Работа в Узбекистане: вакансии IT и digital

PAYNET- лидер среди платежных систем Узбекистана, каждый день 2 млн. человек с нашей помощью производят оплаты.

Мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. Наша цель - быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров - поставщиков услуг, так и для клиентов.

Самая главная ценность нашей компании — это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям - единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов. Если вы разделяете наши амбиции - добро пожаловать в команду:)

• Проектирование, разработка и сопровождение дата-пайплайнов (ETL)
• Управление хранилищем данных (DWH) и построение оптимальных моделей данных
• Разработка витрин данных
• Анализ данных и участие в построении аналитической инфраструктуры

• Опыт работы с реляционными БД (Oracle)
• Уверенное знание SQL(сложные запросы, процедуры)
• Опыт построения ETL-процессов(Airflow, Oracle Data Integrator)
• Знание основ моделирования и архитектуры БД

• Комфортный график работы: 5/2 с графиком на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз с первого дня
• Ежеквартальные премии по итогам выполнения KPI
• Современный офис в центре города с полностью оборудованной инфраструктурой для работы и отдыха: спортзал, chill zone, PS5, настольный теннис и футбол
• Расширенный социальный пакет: ДМС, регулярные тимбилдинги, пакет бесплатных переводов до 50 млн сум в Paynet Mobile и другие бонусы
• Полное или частичное покрытие расходов на профильное обучение и повышение квалификации

Директор по маркетингу (CMO)

Группа компаний, работающая в сфере строительства, интерьерных решений и коммерческих объектов, приглашает опытного директора по маркетингу для управления и развития маркетингового направления.

Нам нужен не просто специалист по рекламе и контенту, а руководитель, способный выстраивать маркетинг как инструмент роста продаж и достижения бизнес-результатов.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии группы компаний.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета.
• Управление подрядчиками по направлениям Target, SEO, Google Ads, Telegram Ads и SMM.
• Развитие взаимодействия между маркетингом и отделом продаж.
• Повышение конверсии лидов в продажи.
• Развитие каналов привлечения B2B-клиентов.
• Анализ эффективности маркетинга по показателям CPL, CAC, ROMI и конверсии.
• Подготовка регулярной аналитической отчётности для руководства.

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 3 лет.
• Умение подтвердить, результаты цифрами
• Опыт управления агентствами и аутсорс-командами
• Опыт B2B, строительстве, интерьере или мебели - большое преимущество
• Работа с CRM и аналитикой

• Конкурентный фиксированный оклад 10 000 000 + KPI (до 20 000 000) бонус за результат
• Прямое взаимодействие с CEO
• Участие в принятии стратегических решений
• Участие в выходе на международные рынки (ОАЭ, Европа)
• Офис: Ташкент

ВАЖНО!

Просим обязательно ответить на следующие 3 вопроса в сопроводительном письме:

1. Какой CPL и конверсия из лида в продажу были на вашем последнем месте работы?
2. Какой максимальный месячный рекламный бюджет вы вели?
3. Опишите один конкретный результат по привлечению B2B-клиентов, указав цифры и достигнутые показатели.

Маркетинг директори (CMO)

Қурилиш, интерьер ва тижорат объектлари йўналишида фаолият юритувчи компаниялар гуруҳи маркетинг стратегиясини бошқариш ва ривожлантириш учун тажрибали Маркетинг директорини изламоқда.

Бизга шунчаки реклама ва контентни бошқарадиган мутахассис эмас, балки маркетингни бизнес натижалари ва савдо кўрсаткичлари билан боғлай оладиган раҳбар керак.

Асосий вазифалар:

• Компаниялар гуруҳининг маркетинг стратегиясини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш.
• Маркетинг бюджетини режалаштириш ва самарадорлигини назорат қилиш.
• Target, SEO, Google Ads, Telegram Ads ва SMM йўналишларидаги пудратчилар фаолиятини бошқариш.
• Маркетинг ва савдо бўлимлари ўртасидаги ҳамкорликни ривожлантириш.
• Лидларни мижозга айлантириш кўрсаткичларини яхшилаш.
• B2B мижозларни жалб қилиш каналларини ривожлантириш.
• Маркетинг самарадорлигини CPL, CAC, ROMI ва конверсия кўрсаткичлари орқали таҳлил қилиш.
• Раҳбарият учун мунтазам ҳисоботлар тайёрлаш.

Талаблар:

• Маркетинг раҳбари сифатида камида 3 йиллик тажриба.

• Маркетинг стратегиясини мустақил ишлаб чиқиш ва амалга ошириш тажрибаси.

• Маркетинг бюджетини бошқариш кўникмаси.

• Маркетинг агентликлари ва аутсорсинг жамоалари билан ишлаш тажрибаси.

• CRM ва маркетинг аналитикаси билан ишлаш.

• Ўз иш натижаларини аниқ рақамлар билан асослаб бера олиш.

• B2B, қурилиш, интерьер ёки мебель соҳасидаги тажриба устунлик беради.

Таклиф қиламиз:

• Рақобатбардош фикс маош (10 000 000) + натижага асосланган KPI бонус (20 000 000 гача).

• CEO Раҳбар билан тўғридан-тўғри ишлаш.

• Стратегик қарорлар қабул қилишда бевосита иштирок.

• Халқаро бозорга чиқиш лойиҳаларида иштирок этиш.

• Профессионал ва ривожланиш имкониятлари мавжуд иш муҳити.

MUHIM!

Iltimos, qo‘shimcha xatda quyidagi 3 ta savolga albatta javob bering:

1. Oxirgi ish joyingizda bitta lidni jalb qilish qiymati (CPL) qancha bo‘lgan va lidning sotuvga aylanish konversiyasi necha foizni tashkil etgan?

2. Siz boshqargan eng katta oylik reklama budjeti qancha bo‘lgan?

3. B2B mijozlarni jalb qilish bo‘yicha erishgan bitta aniq natijangizni raqamlar va ko‘rsatkichlar bilan bayon qiling.

Веб-разработчик

Должность: Web Developer / Full-Stack Developer

Основные обязанности:

• разработка веб-сайтов и веб-платформ компании;
• создание frontend- и backend-частей;
• развитие и доработка существующих веб-сайтов;
• разработка API и работа с ними;
• интеграция веб-сайтов с CRM/ERP-системами;
• передача лидов, поступающих через веб-формы, в CRM;
• интеграция с Telegram-ботами и веб-сервисами;
• работа с базами данных;
• оптимизация скорости и безопасности веб-сайтов;
• разработка новых веб-сервисов.

Требования:

• HTML, CSS, JavaScript;
• знание одного из фреймворков: React, Vue или Angular;
• знание одного из языков: Python, Node.js или PHP;
• REST API;
• SQL;
• Git;
• PostgreSQL или MySQL;
• основы веб-безопасности;
• практический опыт работы от 2 лет.

Будет преимуществом:

• опыт разработки на Odoo;
• знание Python;
• Django или FastAPI;
• Docker;
• Linux;
• Telegram Bot API;
• опыт работы с CRM/ERP-системами.

О команде и проекте:

Наша команда занимается разработкой продукта рассрочки и маркетплейсом Alif Pakistan. Мы поддерживаем и разрабатываем фичи для мобильного и веб приложений, а также для внутренних сервисов.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт проектирования веб- и мобильных интерфейсов от 3 лет;
• Развитое чувство визуального вкуса и понимание принципов UX/UI-дизайна;
• Знание актуальных дизайн-трендов и технологий, а также умение осознанно применять их в продукте;
• Уверенное владение Figma;
• Владение русским и английским языками на продвинутом уровне для эффективной коммуникации;
• Портфолио с примерами своих работ;
• Готовность выполнить тестовое задание в рамках собеседования.

Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать интерфейсы сайтов, мобильного приложения и внутренних систем;
• Определять дизайн-стратегию продукта SuperApp Alif Pakistan;
• Принимать ключевые UX/UI-решения.

Почему вам будет интересно с нами :

• Работа в продуктовой финтех-компании;
• Современная архитектура и сложные инженерные задачи;
• Профессиональная команда, взаимная поддержка и обмен опытом;
• Возможность карьерного роста;
• Культура, открытая к новым идеям и улучшениям процессов;
• Выстроенная адаптация с сопровождением HR, тимлида и ментора;
• Уроки английского с носителями языка;
• Компенсация обучения (постоянный доступ к корпоративным материалам, специализированные курсы, внутренние митапы);
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Добровольная медицинская страховка;
• Офис в центре города в Tashkent-City;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
  

О компании:

Alif — одна из крупнейших и самых быстрорастущих финтех-компаний Центральной Азии с проектами в Узбекистане, Таджикистане и Пакистане. Компания была основана в 2014 году Абдулло Курбановым, Фирдавсом Мирзоевым и Зухуршо Рахматуллоевым.

Наши достижения:

• Alif - одна из самых динамичных и дорогих финтех-компаний региона, оценённая более чем в $100 млн.
• В Узбекистане компания работает с 2019 года и за это время стала одним из лидеров рынка.
• Общая аудитория пользователей превысила 5 миллионов человек.
• Сегодня команда Alif насчитывает почти 300 квалифицированных специалистов, которые создают и развивают полноценную финтех-экосистему.
• Компания является резидентом IT-Park с 2019 года и активно расширяет своё присутствие на рынке.
• Alif занимает передовые позиции на рынке BNPL-решений и продолжает уверенно развиваться.

Мы в Alif , обеспечиваем равные возможности, и приветствуем заявки от всех квалифицированных лиц, включая людей с ограниченными возможностями, ветеранов и людей из разных слоёв общества.

• Tartibli etiborli xushyor ogil bolalarni ishga taklif qilamiz

• Ishga vaqtida kelishi kerak

• 4.000.000 8.000.000 gacha
• ishni ozimiz orgatamiz faqat ogil bolalar uchun

Вакансия: Системный / Сетевой инженер (Network & System Engineer)

Компания: Soft Business Group (SBG)
Местоположение: Ташкент

О компании

Soft Business Group — IT-интегратор, специализирующийся на автоматизации бизнес-процессов в сфере Retail и HoReCa.

Мы реализуем комплексные IT-проекты, внедряем программные и аппаратные решения, создаём и обслуживаем IT-инфраструктуру для торговых сетей, ресторанов и других предприятий.

В связи с развитием компании и увеличением количества проектов мы ищем квалифицированного системного и сетевого инженера, который будет заниматься проектированием, развёртыванием и сопровождением IT-инфраструктуры наших заказчиков, а также поддерживать собственную серверную инфраструктуру компании.

Основные обязанности

1. Сетевая инфраструктура

• Проектирование и построение сетевой инфраструктуры заказчиков с учётом требований бизнеса и технических задач.

• Развёртывание, настройка и сопровождение локальных и распределённых сетей (LAN/WAN).

• Настройка и администрирование маршрутизаторов MikroTik и оборудования других производителей.

• Настройка и обслуживание управляемых коммутаторов (Switches).

• Настройка VLAN, VPN, Firewall, NAT, маршрутизации, DHCP, DNS и других сетевых сервисов.

• Обеспечение стабильной, безопасной и отказоустойчивой работы сетевой инфраструктуры.

• Диагностика и устранение сетевых неисправностей.

2. Серверная инфраструктура

• Установка, настройка и администрирование серверов на базе Windows Server и Linux.

• Развёртывание и сопровождение серверных приложений и сервисов.

• Настройка и администрирование систем виртуализации.

• Установка, настройка и сопровождение баз данных.

• Организация резервного копирования (Backup) и восстановления данных (Disaster Recovery).

• Настройка мониторинга серверов, сетевого оборудования и системных сервисов.

• Обеспечение информационной безопасности и защиты серверной инфраструктуры.

3. Облачная инфраструктура и внутренние IT-системы SBG

• Администрирование серверов и сервисов компании, размещённых как на собственной инфраструктуре, так и в облачных средах.

• Поддержка работоспособности корпоративных IT-систем и внутренних сервисов компании.

• Управление облачными серверами, настройка сетевого взаимодействия и обеспечение безопасности.

• Контроль производительности, доступности и надёжности серверных систем.

• Планирование развития и модернизации IT-инфраструктуры компании.

4. Техническое сопровождение заказчиков

• Техническое сопровождение внедрённых IT-решений.

• Участие в реализации комплексных проектов по автоматизации Retail и HoReCa.

• Взаимодействие с техническими специалистами и представителями заказчиков.

• Подготовка технической документации и схем сетевой инфраструктуры.

• Консультирование заказчиков по вопросам построения и развития IT-инфраструктуры.

Требования к кандидату

• Опыт работы системным или сетевым инженером от 3 лет.

• Уверенные практические знания сетевых технологий и принципов построения корпоративных сетей.

• Отличное знание оборудования MikroTik и практический опыт его настройки и администрирования.

• Опыт работы с маршрутизаторами, управляемыми коммутаторами и межсетевыми экранами различных производителей.

• Уверенные знания TCP/IP, VLAN, VPN, DHCP, DNS, NAT, Firewall, Routing.

• Практический опыт установки и администрирования Windows Server и Linux.

• Знание принципов работы серверной инфраструктуры, виртуализации и систем хранения данных.

• Практический опыт работы с базами данных.

• Умение организовывать резервное копирование, восстановление и защиту данных.

• Понимание принципов информационной безопасности и отказоустойчивости IT-систем.

• Навыки диагностики, поиска и устранения сложных технических неисправностей.

• Умение самостоятельно проектировать технические решения и доводить их до рабочего состояния.

Будет преимуществом

• Сертификации MikroTik (MTCNA, MTCRE, MTCSE и другие).

• Опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei, Ubiquiti, TP-Link Omada и другими производителями.

• Опыт работы с VMware, Proxmox, Hyper-V.

• Знание технологий Docker и контейнеризации.

• Опыт работы с облачными платформами и VPS-инфраструктурой.

• Опыт администрирования PostgreSQL, MS SQL Server и других СУБД.

• Опыт построения отказоустойчивых систем и организации Disaster Recovery.

• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Grafana и аналогичными).

Личные качества

• Ответственность и высокая техническая грамотность.

• Системное и аналитическое мышление.

• Внимательность к деталям.

• Самостоятельность в решении технических задач.

• Умение грамотно планировать работу и расставлять приоритеты.

• Способность работать как самостоятельно, так и в команде.

• Порядочность и ответственное отношение к доверенной инфраструктуре и данным заказчиков.

Мы предлагаем

• Работу в развивающейся IT-интеграционной компании.

• Участие в интересных проектах по построению и модернизации IT-инфраструктуры.

• Работу с современным сетевым и серверным оборудованием.

• Возможность профессионального развития и повышения квалификации.

• Сильную команду и поддержку в реализации технических решений.

• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.

CDTI — IT-компания, которая создаёт цифровые продукты. Ими каждый день пользуются тысячи клиентов по всему Узбекистану. Сейчас мы развиваем B2B Marketplace, где компании и предприниматели смогут закупать товары для своего бизнеса.

Ищем B2B Growth Marketing Lead — hands-on специалиста, который построит систему роста бизнес-клиентов Marketplace.

У нас уже есть 55 000 активных клиентов экосистемы. Первая задача — не привлекать новых, а активировать эту базу:

• понять, кто из клиентов может покупать на Marketplace;
• подобрать предложение для каждого сегмента;
• довести клиентов до первой и повторных сделок.

Позже к этому добавится привлечение новых клиентов за пределами экосистемы.

Нам нужен не узкий CRM-маркетолог и не классический product marketing manager, а человек на стыке growth, продукта, CRM и аналитики. Он сам находит возможность роста в данных и формулирует гипотезу. Сам собирает оффер, запускает кампанию и измеряет, изменилось ли поведение клиентов. А потом решает, что делать с механикой: масштабировать, доработать или остановить.

Задача — постепенно перейти от отдельных кампаний к набору повторяемых growth-механик, которые можно масштабировать на всю клиентскую базу.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать и сегментировать клиентскую базу: тип бизнеса, категории закупок, поведение, потенциал и потребности;
• Выбирать приоритетные сегменты и определять для каждого, с каким предложением, через какой канал и с каким ожидаемым результатом с ним работать;
• Вести постоянный список гипотез роста и быстро превращать их в эксперименты (A/B-тесты и другие форматы). Масштабировать то, что работает, и отказываться от того, что не работает;
• Выстроить коммуникации на всём пути клиента: от знакомства с Marketplace и первой сделки до повторных покупок, cross-sell и возврата неактивных клиентов;
• Работать со всеми доступными каналами: SMS, мессенджеры, push, in-app, email, исходящие коммуникации, продажи и аккаунт-менеджмент, партнёрства, рекомендации;
• Формулировать ценностное предложение и офферы для разных сегментов и самостоятельно писать тексты сообщений, CRM-сценариев и лендингов;
• Вместе с продуктом улучшать путь клиента: точки входа в Marketplace, онбординг, триггеры, персонализацию. Понимать, когда нужна не ещё одна рассылка, а изменение продукта;
• Построить прозрачную воронку от доступной аудитории до сделок: конверсия на этапах, уровень активации, конверсия в первую сделку, повторные покупки, стоимость активации и привлечения;
• Выстроить аналитику growth-направления: дашборды, систему оценки экспериментов. Отличать реальный эффект от случайной корреляции;
• В дальнейшем находить, тестировать и масштабировать новые каналы привлечения бизнес-клиентов за пределами существующей базы.

Что нам важно:

• 3+ года опыта в Growth, Growth Marketing, CRM, Customer Acquisition, Direct Sales, SMB Sales, Business Development или смежных направлениях;
• Опыт работы с клиентскими базами, сегментацией и воронками;
• Умение самостоятельно формировать гипотезы, запускать эксперименты и принимать решения на основе данных;
• Готовность на старте многое делать самому: собрать сегмент, придумать механику, написать сообщение, запустить кампанию и оценить результат, не опираясь на большую команду;
• Понимание клиентского пути и факторов, которые влияют на активацию, первую и повторные покупки;
• Умение работать на стыке бизнеса, продукта, маркетинга, продаж и аналитики;
• Сильные аналитические навыки: умение самостоятельно работать с данными, находить точки роста и оценивать эффект своих действий.

Будет плюсом:

• Опыт работы с малым и средним бизнесом, продавцами или мерчантами;
• Опыт в e-commerce, маркетплейсах, финтехе, платёжных продуктах, super-app, SaaS для малого бизнеса или телекоме;
• SQL, опыт работы с BI, продуктовой аналитикой или CDP;
• Опыт построения нового канала привлечения или активации с нуля.

Что предлагаем:

• Возможность вырасти в руководителя growth-направления Marketplace с собственной командой (CRM, привлечение, аналитика);
• Возможность с нуля построить growth-направление для нового B2B Marketplace;
• Большую существующую базу для экспериментов и быстрых проверок гипотез;
• Высокую степень самостоятельности и влияние на стратегию роста;
• Сильную команду и работу на стыке разных направлений;
• Конкурентный уровень дохода.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.

Uzum Fintech — финтех-подразделение первого «единорога» Узбекистана и национальной экосистемы Uzum, сервисами которой ежемесячно пользуются более 12 млн жителей Республики.

В настоящий момент Uzum Fintech фокусируется на развитии технологических финансовых продуктов для миллионов жителей страны и тысяч представителей малого и среднего бизнеса. Подразделение объединяет интернет-банк Uzum Bank, BNPL-решение Uzum Nasiya и онлайн-сервис для покупки и продажи авто Uzum Avto.

Ищем технического лидера, который возглавит одну из кросс функциональных команд разработки Uzum Nasiya и станет драйвером целевой архитектуры выделенного направления, будет активно участвовать в технической инициативе "Переход от монолита с общей базой на сервисную архитектуру и целевые технологии (Go)".

Основной development-стек новых сервисов — Go, текущий монолит — PHP (на базе фреймворка Laravel).

В инфраструктуре Kubernetes, Kafka, MariaDB→PostgreSQL.

Приоритеты бизнеса: надёжность → масштабирование → снижение рисков.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой до 10 fte (BE, 2 QA, 1 SA): определение дизайна команды, найм, увольнение, оценка, фидбек, развитие;
• Поддержание и постоянное улучшение процессов команды;
• Управление техническим роадмапом команды;
• Проектирование и реализация целевой архитектуры единого кредитного конвейера;
• Организация миграции из PHP-монолита в Go-микросервисы;
• Обеспечение надёжности, масштабируемости и снижения рисков продукта;
• Взаимодействие с продуктом/риском/аналитикой/партнёрами по доменным решениям;
• Подготовка техдокументации и поддержка инженерной культуры.

Что нам важно:

• Go-экспертиза — 3+ года продового Go, проектирование highload-сервисов, конкурентность, профилирование, устойчивость под нагрузкой;
• Enterprise PHP (+ Laravel желательно) — уверенно читает/рефакторит крупный монолит, умеет выделять доменную логику и переносить в сервисы;
• Опыт взаимодействия с архитектурой распределённых систем — микросервисы, идемпотентность, eventual consistency, контрактные интеграции;
• Продовый опыт Kubernetes — деплойменты, canary/blue-green, autoscaling, сетевые и ресурсные ограничения;
• Проектирование схем под консистентность и масштаб.

Мы предлагаем:

• Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на архитектуру всего кредитного конвейера;
• Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям;
• Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде;
• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие бюрократии;
• Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент.

Возможность учиться у лучших

• В нашей команде работают коллеги с внушительным опытом из ведущих мировых компаний

Развиваем IT- индустрию

• Растем не только внутри компании, но и делимся опытом с внешними IT-сообществами через выступления, статьи и поддержку IT-инициатив

Быстрый рост

• Карьерный рост зависит от результата, а не от стажа. Наши сотрудники растут до руководителей и экспертов, совершенствуют свои профессиональные навыки.

Современная техника

• Предоставляем мощную технику на ваш выбор для достижения результата 

BTS Express Cargo — современная логистическая компания, предоставляющая комплексные решения в сфере доставки и грузоперевозок. Мы работаем на рынке с 2009 года и активно развиваемся как в Узбекистане, так и на международных направлениях.

В связи с активным ростом мы ищем Head of Marketing, который возьмет на себя развитие маркетинга и станет ключевым драйвером масштабирования компании.

РОЛЬ:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании (краткосрочную и долгосрочную);

• Отвечать за рост узнаваемости бренда и его позиционирование на рынке;

• Искать новые точки роста и эффективные каналы привлечения клиентов (B2B и B2C);

• Управлять маркетинговой командой (9 человек: дизайнеры, SMM, performance, видеограф, монтажер, digital-специалисты);

• Контролировать эффективность всех каналов продвижения и ключевые метрики (CPL, CPA, ROMI, LTV и др.);

• Формировать и защищать маркетинговый бюджет, управлять его эффективностью;

• Планировать и контролировать рекламные кампании (digital, офлайн, спецпроекты);

• Участвовать в запуске новых продуктов и выходе на новые рынки.

Что важно для нас:

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 3–5 лет;

• Опыт управления командой и построения процессов;

• Сильные навыки стратегического мышления и аналитики;

• Понимание performance-маркетинга и ключевых метрик (CPA, CPL, ROMI, LTV);

• Опыт работы с digital-инструментами и рекламными каналами;

• Лидерские качества, умение развивать команду и брать ответственность за результат.

Мы предлагаем:

• Возможность построить и масштабировать маркетинг в быстрорастущей компании;

• Амбициозные цели: рост сети с 300+ до 600+ филиалов, выход и развитие на рынках Кореи, Турции, России и Казахстана;

• Свободу в принятии решений и влияние на бизнес на уровне стратегии;

• Доступ к маркетинговому бюджету и ресурсам для реализации идей;

• Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам;

• Обед за счет компании;

• Участие в жизни компании: тимбилдинги, мероприятия и др.;

Ищем архитектора, который будет влиять не на один сервис или продукт, а на то, как технологически устроен банк целиком.

В Agrobank мы формируем архитектурную команду, которая отвечает за целевую архитектуру банка и дочерних организаций.

Наша задача — создать единую архитектурную систему: определить стандарты, повысить качество технических решений, модернизировать legacy и выстроить понятные правила развития новых сервисов.

Для этого ищем Software Architect, который умеет одинаково уверенно работать и на уровне архитектурной картины, и на уровне реальных инженерных решений.

• Проектировать архитектуру прикладных систем и сервисов банка
• Формировать и развивать целевую архитектуру технологического ландшафта
• Описывать архитектуру как код через C4 Model / Structurizr DSL
• Проектировать микросервисные, API- и event-driven решения
• Определять архитектурные стандарты, паттерны и технические подходы для команд разработки
• Проводить architecture review ключевых решений и участвовать в code review
• Прорабатывать нефункциональные требования: performance, reliability, security, scalability, cost
• Управлять техническим долгом и участвовать в модернизации унаследованных систем
• Разрабатывать шаблоны проектов и переиспользуемые компоненты
• Помогать engineering-командам принимать сильные технические решения и развивать инженерную культуру

• 5+ лет опыта промышленной разработки
• Не менее 2 лет в роли Software Architect, Solution Architect, Tech Lead или Lead Developer
• Сильный технический фундамент в одном из языков: Java, C#, Python или Go
• Практический опыт проектирования микросервисных систем
• Понимание REST, gRPC, event-driven architecture
• Опыт проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем
• Уверенная работа с Docker, Kubernetes, CI/CD, Git
• Понимание практик автоматизированного тестирования и code review
• Опыт работы с C4 Model и Structurizr DSL или готовность глубоко работать с architecture-as-code как основным подходом команды

• Практический опыт с DDD
• Знание Prometheus, Grafana, OpenTelemetry
• Опыт работы в банках, fintech или сложных enterprise-системах
• Понимание требований информационной безопасности и регуляторных ограничений

Ищем человека, который умеет мыслить системно и видеть последствия архитектурного решения на несколько шагов вперед.

Важно уметь:

• аргументировать технические решения;
• работать с несколькими командами и стейкхолдерами;
• находить баланс между идеальной архитектурой и реальными ограничениями бизнеса;
• брать ответственность за сложные решения;
• быть техническим авторитетом и наставником для инженеров.

Это не позиция, где архитектор подключается только для согласования схем.

Вы будете работать с архитектурой на уровне банка: влиять на стандарты разработки, ключевые технологические решения, подходы к интеграциям и развитие общей архитектурной модели.

Архитектура банка ведётся как код в C4 DSL / Structurizr и поддерживается в едином репозитории. Архитектурная команда участвует в ревью решений и сопровождает ключевые проекты банка.

• Возможность напрямую влиять на технологическую архитектуру крупного банка
• Масштабные задачи на стыке banking, fintech и enterprise
• Возможность участвовать в формировании архитектурной функции банка
• Работа с большим количеством систем, интеграций и инженерных команд
• Пространство для технических решений и реального влияния
• Full-time
• Офисный формат работы

Если вам уже тесно в рамках одного продукта и хочется влиять на то, как строится технологическая платформа большого банка, — давайте знакомиться.

Ищу начинающего QA-специалиста в Urban Lab🔍

Мы делаем цифровую платформу для рынка жилья Узбекистана. Нужен человек, который только начинает путь в тестировании. Будет оплачиваемая стажировка, наставник и реальные задачи на продукте.

Что предстоит: помогать команде с текущими задачами по тестированию и операционной работой, а параллельно учиться у более опытных коллег.

Опыт необязателен. Важны внимательность, аккуратность, желание разобраться, как всё устроено и обязательно узбекский и русский языки.

Формат: Ташкент, full-time офис.

Пишите мне в личные сообщения.

#QA #тестирование #стажировка #Ташкент #работа

• • Контроль корректной работы сотрудников в ERP-системе.
  • Мониторинг прохождения заказов по всей производственной цепочке.
  • Выявление ошибок, нарушений и несоблюдения установленных процессов.
  • Разъяснение сотрудникам причин возникновения ошибок и способов их исправления.
  • Контроль устранения выявленных нарушений.
  • Обучение и консультирование сотрудников по работе в ERP.
  • Предупреждение повторных ошибок.
  • Взаимодействие с технической поддержкой ERP из Ташкента.
  • Подготовка ежедневных и периодических отчётов о выявленных нарушениях.

• • Опыт работы от 12 месяцев в ERP, аналитике или сопровождении информационных систем.
  • Понимание принципов работы информационных систем.
  • Уверенное владение компьютером и Excel.
  • Желательно знакомство с 1С ERP.
  • Аналитическое и системное мышление.
  • Способность быстро осваивать новые программы.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Умение спокойно объяснять ошибки и взаимодействовать с разными подразделениями.
  • Ответственность, внимательность и инициативность.

• • Место работы: Наманган.
  • График: 6/1, с 08:30 до 18:30 (с учётом установленного перерыва).
  • Зарплата: 8-10 млн сум, в зависимости от квалификации и результатов работы.
  • Испытательный срок: 2 месяца.
  

Вакансия: Project Manager / Руководитель проектов

Компания: Soft Business Group (SBG)
Местоположение: Ташкент

О компании

Soft Business Group — IT-интегратор, специализирующийся на автоматизации бизнес-процессов в сфере Retail и HoReCa.

Мы реализуем комплексные проекты по внедрению программных и аппаратных решений для розничной торговли, ресторанов и других предприятий. Работаем с современными IT-технологиями, POS-системами, торговым оборудованием и программными продуктами.

В связи с ростом компании и увеличением количества проектов мы ищем опытного Project Manager, который возьмёт на себя полное управление проектами компании — от планирования до успешной реализации и закрытия.

Основные обязанности

• Полное управление проектами по автоматизации предприятий Retail и HoReCa.

• Сопровождение проектов на всех этапах: от первичных переговоров с клиентом до завершения внедрения и сдачи проекта.

• Проведение переговоров с клиентами, выявление потребностей, согласование технических и организационных вопросов.

• Формирование планов реализации проектов, определение сроков, этапов и контрольных точек.

• Организация и координация работы внутренних подразделений компании: технических специалистов, инженеров, разработчиков, специалистов по внедрению и сервисной службы.

• Определение необходимых ресурсов компании для реализации каждого проекта и эффективное распределение задач между сотрудниками.

• Контроль сроков, качества и полноты выполнения работ.

• Контроль исполнения обязательств перед клиентами и соблюдения договорённостей.

• Контроль финансовой составляющей проектов: бюджетов, выставления счетов, своевременности оплат и дебиторской задолженности.

• Подготовка регулярной отчётности по статусу проектов, выявление рисков и своевременное решение возникающих проблем.

• Обеспечение эффективной коммуникации между клиентом и внутренней командой компании.

Требования к кандидату

• Опыт работы Project Manager / Руководителем проектов от 2–3 лет.

• Обязателен опыт управления IT-проектами, желательно связанными с автоматизацией Retail и HoReCa, внедрением программного обеспечения и IT-оборудования.

• Понимание принципов работы IT-систем, программных продуктов, инфраструктуры и процессов внедрения.

• Навыки планирования, организации и управления командой.

• Умение эффективно распределять ресурсы и контролировать выполнение поставленных задач.

• Опыт ведения переговоров, деловой переписки и взаимодействия с корпоративными клиентами.

• Умение работать с несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.

• Системное мышление, организованность, ответственность и высокая исполнительская дисциплина.

• Умение самостоятельно принимать решения и доводить задачи до результата.

• Порядочность, честность и ответственное отношение к работе.

Языковые требования

• Русский язык — свободное владение.

• Узбекский язык — желательно.

• Английский язык — желательно, для коммуникации с зарубежными партнёрами и поставщиками.

Мы предлагаем

• Работу в развивающейся IT-компании с реальными проектами в сфере Retail и HoReCa.

• Возможность работать с крупными клиентами и современными технологическими решениями.

• Самостоятельность в организации и управлении проектами.

• Поддержку профессиональной команды и необходимые ресурсы для реализации проектов.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования.

Кого мы хотим видеть в нашей команде?

Нам нужен не просто координатор задач, а самостоятельный и инициативный специалист, который умеет организовать людей, выстроить рабочие процессы, наладить коммуникацию с клиентами и обеспечить достижение результата.

Мы ищем человека, который воспринимает проект как собственную ответственность, умеет видеть общую картину, контролировать детали и доводить начатое до конца.

Product Manager платежи и монетизация подписки (B2C, Fintech)

Мы международная продуктовая IT компания, B2C сервисы по подписке, на рынке с 2019 года. Ищем продакта, который отвечает за рост выручки от подписки и монетизацию аудитории.

Задачи:

• Развивать подписочную модель и монетизацию продуктов
• Искать точки роста в платежной воронке
• Работать с CRM каналами как с источником дохода
• Формулировать гипотезы, запускать A/B тесты, принимать решения по цифрам
• Готовить требования для разработки и контролировать запуск
• Изучать рынок, конкурентов и новых партнеров
• Выстраивать отношения с текущими платежными организациями и через нетворкинг находить новые

Кого ищем:

• От 3 лет в продукте B2C, из них от 2 лет в подписочной модели с рекуррентными платежами
• Понимание интернет эквайринга: путь платежа, причины отказов, 3DS, чарджбеки, работа с несколькими провайдерами
• Опыт монетизации трафика или аудитории: CPA, партнерские программы, рассылки
• Кейсы с цифрами до и после: рост успешных списаний, LTV или дохода с канала
• Самостоятельная работа с данными (SQL или аналог)
• Уверенная работа с ИИ инструментами

Будет плюсом:

• Опыт работы с платежами и монетизацией в различных ГЕО

Условия:

• 28 календарных дней отпуска, оплачиваемый больничный без лишней бюрократии.
• Формат: удаленно.
• Премии к праздникам.
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы.
• Комфортную дружелюбную рабочую атмосферу и отсутствие бюрократии.
• Влияние на продуктовую стратегию и возможность формировать команду.
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
• Обучение и развитие: оплачиваем профильные курсы и конференции.

Обязательные требования

• Опыт в SMM от 3 лет. Реализованные проекты и портфолио с примерами работ и достигнутыми результатами.
• Креативность. Разработка оригинальных идей, контентных форматов и рекламных сценариев; адаптация трендов под задачи бренда.
• Опыт управления командой. Постановка понятных задач, распределение работы, координация процессов и контроль качества.
• Строгое соблюдение сроков. Планирование, расстановка приоритетов и выполнение задач в полном объёме, качественно и в согласованные сроки.
• Грамотность и аналитическое мышление. Грамотная письменная речь на узбекском языке, понимание потребностей аудитории и умение делать выводы на основе показателей.

Основные обязанности

• Стратегия и контент-план. Разрабатывать SMM-стратегию и ежемесячный контент-план для Instagram, Telegram, Facebook и LinkedIn; обеспечивать их выполнение.
• Идеи, тексты и сценарии. Готовить посты, Stories и Reels: просто и интересно рассказывать о страховых продуктах, услугах и преимуществах компании.
• Управление производством контента. Ставить задачи дизайнеру, видеографу и монтажёру, готовить технические задания, координировать съёмки и контролировать качество и сроки подготовки материалов.
• Ведение страниц и работа с аудиторией. Публиковать контент по плану, организовывать ответы на комментарии и сообщения, передавать обращения клиентов профильным специалистам.
• Аналитика и отчётность. Отслеживать охваты, просмотры, вовлечённость, рост подписчиков и обращения. Регулярно готовить отчёты и предлагать конкретные решения для улучшения результатов.

Будет преимуществом

Знание русского языка, навыки работы с Canva, CapCut и Meta Business Suite, а также опыт ведения проектов в страховой или финансовой сфере.

Что мы предлагаем

Дружный коллектив, комфортную рабочую атмосферу, удобно расположенный офис и корпоративные мероприятия. Возможности профессионального развития, реализации собственных идей и карьерного роста.

VIKRON GROUP ищет маркетолога, который любит не просто «вести маркетинг», а создавать идеи, запускать проекты и видеть результат своей работы.

Мы работаем с автомобильным направлением, собственными и международными брендами, участвуем в выставках, проводим тренинги и запускаем новые продукты. Поэтому у нас не будет маркетинга только «за компьютером» — здесь много живых проектов, съёмок, мероприятий и задач, где можно реализовать свои идеи.

Чем предстоит заниматься

• участвовать в разработке и реализации маркетинговых идей и кампаний;
• развивать присутствие брендов компании в digital-среде;
• планировать контент и контролировать его реализацию;
• организовывать фото- и видеосъёмки;
• придумывать идеи для продвижения продуктов и новых запусков;
• работать с дизайнерами, видеографами, фотографами, блогерами и другими подрядчиками;
• участвовать в подготовке выставок, тренингов, презентаций и мероприятий;
• готовить и координировать создание рекламных материалов, каталогов, презентаций, баннеров и POS-материалов;
• следить за конкурентами, рынком и новыми маркетинговыми инструментами;
• анализировать результаты маркетинговых активностей и предлагать, что можно улучшить.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

• имеет опыт работы в маркетинге от 1 года;
• умеет не только выполнять задачи, но и самостоятельно предлагать идеи;
• понимает digital-маркетинг и современные социальные сети;
• умеет организовать процесс от идеи до готового результата;
• может работать одновременно с несколькими проектами;
• умеет грамотно писать и общаться;
• ответственно относится к срокам;
• обладает хорошим визуальным вкусом;
• знает русский и узбекский языки.

Будет большим преимуществом

• опыт работы с автомобильной или технической тематикой;
• опыт продвижения нескольких брендов одновременно;
• участие в выставках и мероприятиях;
• навыки работы с Canva, PowerPoint / Google Slides;
• знание английского языка;
• портфолио с реальными кейсами.

Что предлагаем

• работу в стабильной компании и сильной команде;
• возможность работать с международными брендами;
• разнообразные проекты — от запуска нового продукта до крупных выставок и мероприятий;
• возможность предлагать собственные идеи и действительно реализовывать их;
• профессиональный рост и возможность постепенно брать на себя более масштабные маркетинговые задачи;
• офисный формат работы в Ташкенте
• рабочий график 5/2 с 9:00 - 18:00
• обед на территории

Нам важен не человек, который просто ждёт техническое задание, а маркетолог, который сам видит возможности и предлагает, как сделать лучше.

Если вам близок такой подход — будем рады познакомиться.

При отклике прикрепите резюме и, если есть, примеры ваших работ или реализованных проектов.

Ищу Growth Product Manager в команду кредитных карт в TBC Uzbekistan 🚀

Будем много экспериментировать, искать точки роста и превращать идеи в реальные результаты.

Если интересна вакансия - оставляй резюме по ссылке.

А если знаешь подходящего человека, буду благодарна за репост 🙌

https://lnkd.in/dcKTAnap

Ищем специалистов в Hamkorbank!

Сейчас в поиске профессионалов, которые хотят присоединиться к интересным B2B-проектам в сфере банковских технологий.

1. Product Designer

Опыт работы от 3 лет.

Опыт в B2B-продуктах.

Будет преимуществом опыт в банковской сфере или FinTech.

2. Системный аналитик

Опыт работы от 3 до 5 лет.

Опыт работы с проектами в сфере эквайринга.

Понимание банковских процессов и FinTech будет преимуществом.

Формат работы: только офис.

📌 Общее требование для обеих позиций: знание узбекского языка.

Если у вас есть релевантный опыт и вы открыты к новым профессиональным возможностям — буду рад пообщаться!

Также буду благодарен за рекомендации и репосты. 🤝

📩 Пишите в ТГ: @Abror_79_99 — расскажу подробнее о проектах и условиях.

#Hiring #ProductDesigner #SystemAnalyst #FinTech #Banking #Acquiring #Uzbekistan #ITJobs