Работа в Узбекистане: вакансии IT и digital

Uzum Bank ищет стажёра в команду мониторинга информационной безопасности.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторить события информационной безопасности и анализировать подозрительную активность
• Участвовать в обнаружении и обработке инцидентов информационной безопасности: фиксировать, описывать и передавать события профильным специалистам для дальнейшего анализа и решения
• Помогать в сопровождении и настройке инструментов мониторинга и защиты

Что важно:

• Выпускники профильных направлений в сфере информационной безопасности и IT
• Хорошая академическая успеваемость по профильным дисциплинам
• Базовое понимание типов операционных систем и принципов работы компьютерных сетей (OSI, TCP/IP)
• Базовое понимание принципов логирования и инструментов информационной безопасности (firewall, antivirus, SIEM и др.)
• Знание русского и узбекского языков
• Внимательность к деталям

Будет плюсом:

• Углублённое знание Windows и Linux
• Понимание систем логирования и мониторинга (ELK, Wazuh и др.)
• Углублённое понимание принципов построения сетей
• Практический опыт работы с инструментами информационной безопасности

Что мы предлагаем:

• Оплачиваемую стажировку на 6 месяцев
• Полную занятость — 40 часов в неделю
• Сменный график
• Очный формат работы
• Наставничество и поддержку команды
• Возможность вырасти до junior-специалиста и перейти на постоянную роль по итогам стажировки

Чем придется заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать автотесты на Java, настраивать процессы тестирования и контроля качества
• Развивать и масштабировать автотесты для бэкенда и веба (в перспективе – покрытие мобильных платформ)
• Выполнять ручное тестирование на старте, включая регрессы
• Писать UI и бинарные автотесты
• Участвовать в разработке стратегии тестирования
• Плотно взаимодействовать с разработкой, аналитиками и продактами

Почему это интересно:

• Большие возможности — нам всего 3 года, но мы уже лидеры рынка в стране. Если вы устали отвечать за очень маленькую часть системы и вам хочется драйва, новых вызовов и роста — все это можно получить у нас
• Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, проф обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд
• Уникальная культура — мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы. У нас не корпорация с бюрократией, а коммьюнити людей, которые любят свое дело
• Формат работы – можно удаленно из любой точки мира или поможем с релокацией в солнечный Ташкенте

Что для нас важно:

• Уверенные навыки тестирования бэкенда: REST, API, Postman
• Опыт написания автотестов на Java
• Понимание архитектуры автотестов, умение проектировать и реализовывать её с нуля
• Опыт написания UI-тестов и/или бинарных тестов.
• Понимание мобильного тестирования (глубокие навыки не обязательны)
• Умение выстраивать процессы и брать на себя ответственность
• Проактивность, самостоятельность и готовность работать в условиях неопределённости

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовых компаниях
• Бэкграунд в финтехе, екоме или быстрорастущих стартапах
• Навыки наставничества и менторства
• Опыт внедрения CI/CD решений для автотестов

Почему это интересно

• Современный стек
• Даем широкую зону ответственности и возможность влиять на архитектурные и продуктовые решения. А ещё рады обсуждать твои инициативы и реализовывать их
• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы
• Формируем измеримые цели всей командой  и не просто выполняем их "для галочки", а замеряем эффективность и общее влияние нашей работы на бизнес
• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы и инженерное мышление
• Команды слушают и слышат друг друга, выступая в роли партнеров, а не исполнителей
  
  

Что мы предлагаем

• Удаленка из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте
• У нас можно расти в инженерном или управленческом треке, а еще выстроена регулярная оценка перформанса
• Платим на уровне топовых компаний российского рынка
• Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд
• База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто. Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки

О компании

UYSOT — PropTech-компания, которая разрабатывает цифровые решения для автоматизации процессов в сфере недвижимости и строительства.

Компания развивает два продукта:

• UYSOT.uz — платформа для продажи недвижимости от застройщиков.

• UyQur ERP — ERP-система для автоматизации бизнес-процессов строительных компаний (Web + Mobile).

Продукты активно развиваются: регулярно запускаются новые модули и функциональные возможности, увеличивается количество клиентов и объём обрабатываемых данных.

В связи с развитием продуктов ищем Middle PHP Backend Developer, который присоединится к команде разработки и будет участвовать в создании, развитии и оптимизации серверной части наших решений.

Основные задачи

• Разработка и поддержка backend-части продуктов UYSOT.uz и UyQur ERP.

• Проектирование и разработка REST API для Web и Mobile приложений.

• Реализация бизнес-логики и новых функциональных возможностей продуктов.

• Работа с базами данных MySQL/PostgreSQL: проектирование структуры, написание и оптимизация SQL-запросов.

• Оптимизация производительности API и устранение узких мест.

• Работа с Laravel Queues, Redis и механизмами кэширования.

• Поддержка и улучшение существующего кода с учётом архитектуры проектов.

• Документирование API с использованием OpenAPI/Swagger.

• Участие в обсуждении технических решений, оценке задач и планировании спринтов.

• Самостоятельная проверка реализованного функционала перед передачей в QA.

• Участие в Code Review и взаимодействие с Frontend, Mobile и QA-командами.

Требования

• Коммерческий опыт разработки на PHP от 2 лет.

• Опыт работы с Laravel от 1,5 лет.

• Опыт разработки систем со сложной бизнес-логикой (ERP, CRM, финансовые, учётные или складские системы).

• Практический опыт проектирования и разработки REST API.

• Понимание принципов авторизации и разграничения прав доступа (Sanctum, Passport, JWT).

• Уверенные знания MySQL или PostgreSQL: индексы, транзакции, миграции, оптимизация запросов и работа с EXPLAIN.

• Опыт работы с Laravel Queues, Redis и кэшированием.

• Уверенное владение Git, понимание Code Review и принципов командной разработки.

• Опыт работы по Agile/Scrum, со спринтами и таск-трекерами (Jira, ClickUp или аналоги).

• Базовые знания Linux и Docker, понимание процессов деплоя.

• Опыт работы хотя бы в одной компании от 1 года.

• Владение русским и узбекским языками.

Будет преимуществом

• Опыт работы в сфере недвижимости, строительства или снабжения.

• Опыт оптимизации производительности высоконагруженных систем.

Личные качества

• Аналитическое и системное мышление.

• Самостоятельность и ответственность за результат.

• Внимательность к деталям.

• Умение разбираться в сложной бизнес-логике.

• Инициативность и готовность предлагать технические решения.

• Умение аргументированно отстаивать свою техническую позицию.

• Готовность работать в команде и принимать обратную связь.

Мы предлагаем

• Работу над развивающимися PropTech-продуктами.

• Участие в создании новых модулей и функциональных возможностей.

• Возможность влиять на технические решения и развитие продуктов.

• Профессиональный рост и обмен опытом внутри команды.

• Работу над реальными бизнес-задачами, где результат разработки влияет на продукт и пользователей.

Мы в поиске IT Project Manager, который поможет командам вести разработку: от обсуждения идеи и планирования до запуска и дальнейших улучшений продукта.

Чем предстоит заниматься

• Работать с руководителями и командами над целями проекта: уточнять, какой результат нужен, что входит в работу и какие есть ограничения
• Составлять план, согласовывать сроки и приоритеты, следить за выполнением договорённостей
• Координировать работу разработки, QA, дизайна, продукта и других участников проекта
• Помогать команде вовремя получать решения и информацию, необходимые для работы
• Отслеживать зависимости между задачами, заранее замечать риски и предлагать, как с ними справиться
• Проводить рабочие встречи, фиксировать решения и следить, чтобы у всех участников было общее понимание следующих шагов
• Регулярно рассказывать заинтересованным сторонам о прогрессе, изменениях в планах и возникающих сложностях
• После запуска собирать обратную связь и помогать команде планировать улучшения

Что для нас важно

• Опыт управления проектами в IT: вы понимаете этапы разработки и уже доводили проекты или крупные задачи до результата
• Умение разбираться в требованиях, задавать уточняющие вопросы и превращать договорённости в понятный план работы
• Навык работы с несколькими командами и заинтересованными сторонами, в том числе когда у них разные приоритеты
• Умение следить за сроками и качеством работы, сохраняя спокойную и открытую коммуникацию
• Уверенный русский язык и английский для рабочих обсуждений и переписки

Опыт работы в финтехе, банках или с платёжными продуктами будет плюсом. Также нам будет полезен опыт взаимодействия с распределёнными командами.

В Ayan вы будете работать напрямую с людьми, которые принимают продуктовые и технические решения, и видеть, как ваша работа влияет на развитие продукта.

Почему вам будет интересно с нами

• Работа в продуктовой финтех-компании
• Профессиональная команда, взаимная поддержка и обмен опытом
• Возможность карьерного роста
• Культура, открытая к новым идеям и улучшениям процессов
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)

Ayan Capital — британский финтех, создающий шариат-совместимые финансовые продукты. Мы развиваем цифровую платформу для финансовых сервисов и ищем графического и моушн-дизайнера, который поможет нам рассказывать о компании и наших продуктах через понятные и аккуратные визуальные материалы — от публикаций и коротких видеороликов до презентаций и оформления мероприятий.

Чем предстоит заниматься

• Создавать визуальные материалы для социальных сетей, рекламных кампаний и сайта

• Разрабатывать анимацию и короткие видеоролики о компании и продуктах

• Анимировать текст, логотипы, иллюстрации и другие графические элементы

• Работать над роликами от идеи и раскадровки до монтажа и подготовки к публикации

• Оформлять презентации о компании, продуктах и проектах

• Разрабатывать материалы для форумов и мероприятий: баннеры, стенды, буклеты и другую печатную продукцию

• Готовить дизайн для HR-коммуникаций: вакансий, знакомства с командой и внутренних объявлений

• Поддерживать единый визуальный стиль Ayan и развивать шаблоны для регулярных задач

• Работать с коллегами из маркетинга, HR и продуктовой команды: уточнять задачи, предлагать решения и согласовывать результат

• Подготавливать материалы к публикации и печати, адаптировать их под разные форматы и площадки

Что для нас важно

• Опыт работы в графическом и моушн-дизайне, портфолио с примерами обоих направлений

• Уверенное владение Figma, Adobe Illustrator и Photoshop

• Уверенное владение After Effects и навыки видеомонтажа

• Хорошее понимание композиции, типографики и работы с цветом

• Понимание принципов анимации: тайминга, ритма и плавности движения

• Умение понятно представлять информацию через статичную графику и анимацию

• Внимание к деталям: текстам, размерам, отступам и качеству итоговых файлов

• Умение планировать свою работу, соблюдать согласованные сроки и работать с обратной связью

• Знание русского и английского языков — обязательно для общения с международной командой и работы с материалами

Будет плюсом

• Опыт работы с финтехом или финансовыми продуктами

• Навыки 3D-дизайна и анимации

• Владение InDesign, опыт подготовки макетов для печати и оформления мероприятий

Что предлагаем

• Работу над материалами для британского финтеха с международной командой

• Разнообразные задачи в графическом и моушн-дизайне для продуктов, внешних коммуникаций и внутренних проектов компании

• Возможность предлагать свои идеи и участвовать в развитии визуального стиля Ayan

При отклике добавьте ссылки на своё портфолио с примерами графического дизайна и моушн-работ

Фармацевтической-дистрибьюторской компании НУЖЕН ПРОГРАММИСТ 1С -ERP, с ОПЫТОМ от 3 ЛЕТ В ДАННОЙ ПОЗИЦИИ!
ЕСЛИ ВЫ ИЩИТЕ СТАБИЛЬНУЮ РАБОТУ В СТАБИЛЬНОЙ КОМПАНИИ, С ХОРОШИМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ХОТИТЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СВОЁМ НАПРАВЛЕНИИ, тогда мы ждем именно Вас в свою дружную команду!

Требования:

1. Высшее образование (в области IT), опыт работы от 3-х лет.

2. Отличное знание платформ 1С: предприятие 8.3.

3. Опыт работы с управляемыми формами 8.2, 8.3.

4. Знание MSSQL, XML, WEB-сервисов.

5. Понимание процессов торгового предприятия (продажи, закупки, CRM, логистика, склад).

6. Опыт работы с высоконагруженными системами.

7. Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

8. Нацеленность на результат.

9. Наличие сертификатов 1С является преимуществом.

Обязанности:

1. Сопровождение при помощи программного кода различных конфигураций системы 1С: предприятие.

2. Усовершенствование и обновление документации, отчётности, обработок по бухгалтерскому, оперативному и управленческому учёту.

3. Создавать новую документацию, обработки и отчётность по бухгалтерскому, оперативному и управленческому учётам.

4. Разрабатывать новые методы и формы для проведения учёта по товарообороту.

5. Проводить обучение сотрудников организации, а также подразделений, работе с документацией и отчётностью.

6. Выполнять единоразовые указания и поручения от руководства, которые относятся к сегменту деятельности разработчика 1 С 8.

Условия:

1. Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
2. Достойная, конкурентная заработная плата (обговаривается с каждым достойным кандидатом индивидуально).
3. Работа в современном офисе, с хорошими условиями труда.
4. График 5/2. Полный соц.пакет.
5. Своевременная выплата заработной платы, без задержек, 2 раза в месяц.
6. Обучение всегда и всему, касательно работы в компании.
7. Корпоративная мобильная связь, ноутбук, ПК с удобными мониторами.
8. Вкусный обед на территории компании, чай, кофе.
9. Рабочая атмосфера и развитие, обучение всему передовому за счет компании, также за границей. Работая с нами Вы улучшите свои профессиональные навыки и опыт.
10. Дружный коллектив, корпоративные мероприятия, тимбилдинги.
11. Удобное расположение офиса: Юнусабадский район, от метро Шахристан пешком 10-15 минут (автобусы 67, 71, 157).

📱 SMM-специалист / Marketing-специалист

Ищем специалиста для ведения соцсетей и развития присутствия международной iGaming-платформы.

🚀 Задачи

— Составлять контент-план, готовить и публиковать посты в Telegram, Instagram, X и Discord.
— Писать о продукте, играх, спорте и обновлениях, адаптировать контент под разные площадки и аудитории.
— Общаться с подписчиками и участвовать в обсуждениях от имени бренда.
— Искать рейтинговые сайты и каталоги, связываться с ними, согласовывать условия и размещать информацию о платформе.
— Анализировать конкурентов, охваты, вовлечённость и переходы, вести краткую отчётность.

🔎 Требования

— Опыт ведения соцсетей и примеры работ.
— Грамотная письменная речь, английский для контента и переписки.
— Самостоятельность, ответственность и соблюдение сроков.
— Опыт в iGaming и работы с рейтинговыми площадками будет плюсом.

💼 Условия

— Полностью удалённая работа, полная занятость.
— 300–500 USDT в месяц на руки, с возможным повышением.
— Оплата в криптовалюте.
— Долгосрочное сотрудничество и возможность профессионального роста.

📩 Откликнуться: <контакт доступен только на сайте источника>
Пришлите резюме, короткий рассказ об опыте и ссылки на проекты, которые вели.

ILENMED — динамично развивающаяся компания в Узбекистане, специализирующаяся на комплексных поставках, установке и сервисном обслуживании высокотехнологичного медицинского и ветеринарного оборудования от ведущих мировых производителей. Мы помогаем клиникам, диагностическим центрам и ветеринарным учреждениям оснащаться передовыми решениями.

Ищем в команду грамотного и вовлеченного Контент-менеджера, который будет отвечать за наполнение нашего сайта, подготовку коммерческих материалов, а также продвижение бренда в цифровой среде.

Основные обязанности:

-Ведение и наполнение сайта: Публикация карточек товаров, подготовка подробных описаний медицинского оборудования, актуализация каталогов, цен и спецификаций.

-Копирайтинг и редакторура: Подготовка экспертных текстов, коммерческих предложений, анонсов и презентаций оборудования для B2B-сегмента.

-Ведение соцсетей и медиа (SMM / Digital): Подготовка контент-плана, написание постов (Telegram, Instagram), адаптация материалов под целевую аудиторию (врачи, руководители клиник, закупщики).

-Взаимодействие с отделом продаж и инженерами: Сбор технической информации у специалистов для создания точных и понятных описаний товаров.

-Базовая SEO-оптимизация: Подготовка мета-тегов, заголовков и структурированных текстов для улучшения видимости сайта в поисковых системах.

Требования к кандидату:

-Опыт работы: От 1–2 лет на позиции контент-менеджера, копирайтера или специалиста по B2B-контенту (опыт в сфере медицины, фармы или сложных технических товаров будет большим преимуществом).

Языковые навыки:

-Отличное владение русским языком (грамотность, умение писать понятным и профессиональным языком).

-Владение узбекским языком (умение адаптировать или переводить контент).

Технические навыки:

-Уверенная работа с CMS.

-Базовые навыки работы в графических редакторах (Canva, Photoshop, Figma) для подготовки иллюстраций и баннеров.

-Внимательность к деталям при работе со сложными техническими параметрами и аббревиатурами.

Мы предлагаем:

-Стабильную и конкурентную заработную плату (по результатам собеседования).

-Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.

-Интересные задачи в перспективной и важной сфере здравоохранения.

-Дружный коллектив и комфортные условия труда.

-Возможности для профессионального и карьерного роста.

— Ведение и развитие социальных сетей компании (Instagram, Telegram и другие).

— Создание, планирование и публикация контента (посты, Stories, Reels).

— Разработка контент-плана и написание продающих текстов.

— Создание креативных визуалов, рекламных макетов и видеороликов.

— Использование AI-инструментов для генерации изображений, видео и текстов.

— Анализ статистики, охватов и вовлечённости аудитории.

— Опыт работы в SMM будет преимуществом.

— Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop и Canva.

— Владение Higgsfield AI для генерации AI-видео и визуального контента.

— Умение эффективно работать с Claude и ChatGPT.

— Знание CapCut и навыки монтажа видеороликов.

— Креативность, ответственность и понимание современных трендов социальных сетей.

​​​​​​​​​​​​​​— Стабильная заработная плата.

— Комфортные условия работы.

— Возможность профессионального роста.

— Работа с современными AI-инструментами.

— Дружный коллектив.

О компании

UYSOT — быстрорастущая PropTech-компания, которая помогает застройщикам увеличивать продажи недвижимости с помощью CRM-системы, аналитики и маркетплейса новостроек.

Мы работаем с ведущими строительными компаниями Узбекистана и строим цифровую экосистему рынка недвижимости Центральной Азии.

В связи с активным ростом компании мы расширяем HR-команду и ищем Recruiter, который станет частью нашей команды и будет отвечать за качественный и быстрый подбор сотрудников.

При этом мы рассматриваем эту позицию не только как роль рекрутера. На старте основной фокус — рекрутмент, а параллельно мы будем обучать вас HR-операционке и постепенно расширять зону ответственности.

📈 Как будет развиваться ваша роль

Мы хотим, чтобы человек, который приходит к нам как Recruiter, со временем становился более сильным и универсальным HR-специалистом.

Ваш путь может выглядеть так:

Recruiter → самостоятельный Recruiter → HR Generalist / Talent Acquisition

На старте вы сосредоточитесь на подборе: поиске кандидатов, проведении интервью и закрытии вакансий.

Параллельно под руководством HR вы будете постепенно погружаться в:

• HR-операционку

• адаптацию сотрудников

• внутренние HR-процессы

• работу с сотрудниками

• HR-документацию

• другие направления HR

По мере роста ваших компетенций будет расширяться и зона ответственности.

Мы не ожидаем, что вы уже сейчас будете знать абсолютно все HR-процессы. Главное — сильная база в рекрутменте, желание развиваться и готовность брать на себя больше ответственности.

🌟 Почему эта вакансия интересна

🚀 Работа в одном из быстрорастущих PropTech-проектов Центральной Азии.

📚 Возможность обучаться у международного эксперта с многолетним опытом построения рекрутмента и HR-процессов.

🎯 Основной фокус на рекрутменте — вы сможете прокачать именно подбор, sourcing, интервью и оценку кандидатов.

📈 Возможность постепенно расширять свои компетенции и развиваться от Recruiter в сторону HR Generalist / Talent Acquisition.

🤝 Работа напрямую с руководителями подразделений и участие в принятии решений по кандидатам.

💡 Возможность не просто закрывать вакансии, а участвовать в построении и улучшении HR-процессов растущей компании.

💼 Чем предстоит заниматься

Основной фокус — рекрутмент

• Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника.

• Закрывать вакансии преимущественно по направлениям B2B Sales, Call Center и административным позициям.

• Активно искать кандидатов через HH.uz, LinkedIn, Telegram, Boolean Search, рекомендации и другие источники.

• Проводить телефонные, онлайн- и очные интервью.

• Оценивать кандидатов по профессиональным компетенциям и soft skills.

• Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса найма.

• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора.

• Вести базу кандидатов и документацию в Notion.

• Формировать кадровый резерв по ключевым направлениям.

• Работать над сокращением сроков закрытия вакансий и повышением качества найма.

• Поддерживать высокий уровень Candidate Experience.

Параллельно — развитие в HR-операционке

По мере освоения рекрутмента вы будете постепенно подключаться к другим HR-процессам:

• участвовать в адаптации новых сотрудников;

• помогать в сопровождении сотрудников;

• погружаться в HR-документацию и внутренние процессы;

• участвовать в развитии HR-процессов компании;

• постепенно брать на себя дополнительные HR-задачи в зависимости от уровня самостоятельности.

🔎 Требования

• Опыт работы в рекрутменте от 1 года.

• Понимание полного цикла подбора персонала.

• Опыт активного поиска кандидатов через HH.uz, LinkedIn, Telegram, Boolean Search, рекомендации и другие источники.

• Опыт проведения телефонных, онлайн- и структурированных интервью.

• Умение оценивать кандидатов по профессиональным компетенциям и soft skills.

• Свободное владение русским и узбекским языками.

• Уверенное владение Google Workspace.

• Владение Notion.

• Умение одновременно работать с несколькими вакансиями.

• Развитые коммуникативные навыки.

• Высокая самоорганизация и ответственность.

• Ориентация на результат и скорость закрытия вакансий.

• Готовность активно искать кандидатов, а не ограничиваться входящими откликами.

⭐ Будет преимуществом

• Опыт подбора специалистов в направлениях B2B Sales, Call Center или массового персонала.

• Опыт работы в IT-компании или компании, занимающейся разработкой программного обеспечения / SaaS.

• Опыт работы с ATS-системами.

• Знание современных инструментов sourcing и Boolean Search.

• Интерес к развитию в сторону HR Generalist или Talent Acquisition.

👤 Кого мы ищем

Нам нужен человек, который любит рекрутмент, умеет быстро находить подходящих кандидатов и не боится активного поиска.

Для нас важны:

• инициативность;

• самостоятельность;

• высокая скорость работы;

• ответственность за результат;

• умение работать с большим количеством задач;

• желание развиваться и становиться сильнее как HR-специалист.

Если вы уже хорошо умеете рекрутить, но хотите постепенно выйти за рамки только подбора — эта позиция может стать для вас хорошей точкой роста.

Мы готовы обучать HR-операционке внутри компании и постепенно расширять вашу зону ответственности по мере профессионального роста.

🎁 Что мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РУз.

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Отпуск — 21 календарный день.

• Компенсация 50% стоимости обеда.

• Рабочая техника.

• Корпоративная мобильная связь.

• Наставничество и регулярная обратная связь.

• Возможность обучаться у международного эксперта с многолетним опытом в HR и рекрутменте.

• Практическое обучение HR-операционке непосредственно в процессе работы.

• Возможность постепенно расширять зону ответственности.

• Понятная траектория профессионального развития в HR.

• Возможность карьерного роста внутри компании.

• Современный офис рядом со станцией метро.

• Молодая, амбициозная команда и возможность влиять на развитие HR-процессов компании.

KAAS Сырная Лавка — современная сеть специализированных магазинов с более чем 40 филиалами, предлагающая широкий ассортимент сыров и качественной молочной продукции. Сейчас мы расширяем команду и ищем SMM-специалиста, который любит создавать контент, следит за трендами и готов вместе с нами развивать бренд.

Обязанности:

• Разработка и реализация ежемесячного контент-плана.
• Создание 25 публикаций в месяц (Reels, фото, карусели).
• Подготовка и публикация не менее 3 Stories в день (кроме выходных).
• Выезды в магазины 2–3 раза в неделю для фото- и видеосъемки продукции, акций и оформления.
• Создание фото- и видеоконтента для рекламных кампаний.
• Монтаж видеороликов и обработка фотографий.
• Написание текстов к публикациям.
• Взаимодействие с блогерами и участие в рекламных интеграциях.
• Анализ эффективности контента и подготовка предложений по его улучшению.
• Мониторинг трендов и участие в развитии социальных сетей бренда.

• Опыт работы в SMM.
• Умение создавать качественный фото- и видеоконтент.
• Навыки монтажа Reels.
• Владение графическими редакторами и приложениями для монтажа.
• Понимание алгоритмов Instagram и современных трендов.
• Грамотная письменная речь.
• Ответственность, инициативность, креативность и соблюдение дедлайнов.
• Будет преимуществом:
• Опыт работы с брендами в сфере FMCG, розничной торговли или продуктов питания.
• Опыт сотрудничества с блогерами и инфлюенсерами.
• Навыки предметной фото- и видеосъемки.
• Опыт работы с Meta Ads или другими рекламными кабинетами.
• Базовые знания маркетинга и аналитики социальных сетей.

• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Разъездной формат работы (корпоративное такси оплачивается компанией).
• Бесплатный обед за счет компании.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Компания Сырная Лавка сеть магазинов - в поисках Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация и управление процессом подбора персонала для розничной сети.
• Руководство командой рекрутеров: постановка задач, контроль выполнения KPI, обучение и развитие сотрудников.
• Планирование массового и точечного подбора персонала (продавцы, кассиры, офисные позиции).
• Контроль сроков закрытия вакансий и качества найма.
• Формирование стратегии поиска кандидатов и выбор эффективных каналов подбора.
• Проведение сложных интервью и собеседований.
• Взаимодействие с менеджерами магазинов и руководителями подразделений по вопросам подбора.
• Анализ рынка труда, заработных плат и конкурентной среды.
• Ведение отчетности по подбору: воронка найма, текучесть, эффективность источников.
• Участие в HR-проектах компании и развитии HR-бренда работодателя.
• Оптимизация процессов рекрутинга и внедрение автоматизации.
• Контроль соблюдения стандартов коммуникации с кандидатами.

Требования:

• Среднее специальное/Высшее образование предпочтительно - (педагогика, психология, экономика, финансы);
• Опыт работы не менее 3 лет (преимущество - в ритейле);
• Знание языков: русский и узбекский (обязательно).
• Знание компьютера и КП: уверенное;
• Знание трудового законодательства, корпоративного права;
• Отличные коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, результативность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• График работы: с понедельника по пятницу, с 09:00-18:00;
• Отличные возможности для профессионального и карьерного роста;
• Обед за счет компании;
• Оплачиваемы отпуск;
• Сплочённый и дружный коллектив.

• Ведение и наполнение социальных сетей компании (Instagram, Telegram): публикация постов, сторис, выгрузка фото готовых объектов и макетов
• Составление базового контент-плана совместно с отделом дизайна
• Обработка входящих комментариев и текстовых обращений под публикациями (ответы на базовые вопросы пользователей)
• Подготовка простая графическая и текстовая адаптация готовых материалов (шаблоны, карточки проектов)

• Понимание принципов работы Instagram и Telegram
• Навыки работы с простыми графическими/видео-редакторами (Canva, CapCut, Photoshop или аналогами)
• Грамотная письменная речь (русский язык), базовое чувство стиля и визуального оформления
• Наличие ПК/ноутбука или смартфона со стабильным интернет-соединением
• Рассматриваем кандидатов с минимальным практическим опытом или после прохождения курсов — мы проводим вводное обучение по нашим стандартам и регламентам

• Полностью удаленный формат работы из любой точки Узбекистана
• График: 5/2 (с 9:00 до 18:00 по местному времени)
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц в USD ($)
• Готовые фото- и видеоматериалы от производства, поддержка наставника на этапе адаптации

• - Разработка и исполнение маркетинговой стратегии; Выполнение плана по продажам;

• - Формирование контента для соц. сетей, мессенджеров, сайта (тексты, фото, видео, инфографика и прочее).

  - Ведение страниц в социальных сетях — FB, Instagram, TG и других.

  - Увеличение числа подписчиков и посетителей каналов;

  - Ведение таргетированной рекламы. Аналитика и отчетность по кампаниям.

  - Общение с подписчиками и отслеживание их действий.

  - Отчетность о работе и результатах.

Требования:

• Креативный подход к интернет рекламе!

  - Навыки построения маркетинговой стратегии и продвижения онлайн услуг;

  - Навыки копирайтинга;

  - Опыт в аналогичной сфере не менее 3-х лет;

Условия:

• График работы с 09:30 до 18:00 6/1
• Официальное трудоустройство
• Испытательный срок 1 месяц
• Молодой и дружный коллектив
• Связь и Интернет для работы
• Отдых на веселых корпоративных мероприятиях

• разработка и реализация инициатив по продвижению бренда;
• формирование и развитие сообщества;
• разработка концепций, планирование и организация мероприятий;
• участие в разработке контент-идей;
• самостоятельное ведение проектов - от разработки идеи до её реализации и оценки результатов.

• креативное мышление и способность генерировать новые идеи;
• опыт работы в маркетинге, PR, event-менеджменте, развитии брендов или организации мероприятий;
• ответственность, инициативность и организованность;
• умение работать в команде и координировать других специалистов;
• умение организовывать мероприятия и управлять процессами;
• развитые коммуникативные и лидерские качества.

• участие в развитии интересных спортивных и коммерческих проектов;
• работа в команде, ориентированной на развитие спортивной культуры.