Вакансии assalom-estate: работа в IT и digital

Мы ищем человека, который любит работать с людьми, умеет находить сильных кандидатов и хочет влиять на развитие команды.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Организация собеседований с руководителями.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
• Ведение базы кандидатов и HR-отчетности.
• Участие в развитии HR-процессов и HR-бренда компании.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Грамотную устную и письменную речь.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Ответственность, инициативность и ориентацию на результат.
• Желание развиваться в сфере HR.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2.
• На выбор:
  • 09:00–18:00 или
  • 10:00–19:00.
• Фиксированную заработную плату + KPI за качественный подбор персонала.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Комфортный современный офис.
• Дружную команду и поддержку на этапе адаптации.
• Интересные задачи и возможность реализовывать собственные HR-идеи.

Если вы умеете находить сильных специалистов, легко выстраиваете коммуникацию и хотите развиваться в современной HR-команде — будем рады познакомиться с вами!

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании и отдельных проектов (жилые комплексы, апартаменты, коммерческая недвижимость).
• Формирование и реализация комплексных медиапланов (performance, медийка, наружная реклама, спецпроекты).
• Управление маркетинговым бюджетом: планирование, контроль, оптимизация затрат, обеспечение достижения ROMI.
• Организация и координация работы подрядчиков (digital-агентства, дизайнеры, продакшн, подрядчики по наружке и др.).
• Анализ эффективности кампаний на основе сквозной аналитики, данных из CRM, BI-систем и рекламных кабинетов.
• Участие в разработке продукта: ценообразование, упаковка, позиционирование, портрет ЦА.
• Управление командой: постановка задач, контроль сроков, проведение планёрок, развитие сотрудников.
• Поддержание и развитие визуальной идентики брендов и проектов: брендбук, tone of voice, дизайн-макеты.
• Мониторинг рыночной конъюнктуры, анализ конкурентов, трендов и потребительского поведения.
• Взаимодействие с отделом продаж, юристами, архитектурной службой, партнёрами.

Требования:

• Не менее 3 лет на позиции руководителя отдела маркетинга или маркетинг-директора.

• Опыт в сфере недвижимости (жилая или коммерческая) обязателен (как минимум 2 успешно реализованных проекта на этапе запуска и активной реализации продаж).

• Желателен опыт в автобизнесе, строительстве, Опыт запуска новостроек с нуля (naming, позиционирование, брендбук, первые кампании, запуск сайта/лендинга, запуск рекламы).

• Опыт работы с digital-агентствами, креативными студиями, медийными подрядчиками, знание условий закупки медиарекламы (прямые/RTB/программатик).

• Опыт самостоятельного построения воронки лидогенерации, настройки аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, сквозная аналитика), CRM-систем (например, CRM, Bitrix24).

• Опыт медиапланирования, составления бюджета и отчётности по KPI.

• Опыт управления командой от 2–3 человек (внутренние или внешние исполнители).

• Стратегическое мышление, умение видеть проект «сверху».

• Отличные навыки планирования и контроля задач.

• Уверенное понимание каналов: контекст, таргет, SEO, e-mail, PR, офлайн.

• Владение Excel / Google Таблицами, базовыми графическими редакторами и презентационными инструментами.

• Навыки подготовки и проведения презентаций, бренд-сессий, тендеров.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.

• Конкурентная заработная плата.

• Комфортный современный офис в центре города.

• Корпоративная мобильная связь, ноутбук.

• Работа в профессиональной команде и возможность реализации масштабных проектов.

🎯 Задачи:

• Разработка визуалов для digital-кампаний

• Создание креативов для контекстной и таргетированной рекламы

• Дизайн презентаций объектов (digital и офлайн)

• Разработка коммерческих предложений

• Создание PDF-лид-магнитов

• Дизайн баннеров, флаеров, буклетов и иной полиграфии

• Подготовка макетов для наружной рекламы

• Подготовка файлов к печати с учетом техтребований

• Подготовка визуала для сайта

• Обработка фотографий объектов (базовая цветокоррекция)

• Адаптация дизайна под различные форматы площадок

• Создание 3D-визуалов с использованием AI-инструментов

• Поддержка и развитие визуальной айдентики системы брендов

• Участие в разработке бренд-бука

• Создание шаблонов для внутренних документов

• Взаимодействие с performance, фотографами и видеографами

• Тестирование рекламных креативов

• Анализ эффективности визуальных решений

• Предложение новых визуальных форматов

✅ Мы ожидаем:

Опыт:

• От 2 лет в графическом дизайне

• Опыт в недвижимости или премиальном сегменте — преимущество

Навыки:

• Уверенное владение Adobe Photoshop

• Adobe Illustrator

• Figma

• Базовые навыки InDesign

• Понимание композиции, типографики и цветовой теории

• Навыки подготовки файлов к печати

• Работа с AI-инструментами для дизайна

• Понимание digital-маркетинга

• Базовое понимание рынка недвижимости

• Грамотная письменная речь (русский и узбекский — обязательно)

🕒 Условия:

• График 5/2, 10:00–19:00

• Фиксированный оклад

• Работа в сильной маркетинг-команде

• Возможность формировать визуальный стиль системного девелоперского маркетинга

• Участие в развитии бренд-системы компании

Обязательно укажите в сопроводительном письме: в чем ваша суперсила? почему нужно сделать оффер именно вам? Отклики без ответа не рассматриваются.

🎯 Задачи:

• Разработка и адаптация визуальных материалов
• Создание статичных креативов для таргета, SMM и офлайн-материалов
• Производство моушен-роликов, анимированных сторис, reels-заставок
• Поодержание брендбука каждого проекта и контроль визуального стиля
• Быстрая адаптация материалов под изменения офферов и акций застройщика
• Совместная работа с SMM-менеджером и видеографом по контент-плану

✅ Мы ожидаем:

• Уверенное владение Adobe Illustrator, Photoshop, Affter Effects, Premiere Pro
• Навыки работы в Figma (дизайн-системы, компоненты)
• Опыт создания анимации и моушен-графики
• Понимание принципов адаптации под разные форматы (Stories, Reels, баннеры, билборды)

Личностные качества:

• Скорость без потери качества - умение работать в условиях коротких дедлайнов
• Системность: ведение нескольких брендов, не путая стили
• Открытость к правкам, привязан к "своему видению" сверх меры
• Инициативность: предлагать визуальные решения, а не только исполнять
• Знание узбекского и русского языка обязательно!

🕒 Условия:

• График 6/1, 10:00–19:00

• Фиксированный оклад

• Работа в сильной маркетинг-команде

• Возможность формировать визуальный стиль системного девелоперского маркетинга

• Участие в развитии бренд-системы компании

• Корпоративная мобильная связь

• Корпоративное такси по необходимости