Работа в Узбекистане: вакансии IT и digital

• Разработка и реализация контент плана (краткосрочного и долгосрочного).
• Написание сценариев для видео контента - на русском и узбекском языках.
• Разработка и составление брифа продакшен команде и дизайнеру на производство креативов и контента для публикаций на узбекском, русском и английском языках.
• Разработка и грамотное написание текстов описаний к публикациям в соцсетях на узбекском, русском и английском языках (копирайтинг).
• Регулярное и стабильное ведение всех аккаунтов в соцсетях (Instagram, Facebook, Telegram, Treads, Linkedin, YouTube и другие (по необходимости)).
• Следить за приростом и активностью живой целевой аудиторией во всех соцсетях компании.
• Комьюнити-менеджмент - мониторинг сообщений, комментариев и запросов во всех соцсетях. Контроль репутации бренда и компании.

• Опыт работы СММ Менеджером от 1 года. Портфолио и подтверждённые кейсы.
• Знание русского и узбекского языков (обязательно - свободное владение), базовое знание английского языка.
• Навыки и опыт работы с подрядчиками, дизайнерами, мобилографами, комьюнити-менеджерами
• Понимание и навыки грамотное составление ТЗ и брифов для производства контента.
• Уверенное пользование офисными программами (Excel, Word, Google docs и прочие) и ИИ-инструментами.

• Стабильная и своевременная заработная плата
• Корпоративная связь (сим-карта)
• Работа в динамично-развивающейся компании
• Комфортные условия труда
• Офис вблизи метро Буюк Ипак Юли (бывш.Максим Горький)
• График работы: 5/2 - Понедельник-пятница, с 10:00 до 18:30

ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД SOFIZAR ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ!

Ювелирный завод SOFIZAR приглашает в свою команду опытного 3D-модельера для разработки и подготовки ювелирных изделий к производству.

Наши требования:

• Опыт работы в ювелирной сфере от 1–2 лет.
• Уверенное владение программами Gemvision Matrix / MatrixGold, Rhino (Rhinoceros).
• Знание Materialise Magics будет преимуществом.
• Понимание технологических процессов ювелирного производства.
• Знание особенностей литья, усадки металла и закрепки камней.
• Умение готовить 3D-модели и восковки к печати.
• Наличие профессионального портфолио.

Основные обязанности:

• Создание 3D-моделей ювелирных изделий.
• Разработка моделей по эскизам, фотографиям и техническим заданиям.
• Подготовка моделей к 3D-печати и последующему литью.
• Контроль технологичности и точности моделей.
• Доработка и совершенствование существующих моделей.

Мы предлагаем:

• Работу на ювелирном заводе SOFIZAR.
• Стабильную работу в профессиональной команде.
• Достойную и своевременную оплату труда.
• Возможность профессионального развития.
• Условия для реализации творческого и профессионального потенциала.

Как откликнуться?

Отправляйте резюме и портфолио с примерами выполненных работ.

SOFIZAR — создаём красоту вместе!

Мы ищем человека, который любит работать с людьми, умеет находить сильных кандидатов и хочет влиять на развитие команды.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Организация собеседований с руководителями.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
• Ведение базы кандидатов и HR-отчетности.
• Участие в развитии HR-процессов и HR-бренда компании.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Грамотную устную и письменную речь.
• ЗНАНИЕ РУССКОГО И УЗБЕКСКОГО ЯЗЫКОВ ОБЯЗАТЕЛЬНО
• Высокие коммуникативные навыки.
• Ответственность, инициативность и ориентацию на результат.
• Желание развиваться в сфере HR.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2.
• На выбор:
  • 09:00–18:00 или
  • 10:00–19:00.
• Фиксированную заработную плату + KPI за качественный подбор персонала.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Комфортный современный офис.
• Дружную команду и поддержку на этапе адаптации.
• Интересные задачи и возможность реализовывать собственные HR-идеи.

Если вы умеете находить сильных специалистов, легко выстраиваете коммуникацию и хотите развиваться в современной HR-команде — будем рады познакомиться с вами!

🧑💻 RM-9 · Бизнес-аналитик (Логистика, Ритейл)

🧠 Грейд: Middle+ / Senior

👥 Кол-во: 2 (+ возможно нужны будут еще)

💼 Занятость: Full time

🚀 Старт: В ближайшие 1-2 недели

⏳ Длительность: долгосрочно

💵 Ставка: рассмотрим ваши

📍 Локация: Ташкент

🖥️ Формат работы: удалённо / гибрид (Ташкент)

🕐 Часовой пояс: Узбекистан (UZT)

🗣️ Язык: Русский

🏢 О клиенте: Крупнейший ритейлер Узбекистана, один из крупнейших в регионе.

🧩 О проекте: Оптимизация бизнес-процессов в логистике на базе SAP-ландшафта клиента.

🎯 Задачи

— Анализ и повышение эффективности бизнес-процессов в логистике

— Работа с процессами склада, транспорта, цепей поставок

— Анализ и построение процессов прогнозирования и планирования

— Выявление узких мест, расчёт эффекта от изменений, разработка предложений по оптимизации

— Взаимодействие с бизнес-подразделениями и ИТ для реализации улучшений

🛠️ Требования Hard Skills

— 3+ года опыта в роли бизнес-аналитика / процессного аналитика / аналитика по эффективности

— Опыт работы в предметной области логистики: склад, транспорт, цепи поставок, прогнозирование, планирование

— Опыт анализа бизнес-процессов и расчёта их эффективности (не только сбор требований для разработки)

— Желателен опыт работы в ритейле

🤝 Требования Soft Skills

— Умение самостоятельно вести анализ и предлагать решения, а не только фиксировать требования

— Навыки коммуникации с бизнес-заказчиками разного уровня

➕ Будет плюсом

— Участие в проектах внедрения/развития SAP (CAR / EWM / MM / SD) — в любой роли, включая ключевого пользователя от бизнеса

💬 Комментарий

— ИТ-ландшафт клиента почти полностью на SAP

❗ Важно

— Объём задач в логистике большой — позиция под постоянную загрузку

О роли

Мы ищем человека, который поможет нам перейти на новый уровень качества управления организационной структурой.

В этой роли вы будете отвечать за прозрачность, управляемость и актуальность структуры компании. Вы будете участвовать в создании новых подразделений, сопровождать изменения команд и помогать бизнесу принимать решения на основе качественных данных.

С чем предстоит работать

Ведение организационной структуры

• Проводить организационные изменения по процессу согласования: принять запрос, проверить на соответствие правилам, оформить, провести, зафиксировать.
• Вести структуру в HRIS: подразделения, подчинённость, должности, локации — заводить изменения и следить за их корректностью.
• Поддерживать каталог должностей и связанные справочники в актуальном состоянии.
• Синхронизировать данные системы с визуальными моделями структуры.
• Регулярно проверять качество данных: находить расхождения, пустые поля, несостыковки и закрывать их.

Отчётность и работа с данными

• Готовить регулярную отчётность: численность, движение, распределение по подразделениям и уровням.
• Отвечать на запросы по структуре от HR, финансов и бизнес-руководителей.
• Собирать фактуру для решений об организационных изменениях.
• Замечать в данных то, что выглядит неправильно, и разбираться, почему так.

Поддержка проектов

• Поддерживать данными проекты по вознаграждению и планированию численности.
• Участвовать во внедрении модулей HRIS: каталог должностей, планирование численности.

Что ожидаем от кандидата

• Опыт работы от 2 лет в роли, связанной с организационной структурой, администрированием кадровых данных, HR операциями.
• Опыт работы с HRIS или другими системами учёта персонала.
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР/XLOOKUP или аналоги, работа с большими выгрузками и сопоставлением данных).
• Понимание, как устроена оргструктура компании: уровни, подчинённость, подразделения.
• Опыт работы в крупной компании со сложной оргструктурой будет преимуществом.
• Высокая внимательность к деталям, умение доводить задачи до результата.

Что мы предлагаем

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии организационной структуры одной из крупнейших финтех-компаний региона.
• Работу в профессиональной команде и культуру постоянного развития.
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами и руководителями всех уровней.
• Комфортабельный офис и график работы: 10:00–19:00, 5/2.
• Конкурентную компенсацию.
• Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
• Возможности для профессионального и личностного роста.
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
• Полезные и вкусные перекусы в офисе.
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
• Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.
• Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.

• Организация мероприятий на территории организации и вне
• Ведение переговоров
• Проведение мероприятия
• Контроль за съемочной бригадой
• Ведение отчетности о проделанной работе
• Всегда работать над достижением требуемого результата
• Реклама и привлечение клиентов обязательно!

• Умение вести переговоры
• Наличие автомобиля (топливо оплачивается работодателем)
• Организаторские способности
• Стрессоустойчивость
• Умение быстро принимать решения
• Работа разъездного характера

Что мы предлагаем:

- официальное трудоустройство
- достойное вознаграждение за ваши знания и опыт

- бонусы и бесплатное обучение при отличном выполнении своих обязанностей!

Условия:

• Испытательный срок – 2 месяца.
• График работы: 6/1, с 10:00 до 19:00. Перерыв с 12:00 - 13:00
• Работа в дружелюбном и современном офисе.
• Kарьерный рост.
• Уютное и современное рабочее помещение.

• Управление командой бизнес-аналитиков.
• Планирование и распределение задач внутри команды.
• Контроль качества аналитических артефактов и документации.
• Организация обследования и анализа бизнес-процессов.
• Формирование и внедрение стандартов бизнес-анализа.
• Разработка и развитие методологии бизнес-анализа.
• Контроль подготовки бизнес-требований, функциональных требований и моделей процессов.
• Участие в проработке сложных и стратегически важных инициатив.
• Формирование подходов к оценке эффектов и бизнес-метрик.
• Подготовка материалов для руководства и коллегиальных органов.
• Развитие компетенций и наставничество бизнес-аналитиков.
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями, ИТ, ИБ, рисками, юридическим блоком и внешними поставщиками.

• Опыт управления командой от 3 сотрудников.
• Опыт построения или развития функции бизнес-анализа.
• Опыт внедрения единых стандартов и шаблонов аналитической документации.
• Опыт обследования сложных сквозных процессов
• Навык определения бизнес-метрик и оценки эффектов инициатив.
• Опыт работы с большим количеством заинтересованных сторон.
• Высокий уровень письменной и устной коммуникации.
• Опыт наставничества и развития сотрудников.
• Возможность работать полный рабочий день.
• Готовность участвовать в подборе и развитии команды.

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров.

Компания Strawberry House ищет сотрудника для работы с блогерами и UGC-креаторами.

Нам нужен человек, который будет ежедневно находить новых блогеров, собирать базу контактов и предлагать сотрудничество на бартерной основе.

Обязанности:

• Ежедневный поиск новых блогеров и UGC-креаторов;
• Сбор базы блогеров — минимум 100 новых контактов в день;
• Поиск блогеров в Instagram, TikTok, Telegram и других соцсетях;
• Отбор блогеров по целевой аудитории Strawberry House;
• Написание блогерам с предложением сотрудничества на бартерной основе;
• Ведение переписки с блогерами;
• Передача заинтересованных блогеров руководителю / SMM-команде;
• Ведение таблицы с базой блогеров;
• Фиксация статуса по каждому блогеру: написали / ответил / отказ / согласен / ждёт ответ;
• Ежедневная отчётность по количеству найденных блогеров и отправленных сообщений.

Требования:

• Умение быстро искать блогеров в соцсетях;
• Понимание Instagram, TikTok и UGC-контента;
• Грамотная переписка на русском и узбекском языке;
• Ответственность и дисциплина;
• Умение работать с таблицами;
• Внимательность к деталям;
• Готовность выполнять ежедневный план;
• Опыт работы с блогерами будет преимуществом.

Условия оплаты:

• Фиксированная оплата: от 3 000 000 сум;

• Дополнительный KPI-бонус за выполнение плана + 3 000 000

• План: от 30 успешных интеграций / договорённостей с блогерами в день;

• Бонус рассчитывается по количеству подтверждённых интеграций;

• Чем больше качественных интеграций — тем выше итоговый доход.

• KPI учитывает:

• количество найденных блогеров;

• количество отправленных предложений;

• количество полученных ответов;

• количество блогеров, согласившихся на бартер;

• количество реально подтверждённых интеграций;

• качество базы и соответствие блогеров целевой аудитории Strawberry House.

1. Опыт работы:

Минимум 2 года опыта в сфере SMM (ведение аккаунтов в Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn и других платформах).

Опыт работы в крупных компаниях, холдингах или маркетинговых агентствах приветствуется.

2. Навыки стратегического планирования:

Умение разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию.

Способность анализировать целевую аудиторию и разрабатывать контент для достижения бизнес-целей.

Опыт работы с таргетированной рекламой и аналитикой (Facebook Ads, Google Analytics).

3. Контент и креативность:

Умение составлять контент-план и организовывать съемки для фото- и видеоконтента.

Навыки написания продающих и увлекательных текстов (копирайтинг и сторителлинг).

Знание трендов социальных сетей и умение адаптировать их под стиль компании.

4. Технические навыки:

Опыт работы с программами для графического дизайна (Canva, Photoshop) и видеомонтажа (Premiere Pro, CapCut).

Умение анализировать эффективность контента с использованием аналитических инструментов (Meta Business Suite, Hootsuite, Sprout Social).

5. Коммуникация:

Опыт взаимодействия с креативной командой (дизайнеры, видеографы, копирайтеры).

Навыки работы с комментариями и сообщениями в соцсетях.

6. Личностные качества:

Ответственность, креативность, способность быстро адаптироваться к изменениям.

Высокая самоорганизация и ориентация на результат.

Условия работы:

Неполная занятость

Конкурентная заработная плата + бонусы.

Перспективы карьерного роста и обучения.

Задачи:

Разработка и внедрение SMM-стратегии.

Управление аккаунтами компании в соцсетях.

Создание контента (фото, видео, текст).

Проведение рекламных кампаний и анализ их результатов.

Работа с аудиторией и поддержание имиджа бренда.

🚀 **Вакансия: Head of Product / Руководитель продукта**

**Sarbon** — B2B-платформа грузоперевозок в Узбекистане и Евразии: грузы, диспетчеры, экспедиторы, водители и автопарки в одной системе. В проде веб-кабинет, CRM, мобильное приложение, звонки и чат, Telegram и WhatsApp, OCR документов, live-трекинг.

Ищем опытного руководителя продукта, который возьмёт продукт целиком, наведёт порядок в процессах, соберёт команду и станет **наставником для основателя**.

📌 **Задачи:**
— видение, стратегия и дорожная карта продукта
— приоритеты, бэклог и продуктовые метрики (OKR/KPI)
— описание бизнес-логики: правила, роли и права, сценарии
— стандарты: PRD, user stories, Definition of Done, журнал решений
— процесс от идеи до релиза: спринты, стендапы, планирование, демо, ретро
— структура команды, роли, найм, руководство PM
— подготовка продукта к масштабированию и новым рынкам

✅ **Требования:**
— **от 5 лет** в управлении продуктом
— **от 5 успешных запусков** с результатами в цифрах
— **опыт в логистике / грузоперевозках — обязательно** (хотя бы один запуск)
— **практический опыт создания команды и руководства ею**
— Agile/Scrum/Kanban, Jira или аналоги, продуктовая аналитика
— понимание разработки: API, backend, frontend, mobile
— PRD, user stories, Figma
— русский или узбекский свободно, рабочий английский

➕ **Плюсом:** опыт CPO / Head of Product, B2B SaaS, международные перевозки, платежи, подготовка продукта к инвестициям или продаже

💼 **Условия:**
— **зарплата от 2 000 $**
— **офис в Ташкенте, Юнусабадский район**
— **график 6/1**
— **официальное оформление после испытательного срока**
— прямое подчинение основателю, реальные полномочия

🔄 **Этапы:** первый контакт → вопросы и ответы → интервью → найм

📩 **Откликнуться через бот:** @saralhrbot
Анкета займёт около 20 минут.

#вакансия #headofproduct #productmanager #логистика #ташкент

Чем предстоит заниматься:

• Погружаться в детали реализации существующих систем и предлагать варианты их улучшения;
• Принимать участие в проработке технических решений для новых и существующих цифровых систем;
• Выявлять/собирать функциональные и нефункциональные требования к системе на различных уровнях: web, back-end;
• Создавать спецификации, схемы взаимодействия, потоков и моделей данных, а также описывать контракты;
• Разбираться в деталях интеграции: по предоставленной документации или ее фактической реализации.

Что для нас важно:

• Опыт в различных проектах в роли системного аналитика от 3-х лет;
• Опыт проектирования интеграций с синхронным и асинхронным взаимодействием;
• Практический опыт проектирования контрактов с различными архитектурами API;
• Понимание основ работы реляционных БД;
• Опыт или понимание базовых паттернов сервисной архитектуры, таких как api-gateway, BFF и т.д.

Мы предлагаем:

• Сильную техническую команду, которая всегда готова делиться опытом;
• Крутую продуктовую культуру.
• Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;
• Свободу действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Комфортный современный офис в центре Ташкента;
• Официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
• Мы - резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.
• База — комьюнити профессионалов с желанием делать круто. Приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки

Маркетолог онлайн-школ iteloclub и helaclub (удалённо, полный день)

О проектах

Мы делаем онлайн-курсы для женщин: похудение, осанка, лимфодренаж.

- iteloclub.com: русскоязычная школа, основной источник продаж.
- helaclub.com: новая международная школа на 8 языках.

Покупатели приходят из рекламы в социальных сетях. Дальше лендинг или квиз, оплата и общение в WhatsApp и Директе.

Чем предстоит заниматься

- Вести рекламу: запускать кампании, тестировать креативы и офферы, управлять бюджетом.
- Настраивать аналитику: пиксель, данные от клика до оплаты, цена покупки и окупаемость по каждому курсу.
- Улучшать лендинги, квизы и возврат тех, кто не завершил оплату.
- Выстроить путь после покупки, чтобы клиентки начинали заниматься, доходили до результата и покупали снова.
- Каждую неделю показывать, что проверили, что сработало и что делаем дальше.

Кого ищем

- У вас есть опыт ведения Meta Ads на реальных бюджетах и результаты в цифрах.
- Вы умеете считать цену покупки, окупаемость и LTV.
- Вы сами настраиваете пиксель, события и отчёты.
- Ваш английский позволяет работать с рекламой и текстами для западного рынка.
- Вы готовы работать полный день и глубоко погрузиться в проект.

Что предлагаем

- Белый оклад
- Зарплата раз в неделю.
- 40 часов в неделю, день планируете сами.
- Удалённая работа из любой точки мира.

Как откликнуться

Укажите в отклике слово «Сиптеко МПК» и опишите один свой проект: бюджет, цена покупки, окупаемость и что именно сделали лично вы.

• Формирование продуктовой стратегии, концепции и дорожной карты развития платформы;

• Исследование рынка недвижимости Узбекистана, анализ конкурентов и потребностей пользователей;

• Управление полным циклом создания продукта: от формирования идеи и разработки MVP до запуска и масштабирования;

• Формирование и приоритизация Product Backlog, подготовка функциональных требований, User Stories и постановка задач команде разработки;

• Проработка пользовательских сценариев и развитие ключевого функционала платформы: поиск и фильтрация недвижимости, размещение объявлений, карточки объектов, личные кабинеты пользователей;

• Развитие партнёрского взаимодействия с застройщиками, агентствами недвижимости и другими участниками рынка;

• Координация работы команд разработки, дизайна, аналитики и бизнес-подразделений;

• Интеграция платформы с банковскими продуктами и сервисами, включая инструменты исламского финансирования недвижимости;

• Мониторинг продуктовых метрик, анализ пользовательского поведения и повышение эффективности продукта.

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 3 лет в развитии цифровых продуктов;

• Высшее образование в области IT, экономики, финансов, менеджмента или бизнес-администрирования;

• Опыт запуска продуктов с нуля и управления их дальнейшим развитием;

• Опыт работы с цифровыми платформами, Marketplace, PropTech, FinTech или E-commerce;

• Понимание принципов построения двусторонних маркетплейсов и развития цифровых экосистем;

• Практический опыт работы с Agile / Scrum, Product Backlog и Product Roadmap;

• Навыки подготовки функциональных требований, User Stories и Acceptance Criteria;

• Понимание UX/UI, пользовательских сценариев и принципов продуктового дизайна;

• Опыт работы с продуктовыми метриками и аналитическими инструментами;

• Понимание рынка недвижимости, процессов купли-продажи и аренды недвижимости;

• Опыт взаимодействия с техническими командами и управления процессом разработки.

• Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00);

• Участие в развитии современных FinTech-продуктов;

• Работа в профессиональной и сплочённой команде;

• Возможности карьерного и профессионального роста;

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.

Ищем контент-менеджера в команду нашего SMM агентства, для работы над проектами наших клиентов.

Кого мы ищем ?

Контент-менеджера с успешным, подтвержденным, релевантным опытом работы над контент-планами и ведением аккаунтов от 6 мес.

Кто нам НЕ подходит ?

•Мы не ищем СММ универсалов и маркетологов, нам нужен классный специалист, который фокусируется именно на задачах контент-маркетинга, дизайна, визуализации, проработке публикаций.

•Тот кто не планирует выстраивать долгосрочную работу и сотрудничество внутри нашей команды (мы ищем сотрудника исключительно на долгосрочный период, рост и развитие внутри).

Какие скиллы мы ожидаем увидеть :

1.Опыт ведения Инстаграм-проектов по части контента от полугода

2.Высокий уровень в верстке дизайна для статичных и динамичных макетов

3.Высокий уровень самоорганизации.

С какими людьми мы не сработаемся:

1.С теми, кто не готов четко соблюдать тайминг и объём согласованных работ.

Мы работаем строго по регламентам❗️

2.С теми, кто не готов показывать высокую вовлеченность в работе с нами.

3.С теми кто не заинтересован в результатах своей работы и результатах для клиентов.

4.С теми кто ищет временную подработку.

Какие задачи предстоит решать :

1.Разработка рубрикатора

2.Подготовка контент-планов

2.1.Создание общего визуала, дизайн макетов, копирайтинг, администрирование аккаунта, создание ситуативного контента.

3.Редактура контент-планов

4.Сдача и согласование контент-планов

5.Упаковка аккаунтов

6.Активное взаимодействие с клиентом

7.Участие в планерках

8.Участие в планетках

9.Написание сценариев к съемке

10.Дизайн и копирайтинг

11.Строгое следование регламентам и таймингам.

Что мы предлагаем :

•Удалённый формат работы. Планируете свой рабочий график индивидуально под себя;

•Доход выше рынка по данной позиции

•Возможность расти и обучаться внутри агентства

•Возможность иметь несколько проектов при эффективном выполнении задач

•Бонусы, мотивационная программа, карта развития сотрудника-карьерный рост

•Оплата за 1 проект 120$ - 230$, совокупный доход на старте до 350$, дальше может увеличиваться до 1350$

•Интересные международные проекты (у нас 15 стран в портфолио, в том числе и крупные международные сети)

О роли

Мы ищем креативного и системного Контент-менеджера, который будет отвечать за реализацию контент-стратегии компании, координацию создания контента и развитие социальных сетей.

Вы будете работать в тесном взаимодействии с SMM-стратегом, performance-маркетологом, видеографом и UGC-креаторами, обеспечивая своевременный выпуск качественного и вовлекающего контента.

Основные обязанности:

• Реализация контент-стратегии на основе плана SMM-стратега.

• Подготовка, публикация и размещение контента в социальных сетях согласно утверждённому контент-календарю.

• Ведение и актуализация контент-плана, контроль сроков публикаций.

• Поиск, взаимодействие и координация UGC-креаторов.

• Организация и координация работы видеографа и других участников продакшн-процесса.

• Мониторинг актуальных трендов, форматов и инструментов в социальных сетях.

• Модерация комментариев и взаимодействие с аудиторией в социальных сетях.

• Подготовка SEO-текстов на основании технических заданий от performance-маркетолога совместно с профильными специалистами.

• Анализ эффективности контента и подготовка регулярной отчётности по охватам, вовлечённости и динамике аудитории.

Требования:

• Опыт работы контент-менеджером, SMM-специалистом или на аналогичной позиции от 2 лет.

• Понимание принципов работы социальных сетей и алгоритмов продвижения контента.

• Навыки составления и ведения контент-календаря.

• Опыт взаимодействия с видеографами, дизайнерами, блогерами или UGC-креаторами.

• Грамотная письменная речь и навыки создания текстового контента.

• Понимание основ SEO-копирайтинга.

• Умение анализировать показатели охватов, вовлечённости и роста аудитории.

• Организованность, ответственность, инициативность и соблюдение дедлайнов.

• Умение работать в команде и координировать несколько процессов одновременно.

Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Своевременное и качественное выполнение контент-календаря.

• Рост аудитории социальных сетей.

• Увеличение показателей вовлечённости (Engagement Rate).

• Оперативность обработки и ответа на комментарии.

• Соблюдение сроков подготовки и выпуска контента.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 18:00 до 02:00

• Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования.

• Работу в профессиональной команде маркетинга.

• Возможность участвовать в развитии контент-стратегии и социальных сетей компании.

• Пространство для реализации собственных идей и профессионального роста.

• Стабильную работу в офисе в центре Ташкента.

• Участие в реализации маркетинговой стратегии ресторана
• Помощь руководителю маркетинга в аналитических и операционных задачах
• Координация работы маркетинговой команды (SMM, PR, дизайнер, видеограф и подрядчики)
• Участие в запуске рекламных кампаний и маркетинговых активностей
• Подготовка материалов для рекламных кампаний, акций и мероприятий
• Сбор, структурирование и анализ маркетинговых данных
• Подготовка отчётов по ключевым маркетинговым метрикам и рекламным кампаниям
• Участие в разработке креативных идей для рекламных кампаний, контента и мероприятий
• Подготовка презентаций, коммерческих предложений и маркетинговых материалов
• Контроль выполнения маркетинговых задач и соблюдения сроков

• Опыт работы в маркетинге от 1–2 лет
• Понимание принципов digital-маркетинга и рекламных инструментов
• Понимание ключевых маркетинговых метрик (CPL, CAC, ROMI, конверсии и др.)
• Базовые навыки анализа данных и работы с таблицами (Excel / Google Sheets)
• Понимание маркетинговых стратегий и теорий маркетинга
• Креативное мышление и способность предлагать идеи для маркетинговых активностей
• Умение работать с несколькими задачами одновременно
• Организованность, ответственность и внимание к деталям
• Умение работать в команде и взаимодействовать с разными специалистами
• Опыт подготовки презентаций и маркетинговых материалов
• Обязательное знание русского языка в совершенстве;

• Официальное трудоустройство;
• Корпоративное питание;
• Стабильная выплата заработной платы;

Наша команда в поисках Главного специалиста по информационной безопасности, который будет держать данные и системы банка под защитой.

Что вас ждет:

• Внедрение и настройка систем мониторинга информационной безопасности;
• Администрирование SIEM системы;
• Организация централизованного сбора и анализа логов с серверов, сетевого оборудования и приложений;
• Разработка и настройка правил корреляции событий информационной безопасности;
• Мониторинг событий безопасности и выявление подозрительной активности;
• Участие в расследовании инцидентов информационной безопасности;
• Контроль целостности файлов и анализ системных журналов;
• Подготовка технической документации по внедренным системам информационной безопасности.

• Глубокое понимание сетевых технологий (TCP/IP, Routing/Switching) и защиты сетевого периметра;
• Опыт работы с современными средствами защиты: NGFW, WAF, IDS/IPS, DLP, PAM.
• Практические навыки администрирования Linux (Ubuntu, Debian, CentOS, Oracle) на уровне Power User;
• Опыт развертывания систем класса SIEM (подключение источников, работа с syslog, написание правил).

• Конкурентную официальную зарплату;
• Оформление по ТК РУз;
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных;
• Премии к праздникам;
• График работы 5/2, с 09:00-18:00.

Внимание! В TBC Bank Uzbekistan (TBC Bank JSC ) появилась новая вакансия! Читай подробности ниже

О нас

Мы — TBC Uzbekistan, цифровая финансовая экосистема, создающая одни из самых инновационных финансовых сервисов в Узбекистане.

Наша команда насчитывает более 4 000 сотрудников из 28+ национальностей, а нашими продуктами ежедневно пользуются 22+ миллиона клиентов, делая управление финансами проще, удобнее и доступнее.

В экосистему входят TBC Bank Uzbekistan — один из крупнейших цифровых банков страны, TBC Business для предпринимателей и малого бизнеса, payme — одно из самых популярных платежных приложений Узбекистана, TBC Nasiya — быстрорастущий сервис рассрочки, BILLZ — платформа для автоматизации розничной торговли, а также TBC Sug'urta — новое поколение цифрового страхования.

Ваши задачи в команде

- Внедрение, настройка и техническая поддержка систем информационной безопасности, включая SIEM, DLP, WAF, NGFW/Firewall, IDS/IPS, PAM, EDR и системы управления обновлениями (Patch Management).

- Постоянный мониторинг событий информационной безопасности, выявление аномалий, расследование инцидентов и работа по минимизации их последствий.

- Регулярное сканирование и тестирование IT-систем на наличие уязвимостей (Vulnerability Management), а также контроль своевременной установки обновлений программного обеспечения.

- Защита инфраструктуры от несанкционированного доступа, аудит прав доступа и учетных записей пользователей.

- Работа со сборщиками логов операционных систем, сетевого оборудования и прикладного программного обеспечения для проактивного выявления потенциальных угроз.

- Применение глубокого понимания архитектуры веб-приложений для обеспечения безопасности на стыке DevOps и инфраструктуры.

- Участие в разработке внутренних регламентов и политик информационной безопасности, а также проведение обучающих мероприятий по Security Awareness для сотрудников компании.

Необходимые навыки и квалификация

- Опыт работы от 3 до 6 лет в сфере информационной безопасности или сетевой инженерии.

- Глубокое понимание основных принципов информационной безопасности, современных векторов атак, стандартов и лучших практик, таких как OWASP Top 10, ISO 27001 и CIS Controls.

- Отличное знание сетевых технологий, включая стек протоколов TCP/IP, модель OSI, маршрутизацию, а также принципы работы DNS, DHCP, VPN и TLS/SSL.

- Практический опыт администрирования межсетевых экранов следующего поколения (NGFW), веб-экранов (WAF) и платформ анализа журналов событий (SIEM).

- Уверенные навыки работы с серверными операционными системами Linux/Unix и Windows Server. Понимание принципов контейнеризации (Docker/Kubernetes) и облачных сред будет преимуществом.

- Развитое аналитическое мышление, критический подход к решению задач и умение эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами, включая системных администраторов и разработчиков. Проактивность и ответственность.

Что мы предлагаем

💰 Вознаграждение и бонусы

• Конкурентоспособную заработную плату и ежегодный бонус по результатам KPI.

• Корпоративные скидки и специальные предложения от компаний-партнеров.

🌟 Гибкость и баланс работы и жизни

• Гибридный формат работы с возможностью 24 дня в году работать из любой точки мира.

• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска.

• Дополнительный выходной в день рождения, а также 2 оплачиваемых дня для родителей по уходу за детьми.

• Гибкий график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.

❤️ Благополучие и развитие

• Свежие фрукты и сезонные угощения в офисе.

• Доступ к Udemy и внутренней образовательной платформе с более чем 1 600 курсами.

• Профессиональное обучение и воркшопы для развития как технических, так и софт-скиллов.

🎉 Корпоративная культура

• Корпоративные мероприятия, командные встречи, праздники, чемпионаты и wellness-инициативы, которые помогают нам оставаться активной и сплочённой командой.

• Спортивные клубы: йога, футбол и баскетбол.

Присоединяйся к нашей команде и помогай менять финансовый опыт миллионов пользователей к лучшему!