Работа в Узбекистане: вакансии IT и digital

Logic Enterprise — динамично развивающаяся технологическая компания, специализирующаяся на создании высоконагруженных B2B-платформ и программных решений. Мы ценим инженерную культуру, прозрачные процессы и стремление к качественному коду.

Сейчас мы развиваем два продукта одновременно:

• B2B-платформа для рынка США: телеметрия, обработка потоков данных в реальном времени, микросервисная архитектура.

• Платформа нормативного комплаенса для рынка ЕС: сложная доменная логика, ETL-пайплайны, интеграции с внешними реестрами и AI-компоненты.

Основные задачи

• Автоматизация тестирования: разработка, поддержка и развитие фреймворка для автоматизированного тестирования UI и API с нуля / на базе существующих решений.

• Покрытие автотестами: проектирование и написание автотестов (Python) для микросервисов, REST и gRPC API, а также пользовательских интерфейсов.

• Интеграция в CI/CD: настройка и запуск автотестов в CI/CD-пайплайнах для регулярного регрессионного тестирования и проверки релизов.

• Анализ и локализация: анализ результатов прогона автотестов, оперативная локализация, документирование дефектов и контроль их устранения.

• Работа с данными: подготовка и генерация тестовых данных для сложных доменных сценариев и обработка потоков данных.

• Командная работа: взаимодействие с разработчиками, Manual QA и продуктовой командой для обеспечения высокого качества продуктов.

Требования к кандидату

• Опыт в автоматизации: коммерческий опыт автоматизации тестирования (UI / API) от 2 лет.

• Язык программирования: уверенное владение Python (pytest, requests) или готовность использовать Python как основной язык для автотестов.

• Тестирование API: глубокое понимание принципов работы REST API и gRPC, опыт тестирования и валидации контрактов.

• Базы данных: уверенный опыт работы с PostgreSQL, Redis и понимание работы NoSQL (MongoDB).

• Инструменты и VCS: отличное знание Git, понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и паттернов проектирования автотестов (Page Object Model и др.).

• DevOps / CI/CD: понимание процессов CI/CD, опыт запуска автотестов в Docker-контейнерах.

• Командное взаимодействие: способность аргументировать решения, внимательность к деталям и эффективная работа в офисной команде.

Будет плюсом

• Опыт тестирования высоконагруженных систем телеметрии или потоковой обработки данных.

• Опыт нагрузочного и стресс-тестирования (Locust, JMeter, k6).

• Опыт тестирования ETL-процессов и интеграций с внешними API/реестрами.

• Понимание работы и опыт тестирования сервисов с LLM/AI-компонентами.

Условия работы

• Формат: работа в комфортном офисе в г. Самарканд (Full-time), только офлайн-формат.

• Доход: конкурентная заработная плата (по результатам собеседования) + система бонусов.

• Проекты: два продукта на разных рынках (США и ЕС), современный стек технологий и сложные архитектурные задачи

• Вести документацию штата школы
• Ведение кадрового учета
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Ведение личных дел сотрудников (формирование и хранение) в Verifix
• Подготовка и оформление приказов по персоналу (прием, увольнение, отпуск, командировка и др.)
• Соблюдение трудового законодательства РУ
• Ведение учета рабочего времени сотрудников (приход, уход, переработки, отпуска, больничные) в Verifix

• опыт от 1-3 лет
• знание русского языка обязательно

• Официальное трудоустройство согласно Тк Уз
• Конкурентоспособная ежемесячная заработная плата
• Бесплатный обед
• Оплачиваемый ежегодный отпуск
• Оплачиваемый отпуск по болезни
• Доступ к обучению и семинарам по HR
• Скидки для сотрудников на плату за обучение детей

График работы 6/1 с 09:00 по 18:00

Внимание: Мы ищем сотрудника исключительно В ШТАТ на полную занятость. Предложения от SMM-агентств, фрилансеров и проектные услуги НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ. Пожалуйста, не тратьте свое и наше время.

Обязанности:

• Вести соцсети компании: полностью отвечать за [Telegram, Instagram, YouTube] — от контент-плана до публикации.
• Создавать живой контент: регулярно выезжать на нашу базу/стоянку, снимать спецтехнику на телефон, монтировать видео (Reels/Shorts) и делать обзоры.
• Привлекать клиентов: настраивать рекламу (таргет, контекст) и продвигать технику на профильных площадках.
• Работать в связке с продажами: анализировать, какие публикации и реклама приносят реальные звонки и лиды

• Опыт работы от [1-2 лет] в продвижении спецтехники, автобизнеса, коммерческого транспорта или строительной сферы. Вы должны понимать, чем отличается экскаватор от погрузчика.
• Наличие портфолио с кейсами: примеры ваших текстов, видео и результатов рекламы в технической (или смежной) тематике.
• Готовность работать в офисе и оперативно выезжать на объекты для съемок.

• Формат: Только полная занятость. Удаленку и фриланс не рассматриваем.
• График: 5/2, с [09:00] до [18:00].
• Зарплата: обсуждается индивидуально)
• Стабильные выплаты, адекватное руководство и поддержка на всех этапах.

Head of Digital Marketing (рынок США) | LUCID ELD

LUCID ELD разрабатывает ELD и решения для управления автопарком в реальном времени для американских транспортных компаний. Мы развиваем наш ELD-продукт и запускаем новый продукт для нового сегмента клиентов. Ищем Head of Digital Marketing, который возглавит go-to-market и выстроит маркетинг для рынка США.

Чем предстоит заниматься:
• Руководить go-to-market стратегией запуска нового продукта
• Проводить исследования рынка, конкурентов и клиентов
• Регулярно проводить customer interviews
• Исследовать цены и пакеты: вместе с продажами и продуктом выяснять, сколько клиенты готовы платить
• Определять позиционирование и messaging, отвечать за нейминг продукта
• Проверять название и бренд: trademark, домен, тест названия с клиентами
• Выстраивать каналы маркетинга, планы и бюджеты и управлять ими
• Развивать интеграции и совместный маркетинг с TMS, load boards (DAT, Truckstop), fuel card и factoring компаниями
• Работать в тесной связке с отделами продаж и продукта
• Участвовать в формировании команды маркетинга, управлять ею и развивать
• Отслеживать результаты и отчитываться перед руководством компании

Требования:
• От 5 лет в digital-маркетинге
• Опыт запуска продуктов на рынке США
• Опыт в B2B (SaaS, телематика или логистика будут большим плюсом)
• Сильные аналитические навыки и ориентация на результат
• Английский язык: свободный (C1+)
• Опыт управления командой будет плюсом

График:
• Пн–пт (5 дней в неделю, 2 выходных)
• 17:00 – 02:00 (по ташкентскому времени, в соответствии с рабочим временем США)

Мы предлагаем:
• Реальное влияние: вы формируете запуск нового продукта с первого дня
• Прямая работа с руководством компании
• Корпоративная почта и доступ к Claude AI
• Ежемесячный тимбилдинг и сильная команда

Чтобы откликнуться, отправьте резюме: @Mallasochxonim

Мы развиваем команду на рынке Узбекистана и ищем менеджера по маркетингу, который поможет усиливать присутствие бренда на локальном рынке, развивать сообщество предпринимателей и создавать актуальные маркетинговые проекты.

В этой роли вы будете работать на стыке маркетинга, контента, партнёрств, локальных мероприятий и инфлюенсерских коммуникаций. Важно не только уметь анализировать рынок, но и превращать наблюдения в конкретные идеи, проекты и коммуникации.

Вам предстоит:

• Отслеживать маркетинговые активности и коммуникации конкурентов на рынке
• На основе новостной повестки предлагать темы и форматы для локального B2B-рынка
• Планировать и реализовывать промо-кампании для продвижения мероприятий и блогов Ozon в Узбекистане
• Организовывать мероприятия и бизнес-завтраки для партнеров
• Развивать и курировать партнёрские отношения на локальном рынке
• Организовывать съёмки для локального контента: подбирать и координировать фотографов и видеографов
• Формировать и развивать локальное сообщество предпринимателей
• Формировать и вести базу локальных инфлюенсеров в сфере бизнеса и e-commerce

Мы ожидаем:

• Опыт работы в маркетинге, PR, коммуникациях или смежных направлениях
• Хорошее понимание локального рынка Узбекистана, его информационной и бизнес-повестки. Знание узбекского языка
• Умение самостоятельно находить информацию, анализировать её и превращать в конкретные идеи и задачи
• Насмотренность в digital-контенте и понимание актуальных трендов Instagram и TikTok
• Опыт организации мероприятий, съёмок или работы с подрядчиками будет преимуществом
• Навыки коммуникации и построения партнёрских отношений
• Умение работать в режиме многозадачности и вести несколько проектов одновременно
• Инициативность, самостоятельность и интерес к развитию бизнеса на локальном рынке
• Готовность много общаться с предпринимателями, партнёрами, инфлюенсерами и подрядчиками

Компания: Getwork Uzbekistan
Локация: Ташкент
Формат работы: Офис / полный рабочий день

Getwork Uzbekistan — международное кадровое агентство, специализирующееся на трудоустройстве граждан Узбекистана и Центральной Азии в странах Европы. В связи с расширением международных проектов мы ищем организованного и ответственного Проект-Менеджера, который будет сопровождать клиентов на всех этапах миграционного процесса и координировать работу команды.

Обязанности:

• Приём документов клиента после внесения предоплаты за услуги.
• Получение документов с отдела продаж и филиалов компании.
• Предварительная подготовка и проверка собранных документов.
• Систематизация и хранение документов в базе Getwork CRM.

Требования:

• Опыт работы в сфере сопровождения клиентов, международных проектах или рекрутинге от 2 года.
• Владение русским языком – уровень B2 (письменно и устно).
• Знание визового процесса и трудовой миграции
• Навыки работы с CRM-системами.
• Умение вести переговоры с клиентами и работодателями.
• Ответственность, внимательность, многозадачность.
• Проведение первичных интервью с клиентами

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата.

• Работа в международной компании с зарубежными партнёрами.

• Профессиональное развитие и карьерный рост.

• Комфортный офис и современная рабочая среда.

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников

• Ведение личных дел работников, трудовых книжек и других кадровых документов

• Контроль учета рабочего времени, отпусков и больничных листов

• Подготовка кадровой отчетности и взаимодействие с государственными органами

• Подбор персонала, проведение собеседований и адаптация новых сотрудников

• Опыт работы менеджером по кадрам от 2 лет (предпочтительно на производстве)

• Знание Трудового кодекса РУз и кадрового документооборота

• Владение 1С: и Кадры

• Внимательность, ответственность, умение работать с людьми

• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата
• Дружный коллектив и комфортные условия работы
• Возможности профессионального развития

ОLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших!

• OLMA–это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ!
• OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов!
• OLMA– это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
• OLMA– это КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ!

Приглашаем на работу в городе Андижан.

Обязанности:

• Размещение вакансий на job-сайтах, в социальных сетях и других источниках поиска персонала.
• Проведение первичных телефонных интервью и оценка кандидатов по установленным критериям.
• Организация оформления новых сотрудников и сопровождение процесса адаптации.
• Контроль прохождения обязательного дистанционного обучения и тестирования.
• Подготовка кадровых отчетов (еженедельных, ежемесячных и иных).
• Взаимодействие с руководителями магазинов и смежными подразделениями по вопросам кадрового сопровождения.

Наши ожидания:

• Высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, педагогика или менеджмент.

• Знание ключевых HR-процессов в ритейле: текучесть, адаптация, сменные графики, ФРВ, ФОТ, операционные KPI магазина.

• Навыки работы с HR-аналитикой, метриками и подготовкой отчётности.

• Понимание операционных процессов розничного магазина.

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

• Уверенное владение Excel/Google Sheets и HRM-системами.

• Обеспечивает поиск и подбор персонала с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).

• в частности:

  - проводит собеседования с лицами, претендующими на рабочее место;

  - изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста;

  - обеспечивает укомплектование предприятия кадрами.

• Участвует в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).

• Ведет кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с законодательством РУз.

• Планирует потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр.

• Выявляет и анализирует причины текучести и сменяемости работников, определяет и анализирует состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии.

• Участвует в разрешении трудовых споров и конфликтов.

• Обеспечивает организацию проведения аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.

• Участвует в разработке и внедрении систем мотивации работников предприятия (разработка систем материального и нематериального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия.

• Занимается составлением отчетов по заработной плате, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период.

• Сообщает всем работникам информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям.

• высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента/ управления персоналом.
• стаж кадровой работы по специальности не менее 3 лет на производственных предприятиях.
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РУз, нормативно-правовой документации
• знание русского, узбекского языков. Английский - преимущество
• успешный опыт в рекрутинге
• уверенный пользователь пк

• официальное трудоустройство
• своевременная оплата труда
• 5/2, нормированный рабочий день
• соц пакет

PAYNET- лидер среди платежных систем Узбекистана. Каждый день 1,3 млн. человек с нашей помощью производят оплаты.

Мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. Наша цель- быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров - поставщиков услуг, так и для клиентов. Самая главная ценность нашей компании- это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям- единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов. Если вы разделяете наши амбиции- добро пожаловать в команду:)

В связи с ростом компании, мы приглашаем к нам в команду Devops инженера.

• Обслуживание, мониторинг и поддержка инфраструктуры компании;
• Совершенствование существующей инфраструктуры в целях повышения ее отказоустойчивости и масштабируемости;
• Своевременное реагирование и устранение возникающих в инфраструктуре проблем;
• Проведение регулярного аудита и системных тестов на безопасность, производительность и доступность;
• Плотная работа с командой разработки для обеспечения бесперебойной работы сервисов;
• Стремление автоматизировать все процессы по-максимуму.

• Контейниризацией: Docker, Podman;
• CI\CD: GitlabCI, понимание flow разработки;
• Системой мониторинга и логирования: ELK, Prometheus, Loki, Graylog;
• БД: Oracle или PostgreSQL, MySQL, MongoDB;
• Понимание процесса IaC, знание\понимание инструментов для этого;
• Будет плюсом: владение инструментом оркестрации Kubernetes.

• Комфортный график работы: 5/2 с графиком на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз с первого дня;
• Ежеквартальные премии по итогам выполнения KPI;
• Современный офис в центре города с полностью оборудованной инфраструктурой для работы и отдыха: спортзал, chill zone, PS5, настольный теннис и футбол;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, регулярные тимбилдинги, пакет бесплатных переводов до 50 млн сум в Paynet Mobile и другие бонусы;
• Полное или частичное покрытие расходов на профильное обучение и повышение квалификации.

PAYNET- лидер среди платежных систем Узбекистана, каждый день 2 млн. человек с нашей помощью производят оплаты.

Мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. Наша цель - быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров - поставщиков услуг, так и для клиентов.

Самая главная ценность нашей компании — это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям - единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов. Если вы разделяете наши амбиции - добро пожаловать в команду:)

В связи с ростом компании, мы приглашаем к нам в команду IT & Information Security Methodologist.

Задачи:
-Выявление, оценка и ведение реестра ИБ и IT-рисков.
-Проведение оценки рисков для новых систем, проектов, интеграций, архитектурных решений и существенных изменений.
-Проведение оценки рисков при взаимодействии с третьими сторонами.
-Анализ технологических решений с точки зрения возможных сценариев отказа, компрометации, потери данных и влияния на бизнес.
-Формирование и контроль планов по снижению выявленных рисков, контроль сроков и фактического выполнения мероприятий.
-Организация процесса принятия остаточного риска и контроль его актуальности.
-Участие в анализе существенных инцидентов и пересмотре оценки рисков по их результатам.
-Формирование отчетности и регулярное представление существенных рисков руководству ИБ и ИТ.
-Участие в выполнении требований регуляторов, PCI DSS, ISO 27001 и внутренних политик компании.
-Взаимодействие с IT, разработкой, инфраструктурой, архитектурой, внутренним аудитом и другими подразделениями по вопросам управления рисками.
-Развитие методологии и процессов управления ИБ и IT-рисками.

Что ожидаем:
-Опыт работы в области информационной безопасности, IT Risk, GRC, IT-аудита или внутреннего контроля.
-Понимание принципов управления технологическими и информационными рисками.
-Понимание устройства современных IT-систем: приложения, API, базы данных, инфраструктура, сети и внешние сервисы.
-Умение разбираться в технических решениях и переводить технические проблемы в понятные бизнес-риски.
-Опыт проведения оценки рисков и подготовки планов обработки рисков.
-Знание основных требований и подходов PCI DSS, ISO 27001/27005, желательно NIST.
-Умение аргументированно обсуждать риски с техническими командами и руководителями.
-Системное мышление, самостоятельность и хорошие аналитические навыки.

Будет плюсом:
-Опыт работы в банке, финтехе, платежной организации или другой регулируемой компании.
-Практический опыт прохождения PCI DSS, ISO 27001 или аналогичных аудитов.
-Опыт оценки рисков архитектурных решений, инфраструктуры, приложений и внешних интеграций.
-Знание требований регуляторов Республики Узбекистан в области информационной безопасности и IT.
-Сертификации CISA, CRISC, ISO 27001 или аналогичные.

Мы предлагаем:

-Комфортный график работы: 5/2 с графиком на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00;

-Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз с первого дня;

-Ежеквартальные премии по итогам выполнения KPI;

-Современный офис в центре города с полностью оборудованной инфраструктурой для работы и отдыха: спортзал, chill zone, PS5, настольный теннис и футбол;

-Расширенный социальный пакет: ДМС, регулярные тимбилдинги, пакет бесплатных переводов до 50 млн сум в Paynet Mobile и другие бонусы;

-Полное или частичное покрытие расходов на профильное обучение и повышение квалификации.

Leading Business Software — официальный партнёр 1С в Узбекистане. Мы занимаемся внедрением и автоматизацией управленческого и бухгалтерского учёта на базе решений 1С.

Ищем Тимлида команды внедрения ERP (1С) — сильного эксперта, который сможет одновременно управлять качеством решений, развивать бизнес-аналитиков и отвечать за результат проектов.

Чем предстоит заниматься

Управление архитектурой решений

• Проектировать целевую архитектуру решения на старте проекта: состав систем, контуры учёта, интеграции и обмены.

• Утверждать ключевые проектные решения: использование типового функционала или разработка доработок, модель данных, схемы интеграций.

• Вести реестр архитектурных решений по проектам и контролировать их соблюдение командой.

• Оценивать технические риски доработок и их влияние на обновляемость конфигураций.

• Проводить ревью технических заданий на доработки перед передачей разработчикам.

Контроль качества работы бизнес-аналитиков

• Проводить ревью артефактов БА перед отправкой клиенту: ТЗ, AS-IS/TO-BE, BPMN-схем, протоколов, инструкций.

• Разрабатывать и поддерживать стандарты документации, шаблоны и чек-листы приёмки.

• Проводить аудит требований на полноту, непротиворечивость и трассируемость до задач.

• Разбирать ошибки БА, выявленные на тестировании и ОПЭ, и внедрять корректирующие меры.

Работа с небольшими доработками

• Собирать и формализовывать требования клиента.

• Оценивать трудозатраты и согласовывать оценку с клиентом и PM.

• Ставить задачи разработчикам и принимать результат.

Развитие команды

• Проводить онбординг новых бизнес-аналитиков и наставничество.

• Оценивать БА по матрице компетенций и участвовать в аттестациях.

• Проводить разборы кейсов и обучающие сессии.

• Повышать самостоятельность и экспертизу команды.

Проектная работа

• Разрешать спорные ситуации в формате «требования клиента vs возможности системы».

• Оказывать экспертную поддержку БА на обследованиях.

• Участвовать в сложных переговорах по функциональным и архитектурным вопросам.

• Обеспечивать высокое качество решений и сдачи результатов клиенту.

Что важно для нас

• Глубокая экспертиза в 1С:ERP и понимание процессов внедрения.

• Опыт работы с архитектурой решений, интеграциями и доработками 1С.

• Опыт работы бизнес-аналитиком / ведущим бизнес-аналитиком в проектах внедрения 1С.

• Умение проводить ревью ТЗ и другой проектной документации.

• Навыки управления и развития команды.

• Системное мышление и способность принимать архитектурные решения.

• Умение работать с клиентом и отстаивать технически обоснованную позицию.

• Ориентация на результат, сроки и качество сдачи работ.

Условия

• График работы: с 09:00 до 18:00, 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск: 21 календарных дней.
• Дружный коллектив: Важна не только работа, но и атмосфера в команде – у нас комфортная и поддерживающая среда.
• Корпоративы и тимбилдинги – каждый квартал мы устраиваем мероприятия, чтобы отдыхать и сближаться.

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

• Комфортный офис в Ташкенте.

Почему эта позиция

Это роль не только про контроль команды. Вы будете влиять на архитектуру ERP-решений, качество внедрений, развитие экспертизы команды и финансовый результат направления.

Если вам интересно не просто участвовать в проектах, а формировать подходы к внедрению ERP и развивать сильную команду — будем рады познакомиться.

• Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное, smoke и exploratory тестирование мобильных приложений, веб- приложений и backend - сервисов;
• Анализировать бизнес и функциональные требования, выявлять пробелы и потенциальные риски;
• Разрабатывать, поддерживать и актуализировать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, тест-планы, тестовые сценарии);
• Выполнять тестирование API с использованием инструментов Insomnia, Swagger и аналогичных решений;
• Проверять корректность интеграций между различными системами и сервисами;
• Анализировать логи, проводить диагностику дефектов и предоставлять качественные отчеты о найденных проблемах;
• Участвовать в планировании релизов и оценке качества поставляемого функционала;
• Взаимодействовать с разработчиками, бизнес-аналитиками, Product Owner и другими участниками команды для достижения высокого качества продукта;
• Участвовать в улучшении QA-процессов, внедрении лучших практик тестирования и развитии культуры качества;
• Наставлять и поддерживать Junior и Middle QA инженеров, делиться знаниями и опытом.
  
  Что мы ожидаем:
• 3-6 лет опыта в области ручного тестирования;
• Уверенный опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android);
• Уверенный опыт тестирования веб-приложений;
• Хорошее понимание backend-систем и опыт тестирования REST API;
• Опыт работы с Insomnia, Swagger/OpenAPI, Charles Proxy или аналогичными инструментами;
• Понимание клиент-серверной архитектуры, HTTP/HTTPS, JSON, REST;
  Знание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и жизненного цикла тестирования (STLC);
• Практический опыт работы по Agile/Scrum методологиям;
• Навыки анализа логов и поиска причин возникновения дефектов;
• Опыт работы с Jira, Confluence, Xray или аналогичными инструментами;
• Понимание принципов тест-дизайна и умение применять различные техники тестирования;
• Опыт проведения интеграционного и системного тестирования;
• Хорошие коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами;
• Опыт работы в банковской, финтех или высоконагруженной среде.(Будет плюсом)

• ​​​​​​​​​​​​Профессиональное развитие и обучение: возможности роста и карьерного роста
• Динамичная рабочая среда: сложная, инновационная и командная рабочая обстановка
• ДМС и бассейн на территории офиса для Вашего здоровья
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан
• Обеды в столовой по себестоимости - График работы с 9:00 до 18:00 (Пн-Пт) в комфортном офисе центра города

FINMEDIA — компания-интегратор, внедряет AI-решения и кредитные (финтех) продукты в партнёрстве с мобильными операторами. Мы объединяем технологии искусственного интеллекта, скоринговые и кредитные механики с телеком-инфраструктурой операторов, помогая партнёрам запускать быстрые и удобные финансовые сервисы для миллионов абонентов.

Обязанности:

• Вести проекты полного цикла по внедрению AI-решений и Кредитных продуктов совместно с мобильными операторами — от постановки задачи до запуска и последующей поддержки.
• Участвовать в проработке дизайна и технической реализации решений совместно с командой.
• Управление интеграционным проектом: координация технической интеграции продукта с системами оператора — биллинг, SMSC/USSD-шлюзы, API для провижининга услуг.
• Формировать план проекта, контролировать сроки, бюджет, ресурсы и риски.
• Выстраивать взаимодействие с мобильными операторами и внешними партнёрами (техническими и бизнес-командами).
• Взаимодействие с техническими командами оператора: организация и ведение совместных технических встреч с IT-департаментом, интеграционной командой и службой безопасности оператора — согласование протоколов обмена данными (API, SOAP/REST, файловый обмен), форматов и SLA.
• Коммуникация со всеми сторонами: регулярные статусы для внутреннего руководства и для оператора — единая точка контакта (single point of contact), которая снимает разногласия между командами.
• Контроль тестирования: планирование и отслеживание этапов тестирования — unit, интеграционное, нагрузочное, UAT (User Acceptance Testing) в тестовой среде оператора перед выходом в продакшн.
• Подготовка к коммерческому запуску: координация между техническим запуском и коммерческими процессами — тарификация, подключение биллинга, настройка коротких номеров/USSD-кодов, согласование с юридическим и compliance-отделами (закон о персональных данных, требования регулятора связи).
• Выявлять и устранять узкие места в процессах, предлагать улучшения.
• Управление зависимостями от третьих сторон: отслеживание сроков со стороны оператора (часто самое узкое место — операторы работают медленнее, чем внутренние команды), эскалация задержек, ведение реестра открытых вопросов с оператором.
• Риск-менеджмент специфичный для телеком-интеграций: работа с рисками несовместимости версий API, изменений в инфраструктуре оператора, ограничений по нагрузке (rate limits), даунтаймов на стороне оператора.
• Документация и согласования: подготовка технической документации для оператора (спецификации интеграции, схемы потоков данных), прохождение процедур security review и сертификации продукта оператором (если требуется).
• Пилотный запуск и мониторинг: организация пилотного (soft launch) запуска на ограниченной аудитории абонентов, отслеживание метрик стабильности, сбор обратной связи перед полным roll-out.
• Пострелизная поддержка: контроль перехода проекта в режим поддержки (hypercare) после запуска — мониторинг инцидентов, координация быстрого устранения проблем с обеих сторон.
• Расставлять приоритеты и уверенно управляться с дедлайнами в условиях многозадачности.
• Опираться на технический бэкграунд при оценке решений и коммуникации с инженерными командами.

Требования:

• Опыт работы менеджером проектов от 3 лет, желательно в IT, финтехе или телекоме.
• Английский язык на разговорном уровне и чтения технической документации.
• Понимание процессов интеграции ПО и методологий управления проектами.
• Опыт работы с кредитными/финансовыми/ AI продуктами будет большим плюсом.
• Опыт взаимодействия с мобильными операторами или телеком-партнёрами — преимущество.
• Навыки работы с бюджетами, рисками и отчётностью.
• Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться с разными стейкхолдерами.
• Технический бэкграунд. Понимание того, что такое API, JSON, клиент-серверное взаимодействие, SIP и т.д.

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, испытательного периода, в зависимости от опыта.
• Испытательный период - 2 месяца.
• Официальное трудоустройство, полная занятость, график 5/2.
• Участие в развитии новых направлений компании.
• Дружная команда и открытая корпоративная культура.
• Современный офис в центре Ташкента.

Горнодобывающая компания MMG приглашает методолога для разработки и совершенствования программ корпоративного обучения.

Основная задача — создавать понятные и практичные учебные материалы, которые помогают сотрудникам осваивать необходимые знания и применять их в работе.

• Анализировать потребности в обучении совместно с руководителями подразделений, профильными экспертами и HR-командой.

• Разрабатывать структуру и содержание учебных программ для сотрудников и руководителей.

• Создавать методические пособия, презентации, рабочие тетради, инструкции, практические задания и тесты.

• Переводить экспертные знания и производственную документацию в понятные учебные материалы с сохранением технической точности.

• Разрабатывать сценарии очных тренингов, электронных курсов и смешанных программ обучения.

• Адаптировать материалы под специфику горнодобывающей отрасли и уровень подготовки сотрудников.

• Совместно с профильными специалистами проверять корректность содержания и актуализировать учебные материалы.

• Разрабатывать инструменты оценки знаний и практических навыков.

• Собирать обратную связь, анализировать результаты обучения и дорабатывать программы.

• Формировать единые стандарты учебных материалов и помогать внутренним тренерам и наставникам готовиться к обучению.

• Высшее образование.

• Опыт работы методологом, методистом или разработчиком корпоративных учебных программ от 2 лет.

• Практический опыт создания учебных материалов и оценочных заданий.

• Знание принципов обучения взрослых и педагогического дизайна.

• Умение формулировать цели обучения и подбирать подходящие форматы, упражнения и способы проверки результатов.

• Навыки работы с экспертами: проведение интервью, сбор и систематизация информации.

• Умение понятно излагать сложную информацию, грамотная письменная речь.

• Уверенное владение PowerPoint, Word и Excel.

• Внимание к деталям, самостоятельность и умение соблюдать сроки.

• Работа в Алмалыке. Предоставляется транспорт с города Ташкент.
• Организованное питание на рабочем месте.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Развитие в смежных направлениях HR:
  * Рекрутинг
  * КДП (кадровое делопроизводство)
  * C&B (компенсации и льготы)
• Участие в построении HR-системы с нуля
  
  Почему это интересно:
  
  Вы станете частью команды, которая строит HR-функцию в одной из первых частных горнодобывающих компаний Узбекистана и конкурирует за таланты на глобальном уровне.

Обязанности:
-Разработка креативных концепций и дизайн-материалов для маркетинговых кампаний.
-Создание визуального контента для социальных сетей, рекламных кампаний, сайта, лендингов, email-рассылок и презентаций.
- Разработка баннеров, полиграфической продукции, POS-материалов и других рекламных носителей.
-Подготовка графических материалов для digital- и offline-коммуникаций.
-Взаимодействие с командой маркетинга, SMM, контент-менеджерами и подрядчиками для реализации маркетинговых проектов.
-Контроль качества и соответствия дизайн-материалов брендбуку.
-Участие в разработке визуальных концепций для запуска новых продуктов, акций мероприятий.
-Наставничество и проведение ревью работы дизайнеров, распределение задач внутри команды.
Требования:

• Опыт работы графическим дизайнером в агентстве или in-house команде от 2 лет.
  -Отличное владение Adobe Creative Suite (в частности Photoshop, Illustrator, CorelDRAW).
  -Уверенные знания в области композиции, типографики, верстки и теории цвета.
  -Актуальное портфолио с сильными и разноплановыми проектами.
  -Умение точно следовать брифу, четко формулировать идеи и работать как в команде, так и самостоятельно.
  -Креативность, техническая грамотность, коммуникабельность и обучаемость.
• Знание русского, узбекского языка

• Формат работы: в офисе, график работы: 10:00-19:00.
  — Оформление по ТК РУз (оплачиваемые отпускные).
  — Возможность карьерного роста до Team-lead команды.
  — Конкурентную заработную плату
  — Teambuildings 2 раза в год.

О компании

Korzinka — ведущая сеть розничной торговли в Узбекистане, основанная в 1996 году. На сегодняшний день компания управляет более чем 150 торговыми точками по всей стране в различных форматах:

• Супермаркеты Korzinka
• Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla
• Оптовое направление Korzinka Biznes
• Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами.

Компания активно развивает цифровые технологии, предлагая клиентам удобный сервис онлайн-заказов с доставкой.

Особое внимание уделяется поддержке локальных производителей и внедрению экологических инициатив в рамках стратегии устойчивого развития.

За 28 лет работы Korzinka зарекомендовала себя как надежный ритейлер, ориентированный на высокие стандарты качества продукции и обслуживания. Компания последовательно развивает инфраструктуру, внедряет одна из первых на рынке современные технологические решения для повышения качества обслуживания клиентов.

Мы ищем Data Analyst в korzinka GO, который будет отвечать за развитие аналитики цепочки поставок и коммерции, помогая бизнесу принимать решения на основе данных и повышать эффективность процессов.

Вас ждет:

• Развитие и аналитическая поддержка системы автозаказа (Auto Order): анализ качества прогнозов, выявление причин ошибок и оптимизация алгоритмов.
• Анализ и улучшение ключевых показателей Supply Chain и Commerce: продажи, OSA, Out of Stock, списания, остатки, оборачиваемость, доступность товара.
• Построение и совершенствование моделей прогнозирования спроса.
• Выявление факторов, влияющих на наличие товара, продажи и потери бизнеса, поиск точек роста.
• Анализ эффективности поставщиков: выполнение заказов, уровень сервиса, своевременность поставок.
• Проведение глубоких ad-hoc исследований и формирование рекомендаций для бизнеса.
• Разработка и автоматизация регулярной отчетности, дашбордов и системы мониторинга ключевых метрик.
• Участие в запуске новых бизнес-инициатив, оценка их эффекта и последующий мониторинг результатов.
• Совместная работа с командами Supply Chain, Commerce, Operations и Product для внедрения data-driven подхода.
• Менторство и развитие младших аналитиков и стажеров: помощь в постановке задач, проведение код-ревью, поддержка в анализе данных и развитие аналитических навыков команды

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы аналитиком данных от 2 лет.
• Отличное знание SQL и опыт работы с большими объемами данных.
• Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau или аналогичными)
• Опыт построения прогнозных моделей будет преимуществом.
• Владение Python (pandas, numpy, matplotlib, sklearn) для анализа и автоматизации.
• Умение структурировать задачи, формулировать выводы и влиять на принятие бизнес-решений.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей retail-компании Узбекистана с высоконагруженной backend-инфраструктурой;

• Технические задачи с реальным масштабом: миллионы транзакций, сложные интеграции, современный стек;

• Гибкий режим работы, свобода от дресс-кода и культура роста и развития;

• Performance-бонусы раз в год по результатам Review;

• Масштабные таунхоллы, митапы, демо-дни, тимбилдинги и активные внутренние сообщества;

• Tech talks и demo-дни для обмена опытом и прокачки навыков;

• Партнёрские программы обучения: иностранные языки и прокачка скиллов (Skillbox, Geekbrains, SkillFactory, Yandex Practicum);

• Карта лояльности Korzinka Plus с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;

• Наставничество и программы материальной поддержки;

• Referral-бонусы за успешные рекомендации новых коллег.

Future Agency — одно из ведущих digital- и SMM-агентств Центральной Азии.

🦁 Cannes Young Lions Kazakhstan Film Winners – 2026

🏆 ТОП-3 SMM-агентств Казахстана по версии Wadline

🥇 Золотой призёр Tagline Awards — Best International Social Media Campaign (2023)

🥉 Бронзовый призёр Tagline Awards — Best Targeted Campaign (2023)

Мы работаем с крупнейшими международными и локальными брендами: Astana Motors (Lexus, Jaguar Land Rover), Allur, Carlsberg, ВТБ, Рахат и другими компаниями.

Сейчас мы развиваем филиал в Узбекистане и ищем SMM-специалиста, который умеет создавать сильные тексты, чувствует аудиторию и превращает идеи в цепляющий контент.

Чем предстоит заниматься:

• писать тексты для социальных сетей на узбекском и русском языках;

• адаптировать рекламные материалы и коммуникации под локальный рынок;

• разрабатывать SMM-стратегию под обозначенные цели;

• участвовать в разработке контент-планов, рубрик и креативных концепций;

• писать тексты для рекламных кампаний, спецпроектов и digital-активностей;

• готовить сценарии для коротких видеороликов и Reels;

• работать с правками, соблюдать дедлайны и стандарты качества;

• взаимодействовать с проектными менеджерами, дизайнерами и SMM-командой;

• отслеживать тренды, активность конкурентов и реакцию аудитории;

• анализировать результаты продвижения, готовить понятные отчёты и редактировать стратегию исходя из полученных данных.

Кого мы ищем:

• У вас есть высшее образование

• Ваш родной язык – узбекский, вы грамотно пишете и разговариваете

• Вы хорошо владеете русским языком, можете общаться на нем повседневно в рабочих процессах

• У вас есть опыт работы в медиа, креативных индустриях или производстве контента

• Вы глубоко погружены в социальную, культурную и медиа жизнь Узбекистана: знаете основные тренды, бренды и лица

• Вам нравится придумывать и реализовывать идеи, тестировать гипотезы

• У вас большая насмотренность в видео- и графическом контенте, вы отличаете разные стили и форматы и понимаете, как они отвечают задачам бизнеса

• Вы знаете базу съемок и монтажа видео, можете самостоятельно закрывать простые задачи

• Вы умеете ставить понятное ТЗ исполнителям и понимаете, что такое работа с клиентом, правки и дедлайны

• Вы ответственны, креативны и умеете работать в команде

Мы предлагаем:

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00, офис/гибрид

• Стабильную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц

• Комфортный офис в центре Ташкента

• Загрузку без переработок и задач по выходным

• Адекватное и современное руководство, открытые процессы без лишней бюрократии

• Профессиональный рост внутри международного агентства

Если вы любите работать со словом, умеете находить нужный тон для разных брендов и хотите создавать контент, который действительно работает — будем рады познакомиться.

Отправляйте резюме вместе с портфолио и присоединяйтесь к команде Future Agency!

ЧАКБ «Orient Finans» — динамично развивающийся коммерческий банк Узбекистана. В банке выстроена система проектного управления: утверждены положения, Проектный комитет, контрольные точки Gate, единый реестр проектов. Центр управления проектами (ЦУП) отвечает за работу этой системы и портфель стратегических, ИТ- и продуктовых проектов банка.

Обязанности

• Исполнение функций секретаря Проектного комитета: подготовка заседаний, повестка, материалы, протоколы и реестр решений

• Подготовка заключений ЦУП по вопросам повестки, экспертиза бизнес-кейсов и проектной документации

• Организация прохождения проектов через контрольные точки Gate 0A – Gate 3

• Управление портфелем проектов: приоритизация, предложения по перераспределению бюджета, разрешению ресурсных конфликтов, остановке неактуальных проектов

• Контроль экономической эффективности проектов: от расчётов на этапе планирования до подтверждения фактического эффекта при закрытии

• Управление запросами на изменения (CR) и эскалациями по рискам, срокам и бюджету

• Контроль исполнения решений Проектного комитета

• Ежеквартальная отчётность Правлению, аналитика для Наблюдательного совета

• Развитие методологии и инструментов (Jira, Confluence, MS Project)

• Руководство командой ЦУП

Требования

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, ИТ)

• Опыт в управлении проектами от 3 лет

• Опыт оценки бизнес-кейсов и экономической эффективности проектов (NPV, ROI, срок окупаемости)

• Опыт работы с коллегиальными органами и защиты решений перед топ-менеджментом

• Знание PMBOK, PRINCE2, ISO 21500, Agile/Scrum и гибридных подходов- преимущество

• Опыт в банковском или финансовом секторе — значительное преимущество

• Сертификация PMP, PRINCE2 или IPMA — преимущество

Обязанности

• Разработка, деплоймент, поддержка и мониторинг классификационных, uplift и регрессионных моделей: Application Scoring, Behavioral Scoring, Income Estimation, Antifraud Scoring, Collection Scoring
• Анализ эффективности новых источников данных с последующим их внедрением в существующие и разрабатываемые модели
• Общение с Product Owner, выявление бизнес-потребностей
• Коммуникация со смежными командами: Data Engineers, DevOps, Data Analysts
• Поведенческая и клиентская аналитика

Требования

• Уверенное владение Python и соответствующими библиотеками: catboost, xgboost, lightgbm, statsmodels, scikit-learn, optuna, FastAPI, git
• Уверенное владение инструментами для анализа и визуализации данных: SQL, pandas, seaborn, matplotlib
• Уверенное знание теории вероятности и статистики
• Высшее образование в STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics)
• Наличие опыта разработки классификационных моделей от 2 лет
• Будет большим преимуществом умение работать с такими инструментами как Airflow, MLFlow, Power BI

Условия

• Возможность решать интересные прикладные задачи с непосредственным влиянием на бизнес-результат по множеству банковских продуктов: Cash Loan, Mortgage, Car Loan, Loans for Medium and Small Enterprises
• Условия для роста и развития:
• работа в одной из лучших DS/ML команд Узбекистана
• возможность участия в конференциях и командировках
• Работа с различными доменами данных: соцдем, карточные транзакции, доходы, кредитная история, телеком, финансовая отчетность компаний и др.
• Годовой бонус

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию на рынке Узбекистана.
• Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию.
• Разрабатывать маркетинговый план и контролировать его выполнение.
• Генерировать и тестировать новые маркетинговые гипотезы, офферы и рекламные механики.
• Координировать работу SMM и таргетолога.
• Ставить задачи SMM, таргетологу и дизайнеру и контролировать их выполнение.
• Контролировать продвижение проекта в Instagram, TikTok и других каналах.
• Участвовать в разработке контентной и рекламной стратегии.
• Анализировать эффективность рекламных кампаний и контента.
• Работать с воронкой: реклама → заявка → обработка → продажа.
• Взаимодействовать с отделом продаж и контролировать качество лидов.
• Анализировать CRM и основные показатели маркетинга.
• Искать точки роста и предлагать решения для увеличения заявок и продаж.
• Контролировать маркетинговый бюджет.
• Формировать регулярные отчеты по результатам маркетинга.

• Опыт работы маркетологом от 2 лет.
• Понимание digital-маркетинга и основных каналов продвижения.
• Опыт работы с Meta Ads, TikTok Ads будет преимуществом.
• Понимание SMM, контент-маркетинга и performance-маркетинга.
• Умение анализировать маркетинговые показатели и делать выводы.
• Опыт постановки задач и координации работы специалистов.
• Понимание воронки продаж и основных этапов работы с лидом.
• Аналитическое мышление.
• Системность и ответственность.
• Умение самостоятельно находить проблемы и предлагать решения.
• Свободное владение узбекским и русским языками.

Условия:

- Заработная плата обсуждаемая , от 10 млн сум

Обязанности

Кадровое администрирование и документация

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
• Подготовка кадровой отчетности в соответствии с требованиями законодательства.

Подбор персонала

• Организация и сопровождение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, анализ резюме, проведение первичных интервью, организация собеседований и тестирования.
• Контроль сроков закрытия вакансий и обеспечение своевременной обратной связи кандидатам.

Адаптация и развитие сотрудников

• Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая вводное обучение.
• Мониторинг прохождения испытательного срока и взаимодействие с руководителями по оценке результатов новых сотрудников.

Страхование и HR-администрирование

• Администрирование медицинского страхования сотрудников и контроль страхования ОСГОР.
• Взаимодействие со страховыми компаниями и решение текущих вопросов по страхованию сотрудников.

Корпоративные мероприятия

• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий, включая тимбилдинги и ежегодные конференции персонала.

Требования

• Опыт работы в HR или кадровом администрировании от 3 лет.
• Уверенное знание трудового законодательства Республики Узбекистан и практический опыт его применения.
• Отличное знание русского и английского языков.
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, дисциплинированность и самоорганизация.
• Умение расставлять приоритеты, соблюдать сроки и работать в условиях многозадачности.
• Опыт работы с 1С:ЗУП или другими системами кадрового учета будет преимуществом.

Условия

• Ежегодный бонус по результатам работы;
• Корпоративный автобус от/до станций метро «Ойбек»/«Минг Урик»
• Медицинское страхование;
• Работа в международной команде;
• Участие в проектах, охватывающих три страны Центральной Азии;
• Возможности для профессионального развития.

Apex Bank — современный банк, который сочетает надежность, инновационные технологии и высокий уровень сервиса. Мы постоянно развиваемся, совершенствуем наши продукты и расширяем команду профессионалов.

В рамках развития Data Office мы ищем Системного аналитика, который станет связующим звеном между бизнес-подразделениями, требованиями Центрального банка Республики Узбекистан и технической командой. Основная задача специалиста — анализ требований к регуляторной отчётности, описание логики расчётов и определение источников данных для построения корпоративного хранилища данных (DWH).

• Анализировать формы и методологические требования Центрального банка к регуляторной отчётности, формализовывать показатели и разрабатывать алгоритмы их расчёта.
• Исследовать структуру исходных систем, включая АБС и NCI: определять необходимые таблицы, поля, связи и источники данных.
• Подготавливать документацию Source-to-Target Mapping и технические задания (ТЗ) для Data Engineer.
• Выявлять отсутствующие или недостаточные атрибуты данных (GAP), формировать требования к их доработке и согласовывать их с IT-подразделениями.
• Вести и актуализировать бизнес-глоссарий и словарь данных совместно с ответственными за данные (Data Steward).
• Участвовать в тестировании витрин данных и отчётов, проверять корректность расчётов и проводить сверку результатов с исходными системами (Reconciliation).
• Взаимодействовать с подразделениями бухгалтерского учёта, рисков, бизнеса и IT для уточнения требований и обеспечения качества данных.

• Имеет высшее образование в области информационных технологий, экономики, банковского дела или смежных дисциплин.
• Обладает опытом работы в системном или бизнес-анализе не менее 3 лет, в том числе от 2 лет в банковской или финансовой сфере.
• Уверенно владеет SQL на уровне самостоятельного написания сложных запросов, анализа и проверки данных.
• Понимает основы банковских операций и бухгалтерского учёта: план счетов, баланс, кредиты, депозиты и бухгалтерские проводки.
• Имеет опыт подготовки технических заданий, Use Case, User Story, документов по сопоставлению источников и целевых структур данных.
• Знаком с основами моделирования бизнес-процессов с использованием BPMN и UML.
• Свободно владеет русским языком, умеет грамотно излагать мысли письменно и эффективно взаимодействовать с разными подразделениями.

Будет существенным преимуществом:

• Опыт работы с системой NCI, знание её структуры данных, таблиц и функциональных модулей.
• Опыт подготовки и сопровождения отчётности для Центрального банка, включая статистическую и пруденциальную отчётность.
• Знание структуры данных АБС и принципов формирования банковской отчётности.
• Участие в проектах по созданию корпоративного хранилища данных (DWH).
• Опыт работы с Jira, Confluence или Enterprise Architect.
• Понимание принципов Data Governance, Data Lineage и Data Quality.

• Работу в современном и динамично развивающемся банке.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособную и своевременную заработную плату.
• Комфортный офис и профессиональную команду.
• Участие в стратегическом проекте по автоматизации регуляторной отчётности банка.
• Возможность взаимодействовать с бизнес-подразделениями, IT-командой и экспертами по банковским данным.
• Поддержку руководства, обучение и профессиональное развитие.
• Возможности для карьерного роста и расширения профессиональной экспертизы.
• Корпоративную культуру, основанную на взаимном уважении, доверии и стремлении к совершенству.

Станьте частью команды Apex Bank! Если вы умеете анализировать сложные бизнес-требования, работать с банковскими данными и превращать требования в понятные технические решения, будем рады познакомиться с вами. Отправляйте своё резюме и присоединяйтесь к нашей команде!

Компания Asterium ищет сильного и вдохновляющего Team Lead в B2B-направление, готового возглавить команду с первого дня. Нам нужен лидер, который включится в процессы, настроит эффективную работу юнита и обеспечит кратный рост разработки. Если вы готовы брать на себя ответственность, управлять сильными специалистами и масштабировать результаты — мы ждем вас в Asterium!

Требования

• От 5 лет коммерческой разработки на Java или Kotlin (Spring Boot), из них от 2 лет руководства командой: найм, ревью, распределение задач, разговоры о росте и о проблемах.
• Опыт в платёжных системах, ДБО или корпоративном банкинге. Вы понимаете, как живёт платёж от создания до финального статуса, что такое сверка, идемпотентность и почему проводку нельзя провести дважды.
• Проектировали интеграции с банками, платёжными системами или учётными системами клиентов (ERP, 1С и похожие) и отвечали за них в проде.
• Работали с Kafka, PostgreSQL, Kubernetes. Разбираетесь в CI/CD и мониторинге на уровне «сам найду, почему упало».
• Умеете вести работу с подрядчиком: ставить задачи, принимать результат, забирать знания в команду.
• Договариваетесь с продактом о приоритетах и можете объяснить бизнесу цену технического решения.

• Отвечать за архитектуру и техническое развитие продукта для юрлиц: корпоративные кабинеты, массовые и зарплатные выплаты, трансграничные платежи, статусы заявок, закрывающие документы.
• Вместе с Product Owner планировать спринты и релизы, оценивать задачи и держать сроки.
• Нанимать и развивать инженеров, проводить ревью кода и дизайна решений.
• Встроить команду в общие процессы направления: бэклог в Jira, релизный поезд, тестирование, дежурства и разбор инцидентов.
• Строить интеграции с банками-партнёрами и ERP-системами клиентов и отвечать за их надёжность.
• Работать со службой поддержки и операционным блоком по спорным операциям, сверкам и эскалациям корпоративных клиентов.

• Опыт запуска B2B-продукта с нуля или вывода разработки от вендора в штат.
• Знание требований регулятора к платёжным организациям в Узбекистане или СНГ.
• Опыт с массовыми выплатами и реестрами платежей, SWIFT, зарплатными проектами.
• Понимание крипто-продуктов: кошельки, эквайринг, кастоди.
• Опыт на фронтенде (React), чтобы на равных принимать работу подрядчика.

  Условия:

  — Официальное трудоустройство по ТКРуз

  — Участие в развитии криптоэкосистемы будущего

  — Уютный офис в центре Ташкента

  — Быстрые релизы, живой продукт, никакой "воды"

  — Работа с командой, в которой CTO — твой единомышленник, а не только начальник

  — Выездные Тимбилдинги.