HR — свежие вакансии

Полное ведение кадрового учета на производственном предприятии (около 300).

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) в 1С ERP.
• Оформление и контроль трудовых договоров, а также договоров ГПХ (включая их учет и закрытие).
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Формирование и контроль подписания кадровых документов сотрудниками.
• Ведение личных дел и трудовых книжек (в т.ч. сведения о трудовой деятельности).
• Подготовка отчетности для СФР в части приема, кадрового перемещения, увольнения.
• Выдача справок, копий документов по запросам сотрудников.
• Подготовка проектов приказов по личному составу и основной деятельности (в рамках компетенции).
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (должностные инструкции, ПВТР, положение об оплате труда, штатное расписание, график отпусков пр.).
• Контроль соблюдения графика отпусков.
• Организация и ведение воинского учета.
• Формирование отчетности по личному составу и ФОТ для руководства кампании.

Требования:

• Высшее образование (профильное будет преимуществом).
• Опыт работы от 3 лет на позиции кадровика / специалиста по учету кадров.
• Опыт работы с численностью персонала от 150 человек.
• Знание 1С: ЗУП / ERP на уровне уверенного пользователя (закрытие месяца, формирование отчетов).
• Знание ТК РФ, правил ведения и хранения кадровой документации.
• Опыт ведения воинского учета.
• Опыт работы на производственном предприятии.
• Опыт ведения суммированного учета рабочего времени, графиков сменности.

Условия:

• Первоначально офис рядом со ст. м. Нагатинская. С 4 квартала 2026 года - переезд в ОЭЗ Руднево м. Некрасовка
• Конкурентный уровень компенсации обсуждается с финальным кандидатом.
• ДМС: лучшие клиники Москвы и регионов с возможностью прохождения обследований (предоставляется после прохождения испытательного срока).
• Обучение: (внешнее и внутреннее) по запросу и профессиональной тематике.
• Компенсация питания.
• Фитнес/Спорт по направлениям.
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и членов их семей

Добрый день! Я являюсь рекрутером в консалтинговом агентстве Marksman.

Сейчас ищем HRD или HR BP (локация: Дубай, ОАЭ)

Ключевые обязанности:

✅ Обеспечение соответствия трудового законодательства ОАЭ: контракты, легал-риски, регуляторные требования к юрлицу в Дубае.

✅ Адаптация глобальных HR-программ на локальный контур; участие в формировании глобальной HR-мысли.

✅ Контроль качества и скорости найма во время активного расширения команды, включая ключевые/горящие позиции.

✅ Сопровождение процесса получения лицензии в Дубае с фокусом на HR- и legal-аспекты.

✅ Внедрение и поддержка глобальных проектов, миссии, ценностей, R&D и трансформационных инициатив.

Условия:

✅ Офисный формат работы в Дубае.

✅ Заработная плата обсуждается индивидуально

✅ Работа в развивающейся технологичной компании

Буду очень рада получить рекомендации и отклики! Связаться со мной можно здесь или в тг: @NataMMarks

Ищем специалиста по кадровому делопроизводству для работы в офисе компании, занимающейся угольной добычей.

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству
• Оформление и учет трудовых договоров и приказов
• Ведение личных дел сотрудников
• Подготовка отчетности по кадрам
• Взаимодействие с контролирующими органами

Требования

• Знание трудового законодательства
• Опыт работы с кадровой документацией
• Внимательность и аккуратность
• Ответственность и организованность

Условия

Работа в офисе в центре города

График 5/2

Зарплата 300 000 тенге на руки

О компании

Атласбас — это динамичный бизнес, где автоматизация и человеческий подход идут рука об руку. Мы ценим инициативу, открыты к новым инструментам и создаём комфортные условия для каждого сотрудника.

Сейчас мы ищем продвинутого специалиста по кадровому администрированию, который не только безупречно ведёт учёт, но и готов работать в экосистеме 1С + Битрикс24, оптимизируя рутинные процессы и делая кадровый-сервис по-настоящему цифровым.

Чем предстоит заниматься (ваш вклад в общее дело)

• Цифровое кадровое делопроизводство – ведение полного цикла кадровых документов (приказы, трудовые договоры, графики отпусков) обеспечение безупречного документооборота и архива.

• Возможность внедрения 1С:ЗУП.

• Работа в CRM Битрикс24 – ведение базы сотрудников, интеграция кадровых процессов с CRM-системой, автоматизация постановки задач и контроля выполнения.

• Отчётность без ошибок – формирование и сдача ПУ‑1, ПУ‑2, статистической и другой обязательной отчётности в контролирующие органы (ФСЗН, Белгосстрах) в строгом соответствии с сроками.

• Воинский учёт – ведение в компании на должном уровне, взаимодействие с военкоматами.

• Юридическая экспертиза – контроль соблюдения трудового и гражданского законодательства на всех этапах работы с персоналом, минимизация рисков.

• Автоматизация и оптимизация – не просто работа в 1С и Битрикс24 и HRM, а анализ текущих процессов и предложение решений для их ускорения (мы ждём ваших идей!).

• Организация офисной жизни – поддержание порядка в документообороте, управление канцелярскими запасами, организация командных мероприятий и тимбилдингов (мы любим праздники и совместный отдых).

Что мы ждём от вас

• Образование: высшее или средне-специальное (юридическое – будет вашим существенным преимуществом, мы готовы рассматривать таких кандидатов в первую очередь).

• Опыт: от 3 лет на аналогичной позиции – вы уверенно владеете всеми аспектами кадровой работы.

• Технические навыки:

  • отличное знание 1С (кадровый учёт);

  • опыт работы с CRM Битрикс24 иными CRM (ведение базы, интеграция с документами) – обязательное требование;

  • уверенный пользователь MS Office, электронной почты, электронного документооборота.

• Личные качества: проактивность, системное мышление, ответственность, умение работать с большим объёмом задач и находить общий язык с коллегами любого уровня.

Мы предлагаем (то, что сделает вашу работу комфортной и перспективной)

• Гибкий график – 5/2 с 09:00 до 17:30, при этом 1 день в месяц вы можете работать удалённо (по согласованию с руководителем).

• Официальное оформление по ТК РБ, «белая» заработная плата.

• Конкурентный доход – старт от 1800 BYN, а после испытательного срока (3 месяца) – обязательный пересмотр условий в зависимости от ваших результатов.

• Социальные льготы:

  • Добровольное медицинское страхование – предоставляется после 1 года успешной работы в компании.

  • Компенсация расходов на спорт (фитнес, бассейн, абонемент в спортзал) – ежемесячно.

  • Компенсация за использование AI инструментов – при необходимости, по факту.

  • Рабочая мобильная связь.

• Удобный офис в центре Минска (шаговая доступность от метро “Немига” и “Октябрьская”), современное рабочее место.

• Реальное развитие – мы поддерживаем обучение за счёт компании (курсы, семинары, профессиональная литература).

• Дружный коллектив и корпоративная культура, где ценят инициативу и помогают расти.

Как попасть к нам?

Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать кадровую систему на современном уровне – откликайтесь с кратким сопроводительным письмом. Расскажите, почему именно вам стоит доверить кадровые процессы «Атлас компания»

Вакансия планируемая

Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ.

В связи с расширением штата приглашаем Ведущего специалиста по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Подбор: проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск).
• Мониторинг рынка труда: анализировать вакансии конкурентов, выявлять тренды и предлагать меры для повышения привлекательности наших вакансий.
• Создание потока соискателей: размещение информации о вакансиях на различных площадках.
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, приказов, личных карточек сотрудников; ведение табелей учёта рабочего времени; подготовка кадровых отчётов.
• Адаптация: контролировать укомплектованность штата, выстраивать качественное наставничество.
• Соблюдение законодательства: следить за изменениями в Трудовом кодексе РФ и обеспечивать их соблюдение в компании.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в сфере HR/кадров не менее 2 лет;
• Глубокие знания трудового законодательства РФ и умение применять его на практике;
• Уверенное владение программами 1С или аналогичными системами;
• Отличная устная и письменная грамотность;
• Высокий уровень активности, системность и стрессоустойчивость;
• Хорошее знание MS Office и Internet.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат с первого дня;
• Фиксированный оклад + KPI;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Компенсацию мобильной связи;
• Обучение за счет компании;
• Возможность реализации ваших идей и проектов.