников различных служб по поручению Менеджеров по персоналу или Директора службы управления персоналом: заполнение запросов, проверка документов, поддержка в дни кадровых мероприятий и т. д.
• Оказание поддержки по процессу ведения, создания, хранения и обновления должностных инструкций и положений об отделах (сверка, актуализация на портале).
• Оказание поддержки в оформлении периодических профессиональных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований со стороны Службы управления персоналом. Взаимодействие со Службой охраны труда и окружающей среды и Медицинским пунктом в части подготовки и проведения профосмотров и психиатрических освидетельствований.
• Оказание поддержки в оформлении документации по расследованию случаев нарушения трудовой дисциплины.
• Оказание поддержки по процессу обучения сотрудников:
  • Подготовка коммуникаций и тренинговых материалов по обучению;
  • Ведение документооборота: заключение договоров и дополнительных соглашений с поставщиками, передача полного комплекта документов для оплаты в Центр бизнес-операций, контроль своевременной оплаты;
  • Бронирование и подготовка конференц-комнат, заказ кейтеринга;
  • Создание запросов в Центр бизнес-операций на оформление документов по обучению (приказ и пр.);
  • Оформление пропусков для участников и тренеров при необходимости.
  • Сбор и консолидация обратной связи по обучениям после их завершения.
• Создание заказов на поставку товаров или оказание услуг в электронной системе управления ресурсами Компании SAP (САП) в соответствии с требованиями. Контроль своевременности одобрения заказов держателями центров затрат.
• Оказание поддержки по процессу запуска и ведения договоров и дополнительных соглашений Службы управления персоналом в корпоративной системе одобрения контрактов в соответствии с требованиями Компании.
• Подготовка по запросу Менеджеров по персоналу или Директора службы управления персоналом документов для государственной инспекции, аудитов, судебных процессов.
• Формирование отчетов по запросу Менеджеров по персоналу или руководителей подразделений.
• Подготовка презентаций, коммуникаций, публикаций на внутренних ресурсах Компании по запросу Менеджеров по персоналу или Директора службы управления персоналом.
• Участие в проектах Службы управления персоналом.

Мы ждем от вас

• Высшее образование;
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
• Опыт работы в отделе по работе с персоналом от 1 года;
• Опыт работы в SAP, 1C - будет преимуществом;
• Знание ПК (пакет Microsoft Office: Word, Excel, Power Point) на уровне продвинутого пользователя;
• Умение работать в команде, коммуникабельность;
• Высокий уровень энергии, самостоятельность, дисциплинированность;
• Ответственность, быстрая обучаемость;
• Внимание к деталям при выполнении задач.

Что мы предлагаем

• Трудоустройство в штат компании-партнера на срочный трудовой договор с соблюдением всех норм ТК РФ и конкурентоспособную заработную плату.
• Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «Проспект Ветеранов» и компенсацию питания в столовой.
• Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, а множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития.
• ДМС со стоматологией.

Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли.

Сегодня мы ищем нашего будущего коллегу в роли специалиста по кадровому администрированию в центральный офис компании.

Вам предстоит вести кадровое делопроизводство, консультировать сотрудников и подключаться к HR-проектам. Мы ищем внимательного специалиста с практическим опытом, который сможет самостоятельно вести свой участок работы. Приветствуем инициативу и предложения по улучшению и автоматизации кадровых процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам с общей численностью около 380 сотрудников.
• Контролировать подписание кадровых документов в системе КЭДО.
• Вести табель учёта рабочего времени.
• Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции и локальные нормативные акты.
• Готовить и подавать кадровую отчётность в СФР.
• Готовить различные формы отчётности, включая внутреннюю кадровую отчётность, аналитику и данные по численности.
• Администрировать компенсационные пакеты и контролировать их использование (мобильная связь, гсм).
• Вести учёт отпусков, контролировать соблюдение графика и готовить отчёты по использованию отпусков.
• Консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства.
• Взаимодействовать с подразделениями холдинга по HR-вопросам.
• Участвовать в HR-проектах, а также в улучшении и автоматизации кадровых процессов.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства.
• Уверенное владение 1С.
• Навыки подготовки кадровой отчётности.
• Внимательность, организованность и умение соблюдать сроки.
• Ответственный подход к работе и готовность взаимодействовать с коллегами.
• Интерес к улучшению и автоматизации рабочих процессов.
• Умение доброжелательно и понятно консультировать сотрудников.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с системами КЭДО.
• Участие в проектах по автоматизации и улучшению кадровых процессов.
• Опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня.
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Комфортный офис.
• Поддержку коллег и открытое рабочее взаимодействие.
• Понятный участок работы и возможность применять свой профессиональный опыт.
• Скидки для сотрудников.

В группе Лента открыта позиция Ведущий специалист кадровой отчетности в ОЦО

• Ведение воинского учета;
• Внутренняя и внешняя кадровая отчетность;
• Выгрузка и сдача отчетности по графику;
• Ответы на стандартные вопросы отделам персонала через заявочную систему.

• Образование Среднее специальное / Высшее;
• Знание воинского учета;
• Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office, SAP HR как преимущество);
• Отличное знание Excel (ВПР и другие формулы).

• Работа в современной и стабильной компании;
• Рабочий день с 9.30 до 18.00;
• Гибридный формат работы (3 дня офис/2 дня удаленно);
• Многоуровневая система обучения и развития персонала;
• Система премирования;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсационный пакет - ДМС.

Предпочтение кандидатам готовым приступить к работе без "2-недельной отработки".

• самостоятельное ведение кадрового делопроизводства компании (1 юр.лицо, 400 шт.ед из них 200 иностранные работники);
• взаимодействие с руководителями подразделений (Якутия, Дальний Восток);
• составление списков и покупка авиабилетов для сотрудников работающих вахтовым методом (перевахтовка);
• формирование таблиц и отчетов по запросу руководства.

• уверенный пользователь 1С 8.3 ЗиУП, Excel;
• опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в строительной или производственной - не менее 2-3 лет - обязательно;

• опыт работы с суммированным учетом и вахтовый методом работы - обязательны;

• опыт ведения миграционного учета (белорусы, киргизы, узбеки) - обязательно;

• предпочтителен опыт ведения воинского учета;

• готовность и способность работать в высоком темпе - обязательны.

• Заработная плата: по договоренности;
• График работы: 9:00-18:00, будни;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Официальное оформление согласно ТК РФ (с первого дня работы);
• Место работы: Краснопресненская наб., 12

Обязанности:

Ведение кадрового производства в полном объёме

Поиск и подбор персонала

Учет рабочего времени персонала

Воинский учет и бронирование персонала

Ведение отчетности в ведомственные органы

Работа с образовательными учреждениям (практика студентов, целевое обучение)

Разработка должностных инструкций

Разработка локальных нормативных актов

Требования:

Высшее образование

Опыт работы не менее 3 лет

Владение программой 1С: камин 5,5

Условия:

Официальное трудоустройство, полный соц.пакет

Режим работы 5/2 с 08:00 до 17:00

зп: два раза в месяц 59800, ежеквартальные премии (раз в три месяца 80700), бонусы, средняя по году 86700

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
• Подготовка и оформление приказов, ведение личных дел сотрудников
• Ведение учета рабочего времени и отпусков
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам кадрового учета

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового законодательства и нормативных актов
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами
• Умение работать с кадровыми программами и офисным пакетом
• Ответственность и организованность

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полный рабочий день с 5/2
• Работа в офисе в городе Тольятти
• Стабильная заработная плата
• Дружный коллектив и поддержка руководства

• Подготовка программы обучения сотрудников МАЗС
• Проведение обучения сотрудников МАЗС
• Периодическая проверка знаний сотрудников МАЗС
• Проведение аттестации управляющих МАЗС
• Контроль соблюдения стандартов сервиса Компании сотрудниками на МАЗС
• Организация на предприятии мероприятий по охране труда и промышленной безопасности
• Прохождение проверок предприятия контролирующими органами

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере обучения персонала
• Опыт работы по ОТ и ПБ
• Знание ПК
• Коммуникабельность, грамотно поставленная речь

• график работы: с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00, выходные: суббота, воскресенье;
• полный соцпакет;
• официальное трудоустройство.