Работа в Узбекистане: вакансии IT и digital

Кондитерский Дом Safia приглашает в команду HRBP розничного направления.
Мы ищем HRBP, который станет стратегическим партнёром для бизнеса и будет отвечать за развитие HR-системы розничного направления в масштабе 2 500+ сотрудников и 190 филиалов по всему Узбекистану.

О позиции
HRBP розничного направления — это связующее звено между бизнесом, руководителями территорий, филиалов и HR-функцией. Основная задача — обеспечивать эффективную работу с людьми, помогать бизнесу достигать результатов через сильную команду и выстраивать HR-процессы, которые масштабируются вместе с компанией.

Основные задачи
• HR-партнёрство для розничного направления и работа в тесной связке с руководителями розничного направления и операционной командой;
• сопровождение 2 500+ сотрудников и 190 филиалов по всему Узбекистану;
• взаимодействие с руководителями розницы, территориальными менеджерами, управляющими филиалов и руководителями административных подразделений;
• консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, мотивации, эффективности и развития сотрудников;
• участие в решении организационных и кадровых вопросов;
• сопровождение организационных изменений и трансформаций;
• выявление HR-рисков и разработка решений совместно с бизнесом.
HR-аналитика и работа с показателями
• анализ численности, текучести, укомплектованности и движения персонала;
• анализ причин увольнений и выявление зон риска;
• работа с eNPS, вовлечённостью и обратной связью сотрудников;
• подготовка регулярной HR-отчётности и аналитики для руководства;
• анализ показателей по филиалам, территориям и подразделениям;
• формирование выводов и рекомендаций на основе данных;
• автоматизация HR-отчётности и использование Excel и Power BI для анализа и визуализации HR-показателей.
Recruitment & Staffing
• контроль потребности розницы в персонале совместно с бизнесом и Recruitment;
• анализ укомплектованности филиалов и подразделений;
• работа с массовым подбором и критичными вакансиями;
• участие в совершенствовании процессов подбора и адаптации;
• анализ причин и сроков закрытия вакансийэффективности каналов и инструментов рекрутмента.
Адаптация, обучение и развитие
• развитие процессов адаптации новых сотрудников;
• развитие системы наставничества в рознице;
• взаимодействие с тренинг-центром;
• анализ потребности в обучении на основании бизнес- и HR-показателей;
• участие в разработке и внедрении обучающих программ;
• развитие цифрового обучения через внутреннюю LMS - Safia Learn;
• участие в программах развития руководителей и кадрового резерва;
• контроль прохождения обязательного обучения и оценки его эффективности.
KPI и мотивация
• участие в разработке и совершенствовании KPI для розничных и административных должностей;
• анализ эффективности действующих показателей мотивации;
• участие в пересмотре зарплатных сеток и HR-политик;
• работа с системой грейдов и уровнями должностей;
• подготовка предложений по материальной и нематериальной мотивации.
HR-процессы и автоматизация
• оптимизация и стандартизация HR-процессов в розничном направлении;
• автоматизация HR-операций и снижение ручной работы;
• взаимодействие с IT и владельцами внутренних систем;
• участие в разработке и внедрении новых HR-инструментов;
• работа с цифровыми HR-системами и инструментами, включая Verifix, Jobster, Safia Learn, Service Bot, SAP;
• совершенствование процессов учёта рабочего времени, подбора, обучения и HR-аналитики;
• поиск возможностей для применения цифровых и AI-инструментов в HR-процессах.
Коммуникации и решение конфликтных ситуаций
• выстраивание эффективной коммуникации между сотрудниками, руководителями филиалов, территориальными менеджерами, административным блоком и HR-функцией;
• консультирование руководителей по сложным кадровым и управленческим вопросам предотвращения эскалации конфликтов;
• работа с обращениями сотрудников, конфликтами и напряжёнными ситуациями в командах;
• помощь руководителям в проведении сложных разговоров и предоставлении корректной обратной связи;
• сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей;
• выявление причин демотивации и разработка решений совместно с руководителями;
• участие в проведении тимбилдингов, командных мероприятий и фасилитационных сессий;
• организация HR-активностей, направленных на повышение вовлечённости и эффективности команд;
• участие в проектах по повышению вовлечённости;
• работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;
• сопровождением организационных изменений и новых HR-инициатив в рознице.
HR-проекты
• самостоятельное ведение и участие в крупных HR-проектах;
• разработка и внедрение новых HR-инструментов и инициатив;
• участие в проектах по повышению вовлечённости, удержанию и развитию сотрудников;
• участие в проектах организационного развития и масштабирования бизнеса;
• подготовка аналитических материалов, презентаций и предложений для руководства;
• координация HR-проектов между различными подразделениями компании;
• оценка результатов и эффективности реализованных HR-инициатив.

Мы ожидаем
• опыт работы в HR от 3–5 лет, желательно в роли HRBP / HR Generalist / HR Manager;
• опыт работы с большим штатом и распределённой структурой;
• сильные навыки HR-аналитики;
• уверенное владение Excel;
• опыт работы с Power BI будет преимуществом;
• понимание основных HR-метрик и умение переводить данные в бизнес-решения;
• развитые навыки коммуникации, переговоров и разрешения конфликтов;
• системное мышление и способность работать одновременно со стратегическими и операционными задачами;
• инициативность, самостоятельность и ориентация на результат;
• готовность работать в динамичной среде и масштабировать HR-процессы.

​​​​​​​​​​​​​​Что предлагаем
• работу в крупной и динамично развивающейся розничной сети;
• масштаб ответственности - 2 500+ сотрудников / 190 филиалов / вся территория Узбекистана;
• возможность напрямую влиять на HR- и бизнес-процессы;
• участие в трансформации и цифровизации HR;
• возможность реализовывать собственные HR-проекты;
• профессиональное развитие и работа с сильной командой;
• корпоративное обучение и доступ к современным инструментам развития.

Sun Group — крупный ресторанный холдинг, основанный известным ресторатором Александром Орловым. Он включает в себя восемнадцать заведений и динамично развивается на территории Казахстана, Узбекистана и Азербайджана, где уже заслужил признание гостей и уважение бизнес-партнеров.

Каждый проект холдинга представляет собой оригинальное заведение премиум-класса с уникальной концепцией, высоким уровнем клиентоориентированности и неповторимой атмосферой. Проекты Sun Group можно посетить в таких городах, как Алматы, Астана, Ташкент.

Мы ищем сильного Специалиста по кадровому делопроизводству, который отлично знает трудовое законодательство, умеет выстраивать процессы и вести кадровую поддержку холдинга.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК Республики Узбекистан (прием, перевод, увольнение сотрудников).

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

• Формирование и ведение личных дел сотрудников.

• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных документов компании.

• Ведение штатного расписания, графиков отпусков.

• Подготовка и сдача кадровой отчетности в государственные органы.

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.

• Подготовка документов для проверок контролирующих органов.

• Контроль сроков действия трудовых договоров, отпусков, испытательных сроков.

• Участие в разработке локальных нормативных актов, положений и регламентов.

• Подготовка справок, копий документов и иных кадровых документов по запросам сотрудников.

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы, отпускных и компенсаций.

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.

• Отличное знание трудового законодательства.

• Опыт оформления приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок и иных кадровых процедур.

• Навыки подготовки кадровой отчетности и работы с государственными органами.

• Уверенное владение 1С, MS Excel и электронными системами кадрового учета.

• Опыт разработки и ведения локальных нормативных документов.

• Внимательность к деталям, ответственность, высокий уровень самоорганизации.

• Умение работать с большим объемом документов и информации.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Знание русского и узбекского языков.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы.

• Опыт работы в международном ресторанном холдинге.

• Профессиональный рост.

• Возможность совместной работы с международными специалистами.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью стабильной и развивающейся компании!

Обязанности:

• Руководить группой инженеров и системных администраторов: распределение задач, развитие людей, ревью инфраструктурных изменений.
• Отвечать за проектирование, развёртывание и эксплуатацию собственной on-prem и гибридной (hybrid-cloud) инфраструктуры компании: вычисления, хранение, сеть, виртуализация.
• Поддерживать и развивать виртуализацию (VMware / ESXi), системы резервного копирования (Veeam и аналоги) и процедуры аварийного восстановления (DR).
• Сопровождать и развивать сетевую и периметровую безопасность (межсетевые экраны, сегментация, защита периметра, VPN, файрволлы).
• Внедрять и поддерживать инструменты ИБ и комплаенса: SIEM, сканирование уязвимостей, харденинг по стандартам (например CIS).
• Строить и поддерживать процессы ITSM: service desk, управление инцидентами, изменениями и активами, мониторинг.
• Развивать стек self-hosted / open-source решений (коллаборация, базы знаний, DevOps-инструменты, мониторинг) как альтернативу проприетарным SaaS.
• Участвовать в проектах автоматизации и AI-дополненные workflows.
• По мере необходимости выстраивать и сопровождать интеграции с инфраструктурой заказчиков (безопасные стыки, защищённые каналы); это вспомогательная, нечастая часть задач.
• Вести инженерную документацию, стандарты и runbook'и, обеспечивать передачу знаний внутри команды.

Требования:

• Опыт в ИТ-инфраструктуре от 5–7 лет, из них от 2 лет - в роли тимлида / руководителя группы или senior с реальным руководством инженерами.
• Сильная экспертиза в виртуализации (VMware/ESXi), резервном копировании и DR.
• Практический опыт администрирования инфраструктуры на основе Windows Server и Linux (Ubuntu и др.), Active Directory, базовых сетевых сервисов (DNS, DHCP).
• Понимание сетей и сетевой безопасности: маршрутизация, сегментация, межсетевые экраны корпоративного класса (Fortinet или аналоги), VPN.
• Опыт работы с системами хранения и серверным оборудованием enterprise-класса (CISCO, Seagate и подобные).
• Практика построения ИБ и комплаенса: SIEM (например Wazuh), управление уязвимостями, харденинг систем.
• Опыт построения или развития процессов ITSM и систем мониторинга.
• Лидерские качества: умение выстраивать процессы, развивать людей и брать ответственность за результат команды.

Будет плюсом:

• Опыт работы в финтех / банковском секторе или взаимодействия с банковским ИТ-контуром, понимание требований к безопасности и отказоустойчивости.
• Опыт работы, развертывания, администрирования и развития корпоративных платформ Microsoft 365, Битрикс24, продуктов Atlassian - Jira и Confluence (облако и on-prem), их поддержки, обновления и интеграций между ними.
• Опыт построения защищённых интеграций между разными инфраструктурами (API, защищённые каналы, обмен данными между организациями).
• Опыт миграций (P2V/V2V) и работы с публичными облаками (Microsoft, Amazon, Google).
• Профильные сертификации.
• Опыт запуска корпоративной инфраструктуры «с нуля».

Условия:

• Конкурентная компенсация.
• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• Стабильная и своевременная выплата дохода; уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Работа в быстрорастущей амбициозной IT-компании.
• Профессиональная команда и современная рабочая среда.
• Возможность обмена опытом с экспертами из стран СНГ.
• Социальный пакет: материальная помощь для сотрудников компании, полезные перекусы.

В связи с расширением штата и увеличением объемов работ открыт конкурсный набор специалистов на позицию Графического дизайнера в 3D. Рассматриваем кандидатов среднего уровня и специалистов с большим опытом работы.

DASM Group - крупнейшая и лидирующая группа рекламных агентств в Казахстане, странах Центральной Азии, на Кавказе и в Монголии.

DASM Group в Узбекистане - это 4 специализированных агентств! Наша история - это 17 лет уникального опыта, традиций и новаторства.

Наша работа направлена на постоянное совершенствование рекламных и коммуникационных технологий, построение долгосрочных отношений с клиентами.

Мы ценим каждого сотрудника и клиента, у нас сложные задачи и мы находим самые лучшие в мире решения, используя накопленный опыт, творческий и интеллектуальный потенциал команды, где работают профессионалы своего дела. Раскрывая потенциал каждого, мы растем и развиваемся вместе.

Обязанности:

• Создание рекламных креативов на основе материалов проекта;

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет;
• Знание программ Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw, 3D Max/Blender/Cinema4d - будет преимуществом;
• Знание русского языка - обязательно, английский язык - приветствуется;
• Творческий подход, критическое мышление, гибкость в принятии решений;
• Работа в режиме многозадачности;
• Умение работать в команде;
• Важно - скорость в работе!
• Опыт работы в рекламных, производственных компаниях - будет преимуществом!
• Портфолио - приложить обязательно!

Условия:

• Испытательный срок - 3 месяца;
• Официальное трудоустройство согласно законодательства РУз;
• График работы - 5/2, с 09.30 до 18.30;
• Заработная плата обговаривается индивидуально во время собеседования;
• Комфортабельный и современный офис в центре города Ташкента (от метро "Машинасозлар" - 200 метров, напротив больницы Железнодорожников)
• Европейский, дружный коллектив, адекватное руководство.

Обязанности:

• Сбор и формализация требований к функциональности мобильного банка для юридических лиц и клиентов МСБ.

• Проработка сценариев работы с банковскими продуктами: счета, платежи и другие банковские операции.

• Проектирование интеграций между мобильным банком, АБС, внутренними сервисами и внешними системами.

• Описание API-контрактов, моделей данных и взаимодействия микросервисов.

• Подготовка технических заданий, спецификаций и диаграмм взаимодействия систем.

• Анализ влияния изменений на смежные системы и участие в выборе архитектурных решений.

• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, архитекторами, разработчиками и тестировщиками.

• Декомпозиция задач, участие в оценке трудоёмкости и планировании релизов.

• Участие в разборе инцидентов и улучшении качества системных решений.

• Ревью документации и наставничество для системных аналитиков.

Требования:

• Опыт работы системным аналитиком от 5 лет, из них не менее 3 лет в банковской или финтех-сфере.

• Опыт работы с микросервисной архитектурой.

• Опыт работы в банке и понимание банковских продуктов для МСБ: счета, платежи и другие операции.

• Глубокое знание SQL и опыт работы с промышленными базами данных.

• Опыт проектирования интеграций REST/SOAP, работы с Kafka или RabbitMQ.

• Знание OpenAPI/WSDL, опыт проектирования API-контрактов и моделей данных.

• Владение BPMN, UML, C4 или аналогичными нотациями.

• Понимание принципов отказоустойчивости, безопасности и производительности систем.

• Опыт ведения аналитики по крупному проекту или продукту.

• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и наставничества.

• Свободное владение русским языком.

Будет преимуществом

• Опыт работы с АБС IABS.

• Опыт развития ДБО для юридических лиц.

• Опыт интеграции мобильного банка с банковскими системами и платёжной инфраструктурой.

Обязанности:

• Сбор, анализ и формализация требований к платёжным сервисам и банковским продуктам.

• Проработка процессов B2B-платежей, эквайринга и взаимодействия участников платёжной инфраструктуры.

• Анализ и проектирование интеграций между банковскими системами, АБС, платёжными сервисами и внешними партнёрами.

• Проектирование API-контрактов, моделей данных и сценариев межсистемного взаимодействия.

• Подготовка технических заданий, функциональных спецификаций и диаграмм процессов.

• Анализ существующих решений, оценка влияния изменений на смежные системы.

• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, архитекторами, разработчиками, тестировщиками и внешними партнёрами.

• Декомпозиция задач, участие в оценке трудоёмкости и планировании релизов.

• Участие в разборе инцидентов и проработке мер по предотвращению их повторения.

• Ревью аналитической документации и участие в развитии стандартов системного анализа.

Требования:

• Опыт работы системным аналитиком от 5 лет, из них не менее 3 лет в банковской или финтех-сфере.

• Понимание платёжных процессов, B2B-платежей и эквайринга.

• Глубокое знание SQL и опыт работы с промышленными базами данных.

• Практический опыт проектирования интеграций REST/SOAP, работы с Kafka или RabbitMQ.

• Опыт описания API с использованием OpenAPI/WSDL и проектирования моделей данных.

• Владение BPMN, UML, C4 или аналогичными нотациями.

• Понимание микросервисной архитектуры и нефункциональных требований.

• Опыт ведения аналитики по крупному проекту или продукту.

• Умение взаимодействовать с бизнес-заказчиками и согласовывать решения со смежными командами.

• Свободное владение русским и узбекским языками — обязательно.

Будет преимуществом

• Знание Munis.

• Опыт интеграции банковских платёжных сервисов с внешними платёжными системами.

• Опыт работы с эквайринговыми решениями и корпоративными платёжными продуктами.

О НАС

Edumaster Eventzone — крупнейший в Ташкенте сервис аренды конференц-залов, 40+ площадок. Сейчас запускаем GetSpace.uz — платформу-агрегатор деловых пространств по Узбекистану.

У нас уже есть контент, реклама и соцсети, но всё работает разрозненно — нет человека, который отвечает за результат целиком. Нам нужен маркетинг-менеджер, который анализирует рынок, строит стратегию и контент-план, ставит задачи подрядчикам и отвечает за цифры: охваты, заявки, стоимость лида. Это управленческая роль, а не «человек-оркестр» на продакшене.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ

· Оклад до 6 млн + KPI-бонусы за результат после испытательного срока (доход выше)

· Роль руководителя направления, а не исполнителя — влияние на стратегию двух брендов

· Рост до Marketing Manager / руководителя отдела маркетинга

· Съёмка, дизайн и таргет

· Доступ к цифрам компании и бюджет на рекламу

· Обед за счёт компании, оплата книг и курсов, официальное оформление

ЧЕМ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ

· Анализ аудитории, конкурентов и рынка, разработка стратегии

· Контент-план и постановка ТЗ подрядчикам, контроль сроков и качества

· Лёгкая съёмка сторис и коротких видео на телефон, когда нужно оперативно

· Контроль рекламного бюджета и стоимости лида (CPL)

· Аналитика: охваты, рост подписчиков, заявки; фиксация лидов в amoCRM

· Ежемесячная отчётность руководству

КОГО МЫ ЖДЁМ:

Обязательно

· Оконченный курс по маркетингу или профильное образование

· Опыт в мобилографии съемка и монтаж видео

· Опыт в маркетинге / SMM от 1 года

· Понимание, как строится контент-стратегия и как считается её эффективность

· Умение ставить задачи и контролировать сроки

· Умение снять простую сторис или короткое видео на телефон

· Базовое понимание рекламы (Meta Ads) и аналитики Instagram

· Грамотный русский и узбекский

Будет плюсом

· Опыт в ивентах или B2B, работа с amoCRM, ведение Telegram-каналов, насмотренность в трендах

Мы ищем человека, который мыслит цифрами (важны заявки, а не просто посты), не ждёт указаний, умеет спросить результат с подрядчика и хочет расти в команде надолго.

ЭТА ВАКАНСИЯ НЕ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ

· Вы ищете чисто продакшн — целыми днями снимать и монтировать сложные Reels

· Вы умеете только выкладывать посты, но не понимаете, зачем и с каким результатом

· Вам некомфортно ставить задачи другим и требовать сроки

· Вы ищете временную подработку — нам нужен человек надолго

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Нажмите «Откликнуться» на hh.uz или напишите в Telegram — коротко о вашем опыте.

В отклике приложите: ссылки на аккаунты, которые вы вели, и коротко — какой результат принёс ваш маркетинг (охваты, заявки, рост подписчиков).

Этапы: отклик → тест на логику (25 мин) → очное собеседование → встреча с руководством.

CDTI — современная динамично развивающаяся IT компания, формирующая новые стандарты на рынке IT SaaS и fintech-решений Узбекистана.

Обязанности:

• Планирование: определение целей проекта, создание плана, определение задач и сроков, распределение ресурсов.
• Организация: формирование команды, определение ролей и обязанностей, установление процессов и правил работы.
• Координация: обеспечение эффективной коммуникации между членами команды и заинтересованными сторонами, организация встреч, отслеживание прогресса.
• Управление рисками: выявление потенциальных рисков, оценка их вероятности и влияния, разработка планов по их минимизации.
• Управление ресурсами: распределение времени, бюджета, персонала и других ресурсов для обеспечения эффективного выполнения проекта.
• Контроль: отслеживание выполнения задач, соблюдение сроков, контроль качества, управление бюджетом.
• Общение: поддержание постоянной связи с заказчиком, предоставление отчетов о ходе проекта, решение возникающих проблем.
• Завершение: подготовка финального отчета, оценка результатов проекта, передача продукта заказчику.
• Управление изменениями: реагирование на изменения в требованиях или условиях проекта, внесение необходимых изменений в план и процессы.

Требования:

• Знание методологий управления проектами: waterfall, agile, scrum, kanban и другие. Понимание принципов и применение соответствующих инструментов.
• Опыт управления проектами в финтех, разработке программного обеспечения или в других областях, в зависимости от специфики проектов.
• Умение планировать проект, определять задачи, сроки, ресурсы, риски, бюджеты.
• Опыт работы с инструментами управления проектами: Figma, Jira, Confluence и другие.
• Навыки управления рисками: идентификация, оценка, планирование реагирования и мониторинг рисков.
• Умение работать с требованиями: сбор, анализ, документирование и управление требованиями к проекту, bpmn.
• Опыт работы с API, JSON, Swagger, Postman, БД.
• Опыт взаимодействия с заказчиками на разных этапах проекта, управление их ожиданиями.
• Аналитические навыки: анализ данных, выявление проблем и разработка решений.
• Техническая грамотность: понимание специфики проектов, в которых участвует PM.
• Коммуникативные навыки: умение четко и ясно излагать свои мысли, активно слушать, проводить презентации, вести переговоры.
• Лидерские качества: умение мотивировать команду, делегировать задачи, поддерживать авторитет.
• Навыки анализа проблем, выработки и реализации решений.
• Умение работать в команде: сотрудничество, взаимопомощь, разрешение конфликтов.
• Гибкость и адаптивность: умение адаптироваться к изменениям в проекте и находить новые решения.
• Нацеленность на результат: достижение целей проекта, соблюдение сроков и бюджета.
• Владение узбекским и русским языком.
• Умение работать самостоятельно: принятие решений, инициативность.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• Работа в офисе: г.Ташкент, ул Махтумкули 79.

• График работы 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00 по Ташкенту.

• Стабильную, полностью официальную белую заработную плату.

• Обучение и развитие: частичная компенсация онлайн-курсов, конференций, внешних тренингов.

• Корпоративные мероприятия.

• Сувениры, мерч, подарки к праздникам.

• Реферальная программа.

• Корпоративная SIM-карта.

• Клубы по интересам (футбол, киберспорт и тд).

Менеджер ИТ проектов

SILKWAY CA ищет менеджера ИТ-проектов для внедрения корпоративных информационных систем и автоматизации логистических процессов. Основной акцент — сбор и консолидация требований внутренних заказчиков, подготовка технических заданий и организация внедрения.

Обязанности

• Проводить интервью и рабочие встречи с подразделениями, изучать бизнес-процессы и выявлять потребности в автоматизации.

• Собирать и консолидировать требования заказчиков: устранять дубли, выявлять противоречия, уточнять приоритеты и согласовывать единый перечень требований.

• Формировать технические задания: описывать цели и границы проекта, пользовательские сценарии, функции, требования к данным, интеграциям и качеству работы системы.

• Совместно с заказчиками определять проверяемые критерии приёмки. Согласовывать техническую часть с ИТ-специалистами и подрядчиками.

• Вести реестр требований, версии ТЗ и изменения. Оценивать влияние новых запросов на сроки, стоимость и объём проекта.

• Участвовать в выборе поставщиков: готовить запросы предложений, организовывать демонстрации, консолидировать вопросы и сравнивать предложения.

• Разрабатывать планы проектов, координировать подразделения и подрядчиков, контролировать сроки, бюджет, риски и зависимости.

• Организовывать тестирование, обучение пользователей, поэтапный запуск и передачу систем в сопровождение.

• Вести проектную документацию, протоколы и отчётность. Контролировать подготовку и передачу документации подрядчиками.

Требования

• Опыт управления проектами внедрения корпоративных информационных систем от 3 лет.

• Опыт доведения хотя бы одного проекта до промышленной эксплуатации.

• Практический опыт самостоятельного сбора требований, их анализа, консолидации и согласования с несколькими подразделениями.

• Опыт подготовки технических заданий и критериев приёмки. Умение превращать общие пожелания заказчиков в конкретные, непротиворечивые и проверяемые требования.

• Навыки планирования сроков, ресурсов и бюджета, управления рисками и изменениями.

• Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками и контроля результатов их работы.

• Понимание принципов интеграции информационных систем, миграции данных и пользовательского тестирования.

• Умение проводить рабочие встречи, фиксировать договорённости и представлять руководству варианты решения проблем.

• Грамотный письменный русский язык, способность понятно оформлять требования, инструкции и отчёты. Чтение технической документации на английском языке.

• Готовность к выездам на объекты компании.

Будет преимуществом

• Опыт внедрения ERP, WMS, TOS, YMS и электронного документооборота.

• Опыт работы в логистике, складском хозяйстве или терминальных комплексах.

• Навыки описания бизнес-процессов, знание BPMN.

• Опыт поэтапного внедрения: первоначальный запуск критичных процессов и последующее расширение функциональности.

Обязанности:

• Разработка и соправождение Backend-сервисов на Node.js/NestJS;
• Проектирование и разработка REST API;
• Разработка бизнес-логики цифровых банковских сервисов;
• Интеграция Backend-сервисов с внутренними банковскими системами и внешними сервисами;
• Разработка и сопровождение микро-сервисов;
• Работа с PostgreSQL, Redis и другими системами хранения данных;
• Реализация взаимодействия между сервисами посредством Kafka и/или RabbitMQ;
• Интеграция Backend-сервисов с BPM-процессами и BPM-движком;
• Участие в разработке и автоматизации банковских бизнес- процессов;
• Реализация механизмов аутентификации и авторизации
• Обработка ошибок, логирование и обеспечение наблюдаемости сервисов;
• Оптимизация производительности и надежности backend-приложений;
• Написание unit/integration-тестов;
• Участие в code review;
• Участие в проработке технических требований и выборе решений;
• Взаимодействие с QA, аналитиками и другими командами;
• Поддержка, сопровождение и устранение ошибок в существующих сервисах;
• Участие в развитии и модернизации существующей архитектуры.

Требования:

• Опыт работы с высоконагруженными системами
• Опыт работы с BPM-системами и/или Camunda/Temporal
• Опыт интеграции Backend-сервисов с банковскими системами и внешними сервисами
• Опыт работы с Kubernetes, Elasticsearch, Open Telemetry и Grafana
• Node.js, уверенное понимание runtime и принципов асинхронного программирования;
• NestJS/ExpressJS, опыт разработки backend-приложений
  и REST API;
• JavaScript ES6+ и TypeScript, современные возможности языка;
• Понимание Event Loop, Promise, async/await, потоков и
  обработки асинхронных операций;
• REST API, HTTP/HTTPS, JSON, JWT, OAuth2;
  PostgreSQL/ MongoDB, SQL, проектирование структуры
  БД и оптимизация запросов;
• Kafka и/или RabbitMQ — понимание и практический опыт работы с message brokers;
• Понимание микросервисной архитектуры и взаимодействия между сервисами;
• CI/CD, понимание принципов автоматизированной сборки, тестирования и деплоя;
• Postman и аналогичные инструменты для тестирования
  API;
• Логирование, обработка ошибок, мониторинг и диагностика backend-приложений;
• Понимание принципов безопасности АРІ и управления
  доступом.

Условия:

• Работа в дочернем Банке АО «Народный банк Казахстана» (Халык Банк);
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в современном офисе;
• Официальное оформление по ТК;
• Достойный уровень оплаты труда.

О КОМПАНИИ

Мы внедряем информационные системы и решения на базе ИИ, оказываем консалтинг в сфере финансов и делаем заказную разработку для международных компаний и холдингов. Работаем с готовыми решениями для бизнеса, а также развиваем собственные продукты. В команде только сильные практики с опытом крупных внедрений.

О ПРОЕКТЕ

Вы присоединитесь к проектам внедрения 1C:ERP World Edition в крупной международной группе компаний (штат 1000+ сотрудников) в нескольких странах ближнего зарубежья. Ландшафт: 1C:ERP WE, 1С:Бухгалтерия, 1С: ЗУП, 1С:ДО, 1С:Аналитика, 1C:WMS, 1С:Шина, интеграции с внешними системами. Формат работы — работа в офисе клиента; в работе используем Jira и Confluence. Запуск целевой системы запланирован в начале 2027 года, идет активная фаза дизайна, доработок, тестирования.

Мы ищем человека на задачи проектирования системы и интеграции между базами 1C.

ЗАДАЧИ

• Сбор и анализ требований пользователей.
• Проектирование и эксплуатация интеграционных механизмов между 1C:ERP, 1C:Бухгалтерия и 1С:ЗУП для Узбекистана.
• Написание пользовательских инструкций.
• Тестирование обменов, отладка, сопровождение и устранение ошибок.
• Поддержка пользователей системы.

ТРЕБОВАНИЯ

• Высшее техническое, ИТ или экономическое образование.
• Знание принципов бухгалтерского и налогового учета в Узбекистане.
• Уверенное знание конфигураций 1C:Бухгалтерия для Узбекистана. Опыт работы с 1C:ERP (или 1С:Управление торговлей).
• Опыт работы в качестве аналитика 1С на проектах по интеграции информационных систем на платформе 1С.
• Опыт работы с универсальными механизмами обмена, обработчиками обмена, веб-сервисами.
• Знание структуры и логики типовых конфигураций платформы 1С:Предприятие 8.3 (планы счетов, регистры, справочники).

УСЛОВИЯ

• Работа в офисе клиента.
• Полная занятость.
• Конкурентная фиксированная зарплата, обсуждаем на интервью.

Veolia Energy Tashkent — оператор системы централизованного теплоснабжения города Ташкента, осуществляющий распределение и транспортировку тепловой энергии и горячего водоснабжения потребителям столицы. Компания входит в состав Группы Veolia — международного лидера в сфере экологических решений и устойчивой трансформации инфраструктуры.

В компании открыта вакансия Бизнес-аналитика.

Обязанности

• Анализ действующих бизнес-процессов компании и их реализации в системах 1С Управление холдингом и смежных решениях.

• Сбор, анализ, согласование и документирование бизнес-требований внутренних заказчиков.

• Описание бизнес-процессов AS-IS / TO-BE, выявление возможностей для оптимизации и автоматизации.

• Подготовка функциональных требований, технических заданий и критериев приёмки для разработчиков.

• Постановка задач разработчикам, сопровождение доработок и контроль соответствия реализованных решений требованиям бизнеса.

• Проведение функционального тестирования, подготовка тест-кейсов и организация пользовательского тестирования (UAT).

• Анализ ошибок и инцидентов, взаимодействие с разработчиками для их устранения.

• Участие в проектах внедрения, обновления и интеграции систем 1С с другими корпоративными информационными системами.

• Консультирование пользователей, подготовка инструкций и проведение обучения по работе с системой.

• Ведение проектной документации и взаимодействие с внутренними заказчиками, ИТ-командой и подрядчиками.

Требования

• Высшее или среднее специальное образование в области информационных технологий, экономики, финансов, бухгалтерского учёта, управления или смежных направлений.

• Опыт работы от 3 лет бизнес-аналитиком, системным аналитиком или функциональным консультантом 1С.

• Практический опыт работы с 1С или 1С Управление холдингом.

• Понимание функциональных возможностей платформы 1С:Предприятие 8.3.

• Знание бизнес-процессов в области закупок, складского учёта, продаж, финансов и бухгалтерского/управленческого учёта.

• Опыт самостоятельного ведения задач: от сбора требований и подготовки технических заданий до тестирования и приёмки решений.

• Навыки описания бизнес-процессов, подготовки функциональных требований, пользовательских сценариев и тест-кейсов.

• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками, разработчиками и внешними подрядчиками.

• Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.

• Развитые коммуникативные навыки, умение выявлять потребности бизнеса и согласовывать решения.

Условия

• Работа в стабильной компании с выстроенными корпоративными стандартами.

• Возможности профессионального развития и повышения квалификации.

• Официальное трудоустройство согласно нормам ТК РУз.

• Конкурентная и стабильная заработная плата.

• ДМС и корпоративная сотовая связь.

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.

Отправляя резюме на данную вакансию, Вы подтверждаете своё согласие на обработку предоставленных Вами персональных данных работодателем исключительно в целях рассмотрения Вашей кандидатуры на вакансию в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О персональных данных» и Политикой конфиденциальности компании

SalomUy – это динамично развивающаяся компания , которая трансформирует рынок первичной и вторичной недвижимости в Узбекистане.

Наша цель – создать лидирующую платформу (salomuy.uz), соединяющую покупателей, застройщиков и банки, делая процесс покупки недвижимости удобным, быстрым и прозрачным.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию Digital-продвижения продукта;
• Осуществлять медиапланирование, запускать и вести performance/programmatic рекламные кампании на self- и full-service;
• Контролировать результативность кампаний, оптимизировать размещения и готовить аналитику (в т.ч. постклик);
• Презентовать отчетность о результатах РК бизнес-заказчикам;
• Коммуницировать со смежными командами (продукт, маркетинг, подрядчики и проч.);
• Принимать участие в иных процессах команды (брейнштормы, встречи с рекламными агентствами, площадками и др.).

От вас мы ожидаем:

• Наличие опыта в запуске и ведении programmatic/performance кампаний на self-service (Поисковые и иные РК в Google Ads, Meta, Telegram ads) от 3-х лет на стороне рекламного агентства или в инхаус- команде на стороне клиента;
• Навыки самостоятельного ведения проектов от брифа до реализации, готовность брать ответственность за проект в целом;
• Уверенное знание инструментов аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics). Опыт работы с Power BI будет плюсом.
• Нацеленность на развитие и обучение новым инструментам;
• Отличные коммуникативные навыки, готовность общаться с внутренними заказчиками и презентовать результаты команде;
• Проактивную позицию (выступать инициатором процессов; интересоваться трендами интернет-маркетинга и рынка недвижимости, изучать зарубежный опыт и активность конкурентов; внедрять лучшие практики; генерировать гипотезы, предлагать варианты тестов и т.п.)

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату + годовые премии;

• Современную технику для работы;

• Фитнес-зал в здании офиса;

• Комфортный офис в «Ташкент сити» в 3 минутах от станции метро «Дружба народов»;

• Бесплатные обеды;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.

Требования:

• Опыт работы более 3х лет
• Знание ПО: Photoshop, ProCreate, Adobe Illustrator
• Работа с вектором
• Понимание допечатной подготовки (Pre-press)
• Художественные и повествовательные навыки: разработка персонажей, стилизация и работа с цветом, взаимодействие текста и графики
• Полная занятость
• Соблюдение сроков сдачи проекта

Условия:

• Возможность работать в уютном современном офисе в центре города
• Творческая атмосфера

С чем предстоит работать:

• Разработка архитектуры программного обеспечения, которая соответствует бизнес-требованиям и технологическим целям.
• Создание и поддержка архитектурных диаграмм и документации.
• Оценка и выбор наиболее подходящих технологий и инструментов для проекта.
• Внедрение лучших практик и стандартов разработки.
• Руководство командой разработчиков и техническими специалистами.
• Проведение архитектурных ревью и код-ревью.
• Обеспечение производительности, безопасности, надежности и масштабируемости систем.
• Внедрение и контроль над соблюдением стандартов качества кода и архитектуры.
• Проектирование и внедрение интеграции между различными системами и компонентами.
• Обеспечение совместимости и взаимодействия систем в гетерогенных средах.
• Проведение тренингов и обучающих сессий для команды.
• Поддержка и наставничество разработчиков по архитектурным вопросам.

Что мы ожидаем от твоих навыков и опыта:

• Высшее образование в области компьютерных наук или аналогичное.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 6 лет.
• Успешный опыт разработки и внедрения сложных систем.
• Глубокие знания в области проектирования архитектуры ПО.
• Опыт работы с различными языками программирования (Java, PHP, Go, C#, и т.д.), приоритет Java.
• Опыт работы с RDBMS (PostgreSQL, MySQL) и NoSQL базами данных (MongoDB, Cassandra).
• Понимание принципов микро-сервисной архитектуры, SOA и других архитектурных стилей.
• Опыт использования контейнеризационных технологий (Docker, Kubernetes).
• Знание DevOps практик и инструментов (CI/CD, GitLab CI, Ansible).
• Понимание вопросов производительности, масштабируемости и безопасности.
• Опыт оптимизации производительности и устранения узких мест.
• Опыт управления командой разработчиков.
• Навыки проведения переговоров и умение обосновывать технические решения перед бизнес-стейкхолдерами.
• Будет огромным преимуществом:
• Опыт c KeyCloak, стандартом OAuth2.0 и 2.1 и протоколом SMPP.
• Опыт c базами данных Oracle, CBS FexCube.

Мы предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00);

• Участие в развитии современных FinTech-продуктов;

• Работа в профессиональной и сплочённой команде;

• Возможности карьерного и профессионального роста;

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.

Обязанности:

• Мониторинг и анализ событий информационной безопасности;
• Регистрация и описание выявляемых инцидентов ИБ;
• Первичный анализ инцидентов ИБ и их эскалация на следующий уровень;
• Классификация и приоритизация инцидентов ИБ;
• Работа с системами EDR/XDR и SIEM;
• Участие в расследованиях инцидентов ИБ;
• Поддержание актуальности процедур реагирования;
• Взаимодействие с функциональными подразделениями по возникающим инцидентам;
• Ведение отчетности по инцидентам и актуализация базы знаний.

Требования:

• Высшее образование в области информационной безопасности или информационных технологий;
• Опыт работы не менее одного года в IT/ИБ (опыт работы аналитиком SOC будет преимуществом);
• Опыт работы с системами SIEM;
• Понимание принципов работы сетевых протоколов (TCP/IP, DNS, HTTP и др.), операционных систем Windows и *nix (RHEL, CentOS, etc.), баз данных, сетевого оборудования;
• Базовые знания в области информационной безопасности;

Будет плюсом:

• Навыки анализа логов и триажа;
• Наличие профильных сертификатов (Security+, CySA+, BTL, eCIR и др.);
• Опыт работы с тикетными системами (Jira, TheHive и т.п.);

Условия:

• Сменный график работы (дневные и ночные смены);
• официальное трудоустройство согласно ТК РУз с первого рабочего дня;
• добровольное медицинское страхование или абонемент в тренажерный зал;
• служебная сотовая связь;
• все возможности для профессионального и карьерного роста;
• место работы: IT парк, Мирзо-Улугбекский район

XAN DECOR ищет маркетолога-практика, который превращает бюджет в покупателей, а покупателей в продажи и валовую прибыль. Ваша задача: выстроить систему, которая стабильно приводит качественный поток клиентов в каждый филиал, и отвечать за результат в цифрах

Обязанности:

• Построить маркетинговую систему, которая приводит клиентов в каждый филиал;
• Использовать рекламу, SMM и контент как инструменты продаж, а не как «картинки для галочки»;
• Управлять всеми эффективными каналами: digital, наружная реклама, блогеры и инфлюенсеры, другие каналы;
• Распределять и контролировать маркетинговый бюджет с упором на окупаемость;
• Заранее готовить планы рекламы, акций, спецпредложений и контента для низкого сезона, чтобы удерживать трафик и продажи;
• Возвращать клиентов, увеличивать повторные покупки и лояльность;
• Укреплять узнаваемость бренда XAN DECOR и доверие к нему;
• Грамотно выводить новые товары на рынок: создавать спрос и развивать продажи;
• Системно изучать потребности клиентов и рынок и показывать руководству, на какие товары и предложения есть спрос;
• Контролировать витрины, рекламные материалы, промо-выкладку и стандарты маркетинга в магазинах;
• Формировать маркетинговую команду, управлять ею и требовать результат;
• Показывать сквозную аналитику: сколько потрачено → сколько клиентов пришло → сколько покупок → какие продажи и валовая прибыль.

Требования:

• Опыт в маркетинге от 5 лет;
• Хорошее понимание розничного бизнеса;
• Опыт привлечения реальных покупателей в офлайн-магазины через маркетинг;
• Умение подтвердить прошлые результаты цифрами (кейсы, динамика продаж, ROI/ROMI);
• Опыт управления командой маркетологов;
• Привычка считать эффективность и не тратить бюджет впустую;
• Коммерческое мышление, инициативность, скорость и готовность отвечать за результат

Подчинение: операционному директору

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Стабильная и своевременная выплата зарплаты;
• Корпоративный отдых: совместные поездки команды в разные страны ;
• Реальное влияние на рост бренда и продаж сети;
• Профессиональное развитие: обучение, курсы, рост внутри компании

Обязанности:

• Вести инстаграм страничку и телеграмм
• Выкладывать посты и сторис
• Совместная работа с менеджером

Требования:

Опыт не менее 6 месяцев

Знание русского узб

Условия:

Гибкий график

• Соц пакет
• Дружная команда

ВАКАНСИЯ !!!

🎶 SHOWPRO.UZ 🎶 YAMAHA TASHKENT

лидер рынка инструментов, домашних кинотеатров, звукового и студийного оборудования YAMAHA, SENNHEISER, SHURE, NEUMANN, FOCAL и других мировых брендов

Современное и уютное пространство в центре города, где рождаются технические проекты, проходят концерты, мастер-классы и культурные события

Приглашаем в команду PROJECT MANAGER (операционный руководитель маркетинговых проектов)

Нам нужен системный организатор, который превращает цели в работающие проекты и отвечает за их результат.

Это не позиция исполнителя. Ты координируешь сотрудников и подрядчиков, ставишь задачи, организуешь процессы, контролируешь сроки и качество, устраняешь препятствия и доводишь проекты до результата.

Ты не делаешь сам сайт, рекламу, видео или SEO — ты организуешь работу специалистов и отвечаешь за эффективность маркетинговых проектов SHOWPRO.UZ.

Тебе предстоит:

• организовывать и управлять маркетинговыми проектами и работой их участников; (организовывать работу сайта, соц сетей и других digital-ресурсов, внедрять ИИ и автоматизацию), координировать контент мейкера, и тп.

• ставить задачи внутренним сотрудникам и подрядчикам (WEB администратору, SEO -специалисту, таргетологу, и другим исполнителям;) контролировать сроки, последовательность и качество выполнения задач и добиваться результата;

• организовывать развитие CRM, аналитики, автоматизации и других digital-инструментов;

• осваивать и внедрять digital, ИИ и автоматизацию.

Ты — наш человек !, если ты:

• системный, энергичный организатор-результатник — умеешь превращать задачи в конкретный результат;

• самостоятельный и инициативный — не ждёшь указаний, принимаешь решения и отвечаешь за них;

• умеешь организовать работу и людей, держать под контролем несколько задач и доводить начатое до конца;

• если что-то не сделано — ищешь причину и решение, а не оправдание;

• готов брать на себя новые и сложные задачи и добиваться результата в динамичном режиме.

Системность, ответственность, энергия и умение доводить дела до результата для нас важнее красивых слов в резюме.

Мы предлагаем:

• Возможность выстроить работающую систему практически с нуля: маркетинг, digital, CRM, AI и автоматизацию.

• Реальный проект и самостоятельность: возможность получить сильный практический опыт, проявлять инициативу и видеть результат своей работы.

• Современный шоурум в центре города и интересная среда: музыка, технологии, творчество, концерты, артисты, технические проекты и мировые профессиональные бренды.

• Достойный фиксированный доход + бонус за результат. Профессиональный и финансовый рост вместе с ростом ответственности и результатов.

Эта вакансия не для тебя, если…

• тебе комфортнее получать готовые задачи и просто выполнять их, чем самостоятельно организовывать работу и добиваться результата.

• хочешь отвечать только за одну функцию — SMM, таргет, контент или SEO.

Важно! В отклике напиши своими словами ответы на 2 вопроса. Нам интересно понять именно твой способ мышления:

1. Тебе поставили цель. Готового плана действий нет. С чего начнёшь?

2. Ты поставил задачу подрядчику. Срок прошёл, результата нет. Твои действия?

🎤 Если тебе интересно не просто выполнять задачи, а организовывать людей, разбираться в новых задачах, наводить порядок в процессах и добиваться конечного результата. — Отправляй резюме, будем рады познакомиться. 🎤✨

Обязанности:

​​​​​​Формирование и реализация стратегии кибербезопасности;

Обеспечение защиты информационных активов и ИТ-инфраструктуры;

Контроль реагирования на кибератаки;

Управление уязвимостями;

Администрирование систем защиты;

Участие в во внутренних и внешних аудитах;

Управление командой и тесное взаимодействие с ИТ.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​• Опыт построения функции ИБ «с нуля» или масштабирования;
• Опыт прохождения аудитов и проверок;
• Понимание международных стандартов и фреймворков (ISO 27001, NIST и т.д.);
• Опыт внедрения систем защиты (DLP, SIEM, EDR/XDR решений и т.д.);
• Опыт сетевого администрирования (NGFW и т.д.)

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана;
• Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней;
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач;
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).

О компании

Мы представляем две специализированные лаборатории из Турции, работающие в двух направлениях медицины и ориентированные на международные стандарты качества:

• SMART GENETICS — медицинская генетическая лаборатория, специализирующаяся на современных генетических исследованиях.

• PATO-GEN — патоморфологическая лаборатория, специализирующаяся на патоморфологических исследованиях.

Обязанности:

• Ведение и развитие страниц компании в социальных сетях.

• Разработка контент-плана и стратегии продвижения.

• Создание и публикация постов, Stories и Reels.

• Написание интересных и продающих текстов.

• Организация фото- и видеосъёмок для контента.

• Мониторинг трендов и анализ конкурентов.

• Взаимодействие с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения.

• Анализ эффективности публикаций и подготовка отчётов.

Требования:

• Опыт работы в SMM от 1 года.

• Знание актуальных трендов социальных сетей.

• Навыки создания контента и написания текстов.

• Умение работать с фото- и видеоредакторами.

• Креативность, ответственность и инициативность.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение работать самостоятельно и соблюдать сроки.

• Наличие портфолио будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Возможность профессионального развития.

• Работу в дружной команде.

• Возможность реализовывать собственные идеи.

• Стабильное сотрудничество и условия оплаты по договорённости.

• Комфортные условия для работы.

Как откликнуться?

Если вы уверены, что подходите нам, отправьте своё резюме и портфолио. Также вы можете позвонить или написать в Telegram

О команде

Наша команда Red Team занимается тестированием на проникновение и аудитом безопасности продуктов: веб-приложений, сетей, мобильных решений. Сейчас мы ищем специалиста в направлении Мобильной безопасности, Сетевой безопасности и Web-безопасности.

Ваши задачи:

• Тестирование на безопасность мобильных и веб-приложений, серверов и корпоративных сетей
• Тестирование на проникновение в информационные системы
• Участие в аудитах организаций
• Написание отчетов по найденным уязвимостям и т.д.
• Постоянное развитие по вашему направлению

Требуемые навыки и умения по направлению «Безопасность веб-приложений»

• Знание уязвимостей OWASP Top 10 и умение их находить и эксплуатировать,
• уметь работать с популярными фреймворками и знать их особенности (WordPress, Joomla, Laravel, ASP.NET /Core и т.д.)

Будет плюсом:

• опыт обхода систем защиты, WAF,
• опыт разработки веб-приложений,
• умение анализировать исходного кода на уязвимости,
• Профильные сертификаты

Требуемые навыки и умения по направлению «Безопасность компьютерных сетей»

• проведение тестов на проникновение на среды Active Directory,
• знание и умение проводить сетевые атаки (Sniffing, Spoofing, атаки на сети 802.11),
• понимание и умение проэксплуатировать уязвимости систем Linux и Windows, методы эскалации привилегий в данных системах,
• понимание методов продвижения по сети, Pivoting и Tunneling,
• знания уязвимостей популярных сетевых сервисов (SSH, FTP, SNMP, SMTP, SMB и т.д.).

Будет плюсом:

• опыт работы с С2 фреймворками,
• безопасность контейнеризации (Docker, Kubernetes),
• практические навыки обхода систем защиты хостов и антивирусов (MS Defender, AMSI, AppLocker, AppArmor, т.д.),
• Профильные сертификаты

Требуемые навыки и умения по направлению «Безопасность мобильных приложений»

• Умение анализировать мобильных приложений на технологиях Java/Kotlin, Flutter, .NET/Mono методами SAST/DAST,
• Знание OWASP Top 10 и OWASP Mobile Top 10,
• Умение тестировать Web API.

Будет плюсом:

• Умение анализировать низкоуровневые исходники на таких языках, как Dart, Go, C/C++ и т.д.,
• Опыт разработки мобильных приложений,

• Профильные сертификаты.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз

• Комфортный офис: тренажерный зал, обеды, парковка

• Финансирование профессионального обучения и поездок

• Гибкий выбор направления развития

• Работа с реальными продуктами, а не «тестовыми приложениями»

ONESEC — IT-компания в сфере информационной безопасности. Мы ищем начинающих специалистов, которые хотят построить карьеру в системном анализе.

Если у вас есть высшее техническое образование, интерес к IT и желание развиваться — не обязательно иметь большой опыт работы. Мы готовы обучать и постепенно развивать вас до самостоятельного специалиста.

Что предстоит делать:

• Обучаться основам системного анализа на реальных задачах;
• Работать вместе с опытными системными аналитиками;
• Выполнять задачи и поручения старших специалистов;
• Участвовать в сборе и анализе требований;
• Помогать в подготовке технической и аналитической документации;
• Разбираться в бизнес- и технических процессах;
• Постепенно переходить к самостоятельному выполнению задач.

Что мы ищем:

• Высшее техническое образование или выпускной курс;
• Хороший уровень русского языка;
• Английский — свободный;
• Узбекский — разговорный;
• Интерес к IT и системному анализу;
• Аналитическое мышление;
• Внимательность и ответственность;
• Желание учиться, развиваться и расти в профессии.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Jira, Confluence, Postman.
• Базовые навыки программирования.
• Опыт участия в проектах по разработке корпоративных систем.
  
  Условия:
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в комфортном и современном офисе;
• Обучение и мягкая адаптация;
• Наставничество со стороны опытных специалистов;
• Работа над реальными IT-проектами;
• Возможность профессионального роста внутри компании;
• Понятный путь развития от Junior до самостоятельного системного аналитика.
  
  Нам важнее ваш потенциал, чем количество лет опыта. Если вы хотите развиваться в системном анализе и готовы учиться — будем рады познакомиться.

Наша компания быстро растёт. Если ты любишь камеру, горишь креативом и хочешь работать в сильной команде — welcome.

Что ты будешь делать:
• Сниматься в контенте для соцсетей (stories, reels, short-video и др.)
• Отвечать за визуальный стиль и подачу бренда
• Составлять контент-планы
• Писать тексты: посты, сторис, сценарии для видео
• Генерировать креативы и участвовать в съёмках
• Вести соцсети школы и следить за вовлечённостью
• Предлагать новые форматы и идеи

Что нам важно:
• Грамотная речь, уверенность перед камерой
• эстетичность
• Базовое понимание SMM (опыт — большой плюс)
• Вкус, аккуратность, инициативность и любовь к контенту

Условия:
• График: 6/1, с 10:00 до 19:00
• Локация: неподалеку от метро Новза
• Официальное трудоустройство
• Вкусный обед за счёт компании
• Конкурентная заработная плата
• Тимбилдинги и дружный коллектив
• Поддержка руководства во всех процессах
• Возможность карьерного роста
• Постоянное развитие: обучение, тренинги
• Возможность реализовать свой креатив и стать лицом бренда
и путешествовать по всему миру .
Отправляйте резюме с присутствием фотографии (будет большим плюсом наличие портфолио)