Director of Product Design

Привет! Это команда команда «Стандарты и развитие».

Мы нестандартная команда, которая с одной стороны связывает продуктовых дизайнеров и дизайн-систему, а с другой стороны думает над развитием Ozon для покупателя и занимается развитием сообщества Ozon Design. Задач у нас много, они все разные и по большей части интересные.

Ищем сильного мультидисциплинарного дизайнера, который мог бы раздать стиля на стыке коммуникационного и продуктового дизайна в следующих направлениях:

1. Коммуникационные задачи в Опыте покупателей: создание ачивок пользователей, промо новых фичей, аватарок и прочих точек коммуникаций.
2. Поддержка и развитие айдентики для Ozon Design и других дружественных внутренних сообществ: здесь может быть широкий спектр задач от тактических коммуникаций до создания брендинга с нуля для внутренних продуктов.
3. Нестандартные задачи для продукта: от концептов приложения до механик применения нейросетей в работе дизайнера.

Вы будете

• Решать задачи на стыке коммуникаций и продукта, которые исходят от менеджеров, дизайнеров или которые придумаем мы сами.
• Работать в команде с другими дизайнерами, продактами и разработчиками.
• Применять свои навыки для улучшения всего вокруг, до чего сможем добраться, чтобы облегчить работу дизайнера в Ozon и улучшить жизнь пользователя Ozon.

Нам важно

• Портфолио с сильными кейсами.
• Уверенное использование нейросетей и желание внедрять это в процессы.
• Хорошее чувство вкуса и умение его применять в рамках ограничений.
• Умение самостоятельно вести проекты.
• Проактивность и неравнодушие.

Локация

Алматы, работа в офисе; иных географических ограничений не указано.

О компании

Крупная финансовая организация, развивающая цифровые продукты и сервисы. Работа ведётся в творческой команде с поддержкой идей и современных digital-инструментов.

Что нужно делать

• Проектировать интерфейсы на основе данных и аналитики, принимая ключевые решения по подходу к дизайну продукта.
• Создавать CJM и карты эмпатии, превращать продуктовые идеи в понятные пользователю макеты и прототипы.
• Прототипировать и оперативно предлагать рабочие дизайн-решения для веб- и мобильных приложений.

Требования

• Опыт работы дизайнером UX/UI не менее 2 лет.
• Портфолио с несколькими разработанными интерфейсами приложений для веба, мобильных устройств и планшетов.
• Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop и другими инструментами дизайна и прототипирования.
• Знание и отслеживание передовых практик в CX, UX и Service Design.

Location

Fully remote, with the option to work from offices in Lisbon or Barcelona.

About the company

A large global marketplace group operating across more than 7 markets and 50+ nationalities, connecting people who buy and sell cars, property, and secondhand goods. The organization is moving toward an AI-native model that combines intelligent systems with human-centered design.

Responsibilities

• Set design strategy for one or more product squads, turning business goals and user needs into direction that shapes roadmaps and priorities.
• Prototype and iterate directly in code using AI-native workflows and tools such as Lovable, Claude, and Cursor, replacing static handoffs.
• Define reusable agentic experience patterns, build scalable components for the design system, and review work to keep quality and consistency high.
• Mentor junior and mid-level designers, run research and experiments, and partner with Product and Engineering on metrics and feasibility.

Requirements

• Proven UX and digital product design experience with a portfolio showing shipped work, live prototypes, and measurable business impact; a portfolio must be shared before interviewing.
• Hands-on AI-native design practice with tools such as Figma Make, Lovable, Cursor, or Claude, plus the ability to teach others to use them.
• Experience contributing to design systems, including code components, and a solid understanding of how design decisions affect engineering implementation.
• A track record of mentoring designers, strong product and business thinking, and excellent English communication and influencing skills.