Работа в России: вакансии IT и digital

Обязанности:

• поиск и привлечение кандидатов через специализированные площадки и ресурсы;
• проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;
• участие в организации и проведении собеседований;
• анализ текущей ситуации на рынке труда;
• ведение отчетности по открытым вакансиям;
• публикация вакансий на различных платформах;
• участие в HR-проектах и инициативах управления персоналом.

Требования:

• уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• способность концентрировать внимание, внимательность, наличие лидерских качеств;
• умение анализировать и структурировать большие объемы информации;
• грамотная устная и письменная речь;
• коммуникабельность, инициативность, высокая работоспособность и ориентация на результат.

Условия:

• работа в крупной компании — в структуре крупнейшей ОЭЗ в Европе;
• переезд в г. Елабуга;
• предоставление жилья для иногородних (платное);
• карьерный рост при наличии и развитии необходимых компетенций в процессе работы;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск.

Локация: Дубай, ОАЭ. Обязательное проживание и работа в Дубае в течение первых 6-12 месяцев. Дальнейший формат сотрудничества обсуждается индивидуально.

Доход: фиксированный оклад от 450 000 ₽ на руки в месяц. Совокупный компенсационный пакет - от 600 000 ₽ в месяц с учётом жилья и дополнительных льгот. Дополнительно предусмотрен годовой бонус до 25% от годового фиксированного вознаграждения при достижении KPI.

Релокационный пакет: оформление резидентства ОАЭ, медицинская страховка, фитнес, оплата жилья на первые 12 месяцев, перелёт и помощь с переездом.

Ваша задача - стать техническим основателем нового AI-направления: с нуля создавать технологические решения, определять архитектуру AI-систем и формировать инженерную основу международного AI-first бизнеса.

Мы ищем сильного практикующего AI-инженера с архитектурным мышлением, способного самостоятельно разрабатывать сложные технологические решения, отвечать за их качество и постепенно формировать инженерную экспертизу новой AI-команды.

Нам нужен не исследователь AI и не руководитель, который только распределяет задачи, а инженер-создатель (hands-on builder) с подтвержденным опытом разработки, внедрения и эксплуатации реальных AI-продуктов.

Первый этап - создание технологической инфраструктуры для AI-трансформации действующей международной компании в сфере образования и цифрового контента: разработка платформы знаний, объединение клиентских данных, внедрение интеллектуальной аналитики и автоматизация ключевых бизнес-процессов.

Следующий этап - развитие созданной технологической платформы и её использование для запуска нового международного AI-first проекта Human Light.

В этой роли вы станете техническим лидером направления и будете работать в тесном взаимодействии с Head of AI Transformation, который отвечает за бизнес-приоритеты, формирование команды, общий бюджет и результаты трансформации.

Это возможность участвовать в создании технологического направления с нуля, самостоятельно принимать ключевые архитектурные решения, влиять на выбор технологий и формировать инженерные стандарты будущей команды.

Ключевые задачи и зоны ответственности

• Техническая архитектура - проектирование надёжных и масштабируемых AI-систем, выбор технологического стека и оптимальных способов реализации.

• Разработка AI-платформы знаний - создание единой системы на основе авторской методологии, включая управление знаниями и терминологией, интеллектуальный поиск, AI-аватара и инструменты генерации контента.

• Интеграция данных и аналитика - объединение клиентских данных из различных источников, создание инфраструктуры для аналитики, персонализации и автоматизированных коммуникаций.

• AI-автоматизация - разработка и интеграция AI-агентов и инструментов для автоматизации внутренних процессов, контент-производства, маркетинга и клиентского взаимодействия.

• Практическая разработка - самостоятельное создание прототипов и первых рабочих решений, их тестирование, внедрение в production и дальнейшее развитие.

• Техническое лидерство - формирование инженерных стандартов, техническая оценка кандидатов, code review, наставничество и обеспечение качества разработки.

• Надёжность и эффективность - обеспечение безопасности, производительности, стабильности и экономической обоснованности технических решений.

• Развитие технологической платформы - создание масштабируемой инженерной основы для дальнейшего развития международных AI-продуктов.

Требования к кандидату

Обязательные (Must-have)

Сильная Software Engineering база

• Уверенное владение Python, backend-разработкой, API, SQL и Git.

• Понимание принципов программной архитектуры, тестирования и качественной разработки.

• Способность самостоятельно создавать и поддерживать сложные программные решения.

Практическая AI-экспертиза

• Опыт разработки решений на основе LLM, RAG, AI-агентов и NLP.

• Практический опыт интеграции AI-моделей в программные продукты и бизнес-процессы.

• Понимание возможностей, ограничений и способов оценки качества современных AI-систем.

Production Experience

• Подтвержденный опыт создания и эксплуатации реальных AI-систем, а не только прототипов и экспериментальных решений.

• Понимание полного цикла разработки: от проектирования и MVP до внедрения, мониторинга и дальнейшего развития.

• Способность обеспечивать стабильную работу AI-решений в реальных условиях эксплуатации.

Системная архитектура

• Умение проектировать расширяемые системы с учётом надёжности, безопасности, масштабируемости и стоимости эксплуатации.

• Способность самостоятельно принимать и аргументировать технические решения.

Работа с данными

• Понимание data pipelines, ETL/ELT и принципов интеграции различных источников данных.

• Знание подходов к обеспечению качества, доступности и защиты данных.

AI-assisted Development

• Уверенное использование современных AI-инструментов разработки для повышения личной и командной производительности.

• Способность эффективно сочетать AI-assisted coding с инженерными практиками, тестированием и контролем качества.

Техническое лидерство

• Опыт технической оценки инженеров, проведения code review и постановки технических задач.

• Способность организовывать качественную разработку, выстраивать инженерные процессы и передавать экспертизу команде.

• Готовность на начальном этапе самостоятельно выполнять значительную часть технической работы.

Английский язык

• Уверенный рабочий уровень B2+ для профессиональной коммуникации и взаимодействия с международной командой.

Условия сотрудничества

• Прямое влияние на архитектуру, технологический стек и развитие нового AI-направления.

• Работа в связке с Head of AI Transformation и непосредственное участие в реализации стратегически значимых проектов.

• Возможность постепенно формировать инженерную команду, определять технические стандарты и подходы к разработке.

• Индивидуальное обсуждение дальнейшего формата сотрудничества, включая возможность долгосрочной работы в ОАЭ.

• Возможность пересмотра вознаграждения по результатам работы и достижения согласованных бизнес-показателей.

Мы предлагаем возможность не просто разрабатывать отдельные AI-решения, а стать ключевым техническим специалистом на этапе создания нового международного AI-бизнеса - от первых архитектурных решений и работающих продуктов до формирования полноценной технологической платформы и инженерной команды.

Мы находимся в поиске Chief Product Officer (CPO), который будет отвечать за стратегическое развитие продуктов в направлении Телеком, улучшение клиентского опыта и создание интегрированных решений, которые меняют жизнь миллионов пользователей.

Нам нужен стратег, способный выстроить продукт от идеи до высокой конверсии, конкурируя с крупными игроками.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию, нести ответственность за достижение бизнес-целей;
• Управлять бизнес требованиями, бэклогом разработки, приоритизацией;
• Осуществлять Data-Driven подход, заниматься оценкой эффективности, поиском точек роста продуктов;
• Заниматься развитием и улучшением клиентского опыта во всех каналах взаимодействия;
• Синхронизировать работу кросс-функциональных команд;
• Осуществлять контроль сроков и качества запусков.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт в роли Product Owner/Chief Product Owner (PO/CPO+) и выше — от 3-х лет;
• Опыт работы в телекоме;
• Действующий опыт создания новых B2C продуктов/сервисов с конкретными кейсами, отражающими масштаб и результат;
• Наличие компетенции в исследованиях (discovery), проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey;
• Ориентация на результат, развитый product vision;
• Навык стратегического планирования работы команды, включая управление бэклогом, бюджетом, сроками, стейкхолдерами.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Project bureau MADO’ — проектное бюро в сфере комплексного проектирования жилых многоэтажных домов и общественных зданий. Основано командой опытных проектировщиков и управленцев, выходцев из крупнейших российских проектных и архитектурных бюро. В основе компании лежат общечеловеческие ценности, высокая компетенция команды и более чем пятнадцатилетний опыт партнеров-основателей бюро.

Сейчас мы находимся в поиске кандидата на позицию Руководитель ИТ-отдела.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство небольшим ИТ-отделом (1 человек в подчинении)
• Администрирование текущей инфраструктуры проектного бюро
• Стратегия и бюджет: планирование развития ИТ-инфраструктуры, план модернизации, ведение ИТ-бюджета и закупок, согласование с руководством бюро
• Active Directory, групповые политики (GPO), терминальные серверы (RDS), Ansible
• Внедрение и администрирование виртуализации и контейнеризации: Proxmox, Docker
• GitLab и CI/CD: автоматизация сборки и развёртывания сервисов
• Revit Server: развёртывание и сопровождение совместной работы инженеров и проектировщиков над моделями
• Администрирование серверов Windows Server и Linux (Ubuntu, Debian)
• Сеть на MikroTik: сложная маршрутизация, VLAN, защищённые VPN-каналы
• Отказоустойчивое резервное копирование на NAS Synology: репликация данных с сохранением точек восстановления
• Рабочие места под ресурсоёмкие задачи (САПР, проектирование), поддержка пользователей.

Что мы ждем от кандидата​​​​​​​:

• Опыт работы от 2х лет на аналогичной позиции
• Опыт участия в настройке процессов
• Самостоятельность, ответственность за результат и умение организовать работу
• Опыт работы с инструментами Autodesk Revit (желательно).

Что мы предлагаем​​​​​​​:

• Масштабные проекты по заказу ведущих компаний
• График - 5/2 (офис - 1 минута от м. Академическая)
• Итоговый оффер обсуждается с успешным кандидатом.
• Стабильная конкурентная заработная плата, годовое премирование.

В сообщении на отклик расскажите о вашем опыте использования ИИ и автоматизации: какие инструменты вы применяли, какие задачи и процессы автоматизировали и каких результатов удалось достичь. Спасибо!

Chronicles — команда разработчиков программного обеспечения для фармацевтической и медицинской отрасли. Мы создаём GxP-решения для цифровой трансформации: электронный документооборот и управление качеством (eDMS), управление клиническими и доклиническими исследованиями (CTMS), сбор данных в клинических исследованиях (eCRF). Нашими продуктами пользуются фармкомпании и контрактные исследовательские организации в России и за рубежом.

Мы ищем HR-специалиста на неполную занятость. Готовы обсудить два формата сотрудничества:

• проектная работа — закрытие конкретных вакансий;
• постоянное сотрудничество — фоновый поиск кандидатов.

Задачи

• Подбор специалистов в команду: разработчиков, аналитиков, специалистов по внедрению и поддержке, менеджеров в отдел продаж.
• Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, первичные интервью по телефону или видео.
• Ведение воронки кандидатов и согласование встреч с руководителями.

Мы ждём

• Опыт в HR или рекрутинге от 1 года.
• Умение искать и оценивать кандидатов на технические и экспертные позиции.
• Грамотную речь и аккуратность в общении с кандидатами.
• Самостоятельность: вы сами планируете время и держите договорённые сроки.
• Статус самозанятого (НПД) или готовность его оформить. Это делается за 10 минут в приложении «Мой налог».

Будет плюсом

• Опыт подбора в IT, фарме, медицине или клинических исследованиях.
• Понимание, что такое GxP, CRO и клинические исследования.
• Английский на уровне чтения резюме и переписки.

Условия

• Полностью удалённый формат.
• Объём около 2 часов в день. Время работы выбираете сами, главное результат и сроки.
• Договор оказания услуг с самозанятым. Налог 6% вы платите сами.
• Оплата по договорённости: за закрытую позицию при проектной работе или ежемесячно при постоянном сотрудничестве.
• Возможность перейти от проектов к постоянной работе и увеличить объём по мере роста команды.

ПРИВЕТ!
Мы логистическая компания «Азимут» - работаем на рынке грузоперевозок по РФ и СНГ более 5 лет.
Ищем в команду начинающего интернет-маркетолога, которому интересны реклама, аналитика и работа с цифрами.

Основное направление — продвижение на Авито, анализ рекламных кампаний и повышение их эффективности. Также предстоит работать с другими рекламными каналами.

Обязанности:

• Создавать и оптимизировать рекламные объявления на Авито.

• Контролировать рекламные расходы и эффективность размещений.

• Анализировать конкурентов.

• Собирать и анализировать рекламные показатели.

• Вести отчёты в Excel и Google Таблицах.

• Сопоставлять рекламные данные с продажами в CRM (Битрикс24).

• Искать причины изменения показателей и предлагать способы улучшения рекламы.

• Тестировать новые рекламные идеи и подходы.

Требования:

• Аналитическое мышление и умение работать с цифрами.

• Уверенное владение Excel или Google Таблицами.

• Базовое понимание интернет-маркетинга и рекламы.

• Внимательность, ответственность и самостоятельность.

• Умение искать информацию, делать выводы и предлагать решения.

• Желание учиться и профессионально развиваться.

Что предлагаем:

• Фиксированный оклад + премии за достижение KPI.

• Возможность профессионального роста в интернет-маркетинге.

• Работу с реальными рекламными кампаниями и бюджетами.

• Поддержку команды и возможность обучаться на практике.

Условия:

• Приоритетно — работа в офисе.

• Возможность удалённой работы по договорённости.

• Гибкий подход к графику.

• Зарплата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и навыков.

Если тебе интересно разбираться в рекламе, работать с аналитикой и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться!

B2B-лидогенерация и холодный/теплый аутрич

Обязанности:

• Сбор, сегментация и валидация клиентских баз (LinkedIn, каталоги компаний, реестры, соцсети).
• Запуск и ведение многоканальных аутрич-цепочек (Email, LinkedIn, мессенджеры).
• A/B-тестирование офферов, тем писем и триггерных сообщений; квалификация ответов.
• Передача заинтересованных лидов (SQL) менеджерам по продажам / руководителю.

Требования:

• Опыт в холодном B2B-аутриче от 1 года
• Понимание правил прогрева доменов, DKIM/SPF/DMARC и поддержания высокой доставляемости.

Ищем специалиста по маркетингу и мероприятиям на условиях ПОЛНОЙ занятости.

От 130 тыс/мес.

Перспективная, ответственная работа в юридической/консалтинговой компании (12 человек), но при этом федерального уровня, которой в декабре 2026 года исполняется 18 лет. Вы будете единственным маркетологом компании, так что и сайт, и мероприятия станут вашим хозяйством.

Кроме денег в вашем распоряжении:

• требовательный, но условно адекватный шеф (кому комп домой из запасников компании подогнать, кому навестить родителей, больничные не высчитываются и не требуют больничных листов…да и с дорогостоящими лекарствами поможет…всего не перечислить);
• симпатичный, уютный и технологичный офис 300 кв.м в центре Екатеринбурга…современная техника (все на макбуках/аймаках - не для красоты, производственная необходимость);
• общение с владельцами бизнеса напрямую: это лучше любой бизнес-школы;
• безграничные возможности для расширения компетенций: разноплановые задачи, крутой и очень популярный сайт (260 тыс.посетителей в год), востребованные семинары/мастер-классы по всей стране, вебинары и съемки для youtube/rutube из собственной студии, работа с издательствами (в 2024 издали свою первую книгу в Эксмо/Бомбора) и сми; нестандартный системный подход в их решении; лояльность к пробам и ошибкам, но требовательность к ответственности;
• креативный систематизированный набор чек-листов под кодовым названием "Держи планку", так что "въехать" в курс дела будет достаточно легко и приятно.

Требований не так уж много:

• честность;
• ответственность;
• самодисциплина;
• чувство визуального вкуса;
• наличие высшего образования;
• желание работать своими руками, в том числе с данными, цифрами и статистикой;
• хозяйский взгляд: замечать устаревшее и недоделанное и доводить до порядка без напоминаний;
• умение/желание вникать в суть производственных процессов компании;
• не бояться занудного наставничества, в том числе руководителя компании;
• готовность находить общий язык как с бизнесом, так и с коллегами, партнерами и подрядчиками;
• готовность не делить «это твое, а это не мое», а подхватывать задачи;
• уметь не пасовать перед сложными задачами (даже если очень страшно за них браться впервые)…

или попросту: надо просто хотеть не только деньги зарабатывать (осваивая бюджеты, нанимая подрядчиков и перебирая бумажки для галочки), а еще и дело стоящее делать

Как получить эту работу?
1. Высылаете на почту резюме, портфолио (если есть), эссе (расскажите о себе, амбициях, почему хотите работать в taxCOACH) и портфолио (ссылки на сайты, которым занимались; может быть мероприятия; если есть - 2-3 работы в Illustrator и тд и тп)
2. Первичное онлайн-общение 20-30 мин
3. Решаете 3 тестовых задания
- SEO оптимизация статьи с нашего сайта,
- подбор ЦА и выбор ТГ-каналов для продвижения книги/вебинара/серии с Youtube-канала (на ваше усмотрение)
- небольшая схема для слайда в Illustrator по нашему эскизу и стандарту.

4. С теми, кто нам кажется подходящим, делаем ОПЛАЧИВАЕМУЮ задачу по существу, из нашей текущей работы.

5. У вас лучшая работа в мире

О компании:

Центр taxCOACH - компания управленческо-правового консалтинга, специализирующаяся на структурировании малого и среднего бизнеса (от 500 млн.р. до 20-30 млрд.р. оборота в год) по всей стране (в буквальном смысле от Калининграда до Южно-Сахалинска). Мы работаем с владельцами компаний, желающими обеспечить юридическую безопасность бизнеса, его наследование, владельческий контроль, защиту активов.

Центр taxCOACH также известен своими аналитическими исследованиями, бизнес-курсом для предпринимателей "Остаться в живых" и выдающимся сайтом - победителем 2019 года федерального конкурса Best Law Firm Website в номинации «самый эффективный сайт юридической фирмы».

Основатель и руководитель компании - Ярослав Савин - имеет многолетний опыт преподавания, в том числе по программе МВА Бизнес-школы УрФУ, является членом Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов, аспирант УрГЭУ. В июне 2024 года вышла первая книга в крупнейшем издательстве бизнес-литературы ЭКСМО/Бомбора.

Задачи маркетинга:

1. Сайт:

• наполнение сайта компании материалами, подготовленными нашими юристами-экспертами;
• порядок на сайте: актуальность анонсов, дат, цифр и ссылок на всех страницах, в том числе календаря мероприятий;
• верстка в корпоративном стиле объемных материалов (исследований и аналитики) для размещения на сайте «для скачивания», графики для публикаций;
• предложения и задания подрядчикам по совершенствованию и модернизации сайта (дизайн, функции и сервисы), приемка их работы;
• SEO-оптимизация: самостоятельно и с привлечением подрядчиков;
• специальные проекты и возможности для новых подписчиков (скачивание материалов, доступ к видеокурсам в обмен на подписку; требует активного взаимодействия с разработчиками сайта).

Сайт taxcoach.ru функционирует с 2010 года.

260 тыс.посетителей в год, победитель 2019 года Best Law Firm Website в номинации «самый эффективный сайт юридической фирмы»

Около 700 страниц. Только оригинальные материалы.

Платформа bitrix. Последняя версия готовилась 1,5 года и запущена в 2019 году. Используется оригинальная графика (работал художник). Функционально содержит в себе электронное издание (таксБУК), включающее в себя функции «читалки» (закладки, цитаты, всплывающие подсказки). Реализован инструмент отслеживания актуальности информации, поскольку она носит правовой характер.

2. Еженедельная рассылка (нерекламная, органическая база 7 тыс. подписчиков сайта):

• координация со специалистами Центра относительно сроков и тем публикаций
• верстка материалов рассылки в сервисе
• рассылка по расписанию, отслеживание вовлеченности читателей

3. Книги (первая вышла в июне 2024 года)

• участие в подготовке рукописей (взаимодействие с литературным редактором, подготовка иллюстративного материала);
• стимулирующие мероприятия для привлечения аудитории (и подписчиков, и новых читателей);
• работа с партнерами-организаторами семинаров по продажам книги на их мероприятиях.

4. Youtube-канал (с 2018 года, органические подписчики - 10 тыс), RUTUBE, VKVideo:

• размещение и оформление серий для публикации;
• продвижение через Телеграм
• статистика

5. Мероприятия:

(материалы наших семинаров получили премию Brilliant Presentation Award)

• Вебинары - в собственной аудитории Центра развернута многокамерная телестудия с онлайн-вещанием.
• Раз в год, в сентябре, собственный бизнес-интенсив «Остаться в живых» в Москве, который мы организуем полностью сами: около 80 участников (руководители и собственники среднего бизнеса), 3 полных дня; проводим с 2010 года, в Москве с 2018 года. В том числе::

1. смета мероприятия, расчет рентабельности на основе постоянных и переменных затрат по разработанным инструкциям и инструментам;
2. площадка и подрядчики;
3. рекламная кампания мероприятия;
4. актуальная информация на сайте;
5. обработка входящих заявок, регистрация, сопровождение клиентов;
6. контроль технического сопровождения семинара;
7. кейтеринг (подрядчики), питание в ресторанах;
8. раздаточные материалы и работа с типографией;
9. сопроводительные и закрывающие документы;
10. решение неординарных ситуаций.

• В течение года: семинары в регионах, которые организуют партнеры. В сезоне 2026/27 их 9: Краснодар, Казань, Нижний Новгород, Иркутск, Красноярск, Воронеж, Санкт-Петербург, Владивосток, Самара.
  Задачи: календарь, технические требования, согласование условий, промо-материалы для партнеров и контроль их страниц, раздатка, перелеты, закрывающие документы.

6. Дизайн и печать

• иллюстрации и схемы для слайдов семинаров в Illustrator по фирменному стилю;
• подготовка макетов к печати и общение с типографией (рабочие тетради и раздатка для участников).

7. Жизнь офиса

• вместе с помощником руководителя: внутренние события и атмосфера в команде.

Профессиональные требования:

• высшее образование;
• чувство визуального вкуса;
• умение работать с данными, цифрами и статистикой;
• уверенная работа в Adobe Illustrator (схемы и иллюстрации), базовая в Photoshop; понимание, как готовить макет к печати;
• понимание, как работает админка сайта, SEO;
• представление о веб-аналитике: как работают кабинеты Яндекса (Метрика, Вебмастер), умение анализировать показатели и предлагать меры по оптимизации;
• работа в сервисах рассылки (Unisender);
• опыт организации мероприятий и работы с подрядчиками;
• готовность к командировкам (Москва в сентябре, регионы по необходимости).

Будет плюсом

• экономическое образование; опыт в юридическом, консалтинговом, финансовом или бизнес-образовательном секторе;
• опыт работы с YouTube;
• посевы в Telegram с проверкой каналов ;
• работа с 1С-Битрикс и Битрикс24;
• InDesign, Keynote;
• работа с нейросетями (Claude) в рабочих задачах;
• опыт работы с издательством или продвижения книги.

Условия:

Испытательный срок - 1-1,5 месяца (под наставничеством)

Доход от 130 тыс/мес

"ТопКомпьютер" - крупнейший гипермаркет техники, существующий более 25 лет на рынке, с большим ассортиментом товаров. Мы входим в ТОП-30 по России, продаем на большинстве российских маркетплейсах: Озон, Яндекс, Вайлдберриз, а так же в В2В секторе

Обязанности:
• Разработка и доработка конфигураций 1С под бизнес-процессы компании (в том числе на базе типовых решений: УТ, БП, ЗУП).
• Поддержка и развитие существующих решений на платформе 1С:Предприятие 7.7 (доработка функционала, создание отчетов, настройка обменов), участие в миграции и интеграции с современными конфигурациями 8.x.
• Внедрение новых модулей, отчетов, обработок и интеграций с внешними системами (API, веб-сервисы, регламентные и фоновые обмены данными).
• Оптимизация запросов и алгоритмов: анализ планов выполнения, рефакторинг ресурсоемких выборок, снижение блокировок и нагрузки на СУБД.
• Участие в анализе бизнес-требований, декомпозиции задач и согласовании архитектуры решений совместно с системными аналитиками и архитекторами.
• Обеспечение качества кода: написание комментариев, ведение технической документации, строгое соблюдение корпоративных стандартов разработки.
• Исправление инцидентов, проведение модульного и интеграционного тестирования, участие в релизах и обновлениях конфигураций.

Требования:
• Опыт коммерческой разработки на платформе 1С:Предприятие от 4 лет.
• Уверенное владение встроенным языком 1С, глубокое понимание объектной модели, механизмов регистров, документов и справочников.
• Практический опыт работы с типовыми конфигурациями (Управление торговлей, Бухгалтерия предприятия, Зарплата и управление персоналом).
• Знание платформы 1С 7.7: уверенная работа с конфигурациями, понимание архитектуры платформы, опыт доработок и настройки типовых обменов.
• Опыт миграции с 1С 7.7 на 8.x либо успешный опыт сопровождения смешанных контуров (7.7 + 8.x).
• Опыт интеграции 1С со сторонними системами (CRM, WMS, маркетплейсы, IP-телефония, системы ЭДО).
• Знание механизмов обмена данными, веб-сервисов, HTTP-запросов, форматов JSON/XML.
• Уверенные навыки работы с SQL (MS SQL / PostgreSQL) на уровне написания и оптимизации сложных запросов.
• Базовые навыки администрирования СУБД:
• мониторинг производительности;
• планирование и выполнение регламентных операций (бэкапы, обслуживание индексов, обновление статистики, проверка целостности БД);
• диагностика и устранение типовых проблем (длительные транзакции, зависшие сессии, рост лога транзакций, нехватка дискового пространства).
• Умение работать с хранилищем конфигураций 1С.
• Навык чтения и анализа чужого кода, готовность поддерживать существующие решения и документировать вносимые изменения.

Условия:
• Формат работы: на испытательном сроке офис, далее гибрид
• Заработная плата: оклад+ КПИ
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
• Возможность решения сложных архитектурных и интеграционных задач, профессиональное развитие.

В центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" вакансия Креативный дизайнер упаковки СТМ в Отдел по развитию брендов СТМ.

Ваши задачи:

• Генерация креативных идей и разработка дизайнов упаковки в различных товарных категориях - с нуля и адаптация имеющихся макетов
• Адаптация имеющихся макетов, редизайны
• Создание дизайнов упаковки для товаров СТМ по имеющимся гайд-лайнам, в том числе премиальных брендов
• Отрисовка персонажей по ТЗ, а также доработка имеющихся
• Техническая верстка и подготовка оригинал-макетов для различных типов печати (в основном флексография и офсет)
• Участие в согласовании макетов на всех этапах проекта

Ждем от вас:

• Наличие художественного образования;
• Опыт работы в полиграфии и упаковке - не менее 2 лет (необходима ссылка на портфолио);
• Опыт разработки дизайнов упаковки и концептов с нуля (идея, концепция, визуализация макетов, подготовка и сдача в печать)
• Опыт проведения рестайлинга/редизайна упаковки
• Продвинутое использование Adobe (Photoshop, Ilustrator), а также нейросетей
• Умение мониторить тренды и направления в дизайне, знание основ композиции и рисунка, маркетинга и рекламы, психологии восприятия
• Опыт работы с типографиями, знание различных типов печати и принципов подготовки оригинал-макетов
• Умение работать в режиме многозадачности без потери скорости и качества;
• Наличие своего веера Pantone (Coated)
• Преимуществом является опыт работы в брендинговом агентстве

Мы предлагаем:

• Оформление по договору ГПХ
• Удалённый формат работы
• График работы: с 9:30 до 18:00
• Дружная команда профессионалов

Обязанности:

• 1 и 2 линия поддержки, анализ проблем и локализация неисправностей;
• Работа с провайдерами услуг интернета;
• Настройка коммутаторов CISCO, блочный ремонт it-техники,обеспечение бесперебойной работы ПК и оргтехники, сопровождение ЭЦП, опыт администрирования Active Directory;
• Тестирование и замена АКБ в ИБП;
• Возможны рабочие выезды в магазины;

Требования:

• Опыт работы в техподдержке не менее 3 лет;
• Знания и навыки в области сетевых технологий ( модель OSI IP, DHCP, VLAN), сетевых технологий и протоколов (TCP/IP, DNS, DHCP);
• Опыт работы с вендером сетевого оборудования Cisco, MIKROTIK;
• Знания UNIX/LINUX будут вашим преимуществом;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 2/2 с 7:30 до 20:30;
• Заработная плата на испытательном сроке 91 100 руб. на руки, после 101 100 руб. на руки;
• Оплата ГСМ;
• Корпоративная мобильная связь.

Уважаемые соискатели!

Федеральная сеть автосервисов «БестВей» объявляет конкурс на должность; Руководитель отдела маркетинга

Сеть автосервисов «БестВей» представлена в 8 городах России, таких как Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Казань, Владимир, Ярославль и др. В наших СТО мы занимаемся обслуживанием и ремонтом легковых автомобилей иностранного производства.

Мультибрендовые сервисы «БестВей» - это всегда интересная работа и большое количество клиентов.

Обязанности

• Организация, координация и контроль деятельности аутсорсинговых специалистов отдела маркетинга, а также подрядных организаций;
• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в регионах присутствия;
• М-планирование и запуск рекламных коммуникаций в регионах присутствия;
• Управление лидогенерацией, повышением конверсии с целью оптимизации воронки продаж;
• Анализ и адаптация digital стратегии: поддержанием и развитием сайтов компании;
• Организация публикаций о компании, написание статей, текстов для сайта, соцсетей;
• Требования:
• Высшее профильное образование;
• Опыт в аналогичной должности и проф.сфере от 3х лет;
• Желательно опыт работы в автобизнесе,
• Креативность, умение презентовать и отстоять свои идеи, ответственность;

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК;
• Стабильность, возможность работать и развиваться в динамично развивающейся компании;
• Перспектива карьерного и профессионального роста
• Работа в компании федерального уровня;
• График работы 5\2 (обсуждаем);

Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.

Мы в цифрах:
• 50+ собственных решений
• 1,2 млн клиентов малого бизнеса
• 40+ отраслей используют наши продукты
• 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучение, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться.

Сейчас мы ищем Data Scientist (AI) на декретную ставку.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой архитектуры AI-агентов на основе langflow, langchain, langgraph, cowork

• Семантическим поиском и сопоставлением текстов

• Работой с базами данных: сбором, обработкой, хранением (OpenSearch, для RAG)

• Разработкой RAG-системы

• Изучением актуальных NLP-моделей, внедрением DL-моделей

• Разработкой чат-бот моделей и моделей для других NLP задач

• Промпт-инжинирингом для LLM

• Кластеризацией, классификацией (обычной и multi-label), саммаризацией текстов

• Обучением и дообучением моделей, оценкой качества моделей

Мы будем рады познакомиться, если у тебя есть:

• Python/классический ML/Pytorch

• Опыт работы с фреймворками для работы с LLM (langflow, langchain, langgraph, autogen, llamaindex)

• Знания принципов RAG

• Опыт работы с семантическим поиском (embedding-модели)

• Опыт работы с векторными базами данных (Opensearch, elasticsearch)

• Опыт решения практических NLP-задач (Classification, Clustering, NER, Summarization, Question Answering)

• Понимание принципов и алгоритмов классического ML, хорошее понимание DL

• Опыт перевода бизнес-задач в термины ML

• Опыт работы с git

Будет преимуществом:

• Практический опыт разработки AI-агентов на LLM-фреймворках

• Vide-coding — умение, опыт и готовность, работа на скорость

• Практический опыт NLP (например, BERT-модели — делал, дообучал)

• Построение и оптимизация RAG-систем — понимание структуры, инструментов и их отличий

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после прохождения испытательного срока;
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
• Специальные условия для страхования семьи;
• Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку на СберПрайм и скидки у партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.

InFlowBusiness — сервис для быстрого создания мобильных приложений и сайтов для бизнеса. Мы помогаем предпринимателям запускать собственные цифровые каналы продаж: с каталогом товаров, оформлением заказов, программами лояльности, push-уведомлениями и интеграциями с CRM.

Развиваем контент-маркетинг и ищем UGC-креаторов и блогеров для долгосрочного сотрудничества. Формат: удалённо, проектная и частичная занятость.

Кого ищем

Авторов, которые умеют создавать живые, интересные короткие видео, привлекать внимание с первых секунд и простым языком объяснять пользу продукта.

Особенно интересны направления:

• Бизнес и предпринимательство.
• Маркетинг, продажи и продвижение.
• Технологии, нейросети и автоматизация.
• Малый бизнес, торговля и сфера услуг.
• Приложения, онлайн-сервисы и digital-инструменты.
• Лайфстайл с предпринимательской аудиторией.

Рассматриваем как действующих блогеров, так и UGC-креаторов, снимающих контент для брендов без публикации в собственных социальных сетях. Количество подписчиков не главное. Важнее качество роликов, подача, вовлечённость и умение заинтересовать зрителя.

Что нужно делать

• Снимать короткие вертикальные видео для VK Клипов, YouTube Shorts, Reels и других площадок.
• Создавать ролики о мобильных приложениях, автоматизации, повторных продажах и возможностях InFlowBusiness.
• Рассказывать о продукте простым, понятным предпринимателям языком.
• Предлагать собственные идеи и адаптировать сценарии под актуальные тренды.
• Снимать себя в кадре, записывать демонстрации экрана и монтировать готовый материал.
• По отдельному согласованию размещать ролики в собственных социальных сетях.
• Передавать финальные видео и исходные материалы в соответствии с договорённостями.

Примеры тем для контента

• Почему клиенты покупают один раз и больше не возвращаются?
• Зачем небольшому бизнесу собственное мобильное приложение?
• Как цветочному магазину увеличить количество повторных заказов?
• Три способа возвращать клиентов без постоянных скидок.
• Как работают бонусные программы и push-уведомления?
• Можно ли создать приложение для бизнеса без программиста?
• Как предпринимателю перестать зависеть только от маркетплейсов?

Мы открыты к вашим идеям, форматам и нестандартной подаче.

Как проходит сотрудничество

1. Вы откликаетесь на вакансию и заполняете небольшую анкету.
2. Мы изучаем ваши социальные сети, портфолио и условия.
3. Согласовываем тестовый проект на 1–2 оплачиваемых ролика.
4. Предоставляем информацию о продукте, сценарий, референсы и доступные демонстрационные материалы.
5. Оцениваем качество контента и результаты публикаций, если они предусмотрены.
6. Авторам, с которыми получаются хорошие результаты, предлагаем регулярное сотрудничество.

Что предлагаем

• Удалённую работу из любого города России. Регион публикации вакансии — Санкт-Петербург.
• Свободный график и возможность совмещать с другими проектами: сроки и объём согласовываем заранее.
• Сдельную оплату 3 000–5 000 ₽ до вычета налогов за один согласованный и принятый ролик. Стоимость зависит от формата и сложности производства; согласовываем её до начала работы. Оплата — за проект.
• Тестовые 1–2 ролика оплачиваются по согласованной ставке.
• Возможность работать без обязательной публикации контента в собственном блоге. Размещение в личных социальных сетях и его стоимость обсуждаются отдельно.
• Готовые сценарии, референсы и продуктовые материалы.
• Свободу предлагать идеи и собственную подачу.
• Возможность регулярных заказов — от нескольких роликов в месяц.
• Дополнительные условия для блогеров с подходящей предпринимательской аудиторией.

Наши ожидания

• У вас есть примеры самостоятельно снятых и смонтированных коротких видео.
• Вы понимаете, как заинтересовать зрителя в первые 1–3 секунды.
• Умеете уверенно держаться перед камерой и понятно излагать мысли.
• Можете работать по сценарию и техническому заданию.
• Соблюдаете договорённости и сроки.
• Готовы разобраться в продукте и его целевой аудитории.

Будет преимуществом опыт создания контента для IT-компаний, SaaS-сервисов, маркетинговых агентств и других B2B-проектов. Формальный стаж не обязателен — важны примеры ваших работ.

Как откликнуться

Откликайтесь на вакансию — мы отправим вам короткую анкету. В ней попросим указать ссылки на социальные сети, примеры ваших работ, стоимость роликов и предпочтительный формат сотрудничества.

Мы ищем авторов для развития постоянного сотрудничества.

Сайт компании: https://inflowbusiness.ru

Привет, мы команда разработчиков систем планирования, бюджетирования и аналитической отчетности. Мы предоставляем бизнесу комплексные услуги под ключ, работаем с ведущими вендорами ПО, такими как: IBM, Microsoft, Tableau. За плечами нашей команды сотни кейсов и тысячи часов экспертизы и опыта. Мы работаем с реальными сегментами рынка и понимает бизнес-проблемы клиентов. Сейчас в нашей команде открыта вакансия Разработчик аналитических систем планирования и бюджетирования.

Обязанности:

• Участие в проектах по внедрению и развитию систем на базе ПО (IBM Cognos PA, Форсайт, Optimacros, Planum и др.)
• Участие в пресейлах
• Подготовка демонстрационных стендов
• Подготовка технической и пользовательской документации
• Сопровождение и развитие ранее разработанных моделей
• Настройка механизмов интеграции моделей с внешними системами

Требования:

• Опыт разработки систем планирования, бюджетирования и прогнозирования на базе ПО (IBM Cognos PA, Форсайт, Optimacros, Knowladge Space, Planum и др.);
• Готовность обучаться новому и быть частью дружного коллектива
• Английский язык (на уровне чтения технической литературы)
• Преимуществом будет наличие знаний предметных областей (бюджетирование, бухгалтерский и управленческий учет);

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Аккредитованная ИТ компания;
• Территориально-распределенная команда;
• Белая заработная плата +бонусы по итогам закрытия этапов проектов;
• Возможность прохождения обучения/сертификации за счет работодателя;
• ДМС;
• Удаленный формат работы.

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года и продолжаем активно расти. В компании более 13 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте.

ИТ-блок Rossko - это более 250 специалистов и 37 внутренних продуктов.

Что нужно будет делать

• Работать с входящими запросами: собирать, валидировать и приоритизировать идеи и гипотезы от внутренних заказчиков наравне с продуктовыми инициативами.
• Управлять сопровождением продукта: контролировать исправление багов, доводить «сырые» фичи до целевых метрик после релиза.
• Управлять бэклогом и приоритетами: балансировать между стратегическими фичами и тактическими доработками.
• Взаимодействовать со смежными командами: с разработкой, маркетингом, логистикой, колл-центром, блоком продаж.
• Отвечать за ключевые метрики продукта: и т.д.
• Проектировать логику и работу алгоритмов ценообразования: от ручных и простых правил до ML-подходов.
• Формировать бизнес-требования к системе, управлять процессом внедрения совместно с аналитиками и разработкой.
• Запускать пилоты по ценообразованию, проводить A/B-тесты, оценивать результаты и дальнейшие шаги.
• Фиксировать правила и регламенты ценообразования, выявлять точки роста и риски.
• Определять стратегии работы ценообразования, защищать стратегии со смежными отделами.
• Определять, отслеживать и анализировать ключевые метрики.
• Управлять приоритетами разработки, проводить приемку результатов работ.

Что мы ждем от тебя

• Проектирование и постановка задач. Написание чётких требований с учётом пользовательского опыта и операционных изменений. Декомпозиция сложных кросс-функциональных проектов.
• Исследования.
• Проектирование исследований под операционные изменения. Перед внедрением сложных фич проводить исследование, чтобы оценить влияние на смежные подразделения и учесть их потребности.
• Построение CJM/BPMN. Создание карт пути клиента и карт процессов для визуализации всех точек касания со смежными подразделениями.
• Работа с MVP, выделение части MVP и целевой части.
• Работа с ML-моделями.
• Формулирование проблем и гипотез, а не только решений.
• Работа с метриками: определение и описание необходимых метрик, формирование гипотез на основании метрик, формирование выводов.
• Работа с юнит-экономикой.
• Работа с A/B-тестами, пилотами, подведение итогов и интерпретация результатов.
• Работа с эластичностью спроса, ценовой сегментацией.
• Опыт работы в отраслях с динамическим ценообразованием (e-commerce, ритейл, маркетплейсы).

Почему выбирают нас:

Надёжность: крупная устойчивая компания, только белая зарплата и премии, понятные процессы и сильный управленческий контур.

Масштаб: продукты с прямым влиянием на продажи, клиентский опыт и эффективность бизнеса; большая B2B-площадка и широкий коммерческий контур.

Технологичность: собственные ИТ-системы, сильная внутренняя архитектура, зрелый ИТ-блок и масштаб данных, на котором виден эффект продуктовых решений.

Гибкий формат: возможность удалённой работы, гибкий старт дня, доверие к сотрудникам без микроменеджмента.

Развитие: возможность влиять на продуктовые решения в одном из ключевых направлений бизнеса и расти внутри сильного ИТ-блока.

Культура: взрослая, партнёрская среда, где ценят самостоятельность, здравый смысл и умение отвечать за результат.

Мы ценим в наших сотрудниках:

— проактивность и самостоятельность;
— системность и ориентацию на метрики;
— честность и ответственность;
— уважительную и конструктивную коммуникацию.

Если вам интересно развивать продукты, которые напрямую влияют на продажи и бизнес-результат, и работать в среде, где ценят зрелый продуктовый подход — присоединяйтесь!

МТС Банк — команда, которая развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.

Мы работаем с современным технологическим стеком, высоконагруженными системами и облачной инфраструктурой. Такой подход позволяет создавать надёжные решения для бизнеса и клиентов.

Сейчас мы находимся в поиске Ведущего системного аналитика в Центр Антифрод, для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов.

Чем предстоит заниматься:

• собирать, анализировать и систематизировать требования к информационным системам

• проводить интервью с заказчиками, определять цели и ожидаемые результаты

• описывать архитектуру решения, потоков данных, логики работы интеграций и API

• описывать функциональные требования и составлять детальные ТЗ на разработку/доработку ПО и интеграцию, в том числе с помощью диаграмм BPMN, UML
• выявлять, собирать и формировать нефункциональные требования (информационная безопасность, нагрузка, производительность)

• консультировать разработчиков, участвовать в проектировании тест-кейсов и помощь в приёмке готового функционала

Наши пожелания к кандидату:

• умение собирать, документировать, декомпозировать и согласовывать требования
• умение моделировать бизнес-процессы и процессы интеграционного взаимодействия (BPMN, UML)
• понимание принципов взаимодействия систем (REST API, SOAP, очереди сообщений Kafka)
• уверенное знание SQL (составление запросов, базовые оптимизации)
• использование трекеров и баз знаний (Jira, Confluence), инструментов моделирования (Draw.io)

«Программист-разработчик (Bitrix24 / API)»

Формат работы: Удаленно (только кандидаты проживающие в Екатеринбурге) или Гибрид.

Тип занятости: Проектная работа / Оплата по задачам (Time & Materials) или Fixed Price. Задач много (это одна из задач которые необходимо выполнить)

О проекте: Нам необходимо связать работные сайты (hh.ru, Avito) с нашей CRM-системой (Битрикс24). Цель — исключить ручной перенос данных, исключить ошибки при копировании и ускорить обработку входящего потока кандидатов.

Что нужно автоматизировать (Техническое описание задачи):

1. Источник данных: Выгрузка откликов и парсинг резюме с HH.ru (через API HH) и Avito (через API Avito или Webhooks).
2. Приемник данных: Коробочная версия Битрикс24 (или облачная REST API).
3. Логика процесса:
   • При появлении нового отклика/резюме скрипт должен автоматически создавать «Лид» в Битрикс24.
   • Заполнение полей: ФИО кандидата, телефон, email, последнее место работы, ссылка на резюме, зарплатные ожидания.
   • Файл резюме: Автоматическая загрузка самого файла резюме (PDF/Word) в карточку Лида в раздел «Диск» или «Скрепка» с сохранением правильного названия файла (например: Иванов_ИИ_Разработчик.pdf).
   • Источник: В поле «Источник» в Битрикс24 должно автоматически проставляться «hh.ru» или «Avito».
   • Теги: Автоматическая простановка тегов по ключевым навыкам (например: «Python», «Bitrix API», «Удаленно»).
   • Обработка дублей: Если кандидат уже есть в базе, система должна добавлять новый отклик комментарием в существующую карточку, а не создавать дубликат.

Требования к кандидату:

Обязательно:

• Опыт работы с REST API Битрикс24 (создание лидов, сделок, контактов, загрузка файлов).
• Уверенное владение PHP (Bitrix Framework) или Python.
• Опыт работы с API HeadHunter (HH.ru). Понимание принципов авторизации (OAuth 2.0) и лимитов API.
• Опыт работы с API Avito (или опыт парсинга через Web-прокси/самописные скрипты).
• Навык работы с JSON, XML.
• Понимание Webhooks (настройка уведомлений из работных сайтов, если они это поддерживают).

Будет плюсом:

• Опыт настройки интеграции через платформы-коннекторы (ApiX-Drive, Albato) — если задача не требует самописного кода.
• Опыт работы с Docker (для изоляции скриптов).
• Базовые навыки верстки (для настройки кастомных полей в карточке Лида, если потребуется).

Формат работы и оплата:

• Оценка: Вы изучаете доступы к API, описываете возможные сложности (лимиты HH, капча Avito) и называете стоимость реализации «под ключ» (Fixed Price)
• Этапы:
  1. Настройка тестовой среды (песочницы).
  2. Реализация интеграции для одного источника (например, только HH).
  3. Тестирование (проверка, что данные и файлы не бьются).
  4. Подключение второго источника (Avito).

​​​​​

АЛК Студия — команда, специализирующаяся на разработке высоконагруженных IT-сервисов и поддержке современной технологической инфраструктуры.

В связи с развитием проектов и расширением команды мы ищем дизайнера, который будет отвечать за визуальную составляющую маркетинговых коммуникаций компании: от рекламных креативов и лендингов до развития фирменного стиля и бренд-материалов.

Задачи

• Разработка баннеров, рекламных креативов и лендингов.
• Создание визуального контента для социальных сетей: оформление публикаций, шаблоны и графические материалы.
• Разработка и развитие фирменного стиля, создание брендбука.
• Подготовка макетов для печатной продукции, презентационных материалов и корпоративного мерча.
• Поддержание единой визуальной концепции бренда во всех каналах коммуникации.
• Взаимодействие с маркетологами, SMM-специалистами и другими участниками команды при реализации дизайн-задач.

Требования

• Опыт работы в графическом дизайне и создании маркетинговых материалов.
• Практический опыт разработки дизайна для сайтов, лендингов и рекламных кампаний.
• Опыт работы с SMM-дизайном и digital-креативами.
• Понимание принципов визуальной коммуникации, композиции, типографики и работы с цветом.
• Умение работать с несколькими форматами и адаптировать визуальные решения под разные площадки.
• Наличие портфолио с примерами лендингов, рекламных и других маркетинговых материалов.
• Умение работать в команде, самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в IT-компаниях, веб-студиях или digital-агентствах.
• Опыт работы с проектами в сфере iGaming / Gambling.
• Опыт разработки брендбуков и комплексных визуальных концепций.

Условия работы

• Полная занятость.
• Работа в офисе в Ростове-на-Дону. Удалённый и гибридный форматы не предусмотрены.
• Современный просторный офис в центре города с панорамным видом и комфортными рабочими пространствами.
• Возможность напрямую участвовать в развитии визуальной составляющей проектов и предлагать собственные решения.
• Работа над разнообразными задачами в сфере IT и digital-маркетинга.
• Возможность профессионального роста и расширения зоны ответственности по мере развития компании.

Что важно для нас

Мы ищем специалиста с хорошим визуальным вкусом, самостоятельным подходом к работе и пониманием задач бизнеса. Нам важен не просто исполнитель по техническому заданию, а дизайнер, способный предлагать решения, аргументировать свои идеи и доводить их до качественного результата.

Мы - один из самых крупных и активных венчурных фондов / паблишеров на платформе Roblox. Инвестируем в топовые игры, помогаем им расти до миллионов DAU, сами запускаем собственные студии. У нас есть ресурсы и хасл-культура VC, при этом мы плотно работаем с игровой индустрии и все сотрудники жесткие гики. Сейчас наш хедкаунт - около ста человек: небольшая core-команда и быстро масштабируемые студии.

Что нужно будет делать (основные направления):

• Точечный хайринг: Нестандартные роли для фонда (Sales, Investment, BD, Legal, Finance, Operations) и линейные и лидовые позиции в Roblox-студиях (Game Design, Art, Lua devs, 3D).

Кого мы ищем:

• Опыт работы в сильных компаниях (желательно геймдев / tech / венчур / быстрорастущий продукт).
• Очень важен опыт международного подбора.
• Высокая личная и профессиональная планка - к себе, к кандидатам + хорошая насмотренность на процессы.
• Располагаешь к себе сильных людей: презентабельно выглядишь, имеешь хорошее чувство юмора
• Свободный английский (устный + письменный). Важен практический навык интервью на английском.
• Умение проводить структурированные, селективные интервью на очень разные роли.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённая работа, из любой точки мира, кроме Юго-Восточной Азии.
• Конкурентная компенсация + значимый долгосрочный upside (возможность реинвестировать часть дохода в фонд → потенциал серьёзного капитала через 2-5 лет).
• Очень сильная команда и культура максимальной свободы + максимальной ответственности.

ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на позицию Программист 1С с переездом в Гвинею (Африка).

Обязанности:

• Анализ текущих бизнес-процессов компании с использованием системы 1С и разработка предложений по улучшению и оптимизации процессов на основе функционала 1С;
• Настройка системы под нужды компании, включая настройку учетных политик, планов счетов, производственных и складских модулей;
• Создание и настройка отчетов, документов и регламентов. Внесение изменений и обновление конфигураций 1С в соответствии с требованиями бизнеса;
• Обучение сотрудников работе с системой 1С. Консультирование пользователей по вопросам работы с системой. Обучение местных специалистов поддержки 1С первой линии;
• Оперативное решение возникающих проблем и инцидентов;
• Координация и выполнение проектных задач, связанных с 1С.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками.
• Выявление и устранение ошибок и сбоев в системе. Проведение тестирования и анализ результатов. Разработка и внедрение решений для предотвращения повторного возникновения ошибок.
• Подготовка документации для новых конфигураций и изменений в системе;
• Внедрение новых модулей и функциональных возможностей.

Требования:

• Опыт работы с 1С:ERP от 3 лет;
• Знание платформы «1С:Предприятие 8.3» и встроенного языка 1С;
• Понимание архитектуры и основных подсистем 1С:ERP;
• Знание принципов управленческого, складского и производственного учета;
• Опыт работы с хранилищем конфигурации и системой контроля версий;
• Будет преимуществом, знание производственного учета, ремонтов, закупок, складской логистики и бюджетирования;
• Будет преимуществом, уверенный уровень владения французским языком.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории страны нахождения;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты;
• Контракт 1 год.

Обязанности:

• Разработка и реализация SMM-стратегии продвижение аккаунтов совместно с интернет-маркетологом и менеджером направления (Telegram, МАХ, VK и т.д.);
• Размещение контента в социальных сетях, коммуникация с аудиторией;
• Коммуникация с блогерами, звездами, стилистами. Планирование и осуществление совместных публикаций в социальных сетях;
• Самостоятельное создание цепляющих текстов: сторителлинг, короткие продающие, вовлекающие и т.д;
• Разработка активностей в аккаунтах: конкурсы, опросы, прямые эфиры, повышение вовлеченности;
• Организация фото-видео съемок на площадках и в бутиках для создания имиджевого и продающего контента;
• Привлечение целевой аудитории для увеличения числа подписчиков. Статистика и аналитика аккаунтов;
• Поиск и использование новых рекламных digital площадок.

Требования:

• Мы ищем активного, креативного и творческого SMM менеджера;
• Для нас важен успешный опыт работы в Fashion;
• Хорошая языковая грамотность;
• Мы хотим, чтобы Вы самостоятельно создавали интересный контент;
• Мы ждем кандидата с отличными коммуникативными навыками и организаторскими способностями.

Мы предлагаем:

• Место работы: Москва, 5-й Донской проезд, дом 17, м. Ленинский проспект, МЦК Площадь Гагарина (7 минут пешком)
• 5/2, обсуждается гибрид, офис 2-3 раза в неделю
• Время работы: 10:00-19:00
• Корпоративные скидки на коллекции мировых брендов
• Оформление по ТК РФ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ БАРОВ — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России и за рубежом с 15-летней историей. Наши бары специализируются на вечернем и ночном отдыхе гостей с танцами и караоке. Мы открываемся в лучших местах страны и сразу становимся самыми посещаемыми в городе!

Сейчас в поиске SMM для концепции РукиВверх! и NeBar!

Ты тот, кто умеет превращать обычные моменты в вирусный контент, даже если бюджет ограничен? Тебе нравится создавать ажиотаж в соцсетях и видеть, как охваты растут с молниеносной скоростью? Тогда эта вакансия для тебя!

Мы ищем настоящего мастера своего дела, который сможет самостоятельно вести наши социальные сети, как это делает наш текущий сотрудник другой концепции – от идеи и съемки на телефон до постинга и коллабораций.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт в индустрии развлечений: Быть "в теме" HoReCa, ночной жизни и ивентов.
• Полный цикл контента: Ты умеешь создавать сценарии, писать легкие и остроумные тексты, снимать и монтировать видео на телефон прямо на локации, а также создавать привлекательный визуал.
• Своя команда подрядчиков: У тебя уже есть проверенные контакты фотографов, видеографов и копирайтеров, готовых к работе в ключевых городах.
• Знание алгоритмов: Ты понимаешь, как работают VK, Telegram, Instagram* и TikTok, и знаешь секреты виральности.
• Скорость и самостоятельность: Ты не боишься действовать быстро, принимать решения на ходу и превращать хаос в эффективный инструмент.
• "Чувство прекрасного": Ты обладаешь отличным вкусом, понимаешь атмосферу ночного бара и умеешь передать ее через контент.
• Готовность к "полевой работе": Ты не против регулярно посещать наши бары, чтобы быть в центре событий.

Твои главные задачи:

• Создание вирусного, результативного контента с минимальными затратами.
• Мгновенный рост охватов и вовлеченности аудитории.
• Превращение "из ничего" в "вау-эффект"

Если ты готов стать нашим SMM-волшебником и покорять вершины социальных сетей вместе с нами, скорее откликайся!

1. Ведение социальных сетей

• Ежедневная публикация контента в Instagram*, ВКонтакте, Telegram и MAX по готовому контент-плану.
• Самостоятельная подготовка публикаций на основе предоставленных материалов: подбор фотографий, оформление каруселей, адаптация текстов и публикация Reels.
• Ведение и актуализация контент-плана по готовому шаблону в Google Таблицах.
• Самостоятельное планирование, оформление и ежедневная публикация Stories в соответствии с контент-планом и фирменным стилем бренда.
• Обработка комментариев и входящих сообщений в социальных сетях по согласованным скриптам и tone of voice.
• Ежемесячный сбор статистики и подготовка данных для аналитической отчётности.

Разработка SMM-стратегии, составление основного контент-плана и написание текстов публикаций остаются за старшим SMM-менеджером.

2. Организационное сопровождение работы с блогерами

Работа в связке с инфлюенс-менеджером. Поиск блогеров, переговоры об условиях сотрудничества и согласование стоимости не входят в обязанности — все договорённости передаются на этапе реализации.

• Коммуникация с блогерами после согласования сотрудничества.
• Проверка наличия и доступности выбранных блогерами изделий.
• Самостоятельный подбор и согласование альтернативных позиций при отсутствии выбранных изделий.
• Комплектация заказов для блогеров: взаимодействие со складом, запрос и сбор необходимых изделий. Склад находится непосредственно в офисе компании.
• Организация отправок через СДЭК и контроль возвратов.
• Ведение и контроль документооборота: договоры, оплаты, закрывающие документы.
• Контроль всех организационных этапов сотрудничества до его завершения.

3. Участие в создании видеоконтента

• Помощь рилсмейкеру в подготовке и проведении съёмок.
• Участие в выездных съёмках.
• Подготовка одежды, аксессуаров и необходимых материалов для съёмочного процесса.
• Совместное с рилсмейкером решение организационных вопросов, связанных со съёмками.

4. Участие в организации имиджевых съёмок в Казани

По необходимости, ориентировочно 1–2 раза в квартал.

• Участие в обсуждении и разработке концепций съёмок совместно со старшим SMM-менеджером и отделом маркетинга.
• Помощь в подготовке и координации съёмочного процесса.
• Присутствие на съёмочной площадке и организационная поддержка команды.
• Сопровождение документооборота с моделями, фотографами и другими подрядчиками.
• Решение текущих организационных вопросов в рамках своей зоны ответственности.

Кого мы ищем

Нам нужен организованный, внимательный к деталям и самостоятельный специалист, который умеет работать в режиме многозадачности, выстраивать коммуникацию с разными участниками процесса и доводить задачи до результата.

Для нас важно:

• Опыт работы в SMM и понимание специфики основных социальных платформ.
• Грамотная письменная речь и умение адаптировать готовые тексты под разные форматы.
• Хороший визуальный вкус, насмотренность и понимание эстетики fashion-брендов.
• Уверенное владение инструментами оформления и публикации контента.
• Умение организовывать процессы, контролировать сроки и работать с документооборотом.
• Ответственность, внимательность к деталям, инициативность и самостоятельность.
• Интерес к модной индустрии и готовность работать в команде.

Условия

• Заработная плата: от 60 000 до 75 000 руб на руки.
• Работа в офисе компании в Казани (ул. Поперечно - Базарная, 6).
• Работа в команде российского fashion-бренда SERGINNETTI.
• Непосредственное взаимодействие со старшим SMM-менеджером, отделом маркетинга и командой создания контента.
• Участие в съёмках и проектах бренда.

Ваш опыт - это главный актив: не нужно заново собирать гипотезы, мы ждём уже проверенные связки и реальные цифры по ним. Наша вакансия для опытного маркетолога в сегменте отделочных и дизайнерских материалов (средний+/премиум), который хочет сразу применять свои наработки и видеть измеримый эффект.

Привет, меня зовут Ольга Рузманова, я предприниматель, основатель группы компаний Kraska Store, и возможно, ваш будущий руководитель. Спасибо, что обратили внимание на нашу вакансию. Расскажу пару слов о нас.

Группа компаний Kraska Store - лидер в сфере продажи премиальных отделочных материалов. 11 лет мы работали над улучшением нашего продукта и сервиса, чтобы помогать дизайнерам и архитекторам реализовывать их идеи. Сегодня для этого у нас есть: широкий выверенный ассортимент высококачественной продукции (краска, декоративная штукатурка, микроцемент, лепнина, текстиль и обои), 5 магазинов-витрин для удобной работы, быстрая отлаженная система работы, собственные торговые марки, обучение специалистов и многое другое. И сегодня мы - одни из лидеров сегмента средний+/премиум.

Мы строим маркетинг как инженерную систему: каждая деталь должна быть просчитана, каждый канал - обоснован, а каждая гипотеза - проверена на цифрах. Нам нужен не просто исполнитель, а практик с готовыми рабочими связками и отточенным набором инструментов - чтобы сразу брать задачи и давать измеримый результат.

Обязанности:

• Применять и адаптировать готовые связки под специфику сегмента
• Оптимизировать каналы под путь клиента
• Тестировать гипотезы с заранее заданными метриками и быстро отключать неэффективные каналы
• Проводить постзапускную аналитику и формировать выводы, которые помогут масштабировать успешные решения
• Усиливать нашу команду вашей обратной связью по качеству лидов и этапам воронки продаж

Требования:

• Наличие 1-2 подтверждённых кейсов в сегменте отделочных/дизайнерских материалов с описанием связки «ЦА-оффер-конвертер-канал» и итоговыми метриками (бюджет, CAC, конверсия, средний чек)
• Понимание специфики CJM в сегменте «дизайн и ремонт», опыт коллабораций с дизайнерами/студиями либо работы с B2B‑каналом
• Умение заранее фиксировать гипотезу в формате: бюджет X, ожидаемый CAC Y, ожидаемая конверсия Z. Опыт приоритизации гипотез по ROI и быстрого перераспределения бюджета.
• Навык структурировать аналитику по формату: цель, факт, отклонения, причины, решения, план на 2 недели.
• Понимание связки «маркетинг — продажи»: опыт настройки скоринга лидов, сегментации по типу клиента, умение работать с CRM и коллтрекингом; навык писать ТЗ на интеграцию (UTM, передача статусов сделки)

Условия:

• Формат: проектная работа или подработка (частичная занятость).
• График: гибкий, по согласованию.
• Оплата: почасовая или за проект - обсуждаем индивидуально.
• Старт: максимально быстрый - мы готовы запустить первые решения сразу после согласования.

Почему эта работа подойдёт именно опытному специалисту?

Если вы уже работали с товарами для дизайна и ремонта и понимаете, как устроено принятие решения в сегменте средний+/премиум - от вдохновения в соцсетях до согласования сметы и заказа образцов, - вы сразу сможете дать измеримый результат. Мы не ждём, что вы будете разбираться в продукте: мы ждём, что вы принесёте свои отработанные модели и адаптируете их под наши задачи.

Формат идеально ложится на подработку или проектную занятость: вы управляете своей загрузкой, а мы даём чёткие KPI и пространство для применения лучших решений.