HR-специалист — свежие вакансии

• Оказывать консультационную поддержку корпоративномму ццентру и дочерним обществам по вопросам развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала;

• Взаимодействовать с дочерними обществами в целях обеспечения системной работы по повышению вовлеченности персонала;

• Организовывать системную работу с формированием и реализацией программ по благополучию сотрудников;

• Систематически проводить анализ эффективности реализуемых программ по благополучию сотрудников;

• Администрировать проведение программы признания БЛПС "Лучший результат" и общекорпоративной программы признания «Люди прогресса»

• Сбор и формирование корпоративной отчетности по процессам развития корпоративной культуры и благополучия, управления вовлеченностью, программам признания

• Высшее образрование в сфере управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента.

• Опыт работы в аналогичном направлении 1-3 года

• Опытный пользователь Excel
• Развитые коммуникативные навыки
• Способность расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности

• Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

• Срочный трудовой договор (на время отсутствия основного сотрудника)

• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Регулярная индексация фиксированной части дохода;

• Годовая премия по результатам деятельности;

• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев

Ищем специалиста, который уже вёл все типы задач кадрового делопроизводства в большой компании и готов развиваться вместе с командой VK.

Задачи

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление найма и увольнения сотрудников, а также их переводы на новые должности и в другие отделы
• Ведение штатного расписания
• Учёт больничных листов
• Ведение и сдача отчётности
• Подготовка справок по запросам сотрудников

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от трёх лет
• Опыт работы с SAP HR 
• Опыт работы в структуре крупной компании с численностью сотрудников от 500 человек
• Умение и желание работать в команде

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 230 человек:

• подготовка, составление штатного расписания, внесение необходимых изменений;

• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;

• составление графика отпусков работников и его отслеживание;

• формирование личных дел и карточек Т-2 работников, внесение в них изменений и дополнений, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и соглашений о расторжении трудового договора;

• оформление приказов и доведение приказов до работников под роспись;

• подготовка справок и копий трудовых книжек работникам;

• подготовка и ведение табеля учета рабочего времени для начисление аванса и зарплаты;

• ведение кадровых журналов по приказам, Трудовым договорам;

• ведение книги учета трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки;

• участие в подборе персонала на вакансии различного уровня, поиск кандидатов на замещение вакантных должностей, проведение предварительных телефонных интервью, организация проведения собеседований, оценка личностных качеств кандидата, проверка рекомендаций;

• подготовка документов для награждений;

• работа в программе 1С 8.3, взаимодействие с бухгалтерией;

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-лет;

• Грамотность обязательно!

• Обучаемость;

• Образование высшее.

• Знание 1С 8.3 (ЗУП); знание Excel, Word;

• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства, умение применять их на практике;

• Коммуникативные навыки, ответственный подход к работе.

​​​​• Официальное трудоустройство (по ТК РФ);

• Заработная плата по договоренности;

• Полностью "белая" заработная плата;

• График работы с 09:00-17:30;

• Мы находимся в пяти минутах ходьбы от станции Электроугли;

• Испытательный срок 3 месяца;

• Ежеквартальные премии по результатам работы;

• Полис ДМС после испытательного срока.

Вдохновляй, объединяй, развивай!

Ты чувствуешь, что работа с людьми — твоя стихия? Хочешь влиять на развитие крупного промышленного предприятия и видеть результат своих усилий? Тогда присоединяйся к команде АО «Урало-Сибирская Промышленная Компания» на позицию Менеджера по персоналу!

Твои задачи:

• Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников на производственные и офисные позиции
• Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
• Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Мониторинг рынка труда и внедрение современных HR-практик
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства

Что важно для успеха:

• Опыт работы в HR от 1 года
• Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства
• Навыки эффективного подбора персонала и проведения собеседований
• Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям
• Коммуникабельность, инициативность, желание развиваться в HR
• Владение ПК (Word, Excel, 1С:ЗУП — будет плюсом)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная «белая» зарплата
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, без ночных смен
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Дружная команда и поддержка наставников
• Корпоративные мероприятия и программы обучения

О компании АО «Урало-Сибирская Промышленная Компания» — динамично развивающееся предприятие Свердловской области, обладающее собственным конструкторским бюро и современными производственными мощностями для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!

• ведение кадрового учета в полном объеме (230 человек )
• ведение воинского учета,контроль наличия и полноты подписания всей документации по кадровому делопроизводству
• ведение и проверка табельного учета (2 раза в месяц) на всех сотрудников
• сдача установленной отчетности на сайте Работа России, в системе СБИС
• оформление приема,перевода,увольнения,отпусков, командировок, а также другой установленной документации по кадрам
• ведение,учет и хранение трудовых книжек работников
• контроль прохождения медицинского осмотра работников
• ведение личных дел работников
• размещение вакансий на hh.ru, назначение встреч на собеседование
• разработка должностных инструкций
• оформление дополнительных соглашений

• Умение работать с большим объемом данных,самоорганизация,ответственность
• опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• знание Трудового законодательства РФ
• опыт работы в образовательной организации

• Оформление по ТК РФ
• график работы 5/2
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней

ООО «Алтайхлеб» - это крупное высокотехнологичное автоматизированное предприятие пищевой промышленности, входит в ТОП 3 в России среди производителей замороженных хлебобулочных изделий.

Более 20 лет наше предприятие работает по направлениям:

• Полуфабрикаты хлебобулочные замороженные;
• Мучные кондитерские изделия;
• Изделия кулинарные охлажденные и замороженные

В Сибирском Федеральном округе наше предприятие является ведущим производителем замороженной хлебобулочной продукции. Производственные мощности позволяют вырабатывать свыше 160 тонн изделий в сутки. В ассортименте компании более 60 наименований выпускаемой продукции, которую мы поставляем в крупнейшие торговые сети РФ. На нашем предприятии работают 600 сотрудников.

Требуется менеджер службы персонала:

Обязанности:

• Подбор ИТР.
• Оценка вовлеченности и удовлетворённости персонала.
• Поддержание корпоративной культуры, внутренние коммуникации.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Ведение внутренней отчетности.

Требования:

• Знание методов найма и отбора персонала, оценки работы сотрудников и результатов их труда, систем мотивации и стимулирования персонала.
• Вера в то, что нет пределов возможного.
• Высшее образование.
• Чувство юмора – оно очень помогает.
• Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения.
• Активная жизненная позиция.

Условия:

• Работа в крупной лидирующей компании пищевой отрасли - это залог стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство с первого дня, согласно ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц, без задержек.
• Возможность карьерного и профессионального роста и развития.
• Безопасные условия труда. Обеспечение спецодеждой и спецобувью;
• Уютная столовая с бесплатным питанием.
• Бесплатная доставка сотрудников служебным транспортом из г. Барнаула, п. Тальменки (Новосибирская трасса).
• Корпоративные скидки от компаний партнеров – 10 % в сети «Мария-Ра».
• Система ежемесячных доплат за стаж работы.
• Корпоративные, спортивные мероприятия.
• Премирование за вклад в развитие предприятия.

Работа в ООО «Алтайхлеб» - это уверенность в завтрашнем дне, профессионализм, развитие, сплоченность, поддержка, доверие, сотрудничество и единая цель!

В отдел кадров крупной проектно-изыскательской организации требуется специалист по кадрам

Обязанности:

• ведение кадрового учета и делопроизводства;
• подбор персонала;
• разработка, актуализация должностных инструкций;
• ведение учета рабочего времени;
• подготовка и сдача отчетности (СФР, Центр занятости, Росстат, военкомат);
• подготовка документов к сдаче в архив и др.

• высшее образование (приветствуется юридическое, управление персоналом)

• знание ТК РФ, основ кадрового делопроизводства,

• знание и навыки работы в Программе "1С:Зарплата и управление персоналом",

• ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

• Работа в крупной компании,
• Оформление в соответствие с ТК РФ ,
• Полный рабочий день, рабочий график 5/2,
• Расширенный социальный пакет, ДМС, дополнительный оплачиваемый отпуск, оплата детских путевок в летние лагеря, компенсация санаторно-курортного лечения, материальная помощь, организация спортивных мероприятий, действующие секции футбола, волейбола, бассейн.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика).
• Опыт работы по специальности от 1 года.
• Знание трудового законодательства.

Обязанности:

• Кадровое администрирование (приемы, переводы, увольнения).
• Оформление отпусков.
• Воинский учет.
• Восстановление и архивирование кадровых документов.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Корпоративный автобус.
• Расширенная корпоративная программа (корпоративные мероприятия, подарки, доп. выплаты, матпомощь и пр.).
• Возможность профессионального роста и развития, обучение за счет компании.
• Рабочее место: с. Первомайский, Привольная, 1.

Забота о каждом сотруднике – наш приоритет, мы предлагаем:

• Официальное оформление, согласно ТК РФ, оплата больничных и отпусков
• Бесплатная доставка от ст.м. Кантемировская (Москва), жд.ст. Домодедово, Новое Домодедово, жд.ст. Подольск, Кашира, Ожерелье
• График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00
• Приятные бонусы – большие скидки на продукцию компании!
• Место работы по адресу Домодедовский район, 34 км, М 4 Дон, Трио-Инвест-Ям, ст. 1. (г. Домодедово)

Чем предстоит заниматься:

• Вести учет личного состава предприятия, (штат 500 сотрудников) его подразделений в соответствии в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации и требованиям кадрового электронного документа оборота (КЭДО);
• Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
• Вести учет предоставления отпусков работников, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
• Формировать и утверждать графики работы на год, вносить в них изменения на основании потребности производства;
• Осуществлять контроль табельного учета в подразделениях организации, заносить табеля учета рабочего времени в программу 1С;
• Вести воинский учёт;

Ожидаем от будущего коллеги:

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

Высшее образование

Знание кадрового делопроизводства, КЭДО

Опыт ведения воинского учета;

Уверенный пользователь 1С, Navision , Naumen Service Desk, MS Office;

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования, массовый подбор).
• Внедрение систем стажировок и адаптации персонала, построение кадрового резерва.
• Оценка и аттестация персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно психологическое или в сфере управления).
• Опыт работы в данной должности от 2-х лет.
• Опыт в подборе и оценке персонала, составлении должностных инструкций, профилей компетенций, проведения аттестаций, участия в адаптационных процедурах.
• Уверенный пользователь ПК.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, доброжелательность.

Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;
• Уровень заработной платы зависит от уровня квалификации;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Компенсационный пакет (питание, отоварка);
• Служебный транспорт.

Мы — клининговая компания «Грин». Наши клиенты — крупные объекты недвижимости: Фетисов-Арена, Мариинский театр, Театр Горького, аэропорты, цирк, сеть кинотеатров Иллюзион и крупнейшие торговые центры.

Приглашаем в нашу команду менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• поиск и подбор линейного персонала (дворники, операторы уборки и др.) и сотрудников на офисные позиции;
• проведение телефонных интервью и очных собеседований;
• ведение базы данных кандидатов и отчетности по вакансиям;
• размещение вакансий и работа с различными каналами поиска;
• мониторинг рынка труда.

Требования:

• хорошие коммуникативные навыки;
• уверенный пользователь Excel;
• опыт массового подбора рабочего персонала (в том числе при запуске новых объектов, для разовых работ) будет вашим преимуществом;

• готовы рассмотреть кандидата без опыта и обучить основным рабочим процессам.

Мы предлагаем:

• поддержку и помощь в адаптации с первого дня;
• график 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
• обед с 13.00 до 14.00;
• официальное трудоустройство;
• заработную плату 70 000₽ на испытательном сроке (2 месяца), после — повышение оклада + КPI-бонусы;
• офис в районе Дальпресса: рядом парк, спортивная площадка и магазины;
• своё парковочное место.

Если вам интересна работа в подборе персонала и вы хотите развиваться в HR — откликайтесь на вакансию. Будем рады познакомиться и рассказать подробнее о работе и команде!

Компания ООО «ПЕРСОНАЛ +» находится в поиске менеджера по работе с персоналом.

«ПЕРСОНАЛ +» сегодня – это аутсорсинг, массовый и профессиональный подбор кадров.

Мы экономим время и деньги клиентов, решая поставленные перед нами задачи.

Хочешь с нами? Скорее откликайся!

Обязанности:

• Поиск кандидатов на различные вакансии(линейный персонал);
• Прием заявок на подбор от заказчиков;
• Размещение вакансий в соц.сетях;
• Проводить краткие телефонные собеседования.

Требования:

• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство (можем рассмотреть другие варианты);
• Достойный заработок;
• Место работы: г. Владивосток, ул. Мордовцева, 3;
• График работы 5/2 с 12:00 до 19:00, сб и вск - выходные
• Наставничество и регулярное обучение внутри компании;
• Поддерживающая атмосфера в коллективе, лояльное руководство.

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая подготовку трудовых договоров, должностных инструкций, штатного расписания и иных документов, оформление командировок, подготовка и предоставление кадровой отчетности

- ведение воинского учета

- консультирование персонала по вопросам ТК РФ

- ведение делопроизводства организации, подготовка документов к сдаче в архив

- составление проектов локальных актов, приказов по деятельности компании

- прием/отправка/регистрация корреспонденции

- взаимодействие по вопросам охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности

- обеспечение жизнедеятельности офиса, участие в инвентаризации

- организация обучающих и иных мероприятий для работников
- выполнение поручений руководителя

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы специалистом по кадрам от 2 х лет;
- Знание ТК РФ;
- Опыт работы в 1С: 8.3 ЗУП;
- Желание и стремление развиваться в своей сфере деятельности.

Условия

- Пятидневная рабочая неделя 9.00-18.00, пятница с 9.00-17.00

- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.

Мы ищем активного, целеустремленного, дисциплинированного специалиста, обладающего высокими навыками самоорганизации, коммуникации и умением работать в команде.
Предлагаем интересную работу в стабильной бюджетной организации и возможность повышать уровень своего профессионализма.

• Формирование и поддержка корпоративной культуры;
• Адаптация новых сотрудников, знакомство со стандартами Компании, организация обучения и развития персонала;
• Мотивация сотрудников, оценка удовлетворенности;
• Формирование кадрового резерва;
• Подбор персонала: проведение телефонных интервью и собеседований; первичная оценка кандидатов;
• Размещение вакансий на различных площадках, анализ рынка труда и зарплатных тенденций;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам поиска персонала;

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

• Компетентность по всем основным HR-функциям и процессам;

• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, вежливость, ответственность, позитивный настрой.

• Работа в крупной, стабильной Компании;
• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Место работы: ул. 78 Добровольческой бригады, 4.

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства военно-учетного подразделения.
• Консультирование сотрудников предприятия и кандидатов по вопросам службы по контракту в вооруженных силах Российской федерации.
• Ведение отчетности и аналитики по кадровым вопросам.

Требования:

• Приветствуется опыт работы в правоохранительных органах, в подборе персонала включая поиск кандидатов на военную службу по контракту.
• Высшее образование.
• Знание трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Высокая степень ответственности и организованности.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Возможность совмещать работу с учебой;
• Кадровый резерв,карьерный рост;
• Программы адаптации и наставничества;
• Обучение персонала;
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00

• Социальный пакет:

• Материальная помощь;
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
• Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
• Программы поддержки талантливых сотрудников;
• Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
• Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
• Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
• Активная молодежная политика;
• Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Столовые с доступными ценами;
• Профсоюзная организация.

Компания БЕОМАТИК успешно работает на рынке России более 20 лет. Наша компания входит в ТОП 10 компаний на рынке России в сфере производства конвейерного оборудования.

Мы производим и продаем автоматизированные линии, конвейерное оборудование и комплектующие для него: ленты ПВХ, ленты модульные, ремни приводные, цепи, привода, редукторы. Мы занимаемся производством востребованной продукции по государственной программе импортозамещения для разных отраслей промышленности - пищевая, химическая, фармацевтическая и др.

Мы ищем в нашу команду открытого, позитивного специалиста, готового к развитию, который любит людей!

Чем предстоит заниматься:

• Кадровое делопроизводство.
• Подбор персонала.
• Сопровождение новых сотрудников на этапе трудоустройства и адаптации.
• Адаптация и вводное обучение персонала.
• Оформление командировок.
• Анализ рынка труда.
• Корпоративная культура.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет.
• Опыт подбора персонала.
• Знание Трудового законодательства.
• Уверенный пользователь 1С.
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку.
• Доброжелательность, позитивный настрой, ответственность, порядочность, исполнительность.

Что мы предлагаем:

• Интересные задачи и проекты.
• Адекватное руководство и дружная команда профессионалов.
• Возможность реализовать свои идеи и инициативы.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.
• Обучение за счет компании.
• Комфортное рабочее место в районе ТЦ Столица (БЦ «Арктик Холл»).

В нашу команду требуется специалист отдела кадров. Рассматриваем кандидатов без опыта работы — готовы обучать и вводить в должность. Отличная возможность для молодых специалистов начать карьеру в кадровой сфере.

• работа с кадровой документацией;

• ведение и оформление документов отдела кадров;

• работа с графиками работы сотрудников;

• работа с матрицами;

• внесение и обработка данных в Excel;

• выполнение поручений в рамках кадрового делопроизводства.

• хорошее знание Excel;

• внимательность к документам и цифрам;

• усидчивость, аккуратность, ответственность;

• готовность обучаться и работать с большим объемом информации;

• опыт работы не обязателен.

• заработная плата до 60 000 руб.;

• обучение на рабочем месте;

• возможность профессионального роста;

• работа в стабильной компании;

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит порядок в штатном расписании и оргструктуре!

Вам нравится, когда всё на своих местах, а организационная структура компании — как отлаженный механизм? Хотите влиять на развитие крупной компании и видеть результаты своей работы в реальных бизнес-процессах? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Аналитика проводимых изменений и влияние на ФОТ подразделений
• Координирование процесса согласования и реализации орг-штатных изменений
• Отрисовка организационных структур, поддержание ОС в актуальном состоянии
• Подготовка штатных расписаний подразделений
• Поддержание в актуальном состоянии динамического штатного расписания
• Оперативное внесение изменений в штатное расписание объектов
• Контроль количества штатных единиц на объектах в соответствии с утвержденными нормами
• Контроль внесения данных в 1С в соответствии с утвержденным штатным расписанием
• Ведение внутренней отчетности по HR-метрикам (сбор, обработка и анализ данных, их проверка, заполнение)
• Подготовка оперативных справок и отчетов по запросу
• Участие в построении и поддержке оргструктуры организации, установлении должностных окладов в соответствии с действующей системой оплаты труда
• Участие в автоматизации процессов: выявление потребности, разработка ТЗ, проведение анализа и тестирования

Что важно для успеха на этой позиции:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Знание 1С:ЗУП
• Знание порядка формирования штатного расписания и понимание структуры предприятия
• Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
• Продвинутый уровень Excel и инструментами визуализации оргструктур
• Навыки сбора, обработки и анализа данных, внимательность к деталям
• Способность работать с большими объёмами информации и быстро реагировать на изменения
• Коммуникабельность, умение координировать процессы между подразделениями

Условия и преимущества:

• Современный офис в шаговой доступности от метро Октябрьская в БЦ Имперский дом
• Комфортные условия в офисе: кафетерий, кофе-поинты
• Полная занятость с графиком работы 5/2 с 9 до 18 часов, офис
• Соблюдение всех социальных гарантий с соответствии с ТК РФ
• Проекты федерального и национального масштаба
• Возможности для профессионального и карьерного роста

О компании Группа компаний РБЕ — российская многопрофильная компания с численностью более 40 000 сотрудников, признанный лидер в сфере общественного питания и сервиса. Мы развиваемся с 2004 года, объединяя лучших специалистов отрасли, и предлагаем стабильность, развитие и возможность стать частью масштабных проектов. Присоединяйтесь к нам и работайте в команде, которая ценит профессионализм и стремится к совершенству!

SIMMA HOLDING жамоасига КАДРЛАР БЎЛИМИ РАҲБАРИ керак

Лавозим: Кадрлар бўлими раҳбари / Head of HR
Компания: SIMMA HOLDING
Иш жойи: Тошкент шаҳри
Бандлик: Тўлиқ иш куни

Биз кимни қидиряпмиз?

SIMMA HOLDING компаниялар гуруҳига HR соҳасида катта амалий тажрибага эга, кадрлар бўлимини тизимли бошқара оладиган, меҳнат қонунчилигини мукаммал биладиган ва раҳбарият билан стратегик даражада ишлай оладиган кучли HR раҳбар қидирмоқдамиз.

Бизга фақат кадрлар ҳужжатларини юритувчи мутахассис эмас, балки HR тизимини қуриш, жамоани ривожлантириш ва бизнес натижаларига таъсир кўрсата оладиган профессионал раҳбар керак.

Асосий вазифалар:

• Холдинг бўйича ягона HR стратегиясини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш;

• Кадрлар бўлими фаолиятини тўлиқ ташкил қилиш ва назорат қилиш;

• Компанияларнинг ташкилий структураси ва штат жадвалини оптималлаштириш;

• Ходимларни танлаш, суҳбатдан ўтказиш ва ишга қабул қилиш тизимини бошқариш;

• Раҳбарлик ва муҳим лавозимларга кучли номзодларни жалб қилиш;

• Ходимларни адаптация қилиш тизимини ишлаб чиқиш;

• Лавозим йўриқномалари, ички низомлар ва HR стандартларини ишлаб чиқиш;

• KPI, самарадорликни баҳолаш ва мотивация тизимларини жорий қилиш;

• Иш ҳақи ва бонус тизимларини таҳлил қилиш ҳамда такомиллаштириш;

• Ходимлар фаолиятини баҳолаш, аттестация ва 9-BOX каби HR инструментларини қўллаш;

• Кадрлар захирасини шакллантириш ва иқтидорли ходимларни ривожлантириш;

• Ходимларни ўқитиш ва ривожлантириш тизимини ташкил қилиш;

• Корпоратив маданият ва компания қадриятларини шакллантириш;

• Ходимлар алмашинуви сабабларини таҳлил қилиш ва turnover'ни камайтириш;

• HR аналитика: ходимлар сони, ишга қабул, бўшаш, вакансиялар, меҳнат унумдорлиги ва бошқа кўрсаткичлар бўйича ҳисоботлар тайёрлаш;

• Меҳнат интизоми ва ички меҳнат тартибига риоя этилишини назорат қилиш;

• Ўзбекистон Республикаси меҳнат қонунчилиги талабларига мувофиқ кадрлар жараёнларини ташкил қилиш;

• HR жамоасини бошқариш, вазифаларни тақсимлаш ва натижаларини назорат қилиш;

• Компания раҳбариятига HR бўйича таҳлил, таклиф ва ечимлар тақдим этиш.

Номзодга талаблар:

• HR / кадрлар бошқаруви соҳасида камида 5 йиллик тажриба;

• HR раҳбари, HR Manager, Head of HR ёки HR Director лавозимида камида 2–3 йиллик бошқарув тажрибаси;

• Ўзбекистон Республикаси меҳнат қонунчилигини яхши билиш;

• Кадрлар иш юритуви ва меҳнат муносабатларини мукаммал тушуниш;

• Recruitment, onboarding, adaptation, assessment, KPI, мотивация ва корпоратив маданият бўйича амалий тажриба;

• Ташкилий структура ва штат оптимизацияси билан ишлаган бўлиши;

• HR аналитика ва ҳисоботлар билан ишлаш қобилияти;

• Катта жамоа ёки бир нечта бизнес йўналишларида HR жараёнларини бошқариш тажрибаси афзаллик ҳисобланади;

• 1С ЗУП ва HR дастурларида ишлаш кўникмаси;

• Ўзбек ва рус тилларини яхши билиш;

• Кучли лидерлик, музокара ва бошқарув қобилияти;

• Тизимли, талабчан, масъулиятли ва натижага йўналтирилган бўлиш.

Биз таклиф қиламиз:

• SIMMA HOLDING таркибида масъулиятли раҳбарлик лавозими;

• Компания HR тизимини шакллантириш ва ривожлантиришда катта ваколат;

• Профессионал ва амбицияли жамоа;

• Барқарор иш муҳити;

• Рақобатбардош иш ҳақи — суҳбат натижасига кўра;

• Натижага қараб профессионал ва лавозим ўсиши имконияти.

Биз учун муҳим

Номзод HR'ни фақат кадрлар ҳужжатларини юритиш деб эмас, балки бизнес самарадорлигини оширадиган стратегик функция деб тушуниши керак.

Резюмеда бошқарган ходимлар сони, жорий қилган HR тизимлари ва эришган аниқ натижаларингизни рақамларда кўрсатишингизни сўраймиз.

SIMMA HOLDING — кучли жамоани кучли HR билан қурамиз.

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам, гражданско-правовых договоров;
• Подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска);
• Ведение личных дел работников;
• Ведение учета рабочего времени (табели);
• -Формирование и контроль графиков отпусков;
• Оформление листов временной нетрудоспособности;
• Оформление копий документов и справок по запросу работников;
• Ведение воинского учета;
• Обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование;
• Выполнение поручений руководителя.

• Знание Трудового законодательства РК, образование не ниже среднего профессионального;
• опыт работы от 3 лет в должности специалиста по кадрам, либо в аналогичной должности;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel), знание 1С, Enbek.

• Пятидневная рабочая неделя.
• График: 08:00–17:00.
• Обед: 12:00–13:00.
• Официальное трудоустройство.
• Полный социальный пакет.
• Обязателен опыт работы на производстве.

Требования:

• высшее образование, профессиональная переподготовка по управлению персоналом
• опыт работы в кадровой службе от 3 лет, в транспортных компаниях как преимущество
• отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства и умение применять его на практике
• опыт подбора персонала всех уровней
• опыт работы в КДП по всем участкам, в том числе в разработке ЛНА, оформлении дисциплинарных взысканий
• знание суммированного учета рабочего времени
• знание особенностей работы в МКС, РКС
• умение работать с большим объёмом информации и документооборотом
• 1С 8.3 ЗУП / MS Office – уверенный пользователь обязательно
• опыт работ в системах электронного документооборота, в автоматизации процессов кадрового учета
• знание требований к хранению и архивированию документов
• системное мышление, умение работать с большим объёмом информации в сжатые сроки, опыт работы в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, умение быстро находить нужную информацию, ориентироваться в законодательстве и правоприменительной практике, анализировать информацию и излагать выводы в четкой, понятной форме.
• высокий уровень письменной грамотности, владение навыками деловой переписки, грамотная речь.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С ЗУП 8.3 ( штат до 350 человек)
• учет рабочего времени (графики, табель), контроль соблюдения трудовой дисциплины
• работа с ЛНА
• составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков отпусков и учет предоставления отпусков работникам
• поиск, отбор персонала, организация и проведение собеседований
• составление текущей отчетности по персоналу
• решение и предупреждение конфликтных ситуаций
• письменное и устное консультирование работников компании по трудовым вопросам
• участие в кадровом аудите Общества

Условия:

• работа в стабильной компании
• оформление в соответствии с ТК РФ
• график работы: пн-пт с 9.00 до 18.00

 Вакансия: Специалист по подбору персонала / HR-специалист

 Требования:

Обязательное знание английского и русского языков (разговорный и письменный уровни).

Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде.

Опыт работы в сфере HR или подбора персонала от 1 года.

Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel и др.).

 Обязанности:

Принятие заявок на поиск и подбор персонала от руководителей подразделений.

Составление описаний вакансий и формулировка требований к кандидатам.

Работа с откликами на вакансии, ведение базы данных кандидатов.

Ответы на звонки и сообщения от соискателей.

Организация собеседований с менеджером по персоналу.

Проведение предварительных анкетирований и тестирований кандидатов.

 График работы:

Понедельник – Суббота, с 19:00 до 05:00

 Условия:

Официальное трудоустройство

Заработная плата: от 600+ USD (обсуждается индивидуально на собеседовании)

Привет! Мы оптово-розничная компания АвтоХИТ/ магазины-сервисы makk, нам 30 лет.Наша компания крупнейший поставщик и официальный дистрибьютор основных товарных категорий автомобильных компонентов на территории Москва, Новосибирской, Томской, Кемеровской областях, Республике Алтай и Алтайском крае.В нашей сети 25 магазинов/сервисов!Наша команда - это более 700 сотрудников!

Если ты хочешь работать в стабильной компании, профессионально расти и набираться опыта - тогда тебе однозначно к нам!

Мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы в сфере подбора персонала;
• высшее образование или среднее специальное в области экономики или управление персоналом;
• отличное знание кадрового делопроизводства;
• опыт в ведении воинского учета;
• знание Трудового законодательства;
• знание программы 1С 8.

Чем предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства;
• сдача отчетности в контролирующие органы;
• учет рабочего времени.

Мы предлагаем работу в стабильной развивающейся компании!

• интересные, амбициозные задачи;
• график работы 5/2 ( с 8ч до 17ч или с 9ч до 18ч);
• доставка до офиса служебным транспортом;
• собственная столовая с домашними обедами;
• день рождения – оплачиваемый выходной день.
• подарки детям;
• корпоративные мероприятия.

Вакансия открыта в группе компаний Сервис Инжиниринг Системс, реализующих комплексные решения для энергетики.
Мы выполняем полный цикл работ: от проектирования, инженерных изысканий и управления строительством до реконструкции, ремонта, сервисного обслуживания и технического сопровождения энергетических объектов.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, смена графика работы, все виды отсутствия на рабочем месте ( прогул, простой, все виды отпуска, отстранение и т.п.);
• учет рабочего времени ( проверка, контроль, закрытие табеля для выплаты аванса, ЗП, увольнении);
• работа с электронными листами нетрудоспособности (ЭЛН), работа с БТК, формирование личных дел, ознакомление в ЛНА компании, ведение отчетности (Контур, 1 С ЗУП) в СФР, Росстат, Центр занятости, внутренняя отчетность;
• Консультирование сотрудников по трудовым вопросам, подготовка ответов на запросы, выдача справок, ведение журналов учета кадровых документов, организация порядка учета, хранения кадровой документации, трудовых книжек;
• Консультация, прием и обработка заявлений по социальным программам (ДМС, мобилизованные, компенсация аренды жилья, материальная помощь).

Требования:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Знание действующего трудового законодательства;
• Необходимые навыки: умение работать с 1 С ЗУП кадры, Контур, EXCEL, офисные программы.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
• График работы 5/2, 40 часовая рабочая неделя/ ПН-ЧТ с 08:30 до 17:30, ПТ с 08:30 до 16:15, обед с 12:00 до 12:45;
• Место работы г. Иркутск, ул. Депутатская, 24.

Уважаемые соискатели, если вы не смогли дозвониться, пишите в чат, отправляйте СМС и мы обязательно с Вами свяжемся.

Хорошего дня!

*вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва

В динамично развивающуюся компанию требуется Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

Общая информация о Компании: Наша компания является Генподрядчиком по строительству и дальнейшему обслуживанию объектов, крупных коммерческих компаний таких как М видео, Эльдорадо, КАРИ, Спортмастер, находящихся в регионах дальнего востока и Сибири.

В связи с уходом в декретный отпуск нашего сотрудника.

Функционал:

• Полный цикл от подбора до адаптации сотрудников.

• Кадровое делопроизводство.

• Корпоративная культура и работа с вовлеченностью персонала.

• Организация и контроль работы коммуникации с другими департаментами и отделами компании.

Карьерный рост:

• Возможен как горизонтальный карьерный рост в сфере повышений квалификации, личностного развития, улучшения продукта компании в части вовлеченного и квалифицированного персонала.

Условия и выгоды:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 обед с 12 до 13

• оклад 67 500 р + бонусы за личный результат максимальная премия до 30 000 рублей

• Работа в комфортабельном и современном офисе со всеми удобствами, кафе на первом этаже и уютная чайная в офисе, обеспечение корпоративной связи.

• Работа в дружном молодом коллективе единомышленников.

• Подарки на Новый Год, 1 сентября детям.

• Корпоративные мероприятия в течение года. Основное корпоративное мероприятие в Новый год, с подведением итогов года ценными призами( Путевки, телефоны, деньги и тд), лучшим сотрудникам.

• Проводится постоянная работа по развитию, систематизации и совершенствованию компании: Участие в проекте по всем аспектам HR-, благодаря которым вы станете еще более высокооплачиваемым специалистом на рынке.

• Успешно внедряется технология построения HR департамента от консалтинговой компании Handy Worker. Есть полный спектр инструментов по качественному найму, адаптации. обучению и работой с эффективность персонала.

Требования:

• Опыт работы не менее 1 года.

• Опыт работы с кадровым делопроизводством от 2 лет.

• Ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR.

Вакансия открыта до 30 октября . Откликайтесь прямо сейчас и мы свяжемся с вами в ближайшее время!