Вакансии estima: работа в IT и digital

ООО "НКСИ" (Ногинский Комбинат Строительных Изделий) - завод компании Estima, первого производителя керамогранита в России. Работает с 2001 года, именно здесь 25 лет назад была выпущена первая в стране керамогранитная плитка.

Сегодня ООО "НКСИ" это:

• Более 300 сотрудников;
• Полный цикл производства керамогранита 24\7;
• Высокий уровень автоматизации процессов производства;
• Бережное отношение к природе (сертификат EcoMaterial с самой высокой оценкой 2026г.).

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и подбор персонала на производство, склад;
• Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований;
• Проведение адаптации персонала;
• Курирование кандидата до момента оформления в штат;
• Ведение различной отчетности.

Мы ожидаем от вас:

• Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, Интернет;
• Активность, целеустремленность, ответственность за результат;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы в Сall-центре будет являться преимуществом.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство в соответствии по ТК РФ + соц. гарантии;
• Своевременная заработная плата (2 раза в месяц без задержек на карту);
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00;
• Льготное питание в столовой;
• Доставка на работу корпоративным транспортом (из Ногинска, Электростали, Киржач, Павловский-Посад);
• Место работы: г. Ногинск, ул. Бетонная д. 1

Estima - первый производитель керамогранита в России.

Уже 25 лет мы работаем на рынке, развиваем собственное производство и создаём продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры.

• 2 собственных завода - в Ногинске и Самаре;
• 1 500 сотрудников;
• 22 фирменных салона;
• широкая география присутствия в России и за её пределами.

Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли.

Мы усиливаем направление C&B и HR-аналитики и ищем сильного эксперта, который поможет сделать процессы управления ФОТ, мотивацией и HR-аналитикой более прозрачными, управляемыми и автоматизированными.

Эта роль для человека, которому действительно интересны:

• цифры и аналитика;
• модели, формулы и логика данных;
• автоматизация ручных процессов;
• поиск причин отклонений и закономерностей;
• и возможность через данные влиять на бизнес-решения.

Особенно важен опыт работы с 1С и отчетностью: мы ищем человека, который умеет не просто выгружать данные, а настраивать и развивать отчеты под бизнес-задачи. Большим плюсом будет опыт работы со связкой 1С + Power BI.

Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование ФОТ и план-факт анализ;
• Анализ отклонений, подготовка аналитики и отчетов для бизнеса;
• Расчет премий, бонусов и переменной части оплаты труда;
• Разработка и корректировка мотивационных схем;
• Подготовка моделей пересмотра заработных плат;
• Анализ внутренней справедливости оплаты труда;
• Участие в создании системы грейдов / категорий;
• Автоматизация расчетов и отчетности;
• Развитие HR-аналитики и дашбордов в Power BI;
• Формирование ТЗ для доработок в 1С;
• Взаимодействие с HR, финансами, ИТ и бизнесом.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в C&B, HR-аналитике или экономике труда от 3 лет;
• Опыт работы в крупных компаниях от 1 000 сотрудников;
• Продвинутый Excel;
• Уверенная работа с 1С и отчетностью;
• Опыт работы с Power BI или другими BI-инструментами;
• Понимание бюджетирования и план-факт анализа ФОТ;
• Опыт работы с системами мотивации и пересмотра заработных плат;
• Аналитический склад ума, системность и внимательность к деталям;
• Умение превращать данные в понятные управленческие выводы.

Будет плюсом:

• Опыт работы в производственных или торговых компаниях;
• Опыт автоматизации HR- или C&B-процессов;
• Опыт работы со связкой 1С + Power BI.

Мы готовы предложить:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня

• Достойный уровень заработной платы

• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00, возможен гибрид

• Внутрикорпоративное обучение

• Скидки для сотрудников

Почему эта роль может быть интересной?

• Возможность стать ключевым экспертом по C&B и HR-аналитике;
• Высокий уровень влияния на бизнес-решения;
• Возможность выстраивать и улучшать процессы, а не просто поддерживать их;
• Много интересных задач на стыке HR, финансов и аналитики;
• Возможность участвовать в развитии полноценной функции C&B внутри компании.

Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры.
Мы ищем специалиста, который поможет новым сотрудникам (рабочим, операторам, инженерам) быстро и безопасно войти в рабочие процессы и выйти на плановые показатели.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс адаптации сотрудника в компании (рабочие, мастера, сотрудники офиса);
• Сопровождать сотрудников на протяжении испытательного срока: отвечать на вопросы, помогать решать рабочие и организационные сложности, отслеживать прогресс.
• Организовывать вводные мероприятия: welcome-тренинги, экскурсии по производственным зонам, знакомство с внутренними стандартами и регламентами;
• Организовывать обучения, инструктажи для персонала;
• Координировать систему наставничества: подбор, обучение наставников, контроль качества сопровождения, разбор кейсов.
• Вести отчётность и документооборот по адаптации, фиксировать результаты этапов и готовить аналитические сводки для руководства.
• Организовывать корпоративные и командообразующие мероприятия,для поддержания здорового климата в коллективе;
• Решать и предотвращать конфликтные ситуации;
• Участвовать в работе отдела по внешнему и внутреннему бренду.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в HR/адаптации/обучении персонала от 1 года (опыт на производстве — преимущество);
• Системное мышление, умение структурировать процессы и работать с метриками;
• Уверенное владение MS Office, готовность работать с HR‑инструментами и внутренними системами учёта;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность находить подход к разным категориям сотрудников;
• Организаторские способности.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство в соответствии по ТК РФ + соц. гарантии;
• Стабильная выплата заработной платы дважды в месяц (итоговый уровень обсуждается c успешным кандидатом);
• Питание в корпоративной столовой (60% компенсирует компания);
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Место работы: г. Ногинск, ул. Бетонная, д.1. (удалённый/гибридный формат работы не предусматривается);
• Корпоративный транспорт из Ногинска, Электростали, Павловского Посада, Орехово-Зуево, Киржача;
• Дружный коллектив, понятные задачи.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде, то отправляйте свое резюме или звоните для записи на встречу.

Мы ждем вас в нашей команде!

Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли.

Сегодня мы ищем нашего будущего коллегу в роли специалиста по кадровому администрированию.

Вам предстоит вести кадровое делопроизводство, консультировать сотрудников и подключаться к HR-проектам. Мы ищем внимательного специалиста с практическим опытом, который сможет самостоятельно вести свой участок работы. Для нас важна внимательность, ответственность и готовность глубоко погружаться в процессы и развиваться в направлении кадрового администрирования.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла кадрового администрирования( приемы, увольнения, переводы, командировки, работа в выходной день);
• Сверка и закрытие табелей учета рабочего времени;
• Подготовка и своевременная сдача кадровой отчетности в государственные органы (ПФР/СФР, Росстат, службы занятости и др.) в соответствии с установленными требованиями;
• Составление графика отпусков;
• Участие в разработке и актуализация должностных инструкций, локально-нормативных актов компании;
• Подготовка отчетности по запросу руководителя;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам кадрового документооборота, консультирование сотрудников и руководителей.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство в соответствии по ТК РФ + соц. гарантии;
• Стабильная выплата заработной платы дважды в месяц (итоговый уровень обсуждается c успешным кандидатом);
• Питание в корпоративной столовой (60% компенсирует компания);
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Место работы: г. Ногинск, ул. Бетонная, д.1. (удалённый/гибридный формат работы не предусматривается);
• Корпоративный транспорт из Ногинска, Электростали, Павловского Посада, Орехово-Зуево, Киржача;
• Реальная возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Дружный коллектив, понятные задачи.

Мы ожидаем от вас:

• Глубокое знание трудового законодательства РФ и практики его применения;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет;

• Понимание архивного дела и требований к хранению документов;

• Уверенное владение 1С:ЗУП и/или другими HR-системами;

• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, высокий уровень ответственности;

• Умение работать с большими объемами информации и соблюдать сроки;

• Навыки коммуникации и готовность к координации коллег (как плюс — опыт наставничества или руководства).

Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли.

Сегодня мы ищем нашего будущего коллегу в роли специалиста по кадровому администрированию в центральный офис компании.

Вам предстоит вести кадровое делопроизводство, консультировать сотрудников и подключаться к HR-проектам. Мы ищем внимательного специалиста с практическим опытом, который сможет самостоятельно вести свой участок работы. Приветствуем инициативу и предложения по улучшению и автоматизации кадровых процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам с общей численностью около 380 сотрудников.
• Контролировать подписание кадровых документов в системе КЭДО.
• Вести табель учёта рабочего времени.
• Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции и локальные нормативные акты.
• Готовить и подавать кадровую отчётность в СФР.
• Готовить различные формы отчётности, включая внутреннюю кадровую отчётность, аналитику и данные по численности.
• Администрировать компенсационные пакеты и контролировать их использование (мобильная связь, гсм).
• Вести учёт отпусков, контролировать соблюдение графика и готовить отчёты по использованию отпусков.
• Консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства.
• Взаимодействовать с подразделениями холдинга по HR-вопросам.
• Участвовать в HR-проектах, а также в улучшении и автоматизации кадровых процессов.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства.
• Уверенное владение 1С.
• Навыки подготовки кадровой отчётности.
• Внимательность, организованность и умение соблюдать сроки.
• Ответственный подход к работе и готовность взаимодействовать с коллегами.
• Интерес к улучшению и автоматизации рабочих процессов.
• Умение доброжелательно и понятно консультировать сотрудников.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с системами КЭДО.
• Участие в проектах по автоматизации и улучшению кадровых процессов.
• Опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня.
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Комфортный офис.
• Поддержку коллег и открытое рабочее взаимодействие.
• Понятный участок работы и возможность применять свой профессиональный опыт.
• Скидки для сотрудников.

Приглашаем тебя присоединиться к ООО «Самарское Объединение Керамики» на позицию специалист отдела кадров и создавать с нами историю под брендом Estima, первого российского производителя керамогранитной плитки!

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полностью "белая" зарплата 2 раза в месяц на банковскую карту

• График работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00; пт. с 8:00 до 16:00)
• Возможность карьерного развития внутри компании!
• Питание в заводской столовой (комплексный обед: первое, второе, салат, напиток) в размере 90% оплачивает компания.
• Доставка корпоративным транспортом до места работы по 5-ти направлениям: с. Н.Сарбай, с. Домашка, г. Кинель (Юг), г. Самара (пл. Кирова), Крутые ключи через Кошелев парк и пгт. Петра Дубрава.
• Материальная помощь к важным жизненным событиям.
• Годовой бонус («13 зарплата») по итогам работы за календарный год.
• Корпоративные подарки к ключевым праздникам.

Чем предстоит заниматься:

Ведение кадрового документооборота:

• прием, увольнение, перевод сотрудника;
• оформление отпусков и командировок;
• формирование личных дел сотрудников;
• заполнение трудовых книжек и ведение журнала учета их движения;

• отработка кадровых документов в программе 1 С (ЗУП 3.1);

• сдача отчетности в СФР, Центр занятости и др.;

• ведение воинского учета.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы от 1 года
• средне - профессиональное или высшее образование (желательно экономическое, управление персоналом, менеджмент)
• Опыт работы с программой 1С ЗУП, СБИС, знание трудового законодательства РФ, умение работать с офисными программами.
• Работа в КЭДО.
• Ответственный и серьезный подход к работе
• Внимательность

☎️ Звони!